SZV-K- ის ნიმუშის შევსების ფორმები. შევსება ფორმით (ან როგორ შეავსოთ SZV-K) შრომის აქტივობა: შრომითი გამოცდილება

SZV-K სახით, თქვენ ასევე უნდა მიუთითოთ სადაზღვევო გამოცდილების სხვა პერიოდები. Ესენი მოიცავს:

1) 1993 წლის 12 თებერვალს რუსეთის ფედერაციის კანონის შესაბამისად სამხედრო ან სხვა მომსახურების გავლის პერიოდი. 4468-1. ამავდროულად, პროფესიული განათლების სამხედრო საგანმანათლებლო დაწესებულებებში სასწავლო დრო ასევე ითვლება სამხედრო სამსახურის პერიოდში (1998 წლის 28 მარტის კანონის 35-ე მუხლის მე -5). ტრენინგის ხანგრძლივობისა და შედეგების მიხედვით (მათ შორის საგანმანათლებლო დაწესებულების გამოქვითვა), ამჯერად შეიძლება ჩაითვალოს სხვაგვარად მომსახურების ცხოვრებაში (1998 წლის 28 მარტის №53-FZ) 35-ე მუხლის მე -4 პუნქტი. ამავდროულად, საბოლოო სერვისი აისახება სამხედრო ბილეთში. მისი დამქირავებელია, რომელმაც უნდა მიუთითოს SZV-K- ის ფორმის შევსებისას;

2) დროებითი ინვალიდობის საავადმყოფოს სახელმძღვანელოს მოპოვების ვადა;

3) თითოეული ბავშვის ერთ-ერთი მშობლის ზრუნვის პერიოდი, სანამ ისინი 1.5 წლის ასაკს მიაღწევენ (მაგრამ არაუმეტეს 4.5 წელზე მეტი);

4) პერიოდები:

• უმუშევრობის მიღება;

• გადახდილი საზოგადოების საქმიანობაში მონაწილეობა;

• დასაქმების სხვა ადგილას საჯარო დასაქმების სამსახურის მიმართულებით გადაადგილება (გადაადგილება);

5) პირთა დაკავების პერიოდი დაუსაბუთებლად მოზიდული სისხლისსამართლებრივი პასუხისმგებლობისთვის, დაუსაბუთებლად რეპრესირებული და შემდგომ რეაბილიტაცია და ამ პირთა სასჯელის მოხდის პერიოდში პატიმრობისა და მითითების ადგილებში;

6) შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე I ჯგუფის, შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე ბავშვის ან 80 წლის ასაკის) ზრუნვის ვადა;

7) სამხედრო მოსამსახურეების საცხოვრებელი პირების რეზიდენციის პერიოდი კონტრაქტის ქვეშ სამხედრო მოსამსახურეებთან ერთად, მეუღლეებთან ერთად იმ ადგილებში, სადაც მათ არ შეეძლოთ დასაქმების შესაძლებლობების ნაკლებობის გამო, მაგრამ არა უმეტეს ხუთი წლის განმავლობაში;

8) დასაქმებულთა მეუღლეების საზღვარგარეთ რეზიდენციის პერიოდი:

• დიპლომატიური მისიების და რუსეთის საკონსულო დაწესებულებებში;

• რუსეთის მუდმივ წარმომადგენლობებში საერთაშორისო ორგანიზაციებში;

• რუსეთის სავაჭრო ოფისებში უცხო ქვეყნებში;

• ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოების წარმომადგენლობითი ოფისები, სახელმწიფო უწყებები ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოების ან საზღვარგარეთ ამ ორგანოების წარმომადგენლებთან, ასევე საზღვარგარეთ რუსეთის სახელმწიფო დაწესებულებების სახელმწიფო დაწესებულებებში (სსრკ-ს სახელმწიფო ორგანოების სახელმწიფო დაწესებულებებში);

• საერთაშორისო ორგანიზაციებში 2008 წლის 26 ნოემბრის, რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დადგენილებით დამტკიცებული სია.

მე -8 პუნქტში მითითებული პერიოდი, რომელიც ასახავს SZV-K სახით ფაქტობრივი ხანგრძლივობის მიხედვით, მაგრამ არა უმეტეს ხუთი წლის განმავლობაში.

17-8-ე პუნქტებში ჩამოთვლილი პერიოდები, რომლებიც ასახავს SZV-K სახით, იმ შემთხვევებში, როდესაც ისინი წინ უსწრებდნენ და (ან) მათთვის მოჰყვა სამუშაოს შესრულების პერიოდს (მიუხედავად მათი ხანგრძლივობის) 17 დეკემბრის კანონის მე -10 მუხლში , 2001 №173-фз. ამავდროულად, ამ პერიოდების დასასრულს დროებითი უფსკრული და შრომითი აქტივობის დასაწყისი არ აქვს მნიშვნელობა.

მაგალითად, SZV- ის სახით ასახვის მაგალითი, რომელიც ქალთა დაზღვევის გამოცდილებას წარმოადგენს ბავშვის დაბადებიდან

პირველი ჩანაწერი შრომის წიგნში A.P. ივანოვას 2000 წლის 30 სექტემბერს დათარიღებული. 1998 წელს ივანოვმა ბავშვი დაიბადა. სერტიფიკატი გვიჩვენებს დაბადების თარიღს - 1998 წლის 1 თებერვალი.
შრომითი პენსიის დანიშვნის დაზღვევის გამოცდილებაში ბავშვის მოვლის პერიოდი შედის, სანამ 1.5 წლის ასაკიდან მიღწეულია. ეს პერიოდი განისაზღვრება დაბადების მოწმობის საფუძველზე - 1998 წლის 1 თებერვლიდან 1999 წლის 31 ივლისამდე. მიუხედავად იმისა, რომ ბავშვის მოვლის პერიოდის დასასრულს და შრომითი აქტივობის დაწყებისას წელიწადზე მეტი გადავიდა, ეს პერიოდი აისახება SZV-K- ის სახით ბავშვის დაბადების მოწმობის საფუძველზე.

2001 წლის 17 დეკემბრის მე -17 მუხლის მე -10 მუხლის მე -10 მუხლის მე -13 მუხლის მე -11 მუხლების დებულებათაგან, 2 ოქტომბრის ფედერაციის მთავრობის დადგენილებით, რუსეთის ფედერაციის 2007 წლის 10 ივლისის საკონსტიტუციო სასამართლოს რეზოლუციის 2-ე მუხლის მე -2 პუნქტის მე -3 მუხლის მე -3 პუნქტი, ნოემბრის საკონსტიტუციო სასამართლოს კონსტიტუციური სასამართლოს განმარტებების განსაზღვრის მე -9 მუხლის მე -9 პუნქტი 20, 2007 № 798-ო.

2006 წლის 31 ივლისის 2006 წლის 31 ივლისის საპენსიო ფონდის საბჭოს დადგენილებით დამტკიცებული ინსტრუქციის შესაბამისად განსაზღვრავს View (კოდი). მაგალითად, სამხედრო სამსახურის ვადით, მომსახურების კოდექსი უზრუნველყოფილია.

შრომის აქტივობა: ტერიტორიული და სპეციალური პირობები

Count "ტერიტორიული პირობები" ცხრილები "შეავსეთ 2006 წლის 31 ივლისის საპენსიო ფონდის პენსიის ფონდის დადგენილებით დამტკიცებული ინსტრუქციების შესაბამისად. დაზღვეული პირებისათვის ტერიტორიები მიეკუთვნება შორეულ ჩრდილოეთით და რეგიონის ტერიტორიებზე მათ ეკვივალენტს , მიუთითეთ საოლქო კოეფიციენტის ზომა ცენტრალიზებული ბრძანებით ამ სფეროებში არაპროდუქტიული მრეწველობის თანამშრომლების ხელფასზე. ეს კოეფიციენტი მიუთითებს ნაწილის ნაწილში ნაწილაკების ნაწილის სახით (მაგალითად, "ISS 1.7").

ითვლიან "სპეციალური სამუშაო პირობები", რომელიც შევსებულია 2006 წლის 31 ივლისის 2006 წლის 31 ივლისის საპენსიო ფონდის დადგენილებით დამტკიცებული ინსტრუქციების შესაბამისად.

არსებობს ორი შემთხვევა, როდესაც ამ გრაფაში თქვენ უნდა მიუთითოთ არა ერთი კოდი, მაგრამ ორი. ამ შემთხვევაში, მეორე დაწერილია ქვემოთ მოყვანილ ზედიზედ.

