वेतन सारांश - नमूना। वेतन सारांश - नमूना "बेसिक" टैब पर, भरें

8.3(3.0) कर्मचारी वेतन, बीमार छुट्टी, छुट्टी, साथ ही व्यक्तिगत आयकर और पेरोल में योगदान की गणना और गणना के लिए। प्रारंभ में, हम 1सी अकाउंटिंग पैरामीटर ("प्रशासन" टैब, "प्रोग्राम सेटिंग्स" अनुभाग, "अकाउंटिंग पैरामीटर्स" लिंक) में आवश्यक सेटिंग्स बनाते/जांचते हैं।

“वेतन सेटिंग” टैब पर जाएं।

यहां आपको यह बताना होगा:

"सामान्य सेटिंग्स": पेरोल और कार्मिक रिकॉर्ड रखे जाते हैं - यदि "1C ZUP" का उपयोग नहीं किया जाता है तो "इस प्रोग्राम में" चेकबॉक्स को चेक करें;

"पेरोल गणना": वेतन की गणना करते समय, इसमें दो बिंदु होते हैं। यदि संगठन के कर्मचारियों की संख्या 60 लोगों से अधिक नहीं है, तो हम बीमार छुट्टी के प्रबंधन पर ध्यान देते हैं। हम सुविधा के लिए स्वचालित पुनर्गणना को चिह्नित करते हैं;

• : प्रकार का चयन करता है. सरलीकृत लेखांकन के साथ, कुछ दस्तावेज़ उत्पन्न नहीं होंगे। यदि पूरा हो जाए, तो कर्मचारियों के लिए सभी आवश्यक दस्तावेज़ तैयार करना और प्रिंट करना संभव होगा।

संदर्भ पुस्तक "वेतन लेखांकन की विधि" (टैब "वेतन और कार्मिक" अनुभाग "निर्देशिकाएं और सेटिंग्स") में यह संकेत दिया गया है कि लेखांकन में मजदूरी कैसे दर्ज की जाएगी।

प्रत्येक विधि के लिए, एक लेखांकन खाता और लागत मद दर्ज किया जाता है। किसी मौजूदा पद्धति को समायोजित करना या नई पद्धति बनाना संभव है:

यहां, "निर्देशिकाएं और सेटिंग्स" अनुभाग में, आप "एक्रुअल्स" निर्देशिका पा सकते हैं।

निर्दिष्ट संचय मापदंडों के आधार पर, वेतन और अन्य भुगतानों की गणना की जाती है (उदाहरण के लिए, मातृत्व अवकाश, बीमार अवकाश)। प्रत्येक प्रकार के लिए, व्यक्तिगत आयकर के प्रकार, बीमा प्रीमियम के लिए लेखांकन, वेतन पर आयकर के लिए लेखांकन और, यदि "उत्तरी भत्ता" या "क्षेत्रीय गुणांक" प्रदान किया जाता है, तो उपयुक्त के आगे एक टिक लगाना आवश्यक है। वस्तु। आवश्यक मापदंडों को दर्शाते हुए कर्मचारियों के लिए व्यक्तिगत रूप से प्रोद्भवन बनाया जा सकता है:

इसके अलावा, "निर्देशिकाएँ और सेटिंग्स" अनुभाग में एक "होल्ड्स" निर्देशिका है।

कटौतियों में यूनियन बकाया और पेंशन बीमा योगदान शामिल हैं। डिफ़ॉल्ट रूप से, मान "निष्पादन की रिट द्वारा रोक" पर सेट है। आवश्यक मापदंडों के साथ नए बनाना संभव है।

आइए "लेखा विकल्प", "वेतन सेटिंग्स" अनुभाग पर वापस जाएं। आइए "वेतन लेखांकन की प्रक्रिया" बिंदु पर ध्यान दें:

यह पैराग्राफ संबंधित टैब के बीच वितरण के साथ लेखांकन में प्रतिबिंब के लिए नियम निर्धारित करता है:

वेतन - चयनित संगठन के लिए वेतन के लेखांकन की डिफ़ॉल्ट विधि को इंगित करता है। यदि जमा राशि को बट्टे खाते में डालने की विधि निर्दिष्ट करना संभव है:

बीमा प्रीमियम, अतिरिक्त योगदान, बीमित घटनाओं और व्यक्तिगत आयकर लेखांकन के लिए टैरिफ की स्थापना स्क्रीन के नीचे दिए गए लिंक का उपयोग करके की जाती है।

"अवकाश आरक्षित" टैब पर, आप वर्ष के लिए अधिकतम राशि, मासिक प्रतिशत और लेखांकन विधि का संकेत देते हुए अवकाश लेखांकन पैरामीटर सेट करते हैं:

"प्रादेशिक स्थितियाँ" टैब पर, उत्तरी भत्ते और निवास के क्षेत्र के गुणांक का उपयोग करके भराई की जाती है।

इस मामले में, गुणांक का मान एक से कम नहीं होना चाहिए और इसे भिन्नात्मक संख्या के रूप में दर्शाया जाना चाहिए (उदाहरण के लिए, 20% प्रीमियम के साथ, पदनाम 1.20 होना चाहिए)। यदि प्रीमियम प्रदान नहीं किया गया है, तो डिफ़ॉल्ट मान 1 होना चाहिए।

टैब पर अंतिम आइटम विशेष क्षेत्रीय परिस्थितियों में कर्मचारियों की कामकाजी परिस्थितियों का पदनाम है (यदि प्रदान किया गया है तो संकेत दिया गया है)।

की गई सेटिंग्स और अंतिम डेटा की शुद्धता का सही हिसाब लगाने के लिए "मान्य" फ़ील्ड (महीना और वर्ष) में मापदंडों को इंगित करना आवश्यक है।

- उपार्जन के परिणामों पर रिपोर्ट:

• फॉर्म टी-51 में पेरोल;
• अर्जित वेतन का सारांश;
• वेतन पर्ची;
• कर्मचारियों के लिए वेतन विश्लेषण.

- करों और योगदान पर रिपोर्ट।

1C 8.3 ZUP 3.0 में सभी वेतन रिपोर्टों को कॉल करने का आदेश एक विशेष रिपोर्ट पैनल पर स्थित है। 1C ZUP 3.0 प्रोग्राम के प्रत्येक अनुभाग में पैनल को कॉल करने के लिए एक लिंक है। उदाहरण के लिए:

• अनुभाग "वेतन - वेतन रिपोर्ट";
• अनुभाग "भुगतान - भुगतान रिपोर्ट";
• अनुभाग "कर और योगदान - कर और योगदान पर रिपोर्ट"।

पैनल पर रिपोर्टों की संरचना और किसी विशेष अनुभाग के लिए उनके असाइनमेंट को अनुकूलित किया जा सकता है।

"वेतन रिपोर्ट" अनुभाग में आप सभी वेतन रिपोर्ट पा सकते हैं:

• "शुल्क, कटौतियाँ और भुगतान का एक पूरा सेट";
• "कर्मचारियों के लिए वेतन विश्लेषण" को पहले "फ्री फॉर्म पेरोल" कहा जाता था:

आइए 1C ZUP 3.0 में "उपार्जन, कटौती और भुगतान का पूरा सेट" बनाएं, जहां उपार्जन का एक सेट बनता है:

• उपार्जन के प्रकार से अर्जित सब कुछ,
• कटौतियों के प्रकार के संदर्भ में जो कुछ भी रोका गया है,
• सब कुछ भुगतान किया गया:

1C ZUP 3.0 में आप पिछले संस्करण 1C ZUP 2.5 से एक महत्वपूर्ण अंतर देख सकते हैं, जो कि शेष राशि का लेखा-जोखा है। 1C ZUP 3.0 में "वेतन शेष" है। यदि चालू माह के लिए अर्जित सभी राशि का भुगतान कर दिया गया है, तो शेष राशि शून्य है। यानी सारांश में कोई शेष नहीं है, क्योंकि चालू माह का पूरा वेतन भुगतान कर दिया गया है.

