군인에 대한 3 관세 규모는 얼마입니까? 계약에 따른 병역은 귀하의 선택입니다

군인은 국가가 전적으로 지원합니다. 따라서 급여 외에도 다른 금전적 지급도 받을 수 있습니다. 군인에 대한 모든 지불은 "군인의 지위에 관한 연방법"과 "군인의 금전적 수당 및 그들에 대한 별도 지불 제공에 관한 연방법"에 의해 규제됩니다.

2019년에 주정부가 군인에게 지급하는 지급액과 내년에 변경이 계획되어 있는지 살펴보겠습니다.

군인의 급여에는 무엇이 포함됩니까?

정기추가요금 금액

러시아군 병사들은 기본 수당 외에도 추가 금액을 받을 수 있다.

법률 제306호에 따르면 러시아군에 지급되는 추가 지급액은 다음과 같습니다. 그러한 추가 지불금 중:

• 기술 수준에 대해;
• 군대 복무 기간 동안;
• 특별한 근무 조건을 위해;
• 국가 기밀에 접근하기 위해;
• 전쟁이 아닌 기간에 생명과 건강에 대한 위험과 관련된 임무를 수행하기 위해.

추가 지불액을 계산하는 방법과 법률에 따라 결정되는 금액입니다. 발생한 금액은 군대 직원의 총 수당에 포함됩니다.

러시아 군대에서 복무하는 군인에 대한 보너스 및 추가 수당은 많은 문서를 기반으로 수여됩니다. 그 중에는:

• 76 연방법 "군인의 지위에 관한"(제 12 조 및 13 조);
• 연방법 306 "군인에 대한 금전적 수당 및 그들에게 특정 지불 제공에 관한";
• 국가 대통령, 러시아 연방 정부 및 지방 당국이 서명한 기타 입법 문서.

매월 정기적으로 공식 급여 인상

이러한 정기 할증료 계약직만 가능.

군대 복무 기간에 따른 보너스- 2년 이상 러시아 연방군에서 복무한 계약 군인에게 지급되는 주요 지급액 중 하나입니다.

2~5년 경력의 경우 추가지불은 10% 입니다. 또한, 할증료 금액은 40%가 될 때까지 5년마다 5%씩 증가합니다.

적격 클래스에 대한 보너스는 다음과 같습니다.

• III 등급 - 5%;
• II 등급 - 10%;
• I 클래스 - 20%;
• 마스터 클래스 - 30%.

국가 비밀 접근에 대한 보너스접근 수준에 따라 계산되며, 군인 급여의 65%까지 도달할 수 있습니다.

특히 어려운 조건에서 일한 것에 대한 상최대값입니다. 이는 복잡성을 기준으로 계산되며 군사 직위에 대한 전체 급여와 동일할 수 있습니다.

특히 위험한 명령 실행에 대한 보너스. 그 가치는 직위의 급여 금액에 도달할 수 있으며 할당된 작업을 완료하기 위한 조건에 따라 발생합니다.

설명된 발생액 외에도 러시아 군인은 군대에서 복무할 때 다음을 청구할 수 있습니다.

• 뛰어난 성과에 대해 월별 추가 지급(최대 100%)
• 급여와 동일한 연간 현금 지원.

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러시아군에 대한 비정기적 추가 지급

연방법 제 306호 "금전적 수당에 관한..."은 정기적인 공제뿐만 아니라 개인 공제도 제공합니다. 현재 상황으로 인해 발생.

여기에는 다음이 포함됩니다.

• 출장기간의 여비 및 생활비
• 새로운 직장으로 이동할 때 "들어올리기"
• 군 복무 기간이 20년 미만인 경우 해고 시 3급 급여가 일회성 지급됩니다. 더 많으면 7개의 급여가 적용됩니다.
• 성실하고 효과적인 공식 기능 수행에 대한 보너스 - 최대 3 급여;
• 군대가 부상으로 인해 복무에 부적합하다고 선언되어 해고가 발생하면 그는 100만 루블의 일회성 보상을 받습니다. 계약직 직원의 경우 보상 금액이 두 배로 늘어납니다.

장애를 받으면 국가는 무엇을 보상합니까?

군인이 복무 중 장애를 갖게 되면 러시아 연방은 월간 적립금을 통해 건강으로 인한 피해를 보상합니다.

• 장애 그룹 I - 300/250%;
• 장애 그룹 II - 250/200%;
• III 장애 그룹 - 175/150%.

산정기준은 제2군 일반장애인의 사회연금액을 기준으로 합니다. 2019년에는 이것은 5180.24 루블입니다. 정확한 비율은 장애가 군사적 부상으로 인한 것인지 질병으로 인한 것인지에 따라 다릅니다. 부상의 경우 지불금이 그에 따라 높아집니다.

군인은 민간인과 달리 장애인으로 인정받아 해당 전문 분야에 종사할 수 없으므로 임관 후 해고된다. 이 경우 제대 군인이 복무 중 또는 복무 종료 후 3개월 이내에 장애를 받았거나 복무 중 발생한 질병·부상으로 장애를 받은 경우에는 군인장해연금을 지급받는다.

