연금 기금의 보험 경험에 대한 연간 정보. 회계정보

모두가 우리를 위해 얼마나 많은 멋진 보고서를 준비하는지 새해! 예, 그렇다면 제가 실제로 무슨 말을 하고 있는 걸까요? 물론 아직 알려지지 않은 새로운 형태의 SZV-STAZH에 관한 것입니다. 물론 대부분의 회계사는 이렇게 말할 것입니다. 왜 그렇게 일찍 시작합니까? 아직 2017년 4월인데, 처음으로 이 보고서를 늦어도 2018년 3월 1일까지 제출해야 합니다. 물론 한 가지만 빼고는 모든 것이 괜찮을 것입니다... 직원이 퇴직하면 이를 연금에 제출해야 합니다. 신청 후 3일 이내에 펀딩하세요. 그리고 우리의 오랜 고객이 오늘 우리 사무실에 전화하여 이 양식을 찾고 작성하는 데 도움을 요청하게 된 것은 바로 이 "행운" 사건이었습니다.
물론 이것은 일상적인 문제이므로 우리는 1C 프로그램에서 연금 기금에 대한 새 보고서를 찾을 위치와 작성 방법에 대한 짧은 기사를 작성하기로 결정했습니다.
1C 프로그램부터 시작하겠습니다 : 급여 및 인사 관리 8, ed. 3.1
섹션에서 보고, 인증서요점을 찾아라 연금 기금. 팩, 레지스터, 재고:

생성 버튼을 클릭하여 양식을 선택하세요.

직원의 퇴직과 관련하여 이 보고를 생성하므로 정보 유형을 선택해야 합니다.

이제 버튼을 사용해 볼까요? 선택, 직원을 한 명만 선택해야 하므로 버튼 작성우리 조직의 모든 직원에 대한 보고서를 생성합니다.

일단 우리는 선택했다 필수 직원, 의무 연금 보험에 대한 보험료 계산 및 추가 요율에 대한 정보를 표시하는 데 아래 확인란을 사용할 수 있습니다.

직원이 있는 행을 두 번 클릭하면 근속 기간 편집 양식이 열립니다(필요한 경우). 제 경우에는 모든 항목이 올바르게 입력되었으므로 정보를 수정할 필요가 없습니다.

이제 표시해보자 인쇄된 형태이 보고서를 보고 모든 확인란이 선택되는 방법과 위치를 확인하세요.

글쎄, 상자가 모두 제자리에 있는 것 같습니다.

다양한 프로그램으로 확인해 보니 모든 것이 괜찮은 것으로 나타났습니다. 보고서를 보낼 수 있습니다. 마지막으로 프로그램에서 보고서를 보낼 수 있습니다.

휴, 숨을 쉴 수 있습니다. 우리가 해낸 것 같습니다. 이제 다른 구성을 살펴보겠습니다.
구성 1C:ZUP 8, ed에서 보고합니다. 2.5는 찾기가 조금 더 쉽습니다. 피보험자에 대한 정보 로그는 탭에 있습니다. 연금기금:

다음으로 프로그램 1C: ZUP 8, edition 3과 동일한 방식으로 진행합니다. 정보 유형 스위치를 연금 할당으로 설정하고 보험료 계산 상자를 선택한 후 선택 버튼을 클릭하여 필요한 직원을 선택하십시오. 이 양식에서는 체험 정보를 편집하기 위해 새 창을 열 필요가 없습니다. 모든 정보는 근처에 있으므로 사용자에게 어느 정도 더 편리할 수 있습니다.

인쇄 버튼은 창 하단에 있고 보내기 버튼은 상단에 있습니다. 그러나 이것은 업무에 전혀 방해가 되지 않습니다. 가장 중요한 것은 여기에서 프로그램에서 보고서를 보낼 수도 있다는 것입니다.

또한 모든 것은 1C 프로그램과 같습니다 : 급여 및 인사 관리, ed. 3.1.
그리고 마지막으로 우리는 1C: Accounting 8 프로그램, ed에 도달했습니다. 2. 여기서도 필요한 보고서를 찾는 방법만 알려드리겠습니다. 프로그램 내 상단 메뉴 이용이 익숙하신 분들도 메뉴에서 리포트를 쉽게 찾으실 수 있습니다. 인원:

프로그램 데스크탑에서 북마크 작업을 선호하는 사람들을 위해 경로가 한 단계 더 길어질 것입니다. 인사 탭에서 매거진을 엽니다. 러시아 연금 기금의 개인 회계 문서:

버튼을 클릭하면 이미 이 매거진에 들어있습니다. 추가하다필요한 보고서를 선택하세요.

