대체 서비스 직업. 대체공무원

법에 따르면 18세가 된 모든 청년은 건강검진을 받은 뒤 국군 복무를 완료해 조국에 빚을 갚아야 한다. 모스크바와 우리나라 전역에서 군 복무 기간이 1.5년에서 1년으로 단축되었음에도 불구하고 청년들은 여전히 ​​스스로 다양한 질병을 발명하거나 다른 나라에 숨어 도망치려고 노력하고 있습니다. 군복무를 하면 다음과 같은 장점이 있기 때문에 이는 전혀 무리한 일입니다.

• 젊은이들이 제대 후에도 관계를 유지하는 경우가 많은 새로운 친구의 출현;
• 풍경의 변화;
• 군사 무기 사격 방법을 배울 수 있는 기회입니다. 거의 모든 젊은이들은 실제 무기를 보고 시험해 보는 데 관심이 있습니다.
• 대담하고 결단력 있고 용기 있는 사람이 될 수 있는 기회;
• 군 복무를 마친 사람은 수습기간 없이 채용되는 경우가 많다.

일반적으로 신병은 일생을 군대에 바칠 전망이 없기 때문에 시민의 의무에서 "일탈"하려고합니다. 더욱이, 어떤 폭력도 허용하지 않고, 무기를 쥐는 것을 금지하는 종교를 갖고 있는 젊은이들도 있습니다. 이 경우 군대에 입대할 수 없는 사람들에게는 또 다른 선택이 있다. 우리는 군대의 대체 민간 복무에 대해 이야기하고 있습니다. 러시아 연방의 거의 모든 시민은 이에 대한 권리를 갖습니다. 그것은 무엇입니까? 그것을 알아 내려고 노력합시다.

군대의 대체 복무는 국가와 직계 시민의 이익을 목표로 하는 활동 유형입니다. 이는 군복무 연령의 젊은이들의 군의무를 대체합니다. 간단히 말해서 이것은 사람이 군대에서 석방되는 작업입니다. 그런 서비스를 마음대로 할 수는 없습니다. 특정 순서, 조건 및 기타 뉘앙스가 있습니다.

병역 대체 복무를 받을 권리는 누구에게 부여됩니까?

법에 따라 군복무 연령의 모든 시민이 ACS를 받을 수 있다는 사실부터 시작하겠습니다. 그러나 더 깊이 들어가면 군대에서 "끄기"를 원하는 모든 사람이 그러한 서비스를 받을 수 있는 것은 아닙니다. 이 권리가 부여되는 징집병에는 두 가지 범주가 있습니다.

1. 군부대 복무 및 절차가 종교적 원칙에 어긋나는 사람들.
2. 원주민으로서 경제활동을 수행하는 징집병.

이는 약간 다른 개념입니다. 특정 신앙에 속하는지 확인할 수 있습니다. 이를 위해서는 동료 신자들의 증언으로 충분합니다. 무기를 소지하지 말라는 신념 등에 따라 상황은 다릅니다. 이것은 어떤 식으로든 입증될 수 없으며, 사격 작업 중에만 원칙과 신념이 청년이 무기를 쏘는 것을 허용하지 않는다는 것을 알 수 있습니다. 그러나 이곳의 젊은이들은 거짓말을 할 수 있기 때문에 그것이 얼마나 진실인지 알아내는 것은 매우 어렵습니다.

법률에 따라 다음과 같은 사람은 대체복무처에 배치될 수 있습니다.

1. 군 시절.
2. 심각한 건강 문제는 없습니다. 있는 경우 청년은 흰색 딱지나 긴급 상황 연기를 받습니다.
3. 시민이 정당한 이유가 있고 군대를 AGS로 교체하기 위해 개인적으로 신청서를 보낸 경우.
4. 위원회 초안이 다음과 같은 결정을 내린 경우: "ACS에 보내기로 결정했습니다."

확실히 많은 사람들이 다음과 같은 질문을 하고 있습니다. 왜 징집병들이 군대 등록 및 입대 사무소에서 숨어 자유의 위험을 무릅쓰고 군대에 합류할 수 없다는 위조 증명서를 만들까요? 훌륭한 대안이 있는데도 말이죠. 문제는 많은 청년들이 AGS의 이용 약관에 만족하지 않는다는 것입니다. 자신의 자유를 숨기고 위험을 감수하는 것이 더 쉽습니다. 이 옵션은 벨로루시 공화국(벨로루시 공화국)에서도 유효하다고 말할 가치가 있습니다.

AGS 마감일:이란 무엇입니까?

그러한 복무 기간은 군대와 다소 다릅니다. 첫 번째 옵션은 긴급 교체이기 때문에 젊은 사람들이 비용을 지불해야 합니다. 이 경우 부채를 감당하는 데 시간이 더 걸립니다.

따라서 러시아 연방에서는 다음 마감일이 제공됩니다.

1. 청년이 군대 관할 기업에 근무하는 경우, 이러한 유형의 활동 기간은 1.5년(18개월)입니다.
2. 시민이 군대와 전혀 관련이 없는 다른 조직에서 일하는 경우 기간은 거의 2년(21개월)이 됩니다.

보시다시피 이러한 유형의 활동 기간은 1년만 지속되는 군 복무와 매우 다릅니다.

