आरएसवी फॉर्म की उपधारा 2.5 1। पेंशन फंड में पुराना नंबर दर्शाया गया है। कर्मचारियों को भुगतान गलत तरीके से दर्शाया गया है

जल्द ही कंपनियां आरएसवी-1 पेंशन फंड फॉर्म का उपयोग करके भुगतान जमा करेंगी। आज हम फीचर्स पर नजर डालेंगे आरएसवी भरनावी कठिन स्थितियां: अद्यतन जानकारी प्रस्तुत करना, समायोजन, कर्मचारियों के बारे में बदलती जानकारी का प्रतिबिंब।

2014 के बाद से, एक नए डीएएम फॉर्म का उपयोग किया गया है, जिसे प्रोद्भवन आधार पर त्रैमासिक और व्यक्तिगत पंक्तियों में भरा जाता है (रूसी संघ के पेंशन फंड के बोर्ड के दिनांक 16 जनवरी, 2014 संख्या 2पी के संकल्प द्वारा अनुमोदित)। यह रिपोर्टिंगतीसरी तिमाही के लिए 17 नवंबर 2014 तक पेंशन फंड में जमा किया जाना चाहिए। यदि समय सीमा का उल्लंघन किया जाता है, तो कंपनी को उत्तरदायी ठहराया जा सकता है - पिछली अवधि के लिए योगदान की अर्जित राशि का 5%। DAM कंपनियाँ दोनों प्रदान कर सकती हैं इलेक्ट्रॉनिक रूप(अगर औसत संख्यालोगों की संख्या 50 से अधिक है अनिवार्य), और पर कागज पर. इस फॉर्म को जमा करने की प्रक्रिया के उल्लंघन के लिए कंपनी को 200 रूबल का जुर्माना भी देना होगा (अनुच्छेद 46 संघीय विधानदिनांक 24 जुलाई 2009 संख्या 212-एफजेड, कला। 119.1 रूसी संघ का टैक्स कोड)।
नए आरएसवी फॉर्म में 6 खंड हैं। शीर्षक पृष्ठ बीमित व्यक्तियों की संख्या और कर्मचारियों की औसत संख्या को दर्शाता है।
धारा 1 रिपोर्टिंग अवधि के अंत में भुगतान किए जाने वाले पिछले वर्ष के योगदान की शेष राशि, अतिरिक्त अर्जित राशि और ऋण को इंगित करता है।
धारा 2 मूल टैरिफ को दर्शाती है और हानिकारक या कठिन कामकाजी परिस्थितियाँ होने पर एक अतिरिक्त टैरिफ को दर्शाती है।
धारा 3 में शामिल है डिज़ाइन की शर्तेंकम टैरिफ लागू करने के लिए.
धारा 4 निरीक्षण के परिणामस्वरूप अतिरिक्त मूल्यांकन किए गए योगदान के साथ-साथ गणना में स्वतंत्र रूप से पहचानी गई त्रुटियों के लिए भुगतानकर्ता के ऋण की विशेषता बताती है।
धारा 5 छात्रों द्वारा लाभ के आवेदन के लिए अर्जित राशि को दर्शाती है।
धारा 6 सेवा की अवधि, कर्मचारियों के व्यक्तिगत डेटा, समायोजन अवधि की जानकारी आदि के बारे में जानकारी प्रदान करती है।
डीएएम भरने की प्रक्रिया स्पष्ट रूप से विनियमित है विधायी स्तरइसलिए, हम एक एकाउंटेंट के काम में कई महत्वपूर्ण और अक्सर कठिन मामलों पर विचार करेंगे।

केस 1. केवल निदेशक को काम पर रखा गया था और गतिविधि अभी तक नहीं की गई है
में इस मामले मेंरिपोर्टिंग अवधि के दौरान कोई भुगतान या योगदान जमा नहीं हुआ, इसलिए इसे जमा करना आवश्यक है; शून्य आरएसवी, आवश्यक रूप से एक शीर्षक पृष्ठ, खंड 1 और 2 के साथ, लेकिन धारा 6 के बिना, क्योंकि यह केवल तभी भरा जाता है जब व्यक्तियों के लिए कुल डेटा हो। अन्य अनुभागों के अनुसार आधिकारिक आदेशआपको डैश लगाना होगा.
कभी-कभी पेंशन फंड विभागों को प्रदान की गई रिपोर्ट में शून्य दर्ज करने की आवश्यकता होती है, क्योंकि इसमें समस्याएं उत्पन्न होती हैं इलेक्ट्रॉनिक सत्यापनआरएसवी के माध्यम से चेकएक्सएमएल प्रोग्राम, साथ ही बीमाकृत व्यक्तियों की संख्या वाले कॉलम में, त्रुटि चेतावनियों से बचने के लिए उन्हें आवश्यक 0 के बजाय 1 लगाने के लिए कहा जाता है। ये आवश्यकताएं स्थापित प्रक्रिया के विपरीत हैं, लेकिन आप पेंशन फंड में नियुक्त क्यूरेटर के साथ बहस नहीं कर सकते।

केस 2. पेंशन फंड और अनिवार्य चिकित्सा बीमा फंड के लिए कर आधार मेल नहीं खाते हैं
यह तभी संभव है जब आपके पास अस्थायी कर्मचारी काम कर रहे हों। विदेशी नागरिक, लेकिन उच्च योग्य कर्मचारी नहीं, और छह महीने से अधिक की अवधि के लिए रोजगार अनुबंध या जीपीए वाले व्यक्ति नहीं। इन व्यक्तियों के पारिश्रमिक से अर्जित करना आवश्यक है पेंशन योगदान. हालाँकि, इन व्यक्तियों का अनिवार्य चिकित्सा बीमा के तहत बीमा नहीं किया जाता है। और अनिवार्य चिकित्सा बीमा योगदान की गणना उनके भुगतान से नहीं की जाती है। परिणामस्वरूप, अनुभाग की उपधारा 2.1 भरते समय। अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा (लाइन 204) में योगदान और अनिवार्य चिकित्सा बीमा (लाइन 214) में योगदान की गणना के लिए आधार के आरएसवी-1 पेंशन फंड की 2 गणना बिल्कुल मेल नहीं खाती है, जो समझ में आता है। लेकिन यदि उपर्युक्त कर्मचारी आपके संगठन में नहीं हैं, तो, सबसे अधिक संभावना है, आरएसवी-1 पेंशन फंड में कोई त्रुटि हुई है। 2015 के बाद से बदलाव भी महत्वपूर्ण है, भले ही उस अवधि की परवाह किए बिना जिसके लिए रूसी संघ में अस्थायी रूप से रहने वाला एक विदेशी कर्मचारी अनुबंधित है रोजगार अनुबंधया जीपीए, पेंशन योगदान का भुगतान इसके भुगतान से करना होगा।

केस 3. स्टाफ के सदस्य GPA के अनुसार भी काम करता है
आइए मान लें कि हमारा कर्मचारी भी GPA के तहत अतिरिक्त रूप से काम करता है, तो उपधारा 6.4 में देय कमाई और अर्जित योगदान की मात्रा अलग-अलग दिखाई देती है अलग-अलग पंक्तियाँप्रत्येक अनुबंध के लिए, और विशेष रूप से बीमित व्यक्ति की प्रत्येक श्रेणी के लिए। कार्य अवधि के संबंध में उपधारा 6.8 के साथ स्थिति समान है।

केस 4. पिछली तिमाही में, बर्खास्त कर्मचारी के लिए योगदान अर्जित नहीं किया गया था
यह स्थिति तब संभव है जब, उदाहरण के लिए, किसी कर्मचारी को एकमुश्त भुगतान को ध्यान में नहीं रखा गया। फिर इस राशि के लिए अतिरिक्त योगदान अर्जित करना और 2 सप्ताह के भीतर एक अद्यतन गणना प्रस्तुत करना आवश्यक है, या धारा 4 की लाइन 120 पर वर्तमान रिपोर्टिंग में अतिरिक्त संचय को प्रतिबिंबित करना, या समाप्त होने पर सुधारात्मक जानकारी जमा करना आवश्यक है। दो सप्ताह की अवधि. एक महत्वपूर्ण बिंदु समायोजन प्रस्तुत करने की प्रक्रिया है - वे वर्तमान रिपोर्ट के साथ-साथ प्रस्तुत किए जाते हैं।

केस 5. कर्मचारी के वेतन और उससे प्राप्त अंशदान से अधिक भुगतान
अतिरिक्त भुगतानों को उलटने की आवश्यकता होगी, साथ ही अधिक अर्जित योगदानों को भी। जिस महीने त्रुटि ठीक हो जाएगी, उस कर्मचारी के पक्ष में भुगतान की कुल राशि और अर्जित योगदान की राशि दोनों घट जाएगी। भुगतान और योगदान की ये कम की गई राशि वर्तमान अवधि के लिए आरएसवी-1 पेंशन फंड में शामिल की जाएगी। अर्थात्, आप वर्तमान अवधि में अतिरिक्त भुगतान को राशि से कम कर सकते हैं और उस अवधि के लिए समायोजन जमा नहीं कर सकते हैं जब आपने वेतन से अधिक भुगतान किया था, जिसकी पुष्टि स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय (पत्र दिनांक 28 मई, 2010) द्वारा की गई है। 1376-19).

