SZV m 양식 피보험자에 관한 정보(SZV-M 양식을 사용하여 양식 다운로드)

그러나 연금 수급자가 일을 중단한 후에는 근무 기간 동안 누락된 모든 색인을 고려하여 연금을 받게 됩니다(2013년 12월 28일자 법률 No. 400-FZ 제26.1조 3부). 이와 관련하여 연금 기금 기관은 연금 수급자 고용에 관한 정보를 즉시 받아야 합니다. 이러한 목적을 위해 SZV-M 형식이 도입되었습니다. 그리고 보험 가입자가 매월 말 제출을 시작하기 전에 일을 그만두고 연동 연금을 받기를 원하는 연금 수급자는 독립적으로 연금 기금 지점에 신청서를 제출해야 했습니다. 그리고 이제는 이것이 필요하지 않습니다.

SZV-M에 표시할 내용

SZV-M에 표시된 개인 정보는 직원의 성명, SNILS 및 INN입니다(1996년 4월 1일자 법률 No. 27-FZ 제11조 2.2항). 즉, 직원의 소득이나 기여금과 관련된 금액은 SZV-M에 반영되지 않습니다.

정보는 보험 가입자와 고용 계약을 체결했거나 보고 월에 여전히 유효한 사람 또는 연금 수급자에 대해서만 제출됩니다. 따라서 연금 기금은 고용주로부터 연금 수급자 중 아직 일하고 있는 사람과 이미 퇴직한 사람에 대한 월별 정보를 받습니다.

질문 1.보험계약자는 정확히 누구에게 월별 보고서를 제출해야 합니까?

답변.

1996년 4월 1일 연방법 No. 27-FZ "의무 연금 보험 시스템의 개인 (개인) 회계에 관한" 연방법 제 11 조 2.2 항에 따라 보험 회사는 자신을 위해 일하는 각 피보험자에 대한 월별 보고서를 제출합니다. 업무 수행, 서비스 제공을 주제로 민법 계약을 체결한 사람.

SZV-M 양식 ​​정보 섹션 4에 따라 이 양식에는 피보험자(다음 계약이 체결된 피보험자의 직원)에 대한 데이터가 포함되어 있으며 보고 기간 동안 계속 유효하거나 종료됩니다.

- 고용 계약

- 업무 수행, 서비스 제공을 주제로 하는 민사 계약

- 과학, 문학, 예술 작품에 대한 배타적 권리의 소외에 관한 합의

- 출판 라이센스 계약;

- 과학, 문학, 예술 작품을 사용할 권리를 부여하는 라이센스 계약.

따라서 특정 피보험자의 월별보고서 제출 여부에 대한 문제를 해결하기 위해서는 다음과 같은 조치가 필요합니다.

1) 고용주와 피보험자 사이에 어떤 계약이 체결되었는지(계약 유형)

2) 이 계약이 보고 기간(월)에 발효되었는지 여부(보고 기간에 해당 계약이 최소 1일 동안 발효된 경우 SZV-M 양식의 정보가 제출되어야 함)

3) 보고 기간에 본 계약 및 의무 연금 보험에 대한 보험료에 따라 임금(보수)이 발생 및 지급되었는지 여부는 중요하지 않습니다.

예를 들어 이 상황을 살펴보겠습니다.

고용 계약에 따라 일했던 피보험자는 2019년 2월 1일에 해고되었습니다(고용 계약이 종료됨)(즉, 2019년 2월에 이 피보험자는 근무일수가 단 하루뿐이었습니다).

이 경우 보고기간인 2019년 2월에 계약이 종료된 상황이 발생한다. 따라서 보험 계약자는 이 피보험자에 대한 정보를 2019년 2월 SZV-M 양식으로 제출할 의무가 있습니다.

2019년 1월 31일(2019년 1월 마지막 근무일)에 보험 계약자와 피보험자 사이에 특정 유형의 업무 수행을 주제로 하는 민사 계약이 체결되었습니다. 본 계약에 따른 작업이 아직 완료되지 않았으므로 월별 보고서 제출 당시 수행된 작업에 대한 수락 증명서가 발급되지 않았으며 본 계약에 따른 지불이 이루어지지 않았습니다.