군대 내 대체 복무: 대체 복무가 이루어지는 곳과 수행하는 작업

청년들이 이 용어와 함께 대체 의무를 수행할 장소와 활동 유형에 관심이 있다는 것은 비밀이 아닙니다. 위치에 관해서는 징집병이 고향에서 일자리를 찾는 경우가 많습니다. 아주 드물게 다른 도시로 보내집니다. 주정부는 다양한 지방자치 단체가 ACS를 받는 청년을 고용할 준비가 된 공석 유형을 나타내는 신청서를 미리 제출하는 절차를 확립했습니다. 이는 서비스 부문, 생산, 문서 작업, 환자 돌보기 등의 작업이 될 수 있습니다.

청년이 다른 도시에서 일하도록 파견되면 기숙사에도 방이 제공된다는 점에 유의해야 합니다. 연방법에 따르면 ACS를 받는 시민을 위한 활동 유형 목록에는 118개의 직업, 직위, 직업 및 이러한 공석이 가능한 783개의 기업이 포함됩니다. 종종 젊은이들은 요리사, 웨이터, 유치원 보조 교사, 기계공, 비서, 반제품 제조업체 등으로 일합니다.

AGS의 장점

장점은 다음과 같습니다.

• 시민이 수행하는 업무를 수행하는 데 필요한 임금을 받습니다. 간단히 말해서, ACS를 받는 징집병의 급여는 감소하지 않습니다.
• 고용 계약을 체결합니다. 시민은 공식적으로 일하므로 고용 계약이 필수입니다.
• 유급 휴가 및 병가;
• 휴일의 가용성. 물론 청년은 대체복무를 하면서 휴가를 받는다.

결근 및 기타 노동 규율 위반에 대해 직원은 처벌을 받을 수 있습니다. 그는 ACS 기간에 포함되지 않기 때문에 놓친 날은 일해야 합니다.

해당 서비스를 이용하는 방법

따라서 AGS에 가려면 다음 서류를 제출해야 합니다.

• 시민이 자신의 결정을 정당화하고 원칙과 종교적 신념에 대해 이야기하며 이를 확인할 수 있는 사람을 나타내는 진술
• 자서전;
• 직장이나 공부 장소의 특성.

위의 모든 서류는 어떤 형태로든 손으로 작성되었습니다. 서류를 기한 내에 제출하는 것이 매우 중요합니다. 그렇지 않으면 거절될 수 있습니다. 제출 마감일은 다음과 같습니다.

• 청년이 가을 징집에 소집되면 4월 1일 이전에 ACS 합격 서류를 제출해야 합니다.
• 봄 징집인 경우 - 10월 1일까지.

러시아 법률은 대체 공무원 서비스와 같은 개념을 제공합니다. 이는 전통적인 징병제를 대체하는 제도입니다. 그러나 이것이 모든 사람이 그러한 대체품을 얻을 수 있다는 의미는 아닙니다.

일반 정보

대체복무란 공민의 노동활동을 말하며 이는 군복무와 동일하며 복무기간에 포함되어 정해진 기준에 따라 급여를 지급받는다. 군대를 노동 활동으로 대체하는 문제는 2002년 7월 25일자 연방법 No. 113-FZ, 러시아 연방 헌법 및 기타 법률에 의해 규제됩니다.

교체를 기대할 수 있는 사람

이 법안은 교체를 받을 수 있는 시민의 범주를 명확하게 규제합니다.

따라서 자신의 신념이나 선택한 신앙으로 인해 군대에 복무할 수 없는 사람들도 이를 믿을 수 있습니다. 예를 들어, 군사 훈련, 무기 및 기타 속성에 반대하는 불교도이거나 폭력을 거부하는 평화주의자입니다.

또한 특정 경제 활동 및 공예에 종사하는 소규모 원주민에 속한 사람들은 대체 서비스를 선택할 수 있습니다.

비전통적인 성적 취향을 가진 사람은 교체 대상자에 포함되지 않습니다.그러나 위원회의 고려를 위해 신청서를 제출할 수 있습니다. 그러한 신청을 승인하는 결정은 군사위원회와 지역 행정 책임자의 재량에 달려 있습니다.

연방법 제 113-FZ조 2조:

시민은 다음과 같은 경우 징집 복무를 대체 민간 복무로 대체할 권리가 있습니다.

• 군복무를 수행하는 것은 자신의 신념이나 종교에 위배됩니다.
• 그는 작은 원주민에 속하며 전통적인 생활 방식을 선도하고 전통 농업을 수행하며 전통 공예에 종사합니다.

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연령 카테고리

기존 통화와 마찬가지로 18세 이상 28세 미만인 시민은 대안이 적용됩니다..

징집병은 세금 및 보험 공제를 고려하여 조직이 승인한 급여에 따라 급여를 받습니다. 동시에 직원은 자신의 주도로 고용 관계를 자발적으로 종료할 권리를 보유하지 않습니다.

고용주는 징집병을 해고할 권리가 없지만 직원의 위반 사항에 대해 군위원회에 불만을 제기할 권리가 있습니다. 근무일과 근무시간은 조직 내부 규정에 따라 결정됩니다.

군복무 의무자가 민간근무를 선택한 사람은 군 혜택을 받을 수 있지만 금전적 수당은 받을 수 없습니다.

AGS를 통해 얻은 모든 자금은 직원의 재산으로 간주됩니다. 그는 자신의 재량에 따라 이를 처분할 권리가 있습니다.

연방법 제 113-FZ조 20조:

대체 공무원을받는 시민의 노동에 대한 보수는 조직에서 시행중인 보수 시스템에 따라 조직에서 지급합니다.

직업 유형

정해진 규칙에 따르면, 제공되는 작업은 일반적으로 숙련도가 낮습니다.즉, 특별한 지식이나 기술이 필요하지 않은 것입니다.