केस 6. सरलीकृतकर्ता ने तिमाही के मध्य से कम टैरिफ लागू करने का अधिकार हासिल कर लिया
यदि सरलीकृत कर प्रणाली का उपयोग करने वाली कंपनी को तिमाही के मध्य में कम टैरिफ का अधिकार प्राप्त हुआ, तो वह वर्ष की शुरुआत से कम टैरिफ का उपयोग कर सकती है। अर्थात्, मूल टैरिफ पर पहले अर्जित अंशदान के भुगतान के कारण अब अधिक भुगतान हो गया है, और इसलिए समायोजन करने की आवश्यकता होगी। वर्तमान आरएसवी-1 पेंशन फंड में योगदान को नीचे की ओर समायोजित करते समय, नकारात्मक राशियाँ पंक्ति 120 और अनुभाग में दिखाई देंगी। 4. लेकिन, इसके अलावा 9 महीने की गणना में कुछ और फीचर्स भी दिखाई देंगे। के दौरान दो अंशदान दरें लागू करते समय कैलेंडर वर्षअनुभाग प्रत्येक टैरिफ के लिए 2 अलग से प्रस्तुत किए गए हैं। इन दो उपधाराओं 2.1 से जानकारी का सारांश प्रस्तुत करता है विभिन्न कोडसामान्य तौर पर 1 खंड. इसके अलावा डीएएम में, उपधारा 3.5 को भरना आवश्यक है, जो कम टैरिफ लागू करने के कंपनी के अधिकार की पुष्टि करता है।

केस 7. क्या नौकरी से निकाले गए व्यक्ति को बीमाकृत व्यक्ति माना जाता है?
उपधारा 2.1 की पंक्ति 207 में बीमित व्यक्तियों की संख्या इंगित करें। यह पंक्ति संचयी योग से भरी हुई है और बीमित व्यक्तियों की संख्या केवल बढ़ सकती है, क्योंकि यह उन व्यक्तियों को दर्शाती है जिन्हें भुगतान कम से कम एक बार किया गया था, यानी। इनमें वे लोग भी शामिल हैं जिन्हें निकाल दिया गया था। कृपया ध्यान दें कि शीर्षक पृष्ठ पर दर्शाई गई बीमाकृत व्यक्तियों की संख्या पंक्ति 207 में दिए गए मान से मेल नहीं खा सकती है। चूंकि उनमें से पहले में प्रतिनिधित्व करने वाले सभी व्यक्ति शामिल हैं व्यक्तिगत जानकारीगणना में. ये, विशेष रूप से, वे कर्मचारी हो सकते हैं जिन्हें पिछले 3 महीनों से (और शायद वर्ष की शुरुआत से भी) भुगतान नहीं मिला है, लेकिन उनका कार्य अनुभव प्रगति कर रहा था। उदाहरण के लिए, ये मातृत्व अवकाश पर कर्मचारी हैं। फिर सेक्शन 2 में उनके बारे में कोई जानकारी नहीं होगी, लेकिन सेक्शन 6 सभी को भरना होगा. इस प्रकार, वे पंक्ति 207 में दिखाई नहीं देंगे, लेकिन शीर्षक पृष्ठ पर संकेतक में उन्हें ध्यान में रखा जाना चाहिए।

केस 8. पिछली त्रुटियों का सुधार।
अक्सर स्थितियाँ तब उत्पन्न होती हैं जब पिछले वर्षों की त्रुटियाँ खोजी जाती हैं - 2012, 2013। इन त्रुटियों को निम्नानुसार ठीक किया जाना चाहिए: उपधारा 6.6 के साथ वर्तमान डीएएम फॉर्म प्रदान करें, साथ ही इसके अनुसार एक अद्यतन डीएएम गणना प्रदान करें। पुरानी वर्दीउस अवधि के लिए जिसमें त्रुटि उत्पन्न हुई, संलग्न प्रपत्रों के साथ व्यक्तिगत लेखांकन- SZV-6-4 (SZV-6-1, SZV-6-2), ADV-6-5 "गलत" अवधि के लिए।
इस प्रकार, तीसरी तिमाही के लिए, एक नया डीएएम फॉर्म जमा किया जाता है, जिसमें कर्मचारियों के लिए प्रोद्भवन की वर्तमान जानकारी के साथ-साथ सुधारात्मक डेटा भी शामिल होता है। इस फॉर्म को भरने में कई विशेषताएं हैं, जिन्हें ध्यान में रखते हुए एकाउंटेंट को पेंशन फंड के लिए सही ढंग से रिपोर्ट तैयार करने में मदद मिलती है। भी महत्वपूर्ण बिंदुहै समय पर प्रावधानकंपनी के कर्मचारियों के बारे में जानकारी, और में निर्धारित तरीके से, जिससे बचना होगा कानून द्वारा प्रदान किया गयाप्रशासनिक जिम्मेदारी.

छह माह के लिए आरएसवी-1 जमा करने की अंतिम तिथि 15 अगस्त है। लेकिन कम से कम एक सप्ताह पहले रिपोर्ट करना अधिक सुरक्षित है ताकि त्रुटियां उत्पन्न होने पर उन्हें सुधारने का समय मिल सके। पहली तिमाही की रिपोर्ट से यह पता चला है नई वर्दीहर कोई पहली बार में सफल नहीं होता। आपको किन विवरणों पर ध्यान देना चाहिए? विशेष ध्यान, नए नियंत्रण बिंदुओं को इंगित करेगा।

इस जानकारी को छह महीने के आधार पर जांचना उचित है।

विवरण में पहली तिमाही की गणना में सबसे अधिक त्रुटियां थीं

इसके अलावा, छमाही रिपोर्टिंग में नई सुविधाएँ सामने आईं। समस्याओं के बिना रिपोर्ट करने के लिए, आपको आरएसवी-1 की अर्ध-वार्षिक गणना में 10 खतरनाक विवरणों की दोबारा जांच करनी होगी, और फिर इसे 07/22/14 के अद्यतन चेकपीएफआर कार्यक्रम में जांचना होगा। कार्यक्रम निःशुल्क है, आप इसे पेंशन फंड वेबसाइट पर "" अनुभाग में डाउनलोड कर सकते हैं। निःशुल्क कार्यक्रमनियोक्ताओं के लिए।"

चेकप्वाइंट नंबर 1

बीमाधारकों की संख्या

बीमित व्यक्तियों की संख्या आरएसवी-1 के कई खंडों में भरी जानी चाहिए: शीर्षक पृष्ठ पर, खंड 2.5.1 के कॉलम 4 में, खंड 2.1 की पंक्ति 207 में। मुश्किल यह है कि पहली और दूसरी तिमाही में कर्मचारियों की संख्या एक समान नहीं हो सकती है। उदाहरण के लिए, यदि कर्मचारी पहली तिमाही में नौकरी छोड़ देते हैं।

ऐसे कर्मचारियों के लिए धारा 6 जमा करने की कोई आवश्यकता नहीं है। और शीर्षक पृष्ठ पर और उपधारा 2.5.1 के कॉलम 4 में उन कर्मचारियों की संख्या भरना आवश्यक है जिनके लिए कंपनी ने जानकारी जमा की है (प्रक्रिया का खंड 5.10, अनुमोदित) 16 जनवरी 2014 नंबर 2पी के रूसी संघ बोर्ड के पेंशन फंड के संकल्प द्वारा)। इसलिए, शीर्षक पृष्ठ पर बीमित व्यक्तियों की संख्या पहली तिमाही की गणना से कम हो सकती है।

साथ ही, यह कोई गलती नहीं होगी यदि कंपनी ने उन सभी कर्मचारियों की गिनती की जिनके लिए उसने छह महीने के लिए जानकारी प्रदान की थी, जिसमें पहली तिमाही में निकाले गए लोग भी शामिल थे। यदि शीर्षक पृष्ठ पर मात्रा उपधारा 2.5.1 के कॉलम 4 में दिए गए मान से मेल नहीं खाती है, तो प्रोग्राम केवल कोड 20 के साथ एक चेतावनी जारी करेगा। यदि फंड इसका अनुरोध करता है, तो यह ऐसी विसंगतियों को समझाने के लिए पर्याप्त है और इसमें सुधार की आवश्यकता नहीं है। .

