क्षेत्रीय गुणांक नोवी उरेंगॉय। बश्कोर्तोस्तान गणराज्य के लिए क्षेत्रीय गुणांक
यह बढ़ते वित्तीय संकेतक के माध्यम से श्रमिकों की आय को बराबर करने का एक उपकरण है जो विशेष जलवायु परिस्थितियों और उनके समकक्ष रूसी संघ के घटक संस्थाओं में भुगतान को अनुक्रमित करता है। यह तंत्र राज्य और नगरपालिका दोनों स्तरों पर लागू किया जाता है। कानूनी विनियमन रूसी संघ के श्रम संहिता (अनुच्छेद 146, 148, 316), संघीय कानून दिनांक 02/19/1993 संख्या 4520-1, श्रम मंत्रालय का संकल्प दिनांक 09/11/1995 संख्या के माध्यम से किया जाता है। 49.
कब उपयोग करें
रूस के क्षेत्रों के लिए क्षेत्रीय गुणांक 2019, जिसकी तालिका नीचे दी गई है, कठिन कामकाजी परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में श्रमिकों की निम्नलिखित प्रकार की आय के लिए अनुक्रमित है:
- न्यूनतम वेतन और भुगतान की गणना न्यूनतम वेतन से की जाती है;
- मूल वेतन, वेतन दर, यानी कर्मचारी को प्राप्त कार्य से सभी आय;
- मुआवजा, प्रोत्साहन, बोनस भुगतान और भत्ते;
- खतरनाक काम या खतरनाक परिस्थितियों में काम के लिए वृद्धि;
- अस्थायी विकलांगता लाभ;
- जीपीसी समझौतों के तहत अंशकालिक श्रमिकों और कर्मचारियों का वेतन;
- पेंशन निधि में योगदान;
- अतिरिक्त भुगतान सामूहिक समझौते के प्रावधानों के अनुसार स्थापित किए गए हैं।
जब लागू न हो
यदि आय की गणना उन राशियों के आधार पर की जाती है जिनमें इस गुणक को पहले से ही ध्यान में रखा गया है तो क्षेत्रीय गुणांक लागू नहीं होता है। ये निम्नलिखित भुगतान हैं:
- अवकाश वेतन, क्योंकि उनकी गणना पूर्ण वेतन के आधार पर की जाती है, और बदले में, क्षेत्रीय भत्तों को ध्यान में रखते हुए गणना की जाती है;
- वित्तीय सहायता यदि इसका भुगतान एकमुश्त किया जाता है न कि निरंतर आधार पर, और संचय नियम सामूहिक समझौते में निर्दिष्ट नहीं हैं;
- आवधिक बोनस;
- यदि यात्रा ऐसे क्षेत्र की है जिसके लिए क्षेत्रीय गुणांक स्थापित नहीं किया गया है तो यात्रा व्यय;
- "उत्तरी" बोनस की गणना करते समय, चूंकि सुदूर उत्तर में काम के लिए एक अलग बढ़ते संकेतक प्रदान किया जाता है, जिससे ऐसी स्थितियों में शामिल कर्मचारियों के समान आय समूह में वृद्धि होती है।
यह किस पर लागू होता है?
सभी कर्मचारी, उद्यम के संगठनात्मक और कानूनी स्वरूप या गतिविधि के प्रकार की परवाह किए बिना, निम्नलिखित बुनियादी शर्तों के साथ कठिनाइयों का सामना करने वाले क्षेत्रों में काम करने और रहने वाले, क्षेत्रीय पूरक के लिए आवेदन कर सकते हैं:
- परिवहन इंटरचेंज;
- आधारभूत संरचना;
- पारिस्थितिकी;
- मौसम और जलवायु;
- संगठन की गतिविधियों की विशेषताएं।
नियम बिल्कुल सभी कर्मचारियों पर लागू होते हैं - दोनों पूर्णकालिक कर्मचारी और सिविल अनुबंध के तहत काम करने वाले कर्मचारी - सुदूर पूर्व, सुदूर उत्तर (और समान स्थिति के क्षेत्रों) और पूर्वी साइबेरियाई क्षेत्रों के दक्षिण में काम करते हैं और रहते हैं।
रूस के लिए क्षेत्रीय गुणांकों की तालिका
रूस के क्षेत्रों द्वारा क्षेत्रीय गुणांक 2019: तालिका रूसी संघ के घटक संस्थाओं की सूची और चालू वर्ष, 2019 में उपयोग किए गए गुणांक संकेतकों को दर्शाने वाली तालिका के समान है। लेख के अंत में आप इस तालिका को एक फ़ाइल के रूप में डाउनलोड कर सकते हैं।
| एन | रूसी संघ का विषय | गुणक | क्या स्थापित है |
|---|---|---|---|
| 1 | आदिगिया गणराज्य | ||
| 2 | अल्ताई गणराज्य: | ||
| पूरे क्षेत्र में | 1,4 | रूसी संघ की सरकार के मंत्रिपरिषद का संकल्प दिनांक 29 मई, 1993 संख्या 512 | |
| कोश-अगाचस्की, उलागांस्की जिले | 1,4 | ||
| 3 | बश्कोर्तोस्तान गणराज्य | 1,15 | |
| 4 | बुरातिया गणराज्य: | ||
| पूरे क्षेत्र में | 1,2 | श्रम और वेतन पर यूएसएसआर के मंत्रिपरिषद की राज्य समिति और ट्रेड यूनियनों की ऑल-यूनियन सेंट्रल काउंसिल का संकल्प दिनांक 8 अक्टूबर, 1960 संख्या 1167/26 | |
| बरगुज़िंस्की, कुरुमकांस्की, ओकिंस्की जिले | 1,3 | मानक कानूनी अधिनियम स्थापित नहीं किया गया है | |
| 5 | बौंटोव्स्की, मुइस्की, सेवेरोबाइकल्स्की जिले, सेवेरोबाइकलस्क | 1,7 | सीपीएसयू की केंद्रीय समिति और यूएसएसआर के मंत्रिपरिषद का संकल्प दिनांक 07/08/1974 संख्या 561 |
| 6 | दागिस्तान गणराज्य: | ||
| समुद्र तल से 2000 से 3000 मीटर की ऊंचाई पर स्थित बस्तियों के लिए | 1,2 | दागिस्तान एसएसआर के मंत्रिपरिषद का संकल्प दिनांक 10 जनवरी 1992 संख्या 5 | |
| समुद्र तल से 1500 से 2000 मीटर की ऊंचाई पर स्थित बस्तियों के लिए | 1,15 | ||
| 7 | इंगुशेतिया गणराज्य | क्षेत्रीय गुणांक स्थापित नहीं किया गया है | |
| 8 | काबर्डिनो-बाल्केरियन गणराज्य | क्षेत्रीय गुणांक स्थापित नहीं किया गया है | |
| 9 | काल्मिकिया गणराज्य: | ||
| काल्मिक स्वायत्त सोवियत समाजवादी गणराज्य के क्षेत्र पर, उत्तर और पश्चिम से गाँव के माध्यम से अस्त्रखान क्षेत्र की सीमा रेखा से घिरा हुआ है। चॉम्पोट, एस. सेवर्नी, गांव त्सगन-नूर, पी. बुरुगसुन - 10 किमी, गाँव के पूर्व में। कुगुल्टी, प्रोज़ेर्नी जिले की दक्षिणी सीमा से आगे। शट्टा-उलानएर्गे, पी. इकी-बुरुल, गाँव। दक्षिणी, दक्षिण से काल्मिक स्वायत्त सोवियत समाजवादी गणराज्य की सीमा के साथ स्टावरोपोल क्षेत्र और दागेस्तान स्वायत्त सोवियत समाजवादी गणराज्य से लेकर कैस्पियन सागर तक; राज्य के खेतों में "रज़्डोलनी", "सेवर्नी" का नाम रखा गया है। चाकलोवा, "नोवी", "यलमाता", "उलान-एर्गिंस्की", "रेड पुतिलोवेट्स", "खोमुटनिकोवस्की" | 1,3 | 29 सितंबर, 1971 संख्या 491 के काल्मिक स्वायत्त सोवियत समाजवादी गणराज्य के मंत्रिपरिषद का संकल्प | |
| युस्टिन्स्की, मालो-डेर्बेटोव्स्की और प्रोज़र्नी जिलों के क्षेत्र पर, पश्चिम में बर्मनक झील से एक रेखा द्वारा सीमित, राज्य फार्म का नाम रखा गया है। चापेवा, एस. डेडे-लैमन - एस। बर्गसन और दक्षिण से वह क्षेत्र जहां 1.3 का गुणांक प्रदान किया जाता है; प्रोज़र्नी, त्सेलिननी, यशकुल और इकी-बुरुल जिलों के क्षेत्र पर, केगुल्टा गांव से 10 किमी पूर्व में एक लाइन द्वारा पश्चिम और उत्तर-पश्चिम से सीमित। बोर-नूर, पी. जेंडिक, गांव बुराटिंस्की, पी. दक्षिण और दक्षिण-पूर्व से विशाल इकी-बुरुलस्की जिले की सीमा स्टावरोपोल क्षेत्र से लगती है, उत्तर और पूर्व से - वह क्षेत्र जहां गुणांक 1.3 है; राज्य के खेतों पर "बुराटिंस्की", "प्रियोज़र्नी", "बागा-बुरुलस्की", "मंच" | 1,2 | ||
| काल्मिक स्वायत्त सोवियत समाजवादी गणराज्य के क्षेत्र पर, उस क्षेत्र के अपवाद के साथ जहां 1.3 और 1.2 के गुणांक प्रदान किए जाते हैं, एलिस्टा शहर और लेक मान्च और मान्चगुडिलो के पश्चिम के क्षेत्र; राज्य के खेतों में "अर्शान-ज़ेलमेन्स्की", "ओबिल्नी", "एर्गेनिंस्की", "सैडोवी", "ट्रॉइट्स्की", "बाल्कोव्स्की", "ज़ैपडनी", "लेनिन्स्की", "वोज्नेसेनोव्स्की" | 1,1 | ||
| पेयजल और घरेलू जरूरतों के लिए पानी उपलब्ध कराने वाली बस्तियों में, साथ ही क्षेत्रीय केंद्रों में, गुणांक क्रमशः 1.3 से घटकर 1.2, 1.2 से 1.1 हो जाता है। | |||
| 10 | कराची-चर्केस गणराज्य | क्षेत्रीय गुणांक स्थापित नहीं किया गया है | |
| 11 | करेलिया गणराज्य: | ||
| कोंडोपोगा, पिटक्यारंता, प्रियोनज़्स्की, प्रियाज़िन्स्की, सुओयारव्स्की, लाखदेनपोख्स्की, ओलोनेत्स्की जिले, पेट्रोज़ावोडस्क, सॉर्टावला के शहर | 1,15 | ||
| मेदवेज़ेगॉर्स्की, मुएज़र्सकी, पुडोज़्स्की, सेगेज़्स्की जिले | 1,3 | रूसी संघ की सरकार का डिक्री दिनांक 25 फरवरी 1994 संख्या 155 | |
| सेगेझा शहर और उसके प्रशासन के अधीन बस्तियाँ | मानक कानूनी अधिनियम स्थापित नहीं किया गया है | ||
| बेलोमोर्स्की, कालेवल्स्की, केम्स्की, लौखस्की जिले, कोस्टोमुक्शा | 1,4 | रूसी संघ की सरकार का डिक्री दिनांक 25 फरवरी 1994 संख्या 155 | |
| केम शहर और बस्तियाँ इसके प्रशासन के अधीन हैं | मानक कानूनी अधिनियम स्थापित नहीं किया गया है | ||
| 12 | कोमी गणराज्य: | ||
| कन्याज़्नोगोर्स्की, कॉर्टकोरोस्की, सिसोल्स्की, सिक्तिवडिंस्की, प्रिलुज़स्की, उस्त-विम्स्की, उस्त-कुलोम्स्की, कोयगोरोडस्की जिले, सिक्तिवकर | 1,2 | ||
| पिकोरा, सोस्नोगोर्स्क, इज़हेम्स्की, उस्त-त्सिलेम्स्की, ट्रोइट्सको-पेचोर्स्की, उडोरा जिले | 1,3 | ||
| उख्ता के शहर और आबादी वाले क्षेत्र इसके प्रशासन के अधीन हैं, पिकोरा और आबादी वाले क्षेत्र इसके प्रशासन के अधीन हैं, सोस्नोगोर्स्क और आबादी वाले क्षेत्र इसके प्रशासन के अधीन हैं, वुक्टाइल और आबादी वाले क्षेत्र इसके प्रशासन के अधीन हैं | मानक कानूनी अधिनियम स्थापित नहीं किया गया है | ||
| वुक्टाइल जिला, वुक्टाइल शहर | 1,4 | कोमी गणराज्य के प्रमुख का डिक्री दिनांक 3 जुलाई 1998 संख्या 232 | |
| उसिन्स्की जिला, इंटा शहर, उसिन्स्क | 1,5 | ||
| 13 | वोर्कुता | 1,6 | |
| 14 | मैरी एल गणराज्य | क्षेत्रीय गुणांक स्थापित नहीं किया गया है | |
| 15 | मोर्दोविया गणराज्य | क्षेत्रीय गुणांक स्थापित नहीं किया गया है | |
| 16 | सखा गणराज्य (याकूतिया): | ||
| आर्कटिक सर्कल तक स्थित क्षेत्र, 65 डिग्री के दक्षिण में। उत्तरी अक्षांश: एल्डांस्की, अमगिंस्की, वेरखनेविल्युस्की, विलुइस्की, गोर्नी, कोब्यास्की, लेनिन्स्की, लेन्स्की, मेगिनो-कंगालास्की, नेरुंगिंस्की, नाम्स्की, मिर्निंस्की, ओलेकमिन्स्की, ऑर्डोज़ोनिकिड्ज़े, सनटार्स्की, टाटिंस्की, टॉमपोन्स्की, उस्त-एल्डांस्की, उस्त-मेस्की, चुरापचिन्स्की, याकुत्स्की | 1,7 | याकूत-सखा एसएसआर की सर्वोच्च परिषद का संकल्प दिनांक 28 जून, 1991 संख्या 539-बारहवीं | |
| आर्कटिक सर्कल से परे स्थित क्षेत्र, 65 डिग्री से कम नहीं। उत्तरी अक्षांश: एबिस्की, अल्लाइखोव्स्की, अनाबार्स्की, बुलुनस्की, वेरखनेकोलिम्स्की, वेरखोयांस्की, ज़िगांस्की, मिर्निन्स्की (ऐखल सोवियत और उडाचनी सिटी काउंसिल का क्षेत्र), मोम्स्की, निज़नेकोलिम्स्की, ओम्याकोन्स्की, ओलेनेकस्की, श्रेडनेकोलिम्स्की, उस्त-यांस्की, इवेनो-ब्यटांटेस्की | 2 | ||