პირველი შემთხვევა: თანამშრომელი ასრულებს სამუშაოს შესრულებას ძველი ასაკის შრომის პენსიის ადრეულ დანიშვნასთან დაკავშირებით, რომელიც მე -12 და №2 სიების შესაბამისად, მინისტრთა კაბინეტის დადგენილებით დამტკიცებულია სსრკ 26 იანვარს, 1991 წლის # 10. აქ განსაზღვრავს შესაბამისი სიის პოზიციის კოდექსს.

მეორე შემთხვევა: 2001 წლის 17 დეკემბრის კანონის 27-ე მუხლის პირველი პუნქტის "მე -7 პუნქტის" მე -17 მუხლის პირველი პუნქტის "მე -17 მუხლის" მე -17 მუხლის პირველი პუნქტის "ქვეპუნქტის შესაბამისად. ამგვარი თანამშრომლისთვის აუცილებელია პროფესიული კოდექსის შემდგომი დაზუსტება 2006 წლის 31 ივლისის საპენსიო ფონდის 2006 წლის 31 ივლისის საპენსიო ფონდის დადგენილებით დამტკიცებული ინსტრუქციების შესაბამისად.

შრომის აქტივობა: შრომითი გამოცდილება

გათვლილი დასაქმების გამოცდილების გათვალისწინება "ბაზის (კოდექსი), რომელიც შეავსებს 2006 წლის 31 ივლისის 31 ივლისის საპენსიო ფონდის დადგენილებით დამტკიცებულ ინსტრუქციებს. ამავდროულად, ღირებულების "სეზონი" მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ სეზონური მუშაობის სიაში მოცემული სამუშაოები შეიმუშავებს. ეს სიები განისაზღვრება სექტორული (შიდა სექტორის) შეთანხმებებით (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 293-ე მუხლი).

გათვლილი დასაქმების გამოცდილების დათვლა "დამატებითი ინფორმაცია" შეავსეთ 2006 წლის 31 ივლისის 2006 წლის 31 ივლისის 2006 წლის 31 ივლისის საპენსიო ფონდის დადგენილებით დამტკიცებული ინსტრუქციების შესაბამისად.

თუმცა, ზოგიერთ შემთხვევაში არსებობს სპეციალური ბრძანება ამ გრაფის შევსების მიზნით (იხ. ქვემოთ მოცემული ცხრილი).

ამავდროულად, სავარაუდო გამოცდილების "საფუძველზე" საფუძველზე (კოდექსი "," სეზონი "ან" Diver "ღირებულებები მითითებულია, აუცილებელია კალენდარული წლის განმავლობაში. მაგალითად, 1989 წლის 23 სექტემბრის ჩათვლით, 1990 წლის 10 თებერვლის ჩათვლით, 1990 წლის 10 თებერვლიდან მუშაობდა, მაშინ აქტივობის ორი პერიოდი უნდა აისახოს SZV-K- ის სახით:

შრომის აქტივობა: ლიდერი წელი

Count "ბაზის (კოდექსი)" 2006 წლის 31 ივლისის 31 ივლისის 2006 წლის 31 ივლისის საპენსიო ფონდის საპენსიო ფონდის მიერ დამტკიცებული ინსტრუქციების შესაბამისად.

"დამატებითი ინფორმაციის" სვეტში წლების მანძილზე, "საფუძველზე (კოდექსში) სვეტში მითითებულ ღირებულებაზე, განსაზღვრავს შესაბამის ინფორმაციას:

• დარბეული საათი (საათი, წუთი);

• პარაშუტის ნახვის რაოდენობა;

• descents (ლიფტები);

• რეალურად გაატარა დრო (თვე, დღე);

• მისი პოზიციის მუშაობის (წილის) ფარგლები;

• აკადემიური საათების რაოდენობა.

ამავდროულად, თუ მარეგულირებელი დოკუმენტები განისაზღვრება იმ პირობებით, რომლის მიხედვითაც განსაზღვრული პერიოდი წლების მანძილზე შედის, წლების ხანგრძლივობის მონაცემებით, კალენდარული წლის განმავლობაში შეავსეთ. მაგალითად, 1989 წლის 23 სექტემბრიდან 1990 წლის 10 თებერვლიდან პილოტის პილოტში მუშაობდა, მაშინ ორი პერიოდი უნდა აისახოს SZV-K- ის სახით.

• 1989 წლის 23 სექტემბრიდან 1989 წლის 31 დეკემბრის ჩათვლით;

• 1990 წლის 1 იანვრიდან 1990 წლის 10 თებერვლამდე.

შრომის აქტიურობა: პროფესია და პოზიცია

Count "პროფესია ან პოზიცია" შეავსეთ საქმიანობის პერიოდის დამადასტურებელი დოკუმენტის შესაბამისად. მაგალითად, დასაქმების ჩანაწერის საფუძველზე. ამავდროულად, თუ სამუშაო გამოცდილება არ არის შეღავათიანი, ანუ, ადამიანი არ იყო დაკავებული მავნე სამუშაოებში, მაშინ საკმარისია პირველი პოზიციის შესასვლელად, რომელსაც იგი ჩაირიცხა. როდესაც მოქალაქის მომსახურების მიმწოდებელი იყო ადრეული საპენსიო სამუშაოების სახეები, მათ უნდა აისახონ ყველა თარგმანი პოსტიდან და სტრუქტურებისგან.

შრომის აქტივობა: ზოგადი სამუშაო გამოცდილება

2002 წლის 1 იანვრის მდგომარეობით ინფორმაციის შევსება, დაზღვეული პირის საპენსიო უფლებების შეფასება (კონვერტაციის), განიხილოს შემდეგი.

2006 წლის 31 ივლისის 2006 წლის 31 ივლისის საპენსიო ფონდის გამგეობის მიერ დამტკიცებული ინსტრუქციების 61-ე პუნქტის მოთხოვნების გათვალისწინებით, ინდიკატორები "საერთო პენსიონერებზე" . ამავდროულად, გამოცდილება, პენსიის ადრეული დანიშვნის უფლება, აუცილებელია SZV-K- ის სახით შესაბამისი სამუშაო პირობების კონტექსტში:

• ტერიტორიული;

• სპეციალური;

• ხანგრძლივობის საპენსიო უფლების განსაზღვრა.

შესაბამის გრაფიკებში, მიუთითებს მთლიანი გამოცდილების მქონე პირობებში (წლები, თვეები, დღე).

დასაქმებულის გაცნობა SZV-K- ის სახით

როდესაც ყველა მონაცემები შეიცავს SZV-K სახით, გაეცანით თანამშრომელს, რომელიც ასეთ ანგარიშს ეხება. ამის შემდეგ მან უნდა დააყენოს თავისი პირადი ხელმოწერა ფორმით. ასეთი ფორმის ერთი შემთხვევა უნდა გაიცეს დაზღვეული პირისთვის.

მაგალითად SZV-K- ის ფორმის შევსების მაგალითი

შპს "სავაჭრო ფირმა" ჰერმესმა "" რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ტერიტორიული გამოყოფისგან "SZV-K- ის სახით ინფორმაციის მოთხოვნის შესახებ ინფორმაცია მიიღო Ivanov A.I.- თან დაკავშირებით.

ივანოვი დღევანდელ "ჰერმესში". ეს მცირდება - 023-141-25761. დაბადების თარიღი - 1950 წლის 25 სექტემბერი.

ივანოვის შრომის წიგნის თანახმად, 2002 წლის 1 იანვრამდე მუშაობდა:

• 1966 წლის 15 მარტის ჩათვლით, 1967 წლის 23 მაისამდე - ალფა CJSC- ში ARKHA CJSC- ში ARKHA CJSC- ში (ჩრდილოეთით მდებარე რაიონებში). ტერიტორიული რაიონული კოდი - "ISS". ქალაქ არხანგელსკის ქალაქის რაიონის კოეფიციენტი შეიქმნა 1.2-ს სახელმწიფო ვალდებულების დადგენილებით, 1967 წლის 20 ნოემბრის სსრკ-ს სახელმწიფო მოვალეობის დადგენილებით 1.2-ის ოდენობით.