चेकप्वाइंट नंबर 2

बर्खास्त कर्मचारियों की जानकारी

पहली तिमाही में नौकरी छोड़ने वाले कर्मचारियों के लिए, छह महीने की अवधि के लिए धारा 6 लेने की आवश्यकता नहीं है। आख़िरकार, दूसरी तिमाही में उनके लिए कोई भुगतान या सेवा अवधि नहीं है। और लाइन 400 पर केवल वर्ष की शुरुआत से संचयी आय के साथ जानकारी की आवश्यकता नहीं है (प्रक्रिया संख्या 2पी का खंड 33)।

चेकप्वाइंट नंबर 3

शून्य जानकारी

किसी कर्मचारी के खिलाफ धारा 6 दायर की जानी चाहिए, भले ही उसने तिमाही के दौरान योगदान के अधीन योगदान नहीं दिया हो। उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी पूरी तिमाही के लिए मातृत्व अवकाश या अवैतनिक अवकाश पर था। आख़िरकार, उसे अपने अनुभव के बारे में जानकारी है और अनुबंध समाप्त नहीं हुआ है। नियंत्रण अनुपातफंड आपको भुगतान के बिना जानकारी जमा करने की भी अनुमति देता है, लेकिन अनुभव के साथ (पद्धति संबंधी सिफारिशों के खंड 5.3, रूसी संघ के पेंशन फंड के बोर्ड के आदेश दिनांक 04.03.14 नंबर 88आर द्वारा अनुमोदित)।

चेकप्वाइंट नंबर 4

कई अनुबंध

एक कर्मचारी के लिए जो एक तिमाही के दौरान कई अनुबंधों के तहत एक ही कंपनी में काम करता है, आपको एक खंड 6 (प्रक्रिया संख्या 2पी का खंड 43.1) भरना होगा। अवधियों को एक के नीचे एक लिखा जाना चाहिए कालानुक्रमिक क्रम मेंअनुबंध के तहत कार्य की आरंभ तिथि तक। भले ही कोई कर्मचारी नौकरी छोड़ देता है, लेकिन उसे दोबारा काम पर रख लिया जाता है, तो उसे प्रत्येक अनुबंध के लिए दो नहीं, बल्कि एक खंड 6 भरना होगा।

यदि कर्मचारी भी एक ठेकेदार था, तो "समझौता" या "एनईओपीएलडीओजी" कोड के साथ एक नागरिक अनुबंध के तहत काम की अवधि को पहली पंक्ति के रूप में उपधारा 6.8 में लिखा जाना चाहिए। अन्यथा, प्रोग्राम एक त्रुटि उत्पन्न करेगा और कंपनी को एक नकारात्मक प्रोटोकॉल प्राप्त होगा।

चेकप्वाइंट नंबर 5

वर्ष की शुरुआत में योगदान का संतुलन

धारा 1 की लाइन 100 पर 2014 की शुरुआत में योगदान का शेष केवल 2013 के लिए डीएएम-1 गणना की लाइन 150 से स्थानांतरित किया जाना चाहिए (प्रक्रिया संख्या 2पी का खंड 7.1)। यह प्रक्रिया पूरे 2014 तक मान्य है, अर्थात अर्ध-वार्षिक रिपोर्ट तैयार करते समय। यदि कंपनी पर वर्ष की शुरुआत में कर्ज या अधिक भुगतान था, तो बीमा और बचत भागों के लिए योगदान अलग से दिखाया जाना चाहिए। गणना के खंड 1 की पंक्ति 100 के कॉलम 3 में, बीमा भाग के लिए अधिक भुगतान और कॉलम 5 में - बचत भाग को शामिल करना आवश्यक है। यदि कंपनी पर कर्ज है, तो उन्हें कॉलम 4 में - बीमा भाग के लिए और कॉलम 5 में - बचत भाग के लिए दिखाया जाना चाहिए।

चेकप्वाइंट नंबर 6

योगदान जमा किया और लौटाया

पहली तिमाही में, कई कंपनियों ने वित्त पोषित हिस्से में योगदान का अधिक भुगतान किया, क्योंकि उन्होंने गलती से एक के बजाय दो भुगतान कर दिए। यदि फंड ने ऑफसेट या रिटर्न करने का निर्णय लिया है, तो यह जानकारी आरएसवी-1 में एक विशेष तरीके से परिलक्षित होनी चाहिए। अधिक भुगतान लौटाते समय, धारा 1 की पंक्ति 141-143 के कॉलम 5 में राशि को माइनस के साथ दिखाना पर्याप्त है। और यदि फंड जमा किया जाता है, उदाहरण के लिए, बीमा में बचत योगदान, तो राशि को दो कॉलम में दिखाया जाना चाहिए - कॉलम 3 में प्लस के साथ, लाइन 141-143 और कॉलम 5 लाइन में माइनस के साथ 141-143। कुछ कंपनियाँ इस बारे में भूल गईं और मिल गईं नकारात्मक प्रोटोकॉलपहली तिमाही में.

चेकप्वाइंट नंबर 7

624 हजार रूबल से अधिक का भुगतान

आय व्यक्तिगत कर्मचारीदूसरी तिमाही में 624 हजार रूबल से अधिक हो सकता है. ऐसे बीमित व्यक्तियों के लिए, गणना के अनुसार पूरा किया जाना चाहिए विशेष नियम. भुगतान की राशि अधिक है सीमा आधारधारा 2.1 की पंक्तियों 203 और 213 के साथ-साथ धारा 6.4 के कॉलम 7 में भी प्रतिबिंबित होना चाहिए। और बीमाकृत व्यक्तियों की संख्या जिनका भुगतान 624 हजार रूबल से अधिक है, धारा 2.1 की पंक्ति 208 में दर्ज किया गया है।

चेकप्वाइंट नंबर 8

बच्चों की छुट्टियों के दौरान काम करना

खाओ विशेष नियमउस कर्मचारी के लिए जानकारी भरना जिसने मातृत्व अवकाश को अंशकालिक कार्य के साथ जोड़ा है। इस तथ्य के बावजूद कि काम की अवधि के दौरान छुट्टियां बाधित नहीं होती हैं, आपको धारा 6 में "बच्चों" कोड को भरने की आवश्यकता नहीं है। उदाहरण के लिए, यदि कोई कर्मचारी, मातृत्व अवकाश पर रहते हुए, 2 जून को काम पर लौट आया, तो 04/01/14 से 06/01/14 तक की अवधि को "बच्चों" कोड के साथ दर्ज किया जाना चाहिए। एवं 06/02/14 से 06/30/14 तक की अवधि - अलग लाइनउपधारा 6.8 के कॉलम 7 में एक विशेष कोड के बिना।

चेकप्वाइंट नंबर 9

बीमित कर्मचारी कोड

प्रत्येक कर्मचारी को एक अनुभाग 6 पूरा करना होगा, भले ही उसके पास कई बीमाकृत श्रेणी कोड हों। उदाहरण के लिए, यदि कोई कर्मचारी विकलांगता प्राप्त करता है। फिर भुगतान प्राप्त करने से पहले इसे धारा 6 की पंक्ति 401-403 में एचपी कोड के साथ भरना होगा, और उसके बाद धारा 6 की पंक्ति 410-413 में ओओआई कोड के साथ भरना होगा। अन्यथा, यदि आप दो खंड 6 पास करते हैं, तो प्रोग्राम भुगतान स्वीकार न करें.

चेकप्वाइंट नंबर 10

अतिरिक्त शुल्क

यह कार्यप्रणाली 8 अप्रैल को लागू हुई विशेष मूल्यांकनकाम करने की स्थितियाँ (रूस के श्रम मंत्रालय का आदेश दिनांक 24 जनवरी 2014 संख्या 33एन)। लेकिन सभी कंपनियों ने इसे आधे साल की रिपोर्टिंग के लिए लागू नहीं किया। इसलिए, यदि कंपनी वैध परिणामप्रमाणीकरण, वे निश्चित दरों (4 और 6%) पर योगदान लेंगे। इसका मतलब है कि उपधारा 6.7 में विशेष मूल्यांकन कोड भरने की कोई आवश्यकता नहीं है। यदि कंपनी सूची 1 और 2 के कर्मचारियों के लिए अलग-अलग दरों पर योगदान का भुगतान करती है, तो कोड की आवश्यकता होती है, यानी उसने पहले ही एक विशेष मूल्यांकन कर लिया है।

फंड दस साल पहले की रिपोर्ट मांगता है

पेंशन फंड अब नियोक्ताओं से जानकारी मांग रहा है कार्य अनुभव 1 जनवरी 2002 से पहले की अवधि के लिए बीमा कराया गया। यह जानकारी 1 जनवरी, 2015 से पेंशन के आवंटन के लिए आवश्यक है (संघीय कानून दिनांक 28 दिसंबर, 2013 संख्या 400-एफजेड)। लेकिन सभी बीमित लोगों के लिए फंड उनके पास नहीं है। द्वारा जानकारी प्रस्तुत की जानी चाहिए फॉर्म एसजेडवी-के, अगर कंपनी के पास है कार्य पुस्तकेंश्रमिकों पर. या यदि मांगी गई जानकारी उपलब्ध नहीं है तो फंड को सूचित करें। SZV-K को अलग से प्रस्तुत किया जाना चाहिए, न कि RSV-1 गणना के भाग के रूप में।

अनिवार्य पेंशन बीमा और अनिवार्य चिकित्सा बीमा के लिए, इसे पेंशन फंड के RSV-1 फॉर्म में तैयार किया जाता है, जिसे रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश दिनांक 12 नवंबर, 2009 N 894n द्वारा अनुमोदित किया जाता है।

गणना संगठन के पंजीकरण के स्थान पर पेंशन फंड को प्रस्तुत की जानी चाहिए रिपोर्टिंग अवधि के बाद दूसरे कैलेंडर माह के 15वें दिन से पहले नहीं(24 जुलाई 2009 के संघीय कानून के खंड 1, भाग 9, अनुच्छेद 15 एन 212-एफजेड "पेंशन फंड में बीमा योगदान पर रूसी संघ, रूसी संघ का सामाजिक बीमा कोष, संघीय निधिअनिवार्य स्वास्थ्य बीमाऔर प्रादेशिक निधिअनिवार्य चिकित्सा बीमा" (इसके बाद कानून संख्या 212-एफजेड के रूप में संदर्भित)। इस मानदंड का शब्दांकन 8 दिसंबर 2010 के संघीय कानून संख्या 339- के अनुच्छेद 1 के अनुच्छेद 5 के अनुच्छेद "बी" के अनुसार दिया गया है। एफजेड.