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귀하의 컨설턴트 부다노바 빅토리아

2017년부터 러시아 연금 기금의 새로운 형식 SZV-K. 2002년 이전 근무 경험이 있는 직원을 대상으로 한 보고서입니다. 2017년에 새로운 양식이 승인되었습니다. SZV-K 보고서, 아직 아무도보고하지 않았습니다. 2017년 SZV-K 작성 방법 - 고용주를 위한 연금 기금의 새로운 양식에 대한 보고서입니다.

SZV-K는 무엇이며 2017년에는 누가 수강합니까?

SZV-K는 직원 근속 기간에 관한 새로운 양식에 대한 보고서입니다. 2017년에 보험 계약자가 임대한 것입니다. 연금 기금 요청(아래 사진 참조). 이 보고서는 2002년 이전에 일을 시작한 직원을 식별합니다.

요청은 두 가지 방법으로 올 수 있습니다.

1. 우편으로 편지 형식으로
2. 조직이 보고서를 보내는 TCS를 통해

요청은 다음과 같이 TKS에 도착합니다. 들어오는 편지"긴급 SZV-K"로 표시되어 있습니다. 회사는 영수증을 발송하여 서신의 수령을 확인해야 합니다.

요청에는 SZV-K 양식으로 정보를 제공해야 하는 직원 목록과 이를 수행해야 하는 기간이 포함됩니다.

SZV-K 제출 마감일

SZV-K 양식은 연금 기금의 요청에 따라 제출됩니다. SZV-K 제출 영토 사무소고용주가 있는 곳의 연금 기금.

제출 마감일은 연금 기금이 보낸 요청서에 명시되어 있습니다. 펀드는 이를 위해 한 달을 제공합니다(위 스크린샷에서 볼 수 있음). 즉, 마감일 SZV-K 납품- 요청을 받은 날로부터 1개월.

양식은 다음에 제출됩니다. 전자 양식또는 서면 - 보험 계약자가 최대 25명을 고용하는 경우. 직원 수가 25명을 초과하는 경우 전자 형식으로만 가능합니다.

양식 SZV-K

새로운 양식 SZV-K는 2017년 1월 11일 제2p자 러시아 연방 연금 기금 이사회 결의에 의해 승인되었습니다.

종이에 SZV-K를 작성하는 샘플

1C에서 SZV-K 작성 샘플

1C에서 샘플 다운로드:

양식 SZV-K는 다음에 따라 목록과 함께 제출됩니다. ADV 양식. 1C의 샘플 재고:

SZV-K 작성 규칙

이 문서는 보험 계약자가 제출합니다. 영토 기관설명을 위한 연금기금 연금 권리노동자.

이 문서는 보험 계약자가 다음을 기반으로 작성합니다. 작업서기타 확인서류 근속 기간. 이 경우, 노동 기간이나 기타 사회적으로 유용한 활동에 대한 첫 번째 기록은 첫 번째 기간에 대한 기록이고, 두 번째 기록은 두 번째 기간에 대한 기록입니다. 정보는 2002년 1월 1일까지의 기간 동안 제공됩니다.

SZV-K의 세부 정보 목록 및 작성 규칙

SZV-K 양식의 서비스 기간 계산 규칙

"근로 기간 또는 기타 사회적으로 유용한 활동" 섹션 SZV-K를 형성합니다총 근무 경험 기간을 계산하는 데 사용되는 섹션 이름에 해당하는 활동 시작 및 종료 날짜에 대한 정보가 포함되어 있습니다.

게다가, 이 섹션노동 연금 조기 할당 권리를 부여하는 기간에 대한 정보가 포함되어 있습니다. 개별 카테고리날짜 또는 기간으로 구별되는 시민은 달력 용어(월, 일)로 표시됩니다.

보험 가입자가 피보험자가 특정 범주의 시민에게 노동 연금을 조기 할당할 수 있는 권리를 취득할 수 있는 작업장을 가지고 있지만 해당 작업장의 근무 일정으로 인해 날짜별로 작업 기간을 구별할 수 없는 경우, 기록 실제로 근무한 시간(일)을 기준으로 보관되며 달력 기준(월, 일)으로 전송됩니다. 최소 계산 값은 전체 근무일만 가능합니다.

해당 기간 동안 피보험자의 근무일 수를 기간과 동일한 계수로 나눕니다. 근무 주같은 기간 동안(주 5일 근무의 경우 계수 21.2가 적용되고, 주 6일 근무의 경우 25.4가 적용됩니다).

