प्रबंधक को बदलने के लिए दिवालियापन ट्रस्टी का निर्णय। दिवालियेपन की कार्यवाही में मध्यस्थता प्रबंधक की कानूनी स्थिति

दिवालियापन प्रक्रिया के किसी भी चरण में, मुख्य व्यक्ति मध्यस्थता प्रबंधक होता है, क्योंकि वह वह है जो कागजी कार्रवाई के एक या दूसरे चरण के लिए समय सीमा निर्धारित करता है और देनदार की ओर से संभावित लेनदेन का निष्कर्ष निकालता है। प्रक्रिया का परिणाम सीधे उसके कार्यों पर निर्भर करता है, जो किसी भी पक्ष के हितों के विपरीत नहीं होना चाहिए। इसलिए, दिवालियापन कार्यवाही में दिवालियापन ट्रस्टी का परिवर्तन असामान्य नहीं है।

यदि दिवालियेपन की कार्रवाई देनदार द्वारा स्वयं शुरू की जाती है, तो प्रबंधक की नियुक्ति देनदार के निर्णय से होती है। तदनुसार, लेनदारों को अपने अधिकारों का डर रहेगा। प्रबंधक को बदलने का मुख्य कारण उसके कार्यों का पूर्वाग्रह है, लेकिन इस तथ्य को सिद्ध किया जाना चाहिए और सहायक दस्तावेजों को मध्यस्थता के लिए प्रस्तुत किया जाना चाहिए। प्रबंधक को बदलने के पीछे क्या उद्देश्य हैं? प्रक्रिया कैसे काम करती है? आइए इसे हमारे प्रकाशन में देखें।

मध्यस्थता प्रबंधक की स्थिति व्यक्ति को बड़ी मात्रा में अधिकार और दायित्व मानने के लिए बाध्य करती है। संघीय कानून संख्या 127 प्रबंधक के दायित्वों के दायरे को स्पष्ट रूप से परिभाषित करता है, जिसका अनुपालन दिवालियापन ऑपरेशन का एक मूलभूत हिस्सा है।

प्रबंधक को अपने दायित्वों को पूरा करने के लिए पारिश्रमिक प्राप्त होता है। इस पद के लिए एक आंकड़ा स्वीकृत होने के बाद, उसकी गतिविधियों के लिए भुगतान की राशि स्थापित की जाती है। प्रबंधक के वेतन के निर्धारण के विरुद्ध अपील नहीं की जा सकती।

एक व्यक्ति पद पर नियुक्ति के क्षण से ही अपनी शक्तियां ग्रहण कर लेता है, और दिवालियापन प्रक्रिया के अंत तक या प्रबंधक के प्रतिस्थापित होने तक रहता है। यह ध्यान देने योग्य है कि पार्टियों के आपसी निर्णय से दायित्वों का दायरा बढ़ाया जा सकता है, लेकिन शक्तियों में कमी की कानून द्वारा अनुमति नहीं है।

दिवालियेपन की कार्यवाही के चरण में प्रबंधक के अधिकार:

1. प्रबंधक को देनदार के संपत्ति अधिकारों का प्रबंधन करने का अधिकार है।
2. उन स्थितियों में देनदार द्वारा पहले संपन्न समझौतों की शर्तों को पूरा करने से इनकार करने का अधिकार जहां दायित्वों की पूर्ति सॉल्वेंसी की बहाली में बाधाएं पैदा करती है।
3. प्रबंधक को लेनदेन को अमान्य करने के लिए दिवालिया कंपनी की ओर से मुकदमा दायर करने का अधिकार है।
4. प्रबंधक के पास उस उद्यम में कार्यरत कर्मचारियों को बर्खास्त करने का अधिकार है जिसके संबंध में रिकॉर्ड संसाधित किए जा रहे हैं, जिसमें प्रबंधक को बर्खास्त करने का अधिकार भी शामिल है।
5. कंपनी के दस्तावेज़ों को सुरक्षित रखने के लिए तीसरे पक्ष को हस्तांतरित कर सकते हैं।

प्रबंधक की जिम्मेदारियाँ:

1. उद्यम में इन्वेंट्री का संचालन करना।
2. कंपनी की संपत्ति परिसंपत्तियों के संबंध में रिकॉर्ड बनाए रखना।
3. दिवालियापन की कार्यवाही शुरू होने से 30 कैलेंडर दिन पहले उद्यम के कर्मचारियों को आगामी बर्खास्तगी के बारे में सूचित करना।
4. कंपनी की वित्तीय स्थिति का विश्लेषण संकलित करें और एक रिपोर्ट तैयार करें।
5. कंपनी की सभी संपत्ति का स्वतंत्र मूल्यांकन करने के लिए एक मूल्यांकक को नियुक्त करना।
6. उद्यम की बैलेंस शीट पर सूचीबद्ध संपत्ति की सुरक्षा के लिए उपाय प्रदान करना।
7. लेनदारों का एक रजिस्टर बनाए रखना और उसमें प्रस्तुत किए गए सभी दावों को प्रतिबिंबित करना।

यदि प्रबंधक अपने दायित्वों को पूरा करने में विफल रहता है या अनुचित तरीके से पूरा करता है, तो लेनदारों की समिति को उसके प्रतिस्थापन की घोषणा करने का अधिकार है।

प्रबंधक का परिवर्तन

न्यायिक व्यवहार में, ऐसी स्थितियाँ अक्सर उत्पन्न होती हैं जब दिवालियेपन की कार्यवाही में मध्यस्थता प्रबंधक को बदल दिया जाता है। इस के लिए कई कारण हो सकते है। यह:

1. सौंपे गए दायित्वों को पूरा करने में विफलता या अपर्याप्त प्रदर्शन।
2. किसी व्यक्ति को किसी पद पर नियुक्त करने में बाधाओं की उपस्थिति। उदाहरण के लिए, प्रबंधक एक इच्छुक पक्ष है, पहले आयोजित दिवालियापन प्रक्रियाओं में बकाया ऋण हैं, व्यक्ति प्रबंधन पदों पर कब्जा करने के अधिकार से वंचित है।
3. कानून के ढांचे के भीतर अन्य स्थितियाँ। उदाहरण के लिए, किसी व्यक्ति को पद से हटाने के लिए एसआरओ की याचिका, अयोग्यता के रूप में दंड की उपस्थिति आदि।

किसी प्रबंधक को उसके पद से हटाया जाना निम्न में से किसी एक तरीके से हो सकता है:

• प्रबंधक के व्यक्तिगत अनुरोध पर;
• एसआरओ के अनुरोध के अनुसार;
• लेनदार आयोग के निर्णय से.

कार्यवाही में भाग लेने वाले पक्षों को अपने दावे लिखित रूप में देने और उन्हें मध्यस्थता के लिए प्रस्तुत करने की आवश्यकता होती है। अदालत, प्रस्तुत दस्तावेजों के आधार पर, मामले को विचार के लिए लेती है और, यदि बाध्यकारी कारण हैं, तो दिवालियापन ट्रस्टी को बदलने का निर्णय लेती है। बदले में, पार्टियों को अपने विवेक पर आवेदकों की एक सूची प्रस्तावित करने का अधिकार है; इस व्यक्ति को संयुक्त रूप से लिए गए निर्णय द्वारा पद पर नियुक्त किया जाता है।

यदि न्यायिक समीक्षा के दौरान आधिकारिक शक्तियों के दुरुपयोग के तथ्य सार्वजनिक किए गए, जिसके परिणामस्वरूप नुकसान हुआ, तो पार्टियों को प्रबंधकों को हुए नुकसान के मुआवजे की मांग के लिए दावा दायर करने का अधिकार है।

संकट-विरोधी प्रबंधक एस. स्टॉरोज़ेंको

एक बेईमान प्रबंधक के प्रबंधन के तहत दिवालियापन लेनदारों को लूटने और/या संकटग्रस्त उद्यमों पर कब्ज़ा करने का एक उपकरण है।

अधिकांश दिवालियापन मामलों में, मध्यस्थता प्रबंधकों को प्रक्रिया से हटा दिया जाना चाहिए और जवाबदेह ठहराया जाना चाहिए। लेकिन ऐसा केवल इसलिए नहीं होता है क्योंकि प्रक्रिया में इच्छुक प्रतिभागी "उनके लिए सुविधाजनक" मध्यस्थ को दंडित नहीं करना चाहते हैं। और जिसके अधिकारों का उल्लंघन किया जाता है वह स्वतंत्र रूप से कसकर जुड़े धोखाधड़ी वाले गठबंधन का विरोध करने में असमर्थ है और अक्सर, पेशेवर सुरक्षा की तलाश में, मध्यस्थता प्रबंधक को "दोस्ताना" में बदलने जैसे जटिल कार्य को हल करने में शामिल विशेषज्ञों की पसंद में गलती करता है। (नियंत्रित एक).

जबकि एक समय पर, वफादार, नियंत्रित मध्यस्थता प्रबंधक इस बात की गारंटी है कि आपके हितों का सम्मान किया जाएगा:

• देनदार के लिए - संपत्ति की सुरक्षा, प्रबंधन और मालिकों की सहायक और आपराधिक दायित्व से सुरक्षा;
• लेनदार के लिए - पूरा ऋण वसूल करने का अंतिम अवसर।

इससे पहले कि हम आपको बताएं कि कैसे संकट-विरोधी कंपनी "एसवी दिवालियापन" अपने ग्राहकों को मध्यस्थता प्रबंधक को नियंत्रित में बदलने में मदद करती है, हम आपको दिखाएंगे कि एक बेईमान मध्यस्थ दिवालियापन के पाठ्यक्रम को कैसे प्रभावित कर सकता है।

सभी रेफरी समान रूप से "उपयोगी" क्यों नहीं हैं?

दिवालियेपन प्रक्रिया का मुख्य निदेशक मध्यस्थता प्रबंधक होता है। वह वित्तीय मुद्दों का समाधान करता है और पूरी प्रक्रिया का प्रबंधन करता है:

• दिवालिया की संपत्ति की स्थिति का विश्लेषण करता है, दिवालियापन के कारणों की पहचान करता है;
• लेनदारों की बैठकें आयोजित करता है और दावों का एक रजिस्टर बनाता है;
• एक वित्तीय पुनर्प्राप्ति योजना तैयार करता है और पुनर्जीवन उपायों को लागू करता है;
• देनदार के मौजूदा और "छिपे हुए" भंडार से दिवालियापन संपत्ति एकत्र करता है (लेन-देन को चुनौती देता है, प्राप्य राशि एकत्र करता है, किसी और के अवैध कब्जे से संपत्ति जब्त करता है);
• नीलामी का आयोजन और संचालन करता है;
• कानूनी प्राथमिकता के क्रम में लेनदारों के बीच धन वितरित करता है;
• संपत्ति की सुरक्षा की निगरानी करता है;
• लेनदारों के गैरकानूनी दावों को चुनौती देता है;
• प्रबंधन और मालिकों को सहायक और आपराधिक दायित्व में लाता है।

संक्षेप में, प्रबंधक को देनदार और लेनदारों के हितों का इष्टतम संतुलन सुनिश्चित करना चाहिए। दिवालिया की संपत्ति को अनुचित हमलों से बचाएं और ऋण दावों को अधिकतम तक पूरा करें। लेकिन ऐसा कम ही होता है.