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최신 변경 사항

2018년에는 전문가들이 군인 급여 연동을 예측합니다. 물가상승률에 따라 연동 수준은 미미할 수 있으며 최대 5.5%까지 가능합니다. 법에는 군인의 급여가 물가상승률에 따라 인상되도록 규정되어 있습니다.

정부는 예산 균형을 맞춘 뒤 급여를 수정하자는 제안을 내놨다.

최근에는 계약병역 제도가 활발히 추진되고 있다. 이 직업의 명성이 크게 높아졌습니다. 급여가 인상되고, 조건이 개선되었으며, 주정부로부터 더 많은 보장을 받고 임금 지연이 줄어들었습니다. IQ 검토나는 현대 러시아에서 직업 군인의 삶이 그토록 즐거운지, 그들의 급여가 실제로 얼마인지, 그리고 오늘날 젊은이들이 그런 종류의 돈을 위해 조국에 봉사하고 싶어하는지 알아내려고 노력했습니다.

돈을위한 군 복무-불쾌함과 유용한 것을 결합하는 것이 가능합니까?

계약에 따라 고용되는 방법

군사 징집에는 지지자와 반대자가 있습니다. 징병제는 고난이 많고, 개인의 자유를 제한하고, 1년의 수명을 빼앗고, 자발적인 것이 아니며, 남성에게만 적용되는 제도입니다. 여기에는 특히 군대에 입대하고 싶지 않은 사람들에게는 즐거운 일이 거의 없습니다. 오늘은 이 질문을 건너뛰겠습니다.

계약 서비스의 존재를 고려하면 1년 동안 무료로 같은 일을 한다는 것은 어쩐지 모욕적이다. 즉, 완전히 무료는 아닙니다. 군대 징집병은 한 달에 얼마를 지불합니까? 러시아에서 공식적으로 선언된 수당 금액은 모든 징집병에 대해 2,000 루블입니다(특수 구역에는 작은 지역 수당이 있음). 장래에 계약병을 생각하는 젊은이들이 종종 묻는 질문이 있습니다. 징병이 아닌 즉시 계약 복무에 들어갈 수 있습니까?

러시아군 인사국장 빅토르 고레미킨(Viktor Goremykin) 대령:

“27년이 지나면 병역을 마치지 않은 사람들만 기꺼이 모집할 것입니다. 하지만 18세 청년이 우리에게 와서 곧바로 계약병이 되겠다고 하면 우선 1년 징집을 제안하겠다”고 말했다.

그러면 누가 국방부와 계약을 맺고 돈을 받을 수 있는가? 이 광고는 누구를 겨냥한 걸까요?

“병역계약은 오직 체결만 가능하다”: 고등 교육 졸업장을 받은 후, 징집 복무를 마친 후, 예비군 동안 러시아 연방법 제53호 "병역 및 군 복무에 관한" 제33조의 기타 요구 사항을 준수합니다.

동시에, 1998년 3월 28일자 연방법 No. 53-FZ의 최신판 "병역 의무 및 병역에 관한" 내용은 다음과 같습니다.

“군 복무를위한 첫 번째 계약은 징병에 따라 군 복무를받는 군인 또는 국가가 군인, 선원, 상사, 상사의 군대 계급을 제공하는 군 복무에 입대하는 다른 시민과 2 년 동안 체결됩니다. 아니면 시민의 선택에 따라 3년이 됩니다.”

법률 본문에 따라 초안으로 이동한 후 즉시 계약을 체결할 수 있습니다. 분명히 징집되면 1 년 동안 복무해야하며 법의 문구가 모호하므로 지역 군 등록 및 입대 사무소에 확인하는 것이 좋습니다.

일반적으로 대상 청중에게는 모든 것이 명확합니다. 이제 2015년 현재의 군인 급여 수준을 명확히 해야 합니다. 하지만 먼저 숫자의 출처가 어디인지 이해하기 위해 러시아 계약 서비스 형성의 역사를 몇 분 동안 살펴보겠습니다.

계약병 월급 인상 방법

러시아 군대의 높은 급여에 대한 논의는 경제 성장이 정점에 달했던 위기 이전인 2008년에 시작되었습니다. 스크린샷은 2008년 기사의 수치를 보여줍니다. 장교가 실제로 받은 금액과 개혁 후 급여 인상 계획이 어떻게 이루어졌는지(여전히 Serdyukov 통치하에 있었습니다).

알렉산더, 예비 중위:

“2008년 군부대를 다닐 때 졸업 후 내년부터 다들 연봉 5만(고등교육 중위) 계약을 맺고 복무하라는 제안을 받았어요. 아무도 거기에 가지 않았습니다. 우리에게 민간 대학의 학생 5만 명은 그러한 조건에 대해 매우 적은 급여처럼 보였습니다. 군사 도시의 허름한 기숙사에 살고 5시 30분에 일어나 거의 아무것도 먹지 않고 언제든지 그만 둘 기회가 없었습니다. . 당시 영업 컨설턴트는 모스크바에서 많은 돈을 벌 수 있었습니다.