대부분 민간 업무에 종사하는 남성은 다음 지역으로 파견됩니다.

• 보조 요리사;
• 보조 노동자;
• 용접공;
• 목수;
• 청소기;
• 질서 있는

선택은 고용 센터에서 제공되는 데이터를 기반으로 이루어집니다. 블루칼라 기술이 부족한 곳에서는 징집된 남성이 일시적으로 민간 업무에 고용됩니다.

남성이 중등 전문 교육을 받은 경우 일시적으로 프로그래머, 요리사, 의사, 간호사 등 보다 좁은 범위의 직업으로 파견될 수 있습니다.

특정 직무에 금기 사항이 있는 경우, 이에 대한 근거가 있는 경우 적절한 직무로 대체될 수 있습니다.

AGS는 어디에서 열리나요?

연방법 제113호에 따르면 AGS는 남성이 영구적으로 거주하지 않는 연방 주체에서 진행됩니다.

정규군 징집의 경우와 똑같습니다.

신청서를 제출한 후 위원회는 신청자에게 접수 통지를 발행합니다. 신청서에 대한 고려는 시민의 면전에서만 이루어집니다. 근무지 결정은 징집병의 거주 지역 또는 해당 남성이 등록되지 않은 지역의 공석을 기반으로 행정부 수장의 참여로 이루어집니다.

현재 연기 기간이 마감일 이후에 만료되면 나중에 신청서를 제출할 수 있습니다. 해당 남성은 연기 종료 후 영업일 기준 10일 이내에 자신이 소속된 군 등록 및 입대 사무소에 통보해야 합니다.

원주민에 대하여

징집병이 이 범주에 속하면 다른 대체 징병병에게도 동일한 규칙이 적용됩니다. 동시에 일반적으로 직장으로 제공되는 직위는 다른 원주민이 수행하는 것과 동일한 작업을 수행해야 합니다.

예를 들어, 사미족은 대개 순록 농장이나 어업 산업으로 보내집니다.

회피에 대한 책임

군대를 대체하기로 선택한 시민은 자신의 요청에 따라 직장을 그만둘 권리가 없습니다. 더욱이 그는 자신의 책임을 회피할 권리도 없습니다.

회피의 경우 법원의 재량에 따라 벌금, 체포 또는 강제 노동을 포함할 수 있는 처벌을 받을 수 있습니다. 군대에 대한 대가로 일하는 것은 군대에서 복무하는 것과 동일한 징집 및 동일한 군사 의무입니다.

벌금은 20만 루블에 달하거나 강제 노동으로 대체될 수 있으며, 그 기간과 성격은 법원에서 결정합니다.

러시아 연방 형법 328조:

1. 이 병역 면제에 대한 법적 근거가 없는 상태에서 병역 징집을 기피하는 경우 최대 20만 루블의 벌금 또는 일정 기간 동안 유죄 판결을 받은 사람의 임금 또는 기타 소득 금액에 해당하는 벌금이 부과될 수 있습니다. 최대 18개월의 징역, 최대 2년의 강제 노동, 최대 6개월의 체포 또는 최대 2년의 징역형에 처해집니다.
2. 병역 면제자가 대체 공무원 복무를 기피하는 경우 최대 8만 루블의 벌금 또는 최대 6개월 동안 유죄 판결을 받은 사람의 임금 또는 기타 소득 금액에 해당하는 벌금이 부과됩니다. 480시간 이하의 강제노동 또는 6개월 이하의 체포.

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마지막 변경사항

현재까지 대체 서비스에 영향을 줄 수 있는 변화는 없을 것으로 예상된다. 연방법 제 113호는 사전 변경 없이 그대로 유효합니다.

비공식 통계에 따르면, 시민에게는 약 60개의 민간 직업과 거의 동일한 수의 직위가 제공될 수 있습니다.이 경우 선택권은 지방 행정부와 군사위원회에 있습니다. 제공되는 일자리는 대부분 저숙련입니다. 대체복무는 주로 남성 거주지에서 실시된다.

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대체 공무원. 변호사의 의견

2016년 12월 21일 20:36 2019년 3월 3일 13:50

"대체공무원, 때로는 대체 병역- 이는 사회와 국가의 이익을 위해 징집된 군 복무의 대가로 시민들이 수행하는 특별한 유형의 노동 활동입니다.” 연방법 "대체 공무원에 관한", 제1조, 1부.

러시아 연방 시민은 군 복무를 수행하는 것이 자신의 신념이나 종교에 어긋나는 경우 이를 민간 대체 복무로 대체할 권리가 있습니다.” 러시아 연방 헌법 제 59조 3항.

대체 공무원(AGS로 약칭)은 군 복무를 대체할 수 있는 러시아 연방 시민의 권리이며, 이는 러시아 연방 헌법 제59조 3부에 의해 보장됩니다. ACS는 사회와 국가의 이익을 위해 무기를 사용하지 않는 평화로운 서비스로 일반 업무와 실질적으로 다르지 않습니다.

러시아 연방 헌법에 따라 2002년 7월 25일자 연방법 No. 113-FZ "대체 공무원에 관한"이 제정되어 시행되었습니다. 법에는 병역을 대체 복무로 대체할 권리가 있는 사람의 목록이 포함되어 있습니다.

대체 복무에 관한 연방법은 누가 민간 대체 복무에 파견될 수 있는지 설명합니다.