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एक मध्यस्थता (अस्थायी, बाहरी, दिवालियापन) प्रबंधक की गतिविधियों की विशिष्टताएँ ऐसी हैं कि उसके काम को "अन्य लोगों की संपत्ति पर व्यवसाय" कहा जा सकता है। पर्याप्त संख्या में विधायी खामियों के साथ शक्तियों की एक विस्तृत श्रृंखला एक बेईमान मध्यस्थ के लिए किसी और के खर्च पर पैसा बनाने के अवसरों और विकल्पों का एक विशाल क्षेत्र खोलती है। देनदार या लेनदारों की कीमत पर - वह जो सबसे अधिक भुगतान करता है।

परस्पर विरोधी पक्षों के हितों के प्रतिच्छेदन पर होने के कारण, एक "बुरा" मध्यस्थता प्रबंधक यह कर सकता है:

• देनदार कंपनी से धन का गबन करना
• दिवालियापन प्रक्रिया के दौरान कुछ कार्यों को करने के लिए धन की उगाही करना
• आपराधिक योजना में मध्यस्थता अदालत को शामिल करके "अपने लोगों" को सुरक्षा प्रदान करें
• अन्य प्रयोजनों के लिए लक्षित निधियों का उपयोग करें
• संपत्ति को अवैध रूप से निकालना
• दिवालियापन संपत्ति के संग्रह में हस्तक्षेप करें
• नीलामी में हेराफेरी करो
• प्रक्रिया में प्रतिभागियों को ब्लैकमेल करना, आदि।

आप लंबे समय तक जारी रख सकते हैं.

दिवालियापन के मामलों में पार्टियों के हितों के संतुलन का 99% मामलों में उल्लंघन होता है। यदि आप इस पर ध्यान नहीं देते हैं, तो यह सच नहीं है कि सब कुछ ठीक है। सब कुछ सुचारू रूप से चल सकता है, लेकिन कुछ समय के लिए। सबसे अधिक संभावना है, उस क्षण तक "एक्स", जब कुछ भी बदलने के लिए बहुत देर हो जाएगी। इसीलिए:

यदि आप देखते हैं कि कुछ गलत हो रहा है, लेकिन समझ नहीं पा रहे हैं कि यह क्या है। यदि दिवालियेपन की प्रक्रिया नियंत्रण से बाहर हो जाती है और आपके अधिकारों का उल्लंघन होता है। यदि आप अपना व्यवसाय चलाने के लिए एक "सहायक" और निष्पक्ष प्रबंधक चाहते हैं, तो तुरंत कार्रवाई करें। एक विश्वासघाती मध्यस्थ को एक नियंत्रित मध्यस्थ से बदलें।

एसवी दिवालियापन एक "असुविधाजनक" मध्यस्थता प्रबंधक को हटाने की समस्या को कैसे हल करता है

ग्राहक के हित में संगठन एसवी "दिवालियापन" के संकट-विरोधी विशेषज्ञ:

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• वे नियुक्ति चरण से "पहले" और "पर" "संदिग्ध" मध्यस्थता प्रबंधक का अध्ययन और नियंत्रण करते हैं:

कला की आवश्यकताओं का अनुपालन न करना। दिवालियापन कानून के 20 और यहां तक ​​कि आवश्यक दस्तावेजों में से एक की अनुपस्थिति भी प्रबंधक की नियुक्ति में बाधा बन सकती है

• पहले से नियुक्त प्रबंधक की बेईमानी, रुचि या अप्रभावीता सिद्ध करें:

बेईमानी, अनुचित कार्य, देनदार या लेनदारों में रुचि, मध्यस्थ के कार्यों से होने वाले नुकसान की उपस्थिति - प्रबंधक को हटाने के अच्छे कारण

• रिपोर्ट का विश्लेषण करें और प्रबंधक द्वारा संपत्ति और धन के दुरुपयोग के बारे में अदालत को आश्वस्त करें:

यदि मध्यस्थ दिवालियापन संपत्ति एकत्र नहीं करता है, बहुत अधिक खर्च करता है, आकर्षित विशेषज्ञों की सीमा से अधिक है, तो यह तथ्य प्रबंधक को बदलने के लिए एक स्वतंत्र आधार हो सकता है

• आंतरिक मामलों के मंत्रालय, रोसेरेस्टर और अन्य नियामक प्राधिकरण मामले में शामिल हैं

यदि नियामक अधिकारी मामले में शामिल हैं, तो कानून का मामूली उल्लंघन भी, उदाहरण के लिए, दिवालियापन नोटिस प्रकाशित करने की समय सीमा चूकना, प्रबंधक को प्रशासनिक दायित्व में लाने का आधार बन सकता है। बार-बार उल्लंघन के लिए - छह महीने से तीन साल की अवधि के लिए अयोग्यता।

यदि मध्यस्थ के कार्यों में किसी आपराधिक अपराध के संकेत मिलते हैं, तो हम तुरंत आंतरिक मामलों के मंत्रालय से संपर्क करते हैं।

महत्वपूर्ण: मध्यस्थता प्रबंधक को हटाने के मामलों में न्यायिक अभ्यास काफी विरोधाभासी है। दिवालियापन के एक मामले में प्रबंधक की उसी कार्रवाई को अदालत द्वारा अच्छे विश्वास और तर्कसंगतता की सीमा से अधिक नहीं माना जा सकता है, लेकिन दूसरे मामले में, इसके विपरीत, यह मध्यस्थ की उम्मीदवारी को बदलने के लिए एक कारण के रूप में काम करेगा। मामले का संचालन.

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किसी विशेषज्ञ को चुनते समय सावधान रहें।

कर्ज वाली कंपनी का परिसमापन

दिवालियेपन की कार्यवाही का समर्थन

दिवालियापन से उभरने के लिए संकट-विरोधी उपाय

दिवालियापन के माध्यम से ऋण वसूली

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देनदार की दिवालियापन प्रक्रिया का समर्थन करना

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दिवालियापन मामले में आवेदक को मध्यस्थता प्रबंधक के लिए एक उम्मीदवार का प्रस्ताव देने का अधिकार है। इसके संबंध में, व्यवहार में अक्सर ऐसे मामले होते हैं जब मामले का दूसरा पक्ष ऐसे मध्यस्थता प्रबंधक के प्रक्रिया का संचालन करने के तरीके से असंतुष्ट होता है।

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दिवालियापन कानून द्वारा स्थापित समय सीमा के भीतर दिवालियापन ट्रस्टी द्वारा लेनदारों की बैठक आयोजित करने में विफलता;

वर्तमान में, दिवालियापन की कार्यवाही दिवालियापन ट्रस्टी यू द्वारा संचालित की जा रही है, जिसकी उम्मीदवारी लेनदार द्वारा नामित की गई थी।

हम दिवालियापन ट्रस्टी को हटा देते हैं

एक अलग प्रक्रियात्मक दस्तावेज़ दाखिल करने के रूप में वसीयत की कोई अतिरिक्त अभिव्यक्ति की आवश्यकता नहीं है 1.2 पैराग्राफ के अनुसार। 3 पी. 1 कला. कानून के 145, मामले में भाग लेने वाले किसी व्यक्ति की शिकायत की अदालत की संतुष्टि के संबंध में एक रिसीवर को अदालत द्वारा बर्खास्त किया जा सकता है। इसके आधार पर, कुछ अदालतों के अनुसार, शिकायत की संतुष्टि के बाद हटाने के मुद्दे पर विचार किया जाना चाहिए। इसका मतलब यह है कि अदालत शिकायत को संतुष्ट करने के मुद्दे पर पहले विचार किए बिना बर्खास्तगी के मुद्दे पर फैसला नहीं कर सकती है 1.2 पैराग्राफ 3 पी से।

दिवालियापन लेनदार की पहल पर दिवालियापन ट्रस्टी का परिवर्तन

आखिरकार, जब देनदार मामले में आवेदक होता है, तो आवेदक-देनदार के प्रस्ताव पर उम्मीदवारी नियुक्त की जाती है। इस प्रकार, एक मध्यस्थता प्रबंधक को हटाने की पहल करने का मुख्य कारण उसके कार्यों में निष्पक्षता की कमी है। मध्यस्थता प्रबंधक को बदलने की प्रक्रिया एक जटिल और व्यापक प्रक्रिया है जो मध्यस्थता प्रबंधक को हटाने के लिए परिस्थितियों के पर्याप्त उद्देश्य सेट को जोड़ती है।

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मध्यस्थता प्रबंधक को कैसे बदलें? मध्यस्थता प्रबंधक का परिवर्तन

इसलिए, सबसे महत्वपूर्ण मुद्दा मध्यस्थता प्रबंधकों की गतिविधियों के कार्यान्वयन के लिए उनकी कानूनी स्थिति सहित उचित परिस्थितियों का निर्माण करना है। दिवालियापन के संबंध में, प्रबंधक को कानून के विषय का दर्जा दिया जाता है, इस प्रकार, इससे हितधारकों के लिए प्रबंधक की इच्छा को नियंत्रित करना संभव हो जाता है। इससे एक सामान्य कानूनी पैटर्न का पता चलता है: किसी भी घटना को नियंत्रित करने के लिए, उसके लिए एक कानूनी स्थिति और गतिविधि का एक कानूनी रूप बनाना आवश्यक है। प्रत्येक मध्यस्थता प्रबंधक को अधिकार है: एक बैठक या लेनदारों की समिति बुलाना, दिवालियापन कानून द्वारा प्रदान किए गए बयानों और याचिकाओं के साथ मध्यस्थता अदालत में आवेदन करना, देनदार के धन से उनकी गतिविधियों के लिए भुगतान के साथ अनुबंध के आधार पर अन्य व्यक्तियों को शामिल करना, एक बैठक बुलाना। लेनदारों और लेनदारों की एक समिति की बैठक, और पारिश्रमिक प्राप्त करें।

