परिशिष्ट संख्या 5

रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश के अनुसार

आदेश

वेतन एवं अन्य भुगतानों के बारे में जानकारी प्रस्तुत करना

और क्षेत्रीय आधार पर बीमित व्यक्ति का पुरस्कार

रूसी संघ के पेंशन कोष का निकाय

1. यह प्रक्रिया 29 दिसंबर 2006 के संघीय कानून एन 255-एफजेड के अनुच्छेद 13 के भाग 7.2 के अनुसार विकसित की गई थी "अस्थायी विकलांगता के मामले में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर" और इसके लिए प्रक्रिया और समय सीमा स्थापित की गई है। अस्थायी विकलांगता, मातृत्व, मासिक बाल देखभाल लाभों के लिए लाभों की गणना के लिए बीमित व्यक्ति के वेतन, अन्य भुगतान और पारिश्रमिक (बाद में सूचना के रूप में संदर्भित) पर जानकारी के रूसी संघ फेडरेशन के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय द्वारा प्रस्तुत करना .

2. जानकारी पॉलिसीधारक या बीमाकर्ता के क्षेत्रीय निकाय को प्रस्तुत की जाती है, जिसने बीमित व्यक्ति के वेतन, अन्य भुगतान और पारिश्रमिक के बारे में जानकारी प्रदान करने के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय को अनुरोध भेजा है (बाद में इसे कहा जाएगा) अनुरोध), इस प्रक्रिया के पैराग्राफ 3 में निर्दिष्ट मामले को छोड़कर, प्राप्ति (पंजीकरण) अनुरोध की तारीख से 10 कार्य दिवसों के बाद नहीं।

3. यदि चालू वर्ष की पहली तिमाही में रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय द्वारा एक अनुरोध प्राप्त होता है और यह पिछले कैलेंडर वर्ष के लिए बीमित व्यक्ति के वेतन, अन्य भुगतान और पारिश्रमिक के बारे में जानकारी का अनुरोध करता है, तो जानकारी पॉलिसीधारक (बीमाकर्ता का क्षेत्रीय निकाय) को प्रदान किया जाता है, जिसने रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय को चालू कैलेंडर वर्ष के 1 अप्रैल से पहले अनुरोध भेजा था।

4. अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) पंजीकरण डेटा के आधार पर जानकारी तैयार की जाती है।

5. जानकारी काली या नीली स्याही (बॉलपॉइंट पेन) या कंप्यूटर (टाइपराइटर) का उपयोग करके भरी जाती है। मिटाने और सुधार की अनुमति नहीं है।

6. पूरी की गई जानकारी रूसी संघ के पेंशन कोष के क्षेत्रीय निकाय की मुहर (राउंड) द्वारा प्रमाणित है। हस्ताक्षर सीलबंद नहीं होना चाहिए. स्टाम्प निर्दिष्ट क्षेत्र में चिपकाया जाता है। (रूसी संघ के पेंशन कोष के क्षेत्रीय निकाय की मुहर का स्थान सूचना के निचले बाएँ कोने में है।)

एक सामान्य नियम के रूप में, लाभ की गणना कर्मचारी की पिछले दो कैलेंडर वर्षों की कमाई के आधार पर की जाती है। लेकिन कभी-कभी नवागंतुक अपने पिछले स्थान पर प्राप्त आय का प्रमाण पत्र नहीं लाते हैं। इस मामले में, आपको कर्मचारी से उसकी पिछली नौकरी का प्रमाण पत्र लाने के लिए कहना होगा। यदि यह संभव नहीं है, तो आप पेंशन फंड से आय डेटा का अनुरोध कर सकते हैं। इसके अलावा, हम इसे पहले से करने की सलाह देते हैं, भले ही कर्मचारी अभी तक बीमारी की छुट्टी नहीं लेकर आया हो। आख़िरकार, पेंशन फंड लगभग 10 कार्य दिवसों में जवाब देगा, और लाभ 10 कैलेंडर दिनों के भीतर अर्जित किया जाना चाहिए। आप पेंशन फंड से इंतजार नहीं कर सकते. आपके कार्यों का एल्गोरिथ्म इस प्रकार होगा। सबसे पहले, पेंशन फंड में कर्मचारी की कमाई का विवरण लें।

एक कर्मचारी से आवेदन

रूसी संघ के पेंशन फंड से संपर्क करने से पहले, आपको पहले नए कर्मचारी से एक विशेष आवेदन लेना होगा (29 दिसंबर, 2006 के संघीय कानून संख्या 255-एफजेड के अनुच्छेद 13 के खंड 7.2)। इसे एक विशेष रूप में तैयार किया जाना चाहिए, जिसे रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के 24 जनवरी, 2011 संख्या 21n के आदेश के परिशिष्ट संख्या 1 द्वारा अनुमोदित किया गया है। कर्मचारी को दस्तावेज़ को तेजी से पूरा करने में मदद करने के लिए, उसे एक खाली फॉर्म और एक पूरा नमूना दें। इसके अलावा, कर्मचारी को सूचित करें कि रूसी संघ के पेंशन फंड से जानकारी का अनुरोध करना उसके हित में है। आख़िरकार, आपकी आय पर जितना अधिक डेटा उपलब्ध होगा, लाभ की राशि उतनी ही अधिक होगी। पेंशन निधि में आय के लिए आवेदन:

