प्रादेशिक रोजगार केंद्र. रूसी संघ की राज्य रोजगार सेवा (रूसी संघ की राज्य रोजगार सेवा)

किसी भी व्यक्ति के जीवन में नौकरी ढूंढने की जरूरत होती है। यह पहले स्थान की खोज हो सकती है या बर्खास्तगी या आकार घटाने के कारण पिछली स्थिति से बदलाव हो सकता है। से नयी नौकरीएक व्यक्ति हमेशा इंतज़ार कर रहा है बेहतर स्थितियाँपिछले अनुभव की तुलना में.

मास्को रोजगार केंद्र

काम की तलाश अक्सर व्यक्ति को रोजगार केंद्र तक ले जाती है। मॉस्को में इनकी संख्या काफी है। शहर के हर जिले में शाखाएँ हैं। आपकी पहली नियुक्ति के लिए किसी पूर्व-पंजीकरण की आवश्यकता नहीं है। फोन या इंटरनेट पर श्रम विनिमय के शुरुआती घंटों की जांच करना और निर्दिष्ट समय पर पहुंचना पर्याप्त है। बेरोजगार स्थिति प्राप्त करने के लिए आवश्यक दस्तावेजों की सूची को स्पष्ट करना भी एक अच्छा विचार होगा। यदि आप पंजीकरण नहीं कराना चाहते हैं, तो मॉस्को में रोजगार केंद्र के कर्मचारी बिना पंजीकरण के भी शहर में वर्तमान रिक्तियों की पेशकश करेंगे।

बेरोजगार स्थिति कैसे प्राप्त करें

बेरोजगार स्थिति प्राप्त करने के लिए, आपको जिला रोजगार कार्यालय में पंजीकरण कराना होगा। हालाँकि, मॉस्को और अन्य शहरों में रोजगार केंद्र में पंजीकरण करने के लिए, संस्था का एक दौरा पर्याप्त नहीं है। आपको निरीक्षक के साथ अपनी नियुक्ति पर आना होगा सम्पूर्ण पैकेज आवश्यक दस्तावेज, जैसे कि:

• पासपोर्ट;
• शिक्षा दस्तावेज़;
• रोजगार इतिहास;
• एसएनआईएलएस;
• से आय प्रमाण पत्र पिछला स्थानकाम।

दस्तावेजों की पूरी सूची को श्रम विनिमय कर्मचारियों के साथ स्पष्ट किया जा सकता है। सबसे ज्यादा दिक्कत आय प्रमाण पत्र को लेकर आती है। आख़िरकार, इसे रोज़गार केंद्र के प्रपत्र पर उपलब्ध कराया जाना चाहिए। इसलिए, पंजीकरण करने से पहले, आपको इस फॉर्म को प्राप्त करने के लिए श्रम विनिमय पर जाना होगा।

सभी दस्तावेज जमा करने और आवेदन जमा करने के बाद नागरिक का रोजगार केंद्र में पंजीकरण किया जाएगा। मॉस्को में, उन्हें वर्तमान रिक्तियों की पेशकश की जाएगी, और निरीक्षक उनकी बेरोजगार स्थिति की पुष्टि करने के लिए पुन: नियुक्ति की तारीख भी निर्धारित करेगा। इसके बाद ही आवेदक को आधिकारिक तौर पर बेरोजगार के रूप में मान्यता दी जाएगी। भविष्य में, नागरिक को निरीक्षक द्वारा नियुक्त समय पर रोजगार केंद्र का दौरा करना होगा।

क्या लाभ प्रदान किये जाते हैं?

किसी नागरिक को बेरोजगार का दर्जा दिए जाने के बाद, उसे 850 रूबल से 4,900 रूबल की राशि का लाभ दिया जाएगा। यह वेतन पर निर्भर करता है अंतिम स्थाननौकरी, बर्खास्तगी का कारण और सेवा की अवधि।

पाने के लिए अतिरिक्त भुगतानसे पिछले नियोक्तामासिक वेतन की राशि में, मास्को के निवासी जिन्होंने छंटनी के कारण अपनी नौकरी खो दी है, उन्हें बर्खास्तगी के 14 दिनों के भीतर रोजगार केंद्र का दौरा करना होगा।

मस्कोवियों के लिए वहाँ हैं अतिरिक्त जिम्मेदारीलाभ के लिए. 850 रूबल शहर से एक अतिरिक्त भुगतान है, और 1100 रूबल सार्वजनिक परिवहन पर यात्रा के लिए मुआवजा है।

बेरोजगार नागरिकों के लिए, श्रम विनिमय उन्नत प्रशिक्षण या पुनः प्रशिक्षण पाठ्यक्रम पूरा करने की पेशकश करता है। पाठ्यक्रमों में भेजे जाने पर, नागरिक की बेरोजगार स्थिति हटा दी जाएगी, लेकिन बेरोजगारी लाभ की राशि में ही छात्रवृत्ति प्रदान की जाएगी। एक नया पेशा प्राप्त करने के बाद, श्रम विनिमय निरीक्षक अधिग्रहीत विशेषता में रिक्तियों की पेशकश करेगा।

के लिए फिर से दर्ज करनाएक बेरोजगार नागरिक को सभी दस्तावेज़ दोबारा जमा करने होंगे।

यदि अभी तक कोई पाठ्यक्रम नहीं है या कोई नागरिक नई विशेषता प्राप्त नहीं करना चाहता है और अपनी योग्यता में सुधार नहीं करना चाहता है, तो उसे रोजगार केंद्र का दौरा करना होगा और महीने में कम से कम 2 बार अपनी स्थिति की पुष्टि करनी होगी। रिसेप्शन पर, निरीक्षक अगली यात्रा की तारीख और समय निर्धारित करता है, और प्रस्ताव भी देता है उपयुक्त रिक्तियां. रोजगार केंद्र के कर्मचारी द्वारा दी जाने वाली सभी नौकरियाँ मास्को में स्थित हैं।

एक्सचेंज कर्मचारियों का काम नागरिकों के लिए रोजगार और अस्थायी सहायता खोजने में सहायता करना है। लेकिन, अगर 12 महीने के भीतर आवेदक को नौकरी नहीं मिली, तो रोजगार केंद्र नागरिक को रजिस्टर से हटा देगा और नकद लाभ देना बंद कर देगा।

पश्चिमी जिले के श्रम एक्सचेंज

जेएससी का हर जिले में एक रोजगार केंद्र है। इसलिए, श्रम विनिमय के लिए आवेदन करते समय, अपने पंजीकरण के स्थान को ध्यान में रखना महत्वपूर्ण है। आख़िरकार, आप केवल उसी संस्थान में पंजीकरण करा सकते हैं जो आपके निवास क्षेत्र में सेवा प्रदान करता है।

रोजगार केंद्र यहां स्थित है: मिचुरिंस्की एवेन्यू, 31/1।

आप व्यावसायिक दिनों में सलाह ले सकते हैं या पंजीकरण करा सकते हैं:

1. सोमवार से गुरुवार सुबह 9 बजे से शाम 6 बजे तक।
2. शुक्रवार को 9:00 से 16:45 तक.