लॉ क्लब सम्मेलन

45, 127 और 144 ज़ोबी, सिद्धांत रूप में, उन्हें एसआरओ को बदलने के लिए याचिका के साथ अदालत में आवेदन करने का अधिकार है। यह वही है जो वे अक्सर करते हैं: वे सीयू को हटाने की मांग करते हैं और साथ ही, एक नए एसआरओ के लिए अपील करते हैं (बैठक के निर्णय के आधार पर, निश्चित रूप से)। उदाहरण के लिए: पश्चिम साइबेरियाई जिले के संघीय मध्यस्थता न्यायालय का संकल्प दिनांक 29 नवंबर, 2006 एन एफ/2005(29007-ए46-22)(28770-ए46-22); जाहिर है, रिहाई के लिए प्रबंधक के अनुरोध पर विचार करते समय भी ऐसा ही किया जा सकता है। स्थिति 2: पैराग्राफ के साथ सादृश्य।

संगठन को दिवालिया घोषित कर दिया गया है और उसके खिलाफ दिवालियापन की कार्यवाही शुरू कर दी गई है।

दिवालियापन ट्रस्टी इंगित करता है कि उसके पास अनुरोधित डेटा प्राप्त करने का कोई अन्य तरीका नहीं है (पिछले दिवालियापन ट्रस्टी ने इसे प्रदान नहीं किया था)। प्रस्तुत मामले में, क्या फंड के लिए दिवालियापन ट्रस्टी को निर्दिष्ट आधार पर जानकारी प्रदान करने से इनकार करना कानूनी है? उत्तर: हमारा मानना ​​है कि फंड द्वारा नए दिवालियापन ट्रस्टी को दिवालिया घोषित होने के क्षण से संगठन के कर्मचारियों पर वैयक्तिकृत लेखांकन डेटा प्रदान करने से इंकार करना ऐसी स्थिति में गैरकानूनी है, जहां पिछले दिवालियापन ट्रस्टी ने यह डेटा प्रदान नहीं किया था।

मामले पर वोल्गो-व्याटका जिले का संकल्प एन.ए

न्यायाधीश अलग एल.आई. प्रोनिना एस.ए. व्यक्तिगत उद्यमी स्मिरनोव ए.के. की भागीदारी के साथ।

गोर्शकोवा ओ.पी. RaDoMir गृहस्वामी संघ के प्रबंधक से दिनांक 8 अक्टूबर 2007 की पावर ऑफ अटॉर्नी द्वारा: निकोलेवा वी.जी. 17 जनवरी, 2008 को पावर ऑफ अटॉर्नी द्वारा, दिवालियापन ट्रस्टी - सुमकोवा ए.जी. गैर-लाभकारी साझेदारी से "मध्यस्थता का स्व-नियामक संगठन" एलायंस ": शेस्तोकोवा एन.जी.

दिवालियापन ट्रस्टी के अनुमोदन पर कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में परिवर्तन करना

जिस दिन मध्यस्थता अदालत देनदार को दिवालिया घोषित करने और कार्यवाही शुरू करने का निर्णय लेती है, उस दिन से देनदार के प्रमुख, देनदार के अन्य प्रबंधन निकायों और देनदार की संपत्ति के मालिक - एक एकात्मक उद्यम की शक्तियां समाप्त हो जाती हैं ( देनदार के प्रतिभागियों की सामान्य बैठक की शक्तियों के अपवाद के साथ, देनदार की संपत्ति के मालिक को देनदार के दायित्वों को पूरा करने के लिए किसी तीसरे पक्ष या तीसरे पक्ष द्वारा प्रावधान निधि की शर्तों पर समझौते के समापन पर निर्णय लेने के लिए)। इस प्रकार, यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ़ लीगल एंटिटीज़ में निहित जानकारी परिवर्तन के अधीन है। कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में संगठनों के बारे में सार्वजनिक रूप से उपलब्ध सभी आवश्यक जानकारी शामिल है।

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प्रक्रिया में दिवालियापन ट्रस्टी को कैसे बदलें?

एक दिवालियापन ट्रस्टी को एक मध्यस्थता अदालत द्वारा दिवालियापन ट्रस्टी के कर्तव्यों का पालन करने से हटाया जा सकता है:

<Обзор практики рассмотрения арбитражными судами споров, связанных с отстранением конкурсных управляющих>

खंड 1 दिवालियापन ट्रस्टी को हटाने के मुद्दे पर मध्यस्थता अदालत के विचार का आधार अदालत द्वारा प्राप्त लेनदारों की बैठक के मिनट हो सकते हैं, जिस पर दिवालियापन को हटाने के लिए एक याचिका के साथ मध्यस्थता अदालत में आवेदन करने का निर्णय लिया गया था। ट्रस्टी.

इसलिए अपना दिमाग मत खराब करो, जांच समिति को इकट्ठा करो, जांच समिति से एक प्रोटोकॉल बनाओ, और हटाने की याचिका में, प्रबंधक के सभी उल्लंघनों को इंगित करें, और इस प्रक्रिया में, एक अलग शिकायत दर्ज किए बिना, उसकी कमी साबित करें व्यावसायिकता)))))

स्थिति की निष्पक्षता से जांच की जानी चाहिए। जब एयू उनकी धुन पर नहीं चलता तो ऋणदाता भी अक्सर अपने अधिकारों का दुरुपयोग करते हैं।

तो शुरुआत में उन्होंने कहा कि जांच समिति और अनुच्छेद 45 का एक सरल निर्णय पर्याप्त होगा

मामले संख्या ए/2012 में 12 दिसंबर, 2013 को केंद्रीय जिले की संघीय एंटीमोनोपॉली सेवा का संकल्प, कृपया, हमारी मूल वोरोनिश मध्यस्थता अदालत ने जांच समिति के प्रोटोकॉल के आधार पर खारिज कर दिया।

शैक्षिक कार्यक्रम

फेड्रेसर्स कानूनी संस्थाओं और व्यक्तिगत उद्यमियों की गतिविधियों के तथ्यों के बारे में कानूनी रूप से महत्वपूर्ण जानकारी का एक एकीकृत संघीय रजिस्टर है। रूसी संघ की मध्यस्थता अदालत के वित्तीय प्रबंधक द्वारा दिवालिया प्रक्रिया (व्यक्तियों के दिवालियापन) में दिवालिया देनदार के लिए निरक्षरता को खत्म करने के लिए चरण-दर-चरण स्वयं करें रणनीति। किसी व्यक्ति का दिवालियापन किसी दिवालिया नागरिक की दिवालियापन प्रक्रिया के लिए एक आधिकारिक निर्देश है। दिवालिया उधारकर्ता के देनदार के लिए सभी दिवालियापन प्रक्रियाओं के बाद संपत्ति की वापसी के नए कानूनी परिणाम। रूसी संघ के आपराधिक संहिता के आधार पर प्रबंधक और लेखाकार और देनदार के सभी संस्थापकों को आपराधिक दायित्व में लाना। यह याद रखना आवश्यक है कि EFRSFYUL और EFRSB रूसी संघ में सूचना के एकीकृत रजिस्टर के संघीय संसाधन हैं।

निःशुल्क कानूनी सलाह:

दिवालियापन ट्रस्टी को कैसे बदलें

मुझे दिवालिया घोषित कर दिया गया, संपत्ति की बिक्री के लिए एक प्रक्रिया शुरू की गई, जो एक साल से अधिक समय से चल रही है, दिवालियापन ट्रस्टी लगातार विस्तार के लिए याचिका दायर कर रहा है, और कार्यवाही समाप्त करने की धमकी देते हुए 30k मासिक की मांग करता है! क्या इसका मतलब यह है कि मुझे दिवालिया घोषित करने का निर्णय रद्द कर दिया जाएगा? क्या दिवालियापन ट्रस्टी को बदलना संभव है?

ग्राहक स्पष्टीकरण

यदि मैं दिवालियापन ट्रस्टी की सेवाओं के लिए भुगतान करना बंद कर दूं तो वह क्या कार्रवाई करेगा?

निःशुल्क कानूनी सलाह:

वकीलों के उत्तर (17)

नमस्ते! आप मध्यस्थता अदालत में जा सकते हैं और प्रबंधक को बदल सकते हैं और उसे बदल दिया जाएगा!

क्या आपके पास वकील के लिए कोई प्रश्न है?

संघीय कानून "दिवालियापन पर" के अनुसार, इस संघीय कानून या संघीय मानकों के अनुसार दिवाला व्यवसायी को सौंपे गए कर्तव्यों का पालन करने में विफलता या अनुचित प्रदर्शन, मध्यस्थता अदालत के लिए दिवाला व्यवसायी को इनके प्रदर्शन से हटाने का आधार है। दिवालियापन मामले में भाग लेने वाले व्यक्तियों के अनुरोध पर कर्तव्य, साथ ही मध्यस्थता प्रबंधकों के स्व-नियामक संगठन के अनुरोध पर, जिसका वह सदस्य है।

आप किसी स्व-नियामक संगठन से संपर्क करके शुरुआत कर सकते हैं, जिसका आपका मध्यस्थता प्रबंधक सदस्य है।

आप मध्यस्थता न्यायालय की वेबसाइट पर पता लगा सकते हैं कि यह किस एसओ का है, वहां संपर्क भी हैं।

ग्राहक स्पष्टीकरण

धन्यवाद! दिवालियापन ट्रस्टी के प्रतिस्थापन से सब कुछ स्पष्ट है। यहां वे संदेश हैं जो मुझे केयू से हर महीने मिलते हैं: (हम आपको याद दिलाते हैं कि दिसंबर का भुगतान नहीं किया गया है; सहयोग से इनकार करने की स्थिति में, कृपया एक अधिसूचना भेजें - हम प्रक्रिया रोक देंगे)

निःशुल्क कानूनी सलाह:

यदि प्रक्रिया समाप्त कर दी जाती है, तो क्या दिवालिया घोषित करने का निर्णय रद्द कर दिया जाएगा? या क्या किसी अन्य प्रबंधक के साथ प्रक्रिया फिर से शुरू करना संभव होगा?