इस मामले में, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि कर्मचारी पिछली कंपनी में आय पर डेटा क्यों नहीं दे सकता। हो सकता है कि कंपनी बंद हो गई हो या वह किसी दूसरे शहर में स्थित हो. किसी भी स्थिति में, कर्मचारी को आपके संगठन से संपर्क करने का अधिकार है।

आवेदन में, कर्मचारी को यह लिखना होगा कि वह आपकी कंपनी से पेंशन फंड से हाल के वर्षों - 2014 और 2013 के लिए आय की राशि का पता लगाने के लिए कहता है। लेकिन कुछ कर्मचारियों के लिए यह अवधि अलग हो सकती है. मान लीजिए कि 2014 या 2013 में कर्मचारी मातृत्व या बाल अवकाश पर था। अब उसे अवधि में वर्षों को बदलने का अधिकार है। यानी, 2015 में उसके लाभ की गणना पिछले किसी भी वर्ष की कमाई के आधार पर की जा सकती है, न कि सख्ती से 2013 और 2014 के लिए। उदाहरण के तौर पर आप 2011 और 2012 को ले सकते हैं. फिर कर्मचारी को आवेदन में इन वर्षों की जानकारी का अनुरोध करना होगा। यदि हाल के वर्षों में किसी कर्मचारी ने कई कंपनियों में काम किया है, तो प्रत्येक के लिए एक अलग आवेदन भरना होगा।

पेंशन फंड से अनुरोध

कर्मचारी के आवेदन के आधार पर, आप पेंशन फंड के लिए एक अनुरोध प्रस्तुत करेंगे। यह महत्वपूर्ण है कि कर्मचारी के प्रत्येक पूर्व नियोक्ता के लिए एक अलग अनुरोध पूरा किया जाना चाहिए। इसका फॉर्म रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश दिनांक 24 जनवरी 2011 संख्या 21एन (नीचे नमूना देखें) के परिशिष्ट संख्या 2 से लिया जा सकता है।

कृपया अपने अनुरोध में अपना पूरा नाम बताएं। कर्मचारी, उसका पासपोर्ट डेटा और एसएनआईएलएस (व्यक्तिगत बीमा शीट का बीमा नंबर)। वैसे, यदि किसी कर्मचारी का पेंशन प्रमाणपत्र खो गया है, तो उसे पेंशन फंड में बहाल किया जा सकता है। अपने अनुरोध में उस कंपनी का नाम और कमाई का डेटा भी शामिल करें जिसके बारे में आप जानना चाहते हैं।

आपको पेंशन फंड शाखा में एक अनुरोध प्रस्तुत करना होगा जहां आपका उद्यम या अलग प्रभाग पंजीकृत है, यदि नया कर्मचारी वहीं काम करता है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि उसका पिछला नियोक्ता कहां पंजीकृत है। यह निष्कर्ष 29 दिसंबर 2006 के संघीय कानून संख्या 255-एफजेड के अनुच्छेद 13 के अनुच्छेद 7.2 से निकाला जा सकता है।

कर्मचारी द्वारा आवेदन लिखने के दो कार्य दिवसों के भीतर अनुरोध पेंशन फंड को भेजा जाना चाहिए। यदि आप अपने अनुरोध में पहले दिनांकित विवरण दर्शाते हैं, तो पीएफआर विशेषज्ञ अनुरोध का जवाब देने से इनकार कर सकते हैं। आप दस्तावेज़ नियमित मेल या इंटरनेट के माध्यम से भेज सकते हैं। बाद के मामले में, अनुरोध पर हस्ताक्षर करें (अनुरोध भेजने की प्रक्रिया के खंड 5, 6, रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश दिनांक 24 जनवरी, 2011 संख्या 21एन द्वारा अनुमोदित)। आपके अनुरोध के साथ कर्मचारी विवरण शामिल करने की कोई कानूनी आवश्यकता नहीं है। लेकिन अनावश्यक फंड कर्मचारियों से बचने के लिए आप इसकी एक प्रति संलग्न कर सकते हैं।

रूस के पेंशन फंड से उत्तर

पेंशन फंड विशेषज्ञों को 10 कार्य दिवसों के भीतर आपके अनुरोध का जवाब देना आवश्यक है। अपवाद वह स्थिति है जब कोई कंपनी पहली तिमाही में पिछले वर्ष की जानकारी का अनुरोध करती है। फिर समय सीमा 1 अप्रैल है (सूचना जमा करने की प्रक्रिया के खंड 2, 3)।