• ACS는 군 복무를 대체하기 때문에 징집 요건은 동일합니다. 즉, 징집병은 성인이어야 하며 징병 연령 범위는 18세에서 27세 사이에 속해야 합니다.
• 징집병은 군 복무에 적합해야 합니다. 피트니스 카테고리 "A" 또는 "B"가 있어야 합니다. 체력 카테고리 "B"의 경우 징집병은 징집에서 면제되고 예비군에 입대합니다.그건 그렇고, 우리 회사 "PrizyvaNet.ru"는 다음을 제공합니다. 건강상의 이유로 군대에서 석방되는 데 도움징집병에게 이 특정 적합성 카테고리를 할당하려고 합니다.
• 징집병이 군대로부터 유효한 연기를 받은 경우에는 병역이나 대체 복무를 위해 소집될 수 없습니다.
• 시민이 법으로 정한 기간 내에 징집병 복무를 대체 민간 복무로 대체하기 위해 직접 또는 우편으로 신청서를 제출하면 ACS에 파견될 수 있습니다.
• 초안 위원회에서 ACS로 파견하기로 결정한 징집병은 대체 복무로 파견됩니다.

대체 공무원에 대한 권리

다음 징집병은 AGS에 대한 권리를 갖습니다.

• 군 복무와 관련된 활동이 시민의 도덕적 원칙과 신념 또는 종교/신앙에 위배되는 경우, 예를 들어 징집병은 다른 사람에게 해를 끼칠 수 있는 군사 무기를 소지하고 싶지 않습니다.
• 전통적 활동이나 농사를 짓고 생활하는 소수의 원주민에 속합니다.

두 번째 범주의 징집병이 있다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 군 복무를 대체 복무로 대체할 권리징병에는 소수의 사람들 만 포함될 수 있으며, 어떤 이유로 든 막사에 살고 무기를 쏘는 법을 배우고 싶지 않은 군 연령의 거의 모든 사람이 포함될 수 있습니다. 사실, 오늘날 ACS를 받는 징집병의 약 3%는 소규모 원주민에 속하며 약 80%의 징집병이 종교적인 이유로 ACS를 선택했습니다. 그러나 ACS에 대한 더 많은 신청서가 제출되었지만 나머지 징집병 중 17%만이 군 복무를 대체 복무로 대체하는 데 성공했습니다. 군 등록 및 입대 사무소는 "유죄 판결에 따른 대안"에 특별히 관심이 없으며 많은 징집병이 추천을 구해야 합니다. 법원을 통해 ACS에 제출합니다.

군 복무를 대체 복무로 대체

상황을 자세히 살펴보면, 군복무를 AGS로 대체종교적 신념과 개인적 신념이라는 두 가지 요인에 따라 가능합니다. 종교적인 이유로 대체 복무에 등록하려면 손에 무기를 쥐는 것을 금지하는 종교 단체에 소속되어 있음을 확인하는 서류를 군 등록 및 입대 사무소에 제출하는 것이 좋습니다. 법은 그러한 서류를 제공하도록 의무화하지 않지만, 이 경우 군 등록 및 입대 사무소는 문제없이 군 복무를 AGS로 대체하는 것을 승인할 것이며 귀하는 귀하의 종교를 증명하는 데 시간을 낭비할 필요가 없습니다. 그러나 개인적인 신념으로 인해 군 복무를 원하지 않으며 적이나 폭력 및 이와 관련된 모든 것을 파괴하려는 잠재적 인 생각조차 받아들이지 않는다는 사실을 군 등록 및 입대 사무소에 증명하는 것이 훨씬 더 어렵습니다. 귀하가 러시아 연방 대체 복무에 등록하려는 이유를 ACS에 신청하는 것 외에는 귀하의 유죄 판결에 대한 객관적인 증거를 제공하는 것은 매우 어렵습니다.

대체복무 신청

AGS로 군 복무를 대체할 수 있는 권리를 행사하려면 군 등록 및 입대 사무소에 신청서를 제출해야 합니다. 대체 공무원에 관한 연방법은 군대에 입대하기 6개월 전에 신청서를 제출하는 것을 규제합니다. 대개, AGS 신청한 번의 호출로 제출되었습니다. 예를 들어, 올 가을에 드래프트를 받는다면 봄에 마지막 드래프트를 지원했어야 합니다.

대부분의 경우 이는 징병위원회 및 군사 등록 및 입대 사무소의 업무 편의를 위해 만들어진 표준입니다. 법에 따르면 AGS에 대한 시민의 권리는 헌법에 따라 국가가 보장하며 절차적 규범으로 인해 충족되지 않을 수 없습니다. 신청서는 군부대에서 선서하는 경우를 제외하고 언제든지 제출할 수 있습니다. 즉, 징병되기 전까지는 이미 신체검사를 통과한 경우에도 대체복무를 할 수 있는 기회가 주어집니다. 그러나 AGS 신청을 미리 처리하는 것이 더 낫습니다. 군사 등록 및 입대 사무소에 연락하는 번거로움에 대한 신경과 시간을 절약할 수 있습니다.

ACS 신청서를 제출한 경우 군 등록 및 입대 사무소는 연방법 제113조 제10조에 따라 징병 활동 절차를 변경합니다.

• 귀하의 ACS 신청이 고려될 위원회 초안 회의에 참석합니다.
• 건강 검진을 받기 위해 출두;
• 귀하의 적합성 정도를 고려하여 귀하가 ACS를 통과하기에 적합한지 여부를 결정하는 초안 위원회 회의에 참석합니다.
• 군 등록 및 입대 사무소에 나타나 ACS 통과 장소로 떠나라는 명령을 받았습니다.