इसे जारी रखा जाएगा, बस एक अलग केयू के साथ।

सीयू का मासिक भुगतान कानून द्वारा प्रदान नहीं किया गया है।

दिवालियापन के मामले में मध्यस्थता प्रबंधक को दिए जाने वाले पारिश्रमिक में एक निश्चित राशि और ब्याज की राशि शामिल होती है।

निःशुल्क कानूनी सलाह:

एयू के स्व-नियामक संगठन से संपर्क करें जिससे वह संबंधित है।

अनुच्छेद 57. दिवालियेपन की कार्यवाही को समाप्त करने का आधार

1. मध्यस्थता अदालत दिवालियापन की कार्यवाही को निम्नलिखित स्थिति में समाप्त कर देगी:

वित्तीय वसूली के दौरान देनदार की सॉल्वेंसी की बहाली;

बाहरी प्रशासन के दौरान देनदार की सॉल्वेंसी की बहाली;

निःशुल्क कानूनी सलाह:

एक समझौता समझौते का समापन;

निगरानी के दौरान आवेदक की मांगों को निराधार मानना,

के मामले में कार्यवाही शुरू करने के लिए आधार के रूप में कार्य किया

दिवालियापन, प्रक्रिया के अनुसार घोषित और मान्यता प्राप्त न होने पर,

इस संघीय कानून द्वारा स्थापित, अन्य प्रासंगिक

इस संघीय कानून की आवश्यकताओं के अनुच्छेद 6 के प्रावधान

निःशुल्क कानूनी सलाह:

दिवालियापन मामले में भाग लेने वाले सभी लेनदारों द्वारा देनदार को दिवालिया घोषित करने के कथित दावों या मांगों से इनकार करना;

दिवालियापन मामले में लागू किसी भी प्रक्रिया के दौरान लेनदारों के दावों के रजिस्टर में शामिल लेनदारों के सभी दावों की संतुष्टि;

दिवालियापन मामले में लागू प्रक्रियाओं के लिए कानूनी लागतों की प्रतिपूर्ति करने के लिए पर्याप्त धन की कमी, जिसमें दिवालियापन प्रशासक को पारिश्रमिक का भुगतान करने की लागत भी शामिल है।

ग्राहक स्पष्टीकरण

यहां दिवालियापन ट्रस्टी का अंतिम संदेश है: (प्रक्रिया के संचालन के लिए भुगतान प्राप्त नहीं हुआ है। यह एएस पीसी को सौंपी गई आखिरी रिपोर्ट है। मैं प्रक्रिया का संचालन करने से इनकार करने के बारे में पीएन को एक बयान भेज रहा हूं)

अभी भुगतान करने का कोई तरीका नहीं है. यदि मैं दिवालियापन ट्रस्टी को मासिक 30 हजार का भुगतान नहीं करता हूं, और वह प्रक्रिया का संचालन करने से इनकार करने का एक बयान भेजता है तो क्या होगा? क्या अदालत दिवालियेपन की कार्यवाही समाप्त कर देगी? या फिर वह नया सीएम नियुक्त करेंगे?

निःशुल्क कानूनी सलाह:

आप एक आवेदन जमा करते हैं, वे आपके लिए प्रबंधक बदल देते हैं, चाहे आप उसे भुगतान करें या नहीं, अदालती कार्यवाही रद्द नहीं की जाएगी, बस देरी न करें

ग्राहक स्पष्टीकरण

क्या दिवालिया घोषित करने का फैसला पलटा जा सकता है?

यदि मध्यस्थता प्रबंधक

मध्यस्थता अदालत द्वारा सौंपे गए कर्तव्यों को पूरा करने से रिहा या निलंबित कर दिया गया

निःशुल्क कानूनी सलाह:

दिवालियापन मामले में उसकी ज़िम्मेदारियाँ और दूसरे को चुनने का निर्णय

मध्यस्थता प्रबंधक या अन्य स्व-नियामक संगठन

मध्यस्थता प्रबंधकों का प्रतिनिधित्व लेनदारों की बैठक में नहीं होता है

मध्यस्थता अदालत रिहाई की तारीख से दस दिनों के भीतर या

एक मध्यस्थता प्रबंधक, स्व-नियामक संगठन को हटाना,

इस आलेख द्वारा स्थापित तरीके से प्रबंधक, अपवाद के साथ

ऐसे मामले जहां स्व-नियामक संगठन के पास मध्यस्थता नहीं है

प्रबंधक जो मध्यस्थता अदालत द्वारा अनुमोदित होने के लिए सहमत हुए हैं

दिवालियेपन का मामला. उम्मीदवारी प्रस्तुत करने की असंभवता पर

मध्यस्थता प्रबंधक, मध्यस्थता प्रबंधकों की अनुपस्थिति के कारण,

जिन्होंने मामले में मध्यस्थता अदालत द्वारा अनुमोदित होने के लिए अपनी सहमति व्यक्त की है

दिवालियापन, स्व-नियामक संगठन मध्यस्थता अदालत को सूचित करता है।

इस आधार पर - नहीं.

नहीं, ऐसा नहीं हो सकता! यदि आप जल्द ही एक बयान लिखते हैं

आप कितने पर सहमत हुए?

ग्राहक स्पष्टीकरण

दिवालियापन ट्रस्टी की नियुक्ति एएस द्वारा की जाती है, 30,000₽

कला के अनुसार. दिवालियापन कानून के 20.6, प्रबंधक का पारिश्रमिक रूबल है। एक बार भुगतान करें. मामले को ख़ारिज होने से बचाने के लिए, अदालत की जमा राशि का भुगतान करें। आप एक और रूबल भी जमा कर सकते हैं। दिवालियापन मामले में खर्च के लिए, अदालत की जमा राशि पर भी।

आप कुछ संपत्ति भी दिखा सकते हैं (उदाहरण के लिए, एक कार, घरेलू उपकरण)। बस अदालत को एक पत्र भेजें कि चूंकि प्रबंधक संपर्क रहित है, इसलिए मैं बेची जाने वाली संपत्ति की एक सूची भेज रहा हूं।

तो मामला हरगिज नहीं रुकेगा.

जैसा कि सहकर्मी लिखते हैं, प्रबंधक को बदलने से काम नहीं चलेगा। न केवल अपने कर्तव्यों को पूरा करने में विफलता को स्थापित करना आवश्यक है, बल्कि नुकसान का कारण भी है।

आपने जो संकेत दिया है उसके अतिरिक्त मेरा विकल्प आपके लिए है

पुलिस से संपर्क करें, समस्या का सार बताएं, और वे आपको आवश्यक मात्रा में "टैग" पैसा देंगे। बैठक में प्रबंधक को उन्हें नकद प्रदान करें।

जबरन वसूली की धारा के तहत आपराधिक मामला शुरू होने के बाद, एसआरओ स्वयं प्रबंधक को हटाने के लिए अदालत में याचिका भेजने के लिए बाध्य होगा।

इस मामले में, अदालत आपसे कोई अन्य उम्मीदवार या एसआरओ उपलब्ध कराने के लिए कहेगी,

वह मामले को समाप्त करने के लिए एक आवेदन के साथ अदालत में जाएगा, लेकिन यदि आप वह सब कुछ करते हैं जो मैंने अपने पहले संदेश के पहले पैराग्राफ में लिखा था, तो मामला समाप्त नहीं होगा, लेकिन वह मामले को पूरा करने के लिए बाध्य होगा।

साथ ही, उनके पास अभी भी अपने पद से बर्खास्तगी के बारे में एक बयान लिखने का विकल्प होगा

ग्राहक स्पष्टीकरण

इस परिभाषा के अनुसार, उसे एक महीना सौंपा गया था!

यह पता चला कि दिवालिया घोषित होने के बाद मुझे हर महीने भुगतान नहीं करना पड़ेगा?

यह सही है, आपको रूबल का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है। प्रति महीने।

परिभाषा के अनुसार जहां निगरानी शुरू की गई थी, कटौती के लिए भुगतान करना आवश्यक था, लेकिन उसके बाद उन्होंने संपत्ति की बिक्री की प्रक्रिया शुरू की। नई परिभाषा अपनाने के कारण पहली परिभाषा अमान्य हो गई है।

अब आपके पास एक वित्तीय प्रबंधक है. और एकमुश्त भुगतान है.

अनुच्छेद 20.6. दिवालियापन मामले में मध्यस्थता प्रबंधक का पारिश्रमिक

दिवालियापन में एक निश्चित राशि और ब्याज की राशि शामिल होती है।

ग्राहक स्पष्टीकरण

यहां दिवालिया घोषित करने का निर्णय है, यह एक निश्चित भुगतान की बात करता है, लेकिन किसी कारण से 10,000 रूबल भी जमा करना होगा?

सब कुछ सही है। 1 अक्टूबर 2015 से सितंबर 2016 तक पारिश्रमिक की राशि रूबल और गैर-रूबल थी।

आपकी प्रक्रिया नवंबर 2015 में शुरू की गई थी।

आपको रूबल में जमा करना होगा। और कुछ भी अधिक भुगतान न करें.

यदि आपके पास संपत्ति है, तो प्रबंधक इसकी बिक्री के बाद बाकी राशि ले लेगा (इसका मतलब प्रकाशन, नीलामी आदि के लिए खर्च है)।

ग्राहक स्पष्टीकरण

प्रक्रिया के लिए कोई भुगतान नहीं है. यह एएस पीसी को सौंपी गई आखिरी रिपोर्ट है। मैं प्रक्रिया का संचालन करने से इनकार करने के लिए पीएन को एक आवेदन भेज रहा हूं

यह उसने मुझे 13 जनवरी, 2017 को ईमेल द्वारा भेजा था

वह वित्तीय प्रबंधक को प्रक्रिया संचालित करने से इनकार का बयान कैसे भेज सकती है?

मैं उसके साथ समस्या का समाधान कैसे कर सकता हूँ? यह पता चला है कि मैं एक वर्ष से किसी चीज़ के लिए भुगतान नहीं कर रहा हूँ!

शायद उसे काम नहीं करना पड़ेगा.

यदि हाँ, तो परिणाम क्या होंगे?

आपको किसी अन्य प्रबंधक की तलाश करनी होगी जो आपके व्यवसाय का प्रबंधन करने के लिए सहमत हो।

यदि आपको 3 महीने के भीतर प्रबंधक नहीं मिला तो मामला समाप्त कर दिया जाएगा।

मैं उसके साथ समस्या का समाधान कैसे कर सकता हूँ? पता चला कि मैं एक साल से कुछ भी भुगतान नहीं कर रहा हूँ!

रगड़ का परिचय दें. जमा के लिए और खर्चों के लिए भी उतनी ही राशि, जमा के लिए भी। कहो तो मना कर दे. आप मैनेजर बदलना चाहते थे.

यदि आपको कोई दूसरा व्यक्ति मिल जाए तो आपका मामला नहीं छोड़ा जाएगा।

और सैद्धांतिक तौर पर आपका मामला नवंबर 2015 से चल रहा है. बहुत लंबा. इसे ख़त्म करने का समय आ गया है.

ग्राहक स्पष्टीकरण

आपका बहुत-बहुत धन्यवाद! आपने मेरी बहुत मदद की!

ग्राहक स्पष्टीकरण

आप लिखते हैं कि वह काम करने के लिए बाध्य नहीं है, यानी, उसे आधिकारिक भुगतान के अलावा, वित्तीय प्रबंधक के साथ भुगतान पर बातचीत करने की ज़रूरत है?

देखिए कानून पारिश्रमिक स्थापित करता है।

उपरोक्त सभी बातें आपकी सहमति हैं.