이번 계약은 보고기간인 2019년 1월에 체결됐다. 따라서 보험 계약자는 해당 피보험자에 대한 정보를 2019년 1월 SZV-M 양식으로 제출할 의무가 있습니다.

피보험자는 무기한 고용 계약을 맺고 2012년부터 보험 가입자를 위해 일하고 있습니다. 이 직원은 2017년 12월부터 현재까지 자녀가 1.5세가 될 때까지 육아휴직을 유지하고 있다.

보고 기간인 2019년 2월에도 계약은 계속 유효합니다. 따라서 보험 계약자는 이 피보험자에 대한 정보를 2019년 2월 SZV-M 양식으로 제출할 의무가 있습니다.

피보험자는 무기한 고용 계약을 맺고 2010년부터 보험 가입자를 위해 근무해 왔습니다. 해당 직원은 2019년 1월 1일부터 1월 31일까지 무급휴직 상태였습니다.

보고 기간인 2019년 1월에도 계약은 계속 유효합니다. 따라서 보험 계약자는 2019년 1월 SZV-M 양식으로 이 피보험자에 대한 정보를 제출할 의무가 있습니다.

월별 보고서 제출 문제는 실제로 보험 계약자와 고용 관계에 있는 직원(예: 보고 기간 중 최소 1일 동안 계약이 유효한 상황)이 없는 경우에도 유사한 방식으로 해결됩니다. 작업(즉, 어떤 이유로 내부 노동 규정을 준수하지 않았습니다). 예를 들어, 일시적 장애 기간, 출산 휴가, 1.5~3세 자녀를 돌보기 위한 휴가, 결근 기간, 가동 중지 시간(행정부의 잘못과 직원의 잘못으로 인한) 및 다른 비슷한 상황.

동시에, 조직이 고용 계약 또는 민법 계약의 틀을 벗어나 피보험자에게 업무 수행 또는 서비스 제공을 주제로 지급한 경우(예: 지급)에 유의하시기 바랍니다. 조직의 이전 직원에 대한 휴가 보수, 학생에게 장학금 지급 등.p.), 해당 피보험자에 대한 SZV-M 양식의 정보는 제출 대상이 아닙니다.

질문 2.금융 및 경제 활동을 수행하지 않고 직원을 고용하지 않은 조직이 SZV-M 형식의 정보를 제출하고, 고용 계약이 체결되지 않은 경우 관리자 역할을 하는 설립자를 위해 SZV-STAZh 형식의 정보를 제출해야 합니다. 그 사람이랑?

답변. 2018년 4월부터 금융 및 경제 활동을 하지 않는 보험 계약자, 고용 계약 또는 민법 계약이 체결된 직원이 없는 보험 계약자에 대해 SZV-M 양식으로 피보험자 정보를 제출하는 절차가 변경되었습니다. 관리자의 기능은 단일 창립자 또는 조직 창립자 중 한 명이 수행합니다.

보고 기간인 2018년 4월부터 해당 보험사는 다음 범주의 피보험자에 대해 SZV-M 양식으로 정보를 제출해야 합니다.

고용 또는 민법 계약을 체결하지 않고 관리자의 기능을 수행하는 단독 참가자(설립자), 조직 구성원, 재산 소유자의 경우

고용 또는 민법 계약을 체결하지 않고 관리자의 기능을 위임받은 조직의 참가자(설립자) 중 한 명입니다.

또한, 2018년 보고 기간부터 지정된 피보험자 범주에 대해 보험 계약자는 SZV-STAZH 형식으로 정보를 제출해야 합니다.

이 정보는 2018년 4월, 즉 보험 계약자가 SZV-M 양식으로 정보를 제출해야 했던 달부터 작성되어야 합니다.

보험 계약자가 2018년 4월 이전에 SZV-M 양식에 정보를 제출하기 시작한 경우 SZV-STAZH 양식 정보에 피보험자의 근무 기간에 대한 데이터가 해당 월부터 표시되어야 합니다. 이 정보는 SZV-M 양식에 따라 그에게 처음 제출되었습니다.

