अनुबंध तालिका के तहत सैन्य कर्मियों की टैरिफ श्रेणियां। सैन्य कर्मियों के लिए वेतन, अतिरिक्त नकद भुगतान

सेना में अनुबंधित सैनिकों के वेतन में 2016 में कोई खास बदलाव नहीं आएगा। टैरिफ शेड्यूल 2015 के स्तर पर बना हुआ है - यह रैंकों के लिए आधिकारिक वेतन और वेतन निर्धारित करता है, जो निम्नलिखित शर्तों के आधार पर बढ़ता है:

• सेवा की अवधि - सेवा में बिताए गए वर्ष वेतन में 10 से 40 प्रतिशत जोड़ते हैं;
• योग्यता (वर्ग) में पद के लिए वेतन में 5 से 30% अतिरिक्त जोड़ा जाएगा;
• गोपनीयता के लिए अधिभार वेतन का 65% तक हो सकता है;
• शांतिकाल में जोखिम भरे कार्य करने के लिए, साथ ही क्षेत्र में प्रशिक्षण और अभ्यास के लिए - वेतन का 100 प्रतिशत तक;
• विशेष उपलब्धियों के लिए वे वेतन का 100 प्रतिशत तक भुगतान कर सकते हैं।

मासिक भुगतान के अलावा, कर्तव्यनिष्ठ सेवा के लिए प्रति वर्ष तीन वेतन (प्रति पद और रैंक) के साथ-साथ वर्ष में एक बार वित्तीय सहायता भी प्रदान की जाती है। जिन संविदा कर्मियों ने अपनी शारीरिक फिटनेस के स्तर की पुष्टि की है, साथ ही जो विदेशी भाषाएँ बोलते हैं, उन्हें उनके रखरखाव के लिए अतिरिक्त भुगतान प्राप्त होता है। देश के बाहर सेवारत सेना में अनुबंधित सैनिकों के लिए गुणांक बढ़ रहे हैं।

संविदा कर्मियों का औसत वेतन कितना है?

पद के लिए वेतन छोटा है - वे 10 से 20 हजार रूबल तक हैं। रैंक के अनुसार वेतन और भी कम है - 7.5 हजार रूबल तक। हालांकि, सभी भत्तों के साथ-साथ ये अच्छी रकम भी देते हैं। 2015 में हमारे देश में साधारण संविदा सैनिकों का औसत वेतन 32 हजार रूबल था। - इसमें 2 साल से कम सेवा वाले निजी लोगों को ध्यान में रखा गया है जिनके पास कोई भत्ता नहीं है। 2 साल से अधिक की सेवा के साथ, सेना में अनुबंध सैनिकों का वेतन करों के बाद 33 हजार रूबल से अधिक है। यह देश के अधिकांश क्षेत्रों में नागरिक व्यवसायों के लिए वास्तविक औसत वेतन से अधिक है।

क्या 2016 में संविदा कर्मियों के वेतन में वृद्धि होगी?

सेना में अनुबंधित सैनिकों के लिए टैरिफ शेड्यूल 2012 में तैयार किया गया था और तब से इसमें कोई खास बदलाव नहीं हुआ है। 2015 में, वेतन को 5.5% तक अनुक्रमित करने की योजना बनाई गई थी, लेकिन कठिन आर्थिक स्थिति के कारण इसे लागू नहीं किया जा सका। 2016 में, अनुबंध कर्मचारियों के वेतन में भी संभवतः वृद्धि नहीं की जाएगी। यदि वर्ष की दूसरी छमाही में आर्थिक स्थिति अनुकूल होती है, तो 1 जनवरी, 2017 तक अनुबंध सैन्य वेतन के सूचकांक को रोकने वाले दस्तावेज़ को रद्द किया जा सकता है।

सैन्य कर्मियों के लिए मौद्रिक सहायता में उनके सैन्य पद के अनुसार सीधे निर्धारित रैंक के अनुसार वेतन शामिल होता है, और इसके अलावा, मासिक और अन्य भुगतान भी शामिल होते हैं। इस सबका क्या मतलब है? आइए सैन्य कर्मियों की टैरिफ श्रेणियों के बारे में और जानें।

किस पर बकाया है और कितना?

इस प्रकार का मौद्रिक स्तरीकरण हर किसी के लिए ऐसे संवेदनशील मौद्रिक मुद्दे में गलती करने का कारण नहीं देता है। उदाहरण के लिए, सैन्य कर्मियों की छठी टैरिफ श्रेणी - एक पैरामेडिक, एक प्रशिक्षण मैदान के प्रमुख को 16,500 रूबल मिलेंगे, और बटालियनों, डिवीजनों, कंपनियों, बैटरी, साथ ही वरिष्ठ उपकरणों के फोरमैन को थोड़ा अधिक मिलेगा। प्राप्त धन की राशि क्या निर्धारित करती है, यह क्या हो सकती है, हम इसके बारे में नीचे बात करेंगे।

सैन्य पदों के लिए वेतन

सैन्यकर्मी जो एक अनुबंध के तहत अपनी गतिविधियों को अंजाम देते हैं, उन्हें पदों के लिए वेतन का भुगतान उस राशि में किया जाता है जो सर्विसमैन की वेतन श्रेणी पर निर्भर करती है। सेवा में प्रवेश करने वाले व्यक्तियों को आदेश द्वारा घोषित अनुबंध के आधार पर प्रवेश की तारीख से वेतन का भुगतान किया जाता है। अनुबंध के तहत सैनिक की टैरिफ श्रेणी के आधार पर वेतन:

वेतन राशि और टैरिफीकरण के बारे में जानकारी कहाँ इंगित की गई है?