रगड़ना। प्रति माह महंगा है. मास्को के लिए भी.

आपका सामना एक सीधे तौर पर धोखेबाज और ठग से हुआ है। ओलेग की सलाह के अनुसार बेझिझक पुलिस के पास जाएं और जबरन वसूली के बारे में एक बयान लिखें। फिर, सत्यापन सामग्री के साथ, प्रबंधक द्वारा हस्तांतरित सभी धन की वसूली के लिए दावा दायर करें। मुझे आशा है कि आपके पास भुगतान का प्रमाण होगा। लेकिन उनके पास प्रदान की गई सेवाओं का कोई प्रमाण पत्र नहीं है। यदि सब कुछ ऐसा ही है तो आप कोर्ट के माध्यम से सारा पैसा वापस कर देंगे। और सब कुछ किसी अनुभवी वकील/वकील के माध्यम से करना बेहतर है।

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धन्यवाद, मैं इसके बारे में सोचूंगा!

किसी ऐसे वकील से विचार करना बेहतर है जो इन मामलों को समझता हो। हमने आपको कार्य करने की सामान्य दिशा बता दी है, फिर बारीकियाँ हैं...

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दिवालियापन कार्यवाही में दिवालियापन ट्रस्टी का परिवर्तन

दिवालियापन प्रक्रिया के किसी भी चरण में, मुख्य व्यक्ति मध्यस्थता प्रबंधक होता है, क्योंकि वह वह है जो कागजी कार्रवाई के एक या दूसरे चरण के लिए समय सीमा निर्धारित करता है और देनदार की ओर से संभावित लेनदेन का निष्कर्ष निकालता है। प्रक्रिया का परिणाम सीधे उसके कार्यों पर निर्भर करता है, जो किसी भी पक्ष के हितों के विपरीत नहीं होना चाहिए। इसलिए, दिवालियापन कार्यवाही में दिवालियापन ट्रस्टी का परिवर्तन असामान्य नहीं है।

अधिकार और जिम्मेदारियाँ

मध्यस्थता प्रबंधक की स्थिति व्यक्ति को बड़ी मात्रा में अधिकार और दायित्व मानने के लिए बाध्य करती है। संघीय कानून संख्या 127 प्रबंधक के दायित्वों के दायरे को स्पष्ट रूप से परिभाषित करता है, जिसका अनुपालन दिवालियापन ऑपरेशन का एक मूलभूत हिस्सा है।

प्रबंधक को अपने दायित्वों को पूरा करने के लिए पारिश्रमिक प्राप्त होता है। इस पद के लिए एक आंकड़ा स्वीकृत होने के बाद, उसकी गतिविधियों के लिए भुगतान की राशि स्थापित की जाती है। प्रबंधक के वेतन के निर्धारण के विरुद्ध अपील नहीं की जा सकती।

एक व्यक्ति पद पर नियुक्ति के क्षण से ही अपनी शक्तियां ग्रहण कर लेता है, और दिवालियापन प्रक्रिया के अंत तक या प्रबंधक के प्रतिस्थापित होने तक रहता है। यह ध्यान देने योग्य है कि पार्टियों के आपसी निर्णय से दायित्वों का दायरा बढ़ाया जा सकता है, लेकिन शक्तियों में कमी की कानून द्वारा अनुमति नहीं है।

दिवालियेपन की कार्यवाही के चरण में प्रबंधक के अधिकार:

1. प्रबंधक को देनदार के संपत्ति अधिकारों का प्रबंधन करने का अधिकार है।
2. उन स्थितियों में देनदार द्वारा पहले संपन्न समझौतों की शर्तों को पूरा करने से इनकार करने का अधिकार जहां दायित्वों की पूर्ति सॉल्वेंसी की बहाली में बाधाएं पैदा करती है।
3. प्रबंधक को लेनदेन को अमान्य करने के लिए दिवालिया कंपनी की ओर से मुकदमा दायर करने का अधिकार है।
4. प्रबंधक के पास उस उद्यम में कार्यरत कर्मचारियों को बर्खास्त करने का अधिकार है जिसके संबंध में रिकॉर्ड संसाधित किए जा रहे हैं, जिसमें प्रबंधक को बर्खास्त करने का अधिकार भी शामिल है।
5. कंपनी के दस्तावेज़ों को सुरक्षित रखने के लिए तीसरे पक्ष को हस्तांतरित कर सकते हैं।

1. उद्यम में इन्वेंट्री का संचालन करना।
2. कंपनी की संपत्ति परिसंपत्तियों के संबंध में रिकॉर्ड बनाए रखना।
3. दिवालियापन की कार्यवाही शुरू होने से 30 कैलेंडर दिन पहले उद्यम के कर्मचारियों को आगामी बर्खास्तगी के बारे में सूचित करना।
4. कंपनी की वित्तीय स्थिति का विश्लेषण संकलित करें और एक रिपोर्ट तैयार करें।
5. कंपनी की सभी संपत्ति का स्वतंत्र मूल्यांकन करने के लिए एक मूल्यांकक को नियुक्त करना।
6. उद्यम की बैलेंस शीट पर सूचीबद्ध संपत्ति की सुरक्षा के लिए उपाय प्रदान करना।
7. लेनदारों का एक रजिस्टर बनाए रखना और उसमें प्रस्तुत किए गए सभी दावों को प्रतिबिंबित करना।

यदि प्रबंधक अपने दायित्वों को पूरा करने में विफल रहता है या अनुचित तरीके से पूरा करता है, तो लेनदारों की समिति को उसके प्रतिस्थापन की घोषणा करने का अधिकार है।

प्रबंधक का परिवर्तन

न्यायिक व्यवहार में, ऐसी स्थितियाँ अक्सर उत्पन्न होती हैं जब दिवालियेपन की कार्यवाही में मध्यस्थता प्रबंधक को बदल दिया जाता है। इस के लिए कई कारण हो सकते है। यह:

1. सौंपे गए दायित्वों को पूरा करने में विफलता या अपर्याप्त प्रदर्शन।
2. किसी व्यक्ति को किसी पद पर नियुक्त करने में बाधाओं की उपस्थिति। उदाहरण के लिए, प्रबंधक एक इच्छुक पक्ष है, पहले आयोजित दिवालियापन प्रक्रियाओं में बकाया ऋण हैं, व्यक्ति प्रबंधन पदों पर कब्जा करने के अधिकार से वंचित है।
3. कानून के ढांचे के भीतर अन्य स्थितियाँ। उदाहरण के लिए, किसी व्यक्ति को पद से हटाने के लिए एसआरओ की याचिका, अयोग्यता के रूप में दंड की उपस्थिति आदि।

किसी प्रबंधक को उसके पद से हटाया जाना निम्न में से किसी एक तरीके से हो सकता है:

• प्रबंधक के व्यक्तिगत अनुरोध पर;
• एसआरओ के अनुरोध के अनुसार;
• लेनदार आयोग के निर्णय से.

कार्यवाही में भाग लेने वाले पक्षों को अपने दावे लिखित रूप में देने और उन्हें मध्यस्थता के लिए प्रस्तुत करने की आवश्यकता होती है। अदालत, प्रस्तुत दस्तावेजों के आधार पर, मामले को विचार के लिए लेती है और, यदि बाध्यकारी कारण हैं, तो दिवालियापन ट्रस्टी को बदलने का निर्णय लेती है। बदले में, पार्टियों को अपने विवेक पर आवेदकों की एक सूची प्रस्तावित करने का अधिकार है; इस व्यक्ति को संयुक्त रूप से लिए गए निर्णय द्वारा पद पर नियुक्त किया जाता है।

यदि न्यायिक समीक्षा के दौरान आधिकारिक शक्तियों के दुरुपयोग के तथ्य सार्वजनिक किए गए, जिसके परिणामस्वरूप नुकसान हुआ, तो पार्टियों को प्रबंधकों को हुए नुकसान के मुआवजे की मांग के लिए दावा दायर करने का अधिकार है।

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कर्मचारियों की संख्या और वेतन पर एक रिपोर्ट, फॉर्म पी-4, को छोड़कर सभी संगठनों द्वारा प्रस्तुत की जानी चाहिए...[अधिक]

प्रत्येक आने वाले वर्ष में कानूनी संस्थाओं और व्यक्तिगत उद्यमियों के लेखांकन और कर लेखांकन में समायोजन किया जाता है। साथ...[अधिक]

व्यक्तिगत उद्यमियों, वकीलों और अन्य व्यक्तियों के लिए फॉर्म 3 व्यक्तिगत आयकर की रिपोर्टिंग अनिवार्य है...[अधिक]

प्रत्येक कंपनी या उद्यमी जिसके पास कर्मचारी हैं, उसे पेंशन फंड को रिपोर्ट तैयार करनी होगी और जमा करनी होगी...[अधिक]

सभी कानूनी संस्थाएं जिनके स्टाफ में कर्मचारी हैं, उन्हें कर कार्यालय को जानकारी जमा करना आवश्यक है...[अधिक]

रजिस्टर में दावों को शामिल करने की अवैधता के बारे में देनदार की शिकायतों की वैधता पर विचार।

• किसी कानूनी इकाई की वित्तीय संपत्तियों का विश्लेषण और मूल्यांकन करें।
• संपत्ति के मूल्य निर्धारण के सर्वोत्तम तरीके खोजें।
इन बुनियादी लक्ष्यों के अलावा, एक अस्थायी प्रबंधक की अतिरिक्त जिम्मेदारियों की सीमा में शामिल हो सकते हैं:

• ग्रहण किए गए दायित्वों को पूरा करने की असंभवता के कारणों का निर्धारण;
• कंपनी की संपत्ति और परिसंपत्तियों की तरलता के स्तर की पहचान करना;
• उद्यम में पुनर्वास प्रक्रियाएं शुरू होने पर भुगतान के सामान्य संतुलन की वापसी का पूर्वानुमान लगाना: बाहरी प्रबंधन या वसूली;
• एक परिसर के रूप में उद्यम के बाजार मूल्य का आकलन करना;
• सॉल्वेंसी बहाल करने के उपायों का विकास।

पर्यवेक्षक को यह भी विश्लेषण करना चाहिए कि क्या कंपनी में काल्पनिक दिवालियापन के संकेत हैं।

मध्यस्थता प्रबंधक को कैसे बदलें?