SZV-STAZH 양식 정보 섹션 3에 있는 피보험자의 근무 기간에 대한 정보는 다음과 같이 작성됩니다.

질문 3.조직은 비영리 협동조합 및 파트너십에서 선출직에 있는 사람에 대해 보고 문서를 제출해야 합니까?

답변.러시아 연방 노동법 규정에 따라 비영리 협동조합(파트너십)에서 선출직을 보유한 사람은 고용 계약 또는 민법 계약 체결 여부와 관계없이 노동 활동에 참여하는 것으로 간주됩니다.

위 내용을 바탕으로 보고 기간인 2018년 5월부터 비영리 협동조합 및 파트너십인 보험사는 해당 협동조합(파트너십)에서 선출직에 있는 사람에 대한 정보를 SZV-M 양식으로 제공해야 합니다. 고용 또는 민법 계약과의 계약 존재 사실 및 금전적 보상 지급 빈도.

또한 이러한 사람들에 대해서는 보고 기간인 2018년에 대한 SZV-STAZH 양식 정보를 제출해야 합니다.

예외는 헌장에 선택직을 맡은 사람이 금전적 보상이 제공되지 않는 활동을 자발적으로 수행한다는 조항이 포함되어 있는 상황입니다. SZV-M 및 SZV-STAZH 형식으로 정보를 제출할 의무가 면제되려면 해당 피보험자는 해당 헌장을 연금 기금 사무국에 제출해야 합니다.

보고 기간에 대한 SZV-STAZH 양식에 대한 정보 - 2018년 달력은 비영리 협동조합에서 선출된 직책을 맡은 사람을 위해 SZV-M 양식에 대한 정보가 처음 제출된 2018년을 고려하여 작성되어야 합니다. 파트너십).

이 경우 SZV-STAZH 양식 정보 섹션 3에 피보험자의 근무 기간에 대한 정보가 다음과 같이 작성됩니다.

• -피보험자에게 유리한 지불 및 기타 보상이 이루어지지 않은 (따라서 보험료가 발생하지 않은) 달은 11 열 "보험 기간 계산"에 반영되어야합니다. 추가 정보"를 코드 "NEOPL"로 포함;
• - 피보험자에게 유리한 지불금 및 기타 혜택이 발생하여 보험료가 계산된 달은 보험 기간에 포함된 근무 기간으로 반영됩니다(코드 표시 없음).

질문 4. 공공 협회(정당 및 노동 조합 조직 포함)는 SZV-M 양식으로 정보를 어떻게 제출해야 합니까?

답변.공공 협회(정당 및 노동 조합 조직 포함)가 SZV-M 형식으로 정보를 제출해야 하는지 여부에 대한 질문은 공공 협회와 참가자 간의 노동 또는 민법 관계의 유무에 따라 달라집니다. 노동 또는 민법 계약에 따라 의무 연금 보험에 대한 보험료가 계산되고 지불되는 지불에 따라.

관련 합의가 없는 경우 공공 협회는 해당 개인에 대해 SZV-M 양식으로 정보를 제출하지 않습니다.

질문 5. 자선 활동을 수행하는 조직은 SZV-M 양식으로 정보를 제출해야 합니까?

답변. 1995년 8월 11일자 연방법 No. 135-FZ "자선 활동 및 자원 봉사(자원 봉사)" 조항에 따라 자선 활동의 틀 내에서 사심 없는 업무 수행, 서비스 제공 및 기타 지원 제공이 가능합니다. 해당 법의 제 17.1 조에 따라 실행 조건이 자원 봉사자(자원 봉사자)와 수혜자 사이에 체결된 민사 계약으로 정해질 수 있고 그 주제는 자원 봉사자(자원 봉사자)의 무료인 활동 상기 법 제2조 1항에 명시된 목적 또는 기타 공공의 유용한 목적을 위한 업무 수행 및/또는 서비스 제공.

동시에 러시아 연방 조세법 420조 6부에 따라 민사 계약 이행의 일환으로 자원 봉사자(자원 봉사자)에게 지급하고 자원 봉사자(자원 봉사자)의 비용을 상환합니다. 러시아 연방 조세법 제217조 3항에 규정된 일일 공제액을 초과하는 식품 비용은 보험료로 과세되지 않습니다.