गणना भरने की प्रक्रिया

पीएफआर वेबसाइट पर "नियोक्ताओं के लिए" अनुभाग में रूसी संघ के पेंशन फंड में अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए अर्जित और भुगतान किए गए बीमा योगदान, संघीय अनिवार्य चिकित्सा के लिए अनिवार्य चिकित्सा बीमा के लिए बीमा योगदान की गणना भरने की एक अनुशंसित प्रक्रिया है। बीमा कोष और क्षेत्रीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष। इसका उपयोग बीमा प्रीमियम भुगतानकर्ताओं द्वारा किया जा सकता है जो व्यक्तियों को भुगतान और अन्य लाभ देते हैं।

RSV-1 फॉर्म भरते समय संगठन का पेंशन कोषविभिन्न गलतियाँ करते हैं, जिसके कारण यह तथ्य सामने आता है कि पेंशन फंड शाखा के कर्मचारी रिपोर्ट को स्वीकार नहीं करते हैं या पॉलिसीधारकों को अद्यतन गणना प्रस्तुत करनी पड़ती है।

त्रुटियों के तीन समूह

सेंट पीटर्सबर्ग में रूस शाखा के पेंशन फंड के विशेषज्ञ और लेनिनग्राद क्षेत्रहमने उन गलतियों का विश्लेषण और संक्षेप करने का प्रयास किया जो पॉलिसीधारक पीएफआर फॉर्म आरएसवी-1 भरते समय करते हैं। पत्र दिनांक 25 अगस्त 2010 क्रमांक 5 में उन्होंने उद्धृत किया सामान्य गलतियाँ, जिनकी पहचान 2010 की पहली छमाही के लिए प्रस्तुत गणनाओं की जाँच के बाद की गई थी।

यदि विशेषज्ञ पेंशन निधिआरएसवी-1 पेंशन फंड फॉर्म में समान त्रुटियों का सामना करने पर, वे इसे स्वीकार नहीं करते हैं। इस मामले में, संगठन को गणना दोबारा करनी होगी और उसे दोबारा सबमिट करना होगा।

सभी सामान्य गलतियों को तीन समूहों में विभाजित किया जा सकता है।

रूस के पेंशन फंड में RSV-1 फॉर्म जमा करते समय त्रुटियाँ

बीमा प्रीमियम के हस्तांतरण से संबंधित

गणना प्रपत्र भरने से संबंधित

बंदोबस्ती के हस्तांतरण से संबंधित

बीमा प्रीमियम के हस्तांतरण से संबंधित त्रुटियाँ

बीमा प्रीमियम स्थानांतरित करते समय, पॉलिसीधारक भुगतान आदेश भरते समय गलती कर सकता है।

केबीके में त्रुटि

यदि कोड ग़लत है बजट वर्गीकरण(केबीके), फिर बीमा प्रीमियमबचत भाग के बजाय श्रम पेंशनमिल सकता है बीमा भागया विपरीत। इसके अलावा, कुछ मामलों में, केबीके में त्रुटि के कारण, भुगतान पेंशन फंड तक नहीं पहुंच पाता है।

इस प्रकार, रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा योगदान का भुगतान करने के कोड 30 नवंबर, 2009 के संघीय कानून एन 307-एफजेड के परिशिष्ट 1 में "2010 के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड के बजट पर" दर्शाए गए हैं। योजना अवधि 2011 और 2012।" वहीं, 30 दिसंबर, 2009 एन 150एन के रूस के वित्त मंत्रालय के आदेश में 14 से 17 तक कोड वर्णों के अर्थ स्पष्ट किए गए हैं।

2011 के लिए पेंशन फंड के बजट और 2012 और 2013 की योजना अवधि के लिए संघीय कानून के मसौदे के अनुसार। पेंशन अंशदान हस्तांतरित करने का बीसीसी नहीं बदलेगा:

392 1 02 02010 06 1000 160 - श्रम पेंशन के बीमा भाग के भुगतान के लिए;

392 1 02 02020 06 1000 160 - श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के भुगतान के लिए।

पेंशन फंड डेटा

पॉलिसीधारक RSV-1 फॉर्म में इंगित करता है पेंशन फंड की जानकारीआपके अपने डेटा के आधार पर भुगतान के बारे में। वे पेंशन फंड के लिए उपलब्ध डेटा से भिन्न हो सकते हैं। परिणामस्वरूप, बीमा प्रीमियम की गणना पेंशन निधि शाखा द्वारा स्वीकार नहीं की जाएगी।

ऐसी स्थिति से बचने के लिए, पॉलिसीधारक को रिपोर्टिंग अभियान शुरू होने से पहले प्राप्त भुगतानों का मिलान करना होगा।

सुलह नियंत्रण निकाय की पहल पर और पॉलिसीधारक की पहल पर किया जाता है। सुलह के परिणाम बीमा प्रीमियम के भुगतान की निगरानी करने वाले निकाय और बीमा प्रीमियम के भुगतानकर्ता (भाग 4, कानून संख्या 212-एफजेड के अनुच्छेद 26) द्वारा हस्ताक्षरित एक अधिनियम में दर्ज किए गए हैं। फॉर्म एन 21-पीएफआर अधिनियम संयुक्त सुलहबीमा प्रीमियम, दंड और जुर्माने के लिए रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश दिनांक 11 दिसंबर, 2009 एन 979एन द्वारा अनुमोदित किया गया था।

भरने में त्रुटियाँ

आइए उन विशिष्ट त्रुटियों पर नजर डालें जो आरएसवी-1 पेंशन फंड फॉर्म भरते समय होती हैं।

संगठन के बारे में जानकारी

सभी कोशिकाएँ शीर्षक पेजआरएसवी-1 पीएफआर फॉर्म इसके अधीन हैं अनिवार्य भरना. शीर्षक पृष्ठ पर, पॉलिसीधारक को ओजीआरएन, आईएनएन या केपीपी का संकेत देना चाहिए। यदि यह जानकारी गायब है, तो पेंशन फंड आरएसवी-1 पेंशन फंड फॉर्म का उपयोग करके गणना स्वीकार नहीं करेगा।

टैरिफ कोड

बीमाकर्ताओं को बीमा प्रीमियम दर कोड पर विशेष ध्यान देना चाहिए। यह शीर्षक पृष्ठ पर दर्शाया गया है। अक्सर यह फ़ील्ड या तो भूल जाती है या गलत तरीके से भरी जाती है।

यदि रिपोर्टिंग अवधि में केवल एक टैरिफ लागू किया गया था, तो संकेतक "टैरिफ कोड" को भरने के लिए आरक्षित कोशिकाओं में, भुगतानकर्ता के लिए स्थापित कोड को भरने के लिए अनुशंसित प्रक्रिया के परिशिष्ट के अनुसार दर्शाया गया है। रूसी संघ के पेंशन कोष में अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए अर्जित और भुगतान किए गए बीमा योगदान की गणना, संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष और क्षेत्रीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष में अनिवार्य चिकित्सा बीमा के लिए बीमा योगदान।

उदाहरण के लिए, जो संगठन मूल टैरिफ के अनुसार बीमा प्रीमियम का भुगतान करते हैं वे टैरिफ कोड 01 दर्शाते हैं, और जो सरलीकृत कराधान प्रणाली का उपयोग करते हैं - 05।

यदि रिपोर्टिंग अवधि में एक से अधिक टैरिफ लागू किया गया था, तो संकेतित कक्षों में 00 दर्ज किया गया है। यह स्थिति तब संभव है जब 2010 के दौरान सरलीकृत कराधान प्रणाली का उपयोग करने वाले संगठन ने विशेष का उपयोग करने का अधिकार खो दिया हो कर व्यवस्था. फिर पॉलिसीधारक को दो अनुभाग भरने होंगे। 2. उनमें से एक में, टैरिफ कोड 05 दर्ज किया गया है, और बीमा प्रीमियम की गणना "सरलीकृत" संगठनों के लिए स्थापित टैरिफ के अनुसार की जाती है। धारा की एक अन्य प्रति में. 2 को 01 के रूप में दर्शाया गया है, और पेंशन फंड में बीमा योगदान की गणना मूल दर पर की जाती है।

2010 की शुरुआत में पेंशन योगदान पर ऋण

पंक्ति 100 अनुभाग में. 1, पॉलिसीधारकों को वर्ष की शुरुआत में पेंशन फंड और अनिवार्य चिकित्सा बीमा फंड में बीमा योगदान के लिए संगठन के ऋण का संकेत देना होगा। 2010 की गणना में, बिल्कुल सभी पॉलिसीधारकों को शून्य दर्ज करना आवश्यक है।

2009 में अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा प्रीमियम के लिए उत्पन्न ऋण की राशि का संकेत नहीं दिया जाना चाहिए। पेंशन फंड में बीमा योगदान के लिए 2010 की शुरुआत में ऋण, जिसे संगठनों ने एकीकृत सामाजिक कर के हिस्से के रूप में भुगतान किया था, को अनुभाग की पंक्ति 510 में दर्शाया जाना चाहिए। 5.

