Как написать заявление на отпуск по уходу за ребенком? Заявление на отпуск по уходу за ребенком - бланк и образец.

Родитель, желающий отправиться в отпуск по уходу за ребенком, должен договориться с работодателем заранее об этом. Уход в отпуск всегда должен быть задокументирован. Родителям стоит знать, как правильно оформить и написать заявление. В случае ошибок работодатель имеет право отклонить документ. Чтобы этого не случилось, следуйте нашей инструкции.

Рассмотрим, как выглядят заявления, и укажем, как их правильно написать.

Образцы заявления на отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет

Заявления на такой вид отпуска не сильно отличается от обычного, стандартного заявления. Документ имеет обычную структуру и состоит из: «шапки», содержательной части, концовки. При написании заявления следует придерживаться следующих правил:

1. Оформляется документ на формате А4. Можно напечатать его на ПК, можно написать от руки.
2. С правой стороны стоит указать : кому вы направляете заявление, на чье имя. Не забудьте написать от кого оно – укажите свою должность, ФИО.
3. Далее впишите название документа. В данном случае это – «Заявление». Слово пишется без кавычек, без точки.
4. Затем идет содержательная часть. Следует обозначить цель поданной бумаги – попросить предоставить вам отпуск, который планируете потратить не на отдых, а на уход за ребенком. В скобках можно написать инициалы дочери/сына и дату рождения. Напишите и срок, на который планируете взять отпуск.
5. Также попросите назначить вам положенное пособие.
6. В конце укажите документы, которые прилагаете к заявлению. Во-первых, это бумага, подтверждающая рождение ребенка (свидетельство о рождении). Во-вторых, это справка с места работы второго родителя о том, что он не использует такой же отпуск. Можно оформить списком, либо одним предложением.
7. Подпишите документ и проставьте подпись.

Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет выглядит так:

Пример написания заявления на отпуск по уходу за ребенком с получением пособия:

Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет оформляется так:

Примеры написания заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет:

Сотрудница оформляет отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Как в таком случае будет выглядеть образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Допустим, женщина прерывала отпуск по уходу за ребенком, а потом опять решила воспользоваться своим правом на такой отпуск. Как правильно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком? В этом случае женщина указывает в своем заявление, что просит предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет; начислить ей компенсационные выплаты, установленные законодательством для таких случаев. Примерная форма заявления на отпуск по уходу за ребенком представлена ниже.

Образец. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком, Козловой Анной Александровной (родилась 24 апреля 2013 года), до достижения им трех лет с ежемесячными компенсационными выплатами на основании раздела II Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206.

Приложения:

копия свидетельства о рождении ребенка;

справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет.

09.10.2014 ______________ Е.В. Козлова

Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

Допустим, работница заболела в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Она написала заявление о приостановлении своего отпуска. Воспользоваться отпуском по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного пособия желает отец, который фактически осуществляет уход за малышом в период болезни супруги. Как написать такое заявление? Какие сведения обязательно должны быть в заявлении:

• статус лица, пишущего заявление;
• просьба о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного пособия до достижения ребенком возраста 1,5 лет;
• реквизиты счета, куда перечислять пособие.

Таким образом, данное заявление иное, чем заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Сравнить формулировки таких заявлений можно, посмотрев представленные образцы. Пример заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а также образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет есть в нашем разделе «Образцы документов». Там же можно скачать бланк заявления на отпуск по уходу за ребенком.

Образец.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком (второй родитель прервал отпуск по уходу за ребенком в связи с болезнью)

Заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Заявление о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком имеет другое содержание, поэтому не стоит использовать для данной ситуации шаблон «Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет». Заявление на прерывание отпуска по уходу за ребенком будет содержать следующие нюансы:

• уведомление работодателя о намерении работницы прекратить отпуск по уходу за ребенком;
• дата выхода на работу.

Таким образом, если заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет содержит просьбу предоставить отпуск, то заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, наоборот, уведомляет работодателя о прекращении подобного отпуска, исходя из личных мотивов работницы. Заявление на выход из отпуска по уходу за ребенком также может быть написано в свободной форме. Образец заявления о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком представлен ниже. Скачать образец заявления о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком можно в разделе «Образцы документов».

Образец. Заявление на выход из отпуска по уходу за ребенком

Как написать заявление на отпуск по уходу за ребенком, если предстоит усыновление?