मान लीजिए कि किसी कर्मचारी ने आपको आवश्यक जानकारी प्राप्त होने से पहले लाभ के लिए आवेदन किया है। इस मामले में, जब तक आपको पेंशन फंड से डेटा नहीं मिल जाता, तब तक ज्ञात जानकारी के आधार पर लाभ की गणना जारी करें। उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी 2014 में आपकी कंपनी में पंजीकृत हुआ था। फिर इस अवधि की कमाई लें।

पेंशन फंड से डेटा प्राप्त करने के बाद, आपको नए डेटा के आधार पर लाभ की पुनर्गणना करनी होगी। यदि अंतिम लाभ राशि भुगतान की गई राशि से अधिक हो जाती है, तो सामान्य नियम का पालन करते हुए अंतर को कर्मचारी को हस्तांतरित किया जाना चाहिए: वेतन जारी करने के लिए कंपनी द्वारा निर्दिष्ट अगले दिन धन हस्तांतरित करें।

"प्रश्नों के उत्तर" अनुभाग में नए आगमन

प्रशासनिक जुर्माना कहां देना होगा? मातृत्व लाभ पावर ऑफ अटॉर्नी सेट-ऑफ पार्टियों के समझौते से बर्खास्तगी वाहन मजदूरी खेप के मामले में सब्सिडी मोचन मूल्य पर बेचने में ऋण प्राप्त करना KM-6 अलग लेखांकन गलत निरीक्षणालय को कर का भुगतान करना मातृत्व लाभ के भुगतान पर राज्य का भुगतान कर्तव्य और 44-एफजेड समझौते के लिए दंड ऑफसेटिंग व्याख्यात्मक नोट अनुपस्थिति ऑफसेटिंग तीसरे पक्ष के खातों से कर्मचारियों को वेतन का हस्तांतरण 1.5 साल तक के बच्चों के लिए बाल देखभाल लाभ का भुगतान यदि कोई महिला अंशकालिक अंशकालिक काम करती है तो सिस्टम के बारे में माल की बिक्री क्या सरलीकृत कर प्रणाली का उपयोग करने वाला कोई संगठन ग्राहकों के साथ काम कर सकता है? वस्तुओं और सामग्रियों की खरीद नकद लेनदेन। एक निवेशक से कराधान के बारे में समझौता आध्यात्मिक साहित्य की खरीद एक डेवलपर-निवेशक द्वारा अपार्टमेंट की बिक्री। खर्च ठेकेदार को डिलीवरी के बारे में सामान को कई हिस्सों में बांटना छुट्टियों के भुगतान के लिए रिजर्व बनाना ग्राहकों को नए साल के उपहार (प्रतिबंध की राशि)। एक अनिवासी कर्मचारी को भुगतान से व्यक्तिगत आयकर और योगदान का हस्तांतरण। अचल संपत्तियों का परिसमापन नकदी रजिस्टर का आवेदन वेतन में परिवर्तन का दस्तावेजीकरण 2014 में व्यक्तिगत उद्यमियों के वैट योगदान की गणना पर खर्चों का समावेश और प्रतिपूर्ति उद्यमी किराया संपत्ति की औसत लागत एकल कर्मचारी अवकाश वेतन एमओएल कर्मचारी का सही पंजीकरण सेवा केंद्र मरम्मत कार्य

वेतन योगदान के कारण दोपहर का भोजन एक जवाबदेह व्यक्तिगत उद्यमी द्वारा माल और सामग्रियों के अधिग्रहण का पंजीकरण, आवास की खरीद के लिए संपत्ति में कटौती, निर्यात की पुष्टि नहीं की गई है। बर्खास्तगी. कैशियर के हस्ताक्षर अस्थायी विकलांगता के मामले में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य के लिए रूस में बीमा प्रीमियम गैर-परिचालन आय में नवाचार मुआवजा श्रम कर्तव्यों का अनुचित प्रदर्शन ट्रेन टिकट में भोजन की लागत, व्यक्तिगत आयकर, योगदान वैट घोषणा से बचने के लिए प्रमाण पत्र एक अपार्टमेंट की बिक्री पर दोहरा कराधान कर, खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों में काम करने वाले कर्मचारियों को अधिमान्य पेंशन के असाइनमेंट के लिए दस्तावेज, वैट पूरा होने में एक भौतिक विज्ञानी से अचल संपत्तियों की खरीद, पशु चिकित्सा प्रमाण पत्र, एकीकृत कृषि कर चालान, मातृत्व लाभ, ब्याज मुक्त ऋण, 2-व्यक्तिगत आय का पंजीकरण कर यदि व्यक्तिगत आयकर रोकना संभव नहीं है लाभांश का भुगतान बिक्री मूल्य अप्रयुक्त छुट्टी के लिए मुआवजा वैट एजेंट सरलीकृत कर प्रणाली जमा की कैमरल जांच लेखांकन के लिए संचार सेवाओं की स्वीकृति पर संगठन ने अपना नाम मंडलियों पर रखा है - क्या ये हो सकते हैं सरलीकृत कर प्रणाली के तहत खर्चों को ध्यान में रखा जाएगा? फैक्टरिंग समझौते के तहत दावे के अधिकारों का हस्तांतरण बच्चे को खिलाने के लिए श्रम और ब्रेक का भुगतान वेतन से कटौती तीसरे पक्ष के संगठन के कर्मचारियों के लिए होटल खर्च