में काम का समयकेंद्र के कर्मचारी आवेदकों को रोजगार और पंजीकरण से संबंधित सभी मुद्दों पर सलाह देंगे। पूर्व-पंजीकरणआवश्यक नहीं। जनसंख्या का स्वागत पहले आओ, पहले पाओ के आधार पर किया जाता है।

शेष रोजगार विभाग जनसंख्या को एक ही अनुसूची के अनुसार स्वीकार करते हैं:

• सोमवार, बुधवार एवं शुक्रवार - प्रातः 9 बजे से सायं 5 बजे तक।
• मंगलवार- दोपहर 12 बजे से रात 8 बजे तक, गुरुवार- सुबह 11 बजे से शाम 7 बजे तक.

डोरोगोमिलोवो नगरपालिका जिलों की आबादी का इंतजार कर रहा है: फिली-डेविडकोवो, डोरोगोमिलोवो, फाइलव्स्की पार्क। रोजगार केंद्र यहां स्थित है: सेंट। ओ. डंडिचा, 19/15.

मॉस्को जिलों क्रिलात्सोये, कुन्त्सेवो, मोजाहिस्की के निवासी रोजगार खोजने में मदद के लिए कुन्त्सेवो विभाग की ओर रुख करते हैं। एक्सचेंज 40/3 पर संचालित होता है।

जो लोग रहते हैं नगरपालिका क्षेत्ररामेंकी, ट्रोपारेवो-निकुलिंस्की, वर्नाडस्कोगो प्रॉस्पेक्ट, रामेंकी रोजगार विभाग से संपर्क करें। क्षेत्र के बेरोजगार निवासियों का इस पते पर स्वागत है: सेंट। निकुलिन्स्काया, घर 11।

सोलेंटसेवो रोजगार केंद्र भी आबादी की सेवा करता है। यह ओचकोवो-माटवेव्स्की, सोलन्त्सेव्स्की, नोवो-पेरेडेलकिंस्की, विनुकोवस्की जिलों में रहने वाले नागरिकों को स्वीकार करता है। श्रम विनिमय यहां स्थित है: सेंट। लुकिंस्काया, घर 5।

राजधानी के दक्षिण-पूर्व

रोजगार केंद्र की सभी जिलों में कई शाखाएँ भी हैं।

सभी शाखाएँ एक ही समय पर संचालित होती हैं: सोमवार से गुरुवार सुबह 9 बजे से शाम 6 बजे तक। शुक्रवार को एक छोटा कार्य दिवस होता है: 9:00 से 16:45 तक।

जिले में निम्नलिखित पते पर 5 रोजगार कार्यालय हैं:

• दक्षिण-पूर्वी प्रशासनिक जिले का रोजगार केंद्र पते पर नागरिकों के लिए खुला है: सेंट। युनिख लेनिनत्सेव, 9, भवन 1;
• "टेक्सटाइल वर्कर्स" विभाग 2 सेराटोव्स्की प्रोज़्ड, बिल्डिंग 8, बिल्डिंग 2 पर स्थित है;

• ल्यूबलिनो का रोजगार विभाग 3/2 पर स्थित है;
• मोरशान्स्काया स्ट्रीट पर, भवन 2, भवन 3, व्याखिनो-ज़ुलेबिनो रोजगार विभाग है;
• लेफोर्टोवो शाखा 20बी बिल्डिंग, एंटुज़ियास्तोव राजमार्ग पर आगंतुकों का इंतजार कर रही है।

पश्चिमी जिला

मॉस्को सीजेएससी रोजगार विभागों में सबसे अमीर है। यहां उनमें से 6 से अधिक हैं, सुवोरोव्स्काया स्ट्रीट, बिल्डिंग 27 पर स्थित मुख्य रोजगार केंद्र, अनुसूची के अनुसार नागरिकों को प्राप्त करता है:

• गुरुवार सुबह 11 बजे से शाम 7 बजे तक.

अन्य जिला रोजगार कार्यालय समान समय पर संचालित होते हैं:

• सोमवार, बुधवार और शुक्रवार सुबह 9 बजे से शाम 5 बजे तक।
• मंगलवार को दोपहर 12 बजे से रात 8 बजे तक.
• गुरुवार रात 11 बजे से शाम 7 बजे तक.

लेबर एक्सचेंज में जाने से पहले लंच ब्रेक के समय की जांच करना उपयोगी होगा।

संस्थाएँ स्थित हैं पूर्वी जिलानिम्नलिखित पते पर:

• 3 व्लादिमीरस्काया स्ट्रीट पर, रोजगार केंद्र की 12/1 पेरोव्स्की शाखा।

• शोसे एंटुज़ियास्तोव, 98/8, इवानोवो रोजगार विभाग।
• ओक्रूज़्नोय मार्ग, 34/2, सोकोलिनया गोरा शाखा।
• अनुसूचित जनजाति। कुस्कोव्स्काया, 23, भवन 1, गोलियानोव्स्की विभाग।
• अनुसूचित जनजाति। नोवोकोसिंस्काया, 17/3 - नोवोकोसिंस्क रोजगार केंद्र।
• अनुसूचित जनजाति। स्ट्रोमिन्का, 13 - प्रीओब्राज़ेंस्की।

दक्षिणी प्रशासनिक जिला

मॉस्को के दक्षिण में रोजगार केंद्र की 7 शाखाएं रोजगार में मदद करती हैं। दक्षिणी प्रशासनिक जिले के सभी केंद्रीय सार्वजनिक स्वास्थ्य संस्थान एक ही कार्यक्रम के अनुसार काम करते हैं:

• सोमवार, बुधवार, शुक्रवार सुबह 9 बजे से शाम 5 बजे तक।
• मंगलवार- सुबह 11 बजे से रात 8 बजे तक.
• गुरुवार- सुबह 11 बजे से शाम 7 बजे तक.

रोजगार केंद्र निम्नलिखित पते पर स्थित हैं:

• क्लाईचेवया स्ट्रीट पर ब्रेटेव्स्की, 22, भवन। 2.

• लुगांस्काया स्ट्रीट पर ज़ारित्सिन्स्की, बिल्डिंग 8।
• वार्शवस्को राजमार्ग पर वार्शव्स्की, मकान 114, भवन 3।
• वोरोनिश्स्काया स्ट्रीट पर युज़नी,
• वार्शवस्को राजमार्ग पर नागोर्नी, 68, भवन। 1.
• 5वीं कोझुखोव्स्काया सड़क पर एव्टोज़ावोडस्की, 8, भवन। 2.

