गणना पत्रक में क्षेत्रीय गुणांक. क्षेत्रीय गुणांक की गणना कैसे की जाती है?

ऐसे क्षेत्रों में मुख्य रूप से सुदूर उत्तर के क्षेत्र और खराब जलवायु परिस्थितियों वाले अन्य क्षेत्र शामिल हैं। श्रम कानून क्षेत्रीय वेतन गुणांक का उपयोग करके कठिन परिस्थितियों में काम के लिए पैसे की भरपाई के लिए एक तंत्र प्रदान करता है।

उन जिलों की सूची जहां इस प्रकृति का भुगतान किया जाता है, रूसी संघ की सरकार के एक संकल्प द्वारा अनुमोदित है। 2016 के लिए वर्तमान रूस के क्षेत्रों के लिए क्षेत्रीय गुणांक के विशिष्ट मान नीचे दिए गए हैं। सूची के अलावा, यह अधिनियम इन क्षेत्रों में रहने वाले नागरिकों को भुगतान के लिए क्षेत्रीय गुणांक का आकार प्रदान करता है। हालाँकि, आज तक, ज्यादातर मामलों में, यूएसएसआर के समय के नियम लागू होते हैं, क्योंकि गुणांक की सूची और आकार को अभी तक रूसी संघ के सरकारी निकाय के संकल्प जारी करके अद्यतन नहीं किया गया है। इस संघर्ष ने बार-बार कई कानूनी विवादों को जन्म दिया है, क्योंकि पिछले वर्षों में निपटान की सूची पुरानी हो गई है और वस्तुनिष्ठ मुआवजे के भुगतान के लिए इसे अद्यतन करने की आवश्यकता है। इस मामले में न्यायिक अभ्यास, संघीय कानूनों के अलावा, अक्सर क्षेत्रीय कानूनी कृत्यों की ओर मुड़ने के लिए मजबूर होता है, इसलिए यह मुद्दा राज्य के पैमाने पर "अस्थिर" रहता है।

क्षेत्रीय गुणांक कहाँ लागू होता है:

• सुदूर उत्तर के क्षेत्र;
• सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के बराबर क्षेत्र;
• गंभीर और कठिन जलवायु परिस्थितियों वाले अन्य क्षेत्र, जिनमें उराल, साइबेरिया और सुदूर पूर्व शामिल हैं।

मानक आधार:

• रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 316 (इस गुणांक के उपयोग की बाध्यता);
• श्रम मंत्रालय का संकल्प संख्या 49 दिनांक 11 सितंबर 1995;
• 19 फरवरी 1993 का कानून संख्या 4520-1।

गणना सुविधाएँ

मजदूरी के क्षेत्रीय गुणांक के रूप में बढ़े हुए मौद्रिक भुगतान की राशि श्रम संहिता द्वारा स्थापित और विनियमित की जाती है।

2016 में प्रभावी रूस के क्षेत्रों के लिए क्षेत्रीय गुणांक के आकार नीचे पाए जा सकते हैं।

कठिन जलवायु क्षेत्रों में किसी भी नियोक्ता के लिए काम करते समय क्षेत्रीय गुणांक एक वेतन प्रीमियम है। यह गुणांक मुआवजे के भुगतान के रूप में मजदूरी की राशि से गुणा किया जाता है।

क्षेत्रीय वेतन गुणांक का विशिष्ट आकार जलवायु क्षेत्र या श्रम संबंधों के क्षेत्र के आधार पर भिन्न हो सकता है जिसमें कर्मचारी कार्यरत है। इन क्षेत्रों में रहने वाले व्यक्तियों के लिए गारंटी और मुआवजे पर रूसी संघ का कानून, रूसी संघ के श्रम संहिता के साथ, इस गुणांक को प्राप्त करने के मुख्य प्रावधानों को नियंत्रित करता है। साथ ही, स्थानीय अधिकारी घटक संस्थाओं के राज्य और नगरपालिका संस्थानों के लिए मजदूरी के अतिरिक्त गुणांक के रूप में अतिरिक्त गारंटी स्थापित कर सकते हैं।

क्षेत्रीय गुणांकों के साथ-साथ, सेवा की अवधि के लिए वेतन में प्रतिशत वृद्धि भी अतिरिक्त सहायता के उपाय के रूप में कार्य करती है। खराब जलवायु वाले क्षेत्रों में काम करने का तथ्य ही कर्मचारी को मुआवजे और सरकारी सहायता के उपाय के रूप में एक गुणांक प्राप्त करने और तदनुसार उच्च मजदूरी का भुगतान करने पर भरोसा करने की अनुमति देता है। हालाँकि, कार्य गतिविधि रूसी उद्यम, संगठन या संस्थान और रूसी संघ के क्षेत्र में की जानी चाहिए (उन क्षेत्रों को छोड़कर जो रूसी संघ में शामिल नहीं हैं, लेकिन यूएसएसआर के नियामक कृत्यों की सूची में शामिल हैं)।

श्रमिकों की कुछ श्रेणियों के लिए (अक्सर सरकारी निकाय - पुलिस, न्यायपालिका, सैन्य कर्मी) क्षेत्रीय गुणांक में और भी अधिक वृद्धि के रूप में अतिरिक्त गारंटी पेश की जा सकती है। ऐसे अतिरिक्त उपाय विभागीय नियमों या संघीय कानून द्वारा पेश किए जाते हैं।

मजदूरी का क्षेत्रीय गुणांक, अन्य गारंटी और मुआवजे के साथ, आबादी के जीवन स्तर को बनाए रखने और कठिन जलवायु परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में नए श्रम संसाधनों को आकर्षित करने के लिए एक प्रभावी उपकरण है।

इसके अलावा, क्षेत्रीय गुणांक का उपयोग न केवल मजदूरी, बल्कि सामाजिक लाभ, नागरिकों के लिए पेंशन, छात्रों के लिए छात्रवृत्ति और अन्य भुगतानों की गणना के लिए भी किया जाता है। ये भुगतान संघीय कानून द्वारा विनियमित होते हैं।

रूस के क्षेत्रों द्वारा क्षेत्रीय गुणांक 2016

2016 में रूस के क्षेत्रों के लिए स्थापित क्षेत्रीय वेतन गुणांक के मूल्यों को रूसी संघ की सरकार के 30 दिसंबर, 2011 नंबर 1237 के डिक्री द्वारा अनुमोदित किया गया था। रूसी संघ के विभिन्न क्षेत्रों के लिए गुणांक आकार की एक विस्तृत सूची इस दस्तावेज़ में पाई जा सकती है।

रूसी संघ 2016 के क्षेत्र के अनुसार क्षेत्रीय गुणांक की तालिका

रूसी संघ के क्षेत्र में और दुनिया के बाकी हिस्सों में, किए गए कार्य की समान मात्रा के लिए भुगतान भिन्न होता है, कभी-कभी नाटकीय रूप से। इसका कारण विभिन्न कारक हो सकते हैं, देश की आर्थिक भलाई, मजदूरी का औसत स्तर, कुछ कारकों के कारण किए गए कार्य की जटिलता। लेकिन मजदूरी की राशि पर सबसे बड़ा प्रभाव प्राकृतिक और जलवायु परिस्थितियों का होता है, और वे जितनी अधिक गंभीर होती हैं, काम को पूरा करने में उतना ही अधिक प्रयास और वित्त खर्च करना पड़ता है। जिसे मौद्रिक संदर्भ में किसी विशेष क्षेत्र के औसत वेतन में वृद्धि के रूप में व्यक्त किया जाता है। इन जलवायु और प्राकृतिक क्षेत्रों में किसी कर्मचारी के वेतन को बढ़ाने के लिए आवश्यक राशि को अधिक सटीक रूप से निर्धारित करने के लिए, उपयुक्त उपकरण का उपयोग करना आवश्यक है। रूसी संघ के लिए, इसे एक क्षेत्रीय गुणांक माना जाता है, जिसे किसी विशिष्ट क्षेत्र के लिए इस सूचक द्वारा बढ़ाकर न्यूनतम वेतन को विनियमित और सीमित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। क्षेत्रीय घटक को ध्यान में रखना भी आवश्यक है, क्योंकि किसी विशिष्ट कार्य स्थान के लिए सीधे क्षेत्रीय गुणांक की गणना करना आवश्यक है, न कि इसे प्रदान करने वाली कंपनी के स्थान के लिए। अर्थात्, यदि संगठन उन क्षेत्रों में स्थित है जहां गुणांक लागू नहीं होता है, और कर्मचारी सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों के क्षेत्रों में काम करता है, तो उसे इस गुणांक को ध्यान में रखने का पूरा अधिकार है।

क्षेत्रीय गुणांक का अनुप्रयोग

गणितीय गणना के लिए सीधे आगे बढ़ने से पहले, निम्नलिखित बारीकियों को स्पष्ट करना आवश्यक है - गुणांक एक संकेतक नहीं है जो कर्मचारी के वेतन को स्थापित करता है, इसका उद्देश्य यह निर्धारित करना है कि कर्मचारी को कितनी मजदूरी दी जा सकती है। इसका उपयोग औसत कमाई की दी गई राशि के संबंध में कुछ कार्यों से संबंधित सभी गणनाओं के लिए भी किया जाता है - बेरोजगारी लाभ, गर्भावस्था, जन्म और बच्चे की देखभाल से संबंधित भुगतान, एक बार और एक निश्चित अवधि के लिए, पेंशन लाभों की गणना के साथ .

क्षेत्रीय गुणांक का स्थापित आकार

मूल्य विधायी स्तर पर स्थापित किया गया है, और इसका आवेदन सरकारी और वाणिज्यिक संस्थानों और संरचनात्मक संस्थाओं दोनों के लिए अनिवार्य है। साथ ही, देश की अर्थव्यवस्था बनाने वाले उद्योग और अन्य श्रम गतिविधियों के विभिन्न क्षेत्रों और क्षेत्रों के लिए इसका मूल्य एक समान नहीं है। यदि खनन उद्योग शामिल है तो भुगतान की गणना में एक उच्च क्षेत्रीय गुणांक का उपयोग किया जाता है, हल्के उद्योग में स्वीकार किए गए संचय की मात्रा के विपरीत। विशेष रूप से, संकेतक का आकार उत्पादन के पैमाने और संरचना के आकार से प्रभावित नहीं होता है; गुणांक के इस या उस आकार का निर्धारण पूरी तरह से रूसी संघ की सरकार की जिम्मेदारी है।

बाधाओं का आकार बदलना

राज्य द्वारा स्थापित गुणांक के आकार के अलावा, रूसी संघ का एक विषय इसे बढ़ाने के लिए उपाय कर सकता है, हालांकि, यह नियम विशेष रूप से इस विषय के बजट द्वारा वित्तपोषित संगठनों और उद्यमों पर लागू होता है। हालाँकि, किसी भी सरकार या वाणिज्यिक संगठन को न केवल गुणांक को बदलने का अधिकार है, बल्कि इसे पूरी तरह से अनदेखा करने का भी अधिकार है, इन उल्लंघनों पर अदालत में विचार किया जा सकता है, और अक्सर घायल पक्ष के पक्ष में मुआवजे का भुगतान होता है; यह सूचक अर्जित नहीं किया गया था.

अतिरिक्त भुगतान

वे भुगतान जिन पर क्षेत्रीय गुणांक लागू होता है

क्षेत्रीय गुणांक को विशेष रूप से नियमित भुगतानों पर लागू किया जाना चाहिए - वेतन, बोनस, मौद्रिक प्रोत्साहन, एक रोजगार अनुबंध या उत्पादन में अपनाए गए नियमों द्वारा विनियमित। लाभ के अपवाद के साथ, एकमुश्त भुगतान पर लागू नहीं है।

क्षेत्रीय गुणांक की गणना

महीने के लिए प्राप्त सभी नियमित भुगतानों का योग करना आवश्यक है - क्षेत्रीय गुणांक को इस राशि में जोड़ा जाना चाहिए। प्राप्त परिणाम से, 13% की राशि में व्यक्तिगत आयकर और इस महीने कर्मचारी द्वारा प्राप्त अग्रिम उपार्जन को घटाना आवश्यक है।

क्षेत्रीय गुणांक की क्षेत्रीय भिन्नता

गुणांक आकार का विचलन उन क्षेत्रों के संबंध में बहुत बड़ा है जिनमें यह मौजूद है। ओम्स्क और ऑरेनबर्ग क्षेत्रों में 1.15 के गुणांक के साथ वेतन वृद्धि हुई है, कामचटका और याकुत्स्क में कम से कम 2.0 है। रूसी संघ में, भुगतान में वृद्धि का सबसे बड़ा गुणांक 3 है, और आर्कटिक के भीतर स्थित क्षेत्र में श्रम गतिविधि की स्थिति में अर्जित किया जाता है।

गणना उदाहरणक्षेत्रीय गुणांक

गणितीय गणना शुरू करने से पहले जो प्राप्त मजदूरी की मात्रा निर्धारित करती है, सबसे पहले, यह पता लगाना आवश्यक है कि क्या आप उन लोगों में से हैं जो क्षेत्रीय गुणांक के अधीन हैं। यदि परिणाम सकारात्मक है, तो आपको अपने वेतन को अपने क्षेत्र में लागू गुणांक से गुणा करना होगा। अर्थात्, यदि आपका वेतन 17,000 रूबल है, और गुणांक 1.7 है, तो पेंशन और अन्य योगदानों में कटौती से पहले अर्जित राशि होगी: 17,000 * 1.7 = 28,900 रूबल।

रूसी संघ में, सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों के क्षेत्रों में, आबादी का एक महत्वपूर्ण हिस्सा रहता है, कई औद्योगिक, खनन उद्यम और बुनियादी ढांचा सुविधाएं हैं, जिनका कामकाज क्षेत्रीय अर्थव्यवस्था को बनाए रखने और विकास के लिए महत्वपूर्ण है। प्रदेश. प्रतिकूल जलवायु परिस्थितियों में रहने वाली आबादी का समर्थन करने और उपभोक्ता वस्तुओं की कीमतों में अंतर को बराबर करने के लिए, क्षेत्रीय गुणांक का उपयोग किया जाता है जो आबादी द्वारा प्राप्त आय को अनुक्रमित करता है। क्षेत्रीय गुणांक का आकार रूसी संघ की सरकार द्वारा प्रत्येक क्षेत्र के लिए अलग से निर्धारित किया जाता है और यह उन स्थितियों की जटिलता को ध्यान में रखते हुए आधारित है जिनमें जनसंख्या रहती है और काम करती है।

क्षेत्रीय गुणांक कैसे लागू किया जाता है?