이와 관련하여 자원 봉사자(자원 봉사자)와 체결한 민사 계약의 틀 내에서 자원 봉사(자원 봉사자) 조직이 식비 상환을 위해 해당 피보험자에 대한 일일 수당을 초과하는 금액을 지불하는 경우 SZV 양식 정보 - M은 자신을 소개합니다.

질문 6. 조직은 SZV-M 양식에 "0" 정보를 제출할 수 있습니까(피보험자에 대한 정보를 작성하지 않고).

답변. SZV-M 양식에서 보험 계약자로부터 "0" 정보를 수용하는 데 대한 법적 근거는 없습니다(피보험자에 대한 정보를 작성하지 않음). 이 정보에는 반드시 특정 피보험자에 대한 정보가 포함되어야 합니다.

질문 7.보험료를 독립적으로 지불하는 보험사(개인 기업가, 변호사, 개인 업무에 종사하는 공증인, 중재 관리자)는 SZV-M 양식에 정보를 제출해야 합니까?

답변.질문에 명시된 보험계약자 범주는 월별 보고서를 제출하지 않습니다.

그러나 독립적인 보험료 납부자에게 직원(즉, 고용 계약 또는 민사 계약을 체결한 사람)이 있는 경우 해당 보험사는 직원을 위해 SZV-M 양식으로 정보를 제출해야 합니다.

2017년 1월 1일부터 러시아 연방 연금 기금에서 세무 당국으로 보험료 관리 기능을 이전하는 것과 관련하여 연금 기금에 등록하는 절차가 직원(개인 기업가, 변호사, 개인 업무에 종사하는 공증인, 중재 관리자)과 계약을 체결한 개인의 러시아 연방 및 보고 문서 제출 절차.

이와 관련하여 고용주인 독립적인 보험료 납부자는 자신을 위해 일하는 피보험자의 개인(개인) 회계 정보를 러시아 연방 연금 기금에 제출해야 하며, 이는 독립적으로 보험료를 납부하는 개인으로 할당된 등록 번호를 나타냅니다. 스스로 보험료를 냅니다. 2017년 1월 1일 이전에 직원이 있는 독립적인 보험료 납부자에게 할당된 러시아 연방 연금 기금의 등록 번호는 러시아 연금 기금에 보고서를 제출할 때 사용해서는 안 됩니다.

질문 8.법 집행 기관 및 기타 법 집행 기관의 직원에 대해 월별 보고서를 제출해야 합니까?

답변.의무 연금 보험에 가입된 피보험자에 대해서는 SZV-M 양식의 정보를 제출해야 합니다(2001년 12월 15일자 연방법 No. 167-FZ "러시아 연방의 의무 연금 보험에 관한" 제7조 참조).

의무 연금 보험은 군인, 러시아 내무부 직원, 러시아 연방 보안국 및 기타 보안 및 법 집행 기관에는 적용되지 않습니다. 따라서 월별 보고서를 제출해서는 안 됩니다.

그러나 이 규칙은 무료 고용을 위해 지정된 기관에서 일하는 사람에게는 적용되지 않습니다. 관련 기관과 직원 간에 고용 또는 민사 계약이 체결된 경우 해당 직원에 대해 SZV-M 양식에 대한 정보를 제출해야 합니다.

질문 9.실업자인 경우 SZV-M 양식으로 정보를 제출해야 합니까?

답변.고용 당국에 실업자로 등록된 시민의 경우 SZV-M 양식의 정보가 제출되지 않습니다.

질문 10.외국인과 무국적자의 경우 월별 보고서를 제출해야 합니까?

답변.의무 연금 보험에 가입한 피보험자의 경우 SZV-M 양식의 정보를 제출해야 합니다.

법률 No. 167-FZ 제7조에 따라 피보험자는 다음과 같습니다.