• 1970 წლის 15 სექტემბრიდან 1987 წლის 21 მაისამდე - გაზის შემდუღებელი OJSC "სამაგისტრო საწარმოო კომპანიაში". ეს პროფესია სახელწოდებით # 2-ში, რომელიც დამტკიცებულია სსრკ-ს მინისტრთა კაბინეტის ბრძანებით 1991 წლის 26 იანვრის # 10.. 2 - 23200000-11620-ის შესაბამისი პოზიციის კოდექსი. სპეციალური სამუშაო პირობების კოდექსი - "ZP12B";

• 1989 წლის 23 აპრილიდან 1989 წლის 10 სექტემბრამდე - სახელმწიფო დაწესებულების სეზონური მუშაობის მექანიკოსი "სამეცნიერო ინსტიტუტში". სპეციალური სამუშაო პირობების კოდექსი - "სეზონი";

• 1991 წლის 14 სექტემბრიდან 1996 წლის 14 ივლისამდე - ავადმყოფი და მოლოტრო ქარხანაში. ეს პროფესია სახელწოდებით # 1-ში, რომელიც დამტკიცებულია სსრკ-ს მინისტრთა კაბინეტის განკარგულებით 1991 წლის 26 იანვრის # 10. სპეციალური სამუშაო პირობების კოდექსი - "SP12A";

• 1996 წლის 15 ივლისიდან 1998 წლის 12 ივლისამდე - Crusher ზე Sorp და Hammer მცენარეთა. ეს პროფესია სახელწოდებით # 1-ში, რომელიც დამტკიცებულია სსრკ-ს მინისტრთა კაბინეტის გადაწყვეტილებით, 1991 წლის 26 იანვრის # 10.. 1 - 1070500A-11908. სპეციალური სამუშაო პირობების კოდექსი - "ZP12A". ასეთ პირობებში ივანოვი მუშაობდა 1 წლის 6 თვესა და 11 დღის განმავლობაში. სამუშაო ადგილი - მურმანსკის რეგიონის სოფელ ყოლა კოლას რაიონში (შორეული ჩრდილოეთით). ტერიტორიული რეგიონის კოდი - RKS. საოლქო კოეფიციენტი სოფელ ყალბი ტერიტორიაზე 1992 წლის 27 მაისის 27 მაისს რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 1.7 განკარგულებაში შეიქმნა.

სამხედრო ბილეთი ივანოვის თანახმად, 1967 წლის 27 მაისიდან 1969 წლიდან 1969 წლამდე 1969 წლის 9 ივნისამდე 1528-მდე მსახურობდა სერჟანტის თანამდებობაზე.

ინდივიდუალური ინფორმაციის საფუძველზე, "ჰერმესმა" ბუღალტერი SZV-K- ის სახით შევსებული და წარადგინა იგი FIU- ის ტერიტორიულ გამოყოფით.

უფლება არ შედგენა და არ წარმოადგენს SZV-K- ს ფორმას

ეს ხდება, რომ შეუძლებელია წარუდგინოს FIU- ში. უბრალოდ არ არის დასაქმებულის მონაცემები, მაგალითად, მან უკვე დატოვა ან გამოცდილება 2002 წლამდე მას არ ჰქონდა. ამ შემთხვევაში რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ტერიტორიულ გამოყოფას გაუგზავნეთ წერილირომელიც მიუთითებს უარის მიზეზს.

ახალი ცარიელი SZV-K: რა არის ეს ანგარიში და ვინ უნდა მიიღოს ეს? ანგარიში ითვალისწინებს ინფორმაციას 2002 წლამდე მუშების მუშაობის გამოცდილების შესახებ. მაგრამ რატომ იყო ეს ანგარიში საპენსიო ფონდის მიერ 2017 წელს? საჭიროა SZV- ის ანგარიშის წარდგენა, ყველა დამსაქმებლისთვის? რა კანონმდებლობის სტანდარტებს არეგულირებს 2017 წლის SZV-K- ის მიწოდების ვადები? უპასუხეთ ყველაზე გავრცელებულ კითხვებს და ახალი ფორმის შევსების ნიმუში.

ფორმა SZV-K: რა არის საჭირო

SZV-K ფორმა განკუთვნილია 2002 წლამდე ინდივიდუალური მუშაობის გამოცდილების ასახვაზე. SZV-K- ის ცარიელია პერსონალური აღრიცხვის ინფორმაცია. იგი დამტკიცდა 2017 წლის 11 იანვრის RFR საბჭოს გადაწყვეტილებით. ანუ, შეიძლება ითქვას, რომ ანგარიშგების ფორმა შედარებით ახალია. Ეს ჰგავს:

ფორმის ტიპი

ასევე SZV-K- ის სახით ნაძვის ფორმაში წარდგენილი ანგარიშის ზედა ნაწილში თქვენ უნდა ჩაიწეროს ანგარიშის "ტიპის ფორმა". საერთო ჯამში, შეიძლება იყოს სამი მნიშვნელობა: "წყარო", "მაკორექტირებელი" და "გაუქმება" ფორმა. აუცილებელი ტიპის მარკ x:

SZV-K Decrypt ტიპის ღირებულებები ქვემოთ მოცემულ ცხრილში:

სექცია შრომით პერიოდებში

სექცია "შრომითი ან სხვა სოციალური სასარგებლო საქმიანობის პერიოდი", ფაქტობრივად, ახალი ანგარიშის ყველაზე მნიშვნელოვანი და ინფორმაციული მონაკვეთი. ჩართეთ ინფორმაცია:

• დასაქმების დაწყების და დასასრულს (№ 2P- ის ინსტრუქციის 33-ე პუნქტი);
• შრომითი პენსიის ადრეულ დანიშვნასთან დაკავშირებით მოქალაქეთა გარკვეული კატეგორიის (ინსტრუქციის 33-ე პუნქტი).

როგორ გავაკეთოთ ინფორმაცია სამუშაო პერიოდების შესახებ

სამუშაო ინფორმაცია უნდა იყოს ნაჩვენები SZV-K ქრონოლოგიური თანმიმდევრობით. უბრალოდ აყენებს: პირველი უნდა იყოს ხაზი პირველი სამუშაო ადგილის შესახებ (გამოცდილების პერიოდი). თუმცა, გახსოვდეთ, რომ ინფორმაცია უნდა იყოს ნაჩვენები მხოლოდ 2002 წლის 1 იანვრამდე. ანუ, ანგარიშის ფორმა უნდა დასრულდეს 31.12.2001 მაქსიმალური თარიღი.

თუ ანგარიშის შევსებისას, სამუშაოს პერიოდები "გადაკვეთს", მაშინ ისინი საჭიროებენ "დოკის". მოდით მივცეთ მაგალითი. დავუშვათ, რომ მოქალაქე გაათავისუფლეს 1998 წლის 11 ივლისიდან, ხოლო მომდევნო ორგანიზაციამდე ადრე - 1998 წლის 9 ივლისიდან. მაშინ პირველი პერიოდი, მიუთითებს 1998 წლის 11 ივლისს, ხოლო მომდევნო პერიოდში - მეორე დღეს, 1998 წლის 12 ივლისიდან.

დამსაქმებელთა (ან სამსახურების საიტების) სახელები "ორგანიზაციის დასახელების" საველე შოუ ამ სექციაში ზუსტად ისე, როგორც ეს მითითებულია დასაქმების წიგნში (ან სამხედრო ბილეთი "). ანუ, თუ, ვთქვათ, სრული სახელი დასაქმების რეკორდში არის მითითებული, თქვენ დაწერებთ სრული სახელი ანგარიშში, თუ შემოკლებით - შეყვანილი შემოკლებით.

რაც შეეხება სფეროს "საქმიანობის ტიპის (კოდექსის)", შემდეგ შეიქმნას იგი დანართი 1-ში მითითებული კოდების შესაბამისად, დამტკიცებული ინსტრუქციისთვის. 2017 წლის 11 იანვრის FIU- ის მენეჯმენტის საბჭოს რეზოლუცია. ჩვენ ვაძლევთ მათ დეკოდირებას ცხრილში:

რომელი პერიოდის განმავლობაში 2002 წლამდე შედის გამოცდილებაში

SZV-K- ის ანგარიშში, აჩვენებს არა მარტო ჩვეულებრივ მუშაობას, არამედ გამოცდილებას, კერძოდ:

1. სამხედრო ან სხვა მომსახურების გავლის პერიოდი სამხედროზე ექვივალენტურია.
2. დროებითი ინვალიდობის საავადმყოფოს დახმარების მოპოვების პერიოდი.
3. თითოეული ბავშვის ერთ-ერთი მშობლის ზრუნვის პერიოდი 1.5 წლის ასაკში (მაგრამ არაუმეტეს 4.5 წელზე მეტია).
4. პერიოდები: უმუშევრობის მიღების მოპოვება, გადახდილი საჯარო სამუშაოების მონაწილეობით, საჯარო დასაქმების სამსახურის მიმართულებით (განსახლება) დასაქმების სხვა ადგილას დასაქმების სხვა ადგილას.
5. პირთა ინდივიდუალური კატეგორიების დაკავების პერიოდი.
6. ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირის, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირის ან 80 წლის ასაკში, როდესაც 80 წლის ასაკს მიაღწია.
7. დასაქმების შესაძლებლობების ნაკლებობით სამხედრო მოსამსახურეების მიერ სამხედრო მოსამსახურეთა მეუღლეების რეზიდენციის პერიოდი.
8. ზოგიერთ შემთხვევაში, თანამშრომლების მეუღლეთა საზღვარგარეთ რეზიდენციის პერიოდი.