कला पर आधारित. रूसी संघ के श्रम संहिता के 146, कठिन प्राकृतिक परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में कर्मचारियों को बढ़ी हुई दर पर वेतन का भुगतान किया जाता है।

सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में, क्षेत्र के अनुरूप बढ़ते गुणांक को ध्यान में रखते हुए कर्मचारियों को वेतन का भुगतान किया जाता है। सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में रहने वाले नागरिकों को पेंशन, छात्रवृत्ति, लाभ और मुआवजे के भुगतान के लिए क्षेत्रीय बढ़ता गुणांक भी अनिवार्य है।

सुदूर उत्तर और इसी तरह के क्षेत्रों में नियोक्ताओं द्वारा श्रम लागत में वृद्धि पूरी तरह से उद्यम के खर्चों में शामिल है, जिससे उद्यम लाभ कर के लिए कर आधार कम हो जाता है।

क्षेत्रीय गुणांक के अंतर्गत कौन आता है?

क्षेत्रीय गुणांक के अंतर्गत आने वाले क्षेत्रों में रहने वाले नागरिकों को कर्मचारियों को वेतन, पेंशन और लाभ का भुगतान करते समय क्षेत्रीय गुणांक बढ़ाना अनिवार्य है।

कला पर आधारित. कला। रूसी संघ के श्रम संहिता के 285 और 302, बढ़ते गुणांक का प्रभाव भुगतान पर लागू होता है:

• अंशकालिक कार्यकर्ता;
• मौसमी श्रमिक;
• चक्रानुक्रम आधार पर कार्य करना।

क्षेत्रीय गुणांक को पहले से आखिरी कार्य दिवस तक वेतन की गणना करते समय लागू किया जाता है और कर्मचारी के काम की पूरी अवधि के दौरान बढ़ते गुणांक को ध्यान में रखते हुए भुगतान किया जाता है। स्थानांतरण और वेतन के अनुसार वेतन और गुणांक के अनुसार बोनस के अलग-अलग भुगतान की अनुमति नहीं है।

जिला गुणांक आकार

सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों से संबंधित क्षेत्रों की सूची, साथ ही संबंधित क्षेत्रीय गुणांक निर्धारित करने का अधिकार रूसी संघ की सरकार को सौंपा गया है। क्षेत्रीय गुणांक का आकार कार्य और निवास के क्षेत्र के आधार पर 1.15 से 2.0 तक भिन्न होता है।

क्षेत्रीय गुणांक को क्षेत्र के पूरे क्षेत्र और व्यक्तिगत जिलों और बस्तियों दोनों को सौंपा जा सकता है। महासंघ के एक विषय के क्षेत्र में, विभिन्न आकारों के गुणांक उसके अलग-अलग हिस्सों पर लागू हो सकते हैं, या क्षेत्र के कुछ हिस्सों में गुणांक लागू हो सकते हैं, लेकिन शेष क्षेत्र के लिए नहीं।

क्षेत्र	क्षेत्रीय गुणांक का आकार क्षेत्र के क्षेत्रों में लागू होता है
आर्कटिक महासागर के द्वीप, समुद्र, श्वेत सागर के द्वीपों को छोड़कर और इसके आसपास। डिक्सन	2,0
प्रतिनिधि. सखा (याकूतिया)	2,0; 1,7; 1,6; 1,5; 1,4
सखालिन क्षेत्र	2,0; 1,8; 1,6; 1,4
कामचटका क्षेत्र	2,0; 1,6
चुकोटका स्वायत्त ऑक्रग	2,0
क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र	1,8
मरमंस्क क्षेत्र	1,8; 1,7; 1,4
मगदान क्षेत्र	1,7
तैमिर (डोल्गानो-नेनेट्स) स्वायत्त ऑक्रग	1,6
इवांकी ऑटोनॉमस ऑक्रग	1,6
क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र	1,6
खाबरोवस्क क्षेत्र	1,6
कोर्याक स्वायत्त ऑक्रग	1,6
प्रतिनिधि. कोमी	1,6; 1,5; 1,3; 1,2
प्रतिनिधि. तिवा	1,5
टूमेन क्षेत्र	1,5
खांटी-मानसी स्वायत्त ऑक्रग	1,5; 1,3
यमालो-नेनेट्स स्वायत्त ऑक्रग	1,5
टॉम्स्क क्षेत्र	1,5
प्रतिनिधि. अल्ताई	1,4
प्रतिनिधि. करेलिया	1,4; 1,3; 1,15
प्रतिनिधि. तिवा	1,4
प्रिमोर्स्की क्षेत्र	1,4
खाबरोवस्क क्षेत्र	1,4
आर्कान्जेस्क क्षेत्र	1,4; 1,2
प्रतिनिधि. करेलिया	1,3
प्रतिनिधि. बुर्यातिया	1,3; 1,2
इवांकी ऑटोनॉमस ऑक्रग	1,3
टॉम्स्क क्षेत्र	1,3; 1,2; 1,15
क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र	1,3
अमूर क्षेत्र	1,3
इरकुत्स्क क्षेत्र	1,3
चिता क्षेत्र	1,3
केमेरोवो क्षेत्र.	1,3
वोलोग्दा क्षेत्र, चेरेपोवेट्स	1,25
अल्ताई क्षेत्र	1,25; 1,15
प्रिमोर्स्की क्षेत्र	1,2
स्वेर्दलोव्स्क क्षेत्र, येकातेरिनबर्ग	1,20; 1,15
खाबरोवस्क क्षेत्र	1,2
कोमी-पर्म्याक स्वायत्त ऑक्रग	1,2
पर्म क्षेत्र	1,20; 1,15
नोवोसिबिर्स्क क्षेत्र	1,15
ओम्स्क क्षेत्र	1,15
टूमेन क्षेत्र	1,15
प्रतिनिधि. बश्कोर्तोस्तान	1,15

क्षेत्रीय गुणांक को आधिकारिक तौर पर स्पष्ट करने के लिए जो वर्तमान में किसी दिए गए क्षेत्र में लागू है और जिसका उपयोग करने के लिए उद्यम बाध्य है, क्षेत्रीय श्रम निरीक्षणालय को एक अनुरोध प्रस्तुत करना और आधिकारिक प्रतिक्रिया प्राप्त करना पर्याप्त है, क्योंकि

रूसी संघ में नियमित भुगतान में कुछ वृद्धि प्राप्त करने के लिए, आपके पास इसके अच्छे कारण होने चाहिए। इनमें से एक कारण वह जलवायु परिस्थितियाँ हैं जिनमें व्यक्ति काम करता है और रहता है। कठोर जलवायु वाले उत्तरी क्षेत्रों में काम करने वाले लोगों को अधिक वेतन मिलता है, और वहां कार्य अनुभव की गणना अलग तरीके से की जाती है।
आइए जानें कि 2018 में उत्तरी बोनस और क्षेत्रीय गुणांक की गणना कैसे की जाती है, क्योंकि कई सूक्ष्मताएं हैं जिन पर भुगतान का आकार निर्भर करता है।

कठोर जलवायु परिस्थितियों के कारण, सुदूर उत्तर और अन्य ठंडे क्षेत्रों में काम का भुगतान देश के अन्य क्षेत्रों की तुलना में अलग तरह से किया जाता है। कठिन परिस्थितियों में काम करने में कुछ मुआवज़ा और विशेषाधिकार प्राप्त करना शामिल है। यह वृद्धि निम्नलिखित भुगतानों पर लागू होती है:

• वेतन;
• पेंशन;
• सामाजिक लाभ;
• बच्चों के जन्म के लिए राज्य सहायता।

यह उत्तर में काम करने वाले सभी नागरिकों को बढ़ा हुआ भुगतान प्राप्त करने का अधिकार देता है। वेतन की गणना करते समय क्षेत्रीय गुणांक को ही ध्यान में रखा जाता है। इसके अलावा, कर्मचारी को नियोक्ता के साथ इस गुणांक पर सहमत होना होगा और इसे रोजगार अनुबंध में तय करना होगा। अगर ऐसा नहीं किया तो सैलरी नहीं बढ़ेगी.
कानून के अनुसार, निजी उद्यमियों को क्षेत्रीय गुणांक की गणना और भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है, इसलिए उनमें से कई ऐसा नहीं करते हैं। कर्मचारी एक इच्छुक पक्ष है, इसलिए उसे ही अपने नियोक्ता के साथ इस मुद्दे को स्पष्ट करना होगा।
बुनियादी अवधारणाओं

बुनियादी अवधारणाओं

अधिभार	यह धनराशि की वह राशि है जो आवंटित अवधि के लिए मूल वेतन दर में जोड़ी जाती है। हालाँकि, सरचार्ज की राशि में समय-समय पर उतार-चढ़ाव हो सकता है।
पुरस्कार	यह वह भुगतान है जो कर्मचारियों को उनके काम के लिए पुरस्कार के रूप में मिलता है। प्रति वर्ष बोनस की संख्या भिन्न हो सकती है और कंपनी की नीति पर निर्भर करती है
उत्तरी अधिभार	यह एक ऐसा भुगतान है जो वेतन दर और सेवा की अवधि में जोड़ा जाता है। इस मामले में, सुदूर उत्तर के क्षेत्रों और विशेष जलवायु वाले अन्य समकक्ष क्षेत्रों को उत्तरी माना जाएगा।
क्षेत्रीय गुणांक	यह भी एक अतिरिक्त भुगतान है, लेकिन इसका संबंध केवल वेतन से है और यह उन लोगों के लिए मान्य है जो कठोर मौसम की स्थिति में अपनी व्यावसायिक गतिविधियाँ करते हैं
रोजगार अनुबंध	यह एक दस्तावेज़ है जो काम पूरा करने के लिए प्रत्येक शर्त स्थापित करता है और पार्टियों के दायित्वों और अधिकारों को निर्धारित करता है। इस दस्तावेज़ के लिए धन्यवाद, नियोक्ता और कर्मचारी के पास अदालत में अपना बचाव करने का हर अवसर है

इसका आकार क्या निर्धारित करता है?