내 기억으로는 바로 다음 해에 예산이 "삭감"되었고, 군대는 2013년까지 "큰" 급여를 기다렸습니다. 그러나 오늘날 그들이받은 50-70,000은 여전히 ​​1000 달러가 조금 넘으며 군대가 해외 여행을하지 않고 모든 것을 루블로 소비한다고 가정하더라도 지난 몇 년 동안 인플레이션은 이미 80 % 퍼센트였습니다 . 제가 군대에서 겪은 경험에 따르면, 그들은 아주 직설적으로 생각하고 있으며 비록 명목상 인상에 불과하지만 급여가 크게 인상되었다고 여전히 생각하고 있다고 말할 수 있습니다.

군인이 되어 유일하게 긍정적인 점은 무료 아파트입니다. 그러나 부서의 장교들과 의사 소통을 통해 모든 학생은이 아파트가 수십 년 동안 제공되지 않았으며 누구에게 적절한 리베이트와 어떤 구멍에 제공되었는지 알고있었습니다. 모스크바의 아파트는 원칙적으로 중령 이하의 사람에게는 부여되지 않았으며, 장교의 90%는 예비군으로 편입될 때 이 직위 이상으로 올라가지 않습니다. 그러므로 저는 주에서 아파트를 얻는 것을 정말로 믿지 않았습니다. 글쎄, 그들은 당신을 무르만스크 지역의 도시 정착지로 보낼 것이고 기껏해야 20 년 안에 거기에 백만 달러 상당의 원룸 아파트를 줄 것입니다. 25,000 루블의 군사 연금. 팔과 다리는 제자리에 있고, 매일 새벽까지 일어나지 않고, 부스러기를 먹지 않고 2년 안에 이백만 달러에 해당하는 민간인 생활을 벌게 될 것입니다.”

계약 서비스 - 급여, 수당, 수당, 아파트 및 연금

가장 흥미로운 부분, 즉 계약에 따라 군대에서 지불하는 금액으로 넘어 갑시다. 군인과 장교의 급여가 다른 것은 분명합니다. 계약직 근로자의 급여가 결정되는 보너스와 계수도 상당히 많습니다.

급여 및 보너스 시스템 - 군인 급여 계산 방법

2015년 군인의 금전적 수당은 2011년 11월 7일자 연방법 No. 306-FZ "군인의 금전적 수당 및 그들에게 개별 지불 제공에 관한"에 의해 결정됩니다. 그것은 다음과 같이 구성됩니다 월급과추가 현금 지불. 급여는 군 계급과 직위에 따라 달라집니다.

더 자세히 보면 다음과 같습니다.

• 근속 기간에 대한 월별 보너스 - 급여의 10%~40%;
• 월별 보너스 우수한 자격을 위해- 군인 급여의 5%에서 30%까지;
• 비밀 유지를 위한 월별 보너스 - 군 직위에 대한 급여의 최대 65%;
• 월별 보너스 군 복무의 특별한 조건을 위해
• 월별 보너스 평시에 생명과 건강에 대한 위험과 직접적으로 관련된 업무를 수행하기 위해, 또한 군대의 영구 배치 지점 외부의 현장 조건에서 훈련, 선박 항해, 전투 연습 및 전투 훈련 임무에 참여하는 경우-군사 직위에 대한 급여의 최대 100%;
• 월별 보너스 특별한 봉사 성과를 위해- 군인 급여의 최대 100%;
• 보너스 성실하고 효과적인 공무수행을 위해- 연간 최대 3회 급여;
• 연간 재정 지원- 적어도 하나의 급여;
• 월별 보너스 적절한 수준의 체력을 위해병원;
• 월별 보너스 외국어 지식;
• 리프팅 새로운 근무지로 이동할 때- 군인당 1개의 급여, 각 가족 구성원당 25%
• 러시아 연방 법률에 의해 설정된 표준에 따라 임대 주택에 대한 보상 지불(모스크바 및 모스크바 지역의 경우 - 15,000 루블)
• 일시금 군 복무를 마친 후: 총 근속 기간이 20년 미만인 경우 - 2급, 그 이상 - 7급.

은퇴 시 소셜 패키지 및 "무료" 아파트

보너스 외에도 군대에는 급여에 대한 다른 혜택이 있습니다.

군인을 위한 주택 구하기 2004년 연방법 No. 117-FZ에 의해 규제됩니다. "군인을 위한 주택 저축 및 모기지 시스템에 관한 것" 모든 세부 사항은 법률 본문에서 확인할 수 있습니다. 요컨대 두 가지 방법으로 아파트를 얻을 수 있습니다.

• 20년 근속 후 또는 10년 근속 후 노령, 건강상의 이유로 해고된 경우 적립금을 저축담보대출제도에 활용하실 수 있습니다. 이것은 모스크바를 제외한 모든 도시의 아파트에 충분합니다 (돈은 현물로 발행되지 않고 주 주택 증명서 발행을 통해 발행됩니다).
• 군사 모기지 시스템을 통해. 2015년 저축 기여금은 연간 245,880루블이며 매년 지수화됩니다.

첫 번째 경우에는 가상 화폐를 저축한 다음 아파트를 구입합니다. 두 번째 경우에는 아파트에 대한 모기지를 인출하고 주에서 일정 금액 (현재 한 달에 약 20,000 루블)으로 상환합니다.

중요한: 모기지 대출을 받을 때 부동산 평가, 차용인의 생명 및 건강 보험, 담보 보험 등 모든 관련 비용은 NIS 참가자가 부담합니다.