भुगतान जनवरी के वेतन रिपोर्ट में शामिल किया जाएगा, क्योंकि भुगतान का महीना जनवरी है। 1C ZUP 3.0 में, भुगतान के लिए सबसे महत्वपूर्ण बात भुगतान का महीना है; इस महीने में भुगतान की गई राशि रिपोर्ट में शामिल की जाएगी:

1C ZUP 3.0 में एक अवधि के लिए कर्मचारियों का वेतन कैसे देखें

1C ZUP 3.0 में आप संचय रजिस्टर "कर्मचारियों के साथ आपसी समझौता" का उपयोग कर सकते हैं। इस रिपोर्ट में आप मूवमेंट दिनांक के अनुसार कस्टम फ़ील्ड कॉन्फ़िगर कर सकते हैं:

और आंदोलन की मात्रा से:

यह रिपोर्ट टर्नओवर की तुलना करेगी। आइए जनवरी के लिए रजिस्टर रिकॉर्डिंग अवधि 01/01/2016 से 01/31/2016 तक निर्धारित करें। हम 01/01/2016 से 01/31/2016 तक आंदोलन तिथि के अनुसार एक अतिरिक्त चयन भी स्थापित करेंगे। खाता 70 का टर्नओवर बनता है:

यदि आप 6 फरवरी तक की अवधि के लिए एक रिपोर्ट तैयार करते हैं, यानी, जब वेतन का भुगतान पहले ही किया जा चुका है, तो कोई शेष राशि नहीं होगी, क्योंकि जो कुछ भी अर्जित किया गया है उसका भुगतान पहले ही किया जा चुका है:

1C ZUP 3.0 में "वेतन शेष" कैसे देखें

यदि, चालू माह के भुगतान के परिणामों के आधार पर, कुछ कर्मचारियों पर अभी भी पैसा बकाया है, और किसी पर अभी भी हमारा बकाया है, तो वेतन रिपोर्ट में "महीने के भुगतान के परिणामों के आधार पर शेष राशि" दिखाई देती है। उदाहरण के लिए, जनवरी में एक कर्मचारी को 10,000 रूबल अधिक भुगतान किया गया था, और दूसरे को 1,000 रूबल कम भुगतान किया गया था। इसे देखा जा सकता है:

• रिपोर्ट में "शुल्क, कटौतियाँ और भुगतान का पूरा सारांश":

• आप यूनिवर्सल रिपोर्ट में खाता 70 का टर्नओवर भी देख सकते हैं:

• अनुभाग में "भुगतान - भुगतान रिपोर्ट - वेतन बकाया:

आप शेष राशि को "निःशुल्क रूप में वेतन" में भी देख सकते हैं, 1C ZUP 3.0 में रिपोर्ट को "कर्मचारियों द्वारा वेतन विश्लेषण" कहा जाता है। इस रिपोर्ट में शामिल हैं:

• महीने की शुरुआत में शेष राशि,
• प्रत्येक कर्मचारी के लिए काम करने और न करने के दिनों और घंटों की संख्या,
• उपार्जन के प्रकार द्वारा उपार्जन की मात्रा,
• उपार्जन के अनुसार कुल,
• कटौतियों के प्रकार द्वारा कटौतियों की राशि,
• कुल कटौतियाँ,
• चालू माह के लिए भुगतान,
• माह के अंत में शेष राशि:

1C ZUP 3.0 में, शेष राशि को अगले वेतन भुगतान के दौरान स्वचालित रूप से ध्यान में रखा जाएगा। हमारे उदाहरण में, अगले महीने एक कर्मचारी का वेतन 10,000 रूबल कम होगा, और दूसरे कर्मचारी का वेतन 1,000 रूबल अधिक होगा।

1C ZUP 3.0 में पेरोल T-51

आइए देखें कि पेरोल टी-51 में कॉलम कैसे भरे जाते हैं।

वेतन पर्ची में फ़ील्ड शामिल हैं जो इंगित करते हैं: क्या अर्जित किया गया है, क्या रोका गया है, और भुगतान की जाने वाली राशि। 1C ZUP 3.0 में नई पद्धति के अनुसार, भुगतान की जाने वाली राशि वास्तव में भुगतान की गई राशि से भरी जाती है। 1C ZUP 3.0 प्रोग्राम में पेआउट शीट बनाने के बाद, भुगतान की जाने वाली राशि निर्धारित की जाती है। यह राशि भुगतान पर्ची के कॉलम 18 में और भुगतान की जाने वाली राशि अनुभाग में वेतन पर्ची में जाती है:

पेरोल टी-51 में कॉलम 16 और 17 महीने की शुरुआत में शेष राशि हैं। यह तथ्य कि चालू माह में कर्मचारियों को अधिक या कम वेतन दिया गया था, अगले महीने के पेरोल टी-51 में देखा जा सकता है:

1C ZUP 3.0 पेरोल कार्यक्रम के लिए मुख्य अनुरोध यह है कि उपयोगकर्ता को यह सुनिश्चित करना होगा कि जो कुछ भी अर्जित किया गया है उसका भुगतान किया गया है। 1C 8.3 लेखांकन 3.0 में, लेखांकन शेष से यह स्पष्ट नहीं है कि क्या सब कुछ भुगतान किया गया है, क्योंकि, उदाहरण के लिए, जनवरी के वेतन का भुगतान फरवरी में किया जाता है और महीने की शुरुआत में खाता 70 पर शेष राशि होती है। खाते का विश्लेषण करके 70, यह निर्धारित करना असंभव है कि क्या सभी कर्मचारियों को अर्जित राशि का भुगतान किया गया था। इसलिए, 1C ZUP 3.0 के लिए उन्होंने एक "वेतन संतुलन" तंत्र विकसित किया। और यह सुविधाजनक है, क्योंकि 1C ZUP 3.0 में आप देख सकते हैं: यदि कोई कर्ज नहीं है, तो सब कुछ सही ढंग से किया गया है।

1C ZUP 3.0 में वेतन पर्ची

1C ZUP 3.0 में पे-स्लिप का एक बहुत ही सुविधाजनक रूप बनाया गया है, जो मुद्रण के लिए यथासंभव कॉम्पैक्ट है। भुगतान पर्ची पर जानकारी प्रदर्शित करने का विवरण "सेटिंग्स" बटन का उपयोग करके कॉन्फ़िगर किया जा सकता है:

चेकबॉक्स का उपयोग करके, आप मुद्रित की जाने वाली जानकारी की सामग्री को कॉन्फ़िगर कर सकते हैं:

वेतन पर्ची आय की अर्जित राशि को इंगित करती है, कितना रोका गया था, वास्तव में भुगतान किया गया था, और वेतन में भुगतान की गई राशि को देय राशि के रूप में दर्शाया गया है:

यदि आप 1C ZUP 3.0 में सब कुछ सही ढंग से दर्ज करते हैं और समय पर वेतन का भुगतान करते हैं, तो कोई शेष राशि नहीं होगी। यदि विवरण स्वचालित रूप से भर दिया जाता है, तो 1C ZUP 3.0 प्रोग्राम अर्जित की गई सभी चीज़ों का भुगतान करने की पेशकश करता है।

1C ZUP 3.0 में करों और योगदान पर रिपोर्ट

1C ZUP 3.0 में करों और योगदान पर रिपोर्ट "कर और योगदान - कर और योगदान पर रिपोर्ट" अनुभाग में तैयार की जाती है:

1C 8.3 ZUP 3.0 में टाइम शीट - सेटिंग्स, भरने की प्रक्रिया, लेख में चर्चा की गई है।

एक नमूना भुगतान पर्ची फॉर्म इस लिंक से डाउनलोड किया जा सकता है:

डाउनलोड करनाएमएस एक्सेल में नमूना प्रपत्र!