• लिपेत्सकाया स्ट्रीट पर बिरयुलेव्स्की, घर 9।

नई नौकरी - नए अवसर

नौकरी खोना अवसाद और चिंता का कारण नहीं है। कभी-कभी अपना व्यवसाय बदलने से आपको नई प्रतिभाओं को खोजने में मदद मिलती है और आपको एक नई जगह पर खुद को अभिव्यक्त करने का अवसर मिलता है। श्रम विनिमय अस्थायी बेरोजगारी की कठिन अवधि के दौरान नागरिकों की सहायता करता है। विशेषज्ञ न केवल उपयुक्त रिक्तियों का चयन करते हैं, बल्कि एक नया पेशा हासिल करने का अवसर भी प्रदान करते हैं। पंजीकरण के पक्ष और विपक्ष दोनों हैं। इसलिए, रोजगार केंद्र से संपर्क करना है या नहीं, यह नागरिकों को स्वयं तय करना है।

आज विभिन्न व्यवसायों के विशेषज्ञों की एक बड़ी सेना मास्को में काम ढूंढना चाहती है। शीघ्र नौकरी ढूंढने का सबसे विश्वसनीय तरीका रोजगार केंद्र है। मॉस्को रूस का सबसे बड़ा औद्योगिक, वित्तीय और पर्यटन केंद्र है। मॉस्को में नौकरी की रिक्तियां हजारों की संख्या में हैं और प्रतिदिन सामने आती हैं। इसलिए, कई विशेषज्ञ, लाभदायक रोजगार की तलाश में, मास्को में रोजगार केंद्र की ओर रुख करते हैं। रोजगार केंद्र से संपर्क करने पर नौकरी चाहने वाले को कई लाभ मिलते हैं। सबसे पहले: रोजगार केंद्र रिक्तियों से 100% प्रस्ताव हैं आधिकारिक नियोक्ता, जो गारंटी देता है आधिकारिक रोजगार, स्थिर वेतन, और अपने बारे में व्यापक जानकारी भी प्रदान करते हैं। दूसरे: रोजगार केंद्र से संपर्क करने वाला आवेदक एक विशेषज्ञ के साथ साक्षात्कार से गुजरता है जो रोजगार खोजने और रिक्तियों के चयन में मदद करने के लिए तैयार है। रोजगार केंद्र के कर्मचारी हमेशा सावधानीपूर्वक रिक्तियों का चयन करने का प्रयास करते हैं ताकि आवेदक को नौकरी मिलना सुनिश्चित हो। इसके अलावा, कोई भी नए पेशे के लिए प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों या उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों के बारे में जानकारी के लिए मास्को में रोजगार केंद्र से संपर्क कर सकता है। इसलिए, रोजगार के संबंध में मास्को रोजगार केंद्र से संपर्क करना सुविधाजनक और लाभदायक है।

मास्को में रोजगार केंद्र की रिक्तियां

जिस किसी को तत्काल नौकरी खोजने की आवश्यकता है, उसे रोजगार केंद्र की रिक्तियों का यथासंभव विस्तार से अध्ययन करने की सलाह दी जाती है। यह पता लगाने के लिए कि मॉस्को में कौन से रोजगार केंद्र की रिक्तियां आज प्रासंगिक हैं, आपको अपने निवास स्थान पर उपयुक्त शाखा से संपर्क करना होगा। एक रोजगार केंद्र विशेषज्ञ आपके साथ एक संक्षिप्त साक्षात्कार आयोजित करेगा, जिसमें वह आपके पेशे, आपके बारे में पता लगाएगा ज्येष्ठता, पारिश्रमिक का वांछित स्तर, और यह भी स्पष्ट करेगा कि क्या आप खुद को एक नए पेशे/स्थिति में आज़माने के लिए तैयार हैं, या प्रशिक्षण से गुजरना चाहते हैं। मॉस्को में रोजगार केंद्र आपको अपना बायोडाटा सही ढंग से लिखने में भी मदद करेगा और मॉस्को में रोजगार केंद्र में नवीनतम रिक्तियों की पेशकश करेगा जो आपके लिए सबसे उपयुक्त हों। यही कारण है कि आज मास्को में रोजगार केंद्र की रिक्तियों को खोजना हर किसी के लिए उपलब्ध है।

रोजगार केंद्र मास्को

आज, इंटरनेट को नौकरी खोजने के लिए एक बहुत ही सुविधाजनक और लोकप्रिय तरीका माना जाता है, आज सेवाएं उपलब्ध हैं, जिस पर मास्को रोजगार केंद्र उन सभी के लिए रिक्तियां भी प्रकाशित करता है जो लाभदायक नौकरी ढूंढना चाहते हैं। आज वेबसाइट जॉब 7 सभी के लिए मॉस्को में नवीनतम रिक्तियों को प्रकाशित करती है। नौकरी खोजने के लिए साइट का उपयोग करना बहुत सुविधाजनक है। सबसे पहले, वेबसाइट में एक विशेष खंड "मॉस्को रोजगार केंद्र" है जहां आज के लिए सभी मौजूदा रोजगार केंद्र रिक्तियां एकत्र की जाती हैं। दूसरे, जो कोई भी नौकरी ढूंढना चाहता है वह ऑनलाइन अपना बायोडाटा बना सकता है और सीधे उस नियोक्ता को भेज सकता है जिसकी रिक्ति में उनकी रुचि है। वेबसाइट पर एक बायोडाटा भी प्रकाशित किया जा सकता है ताकि नियोक्ता स्वयं एक कर्मचारी ढूंढ सके। आज, मॉस्को में रोजगार केंद्र किसी भी इच्छुक विशेषज्ञ को नौकरी खोजने में मदद करता है। मास्को रोजगार केंद्र से संपर्क करना सुविधाजनक और लाभदायक है। ताजा रिक्तियांरोजगार केंद्र Rabota7 वेबसाइट पर प्रस्तुत किए गए हैं।

कार्यान्वयन हेतु सार्वजनिक नीतिरोजगार के क्षेत्र में और नागरिकों को उचित गारंटी प्रदान करना रूसी संघजनसंख्या के रोजगार, पुनर्प्रशिक्षण और कैरियर मार्गदर्शन के लिए मौजूदा केंद्रों के आधार पर बनाया गया सिविल सेवारोज़गार।

इस संबंध में, रोजगार की अवधारणा को एक नई परिभाषा की आवश्यकता थी। एक ओर, नागरिकों की स्वैच्छिक बेरोजगारी को कानूनी मान्यता दी गई है। यह, पहले की तरह, समाज द्वारा निंदा नहीं की जा सकती या किसी व्यक्ति को प्रशासनिक या प्रशासनिक स्तर पर लाने के लिए आधार के रूप में काम नहीं कर सकती अपराधी दायित्व. वहीं दूसरी ओर नौकरी की तलाश कर रहे व्यक्ति की बेरोजगारी बढ़ जाती है। यह जनसंख्या की वह श्रेणी है जो राज्य के दृष्टिकोण के क्षेत्र में होनी चाहिए, जिसे प्रत्येक नागरिक को उसका अधिकार प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है संवैधानिक कानूनश्रम के लिए. तदनुसार, बेरोजगार आबादी के पंजीकरण के आयोजन की समस्या को हल करना आवश्यक है, उन लाखों बेरोजगारों में से उन लोगों को बाहर करना आवश्यक है जिन्हें ऐसी स्थिति में मजबूर किया गया था।