मध्यस्थता प्रबंधकों के बारे में जानकारी मध्यस्थता प्रबंधकों के बारे में जानकारी राज्य पंजीकरण, कैडस्ट्रे और कार्टोग्राफी (रोसरेस्टर) के लिए संघीय सेवा की वेबसाइट पर मध्यस्थता प्रबंधकों के समेकित राज्य रजिस्टर में निहित है। मध्यस्थता प्रबंधक वेतन एक मध्यस्थता प्रबंधक के लिए पारिश्रमिक की राशि, दिवालियापन के रूप की परवाह किए बिना, मध्यस्थता प्रबंधक को एक पारिश्रमिक प्राप्त होता है, जिसकी राशि मध्यस्थता अदालत द्वारा निर्धारित की जाती है। यह उद्यम के आकार पर निर्भर करता है; एक नियम के रूप में, यह काफी बड़ा है, लेकिन उद्यमों की खराब स्थिति के कारण यह बहुत कम ही उच्च स्तर तक पहुंचता है।

इस मामले में, उसके श्रम के भुगतान के लिए धनराशि या तो देनदार की संपत्ति की बिक्री के लिए बोली लगाने के परिणामस्वरूप उत्पन्न होती है।

अनुच्छेद 65. अस्थायी प्रबंधक

रूसी संघ के मध्यस्थता प्रक्रिया संहिता, दिवालियापन के मामलों पर मध्यस्थता अदालत द्वारा रूसी संघ के मध्यस्थता प्रक्रिया संहिता द्वारा प्रदान किए गए नियमों के अनुसार, दिवालियापन (दिवालियापन) के मुद्दों को नियंत्रित करने वाले संघीय कानूनों द्वारा स्थापित सुविधाओं के साथ विचार किया जाता है। खंड 3 कला. कला के 17 और अनुच्छेद 3। 26 अक्टूबर 2002 के संघीय कानून के 60 नंबर 127-एफजेड "इनसॉल्वेंसी (दिवालियापन) पर" मध्यस्थता प्रबंधक के कार्यों के लिए मध्यस्थता अदालत में अपील करने की संभावना स्थापित करता है। कला के अनुच्छेद 1 में कानून। 22 एसआरओ को दिवालियापन मामले में भागीदारी से अपने सदस्यों को हटाने के लिए एक याचिका के साथ मध्यस्थता अदालत में आवेदन करने का अधिकार देता है, जिनके कार्यों को दिवालियापन कानून के उल्लंघन के रूप में पहचाना गया है, या ऐसे मामलों में जहां ऐसी परिस्थितियां उत्पन्न होती हैं जो व्यक्ति को अनुमोदित होने से रोकती हैं। एक अस्थायी, प्रशासनिक, बाहरी या दिवालियापन ट्रस्टी के रूप में, यदि मध्यस्थता प्रबंधक की मंजूरी के बाद ऐसी परिस्थितियां उत्पन्न होती हैं।

उद्यम दिवाला कार्यवाही में अस्थायी प्रबंधक

दिवालियापन की अवधि के दौरान, मध्यस्थता अदालत, अपने निर्णय से, दिवालियापन प्रक्रियाओं का संचालन करने और रूसी संघ के संघीय कानून 127-एफजेड "दिवालियापन (दिवालियापन)" द्वारा स्थापित अन्य शक्तियों का प्रयोग करने के लिए एक मध्यस्थता प्रबंधक नियुक्त करती है। यह विशेषज्ञ दिवालियापन पुष्टिकरण प्रक्रिया के सभी चरणों में मुख्य व्यक्ति है और दिवालिया कंपनी के प्रबंधन के लिए एक अस्थायी दायित्व मानता है। दिवालियापन व्यवसायी दिवालियापन प्रक्रिया में शामिल एक प्रमुख व्यक्ति है।

मध्यस्थता प्रबंधक की भूमिका देनदार और लेनदारों के हित में कानून द्वारा उसे सौंपे गए कर्तव्यों को पूरा करना, स्थिति को आगे बढ़ाना, संघर्ष की स्थिति को शांत करना, प्रक्रिया में सभी प्रतिभागियों, देनदार के हितों का सम्मान करना है। और उसके लेनदार.

अस्थायी दिवालियापन प्रबंधक

कोई भी मध्यस्थता प्रबंधक, बीमा पॉलिसियों की उपस्थिति को छोड़कर, अपने संगठन के कोष में कम से कम पचास हजार रूबल का योगदान करने के लिए बाध्य है। इस निधि को मुआवजा कहा जाता है और मध्यस्थता प्रबंधकों की गलत गतिविधियों की स्थिति में नुकसान की भरपाई पर खर्च किया जाता है। मध्यस्थता प्रबंधक की नियुक्ति और भूमिका देनदार या लेनदार के आवेदन पर, अदालत मध्यस्थता दिवालियापन पेशेवरों के एसआरओ से अनुरोध करती है कि वे स्थापित आवश्यकताओं को पूरा करने वाले मध्यस्थता दिवालियापन चिकित्सकों को नामित करें।
यदि आवेदन मध्यस्थता प्रबंधक के लिए एक विशिष्ट उम्मीदवार को इंगित करता है, तो अदालत स्थापित आवश्यकताओं के साथ इस मध्यस्थता प्रबंधक के अनुपालन की पुष्टि का अनुरोध करती है। मध्यस्थता प्रबंधकों का एसआरओ, एक अनुरोध के जवाब में, मध्यस्थता अदालत को उम्मीदवारी (या मध्यस्थता प्रबंधकों की उम्मीदवारी) के लिए एक सबमिशन भेजता है।

मध्यस्थता प्रबंधक का प्रतिस्थापन

ऋण दायित्वों को पूरा करने की असंभवता से जुड़े उद्यमों के दिवालियापन की स्थिति में, अस्थायी प्रबंधक को एक महत्वपूर्ण भूमिका सौंपी जाती है। अवलोकन चरण में, वह देनदार के हितों का प्रतिनिधित्व करता है। मध्यस्थता अदालत को दिवालियेपन की कार्यवाही शुरू करने का अनुरोध करने वाला एक आवेदन प्राप्त होने के तीन दिन बाद अवलोकन चरण शुरू होता है।
एक अस्थायी प्रबंधक द्वारा प्रक्रिया का अवलोकन आमतौर पर तीन से पांच महीने तक चलता है। अस्थायी प्रबंधक की भूमिका के लिए केवल एक व्यक्ति ही आवेदन कर सकता है। मध्यस्थता अदालत किसी नागरिक को अस्थायी प्रबंधक के पद के लिए मंजूरी देने के लिए जिम्मेदार है।

ऋणदाता पद के लिए अपने उम्मीदवारों की सूची प्रदान कर सकते हैं। अन्यथा, अदालत इस पद पर आवश्यक शक्तियों के साथ एक अस्थायी प्रबंधक नियुक्त करेगी।

पर्यवेक्षण प्रक्रिया के दौरान अस्थायी प्रबंधक के अधिकार

यदि लेनदेन की पहचान की जाती है जो संघीय कानून संख्या 127 की आवश्यकताओं का उल्लंघन करते हैं, तो निगरानी करने वाला व्यक्ति इन लेनदेन को अमान्य मानने के लिए मध्यस्थता अदालत में अनुरोध प्रस्तुत करता है। कुछ लेनदेन में, दिवालिया कंपनी के प्रबंधन को लेनदेन में प्रवेश करने के इरादे के बारे में पर्यवेक्षक को सूचित करना होगा और उसकी अनुमति प्राप्त करनी होगी। इसमें लेनदेन शामिल हैं:

• उधार ली गई धनराशि जारी करना और अधिग्रहण करना;
• एक दिवालिया कंपनी की अचल संपत्ति का निपटान;
• ट्रस्ट प्रबंधन में संपत्ति परिसंपत्तियों का हस्तांतरण;
• दावों का असाइनमेंट;
• संपत्ति का निपटान, जिसकी कीमत दिवालिया उद्यम की कुल संपत्ति का दस प्रतिशत से अधिक है;
• ज़मानत और गारंटी.

पर्यवेक्षी व्यक्ति दिवालिया उद्यम के प्रबंधन की गतिविधियों की निगरानी करने और लाभहीन लेनदेन के समापन को रोकने के लिए बाध्य है।

अस्थायी प्रबंधक का परिवर्तन

संघीय कानून दिनांक 1 दिसंबर 2014 एन 405-एफजेड) दिवाला व्यवसायियों के एक स्व-नियामक संगठन की एक याचिका के आधार पर, उस स्थिति में जब एक प्रशासनिक अपराध करने के लिए दिवाला प्रशासक पर अयोग्यता के रूप में एक प्रशासनिक जुर्माना लगाया जाता है। ; (संघीय कानून दिनांक 1 दिसंबर 2014 एन 405-एफजेड द्वारा प्रस्तुत पैराग्राफ) संघीय कानून द्वारा प्रदान किए गए अन्य मामलों में। 4. एक अस्थायी प्रबंधक को दिवालियापन मामले में उसे सौंपे गए कर्तव्यों को पूरा करने से मध्यस्थता अदालत द्वारा रिहा किया जा सकता है: उसके आवेदन के आधार पर; दिवाला व्यवसायियों के एक स्व-नियामक संगठन से एक याचिका, जिसका वह एक सदस्य है, उस स्थिति में जब दिवालिया व्यवसायी स्व-नियामक संगठन छोड़ देता है या दिवालियापन व्यवसायियों के एक स्व-नियामक संगठन से एक याचिका इस संगठन द्वारा स्वीकार की जाती है इस संघीय कानून के अनुच्छेद 20.5 के अनुच्छेद 2 के साथ। (संपादित)

कानूनी सहायता!

मास्को और क्षेत्र

सेंट पीटर्सबर्ग और क्षेत्र।

संघीय संख्या

हाल के दिनों में मध्यस्थता प्रबंधक का आंकड़ा आबादी के व्यापक जनसमूह के बीच इतना प्रसिद्ध और महत्वपूर्ण नहीं था। हालाँकि, दिवालियापन के क्षेत्र में कानून में सुधार और कुछ नियमों को अपनाने के बाद से, मध्यस्थता प्रबंधक की स्थिति में काफी वृद्धि हुई है।

मध्यस्थता प्रबंधक का मुख्य कार्य लेनदारों और देनदार के हितों का संतुलन बनाए रखने के लिए कानून द्वारा प्रदान किए गए कार्यात्मक कर्तव्यों का पालन करना है। कभी-कभी दिवालियापन प्रक्रिया के दौरान ऐसी स्थितियाँ उत्पन्न हो जाती हैं जिनमें मध्यस्थता प्रबंधक को बदलना आवश्यक हो जाता है, और आप इस लेख में सीखेंगे कि यह कैसे करना है।

मध्यस्थता प्रबंधक को कैसे बदलें?