아파트 외에도 다른 유형의 도움이 있습니다병원 :

• 고등 또는 중등 직업 교육;
• 군인 및 그 가족을 위해 국방부 병원 및 진료소에서 무료 치료;
• 영양물 섭취;
• 차림새;
• 새로운 복무 장소, 출장, 휴가 장소로의 무료 여행(1년에 한 번)(극북 및 이에 상응하는 지역에서 계약에 따라 복무하는 군인의 경우). 가족 1명과 개인 소지품이 담긴 컨테이너(20톤)도 무료로 여행할 수 있습니다.
• 45세부터 우대연금, 20년 근속 조건;
• 근무 중 사망에 대한 친척에게 보상금 지급-300 만 루블. 장애의 경우 - 200만.

흥미로운 점은 군인연금이 직위별 급여, 직급별 급여, 근속연수에 따른 상여금을 기준으로 계산된다는 점이다. 즉, 실제 급여의 절반에서만 계산됩니다.

군인과 상사의 급여

수당과 상여금의 복잡한 체계를 보면 기본급을 모르면 계약직 근로자의 급여를 알 수 없다는 것을 이해할 수 있습니다. 소대장까지의 사병, 상사, 감독(전 준장)의 급여 규모에 따른 급여입니다. 이는 고등교육을 받지 못한 사람들을 위한 직위입니다. 이 인포그래픽은 "급여 - 발생액" 열에 보너스가 포함된 숫자를 보여줍니다.

정보를 확인하기 위해 우리는 군인들을 무작위로 인터뷰했습니다.

계약 병역 모집 지점의 강사 Nikita :

"금전적 수당은 군 계급에 따른 급여, 군 직위 및 2011년 러시아 연방 국방부 명령 제2700호에 의해 제정된 기타 수당으로 구성되며 대략 17,000~60,000루블입니다."

10년 경력의 계약병인 세르게이(Sergey):

“저는 다섯 번째 관세 범주를 가지고 있습니다. 비밀 - 양식 1개. 급여-26,000 루블. 하지만 여기에는 주택, 노동조합 등에 대한 공제가 포함됩니다.”

Alexey는 북쪽에서 봉사합니다.

“저는 무르만스크 지역에서 근무하고 있습니다. 우리 감독은 "극성"에 대한 5개의 보너스와 함께 100,000-110,000루블과 수년이 지난 후 어느 곳에서나 아파트를 받을 수 있습니다. "극성"이 없으면 감독은 60,000을 받으며, 그의 임무에는 수당을 받고 식당에서 그를 식사에 데려가는 것이 포함됩니다. 중위, 부소대 사령관-한 달에 12 만, 지출 할 것이 없습니다. 법의학 검진에서 의료 등록관으로 6시간 일하고 25,000달러를 벌고 그 전에는 콜센터에서 25,000~30,000달러를 받았습니다.”

그리고 여기에 임금 증가와 군사 모기지 상환시기를 명확하게 보여주는 그래프가 있습니다. 수치는 이미 수당이 포함된 위의 표에 나와 있습니다.

주목!이 아름다운 수치에 속지 마십시오. 계약 서비스 첫 2년 동안 개인의 기본 급여는 개인 소득세 13%를 납부하기 전 15,000루블에 불과합니다.

러시아 군대에서 장교의 수입은 얼마입니까?

고등 교육 기관과의 계약에 따른 서비스에는 장교 직위와 장교 직위가 포함됩니다. 장교들은 특히 "북부" 수당을 통해 꽤 괜찮은 급여를 받습니다. 또한 수당이 없으면 복무 첫해 중위의 급여는 3 만 루블에 불과합니다.

Tatyana Shevtsova, 국방부 재무차관:

“현재 군인의 평균 급여 수준은 62,000 루블 이상입니다. 이는 석유 및 가스 부문의 평균 급여보다 10% 더 높은 금액입니다.”

여기 장교의 급여표 - 중위부터 육군 장군까지.

직위별 연봉표는 2012년에 작성된 이후 임원 연봉은 큰 변화가 없었다. 모든 수당을 고려하여 특정 군 계급에 대한 정확한 급여 데이터가 필요한 경우 군 급여 계산기를 사용할 수 있습니다. 직위와 직급에 따라 모든 수당을 포함하여 예상 급여를 계산할 수 있습니다. 여기에 제공된 숫자는 2015년 색인을 고려한 것입니다.

계약군에 관한 흥미로운 사실

1. 2015년 예산에는 군인급여 5.5% 연동이 포함됐으나 재무부가 낼 돈이 없다는 이유로 이를 취소하자고 제안했다.
2. 2008년 이후 러시아군의 참모 규모는 100만 명에 이른다.
3. 오늘날 군대에는 약 25만 명의 계약병이 있습니다.
4. 러시아 국방부는 2022년까지 군대에 계약직 병력을 50% 이상 늘릴 계획이다.

결론

일반적으로 오늘날 군인의 임금은 상당히 높다고 말할 수 있습니다. 러시아에서는 독립적으로 일하는 것이 매우 어렵다는 점에서 민간인 생활에서 평범한 열심히 일하는 사람들과의 차이가 특히 큽니다. 사실, 많은 직위는 완전한 사기이며, 일이 없는 작은 마을의 급여는 정말 환상적입니다. 계약에 따라 서비스를 받을 가치가 있는지 여부는 모두가 스스로 결정합니다. 물론 그 일은 돈을 지불하지만 정치적 상황과 직업적 위험을 고려하면 지루하고 위험합니다. 생명에 대한 위험은 처음에는 "가격에 포함"된다는 사실을 잊지 마십시오.