इस अनुभाग को भरते समय, पॉलिसीधारक अनुमति देते हैं निम्नलिखित त्रुटियाँ. वे भूल जाते हैं कि 2009 के लिए ADV-11 फॉर्म (अंतिम ऋण रेखा (2002 - 2009)) का डेटा लाइन 510 में स्थानांतरित कर दिया गया है।

टिप्पणी। RSV-1 पेंशन फंड का स्वरूप बदलने की संभावनाएँ

2011 की पहली तिमाही की रिपोर्ट से शुरू करते हुए, पेंशन फंड रूसी संघ के पेंशन फंड के आरएसवी -1 फॉर्म में बदलाव करने की योजना बना रहा है, विशेष रूप से, शीर्षक पृष्ठ से "टैरिफ कोड" फ़ील्ड को हटाने के लिए। कृपया ध्यान दें: नया संस्करणफॉर्म का उपयोग 2011 की रिपोर्ट के लिए किया जाएगा। 2010 की गणना में, कोड अवश्य दर्शाया जाना चाहिए।

गैर-करयोग्य भुगतान

त्रुटि का सार. पीएफआर फॉर्म आरएसवी-1 का उपयोग करके गणना करते समय, कुछ पॉलिसीधारक अनुभाग की पंक्ति 200 - 218 नहीं भरते हैं। 2, लेकिन बीमा प्रीमियम की गणना के लिए केवल आधार बताएं (पंक्तियाँ 220 और 221)।

हम आपको याद दिला दें कि नजरअंदाज की गई पंक्तियों में मात्राएँ प्रतिबिंबित होनी चाहिए:

भुगतान और अन्य पारिश्रमिक के पक्ष में अर्जित व्यक्तियों(पंक्तियाँ 200 - 202);

बीमा प्रीमियम कला में निर्दिष्ट कराधान के अधीन नहीं है। कानून संख्या 212-एफजेड के 9 (पंक्तियाँ 210 - 215);

से अधिक सीमा मूल्यबीमा प्रीमियम की गणना के लिए आधार (पंक्तियाँ 216 - 218)।

रिपोर्ट को पूरा करने के लिए जानकारी के स्रोत. पॉलिसीधारक चूक जाते हैं निर्दिष्ट पंक्तियाँ, क्योंकि उनमें जानकारी को विश्वसनीय रूप से प्रतिबिंबित करना काफी कठिन है। तथ्य यह है कि बीमा प्रीमियम की गणना करते समय भुगतानों की सूची को ध्यान में नहीं रखा जाता है ऑफ-बजट फंड, उनमें से वे शामिल हैं जो खाता 70 "मजदूरी के लिए कर्मियों के साथ निपटान" पर लेखांकन में परिलक्षित नहीं होते हैं।

खाता 71. उदाहरण के लिए, यात्रा व्यय, जिसे पॉलिसीधारक व्यक्तियों को भुगतान और पारिश्रमिक की कुल राशि (पंक्तियाँ 200 - 202) में शामिल करने के लिए बाध्य है, खाता 71 "जवाबदेह व्यक्तियों के साथ निपटान" में परिलक्षित होता है। चूँकि राशियाँ यात्रा व्ययबीमा प्रीमियम के अधीन नहीं हैं, बीमाकर्ताओं को उन्हें पंक्ति 210 - 212 में प्रतिबिंबित करना आवश्यक है।

खाता 73. संगठन कर्मचारियों को अन्य भुगतान रिकॉर्ड करते हैं जो वेतन से संबंधित नहीं हैं, खाता 73 पर "अन्य लेनदेन के लिए कर्मियों के साथ समझौता।" उनमें से ऐसी राशियाँ हैं जो बीमा प्रीमियम के अधीन नहीं हैं, उदाहरण के लिए:

वन टाइम वित्तीय सहायता(खंड 3 और 11, भाग 1, कानून संख्या 212-एफजेड का अनुच्छेद 9);

कर्मचारियों और उनके परिवार के सदस्यों के लिए छुट्टी के स्थान तक और वापस आने की यात्रा की लागत, क्षेत्रों में काम करने वाले और रहने वाले व्यक्तियों को भुगतान की जाती है सुदूर उत्तरऔर उनके समकक्ष क्षेत्र (खंड 7, भाग 1, कानून संख्या 212-एफजेड का अनुच्छेद 9);

आवासीय परिसर के अधिग्रहण और (या) निर्माण के लिए ऋण (क्रेडिट) पर ब्याज का भुगतान करने की लागत की प्रतिपूर्ति (खंड 13, भाग 1, कानून संख्या 212-एफजेड का अनुच्छेद 9)।

खाता 76. एक नागरिक अनुबंध के तहत किसी व्यक्ति के साथ समझौता, जिसका विषय कार्य का प्रदर्शन और सेवाओं का प्रावधान है, खाता 76 "अन्य देनदारों और लेनदारों के साथ समझौता" में परिलक्षित होता है। वे भी ध्यान में रखते हैं अलग भुगतान, जो बीमा प्रीमियम के अधीन नहीं हैं:

काम के प्रदर्शन के संबंध में किसी व्यक्ति के खर्चों का मुआवजा, नागरिक अनुबंधों के तहत सेवाओं का प्रावधान (उपखंड "जी", पैराग्राफ 2, भाग 1, कानून संख्या 212-एफजेड का अनुच्छेद 9);

बीमा भुगतान (योगदान) के लिए अनिवार्य बीमा, स्वैच्छिक चिकित्सा बीमा अनुबंधों के तहत, प्रावधान के अनुबंधों के तहत चिकित्सा सेवाएँ, स्वैच्छिक व्यक्तिगत बीमा अनुबंधों के तहत, साथ ही गैर-राज्य अनुबंधों के तहत बीमा प्रीमियम के भुगतानकर्ता के पेंशन योगदान की राशि पेंशन प्रावधान(खंड 5, भाग 1, कानून संख्या 212-एफजेड का अनुच्छेद 9);

पेंशन सह-वित्तपोषण के लिए नियोक्ता का योगदान, 30 अप्रैल, 2008 के संघीय कानून संख्या 56-एफजेड के अनुसार भुगतान किया गया "श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के लिए अतिरिक्त बीमा योगदान पर और राज्य का समर्थनगठन पेंशन बचत"(खंड 6, भाग 1, कानून संख्या 212-एफजेड का अनुच्छेद 9);

बेसिक और अतिरिक्त प्रोफेशनल के लिए ट्यूशन फीस शैक्षणिक कार्यक्रम, के लिए भी शामिल है व्यावसायिक प्रशिक्षणऔर श्रमिकों का पुनर्प्रशिक्षण, के साथ समझौते के तहत सूचीबद्ध शैक्षिक संस्था(खंड 12, भाग 1, कानून संख्या 212-एफजेड का अनुच्छेद 9)।

भरने की प्रक्रिया. अनुभाग भरने के लिए. आरएसवी-1 पेंशन फंड फॉर्म के अनुसार 2 गणनाएं, कंपनी को पहले इन भुगतानों को जोड़ना होगा और उन्हें 200 - 202 पंक्तियों में भुगतान के हिस्से के रूप में प्रतिबिंबित करना होगा, और फिर पंक्तियों 210 - 212 में इंगित करना होगा और से घटाना होगा कुल राशिभुगतान. इस प्रक्रिया के लिए अतिरिक्त श्रम लागत की आवश्यकता होती है। लेखांकन कर्मचारी इन संकेतकों को अनावश्यक मानते हैं और पंक्ति 200 - 212 नहीं भरते हैं।

पेंशन फंड विशेषज्ञ इसे अस्वीकार्य मानते हैं। और अतिरिक्त श्रम लागत उन पॉलिसीधारकों के लिए कोई बहाना नहीं है जो पंक्तियों 200 - 212 में गलत संकेतक दर्शाते हैं या उन्हें बिल्कुल नहीं भरते हैं।

टिप्पणी। रूसी संघ के पेंशन फंड के आरएसवी -1 फॉर्म के अनुसार गणना के विरूपण की जिम्मेदारी

वर्तमान कानून आरएसवी-1 पेंशन फंड फॉर्म में गणना को गलत तरीके से भरने के लिए दायित्व प्रदान नहीं करता है। यदि कोई गणना जिसमें बीमा प्रीमियम की गणना के लिए आधार की सही गणना की गई है, पेंशन फंड द्वारा स्वीकार कर लिया गया है, तो संगठन पर जुर्माना नहीं लगाया जा सकता है। भले ही पंक्तियों 200 - 212 में यह उन व्यक्तियों को भुगतान को प्रतिबिंबित नहीं करता है जो अतिरिक्त-बजटीय निधि में बीमा योगदान के अधीन नहीं हैं।

व्यक्तिगत भुगतान जो बीमा प्रीमियम के अधीन नहीं हैं, उन्हें पॉलिसीधारकों द्वारा अनुभाग की पंक्ति 214 - 215 में दर्शाया गया है। 2. साथ ही वे यह भी भूल जाते हैं कि इन रेखाओं से केवल मात्रा ही झलकनी चाहिए मौद्रिक भत्ताऔर अभियोजकों और जांचकर्ताओं, साथ ही न्यायाधीशों द्वारा प्राप्त अन्य भुगतान संघीय अदालतेंऔर शांति के न्यायाधीश. ये भुगतान कला के खंड 1, भाग 3 के आधार पर बीमा प्रीमियम के अधीन नहीं हैं। कानून संख्या 212-एफजेड के 9।