შესაბამისი პერიოდის კოდები ზემოთ მოყვანილი მაგიდაზე.

ტერიტორიული და სპეციალური პირობები

Count "ტერიტორიული პირობები (კოდი)" მაგიდები შეავსეთ დანართი 1 ინსტრუქციებში, UTV. 2017 წლის 11 იანვრის FIU- ის მენეჯმენტის საბჭოს რეზოლუცია. ჩრდილოეთით მდებარე ტერიტორიებზე მომუშავე ტერიტორიებზე მომუშავე პირებისათვის, მათ ტერიტორიებზე ეკვივალენტურია, განსაზღვრავს რაიონული კოეფიციენტის ზომას. ქვემოთ მოცემულ ცხრილში ჩვენ ვაძლევთ ტერიტორიული სამუშაო პირობების კოდებს დეკოდირებით:

დავუშვათ, რომ ადამიანი დაკავებული იყო (მუშაობდა) შორეულ ჩრდილოეთით მდებარე რაიონებში 1.2 კოეფიციენტთან ერთად. ასე რომ, ეს შეიძლება გამოიყურებოდეს 2002 წლამდე შესვლისას, მითითებით კოეფიციენტი:

Count "სპეციალური სამუშაო პირობები (კოდი)" მაგიდები შეავსოთ მსგავსი მიდგომა (შესაბამისად დანართი 1 ინსტრუქტორების 2n). აქ არის აუცილებელი კოდები:

SZV-K- ის ფორმა შრომითი გამოცდილების შესახებ სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სისტემაში დოკუმენტების ნაწილია. დამტკიცებულია fIU- ის მენეჯმენტის საბჭოს განკარგულება 11.01.2017 N 2P- სგან. იგივე დოკუმენტი დამტკიცდა ინსტრუქციის დასასრულებლად. ამ ანგარიშში, დამსაქმებლებმა უნდა მიუთითონ ინფორმაცია დაზღვეული პირის შესახებ სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სისტემაში რეგისტრაციამდე, რაც 2002 წლის 1 იანვრამდეა.

FIU- ში ამ ანგარიშის გავლის ვადა არ ითვალისწინებს კანონმდებლობას. დამსაქმებლებმა უნდა გამოიყენონ ეს ფორმა მხოლოდ საპენსიო ფონდის მოთხოვნით. ყველაზე ხშირად ეს ხდება, როდესაც 2002 წლამდე დაზღვეული პირების სახეების შესახებ ინფორმაცია არ არსებობს, რაც ორგანიზაციაში მუშაობს. სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სისტემაში "ინდივიდუალური (პერსონალიზებული) ბუღალტრული აღრიცხვის მე -8 მუხლის საფუძველზე 04/01/1996 N 27-° დამსაქმებლები ვალდებულნი არიან უზრუნველყონ ყველა პირის შესახებ აუცილებელი ინფორმაციის საპენსიო ფონდის უზრუნველყოფა ჯანმო:

• სამუშაო კომპანიაში შრომითი ხელშეკრულებით;
• ისინი დაასკვნეს, რომლისთვისაც დაზღვევის პრემიები დარიცხულია.

თუ ორგანიზაციაში ინფორმაცია არ არის, მაშინ კითხვა ჩნდება: როგორ შეავსოთ SZV-K, თუ არ არსებობს გამოცდილება? მაგალითად, პირი არ მუშაობს 2002 წლამდე ან ორგანიზაციიდან უკვე დატოვა (არ არსებობს სამუშაო წიგნი). ამ შემთხვევაში, დამქირავებელმა ჯერ კიდევ უნდა შეატყობინოს ამ ტერიტორიულ ორგანოს FIU- ს, შესვლისას, მიუთითებს იმ მიზეზით, თუ რატომ არ არის შესაძლებელი ინფორმაციის მიწოდება გამოცდილების შესახებ.

მას შემდეგ, რაც ჩვენ ვნახეთ SZV-K- ის ანგარიშის შესახებ, რომ ეს და ვინ იჯდა, თუ როგორ უნდა შეავსოთ იგი.

SZV-K შევსების მაგალითი: ნაბიჯ ნაბიჯ ინსტრუქცია

SZV-K ფორმის შევსების წესები განისაზღვრება 31-დან 33 ინსტრუქციებში. ყველა ინფორმაცია ფორმაში უნდა გაკეთდეს მხოლოდ დასაქმების რეკორდული და სხვა დოკუმენტების მონაცემების საფუძველზე, რომელიც თანამშრომელმა პერსონალის დეპარტამენტს მიაწოდა დასაქმების გამოცდილების დასადასტურებლად. დასაქმების გარდა, ეს შეიძლება იყოს:

• სახის ანგარიშები და ხელფასების გაცემა
• დამსაქმებლების ან შესაბამისი სახელმწიფო (მუნიციპალური) ორგანოების მიერ გაცემული სერთიფიკატები,
• წერილობითი დასაქმების კონტრაქტები
• ექსტრაქტები ბრძანებებს.

ყველა ეს დოკუმენტი შედის რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დადგენილებით დამტკიცებული გამოცდილების დადასტურების სიაში, 02.10.2014 N 1015.

SZV- ის სტანდარტული ფორმით, ინსტრუქციის შევსების მიზნით, ეს ასე გამოიყურება:

1. თანამშრომლის პირადი მონაცემების დანერგვა

პირველი, ფორმით თქვენ უნდა შეიყვანოთ ყველა თანამშრომელი მონაცემები:

1. სადაზღვევო ნომერი,
2. დაბადების თარიღი.

2. მიუთითეთ ფორმის ტიპი

ამის შემდეგ, ფორმის უფლებით თქვენ უნდა მიუთითოთ ტიპის ფორმა სამი ვარიანტიდან შერჩევით:

• წყარო
• მაკორექტირობა
• გაუქმება.

ცხადია, პირველი ტიპი უნდა შეირჩეს დოკუმენტის თავდაპირველ წარდგენას FIU- ში. დანარჩენი ორი მიზნად ისახავს შეცდომების განმარტებას და შეცდომებს, თუ ისინი პენსიის ფონდის ანგარიშის მიმართულებით აღმოჩენილია.

3. შეავსეთ ორგანიზაციის სახელები და საქმიანობის პერიოდები

SZV-K- ის ფორმა შრომის შესახებ ივსება ქრონოლოგიური თანმიმდევრობით 2002 წლის 1 იანვრიდან დაზღვეული შრომის ან სხვა სოციალურად სასარგებლო საქმიანობის დაწყებიდან. აუცილებელია მიუთითოთ თითოეული საწარმოს სახელი, სადაც დაზღვეული ადამიანი მუშაობდა და დაწყებული და დამთავრებული თარიღები, რომლებიც გამოიყენება საერთო დასაქმების გამოცდილების ხანგრძლივობის გამოთვლაზე. განსაკუთრებით აუცილებელია მოქალაქეთა ინდივიდუალური კატეგორიის პირების უფლებაზე ყურადღება მიაქციოთ.

გარდა ამისა, თქვენ უნდა ყურადღება მიაქციოთ ტერიტორიულ პირობებს. ისინი 2017 წლის 11 იანვარს რუსეთის ფედერაციის რუსეთის ფედერაციის საბჭოს განკარგულებაშია. მაგალითად, კოდექსი "B31" ნიშნავს ექსკლუზიურ ზონაში მუშაობას და ძალაშია 1996 წლის 1 იანვრიდან. კოდექსი "MCS 1.15", რომელიც შეიცავს SZV-K- ის შევსების ნიმუშს, რომელიც ნაჩვენებია ქვემოთ, ნიშნავს 1.15 წლის განმავლობაში მუშაობას.