| वे क्षेत्र जहां हीरा खनन उद्योग के उद्यम और निर्माण स्थल स्थित हैं, ऐखल और उदाचनया जमा, डेपुटात्स्की और कुलार खदानों पर | 2 | मानक कानूनी अधिनियम स्थापित नहीं किया गया है | |
| 17 | उत्तर ओसेशिया अलानिया गणराज्य | क्षेत्रीय गुणांक स्थापित नहीं किया गया है | |
| 18 | तातारस्तान गणराज्य | क्षेत्रीय गुणांक स्थापित नहीं किया गया है | |
| 19 | टायवा गणराज्य: | ||
| पूरे क्षेत्र में | 1,4 | मानक कानूनी अधिनियम स्थापित नहीं किया गया है | |
| मोंगुन-ताइगिंस्की, तोज़िन्स्की, क्यज़िल्स्की (श्यानान ग्रामीण प्रशासन का क्षेत्र) जिले | 1,5 | ||
| 20 | उदमुर्ट गणराज्य | 1,15 | |
| 21 | खाकासिया गणराज्य: | 1,3 | |
| 22 | चेचन गणराज्य | क्षेत्रीय गुणांक स्थापित नहीं किया गया है | |
| 23 | चुवाश गणराज्य - चुवाशिया | क्षेत्रीय गुणांक स्थापित नहीं किया गया है | |
| 24 | अल्ताई क्षेत्र: | ||
| पूरे क्षेत्र में | 1,15 | श्रम और वेतन पर यूएसएसआर के मंत्रिपरिषद की राज्य समिति का संकल्प और ऑल-यूनियन सेंट्रल काउंसिल ऑफ ट्रेड यूनियंस का सचिवालय दिनांक 17 अगस्त, 1971 संख्या 325/24 | |
| एलेस्की, बाएव्स्की, ब्लागोवेशचेंस्की, बर्लिंस्की, वोल्चिखिंस्की, एगोरीव्स्की, ज़ाव्यालोव्स्की, क्लाईचेव्स्की, कुलुंडिंस्की, ममोनतोव्स्की, मिखाइलोव्स्की, जर्मन, नोविचिखिंस्की, पंक्रुशिखिंस्की, पोस्पेलिखिंस्की, रोडिंस्की, रोमानोव्स्की, रूबत्सोव्स्की, स्लावगोरोडस्की, सुएत्स्की, तबुन्स्की, उगलोव्स्की, खाबरोव्स्की, शिपुनोव्स्की जिले, शहर क्षेत्रीय अधीनता एलेस्क, स्लावगोरोड, यारोवॉय | 1,25 | रूसी संघ की सरकार का डिक्री दिनांक 27 दिसंबर 1997 संख्या 1631 | |
| 25 | क्रास्नोडार क्षेत्र | क्षेत्रीय गुणांक स्थापित नहीं किया गया है | |
| 26 | क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र: | ||
| पूरे क्षेत्र में | 1,3 | क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र के प्रशासन के संकल्प संख्या 160-जी दिनांक 34 अप्रैल 1992, संख्या 311-पी दिनांक 21 अगस्त 1992, संख्या 393-पी दिनांक 11 नवंबर 1992 | |
| केज़ेम्स्की जिला | 1,6 | क्रास्नोयार्स्क क्षेत्रीय पीपुल्स डिपो की कार्यकारी समिति का निर्णय दिनांक 07/09/1991 संख्या 151-पी | |
| तुरुखांस्की (निचली तुंगुस्का और तुरुखान नदियों के उत्तर में) क्षेत्र, आर्कटिक सर्कल के उत्तर में स्थित क्षेत्र (नोरिल्स्क शहर और इसके प्रशासन के अधीनस्थ बस्तियों को छोड़कर), इगारका शहर और इसके प्रशासन के अधीनस्थ बस्तियां | मानक कानूनी अधिनियम स्थापित नहीं किया गया है | ||
| नोरिल्स्क और बस्तियाँ इसके प्रशासन के अधीन हैं | 1,8 | ||
| 27 | प्रिमोर्स्की क्राय: | ||
| पूरे क्षेत्र में | 1,3 | प्रिमोर्स्की रीजनल काउंसिल ऑफ पीपुल्स डिपो की कार्यकारी समिति का निर्णय दिनांक 13 सितंबर, 1991 संख्या 263 | |
| क्रास्नोर्मेस्की जिले में ताएज़नी और टर्निस्टी खदानों की बस्तियाँ | 1,4 | श्रम और वेतन पर यूएसएसआर के मंत्रिपरिषद की राज्य समिति का संकल्प और ऑल-यूनियन सेंट्रल काउंसिल ऑफ ट्रेड यूनियंस का सचिवालय दिनांक 30 अप्रैल, 1968 संख्या 117/12 | |
| 28 | स्टावरोपोल क्षेत्र | क्षेत्रीय गुणांक स्थापित नहीं किया गया है | |
| 29 | खाबरोवस्क क्षेत्र: | ||
| खाबरोवस्क, बिकिंस्की, व्यज़ेम्स्की, लाज़ो, नानाइस्की जिलों, खाबरोवस्क के नाम पर | 1,3 | खाबरोवस्क क्षेत्रीय पीपुल्स डिपो की कार्यकारी समिति का निर्णय दिनांक 18 जुलाई 1991 संख्या 154 | |
| अयानो-मेस्की, तुगुरो-चुमिकान्स्की, निकोलायेव्स्की, पोलीना ओसिपेंको के नाम पर, कोम्सोमोल्स्की, सोवेत्स्को-गवांस्की, वैनिन्स्की, सोलनेचनी, अमूरस्की, वेरखनेबुरिंस्की, उलचस्की जिले, कोम्सोमोल्स्क-ऑन-अमूर | 1,5 | ||
| ओखोटस्क क्षेत्र | 1,7 | ||
| 30 | अमूर क्षेत्र: | ||
| अरखारिन्स्की, बेलोगोर्स्की, ब्लागोवेशचेंस्की, ब्यूरेया, ज़ाविटिंस्की, इवानोव्स्की, कोन्स्टेंटिनोव्स्की, माज़ानोव्स्की, मिखाइलोव्स्की, ओक्त्रैब्स्की, रोमनेंस्की, स्वोबोडनेंस्की, सेरीशेव्स्की, तांबोव जिले, ब्लागोवेशचेंस्क, बेलोगोर्स्क, रायचिखिन्स्क, स्वोबोडनी के शहर | 1,3 | अमूर क्षेत्र के प्रशासन के उप प्रमुख और अमूर क्षेत्र के ट्रेड यूनियनों के संघ की परिषद के प्रेसीडियम का संकल्प दिनांक 13 दिसंबर, 1991 संख्या 50 | |
| मैग्डाचिंस्की, शिमानोव्स्की जिले, शिमानोवस्क | 1,4 | ||
| स्कोवोरोडिंस्की जिला | 1,5 | ||
| ज़ेया, सेलेमडज़िन्स्की, टिंडा जिले, ज़ेया, टिंडा शहर | 1,7 | ||
| 31 | आर्कान्जेस्क क्षेत्र: | ||
| पूरे क्षेत्र में | 1,2 | श्रम और वेतन पर यूएसएसआर के मंत्रिपरिषद की राज्य समिति का संकल्प और ऑल-यूनियन सेंट्रल काउंसिल ऑफ ट्रेड यूनियंस के प्रेसिडियम का दिनांक 20 नवंबर, 1967 संख्या 512/पी-28 | |
| लेशुकोवस्की, पाइनज़्स्की जिले | 1,4 | आर्कान्जेस्क क्षेत्र के प्रशासन का संकल्प दिनांक 14 मई 1993 क्रमांक 114 | |
| मेज़ेंस्की, सोलोवेटस्की जिले, सेवेरोडविंस्क और बस्तियाँ इसके प्रशासन के अधीन हैं | मानक कानूनी अधिनियम स्थापित नहीं किया गया है | ||
| 32 | अस्त्रखान क्षेत्र: | ||
| क्षेत्रीय गुणांक लिमांस्की जिले के हिस्से में "काली भूमि", "किज़्लियार चरागाहों" में रेगिस्तानी और पानी रहित क्षेत्रों में स्थित उद्यमों और संगठनों के कर्मचारियों के वेतन पर लागू होता है। | 1,1 | श्रम और मजदूरी पर यूएसएसआर मंत्रिपरिषद की राज्य समिति का संकल्प दिनांक 08/06/1971 संख्या 315 | |
| क्षेत्रीय गुणांक को अस्त्रखान क्षेत्र में राज्य के खेतों और अन्य कृषि उद्यमों में जल निर्माण और सुविधाओं के निर्माण में लगे रेगिस्तानी और जलविहीन क्षेत्रों में काम के लिए श्रमिकों के वेतन पर लागू किया जाता है। | 1,35 | श्रम और वेतन पर यूएसएसआर मंत्रिपरिषद की राज्य समिति का संकल्प दिनांक 18 दिसंबर 1980 संख्या 372 | |
| क्षेत्रीय गुणांक रेगिस्तानी और जलविहीन क्षेत्रों में काम के लिए मजदूरी पर लागू होता है: भूवैज्ञानिक अन्वेषण, ड्रिलिंग कुओं, एस्ट्राखान गैस घनीभूत क्षेत्र सुविधाओं के निर्माण और संचालन में लगे श्रमिक, जिनमें सहायक उद्यमों, निर्माण उद्योग के आधारों के श्रमिकों के साथ-साथ कर्मचारी भी शामिल हैं। यूएसएसआर के आंतरिक मामलों के मंत्रालय ने इस निर्माण पर काम किया; आस्ट्राखान गैस कंडेनसेट क्षेत्र के निर्माण और संचालन की सेवा देने वाले उद्यमों और संगठनों के कर्मचारी; अस्त्रखान गैस कॉम्प्लेक्स के आठ किलोमीटर के स्वच्छता संरक्षण क्षेत्र में आबादी वाले क्षेत्रों में स्थित उद्यमों, संगठनों, संस्थानों के श्रमिकों और कर्मचारियों को इस क्षेत्र से पुनर्वासित होने तक की अवधि के लिए | यूएसएसआर के मंत्रिपरिषद का आदेश दिनांक 09/23/1981 संख्या 1921-आर, श्रम और सामाजिक मुद्दों के लिए यूएसएसआर राज्य समिति के संकल्प 02/19/1087 संख्या 106, दिनांक 06/29/1990 संख्या। 259/10-65, आरएसएफएसआर के मंत्रिपरिषद का संकल्प दिनांक 08/17/1990 संख्या 309 | ||
| 33 | बेलगोरोड क्षेत्र | क्षेत्रीय गुणांक स्थापित नहीं किया गया है | |
| 34 | ब्रांस्क क्षेत्र | क्षेत्रीय गुणांक स्थापित नहीं किया गया है | |
| 35 | व्लादिमीर क्षेत्र | क्षेत्रीय गुणांक स्थापित नहीं किया गया है | |
| 36 | वोल्गोग्राड क्षेत्र | क्षेत्रीय गुणांक स्थापित नहीं किया गया है | |
| 37 | वोलोग्दा क्षेत्र: | ||
| बाबेव्स्की, वोलोग्दा, ग्रियाज़ोवेट्स, कडुयस्की, मेज़्डुरेचेंस्की, सोकोल्स्की, उस्त्युज़ेन्स्की, चागोडोशेंस्की, चेरेपोवेट्स, शेक्सनिंस्की जिले, वोलोग्दा | 1,15 | रूसी संघ की सरकार का डिक्री दिनांक 16 जुलाई 1992 संख्या 494 | |
| चेरेपोवेट्स क्षेत्र पीपुल्स डिपो की नगर परिषद के अधीनस्थ है | 1,25 | ||
| 38 | वोरोनिश क्षेत्र | क्षेत्रीय गुणांक स्थापित नहीं किया गया है | |
| 39 | इवानोवो क्षेत्र | क्षेत्रीय गुणांक स्थापित नहीं किया गया है | |
| 40 | इरकुत्स्क क्षेत्र: | ||
| पूरे क्षेत्र में (एंगार्स्क शहर, चेरेमखोवो शहर और चेरेमखोवो जिले, तुलुन शहर और तुलुनस्की जिले और पूर्वी रेलवे के कर्मचारियों को छोड़कर, जिसके लिए क्षेत्रीय कार्यकारी समिति के निर्णय और संकल्प प्रशासन प्रमुख को अपनाया गया) | 1,3 | इरकुत्स्क क्षेत्र के प्रशासन के प्रमुख का संकल्प दिनांक 28 जनवरी 1993 संख्या 9 | |
| ब्रात्स्की जिला, ब्रात्स्क | 1,4 | ||
| उस्त-इलिम्स्की, निज़नीलिम्स्की जिले, उस्त-इलिम्स्क | 1,6 | ||
| उस्त-कुत्स्की जिला | 1,7 | इरकुत्स्क क्षेत्रीय पीपुल्स डिपो परिषद की कार्यकारी समिति का निर्णय दिनांक 22 अप्रैल, 1991 संख्या 206 | |
| 41 | कलिनिनग्राद क्षेत्र | क्षेत्रीय गुणांक स्थापित नहीं किया गया है | |
| 42 | कलुगा क्षेत्र | क्षेत्रीय गुणांक स्थापित नहीं किया गया है | |
| 43 | कामचटका क्षेत्र: | ||
| पूरे क्षेत्र में | 1,8 | कामचटका क्षेत्रीय परिषद पीपुल्स डिपो की कार्यकारी समिति का निर्णय दिनांक 1 मार्च 1991 संख्या 83 | |
| कमांडर द्वीप | 2 | ||
| 44 | केमेरोवो क्षेत्र | 1,3 | |
| 45 | किरोव क्षेत्र: | ||
| अफानसयेव्स्की, बेलोखोलुनित्सकी, बोगोरोडस्की, वेरखनेकम्स्की, डारोव्स्की, ज़ुएव्स्की, किरोवोचेपेत्स्की, कमेंस्की, लुज़स्की, मुराशिंस्की, ओमुट्निन्स्की, नागोर्स्की, ओपरिन्स्की, पोडोसिनोव्स्की, स्लोबोडस्कॉय, यूनिंस्की, फेलेंस्की, खलतुरिंस्की, युरियांस्की जिले, किरोव सिटी काउंसिल ऑफ पीपुल्स के अधीनस्थ क्षेत्र के साथ प्रतिनिधि | 1,15 | श्रम और सामाजिक मुद्दों पर यूएसएसआर राज्य समिति और ऑल-यूनियन सेंट्रल काउंसिल ऑफ ट्रेड यूनियंस के सचिवालय का संकल्प दिनांक 17 अक्टूबर, 1988 संख्या 546/25-5 | |
| 46 | कोस्त्रोमा क्षेत्र: | ||
| ब्यूस्की, गैलिचस्की, सोलीगालिचस्की, चुख्लोम्स्की, सुडेस्की, नेयस्की, मंटुरोव्स्की, कोलोग्रिव्स्की, मेजेव्स्की, शारिंस्की, पोनाज़ेरेव्स्की, वोखोमस्की, पिशचुगस्की, पाविंस्की, पारफेनिव्स्की जिले (क्षेत्रीय गुणांक लॉगिंग, राफ्टिंग, लकड़ी ट्रांसशिपमेंट उद्यमों के कर्मचारियों के वेतन पर लागू होता है, संगठन और रासायनिक वानिकी उद्यम) | 1,15 | श्रम और मजदूरी पर यूएसएसआर के मंत्रिपरिषद की राज्य समिति का संकल्प दिनांक 09/07/1960 संख्या 1089/23 | |