पेंशन अंशदान का बीमा और बचत भागों में वितरण

बीमा और के बीच अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा प्रीमियम वितरित करते समय पॉलिसीधारक अक्सर गलतियाँ करते हैं संचयी भागश्रमिकों की उम्र के आधार पर श्रम पेंशन। कई लोग ऐसे टैरिफ लागू करते हैं जो कला के पैराग्राफ 1 में स्थापित टैरिफ से भिन्न होते हैं। 15 दिसंबर 2001 के संघीय कानून के 33 एन 167-एफजेड "अनिवार्य पर" पेंशन बीमारूसी संघ में"।

पीएफआर फॉर्म आरएसवी-1 का उपयोग करके गणना में विकलांग लोगों को भुगतान का प्रतिबिंब

एक और गलती जो पॉलिसीधारक आरएसवी-1 पेंशन फंड फॉर्म भरते समय करते हैं वह अनुभाग भरने से संबंधित है। 3 "व्यक्तिगत कर्मचारियों के लिए कम दर पर बीमा प्रीमियम की गणना।"

अनुभाग कब भरना है. 3. यह अनुभाग तभी पूरा किया जाना चाहिए जब पॉलिसीधारक समूह I, II या III के विकलांग लोगों के पक्ष में भुगतान करता है। यदि संगठन में ऐसे कोई कर्मचारी नहीं हैं, तो सेक। 3 भरा नहीं गया है, और इस अनुभाग में तालिका की पंक्तियों में डैश लगाए गए हैं।

विकलांगता प्रमाण पत्र की वैधता अवधि. यदि कोई संगठन व्यक्तियों के पक्ष में भुगतान करता है, तो धारा के अतिरिक्त। 3, उसे अनुभाग भरना होगा। 4 "कम टैरिफ लागू करने के लिए आधार।"

तालिका 4.1 खंड में। 4 पॉलिसीधारक को वैधता की आरंभ तिथि और समाप्ति तिथि अवश्य बतानी चाहिए चिकित्सकीय प्रमाणपत्रएमएसईसी संस्थान। इस घटना में कि प्रमाणपत्र की समाप्ति तिथि स्थापित नहीं की गई है, पॉलिसीधारक, एक नियम के रूप में, कॉलम "प्रमाणपत्र की समाप्ति तिथि" में "अनिश्चित काल" इंगित करते हैं। यह एक गलती है.

पेंशन फंड विशेषज्ञ इस बात पर जोर देते हैं कि यदि प्रमाणपत्र अनिश्चित काल के लिए जारी किया जाता है, तो 2010 की गणना में दिनांक "12/31/2010" अवश्य इंगित किया जाना चाहिए।

इलेक्ट्रॉनिक संचार चैनलों के माध्यम से आरएसवी-1 फॉर्म को पेंशन फंड में प्रेषित करते समय त्रुटियां

इलेक्ट्रॉनिक संचार चैनलों के माध्यम से आरएसवी-1 पेंशन फंड फॉर्म में निपटान स्थानांतरित करते समय, संगठन को समस्याओं का सामना करना पड़ सकता है।

पेंशन फंड विशेषज्ञ इस बात पर जोर देते हैं कि यदि प्रारूप और तार्किक नियंत्रण के दौरान त्रुटियों की पहचान की जाती है तो गणना स्वीकार की जाती है और बीमा प्रीमियम की गणना के आधार को प्रभावित नहीं करती है।

इलेक्ट्रॉनिक रूप में पीएफआर फॉर्म आरएसवी-1 पर रिपोर्ट जमा करने में होने वाली समस्याओं से बचने के लिए, कोई संगठन इसका उपयोग कर सकता है विशेष कार्यक्रम, रूस शाखा के पेंशन फंड के विशेषज्ञों द्वारा विकसित, जो यहां स्थित है: www.pfrf.ru/ot_peter (अनुभाग "क्षेत्र के नियोक्ताओं के लिए", उपधारा " सॉफ़्टवेयर" (पीसी "पीयू_आरएसवी"), संस्करण 1.5 दिनांक 07/01/2010)।

पुनर्गणना कोई त्रुटि नहीं है

किसी संगठन को उन कर्मचारियों के भुगतान को रोकने की आवश्यकता हो सकती है जो पिछली रिपोर्टिंग (गणना) अवधि में उन्हें अत्यधिक अर्जित हुए थे, या पिछले के लिए अतिरिक्त भुगतान अर्जित करने की आवश्यकता हो सकती है रिपोर्टिंग अवधि.

रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के अनुसार, इस तरह की पुनर्गणना और अतिरिक्त शुल्क, बीमा प्रीमियम की गणना के लिए आधार बनाने में कोई गलती नहीं है (पत्र दिनांक 28 मई, 2010 एन 1376-19)। तदनुसार, उन्हें आरएसवी-1 पेंशन फंड फॉर्म में प्रस्तुत गणना में समायोजन की आवश्यकता नहीं है।

उदाहरण 1 . 31 अक्टूबर 2010 को, संगठन ने सितंबर में सप्ताहांत पर काम के लिए कर्मचारी को 10,000 रूबल की राशि का अतिरिक्त भुगतान अर्जित किया। क्या 2010 के नौ महीनों के लिए बीमा प्रीमियम की गणना के लिए कर योग्य आधार को कम करके आंका जाना चाहिए?

समाधान. इस तथ्य के बावजूद कि काम के लिए अतिरिक्त भुगतान सितंबर में किया गया था, संगठन को इस राशि को अक्टूबर में बीमा प्रीमियम की गणना के लिए आधार में शामिल करना होगा, क्योंकि भुगतान की गणना इसी महीने की गई थी। सितंबर के लिए अर्जित योगदान की पुनर्गणना करने और नौ महीनों के लिए आरएसवी-1 पेंशन फंड फॉर्म में एक अद्यतन गणना जमा करने की कोई आवश्यकता नहीं है।

उदाहरण 2 . सितंबर 2010 में, संगठन ने कर्मचारी को 28 की वार्षिक भुगतान छुट्टी प्रदान की कैलेंडर दिन. सितंबर में जारी अवकाश वेतन की राशि 56,000 रूबल थी। इस राशि का उपयोग 14,560 रूबल की मूल दर पर अतिरिक्त-बजटीय निधि में बीमा योगदान अर्जित करने के लिए किया गया था। (रगड़ 56,000 x 26%)।

अक्टूबर 2010 में कर्मचारी ने अपना इस्तीफा सौंप दिया। यह पता चला कि सितंबर में 10 कैलेंडर दिनों की छुट्टी उन्हें पहले ही प्रदान कर दी गई थी। इसलिए, अक्टूबर 2010 में, संगठन ने 20,000 रूबल की राशि में अवकाश वेतन की अत्यधिक अर्जित राशि को उलट दिया। (रगड़ 56,000: 28 कैलेंडर दिन x 10 कैलेंडर दिन)। अक्टूबर के लिए बीमा प्रीमियम की गणना का आधार इस राशि से कम कर दिया गया था। इसी समय, बीमा प्रीमियम की राशि में 5,600 रूबल की कमी आई। (रगड़ 20,000 x 26%)। क्या 2010 के नौ महीनों के लिए बीमा प्रीमियम की गणना के लिए कर योग्य आधार की पुनर्गणना करना आवश्यक है?

समाधान. कोई त्रुटि नहीं है. सितंबर के लिए अर्जित बीमा प्रीमियम की पुनर्गणना करने और नौ महीने के लिए आरएसवी-1 पेंशन फंड फॉर्म में अद्यतन गणना जमा करने की कोई आवश्यकता नहीं है।

धारा 2.1 उन संगठनों द्वारा पूरा किया जाता है जो अनिवार्य के अधीन व्यक्तियों को भुगतान और अन्य पारिश्रमिक देते हैं सामाजिक बीमाइस संगठन के लिए स्थापित टैरिफ पर (टैरिफ शीर्षक पृष्ठ पर दर्शाया गया है)।

आपको केवल फ़ील्ड में मात्राएँ मैन्युअल रूप से दर्ज करनी होंगी सफ़ेद. यदि फ़ील्ड स्वचालित गणना मोड में हैं, तो शेष राशि की गणना स्वचालित रूप से की जाएगी। स्लेटी. .