Допустим, работница просит предоставить ей отпуск по уходу за усыновленным ребенком. Как написать заявление на отпуск по уходу за ребенком, что в нем указать? Есть ли какие-то требования? Заявление на отпуск по уходу за ребенком пишется в свободной форме, и особых требований нет, но нужно указать:

• основание для предоставления такого отпуска (ст. 257 ТК РФ);
• в качестве причины – усыновление ребенка.

Пример заявления на отпуск по уходу за ребенком представлен ниже.

Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком в связи с усыновлением

Все юридические действия, производимые кадровым работником организации в отношении трудящихся, должны подкрепляться необходимым пакетом документов. Так, приказ издается по представленному заявлению и необходимым правоустанавливающим документам.

Самым длительным отсутствием сотрудницы на работе является декрет. Тому, как оформить его предоставление женщине, посвящена данная статья.

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в 2018 – изменения

Законодательство, регламентирующее вопрос оформления декрета мамам для ухода за своими чадами, к началу 2018 года никаким изменениям не подверглось. По-прежнему, вопрос регулирует ТК, а конкретно ст. 256.

По положению нормы, в целях ухода воспользоваться отпуском имеют право: мама, отец, и даже бабушка или дедушка. Максимальный срок освобождения от труда в связи с появлением на свет ребенка и уходом за ним составляет три года. Это время может прерываться, когда сотрудница принимает решение выйти, но и может не прерваться.

Если женщина приняла решение выйти раньше установленного времени, никаких препятствий со стороны работодателя для нее быть не должно, поскольку это право, установленное законом. Все об оплате больничного листа по уходу за ребенком

Оплата отпуска по уходу за ребенком до 3 лет в 2018

Каждую мать не в последнюю очередь интересует, Декрет оплачивается, но оплата его имеет особенности. Вопрос оплаты регулирует ФЗ-81 от 1995 г. Согласно статье 15 закона размер пособия для официально работающей женщины составляет 40 процентов от дохода. Меньше, чем 1500 рублей за одного малыша, государство заплатить маме не может. За двух детей эта сумма равна 3000 рублей. Выплата одинакова как в отношении первого малыша, так и в отношении последующих детей.

Пособие начисляется ежемесячно. Срок выплаты – 18 месяцев, т.е. когда малыш достигает полутора лет, выплаты прекращаются. Постановлением № 1206 от 1994 г. матерям устанавливаются компенсационные выплаты. Размер выплаты согласно п. 11 равен 50 рублям.

Для оформления как пособия, так и выплаты необходимо обратиться к директору организации с соответствующим заявлением. Образцы таких заявлений должны быть в отделе кадров. Заполненные заявления передаются для оплаты в бухгалтерию фирмы.

Таким образом, перед мамой в достижение чаду полутора лет встает дилемма. Размер дотаций от государства значительно в этот период сокращается, а в государственные садики ребенка в полтора еще не могут принять. При этом государство идет на помощь и устанавливает в отношении матерей, сидящих дома со своими чадами, не оформленными в садик, пособие в размере 1000 рублей каждый месяц.

Такая дотация выплачивается до наступления трех лет, но только если мама по-прежнему не приступила к труду, а малыш не пошел в детский сад. Для оформления пособия нужно написать заявление по прилагаемому образцу в соцзащиту в пределах территории проживания.

Подробнее о том как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в 2018 году читайте

Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

В целях получить отпуск для ухода сотрудница подает в кадровый отдел заявление по образцу и документ о рождении малыша. По факту отпуска издается приказ. Его копия направляется в бухгалтерию организации для начисления пособия.

О том положен ли отпуск отцу при рождении ребёнка читайте

Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - образец

Унифицированной формы образца не существует, в каждой трудовой организации имеется свой. Заявление должно содержать:

• В шапке наименование фирмы, Ф.И.О. директора, кому адресовано обращение;
• По центру слово «заявление», в воинских организациях подается рапорт;
• Изложение просьбы дать отпуск в целях необходимости осуществления ухода за своим родившимся ребенком;
• Сведения о ребенке: Ф.И.О., дата рождения;
• Реквизиты документы о рождении;
• Подпись сотрудницы;
• Дата.

Входит ли отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в страховой стаж для больничного?

По ст. 16 ФЗ-255 от 2006 г. период страхования работницы, когда она была в декрете, входит в стаж. За ней также числится ее место, стаж не прерывается.