대체 복무 신청에 대한 결정이 내려지기 전에 건강 검진을 위해 군 등록 및 입대 사무소에 소환되는 경우 이는 중대한 위반입니다. AGS에 관한 법률.

대체복무기간

러시아 연방의 대체 복무 기간은 연방 행정부 및 러시아 연방 구성 기관의 행정부 산하 조직에서 ACS를 받는 시민의 경우 21개월입니다. 18개월 - 러시아 연방 군대, 기타 군대, 군대 조직 및 민간인 기관에서 ACS를 받는 시민의 경우.

이러한 대규모 대체 서비스 라인은 다른 서비스 조건으로 인해 발생하며 이에 대해서는 아래에서 논의하겠습니다.

대체복무 조건

대체복무 조건은 징집병 복무보다 훨씬 유연하다.

• 대체복무자는 복무기간이 군복무보다 길더라도 유급휴가와 휴가를 받을 수 있다.
• 시민이 고향에서 봉사하면 계속 집에서 산다. 막사는 없습니다! 시민이 다른 지역의 ACS로 보내지면 호스텔이 제공됩니다.
• 징집병의 급여는 한 달에 약 2,000 루블이며 ACS의 시민 소득은 6,000 루블 이상이며 어떤 경우에는 그보다 훨씬 더 높습니다.
• 단순 징집병에는 휴가라는 개념이 없지만 AGS에서는 연간 유급 휴가가 제공되며 그 기간 동안 시민은 원하는 것을 자유롭게 할 수 있습니다.
• ACS의 단점 중 하나는 공무원 복무가 끝나기 전에 사임할 수 없다는 것입니다. 그러나 징집병은 엄격한 일상 생활을 유지하며 군부대 탈퇴가 금지되고 경우에 따라 복무가 끝난 후 출국이 금지됩니다. 그들의 서비스.
• ACS는 공부와 결합될 수 있습니다!

대체 서비스 직업 목록

군대의 대체 복무에는 직업 목록이 제한되어 있습니다. 민간 대체 복무를 선택한 징집병의 직업 목록은 다음과 같습니다.

1. 자동차 운전자
2. 짐을 싣는 사람
3. 거리 청소부
4. 소독기
5. 가축 사육사
6. 가게 주인
7. 주방 작업자
8. 엘리베이터 운전자
9. 화가
10. 보일러실 오퍼레이터(스토커)
11. 모터 그레이더 드라이버
12. 불도저 드라이버
13. 작업복 세탁 및 수리 작업자
14. 무대 운영자
15. 테크니컬 스포츠용 정비사
16. 식기 세척기
17. 더 적합한 경로
18. 장면 메이커
19. 순록 목동
20. 축산단지 및 기계화농장 운영자
21. 통신 사업자
22. 세탁기 운영자
23. 전자 컴퓨터 및 컴퓨터 운영자
24. 일루미네이터
25. 웨이터
26. 미용사
27. 빵 굽는 사람
28. 목수
29. 요리하다
30. 도우미 작업자
31. 소방관
32. 보조 교사
33. 우편 집배원
34. 녹색 농장 노동자
35. 건물의 복잡한 유지 보수 및 수리 작업자
36. 동물 관리사
37. 해안 어부
38. 정원사
39. 질서 있는
40. 긴급 수리 정비공
41. 자동차 수리공
42. 철도차량 수리공
43. 농업 기계 및 장비 수리공
44. 수리공
45. 배관공
46. 전기 장비를 수리하는 전기 기술자
47. 다소
48. 우편물 및 인쇄물 분류기
49. 목수
50. 건설 목수
51. 파수꾼(watchman)
52. 돌리는 사람
53. 트랙터 운전사
54. 산업 및 사무실 건물 청소
55. 영토 청소부
56. 데코레이터
57. 미장공
58. 전기 및 가스 용접기
59. 조명 및 조명 네트워크 전기 기술자
60. 전기 장비의 수리 및 유지 관리를 위한 전기 기술자
61. 전기용접기 수동연결
62. 근무 및 장비 수리에 종사하는 전기 기계공(설치공)

대부분의 경우 대체 복무를 받는 징집병은 병원 질서 또는 우체부로 일합니다. 사실, 시민이 적절한 교육과 경험을 가지고 있다면 특별한 전문 분야로 보내질 수 있습니다. 시민들이 정상적인 급여를 받는 외과의사로 일하면서 AGS를 받는 것은 드문 일이 아닙니다.

대체 서비스 회피

대체 복무 회피-Art 2 부. 러시아 연방 형법 328조는 러시아에서 고립된 경우에 발생합니다. 얼마 전인 2009년에는 4명만이 유죄 판결을 받았고(3명은 벌금을 받았고 1명은 강제 노동에 보내졌습니다), 2014년에는 7명(3명은 벌금이 부과되었으며 그중 2명은 최대 25,000루블까지 벌금이 부과되었습니다. 4명은 벌금형을 받았습니다.) 의무적인 업무가 있습니다).

원칙적으로 ACS에 가입하려는 징집병은 대체 복무를 회피할 의향이 없습니다. 그들은 군 등록 및 입대 사무소에서 ACS에 대한 소개를받는 데 많은 시간을 보냈으며 복무를 숨길 생각이 없습니다.

대체복무에 대한 오해

안타깝게도 군 등록 및 입대 사무소는 AGS 권리에 대한 정보를 특별히 광고하지 않으며 언론에서도 이 정보를 전파하지 않습니다. 이 때문에 대체복무에 관한 많은 추측과 신화가 생겨나고 있다. 그 중 일부를 없애자.