उत्तरी बोनस कामकाजी परिस्थितियों के लिए एक अतिरिक्त भुगतान है। इसलिए, इसके अपने गणना पैरामीटर हैं, जिनका सुदूर उत्तर के सभी लेखाकार सहारा लेते हैं।
साथ ही, वे कई संकेतकों द्वारा निर्देशित होते हैं जो प्रीमियम के आकार को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करते हैं:

वेतन राशि	बोनस का आकार इस बात पर निर्भर करेगा कि वेतन कितना अधिक है। चूंकि कानून किसी कर्मचारी के वेतन के एक विशिष्ट प्रतिशत का प्रावधान स्थापित करता है, न कि एक निश्चित भुगतान का
कार्य अनुभव	इसमें कठिन परिस्थितियों में काम के वर्षों की संख्या को ध्यान में रखा जाता है और कर्मचारी को दिए जाने वाले बोनस का प्रतिशत धीरे-धीरे बढ़ाया जाता है
कार्य क्षेत्र	कुछ क्षेत्रों में, ऐसा प्रीमियम इस सूचक पर निर्भर करता है। अधिकतम आंकड़े तेल और गैस उद्योग पर लागू होते हैं। लेकिन गैर-उत्पादक सेवाओं के क्षेत्र में न्यूनतम लाभ प्राप्त होता है
कार्य का क्षेत्र	संचयन के लिए दांव का आकार भी इस पर निर्भर करता है। चूंकि सुदूर उत्तर में संकेतक समकक्ष जलवायु क्षेत्रों की तुलना में अधिक होंगे

इन संकेतकों के आधार पर ही इस क्षेत्र में भत्तों की सभी गणनाएँ आधारित होनी चाहिए।
2018 में, इस सूची को कानून द्वारा अनुमोदित किया गया था और कई नियमों द्वारा समर्थित किया गया था।

विधायी ढाँचा

कठिन जलवायु क्षेत्रों में श्रमिकों के लिए भत्ते की गणना करते समय, आपको इस क्षेत्र के मुख्य कानूनी दस्तावेजों से परिचित होना चाहिए जो रूसी संघ के क्षेत्र में लागू हैं।
इस मामले में, आपको रूसी संघ के श्रम संहिता पर ध्यान देना चाहिए।
चूंकि यह कानूनी दस्तावेज़ श्रम कानून में एकमात्र नियामक है। और देश के सभी उद्यम और संगठन इसके प्रावधानों से संचालित होते हैं।
रूसी संघ का श्रम संहिता प्रावधान स्थापित करता है जिसके अनुसार नियोक्ता ऐसे कर्मचारियों को मुआवजा भुगतान करने के लिए बाध्य है। यह संहिता के अनुच्छेद 313 में कहा गया है।
अगला सबसे महत्वपूर्ण संघीय कानून संख्या 4520-1 होगा "सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में काम करने और रहने वाले व्यक्तियों के लिए राज्य की गारंटी और मुआवजे पर।"
यह कानूनी अधिनियम न केवल वेतन मुआवजे के बारे में बोलता है, बल्कि छात्रों को मिलने वाले भुगतान के बारे में भी बताता है।
यहां आप अनुच्छेद 33 में ऐसे क्षेत्रों से किसी अवकाश स्थल की यात्रा और वापसी के लिए मुआवजे के प्रावधान भी पा सकते हैं। इसमें उस सामान को भी ध्यान में रखा जाता है जो नागरिक अपने साथ ले जाएगा।
अनुच्छेद 35 इस बारे में बात करता है कि आगे बढ़ने वालों के लिए क्या गारंटी प्रदान की जाती है - इस प्रक्रिया के आयोजन के लिए खर्चों की प्रतिपूर्ति के संदर्भ में।

उपार्जन प्रक्रिया

इन क्षेत्रों में कर्मचारियों के वेतन की गणना करते समय, लेखाकार विधायी मानदंडों का उपयोग करते हैं जो उन भुगतानों की एक सूची स्थापित करते हैं जो इस तरह की वृद्धि के अधीन होने चाहिए।
इसमे शामिल है:

न्यूनतम वेतन सूचक	-
वास्तविक कमाई	इसमें पद के अनुसार वेतन, टैरिफ दर और पारिश्रमिक शामिल है
श्रम प्रकृति का अतिरिक्त भुगतान	उदाहरण के लिए, सेवा की अवधि के अनुसार
मुआवज़ा	खतरनाक काम के लिए
भुगतान	जो रोजगार समझौते या सामूहिक समझौते में निर्दिष्ट हैं
फ़ायदे	जिन्हें बीमारी की छुट्टी पर रहने की अवधि के लिए नियुक्त किया गया था
मौसमी कार्य और अंशकालिक कार्य के लिए भुगतान	-

सुदूर उत्तर में काम करने वाले पेंशनभोगियों को पता होना चाहिए कि वे न केवल सभी गणना करते समय पेंशन लाभ के लिए, बल्कि व्यक्ति के सेवानिवृत्त होने के बाद भी इस बोनस के हकदार हैं।
इस मामले में, प्रीमियम उन नागरिकों को दिया जाएगा जो उत्तरी क्षेत्र में रहते हैं। यदि वे अपना निवास स्थान बदलते हैं, तो अतिरिक्त भुगतान रद्द कर दिया जाएगा।

रोजगार अनुबंध में मापदंडों का प्रतिबिंब

नियोक्ता और कर्मचारी के बीच रोजगार समझौता बनाते समय यह ध्यान रखना आवश्यक है कि भत्ते को वेतन में शामिल किया जाना चाहिए।
साथ ही, स्वामित्व के रूप पर कुछ भी निर्भर नहीं करता है - नियोक्ता श्रम के क्षेत्र में आवश्यक गुणांक को मूल भुगतान में जोड़ने के लिए बाध्य है।
क्योंकि यह इस दस्तावेज़ के साथ है कि कर्मचारी और उसके वरिष्ठ दोनों अपने अधिकारों की रक्षा करने में सक्षम होंगे और अपनी जिम्मेदारियों को जानेंगे।
इस दस्तावेज़ को तैयार करते समय, आपको पता होना चाहिए कि सभी अधिभार अलग-अलग भुगतान के रूप में किए जाते हैं।
और फिर उन्हें मजदूरी की वास्तविक राशि के साथ जोड़ दिया जाता है। इस प्रकार, सभी तीन संकेतकों को अनुबंध दस्तावेज़ में मात्रा से अलग किया जाना चाहिए।
प्रारंभ में, यह पारिश्रमिक की राशि को इंगित करने के लायक है - स्थिति के लिए वास्तविक दर, वेतनमान, आदि।
इसके बाद, आपको सुदूर उत्तर में काम के लिए प्रीमियम का संकेतक रखना चाहिए और एक अलग आइटम कार्य के क्षेत्र में मजदूरी का गुणांक होगा।
आपको यह जानना होगा कि वे अनुबंध जो कर्मचारी की कुल कमाई दर्शाते हैं, अवैध रहेंगे। क्योंकि नियोक्ता द्वारा की गई ऐसी हरकतें गैरकानूनी हैं।
और उसे वास्तविक वेतन और कानून द्वारा प्रदान किए गए सभी भत्तों को विभाजित करना होगा।

उत्तरी अधिभार और क्षेत्रीय गुणांक की गणना कैसे की जाती है

इस प्रकार के भत्तों की गणना के लिए अपनी शर्तें होती हैं। क्योंकि इस मामले में कानून बिल्कुल स्पष्ट रूप से बताया गया है।
तथ्य यह है कि ऐसे भत्ते कठिन जलवायु और कामकाजी परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में लागू होते हैं। इसके अलावा, वस्तुओं और सेवाओं की लागत देश के अन्य क्षेत्रों की तुलना में बहुत अधिक है।
इसका परिणाम यह है कि राज्य इन क्षेत्रों में रहने वाले लोगों के वेतन के स्तर में हस्तक्षेप करता है - ताकि उनके जीवन स्तर में सुधार हो सके।
गणना प्रत्येक क्षेत्र के लिए स्थापित गुणांकों के आधार पर की जाती है।
लेकिन जहां तक ​​उत्तरी क्षेत्रों के लिए भत्ते का सवाल है, निम्नलिखित भत्ते स्थापित हैं:

• छह महीने के काम के बाद, दर 20% बढ़ जाती है;
• हर छह महीने के काम में 20% की वृद्धि की जाती है, अधिकतम 60% के साथ;
• तब 20% की वार्षिक वृद्धि होती है - दर 80 और 100 प्रतिशत तक पहुँच सकती है।

ये संकेतक युवा पेशेवरों पर लागू होते हैं। क्षेत्र के अनुसार गुणांकों के लिए, यहां न्यूनतम संकेतक 1.15 है और अधिकतम 2.0 तक पहुंचता है।

गणना के उदाहरण

गणनाओं को सही ढंग से करने के लिए, आपको इस प्रक्रिया के लिए एल्गोरिदम का अंदाजा होना चाहिए।
इसलिए, यदि कोई कर्मचारी कोमी गणराज्य के क्षेत्र में काम करता है और 42 हजार रूबल का वेतन प्राप्त करता है, तो गणना इस प्रकार होगी:

क्षेत्र में गुणांक 1.25 है	और प्रीमियम अधिकतम 50% हो सकता है
यह मानते हुए कि कर्मचारी अधिकतम दरों का हकदार है	फिर आपको सभी घटकों को छांटने की जरूरत है - 30 हजार रूबल का वेतन, 15 हजार का बोनस, 8.4 हजार का बीमार वेतन, 2.5 हजार की राशि में वित्तीय सहायता
उत्तरी क्षेत्र के लिए पूरक की गणना करने के लिए, आपको शुद्ध वेतन की आवश्यकता होगी	30 हजार को 50 फीसदी से गुणा करना होगा. नतीजा 15 हजार होगा
अगला, हम क्षेत्रीय गुणांक की गणना करते हैं	30 हजार, 15 हजार और 8.4 हजार जोड़ें। हम परिणामी संख्या को 1.25 से गुणा करते हैं। यह 66,750 रूबल निकला
इसके बाद, आपको क्षेत्रीय गुणांक और उत्तरी भत्ते के अनुसार संकेतक जोड़ना होगा - 66,750 और 15 हजार	यह 81 हजार 750 रूबल निकला
इसके बाद 13% टैक्स काटना बाकी रहता है	और कर्मचारी के पास 71,122.5 रूबल बचे हैं

इस अधिभार में क्या शामिल नहीं है?

यह समझना आवश्यक है कि क्या उत्तरी प्रीमियम और क्षेत्रीय गुणांक प्रीमियम पर लागू होते हैं। चूंकि रूस में इस बिंदु पर प्रतिबंध हैं।
निम्नलिखित कर्मचारी आय के लिए बोनस राशि की गणना नहीं की जाएगी:

• व्यावसायिक यात्राओं के लिए भुगतान;
• अवकाश लाभ;
• किसी कर्मचारी को वित्तीय सहायता;
• एकमुश्त बोनस.

आप उत्तरी गुणांक पर ही प्रीमियम नहीं बना सकते।

क्या अंतर है

उत्तरी अधिभार और क्षेत्रीय गुणांक में कई अंतर हैं। सबसे पहले, यह मुआवजे की दिशा है।
इस प्रकार, उत्तरी पूरक केवल सुदूर उत्तर के क्षेत्रों को सहायता का प्रतिनिधित्व करता है। परन्तु क्षेत्रीय गुणांक की दृष्टि से भिन्न-भिन्न प्रदेश स्थापित किये जा सकते हैं। उदाहरण के लिए, क्रास्नोडार क्षेत्र।
इसके अलावा, गुणांक राज्य द्वारा निर्धारित किया जाता है, लेकिन उत्तरी बोनस के लिए अतिरिक्त भुगतान की राशि लंबे कार्य अनुभव के परिणामस्वरूप जमा की जा सकती है।

संगठन के स्वामित्व के स्वरूप की परवाह किए बिना, कानून द्वारा प्रदान किए गए क्षेत्रों में रहने और काम करने वाले कर्मचारियों को भुगतान प्राप्त होता है

भुगतान पर बोनस प्राप्त करना हमेशा मानक आधार पर नहीं किया जाता है। इस प्रकार, उत्तरी अधिभार और क्षेत्रीय गुणांक में डिज़ाइन के लिए कई बारीकियाँ हैं।

क्षेत्रीय अधिभार के लिए कौन पात्र हो सकता है?

निधि, क्षेत्रीय गुणांक को ध्यान में रखते हुए, संगठन के स्वामित्व के रूप की परवाह किए बिना, कानून द्वारा प्रदान किए गए क्षेत्रों में रहने और काम करने वाले कर्मचारियों द्वारा सरकार द्वारा गारंटीकृत भुगतान के रूप में प्राप्त की जाएगी। क्षेत्र की विशेषताएं जो कजाकिस्तान गणराज्य का उद्देश्य निर्धारित करती हैं:

• परिवहन पर निर्भरता;
• मौजूदा बुनियादी ढांचा;
• पर्यावरण की स्थिति;
• जलवायु;
• उद्यम के संचालन का क्षेत्र।

महत्वपूर्ण! क्षेत्रीय गुणांक रोजगार अनुबंध के आधार पर काम करने वाले सभी कर्मचारियों पर, बिना किसी अपवाद के, पहले कार्य दिवस से लागू होता है - निर्दिष्ट क्षेत्रों में उनके स्थायी निवास या रोजगार की आवश्यक शर्त के अधीन।

वित्तीय समानता की आवश्यकता वाले स्थिति वाले क्षेत्रों में रूसी संघ के निम्नलिखित क्षेत्र शामिल हैं:

• पूर्वी साइबेरियाई क्षेत्र का दक्षिणी भाग;
• सुदूर पूर्व;
• सुदूर उत्तर और उसके समान स्थिति वाले क्षेत्र।

कजाकिस्तान गणराज्य द्वारा अनुक्रमित भुगतान
कानून वित्तीय आय की एक सूची प्रदान करता है जो जिला भत्ता लागू करने के दायित्व के अधीन है:

• श्रम पारिश्रमिक की न्यूनतम राशि और, तदनुसार, सभी भुगतान न्यूनतम वेतन से "बंधे";
• वेतन, टैरिफ दर, वेतन स्वयं - कर्मचारी द्वारा प्राप्त पूरी राशि;
• श्रम पारिश्रमिक के सभी अतिरिक्त भुगतान - मुआवजा, बोनस, सेवा की लंबाई के लिए भत्ते, योग्यता के लिए, सैन्य या वाणिज्यिक रहस्यों के लिए आदि;
• अधिभार "हानिकारकता के लिए";
• अस्थायी विकलांगता के लिए मुआवजा;
• मौसमी श्रमिकों, अंशकालिक श्रमिकों, लचीले या अंशकालिक श्रमिकों के लिए पारिश्रमिक;
• पेंशन उपार्जन;
• रोजगार या सामूहिक समझौते के आधार पर भुगतान की गई अन्य धनराशि।