1) 러시아 연방 영토에 영구 거주하는 외국인 및 무국적자

2) 러시아 연방 영토에 임시 거주하는 외국인 및 무국적자

3) 러시아 연방 영토에 일시적으로 체류하는 외국인 또는 무국적자. 단, 그러한 시민은 2002년 7월 25일자 연방법 No. 115-FZ에 따라 우수한 전문가 범주에 속하지 않습니다. 러시아 연방 내 외국인의 법적 지위” .

따라서 고용주가 고용 또는 민법 계약을 체결한 특정 외국인 시민 및 무국적자에 대해 SZV-M 양식의 정보를 제출해야 합니다.

법률 No. 115-FZ에 따라 우수한 전문가 범주에 속하는 러시아 연방 영토에 일시적으로 체류하는 외국인 또는 무국적자는 의무 연금 보험 시스템에 등록할 대상이 아닙니다. 따라서 SZV-M 양식의 정보는 해당 개인의 제출 대상이 아닙니다.

질문 11.독립 보험료 납부자는 납세자 등록 사유 코드로 SZV-M 양식에 다음 정보 세부사항을 작성해야 합니까?

답변.납세자 식별 번호 및 보험 계약자의 체크포인트를 포함하여 SZV-M 양식의 정보 섹션 1에 명시된 보험 계약자에 대한 모든 세부 정보를 필수로 작성해야 합니다.

그러나 독립적인 보험료 납부자는 체크포인트가 없습니다. 따라서 지정된 범주의 보험사는 노동 또는 민사 관계가 있는 사람을 위해 SZV-M 양식으로 정보를 제출할 때 이 세부 정보를 입력하지 않습니다.

질문 12. SZV-M 형식의 정보는 별도의 부서를 나타냅니다. 이 경우 TIN 및 KPP 세부정보를 어떻게 작성해야 합니까?

답변.법인의 별도 부서에서는 다음과 같이 세부 정보를 작성합니다.

- 별도의 부서에는 자체 TIN이 없으므로 상위 조직의 TIN입니다.

- 별도의 단위(상위 조직 아님)의 체크포인트입니다.

질문13. SZV-M 양식의 정보 섹션 4에는 피보험자의 TIN과 같은 피보험자에 대한 정보를 작성하는 방법이 나와 있습니다. 그러한 세부 사항을 필수로 작성해야 합니까? SZV-M 양식의 정보에 특정 내용이 누락된 경우 허위 정보를 제공하면 금전적 제재가 적용됩니까?

답변. 1996년 4월 1일자 연방법 제11조 2.2항 No. 27-FZ "의무 연금 보험 시스템의 개인(개인) 회계에 관한" 연금 결의안에서 승인된 SZV-M 양식 2016년 2월 1일자 펀드 위원회 No. 83p에서는 보험 계약자가 직원의 TIN에 대한 데이터를 가지고 있는 경우 피보험자의 TIN을 입력하도록 규정하고 있습니다.

따라서 보험 계약자가 직원의 TIN에 대한 정보를 갖고 있지 않은 경우 이 세부 정보는 SZV-M 양식에 입력되지 않습니다. 동시에 러시아 연금 기금 기관은 피보험자의 TIN에 대한 데이터가 포함되지 않은 SZV-M 형식으로 보험 계약자로부터 정보 수락을 거부할 법적 근거가 없습니다.

질문14. 농민(농가) 가구는 월별 보고서를 제출해야 합니까?

답변. 2017년 1월 1일 이후 러시아 연금 기금에 등록된 농민 농장은 다음과 같이 러시아 연금 기금에 등록됩니다.

1) 농장장 외에 농민 농장의 구성원도 있는 농민 농장(범주 89 - 농민 농장장은 러시아 연금 기금에 등록되어 보험료를 지불하고 농민 농장의 구성원을 위해).

이 경우 농민 농장장은 해서는 안 된다 SZV-M 양식으로 정보를 제출하십시오(본인 및 회원 모두).

2) 회원이 없는 농민 농장장(범주 96 - 농민 농장장은 러시아 연금 기금에 등록되어 있으며 자신에 대해서만 보험료를 납부함).

이 경우, 농민 농장장은 SZV-M 형식으로 정보를 제공할 책임이 있습니다. 해서는 안 된다.