Нюанс составляет то, что на государственной службе, где установлен зачет выслуги лет по льготе, отпуска для ухода рассчитываются в календарях 1 месяц за 1 месяц.

О том, как перейти из декрета в декрет, не выходя на работу (с примерами выплат), читайте

Заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Женщина имеет право выйти из отпуска раньше, чем малышу исполнится 3 года. Для этого она направляет в отдел кадров собственноручное обращение о досрочном выходе. Трудовым законодательством не определен срок, за который работница должна сообщить о своем выходе.

Образец заявления при досрочном выходе можно также запросить в отделе кадров. Таким образом, совершение кадрового действия по предоставлению сотруднице времени для заботы за малышом представляет собой определенную процедуру, которую нужно соблюдать.

Декрет очень ограничен по своей продолжительности. И если малыша не на кого оставить, женщина может взять еще один отпуск, который называется «по уходу за ребенком до достижения трехлетнего возраста».

Стоит различать этот вид официального отдыха от того, предоставление которого осуществляется до достижения детьми полутора лет. До 1,5 л. родителям компенсируют до 40% среднего размера заработка, а до трехлетнего возраста – всего лишь 50 рублей. Однако главная общая черта этих трудовых процедур – сохранение рабочего место.

За сколько дней пишется заявление на отпуск по уходу за ребенком?

Чтобы оформить отпуск по уходу, необходимо написать заявления. Если уходя в ежегодный оплачиваемый отпуск, нужно подавать обращение на имя работодателя как минимум за две недели, то здесь такого требования нет. В Трудовом Кодексе РФ и в соответствующих статьях об этой процедуре нет упоминания о данном порядке. И работодатели, которые требуют поработать еще две недели перед отпускными днями, нарушают законодательство.

Как написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Зачастую подходящий бланк заявления на отпуск по уходу за ребенком можно взять в кадровом отделе предприятия. Общий вид этого бланка является стандартным, поэтому написать его можно в произвольной форме. Необходимо лишь наличие главных реквизитов. В шапке указывается основная информация о самом заявителе и о работодателе. В основном тексте указывается просьба предоставить официальный отдых до того момента, пока малыш не достигнет трехлетнего возраста. Сразу после третьего дня рождения сына или дочери женщина обязана выйти на свое рабочее место.

Стоит отметить, что данная возможность есть не только у мам, но и у отцов, а также других близких родственников.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - список документов

Заявление считается основным документом для оформления отпускного периода. Дополнительно следует предоставить свидетельство, которое подтвердит рождение дочери либо сына. Если процедура будет оформляться другими родственниками, то мать должна взять справку о том, что она положенные отпускные дни не брала. На самом предприятии завершается процедура выдачей приказа.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - образец

В нем обязательно указывается дата, начиная с которой работник планирует временно отсутствовать на рабочем месте. Окончательная дата совпадает с достижением детьми определенного возраста (1.5 или 3 г.). Если речь идет о 1,5-годичном возрасте, то дополнительно запрашивается начисление ежемесячного пособия.

Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком как составить?

Приказ составляется работодателем или отделом кадров на основании принятого заявления от сотрудника. В этом документе также необходимо включить основные моменты, которыми будет сопровождаться процедура. Прежде всего, речь идет о компенсациях. Например, пока младенцу не будет 1,5 лет выплачивать нужно 40% от среднего заработка, а пока ему не исполнится 3-х лет – пособие с символическим размером в 50 руб.

Образец приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Данный образец составлен по общей инструкции.

Сначала требуется записывать основные реквизиты документа:

• Наименование компании;
• Наименование документа;
• Дата.

Далее записывается фраза «в связи с рождением у работника ребенка приказываю:». После двоеточия идет перечень распоряжений по предоставлению отпускного периода, назначение выплат и произведению выплат. Последнее распоряжение зачастую отдается главбуху. В конце есть место для подписи генерального директора, а также место для подписей об ознакомлении для работника и главбуха.

Приказ о выходе из отпуска по уходу за ребенком - образец

Право на досрочный выход на работу есть у всех сотрудниц, временно присматривающих за своими детьми. Основанием для приказа работодателя служит заявление самой сотрудницы, которое она составляет на имя руководителя предприятия с соответствующей просьбой.