एक मध्यस्थता प्रबंधक का प्रतिस्थापन प्रासंगिक कृत्यों द्वारा नियंत्रित किया जाता है जो एक निश्चित प्रक्रिया प्रदान करते हैं। हालाँकि, प्रबंधक को बदलने के लिए कुछ आधारों की आवश्यकता होती है। आज, प्रबंधक का प्रतिस्थापन निम्नलिखित मामलों में होता है:

1. किसी प्रबंधक का उसके स्वयं के अनुरोध पर या स्व-त्याग पर प्रतिस्थापन
2. एसआरओ के अनुरोध पर प्रबंधक का प्रतिस्थापन, जिसका वह सदस्य है
3. इच्छुक पक्षों की शिकायतों के कारण अदालत में प्रबंधक का प्रतिस्थापन
4. एक प्रबंधक की अयोग्यता के कारण उसका प्रतिस्थापन
5. लेनदारों की एक बैठक के सिलसिले में अदालत में एक प्रबंधक का प्रतिस्थापन

नतीजतन, उपरोक्त से हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि मध्यस्थता प्रबंधक का परिवर्तन किसी भी स्तर पर संभव है, तब भी जब उसे अभी तक नियुक्त नहीं किया गया है, और प्रबंधक के पद के लिए उम्मीदवारों को अदालत द्वारा अनुमोदित नहीं किया गया है। हम आगे जानेंगे कि आप किसी प्रबंधक को उसकी स्वीकृति के चरण में कैसे बदल सकते हैं।

एक मध्यस्थता प्रबंधक की उम्मीदवारी का प्रतिस्थापन

दिवालियेपन की शुरुआत के चरण में, मामले में शामिल पक्षों को दिवाला व्यवसायियों के लिए उपयुक्त उम्मीदवारों का प्रस्ताव करने का अधिकार है। साथ ही, न्यायाधीश प्रस्तुत आंकड़ों के अनुपालन को स्थापित करने के लिए संबंधित एसआरओ से दिवालियापन चिकित्सकों के बारे में जानकारी का अनुरोध करने के लिए बाध्य है।

दिवालियापन कानून के अनुसार, प्रबंधकों के लिए उम्मीदवारों का प्रतिस्थापन केवल तब तक किया जा सकता है जब तक कि अदालत दिवालियापन याचिका को स्वीकार करने पर निर्णय नहीं ले लेती या जब तक उपयुक्त उम्मीदवार के चयन पर लेनदारों की बैठक के मिनटों को अपनाया नहीं जाता। इस मामले में, प्रबंधक की उम्मीदवारी को बदलने का एक आधार आमतौर पर प्रबंधकों के लिए उम्मीदवारों पर लगाई गई औपचारिक आवश्यकताओं के साथ पहचानी गई विसंगति होगी।

मध्यस्थता प्रबंधक को बदलने का आधार

व्यक्तिगत इच्छा या आत्म-त्याग के मामले में, प्रतिस्थापन स्वयं प्रबंधक के एक बयान के आधार पर होता है, जबकि जिन कारणों ने प्रबंधक को प्रतिस्थापन के लिए आवेदन लिखने के लिए प्रेरित किया, वे अदालत के फैसले के लिए प्राथमिकता नहीं रखते हैं। इस मामले में, अदालत, आवेदन में प्रबंधक द्वारा बताए गए कारणों को ध्यान में रखते हुए, ऐसे कारणों को अपमानजनक मानते हुए ऐसे आवेदन को अस्वीकार कर सकती है।

एसआरओ के अनुरोध पर प्रबंधक का प्रतिस्थापन, एक नियम के रूप में, केवल एक मामले में होता है: जब प्रबंधक संबंधित एसआरओ छोड़ देता है या एक निश्चित प्रशासनिक अपराध करने के लिए इस प्रबंधक की अयोग्यता के बारे में जानकारी प्राप्त करता है।

एक प्रबंधक का प्रतिस्थापन लेनदारों की एक सामान्य बैठक के आधार पर किए गए निर्णय से भी हो सकता है जो एक सलाह याचिका के साथ अदालत में आवेदन करते हैं। यह अधिकार मामले में भाग लेने वाले अन्य व्यक्तियों पर भी लागू होता है। हालाँकि, दोनों ही मामलों में, पार्टियों को यह ध्यान में रखना होगा कि उन्हें प्रबंधक की अक्षमता के साथ-साथ उसकी स्थिति के साथ उसकी असंगति के तथ्य को भी साबित करना होगा। प्रबंधक को बदलने के लिए अदालत में इस तरह का आवेदन कैसे लिखा जाए, इसके बारे में आप आगे जानेंगे।

दिवालियापन ट्रस्टी को बदलने के लिए याचिका

दिवालियापन ट्रस्टी को बदलने के लिए एक याचिका तैयार करने के लिए, आपको पहले दिवालियापन कानून के पत्र का उल्लेख करना होगा, क्योंकि यह वहां है कि इस प्रकार की याचिका के लिए बुनियादी आवश्यकताओं का संकेत दिया गया है।

सबसे पहले, आवेदन को इंगित करना होगा:

• मध्यस्थता अदालत का नाम जहां इसे दायर किया गया है
• मामले में शामिल सभी व्यक्तियों का विवरण: आवेदक, देनदार, लेनदार और अन्य इच्छुक पक्ष।
• मुख्य भाग में उन उद्देश्यों को इंगित करना आवश्यक होगा जिन्होंने आपको ऐसी याचिका दायर करने के लिए प्रेरित किया
• आवेदक की स्थिति की पुष्टि करने वाली परिस्थितियाँ
• दिवालियापन ट्रस्टी के लिए नए उम्मीदवार का नाम याचिका भाग में अवश्य दर्शाया जाना चाहिए।

ध्यान: आवेदन के साथ नए उम्मीदवार, घटक दस्तावेजों और सभी इच्छुक पार्टियों को इस आवेदन को भेजने की पुष्टि के बारे में जानकारी है।

लेनदारों की बैठक के निर्णय द्वारा दिवालियापन ट्रस्टी को हटाना

लेनदारों की बैठक के निर्णय द्वारा किसी प्रबंधक को हटाते समय, ऐसे निर्णय में आवश्यक रूप से निष्कासन के कारणों का संकेत होना चाहिए, उदाहरण के लिए, जहां आवश्यक हो वहां चुनौतीपूर्ण लेनदेन की कमी, दिवालियापन संपत्ति से धन का अनुचित खर्च, कमी हो सकती है। लेनदारों और अन्य लोगों की सामान्य बैठक को रिपोर्ट देना। लेनदारों को उन्हें हुए नुकसान और प्रबंधक के गैरकानूनी कार्यों के बीच कारण-और-प्रभाव संबंध साबित करना भी आवश्यक है। यदि प्रबंधक को हटाने की याचिका महत्वपूर्ण उल्लंघनों के साथ दायर की गई है, तो अदालत को उसे संतुष्ट न करने का अधिकार है।

जैसा कि इस लेख से देखा जा सकता है, मध्यस्थता प्रबंधक को बदलने की प्रक्रिया काफी जटिल और विस्तृत है। हालाँकि, मदद के लिए हमारे कानून कार्यालय की ओर रुख करने से, हमारे ग्राहकों को मामले में प्रक्रियात्मक दस्तावेज तैयार करने और सबूत इकट्ठा करने के लिए जटिल योजनाओं के बारे में सोचने की चिंता नहीं होती है। हमारा वकील, इस मामले में पेशेवर होने के नाते, जानता है कि प्रासंगिक दिवालियापन प्रक्रियाओं और मध्यस्थता प्रबंधक के प्रतिस्थापन के दौरान आपकी मदद कैसे की जाए और आपके कानूनी अधिकारों और हितों की रक्षा कैसे की जाए।

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निःसंदेह, यदि लेनदारों की बैठक में आपके पास बहुमत है तो किसी दिवालिया प्रशासक को हटाना बहुत आसान है। हालाँकि, किसी को यह समझना चाहिए कि इस तरह के बहुमत की उपस्थिति प्रबंधक को अधिक वफादार व्यक्ति में बदलने की गारंटी नहीं देती है। मध्यस्थता प्रबंधक, हालांकि औपचारिक रूप से देनदार का प्रमुख (बाह्य प्रबंधन और दिवालियापन कार्यवाही के मामले में), संघीय कानून "ऑन एलएलसी" या संघीय कानून "ऑन जेएससी" के तहत एकमात्र कार्यकारी निकाय के रूप में आसानी से नियुक्त और हटाया नहीं जाता है। . सबसे पहले, मध्यस्थता प्रबंधक की नियुक्ति/बर्खास्तगी/हटाने से संबंधित सभी मुद्दों का निर्णय दिवालियापन मामले की सुनवाई करने वाली मध्यस्थता अदालत द्वारा किया जाता है। अंतर केवल इतना है कि कुछ मामलों में इस मुद्दे पर विचार करते समय न्यायिक विवेक का हिस्सा शून्य हो जाता है, जबकि अन्य में, इसके विपरीत, यह अभद्रता की हद तक बढ़ जाता है।

दिवालियापन ट्रस्टी को कैसे बदलें

ध्यान

मध्यस्थता प्रबंधक की समस्याएं मध्यस्थता प्रबंधकों की गतिविधियों के दौरान उत्पन्न होने वाली समस्याएं दिवालिया कानून की रूसी प्रणाली में सबसे "दर्दनाक" में से एक बनी हुई हैं। मध्यस्थता अदालतों को मध्यस्थता प्रबंधकों द्वारा देनदार के मामलों में अक्षम और कभी-कभी बेईमान आचरण के कई तथ्यों का सामना करना पड़ता है।

अभ्यास से पता चलता है कि प्रतिस्पर्धी प्रक्रिया में मध्यस्थता प्रबंधकों के स्व-नियामक संगठनों की शुरूआत के बाद उठाई गई समस्याएं और भी अधिक विकट हो गईं।

मध्यस्थता प्रबंधक को कैसे बदलें?

रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय ने बैंक की कैसेशन अपील पर कार्यवाही को समाप्त करने के लिए 28 मार्च, 2018 को लिखित याचिका दायर की, जो इस तथ्य से प्रेरित है कि 19 मार्च, 2018 के प्रथम दृष्टया न्यायालय के फैसले से दिवालियापन की कार्यवाही समाप्त हो गई है। इवानोवा एम.ए. को समाप्त कर दिया गया। न्यायाधीशों के पैनल को इस याचिका को संतुष्ट करने के लिए कोई आधार नहीं मिला, क्योंकि वर्तमान में निर्दिष्ट निर्धारण कानूनी बल में प्रवेश नहीं किया है, इस निर्धारण के खिलाफ बैंक की अपील इलेक्ट्रॉनिक रूप में मध्यस्थता अदालतों में दस्तावेज जमा करने के लिए सिस्टम में पंजीकृत की गई है; मध्यस्थ”
बैंक द्वारा विवादित न्यायिक कृत्यों की वैधता को रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय के आर्थिक विवादों के लिए न्यायिक कॉलेजियम द्वारा उस हिस्से में सत्यापित किया गया था जिसमें उनके खिलाफ अपील की जा रही है (रूसी मध्यस्थता प्रक्रिया संहिता के अनुच्छेद 291.14 के भाग 2) फेडरेशन).