तो, सैनिक पद ग्रहण करता है और एक निर्धारित राशि में वेतन प्राप्त करता है। इस क्षण से, अपने कर्तव्यों को पूरा करने के लिए, सैन्य कर्मियों को श्रेणियों की टैरिफ रेटिंग के अनुसार सैन्य पद के लिए वेतन का भुगतान किया जाता है, जो सैन्य इकाइयों के राज्यों में दर्शाया गया है। टैरिफ स्तरीकरण का उद्देश्य इस प्रश्न का उत्तर देना है कि किस पद को कितना वेतन मिलेगा। उदाहरण के लिए, अनुबंध सैन्य कर्मियों की दूसरी टैरिफ श्रेणी मशीन गनर, स्नाइपर्स है; पद के अनुसार वेतन - 11,000 रूबल, सब कुछ सरल और स्पष्ट है। अन्य पदों पर सैन्य कर्मियों की नियुक्ति के हिस्से के रूप में, वेतन का भुगतान उनके प्रत्यक्ष कर्तव्य ग्रहण करने के क्षण से किया जाता है। यह एक अनुबंध के तहत सेवारत सभी सैन्य कर्मियों पर लागू होता है; आंतरिक सैनिकों के सैन्य कर्मियों की टैरिफ श्रेणियां भी सीधे स्थिति पर निर्भर करती हैं।

महिला सैन्य कर्मियों के लिए वेतन

यह जानकारी उन सभी गर्भवती महिलाओं पर लागू होती है जो सैन्यकर्मी हैं, साथ ही उन पर भी लागू होती है जिनके एक वर्ष और छह महीने से कम उम्र के बच्चे हैं। जब तक वे अपने कर्तव्यों का पालन करना शुरू नहीं करते तब तक उन्हें उनकी सैन्य स्थिति के अनुसार वेतन दिया जाता है। लेकिन ऐसा भुगतान केवल तब तक किया जाता है जब तक बच्चा निर्दिष्ट आयु तक नहीं पहुंच जाता।

पूर्व धारित पद के अनुसार मासिक वेतन

कम मासिक वेतन वाले स्तरों पर सैन्य कर्मियों को नियुक्त करते समय मासिक वेतन को पहले से आयोजित स्थिति के अनुसार बनाए रखने का निर्णय कमांडर या वरिष्ठ के आदेश के ढांचे के भीतर औपचारिक रूप दिया जाता है, जो इन कार्यों को करने के लिए अधिकृत है। आदेशों की प्रतियां सैन्य कर्मियों की व्यक्तिगत फाइलों से जुड़ी होनी चाहिए।

पूर्व में धारित पद हेतु वेतन राशि का भुगतान कब तक किया जावेगा ?

सैन्य कर्मियों को निर्धारित तरीके से कर्तव्यों से मुक्त करने के संबंध में, पहले से रखे गए पदों के अनुसार मासिक वेतन का भुगतान मामले सौंपे जाने के दिन किया जाता है।

स्थापित मासिक और अन्य भुगतान उस पूरी अवधि के लिए पहले से कब्जे वाले सैन्य पदों के लिए सैन्य कर्मियों के वित्तीय वेतन के आधार पर किए जाते हैं जिसके लिए ऐसे स्थानान्तरण प्रदान किए गए थे।

वेतन वित्तीय सामग्री

सैन्य कर्मियों की वित्तीय सहायता के लिए वेतन का भुगतान बर्खास्तगी के कारण सैन्य इकाई की सूची से बाहर किए जाने के दिन तक की पूरी अवधि के लिए किया जाना चाहिए।

नौकरी से निकाले गए लोगों का क्या करें?

सैन्य कर्मी जो यूनिट में बने रहने की आयु सीमा तक पहुंचने या अनुबंध अवधि के अंत में बर्खास्तगी के अधीन हैं, उन्हें टैरिफ अनुसूची के अनुसार उनके पदों के लिए वेतन का भुगतान किया जाता है। इसका अर्थ क्या है? सैन्य कर्मियों की टैरिफ श्रेणियां चरम आयु तक पहुंचने या अनुबंध अवधि पूरी होने के दिन स्थापित की जाती हैं।

क्या स्थानीय प्रबंधन वेतन वृद्धि पर निर्णय लेता है?