Такой приказ также должен содержаться стандартные реквизиты:

• Сведения о работодателе;
• ФИО гендиректора и его подпись;
• Подпись об ознакомлении главбуха;
• Дата составления;
• Дата выхода на рабочее место.

Отношения будут вестись на основании трудового договора, который был заключен изначально с сотрудником.

Государственная социальная политика России в последнее время уделяет достаточно большое внимание вопросам улучшения демографической ситуации в стране. Среди прочих социальных программ, трудоустроенным родителям предоставляется право уходить в отпуск по воспитанию младенца до достижения им трехлетнего возраста. Для того, чтобы воспользоваться данной привилегией родителю достаточно написать заявление определенной формы на имя руководства того предприятия (организации), где он трудится. О том, как правильно составить, написать и подать на подпись данную деловую бумагу и поговорим в этой статье.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком - порядок написания и подачи

Освобождение от трудовых обязанностей по причине воспитания малыша до 3-х лет регламентировано . Такой отпуск могут получить не только мамы, но также папы, бабуши, дедушки и опекуны младенца. Единственным условием является то, что он предоставляется только одному из родственников. Поэтому для того, чтобы воспользоваться данным правом на законные выходные, необходимо предъявить работодателю документ, удостоверяющий факт, что второй родитель не получил такие же выходные по уходу на своем производстве.

Чтобы сидеть с ребенком до достижения им 36-ти месяцев, родитель (опекун) должен написать заявление на имя директора своей компании, а также предоставить следующие подтверждающие документы:

• свидетельство о рождении крохи;
• бумагу о том, что второй член семьи не выше в аналогичный отпуск.

Как правильно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком

Заявление на право отправиться в отпуск по воспитанию крохи составляется по определенному шаблону, который есть на большинстве производств и организаций. Бумага пишется от руки обычной шариковой ручкой на тетрадном листке либо на формате А4.

Чтобы заявитель мог правильно сформулировать данный деловой документ, он может воспользоваться следующей пошаговой инструкцией по его написанию:

• 1- Справа вверху шаблона следует указать должность, фамилию, имя и отчества руководителя предприятия (директора, собственника).
• 2- Далее ниже пишутся данные заявителя – его ФИО, исполняемая должность на предприятии.
• 3- Отступив строку от «шапки» документа, посреди страницы нужно написать «Заявление».
• 4- С новой строки с абзаца идет сам текст, в котором автор излагает свою просьбу о предоставлении выходных по уходу за отпрыском. При этом родитель должен указать фамилию, имя и отчество своего крохи, а также год его рождения.
• 5- Также в тексте необходимо обозначить период, на который берется отпуск – точные даты его начала и окончания.
• 6- Ниже, отступив строку, слева пишется дата написания бумаги, а справа ставится подпись заявителя.

Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Образцы подобных деловых бумаг должны иметься на стендах всех предприятий и организаций. Но можно составить данный документ заранее дома, воспользовавшись бесплатным образцом.

Такой же акт, но содержащий просьбу о назначении регулярного денежного пособия, для бесплатной загрузки доступен

За сколько дней пишется заявление на отпуск по беременности и родам по закону

Многих дам в положении интересует вопрос, когда по законодательству РФ необходимо относить в отдел кадров заявление на отпуск по беременности и рождению младенца?

Данную бумагу нужно предоставлять, как только барышня станет на соответствующий учет в женской консультации и получит из поликлиники справку о беременности. Лучше это сделать заранее, до наступления отсчета 70-ти календарных суток до родов. Ведь женщина уходит в свой законный отдых за 10 недель до рождения наследника.

Когда нужно писать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Документ можно составить и отдать на подпись руководителю в период до наступления 30-ти недельного срока вынашивания младенца.

Иногда случается ситуация, когда женщина, находящаяся в декретном отпуске, не помнит, подавала она заявление по уходу за крохой на срок до 1,5 лет либо до 3-х. В этом случае ей нужно позвонить в отдел кадров своего предприятия и уточнить данную информацию. Если окажется, что отдых был оформлен на период до исполнения ребенку полутора лет, тогда дама должна прийти в свою организацию и написать заявление на отпуск по уходу до 3-х лет. Однако в этом случае женщина должна знать, что после того, как ее младенцу исполнилось 1,5 года федеральное пособие социального типа ей выплачиваться уже не будет. Но при этом у нее остается законное право в любой момент прервать свой отдых и приступить к выполнению своих обычных трудовых обязанностей.