कानून एक मजबूर बेरोजगार नागरिक को यह घोषित करने के दायित्व का प्रावधान करता है। यह नए सिद्धांतों में से एक है जो श्रम बाजार में नागरिकों और राज्य के लिए आचरण के नियमों को निर्धारित करता है: यह वह राज्य नहीं है जो बेरोजगार लोगों की पहचान करता है, बल्कि बेरोजगार नागरिक स्वयं मदद के लिए राज्य की ओर रुख करता है, अर्थात् राज्य रोजगार सेवा . एक व्यक्ति को एक व्यक्ति के रूप में पंजीकृत किया जाता है नौकरी खोजने वाला. और इस क्षण से, राज्य का 10 के भीतर एक दायित्व है पंचांग दिवसउसे उपयुक्त नौकरी प्रदान करें. यदि इस अवधि के बाद उपयुक्त कार्य का कोई प्रस्ताव नहीं मिलता है, तो वह बेरोजगार का दर्जा प्राप्त कर लेता है और राज्य लाभ प्राप्त करना शुरू कर देता है।

राज्य रोजगार सेवा विशेष की एक संरचना है सरकारी एजेंसियोंसमन्वय सुनिश्चित करने, रोजगार के मुद्दों को हल करने, आपूर्ति और मांग को विनियमित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है श्रम, पदोन्नति करना बेरोजगार नागरिकरोजगार में, उनका संगठन व्यावसायिक प्रशिक्षण, प्रदान करना सामाजिक समर्थनबेरोज़गार. रोजगार सेवा द्वारा सेवाएँ निःशुल्क प्रदान की जाती हैं।

रोजगार सेवा के कार्यविविध:

1. श्रम की मांग और आपूर्ति का विश्लेषण और पूर्वानुमान, जनसंख्या और नियोक्ताओं को श्रम बाजार की स्थिति के बारे में सूचित करना;

2. उपलब्ध नौकरियों और रोजगार के लिए आवेदन करने वाले नागरिकों का लेखांकन;

इन कार्यों को प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए, रोजगार प्रबंधन प्रक्रियाओं में स्वचालन को व्यापक रूप से लागू करना आवश्यक है। यह आपको कर्मचारियों को इससे मुक्त करने की अनुमति देता है दैनिक कार्यजानकारी संसाधित करना, विश्लेषण के लिए समय छोड़ना विभिन्न विकल्पनिर्णय किये गये. स्वचालन का मुख्य साधन है कंप्यूटर इंजीनियरिंग. सबसे आशाजनक वितरण का निर्माण भी प्रतीत होता है जानकारी के सिस्टम, रोजगार सेवा के सभी स्तरों पर उनके बीच सूचनाओं के आदान-प्रदान के साथ स्थानीय डेटाबेस का एक नेटवर्क। सिस्टम के शहर और क्षेत्रीय स्तरों पर, उन नागरिकों के लिए व्यक्तिगत डेटा बैंक बनाने की सलाह दी जाती है जो रोजगार खोजने में मदद के लिए रोजगार सेवा से संपर्क करते हैं।

3. रोजगार सेवा में आवेदन करने वाले श्रमिकों और नियोक्ताओं से काम प्राप्त करने और प्रदान करने की संभावनाओं के बारे में परामर्श श्रम शक्ति, व्यवसायों और श्रमिकों की आवश्यकताओं के बारे में;

4. नागरिकों को चुनने में सहायता करना उपयुक्त नौकरी, और नियोक्ताओं के लिए - आवश्यक श्रमिकों का चयन करने में;

जिन नागरिकों ने अपनी नौकरी और कमाई खो दी है, उनके लिए एक ऐसी नौकरी उपयुक्त मानी जाती है जो उम्र, सेवा की अवधि और उनकी पिछली विशेषज्ञता में कार्य अनुभव और नए कार्यस्थल की परिवहन पहुंच को ध्यान में रखते हुए उनके पेशेवर प्रशिक्षण से मेल खाती हो। कानून के अनुसार, नागरिकों को सीधे उद्यमों में आवेदन करके स्वतंत्र रूप से काम चुनने का अधिकार है, और जरूरी नहीं कि रोजगार सेवा के माध्यम से।

5. नागरिकों के व्यावसायिक प्रशिक्षण, पुनर्प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण का संगठन प्रशिक्षण केन्द्ररोजगार सेवा या अन्य शिक्षण संस्थानों, प्रशिक्षण और पुनर्प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों की सामग्री के विकास और निर्धारण में सहायता प्रदान करना;

वर्तमान में, काफी ऊंचे सामान्य शैक्षणिक स्तर के बावजूद, नियोजित आबादी के पेशेवर प्रशिक्षण का स्तर काफी कम है: उदाहरण के लिए, उद्योग में, 78% श्रमिकों के पास औसत योग्यता है, 5% के पास उच्च योग्यता है और 17% के पास कम योग्यता है। यदि उद्यमों से श्रमिकों की महत्वपूर्ण रिहाई होती है, तो अल्पकालिक कार्यक्रम के तहत त्वरित प्रशिक्षण पाठ्यक्रम और पुनर्प्रशिक्षण आयोजित करना आवश्यक होगा। रोजगार सेवाओं की प्रणाली सहित प्रशिक्षण का मुख्य सिद्धांत "निरंतर शिक्षा" होना चाहिए। मौजूदा शैक्षणिक संस्थानों के आधार पर, नौकरी से निकाले गए श्रमिकों और बेरोजगार आबादी के पुनर्प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण के लिए एक अंतर-रिपब्लिकन शैक्षणिक संस्थान बनाना आवश्यक है।

रोजगार सेवा और संबंधित कार्मिक प्रशिक्षण निकाय, प्रशासनिक-क्षेत्रीय प्रभागों की आवश्यकताओं, विश्लेषण और रोजगार पूर्वानुमान के आधार पर, प्रशिक्षण का विषयगत फोकस, शैक्षणिक संस्थानों की सूची, साथ ही भर्ती का निर्धारण करेंगे। पाठ्यक्रम, और क्षेत्रीय रोजगार सेवाएँ - प्रशिक्षण स्थानों की आवश्यकता की गणना करें, अनुबंध समाप्त करें और उचित धन उपलब्ध कराएं। शहर के रोजगार केंद्र, मुफ्त प्रशिक्षण स्थानों पर ध्यान केंद्रित करते हुए, रिहा किए गए श्रमिकों के साथ समझौते कर सकते हैं और उन्हें उनके चुने हुए पेशे में व्यावसायिक प्रशिक्षण के लिए भेज सकते हैं।

6. रिहा किए गए श्रमिकों और आबादी की अन्य श्रेणियों को व्यावसायिक मार्गदर्शन और रोजगार में सेवाएं प्रदान करना;

इस लिहाज से विकास करना जरूरी है नई अवधारणाजनसंख्या की सभी श्रेणियों को कवर करने वाली एक कैरियर मार्गदर्शन प्रणाली का विकास, इस प्रणाली में विभिन्न लिंक की स्थिति का निर्धारण, कैरियर मार्गदर्शन केंद्रों के नेटवर्क के विकास की संभावनाएं और मनोवैज्ञानिक समर्थन. कैरियर मार्गदर्शन सेवाएँ न केवल छात्रों को, बल्कि उन कामकाजी नागरिकों को भी प्रदान की जानी चाहिए जो अपना पेशा बदलना चाहते हैं। इसके लिए रोजगार सेवा में शामिल पेशेवर परामर्श इकाइयों के एक नेटवर्क के विकास की आवश्यकता है। कैरियर मार्गदर्शन प्रणाली के नए कार्यों के संबंध में, रोजगार सेवा कर्मचारियों के लिए आवश्यकताएँ भी बदल रही हैं। अब रोजगार की स्थिति का आकलन करने, रोजगार का पूर्वानुमान लगाने, कार्यक्रम विकसित करने और व्यवस्थित करने के लिए विशेषज्ञों की आवश्यकता है लोक निर्माण; वयस्क आबादी के लिए व्यावसायिक मार्गदर्शन और बेरोजगारों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण के संगठन पर, वित्तीय शिक्षारोज़गार; निरीक्षण कार्य.