근무주의 길이는 다음에 따라 결정됩니다. 단체협약보험 계약자.

SZV-K 작성 예

1. 조직명._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._. _ ._._._._._._.

직업

활동 유형(코드) -----------._._._.__.

2. 조직명._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._. _ ._._._._._._.

직업

3. 조직명._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._. _ ._._._._._._.

직업

활동 유형(코드) .-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.

4. 조직명._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._. _ ._._

S L U J B A

활동 유형(코드) .-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.

5. 조직명._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._._. _ ._._._._.

직업

활동 유형(코드) .-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.

총 경력 기간은 종료일과 시작일을 별도로 합산하여 계산됩니다. 특정 기간. 이 금액의 차이는 총 서비스 기간의 기간입니다.

해고일은 근무의 마지막 날로 간주되므로, 해고 건당 총 근속기간에 1일을 추가해야 합니다.

해고 시 1일은 해당 기간에 한하여 가산 노동 활동피보험자의 경우, 이 규칙은 다른 기간에는 적용되지 않습니다.

1. 12.07.1998 + 14.07.1996 + 31.12.1989 + 21.05.1987 + 09.06.1969 + 23.05.1967 = 110.42.11906
2. 15.07.1996 + 04.09.1991 + 01.01.1989 + 15.09.1970 + 27.05.1967 + 15.03.1966 = 77.34.11879
3. 110.42.11909 - 77.34.11879 = 08/27/33 또는

27년 9개월 03일 + 4일 = 27년 9개월 07일

27년 9개월 7일의 최종 결과가 '총 경력' 요건에 표시됩니다.

2. 특정 범주의 시민에게 노동 연금을 조기 할당할 권리를 부여하는 근무 기간은 근무 기간을 합산하여 수행됩니다. 동등한 조건, 특정 범주의 시민에게 노동 연금을 조기 할당할 권리를 부여합니다.

특수 근무 조건:

(코드) ZP12A

1) 1996년 7월 14일 - 1991년 9월 4일 = 2004년 10월 10일 또는

4년 10개월 10일 + 1년 6개월 11일 + 1일 = 6년 4개월 22일

(코드) ZP12B

2) 1987년 5월 21일 - 1970년 9월 15일 = 16년 8월 6일 또는

16년 8개월 6일 + 1일 = 16년 8개월 7일

영토 조건:

(코드) ISS 1.2

3) 1967년 5월 23일 - 1966년 3월 15일 = 08.00.01 또는

1년 0개월 8일 + 1일 = 1년 0개월 9일

(코드) RKS 1.7

4) 1998년 7월 12일 - 1996년 7월 15일 = 2001년 11월 27일 또는

1년 11개월 27일 + 1일 = 1년 11개월 28일

계산 결과는 "2002년 1월 1일 현재 피보험자의 연금권 평가(전환) 정보"에 다음과 같이 표시됩니다.

자료 기반 : 26-2.ru

2017년 1월 1일부터 연금 기금은 보험료 관리 권한을 연방세청에 양도했음에도 불구하고 연금 기금남아있다 특정 권한보험계약자의 통제를 위해. 고용주는 연금 기금에 어떤 보고서를 제출해야 합니까? SZV-M과 SZV-STAZH를 수강해야 하는 사람은 누구인가요? 이 양식을 작성할 때 어떤 점에 주의해야 합니까? 어떻게 사법 실무벌금을 줄이는 데 도움이 될까요? 이 기사에서는 이러한 모든 질문을 고려할 것입니다.

2017년에 SZV-STAZH에 응시해야 하는 사람은 누구입니까?

2017년 1월 1일, 러시아 연금 기금인 SZV-STAZH에 새로운 보고 양식이 도입되었습니다(“정보” 보험 경험피보험자'). 이 양식 2017년 1월 11일 결의안 제3p호에 의해 승인되었습니다. 보고서는 매년 작성됩니다. 2018년 3월 1일 이전에 2017년에 처음으로 제출해야 합니다. 특정 조건, SZV-STAZH가 2017년에 통과되어야 하는 경우:

1. 보험계약자의 청산- 법인또는 해고 개인다음과 같은 활동 개인 기업가.

1996년 4월 1일자 연방법 No. 27-FZ 제11조 3항에 따라 제공 기한은 임시 승인일로부터 1개월 이내입니다. 청산 대차 대조표또는 개인 기업가로서의 활동을 종료하기로 결정했지만 그렇지 않습니다. 나중에제출물 세무서문서 주정부 등록법인이 청산되거나 개인이 개인 기업가로서의 활동을 종료하는 경우.