यह नमूना भुगतान-पर्ची फॉर्म बुकसॉफ्ट प्रोग्राम द्वारा स्वचालित रूप से भरा जाता है! पर और अधिक पढ़ें लेखांकन स्वचालन लेखांकन

पेरोल (एकीकृत प्रपत्र संख्या टी-51)

5 जनवरी 2004 नंबर 1 के रूसी संघ की राज्य सांख्यिकी समिति के संकल्प का अंश "श्रम और उसके भुगतान की रिकॉर्डिंग के लिए प्राथमिक लेखा दस्तावेज के एकीकृत रूपों के अनुमोदन पर":

फॉर्म एन टी-49 में पेरोल स्लिप का उपयोग करते समय, फॉर्म एन टी-51 और टी-53 में अन्य निपटान और भुगतान दस्तावेज तैयार नहीं किए जाते हैं।

भुगतान कार्ड का उपयोग करके वेतन प्राप्त करने वाले कर्मचारियों के लिए, केवल एक वेतन पर्ची तैयार की जाती है, और पेरोल और वेतन पर्ची नहीं निकाली जाती है।

लेखा विभाग में विवरण एक प्रति में संकलित किए जाते हैं।

पेरोल (फॉर्म एन टी-49 और एन टी-51) उत्पादन की रिकॉर्डिंग करने वाले प्राथमिक दस्तावेजों, वास्तव में काम किए गए घंटों और अन्य दस्तावेजों के डेटा के आधार पर बनाया जाता है।

"उपार्जित" कॉलम में, पेरोल फंड से भुगतान के प्रकार के साथ-साथ कर्मचारी को प्रदान किए गए विभिन्न सामाजिक और भौतिक लाभों के रूप में अन्य आय, संगठन के मुनाफे से भुगतान किया जाता है और इसमें शामिल किए जाने के अधीन दर्ज किया जाता है। कर आधार. साथ ही, वेतन राशि से सभी कटौतियों की गणना की जाती है और कर्मचारी को भुगतान की जाने वाली राशि निर्धारित की जाती है।

पेरोल स्लिप (फॉर्म एन टी-49) और पेरोल स्लिप (फॉर्म एन टी-53) के शीर्षक पृष्ठ पर भुगतान की जाने वाली कुल राशि दर्शाई गई है। वेतन भुगतान की अनुमति पर संगठन के प्रमुख या उसके द्वारा ऐसा करने के लिए अधिकृत व्यक्ति द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं। विवरण के अंत में, भुगतान की गई और जमा की गई मजदूरी की मात्रा दर्शाई गई है।

पेरोल (फॉर्म एन टी-49) और पेरोल (फॉर्म एन टी-53) में, भुगतान अवधि समाप्त होने पर, उन कर्मचारियों के नाम के सामने, जिन्हें वेतन नहीं मिला, क्रमशः कॉलम 23 और 5 में, निशान " जमा'' किया जाता है। यदि आवश्यक हो, प्रस्तुत दस्तावेज़ की संख्या फॉर्म एन टी-53 के "नोट" कॉलम में इंगित की गई है।

पेरोल के अंत में, अंतिम प्रविष्टि के बाद, पेरोल की कुल राशि को इंगित करने के लिए एक अंतिम रेखा खींची जाती है। जारी की गई मजदूरी की राशि के लिए, एक व्यय नकद आदेश तैयार किया जाता है (फॉर्म एन केओ-2), जिसकी संख्या और तारीख पेरोल के अंतिम पृष्ठ पर इंगित की जाती है।

कंप्यूटर भंडारण मीडिया पर संकलित वेतन पर्चियों में, विवरण की संरचना और उनका स्थान अपनाई गई सूचना प्रसंस्करण प्रौद्योगिकी के आधार पर निर्धारित किया जाता है। इस मामले में, दस्तावेज़ प्रपत्र में एकीकृत प्रपत्र के सभी विवरण शामिल होने चाहिए।

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सारांश पेरोल विवरण

वेतन पर्ची को कहा जाता है किसी संगठन द्वारा कर्मचारियों को भुगतान करने के लिए उपयोग किया जाने वाला दस्तावेज़. इसमें सभी भुगतान, कटौतियाँ आदि सूचीबद्ध हैं। जो अंततः आपको भुगतान की जाने वाली वही राशि प्राप्त करने की अनुमति देता है जो कर्मचारी को देय है। मजदूरी भुगतान की प्रक्रिया करें. एक अकाउंटेंट पेरोल, पेरोल और पेरोल पर काम कर सकता है।

कथनों के प्रकार

लेखांकन में निम्नलिखित प्रकार के कथन होते हैं:

1. फॉर्म टी 49 - पेरोल विवरण
2. फॉर्म टी 51 - पेरोल
3. फॉर्म टी 53 - पेरोल

तनख्वाह का विवरण कंपनी के अकाउंटेंट द्वारा संकलित, जो इस पर हस्ताक्षर भी करता है .

ऐसा दस्तावेज़ उन प्राथमिक दस्तावेज़ों के अनुसार एक ही प्रति में तैयार किया जाता है जो कर्मचारियों के काम के घंटों को ध्यान में रखते हैं।

स्टेटमेंट फॉर्म पर है शीर्षक पृष्ठ और पीछे की ओर तालिका. एक बड़े संगठन में, फॉर्म में कई शीट होती हैं। कथन के शीर्षक पृष्ठ पर यह अवश्य दर्शाया जाना चाहिए:

1. संगठन का नाम
2. संगठन कोड
3. जितनी राशि अदा की जानी है
4. संगठनों में बिलिंग अवधि. एक नियम के रूप में, यह एक महीना है जिसके लिए वेतन की गणना की जाती है

वर्तमान कानून के अनुसार, वेतन पत्रक पाँच वर्ष तक संग्रहित किया जाना चाहिए. सत्यापन के लिए, एक टर्नओवर शीट तैयार की जा सकती है, जो प्रारंभिक शेष, बिलिंग अवधि के लिए टर्नओवर और अंतिम शेष की जांच करने के लिए प्राथमिक दस्तावेज़ में दर्ज किए गए डेटा को सारांशित करने का कार्य करती है।

पेरोल सारांश क्या है?

इस तरह के कथन का उपयोग कृषि उद्यमों में किया जाता है वेतन और रिपोर्टिंग के नकदी प्रवाह को नियंत्रित करने के लिए. ऐसा विवरण हर महीने एक वर्ष की बिलिंग अवधि के लिए तैयार किया जाता है, सभी श्रेणियों के कर्मचारियों के लिए, कमाई, बोनस, मुआवजे और वेतन निधि में शामिल किसी भी अन्य भुगतान पर डेटा दर्ज किया जाता है। एक अलग लाइन उन राशियों को इंगित करती है जो मजदूरी के लिए वस्तु के रूप में भुगतान की गई थीं, साथ ही वे भुगतान भी जो वेतन निधि का हिस्सा नहीं हैं।

यह भी पढ़ें: श्रम विनिमय में कैसे शामिल हों और बेरोजगारी लाभ कैसे प्राप्त करें

वेतन सारांश शीट संख्या 58 में शामिल हैं :

1. उन कर्मचारियों के बारे में अनुभाग जो मुख्य गतिविधि में लगे हुए हैं
2. उन कर्मचारियों पर अनुभाग जो उन गतिविधियों में संलग्न नहीं हैं जो उद्यम के लिए महत्वपूर्ण हैं
3. उद्यम कर्मचारियों की सूची में शामिल नहीं किए गए कर्मचारियों को समर्पित अनुभाग