4. შეავსეთ საპენსიო უფლებების შეფასება

შემდეგი, აუცილებელია დაიცვას ყველა ინფორმაცია, რომელიც შევიდა დაზღვეული პირის საპენსიო უფლების შესაფასებლად. ამ სექციის შევსების წესები მოცემულია ინსტრუქციის 32-ე პუნქტში. სინამდვილეში, დამსაქმებელმა უნდა მოიტანოს საბოლოო მონაცემები დაზღვეული პირის საერთო შრომის გამოცდილების ხანგრძლივობის შესახებ, რაც შრომის პენსიის ადრეულ დანიშვნას უფლებას აძლევს. ამისათვის აუცილებელია ამ გამოცდილების გამოთვლა სპეციალური ფორმულაში. გაანგარიშების აგორიტმა მოცემულია ინსტრუქციის 33-ე პუნქტში:

1. მონაკვეთის პერიოდის ყველა თარიღი "შრომის ან სხვა სოციალურად სასარგებლო საქმიანობის პერიოდები" უნდა იყოს დაკეცილი (რიცხვები, თვე და წლები ცალკე შეჯამებულია).
2. მონაკვეთების დაწყების ყველა ვადები "შრომის ან სხვა სოციალური სასარგებლო საქმიანობის პერიოდები".
3. მიღებულ თანხებს შორის, აუცილებელია სხვაობის გამოთვლა.
4. ყოველი ბოლო დღის განმავლობაში, თქვენ უნდა დაამატოთ ერთ დღეს გათავისუფლების ყველა შემთხვევაში.
5. მიღებული შედეგები დაფიქსირდება ტერიტორიული პირობების შესაბამისი კოდით.

დარეგისტრირდით SZV-K

დოკუმენტმა უნდა მოაწეროს დამსაქმებლის ხელმძღვანელი. გარდა ამისა, უნდა დაარწმუნოს ბეჭედი (თუ ეს). ამის შემდეგ, დასრულებული SZV-K უნდა იყოს ხელმოწერილი დაზღვეული პირი, რომელსაც გამოჩნდება. ასეთ თანამშრომელს, მისი ასლი უნდა გაიცეს (პირად საბუღალტრო აქტის მე -15 მუხლი).

როდის და სად არის SZV-K- ის ფორმა

SZV- ის ფორმისთვის არ არის გათვალისწინებული ვადები. როდესაც FIU- ს ტერიტორიული ორგანო დამსაქმებლის რეგისტრაციის ადგილას ითხოვს ინფორმაციას SZV-K- ის სახით გამოცდილების შესახებ, შეიძლება მიუთითოს, როდესაც აუცილებელია FIU- ის მენეჯმენტისთვის - ეს პერიოდი უნდა იყოს დაფიქსირდა. თქვენ შეგიძლიათ მიაწოდოთ ინფორმაცია ქაღალდზე ან ელექტრონული ფორმით. ამავდროულად, ელექტრონული ვერსიისთვის, ფორმატი დამტკიცებულია დანართი 3 ინსტრუქციის N 2P- ისთვის.

პასუხისმგებლობის პირდაპირი გაშუქება FIU- ში ელექტრონულ ფორმაში წარმოიქმნება იმ დამსაქმებლებისგან, რომლებიც მუშაობდნენ 25 და მეტი დაზღვეული პირების წინა საანგარიშო პერიოდის განმავლობაში (ხელოვნების მე -2 პუნქტი. 8 პიროვნული საბუღალტრო აქტის 8). თუმცა, SZV- ს ფორმით არ შეესაბამება ამ წესს, რადგან ის არ იძლევა საანგარიშო პერიოდის შედეგებს და მოთხოვნის შესახებ დოკუმენტია. აქედან გამომდინარე, დამსაქმებელს შეუძლია აირჩიოს თავი, რა ფორმით უფრო მოსახერხებელია ამ ანგარიშის გაგზავნა. სატელეკომუნიკაციო არხების ელექტრონული ფორმით ელექტრონული ფორმით ინფორმაციის გაგზავნა, ისინი დაზღვეული პირის ინდივიდუალურ პირად ანგარიშზე უფრო სწრაფად მიიღებთ. ანგარიშთან ერთად, აუცილებელია ინვენტარის დოკუმენტების გაგზავნა.

პასუხისმგებლობა SZV-K- ის უარის თქმის შესახებ

თუ ორგანიზაციის მენეჯმენტმა იგნორირება მოახდინა FIU- ს მოთხოვნებს და არ ითვალისწინებდა SZV-K- ს სახით დადგენილი პერიოდის განმავლობაში, ან არასრულყოფილი თანხა, მას შეუძლია მოზიდული ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობა რუსეთის ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 15.33.2 მუხლით ფედერაცია. ამ შემთხვევაში, ოფიციალური პირები შეიძლება დაჯარიმდეს 300-დან 500 რუბლს. მსგავსი პასუხისმგებლობა ინდივიდუალური მეწარმეებისთვისაა გათვალისწინებული. გარდა ამისა, 25-ე მუხლით გათვალისწინებული ორგანიზაცია შეიძლება შეზღუდული იყოს რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი წესით, რომელიც ითვალისწინებს სასამართლოს ფედერაციის კანონმდებლობით გათვალისწინებულ წესით.

გათვალისწინებული fiu. 2017 წლის 11 იანვრის 2p №2P- ის მე -2 ნაწილის მართვის საბჭოს ბრძანებით დამტკიცებული ფორმა, იმის შესახებ, თუ ვინ უნდა მიიღოს ეს საანგარიშო და რა შემთხვევებში როგორ შეავსოთ SZV-K, ჩვენ ამ მასალაში ვამბობთ.

ფორმის SZV-K 2018 წელს - ვინ აძლევს

SZV-K ანგარიში საჭიროა 2002 წლამდე გამოცდილების შესახებ ინფორმაციის ასახვაზე. ასეთი მონაცემები საჭიროა FFR- ის მიერ თითოეული დაზღვეული პირისათვის საპენსიო ქულების გამოთვლა. ფონდის გამოთვალების მიზნით, აუცილებელია არა მხოლოდ 2002 წლიდან თანამშრომლისთვის გადახდილი სადაზღვევო "პენსიის" წვლილის ოდენობა, არამედ მისი მუშაობის გამოცდილება 01.01.2002 წლამდე, I.E. ახალი საპენსიო სადაზღვევო სისტემის დანერგვის დაწყებამდე სავალდებულო დაზღვევის გამოქვითვების გადახდა.

პირველად, დამსაქმებლებმა 2003 წელს დასაქმებულთათვის FIU- სთვის ცნობილი ინფორმაცია მიაწოდეს, არამედ დღეს 2002 წლამდე დაგროვილი გამოცდილების შესახებ ინფორმაცია, FIU არ არის ყველა მოქალაქისათვის, რაც იმას ნიშნავს, რომ ბევრი მათგანი სწორად გამოითვლება სადაზღვევო პენსიები. ამ მიზნით, ფონდი აგზავნის დამსაქმებლებს (IP და კომპანიებს) მოთხოვნებს, რომელთა შესახებ 2002 წლამდე მუშაობის მონაცემები არ არსებობს. ეს არის ისეთი თხოვნის საპასუხოდ, რომ დამსაქმებელი ივსება SZV-K- თან 2018 წელს. ანუ, ეს ანგარიში არ არის რეგულარული, მაგრამ მხოლოდ FIU- ს კონკრეტულ მოთხოვნას იგზავნება, რომელიც ასევე მიუთითებს ფორმის დებულების ვადაში.

თუ თხოვნის მიღებისთანავე, თანამშრომელი აღარ მუშაობს ამ დამქირავებელს (2002 წლამდე მას არ მუშაობდა), აუცილებელია საფუძვლების ინფორმირება SZV-K- ის ფორმის უზრუნველსაყოფად, სამუშაო წიგნიდან და, შესაბამისად, 2002 წლამდე მუშაობის შესახებ საჭირო ინფორმაცია, დაზღვეული არ არის.

SZV-K- ის შევსების ფორმები

ფორმას ივსება FFR No 2P- ის (დანართი № 2 დანართი № 2) მიერ დამტკიცებული ინსტრუქციის შესაბამისად, ასევე აღინიშნება პაკეტის პაკეტის ფორმირების პროცედურა.

ზოგადი შევსების წესები ნებადართულია მონაცემების სახით, ბეჭდური ასოებით (ბურთულიანი სახელური, მელნის), საბეჭდი იარაღით ან კომპიუტერზე. შრიფტის ფერი ვარაუდობენ, რომ მწვანე და წითელი გარდა.