निम्नलिखित फ़ील्ड केवल मैन्युअल रूप से भरे जा सकते हैं:

राशियाँ बीमा प्रीमियम के अधीन नहीं हैं :

• ओपीएस पर - लाइन 201। कला में सूचीबद्ध भुगतान की राशि। 24 जुलाई 2009 के संघीय कानून संख्या 212-एफजेड के 9, और वर्ष की शुरुआत से और रिपोर्टिंग अवधि के अंतिम तीन महीनों में से प्रत्येक के लिए संचयी आधार पर अंतरराज्यीय समझौतों के अनुसार।

  अनिवार्य चिकित्सा बीमा पर - पंक्ति 211। भुगतान की राशि भाग 1 के अनुसार इंगित की गई है। 1, 2 बड़े चम्मच. 24 जुलाई 2009 के संघीय कानून के 9 नंबर 212-एफजेड और अंतर्राष्ट्रीय अनुबंधवर्ष की शुरुआत से और रिपोर्टिंग अवधि के अंतिम तीन महीनों में से प्रत्येक के लिए संचयी रूप से।

कटौती के लिए स्वीकृत व्यय की रकम (पंक्ति 202)। अनुबंध के तहत प्राप्त आय की निकासी से जुड़े वास्तव में किए गए और दस्तावेजी खर्चों की मात्रा का संकेत दिया गया है। लेखक का आदेश, अलगाव समझौता विशेष अधिकारविज्ञान, साहित्य, कला, प्रकाशन के कार्यों के लिए लाइसेंस समझौता, एक लाइसेंस समझौता जो विज्ञान, साहित्य, कला या खर्चों की राशि का उपयोग करने का अधिकार देता है जिसे कला के भाग 7 द्वारा स्थापित राशि में कटौती के लिए प्रलेखित और स्वीकार नहीं किया जा सकता है। 24 जुलाई 2009 के संघीय कानून संख्या 212-एफजेड के 8, वर्ष की शुरुआत से और रिपोर्टिंग अवधि के अंतिम तीन महीनों में से प्रत्येक के लिए संचयी रूप से।

उन व्यक्तियों की संख्या जिनके भुगतान से बीमा प्रीमियम की गणना टैरिफ के अनुसार की जाती है, कुल (व्यक्ति)(पंक्ति 207)। उन व्यक्तियों की संख्या जिनके भुगतान से स्वास्थ्य बीमा के लिए बीमा प्रीमियम अर्जित होता है, उपधारा 2.1 को भरते समय लागू टैरिफ के अनुसार परिलक्षित होता है।

उन व्यक्तियों की संख्या सहित जिनका भुगतान अधिकतम आधार मूल्य (व्यक्ति) से अधिक है (पंक्ति 208)। ऐसे व्यक्तियों की संख्या जिनका भुगतान कला के भाग 5 के अनुसार रूसी संघ की सरकार द्वारा प्रतिवर्ष स्थापित अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा के लिए बीमा प्रीमियम की गणना के लिए अधिकतम आधार से अधिक है। 24 जुलाई 2009 के संघीय कानून के 8 नंबर 212-एफजेड।

व्यक्तियों की संख्या जिनके भुगतान से अनिवार्य चिकित्सा बीमा के लिए बीमा प्रीमियम की गणना टैरिफ के अनुसार की जाती है, कुल (व्यक्ति)(पंक्ति 215). उन व्यक्तियों की संख्या जिनके भुगतान से अनिवार्य चिकित्सा बीमा के लिए बीमा प्रीमियम की गणना उपधारा 2.1 को भरते समय लागू टैरिफ के अनुसार की जाती है, परिलक्षित होती है।

स्वचालित मोड में फ़ील्ड की गणना के नियम

प्रयुक्त संक्षिप्ताक्षर: ZL - बीमित व्यक्ति, केके - श्रेणी कोड, VP** - श्रेणी कोड VPNR, VPIO, VPEN, VPIT, VPED, VPHO, VPSI।

आइए अनुभाग 2.1 को भरने पर विचार करें। सबसे पहले, आइए ब्लॉक भरें अनिवार्य पेंशन बीमा .

मई में, इवानोव को 40,000 रूबल की राशि में अस्थायी विकलांगता लाभ का भुगतान किया गया था। यह राशिबीमा प्रीमियम के अधीन नहीं. आइए इस राशि को पंक्ति 201 में दर्ज करें।

17 नवंबर करीब आ रहा है, जिसका मतलब है कि बहुत जल्द कंपनियों (सौंदर्य उद्योग सहित) को 2014 के आखिरी 9 महीनों के लिए पेंशन फंड में बीमा प्रीमियम पर रिपोर्ट जमा करने की आवश्यकता होगी। पिछली तिमाही में, फंड विशेषज्ञों ने पेंशन फंड बोर्ड का एक आदेश दिनांक 31 जुलाई 2014 संख्या 323आर जारी किया, जिसमें शामिल है पद्धति संबंधी सिफ़ारिशेंरिपोर्ट की जांच करने के लिए. सबसे आम गलतियों के बारे में हमारा लेख पढ़ें जिनके कारण निरीक्षक आरएसवी-1 को स्वीकार करने से इनकार कर सकते हैं, साथ ही उनसे कैसे बचा जाए।

9 माह तक आरएसवी-1 में अनिवार्य अनुभागों का अभाव

कृपया ध्यान दें कि सामान्य दर पर योगदान का भुगतान करने वाली कंपनियों के लिए 2014 के 9 महीनों के लिए आरएसवी-1 में अनिवार्य अनुभाग हैं। इनमें शीर्षक पृष्ठ, खंड 1 और उपधारा 2.1, उपधारा 2.5.1, खंड 6 शामिल हैं।

उपधारा तीन के पैराग्राफ उन कंपनियों द्वारा भरे जाते हैं जो इसके तहत योगदान का भुगतान करती हैं टैरिफ में कमी.

सैलून व्यवसाय उद्यमी उपधारा 3.5 से प्रभावित हो सकते हैं, यह सरलीकृत कराधान प्रणाली पर संगठनों द्वारा भरा जाता है जो कम योगदान दर लागू करते हैं।

RSV-1 फॉर्म के अनुसार गणना में एक शीर्षक पृष्ठ और अनुभाग 1-6 शामिल हैं। यदि कंपनी ने जनवरी-सितंबर 2014 में बीमा प्रीमियम की गणना की है तो धारा 1 और 2.1 अनिवार्य हैं, क्योंकि अर्जित बीमा प्रीमियम की राशि को प्रतिबिंबित करें। यदि कंपनी ने पिछले तीन महीनों (जुलाई-सितंबर) के लिए योगदान की गणना की है, तो उसके लिए धारा 6 और 2.5.1 अनिवार्य हैं।

महत्वपूर्ण!
2014 से, धारा 6 कर्मचारियों के बारे में वैयक्तिकृत जानकारी को दर्शाती है।

धारा 2.5.1 धारा 6 की एक सूची है। तालिका 2.5.1 के अंतिम कॉलम में, कागज पर रिपोर्ट प्रस्तुत करने वाले सैलून को व्यक्तिगत जानकारी के पैकेजों की संख्या प्रदान करनी होगी। और ऑनलाइन रिपोर्टिंग करने वाली कंपनियां वैयक्तिकृत जानकारी के साथ बैच नंबर और फ़ाइल नाम दोनों बता सकती हैं।

धारा 6 उन कर्मचारियों के लिए भी पूरी हो गई है जिन्हें तीन के भीतर भुगतान नहीं मिला है पिछले कुछ माहऔर भी बहुत कुछ, लेकिन कंपनी में पंजीकृत। उदाहरण के लिए, इनमें तीन साल तक के मातृत्व अवकाश पर रहने वाले कर्मचारी भी शामिल हैं। इस अनुभाग को पूरा करने से रोका जाएगा संभावित त्रुटियाँकर्मचारी की सेवा अवधि की गणना करने में।

अनुभाग 2.1 में "दर कोड" फ़ील्ड को सही ढंग से भरना भी महत्वपूर्ण है। मान आरएसवी-1 भरने की प्रक्रिया के परिशिष्ट संख्या 1 की तालिका से लिया गया है। सरलीकृत प्रणाली का उपयोग करने वाले ब्यूटी सैलून "टैरिफ कोड" फ़ील्ड में मान 52 दर्शाते हैं, लेकिन साथ ही, यदि संगठन ऐसा करता है अधिमान्य गतिविधियाँ, जो योगदान के लिए कम दरों का अधिकार देता है, तो आपको कोड 07 दर्ज करना होगा।

वैसे!
यदि आपको अपने कर्मचारियों के वेतन की स्वचालित रूप से गणना करने, सामानों का रिकॉर्ड रखने, ब्यूटी सैलून के नकदी प्रवाह और आपसी बस्तियों का संतुलन देखने की आवश्यकता है, तो हम अर्निका को आज़माने की सलाह देते हैं - सुंदरता। अर्निका में इसे यथासंभव सरल और सुविधाजनक तरीके से लागू किया गया है।

2014 में प्रत्येक लागू टैरिफ के लिए भरा गया है अलग अनुभाग 2.1.