1. 직원의 금전적 수당은 직원의 공무 수행을 촉진하고 물질적 지원을 제공하는 주요 수단입니다.

2. 직원에게 금전적 혜택을 제공하는 것은 본 연방법, 러시아 연방의 입법 및 기타 규제 법률에 따라 수행됩니다.

3. 직원의 금전수당은 채용된 직위에 따른 월급(이하 공식급여라 한다)과 특별직급에 따른 월급(이하 특별직급이라 한다)으로 구성된다. 직급), 월급 급여(이하 금전적 급여 유지비라 함), 월별 급여 및 기타 추가 지급액을 구성합니다.

4. 직원의 표준 직위에 대한 급여와 특별 직급에 대한 급여는 내무 분야 연방 집행 기관장의 제안, 직원이 소속된 다른 연방 집행 기관장의 제안에 따라 러시아 연방 정부에 의해 결정됩니다. 제공하다. 직원의 기타 (비표준) 직위에 대한 급여는 표준 직위에 대한 급여 금액과 관련하여 직원이 근무하는 다른 연방 집행 기관의 장이 내무 분야의 연방 집행 기관의 장이 설정합니다.

5. 급여 금액은 인플레이션 수준(소비자 물가)을 고려하여 해당 연도 및 계획 기간 동안 연방 예산에 관한 연방법에 따라 인상(색인화)됩니다. 급여 인상(색인화) 결정은 러시아 연방 정부가 내립니다.

6. 직원에게는 다음과 같은 추가 급여가 제공됩니다.

1) 근속 기간(근무 기간)에 대한 월별 급여 보너스;

2) 적격 타이틀에 대한 공식 급여에 대한 월별 보너스;

3) 특별 서비스 조건에 대한 공식 급여에 대한 월별 보너스;

4) 국가 기밀에 해당하는 정보를 다루는 작업에 대한 공식 급여에 대한 월별 보너스;

5) 성실한 공무수행에 대한 상여금;

6) 특별한 봉사 성과에 대한 인센티브 지급

7) 평시에 생명과 건강에 대한 위험(위험 증가)과 직접적으로 관련된 작업을 수행하기 위한 추가 급여

(이전 버전의 텍스트 참조)

8) 극북, 동등한 지역 및 원격, 고지대를 포함하여 불리한 기후 또는 환경 조건이 있는 기타 지역에서의 서비스에 대해 지불하는 계수(지역, 고산 지역 서비스, 사막 및 물이 없는 지역 서비스) 및 백분율 보너스 러시아 연방 법률에 따라 제공되는 산악 지역, 사막 및 물이 없는 지역.

(이전 버전의 텍스트 참조)

7. 근무 기간(근속 기간)에 대한 급여에 대한 월별 보너스는 근무 기간(근속 기간)에 따라 다음 금액으로 설정됩니다.

1) 2~5년 - 10%

2) 5~10년 - 15%

3) 10~15세 - 20%

4) 15~20세 - 25%

5) 20~25세 - 30%

6) 25세 이상 - 40%.

8. 이 조항의 7부에 명시된 월별 보너스 지급을 위한 근무 기간(근무 기간) 계산 절차는 러시아 연방 정부가 결정합니다.

9. 적격 타이틀에 대한 공식 급여에 대한 월별 보너스는 다음 금액으로 설정됩니다.

1) 3급 전문가 자격의 경우 - 5%

2) 2급 전문가 자격 타이틀의 경우 - 10%

3) 일류 전문가 자격 타이틀의 경우 - 20%

4) 석사 자격 타이틀(최고 자격 타이틀) - 30%.

10. 특수 근무 조건에 대한 공식 급여에 대한 월별 보너스는 공식 급여의 최대 100%까지 설정됩니다. 지급 절차와 특별 근무 조건에 대한 공식 급여에 대한 월별 보너스 최대 금액은 근무 조건 및 수행되는 업무의 성격에 따라 러시아 연방 정부가 결정합니다. 지정된 월별 수당의 구체적인 금액은 내무 분야의 연방 집행 기관의 장, 직원이 근무하는 다른 연방 집행 기관의 장이 결정합니다.

(이전 버전의 텍스트 참조)

11. 국가기밀에 해당하는 정보를 취급하는 업무에 대한 공무원 급여의 월별 보너스는 공무원 급여의 최대 65%로 설정됩니다. 직원이 법적 근거에 따라 접근 권한을 문서화 한 정보의 비밀 정도와 내무 분야의 연방 집행 기관장의 권한에 따라 지정된 월별 수당 및 규모를 지불하는 절차, 직원에게 서비스를 제공하는 다른 연방 집행 기관의 장은 지속적으로 국가 비밀이 허용되는 특정 범주의 직원에 대해 지정된 월별 수당 금액을 정할 때 러시아 연방 대통령이 결정합니다.