उन सैन्य कर्मियों के लिए जिनके पास मासिक भुगतान और अन्य अतिरिक्त हस्तांतरण बढ़ाने का अधिकार है, गणना सैन्य पदों के लिए बढ़े हुए भुगतान के आधार पर की जाती है जब तक कि अन्यथा नियमों द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है। भुगतान में वृद्धि को रूस के राष्ट्रपति और सरकार के कृत्यों के अनुसार औपचारिक रूप दिया गया है।

सैन्य कर्मियों के लिए अतिरिक्त नकद भुगतान

मूल भुगतान के अलावा, सैन्य पदों पर व्यक्तियों को निम्नलिखित योग्यताओं के लिए अतिरिक्त स्थानान्तरण प्रदान किया जाता है:

सैन्य कर्मियों के लिए टैरिफ श्रेणियां

आइए सैन्य सेवा करने वाले व्यक्तियों की टैरिफ श्रेणियों की सूची पर विचार करें।

भरे जाने वाले सैन्य पद: नाविक, सैनिक, सार्जेंट, मिडशिपमैन, और, इसके अलावा, फोरमैन और वारंट अधिकारी जो एक अनुबंध के तहत सेवा करते हैं। इसमें शामिल हो सकते हैं:

1. बुनियादी सैन्य पद: राइफलमैन, छलावरण सैनिक, सड़क कार्यकर्ता - 10,000 रूबल।
2. मशीन गनर, स्नाइपर - 11,000।
3. वरिष्ठ सैपर और ग्रेनेड लांचर - 12,000।
4. टैंक कमांडर, रेसिंग ट्रैक और पास कार्यालयों के प्रमुख - 13,500।
5. मोटर चालित राइफल टैंक प्लाटून में स्क्वाड कमांडर - 15,000।
6. पैरामेडिक्स और साइट प्रबंधक - 16,500।
7. डिप्टी प्लाटून कमांडर - 17,500।
8. कमांड पोस्ट पर ड्यूटी पर दुभाषिए और सहायक - 17,500 रूबल।
9. बटालियनों, डिवीजनों, कंपनियों, बैटरियों के फोरमैन, साथ ही वरिष्ठ तकनीशियन - 18,500 रूबल।

अधिकारियों द्वारा भरे जाने वाले सैन्य पद:

1. मोटर चालित राइफल और टैंक प्लाटून के कमांडर - 20,000।
2. मोटर चालित राइफल टैंक बटालियनों के प्रबंधन में इंजीनियर - 20,500।
3. टैंक मोटर चालित राइफल कंपनियों के उप कमांडर - 21,000।
4. टैंक मोटराइज्ड राइफल रेजिमेंट के प्रबंधन में वरिष्ठ अधिकारी - 21,500।
5. मोटर चालित राइफल टैंक कंपनियों के कमांडर, विमान भेदी मिसाइल बैटरी - 22,500।
6. मोटर चालित राइफल टैंक कोर के प्रबंधन में अधिकारी - 22,500।
7. टैंक मोटर चालित राइफल बटालियन के उप कमांडर - 23,000 रूबल।
8. मोटर चालित राइफल टैंक ब्रिगेड के प्रबंधन में खुफिया प्रमुख - 23,500।
9. मोटर चालित राइफल टैंक बटालियनों के साथ-साथ रॉकेट आर्टिलरी बटालियनों के कमांडर - 24,000।
10. संयुक्त शस्त्र सेनाओं के प्रबंधन में अधिकारी - 24,000।
    