कर्मचारियों को भुगतान गलत तरीके से दर्शाया गया है

उपधारा 2.1 की पंक्ति 200 के अनुसार। आरएसवी-1 फॉर्म अर्जित भुगतान की राशि को दर्शाता है जिसे पेंशन योगदान की गणना करते समय लिया जाना चाहिए। और धारा 2.1 की पंक्ति 210 पर। गणना करते समय भुगतानों पर विचार करें चिकित्सा योगदान. पेंशन फंड के मैनुअल के अनुसार, ये दोनों राशियाँ बराबर होनी चाहिए अन्यथाकंपनी की रिपोर्टिंग से इनकार कर दिया जाएगा.
अर्जित योगदान में कर्मचारियों के पक्ष में सभी भुगतान शामिल हैं, लेकिन केवल अधिमान्य भुगतान, जो 24 जुलाई 2009 के संघीय कानून संख्या 212-एफजेड के अनुच्छेद 9 में सूचीबद्ध हैं, योगदान के अधीन नहीं हैं। इस प्रकार, मुआवजे की कर योग्य रकम में, कर्मचारियों के लिए सभी वाउचर, उपहार, को इंगित करना आवश्यक है। एकमुश्त भुगतानसेवानिवृत्ति आदि के संबंध में, तथा गैर-करयोग्य भुगतानगणना के खंड 2.1 की पंक्ति 201 और 211 पर दिखाए गए हैं।

महत्वपूर्ण!
उपधारा 2.1 में, तीन पंक्तियाँ भरें - 203 (मानक से अधिक भुगतान की राशि), 206 (इन राशियों से योगदान) और 208 (कर्मचारियों की संख्या जिनकी आय 624,000 रूबल से अधिक है), यदि भुगतान 624,000 की सीमा से अधिक है रूबल. उनमें से कम से कम एक में डेटा की अनुपस्थिति को त्रुटि माना जाता है।

लाइन 207 उन कर्मचारियों की संख्या रिकॉर्ड करती है जिन्हें धन प्राप्त हुआ, अर्थात। यदि सैलून ने पहले ही भुगतान अर्जित कर लिया है तो इसे भर दिया जाता है।

कम टैरिफ का गलत अनुप्रयोग

विशेष अनुभाग उन कंपनियों द्वारा भरे जाते हैं जो कम दरों पर बीमा प्रीमियम का भुगतान करते हैं। उदाहरण के लिए, सरलीकृत कर प्रणाली पर तरजीही गतिविधियों में लगे संगठन धारा 3.5 तैयार करते हैं। धारा 3.5 की पंक्ति 363 में। वे तरजीही गतिविधियों से आने वाली आय के हिस्से की गणना करते हैं। संकेतक कम से कम 70% होना चाहिए।

गलत एसएनआईएलएस

यदि किसी कर्मचारी के लिए व्यक्तिगत जानकारी भरी जाती है, तो धारा 6 में उसका एसएनआईएलएस डेटा शामिल होना चाहिए। इस पर ध्यान देना जरूरी है, क्योंकि... यहां त्रुटियां आम हैं. कोई कर्मचारी लेखा विभाग को सूचित किए बिना अपना अंतिम नाम और प्रमाणपत्र बदल सकता है। दूसरी स्थिति यह है कि लेखा विभाग ने किसी अन्य व्यक्ति का एसएनआईएलएस नंबर दर्ज किया है।

महत्वपूर्ण!
आरएसवी-1 और फंड डेटाबेस में पेंशन प्रमाणपत्र की संख्या मेल खानी चाहिए, अन्यथा निरीक्षक रिपोर्ट को स्वीकार नहीं करेंगे।

नंबरों की जांच हो रही है पेंशन प्रमाणपत्ररिपोर्ट भेजने से पहले किए गए कर्मचारियों से ऐसी त्रुटियों से बचने में मदद मिलेगी। सैलून निदेशक को इस बात की निगरानी करनी चाहिए कि क्या कर्मचारी बीमाकृत व्यक्ति बन गया है, और यदि हां, तो कंपनी को उसके लिए एक एसएनआईएलएस बनाना होगा। अन्यथा, धारा 6 ऐसे कर्मचारी के लिए पेंशन फंड द्वारा स्वीकार नहीं की जाएगी। यदि आपका कर्मचारी अस्थायी रूप से रूस में रह रहा है, तो पेंशन योगदान का भुगतान केवल तभी किया जाना चाहिए जब वर्ष के दौरान कम से कम छह महीने की अवधि के लिए उसके साथ रोजगार अनुबंध संपन्न हुआ हो।

एसएनआईएलएस का अभाव

किसी कर्मचारी के लिए SNILS का ऑर्डर पहले से ही दिया जाना चाहिए, क्योंकि... यदि कंपनी किसी ऐसे कर्मचारी के लिए धारा 6 प्रस्तुत नहीं करने का निर्णय लेती है जिसके पास एसएनआईएलएस नहीं है, तो कंपनी के लिए धारा 1 और 2 में योगदान की राशि धारा 6 में दी गई जानकारी से मेल नहीं खाएगी। ऐसी विसंगति के कारण, RSV-1 की स्वीकृति अस्वीकृत कर दी जाएगी.

पेंशन फंड में पुराना नंबर दर्शाया गया है

आरएसवी-1 के प्रत्येक अनुभाग का हेडर रूस के पेंशन फंड में ब्यूटी सैलून की पंजीकरण संख्या को दर्शाता है, जिसमें 12 अक्षर शामिल हैं।

महत्वपूर्ण!
यदि कोई कंपनी किसी अन्य पेंशन फंड विभाग में स्थानांतरित और पंजीकृत होती है, तो उसे सौंपा जाता है नए नंबर. अब से इसे रिपोर्टिंग में दिखाना जरूरी है.

धारा 6 में एक पंक्ति है " पंजीकरण संख्यासमायोजित अवधि के दौरान पेंशन फंड में।" यदि कंपनी को सुधारात्मक धारा 6 पारित करने की आवश्यकता होती है तो इसे भरा जाता है पिछली अवधि, और वहां और भी बहुत कुछ जोड़ा गया है पुराना नंबर.

तालिका 6.6 पूर्ण नहीं है

अनुभाग 6 में तालिका 6.6 "सुधारात्मक जानकारी पर जानकारी" में, सैलून दिखाता है कि रिपोर्टिंग अवधि के पिछले तीन महीनों (इस मामले में, जुलाई से सितंबर तक) में कर्मचारी के लिए क्या सुधार किए गए थे। समायोजन डेटा के आधार पर सभी अतिरिक्त संचय आवश्यक हैं।

महत्वपूर्ण!
तालिका 6.6. केवल भरने की आवश्यकता है मूल अनुभाग 6. आरएसवी-1 के हिस्से के रूप में किसी कर्मचारी के लिए जानकारी को सही करने या रद्द करने के लिए अब ऐसी तालिका में भरने की आवश्यकता नहीं है।

कर्मचारी कोड दर्ज नहीं किया गया

तालिका 6.4 में कॉलम 3। प्रत्येक कर्मचारी के लिए पूरा किया जाना चाहिए। यह बीमित व्यक्ति के कोड को दर्शाता है; कोड स्वयं आरएसवी-1 भरने की प्रक्रिया के परिशिष्ट संख्या 2 से लिए गए हैं। कोड साधारण कर्मचारी- "एनआर।" यदि किसी कर्मचारी के पास कई कोड हैं, तो तालिका में पंक्तियों की संख्या बढ़ जाती है, और कर्मचारी को भुगतान की राशि प्रत्येक कोड के लिए अलग से इंगित की जानी चाहिए।

भले ही पंक्तियों 401-403 में कोई कुल मान न हों और कंपनी ने पिछले तीन महीनों में कर्मचारी को भुगतान अर्जित नहीं किया हो, उनमें कर्मचारी कोड को प्रतिबिंबित करना उचित है।

आरएसवी-1 में पिछली अवधियों की त्रुटियों को कैसे ठीक किया जाता है

पिछली अवधि की सुधारात्मक जानकारी वर्तमान सूजन के साथ, या रिपोर्टिंग अवधि की समाप्ति के दो महीने के भीतर अद्यतन आरएसवी-1 में प्रस्तुत की जानी चाहिए। वे। अद्यतन जानकारी जमा करने की तुलना में आरएसवी-1 के साथ किसी भी पिछली रिपोर्टिंग अवधि के लिए समायोजित धारा 6 जमा करना बेहतर है, क्योंकि ऐसी संभावना है कि गणना स्वीकार नहीं की जाएगी, क्योंकि पिछली रिपोर्टिंग अवधि के समाप्त होने में दो महीने से अधिक समय बीत चुका है। रिपोर्टिंग अवधि.

मूल RSV-1 में एक त्रुटि को समय सीमा से परे ठीक किया गया था

महत्वपूर्ण!
एक रसीद जो दर्शाती है कि फंड को आरएसवी-1 गणना प्राप्त हुई है, यह पुष्टि करने के लिए पर्याप्त नहीं है कि फंड ने बयानों को स्वीकार कर लिया है। रिपोर्टिंग की स्वीकृति ही पुष्टि करती है सकारात्मक प्रोटोकॉलत्रुटियों की अनुपस्थिति के बारे में.

यदि निरीक्षकों को आरएसवी-1 भरने में त्रुटियां मिलीं और उन्होंने रिपोर्ट लौटा दी, तो उन्हें सही करने की जरूरत है, एक बार फिर मूल संख्या 000 को दर्शाते हुए, फिर से जमा करना होगा।

तथ्य!
संशोधित रिपोर्ट को अद्यतन नहीं माना जाता है। इसे भी 17 नवंबर से पहले फंड में जमा करना होगा।

इसलिए बेहतर है कि इसे सुरक्षित रखा जाए और पहले से ही रिपोर्ट जमा कर दी जाए ताकि गलतियों को सुधारने का समय मिल सके। रिपोर्ट देर से जमा करने पर जुर्माना प्रत्येक महीने की देरी के लिए पिछले तीन महीनों के लिए देय योगदान की राशि का 5% है, लेकिन योगदान की राशि का 30 प्रतिशत से अधिक नहीं और 1,000 रूबल से कम नहीं है।