इस दस्तावेज़ के बिना, राशि से धन के उपयोग पर एक सांख्यिकीय रिपोर्ट बनाना असंभव है. मजदूरी भुगतान हेतु अभिप्रेत है। इसके दो खंड हैं, जिनमें से एक अर्जित राशि को दर्शाता है, यह खंड ए है। दूसरा खंड बी उन राशियों को इंगित करता है जो जारी की गईं, खातों में स्थानांतरित की गईं, और रोकी गई राशियां।

कर्मचारी वेतन के संचलन पर सभी संकेतक (उपार्जन, कटौती, जारी की गई राशि), पेरोल सारांश विवरण का उपयोग करके सारांशित किया गया. जहां पेरोल और पेरोल विवरण के परिणामों के आधार पर हर महीने डेटा दर्ज किया जाता है।

सामाजिक बीमा कोष की जाँच करते समय वेतन रिपोर्ट

नमस्कार प्रिय मंच उपयोगकर्ताओं। मदद की ज़रूरत है। लेखा परीक्षकों ने एफएसएस से अनुरोध किया पेरोल रिपोर्टवर्ष के लिए, गणना की गई एनएसआईपीजेड की शुद्धता को सत्यापित करने के लिए, महीने के अनुसार विभाजित किया गया। हमारे पास 1सी अकाउंटिंग 7.7 है। जहाँ तक मुझे पता है, ZiK में कुछ प्रकार के वॉल्ट बनाना संभव है, लेकिन 1C Bkh में। ऐसा लगता है कि यह संभव नहीं है? हो सकता है कि किसी के पास 1C के लिए कोई प्रोसेसिंग हो, या कम से कम मुझे बताएं कि वे कैसी दिखती हैं, ये वॉल्ट!

इसलिए उनके लिए "__ महीने के लिए पेरोल विवरण" प्रिंट करें, जो मासिक रूप से उत्पन्न होते हैं, 1सी में उन्हें "पेरोल से अर्जित कर" कहा जाता है। तुम्हें क्या संदेह है?

रिपोर्ट=विशेषीकृत=पेरोल से अर्जित कर

उदाहरण के लिए, 1सी में मेरे पास यह है

हाँ सचमुच, मेरे पास भी एक है। मैंने उसे पहले क्यों नहीं देखा? बहुत-बहुत धन्यवाद।
अभी के लिए, मैंने उन्हें Ixelles में बनी एक तालिका लेने का फैसला किया, जिसमें पंक्तियाँ कर्मचारी की कीमत पर वेतन, मुआवजे, बीमारी की छुट्टी और खाते के लिए कुल राशि दर्शाती हैं। बुध एफएसएस में, अवकाश वेतन, और महीने के कॉलम में। वे। गिनती के अनुसार वही नमक. 70, लेकिन सभी महीने एक शीट पर हैं। और फिर हम देखेंगे कि यह उन पर सूट करता है या नहीं।

आपके उत्तरों के लिए आप सभी को धन्यवाद, उन्होंने बहुत मदद की।

वे अब नए नियमों के अनुसार मेरे सहयोगी की जांच करने आए हैं, पेंशन सामाजिक बीमा कोष के साथ संयुक्त है, और उन्होंने बयानों के एक सेट का भी अनुरोध किया।
हम पारस में काम करते हैं, और हम रिकॉर्ड नहीं बनाते हैं, केवल बयान देते हैं, जैसा कि मैं इसे समझता हूं, वे वही मांगते हैं क्योंकि यह 1सी से लिया गया है।
और वे कोड को भुगतानों में विभाजित करने के लिए कहते हैं, ताकि संभवतः उन भुगतानों को बाहर रखा जा सके जिन पर कर नहीं लगता है
मुझे बताएं, वे आम तौर पर किन दस्तावेजों के आधार पर काम करते हैं और ये जांच करते हैं, उन्हें क्या मांगने का अधिकार है।
बजट लेखांकन निर्देशों में कोई वेतन कोड नहीं है (और, जहां तक ​​मुझे याद है, वाणिज्यिक लेखांकन में भी), यह एक अनिवार्य रूप नहीं है, बल्कि "आपके लिए" कागज का एक विश्लेषणात्मक टुकड़ा है।
लेकिन पेरोल विवरण निरीक्षकों के अनुकूल नहीं है, उन्हें हर चीज की गणना स्वयं करनी होगी

मैं बहुत देर तक और असंबद्धता से बोलता हूं, जैसे कि मैं लोगों की दोस्ती के बारे में बात कर रहा हूं।

यदि कानून का कोई संदर्भ नहीं है तो मैंने जो कुछ भी कहा वह IMHO है

संगठन को सामाजिक बीमा कोष से 3 वर्षों के लिए सत्यापन के लिए दस्तावेज़ उपलब्ध कराने का अनुरोध प्राप्त हुआ। वे आपसे वेतन सारांश प्रदान करने के लिए कहते हैं। यह किस प्रकार का दस्तावेज़ है?

कौन से दस्तावेज तैयार करने हैं

कंपनी को निरीक्षकों को बीमा प्रीमियम की गणना और भुगतान से संबंधित दस्तावेजों से परिचित होने का अवसर प्रदान करना चाहिए (भाग 21, कानून संख्या 212-एफजेड का अनुच्छेद 35)।*

निरीक्षक रूसी संघ के आरएसवी-1 और 4-एफएसएस फॉर्म में वेतन, घटक दस्तावेजों, साथ ही बीमा प्रीमियम की गणना से संबंधित लगभग सभी दस्तावेजों का अनुरोध कर सकते हैं। नियंत्रक कानून के उल्लंघन, अर्जित और भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की गणना और लेखांकन डेटा में परिलक्षित संकेतकों के बीच विसंगतियों की तलाश करेंगे। वे योगदान की गणना के लिए आधार के निर्माण को प्रभावित करने वाले लेखांकन लेनदेन की पूर्णता और शुद्धता की भी जांच करेंगे।*

जिन दस्तावेज़ों को संभवतः जमा करना होगा उनकी सूची नीचे दी गई तालिका में दी गई है। 1 और 2. ध्यान दें कि रूस के एफएसएस को पेंशन फंड की तुलना में बड़ी संख्या में दस्तावेजों की आवश्यकता होती है। तथ्य यह है कि, सामान्य जानकारी के अलावा, रूस के एफएसएस निरीक्षक अनिवार्य सामाजिक बीमा लाभों के भुगतान से संबंधित दस्तावेजों का भी विश्लेषण करते हैं।*

तालिका 1. उन दस्तावेजों की सूची जिनकी रूस के पेंशन कोष और रूस के संघीय सामाजिक बीमा कोष के कर्मचारियों को आवश्यकता होगी

घटक दस्तावेज़ (चार्टर और (या) घटक समझौता)

लेखा परीक्षक कंपनी का नाम, उसका पता, अधिमान्य गतिविधियाँ और लाभांश भुगतान की प्रक्रिया का सत्यापन करेंगे

यह भी पढ़ें: किस उम्र में रोजगार अनुबंध समाप्त करने की अनुमति है?

लेखापरीक्षित अवधि के दौरान लागू लेखांकन और (या) क्रेडिट नीतियों के अनुमोदन पर आदेश

लेखांकन नीति में, लेखा परीक्षक कंपनी द्वारा बनाए गए दस्तावेज़ों की सूची से परिचित होंगे

लाइसेंस अंकेक्षित अवधि के दौरान वैध हैं

वे अन्य बातों के अलावा, यह समझने के लिए काम करते हैं कि क्या कंपनियों को कम बीमा प्रीमियम दरें लागू करने का अधिकार है

लेखांकन रजिस्टर (सामान्य बहीखाता, व्यापार लेनदेन जर्नल, ऑर्डर जर्नल, विवरण, विश्लेषणात्मक कार्ड, वेतन रिकॉर्ड, आय और व्यय की किताबें और लेखापरीक्षित अवधि के लिए व्यापार लेनदेन सहित)।
कर लेखांकन रजिस्टर*

ऑडिटर अनुरोधित दस्तावेज़ों में त्रुटियों और विसंगतियों को खोजने का प्रयास करेंगे।

उदाहरणों में "1सी वेतन और कार्मिक प्रबंधन"!