    
11. सैन्य जिले के रणनीतिक संयुक्त कमांड निदेशालय में अधिकारी, और, इसके अलावा, टैंक मोटर चालित राइफल रेजिमेंट के डिप्टी कमांडर - 25,000।
12. संयुक्त शस्त्र सेनाओं के प्रबंधन में वरिष्ठ अधिकारी - 25,000।
13. सैन्य जिलों के रणनीतिक संयुक्त कमान निदेशालय में वरिष्ठ अधिकारी, मोटर चालित राइफल डिवीजनों के स्टाफ के उप प्रमुख - 26,500।
14. मोटर चालित राइफल रेजिमेंट के कमांडर, रक्षा मंत्रालय के विभाग के अधिकारी - 26,000।
15. सैन्य जिलों की रणनीतिक संयुक्त कमानों के प्रबंधन में विभागों के प्रमुख - 27,000।
16. मोटर चालित राइफल ब्रिगेड के उप कमांडर और संयुक्त हथियार सेनाओं के प्रबंधन में विभागों के प्रमुख - 27,000।
17. रक्षा मंत्रालय के विभाग में वरिष्ठ अधिकारी, सैन्य जिलों की रणनीतिक कमान के विभागों के उप प्रमुख, जहाज कमांडर - 28,000।
18. वायु रक्षा के साथ-साथ वायु सेना नियंत्रण विभाग में वरिष्ठ निरीक्षक-नाविक - 28,500।
19. मोटर चालित राइफल टैंक ब्रिगेड के कमांडर, संयुक्त हथियार सेनाओं के प्रबंधन में विभागों के प्रमुख, रक्षा मंत्रालय में समूह प्रमुख - 29,500।
20. सैन्य जिलों के रणनीतिक संयुक्त कमान निदेशालय में विभागों के प्रमुख, टैंक मोटर चालित राइफल डिवीजनों के डिप्टी कमांडर - 29,000।
21. रक्षा मंत्रालय के विभागों में उप प्रमुख, प्रथम श्रेणी के शस्त्रागार के प्रमुख - 30,500।
22. मोटर चालित राइफल टैंक डिवीजनों के कमांडर - 30,000।
23. सतही जहाज ब्रिगेड के कमांडर - 31,500।
24. रक्षा मंत्रालय के मुख्य निदेशालय के विभागों के प्रमुख, सैन्य जिलों के रणनीतिक संयुक्त कमान के विभागों के उप प्रमुख - 31,500।
25. प्रथम श्रेणी विमानन अड्डों के कमांडर, रक्षा मंत्रालय के विभागों में उप प्रमुख - 32,500।
26. मोटर चालित राइफल टैंक कोर के कमांडर, सैन्य जिलों के रणनीतिक संयुक्त कमांड के विभागों के प्रमुख, सतह जहाजों के डिवीजनों के कमांडर - 32,000।
27. शैक्षिक, कार्यप्रणाली और सैन्य वैज्ञानिक केंद्रों के उप प्रमुख - 33,000।
28. संयुक्त हथियार सेनाओं के उप कमांडर, रक्षा मंत्रालय के विभागों के प्रमुख - 33,000।
29. मंत्रालय के आधार विभाग के विभाग के उप प्रमुख, कॉस्मोड्रोम के उप प्रमुख - 34,500।
30. जहाजों के एक स्क्वाड्रन के कमांडर - 34,000।
31. संयुक्त शस्त्र सेनाओं के प्रथम उपकमांडर - 35,000।
32. रसद के क्षेत्र में जिला सैनिकों के उप कमांडर - 35,500।
33. युद्ध मंत्रालय के मुख्य विभाग के विभागों के प्रमुख, साथ ही कॉस्मोड्रोम के प्रमुख - 36,500।
34. रक्षा मंत्रालय के सैन्य निरीक्षण के उप प्रमुख - 36,000।
35. संयुक्त हथियार सेनाओं के कमांडर, मुख्य विभागों के उप प्रमुख, रक्षा मंत्रालय के विभागों के प्रमुख और निदेशक - 37,500।
36. सैन्य प्रशिक्षण और वैज्ञानिक केंद्रों के प्रमुख, सैन्य जिला सैनिकों के प्रथम उप कमांडर - 37,000।
37. सशस्त्र बलों के उप कमांडर-इन-चीफ - 38,500।
38. सैन्य जिला सैनिकों के कमांडर, सशस्त्र बलों के सेना कमांडर, मुख्य विभागों के प्रमुख, रक्षा मंत्रालय के विभागों के प्रमुख और निदेशक - 40,500।
39. सशस्त्र बलों के कमांडर-इन-चीफ, सशस्त्र बलों के जनरल स्टाफ के उप प्रमुख - 42,500।
40. रूसी संघ के उप रक्षा मंत्री - 44,500।
41. राष्ट्रीय रक्षा के प्रथम उप मंत्री - 45,000 रूबल।

हमने सैन्य कर्मियों के मूल वेतन को देखा।

एक मजबूत सेना राज्य की सीमाओं की सुरक्षा की कुंजी, उसकी संप्रभुता की कुंजी और सुरक्षित जीवन की कुंजी है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि इस तथ्य के बारे में कितनी चर्चा है कि महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध ने महाशक्तियों के बीच आगे की बातचीत के लिए नई स्थितियों को परिभाषित किया, जिसका उद्देश्य पारस्परिक निरस्त्रीकरण होना चाहिए - ऐसा कभी नहीं होगा और लोकलुभावन बयानों को छोटे देशों के लिए ही रहने दिया जाएगा। . रूस को अपने हितों और क्षेत्रीय अखंडता की रक्षा के लिए एक मजबूत सेना की आवश्यकता है, रूस को हमेशा एक मजबूत सेना की आवश्यकता होगी और सेना में अनुबंध सेवा में संक्रमण के लिए वेक्टर, जिस पर निर्णय पिछली शताब्दी के अंत में किया गया था, सही ढंग से चुना गया था .