प्रबंधन कंपनी परिसर के किराये के लिए संचय लेखांकन दस्तावेजों का भंडारण एक कर्मचारी के लिए ईंधन और संचार व्यय की प्रतिपूर्ति क्या मासिक रूप से टेलीफोन पर बातचीत की सीमा को बदलना संभव है और प्रत्येक कर्मचारी के लिए संस्थापक द्वारा शेयरों की बिक्री किन परिस्थितियों में आपको यात्रा मिल सकती है सामाजिक बीमा निधि समायोजन चालान की कीमत पर एक अस्पताल। पेटेंट प्रणाली, पेटेंट की लागत की गणना कैसे करें क्या चालान के कॉलम 5 में देय कुल राशि को इंगित करना आवश्यक है? गैर-लाभकारी संगठनों की अचल संपत्तियों की बिक्री, व्यय और वैट की बिक्री, वित्तीय सहायता, सरलीकृत कर प्रणाली 2014 की एक भूखंड सीमा के शेयरों की खरीद और बिक्री का प्रतिबिंब, लाभ की गणना के लिए फॉर्म संख्या ओएस -1 आय में एक अधिनियम तैयार करने पर . माल और सामग्री प्राप्त करने के लिए वकील की शक्ति पर संस्थापक को वकील की शक्ति एक शेयर की बिक्री की मुहर का उपयोग करने की प्रक्रिया पर विनियम। व्यक्तिगत आयकर एक ही संगठन के भीतर कर्मचारियों के स्थानांतरण पर यूक्रेन से आयात पर खर्चों के लिए लेखांकन चालान पर समान संख्या घोषणाओं को देर से दाखिल करना बाजार से कम कीमत पर संपत्ति खरीदने के लिए निर्यात करें बच्चे को खिलाने के लिए एक ब्रेक के लिए भुगतान व्यक्तिगत आयकर के लिए संपत्ति कटौती प्राथमिक दस्तावेजों के सुधार पर व्यक्तिगत उद्यमियों की सेवाओं के लिए कटौती, पट्टे पर दी गई किसी वस्तु की वापसी, अधिकृत पूंजी में शेयर बेचते समय पट्टेदार से व्यक्तिगत आयकर का लेखा-जोखा, सरलीकृत कर प्रणाली के तहत अचल संपत्तियों का बट्टे खाते में डालना, नई प्रकार की गतिविधियों की अधिसूचना सामाजिक बीमा से मुआवजा. जोड़ना। बेलारूस में फिल्म की शूटिंग के लिए सेवाएं एमईटी कॉर्पोरेट प्रबंधन कंपनी को योगदान निरीक्षण रिपोर्ट पर आपत्ति एक कर्मचारी के लिए एक बच्चे के लिए मानक कटौती भुगतान का क्रम

रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय का आदेश दिनांक 24 जनवरी 2011 एन 21एन "जानकारी प्रदान करने के लिए रूसी संघ के पेंशन कोष के क्षेत्रीय निकाय को अनुरोध भेजने के लिए बीमित व्यक्ति के आवेदन पत्र के अनुमोदन पर" वेतन, अन्य भुगतान और पारिश्रमिक पर, अनुरोध भेजने के लिए फॉर्म और प्रक्रिया, रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय द्वारा अनुरोधित जानकारी जमा करने के लिए फॉर्म और प्रक्रिया" (संशोधन और परिवर्धन के साथ)

परिशिष्ट संख्या 1। वेतन, अन्य भुगतान और पारिश्रमिक पर जानकारी के प्रावधान के लिए रूसी संघ के पेंशन कोष के क्षेत्रीय निकाय को अनुरोध भेजने के लिए बीमित व्यक्ति का आवेदन पत्र रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय को बीमित व्यक्ति के वेतन, अन्य भुगतान और पारिश्रमिक के बारे में जानकारी प्रदान करने के लिए परिशिष्ट संख्या 3. रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय को अनुरोध भेजने की प्रक्रिया बीमित व्यक्ति के वेतन, अन्य भुगतान और पारिश्रमिक पर जानकारी का प्रावधान परिशिष्ट संख्या 4. बीमित व्यक्ति के वेतन, अन्य भुगतान और पारिश्रमिक पर जानकारी का प्रपत्र परिशिष्ट संख्या 5. वेतन, अन्य भुगतान और पारिश्रमिक पर जानकारी प्रस्तुत करने की प्रक्रिया रूसी संघ के पेंशन कोष के क्षेत्रीय निकाय द्वारा बीमित व्यक्ति

रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय का आदेश
दिनांक 24 जनवरी 2011 एन 21एन
"मजदूरी, अन्य भुगतान और पारिश्रमिक, अनुरोध भेजने के फॉर्म और प्रक्रिया के बारे में जानकारी प्रदान करने के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय को अनुरोध भेजने के लिए बीमित व्यक्ति के आवेदन पत्र के अनुमोदन पर, रूसी संघ के पेंशन कोष के क्षेत्रीय निकाय द्वारा मांगी गई जानकारी जमा करने का फॉर्म और प्रक्रिया"

परिवर्तन और परिवर्धन के साथ:

परिशिष्ट संख्या 2 के अनुसार बीमित व्यक्ति के वेतन, अन्य भुगतान और पारिश्रमिक के बारे में जानकारी प्रदान करने के लिए रूसी संघ के पेंशन कोष के क्षेत्रीय निकाय को एक अनुरोध प्रपत्र;

परिशिष्ट संख्या 3 के अनुसार बीमित व्यक्ति के वेतन, अन्य भुगतान और पारिश्रमिक के बारे में जानकारी प्रदान करने के लिए रूसी संघ के पेंशन कोष के क्षेत्रीय निकाय को अनुरोध भेजने की प्रक्रिया;

परिशिष्ट संख्या 4 के अनुसार बीमित व्यक्ति के वेतन, अन्य भुगतान और पारिश्रमिक पर जानकारी का प्रपत्र;

परिशिष्ट संख्या 5 के अनुसार रूसी संघ के पेंशन कोष के क्षेत्रीय निकाय द्वारा बीमित व्यक्ति के वेतन, अन्य भुगतान और पारिश्रमिक पर जानकारी जमा करने की प्रक्रिया।

2011 से, अस्थायी विकलांगता के मामले में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर कानून में संशोधन लागू हुआ।

कुछ स्थितियों में, पेंशन फंड का क्षेत्रीय निकाय बीमाधारक के पक्ष में भुगतान और पुरस्कार के बारे में जानकारी का अनुरोध करता है। हम उन मामलों के बारे में बात कर रहे हैं जब वह काम के किसी अन्य स्थान (सेवा, अन्य गतिविधि) से कमाई का प्रमाण पत्र प्राप्त नहीं कर सकता है, जिससे लाभ की गणना की जानी चाहिए। अनुरोध उस व्यक्ति द्वारा भेजा जाता है जो लाभ प्रदान करता है और भुगतान करता है (पॉलिसीधारक, और कभी-कभी रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष का क्षेत्रीय निकाय)। ऐसा करने के लिए, बीमाधारक एक आवेदन जमा करता है।

आवेदन और अनुरोध प्रपत्र स्वीकृत कर दिए गए हैं. यह निर्धारित किया जाता है कि उत्तरार्द्ध को कैसे निर्देशित किया जाता है।

प्रादेशिक प्राधिकारी इलेक्ट्रॉनिक रूप से अनुरोध प्रस्तुत करता है। पॉलिसीधारक - मेल सहित। अंतिम तिथि - आवेदन प्राप्त होने (पंजीकरण) के 2 व्यावसायिक दिन बाद।

मांगी गई जानकारी जमा करने का फॉर्म, समय सीमा और प्रक्रिया भी स्थापित की गई है।

जानकारी अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन डेटा के आधार पर तैयार की जाती है। अनुरोध की प्राप्ति (पंजीकरण) के 10 कार्य दिवसों के बाद सूचना प्रदान नहीं की जाती है। कुछ मामलों में - चालू वर्ष के 1 अप्रैल से पहले नहीं।

रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय का आदेश दिनांक 24 जनवरी 2011 एन 21एन "जानकारी प्रदान करने के लिए रूसी संघ के पेंशन कोष के क्षेत्रीय निकाय को अनुरोध भेजने के लिए बीमित व्यक्ति के आवेदन पत्र के अनुमोदन पर" वेतन, अन्य भुगतान और पारिश्रमिक पर, अनुरोध भेजने के लिए फॉर्म और प्रक्रिया, रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय द्वारा अनुरोधित जानकारी जमा करने के लिए फॉर्म और प्रक्रिया"

पंजीकरण एन 19932

यह आदेश इसके आधिकारिक प्रकाशन के 10 दिन बाद लागू होता है

नया फॉर्म "मजदूरी, अन्य भुगतान और पारिश्रमिक पर जानकारी के प्रावधान के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय को अनुरोध भेजने के लिए बीमित व्यक्ति का आवेदन" आधिकारिक तौर पर स्वास्थ्य मंत्रालय के दस्तावेज़ आदेश द्वारा अनुमोदित किया गया था। और रूसी संघ का सामाजिक विकास दिनांक 24 जनवरी 2011 एन 21एन।