भाग 7: मुद्रित फॉर्म 1सी (वेतन पर्ची, टाइमशीट, पेरोल, आदि)। शुरुआती लोगों के लिए 1c ZUP के निर्देश या संचय चरणों का चरण-दर-चरण विवरण

zup1c ब्लॉग के प्रिय पाठकों नमस्कार। आज मैं सॉफ़्टवेयर उत्पाद की मुख्य विशेषताओं के अवलोकन के लिए समर्पित लेखों की एक श्रृंखला पूरी कर रहा हूँ "1सी: वेतन और कार्मिक प्रबंधन". पिछले प्रकाशन में, मैंने नोट किया था कि विनियमित रिपोर्टिंग का गठन लेखांकन के मुख्य कार्यों में से एक है। लेकिन एक समान रूप से महत्वपूर्ण कार्य आंतरिक उपयोग के लिए रिपोर्ट तैयार करना है। इन रिपोर्टों में, सबसे पहले, शामिल हैं:

• वेतन पर्ची,
• टाइम शीट फॉर्म,
• वेतन पर्ची प्रपत्र,
  
• अर्जित मजदूरी का सारांश.

और निश्चित रूप से, 1C ZUP इन रिपोर्टों को तैयार करने की क्षमता प्रदान करता है। इसके अलावा, सॉफ़्टवेयर उत्पाद में बड़ी संख्या में अन्य उपयोगी रिपोर्ट और मुद्रित प्रपत्र हैं:

• अर्जित करों और योगदान का विश्लेषण (पीएफआर, व्यक्तिगत आयकर, सामाजिक बीमा कोष),
• लेखांकन में मजदूरी का प्रतिबिंब,
• रोजगार अनुबंध का मुद्रित प्रपत्र,
• नियुक्ति, कार्मिक स्थानांतरण और बर्खास्तगी के आदेशों के प्रपत्र,
• अवकाश आदेश प्रपत्र.

ये सभी रिपोर्टें और प्रपत्र कार्यक्रम में प्रस्तुत नहीं हैं। इस प्रकाशन में सभी संभावित रिपोर्टों को सूचीबद्ध करने का कोई मतलब नहीं है क्योंकि यह एक सिंहावलोकन प्रकृति का है। हालाँकि, यह विषय बहुत व्यापक है और मैं अपनी भविष्य की सामग्रियों में इस पर एक से अधिक बार लौटूंगा।

मैं आपको याद दिला दूं कि यह 1C ZUP कार्यक्रम के बारे में समीक्षा लेखों की श्रृंखला का सातवां और अंतिम भाग है। पिछली सामग्रियों के लिंक नीचे दिए गए हैं:

वेतन पर्ची

अधिकांश मध्यम और बड़े संगठन अपने कर्मचारियों को उनके मासिक वेतन वाली वेतन पर्ची प्रदान करते हैं। 1C ZUP में इस उद्देश्य के लिए इसी नाम की एक विशेष रिपोर्ट है। इसे "रिपोर्ट" अनुभाग में "पेरोल" टैब पर पाया जा सकता है।

भुगतान पर्ची बनाते समय, आप निम्नलिखित चयन (फ़िल्टर) कर सकते हैं:

• अवधि - संचय का महीना। एक नियम के रूप में, आपको एक निश्चित महीने के लिए शीट प्रिंट करने की आवश्यकता होती है, इसलिए यह फ़ील्ड ज्यादातर मामलों में भरी जाती है;

• संगठन - यदि आप एक संगठन के लिए रिकॉर्ड रखते हैं, तो आपको यहां कुछ भी चुनने की ज़रूरत नहीं है;
• वेतन पर्ची के प्रकार - 1सी डेवलपर्स ने वेतन पर्ची के लिए विभिन्न विकल्प प्रदान किए हैं। "संक्षिप्त" दृश्य सबसे कम विस्तृत है और अन्य दो दृश्य "कर्मचारी के लिए" और "विवरण" अधिक विस्तृत हैं;

• प्रभाग द्वारा चयन - चयनित प्रभाग के लिए एक रिपोर्ट तैयार करना संभव है;
• कर्मचारी द्वारा चयन - तदनुसार, आप कुछ कर्मचारियों का चयन कर सकते हैं।

आप चित्र में 1s zup में वेतन पर्ची का स्वरूप देख सकते हैं:

रिपोर्ट में अर्जित और रोकी गई राशि की जानकारी, संचय और रोक के प्रकार के विवरण के साथ, व्यक्तिगत आयकर कटौती की जानकारी, उद्यम या कर्मचारी द्वारा बकाया ऋण की राशि, यदि कोई हो, और अन्य जानकारी शामिल है, यह मुख्य बात थी।

कार्यक्रम में तथाकथित "परिचालन" भुगतान पर्ची तक भी पहुंच है। इसे सीधे दस्तावेज़ में खोला जा सकता है "संगठन के कर्मचारियों के लिए वेतन"(पेरोल के बारे में अधिक जानकारी यहां)। यह वेतन पर्ची वर्तमान "पेरोल" दस्तावेज़ के संचय और कटौतियों को दर्शाती है, भले ही इसे पोस्ट नहीं किया गया हो। शीट में प्रोद्भवन के उसी महीने के लिए पेरोल पर अन्य दस्तावेज़ों का डेटा भी दर्शाया गया है, लेकिन इन दस्तावेज़ों को पोस्ट किया जाना चाहिए। शीट खोलने के लिए, आपको नीचे दाईं ओर "पेरोल" दस्तावेज़ के लिंक पर क्लिक करना होगा "भुगतान पर्ची दिखाओ". यह भी ध्यान देने योग्य है कि डेटा उस कर्मचारी के लिए तैयार किया जाएगा जिसे वर्तमान में दस्तावेज़ प्रपत्र में हाइलाइट किया गया है।

यह शीट अनिवार्य रूप से पहली रिपोर्ट के समान ही जानकारी प्रदान करती है, लेकिन आमतौर पर इसका उपयोग मुद्रण के बजाय देखने के लिए किया जाता है।

समय पत्रक प्रपत्र

एकीकृत प्रपत्र संख्या टी-13 “कार्य समय पत्रक। पिछली रिपोर्ट की तरह, यह रिपोर्ट प्रोग्राम डेस्कटॉप के "पेरोल गणना" टैब पर उपलब्ध है। मैं तुरंत इस ओर ध्यान दिलाना चाहूँगा इस रिपोर्ट को इसी नाम के दस्तावेज़ के साथ भ्रमित न करें"समय पत्रक"। महीने के काम के परिणामों के आधार पर एक रिपोर्ट कार्ड मुद्रित करने के लिए, इन रिपोर्टों का उपयोग करना पर्याप्त है और उसी नाम के दस्तावेज़ का उपयोग करने का सहारा नहीं लेना है, जो अन्य उद्देश्यों के लिए है।

आज मैं सॉफ़्टवेयर उत्पाद की मुख्य विशेषताओं के अवलोकन के लिए समर्पित लेखों की एक श्रृंखला पूरी कर रहा हूँ। पिछले प्रकाशन में, मैंने नोट किया था कि विनियमित रिपोर्टिंग का गठन लेखांकन के मुख्य कार्यों में से एक है। लेकिन एक समान रूप से महत्वपूर्ण कार्य आंतरिक उपयोग के लिए रिपोर्ट तैयार करना है। इन रिपोर्टों में, सबसे पहले, शामिल हैं:

• वेतन पर्ची,
• टाइम शीट फॉर्म,
• वेतन पर्ची प्रपत्र,
  
• अर्जित मजदूरी का सारांश.