आज रूसी सेना में अनुबंधित सैनिकों का वेतनअधिकांश सैन्य कर्मियों को अपने परिवारों का भरण-पोषण करने की अनुमति देता है, और सैन्य बंधक के साथ आवास खरीदने के प्रस्तावित कार्यक्रम सबसे अनुकूल शर्तों पर अपना स्वयं का वर्ग मीटर प्राप्त करना संभव बनाते हैं। आइए इस विषय पर एक छोटा शैक्षिक कार्यक्रम संचालित करें - रूस में ठेका श्रमिकों को आज कितना मिलता है?, किन क्षेत्रों में अनुबंध के तहत सेवा करना सबसे अधिक लाभदायक है और विभिन्न रैंकों के अनुबंध कर्मचारियों को कितना वेतन मिलता है। सबसे पहली बात।

सेना में कॉन्ट्रैक्ट सैनिकों की सैलरी 2018 में बढ़ाई गई थी

2018 में अनुबंध कर्मचारियों के लिए आगामी वेतन वृद्धि के बारे में जानकारी 2017 के अंत से चर्चा की गई है। विशेष रूप से, रूसी संघ की उप रक्षा मंत्री तात्याना शेवत्सोवा ने यह बात कही। सैन्य कर्मियों के वेतन और पेंशन में वार्षिक वृद्धि एक स्थिर दर से होती है, जो वास्तविक मुद्रास्फीति दर को 2 गुना से अधिक बढ़ा देती है, जिस पर हमारे बाकी नागरिक दावा नहीं कर सकते। उदाहरण के लिए, पिछले साल 1 अक्टूबर के बाद से, कर्मचारी ही एकमात्र ऐसे व्यक्ति बन गए, जिनके पास गंभीर बजट मितव्ययिता और बड़े पैमाने पर मुद्रास्फीति की स्थिति में भी था।

औसत वार्षिक मूल्य सैन्यकर्मियों के वेतन में बढ़ोतरीसेवा की अवधि और रैंक के आधार पर 23 से 35% तक होती है। शायद यह एकमात्र उदाहरण है जहां एक गैर-लाभकारी संगठन (यदि हम रूसी सेना के बारे में उस तरह से बात कर सकते हैं) ने संकट के समय में एक गहरे और लंबे संकट की स्थिति में वेतन में वृद्धि की पेशकश की। यह सेना में अनुबंध के तहत सेवा करने के लिए कई युवाओं की पसंद की व्याख्या करता है, खासकर जब से रूस के अधिकांश क्षेत्र अनुबंध सेवा शर्तों की पेशकश कर सकते हैं जो वाणिज्यिक संगठनों की तुलना में वित्तीय दृष्टिकोण से अधिक लाभदायक हैं।

रैंक संविदा कर्मियों के वेतन को कैसे प्रभावित करती है?

संविदा कर्मियों का वेतनरूस में दो मुख्य घटक होते हैं: सैन्य पदऔर सैन्य स्थिति. इसके अतिरिक्त, किसी भी अनुबंध कर्मचारी को निम्नलिखित के लिए बोनस प्राप्त करने का अधिकार है:

1. सेवा की अवधि (अनुबंध कर्मचारी के वेतन का 10% से 40% तक),

2. पुष्टि की गई योग्यता,

3. राज्य रहस्य बनाने वाली जानकारी के साथ काम करने का अनुभव,

4. सैन्य सेवा की कठिन परिस्थितियाँ, जिनमें जीवन और स्वास्थ्य के लिए जोखिम शामिल हैं (गुप्त अड्डे, अनुसंधान स्थल, आदि),

5. सेवा में उपलब्धियाँ,

6. विदेशी भाषाओं का ज्ञान और उत्कृष्ट शारीरिक फिटनेस।

यदि हम अनुबंध सैनिकों के लिए रूसी सेना में स्थापित औसत वेतन के बारे में बात करते हैं, तो हम निम्नलिखित उदाहरण दे सकते हैं:
- 20,000 रूबल: महीने के एक साधारण ठेकेदार का वेतन,

- 33,350 रूबल: महीने के जूनियर सार्जेंट वेतन(रैंक और सेवा की लंबाई वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि देती है; एक वरिष्ठ सार्जेंट को पहले से ही 49,800 मिलते हैं),

- 55,400 रूबल: महीने के छोटे अधिकारी का वेतन.

रूसी सेना में अनुबंधित सैनिकों के औसत वेतन की टैरिफ ग्रिड-तालिका

2017-2018 के लिए संविदा कर्मियों के लिए लाभ

1. विशेष "सैन्य बंधक" कार्यक्रम के तहत आवास की अधिमान्य खरीद। आप किसी भी अन्य बंधक ऋण शर्तों के तहत ऐसी दरें प्राप्त नहीं कर पाएंगे,

2. सेवा क्षेत्र के चिकित्सा संस्थानों में निःशुल्क इलाज,

3. रेलवे परिवहन द्वारा अपने अवकाश गंतव्य तक निःशुल्क यात्रा,

4. सेवा की अवधि के साथ, एक सैन्य व्यक्ति पहले की तारीख में सेवानिवृत्त हो सकता है (पेंशन प्राप्त करते समय, जिसकी राशि नागरिकों की तुलना में अधिक परिमाण का क्रम है),

5. यदि इसे लाभ के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है - सेवा की अवधि के लिए एक अनुबंध के तहत एक सैनिक का जीवन बीमा। किसी दुर्घटना के परिणामस्वरूप परिवार को बढ़ा हुआ बीमा भुगतान प्राप्त होता है।

रूसी सेना में अनुबंध के तहत सेवा करने के इच्छुक लोगों को क्षेत्र क्या प्रदान करते हैं?