फ़ॉर्म का उपयोग करने के बारे में अधिक जानकारी:

• अस्थायी विकलांगता, गर्भावस्था और प्रसव और मासिक बाल देखभाल लाभों के लिए लाभों की गणना के लिए नए नियम

  रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष की बजट निधि। हम आपको याद दिला दें कि उन बीमित व्यक्तियों के लिए जिन्होंने स्वेच्छा से कानूनी संबंधों में प्रवेश किया है..., पॉलिसीधारक जो बीमित व्यक्ति के अनुरोध पर लाभ प्रदान करता है और भुगतान करता है, रूसी पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय को एक अनुरोध भेजता है। फेडरेशन को संबंधित से बीमित व्यक्ति के वेतन, अन्य भुगतान और पारिश्रमिक के बारे में जानकारी प्रदान करनी होगी...।

• व्यक्तियों को भुगतान करने वाले करदाताओं द्वारा एकीकृत कर के भुगतान के लिए गणना प्रक्रिया, प्रक्रिया और शर्तें

  ...), प्रादेशिक निकाय बीमाकृत व्यक्तियों सहित पॉलिसीधारकों द्वारा प्रदान की गई मजदूरी (आय) पर जानकारी की सटीकता पर नियंत्रण रखते हैं... और व्यक्तियों के पक्ष में भुगतान और अन्य पुरस्कार अर्जित करते हैं, प्रादेशिक के साथ पंजीकरण की प्रक्रिया के पैराग्राफ 6 व्यक्तियों को भुगतान करने वाले बीमाकर्ताओं के रूसी संघ के पेंशन कोष के निकाय...

• यदि नियोक्ता इसका भुगतान नहीं कर सकता है तो बीमित व्यक्तियों को सीधे सामाजिक बीमा कोष से निःशुल्क सहायता

  रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष द्वारा बीमित व्यक्तियों को मुफ्त सहायता के प्रावधान के लिए प्रक्रिया की मंजूरी (बाद में आदेश संख्या 848एन..." के रूप में संदर्भित); - पेंशन के क्षेत्रीय निकाय को अनुरोध भेजने की सहमति वेतन और अन्य भुगतानों, पारिश्रमिकों के बारे में जानकारी प्रदान करने के लिए रूसी संघ का कोष, आपको भरे हुए आवेदन के साथ पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ संलग्न करने होंगे...

• वैयक्तिकृत लेखांकन: नए रूप

  आवेदन आवश्यक है ताकि पॉलिसीधारक जो लाभ प्रदान करता है और भुगतान करता है, वह बीमित व्यक्ति के वेतन, अन्य भुगतान और पारिश्रमिक के बारे में जानकारी प्रदान करने के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय को अनुरोध भेजता है। उक्त कर्मचारी आवेदन के फॉर्म, अनुरोध भेजने का फॉर्म और प्रक्रिया, रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय द्वारा अनुरोधित जानकारी जमा करने की प्रक्रिया और समय आदेश द्वारा अनुमोदित हैं...

• सामाजिक लाभ: कानून में बदलाव, नए रूप

  ...: वेतन, अन्य भुगतान और पारिश्रमिक पर जानकारी के प्रावधान के लिए पेंशन फंड को अनुरोध भेजने के लिए बीमित व्यक्ति का आवेदन पत्र; बीमित व्यक्ति के वेतन, अन्य भुगतान और पारिश्रमिक के बारे में जानकारी प्रदान करने के लिए पेंशन फंड से अनुरोध का प्रपत्र; बीमित व्यक्ति के वेतन, अन्य भुगतान और पारिश्रमिक के बारे में जानकारी प्रदान करने के लिए पेंशन फंड को अनुरोध भेजने की प्रक्रिया; बीमित व्यक्ति के वेतन, अन्य भुगतान और पारिश्रमिक पर जानकारी का रूप; आदेश देना...

• 03/24/2011 से लेखाकारों के लिए कानून में परिवर्तन

  ... ;मजदूरी, अन्य भुगतान और पारिश्रमिक पर जानकारी के प्रावधान के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय को अनुरोध भेजने के लिए बीमित व्यक्ति के आवेदन पत्र के अनुमोदन पर, भेजने का फॉर्म और प्रक्रिया अनुरोध, रूसी संघ के पेंशन कोष के क्षेत्रीय निकाय द्वारा अनुरोधित जानकारी जमा करने का फॉर्म और प्रक्रिया।

• हम बीमारी की छुट्टियों को नए तरीके से गिनते हैं

  कानून "रूसी संघ के पेंशन कोष, रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष, संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष और क्षेत्रीय अनिवार्य निधि में बीमा योगदान पर... पेंशन कोष के क्षेत्रीय निकाय से अनुरोध करता है व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) रिकॉर्ड से मिली जानकारी के आधार पर संबंधित पॉलिसीधारक (पॉलिसीधारकों) से बीमित व्यक्ति के वेतन, अन्य भुगतान और पारिश्रमिक के बारे में जानकारी प्रदान करें...