| 47 | कुर्गन क्षेत्र | 1,15 | |
| 48 | कुर्स्क क्षेत्र | क्षेत्रीय गुणांक स्थापित नहीं किया गया है | |
| 49 | लेनिनग्राद क्षेत्र | क्षेत्रीय गुणांक स्थापित नहीं किया गया है | |
| 50 | लिपेत्स्क क्षेत्र | क्षेत्रीय गुणांक स्थापित नहीं किया गया है | |
| 51 | मगदान क्षेत्र | 1,7 | |
| 52 | मास्को क्षेत्र | क्षेत्रीय गुणांक स्थापित नहीं किया गया है | |
| 53 | मरमंस्क क्षेत्र: | ||
| पूरे क्षेत्र में | 1,5 | मरमंस्क क्षेत्र के प्रशासन का डिक्री दिनांक 27 जनवरी 1992 संख्या 64 | |
| गाँव कोहरा | 1,7 | रूसी संघ की सरकार का डिक्री दिनांक 27 मई 1992 संख्या 384 | |
| मरमंस्क-140 | 1,8 | 12 नवंबर 1992 संख्या 868 के रूसी संघ की सरकार का फरमान | |
| 54 | निज़नी नोवगोरोड क्षेत्र | क्षेत्रीय गुणांक स्थापित नहीं किया गया है | |
| 55 | नोवगोरोड क्षेत्र | क्षेत्रीय गुणांक स्थापित नहीं किया गया है | |
| 56 | नोवोसिबिर्स्क क्षेत्र | 1,25 | |
| 57 | ओम्स्क क्षेत्र | 1,15 | |
| 58 | ऑरेनबर्ग क्षेत्र | 1,15 | |
| 59 | ओर्योल क्षेत्र | क्षेत्रीय गुणांक स्थापित नहीं किया गया है | |
| 60 | पेन्ज़ा क्षेत्र | क्षेत्रीय गुणांक स्थापित नहीं किया गया है | |
| 61 | पर्म क्षेत्र: | ||
| पूरे क्षेत्र में | 1,15 | ||
| क्रास्नोविशर्स्की, चेर्डिन्स्की जिले | 1,2 | ||
| 62 | पस्कोव क्षेत्र | क्षेत्रीय गुणांक स्थापित नहीं किया गया है | |
| 63 | रोस्तोव क्षेत्र: | ||
| ज़ेवेटिंस्की, रेमोंटेंस्की जिले; डबोव्स्की, ज़िमोवनिकोव्स्की, ओरलोव्स्की, प्रोलेटार्स्की जिले, पश्चिम से साल्स्क-वोल्गोग्राड रेलवे लाइन से, उत्तर से - वोल्गोग्राड क्षेत्र के साथ सीमा से, पूर्व, उत्तर-पूर्व और दक्षिण से - गणराज्य के साथ सीमा से घिरे हैं। काल्मिकिया (डुबोव्स्की गांव, ज़िमोव्निकी, ओरलोव्स्की गांव और प्रोलेटार्स्क के क्षेत्रीय केंद्रों में, गुणांक लागू नहीं होता है) | 1,1 | रूसी संघ की सरकार के मंत्रिपरिषद का संकल्प दिनांक 7 अक्टूबर 1993 संख्या 1004 | |
| 64 | रियाज़ान क्षेत्र | क्षेत्रीय गुणांक स्थापित नहीं किया गया है | |
| 65 | समारा क्षेत्र | क्षेत्रीय गुणांक स्थापित नहीं किया गया है | |
| 66 | सेराटोव क्षेत्र | क्षेत्रीय गुणांक स्थापित नहीं किया गया है | |
| 67 | सखालिन क्षेत्र: | ||
| अलेक्जेंड्रोव्स्क-सखालिंस्की, एनिव्स्की, डोलिंस्की, कोर्साकोवस्की, मकारोव्स्की, नेवेल्स्की, पोरोनाइस्की, स्मिरनिखोव्स्की, टोमारिंस्की, टिमोव्स्की, उगलेगॉर्स्की, खोल्म्स्की जिले, युज़्नो-सखालिंस्क | 1,6 | सखालिन क्षेत्रीय परिषद पीपुल्स डिपो की कार्यकारी समिति का निर्णय दिनांक 24 अप्रैल, 1991 संख्या 130 | |
| नोग्लिकी, ओखा जिले | 1,8 | ||
| कुरील, उत्तरी कुरील और दक्षिणी कुरील क्षेत्र | 2 | ||
| 68 | स्वेर्दलोव्स्क क्षेत्र: | ||
| पूरे क्षेत्र में | 1,15 | श्रम और सामाजिक मुद्दों पर यूएसएसआर राज्य समिति और ऑल-यूनियन सेंट्रल काउंसिल ऑफ ट्रेड यूनियंस के सचिवालय का संकल्प दिनांक 2 जुलाई, 1987 संख्या 403/20-155 | |
| गारिंस्की, ताबोरिन्स्की जिले, इवडेल्स्की, कारपिन्स्की, क्रास्नोटुरिन्स्की और सेवेरोरल्स्की नगर परिषदों (शहरों सहित) के प्रशासनिक अधीनता वाले क्षेत्रों में | 1,2 | ||
| 69 | स्मोलेंस्क क्षेत्र | क्षेत्रीय गुणांक स्थापित नहीं किया गया है | |
| 70 | ताम्बोव क्षेत्र | क्षेत्रीय गुणांक स्थापित नहीं किया गया है | |
| 71 | टवर क्षेत्र | क्षेत्रीय गुणांक स्थापित नहीं किया गया है | |
| 72 | टॉम्स्क क्षेत्र: | ||
| बकचार्स्की, क्रिवोशिंस्की, मोल्चानोव्स्की, तेगुलडेट्स्की जिले | 1,3 | मानक कानूनी अधिनियम स्थापित नहीं किया गया है | |
| अलेक्जेंड्रोव्स्की, वेरखनेकेट्स्की, कारगासोकस्की, कोलपाशेवो, परबेल्स्की, चेन्स्की जिले, केड्रोवी, कोलपाशेवो, स्ट्रेज़ेवॉय शहर | 1,5 | ||
| क्षेत्रीय गुणांक तेल और गैस उद्योग, भूवैज्ञानिक और स्थलाकृतिक-भौगोलिक कार्यों में लगे उद्यमों और संगठनों के कर्मचारियों के साथ-साथ निर्माण, निर्माण और स्थापना और विशेष विभागों, सहायक उत्पादन, परिवहन, खेतों और के कर्मचारियों के वेतन पर लागू होता है। 60° उत्तरी अक्षांश के उत्तर में टॉम्स्क क्षेत्र में तेल और गैस उत्पादन उद्यमों, ड्रिलिंग कार्यालयों, तेल और गैस उद्योग सुविधाओं के निर्माण, भूवैज्ञानिक और स्थलाकृतिक-भौगोलिक कार्य की सेवा देने वाले संगठन | 1,7 | श्रम और वेतन पर यूएसएसआर के मंत्रिपरिषद की राज्य समिति का संकल्प और ऑल-यूनियन सेंट्रल काउंसिल ऑफ ट्रेड यूनियंस का सचिवालय दिनांक 16 अप्रैल, 1966 संख्या 216/9 | |
| 73 | तुला क्षेत्र | क्षेत्रीय गुणांक स्थापित नहीं किया गया है | |
| 74 | टूमेन क्षेत्र: | ||
| पूरे क्षेत्र में | 1,15 | श्रम और वेतन पर यूएसएसआर के मंत्रिपरिषद की राज्य समिति का संकल्प और ऑल-यूनियन सेंट्रल काउंसिल ऑफ ट्रेड यूनियंस का सचिवालय दिनांक 17 अगस्त, 1971 संख्या 325/24 | |
| उवात्स्की जिला | 1,5 | रूसी संघ की सरकार का डिक्री दिनांक 11 अगस्त 1992 संख्या 574 | |
| टोबोल्स्क, वागई जिले, टोबोल्स्क | 1,217 | 30 नवंबर 2001 नंबर 448 के टूमेन क्षेत्र का कानून "ट्युमेन क्षेत्र के टोबोल्स्क, टोबोल्स्क और वागई जिलों के शहर में सार्वजनिक क्षेत्र के संगठनों के कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त मुआवजे की स्थापना पर" | |
| 75 | उल्यानोस्क क्षेत्र | क्षेत्रीय गुणांक स्थापित नहीं किया गया है | |
| 76 | चेल्याबिंस्क क्षेत्र | 1,15 | |
| 77 | चिता क्षेत्र: | ||
| पूरे क्षेत्र में | 1,4 | पीपुल्स डिपो की चिता क्षेत्रीय परिषद, चिता क्षेत्र के प्रशासन और चिता क्षेत्र के ट्रेड यूनियनों के संघ की लघु परिषद का निर्णय दिनांक 02.08.1993 संख्या с/а-47 | |
| तुंगोचेंस्की, चेर्नशेव्स्की, तुंगिरो-ओलेक्मिन्स्की, मोगोचिंस्की जिले | 1,5 | ||
| कलार्स्की जिला | 1,7 | ||
| 78 | यारोस्लाव क्षेत्र | क्षेत्रीय गुणांक स्थापित नहीं किया गया है | |
| 79 | मास्को | क्षेत्रीय गुणांक स्थापित नहीं किया गया है | |
| 80 | सेंट पीटर्सबर्ग | क्षेत्रीय गुणांक स्थापित नहीं किया गया है | |
| 81 | यहूदी स्वायत्त क्षेत्र | 1,3 | |
| 82 | एगिन्स्की ब्यूरैट ऑटोनॉमस ऑक्रग | 1,4 | |
| 83 | कोमी-पर्म्याक स्वायत्त ऑक्रग: | ||
| पूरे क्षेत्र में | 1,15 | श्रम और सामाजिक मुद्दों पर यूएसएसआर राज्य समिति और ऑल-यूनियन सेंट्रल काउंसिल ऑफ ट्रेड यूनियंस के सचिवालय का संकल्प दिनांक 2 जुलाई, 1987 संख्या 403/20-155 | |
| गेनिंस्की जिला | 1,2 | ||
| कोचेव्स्की, कोसिंस्की जिले | 1,2 | रूसी संघ के राष्ट्रपति का डिक्री दिनांक 16 सितंबर 1992 संख्या 1085 | |
| 84 | कोर्याक स्वायत्त ऑक्रग: | ||
| पूरे क्षेत्र में | 1,6 | श्रम और मजदूरी पर यूएसएसआर के मंत्रिपरिषद की राज्य समिति का संकल्प और ऑल-यूनियन सेंट्रल काउंसिल ऑफ ट्रेड यूनियंस के प्रेसीडियम दिनांक 09/04/1964 संख्या 380/पी-18 | |
| पूरे क्षेत्र में (क्षेत्रीय गुणांक निर्माण और मरम्मत संगठनों के कर्मचारियों के वेतन पर लागू होता है) | 1,8 | श्रम और वेतन पर यूएसएसआर के मंत्रिपरिषद की राज्य समिति का संकल्प और ऑल-यूनियन सेंट्रल काउंसिल ऑफ ट्रेड यूनियंस का सचिवालय दिनांक 31 मार्च, 1960 संख्या 453/9 | |
| पूरे क्षेत्र में (क्षेत्रीय गुणांक वानिकी श्रमिकों के वेतन पर लागू होता है) | 2 | मानक कानूनी अधिनियम स्थापित नहीं किया गया है | |
| 85 | नेनेट्स ऑटोनॉमस ऑक्रग | 1,8 | |
| 86 | तैमिर (डोल्गानो-नेनेट्स) स्वायत्त ऑक्रग | 1,8 | |
| 87 | उस्त-ऑर्डिन्स्की ब्यूरैट ऑटोनॉमस ऑक्रग | 1,3 | |
| 88 | खांटी-मानसीस्क ऑटोनॉमस ऑक्रग - उग्रा | 1,7 | |
| 89 | चुकोटका स्वायत्त ऑक्रग | 2 | |
| 90 | इवांकी ऑटोनॉमस ऑक्रग: | ||
| बायकिट्स्की, तुंगुस्को-चुन्स्की जिले | 1,5 | इवांकी ऑटोनॉमस ऑक्रग के पीपुल्स डिपो की परिषद की कार्यकारी समिति का निर्णय दिनांक 10 दिसंबर, 1991 नंबर 111 | |
| इलिम्पिस्की जिला | 1,6 | श्रम और मजदूरी पर यूएसएसआर के मंत्रिपरिषद की राज्य समिति का संकल्प और ऑल-यूनियन सेंट्रल काउंसिल ऑफ ट्रेड यूनियंस के प्रेसीडियम दिनांक 09/04/1964 संख्या 380/पी-18 | |
| 91 | यमालो-नेनेट्स स्वायत्त ऑक्रग: | ||
| आर्कटिक वृत्त के उत्तर में (66° 33.3" उत्तरी अक्षांश): | 1,8 | ||
| सालेकहार्ड, प्रायरल्स्की जिले की अक्सारकोव्स्की ग्राम परिषद | यमालो-नेनेट्स ऑटोनॉमस ऑक्रग के गवर्नर का संकल्प दिनांक 11 जुलाई 2002 संख्या 192 | ||
| लब्यत्नांगी शहर, गाँव। क्रास्नोसेलकुपस्की जिले के सिदोरोव्स्क, निडिम्स्की जिले के निडिंस्की और याम्बर्गस्की ग्राम परिषदें, प्रियुरल्स्की जिले के बेदारात्स्की, बेलोयार्स्की और खारसैम्स्की ग्राम परिषदें, पुरोव्स्की जिले के सैम्बर्गस्की ग्राम परिषद, ताज़ोव्स्की, यमाल्स्की जिले | 25 फरवरी, 1991 नंबर 53 के टूमेन क्षेत्र के यमालो-नेनेट्स ऑटोनॉमस ऑक्रग के पीपुल्स डिपो की परिषद की कार्यकारी समिति का निर्णय | ||
| आर्कटिक सर्कल के दक्षिण में (66° 33.3" उत्तरी अक्षांश): गुबकिंस्की, मुरावलेंको, नादिम, नोवी उरेंगॉय, नोयाब्रस्क, क्रास्नोसेलकुपस्की जिला (सिदोरोव्स्क गांव को छोड़कर), नादिमस्की जिला (निडिंस्की और याम्बर्ग ग्राम परिषदों को छोड़कर), ज़ेलेनोयार्स्की और कात्रावोज़्स्की प्रियुरल्स्की जिले की ग्राम परिषदें, पुरोव्स्की जिले (सांबर्गस्की ग्राम परिषद के अपवाद के साथ), शुरिश्कार्स्की जिले | 1,7 |
हम आपको याद दिलाते हैं कि क्षेत्रीय गुणांक को अवकाश वेतन, एकमुश्त वित्तीय सहायता, अनियमित आधार पर बोनस भुगतान और यात्रा व्यय (इसके अंतर्गत आने वाले क्षेत्रों की यात्राओं को छोड़कर) के लिए अनुक्रमित नहीं किया जाता है!