7. बेरोजगारों का पंजीकरण और उनकी क्षमता की सीमा के भीतर उन्हें सहायता का प्रावधान;

कानून बेरोजगार की स्थिति को परिभाषित करता है, जो एक अनैच्छिक रूप से बेरोजगार व्यक्ति है जिसके संबंध में राज्य अपने दायित्वों को पूरा करने में असमर्थ था, अर्थात काम प्रदान नहीं करता था। हालाँकि, हर बेरोजगार व्यक्ति जो काम करना चाहता है उसे बेरोजगार का दर्जा नहीं मिलता है और वह इस पर भरोसा कर सकता है सामाजिक सहायताया सरकारी सहायता. ऐसा करने के लिए, दो शर्तों को पूरा करना होगा। सबसे पहले, एक नागरिक को कामकाजी उम्र का होना चाहिए और किसी भी पेशे में व्यवस्थित रूप से काम करने की क्षमता होनी चाहिए। यदि कोई पेशा नहीं है, तो वह रोजगार सेवा के प्रारंभिक व्यावसायिक प्रशिक्षण के प्रस्ताव को स्वीकार करने के लिए बाध्य है। दूसरे, काम करने की उसकी इच्छा आवश्यक है, यानी उपयुक्त काम के प्रस्ताव को स्वीकार करने की इच्छा और दायित्व।

8. व्यावसायिक प्रशिक्षण की लागत का भुगतान, नागरिकों का पुनर्प्रशिक्षण, जिनके रोजगार के लिए एक नया पेशा प्राप्त करना, अध्ययन की पूरी अवधि के लिए छात्रवृत्ति की स्थापना की आवश्यकता होती है;

9. अंक में स्थापित कानूनबेरोजगारी लाभ प्राप्त करने वाले नागरिकों के लिए प्रक्रिया और इन लाभों के भुगतान का निलंबन;

10. अंतरसरकारी समझौतों और लाइसेंस के आधार पर रूसी संघ में आकर्षित विदेशी श्रमिकों के श्रम के उपयोग पर प्रस्ताव और राय तैयार करना;

11. गणतंत्र का विकास एवं क्षेत्रीय कार्यक्रमरोजगार, सहित वित्तीय सहायताऔर सामाजिक सुरक्षा उपाय विभिन्न समूहजनसंख्या।

इस प्रकार, राज्य रोजगार सेवा के कार्यों में पहले से मौजूद रोजगार प्रणाली के कार्यों की तुलना में काफी विस्तार हुआ है।

1996 में, रूसी रोजगार सेवा 2.3 मिलियन लोगों को रोजगार देने में कामयाब रही। यदि हम इस बात को ध्यान में रखें कि अखिल रूसी डेटा बैंक में प्रति वर्ष औसतन लगभग 400 हजार रिक्तियाँ थीं, और 5.3 मिलियन लोगों ने रोजगार सेवा के लिए आवेदन किया था, तो हर तीसरा व्यक्ति कार्यरत है।

तथापि संघीय कार्यक्रमसार्वजनिक कार्यों के संगठन और कार्यान्वयन के साथ-साथ किशोरों के अस्थायी रोजगार जैसे संकेतकों के संदर्भ में जनसंख्या का रोजगार हासिल नहीं किया गया। 1996 में, योजना के अनुसार 350 हजार लोगों के बजाय 291.5 हजार लोगों को सार्वजनिक कार्यों में नियोजित किया गया था। इसका कारण कई रोजगार केंद्रों में धन की कमी है, जो इस वर्ष कार्यक्रम के कार्यान्वयन को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करेगा। जहां तक ​​14 से 18 वर्ष की आयु के किशोरों के रोजगार की बात है तो अपेक्षित दस लाख के बजाय 850 हजार लोगों को काम उपलब्ध कराया गया। यह रोजगार निधि में धन की कमी और कमी दोनों के कारण है कर लाभनियोक्ताओं के लिए.

कुछ बेहतर स्थितिनागरिकों के स्व-रोज़गार और उद्यमशीलता गतिविधि को बढ़ावा देने के क्षेत्र में। यहां परिणाम इस प्रकार हैं: 1994 से जून 1996 तक, 7 हजार से अधिक बेरोजगार लोग छोटे व्यवसायों के मालिक बन गए या खेतोंजिसमें बेरोजगारों के लिए 20.4 से अधिक नौकरियाँ सृजित हुईं। व्यक्ति उद्यमशीलता गतिविधिपहले अपनी नौकरी खो चुके 59 हजार लोगों को रोजगार मिला।

टेलीकॉम-एक्सप्रेस- मास्को

...- व्यापार केंद्र "टेक्नोपार्क ओट्राड्नो" में काम (मेट्रो स्टेशन ओट्राडनो से 7 मिनट की पैदल दूरी पर) - कार्य अनुसूची: 5/2 17:00 से 21:00 बजे तक - वेतन: 21100 रूबल। (आरयूबी 13,000 दर + 30% मासिक बोनस+ अंग्रेजी के ज्ञान के लिए 4225 अधिभार) आंशिकरोज़गारनियोक्ता के परिसर में

11 दिन पहले

मास्को

नियोक्ता विवरण: शैक्षणिककेंद्रएकीकृत राज्य परीक्षा और एकीकृत राज्य परीक्षा की तैयारी के लिए एक जिम्मेदार और मैत्रीपूर्ण प्रशासक की तलाश है। आवश्यकताएँ:- सक्षम... ...विश्वविद्यालय की पढ़ाई या अन्य अंशकालिक कार्य के साथ संयोजन करेंरोज़गार- अब हम निम्नलिखित शेड्यूल के अनुसार दूसरे प्रशासक की तलाश कर रहे हैं...

10 दिन पहले

मास्को

बच्चों ने संगीत के साथ खेलाकेंद्र।विशेष रूप से डिस्क ड्राइव के साथ। जब आप इसका उपयोग करने का प्रयास करते हैं तो ड्राइव काम नहीं करती है और त्रुटि देती है (फोटो 2)। मुख्य समस्या यह है कि केंद्र स्पीकर को ध्वनि आउटपुट नहीं देता है। सब कुछ काम करता है (डिस्क ड्राइव को छोड़कर) लेकिन स्पीकर से कोई आवाज़ नहीं आ रही है। पहला...