• काम के लिए अक्षमता प्रमाण पत्र का नया फॉर्म भरना

  ताकि लाभ आवंटित करने और भुगतान करने वाला पॉलिसीधारक पिछले पॉलिसीधारकों से बीमित व्यक्ति के वेतन, अन्य भुगतान और पारिश्रमिक के बारे में जानकारी प्रदान करने के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय को अनुरोध भेज सके... पेंशन बीमा। उक्त कर्मचारी के आवेदन के फॉर्म, अनुरोध भेजने के लिए फॉर्म और प्रक्रिया, रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय द्वारा अनुरोधित जानकारी जमा करने के लिए फॉर्म, प्रक्रिया और समय सीमा...

• स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय ने बीमित व्यक्ति को क्षेत्र में अनुरोध भेजने के लिए आवेदन पत्र को मंजूरी दे दी है। वेतन पर जानकारी जमा करने पर रूसी संघ के पेंशन फंड का निकाय, अनुरोध भेजने का फॉर्म और प्रक्रिया, रूसी संघ के पेंशन फंड की मांगी गई जानकारी जमा करने का फॉर्म और प्रक्रिया

  परिशिष्ट संख्या 1 के अनुसार वेतन, अन्य भुगतान और पारिश्रमिक के बारे में जानकारी प्रदान करने के लिए रूसी संघ के पेंशन कोष के क्षेत्रीय निकाय को अनुरोध भेजने के लिए बीमित व्यक्ति का आवेदन पत्र; - परिशिष्ट संख्या 2 के अनुसार बीमित व्यक्ति के वेतन, अन्य भुगतान और पारिश्रमिक के बारे में जानकारी प्रदान करने के लिए रूसी संघ के पेंशन कोष के क्षेत्रीय निकाय को एक अनुरोध प्रपत्र; - पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय को अनुरोध भेजने की प्रक्रिया...

• न्याय मंत्रालय ने वेतन पर प्रमाण पत्र और जानकारी जारी करने के लिए फॉर्म और प्रक्रिया स्थापित करने के लिए रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश पंजीकृत किए

  ... "मजदूरी, अन्य भुगतान और पारिश्रमिक पर जानकारी के प्रावधान के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय को अनुरोध भेजने के लिए बीमित व्यक्ति के आवेदन पत्र के अनुमोदन पर, भेजने के लिए फॉर्म और प्रक्रिया अनुरोध, रूसी संघ के पेंशन कोष के क्षेत्रीय निकाय द्वारा मांगी गई जानकारी जमा करने का फॉर्म और प्रक्रिया "

• लागू होना: रूसी संघ के विधायी अधिनियम (19 मार्च, 2012)

  किसी भी रूप में सेवाएँ; स्थापित प्रपत्र में काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र... मजदूरी, अन्य भुगतान और पारिश्रमिक की राशि पर एक प्रमाण पत्र (प्रमाण पत्र)... मजदूरी की राशि पर एक प्रमाण पत्र, निर्धारित तरीके से प्रमाणित; बीमित व्यक्ति से वेतन, अन्य भुगतान और पारिश्रमिक के बारे में निर्धारित फॉर्म में जानकारी प्रदान करने के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय को अनुरोध भेजने के लिए एक आवेदन, यदि बीमित व्यक्ति...

कर्मचारी की सेवा की अवधि के बारे में पेंशन फंड से अनुरोध - इस दस्तावेज़ का एक नमूना उपयोगी हो सकता है यदि किसी संगठन को पहली बार इसे जमा करने की आवश्यकता का सामना करना पड़ता है, क्योंकि इसका फॉर्म काफी नया है (यह केवल लागू हुआ है) 2016). साथ ही, न केवल इस अनुरोध को सही ढंग से लिखना महत्वपूर्ण है, बल्कि इसे पेंशन फंड निकाय को भेजने की प्रक्रिया का पालन करना भी महत्वपूर्ण है, ताकि कर्मचारी की सेवा की अवधि के बारे में आवश्यक जानकारी प्रदान करने से इनकार न किया जाए और तदनुसार, उसके लिए सामाजिक लाभ संसाधित करते समय एक समस्या। यह सब हम अपने लेख में कवर करेंगे।

कार्य अनुभव के लिए अनुरोध (फॉर्म, रेफरल मामले, नमूना)

अनुरोध फ़ॉर्म जिसके द्वारा आप सीधे अपने कार्य अनुभव के बारे में जानकारी प्राप्त कर सकते हैं, किसी कानूनी अधिनियम द्वारा स्थापित नहीं है। हालाँकि, ऐसे मामले भी होते हैं जब नियोक्ता संगठन या बीमित व्यक्ति को किसी विशेष कर्मचारी की सेवा अवधि, वेतन और अन्य भुगतानों के बारे में कुछ जानकारी प्राप्त करने के लिए पेंशन फंड से संपर्क करने की आवश्यकता होती है।