(이전 버전의 텍스트 참조)

12. 성실한 공무 수행에 대한 상여금은 연간 3급으로 직원이 근무하는 다른 연방 집행 기관의 내무 분야 연방 집행 기관의 장이 결정한 방식으로 지급됩니다.

(이전 버전의 텍스트 참조)

13. 매월 공식 급여의 최대 100%에 해당하는 특별 공적에 대한 인센티브 지급은 내무 분야의 연방 행정부 수장, 다른 연방 행정부 수장이 결정한 방식으로 설정됩니다. 직원이 봉사하는 조직. 내무 분야의 연방 집행 기관의 장, 직원이 근무하는 다른 연방 집행 기관의 장은 직원 급여에 대한 연방 예산 할당 한도 내에서 인센티브 지급 금액을 설정할 권리가 있습니다. 공식 급여의 100%를 초과하는 서비스 분야의 특별한 업적에 대해.

(이전 버전의 텍스트 참조)

14. 평시에 생명과 건강에 대한 위험(위험 증가)과 직접적으로 관련된 업무를 수행하는 데 대한 추가 급여는 공식 급여의 최대 100%까지 지급됩니다. 지급 절차와 지정된 수당의 최대 금액은 작업 완료 조건에 따라 러시아 연방 정부가 결정합니다. 평시에 생명과 건강에 대한 위험(위험 증가)과 직접 관련된 작업을 수행하는 데 대한 공식 급여에 대한 구체적인 보너스 금액은 내무 분야의 연방 행정부 수장, 다른 연방 행정부 수장이 결정합니다. 직원이 봉사하는 조직.

(이전 버전의 텍스트 참조)

15. 극북 지역, 동등한 지역 및 원격 지역을 포함하여 기후 또는 환경 조건이 좋지 않은 기타 지역에서 근무하는 직원의 급여에 대해 계수가 설정됩니다(지역, 고산 지역 서비스, 사막 서비스 및 물이 없는 지역) 및 러시아 법률에 따라 제공되는 극북 지역, 이에 상응하는 지역 및 외딴 지역, 고산 지역, 사막 및 물이 없는 지역을 포함하여 기후 또는 환경 조건이 불리한 기타 지역의 서비스 허용 비율 연합. 지정된 계수 및 백분율 수당을 적용하기 위해 금전적 수당에서 다음 사항이 고려됩니다.

(이전 버전의 텍스트 참조)

1) 공식 급여

2) 특별 직급에 대한 급여;

3) 근속 기간(근무 기간)에 대한 월별 급여 보너스;

4) 적격 타이틀에 대한 공식 급여에 대한 월별 보너스;

5) 특별 근무 조건에 따른 공식 급여에 대한 월별 보너스

17. 연방법 및 러시아 연방의 기타 규제법령은 본 연방법에 의해 규정된 추가 지급 및 수당 외에도 직원에 대한 기타 추가 지급 및 수당을 설정할 수 있습니다. 명시된 추가 지급 및 수당은 직원이 수행하는 업무의 복잡성, 규모 및 중요성에 따라 차등적으로 설정됩니다.

18. 직원에게 금전적 보상을 제공하는 절차는 러시아 연방 법률에 따라 직원이 근무하는 다른 연방 집행 기관의 내무 분야 연방 집행 기관의 장이 결정합니다.

(이전 버전의 텍스트 참조)

19. 러시아 연방 영토 밖에서 일시적으로 근무하는 직원의 경우 급여의 일부가 러시아 연방 정부가 정한 규범과 방식에 따라 외화로 지급됩니다.

20. 이 조항의 19부에 따라 직원을 위해 설정된 외화 급여의 일부는 러시아 연방의 입법 및 기타 규제 법률에 따라 결정된 지급액(연금 및 보험 금액 포함)을 계산할 때 고려되지 않습니다. 급여 내용을 기준으로합니다.

21. 포로이거나 인질로 잡혀 중립국에 억류된 직원과 실종된 직원(법률에 규정된 방식으로 실종으로 인정되거나 사망으로 선언될 때까지)에 대해서는 금전적 수당이 전액 유보됩니다. 이 경우 해당 직원의 금전적 수당은 직원이 전쟁 포로 또는 인질로 체포되는 상황이 발생할 때까지 러시아 연방 정부가 결정한 방식으로 배우자 또는 기타 가족 구성원에게 지급됩니다. 직원의 구금, 석방될 때까지 또는 법에 규정된 방식으로 직원이 부재 중이거나 사망 선고를 받은 것으로 인정될 때까지.

(이전 버전의 텍스트 참조)

22. 임시로 다른 직위에서 직무를 수행하는 직원은 임시로 채워진 직위의 급여를 기준으로 지급되지만, 주요 직위에 대해 설정된 추가 급여를 고려하여 기본 직위의 급여 이상입니다.