टिप्पणी! पेंशनभोगियों को बढ़ी हुई राशि तभी तक प्राप्त होगी जब तक वे "विशेष" क्षेत्रों में रहते हैं; स्थानांतरण से पेंशन का क्षेत्रीय अनुक्रमण आवश्यक रूप से हट जाएगा।

ये भुगतान कजाकिस्तान गणराज्य द्वारा कवर नहीं किए जाते हैं

तार्किक कारणों से, गुणांक कर्मचारियों के पक्ष में निम्नलिखित नकद संचय पर लागू नहीं होता है:

• अवकाश वेतन का भुगतान - उनकी गणना करते समय, एक दर का उपयोग किया जाता है जो पहले से ही कजाकिस्तान गणराज्य को ध्यान में रखता है;
• प्रदान की गई व्यक्तिगत वित्तीय सहायता - यदि यह भुगतान अनियमित है और इसकी गणना की प्रक्रिया सामूहिक समझौते या उद्यम के विशेष नियमों में निर्दिष्ट नहीं है;
• अनियमित बोनस;
• यदि कर्मचारी ऐसे क्षेत्र की यात्रा नहीं करता है जो "विशेष" क्षेत्रों से संबंधित है, तो यात्रा निधि;
• सुदूर उत्तर और इसी तरह के क्षेत्रों में काम के लिए भत्ते - कजाकिस्तान गणराज्य और "उत्तरी" अधिभार अलग-अलग संकेतक हैं, उन्हें मिश्रित नहीं किया जाना चाहिए, हालांकि वे समान भुगतान बढ़ाते हैं।

रोजगार अनुबंध और अन्य दस्तावेजों में आरके

चूंकि कजाकिस्तान गणराज्य मजदूरी को दर्शाने वाली एक राज्य गारंटी है, इसलिए इसके बारे में जानकारी रोजगार अनुबंध में इसकी आवश्यक शर्त के रूप में शामिल होनी चाहिए। इस सबसे महत्वपूर्ण दस्तावेज़ में श्रम के लिए पारिश्रमिक की राशि का संकेत होना चाहिए, इसलिए क्षेत्रीय अतिरिक्त भुगतान को निश्चित रूप से इसकी शर्तों में शामिल किया जाना चाहिए।
रोजगार अनुबंध में समान जानकारी के साथ सामूहिक समझौते के प्रावधानों या मजदूरी पर विनियमों के पाठ का लिंक प्रदान करने की अनुमति है।

कजाकिस्तान गणराज्य को ध्यान में रखते हुए भुगतान की गणना कैसे करें

जिला गुणांक वित्तीय भुगतान के आकार को एक निश्चित प्रतिशत तक बढ़ा देता है। लेखा विभाग पूरे देश के लिए मान्य सामान्य योजना के अनुसार भुगतान की गणना करता है, और फिर परिणामी आंकड़ों को उसके क्षेत्रीय गुणांक से गुणा करता है।
यदि किसी नियोक्ता को इस संकेतक का आकार निर्धारित करना मुश्किल लगता है, तो उसे क्षेत्रीय श्रम निरीक्षणालय से संपर्क करना चाहिए, जिसके पास इस मुद्दे पर सारी जानकारी है, क्योंकि इस विधायी मानदंड का अनुपालन सभी उद्यमियों के लिए अनिवार्य है। उनकी आधिकारिक वेबसाइट और अन्य सूचना संसाधनों पर आप संबंधित वित्तीय अनुपात के साथ रूसी संघ के "विशेष" क्षेत्रों की सूची वाली एक तालिका देख सकते हैं।