विशेष रूप से, ऐसी आवश्यकता उत्पन्न होती है यदि कर्मचारी स्वयं अपनी कमाई की राशि का प्रमाण पत्र प्रदान नहीं कर सकता है, जिसके अनुसार उसे व्यावसायिक बीमारी या दुर्घटना के संबंध में बीमा भुगतान अर्जित किया जाना चाहिए और भुगतान किया जाना चाहिए। यह अधिकार कला के भाग 7 द्वारा नियोक्ता के लिए आरक्षित है। कानून के 12 "अनिवार्य सामाजिक बीमा पर..." दिनांक 24 जुलाई 1998 संख्या 125-एफजेड।

इस अनुरोध के प्रपत्र को श्रम मंत्रालय के आदेश दिनांक 29 फरवरी 2016 संख्या 79एन द्वारा अनुमोदित किया गया था और इसके लिए निम्नलिखित जानकारी के अनिवार्य संकेत की आवश्यकता है:

• नागरिक के पॉलिसीधारक के स्थान पर पेंशन फंड के विभाजन का नाम;
• अनुरोध भेजने वाले संगठन का पूरा नाम;
• संगठन का विवरण, जिसमें रूस के पेंशन फंड में पंजीकरण संख्या, करदाता पहचान संख्या, स्थान का पता और टेलीफोन नंबर (अधिमानतः);
• दस्तावेज़ निर्माण की तिथि और उसकी क्रम संख्या;
• बीमित नागरिक का व्यक्तिगत डेटा, जिसमें उसका पूरा नाम, जन्म तिथि, पासपोर्ट विवरण, एसएनआईएलएस, पंजीकरण का स्थान शामिल है;
• उस व्यक्ति का नाम जिसने बीमाकृत व्यक्ति को भुगतान किया, जिसके बारे में जानकारी आवश्यक है;
• वह अवधि (कैलेंडर वर्ष में) जिसके लिए जानकारी मांगी गई है।

इस अनुरोध को भरने का एक नमूना हमारी वेबसाइट पर डाउनलोड किया जा सकता है।

क्या आप अपने अधिकारों को नहीं जानते?

अनुरोध भेजने की प्रक्रिया

इस आदेश के अनुसार, रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय को अनुरोध केवल बीमित व्यक्ति के आवेदन के आधार पर भेजा जा सकता है, जो अनुरोध में ही नोट किया गया है। बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत डेटा की सुरक्षा का बहुत महत्व है, और इसलिए बीमित व्यक्ति को उनके प्रसंस्करण के लिए लिखित सहमति देनी होगी।

इस अनुरोध को संसाधित करने और भेजने के अन्य नियम श्रम मंत्रालय संख्या 79एन के उसी आदेश द्वारा अनुमोदित उचित क्रम में दिए गए हैं। विशेष रूप से, यह नागरिक से आवेदन प्राप्त होने के 2 कार्य दिवसों के भीतर इस अनुरोध को रूसी संघ के पेंशन कोष के क्षेत्रीय निकाय को भेजने का दायित्व प्रदान करता है।

यह प्रक्रिया अनुरोध भेजने की विधि को भी परिभाषित करती है। दस्तावेज़ इलेक्ट्रॉनिक रूप में इंटरनेट के माध्यम से पेंशन फंड निकाय को भेजा जाता है। इस मामले में, ऐसे अनुरोध पर उन्नत योग्य हस्ताक्षर के साथ हस्ताक्षर किए जाने चाहिए। कानूनी अधिनियम राज्य सेवा वेबसाइट की उपयुक्त सेवा का उपयोग करके दस्तावेज़ भेजने की भी अनुमति देता है (व्यवहार में, यहां तक ​​कि प्रोत्साहित भी करता है)।

पेंशन निधि विभाग ऐसे अनुरोध को उसी दिन पंजीकृत करने के लिए बाध्य है जिस दिन यह इस निकाय को किसी न किसी रूप में प्राप्त हुआ था। मांगी गई जानकारी प्रदान करने के लिए निकाय को आवंटित अवधि पंजीकरण की तारीख से शुरू होती है।

इस प्रकार, किसी कर्मचारी की सेवा अवधि के लिए अलग से अनुरोध करना संभव नहीं है, लेकिन श्रम मंत्रालय के आदेश संख्या 79एन ने किसी कर्मचारी द्वारा किसी विशेष नियोक्ता से किसी भी अवधि के लिए प्राप्त भुगतान की राशि का अनुरोध करने के लिए एक फॉर्म को मंजूरी दे दी है, जो है सामाजिक लाभ की मात्रा की गणना के लिए महत्वपूर्ण। वही आदेश अनुरोध भरने और भेजने की प्रक्रिया को मंजूरी देता है।