ऑड्स का उपयोग कैसे किया जाता है
आइए एक उदाहरण का उपयोग करके दिखाएं कि कमाई की गणना करते समय क्षेत्रीय गुणांक को कैसे ध्यान में रखा जाता है। मान लीजिए फ्रोलोव एफ.एफ. नोवोसिबिर्स्क क्षेत्र में रहता है और काम करता है। तालिका से पता चलता है कि रूसी संघ के इस विषय के लिए 1.2 का क्षेत्रीय गुणांक स्थापित किया गया है। मान लीजिए कि चालू कार्य माह में, फ्रोलोव, 30,000 रूबल के वेतन के अलावा, 10,000 रूबल की राशि में लक्ष्य पूरा करने के लिए नियमित बोनस का हकदार है। आइए सूत्र का उपयोग करके गणना करें कि फ्रोलोव को कितना पैसा मिलेगा:
देय = (वेतन + बोनस) × जिला गुणांक = (30,000 + 10,000) × 1.2 = 48,000 रूबल।
यदि फ्रोलोव को संगठन से वित्तीय सहायता के रूप में 10,000 रूबल की वृद्धि प्राप्त हुई थी, उदाहरण के लिए, बच्चे के जन्म के संबंध में, या एकमुश्त बोनस, उदाहरण के लिए, एक सफल युक्तिकरण प्रस्ताव के लिए, तो गुणक केवल वेतन पर लागू होता। इस मामले में, फ्रोलोव को प्राप्त होगा:
देय = वेतन × क्षेत्रीय गुणांक + वित्तीय सहायता = 30,000 × 1.2 + 10,000 = 46,000 रूबल।
अपने इलाके का वास्तविक नाम और किसी विशेष जिले, क्षेत्र, क्षेत्र, जिले से उसकी संबद्धता की जांच अवश्य करें।
नीचे बस्तियों के नाम क्षेत्रीय गुणांक के आकार को विनियमित करने वाले शासकीय दस्तावेजों से दिए गए हैं।
वास्तविक नाम बदल गये होंगे!
वे सभी दस्तावेज़ जिनके आधार पर क्षेत्रीय गुणांकों की गणना की जाती है, यूएसएसआर के अस्तित्व से लेकर आज तक मान्य हैं।
नीचे दी गई जानकारी जून 2013 तक चालू है।
जिला अधिकारियों को जिला बजट की कीमत पर नीचे बताए गए गुणांकों को बढ़ाने का अधिकार है, इसलिए आप अपने क्षेत्र में वर्तमान गुणांक के लिए अपनी स्थानीय सरकार से जांच कर सकते हैं। वे इस आलेख में बताए गए से अधिक हो सकते हैं, लेकिन कम नहीं।
यदि आप किसी अन्य राज्य के क्षेत्र में काम करते हैं, लेकिन रोजगार अनुबंध एक रूसी संगठन के साथ संपन्न हुआ है, और कार्य का क्षेत्र यूएसएसआर (उदाहरण के लिए, एक सीआईएस देश) के नियामक दस्तावेज के अंतर्गत आता है, तो आपके पास अधिकार है स्थापित क्षेत्रीय गुणांक प्राप्त करने के लिए.
बस्तियाँ (जिले): | जिला गुणांक आकार | नियामक दस्तावेज़: |
|
जिले: एलेस्की, बाएव्स्की, ब्लागोवेशचेंस्की, बर्लिंस्की, वोल्चिखिन्स्की, एगोरीव्स्की, ज़ाव्यालोव्स्की, क्लाइयुचेव्स्की, कुलुंडिंस्की, ममोनतोव्स्की, मिखाइलोव्स्की, जर्मन, नोविचिकिन्स्की, पैंक्रुशिखिंस्की, पोस्पेलिखिंस्की, रोडिंस्की, रोमानोव्स्की, रूबत्सोव्स्की, स्लावगोरोडस्की, सुएत्स्की, तबुन्स्की, उगलोव्स्की, खाबर्स्की, शिपुनोव्स्की, एलेस्क, स्लावगोरोड और यारोवॉय शहर | सभी कर्मचारी | 27 दिसंबर 1997 एन 1631 के रूसी संघ की सरकार का फरमान |
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शेष क्षेत्र में | उद्यमों, संगठनों और संस्थानों के श्रमिक और कर्मचारी जिनके वेतन के लिए क्षेत्रीय गुणांक 01/01/1972 तक स्थापित नहीं किए गए हैं, साथ ही प्रबलित कंक्रीट और कंक्रीट उत्पादों और संरचनाओं का उत्पादन करने वाले उद्यमों के कर्मचारी जिनके वेतन के लिए क्षेत्रीय गुणांक कम मात्रा में स्थापित किए गए हैं | यूएसएसआर की राज्य श्रम समिति का संकल्प, अखिल रूसी केंद्रीय ट्रेड यूनियन परिषद का सचिवालय दिनांक 17 अगस्त, 1971 एन 325/24 |
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लॉगिंग, टिम्बर फ्लोटिंग, टिम्बर ट्रांसशिपमेंट उद्यमों और संगठनों और रासायनिक वानिकी उद्यमों के श्रमिकों और कर्मचारियों की सीधे सेवा करने वाले उद्यमों, संस्थानों और संगठनों के कर्मचारी | यूएसएसआर की राज्य श्रम समिति का संकल्प, ऑल-यूनियन सेंट्रल काउंसिल ऑफ ट्रेड यूनियंस का सचिवालय दिनांक 08/09/1966 एन 473/पी-21 |
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रेलवे कर्मचारी | यूएसएसआर की राज्य श्रम समिति का संकल्प, ऑल-यूनियन सेंट्रल काउंसिल ऑफ ट्रेड यूनियंस का सचिवालय दिनांक 3 नवंबर, 1960 एन 1251/28 |
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पूरे क्षेत्र में | लॉगिंग, राफ्टिंग, लकड़ी संभालने वाले उद्यमों और संगठनों और रासायनिक वानिकी उद्यमों, उद्यमों और बिजली उद्योग के संगठनों के श्रमिक, जिनमें यूएसएसआर और जिला निरीक्षकों की ऊर्जा और विद्युतीकरण के लिए राज्य उत्पादन समिति के पावर सिस्टम के संयुक्त डिस्पैचिंग कार्यालयों के कर्मचारी शामिल हैं। आरएसएफएसआर के राज्य खनन और तकनीकी पर्यवेक्षण के बॉयलर निरीक्षण, और पीट उद्योग (नगरपालिका और ग्रामीण बिजली संयंत्रों और नेटवर्क के श्रमिकों के साथ-साथ स्थानीय पीट उद्योग उद्यमों के अपवाद के साथ), लुगदी और कागज और लकड़ी के उद्योग, भवन निर्माण सामग्री उद्योग (सीमेंट, एस्बेस्टस सीमेंट, प्रबलित कंक्रीट, कंक्रीट, एस्बेस्टस, ग्रेफाइट के उत्पादन को छोड़कर), कांच और चीनी मिट्टी के बरतन-फ़ाइनेस उद्योग, प्रकाश (कपड़ा सहित) उद्योग, भोजन (मछली पकड़ने और नमक को छोड़कर) उद्योग, मुद्रण उद्योग और संगीत वाद्ययंत्र उद्योग | यूएसएसआर के श्रम के लिए राज्य समिति का संकल्प, ऑल-यूनियन सेंट्रल काउंसिल ऑफ ट्रेड यूनियंस का सचिवालय दिनांक 31 मार्च, 1960 एन 476/9 यूएसएसआर के श्रम के लिए राज्य समिति का संकल्प, ऑल-यूनियन सेंट्रल काउंसिल का सचिवालय ट्रेड यूनियनों की दिनांक 29 मार्च 1965 एन 180/9 |
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तेल और गैस उद्योग के उद्यमों और संगठनों के कर्मचारी (श्रमिक प्रतिनिधियों के स्थानीय सोवियत के अधिकार क्षेत्र के तहत उद्यमों के अपवाद के साथ) | यूएसएसआर की राज्य श्रम समिति का संकल्प, ऑल-यूनियन सेंट्रल काउंसिल ऑफ ट्रेड यूनियंस का सचिवालय दिनांक 31 मार्च, 1960 एन 453/9 |
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निर्माण एवं मरम्मत संगठनों के श्रमिक | यूएसएसआर की राज्य श्रम समिति का संकल्प, ऑल-यूनियन सेंट्रल काउंसिल ऑफ ट्रेड यूनियंस का सचिवालय दिनांक 27 जुलाई, 1959 एन 527/13 |
उत्तरी क्षेत्रों के कई निवासियों के लिए, यह प्रश्न अत्यंत प्रासंगिक है:कितना प्रतिशत ऐसे क्षेत्रों में रहने और काम करने के शुल्क का प्रतिनिधित्व करते हैं, साथ ही इस प्रतिशत की गणना किस आधार पर की जाती है। आइए देश के कुछ क्षेत्रों के उदाहरणों का उपयोग करके इस विषय का पता लगाएं।
उपार्जन किसके लिए किया जाता है?
सबसे पहले, उदाहरण के तौर पर यूराल गुणांक का उपयोग करके यह निर्धारित करना आवश्यक है कि यह अवधारणा क्या है। रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 148, और विशेष रूप से पैराग्राफ एक, जो अभी भी फरवरी 1974 का एक डिक्री है, में कहा गया है कि यूराल और आसपास के क्षेत्रों में श्रम गतिविधियों में लगे व्यक्ति अतिरिक्त आय गुणांक के हकदार हैं। इन इलाकों में यह 1.15 है.
गुणांक की गणना के संबंध में कुछ भ्रांतियाँ हैं। कुछ लोगों का मानना है कि इसे कर्मचारी के वेतन में अग्रिम रूप से शामिल किया जाता है, जिसे रोजगार पर बुलाया जाता है, उस स्थिति में जब इस विषय पर जानकारी रोजगार अनुबंध में वर्णित नहीं है। वैसे यह सत्य नहीं है। ऐसी भी धारणाएँ हैं कि विशेष रूप से बजटीय या नगरपालिका संगठन अपने कर्मचारियों को यह गुणांक प्रदान करते हैं। ये भी एक मिथक है. साथ ही यह तथ्य भी कि केवल न्यूनतम वेतन ही संचयन के अधीन है।
कितना लाभ हुआ?
वास्तव में, यूराल गुणांक की गणना किसी कर्मचारी की आय के किसी भी घटक पर की जाती है, अर्थात:
- किसी व्यक्ति की किसी विशिष्ट पद पर नियुक्ति के तुरंत बाद वेतन।
- सेवा की अवधि के कारण अतिरिक्त भुगतान के लिए।
- टैरिफ दर, शैक्षणिक डिग्री आदि से संबंधित अतिरिक्त भुगतान।
- मुआवज़े के लिए, जिसके माध्यम से संगठन किसी दिए गए क्षेत्र में काम करने के हानिकारक परिणामों, यानी किसी भी खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों के लिए आर्थिक रूप से क्षतिपूर्ति करता है। और रात में काम करते समय भी.