23. 내무 분야의 연방 집행 기관, 직원이 근무하는 다른 연방 집행 기관, 해당 연방 기관의 영토 기관 또는 해당 연방 기관 시스템에 포함된 조직의 처분을 받는 직원. 내무 기관의 서비스를 관리하는 연방법에 의해 결정된 기간, 금전적 수당이 지급되며, 마지막 직위에 대한 공식 급여, 특별 직급에 대한 급여 및 월별 보너스를 기준으로 계산됩니다. 서비스 기간(서비스 기간)에 대한 급여 및 계수(지역, 고산 지역 서비스, 사막 및 물이 없는 지역 서비스) 및 백분율 보너스는 각각 이 기사 6부의 1항과 8항에 제공됩니다. 내무 분야의 연방 집행 기관, 직원이 근무하는 다른 연방 집행 기관, 해당 연방 기관의 영토 기관 또는 해당 연방 기관 시스템에 포함된 조직의 처분을 받아 마지막 임무를 수행하는 직원 직위는 내무 분야 연방 집행 기관장의 명령 또는 명령에 따라 직원이 근무하는 다른 연방 집행 기관의 장 또는 그 권한을 위임받은 장의 명령에 따라 금전적 수당이 전액 지급됩니다. . 내무 분야 연방 집행 기관의 장, 직원이 근무하는 다른 연방 집행 기관의 장 또는 그가 권한을 부여한 관리자의 결정에 따라 연방 집행 기관의 처분을 받는 직원 내무 분야, 직원이 근무하는 다른 연방 집행 기관, 특정 연방 기관의 시스템에 포함된 영토 기관 또는 조직, 실제 상황을 고려하여 채워진 마지막 직위의 의무를 수행하지 않는 사람 그가 수행하는 공식 업무량에 대해 추가 지불도 제공될 수 있습니다.

27. 특정 범주의 직원에게 금전적 혜택을 제공하는 구체적인 내용은 연방법 및 러시아 연방의 기타 규제 법률에 의해 결정됩니다.

28. 러시아 연방의 특정 지역에서 법과 질서, 공공 안전을 보장하는 업무를 수행하거나 계엄령, 비상사태, 무력 충돌 상황에서 복무하고 대테러 작전을 수행하며 자연 및 인간 사고의 결과를 제거하는 직원 재해, 기타 비상 상황 및 생명과 건강에 대한 위험 증가와 관련된 기타 특수 상황에서 근무 시간 제도의 변경 및 추가 제한 도입, 계수 또는 수당 증가는 정부가 결정한 금액으로 설정됩니다. 러시아 연방.

29. 러시아 연방 법률에 따라 국가 당국 및 기타 국가 기관(이하 국가 기관이라 함)에 파견된 직원에게는 러시아 연방 대통령이 결정한 방식에 따라 금전적 보상이 제공됩니다.

30. 러시아 연방 법률에 따라 조직에 파견된 직원은 러시아 연방 정부가 결정한 방식으로 금전적 보상을 받습니다. 동시에, 조직에 파견된 직원의 공식 급여 금액과 해당 직원에 대한 추가 지급액은 내무 분야의 연방 집행 기관과 합의하여 해당 조직의 장이 설정합니다.

(이전 버전의 텍스트 참조)

31. 내무 기관에서 해고된 사람의 연금 계산을 위한 공식 급여 금액은 정부 기관 및 조직에서 맡은 직위와 그 가족에 대한 급여를 기준으로 연금을 할당받습니다. 러시아 연방 정부가 결정한 방식.

방어력을 걱정하지 않는 국가는 하나도 없습니다.

특히 러시아 연방은 다른 많은 국가와 마찬가지로 군인에 대한 지불 시스템을 존재 전반에 걸쳐 개발하고 연마하여 그들이 조국의 이익을 위해 봉사하고 양심적으로 의무를 수행하도록 장려해 왔습니다.

이 지불금은 무엇입니까?

오늘날 모든 군인은 예외 없이 계약, 징병 등을 받아 복무하고 있습니다. 수행한 작업에 대해 금전적 보상을 요구할 권리가 있습니다. 이러한 보수를 금전적 수당이라고 ​​합니다.

병역의무자에게 있어 이 자금은 생활의 물질적 안정을 보장하는 주요 수단입니다. 이 수당은 계약군 각 구성원이 자국의 국방을 준비하고 재훈련하는 데 있어 자신의 의무를 성실히 수행하도록 하는 훌륭한 인센티브입니다.

군인을 제공하는 것은 국가가 금전적 조건으로 복무하는 사람들에게 보장하는 것입니다. 군인에게 지급되어야 하는 수당은 여러 부분으로 구성되며, 그 중 주요 부분은 다음과 같습니다. 샐러리. 이 금액은 각 군인의 지위에 따라 변경되지 않습니다.

원칙적으로 군인의 급여에는 월급이 포함되며 이는 지정된 군 계급과 동일합니다. 또한 이 금액에는 군 직위에 따른 월급과 월간 군인 유지비, 월별 추가 지급액이 포함됩니다.

인플레이션 지수를 고려하여 매년 재계산이 이루어지며, 급여는 직위별, 직급별, 추가 지급액별로 구분됩니다.

입법 규제

군인 수당 계산 문제는 다음에 따라 규제됩니다. 연방법 306 "군인에 대한 금전적 수당 및 그들에게 개별 지불 제공에 관한". 이 문서에 따르면 수당 자체와 이에 대한 개별 지불액은 확립된 군사 계급과 직위를 고려하여 설정됩니다.

또한 문제는 다음을 기준으로 규제됩니다. 러시아 연방 국방부 명령"군인 수당 보장 절차 승인", "계약에 따라 복무하는 군인 급여 설정에 대해", "군인 및 특정 연방 행정부 직원의 금전적 수당 인상에 대해".