2. 직원의 퇴직.배송기간 - 3일 이내 역일직원의 퇴직 신청서 제출일로부터.

해고 시 직원은 SZV-STAZH 양식을 받아야 합니다. 지불해야 함 특별한 관심이 양식은 모든 직원을 대상으로 작성되지만 특정 직원의 데이터만 포함된 양식을 제출해야 합니다. 해고된 직원을 기반으로 샘플을 만드는 것이 필요합니다.

SZV-STAZH 작성 절차

SZV-STAZH 양식은 5개의 섹션으로 구성됩니다.

첫 번째 섹션에는 보험 계약자에 대한 정보가 포함되어 있습니다.

• PFR 등록번호;
• TIN, 체크포인트;
• 이름(짧은);
• 정보 유형.

정보 유형을 “X”로 표시하고 제출할 양식 유형을 선택해야 합니다. 정보에는 세 가지 유형이 있습니다.

• "초기" - 보고서를 처음 제출할 때 표시된 양식입니다.
• "추가" - "원본" 유형의 양식에 오류가 발생한 피보험자에게 제출됩니다.
• "연금 할당" - 1년 이내에 퇴직하는 피보험자에게 제출 역년, 보고 기한이 아직 도착하지 않았습니다.

두 번째 섹션은 이 양식이 제출되는 연도를 나타냅니다.

세 번째 섹션은 피보험자에 대한 정보를 반영합니다.

• 성, 이름, 부칭;
• SNILS;
• 운영기간(기간은 보고기간 내에 표시됩니다.) 피보험자가 여러 기간 동안 근무한 경우 각 기간은 다음에 따라 반영됩니다. 별도의 줄. 피보험자가 퇴직하는 경우 예상 퇴직일이 표시됩니다.
• 영토 조건, 특수 근무 조건, 보험 경험 계산, 조건 조기 약속직원이 권리를 부여하는 조건에서 일한 경우 보험 연금이 채워집니다. 조기 퇴직. 데이터 열을 작성하기 위한 데이터는 개별(개인화된) 기록을 유지하기 위한 정보를 작성할 때 사용되는 매개변수 분류자에서 가져옵니다.

섹션 4 "의무 연금 보험에 대한 적립 (지급) 보험료 정보" 및 섹션 5 "지급 보험료 정보" 연금 기여에 따라 연금 계약초기 비국가 연금 지급"는 '연금지급' 유형으로 제출한 경우에만 기재됩니다.

SZV-STAZH 양식에는 EDV-1 목록이 함께 제공됩니다.

SZV-M 양식은 누가 제출해야 합니까?

2016년 2월 1일자 러시아 연방 연금 기금 이사회 결의안 No. 83p에 따라 "피보험자에 관한 정보" 양식 승인에 따라 2016년 4월부터 새로운 보고 양식인 SZV-M이 도입되었습니다. 직원이 있는 모든 조직 및 개인 기업가는 노동 수용자 또는 수감자가 있는 경우 보고서를 제출해야 합니다. 민사 계약. 이 양식은 연금이 연동 대상이 아니기 때문에 근로 연금 수급자를 관리하는 데 사용됩니다.

보고월의 다음달 15일까지 매월 임대합니다. 보고서 제출 마지막 날이 주말인 경우 사선배송이 다음 영업일로 연기되었습니다.

SZV-M 양식 ​​작성 절차

SZV-M 양식은 4개의 섹션으로 구성됩니다.

첫 번째 섹션에는 보험 계약자의 세부 정보가 포함되어 있습니다.

• PFR 등록번호;
• 이름;
• TIN, 체크포인트.

두 번째 섹션에서는 다음과 같이 말합니다. 보고월, 보고가 제출된 항목(숫자 연대순 1월 1일부터 12월 12일까지);

세 번째 섹션에는 양식 유형에 대한 정보가 포함되어 있습니다. 양식 유형은 코드로 표시됩니다. "out", "add", "cancel"의 세 가지 코드가 있습니다.

"출력" - 보고서를 처음 제출할 때 표시된 원본 형식입니다.

"추가" - 보고서가 제출된 경우에 표시되는 보충 양식이지만 새로운 정보로 원본 양식을 보완할 필요가 있습니다.

"취소"는 이전에 제출한 잘못된 데이터를 취소하는 경우 제출하는 취소 양식입니다.