9 दिन पहले

जीएलओ सेवाएँ - नागातिंस्काया मेट्रो स्टेशन, मॉस्को

...पत्राचार, में काम जीमेल मेल); कॉल ऑपरेटर प्रशिक्षणकेंद्रकार्यक्रम; ऑपरेटरों को फोन द्वारा ग्राहकों से संवाद करने के लिए प्रशिक्षण देना... ...देशी वक्ताओं के साथ संवाद करने के अवसर के साथ काम करें; सीआरएम प्रणाली और कार्य मानकों पर प्रशिक्षण। भरा हुआरोज़गार,पूरा दिन...

4 दिन पहले

हीरोज बेस - मॉस्को

...मानकों और आवश्यकताओं के अनुपालन के लिए व्यापार के साथ काम करेंकेंद्रअनुपालन निगरानी संविदात्मक संबंधसमयोचित... ...उत्साह और ऊर्जा की स्थिति: पूर्णरोज़गार5/7 बाज़ार पारिश्रमिक MARI शॉपिंग सेंटर में कार्य...

4 दिन पहले

क्रेड-एक्सपर्टो, क्लिनिक- मास्को

...पीसी - आश्वस्त उपयोगकर्ता; व्याकरणिक रूप से सही भाषण;शर्तें: स्थान: मेट्रो मार्कसिस्ट्स्काया, 5 मिनट। मेट्रो से;रोज़गार (कार्य अनुसूची) पर व्यक्तिगत रूप से चर्चा की जाती है: संभव हैपाली में काम...

काम या पूर्णकालिक; प्रतिस्पर्धी सफेद

5 दिन पहले एएसटीएम होल्डिंग -

...30,000 - 40,000 रूबल।60 मिनट। शुक्रवार एक छोटा दिन है. आंशिक होने की संभावना है रोज़गार।दूर का काम... ...; निश्चित वेतन - 30,000 रूबलइसके अतिरिक्त: सशुल्क ऑनलाइन प्रशिक्षण प्रशिक्षण-केंद्र; पेशेवर औरव्यक्तिगत विकास...

काम या पूर्णकालिक; प्रतिस्पर्धी सफेद

इस कारण रियल्टी-3डी -

...एनिनो मेट्रो स्टेशन, मॉस्कोकेंद्रVSENOVOSTROIKI.RU" को कॉल ऑपरेटर के पद के लिए एक कर्मचारी की आवश्यकता है... ...(कोई ठंडी बिक्री नहीं, ग्राहकों की कोई खोज नहीं)। जिम्मेदारियाँ:रोज़गारबढ़ें और विकसित करें शर्तें: प्रशिक्षण पूर्ण...

काम या पूर्णकालिक; प्रतिस्पर्धी सफेद

स्टेशन पर कार्यालय में एम एनिनो (मेट्रो से 10-15 मिनट की पैदल दूरी) शेड्यूल- मास्को

सिटी क्लिनिकल हॉस्पिटल नंबर 15 के नाम पर रखा गया। ओ. एम. फिलाटोवानौकरी की जिम्मेदारियां: कॉल में काम करें-केंद्र अतिरिक्त-बजटीय गतिविधियों के आयोजन के लिए विभाग (सशुल्क सेवाएँ... ...). चिकित्सा को बढ़ावारोज़गार,स्वास्थ्य देखभाल, सक्षम भाषण, कंप्यूटर ज्ञान। हम पेशकश करते हैं: पूर्ण...

पांच दिवसीय कार्य सप्ताह शिफ्ट कार्य अनुसूची साइट पर

8 दिन पहले

...टीएसएमआई इन्फोस्कैन - मॉस्कोसकारात्मकता, समय की पाबंदी, जिम्मेदारी; त्वरित सीखने की शर्तें: पूर्णकालिक या अंशकालिक आधार पर लचीला कार्यक्रमरोज़गार...

कंपनी के खर्च पर काम या अध्ययन के साथ प्रशिक्षण के संयोजन की संभावना (प्रशिक्षण के 2-3 दिन, वास्तविक रूप से भुगतान इंटर्नशिप)

1 दिन पहले- मास्को

...31,000 रूबल।कंपनी के विकास के लिए, हमारे पास "संपर्क डेस्क ऑपरेटर" के लिए एक खुली रिक्ति हैकेंद्र"... ...कंपनी की सेवाओं पर सलाह प्रदान करना;साक्षात्कार के दौरान व्यक्तिगत रूप से चर्चा की गई); आंशिक की संभावनारोज़गार, रोज़गार...

कार्य की दूरस्थ प्रकृति; रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुपालन; व्यावसायिक रूप से अवसर

13 दिन पहले - गोलुबेवा नादेज़्दा लियोनिदोव्ना

...30,000 रूबल।केंद्रग्राहकों को कॉल करना और कॉल करना छात्र उपस्थिति की निगरानी करना... ...और भुगतान शेड्यूलिंग, कर्मचारियों के काम का समन्वय सभी को उपलब्ध करानाआवश्यक सामग्रीरोज़गार,भरा हुआ...

कार्य की दूरस्थ प्रकृति; रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुपालन; व्यावसायिक रूप से अवसर

08:30 से 17:30 तक कार्य, रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार प्रशिक्षण पंजीकरण- मास्को

...36,000 रूबल।; · संगठित, जिम्मेदार, मेहनती, मैत्रीपूर्ण, चौकस; · रूसी संघ की नागरिकता हम प्रदान करते हैं: ·पेशा:...

पूर्ण · कार्य अनुसूची: शिफ्ट 2/2, (9:00 से 21:00 तक), (8:00 से 20:00 तक) · रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार पंजीकरण (पूर्ण सामाजिक पैकेज), स्थिरता

अंतर्राष्ट्रीय अस्पताल चिकित्सा केंद्रइंटरमेडिकल सेंटर- मास्को

...मरीज़. विशेषज्ञों के साथ अपॉइंटमेंट के लिए मरीजों की बुकिंग करना। फ़ोन पर काम करना. रिकॉर्ड प्रबंधन। आवश्यकताएँ: आयु 23 वर्ष से। भरा हुआरोज़गार।अच्छा उपस्थिति. अंग्रेजी में संवाद करने की क्षमता का स्वागत है (क्लिनिक के आगंतुकों में विदेशी भी हैं)। अनुभव...

19 दिन पहले

प्रबंधन कंपनीडायलिसिस क्लीनिक- मास्को

...जिम्मेदारियाँ: प्रबंधनकेंद्र150-200 रोगियों के लिए बाह्य रोगी हेमोडायलिसिस कार्यान्वयन आंतरिक नियंत्रणचिकित्सा की गुणवत्ता, स्वास्थ्य बीमा सेवा के साथ बातचीत, संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष, गुर्दे की प्रतिस्थापन चिकित्सा के मुद्दों पर मास्को स्वास्थ्य विभाग...