지불 구성 요소

금전적 수당 다음 부분으로 구성됩니다.:

1. 직급에 따른 급여.
2. 직급에 따른 급여.
3. 추가 지급 및 수당.

최신 분산이들에게:

1. 수년간의 서비스. 10~40%까지 다양할 수 있습니다. 특히:
   • 2~5년 복무 시 군인은 10% 보너스를 받을 권리가 있습니다.
   • 5년에서 10년까지 복무하면 15%의 보너스를 받을 수 있습니다.
   • 10~15년 동안 근무하면 20% 보너스를 받을 수 있습니다.
   • 15~20년 동안 복무하면 25%의 보너스를 받을 수 있습니다.
   • 20~25년 동안 복무하면 30%의 보너스를 받을 수 있습니다.
   • 30년 이상 근무하면 40%의 보너스를 받을 수 있습니다.
2. 클래스별 분류:
   • 3학년의 경우 직위 급여의 5%가 보너스로 할당됩니다.
   • 2학년에는 공식 급여의 10%가 할당됩니다.
   • 1학년의 경우 해당 직위의 급여에 20%의 보너스가 할당됩니다.
3. 국가 기밀 정보를 다루는 데 사용됩니다. 그러한 프리미엄의 비율은 65%이다.
4. 작업의 세부 사항에 대해. 이러한 인상은 해당 직위 급여의 100%에 도달할 수 있습니다. 이 수당의 할당은 국가의 엄격한 통제 하에서만 가능합니다.
5. 특별한 장점을 위해.
6. 군인의 건강과 생명을 위험에 빠뜨리는 평시에 임무를 수행합니다.

또한, 군인은 각 1회씩 신청할 수 있습니다. 재정 지원을 위해, 이는 직위 및 직급에 따른 월급과 업무 수행의 성실성과 효율성에 대한 보너스와 동일합니다.

추가지불연말 일회성 보수, 휴가 수당, 리프팅 및 일일 수당, 무이자 대출 및 여행 수당의 형태로 지급될 수 있습니다. 이러한 모든 지불은 정부 법령 "군인 및 그 가족에 대한 특정 지불에 관한"에 명시되어 있습니다.

군인이 신청할 수 있습니다. 보너스를 위해공무를 성실하고 효과적으로 수행하기 위해 그 금액은 연간 급여의 3배를 초과하지 않습니다.

다양한 범주의 군인에 대한 계산 기능

계약 중

계약에 따라 복무하는 사람들에 대한 수당, 군 복무 의무 수행에 대한 동일한 규정 및 인센티브.

징집 중(징병 복무)

징병 서비스는 또한 서비스에 복무하는 사람들이 정보 작업, 외국어에 대한 우수성과 지식, 외딴 지역이나 사람들이 있는 장소에서 복무하기 위해 인플레이션 지수에 따라 수당 색인을 받는다는 사실로 구별됩니다. 어려운 기후. 또한 다양한 유형의 분기별 상여금 및 수당을 설정할 수 있습니다.

일반적으로 징집병의 급여를 계산하는 방법은 다음과 같습니다. 그러한 지불을 포함합니다어떻게:

1. 샐러리.
2. 참작. 여기에는 다음에 대한 지불이 포함됩니다.
   1. 자격;
   2. 군사 훈련 및 재훈련 조건;
   3. 위험한 문제 해결;
   4. 국가기밀과 관련된 활동.

또한, 복무를 마친 후 각 군인은 두 배의 급여와 색인된 물질적 지원을 받을 권리가 있습니다.

방위군

방위군 병사의 급여는 다음을 기준으로 계산됩니다. 정해진 급여. 급여가 주요 구성 요소이기 때문입니다. 또한 군 및 특별 직급, 서비스 기간 및 서비스의 복잡성에 따라 금액이 추가됩니다. 수업 수당, 비밀 근무 수당 등도 계산 금액에 추가될 수 있습니다.

비표준 군사 직위 및 직위의 경우 급여 수준은 법으로 규정되는 연방 행정부 장이 설정할 수 있습니다.

대금지급 및 보관절차

현재는 금전적 수당을 지급하는 절차, 즉 12월을 제외하고 매달 지급하는 절차가 있습니다. 전월분에 대해서는 원칙적으로 다음달 중순까지 납부금액을 받게 됩니다.

급여는 정규근무 장소에서 지급하는 것을 원칙으로 합니다. 인증서 제공 시 결제가 이루어져야 하며 관련 문서에 명시되어 있습니다. 배포 시트.

보류금전적 수당은 확립된 절차에 따라 발생합니다. 특히, 공제는 수당 금액의 13%에 해당하는 소득세를 고려합니다.

이 외에도 적용될 수 있다다음과 같은 공제액:

• 치료를 위해;
• 훈련을 위해;
• 주택 구입을 위해;
• 어린이 지불;
• 집행 영장에 따른 공제;
• 기타 공제.

군인은 색인화와 관련하여 매년 급여 인상을 신청할 수 있습니다. 물가연동을 통해 물가 상승에 따라 군인 임금을 균등화하여 군인의 소득을 시장 가격 수준으로 높일 수 있습니다.

군인에 대한 현금 지급에 대한 자세한 내용은 다음 비디오를 참조하십시오.