रूसी संघ के घटक संस्थाओं द्वारा मजदूरी के लिए क्षेत्रीय गुणांक की तालिका

№	रूसी संघ के विषय का नाम	आकार
1	आदिगिया गणराज्य
2	अल्ताई गणराज्य:
	पूरे क्षेत्र में	1,4
	कोश-अगाचस्की, उलागांस्की जिले	1,4
3	बश्कोर्तोस्तान गणराज्य:
	पूरे क्षेत्र में	1,15
4	बुरातिया गणराज्य:
	पूरे क्षेत्र में	1,2
	बरगुज़िंस्की, कुरुमकांस्की, ओकिंस्की जिले	1,3
5	बौंटोव्स्की, मुइस्की, सेवेरोबाइकल्स्की जिले, सेवेरोबाइकलस्क	1,7
6	दागिस्तान गणराज्य:
	समुद्र तल से 2000 से 3000 मीटर की ऊंचाई पर स्थित बस्तियों के लिए	1,2
	समुद्र तल से 1500 से 2000 मीटर की ऊंचाई पर स्थित बस्तियों के लिए	1,15
7	इंगुशेतिया गणराज्य
8	काबर्डिनो-बाल्केरियन गणराज्य
9	काल्मिकिया गणराज्य:
	काल्मिक स्वायत्त सोवियत समाजवादी गणराज्य के क्षेत्र पर, उत्तर और पश्चिम से गाँव के माध्यम से अस्त्रखान क्षेत्र की सीमा रेखा से घिरा हुआ है। चॉम्पोट, एस. सेवर्नी, गांव त्सगन-नूर, पी. बुरुगसुन - 10 किमी, गाँव के पूर्व में। कुगुल्टी, प्रोज़ेर्नी जिले की दक्षिणी सीमा से आगे। शट्टा-उलानएर्गे, पी. इकी-बुरुल, गाँव। दक्षिणी, दक्षिण से काल्मिक स्वायत्त सोवियत समाजवादी गणराज्य की सीमा के साथ स्टावरोपोल क्षेत्र और दागेस्तान स्वायत्त सोवियत समाजवादी गणराज्य से लेकर कैस्पियन सागर तक; राज्य के खेतों में "रज़्डोलनी", "सेवर्नी" का नाम रखा गया है। चाकलोवा, "नोवी", "यलमाता", "उलान-एर्गिंस्की", "रेड पुतिलोवेट्स", "खोमुटनिकोवस्की"	1,3
	युस्टिन्स्की, मालो-डेर्बेटोव्स्की और प्रोज़र्नी जिलों के क्षेत्र पर, पश्चिम में बर्मनक झील से एक रेखा द्वारा सीमित, राज्य फार्म का नाम रखा गया है। चापेवा, एस. डेडे-लैमन - एस। बर्गसन और दक्षिण से वह क्षेत्र जहां 1.3 का गुणांक प्रदान किया जाता है; प्रोज़र्नी, त्सेलिननी, यशकुल और इकी-बुरुल जिलों के क्षेत्र पर, केगुल्टा गांव से 10 किमी पूर्व में एक लाइन द्वारा पश्चिम और उत्तर-पश्चिम से सीमित। बोर-नूर, पी. जेंडिक, गांव बुराटिंस्की, पी. दक्षिण और दक्षिण-पूर्व से विशाल इकी-बुरुलस्की जिले की सीमा स्टावरोपोल क्षेत्र से लगती है, उत्तर और पूर्व से - वह क्षेत्र जहां गुणांक 1.3 है; राज्य के खेतों पर "बुराटिंस्की", "प्रियोज़र्नी", "बागा-बुरुलस्की", "मंच"	1,2
	काल्मिक स्वायत्त सोवियत समाजवादी गणराज्य के क्षेत्र पर, उस क्षेत्र के अपवाद के साथ जहां 1.3 और 1.2 के गुणांक प्रदान किए जाते हैं, एलिस्टा शहर और लेक मान्च और मान्चगुडिलो के पश्चिम के क्षेत्र; राज्य के खेतों में "अर्शान-ज़ेलमेन्स्की", "ओबिल्नी", "एर्गेनिंस्की", "सैडोवी", "ट्रॉइट्स्की", "बाल्कोव्स्की", "ज़ैपडनी", "लेनिन्स्की", "वोज्नेसेनोव्स्की"	1,1
	पेयजल और घरेलू जरूरतों के लिए पानी उपलब्ध कराने वाली बस्तियों में, साथ ही क्षेत्रीय केंद्रों में, गुणांक क्रमशः 1.3 से घटकर 1.2, 1.2 से 1.1 हो जाता है।
10	कराची-चर्केस गणराज्य
11	करेलिया गणराज्य:
	कोंडोपोगा, पिटक्यारंता, प्रियोनज़्स्की, प्रियाज़िन्स्की, सुओयारव्स्की, लाखदेनपोख्स्की, ओलोनेत्स्की जिले, पेट्रोज़ावोडस्क, सॉर्टावला के शहर	1,15
	मेदवेज़ेगॉर्स्की, मुएज़र्सकी, पुडोज़्स्की, सेगेज़्स्की जिले	1,3
	सेगेझा शहर और उसके प्रशासन के अधीन बस्तियाँ
	बेलोमोर्स्की, कालेवल्स्की, केम्स्की, लौखस्की जिले, कोस्टोमुक्शा	1,4
	केम शहर और उसके प्रशासन के अधीन बस्तियाँ
12	कोमी गणराज्य:
	कन्याज़्नोगोर्स्की, कॉर्टकोरोस्की, सिसोल्स्की, सिक्तिवडिंस्की, प्रिलुज़स्की, उस्त-विम्स्की, उस्त-कुलोम्स्की, कोयगोरोडस्की जिले, सिक्तिवकर	1,2
	उख्ता शहर के पिकोरा, सोस्नोगोर्स्क, इज़हेम्स्की, उस्त-त्सिलेम्स्की, ट्रोइट्सको-पेचोर्स्की, उडोरा जिले और इसके प्रशासन के अधीनस्थ आबादी वाले क्षेत्र, पिकोरा और इसके प्रशासन के अधीनस्थ आबादी वाले क्षेत्र, सोस्नोगोर्स्क और इसके प्रशासन के अधीनस्थ आबादी वाले क्षेत्र, वुक्टाइल और आबादी वाले क्षेत्र इसके प्रशासन के अधीन क्षेत्र	1,3
	वुक्टाइल जिला, वुक्टाइल शहर	1,4
	उसिन्स्की जिला, इंटा शहर, उसिन्स्क	1,5
13	वोर्कुता	1,6
14	मारी एल गणराज्य
15	मोर्दोविया गणराज्य
16	सखा गणराज्य (याकूतिया):
	आर्कटिक सर्कल तक स्थित क्षेत्र, 65 डिग्री के दक्षिण में। उत्तरी अक्षांश: एल्डांस्की, अमगिंस्की, वेरखनेविल्युस्की, विलुइस्की, गोर्नी, कोब्यास्की, लेनिन्स्की, लेन्स्की, मेगिनोकांगालास्की, नेरुंगिंस्की, नामस्की, मिर्निंस्की, ओलेक्मिंस्की, ऑर्डोज़ोनिकिडेज़, सनटार्स्की, टाटिंस्की, टॉमपोन्स्की, उस्त-एल्डांस्की, उस्त-मेस्की, चुरापचिन्स्की, याकुत्स्की	1,7
	आर्कटिक सर्कल से परे स्थित क्षेत्र, 65° उत्तरी अक्षांश से कम नहीं: एबिस्की, अल्लाइखोव्स्की, अनाबार्स्की, बुलुनस्की, वेरखनेकोलिम्स्की, वेरखोयांस्की, ज़िगांस्की, मिर्निन्स्की (ऐखालस्की और उडाचनी नगर परिषद का क्षेत्र), मोम्स्की, निज़नेकोलिम्स्की, ओम्याकोन्स्की, ओलेनेकस्की, श्रीडनेकोलिम्स्की , उस्त- यान्स्की, इवेनो-बाइटांटेस्की	2
	वे क्षेत्र जहां हीरा खनन उद्योग के उद्यम और निर्माण स्थल स्थित हैं, ऐखल और उदाचनया जमा, डेपुटात्स्की और कुलार खदानों पर	2
17	उत्तर ओसेशिया अलानिया गणराज्य
18	तातारस्तान गणराज्य
19	टायवा गणराज्य:
	पूरे क्षेत्र में	1,4
	मोंगुन-ताइगिंस्की, तोज़िन्स्की, क्यज़िल्स्की (श्यानान ग्रामीण प्रशासन का क्षेत्र) जिले	1,5
20	उदमुर्ट गणराज्य
	पूरे क्षेत्र में	1,15
21	खाकासिया गणराज्य:
	पूरे क्षेत्र में	1,3
22	चेचन गणराज्य
23	चुवाश गणराज्य - चुवाशिया
24	अल्ताई क्षेत्र:
	पूरे क्षेत्र में	1,15
	एलेस्की, बाएव्स्की, ब्लागोवेशचेंस्की, बर्लिंस्की, वोल्चिखिंस्की, एगोरीव्स्की, ज़ाव्यालोव्स्की, क्लाईचेव्स्की, कुलुंडिंस्की, ममोनतोव्स्की, मिखाइलोव्स्की, जर्मन, नोविचिखिंस्की, पंक्रुशिखिंस्की, पोस्पेलिखिंस्की, रोडिंस्की, रोमानोव्स्की, रूबत्सोव्स्की, स्लावगोरोडस्की, सुएत्स्की, तबुन्स्की, उगलोव्स्की, खाबरोव्स्की, शिपुनोव्स्की जिले, शहर क्षेत्रीय अधीनता एलेस्क, स्लावगोरोड, यारोवॉय	1,25
25	क्रास्नोडार क्षेत्र
26	क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र:
	पूरे क्षेत्र में	1,3
	केज़ेम्स्की जिला	1,6
	तुरुखांस्की (निचली तुंगुस्का और तुरुखान नदियों के उत्तर में) क्षेत्र, आर्कटिक सर्कल के उत्तर में स्थित क्षेत्र (नोरिल्स्क शहर और इसके प्रशासन के अधीनस्थ बस्तियों को छोड़कर), इगारका शहर और इसके प्रशासन के अधीनस्थ बस्तियां
	नोरिल्स्क और बस्तियाँ इसके प्रशासन के अधीन हैं	1,8
27	प्रिमोर्स्की क्राय:
	पूरे क्षेत्र में	1,3
	क्रास्नोर्मेस्की जिले में ताएज़नी और टर्निस्टी खदानों की बस्तियाँ	1,4
28	स्टावरोपोल क्षेत्र
29	खाबरोवस्क क्षेत्र:
	खाबरोवस्क, बिकिंस्की, व्यज़ेम्स्की, लाज़ो, नानाइस्की जिलों, खाबरोवस्क के नाम पर	1,3
	अयानो-मेस्की, तुगुरो-चुमिकान्स्की, निकोलायेव्स्की, पोलीना ओसिपेंको के नाम पर, कोम्सोमोल्स्की, सोवेत्स्को-गवांस्की, वैनिन्स्की, सोलनेचनी, अमूरस्की, वेरखनेबुरिंस्की, उलचस्की जिले, कोम्सोमोल्स्क-ऑन-अमूर	1,5
	ओखोटस्क क्षेत्र	1,7
30	अमूर क्षेत्र:
	अरखारिन्स्की, बेलोगोर्स्की, ब्लागोवेशचेंस्की, ब्यूरेया, ज़ाविटिंस्की, इवानोव्स्की, कोन्स्टेंटिनोव्स्की, माज़ानोव्स्की, मिखाइलोव्स्की, ओक्त्रैब्स्की, रोमनेंस्की, स्वोबोडनेंस्की, सेरीशेव्स्की, तांबोव जिले, ब्लागोवेशचेंस्क, बेलोगोर्स्क, रायचिखिन्स्क, स्वोबोडनी के शहर	1,3
	मैग्डाचिंस्की, शिमानोव्स्की जिले, शिमानोवस्क	1,4
	स्कोवोरोडिंस्की जिला	1,5
	ज़ेया, सेलेमडज़िन्स्की, टिंडा जिले, ज़ेया, टिंडा शहर	1,7
31	अर्हंगेलस्क क्षेत्र:
	पूरे क्षेत्र में	1,2
	लेशुकोवस्की, पाइनज़्स्की जिले	1,4
	मेज़ेंस्की, सोलोवेटस्की जिले, सेवेरोडविंस्क और बस्तियाँ इसके प्रशासन के अधीन हैं
32	अस्त्रखान क्षेत्र:
	क्षेत्रीय गुणांक लिमांस्की जिले के हिस्से में "काली भूमि", "किज़्लियार चरागाहों" में रेगिस्तानी और पानी रहित क्षेत्रों में स्थित उद्यमों और संगठनों के कर्मचारियों के वेतन पर लागू होता है।	1,1
	क्षेत्रीय गुणांक को अस्त्रखान क्षेत्र में राज्य के खेतों और अन्य कृषि उद्यमों में जल निर्माण और सुविधाओं के निर्माण में लगे रेगिस्तानी और जलविहीन क्षेत्रों में काम करने वाले श्रमिकों के वेतन पर लागू किया जाता है।	1,35
	क्षेत्रीय गुणांक रेगिस्तानी और जलविहीन क्षेत्रों में काम के लिए मजदूरी पर लागू होता है: भूवैज्ञानिक अन्वेषण, ड्रिलिंग कुओं, एस्ट्राखान गैस घनीभूत क्षेत्र सुविधाओं के निर्माण और संचालन में लगे श्रमिक, जिनमें सहायक उद्यमों, निर्माण उद्योग के आधारों के श्रमिकों के साथ-साथ कर्मचारी भी शामिल हैं। यूएसएसआर के आंतरिक मामलों के मंत्रालय ने इस निर्माण पर काम किया; आस्ट्राखान गैस कंडेनसेट क्षेत्र के निर्माण और संचालन की सेवा देने वाले उद्यमों और संगठनों के कर्मचारी; अस्त्रखान गैस कॉम्प्लेक्स के आठ किलोमीटर के स्वच्छता संरक्षण क्षेत्र में आबादी वाले क्षेत्रों में स्थित उद्यमों, संगठनों, संस्थानों के श्रमिक और कर्मचारी इस क्षेत्र से पुनर्वास तक की अवधि के लिए
33	बेलगोरोड क्षेत्र
34	ब्रांस्क क्षेत्र
35	व्लादिमीर क्षेत्र
36	वोल्गोग्राड क्षेत्र
37	वोलोग्दा क्षेत्र:
	बाबेव्स्की, वोलोग्दा, ग्रियाज़ोवेट्स, कडुयस्की, मेज़्डुरेचेंस्की, सोकोल्स्की, उस्त्युज़ेन्स्की, चागोडोशेंस्की, चेरेपोवेट्स, शेक्सनिंस्की जिले, वोलोग्दा	1,15
	चेरेपोवेट्स क्षेत्र पीपुल्स डिपो की नगर परिषद के अधीनस्थ है	1,25
38	वोरोनिश क्षेत्र
39	इवानोवो क्षेत्र
40	इरकुत्स्क क्षेत्र:
	पूरे क्षेत्र में (एंगार्स्क शहर, चेरेमखोवो शहर और चेरेमखोवो जिले, तुलुन शहर और तुलुनस्की जिले और पूर्वी रेलवे के कर्मचारियों को छोड़कर, जिसके लिए क्षेत्रीय कार्यकारी समिति के निर्णय और संकल्प प्रशासन प्रमुख को अपनाया गया)	1,3
	ब्रात्स्की जिला, ब्रात्स्क	1,4
	उस्त-इलिम्स्की, निज़नीलिम्स्की जिले, उस्त-इलिम्स्क	1,6
	उस्त-कुत्स्की जिला	1,7
41	कलिनिनग्राद क्षेत्र
42	कलुगा क्षेत्र
43	कामचटका क्षेत्र:
	पूरे क्षेत्र में	1,8
	कमांडर द्वीप	2
44	केमेरोवो क्षेत्र:
	पूरे क्षेत्र में	1,3
45	किरोव क्षेत्र:
	अफानसयेव्स्की, बेलोखोलुनित्सकी, बोगोरोडस्की, वेरखनेकम्स्की, डारोव्स्की, ज़ुएव्स्की, किरोवो-चेपेत्स्की, कमेंस्की, लुज़स्की, मुराशिंस्की, ओमुतनिंस्की, नागोर्स्की, ओपरिन्स्की, पोडोसिनोव्स्की, स्लोबोडस्कॉय, यूनिंस्की, फेलेंस्की, खलतुरिंस्की, युरियांस्की जिले, किरोव नगर परिषद के अधीनस्थ क्षेत्र के साथ पीपुल्स डिपो के	1,15
46	कोस्त्रोमा क्षेत्र:
	ब्यूस्की, गैलिचस्की, सोलीगालिचस्की, चुख्लोम्स्की, सुदैस्की, नेस्की, मंटुरोव्स्की, कोलोग्रिव्स्की, मेजेव्स्की, शारिन्स्की, पोनाज़ेरेव्स्की, वोखोमस्की, पिशचुगस्की, पाविंस्की, पारफेनिव्स्की जिले (क्षेत्रीय गुणांक लॉगिंग, लकड़ी फ्लोटिंग, लकड़ी ट्रांसशिपमेंट उद्यमों के कर्मचारियों के वेतन पर लागू होता है) , संगठन और रासायनिक वानिकी उद्यम)	1,15
47	कुरगन क्षेत्र:
	पूरे क्षेत्र में	1,15
48	कुर्स्क क्षेत्र
49	लेनिनग्राद क्षेत्र
50	लिपेत्स्क क्षेत्र
51	मगदान क्षेत्र:
	पूरे क्षेत्र में	1,7
52	मॉस्को क्षेत्र
53	मरमंस्क क्षेत्र:
	पूरे क्षेत्र में	1,5
	गाँव कोहरा	1,7
	मरमंस्क-140	1,8
54	निज़नी नोवगोरोड क्षेत्र
55	नोवगोरोड क्षेत्र
56	नोवोसिबिर्स्क क्षेत्र:
	पूरे क्षेत्र में	1,25
57	ओम्स्क क्षेत्र:
	पूरे क्षेत्र में	1,15
58	ऑरेनबर्ग क्षेत्र:
	पूरे क्षेत्र में	1,15
59	ओर्योल क्षेत्र
60	पेन्ज़ा क्षेत्र
61	पर्म क्षेत्र:
	पूरे क्षेत्र में	1,15
	क्रास्नोविशर्स्की, चेर्डिन्स्की जिले	1,2
62	पस्कोव क्षेत्र
63	रोस्तोव क्षेत्र:
	ज़ेवेटिंस्की, रेमोंटेंस्की जिले; डबोव्स्की, ज़िमोवनिकोवस्की, ओरलोव्स्की, प्रोलेटार्स्की जिले, पश्चिम से साल्स्क - वोल्गोग्राड रेलवे लाइन से, उत्तर से वोल्गोग्राड क्षेत्र के साथ सीमा से, पूर्व, उत्तर-पूर्व और दक्षिण से - काल्मिकिया गणराज्य के साथ सीमा से घिरे हुए हैं। डबोवस्कॉय गांव के क्षेत्रीय केंद्र, ज़िमोव्निकी गांव, ओरलोव्स्की और प्रोलेटार्स्क गुणांक लागू नहीं होते हैं)।	1,1
64	रियाज़ान ओब्लास्ट
65	समारा क्षेत्र
66	सेराटोव क्षेत्र
67	सखालिन क्षेत्र:
	अलेक्जेंड्रोव्स्क-सखालिंस्की, एनिव्स्की, डोलिंस्की, कोर्साकोवस्की, मकारोव्स्की, नेवेल्स्की, पोरोनाइस्की, स्मिरनिखोव्स्की, टोमारिंस्की, टिमोव्स्की, उगलेगॉर्स्की, खोल्म्स्की जिले, युज़्नो-सखालिंस्क	1,6
	नोग्लिकी, ओखा जिले	1,8
	कुरील, उत्तरी कुरील और दक्षिणी कुरील क्षेत्र	2
68	स्वेर्दलोव्स्क क्षेत्र:
	पूरे क्षेत्र में	1,15
	गारिंस्की, ताबोरिन्स्की जिले, इवडेल्स्की, कारपिन्स्की, क्रास्नोटुरिंस्की और सेवेरोरल्स्की नगर परिषदों (शहरों सहित) के प्रशासनिक अधीनता वाले क्षेत्रों में	1,2
69	स्मोलेंस्क क्षेत्र
70	ताम्बोव क्षेत्र
71	टवर क्षेत्र
72	टॉम्स्क क्षेत्र:
		1,3
	अलेक्जेंड्रोवस्की, वेरखनेकेट्स्की, कारगासोकस्की, कोलपाशेवो, परबेल्स्की, चेन्स्की जिले, केड्रोवी, कोलपाशेवो, स्ट्रेज़ेवॉय शहर	1,5
	क्षेत्रीय गुणांक तेल और गैस उद्योग में लगे उद्यमों और संगठनों के कर्मचारियों, भूवैज्ञानिक और स्थलाकृतिक-भौगोलिक कार्यों के साथ-साथ निर्माण, निर्माण और स्थापना और विशेष विभागों, सहायक उत्पादन, परिवहन, खेतों के कर्मचारियों के वेतन पर लागू होता है। और 60° उत्तरी अक्षांश के उत्तर में टॉम्स्क क्षेत्र में तेल और गैस उत्पादन उद्यमों, कार्यालयों की ड्रिलिंग, तेल और गैस उद्योग सुविधाओं के निर्माण, भूवैज्ञानिक और स्थलाकृतिक-भौगोलिक कार्य की सेवा देने वाले संगठन	1,7
73	तुला क्षेत्र
74	टूमेन क्षेत्र:
	पूरे क्षेत्र में	1,15
	उवात्स्की जिला	1,5
	टोबोल्स्क, वागई जिले, टोबोल्स्क (केवल सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए)	1,217
75	उल्यानोस्क क्षेत्र
76	चेल्याबिंस्क क्षेत्र:
	पूरे क्षेत्र में	1,15
77	चिता क्षेत्र:
	पूरे क्षेत्र में	1,4
	तुंगोकोचेंस्की, चेर्नशेव्स्की, तुंगिरो-ओलेकमिंस्की, मोगोचिंस्की जिले	1,5
	कलार्स्की जिला	1,7
78	यारोस्लाव क्षेत्र
79	मास्को
80	सेंट पीटर्सबर्ग
81	यहूदी स्वायत्त क्षेत्र:
	पूरे क्षेत्र में	1,3
82	एगिन्स्की ब्यूरैट ऑटोनॉमस ऑक्रग:
	पूरे क्षेत्र में	1,4
83	कोमी-पर्म्याक स्वायत्त ऑक्रग:
	पूरे क्षेत्र में	1,15
	गेनिंस्की जिला	1,2
	कोचेव्स्की, कोसिंस्की जिले	1,2
84	कोर्याक स्वायत्त ऑक्रग:
	पूरे क्षेत्र में	1,6
	पूरे क्षेत्र में (क्षेत्रीय गुणांक निर्माण और मरम्मत संगठनों के कर्मचारियों के वेतन पर लागू होता है)	1,8
	पूरे क्षेत्र में (क्षेत्रीय गुणांक वानिकी श्रमिकों के वेतन पर लागू होता है)	2
85	नेनेट्स स्वायत्त ऑक्रग:
	पूरे क्षेत्र में	1,8
86	तैमिर (डोलगानो-नेनेट्स) स्वायत्त ऑक्रग:
	पूरे क्षेत्र में	1,8
87	उस्त-ऑर्डिन्स्की ब्यूरैट ऑटोनॉमस ऑक्रग:
	पूरे क्षेत्र में	1,3
88	खांटी-मानसीस्क ऑटोनॉमस ऑक्रग - उग्रा:
	पूरे क्षेत्र में	1,7
89	चुकोटका स्वायत्त ऑक्रग:
	पूरे क्षेत्र में	2
90	इवांकी ऑटोनॉमस ऑक्रग:
	बायकिट्स्की, तुंगुस्को-चुन्स्की जिले	1,5
	इलिम्पिस्की जिला	1,6
91	यमालो-नेनेट्स स्वायत्त ऑक्रग:
	आर्कटिक वृत्त के उत्तर में (66° 33.3′ उत्तरी अक्षांश):	1,8
	सालेकहार्ड, प्रायरल्स्की जिले की अक्सारकोव्स्की ग्राम परिषद
	लब्यत्नांगी शहर, गाँव। क्रास्नोसेलकुपस्की जिले के सिदोरोव्स्क, निडिम्स्की जिले के निडिंस्की और याम्बर्गस्की ग्राम परिषदें, प्रियुरल्स्की जिले के बेदारात्स्की, बेलोयार्स्की और खारसैम्स्की ग्राम परिषदें, पुरोव्स्की जिले के सैम्बर्गस्की ग्राम परिषद, ताज़ोव्स्की, यमाल्स्की जिले
	आर्कटिक सर्कल के दक्षिण में (66° 33.3′ उत्तरी अक्षांश): गुबकिंस्की, मुरावलेंको, नादिम, नोवी उरेंगॉय, नोयाब्रस्क, क्रास्नोसेलकुपस्की जिला (सिदोरोवस्क गांव को छोड़कर), नादिमस्की जिला (निडिंस्की और याम्बर्ग ग्राम परिषदों को छोड़कर), ज़ेलेनोयार्स्की और कात्रावोज़स्की प्रियुरल्स्की जिले की ग्राम परिषदें, पुरोव्स्की जिले (सांबर्गस्की ग्राम परिषद के अपवाद के साथ), शुरिश्कार्स्की जिले	1,7