रोजगार के क्षेत्र में राज्य की नीति को लागू करने और नागरिकों को उचित गारंटी प्रदान करने के लिए, जनसंख्या के रोजगार, पुनर्प्रशिक्षण और कैरियर मार्गदर्शन के लिए मौजूदा केंद्रों के आधार पर रूसी संघ में राज्य रोजगार सेवा बनाई गई है।

इस संबंध में, रोजगार की अवधारणा को एक नई परिभाषा की आवश्यकता थी। एक ओर, नागरिकों की स्वैच्छिक बेरोजगारी को कानूनी मान्यता दी गई है। पहले की तरह, इसकी समाज द्वारा निंदा नहीं की जा सकती या किसी व्यक्ति को प्रशासनिक या आपराधिक दायित्व में लाने के लिए आधार के रूप में काम नहीं किया जा सकता। वहीं दूसरी ओर नौकरी की तलाश कर रहे व्यक्ति की बेरोजगारी बढ़ जाती है। यह जनसंख्या की वह श्रेणी है जो राज्य के दृष्टिकोण के क्षेत्र में होनी चाहिए, जिसे यह सुनिश्चित करने के लिए कहा जाता है कि प्रत्येक नागरिक को काम करने का संवैधानिक अधिकार है। तदनुसार, बेरोजगार आबादी के पंजीकरण के आयोजन की समस्या को हल करना आवश्यक है, उन लाखों बेरोजगारों में से उन लोगों को बाहर करना आवश्यक है जिन्हें ऐसी स्थिति में मजबूर किया गया था।

कानून एक मजबूर बेरोजगार नागरिक को यह घोषित करने के दायित्व का प्रावधान करता है। यह नए सिद्धांतों में से एक है जो श्रम बाजार में नागरिकों और राज्य के लिए आचरण के नियमों को निर्धारित करता है: यह वह राज्य नहीं है जो बेरोजगार लोगों की पहचान करता है, बल्कि बेरोजगार नागरिक स्वयं मदद के लिए राज्य की ओर रुख करता है, अर्थात् राज्य रोजगार सेवा . व्यक्ति नौकरी चाहने वाले के रूप में पंजीकृत है। और इस क्षण से, राज्य का दायित्व है कि वह उसे 10 कैलेंडर दिनों के भीतर उपयुक्त कार्य प्रदान करे। यदि इस अवधि के बाद उपयुक्त कार्य का कोई प्रस्ताव नहीं मिलता है, तो वह बेरोजगार का दर्जा प्राप्त कर लेता है और राज्य लाभ प्राप्त करना शुरू कर देता है।

राज्य रोजगार सेवा विशेष सरकारी निकायों की एक संरचना है जो रोजगार के मुद्दों का समन्वय और समाधान सुनिश्चित करने, श्रम की मांग और आपूर्ति को विनियमित करने, बेरोजगार नागरिकों को रोजगार खोजने में सहायता करने, उनके पेशेवर प्रशिक्षण का आयोजन करने और बेरोजगारों को सामाजिक सहायता प्रदान करने के लिए डिज़ाइन की गई है। रोजगार सेवा द्वारा सेवाएँ निःशुल्क प्रदान की जाती हैं।

रोजगार सेवा के कार्य विविध:

श्रम की मांग और आपूर्ति का विश्लेषण और पूर्वानुमान, जनसंख्या और नियोक्ताओं को श्रम बाजार की स्थिति के बारे में सूचित करना;

उपलब्ध नौकरियों और रोजगार के लिए आवेदन करने वाले नागरिकों का लेखांकन;

इन कार्यों को प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए, रोजगार प्रबंधन प्रक्रियाओं में स्वचालन को व्यापक रूप से लागू करना आवश्यक है। यह आपको कर्मचारियों को सूचना प्रसंस्करण के नियमित कार्य से मुक्त करने की अनुमति देता है और निर्णयों के लिए विभिन्न विकल्पों का विश्लेषण करने के लिए समय देता है। स्वचालन का मुख्य साधन कंप्यूटर प्रौद्योगिकी है। सबसे आशाजनक वितरण सूचना प्रणाली का निर्माण भी प्रतीत होता है, जो रोजगार सेवा के सभी स्तरों पर उनके बीच सूचनाओं के आदान-प्रदान के साथ स्थानीय डेटाबेस का एक नेटवर्क है। सिस्टम के शहर और क्षेत्रीय स्तरों पर, उन नागरिकों के लिए व्यक्तिगत डेटा बैंक बनाने की सलाह दी जाती है जो रोजगार खोजने में मदद के लिए रोजगार सेवा से संपर्क करते हैं।

रोजगार सेवा में आवेदन करने वाले श्रमिकों और नियोक्ताओं से काम प्राप्त करने और श्रम प्रदान करने के अवसरों, व्यवसायों और श्रमिकों की आवश्यकताओं के बारे में परामर्श;

उपयुक्त नौकरी चुनने में नागरिकों की सहायता करना, और आवश्यक श्रमिकों का चयन करने में नियोक्ताओं की सहायता करना;

जिन नागरिकों ने अपनी नौकरी और कमाई खो दी है, उनके लिए एक ऐसी नौकरी उपयुक्त मानी जाती है जो उम्र, सेवा की अवधि और उनकी पिछली विशेषज्ञता में कार्य अनुभव और नए कार्यस्थल की परिवहन पहुंच को ध्यान में रखते हुए उनके पेशेवर प्रशिक्षण से मेल खाती हो। कानून के अनुसार, नागरिकों को सीधे उद्यमों में आवेदन करके स्वतंत्र रूप से काम चुनने का अधिकार है, और जरूरी नहीं कि रोजगार सेवा के माध्यम से।

रोजगार सेवा या अन्य शैक्षणिक संस्थानों के प्रशिक्षण केंद्रों में नागरिकों के व्यावसायिक प्रशिक्षण, पुनर्प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण का संगठन, प्रशिक्षण और पुनर्प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों की सामग्री के विकास और निर्धारण में सहायता प्रदान करना;

वर्तमान में, काफी ऊंचे सामान्य शैक्षणिक स्तर के बावजूद, नियोजित आबादी के पेशेवर प्रशिक्षण का स्तर काफी कम है: उदाहरण के लिए, उद्योग में, 78% श्रमिकों के पास औसत योग्यता है, 5% के पास उच्च योग्यता है और 17% के पास कम योग्यता है। यदि उद्यमों से श्रमिकों की महत्वपूर्ण रिहाई होती है, तो अल्पकालिक कार्यक्रम के तहत त्वरित प्रशिक्षण पाठ्यक्रम और पुनर्प्रशिक्षण आयोजित करना आवश्यक होगा। रोजगार सेवाओं की प्रणाली सहित प्रशिक्षण का मुख्य सिद्धांत "निरंतर शिक्षा" होना चाहिए। मौजूदा शैक्षणिक संस्थानों के आधार पर, नौकरी से निकाले गए श्रमिकों और बेरोजगार आबादी के पुनर्प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण के लिए एक अंतर-रिपब्लिकन शैक्षणिक संस्थान बनाना आवश्यक है। रोजगार सेवा और संबंधित कार्मिक प्रशिक्षण निकाय, प्रशासनिक-क्षेत्रीय प्रभागों, विश्लेषण और रोजगार पूर्वानुमान की आवश्यकताओं के आधार पर, प्रशिक्षण का विषयगत फोकस, शैक्षणिक संस्थानों की एक सूची, साथ ही प्रशिक्षण कार्यक्रमों का एक सेट और क्षेत्रीय निर्धारण करेंगे। रोजगार सेवाएँ प्रशिक्षण स्थानों की आवश्यकता की गणना करेंगी, अनुबंध समाप्त करेंगी और उचित वित्तपोषण प्रदान करेंगी। शहर के रोजगार केंद्र, मुफ्त प्रशिक्षण स्थानों पर ध्यान केंद्रित करते हुए, रिहा किए गए श्रमिकों के साथ समझौते कर सकते हैं और उन्हें उनके चुने हुए पेशे में व्यावसायिक प्रशिक्षण के लिए भेज सकते हैं।