- जब भुगतान वार्षिक वेतन के संदर्भ में किया जाता है, यानी लगातार तेरहवां।
- अस्थायी रोजगार संबंधों या मौसमी कार्य के लिए।
- अस्थायी विकलांगता से संबंधित भुगतान के लिए.
- अंशकालिक या अंशकालिक काम करने वाले कर्मचारियों को भुगतान के लिए।
अर्थात्, यह क्षेत्रीय गुणांक डेढ़ वर्ष तक के बच्चे की देखभाल के लिए जारी किए गए लाभों के लिए भी अर्जित किया जाता है। केवल यह भुगतान अधिकतम नहीं है. यह बच्चे के तीन वर्ष की आयु तक पहुंचने तक के लाभों या परिवार के नए सदस्य के जन्म की स्थिति में एकमुश्त भुगतान पर भी लागू होता है। क्षेत्रीय गुणांक बेरोजगारी लाभ पर भी लागू होता है, लेकिन केवल तभी जब नागरिक रोजगार सेवाओं के साथ पंजीकृत हो।
साथ ही, यह न भूलें कि यह गुणांक भुगतानों में शामिल नहीं है जैसे:
- अवकाश वेतन. वे प्रारंभ में इस गुणक द्वारा पहले से संशोधित राशियों के आधार पर निर्धारित किए जाते हैं।
- एकमुश्त प्रकृति के बोनस के लिए, जो रोजगार अनुबंध में प्रदान नहीं किया गया है, बल्कि पूरी तरह से प्रबंधन की इच्छा है।
- वित्तीय सहायता के लिए, जो पूरी तरह से नियोक्ता की इच्छा भी है।
- उत्तर में काम करते समय प्रतिशत बोनस के लिए। वे आकार बदलने के लिए एक ही कारक के अधीन हैं।
साइजिंग कैसे की जाती है?
इस सूचक का मूल्य क्षेत्र की क्षेत्रीय स्थिति पर निर्भर करता है। यानी, आर्कटिक महासागर के पास के क्षेत्रों और इसी तरह के सबसे ठंडे क्षेत्रों में श्रम गतिविधियों में लगे कर्मचारियों का गुणांक सबसे अधिक है। अधिक विशिष्ट होने के लिए:
- समुद्र के निकट या चुकोटका और याकुटिया से संबंधित क्षेत्रों को उनकी आय का लगभग दो सौ प्रतिशत प्राप्त होगा।
- सबसे आम स्थिति 1.4 और 1.5 के बीच का अंतर है। प्रतिशत के संदर्भ में, यह लगभग एक सौ पंद्रह प्रतिशत और एक सौ चालीस प्रतिशत है।
गणना करते समय सबसे पहले जलवायु जटिलता को ध्यान में रखा जाता है। अगला, कारक जैसे:
- परिवहन अवसंरचना का विकास। और इसकी प्रभावशीलता भी.
- पर्यावरणीय खतरे का आकलन किया जा रहा है।
- कामकाजी परिस्थितियों पर किसी प्राकृतिक कारक का प्रभाव।
इस संबंध में कोई संघीय दिशानिर्देश नहीं हैं। अर्थात्, अधिकृत व्यक्ति स्वतंत्र रूप से, स्थानीय स्तर पर मूल्यांकन करते हैं। इन क्षेत्रों में नागरिकों की कामकाजी स्थितियों का आकलन करके, ऊपर दिए गए कारकों को ध्यान में रखते हुए, एक निर्णय लिया जाता है जो भविष्य में विशिष्ट क्षेत्रों में आकार निर्धारित करता है। अर्थात्, क्षेत्रीय गुणांक का निर्धारण प्रकृति में विशेष रूप से स्थानीय है।
आइए इस गुणांक के उच्चतम मूल्य वाले क्षेत्रों पर विचार करें:
अधिक बारंबार और व्यापक गुणांक 1.15 है। बहुत सारी भूमि स्थित है, यद्यपि कठोर परिस्थितियों में, लेकिन उन पर काम करना उतना कठिन नहीं है जितना कि समुद्र और उसके समुद्रों के पास। इस प्रकार, स्वेर्दलोवस्क क्षेत्र या बश्किरिया के क्षेत्रीय गुणांक एक दूसरे के बराबर हैं। और वे न्यूनतम मान के साथ सबसे अधिक बार आने वाली श्रेणी के प्रतिनिधि हैं, यानी 1.15 के बराबर।
क्षेत्रीय गुणांक कार्य कर्तव्यों के पालन के लिए कठोर परिस्थितियों के मुआवजे के रूप में भत्ते से ज्यादा कुछ नहीं है। कर्मचारियों को वास्तव में कठिन समय का सामना करना पड़ता है, खासकर सर्दियों में। परिवहन बुनियादी ढांचे के खराब विकास को ध्यान में रखते हुए, काम स्वास्थ्य के लिए कुछ हद तक खतरनाक भी हो जाता है, उदाहरण के लिए, हाइपोथर्मिया के मामले में।
रूसी संघ के कई क्षेत्र प्रतिकूल जलवायु और अन्य परिस्थितियों में हैं, जो अतिरिक्त स्वास्थ्य खतरे और जीवनयापन की उच्च लागत पैदा करता है।
इस संबंध में, इन क्षेत्रों के निवासियों को समर्थन देने के उपाय न केवल संघीय स्तर पर, बल्कि भी किए जा रहे हैं क्षेत्रीय स्तर पर. भौतिक समानता प्राप्त करने का एक तरीका उपयोग करना है क्षेत्रीय गुणांकरूसी संघ की सरकार के स्तर पर स्थापित।
बुनियादी नियम और परिभाषाएँ
क्षेत्रीय गुणांक है सूचक, जिससे विषम परिस्थितियों में काम के लिए आबादी की मजदूरी और अन्य आय कई गुना बढ़ जाती है।
इस अतिरिक्त भुगतान का संचय सभी प्रकार के स्वामित्व वाले उद्यमों के कर्मचारियों के कारण होता है। इस मान का आयामी सूचक निर्भर करता है कई कारकजो जनसंख्या की कार्य क्षमता और जीवन स्थितियों को प्रभावित करते हैं।
इस तथ्य के कारण कि रूस के विभिन्न क्षेत्रों में अलग-अलग जलवायु परिस्थितियों का अनुभव होता है, इसे बनाने की आवश्यकता है समर्थन कार्यक्रमजनसंख्या के सामाजिक समर्थन के उद्देश्य से।
इस सामग्री सहायता के तरीके और निर्देश क्षेत्र के आधार पर भिन्न हो सकते हैं, क्योंकि वे विशेष रूप से स्थानीय सरकारों द्वारा विकसित किए जाते हैं।
प्रमुख समर्थन उपाय - क्षेत्रीय गुणांक का उपयोग, जिसमें एक निश्चित प्रतिशत शामिल है जो जनसंख्या की पेंशन, मजदूरी और अन्य आय के आकार को बढ़ाने में मदद करता है। इस मूल्य के माध्यम से, अनुपयुक्त जलवायु में रहने से जुड़ी लागतों के एक हिस्से को कवर करना संभव हो जाता है।
इस सूचक का मुद्दा स्तर पर विनियमित है कई मानक.
- सबसे पहले, हम रूसी संघ के श्रम संहिता के संचालन के बारे में बात कर रहे हैं, जो इसके लिए जिम्मेदार है। यह वह है जो उन क्षेत्रों को निर्धारित करता है जिनमें इस गुणांक का उपयोग किया जाना चाहिए, साथ ही इसके आयामी कारक भी।
- एक अन्य नियामक दस्तावेज रूसी संघ की सरकार का डिक्री है, जो मौद्रिक पारिश्रमिक के लिए गुणांक के उपयोग को नियंत्रित करता है।
- संघीय कानून संख्या 4520-1, जिसे फरवरी 1993 में अपनाया गया था, इस प्रक्रिया को विनियमित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। इसमें इस गुणांक की गणना के लिए मूलभूत मानदंड और नियम शामिल हैं।
इन विधायी कृत्यों की सूची हो सकती है विस्तार, यदि हम स्थानीय सरकारों द्वारा विकसित क्षेत्रीय विधायी कृत्यों को ध्यान में रखते हैं।
2018 के लिए इंडेक्सेशन
रूसी संघ के विभिन्न क्षेत्रों में, जलवायु कार्य स्थितियों के आधार पर, मजदूरी को कानून के अनुसार अनुक्रमित किया जाता है। यह पहलू श्रम संहिता - कला में वर्णित है। , .
अनुक्रमण प्रक्रिया तथाकथित का उपयोग करके की जाती है "बढ़ता हुआ कारक". 2018 में, मजदूरी को मुद्रास्फीति दर के अनुसार अनुक्रमित किया गया था।
राशि किस पर निर्भर करती है?
खाओ कई कारकों, जिसका गुणांक के मूल्य पर सीधा प्रभाव पड़ता है, और यहां मुख्य हैं:
- क्षेत्र में परिवहन पहुंच;
- बुनियादी ढांचे के विकास की डिग्री;
- पर्यावरणीय स्थिति की विशेषताएं;
- विशिष्ट जलवायु परिस्थितियाँ;
- स्थानीय सरकार के निर्णय.
ऐसे कई अन्य अप्रत्यक्ष कारक हैं जो बढ़ते गुणांक के आकार को प्रभावित कर सकते हैं।
यह किस भुगतान के लिए मान्य है?
आय के कई कानूनी रूप से स्वीकृत प्रकार हैं जिनके लिए इस गुणांक की गणना की जाती है:
- कर्मचारी के पद पर आने की तारीख से वेतन, यानी कमाई की वास्तविक राशि;
- वेतन की राशि के लिए अतिरिक्त भुगतान और भत्ते, जिसमें सेवा की अवधि के लिए देय राशि भी शामिल है;
- उत्पादन अवधि के परिणामों के आधार पर प्राप्त बोनस;
- रैंक के लिए प्राप्त बोनस, उच्च स्तर का कौशल, प्राप्त शैक्षणिक डिग्री;
- रात में कार्य कर्तव्यों के निष्पादन के साथ-साथ खतरनाक परिस्थितियों में सेवा के लिए मुआवजा;
- अस्थायी रोजगार संबंधों या मौसमी कार्य से संबंधित भुगतान;
- न्यूनतम वेतन;
- अंशकालिक आधार पर काम पर जाने वाले कर्मचारियों के लिए उपार्जन;
- पेंशन भुगतान.
क्षेत्रीय भत्तों के प्रभाव के कारण, अर्जित वेतन की राशि में वृद्धि. लेकिन कई प्रकार की आय को ध्यान में रखना महत्वपूर्ण है जिन पर यह गुणांक लागू नहीं होता है:
- अवकाश वेतन, क्योंकि उनकी गणना पहले से बढ़ी हुई दर के आधार पर की जाती है;
- एकमुश्त बोनस भुगतान और वित्तीय सहायता;
- कारोबारी दौरे;
- सुदूर उत्तर में काम के लिए अर्जित ब्याज।
गुणांक का आकार विशिष्ट क्षेत्र पर निर्भर करता है और निम्नलिखित क्षेत्रों में निर्दिष्ट किया जाता है: पूर्वी साइबेरिया के दक्षिणी भाग, सुदूर पूर्व, सुदूर उत्तर।
रूसी संघ में उपयोग करें
इस गुणांक का अनुप्रयोग रूसी संघ के सभी क्षेत्रीय प्रभागों के लिए प्रासंगिक. उनके स्थान और जलवायु परिस्थितियों के आधार पर, इस गुणांक का आकार निर्धारित किया जाता है, और फिर कर्मचारी का वेतन इससे गुणा किया जाता है।
परिणामस्वरूप, यह राष्ट्रीय औसत की तुलना में आकार में बड़ा है। महत्वपूर्ण पहलुओं का सक्षमतापूर्वक अध्ययन करेंजिसके आधार पर इस मात्रा का मूल्य निर्धारित किया जाता है।
प्रीमियम की गणना कैसे की जाती है?
खाओ कुछ बुनियादी बातें, जिसके लिए इस या उस प्रीमियम संकेतक की गणना की जाती है।
वेतन के लिए
विभिन्न क्षेत्रों में कर्मचारियों का वेतन मौजूदा कामकाजी परिस्थितियों के आधार पर अनुक्रमण के अधीन है। यह पहलू रूसी संघ के श्रम संहिता में निर्धारित है।
यदि हम अंशकालिक काम करने वाले व्यक्तियों के लिए ऐसे भत्तों पर विचार करते हैं, तो कला। 285 में कहा गया है कि उन सभी को उनके आकार में ध्यान में रखा जाता है गुणन कारक.