उत्तरवासियों को अधिक मिलता है

उत्तर में श्रम भत्ते का कार्य और तंत्र कजाकिस्तान गणराज्य के समान ही है। लेकिन ये संकेतक कुछ अलग हैं. सुदूर उत्तर एक विशेष वित्तीय स्थिति वाले कई क्षेत्रों से अलग है, जो विशेष जलवायु परिस्थितियों से अलग है। सोवियत काल में अपनाए गए और वस्तुतः अपरिवर्तित रहे कानूनी मानदंडों की व्याख्या इस प्रकार की जाती है।

विभिन्न तरीकों से काम करने वाले नागरिकों के लिए उत्तरी गुणांक के अनुसार भुगतान अलग-अलग होता है

"उत्तरी बोनस" वेतन के वेतन भाग के निरंतर प्रतिशत का एक अतिरिक्त भुगतान है, जो कठोर जलवायु परिस्थितियों (सुदूर उत्तर और समान क्षेत्रों) की विशेषता वाले रूसी संघ के कुछ क्षेत्रों में काम के लिए किया जाता है। इसका आकार इस सूची में शामिल सभी क्षेत्रों के लिए समान है:

• काम के पहले छह महीनों के लिए 10%;
• हर 6 महीने में 80% की स्थापित सीमा तक 10% की वृद्धि होती है, और कुछ क्षेत्रों में - 100% तक;
• सुदूर उत्तर के बराबर क्षेत्र आपको एक वर्ष के काम के बाद ही बोनस में 10% की वृद्धि करने की अनुमति देते हैं और इसे वर्ष में एक बार 50% तक की वृद्धि के साथ करते हैं (कुछ क्षेत्रों में 30% तक);
• विशेष मानक युवा विशेषज्ञों (30 वर्ष की आयु तक) के लिए प्रासंगिक हैं - यदि वे 5 या अधिक वर्षों से दिए गए क्षेत्र में रह रहे हैं, तो उन्हें पहले कार्य दिवस से शुरू करके त्वरित दर से दोगुनी वृद्धि (20%) प्राप्त होती है। काम शुरू करने से पहले.

श्रमिकों की विभिन्न श्रेणियों के लिए उत्तरी भुगतान की विशेषताएं

विभिन्न तरीकों से काम करने वाले कर्मचारियों के लिए उत्तरी गुणांक के अनुसार भुगतान थोड़ा अलग होगा:

1. अंशकालिक कर्मचारी, यदि उनका अतिरिक्त कार्य उत्तरी क्षेत्र में किया जाता है, तो उन्हें उचित बोनस (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 285) का पूरा अधिकार है।
2. ऐसे क्षेत्रों में काम करने के लिए अस्थायी रूप से आने वाले मौसमी श्रमिकों, शिफ्ट श्रमिकों, सिपाहियों को भी कला के अनुसार भत्ता मिलेगा। रूसी संघ के श्रम संहिता के 302।
3. जो विशेषज्ञ घर-आधारित काम करते हैं और दूर से काम करते हैं, उन्हें अनुक्रमित वेतन प्राप्त होगा यदि वे स्थायी रूप से निर्दिष्ट क्षेत्र में रहते हैं, जो रोजगार अनुबंध में परिलक्षित होता है।
4. "यात्री," या कर्मचारी जिनकी नौकरियों में बहुत अधिक आवाजाही शामिल है, उन्हें अपने संगठन के मुख्यालय के स्थान के बजाय जहां वे यात्रा करते हैं, उसके आधार पर अतिरिक्त धनराशि प्राप्त होगी।