और निश्चित रूप से, 1C ZUP इन रिपोर्टों को तैयार करने की क्षमता प्रदान करता है। इसके अलावा, सॉफ़्टवेयर उत्पाद में बड़ी संख्या में अन्य उपयोगी रिपोर्ट और मुद्रित प्रपत्र हैं:

• अर्जित करों और योगदान का विश्लेषण (पीएफआर, व्यक्तिगत आयकर, सामाजिक बीमा कोष),
• लेखांकन में मजदूरी का प्रतिबिंब,
• रोजगार अनुबंध का मुद्रित प्रपत्र,
• नियुक्ति, कार्मिक स्थानांतरण और बर्खास्तगी के आदेशों के प्रपत्र,
• अवकाश आदेश प्रपत्र.

ये सभी रिपोर्टें और प्रपत्र कार्यक्रम में प्रस्तुत नहीं हैं। इस प्रकाशन में सभी संभावित रिपोर्टों को सूचीबद्ध करने का कोई मतलब नहीं है क्योंकि यह एक सिंहावलोकन प्रकृति का है। हालाँकि, यह विषय बहुत व्यापक है और मैं अपनी भविष्य की सामग्रियों में इस पर एक से अधिक बार लौटूंगा।

मैं आपको याद दिला दूं कि यह 1C ZUP कार्यक्रम के बारे में समीक्षा लेखों की श्रृंखला का सातवां और अंतिम भाग है। पिछली सामग्रियों के लिंक नीचे दिए गए हैं:

वेतन पर्ची

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अधिकांश मध्यम और बड़े संगठन अपने कर्मचारियों को उनके मासिक वेतन वाली वेतन पर्ची प्रदान करते हैं। 1C ZUP में इस उद्देश्य के लिए इसी नाम की एक विशेष रिपोर्ट है। इसे "रिपोर्ट" अनुभाग में "पेरोल" टैब पर पाया जा सकता है।

भुगतान पर्ची बनाते समय, आप निम्नलिखित चयन (फ़िल्टर) कर सकते हैं:

• अवधि - संचय का महीना। एक नियम के रूप में, आपको एक निश्चित महीने के लिए शीट प्रिंट करने की आवश्यकता होती है, इसलिए यह फ़ील्ड ज्यादातर मामलों में भरी जाती है;

• प्रभाग द्वारा चयन - चयनित प्रभाग के लिए एक रिपोर्ट तैयार करना संभव है;
• कर्मचारी द्वारा चयन - तदनुसार, आप कुछ कर्मचारियों का चयन कर सकते हैं।

आप चित्र में 1s zup में वेतन पर्ची का स्वरूप देख सकते हैं:

रिपोर्ट में अर्जित और रोकी गई राशि की जानकारी, संचय और रोक के प्रकार के विवरण के साथ, व्यक्तिगत आयकर कटौती की जानकारी, उद्यम या कर्मचारी द्वारा बकाया ऋण की राशि, यदि कोई हो, और अन्य जानकारी शामिल है, यह मुख्य बात थी।

✅ सेमिनार "1C ZUP 3.1 के लिए लाइफहैक्स"
1C ZUP 3.1 में अकाउंटिंग के लिए 15 लाइफ हैक्स का विश्लेषण:

✅ 1C ZUP 3.1 में पेरोल गणना की जाँच के लिए चेकलिस्ट
वीडियो - लेखांकन की मासिक स्व-जाँच:

✅ 1C ZUP 3.1 में पेरोल गणना
शुरुआती लोगों के लिए चरण-दर-चरण निर्देश:

कार्यक्रम में तथाकथित "परिचालन" भुगतान पर्ची तक भी पहुंच है। इसे सीधे दस्तावेज़ में खोला जा सकता है "संगठन के कर्मचारियों के लिए वेतन"(पेरोल के बारे में अधिक जानकारी)। यह वेतन पर्ची वर्तमान "पेरोल" दस्तावेज़ के संचय और कटौतियों को दर्शाती है, भले ही इसे पोस्ट नहीं किया गया हो। शीट में प्रोद्भवन के उसी महीने के लिए पेरोल पर अन्य दस्तावेज़ों का डेटा भी दर्शाया गया है, लेकिन इन दस्तावेज़ों को पोस्ट किया जाना चाहिए। शीट खोलने के लिए, आपको नीचे दाईं ओर "पेरोल" दस्तावेज़ के लिंक पर क्लिक करना होगा "भुगतान पर्ची दिखाओ". यह भी ध्यान देने योग्य है कि डेटा उस कर्मचारी के लिए तैयार किया जाएगा जिसे वर्तमान में दस्तावेज़ प्रपत्र में हाइलाइट किया गया है।

यह शीट अनिवार्य रूप से पहली रिपोर्ट के समान ही जानकारी प्रदान करती है, लेकिन आमतौर पर इसका उपयोग मुद्रण के बजाय देखने के लिए किया जाता है।

समय पत्रक प्रपत्र

रिपोर्ट में निम्नलिखित चयन (फ़िल्टर) हैं:

• वह अवधि जिसके लिए टाइमशीट की आवश्यकता है;
• संगठन;
• मोड - दो मोड: "टाइम शीट" स्वचालित रूप से भर जाती है और "फॉर्म" - ताकि आप सभी कार्यरत कर्मचारियों के साथ एक खाली फॉर्म प्रिंट कर सकें (उपयोगी विचार);
• कर्मचारी द्वारा चयन.

वेतन प्रपत्र

✅ सेमिनार "1C ZUP 3.1 के लिए लाइफहैक्स"
1C ZUP 3.1 में अकाउंटिंग के लिए 15 लाइफ हैक्स का विश्लेषण:

✅ 1C ZUP 3.1 में पेरोल गणना की जाँच के लिए चेकलिस्ट
वीडियो - लेखांकन की मासिक स्व-जाँच:

✅ 1C ZUP 3.1 में पेरोल गणना
शुरुआती लोगों के लिए चरण-दर-चरण निर्देश:

"संगठन पेरोल"एक रिपोर्ट है जो विनियमित नहीं है, जैसे कि रिपोर्ट कार्ड। हालाँकि, यह कई संगठनों और उद्यमों में लोकप्रिय है। यह रिपोर्ट कर्मचारी और विभाग द्वारा संचय और रोक के प्रकार के आधार पर अर्जित और रोकी गई राशियों पर डेटा प्रदान करती है। यह पिछली रिपोर्टों की तरह ही चयन (फ़िल्टर) प्रदान करता है।

आरोपों का सारांश

"उपार्जित वेतन सारांश"- एक रिपोर्ट जो संचय और कटौती के प्रकार के साथ-साथ महीने की शुरुआत और अंत में भुगतान की गई राशि और शेष राशि पर अर्जित और रोकी गई राशि पर सारांश (कर्मचारी द्वारा विवरण के बिना) डेटा प्रदान करती है। अतिरिक्त जानकारी के रूप में, आप रिपोर्ट में भुगतान और कार्य दिवसों और घंटों के बारे में जानकारी शामिल कर सकते हैं। यह रिपोर्ट प्रोग्राम डेस्कटॉप के "पेरोल कैलकुलेशन" टैब पर उपलब्ध है।

अर्जित करों और योगदानों का विश्लेषण

यह रिपोर्ट प्रोग्राम डेस्कटॉप के "कर" टैब पर उपलब्ध है। रिपोर्ट बीमा प्रीमियम और व्यक्तिगत आयकर की गणना का विश्लेषण करने के लिए उपयोगी है (बीमा प्रीमियम के लिए लेखांकन की विशेषताओं के बारे में अधिक जानकारी के लिए, लेख पढ़ें: भाग 4: बीमा प्रीमियम की गणना और भुगतान। सभी का चरण-दर-चरण विवरण वेतन गणना के चरण)। रिपोर्ट में कई विकल्प हैं जिन्हें 1C डेवलपर्स द्वारा कॉन्फ़िगर किया गया था:

• व्यक्तिगत आयकर कटौती,
• व्यक्तिगत आयकर,
• लाभ - सामाजिक बीमा कोष की कीमत पर भुगतान किए गए लाभों के बारे में जानकारी,
• पेंशन निधि, शीघ्र सेवानिवृत्ति वाले कर्मचारियों के लिए योगदान,
• एफएसएस और एमएचआईएफ,
• एफएसएस एन.एस.