오해: 특정 종파의 신자들만이 AGS를 받을 권리가 있습니다.

실제로 종교가 깊은 사람뿐만 아니라 징집 대상 시민 중 병역에 반대되는 신념을 가진 사람이라면 누구나 대체 복무로 대체 복무를 할 수 있습니다(러시아 헌법 제59조 제3부, 헌법 제2조). ACS에 관한 연방법).

오해: 종교적 또는 평화주의적 신념으로 인해 무기를 들 수 없는 사람만이 AGS를 신청할 권리가 있습니다.

법은 대체 복무 권리와 무기 소지 거부 사이에 어떤 연관성도 확립하지 않습니다. 종교적 또는 기타 무기 소지 금지는 실제로 군 복무를 거부하는 사유 중 하나일 수 있습니다.

오해: 특정 종교 또는 평화주의 조직의 회원임을 증명하는 "증명서"를 제출해야 합니다.

대체 복무 신청서에는 자서전과 직장이나 학업 장소의 추천서가 첨부됩니다. 군 등록 및 입대 사무소는 다른 문서를 요구할 권리가 없습니다. 시민은 자신의 재량에 따라 다른 문서를 첨부할 권리가 있습니다(AGS에 관한 연방법 제 11조).

오해: 신념이나 종교로 인해 병역을 수행할 수 없다는 시민의 진술은 증인의 확인을 받아야 합니다.

신청서에서 시민은 군 복무가 자신의 신념이나 종교와 모순된다는 주장의 신뢰성을 확인하는 데 동의하는 사람을 표시할 권리가 있습니다(ACS 연방법 제 11조).

오해: 시민은 군 복무가 자신의 신념이나 종교에 어긋난다는 것을 증명해야 합니다. 초안 위원회는 시민이 관련 유죄 판결을 받지 못했다고 결론을 내릴 경우 시민을 거부할 권리가 있습니다.

신앙이나 종교에 대한 증거는 필요하지 않습니다. 신념은 증명될 수 없습니다. 당신은 당신의 선택을 정당화하기만 하면 됩니다. 성명서는 유죄 판결에 대한 사실적 증거가 아니라 군 복무 대신 민간 복무를 선택한 이유를 제시해야 합니다. 시민의 AGS 신청을 거부하는 것은 매우 어렵습니다. 원칙적으로 신청서가 마감일 및 기타 절차에 따라 제출되면 위원회 초안은 거부에 대한 법적 근거를 가질 수 없습니다. 군 복무가 자신의 신념이나 종교와 모순된다는 시민의 주장이 신뢰할 수 없음을 입증하는 책임은 초안 위원회에 있습니다(ACS 연방법 제12조).

오해: 대체 복무 신청은 지역(영토, 공화당) 군사위원의 승인 없이는 받아들여질 수 없습니다.

신청서는 시민이 제재나 승인 없이 등록되는 군사 등록 및 입대 사무소에 제출됩니다(ACS 연방법 제 11조).

결론적으로

어떤 이유로든 징집병 복무를 원하지 않는 경우 대체 민간 복무로 대체할 권리가 있습니다. 서비스 기간은 늘어나지만 서비스 조건은 변경됩니다. ACS 이수와 통신 또는 저녁 과정을 통한 교육을 결합할 수도 있습니다. 그러나 건강상의 이유로 서비스에 적합하지 않은 경우 ACS에 소집될 권리가 없다는 점은 주목할 가치가 있습니다. AGS를 받아야 할지 고민이시거나, 전염되지 않는 질병을 찾으려고 하시는 분들은 아래 내용을 읽어보세요. 2009년 이후의 업무 경험에 따르면 대부분의 징집병은 징병에서 면제되는 질병을 앓고 있을 수 있지만 모든 사람이 건강상의 이유로 예비군에서 제외될 만큼 충분한 병력을 갖고 있는 것은 아니며 소수만이 의료 도움을 구합니다. 극히 심한 경우에는. 예를 들어 컨설턴트 중 한 사람의 이야기입니다. 17세 소년은 스쿠터를 타다가 넘어져 무릎을 다쳤지만 병원에 가지 않고 아무 일도 일어나지 않았다고 생각했습니다. 그러한 징집병은 부상에 관한 문서가 없었기 때문에 군 등록 및 입대 사무소는 그를 완전히 건강하다고 간주하고 이미 극동에서 복무하도록 보낼 준비를하고있었습니다. 그러나 징집병이 여러 차례 독립적인 시험을 치르고 필요한 테스트를 거쳐 변호사의 지원을 요청하자마자 피해가 너무 심각하여 징집병이 군대에 수용되지 않고 예비군에서 제외되었다는 사실이 밝혀졌습니다.

블라디미르 모자이스키

Vladimir Mozhaisky는 기사의 저자이자 아마도 PrizyvaNet 회사의 최고의 온라인 컨설턴트일 것입니다. 9년 넘게 그녀는 "병역 및 병역에 관한 연방법"에 따라 징집병과 그 부모에게 군대 법적 면제 문제에 관해 조언해 왔습니다.

대체 공무원 봉사(ACS)는 군 복무를 거부한 젊은이들이 수행하는 정규 민간 근로 활동입니다. 일부 기능을 제외하면 일반 작업과 거의 다르지 않습니다. 군 등록 및 입대 사무소와 징집 위원회는 군 복무를 민간 대체 복무로 대체하는 것을 꺼려하지만, 군 복무를 하는 청년이라면 누구나 자신의 능력 내에 있다는 점을 이해해야 합니다.