रूसी संघ का विषय	प्रतिशत भत्ते
उत्तर पश्चिमी संघीय जिला
करेलिया गणराज्य
बेलोमोर्स्की, कालेवल्स्की, केम्स्की, लौखस्की जिले और कोस्टोमुक्शा	80
मेदवेज़ेगॉर्स्की, मुएज़र्सकी, पुडोज़्स्की और सेगेज़्स्की जिले	50
वेप्सियन राष्ट्रीय ज्वालामुखी, केम शहर और उसके प्रशासन के अधीन बस्तियाँ, कंदोपोगा, पिटक्यारंता, सेगेझा और उसके प्रशासन के अधीन बस्तियाँ, पेट्रोज़ावोडस्क और सॉर्टावला	50
	80
कोमी गणराज्य
शहर प्रशासन के अधीनस्थ क्षेत्र के साथ वोरकुटा	80
शहर प्रशासन के अधीनस्थ क्षेत्र के साथ इंटा	80
इज़हेम्स्की, उस्त-त्सिलेम्स्की, पेचोरा जिले, उसिन्स्क शहर प्रशासन के अधीनस्थ क्षेत्र के साथ (उस्त-लिज़िन्स्की ग्राम परिषद के अपवाद के साथ)	80
वुक्टिल्स्की, सोस्नोगोर्स्की, ट्रोइट्सको-पेचोर्स्की, उडोरा जिले, उख्ता, वुक्टाइल शहर प्रशासन के अधीनस्थ क्षेत्र के साथ (पूर्व में वुक्टिल्स्की जिला), उसिन्स्क (उस्त-ल्यज़िन्स्की ग्राम परिषद), सोस्नोगोर्स्क शहर प्रशासन के अधीनस्थ क्षेत्र के साथ (पूर्व में सोस्नोगोर्स्की जिला) ) और पिकोरा शहर प्रशासन के अधीनस्थ क्षेत्र के साथ	500
गणतंत्र के शेष क्षेत्र, सहित। सिक्तिवकार	50
अर्हंगेलस्क क्षेत्र
लेशुकोन्स्की, मेज़ेंस्की और पाइनज़्स्की जिले, सेवेरोडविंस्क शहर प्रशासन के अधीनस्थ क्षेत्र के साथ	80
सोलोवेटस्की जिला	80
मिर्नी
नोवाया ज़ेमल्या द्वीप; फ्रांज जोसेफ लैंड	100
शेष क्षेत्र, सहित। आर्कान्जेस्क	50
नेनेट्स ऑटोनॉमस ऑक्रग
कोर्गा द्वीप; कम्बलनित्सकी कोशकी द्वीप समूह; कोलगुएव द्वीप; सेन्गेस्की द्वीप; गुल्येव्स्की कोशकी द्वीप समूह; ओ. डोल्गी; लवेत्स्की द्वीप; हरित द्वीप; ओ.पेस्याकोव; ओ. डोल्गी; वैगाच द्वीप	100
शेष जिला	80
वोलोग्दा क्षेत्र
चेरेपोवेट्स	-
शेष क्षेत्र, सहित। वोलोग्दा	-
मरमंस्क क्षेत्र
मरमंस्क-140	80
तुमन्नी गांव	80
शेष क्षेत्र, सहित। मरमंस्क	80
वोल्गा संघीय जिला
उदमुर्तिया गणराज्य	-
किरोव क्षेत्र
अफानसयेव्स्की, बेलोखोलुनित्सकी, बोगोरोडस्की, वेरखनेकम्स्की, डारोव्स्की, ज़ुवेस्की, किरोवो-चेपेत्स्की, लुज़स्की, मुराशिंस्की, नागोर्स्की, ओमुतनिंस्की, ओपरिन्स्की, पोडोसिनोव्स्की, स्लोबोडस्की, यूनिन्स्की, फलेंस्की, खाल्तुरिन्स्की और युरियांस्की जिले और शहर के अधीनस्थ क्षेत्र के साथ किरोव शहर प्रशासन	-
ऑरेनबर्ग क्षेत्र	-
पर्म क्षेत्र
क्रास्नोविशर्स्की और चेर्डिन्स्की जिले	-
शेष क्षेत्र, सहित। पेर्म	-
कोमी-पर्म्याक स्वायत्त ऑक्रग
कोसिंस्की, कोचेव्स्की और गेन्सकी जिले	50
ऑटोनॉमस ऑक्रग का शेष क्षेत्र, सहित। Kudymkar	-
यूराल संघीय जिला
कुर्गन क्षेत्र	-
स्वेर्दलोव्स्क क्षेत्र
गारिंस्की और ताबोरिंस्की जिले, इवडेल, कारपिन्स्क, क्रास्नोटुरिंस्क और सेवेरोरल्स्क	-
शेष क्षेत्र, सहित। येकातेरिनबर्ग शहर	-
टूमेन क्षेत्र
उवात्स्की जिला	50
शेष क्षेत्र, सहित। Tyumen	-
खांटी-मानसीस्क ऑटोनॉमस ऑक्रग
ओक्त्रैबर्स्की, सोवेत्स्की जिले, खांटी-मानसीस्क, बेलोयार्स्की, कोगलीम शहर प्रशासन के अधीनस्थ क्षेत्र के साथ, लैंगेपास शहर प्रशासन के अधीनस्थ क्षेत्र के साथ, नेफ्तेयुगांस्क, निज़नेवार्टोव्स्क शहर प्रशासन के अधीनस्थ क्षेत्र के साथ, पोकाची, पाइट-यख, राडुज़नी , सर्गुट, उरई शहर प्रशासन के अधीनस्थ क्षेत्र के साथ, यूगोर्स्क शहर प्रशासन के अधीनस्थ क्षेत्र के साथ	50
कोंडिंस्की, नेफ्तेयुगांस्क, निज़नेवार्टोव्स्क, सर्गुट, खांटी-मानसीस्क क्षेत्र 60° उत्तरी अक्षांश के उत्तर में स्थित हैं	50
बेलोयार्स्की, बेरेज़ोव्स्की	80
यमालो-नेनेट्स स्वायत्त ऑक्रग
ओ.लिटके; टोरासोवे द्वीप; ओ. लेवडीव; शारापोव कोशकी द्वीप समूह; बेली द्वीप; खलयांगो द्वीप; ओ.नारेची; सलमा द्वीप समूह; फादर शोकलस्की; ओ. न्यूपोकोएवा; द्वीप कोसा न्यूपोकोएवा; विल्किट्स्की द्वीप; पूर्वी स्पिट द्वीप; ओलेनी द्वीप; शापित के द्वीप	100
शेष जिला	80
चेल्याबिंस्क क्षेत्र	-
साइबेरियाई संघीय जिला
अल्ताई गणराज्य
कोश-अगाचस्की और उलागांस्की जिले	50
बाकी गणतंत्र	30
बुरातिया गणराज्य
बौंटोव्स्की, मुइस्की और सेवेरो-बैकलस्की जिले	50
गणतंत्र के शेष क्षेत्र, सहित। Ulan-Ude	30
टायवा गणराज्य
क्यज़िल जिले के शिनान ग्रामीण प्रशासन का क्षेत्र	80
मोंगुन-ताइगिन्स्की और टोडज़िन्स्की जिले	80
अन्य क्षेत्र भी शामिल हैं। क्यज़िल्स्की (श्यानान ग्रामीण प्रशासन के क्षेत्र को छोड़कर) और क्यज़िल शहर	50
खाकासिया गणराज्य	30
अल्ताई क्षेत्र
एलेस्की, बाएव्स्की, बर्लिंस्की, ब्लागोवेशचेंस्की, वोल्चिखिन्स्की, एगोरीव्स्की, ज़ाव्यालोव्स्की, क्लाईचेव्स्की, कुलुंडिंस्की, ममोनतोव्स्की, मिखाइलोव्स्की, जर्मन, नोवोचिखिंस्की, पोस्पेलिखिंस्की, पंक्रुशिखिंस्की, रोडिंस्की, रोमानोव्स्की, रुबत्सोव्स्की, स्लावगोरोडस्की, सुएत्स्की, तबुन्स्की, उगलोव्स्की, खाबर्स्की और शिपुनोव्स्की जिले, जीजी .एलेस्क, स्लावगोरोड और यारोवॉय	-
शेष क्षेत्र, सहित। बर्नऊल	-
क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र
शहर प्रशासन के अधीनस्थ क्षेत्र वाला नोरिल्स्क	80
तुरुखांस्क क्षेत्र का उत्तरी भाग (निचली तुंगुस्का और तुरुखान नदियों के उत्तर), आर्कटिक सर्कल के उत्तर में स्थित क्षेत्र (नोरिल्स्क के अपवाद के साथ), शहर प्रशासन के अधीनस्थ क्षेत्र के साथ इगारका शहर	80
उत्तरी येनिसी जिला, तुरुखांस्की जिले का दक्षिणी भाग (निचली तुंगुस्का और तुरुखान नदियों के दक्षिण में)	80
बोगुचैन्स्की, येनिसी, केज़ेम्स्की, मोतिगिंस्की जिले, येनिसेस्क और लेसोसिबिर्स्क	50
शेष क्षेत्र, सहित। क्रास्नायार्स्क	30
तैमिर (डोल्गानो-नेनेट्स) स्वायत्त ऑक्रग
डिक्सनोव्स्की जिला (सिबिर्याकोवा द्वीप; नोसोक द्वीप; सेवरड्रुप द्वीप; आर्कटिक इंस्टीट्यूट द्वीप समूह; इज़वेस्टिया केंद्रीय चुनाव आयोग द्वीप; उडिनेनिया द्वीप; विज़ द्वीप; उशाकोवा द्वीप; श्मिट द्वीप; कोम्सोमोलेट्स द्वीप; सुरोवी द्वीप; मास्टोवी द्वीप; पायनेर द्वीप; क्रुपस्काया द्वीप; स्टारोकाडोम्स्की) द्वीप; नॉर्डशटेल्डा; गीबर्ग द्वीप; मोरज़ोवो द्वीप; पोडकोवा द्वीप; खटंगा क्षेत्र (पेट्रा द्वीप (उत्तरी द्वीप, युज़नी द्वीप); एंड्री द्वीप; प्सोव द्वीप)	100
शेष जिला	80
इवांकी ऑटोनॉमस ऑक्रग
इवांकी ऑटोनॉमस ऑक्रग का उत्तरी भाग (निचली तुंगुस्का नदी के उत्तर में), सहित। ग्राम तुरा	80
इवांकी ऑटोनॉमस ऑक्रग का दक्षिणी भाग (निचली तुंगुस्का नदी के दक्षिण में)	80
इरकुत्स्क क्षेत्र
अंगारस्की जिला, बालागांस्की जिला, शेलेखोव्स्की जिला (नए क्षेत्र)
बोडाइबिंस्की, ब्रात्स्की, कजाचिंस्को-लेंस्की, किरेन्स्की, ममस्को-चुयस्की, निज़नेइलिम्स्की, उस्त-इलिम्स्की और उस्त-कुटस्की जिले, बोडाइबो, ब्रात्स्क शहर प्रशासन के अधीनस्थ क्षेत्र के साथ, उस्त-इलिम्स्क और उस्त-कुट	50
कटांगस्की जिला	80
शेष क्षेत्र, सहित। इरकुत्स्क	30
उस्त-ऑर्डिन्स्की ब्यूरैट ऑटोनॉमस ऑक्रग	30
केमेरोवो क्षेत्र	-
नोवोसिबिर्स्क क्षेत्र	-
ओम्स्क क्षेत्र	-
टॉम्स्क क्षेत्र
केड्रोवी
टॉम्स्क
अलेक्जेंड्रोव्स्की, वेरखनेकेट्स्की, कारगासोकस्की, कोलपाशेव्स्की, पैराबेल्स्की और चेन्स्की जिले	50
बकचार्स्की, क्रिवोशिंस्की, मोल्चानोव्स्की, तेगुलडेट्स्की जिले	50
कोलपाशेवो और स्ट्रेज़ेवॉय	50
असिनोव्स्की, ज़िरियांस्की, कोज़ेवनिकोवस्की, पेरवोमैस्की, टॉम्स्की और शेगार्स्की जिले, टॉम्स्क	-
चिता क्षेत्र
30 किलोमीटर के सीमा क्षेत्र में स्थित टाउनशिप और ग्रामीण प्रशासन के क्षेत्र, क्रास्नोकामेंस्क, क्रास्नोकामेंस्की और ओक्टेराब्स्की गांव	30
कलार्स्की, तुंगिरो-ओलेक्मिन्स्की और तुंगोचेंस्की जिले	50
शेष क्षेत्र, सहित। चीता	30
एगिन्स्की ब्यूरैट ऑटोनॉमस ऑक्रग	30
सुदूर पूर्वी संघीय जिला
सखा गणराज्य (याकुतिया)
आर्कटिक महासागर और उसके समुद्रों के द्वीपों पर 100% अधिभार लागू होता है
वे क्षेत्र जहां हीरा खनन उद्योग के उद्यम और निर्माण स्थल ऐखाल और उदाचनया जमा पर स्थित हैं, डेपुटात्स्की और कुलार खदानें और निज़नेकोलिम्स्क क्षेत्र के उद्यम और संगठन कोलिमा नदी के दाहिने किनारे पर उसके मुहाने से बोल्शोई अन्युई नदी तक स्थित हैं। चुकोटका स्वायत्त ऑक्रग के सोने के खनन उद्योग की सेवा	80
मिर्नी शहर शहर प्रशासन के अधीनस्थ क्षेत्र के साथ, लेन्स्की जिले का क्षेत्र, 61° उत्तरी अक्षांश के उत्तर में स्थित है	80
एबिस्की, अल्लाइखोव्स्की, एनाबार्स्की, बुलुनस्की, अपर विलुइस्की, वेरखनेकोलिम्स्की, वेरखोयांस्की, विलियुस्की, ज़िगांस्की, कोब्यायस्की, लेनिन्स्की, मिर्निन्स्की (ऐखल और उदाचा नगर परिषद), मोम्स्की, निज़नेकोलिम्स्की, ओम्याकोन्स्की, ओलेनेकस्की, श्रेडनेकोलिम्स्की, सनटार्स्की, टॉमपोन्स्की, उस्त-यांस्की और ज़्वेनो-ब्यतानताई जिले	80
कंगालासी गांव	80
शेष क्षेत्र, सहित। याकुत्स्क	80
प्रिमोर्स्की क्राय
कवालेरोव्स्की जिला, ताएज़नी और टर्निस्टी खदानें	30
डाल्नेगॉर्स्की, ओल्गिंस्की और टर्नीस्की जिले, क्रास्नोर्मेस्की जिला (वोस्तोक गांव और उसके प्रशासन के अधीनस्थ क्षेत्र, बोगुस्लावेट्स्की, वोस्ट्रेत्सोव्स्की, डाल्नेकुत्स्की, इज़मेलिखिंस्की, मेल्निचनी, रोशिंस्की और ताएझनेस्की ग्रामीण बस्तियां)	50
	30
शेष क्षेत्र, सहित। व्लादिवोस्तोक	30
खाबरोवस्क क्षेत्र
ओखोटस्क क्षेत्र	80
अयानो-मैस्की जिला	80
वेनिंस्की, वेरखनेब्युरिंस्की (51° उत्तरी अक्षांश के उत्तर में), पी. ओसिपेंको, निकोलेवस्की, सोवेत्स्को-गवांस्की, तुगुरो-चुमिकान्स्की और उलचस्की जिलों, निकोलेवस्क-ऑन-अमूर और सोवेत्सकाया गवन के नाम पर, साथ ही अमगुंस्काया के अधीनस्थ क्षेत्र में और सोलनेचनी जिले के डुकिंस्की ग्रामीण प्रशासन	50
वेरखनेबुरिंस्की (51° उत्तर के दक्षिण में), कोम्सोमोल्स्की, सोलनेचनी, अमूर्स्क, कोम्सोमोल्स्क-ऑन-अमूर	50
अमूर्स्की जिला (एल्बन गांव प्रशासनिक रूप से एल्बन ग्राम काउंसिल ऑफ पीपुल्स डेप्युटीज, वोज़्नेसेंस्की, पैडलिंस्की, अचांस्की, दज़ुएन्स्की, ओम्मिंस्की ग्राम परिषदों के अधीन है)	50
30 किलोमीटर के सीमा क्षेत्र में स्थित टाउनशिप और ग्रामीण प्रशासन के क्षेत्र	30
शेष क्षेत्र, सहित। खाबरोवस्क	30
अमूर क्षेत्र
ग्रामीण क्षेत्रों में स्थित उद्यमों, संगठनों और संस्थानों के श्रमिकों और कर्मचारियों के लिए यूएसएसआर के मंत्रिपरिषद के संकल्प दिनांक 8 दिसंबर, 1977 एन 1067-347 और आरएसएफएसआर के मंत्रिपरिषद दिनांक 14 फरवरी, 1978 एन 86-6 और प्रिमोर्स्की और खाबरोवस्क क्षेत्र, अमूर और चिता क्षेत्रों के 30 किलोमीटर के सीमा क्षेत्र में श्रमिकों की बस्तियों में क्षेत्रीय गुणांक में वृद्धि स्थापित की गई है
स्कोवोरोडनिंस्की, मैग्डागाचिंस्की, शिमानोव्स्की जिले	30
30 किलोमीटर के सीमा क्षेत्र में स्थित टाउनशिप और ग्रामीण प्रशासन के क्षेत्र
ज़ेय्स्की, सेलेमडज़िन्स्की, टिंडिन्स्की जिले	50
टिंडा का क्षेत्र नगर प्रशासन के अधीन है	50
अरखारिंस्की, ब्लागोवेशचेंस्की, बुरेयास्की, इवानोव्स्की, कॉन्स्टेंटिनोव्स्की, मिखाइलोव्स्की, स्वोबोडनेंस्की, तांबोव जिले, ब्लागोवेशचेंस्क (बेलगोरी के ग्रामीण निपटान के प्रशासन के अधीन क्षेत्र)	30
शेष क्षेत्र, सहित। Blagoveshchensk	30
कामचटका क्षेत्र
अलेउतियन क्षेत्र (कमांडर द्वीप)	100
शेष क्षेत्र, सहित। पेट्रोपावलोव्स्क-कामचात्स्की	80
कोर्याक स्वायत्त ऑक्रग	100
मगदान क्षेत्र
सेवेरो-इवेंस्की जिला	100
शेष क्षेत्र	80
सखालिन क्षेत्र
उत्तरी कुरील, कुरील, दक्षिण कुरील क्षेत्र (कुरील द्वीप)	100
नोग्लिकी और ओखा जिले, ओखा	80
शेष क्षेत्र, सहित। युज़नो-सखलींस्क	50
यहूदी स्वायत्त क्षेत्र	30
चुकोटका स्वायत्त ऑक्रग	100

मदद के लिए वीडियो

क्षेत्रीय गुणांक को ध्यान में रखते हुए, नॉर्थईटर के लिए वेतन की गणना करने की प्रक्रिया कानून में स्पष्ट रूप से परिभाषित नहीं है। इसलिए इसकी गणना करते समय कई सवाल उठते हैं।

क्या कोई संगठन कम गुणांक निर्धारित कर सकता है?