농민 농장(범주 89 및 96 모두)에는 직원이 있을 수 있습니다. 농민 농장과 노동 계약 또는 민사 계약을 체결한 사람(농민 농장의 구성원과 혼동하지 마십시오).

이 경우 농민 농장은 직원에게 SZV-M 형식으로 정보를 제공합니다.

2017년 1월 1일 이전에 러시아 연금 기금에 등록되고 고용된 근로자의 노동을 사용하는 농민 농장에는 보험 계약자 범주 코드 24가 지정되었다는 점을 고려해야 합니다. 지정된 농민 농장 범주는 SZV-M에 정보를 제출해야 합니다. 카테고리 89 또는 96에 고용된 근로자를 위한 양식입니다.

예.

농민 농장은 2018년 2월 1일에 연금 기금 영토 기관에 등록되었습니다.

농민 농장은 세 명의 농장 구성원으로 구성되며, 그 중 한 명이 농장의 우두머리로 선택됩니다. 또한 농민 농장장은 직원 2 명과 무기한 고용 계약을 체결했습니다.

이 농장은 카테고리 89(회원이 있는 농민 농장의 수장)로 러시아 연금 기금에 등록되어 있습니다.

따라서 농민 농장장은 고용된 근로자에 ​​대해서만 SZV-M 양식으로 정보를 제출해야 합니다(피보험자 2명(카테고리 89의 등록 번호 표시)).

자신과 농장 구성원 3명의 경우, 농민 농장장은 SZV-M 양식으로 정보를 제출할 필요가 없습니다.

질문 번호 15.보험 계약자는 직원의 보험 경험에 대해 어떤 종류의 보고서를 매년 러시아 연금 기금에 제출해야 합니까?

답변.보험 계약자는 2018년 12월 6일 연금 기금 이사회 결의안 No. 507p에 의해 승인된 SZV-STAZH 형식으로 러시아 연금 기금에 "피보험자의 보험 경험에 관한 정보"를 매년 제출해야 합니다.

이 양식의 정보는 2017년부터 시작되는 보고 기간에 대해 보험 계약자가 제공한 것입니다.

질문 번호 16.보험 계약자는 누구를 대상으로 SZV-STAZH 양식에 정보를 제출해야 합니까?

답변.명시된 정보는 자신을 위해 일하는 각 피보험자(세금 및 세금에 관한 러시아 연방 법률에 따라 보험료가 부과되는 보수를 위해 민법 성격의 계약을 체결한 사람 포함)에 대해 보험 계약자가 제공해야 합니다. 수수료).

질문 번호 17.보험 계약자는 어떤 기간 내에 SZV-STAZH 형식으로 러시아 연금 기금에 정보를 제출해야 합니까?

답변. 1996년 4월 1일자 연방법 No. 27-FZ "의무 연금 보험 시스템의 개인(개인) 회계에 관한" 연방법 제11조 2항에 따라 개인(고용주)에게 지불 및 기타 보상을 지급하는 보험 계약자는 다음을 수행해야 합니다. 매년 보고 연도 다음 해 3월 1일까지 SZV-STAZH 양식으로 "보험 경험 피보험자에 대한 정보"를 제공합니다.

질문 번호 18. SZV-STAZH 양식의 정보에는 어떤 정보가 반영됩니까?

답변. SZV-STAGE 양식의 정보는 특수 근무 조건에 따라 결정되는 관련 업무 유형의 서비스 기간에 포함된 활동 기간을 포함하여 해당 연도 동안 피보험자의 근무 기간에 대한 정보를 반영합니다.

질문 번호 19.정해진 기한을 위반하거나 불완전하게 제출한 경우 개인(개인화된) 회계 정보(SZV-M 양식의 정보 및 SZV-STAZh 양식의 정보 포함)를 제출한 보험 계약자에게 어떤 책임 조치가 제공됩니까? 그리고 (또는) 신뢰할 수 없는 정보인가요?

답변.규정된 기간 내에 제출하지 않거나 개인(개인) 회계 정보가 불완전하거나 부정확하게 제출된 경우 보험 계약자에게 다음과 같은 처벌이 적용됩니다.