დოკუმენტები, რომელთა საფუძველზეც SZV-K შევსება:

პერსონალური მონაცემები ხდება პასპორტის მიხედვით (ან სხვა პირადობის მოწმობის მიხედვით);

ინდივიდუალური პირად ანგარიშის დაზღვევის ნომერი - Snils- ის მტკიცებულების მიხედვით;

სადაზღვევო გამოცდილების მონაცემები 2002 წლამდე - დასაქმების ჩანაწერების მიხედვით, ასევე გამოცდილების დამადასტურებელი სხვა დოკუმენტების მიხედვით: დასაქმების კონტრაქტები, ბრძანებებისგან, დამსაქმებელთა მითითებით და ა.შ. მონაცემები მზადდება ქრონოლოგიის ბრძანებით, დაწყებული პირველი სამუშაოებისგან და 01.01.2002 წლამდე.

ფორმის ტიპი

SZV- ის ამ ნაწილში შესაბამისი საკანში "X" ხელი მოაწეროს, მიუთითებს, თუ რომელი ფორმაა საანგარიშო პერიოდში დაზღვეული:

"წყარო" - თუ ფორმა პირველად,

"მაკორექტირებელი" - თუ ფორმა გაიყიდება ნაცვლად ადრე წარმოდგენილი თავდაპირველი შეცდომების გამო, ხოლო ხელახლა მიუთითებს ყველა ინფორმაცია სრული, და არა მხოლოდ შესწორებული,

"გაყვანა" - შეტანილია, თუ თქვენ უნდა გააუქმოთ ადრე შემოწირული ინფორმაცია დაზღვეული პირის შესახებ.

პიროვნების პირადი მონაცემები

ეს ერთეული მოიცავს:

სადაზღვევო ნომერი (Snils);

სრული სახელი (ნომინაციაში);

დაბადების თარიღი (ნომერი, თვე, წელი);

"ტერიტორიული საცხოვრებელი პირობები 31.12.2001" - ეს პარამეტრი შევსებულია შევსების ინსტრუქციების დანართი №1-ის კლასიფიკატორის შესაბამისად. მაგალითად, მათთვის, ვინც ცხოვრობდა შორს ჩრდილოეთით - "RCS", მასში ტოლია - "ISS", რაც მითითებულია რაიონული კოეფიციენტი და ა.შ. საველე შეიძლება დარჩეს ცარიელი, თუ არ არსებობდა სპეციალური პირობები.

შრომის ან სხვა საქმიანობის პერიოდი

ეს ბლოკი შეიცავს ინფორმაციას სამუშაო პერიოდის ან სხვა სოციალურად სასარგებლო საქმიანობის შესახებ (არმიაში მომსახურება და ა.შ.), რომელიც მოიცავს გამოცდილებას, ჩათვლით. დაწყების და დამთავრებული თარიღები გამოიყენება საერთო გამოცდილების გაანგარიშებაში, ასევე იმ სამუშაო პერიოდებში, რომლებიც უფლებას აძლევენ პენსიის ადრეულ დანიშვნას პირთა გარკვეულ კატეგორიებში. დასაქმების გამოცდილების გაანგარიშების დეტალური პროცედურა მოცემულია 33 ინსტრუქციით.

თითოეული სამუშაოებისთვის, შემდეგი მონაცემები მიუთითებს:

დამსაქმებლის სახელი, როგორც ეს მითითებულია დასაქმების რეკორდში (ან დოკუმენტის დამადასტურებელ დოკუმენტში);

აქტივობა - მითითებულია კოდი 1-ის დანართი №1-ის მიხედვით;

შესაბამისი საქმიანობის პერიოდის დასაწყისი და დასასრული (DDMM.YYYY- ის ფორმატში);

ტერიტორიული კოდექსი (ექსტრემალური ჩრდილოეთით, გასხვისების ზონა და ა.შ.) ან სპეციალური (მძიმე, მავნე სამუშაოები და ა.შ.) სამუშაო პირობები მითითებულია ინსტრუქციის დანართი 1-ის კლასიფიკატორის მიხედვით;

"საფუძველზე (კოდი)" მიხედვით "გამოთვლილ სამუშაო გამოცდილება" სვეტი ივსება დანართი №1 დანართი 1-ის კლასიფიკატორის მითითებით;

"ფონდი (კოდექსი)" გრძელვადიანი წლების შესახებ "გრაფიკების რაოდენობა შეავსებს ზემოხსენებულ კლასს, და" დამატებითი ინფორმაცია "დამოკიდებულია მომსახურების ტიპზე (ფაქტობრივად, გაატარა დრო, დარბეული საათი, descents და ა.შ. .);

"პროფესია ან პოზიცია" ივსება, როგორც დასაქმების რეკორდში (ან სხვა შესაბამისი დოკუმენტი).

სამუშაოების ბოლო პერიოდის დასასრული, თუ დასაქმებულს 2002 წელს განსაზღვრული ორგანიზაცია განაგრძობდა, თარიღდება "31.12.2001".

ინფორმაცია 2002 წლის 1 იანვარს საპენსიო უფლებების შესაფასებლად

ამ ნაწილში SZV-K ფორმა ასახავს საერთო სამუშაო გამოცდილებას, ასევე გამოცდილებას, რომელშიც შესაძლებელია ადრეული შრომითი პენსიის დანიშვნა.

გამოცდილების დათვლის წესები ნაჩვენებია 33 ინსტრუქციით. ასე რომ, გამოვთვალოთ საერთო სამუშაო გამოცდილება, თქვენ უნდა ცალკე შეაჯამოს ბოლომდე და დაიწყოს სამუშაო პერიოდები და შემდეგ გამოთვალეთ განსხვავება. სამუშაო პერიოდის განმავლობაში, თქვენ უნდა დაამატოთ ერთი დღე ყოველ შემთხვევაში გათავისუფლების შესახებ. SZV-K- ის ფორმის ჩვენი მაგალითია, გაანგარიშება იქნება შემდეგი:

ჩვენ განვახორციელეთ აქტივობის პერიოდის დასასრულს: 03/01/1990 + 06/25/1999 + 31.12.2001 \u003d 57.21.5990;

ჩვენ ასევე იწყება იწყება თარიღების თარიღები: 03/01/1988 + 01.04.1990 + 08.29.1999 \u003d 31.15.5977;

გამოცდილება იქნება: 57.21.5990 - 31.15.5977 \u003d 26.6.13 ან 13 წელი 6 თვე 26 დღე. მას შემდეგ, რაც გათავისუფლების შემთხვევაში მხოლოდ ერთი (მეორე პერიოდში), დაამატეთ შედეგს 1 დღე და მივიღებთ სულ გამოცდილებას, 13 წლის განმავლობაში 6 თვე 27 დღე.

ანალოგიურად, გამოცდილება გამოითვლება, რაც ადრე პენსიის უფლებას აძლევს.

SZV-K- ის სახით შევსების შემდეგ თქვენ უნდა გაეცნოთ სახე, რომელსაც იგი შედგება. დასტურით, თანამშრომელი თავის ხელმოწერას აყენებს სიმებიანი "ინფორმაციას შრომითი გამოცდილების შესახებ".

2003 წლის 1 აგვისტოდან 2004 წლის 1 აგენტიდან დამსაქმებლები ვალდებულნი არიან წარუდგინონ 2001 წლის 31 დეკემბრის მდგომარეობით მათი თანამშრომლების მუშაობის გამოცდილების შესახებ FIU- ს ტერიტორიულ ორგანოებს.

ყველა ეს ინფორმაცია ჩამოთვლილია მოქალაქეთა პირადი ანგარიშების შესახებ და მომავალში გამოიყენება დასაქმების გამოცდილების გაანგარიშებისას და ახალი წესების მიხედვით პენსიის განსაზღვრისას.

ჩვენს ქვეყანაში ახალი საპენსიო სისტემა ძალაშია მხოლოდ იმ მუშების მიმართ, რომლებიც მუშაობდნენ 2002 წლის 1 იანვრიდან, რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ ფედერალური კანონის მე -173-FZ- ის ძალაში შესვლის შემდეგ ". ამავდროულად, სათანადოდ იქნას გათვალისწინებული პირთა საპენსიო უფლებები, რომლებიც ამ ეტაპზე გარკვეული დასაქმების გამოცდილებას გააჩნიათ. ყოველივე ამის შემდეგ, მინიმუმ უსამართლო იქნებოდა ფასდაკლება, რომ მრავალი წლის დასაქმება, რომლის დროსაც თანამშრომელმა საკუთარი შრომის პენსიის უფლება მიიღო. მუშების საპენსიო უფლებების შეფასება ჩვეულებრივია კონვერტაციისთვის. პერსონალის მომსახურებებზე წარმატებული ჩატარების მიზნით, კომპანიას ბრალი წაუყენეს მკაფიოდ განსაზღვრული თარიღისთვის, რათა მოხდეს დასაქმებულთა თანამშრომლების შრომითი გამოცდილების შესახებ მონაცემების წარდგენა, რომელიც 2001 წლის 31 დეკემბრის მდგომარეობით განვითარდა.