दिवालियेपन की कार्यवाही में प्राप्ति की कार्यवाही

प्रस्तुत मामले में, क्या फंड के लिए दिवालियापन ट्रस्टी को निर्दिष्ट आधार पर जानकारी प्रदान करने से इनकार करना कानूनी है? उत्तर: हमारा मानना ​​है कि फंड द्वारा नए दिवालियापन ट्रस्टी को दिवालिया घोषित होने के क्षण से संगठन के कर्मचारियों पर वैयक्तिकृत लेखांकन डेटा प्रदान करने से इंकार करना ऐसी स्थिति में गैरकानूनी है, जहां पिछले दिवालियापन ट्रस्टी ने यह डेटा प्रदान नहीं किया था। न्यायाधीशों ओटडेलनाया एल.आई. के मामले संख्या ए79-3073 में वोल्गो-व्याटका जिले का संकल्प।

प्रोनिना एस.ए. व्यक्तिगत उद्यमी स्मिरनोव ए.के. की भागीदारी के साथ। गोर्शकोवा ओ.पी. RaDoMir गृहस्वामी संघ के प्रबंधक से दिनांक 8 अक्टूबर 2007 की पावर ऑफ अटॉर्नी द्वारा: निकोलेवा वी.जी.
17 जनवरी, 2008 को पावर ऑफ अटॉर्नी द्वारा, दिवालियापन ट्रस्टी - सुमकोवा ए.जी. गैर-लाभकारी साझेदारी से "मध्यस्थता का स्व-नियामक संगठन" एलायंस ": शेस्तोकोवा एन.जी.

दिवालियापन कार्यवाही में दिवालियापन ट्रस्टी का परिवर्तन

इस नियम के अनुसार, ऋण पुनर्गठन प्रक्रिया से संपत्ति बिक्री प्रक्रिया में संक्रमण के दौरान एक मध्यस्थता प्रबंधक के प्रतिस्थापन की अनुमति लेनदारों को एकजुट करने वाले नागरिक कानून समुदाय की इच्छा पर दी जाती है, जो कि एक सामान्य बैठक में मतदान करके बनाई जाती है। बहुमत द्वारा अल्पसंख्यक लेनदारों के दबाव के माध्यम से कानून द्वारा निर्धारित। विचाराधीन मामले में, इवानोवा की संपत्ति के वित्तीय प्रबंधक एम.ए. ऋण पुनर्गठन प्रक्रिया में था कयूरोवा ई.वी. निम्नलिखित प्रक्रिया में मध्यस्थता प्रबंधक का प्रतिस्थापन (संपत्ति की बिक्री की प्रक्रिया में) एक नए स्व-नियामक संगठन के चयन पर 7 अक्टूबर, 2016 को लेनदारों की बैठक के निर्णय की उपस्थिति से प्रेरित है। जैसा कि लेनदारों की सामान्य बैठक दिनांक 06/07/2016 के कार्यवृत्त से देखा जा सकता है, इस बैठक में केवल एक लेनदार ने भाग लिया - सीमित देयता कंपनी "शर्म" (इसके बाद "शर्म" कंपनी के रूप में संदर्भित)।

प्रथम दृष्टया अदालत ने बैंक के तर्कों की जाँच नहीं की कि लेनदारों की बैठक दिनांक 06/07/2016 के निर्णय में कोई कानूनी बल नहीं है। मध्यस्थता अदालत, जो अपील कार्यवाही के माध्यम से विवाद को हल करती है, को मामले की फिर से जांच करने का दायित्व सौंपा गया है (रूसी संघ के मध्यस्थता प्रक्रिया संहिता के अनुच्छेद 268 का भाग 1)।

मध्यस्थता प्रबंधक चशचिन एस.एम. के अनुमोदन के संबंध में प्रथम दृष्टया अदालत के फैसले के खिलाफ दायर बैंक की अपील पर विचार के समय, लेनदारों की बैठक दिनांक 10/07/2016 के निर्णय को पहले ही अमान्य घोषित कर दिया गया था (सत्तारूढ़ निर्णय) प्रथम दृष्टया न्यायालय दिनांक 03/31/2017)। इसके बावजूद, अपीलीय अदालत ने बैंक के तर्कों की जांच करने से भी परहेज किया।

जिला अदालत ने प्रथम और अपीलीय उदाहरणों की अदालतों द्वारा किए गए उल्लंघनों को समाप्त नहीं किया।

क्या लेनदारों के अनुरोध पर दिवालियापन ट्रस्टी को बदलना संभव है?

सेंट पीटर्सबर्ग शहर और लेनिनग्राद क्षेत्र के मध्यस्थता न्यायालय का निर्णय दिनांक 11.11.2016, तेरहवें मध्यस्थता न्यायालय अपील का निर्णय दिनांक 04.17.2017 और उत्तर-पश्चिमी जिले के मध्यस्थता न्यायालय का निर्णय दिनांक 08.29 .2017 प्रकरण क्रमांक A56-71402/2015 में चशचिना एस.एम. के अनुमोदन के संबंध में रद्द कर दिया गया है। मरीना अर्डालियोनोव्ना इवानोवा की संपत्ति के वित्तीय प्रबंधक। वित्तीय प्रबंधक को मंजूरी देने का मुद्दा सेंट पीटर्सबर्ग शहर और लेनिनग्राद क्षेत्र के मध्यस्थता न्यायालय में नए विचार के लिए भेजा जाएगा। यह निर्णय इसके अपनाने की तारीख से लागू होता है और पर्यवेक्षी प्रक्रिया के माध्यम से तीन महीने के भीतर रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय में अपील की जा सकती है। पीठासीन न्यायाधीश आई.वी. रज़ुमोव न्यायाधीश आई.ए. बुकिना न्यायाधीश एस.वी.

किसी उद्यम के दिवालिया होने की स्थिति में दिवालियापन ट्रस्टी

यह वही है जो वे अक्सर करते हैं: वे सीयू को हटाने की मांग करते हैं और साथ ही, एक नए एसआरओ के लिए अपील करते हैं (बैठक के निर्णय के आधार पर, निश्चित रूप से)। उदाहरण के लिए: पश्चिम साइबेरियाई जिले के संघीय मध्यस्थता न्यायालय का 29 नवंबर 2006 का संकल्प।

एन Ф04-1531/2005(29007-ए46-22)(28770-ए46-22); जाहिर है, रिहाई के लिए प्रबंधक के अनुरोध पर विचार करते समय भी ऐसा ही किया जा सकता है। स्थिति 2: पी के अनुरूप। संगठन को दिवालिया घोषित कर दिया गया है और दिवालियापन आयुक्त ने संकेत दिया है कि उसके पास अनुरोधित डेटा प्राप्त करने का कोई अन्य तरीका नहीं है (पिछले दिवालियापन ट्रस्टी ने उन्हें प्रदान नहीं किया था)।

दिवालियापन में दिवालियापन ट्रस्टी को दस्तावेज़ हस्तांतरित करने की प्रक्रिया

दिवालियेपन की कार्यवाही में प्रबंधक का परिवर्तन लेनदारों की बैठक के अनुरोध पर प्रबंधक को हटाया जा सकता है, लेकिन यदि कोई अच्छा कारण हो। इस प्रकार, न्यायिक अभ्यास से पता चलता है कि काम में गंभीर खामियों के बावजूद भी प्रबंधक को बदलना आसान नहीं है। इस प्रकार, रिपोर्ट जमा करने के लिए छूटी हुई समय सीमा के रूप में उल्लंघन, लेनदारों की मांगों का पालन करने में विफलता, संपत्ति के मूल्यांकन में देरी उसे हटाने के लिए महत्वपूर्ण आधार नहीं हैं, अगर इससे देनदार या उसके लेनदारों को नुकसान नहीं होता है। दिवालियापन की स्थिति में दिवालियापन संपत्ति दिवालियापन संपत्ति का गठन किसी कंपनी के परिसमापन के दौरान सबसे महत्वपूर्ण प्रक्रियाओं में से एक है। इसमें कानूनी इकाई की वह सारी संपत्ति शामिल है जो दिवालियेपन की घोषणा के समय उसकी थी।
इस जानकारी पर मध्यस्थता अदालत द्वारा विचार किया जाता है और मध्यस्थता प्रबंधक (दिवालियापन कानून के अनुच्छेद 20.04 के खंड 3) के कर्तव्यों को पूरा करने से बाद वाले को स्वचालित रूप से हटा दिया जाता है।

• अपने सदस्यों से निष्कासन की स्थिति में मध्यस्थता प्रबंधकों के एसआरओ के अनुरोध पर (दिवालियापन कानून के अनुच्छेद 22 के खंड 2)।

मध्यस्थता प्रबंधक को हटाने के मध्यस्थता अदालत के फैसले के खिलाफ अपील की जा सकती है। हालाँकि, यह तत्काल निष्पादन के अधीन है और अपील का तथ्य मध्यस्थता प्रबंधक को हटाने के निर्णय को निलंबित नहीं करता है। पेशेवर मध्यस्थता प्रबंधकों का स्व-नियामक संगठन। वह संगठन जो मध्यस्थता प्रबंधकों को एकजुट करता है, उनकी गतिविधियों के लिए मानकों को पेश करता है और बनाए रखता है, और मध्यस्थता अदालत को अस्थायी प्रबंधकों की एक सूची प्रदान करता है, उसे "पेशेवर मध्यस्थता प्रबंधकों का स्व-नियामक संगठन" कहा जाता है।
अवलोकन चरण में एक अस्थायी प्रबंधक की शक्तियाँ प्रबंधक का परिवर्तन न्यायिक अभ्यास में, अक्सर ऐसी स्थितियाँ होती हैं जब दिवालियेपन की कार्यवाही में मध्यस्थता प्रबंधक का परिवर्तन होता है। इस के लिए कई कारण हो सकते है। यह:

1. सौंपे गए दायित्वों को पूरा करने में विफलता या अपर्याप्त प्रदर्शन।
2. किसी व्यक्ति को किसी पद पर नियुक्त करने में बाधाओं की उपस्थिति। उदाहरण के लिए, प्रबंधक एक इच्छुक पक्ष है, पहले आयोजित दिवालियापन प्रक्रियाओं में बकाया ऋण हैं, व्यक्ति प्रबंधन पदों पर कब्जा करने के अधिकार से वंचित है।
3. कानून के ढांचे के भीतर अन्य स्थितियाँ।

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