러시아 연방의 대체 공무원

러시아에서 대체 민간 복무를 제공하는 이유는 군복무 연령의 청년이 신념이 달라 이를 군대 복무와 결합할 수 없기 때문입니다.

세상 실천에서는 이것을 양심거부라고 합니다. 어떤 이유로 든 전쟁과 그와 관련된 모든 것이 부도덕하다고 생각하고 고의적으로 군 복무를 거부하는 경우입니다.

거절 이유는 다음과 같습니다.

• 종교와 예배
• 평화주의와 같은 윤리적 신념을 갖는 것
• 평화적인 노동으로 조국에 빚을 갚으려는 염원
• 정치적 신념 - 예를 들어 군대와 보편적 징병이 필요하지 않다는 의견. 군대는 계약해야 한다는 의견

본질적으로 이는 강압과 명령에 대한 혐오와 같이 군 복무 규범과 충돌하는 모든 신념일 수 있습니다. 민간 대체 복무를 수행하고 싶다면 해당 신청서를 군사 위원회에 작성해야 합니다. 이 경우, 귀하가 징집될 때 AGS를 통해 병역 대체 서비스를 제공할 것인지, 아니면 여전히 귀하를 군대로 보낼 것인지에 대한 문제가 고려됩니다.

여기서 가장 중요한 것은 모든 공식적인 절차를 올바르게 따르는 것입니다. 군 등록 및 입대 사무소는 대안을 별로 좋아하지 않고 때로는 바퀴에 말을 넣으려고 하기 때문에 이 작업을 수행해야 합니다. 따라서, 절차를 위반할 경우 민간 대체복무 신청이 거부될 수 있으며, 군대로 보내질 수 있습니다. 작업 순서는 다음과 같습니다.

신청서 및 서류 제출 규칙 및 마감일

지원서는 정해진 기간(일반적으로 징병 시작일로부터 6개월 전) 내에 제출되어야 합니다. 즉, 봄 드래프트에 소집될 경우 10월 1일 이전에 지원서를 제출하고, 가을 드래프트에 소집될 경우 4월 1일 이전에 지원서를 제출해야 한다는 의미입니다.

신청서에는 대체 민간 복무를 선택한 이유와 그렇게 하게 된 상황을 명시해야 합니다. 또한, 자신의 주장을 뒷받침할 수 있는 문서를 첨부해야 합니다. 이는 자서전이나 학업 또는 직장의 추천서여야 합니다.

다음으로 귀하의 요청이 고려될 것입니다. 이는 통화 전 통화 중에 발생합니다. 즉, 가을에 소집되면 봄에 대체 민간 복무로 보내는 문제가 고려됩니다. 또한, 잘못된 시기에 지원서를 제출한 경우 고려가 거부될 수 있습니다. 대부분 그렇게 할 것이지만, 이 경우 귀하는 법원에 가서 초안 위원회가 신청서를 수락하도록 요구할 권리가 있습니다. 일반적으로 법원은 징집병의 편을 듭니다.

신청서 검토 방법

심사과정 자체는 다음과 같습니다. 당신은 초안위원회 회의에 소집될 것입니다. 회원들은 귀하가 제공한 문서를 검토하고 귀하의 신념과 문서에 제시된 데이터에 대해 몇 가지 질문을 할 것입니다. 자서전에 쓴 모든 내용을 확인할 증인을 데려오면 유용할 것입니다. 이들은 귀하의 부모, 친구, 연구 또는 직장 동료, 일반적으로 귀하를 잘 아는 모든 사람일 수 있습니다. 자세한 내용은:

초안위원회가 징집병을 붙잡고 그의 말과 문서에 제시된 정보에서 불일치를 찾으려고 시도하는 경우가 종종 있습니다. 이를 위해 그들은 징집병이 자신의 권리에 대해 무지하다는 점을 이용합니다. 따라서 가장 일반적인 오해는 다음과 같습니다.

마지막 신화는 널리 알려져 있습니다. 징집병을 오도하기 위해 군 등록 및 입대 사무소에 배포됩니다. 엄밀히 말하면 신념의 존재는 입증되거나 반증될 수 없으므로 모든 형식이 충족되면 거부하는 것이 거의 불가능합니다. 위원회 초안 회의가 어떻게 진행되는지는 다음과 같습니다.

만약 당신이 속았거나 심리적으로 압박을 받고 있고, 이러한 잘못된 정보의 홍수에 대처할 수 없다고 느낀다면, 지역 군인 어머니 위원회나 인권 단체(징집병과 군인을 돕는 단체가 바람직함)에 연락하시기 바랍니다. 특히 군인어머니위원회의 대체근로자들이 도움이 될 것입니다.

귀하의 사건을 고려한 결과에 따라 긍정적인 결정이 내려질 것이며 위원회 초안이 적절한 명령을 작성하고 귀하는 대체 민간 복무 장소로 이동하게 될 것입니다. 이 프로세스에 대한 자세한 내용은 이전 링크에서 확인할 수 있습니다.

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대체 공무원이 무엇인지, 이에 대한 조건 및 요구 사항은 기사 뒷부분에서 자세히 설명하겠습니다.

그러나 징집병의 욕구만으로는 충분하지 않습니다. 초안위원회가 최종 결정권을 가지고 있습니다. 시민이 대체 공무원을 처방받을 것이라는 결론을 내릴 수 있는 사람은 바로 그녀이며, 이에 대한 조건과 요구 사항은 대체 공무원에 관한 연방법에 명시되어 있습니다.