एक। उसाचेवा, सर्गुट

सोवियत क्षेत्रीय गुणांक अभी भी हमारे संगठन पर लागू होता है। स्थानीय विनियमों के प्रमुख जिला गुणांक का आकार 1.7 से घटाकर 1.5 करना चाहते हैं। क्या उसे ऐसा निर्णय लेने का अधिकार है?

: क्षेत्रीय गुणांक स्थापित करने वाले सोवियत विनियामक कानूनी कार्य लागू रहेंगे कला। 423 रूसी संघ का श्रम संहिता. इसलिए, संगठन अपने स्थानीय नियामक अधिनियम में सोवियत जिला गुणांक को कम नहीं कर सकता - इससे कर्मचारी की स्थिति खराब हो जाती है रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 8, 316.

क्या न्यूनतम वेतन पर क्षेत्रीय गुणांक लागू करना आवश्यक है?

ए.जी. चेचीवा, इरकुत्स्क

कर्मचारी का वेतन न्यूनतम वेतन के बराबर निर्धारित किया जाता है। क्या किसी कर्मचारी के वेतन पर क्षेत्रीय गुणांक लागू करना आवश्यक है?

: संघीय न्यूनतम वेतन पर निर्धारित कर्मचारी वेतन के लिए, संघीय क्षेत्रीय गुणांक की गणना की जानी चाहिए। यदि आपके क्षेत्र में एक समझौते ने एक क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन स्थापित किया है, जिसमें शामिल होने से आपने इनकार नहीं किया है, तो क्षेत्रीय गुणांक द्वारा बढ़ाया गया कर्मचारी का वेतन, क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन से कम नहीं हो सकता है कला। 133, 133.1, 316 रूसी संघ का श्रम संहिता; अनुभाग 1 सशस्त्र बलों की समीक्षा को मंजूरी दी गई। 26 फरवरी 2014 को सर्वोच्च न्यायालय के प्रेसीडियम द्वारा (इसके बाद समीक्षा के रूप में संदर्भित).

मजदूरी के अतिरिक्त भुगतान के लिए क्षेत्रीय गुणांक

एम.ए. स्नेज़किना, वोरकुटा

हमारी कंपनी सुदूर उत्तर क्षेत्र में स्थित है। क्या रात के काम के लिए संगठन के स्थानीय नियामक अधिनियम में स्थापित अतिरिक्त भुगतान के लिए क्षेत्रीय गुणांक लागू करना आवश्यक है?

: क्षेत्रीय गुणांक की गणना मजदूरी पर की जाती है, जिसमें शामिल है रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 129, 316:

• टैरिफ दर या वेतन;
• काम की शर्तों और प्रकृति (रात के काम सहित) से संबंधित प्रतिपूरक अतिरिक्त भुगतान;
• बोनस सहित प्रोत्साहन भुगतान।

यदि आपका स्थानीय विनियमन केवल रात के काम के लिए अतिरिक्त भुगतान की राशि स्थापित करता है, तो इसमें एक क्षेत्रीय गुणांक जोड़ा जाना चाहिए।

यदि किसी स्थानीय अधिनियम में क्षेत्रीय गुणांक को ध्यान में रखते हुए प्रीमियम का आकार पहले से ही स्थापित किया गया है, तो गुणांक द्वारा इसे फिर से बढ़ाने की कोई आवश्यकता नहीं है।

क्षेत्रीय गुणांक और बोनस

पूर्वाह्न। स्काल्किना, मॉस्को

हमारी कंपनी मास्को में स्थित है. हमारी येकातेरिनबर्ग और नोवोसिबिर्स्क में शाखाएँ हैं। शाखाओं के कर्मचारियों सहित संगठन के सभी कर्मचारियों को वर्ष के लिए उनके काम के परिणामों के आधार पर बोनस प्राप्त हुआ। क्या हमें येकातेरिनबर्ग और नोवोसिबिर्स्क में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए बोनस पर क्षेत्रीय गुणांक चार्ज करना चाहिए?

: यदि वार्षिक बोनस पारिश्रमिक प्रणाली में शामिल है और वेतन का अभिन्न अंग है तो अवश्य रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 129, 316.

रोजगार अनुबंध में क्षेत्रीय गुणांक को कैसे इंगित करें

वी.एन. मायसक, नोरिल्स्क

उत्तर में स्थित हमारे संगठन के कर्मचारियों के रोजगार अनुबंध में वेतन का संकेत मिलता है जिसमें क्षेत्रीय गुणांक शामिल नहीं होता है। क्या हम कर्मचारियों के साथ अतिरिक्त समझौते कर सकते हैं और उनमें यह स्थापित कर सकते हैं कि रोजगार अनुबंध में वेतन के रूप में दर्शाई गई राशि में वेतन और क्षेत्रीय गुणांक शामिल है, जो रोजगार अनुबंध के समापन की तारीख से अवधि के लिए इन समझौतों की वैधता को बढ़ाता है?

: क्षेत्रीय गुणांक वाले क्षेत्रों में काम करने वाले कर्मचारियों के रोजगार अनुबंध में, वेतन और क्षेत्रीय गुणांक को अलग से आवंटित किया जाना चाहिए कला। 57 रूसी संघ का श्रम संहिता. तथ्य यह है कि यह गुणांक न केवल वेतन पर लागू होता है, बल्कि वेतन में शामिल अतिरिक्त भुगतान और बोनस पर भी लागू होता है। रोजगार अनुबंध की संशोधित शर्तों को पहले की तरह नहीं बढ़ाया जा सकता। इसलिए, रोजगार अनुबंध के समापन की तारीख से संशोधित शर्तों की शुरुआत तक की पूरी अवधि के लिए, क्षेत्रीय गुणांक की गणना रोजगार अनुबंध में निर्दिष्ट वेतन पर की जानी चाहिए। और भविष्य के लिए, आप कम वेतन के साथ रोजगार अनुबंध समाप्त कर सकते हैं और उनमें एक क्षेत्रीय गुणांक शामिल कर सकते हैं।

किस गुणांक का उपयोग करना है

ई.पी. रुबाशकिना, वुक्टाइल

हमारी कंपनी एक ऐसे क्षेत्र में स्थित है जिसके लिए कई क्षेत्रीय गुणांक स्थापित किए गए हैं: गैर-विनिर्माण उद्योगों के लिए केंद्रीकृत, केंद्रीकृत औद्योगिक और क्षेत्रीय। हम राज्य कर्मचारी नहीं हैं. वेतन की गणना करते समय हमें किस गुणांक का उपयोग करना चाहिए?

: वर्तमान में, रूसी संघ के घटक निकाय केवल सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए अपने क्षेत्रों में क्षेत्रीय गुणांक स्थापित कर सकते हैं कला। 316 रूसी संघ का श्रम संहिता. वाणिज्यिक संगठन स्वतंत्र रूप से अपने सामूहिक समझौतों में क्षेत्रीय गुणांक स्थापित कर सकते हैं। जब तक आपका सामूहिक सौदेबाजी समझौता उच्च अनुपात निर्दिष्ट नहीं करता, आपकी कंपनी को आवेदन करना होगा रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 316, 423; प्रस्तावना, अनुच्छेद 22 कला। 138, पैराग्राफ 1, कला। 22 अगस्त 2004 के कानून के 155 नंबर 122-एफजेड:

• <или>केंद्रीकृत उद्योग गुणांक, यदि संगठन उस उद्योग से संबंधित है जिसके लिए ऐसा गुणांक स्थापित किया गया है;
• <или>गैर-विनिर्माण उद्योगों के लिए केंद्रीकृत गुणांक।

उत्तर में एक अलग प्रभाग में क्षेत्रीय गुणांक

ओ.आई. स्मोलकिना, मॉस्को

संगठन का एक अलग प्रभाग क्रास्नोयार्स्क में स्थित है। क्या इस प्रभाग के कर्मचारियों के वेतन में क्षेत्रीय गुणांक लागू करना आवश्यक है यदि वे सामान्य परिस्थितियों में किसी कार्यालय में काम करते हैं?

: हाँ चाहिए. आखिरकार, संरचनात्मक इकाई के कर्मचारी क्रास्नोयार्स्क में काम करते हैं, जहां क्षेत्रीय वेतन गुणांक 1.2 पर निर्धारित है कला। 316 रूसी संघ का श्रम संहिता; यूएसएसआर की राज्य श्रम समिति और ऑल-यूनियन सेंट्रल काउंसिल ऑफ ट्रेड यूनियंस के सचिवालय के 27 जुलाई, 1959 नंबर 527/13 के संकल्प के खंड 6; यूएसएसआर के श्रम के लिए राज्य समिति के संकल्प का खंड 8, ऑल-यूनियन सेंट्रल काउंसिल ऑफ ट्रेड यूनियंस का सचिवालय दिनांक 30 जून, 1970 संख्या 210/18; यूएसएसआर की राज्य श्रम समिति का संकल्प, ऑल-यूनियन सेंट्रल काउंसिल ऑफ ट्रेड यूनियंस का सचिवालय दिनांक 21 अक्टूबर, 1969 संख्या 421/26. यह तथ्य कि वे सामान्य परिस्थितियों में किसी कार्यालय में काम करते हैं, जिला गुणांक के भुगतान को प्रभावित नहीं करता है। आखिरकार, इसका भुगतान उस स्थान की जलवायु परिस्थितियों में काम के लिए किया जाता है जहां काम किया जाता है, न कि कार्यस्थल में हानिकारक कामकाजी परिस्थितियों के लिए।

"उत्तरी" संगठन के कर्मचारियों के लिए गुणांक जो उत्तर में काम नहीं करते हैं

आई.वी. मक्सिमोवा, याकुत्स्क

हमारा संगठन सुदूर उत्तर क्षेत्र में स्थित है। हमारी मॉस्को में एक शाखा है. हमने एक कर्मचारी के साथ एक रोजगार अनुबंध भी किया है जो रियाज़ान में रहता है और घर पर अपने कार्य कर्तव्यों का पालन करेगा। क्या उन कर्मचारियों के लिए यूराल गुणांक अर्जित करना आवश्यक है जिनका कार्य स्थान निर्दिष्ट शाखा है, साथ ही दूरदराज के श्रमिकों के लिए भी?

: नहीं, क्षेत्रीय गुणांक की गणना के लिए, वह स्थान जहां कर्मचारी श्रम कार्य करता है, महत्वपूर्ण है, न कि नियोक्ता का स्थान कला। 316 रूसी संघ का श्रम संहिता; अनुभाग 1 समीक्षा.

उत्तर में काम करने वाले कर्मचारी के लिए क्षेत्रीय गुणांक

में और। कटेवा, ऊफ़ा

हमारा संगठन मास्को में स्थित है। बश्कोर्तोस्तान गणराज्य में, जहां यूराल गुणांक लागू होता है, हमारी एक शाखा है। कर्मचारियों में से एक को मॉस्को में मूल संगठन द्वारा काम पर रखा गया था। इस साल 1 जनवरी से वह ऊफ़ा में काम कर रहे हैं, क्योंकि उन्हें हमारी ऊफ़ा शाखा का प्रबंधक नियुक्त किया गया था। क्या ऐसे कर्मचारी को क्षेत्रीय वेतन गुणांक का भुगतान करना आवश्यक है, इस तथ्य को देखते हुए कि उसका रोजगार अनुबंध मूल संगठन के साथ संपन्न हुआ है?

: हां, यह आवश्यक है, क्योंकि संगठन के स्थान की परवाह किए बिना, उस क्षेत्र में स्थित शाखा के कर्मचारी का वेतन जहां क्षेत्रीय गुणांक लागू होता है, इस गुणांक का उपयोग करके भुगतान किया जाता है। कला। 316 रूसी संघ का श्रम संहिता; अनुभाग 1 समीक्षा.

शिफ्ट श्रमिकों के लिए क्षेत्रीय गुणांक

एस.आई. स्मिरनोवा, सेंट पीटर्सबर्ग

संगठन कर्मचारियों को सेवेरो-बैकलस्क में पाली में काम करने के लिए भेजता है। शिफ्ट 1 महीने तक चलती है। क्षेत्रीय गुणांक के अनुसार शिफ्ट की अवधि के लिए किस भुगतान की गणना की जानी चाहिए?

: क्षेत्रीय गुणांक की गणना शिफ्ट के शेड्यूल के अनुसार काम के दिनों के लिए शिफ्ट कर्मचारी के वेतन पर की जाती है। कला। रूसी संघ के श्रम संहिता के 302.

शिफ्ट के प्रत्येक कैलेंडर दिन और सड़क पर वास्तविक दिनों के लिए दैनिक भत्ते के बदले शिफ्ट श्रमिकों के लिए बोनस के लिए, क्षेत्रीय गुणांक की गणना नहीं की जाती है, क्योंकि ऐसा बोनस वेतन नहीं है