मैं प्रत्येक विकल्प के बारे में विस्तार से नहीं बताऊंगा। स्क्रीनशॉट में मैं सबसे लोकप्रिय लोगों को प्रस्तुत करूंगा।

रूसी पेंशन कोष में योगदान का विश्लेषण।

सामाजिक बीमा कोष और अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष में योगदान का विश्लेषण।

दुर्घटनाओं के विरुद्ध सामाजिक बीमा कोष में योगदान का विश्लेषण।

व्यक्तिगत आयकर का विश्लेषण.

लेखांकन में वेतन का प्रतिबिंब

यह रिपोर्ट "विनियमित लेखांकन में मजदूरी का प्रतिबिंब" नाम के दस्तावेज़ को भरने और संचालित करने के परिणामों के आधार पर तैयार की गई है। इस दस्तावेज़ के साथ क्यों और कैसे काम करना है, इसकी जानकारी के लिए सामग्री पढ़ें:। रिपोर्ट को रिपोर्ट अनुभाग में प्रोग्राम डेस्कटॉप के "अकाउंटिंग" टैब पर एक्सेस किया जा सकता है। आप चित्र में रिपोर्ट का स्वरूप देख सकते हैं:

ये कार्यक्रम में प्रस्तुत मुख्य रिपोर्टें एवं मुद्रित प्रपत्र थे "1सी: वेतन और कार्मिक प्रबंधन", लेकिन सभी नहीं. मैंने लेख की शुरुआत में कुछ सूचीबद्ध किए हैं। साथ ही, 1C प्लेटफ़ॉर्म पर प्रोग्राम में इनमें से प्रत्येक रिपोर्ट के लचीले कॉन्फ़िगरेशन के लिए पर्याप्त अवसर हैं। यह ध्यान देने योग्य है कि 1C में बाहरी मुद्रित प्रपत्रों और रिपोर्टों जैसी कोई चीज़ होती है, जिसकी सहायता से आप मानक कॉन्फ़िगरेशन के लिए तृतीय-पक्ष रिपोर्टों और मुद्रित प्रपत्रों को दर्द रहित तरीके से लागू कर सकते हैं। लेकिन विषय अन्य लेखों के लिए है, लेकिन आज के लिए बस इतना ही। और सॉफ़्टवेयर उत्पाद की बुनियादी क्षमताओं के बारे में लेखों की एक श्रृंखला "1सी: वेतन और कार्मिक प्रबंधन"ख़त्म हो गया है.

यह सभी आज के लिए है! मुझे खुशी है कि आपने मेरा ब्लॉग पढ़ा। नई रोचक सामग्रियाँ जल्द ही आने वाली हैं।

नए प्रकाशनों के बारे में सबसे पहले जानने के लिए, मेरे ब्लॉग अपडेट की सदस्यता लें:

संगठन कर्मचारियों को मासिक वेतन देते हैं। 1सी 8.2 में वेतन की गणना करते समय, कर्मचारी के वेतन, साथ ही विकलांगता लाभ, बोनस, छुट्टियां और भत्ते को ध्यान में रखा जाता है। इस लेख में हम आपको शुरुआती लोगों के लिए चरण दर चरण 1सी 8.2 में पेरोल गणना के बारे में बताएंगे।

लेख में पढ़ें:

1सी 8.2 लेखांकन में पेरोल लेखांकन की शुरुआत नियुक्ति से होती है। इस स्तर पर, बच्चों के लिए व्यक्तिगत आयकर कटौती की उपलब्धता सहित नए कर्मचारी के सभी डेटा को सही ढंग से इंगित करना महत्वपूर्ण है। . यदि किसी कर्मचारी को निकाल दिया जाता है, तो बर्खास्तगी आदेश जारी किया जाना चाहिए। 1सी 8.2 में कार्मिक आंदोलन तब बनता है जब कोई पद या वेतन बदलता है। . 1सी 8.2 में कार्मिक दस्तावेज़ कैसे तैयार करें और 7 चरणों में वेतन का भुगतान कैसे करें, इस लेख को पढ़ें।

चरण 1. 1सी 8.2 लेखांकन में एक कर्मचारी की नियुक्ति को औपचारिक रूप दें

"कार्मिक" अनुभाग (1) पर जाएं और "नियुक्ति" लिंक (2) पर क्लिक करें। हायरिंग विंडो खुल जाएगी.

खुलने वाली विंडो में, "जोड़ें" बटन (3) पर क्लिक करें। हायरिंग विंडो खुल जाएगी.


"किराए पर लेना" विंडो में, फ़ील्ड भरें:

• "रिसेप्शन तिथि" (3). किराये की तारीख बताएं;
• "विभाजन" (4). उस विभाग का चयन करें जिसमें नया कर्मचारी काम करेगा;
• "स्थिति" (5). "संगठन पद" निर्देशिका से, नए कर्मचारी की स्थिति का चयन करें;
• "गणना प्रकार" (6). "दिन के हिसाब से वेतन" चुनें;
• "आकार" (7). नए कर्मचारी का वेतन दर्ज करें.

ऑपरेशन पूरा करने के लिए "ओके" बटन (8) पर क्लिक करें। एक नये कर्मचारी को काम पर रखा गया है.


"ओके" बटन (8) पर क्लिक करने के बाद, रोजगार आदेश बनाए गए आदेशों की सामान्य सूची में दिखाई देगा।

चरण 2. 1सी 8.2 लेखांकन में कर्मचारी की बर्खास्तगी को औपचारिक बनाएं

"कार्मिक" अनुभाग (1) पर जाएं और "बर्खास्तगी" लिंक (2) पर क्लिक करें। बर्खास्तगी आदेश बनाने के लिए एक विंडो खुलेगी।


खुलने वाली विंडो में, "जोड़ें" बटन (3) पर क्लिक करें। डिसमिसल्स विंडो खुल जाएगी.


"बर्खास्तगी" विंडो में, फ़ील्ड भरें:

• "संगठन" (1). अपना संगठन चुनें;
• "कर्मचारी" (2). निर्देशिका से आवश्यक कर्मचारी का चयन करें;
• "बर्खास्तगी की तारीख" (3). बर्खास्तगी की तारीख बताएं;
• "बर्खास्तगी के लिए आधार" (4)। एक आधार चुनें, उदाहरण के लिए “कला।” रूसी संघ के श्रम संहिता के 77 खंड 3 (किसी के स्वयं के अनुरोध पर)।

ऑपरेशन पूरा करने के लिए ओके बटन (5) पर क्लिक करें। कर्मचारी को नौकरी से निकाल दिया गया.

चरण 3. एक कार्मिक को 1सी 8.2 लेखांकन में स्थानांतरित करें

"कार्मिक" अनुभाग (1) पर जाएं और "कार्मिक आंदोलन" लिंक (2) पर क्लिक करें। कार्मिक आंदोलन बनाने के लिए एक विंडो खुलेगी।


खुलने वाली विंडो में, "जोड़ें" बटन (3) पर क्लिक करें। फ़्रेम मूव विंडो खुल जाएगी.


खुलने वाली विंडो में, फ़ील्ड भरें:

• "संगठन" (1). अपना संगठन चुनें;
• "कर्मचारी" (2). निर्देशिका से आवश्यक कर्मचारी का चयन करें;
• "स्थानांतरण की तिथि" (3). कार्मिक जानकारी में परिवर्तन की तारीख बताएं;
• "विभाजन" (4). उस विभाग का चयन करें जहां कर्मचारी का स्थानांतरण हुआ है;
• "स्थिति" (5). एक नया कर्मचारी पद चुनें.