नौकरी से निकाले गए श्रमिकों और आबादी की अन्य श्रेणियों को व्यावसायिक मार्गदर्शन और रोजगार सेवाएँ प्रदान करना;

इस संबंध में, आबादी की सभी श्रेणियों को कवर करने वाली एक कैरियर मार्गदर्शन प्रणाली के विकास के लिए एक नई अवधारणा विकसित करना आवश्यक है, इस प्रणाली में विभिन्न लिंक की स्थिति का निर्धारण करना, और कैरियर मार्गदर्शन और मनोवैज्ञानिक के नेटवर्क के विकास की संभावनाएं सहायता केंद्र. कैरियर मार्गदर्शन सेवाएँ न केवल छात्रों को, बल्कि उन कामकाजी नागरिकों को भी प्रदान की जानी चाहिए जो अपना पेशा बदलना चाहते हैं। इसके लिए रोजगार सेवा में शामिल पेशेवर परामर्श इकाइयों के एक नेटवर्क के विकास की आवश्यकता है। कैरियर मार्गदर्शन प्रणाली के नए कार्यों के संबंध में, रोजगार सेवा कर्मचारियों के लिए आवश्यकताएँ भी बदल रही हैं। अब रोजगार की स्थिति का आकलन करने, रोजगार का पूर्वानुमान लगाने, कार्यक्रम विकसित करने और सार्वजनिक कार्यों को व्यवस्थित करने के लिए विशेषज्ञों की आवश्यकता है; वयस्क आबादी के व्यावसायिक मार्गदर्शन और बेरोजगारों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण के संगठन, रोजगार के लिए वित्तीय प्रशिक्षण पर; निरीक्षण कार्य.

बेरोजगारों का पंजीकरण करना और उन्हें अपनी क्षमता के भीतर सहायता प्रदान करना;

कानून बेरोजगार की स्थिति को परिभाषित करता है, जो एक अनैच्छिक रूप से बेरोजगार व्यक्ति है जिसके संबंध में राज्य अपने दायित्वों को पूरा करने में असमर्थ था, अर्थात काम प्रदान नहीं करता था। हालाँकि, हर बेरोजगार व्यक्ति जो काम करना चाहता है उसे बेरोजगार का दर्जा नहीं मिलता है और वह सामाजिक सहायता या सरकारी सहायता पर भरोसा कर सकता है। ऐसा करने के लिए, दो शर्तों को पूरा करना होगा। सबसे पहले, एक नागरिक को कामकाजी उम्र का होना चाहिए और किसी भी पेशे में व्यवस्थित रूप से काम करने की क्षमता होनी चाहिए। यदि कोई पेशा नहीं है, तो वह रोजगार सेवा के प्रारंभिक व्यावसायिक प्रशिक्षण के प्रस्ताव को स्वीकार करने के लिए बाध्य है। दूसरे, काम करने की उसकी इच्छा आवश्यक है, यानी उपयुक्त काम के प्रस्ताव को स्वीकार करने की इच्छा और दायित्व।

पेशेवर प्रशिक्षण की लागत का भुगतान, उन नागरिकों के पुनर्प्रशिक्षण जिनके रोजगार के लिए एक नया पेशा प्राप्त करना आवश्यक है, अध्ययन की पूरी अवधि के लिए छात्रवृत्ति की स्थापना;

कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार नागरिकों को बेरोजगारी लाभ जारी करना और इन लाभों के भुगतान को निलंबित करना;

अंतरसरकारी समझौतों और लाइसेंस के आधार पर रूसी संघ में आकर्षित विदेशी श्रमिकों के श्रम के उपयोग पर प्रस्ताव और निष्कर्ष तैयार करना;

विभिन्न जनसंख्या समूहों की सामाजिक सुरक्षा के लिए वित्तीय सहायता और उपायों सहित रिपब्लिकन और क्षेत्रीय रोजगार कार्यक्रमों का विकास।

इस प्रकार, राज्य रोजगार सेवा के कार्यों में पहले से मौजूद रोजगार प्रणाली के कार्यों की तुलना में काफी विस्तार हुआ है।

1996 में, रूसी रोजगार सेवा 2.3 मिलियन लोगों को रोजगार देने में कामयाब रही। यदि हम इस बात को ध्यान में रखें कि अखिल रूसी डेटा बैंक में प्रति वर्ष औसतन लगभग 400 हजार रिक्तियाँ थीं, और 5.3 मिलियन लोगों ने रोजगार सेवा के लिए आवेदन किया था, तो हर तीसरा व्यक्ति कार्यरत है।

हालाँकि, सार्वजनिक कार्यों के संगठन और कार्यान्वयन के साथ-साथ किशोरों के अस्थायी रोजगार जैसे संकेतकों के लिए संघीय रोजगार कार्यक्रम लागू नहीं किया गया था। 1996 में, योजना के अनुसार 350 हजार लोगों के बजाय 291.5 हजार लोगों को सार्वजनिक कार्यों में नियोजित किया गया था। इसका कारण कई रोजगार केंद्रों में धन की कमी है, जो इस वर्ष कार्यक्रम के कार्यान्वयन को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करेगा। जहां तक ​​14 से 18 वर्ष की आयु के किशोरों के रोजगार की बात है तो अपेक्षित दस लाख के बजाय 850 हजार लोगों को काम उपलब्ध कराया गया। यह रोजगार निधि में धन की कमी और नियोक्ताओं के लिए कर लाभ की कमी दोनों के कारण है।

नागरिकों के स्वरोजगार एवं उद्यमशीलता गतिविधि को बढ़ावा देने के क्षेत्र में स्थिति कुछ बेहतर है। यहां परिणाम इस प्रकार हैं: 1994 से जून 1996 तक, 7 हजार से अधिक बेरोजगार लोग छोटे व्यवसायों या खेतों के मालिक बन गए, जिससे बेरोजगारों के लिए 20.4 से अधिक नौकरियां पैदा हुईं। 59 हजार लोग जो पहले अपनी नौकरी खो चुके थे, उन्होंने व्यक्तिगत उद्यमशीलता गतिविधि अपनाई।