पेंशनभोगियों और सैन्य कर्मियों के लिए
कुछ पेंशन भुगतानों के निर्माण के दौरान, यह गुणांक मूल्य निभाता है महत्वपूर्ण भूमिका. यदि आप स्थिति को एक तरफ से देखें, तो नागरिकों को प्राप्त वेतन निधि में पहले से ही आवश्यक मात्राएँ होती हैं जिन पर गुणांक लागू होता है।
वैसे, इसका उपयोग केवल उस अवधि के लिए किया जा सकता है जब पेंशनभोगी उन क्षेत्रों में रहता था जहां गुणांक लागू किया गया था। जहाँ तक सैन्य नागरिकों का सवाल है, सभी विख्यात भुगतानों और लाभों के अलावा, जिन पर यह मूल्य लागू होता है, वहाँ भी है कई भत्ते- ऊंचे-ऊंचे, शुष्क, रेगिस्तानी परिस्थितियों में सैन्य सेवा पूरी करने के लिए।
युवा पेशेवरों के लिए
नागरिक जो जिलों या व्यक्तिगत बस्तियों में उद्यमों में अपने श्रम कर्तव्यों का पालन करते हैं, उन्हें राशि में भत्ता प्राप्त हो सकता है 10%
. यह प्रतिशत रोजगार के वर्ष की पहली छमाही के दौरान मान्य है।
यदि कर्मचारी काम करना जारी रखता है, तो अगले छह महीनों में उसे और अधिक प्राप्त हो सकता है 10% . लेकिन यह श्रम मंत्रालय के आदेश में निर्दिष्ट कुछ संकेतकों की उपलब्धि के अधीन संभव है।
अधिकतम भत्ता राशि में है 60% वे विशेषज्ञ जो अभी 30 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंचे हैं. आयु की आवश्यकता को पूरा करने के अलावा, दिए गए क्षेत्र में 5 वर्षों तक (अर्थात् सुदूर उत्तर और निकटवर्ती क्षेत्रों में) रहना भी महत्वपूर्ण है।
यह नियम मूल निवासियों और 5 या अधिक वर्षों से काम कर रहे गैर-निवासियों दोनों के लिए प्रासंगिक माना जाता है
रूस के क्षेत्रों द्वारा तालिका
यह सारणीबद्ध सारांश उन गुणांकों और मुख्य क्षेत्रों को इंगित करेगा जिनमें वे काम करते हैं।
| गुणांक मान | आवेदन के मुख्य क्षेत्र |
|---|---|
| 2,0 | आर्कटिक महासागर के द्वीप और उससे संबंधित समुद्र |
| याकुटिया (उस क्षेत्र में जहां हीरा खनन कंपनियां स्थित हैं) | |
| सखालिन | |
| कमचटका | |
| चुकोटका | |
| 1,8 | क्रास्नोयार्स्क और क्षेत्र (विशेषकर नोरिल्स्क) |
| सखालिन क्षेत्र (ओखा, नोग्लिकी, ओखा जिले) | |
| मरमंस्क क्षेत्र | |
| 1,6 | कोमी गणराज्य (वोरकुटा) |
| साखा | |
| टैमिर | |
| इवांकी ऑटोनॉमस ऑक्रग | |
| क्रास्नोयार्स्क, खाबरोवस्क क्षेत्र, सखालिन क्षेत्र के कुछ क्षेत्र | |
| 1,4 | अल्ताई |
| करेलिया | |
| साखा | |
| तिवा | |
| प्रिमोर्स्की क्राय | |
| खाबरोवस्क क्षेत्र के कुछ क्षेत्र | |
| आर्कान्जेस्क और क्षेत्र | |
| मरमंस्क क्षेत्र के अन्य क्षेत्र | |
| 1,2 | बुर्यातिया |
| कोमी गणराज्य के कुछ क्षेत्र | |
| प्रिमोर्स्की, खाबरोवस्क क्षेत्र | |
| आर्कान्जेस्क क्षेत्र का लगभग पूरा क्षेत्र | |
| टॉम्स्क क्षेत्र | |
| स्वेर्दलोव्स्क क्षेत्र | |
| 1.15 - न्यूनतम गुणांक | करेलिया |
| अल्ताई क्षेत्र | |
| Ekaterinburg | |
| बश्कोर्तोस्तान | |
| पर्म क्षेत्र |
जैसा कि तालिका डेटा से देखा जा सकता है, महानतमहमारे देश के सबसे उत्तरी क्षेत्रों में एक बढ़ता हुआ गुणांक देखा गया है। ये हैं कामचटका, चुकोटका, याकुटिया, सखालिन।
सबसे छोटागुणांक करेलिया, अल्ताई, बश्कोर्तोस्तान को संदर्भित करते हैं। जिन क्षेत्रों और क्षेत्रों पर कुछ गुणांक लागू होते हैं उनकी अधिक विस्तृत सूची सरकारी नियमों में पाई जा सकती है।
क्या निष्कर्ष निकाला जा सकता है
इस प्रकार, प्रीमियम का आकार कई कारकों पर निर्भर करता है, और मुख्य वह क्षेत्र है जिसमें एक विशेष क्षेत्र स्थित है, साथ ही इसकी जलवायु परिस्थितियाँ भी हैं।
क्षेत्रीय गुणांक का भुगतान करने के बुनियादी नियम इस वीडियो में प्रस्तुत किए गए हैं।
प्रत्येक व्यक्ति स्वतंत्र रूप से सही क्षेत्रीय गुणांक की गणना करने में सक्षम नहीं होगा। ऐसा इसलिए है क्योंकि डेटा लगातार अपडेट किया जाता है और जिन क्षेत्रों में यह अवधारणा अभी भी मौजूद है वे लगातार बदल रहे हैं। आइए अल्ताई क्षेत्र के उदाहरण का उपयोग करके क्षेत्रीय गुणांक पर विचार करें।
अवधारणा
क्षेत्रीय गुणांक मुख्य रूप से क्षेत्र की क्षेत्रीय स्थिति से प्रभावित होता है। आख़िरकार, क्रास्नोडार और सालेकहार्ड के निवासियों को उपयोगिताओं के लिए अलग-अलग राशि का भुगतान करना पड़ता है, और उनकी कपड़ों की ज़रूरतें अलग-अलग होती हैं। इन शहरों में खाने की कीमतें भी अलग-अलग हैं. यही कारण है कि दोनों शहरों में एक डॉक्टर के लिए समान वेतन पर्याप्त होगा या नहीं।
इस क्षेत्रीय अंतर के कारण, विभिन्न प्रकार के भत्ते और एक क्षेत्रीय गुणांक लागू करने का निर्णय लिया गया। अल्ताई क्षेत्र, साथ ही, उदाहरण के लिए, यमालो-नेनेट्स ऑटोनॉमस ऑक्रग का अपना संकेतक है। तो, दूसरे मामले में, एक उच्च गुणांक कठिन जीवन स्थितियों और काम वाले लोगों के बीच सामंजस्य स्थापित करता प्रतीत होता है।
जो कुछ भी कहा गया है उसे एक परिभाषा के साथ सारांशित किया जा सकता है। क्षेत्रीय गुणांक एक संकेतक है जिसके द्वारा वेतन वृद्धि का आकार निर्धारित किया जाता है। संकेतक निवास स्थान और कार्य पर निर्भर करता है। लेकिन यह अवधारणा कहां से आई? और यह भी कि क्षेत्रीय गुणांक की गणना कहाँ की जाती है: संपूर्ण वेतन के लिए या वेतन के लिए? आइए इतिहास की ओर रुख करें।
ऐतिहासिक पृष्ठभूमि
क्षेत्रीय गुणांक 1964 में सामने आया और इसका उद्देश्य गैस और तेल उत्पादन में काम करने वाले लोग थे। इस बोनस के मुख्य प्राप्तकर्ता खांटी-मानसीस्क और यमालो-नेनेट्स स्वायत्त ऑक्रग्स के कर्मचारी और निवासी थे। आजकल, क्षेत्रों की सूची का विस्तार हुआ है। अब उन्हें अल्ताई क्षेत्र, क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र और उत्तरी क्षेत्रों में एक क्षेत्रीय गुणांक प्राप्त होता है। लेकिन आपको यह नहीं सोचना चाहिए कि इस गुणांक का योग हर जगह समान है। इसकी गणना प्रत्येक क्षेत्र के लिए अलग-अलग की जाती है। आइए देखें कि अल्ताई क्षेत्र में क्षेत्रीय गुणांक की गणना कैसे की जाती है।
क्षेत्रीय गुणांक का आकार कैसे निर्धारित किया जाता है?
इस सूचक की गणना 1.1 से 2 की सीमा में की जाती है। सबसे बड़ा गुणांक चुकोटका, याकुटिया के निवासियों और श्रमिकों के साथ-साथ उन लोगों के लिए है जो आर्कटिक महासागर में उद्यमों में काम करते हैं। उन्हें दो अतिरिक्त वेतन मिलते हैं.
रूस के उत्तर में, इसके यूरोपीय भाग में रहने वाले अधिकांश लोग 1.15 से 1.4 तक के गुणांक से संतुष्ट हैं। वेतन वृद्धि पंद्रह और चालीस प्रतिशत के अनुरूप है।
अल्ताई क्षेत्र, सुदूर पूर्वी क्षेत्र, क्रास्नोडार क्षेत्र और हमारे देश के अन्य क्षेत्रों में क्षेत्रीय गुणांक के आकार की सही गणना करने के लिए, लोगों के जीवन, स्वास्थ्य और कार्य को प्रभावित करने वाले सभी कारकों को जोड़ा जाता है। इनमें मौसम की स्थिति, परिवहन संपर्क की स्थिति, पर्यावरण की स्थिति और कार्य के खतरे का स्तर शामिल हैं। इन संकेतकों को 2011 में अनुमोदित किया गया था और अब तक इनमें बदलाव नहीं हुआ है।
क्षेत्रीय गुणांक की गणना के लिए आधार
अल्ताई क्षेत्र, टूमेन क्षेत्र और अन्य क्षेत्रों में क्षेत्रीय गुणांक का आकार निम्नलिखित कारकों के आधार पर स्थापित किया गया है:
- वेतन के लिए कितने अतिरिक्त भुगतान, जिसमें सेवा की अवधि या कुछ और शामिल है;
- रोजगार की तारीख से मूल वेतन;
- शैक्षणिक डिग्री प्राप्त करने, किसी विशेषता में निपुणता का स्तर, इत्यादि के कारण वृद्धि होती है;
- खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों और खतरनाक उत्पादन के लिए मुआवजा;
- रात्रि अनुपूरक;
- तेरहवां वेतन प्राप्त करना;
- मौसमी या अस्थायी कार्य के लिए भुगतान;
- बीमारी के लिए अवकाश;
- अंशकालिक या अंशकालिक काम के लिए भुगतान किया गया पैसा।
सीधे शब्दों में कहें तो, क्षेत्रीय गुणांक केवल श्रमिकों के वेतन की मूल संरचना में जोड़ा जाता है। वे उद्देश्य, आधार और सामग्री में भिन्न हो सकते हैं, लेकिन संचय उन्हीं के लिए किया जाता है।
उपार्जन का आधार क्या नहीं है
ऐसे भुगतान हैं जो यह निर्धारित नहीं करते हैं कि अल्ताई क्षेत्र में क्षेत्रीय गुणांक क्या होगा। इसमे शामिल है:
- औसत वेतन;
- प्रतिशत वृद्धि;
- अवकाश भुगतान;
- यात्रा भत्ते;
- डाउनटाइम जिसके लिए नियोक्ता दोषी है;
- वह समय जब कर्मचारी सार्वजनिक या सरकारी कार्य करता है;
- कर्मचारी पुनर्प्रशिक्षण या उन्नत प्रशिक्षण;
- किसी कर्मचारी की बर्खास्तगी पर लाभ;
- कर्मचारी को वित्तीय सहायता;
- बच्चों के जन्म के लिए भुगतान;
- विवाह के लिए भुगतान;
- प्राकृतिक आपदा के लिए;
- सेवानिवृत्ति के लिए;
- कार्य कर्तव्यों से संबंधित खर्चों का मुआवजा;
- सुदूर उत्तरी क्षेत्रों में शिफ्ट कार्य के लिए भत्ते;
- कार्य के दूसरे स्थान पर जाने के कारण होने वाला खर्च;
- नियोक्ता द्वारा कर्मचारी के व्यक्तिगत सामान के उपयोग के लिए भुगतान;
- एकमुश्त बोनस, जिसे प्रबंधक अपने विवेक से जारी करता है;
- पेशेवर दिवस को समर्पित भुगतान;
- सालगिरह पुरस्कार;
- नई उपाधि प्राप्त करने के संबंध में बोनस।
सैन्य और पेंशनभोगियों के लिए गुणांक
पेंशन इस बात पर भी निर्भर करती है कि अल्ताई क्षेत्र या किसी अन्य क्षेत्र में क्षेत्रीय गुणांक क्या है। लेकिन यह तभी तक काम करता है जब तक पेंशनभोगी उस क्षेत्र में रहता है जहां क्षेत्रीय गुणांक प्रदान किया जाता है। यदि वह किसी अन्य क्षेत्र में जाता है, जहां अधिक अनुकूल जलवायु है, तो गुणांक की पुनर्गणना की जाएगी, या यहां तक कि पूरी तरह से रद्द कर दिया जाएगा।
लेकिन सैन्य कर्मियों को इससे भी अधिक गुणांक के साथ वेतन मिलता है। अन्य जलवायु परिस्थितियों के अलावा, शुष्क क्षेत्रों, ऊंचे पहाड़ों और रेगिस्तानों को सेना के लिए जोड़ा जाता है। एक अन्य बिंदु जो गुणांक की गणना में शामिल है वह है राज्य रहस्यों का भंडारण।
क्षेत्रों में क्षेत्रीय गुणांक
क्षेत्रीय जिला गुणांक एक अनुमोदित संकेतक है जो भत्ते और बोनस की राशि के साथ-साथ किसी विशेष क्षेत्र में अन्य भुगतानों को प्रभावित करता है।
नीचे एक तालिका है जो हमारे देश के सभी क्षेत्रों के लिए गुणांक दिखाती है।
| जिला गुणांक आकार | रूस का क्षेत्र | इलाका |
| गुणांक 2.0 | आर्कटिक महासागर और उसके समुद्रों में द्वीप | डिक्सन द्वीप और व्हाइट सी पर स्थित द्वीपों को बाहर रखा गया है |