यदि कर्मचारी का वेतन बदल गया है, तो "+" बटन (6) पर क्लिक करें। इसके बाद, "गणना का प्रकार" फ़ील्ड में (7) "दिन के अनुसार वेतन" इंगित करें, "कार्य" फ़ील्ड में (8) - "परिवर्तन करें"। "आकार" फ़ील्ड (9) में, नया वेतन दर्ज करें। ऑपरेशन पूरा करने के लिए "ओके" बटन (10) पर क्लिक करें। कर्मचारी के लिए कार्मिक परिवर्तन किए गए हैं।


1सी 8.3 कार्यक्रम में सभी कार्मिक दस्तावेज तैयार होने के बाद, पेरोल गणना के लिए आगे बढ़ें।

चरण 4. 1सी 8.2 अकाउंटिंग में "पेरोल असिस्टेंट" विंडो पर जाएं

वेतन की गणना करना और 1सी 8.2 लेखांकन में वेतन करों की गणना एक विशेष विंडो - वेतन लेखा सहायक में करना अधिक सुविधाजनक है। यह पेरोल गणना के लिए आवश्यक सभी लेनदेन और दस्तावेज़ दिखाता है। इस विंडो तक पहुंचने के लिए, "वेतन" अनुभाग (1) पर जाएं और "पेरोल सहायक" लिंक (2) पर क्लिक करें।


खुलने वाली विंडो में "मजदूरी का उपार्जन और भुगतान" (3) अनुभाग है। इसमें चरण-दर-चरण क्रमांकन (4) वाले लिंक शामिल हैं:

1. पेरोल
2. पेरोल से करों (अंशदान) की गणना
3. वेतन भुगतान पर्ची
4. पेरोल

1सी 8.2 कार्यक्रम में पेरोल लेखांकन संचालन सही ढंग से करने के लिए इस क्रम का पालन करें। प्रत्येक चरण के बारे में अधिक विवरण नीचे दिए गए हैं।

चरण 5. 1सी 8.2 लेखांकन में वेतन की गणना करें

"पेरोल असिस्टेंट" विंडो में, "पेरोल" लिंक (1) पर क्लिक करें। वेतन गणना के लिए एक विंडो खुलेगी.


खुलने वाली विंडो में, आपको पहले बनाए गए वेतन संचयों की एक सूची दिखाई देगी। "महीना" फ़ील्ड उस अवधि को इंगित करता है जिसके लिए वे बनाए गए थे। एक नया ऑपरेशन बनाने के लिए, "जोड़ें" बटन पर क्लिक करें (2)। पेरोल विंडो खुल जाएगी.


नई विंडो में, दर्ज करें:

• आपका संगठन (3);
• उस महीने की अंतिम तारीख जिसके लिए आप वेतन दे रहे हैं (4)। उदाहरण के लिए, यदि आप अगस्त 2018 के लिए संचय बना रहे हैं, तो दिनांक "08/31/2018" दर्ज करें;
• प्रभाग (5).

इसके बाद, क्रमिक रूप से "भरें" बटन (6) और "योजनाबद्ध संचय द्वारा" लिंक (7) पर क्लिक करें। कर्मचारियों की एक सूची दिखाई देगी.


इस सूची में आप देखेंगे:

• किराए के कर्मचारी (8);
• वे विभाग जिनमें वे काम करते हैं (9);
• प्रत्येक कर्मचारी के लिए वेतन (10)।

1सी 8.3 लेखांकन में, पेरोल लेखांकन की कार्यक्षमता सीमित है। इसलिए, यदि आवश्यक हो तो वेतन राशि को मैन्युअल रूप से समायोजित करें। उदाहरण के लिए, यदि कर्मचारी ने पूरे एक महीने से कम समय तक काम किया। यदि वेतन के अलावा बोनस, बीमारी की छुट्टी, अवकाश वेतन भी हैं, तो उन्हें "+" बटन (11) का उपयोग करके मैन्युअल रूप से दर्ज करें। पेरोल गणना के लिए पूर्ण कार्यक्षमता 1सी: वेतन और कार्मिक प्रबंधन कार्यक्रम में उपलब्ध है।

पेरोल कार्रवाई को पूरा करने के लिए, "ओके" (12) पर क्लिक करें। अब अकाउंटिंग में हैं पोस्टिंग:

डेबिट 44 क्रेडिट 70
- अर्जित वेतन
डेबिट 70 क्रेडिट 68
- व्यक्तिगत आयकर रोका गया

चरण 6. 1सी 8.2 लेखांकन में पेरोल से करों की गणना करें

"पेरोल अकाउंटिंग असिस्टेंट" विंडो में, "पेरोल से करों (योगदान) की गणना" (1) लिंक पर क्लिक करें। टैक्स कैलकुलेट करने के लिए एक विंडो खुलेगी.


खुलने वाली विंडो में, आपको पहले बनाए गए कर संचयों की एक सूची दिखाई देगी। "अवधि" फ़ील्ड (2) इंगित करता है कि वे किस महीने के लिए बनाए गए थे। एक नया ऑपरेशन बनाने के लिए, "जोड़ें" बटन (3) पर क्लिक करें। करों और अंशदान की गणना के लिए एक विंडो खुलेगी।


नई विंडो में, दर्ज करें:

• आपका संगठन (4);
• वह महीना जिसके लिए आप करों की गणना करते हैं (5)।

ऑपरेशन पूरा करने के लिए, "ओके" बटन (6) पर क्लिक करें। अब लेखांकन में पेरोल से करों और योगदान की गणना के लिए प्रविष्टियाँ हैं:

डेबिट 44 क्रेडिट 69
- अर्जित कर और योगदान

चरण 7. 1सी 8.2 लेखांकन में पेरोल पर्ची बनाएं

"वेतन लेखा सहायक" विंडो में, "वेतन भुगतान विवरण" लिंक (1) पर क्लिक करें। स्टेटमेंट बनाने के लिए एक विंडो खुलेगी।


खुलने वाली विंडो में आपको पहले से बनाई गई सैलरी स्लिप की एक सूची दिखाई देगी। "अवधि" फ़ील्ड (2) इंगित करता है कि वे किस महीने के लिए बनाए गए थे। एक नया ऑपरेशन बनाने के लिए, "जोड़ें" बटन (3) पर क्लिक करें। नया स्टेटमेंट बनाने के लिए एक विंडो खुलेगी।


नई विंडो में, दर्ज करें:

• आपका संगठन (4);
• वह महीना जिसके लिए आप करों की गणना करते हैं (5)। महीने का पहला दिन यहां दर्ज करें;
• भुगतान विधि (6). "कैश रजिस्टर के माध्यम से" या "बैंक के माध्यम से" चुनें;
• प्रभाग (7). यदि आप किसी विशिष्ट विभाग के लिए वेतन का भुगतान करते हैं।

इसके बाद, "भरें" बटन (8) पर क्लिक करें और "माह के अंत में ऋण द्वारा" लिंक पर क्लिक करें। कर्मचारियों की एक सूची दिखाई देगी.


इसके बाद, "गणना करें" बटन (9) पर क्लिक करें। प्रत्येक कर्मचारी के बकाया वेतन की राशि विंडो में दिखाई देगी।


कथन को सहेजने के लिए "सहेजें" (10) पर क्लिक करें। दस्तावेज़ को प्रिंट करने के लिए, "फॉर्म टी-53" बटन (11) पर क्लिक करें। वेतन भुगतान पर्ची का एक मुद्रित रूप स्क्रीन पर दिखाई देगा।


शीट को प्रिंट करने के लिए "प्रिंट" बटन (12) दबाएँ।