रूसी संघ सेना की क्षेत्रीय इकाइयाँ अनुबंध सेवा की विभिन्न शर्तें प्रदान करती हैं। जैसा कि हमने पहले ही ऊपर लिखा है, यदि सेवा बढ़े हुए भार की शर्तों के तहत होती है और इसमें एक सैनिक के जीवन और स्वास्थ्य के लिए जोखिम शामिल होता है, तो अनुबंध सैनिक को ऐसे अंक जोड़े जाएंगे जो वेतन (वेतन) की गणना में भूमिका निभाते हैं। व्यक्तिगत नागरिक जानबूझकर हॉट स्पॉट में सेवा करने का अवसर तलाशते हैं, यह अच्छी तरह से जानते हुए कि ऐसी स्थितियों में वेतन का भुगतान सेवा के "शांत" क्षेत्रों के लिए स्थापित राशि से दोगुना या तिगुना कर दिया जाता है। उदाहरण के तौर पर, यहां वे क्षेत्र हैं जिनमें विशेष मांग है:

चेल्याबिंस्क में अनुबंध सेवा

चेल्याबिंस्क में CHVVAKUSH (चेल्याबिंस्क मिलिट्री एविएशन इंस्टीट्यूट ऑफ नेविगेटर का संक्षिप्त नाम) में अनुबंध सेवा उन लोगों के लिए सबसे दिलचस्प है जो रूसी वायु सेना में एक सैन्य कैरियर बनाने की योजना बना रहे हैं। CHVVAKUSH की आधिकारिक वेबसाइट की जानकारी हमें बताती है कि CHVVAKUSH में एक अनुबंध सैनिक को भत्ते और अतिरिक्त भुगतान को छोड़कर, 14,000 से 25,000 रूबल मिलते हैं।

अनुबंध को असीमित बार नवीनीकृत किया जा सकता है, लेकिन फिलहाल अधिकतम आयु सीमा है: 40 वर्ष।

2018 में येकातेरिनबर्ग में अनुबंध सेवा। रिक्त पद

येकातेरिनबर्ग में 32वां सैन्य शिविर अनुबंध के तहत सेवा करने के इच्छुक लोगों के लिए निम्नलिखित रिक्तियां प्रदान करता है:
- शूटर (निजी, 2 वर्ष तक सेवा),
- भाग-कमांडर,
- डिप्टी स्क्वाड कमांडर,
- सार्जेंट मेजर, वरिष्ठ सार्जेंट।

कुल मिलाकर, स्वेर्दलोव्स्क क्षेत्र में आप निम्नलिखित सैन्य इकाइयों में एक अनुबंध के तहत सेवा कर सकते हैं:
- अलग रेलवे सैन्य इकाई,
- सैन्य संचार इकाई,
- मोटर चालित राइफल ब्रिगेड,
- मिसाइल सैन्य इकाई (काम्यश्लोव्स्की जिले में स्थित, पोरोशिनो के पास),
- निज़नी टैगिल मिसाइल गठन।

हर साल, सेना में अनुबंध सेवा एक तेजी से प्रतिष्ठित पेशा बन जाती है, जो सैन्य वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि से जुड़ी होती है। बताया गया है कि 2017 में यह आंकड़ा घटेगा नहीं, बल्कि इसके विपरीत बढ़ेगा, जो नए लोगों को सेवा के लिए आकर्षित करेगा।

अनुबंध सेवा से विशेषाधिकार

2018-2019 के लिए, रूस में अनुबंध सैनिकों की संख्या 200 हजार लोग हैं, हालांकि, सैन्य सुधार के लिए धन्यवाद, 2019 तक इस आंकड़े को लगभग दोगुना करने की योजना है। अब रूसी संघ में सैन्य कर्मियों की कुल संख्या लगभग 1 मिलियन लोग हैं। बेशक, यह संभावना नहीं है कि इतनी संख्या में अनुबंधित सैनिकों तक पहुंचना संभव होगा, लेकिन जितने अधिक पेशेवर सैनिक होंगे, पूरी प्रणाली उतनी ही अधिक प्रभावी होगी।

योजना है कि अनुबंध के तहत सेवारत सैनिक सार्जेंट और सार्जेंट मेजर के पदों पर आसीन होंगे. इसके अलावा, केवल उन्हीं लोगों को सशुल्क सेवा के लिए बुलाया जाएगा जो कुछ आवश्यकताओं को पूरा करते हैं:

• प्रत्येक सेनानी की आयु 30 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए;
• उम्मीदवार को उस देश का नागरिक होना चाहिए जिसमें वह सेवा करना चाहता है;
• आधुनिक तकनीक संचालित करने की क्षमता;
• उच्च या विशिष्ट शिक्षा एक लाभ होगी और कैरियर की सीढ़ी पर तेजी से आगे बढ़ने में मदद करेगी;
• अच्छा शारीरिक और मनोवैज्ञानिक स्वास्थ्य।

यदि उम्मीदवार सभी निर्दिष्ट आवश्यकताओं को पूरा करता है, क्षमताएं और इच्छा रखता है, तो उसके लिए सबसे आरामदायक स्थितियां बनाई जाएंगी ताकि व्यक्ति दीर्घकालिक सहयोग में रुचि रखता हो।

यूक्रेन के पूर्व में संघर्ष और चेचन्या में चल रही अशांति को अनुबंध सेवा में सबसे सुखद क्षण नहीं माना जा सकता है। हालाँकि, यह जोखिमों की उपस्थिति के कारण ही है कि सेना का वेतन आम नागरिकों की तुलना में बहुत अधिक है। कई विशेषज्ञ आश्वस्त हैं कि क्षेत्रों की युवा पीढ़ी के लिए, कैरियर शुरू करने के लिए सैन्य सेवा सबसे अच्छे विकल्पों में से एक है, क्योंकि अविकसित क्षेत्रों में व्यावहारिक रूप से अच्छे वेतन वाली कोई नौकरियां नहीं हैं।

संविदा कर्मियों का वेतन

आज पेशेवर सैन्य कर्मियों का वेतन 58,500 से 137,417 रूबल तक है। भुगतान की राशि कई घटकों पर निर्भर करती है, जिसमें विशिष्ट शिक्षा की उपस्थिति, पद, सैन्य रैंक आदि शामिल हैं। यह ध्यान देने योग्य है कि पहले सशस्त्र बलों में न केवल बेकार कर्मी शामिल हो सकते थे, बल्कि ऐसे लोग भी हो सकते थे जो संरचना को नुकसान पहुंचाते थे। . यह व्यवहार अनुबंध सैनिकों के बहुत कम वेतन से जुड़ा है, हालांकि, 2012 के बाद से, सैन्य वेतन लगातार बढ़ रहा है

रक्षा मंत्रालय के अनुसार, 2018-2019 में अनुबंध सैनिकों को औसत मासिक भुगतान लगभग 25,500 रूबल तक पहुंच जाएगा। इसके अलावा, सर्वोत्तम कर्मचारियों के लिए त्रैमासिक प्रोत्साहन और बोनस के संचय के बारे में मत भूलना, जो अपने आप में भविष्य के योद्धाओं के लिए एक अतिरिक्त प्रेरणा है।

अगले वर्ष वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि की उम्मीद नहीं है, लेकिन वेतन वृद्धि की संभावनाओं और कार्यक्रम पर विस्तार से विचार किया जाना चाहिए। उदाहरण के तौर पर, हम मान लेंगे कि वेतन 15 हजार रूबल है, इस राशि में एक विशिष्ट सैन्य प्रथम श्रेणी के लिए भुगतान और रैंक के लिए भत्ता शामिल है। एक साधारण सैनिक 9 श्रेणियों (1 से 9 तक) के लिए धन प्राप्त कर सकता है, और प्रत्येक बाद का स्तर उसे अतिरिक्त 1000 रूबल प्राप्त करने का अधिकार देता है। इससे पता चलता है कि एक संविदा कर्मचारी का "शुद्ध" वेतन 25 हजार रूबल होगा। इस आंकड़े में विभिन्न प्रतिशत वृद्धि आवश्यक रूप से जोड़ी जाती है।

सरकार के आह्वान पर एक सैन्य व्यक्ति को रूस के बाहर सेवा के लिए भेजा जा सकता है। दूसरे राज्य में, इस राष्ट्रीय मुद्रा में संचय किया जाता है।

जब अभी तक कोई सेवा अवधि नहीं है और सेवानिवृत्त होने का समय नहीं आया है, लेकिन बर्खास्तगी रिपोर्ट प्रस्तुत की गई है, तो वेतन का भुगतान भत्ते के रूप में किया जाता है:

• 2 वेतनयदि देखभाल के समय सेवा जीवन 20 वर्ष से कम है;
• 7 वेतन- यदि 20 से 25 वर्ष तक।

बर्खास्तगी के कारण अलग-अलग हो सकते हैं; निर्णय व्यक्तिगत आधार पर किया जाता है। उनमें से एक सेवा के दौरान प्राप्त एक पुरानी बीमारी है।

विकलांगता की स्थिति में भुगतान

सैन्य सेवा से या सैन्य चोट के कारण सैन्य प्रशिक्षण से बर्खास्तगी से, एक सैनिक को एकमुश्त लाभ का भुगतान किया जाता है:

1. 2,000,000 रूबल- एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजरना।
2. 1,000,000 रूबल- भर्ती द्वारा या सैन्य प्रशिक्षण के लिए बुलाया गया।

यदि यह स्थापित हो गया है, तो क्षति के लिए मासिक मौद्रिक मुआवजा निम्न राशि में देय है:

1. 14,000 रूबल- अपंग व्यक्ति।
2. 7,000 रूबल- अपंग व्यक्ति।
3. 2,800 रूबल- अपंग व्यक्ति।

एक सैन्यकर्मी के परिवार के सदस्यों को भुगतान

ड्यूटी के दौरान मृत्यु की स्थिति में, पत्नी को नाबालिग बच्चों और विश्वविद्यालयों में पूर्णकालिक अध्ययन करने वाले वयस्क बच्चों के लिए पेंशन मिलती है, जब तक कि वे 23 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाते।

पति या पत्नी भी भुगतान के लिए पात्र हो सकते हैं जब बच्चे पहले से ही वयस्क हों यदि उसकी उम्र इससे अधिक है 50 सालया विकलांगता है. विधवा द्वारा पुनर्विवाह करने पर लाभ नहीं मिलता है। एक मृत सैनिक के माता-पिता उत्तरजीवी पेंशन के हकदार हैं यदि उनमें से एक 50 वर्ष की आयु तक पहुंच गया है या विकलांग स्थिति में है।

एक सैन्यकर्मी को भुगतान की गणना का एक उदाहरण

मोटर चालित राइफल प्लाटून के कमांडर कैप्टन इवानोव ने लगभग 2 वर्षों तक सखालिन क्षेत्र में एक अनुबंध के तहत सेवा की। आइए गणना करें कि वह कितने भत्ते का हकदार है:

1. सैन्य रैंक (कप्तान) के लिए वेतन - 11,000 रूबल;
2. एक सैन्य पद के लिए वेतन (10 टैरिफ श्रेणी) - 20,000 रूबल।

द्वीप पर लगातार जलवायु आपातकाल के कारण, सखालिन को स्तर 3 क्षेत्र के रूप में वर्गीकृत किया गया है। यहां सेवा का एक वर्ष दो वर्ष के रूप में गिना जाएगा।

इसलिए, सेवा की अवधि के लिए बोनस 12 वर्ष (सखालिन में सेवा से 8 वर्ष पहले + 4 वर्ष पहले) - 20% होगा।

सुदूर उत्तर में रहने और काम करने के लिए वेतन के 50% की राशि का अतिरिक्त भुगतान भी प्रदान किया जाएगा।

कुल: 11,000 + 20,000 + 20% + 50% = 55,800 रूबल। आयकर कटौती (13%) के साथ हमें 48,546 रूबल मिलते हैं।

निष्कर्ष

प्राप्त जानकारी को सारांशित करते हुए, हम निम्नलिखित निष्कर्ष निकाल सकते हैं:

1. सरकार सेना के कल्याण को लेकर चिंतित थी।
2. योग्यता के लिए सब्सिडी पूरी तरह से विषय पर निर्भर करती है। वह इसे मौजूदा से कहीं ज्यादा ऊंचा पा सकता है।
3. राज्य मृत अधिकारी के परिवार की देखभाल करता है।
4. आपातकालीन स्थितियों में सहायता के रूप में, बड़ी संख्या में मामलों में उठाने की सहायता प्रदान की जाती है।
5. देश के कठिन जलवायु क्षेत्रों में सेवा करते समय हर दो साल में सेवा के वर्ष अर्जित किए जाते हैं।

जान जोखिम में डालकर सेवा करना नागरिक की स्वयं की पसंद है। लेकिन, पेशे की जटिलता को सही ढंग से समझते हुए, यह कई लाभ और गारंटी प्रदान करता है।

सैन्य कर्मियों के वेतन भत्ते से संबंधित सबसे लोकप्रिय प्रश्न और उत्तर

उत्तर:हाँ। यह इस तरह दिख रहा है:

एसपीपी = (ओवीडी + ओवीजेड+एनवीएल) * (आरपी ​​+ 3% ऊपर) * पीसी,

जहां OVZ सैन्य रैंक के अनुसार वेतन है;

ओवीडी - सैन्य पद के लिए वेतन;

आरपी - औसत वार्षिक वेतन के प्रतिशत के रूप में एसपीपी की राशि;

3% से अधिक - बीस साल से अधिक की सेवा में हर 12 महीने में वृद्धि;

पीसी - कमी कारक.

आइए एक उदाहरण का उपयोग करके इसके आवेदन पर विचार करें: 45,500 रूबल की औसत मासिक आय के साथ 23 साल की सेवा वाले एक सैन्यकर्मी के लिए, पेंशन 19,390.14 रूबल होगी। जहां ओवीडी + ओवीजेड + एनवीएल = 45,500 रूबल, आरपी = 59%, पीसी = 72.23%।