| याकुटिया (सखा गणराज्य) | हीरे के भंडार, ऐखल और उदाचनया के भंडार, साथ ही कुलार और डेपुतत्स्की खदानें, उस्त-कुइगा गांव | |
| सखालिन क्षेत्र | कुरील द्वीप समूह, जिनका प्रतिनिधित्व उत्तरी, दक्षिणी और मध्य क्षेत्रों द्वारा किया जाता है | |
| कमचटका | कमांडर द्वीप | |
| चुकोटका स्वायत्त ऑक्रग | संपूर्ण क्षेत्र | |
| गुणांक 1.8 | क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र | नोरिल्स्क शहर और उसके अधीनस्थ बस्तियाँ |
| सखालिन | ओखा शहर, ओखा जिला, नोग्लिकी जिला | |
| मरमंस्क क्षेत्र | मरमंस्क शहर | |
| गुणांक 1.7 | याकुटिया (सखा गणराज्य) | मिर्नी शहर और उसके जिले, लेन्स्की जिला |
| मगदान क्षेत्र | संपूर्ण क्षेत्र | |
| मरमंस्क क्षेत्र | शहरी बस्ती तुमन्नी | |
| गुणांक 1.6 | कोमी गणराज्य | वोरकुटा शहर और उसके अधीनस्थ बस्तियाँ |
| याकुटिया (सखा गणराज्य) | बुलुंस्की, अबिस्की, वेरखनेविल्युस्की, अल्लाइखोव्स्की, वेरखनेकोलिम्स्की, एनाबार्स्की, वेरखोयांस्की, न्युरबिंस्की, विलुइस्की, मिर्निन्स्की, ज़िगांस्की, मोम्स्की, कोब्यायस्की, ओम्याकोन्स्की, न्युरबिंस्की, ओलेनेकस्की, उस्त-यांस्की, श्रीडनेकोलिम्स्की, सनटार्स्की, इवेनो-ब्यटांटेस्की, टॉमपोन्स्की जिले | |
| डोलगानो-नेनेट्स स्वायत्त ऑक्रग | संपूर्ण क्षेत्र को कवर करता है | |
| इवांकी ऑटोनॉमस ऑक्रग | उत्तरी भाग, जिसे निज़न्या तुंगुस्का की उत्तरी दिशा से मापा जाता है |
|
| क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र | तुरुखांस्की जिला, सभी बस्तियाँ जो आर्कटिक सर्कल के उत्तरी हिस्से में स्थित हैं, और इगारका शहर अपनी आश्रित बस्तियों के साथ। नोरिल्स्क इस सूची में शामिल नहीं है. |
|
| खाबरोवस्क क्षेत्र | ओखोटस्की जिला | |
| कमचटका | अलेउतियन क्षेत्र को छोड़कर, संपूर्ण प्रायद्वीप का क्षेत्र | |
| कोर्याक स्वायत्त ऑक्रग | संपूर्ण संयुक्त स्टॉक कंपनी का क्षेत्र | |
| सखालिन क्षेत्र | ओखा शहर और ओखा जिला | |
| गुणांक 1.5 | कोमी गणराज्य | इंटा शहर और उसकी आश्रित बस्तियाँ |
| सखा गणराज्य | शहरी बस्ती कंगालासी | |
| टायवा गणराज्य | मोंगुन-तांगिंस्की, क्यज़िल्स्की, टोडज़िन्स्की जिला | |
| नेनेट्स ऑटोनॉमस ऑक्रग | संपूर्ण क्षेत्र को कवर करता है | |
| टूमेन क्षेत्र | उवात्स्की जिला | |
| खांटी-मानसी स्वायत्त ऑक्रग | संयुक्त स्टॉक कंपनी के उत्तर की ओर | |
| यमालो-नेनेट्स स्वायत्त ऑक्रग | संपूर्ण क्षेत्र को कवर करता है | |
| टॉम्स्क क्षेत्र | पैराबेल्स्की, अलेक्जेंड्रोव्स्की, चेन्स्की, वेरखनेकेट्स्की, कोलपाशेवो, कारगासोकस्की जिले, साथ ही स्ट्रेज़ेवॉय, केड्रोवी, कोलपाशेवो शहर | |
| गुणांक 1.4 | अल्ताई गणराज्य | उलागांस्की और कोश-अगाचस्की जिले |
| करेलिया गणराज्य | बेलोमोर्स्की, लौख्स्की, कालेवाल्स्की और केम्स्की जिले, साथ ही केम शहर अपनी आश्रित बस्तियों और कोस्टोमुक्शा के साथ | |
| सखा गणराज्य | ||
| टायवा गणराज्य | पहले संकेतित बस्तियों को छोड़कर सभी बस्तियाँ | |
| प्रिमोर्स्की क्राय | कवालेरोव्स्की जिला, और विशेष रूप से टर्निस्टी और ताएज़नी के गाँव | |
| खाबरोवस्क क्षेत्र | अयानो-मेस्की, उलचस्की, वैनिन्स्की, तुगुरो-चुमिकान्स्की, वेरखनेबुरिंस्की, सोलनेचनी, प्योत्र ओसिपेंको, सोवेत्सको-गवांस्की, निकोलेवस्की जिलों के नाम पर, साथ ही अधीनस्थ बस्तियों के साथ निकोलेवस्क-ऑन-अमूर और सोवेत्सकाया गवन शहर के नाम पर | |
| आर्कान्जेस्क क्षेत्र | लेशुकोन्स्की, सोलोवेटस्की, मेज़ेंस्की, पाइनज़्स्की जिले, उनके अलावा आश्रित बस्तियों के साथ सेवेरोडविंस्क शहर भी |
|
| मरमंस्क क्षेत्र | ||
| सखालिन क्षेत्र | पहले बताई गई बस्तियों को छोड़कर, पूरे क्षेत्र को कवर करता है | |
| गुणांक 1.3 | बुर्यातिया | सेवेरो-बाइकाल्स्की, मुइस्की, बौंटोव्स्की जिले, साथ ही सेवेरोबाइकलस्क शहर अपनी अधीनस्थ बस्तियों के साथ |
| करेलियन गणराज्य | मेदवेज़ेगॉर्स्की, सेगेज़्स्की, मुएज़र्सकी, पुडोज़्स्की जिले, सेगेझा शहर और उसकी बस्तियाँ | |
| कोमी | इज़हेम्स्की, उडोर्स्की, पिकोरा, उस्त-त्सिलेम्स्की, ट्रोइट्सको-पेचोर्स्की जिले। वुक्टिल, उसिन्स्क, पिकोरा, सोस्नोगोर्स्क, उख्ता शहर अपनी आश्रित बस्तियों के साथ | |
| इवांकी ऑटोनॉमस ऑक्रग | केवल दक्षिणी भाग (निचले तुंगुस्का के दक्षिण में) | |
| क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र | बोगुचान्स्की, तुरुखांस्की, केज़ेम्स्की, मोतीगिंस्की जिले। लेसोसिबिर्स्क और येनिसिस्क शहर अपनी आश्रित बस्तियों के साथ | |
| अमूर क्षेत्र | ज़ेया, टिंडिंस्की, सेलेमडज़िन्स्की जिले, टिंडा और ज़ेया शहर और उनकी बस्तियाँ | |
| इरकुत्स्क क्षेत्र | बोडाइबिंस्की, उस्त-कुत्स्की, ब्रात्स्की, उस्त-इलिम्स्की, कज़ाचिंस्को-लेंस्की, निज़नीलिम्स्की, कटांगस्की और अन्य जिले, अधीनस्थ बस्तियों के साथ ब्रात्स्क शहर | |
| चिता क्षेत्र | कलार्स्की, तुंगोचेंस्की, तुंगिरो-ओलेकमिंस्की जिला | |
| खांटी-मानसी स्वायत्त ऑक्रग | क्षेत्र का संपूर्ण दक्षिणी भाग | |
| टॉम्स्क क्षेत्र | बकचार्स्की, तेगुलदेत्स्की, क्रिवोशिंस्की, मोल्चानोव्स्की जिला | |
| गुणांक 1.25 | वोलोग्दा क्षेत्र | चेरेपोवेट्स |
| एलेस्की, शिपुनोव्स्की, बायेव्स्की, खाबर्स्की, ब्लागोवेशचेंस्की, उगलोव्स्की, बर्लिंस्की, तबुन्स्की, वोल्चिखिन्स्की, सुएत्स्की, एगोरीव्स्की, स्लावगोरोडस्की, ज़ाव्यालोव्स्की, रूबत्सोव्स्की, क्लुचेस्की, रोमानोव्स्की, कुलुंडिंस्की, रोडिंस्की, ममोनतोव्स्की, पंक्रुशिखिंस्की, मिखाइलोव्स्की, पोस्पेलिखिंस्की, जर्मन, नोविचिकिंस्की जिला, और यारोवो, एलेस्क, स्लावगोरोड शहर भी | ||
| गुणांक 1.2 | बुर्यातिया | बरगुज़िंस्की, ओकिंस्की, कुरुमकांस्की जिला |
| कोमी | उपरोक्त तालिका में दर्शाए गए क्षेत्रों को छोड़कर संपूर्ण क्षेत्र को कवर करता है | |
| प्रिमोर्स्की क्राय | कैवलेरोव्स्की (ताएज़नी और टर्निस्टोय बस्तियों को छोड़कर), क्रास्नोर्मेस्की, टर्नीस्की, ओल्गिंस्की जिले, डाल्नेगॉर्स्क शहर उन सभी बस्तियों के साथ जो उनसे संबंधित हैं | |
| खाबरोवस्क क्षेत्र | अमूरस्की, सोलनेचनी, वेरखनेबुरिंस्की जिला, शहरों से - कोम्सोमोल्स्क-ऑन-अमूर, अमूरस्क | |
| आर्कान्जेस्क क्षेत्र | उपरोक्त तालिका में दर्शाए गए बिंदुओं को छोड़कर संपूर्ण क्षेत्र को कवर करता है | |
| कोमी-पर्म्याक स्वायत्त ऑक्रग | गेन्सकी, कोचेव्स्की, कोसिंस्की जिला | |
| टॉम्स्क क्षेत्र | टॉम्स्क शहर और पहले उल्लिखित बस्तियों को छोड़कर पूरा क्षेत्र | |
| क्षेत्र स्वेर्दलोवस्क | गारिन्स्की, अलेक्जेंड्रोव्स्की, ताबोरिन्स्की, डोब्रिंस्की, चेर्नोव्स्की, कुज़नेत्सोव्स्की, फ़िरुलेव्स्की, नोसोव्स्की, पामिन्स्की, ओवरिंस्की, ओज़र्सकी जिला, कारपिन्स्क के शहर, | |
| गुणांक 1.15 | करेलिया | तालिका में पहले दिखाई देने वाले बिंदुओं को छोड़कर, संपूर्ण क्षेत्र को कवर करता है |
| बरनौल, बायस्क, रूबत्सोव्स्क, ज़ारिंस्क, कामेन-ऑन-ओबी शहर और उनसे संबंधित बस्तियाँ | ||
| नोवोसिबिर्स्क क्षेत्र | संपूर्ण क्षेत्र को कवर करता है | |
| क्षेत्र केमेरोवो | संपूर्ण क्षेत्र को कवर करता है | |
| टूमेन क्षेत्र | संपूर्ण क्षेत्र को कवर करता है | |
| टॉम्स्क क्षेत्र | टॉम्स्क शहर | |
| स्वेर्दलोव्स्क क्षेत्र | तालिका में ऊपर दर्शाए गए बिंदुओं को छोड़कर, येकातेरिनबर्ग शहर सहित पूरे क्षेत्र को कवर करता है | |
| पर्म क्षेत्र | शीर्ष स्थानों पर तालिका में दर्शाए गए बिंदुओं को छोड़कर पूरे क्षेत्र को कवर करता है |
गुणांक को ध्यान में रखते हुए वेतन की गणना कैसे करें
क्षेत्रीय गुणांक क्या है यह पहले से ही स्पष्ट है। यह मुख्यतः क्षेत्रीय स्थिति पर निर्भर करता है। प्राप्त आंकड़ों को ध्यान में रखते हुए, लगभग हर कर्मचारी गुणांक को ध्यान में रखते हुए अपने वेतन की गणना करने में सक्षम होगा। और यह भी समझें कि क्षेत्रीय गुणांक की गणना कहाँ की जाती है: संपूर्ण वेतन के लिए या वेतन के लिए। ऐसा करने के लिए, आपको केवल गुणन कौशल की आवश्यकता है। उदाहरण के लिए, आइए संकेतक को ध्यान में रखते हुए वेतन की गणना करें यदि उसे लगभग 35 हजार रूबल मिलते हैं, तो हम उन्हें 1.8 से गुणा करते हैं। परिणाम 63 हजार रूबल है। स्वाभाविक रूप से, कर्मचारी को पूरी राशि नहीं मिलेगी, लेकिन सभी करों को ध्यान में रखते हुए भी, यह बहुत अधिक हो जाती है।
आइए एक और उदाहरण दें, इस बार अल्ताई क्षेत्र के लिए। 2018 में बरनौल में मजदूरी के लिए क्षेत्रीय गुणांक 1.15 है। इसका मतलब है कि बीस हजार रूबल के वेतन और 1.15 के गुणांक में वृद्धि के साथ, अंतिम वेतन में केवल तीन हजार रूबल की वृद्धि होगी।
फिलहाल, अल्ताई क्षेत्र (2018) में पंद्रह प्रतिशत के क्षेत्रीय गुणांक के साथ न्यूनतम वेतन बारह हजार आठ सौ सैंतीस रूबल है। जिन क्षेत्रों में यह आंकड़ा पच्चीस प्रतिशत है, वहां यह तेरह हजार नौ सौ तिरपन रूबल तक होगा।
पिछले वर्षों के अनुसार, 2018 में अल्ताई क्षेत्र में न्यूनतम वेतन क्षेत्रीय गुणांक के साथ दोगुना हो गया। 2016 में यह केवल छह हजार रूबल थी। अब राज्य अल्ताई क्षेत्र में मजदूरी बारह प्रतिशत बढ़ाने की योजना बना रहा है। यह समझना महत्वपूर्ण है कि यह राज्य कर्मचारियों से संबंधित है।
यह याद रखना आवश्यक है कि अल्ताई क्षेत्र में क्षेत्रीय गुणांक कितना है: अधिकांश क्षेत्रों में 1.15 और 1.25।
अल्ताई क्षेत्र गुणांक
जैसा कि तालिका से देखा जा सकता है, अधिकांश प्रशासनिक संस्थाओं में 2018 में अल्ताई क्षेत्र में क्षेत्रीय गुणांक पच्चीस प्रतिशत निर्धारित किया गया था। ये एलेस्की, शिपुनोव्स्की, बायेव्स्की, खाबरोव्स्की, ब्लागोवेशचेंस्की, उगलोव्स्की, बर्लिंस्की, ताबुन्स्की, वोल्चिखिंस्की, सुएत्स्की, एगोरीव्स्की, स्लावगोरोडस्की, ज़ाव्यालोव्स्की, रूबत्सोव्स्की, क्लाईचेव्स्की, रोमानोव्स्की, कुलुंडिंस्की, रोडिंस्की, ममोनतोव्स्की, पोस्पेलिखिंस्की, मिखाइलोव्स्की, पंक्रुशिखिंस्की, जर्मन जैसे क्षेत्र हैं। , नोविचिकिंस्की। जिन शहरों में गुणांक बढ़ाया गया था वे यारोवो, एलेस्क, स्लावगोरोड हैं।
अन्य सभी शहरों और क्षेत्रों ने अपना पंद्रह प्रतिशत गुणांक नहीं बदला। उदाहरण के लिए, सोलोनेशेंस्की जिले में अल्ताई क्षेत्र का क्षेत्रीय गुणांक बिल्कुल नहीं बदला है और अभी भी पंद्रह प्रतिशत के बराबर है।
मुआवज़ा या प्रोत्साहन?