დოკუმენტების საფუძველზე

შრომითი ხელშეკრულების მუშაობის პერიოდის დამადასტურებელი ძირითადი დოკუმენტი არის სამუშაო წიგნი. თუ შრომითი წიგნი რაიმე მიზეზით არ იყო ჩართული ან ჩაწერილი მასში, მაშინ ეს პერიოდი შეიძლება დადასტურდეს დასაქმების დასაქმების ხელშეკრულებით, დამსაქმებელთა მიერ გაცემული სერტიფიკატები, ბრძანებების ასლები, პირადი ანგარიშები, დამსაქმებელთაგან დამსაქმებელთაგან ვედომოსტის ექსტრაქტები.

სამოქალაქო სამართლებრივი ხელშეკრულებების (ხელშეკრულების, კომპენსირებული მომსახურების დებულება) სამუშაოების პერიოდები დადასტურებულია სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებით, რომელიც ამჟამად დადასტურებული სამოქალაქო კანონმდებლობის შესაბამისად წერილობითი თანხმობით, აგრეთვე დამსაქმებლის დოკუმენტებს სავალდებულო გადასახდელების გადახდის შესახებ.

სამხედრო სამსახურის დრო ითვლება სამხედრო ბილეთის საფუძველზე, სამხედრო კომისარიების სერტიფიკატების საფუძველზე, შესაბამისი დოკუმენტების საფუძველზე დასაქმების წიგნში ჩანაწერები.

ბავშვის მოვლის პერიოდი, სანამ ერთი და ნახევარი წლის ასაკიდან ასაკის ასაკი ადასტურებს ბავშვის დაბადებას და მათ ერთი და ნახევარი წლის ასაკს მიაღწევს. ამ შემთხვევაში, შეიძლება საჭირო იყოს მეორე მშობლის მუშაობის ადგილის მითითება, რადგან ეს აუცილებელია მშობლების მხრიდან ამ პერიოდის დათვლის საკითხის მოგვარება.

უმუშევრობის სარგებლის მოპოვების ვადა დასაქმების სამსახურის უფლებამოსილების სერტიფიკატს ადასტურებს.

საავტორო უფლებებისა და სალიცენზიო შეთანხმებების შესახებ სამუშაოები დადასტურებულია კანონმდებლობის ამჟამინდელ პერიოდთან, აგრეთვე საპენსიო ფონდის ან საგადასახადო ორგანოს მიერ სავალდებულო გადასახდელების გადახდის შესახებ.

ანალოგიურად (დამსაქმებელსა და დასაქმებულს შორის შესაბამისი შეთანხმება და სავალდებულო გადასახდელების სერტიფიკატი) ადასტურებს პიროვნების მუშაობის პერიოდს.

შრომითი საქმიანობის პერიოდი, როგორც ინდივიდუალური მეწარმე, დადასტურებულია საპენსიო ფონდის დოკუმენტაციისა და საგადასახადო ორგანოების მიერ სავალდებულო გადასახადების გადახდის შესახებ (იხ. სადაზღვევო გამოცდილების დათვლისა და დამადასტურებელი წესები, რათა დადგინდეს შრომითი პენსიის დამტკიცება მთავრობის დადგენილებით 07.24.02 №555- ის რუსეთის ფედერაცია 08.08-ის მთავრობის მთავრობის განკარგულებით შეიცვალა. 03 № 475).

SZV-K შევსების პროცედურა

SZV-K- ის ფორმის შესაფასებლად აუცილებელია პირადობის მოწმობის დაზღვევის სისტემაში ინდივიდუალური (პერსონალური) საბუღალტრო აღრიცხვის ფორმების შევსების ინსტრუქციები, რომელიც დამტკიცებულია PFR საბჭოს გადაწყვეტილებით 2002 წლის 21 ოქტომბერს 122p. ამ დოკუმენტის მომზადების დეტალური რეკომენდაციები არსებობს.

შევსების ფორმა ჩვენ დავიწყებთ პერსონალური მონაცემების ინსტრუქციებს და დასაქმებულთა სადაზღვევო ნომერს. გვარი, სახელი, პატრონომიური, დაბადების თარიღი ჩაწერილია პასპორტის, პასპორტის საფუძველზე, შინაგან საქმეთა სამინისტროს, პირადობის მოწმობის, სამხედრო ბილეთის მიერ გაცემული სხვა დოკუმენტები. სადაზღვევო ნომერი მითითებულია სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის მტკიცებულების საფუძველზე.

განყოფილება "ტერიტორიული ცხოვრების პირობები 12/31/2001" შევსებული იმ შემთხვევაში, როდესაც დასაქმებულს, როგორც განსაზღვრული პერიოდის განმავლობაში ცხოვრობდა შორეულ ჩრდილოეთით ან მათთან გათანაბრებული ადგილებში. ამ შემთხვევაში, RCC კოდი ან ISS არის მითითებული. იმ შემთხვევაში, თუ მუშაკი არ ცხოვრობდა ამ სფეროებში ან ადგილობრივ ადგილებში, სექცია არ არის შევსებული, მაგრამ Dummy არ არის.

თავი "ფორმა ტიპი" უნდა აღინიშნოს ნიშანი "X" ერთი მნიშვნელობა. თუ SZV-K ივსება პირველად, მაშინ ჯვარი უნდა იყოს დამონტაჟებული სიტყვები "წყარო". თუ სერტიფიკატი გამოიყენება "საწყის ფორმაში" წარმოდგენილი საანგარიშო პერიოდის დასაქმების შესახებ ინფორმაციის შესაცვლელად, მაშინ "მაკორექტირებელი" აღინიშნება. და თუ ამ ფორმით გსურთ გააუქმოთ ადრე შეტანილი ინფორმაცია, თქვენ უნდა აირჩიოთ "გაუქმების" ღირებულება.

"შრომის ან სხვა საზოგადოებრივი საქმიანობის პერიოდი" . ეს სექცია დეტალურად აღწერს 2001 წლის 31 დეკემბრამდე მუშაობის ყველა პერიოდს (მომსახურება, სხვა საქმიანობა).

"Კომპანიის სახელი" . ეს მიუთითებს ორგანიზაციის დასახელებაში, სადაც დასაქმებულს პირდაპირ მუშაობდა მითითებულ პერიოდში.

თავი "სახის საქმიანობა" დაზღვეული პირის საქმიანობის კოდექსი მითითებულია მითითებულ ორგანიზაციაში. სამუშაო სამუშაოა სამუშაო გამოცდილებაში. სამსახური - სამხედრო და სხვა სახის მომსახურება. სოსიფხხი - საჯარო სოციალური დაზღვევის სარგებლის მიღება. ბავშვთა ზრუნვა - ბავშვისთვის ზრუნვა ერთი და ნახევარი წლის ასაკში. დათვი - საჯარო სოციალური დაზღვევის სარგებელი და ა.შ. კლასიფიკატორის "შრომის ტიპების ან სხვა სოციალურად სასარგებლო საქმიანობის შესაბამისად". ეს კლასიფიკატორი თან ერთვის ინსტრუქციებს, რომლებიც უკვე აღინიშნა პერსონალური აღრიცხვის ფორმების შევსებით (დანართი 1).

შემდეგი არის გრაფიკების შევსება. გრაფაში "№ P / P" მითითებულია აქტივობის პერიოდის რეკორდული რიცხვი. ამ ცხრილში, სერიული ნომერი მხოლოდ შრომითი პერიოდის დასაწყისში და დასასრულს ივსება.

გრაფაში "დაწყების პერიოდი (dd.mm.yyyy)" დასაქმების თარიღი დაფიქსირდა ამ თანამდებობაზე განსაზღვრული ორგანიზაციისთვის. გრაფაში "პერიოდის ბოლოს (dd.mm.yyyyy)" აღინიშნება მითითებული თანამდებობის დასასრულს სამუშაოს შესრულების თარიღი (თარგმანი, გათავისუფლება). თუ დასაქმებულს არ აქვს შეღავათიანი პენსიის უფლება, მაშინ ერთ ორგანიზაციაში თარგმნა ვერ ასახავს ოპერაციის პერიოდს. ამ შემთხვევაში, "პროფესია ან პოზიცია" სექციაში, პროფესია მითითებულია (პოზიცია), რომელსაც თანამშრომელი დაქირავებული იყო.