대체의 경우 징집병은 복무를 연기하거나 해고될 기회가 없다는 점에 유의하십시오. 이 조항은 Art 제3항에 명시되어 있습니다. 2002년 7월 25일자 법률 N 113-FZ(대체 공무원법) 13조.

대체 공무원 : 조건 및 요구 사항

군 복무의 경우와 마찬가지로 모든 것은 소환장부터 시작되며 제출된 신청서, 즉 대체 복무가 선행됩니다. 대체복무 소환장에는 다음 사항이 포함되어야 합니다.

1. 대체 병역이 실시되는 장소
2. 군사위원회 도착 시간.

지정된 기간 내에 징집병은 군등록 및 입대 사무소에 출석하고 다음 서류를 받아야 합니다.

1. 대체복무를 실시할 장소로 떠나라는 명령. 이 문서는 군 등록 및 입대 사무소의 권한 있는 사람으로부터 수령하여 발행됩니다.
2. 대체 제도에 따른 직원 신분증 및 등록 카드.

이 서류는 다음에 따라 발행되어야 합니다.

• 규정 32항이 승인되었습니다. 2004년 5월 28일자 러시아 연방 정부 법령 N 256;
• 미술. 2002년 7월 25일 법률 N 113-FZ 13, 14.

대체 복무 기간은 징집병이 복무하기로 선택한 위치(군부대의 민간인 또는 민간 기관)에 따라 18개월에서 21개월까지입니다.

대체 복무를 받을 권리는 누구에게 있습니까? 법에 따르면 이들은 철학적 또는 종교적 신념으로 인해 현역 군대에서 복무할 수 없는 사람들과 전통 경제를 이끄는 극북 사람들의 대표자들입니다.

연방법 No. 113-FZ 제2조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.

시민은 다음과 같은 경우 징집 복무를 대체 민간 복무로 대체할 권리가 있습니다.

• 군복무를 수행하는 것은 자신의 신념이나 종교에 위배됩니다.
• 그는 작은 원주민에 속하며 전통적인 생활 방식을 선도하고 전통 농업을 수행하며 전통 공예에 종사합니다. .

대체 공무원: 직업 목록 및 통과 장소

징집병이 징집되는 국가에 거주하는 경우 몇 가지 옵션이 있습니다. 그는 연방 행정부 산하의 병원, 사회 보장 기관 및 기타 조직에서 봉사할 수 있습니다. 또한 러시아 연방 구성 기관의 행정부 부서에 위치한 조직에서 고국에 빚을 갚을 기회도 있습니다. 세 번째 옵션은 러시아 군대 및 기타 군사 조직입니다. 이 경우 징집병은 민간인 역할을 하게 된다.

흥미로운

러시아 연방 시민이 국외에 영주하는 경우에도 대체 복무를 받을 수 있습니다. 이 경우, 그는 위생 기준을 충족하고 무료로 제공되는 호스텔에 머물 권리가 있습니다.

대체 공무원이 무엇인지에 관심이 있는 사람들은 대체 복무가 가능한 직업 목록을 인터넷에서 쉽게 찾을 수 있습니다. 이러한 목록은 러시아 연방 보건사회개발부에서 개발 중입니다.

군위원회는 징집병을 대체 군인으로 분류할 가능성에 대한 결정을 내리기 전에 몇 가지 세부 사항을 고려합니다.

1. 18세 이상 28세 미만인 국민은 대체 징집 대상이 된다.
2. 교육. 대부분의 경우 중등교육을 받은 시민은 군 복무에 투입됩니다. 중등 전문 교육을 받았다면 이는 그 사람이 이미 일하고 있을 수 있으므로 대체 징집병이 될 수 있음을 나타냅니다.
3. 전문 분야 및 자격;
4. 경험. 기본적으로 이는 영구적으로 직업을 가질 가능성에 영향을 미칩니다.
5. 건강 상태. 장애인 근로자는 대체 복무를 기대할 수 있습니다.
6. 가족 상태. 두 자녀의 부모에게는 대체 군대에 참여할 기회가 있습니다.
7. 노동 자원에 대한 고용주의 요구.

절차는 여러 단계로 진행됩니다.

1. 기간제 고용계약의 체결. 3일 이내에 고용주는 군대 등록 및 입대 사무소와 조직이 위치한 부서의 행정 당국에 이를 알립니다.
2. 회사 도착에 대한 등록 카드의 메모입니다. 집행기간은 제외됩니다. 모든 기능은 2004년 5월 28일 N 256 러시아 연방 정부 법령의 40, 41항을 준수합니다.
3. 직업과 관련된 작업을 수행하는 데 필요한 경우 기숙사, 사교복 및 신발, 개인 보호 장비를 무료로 제공합니다.

고용주와 징집병 사이의 관계는 러시아 노동법에 의해 규제됩니다. 지불 문제를 포함합니다. 징집병은 세금 및 보험 공제를 고려하여 조직이 승인한 급여에 따라 급여를 받습니다. 동시에 직원은 자신의 주도로 고용 관계를 자발적으로 종료할 권리를 보유하지 않습니다.

대체 직원은 28일의 연차 휴가를 가질 권리가 있습니다. Art에 명시된 경우도 있습니다. 2002년 7월 25일 N 113-FZ 법 17조에 따라 더 긴 휴가가 가능합니다.

러시아 연방의 대체 병역에는 여러 가지 제한 사항도 포함됩니다. 예를 들어, 대체복무를 수행하는 경우 군 복무 중인 사람과 동거하는 것은 금지됩니다.

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