네 번째 섹션에는 피보험자에 대한 정보가 포함되어 있습니다.

• 피보험자의 성, 이름, 부칭;
• SNILS;
• TIN(보험 계약자가 개인의 TIN에 대한 데이터를 갖고 있는 경우 채워짐)

SZV-M과 SZV-STAZH를 어디로 가져갈 수 있나요?

이 보고 양식은 다음 기관에 제출되어야 합니다. 영토 분할연금 기금.

보고서는 어떤 형식으로 제출해야 합니까?

보고 대상 종이 형태로채용인원이 25명 이하인 경우 채용합니다. 인원이 25명 이상인 경우에는 전자적으로 보고서를 제출해야 합니다.

SZV-M 제로 보고서를 제출해야 합니까?

개인 사업자가 없는 경우 직원민사 계약에 따라 일하는 사람, SZV-M 형식포기하지 않습니다.

보험계약자에게 직원이 있으나 급여를 지급하지 않는 경우 임금- SZV-M을 통과해야 합니다. 직원은 피보험자입니다.

에 관해서는 총감독 - 유일한 창업자, 그렇다면 2016년 7월 13일자 러시아 연방 연금 기금 No. LCH-08-26/9856 "제출물에 대한 설명을 보낼 때"의 서신을 참조해야 합니다. 월별 보고"라고 명시되어 있는데, 만약 고용 계약결론이 나지 않음 - SZV-M을 복용할 필요가 없습니다.

SZV-STAZH, SZV-M 제출 마감일을 위반한 책임은 무엇입니까?

1996년 4월 1일자 법률 No. 27-FZ(2016년 12월 28일 개정) 제17조에 따른 보고서 제출 기한을 위반한 경우 "필수 시스템의 개인(개인) 회계에 대해" 연금 보험» 각 피보험자에게는 500루블의 벌금이 부과됩니다.

안에 최근에긍정적인 점이 있었어요 중재 관행벌금 금액을 줄이는 측면에서:

• 중재 법원 볼가-뱌트카 지구 2017년 7월 17일자 No. A-28-11249/2016 결의안에서 그는 지연이 발생하면 다음과 같이 고려했습니다. SZV-M 납품보험계약자가 통제할 수 없는 사유로 발생한 경우( 이 결의안- 정전), 벌금이 부과될 근거가 없습니다.
• AC 해상도 센트럴 디스트릭트 2017년 8월 29일자 No. A84-634/2017은 조직이 벌금을 10배 줄이는 데 도움이 되었습니다(이 결의안은 프로그램의 기술적 실패로 간주됨).
• 볼가 지역 중재 법원은 2017년 5월 19일자 결의안 No. F06-20555/2017에서 "적시에 제출된 정보에 오류(잘못 인쇄)가 있다는 것 자체는 고려할 이유가 되지 않습니다"라는 입장을 밝혔습니다. 해당 정보를 정해진 기간 내에 제출하지 않은 경우.”

SZV-STAZH 제로 보고서를 제출해야 합니까?

아니요, 빈 보고서는 형식과 논리적 제어를 통과하지 못하며 연금 기금에서 허용되지 않기 때문입니다.

중요한!만약에 보고 기간보험사에는 고용 또는 민법 계약을 맺은 직원이 있었지만 지불이 이루어지지 않은 경우 SZV-STAZH 형식으로 러시아 연방 연금 기금에 보고서를 제출해야 합니다.

SZV-STAZH 통과 실패에 대한 처벌

• 제출하지 않을 경우 벌금, 배송 지연또는 제공 잘못된 정보(심지어 무작위 오류직원 데이터) 새로운 형식 SZV-STAZH에 따라 - 직원당 500루블.
• 위반에 대한 처벌 노동법신청 시 직원에게 SZV-STAZH를 발급하지 못한 경우, 해고 또는 퇴직하는 경우 - 30~50,000루블.

새로운 SZV-STAZH 양식을 제출하는 방법은 무엇입니까?

SZV-STAZH는 종이 형태로 가져갈 수 있습니다. 종이 보고서 제출 가능성은 1996년 4월 1일자 연방법 No. 27-FZ 제8조 2항에 의해 규제됩니다.

종이 보고서는 회사의 직원이 24명 이하인 경우에만 허용됩니다. 직원 수가 25명 이상인 경우 SZV-STAZH는 필수적인에 제출해야 한다 전자 양식. 정당하지 않은 서류 보고서 제출에 대한 벌금은 1,000루블입니다.