გრაფაში "ტერიტორიული პირობები (კოდი)" ტერიტორიული პირობების კოდექსი აღინიშნება, თუ დასაქმებულს უფლება აქვს შეღავათიანი პენსიის უფლება გარკვეულ ტერიტორიაზე მუშაობის გამო. RKS - შორეული ჩრდილოეთით, ISS - რელიეფი ჩრდილოეთით მდებარე რაიონებში. კოეფიციენტი არ არის მითითებული პროცენტული თანაფარდობით, მაგრამ გასროლის სახით: 1.4, 1.7 და ა.შ. თუ დასაქმებულს არ იმუშავებს პენსიის ადრეული დანიშვნის უფლების მქონე ტერიტორიებზე, მაშინ ეს გრაფა არ არის შევსებული .

გრაფაში "სპეციალური სამუშაო პირობები (კოდი)" სპეციალური სამუშაო პირობების კოდექსი აღინიშნება იმ შემთხვევაში, თუ დასაქმებულს უფლება აქვს შეღავათიანი პენსია # 1 და 2. მაგალითად, ZP12A - მიწისქვეშა სამუშაოები, რომლებიც მუშაობენ მავნე სამუშაო პირობებით, ცხელი მაღაზიებში, ZP12B - მუშაობა მძიმე სამუშაო პირობებით და ა.შ. პირადი აღრიცხვის ფორმების დასრულების ინსტრუქციის შესაბამისად.

დათვლა "გათვლილი სამუშაო გამოცდილება" შედგება ორი გრაფისგან: "ბაზა (კოდი)" და "დამატებითი ინფორმაცია". იმ შემთხვევაში, თუ განსაზღვრული ორგანიზაციის მუშაობის საერთო პერიოდიდან აუცილებელია სამუშაოს პერიოდის გამოყოფა, შეღავათიანი პენსიის უფლება.

დათვლა "სერვისის წელი" ასევე შედგება ორი ნაწილისაგან: "ბაზა (კოდი)" და "დამატებითი ინფორმაცია". ეს ინფორმაცია დამზადებულია იმ შემთხვევაში, რომ პირს უფლება აქვს პენსიის კანონმდებლობის შესაბამისად პენსიის ადრეული დანიშვნის უფლება.

ამის შემდეგ, საბოლოო ინფორმაცია ივსება.

ანალოგიურად, გამოცდილება გამოითვლება, რაც უფლებას აძლევს შეღავათიან პენსიას ტერიტორიული პირობების მიხედვით, სპეციალური სამუშაო პირობების და ხანგრძლივი მომსახურების გამო.

ჩვენ გამოვყოფთ და იცნობს

SZV-K- ის ფორმის ბოლოში სექციაში "ფურცელი" მითითებულია შევსებული ფურცლის რაოდენობა. თავი "ინფორმაცია წარმოდგენილია ___ ფურცლებზე" იგი მითითებულია ერთ-ერთ დასაქმებულთა საერთო რაოდენობის მიხედვით. თითოეული ფურცელი ხელს აწერს ორგანიზაციის ხელმძღვანელს, მითითებას ხელმოწერის პოსტსა და დეკოდირებას. შემდეგ დოკუმენტის ხელმოწერის თარიღი და მენეჯერის ხელმოწერა ორგანიზაციის ბეჭდვას იკავებს. ამის შემდეგ, დასაქმებულს შეხვდა მასთან შევსებული ინფორმაცია და მისი ხელმოწერა აყენებს.

Szv-K- ის შევსებული ფორმები წარედგინება საპენსიო ფონდის ტერიტორიულ ორგანოს პაკეტებში, არა უმეტეს 200 დოკუმენტში. ამ შემთხვევაში, SZV- დან სხვადასხვა ტიპის ფორმის ფორმა ჩამოყალიბებულია ცალკე პაკეტებში. გარდა ამისა, ჩვეულებრივი სამუშაო პირობების მქონე თანამშრომლებისათვის და SZV- ს მუშაკებს, რომლებსაც აქვთ უფლება, შეღავათიანი საპენსიო უფლება აქვთ.

თითოეული პაკეტი შედგენილია ინდივიდუალური საბუღალტრო ფორმის ფორმების შევსების შესაბამისი ინსტრუქციით. პაკეტების ფურცლები stitched და დათვლილია. ძაფის შაბლონები ნაჩვენებია პაკეტების ფესვზე, სავალდებულოა და ქაღალდის ფურცლებთან ერთად, რომელსაც ორგანიზაცია ბეჭედს და ასისტენტებს წარუდგენს: "დასტა დადგენილია, დათვლილია და დამონტაჟებულია ბეჭედი ___ ფურცლები".

დასასრულს, ორგანიზაციის ხელმძღვანელი უზრუნველყოფს პაკეტში შეტანილი ყველა დოკუმენტს. ის ხდის ჩანაწერს "გარწმუნებთ, რომ პაკეტში შედის ყველა დოკუმენტის შინაარსი, რომელიც შედგება ზემოთ ჩამოთვლილი ფორმების, მარჯვნივ" და მის ხელმოწერას აყენებს, რომ ორგანიზაცია მეორე ორგანიზაციას უწევს.

პაკეტი გამოიყენება მუშების ჩამონათვალში, რომლებიც უზრუნველყოფენ ინფორმაციას. ინვენტარის შემდეგ იკვებება. დალუქვის პაკეტის დარღვევა შეუძლებელია.

ჩვენ გვესმის მაგალითი

მუშაკი - ივანოვა ანა ივანოვა

რეზიდენციის ადგილი 2001 წლის 31 დეკემბრის მდგომარეობით - მოსკოვი

სადაზღვევო საპენსიო სადაზღვევო დაზღვევის ნომერი - 006-410-671-98

დასაქმებულის CJSC "კვარცის" დასაქმების ჩანაწერში არსებობს შემდეგი ჩანაწერები:

01.09.1998 წლიდან 20.10.2000-მდე, იგი მუშაობდა CJSC "მოედანზე";

21.10.2000-დან დღემდე, იგი მუშაობს კვარცის CJSC- ის პერსონალის ინსპექტორის მიერ.

კვარცის CJSC- ის ხელმძღვანელი (ორგანიზაცია, რომელიც ივანოვის ანა ივანოვას წარუდგენს SZV-K), არის ANOKHIN OLEG Ivanovich- ის დირექტორი, რომელიც პასუხისმგებელია SZV-K, მთავარი ბუღალტრის, ვასილენკოს პეტროუნას სახელის ჩამოყალიბებისათვის.

ტრენინგის პრობლემები

SZV-K- ის ფორმის შევსებისას, კითხვა, ვიდრე საგანმანათლებლო დაწესებულების დღის დეპარტამენტში სწავლის პერიოდს ასახავს?

ექსპერტებმა განაცხადეს, რომ დასაქმებულმა შეისწავლა უმაღლესი, მეორადი ტექნიკური ან საშუალო სპეციალური საგანმანათლებლო დაწესებულების ყოველდღიური გამოყოფა, ისევე, როგორც სამაგისტრო სკოლა, ორკვეთები და ა.შ. ამ შემთხვევაში, "ორგანიზაციის დასახელება" აღინიშნება საგანმანათლებლო დაწესებულების სახელი და სექცია "საქმიანობის ტიპი" მიუთითებს კოდს ორი. დასრულებული სამხედრო სკოლებისთვის, მითითებულია სამსახურის კოდი.

ეს რჩება, რომ თუ არ არსებობს სწავლის პერიოდის ჩანაწერი შესაბამისი დოკუმენტის მითითებით, მაშინ ეს პერიოდი ადასტურებს განათლების ან საგანმანათლებლო დაწესებულების სერტიფიკატს.

ჩვენ დავუპირისპირებთ კანონს

სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სადაზღვევო სერტიფიკატი

რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდი და მისი ტერიტორიული ორგანოების სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სადაზღვევო სერტიფიკატი, რომელიც შეიცავს ინდივიდუალური პირადი ანგარიშის სადაზღვევო ნომერს, დაზღვეული პირის რეგისტრაციის თარიღს და განსაზღვრულ პირად მონაცემებს ქვეპუნქტებით ამ ფედერალური კანონის მე -6 მუხლის მე -2 პუნქტის 1-5.

სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სისტემაში "ინდივიდუალური სამართლის შესახებ", ფედერალური სამართლის მე -7 მუხლის პირველი პუნქტი "

• პერსონალის ოფისის მუშაობა

საკვანძო სიტყვები:

1 -1