अक्सर लोग यह पूरी तरह नहीं समझ पाते कि यह गुणांक क्या है। उन्हें समझ नहीं आता कि क्षेत्रीय गुणांक क्या है. क्या यह प्रोत्साहन भुगतान है या मुआवज़ा? सभी अफवाहों और अटकलों को दूर करने के लिए आइए इस मुद्दे पर नजर डालते हैं।
कानून के अनुसार, नियोक्ता केवल सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों के कर्मचारियों के लिए क्षेत्रीय गुणांक को ध्यान में रखते हुए वेतन की गणना करने के लिए बाध्य है। लेकिन मजदूरी की राशि की कोई सीमा नहीं है जिसके लिए क्षेत्रीय गुणांक निर्धारित है। इस कारण से, नियोक्ता को इस सूचक के अनुसार संपूर्ण वेतन बढ़ाना चाहिए, न कि उसका कुछ हिस्सा। अब इस प्रश्न पर कि "क्षेत्रीय गुणांक का क्या अर्थ है?" हम विश्वास के साथ उत्तर दे सकते हैं: यह एक मुआवजा भुगतान है।
क्षेत्रीय गुणांक और लाभ
2018 में अल्ताई क्षेत्र में क्षेत्रीय गुणांक क्या है यह कमोबेश स्पष्ट हो गया है। लेकिन अभी भी प्रश्न हैं, जिनमें से अधिकांश मातृत्व अवकाश पर रहने वाली माताओं या लगातार स्वास्थ्य समस्याओं वाले लोगों द्वारा पूछे जाते हैं। सबसे पहले, आइए देखें कि बीमारी की छुट्टी का भुगतान करते समय क्षेत्रीय गुणांक का क्या मतलब है।
हर कोई जानता है कि यदि कोई कर्मचारी अस्थायी रूप से अक्षम हो जाता है, तो उसे लाभ मिलता है। ऐसी सहायता की राशि की गणना औसत कमाई के आधार पर की जाती है। ऐसे मामले में जब अल्ताई क्षेत्र में औसत वेतन न्यूनतम वेतन और क्षेत्रीय गुणांक से कम है, तो लाभ की गणना न्यूनतम वेतन के अनुसार की जाती है। ये हैं स्थितियाँ:
- कर्मचारी ने उपचार व्यवस्था का पालन नहीं किया;
- कर्मचारी के पास दो वर्षों में छह महीने से कम बीमा कवरेज है;
- शराब के नशे के कारण स्वास्थ्य समस्याएं या चोट लगी हो।
केवल इन मामलों में ही आप उम्मीद कर सकते हैं कि बीमार छुट्टी की गणना क्षेत्रीय गुणांक को ध्यान में रखते हुए की जाएगी। यह क्या है और यदि औसत वेतन न्यूनतम वेतन से अधिक है तो क्या स्थिति है? यदि राशि बड़ी है या कोई आय नहीं है, तो भुगतान में क्षेत्रीय गुणांक को ध्यान में नहीं रखा जाता है।
मातृत्व अवकाश पर महिलाओं के लिए स्थिति का अलग से विश्लेषण करने की आवश्यकता है। इस प्रकार, 1.5 वर्ष तक के बाल देखभाल लाभों के लिए क्षेत्रीय गुणांक की गणना निम्नानुसार होती है:
उन क्षेत्रों और बस्तियों में जहां क्षेत्रीय गुणांक का उपयोग करने की प्रथा है, बाल देखभाल भुगतान की राशि इन संकेतकों को ध्यान में रखते हुए निर्धारित की जाती है। इन गुणांकों को केवल तभी ध्यान में रखा जाता है यदि वेतन की गणना करते समय उन्हें पहले ध्यान में नहीं रखा गया हो।
गौरतलब है कि 1 फरवरी 2016 से पहले बच्चे के लिए लाभ 2910 रूबल है, दूसरे और बाद के बच्चों के लिए लाभ 5820 रूबल है।
क्षेत्रीय गुणांक को रद्द करने की संभावना
कई निवासी अल्ताई क्षेत्र और अन्य दूरदराज के क्षेत्रों में क्षेत्रीय गुणांक के संभावित उन्मूलन के बारे में बहुत चिंतित हैं। यह उत्साह पुरानी बातचीत और गपशप के कारण है। एक समान रूप से महत्वपूर्ण मुद्दा इस गुणांक का आकार है।
यह ठीक-ठीक कहना असंभव है कि स्थिति कैसे विकसित हो रही है। ऐसा इसलिए है क्योंकि अभी कुछ समय पहले सुदूर पूर्व में इसके निर्माण पर एक कानून पारित किया गया था, जल्द ही अल्ताई क्षेत्र के संबंध में भी वही बिल जारी किया जाएगा। इसका मतलब यह है कि कई उद्यमों को क्षेत्रीय गुणांक का भुगतान करने से छूट दी जाएगी।
छूट पाने के लिए, आपको निम्नलिखित कार्य करने होंगे:
- क्षेत्रीय गुणांक को दूसरे नकद भुगतान में बदलें। यह कास्टलिंग रोजगार अनुबंध में प्रतिबिंबित होनी चाहिए।
- कर्मचारी को जिला गुणांक को समाप्त करने के लिए सहमत होना होगा।
- नियोक्ता को आधिकारिक वेतन प्रदान करना होगा जो निर्वाह स्तर से अधिक हो।
अभी के लिए, केवल व्यक्तिगत उद्यमियों के पास क्षेत्रीय गुणांक को अस्वीकार करने का अवसर है। राज्य और नगर निगम संगठन ऐसा नहीं कर सकते।
नवीनतम जानकारी
आंकड़ों के मुताबिक, अल्ताई राज्य के कर्मचारियों को न्यूनतम वेतन बढ़ाने की योजना से दोगुना मिलता है। परिणामस्वरूप, वेतन बढ़ाने के लिए लगभग 1.7 बिलियन आवंटित किए गए। यह सब 2018 के लिए अल्ताई क्षेत्र में क्षेत्रीय समझौते पर आधारित है। क्षेत्रीय गुणांक नहीं बदला है।
उत्तरी भुगतान
पूरे देश में ऐसे लोग हैं जो उत्तर में काम करते हैं। इसलिए, यह समझाने लायक है कि उत्तरी भत्ता क्या है और इसका हकदार कौन है।
पहली बात जो मैं नोट करना चाहूंगा वह यह है कि इस तरह की वृद्धि को वेतन के समान प्रतिशत का अतिरिक्त भुगतान माना जाता है। यह केवल रूस के कुछ क्षेत्रों में काम के लिए प्रदान किया जाता है, जहां की जलवायु बहुत कठोर है।
उत्तरी भत्ता क्या है:
- नौकरी लगने के छह माह बाद दस प्रतिशत शुल्क लगता है।
- हर छह महीने में दस प्रतिशत और जुड़ जाता है। इस प्रकार, मजदूरी अस्सी प्रतिशत की ऊपरी सीमा तक बढ़ सकती है, और कुछ स्थानों पर - एक सौ तक।
- जिन क्षेत्रों को सुदूर उत्तर माना जाता है वे आपको एक साल के काम के बाद ही इस दस प्रतिशत को जोड़ने की अनुमति देते हैं। साथ ही, साल में एक बार आप ब्याज को पचास तक बढ़ा सकते हैं।
- युवा विशेषज्ञ जो अभी तक तीस वर्ष के नहीं हुए हैं, उन्हें दोगुना बोनस, यानी बीस प्रतिशत मिलता है। वे काम के पहले दिन से यह अतिरिक्त भुगतान प्राप्त करने के हकदार हैं। लेकिन एक शर्त है: काम शुरू करने से पहले क्षेत्र में निवास की अवधि पांच साल से कम नहीं होनी चाहिए।
भुगतान की बारीकियाँ
भुगतान कर्मचारियों के कार्य घंटों पर भी निर्भर करता है:
- शिफ्ट कर्मचारी और सिपाही जो कुछ समय के लिए क्षेत्रों में काम करते हैं, वे भी हर किसी की तरह अतिरिक्त वेतन पर भरोसा कर सकते हैं।
- व्यावसायिक यात्री, साथ ही वे कर्मचारी जिनके काम में बार-बार यात्रा करना शामिल है, भी अतिरिक्त भुगतान के हकदार हैं। और यह व्यवसाय यात्रा के स्थान पर निर्भर करेगा, न कि इस पर कि कंपनी का मुख्य कार्यालय कहाँ स्थित है।
- जो लोग काम को मिलाते हैं, उन्हें अतिरिक्त भुगतान भी मिल सकता है, लेकिन केवल तभी जब दूसरी नौकरी उस क्षेत्र में स्थित हो जो आवश्यकताओं के अंतर्गत आता है।
- जो कर्मचारी घर से या दूर से काम करते हैं उन्हें अतिरिक्त भुगतान तभी मिलता है जब वे एक निश्चित क्षेत्र में रहते हैं, और यह अनुबंध में कहा गया है।
क्षेत्रीय गुणांक का अनुप्रयोग
यह अधिभार लागू होता है:
- किसी कर्मचारी के काम के पहले दिनों से इसे वेतन में जोड़ा जाता है।
- सभी पुरस्कारों के लिए. उदाहरण के तौर पर, सेवा की अवधि के लिए अतिरिक्त भुगतान उपयुक्त होगा।
- सामग्री भत्ते के लिए. उदाहरण के लिए, किसी शैक्षणिक डिग्री या उच्च स्तरीय योग्यता के लिए।
- मुआवजे के भुगतान हेतु. खतरनाक कार्य स्थितियाँ, खतरनाक स्थितियाँ या रात्रि पाली इस शीर्षक के अंतर्गत आती हैं।
- मौसमी काम के लिए वेतन. यह अक्सर उन लोगों को प्राप्त होता है जिनके पास अस्थायी रोजगार अनुबंध होता है।
- विकलांगता की स्थिति में वित्तीय सहायता की राशि का निर्धारण करते समय।
- अंशकालिक कार्य या संयुक्त कार्य के लिए वेतन।
क्षेत्रीय गुणांक और पेंशन
पेंशन के निर्माण में क्षेत्रीय गुणांक बहुत बड़ी भूमिका निभाता है। लेकिन कुछ बारीकियाँ हैं. उदाहरण के लिए, यह: पेंशन फंड ने पहले ही सभी प्रकार के गुणांकों की गणना कर ली है। इसलिए, क्षेत्रीय गुणांक केवल तभी लागू किया जाना चाहिए जब पेंशनभोगी उस क्षेत्र में रहता है जो इस गुणांक के आवेदन के अधीन है। जैसे ही कोई पेंशनभोगी कहीं और रहने के लिए जाता है, सभी गुणांक हटा दिए जाते हैं। इस मामले में, पेंशन फंड पुनर्गणना करता है।
क्षेत्रीय और सैन्य गुणांक
सभी मानक अतिरिक्त भुगतानों और लाभों के अलावा, और भी उन्नत आइटम हैं:
- ऊंचे पर्वतीय क्षेत्रों, शुष्क और रेगिस्तानी जलवायु परिस्थितियों में सेवा;
- राज्य रहस्य बनाए रखना।
अपना गुणांक कैसे पता करें
सबसे आसान तरीका राज्य सेवा वेबसाइट पर जाना है। यह अग्रानुसार होगा:
- सबसे पहले आपको रजिस्ट्रेशन करना होगा.
- फिर अपने कार्यालय में प्रवेश करें.
- "अतिरिक्त" अनुभाग ढूंढें और उस पर क्लिक करें।
- इस अनुभाग में, वांछित क्षेत्र को चिह्नित करें।
- "सेवा प्राप्त करें" बटन पर क्लिक करें।
यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि सभी जानकारी निःशुल्क प्रदान की जाती है। यदि आपको क्षेत्रीय गुणांक के बारे में प्रमाण पत्र चाहिए तो आपको छह दिन तक इंतजार करना होगा।
जब साइट का उपयोग करना संभव न हो तो आप पेंशन फंड से सभी आवश्यक जानकारी प्राप्त कर सकते हैं। और 2018 में अल्ताई क्षेत्र में क्षेत्रीय गुणांक के बारे में भी।
यह आलेख क्षेत्रीय गुणांक, उसके अर्थ, गणना के आधार आदि से संबंधित हर चीज़ पर चर्चा करता है। यह महत्वपूर्ण है कि अल्ताई क्षेत्र के उदाहरण का उपयोग करके इन सबका विश्लेषण किया जाए, क्योंकि आमतौर पर यह क्षेत्र किनारे पर रहता है। यदि आपको इस बारे में कोई संदेह है कि गुणांक वैध है या नहीं, तो आप लेख में बहुत विस्तृत तालिका देख सकते हैं। गंभीर समस्याओं के मामले में, पेंशन फंड की निकटतम शाखा से संपर्क करना या, जैसा कि ऊपर बताया गया है, आधिकारिक राज्य सेवा पोर्टल पर जानकारी प्राप्त करना सबसे अच्छा है।
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