각 피보험자에 대해 500 루블의 벌금 형태의 금융 제재(1996년 4월 1일자 연방법 17조 3항 No. 27-FZ "의무 연금의 개인(개인) 회계에 관한 것) 보험 시스템”). 이 책임 척도는 보험 계약자(고용주)에게 적용됩니다.

보험 계약자 직원에게 300 ~ 500 루블의 행정 벌금을 부과합니다 (행정 위반에 관한 러시아 연방 법 제 15.33.2 조).

매달 그들은 SZV-M 형식으로 근로자에 ​​대한 정보를 러시아 연금 기금의 지역 기금에 제출합니다.

어떤 상황에서는 이 양식을 특정하게 조정해야 합니다. 이러한 예에 대한 설명과 취소 SZV-M을 준비하는 절차는 아래 기사에 나와 있습니다.

취소 양식 SZV-M이란 무엇입니까?

개념과 목적

취소 양식 SZV-M은 고용주가 피보험자, 직원에 대해 과거에 연금 기금에 제출한 정보의 취소를 확인하는 문서입니다.

이 형태는 의 형태와 유사합니다. "양식 유형" 섹션(3)을 작성할 때만 "취소"라는 표시가 표시됩니다.

• 결과적으로 취소 형식 SZV-M은 SZV-M과 동일하지만 "취소됨"이라는 표시가 있습니다.
• 취소된 SZV-M은 채용된 신규 직원에 대한 정보에서 부정확성이나 오류가 발견되거나 정보가 전혀 없는 경우 발행됩니다. 그러나 항상 이를 수행할 필요는 없습니다.
• 특히 회사가 이미 보고서를 작성하여 연금 기금에 보냈고 월말에 신입 사원을 채용한 경우입니다. 이러한 상황에서 고용주는 보고서에 직원에 대한 정보를 표시하지 않으므로 원본 SZV-M을 취소할 필요가 없습니다.
• SZV-M 보고서를 다시 작성할 필요도 없습니다. 그러한 상황에서는 연금 기금에 제출할 수 있습니다.
• 회사 보고서에 잘못된 TIN이 표시된 경우 SZV-M 취소 및 보충이라는 두 가지 양식을 연금 기금에 제출해야 합니다.
• 문서의 취소 양식에서 고용주는 잘못 입력된 TIN을 표시하고 보충 양식에서는 회사에 대한 올바른 정보를 표시합니다. 이러한 보고서 양식은 동시에 제출되어야 합니다.

보충 양식은 제출된 보고서에 근로자의 잘못된 SNILS가 표시된 경우에도 사용됩니다.

어떤 직원에게 적용되나요?

• 취소 양식 SZV-M은 다음 직원을 위해 작성되었습니다.노동자,
• , 그러나 회계 부서는 여전히 이에 대한 보고서를 작성했습니다.이름을 바꾼 직원

, 그 결과 보고에 두 번 포함되었습니다.

회계 직원이 보고서를 보냈고 연금 기금이 긍정적인 프로토콜을 보낸 경우 이런 일이 발생할 수 있습니다. 그런 다음 A.S. Skorokhodov라는 유니폼을 입은 직원이 있다는 것이 밝혀졌지만 그는 지난 달인 6 월에 해고되었습니다. 이러한 상황에서 회계사는 SZV-M 취소 보고서를 펀드에 보냅니다(아래 예 참조).

작성방법

지침

SZV-M 양식의 표준 섹션 1-4 대신 고용주는 취소 양식의 기본 메뉴에 있는 "제목 페이지" 및 "직원" 항목을 작성합니다.

첫 페이지

• “보고 기간” 문단에는 연금 기금이 근로자에 ​​대한 정보를 제공하는 달과 연도를 기재합니다.
• “양식 유형” 항목에는 작성 중인 보고서의 양식 유형을 작성합니다. SZV-M 보고서는 초기, 보충, 취소의 3가지 유형이 있습니다.

• 고용주가 이전에 연금 기금에 제출한 보고서에 추가 정보를 입력하는 경우 SZV-M - "보충" 유형의 문서를 작성합니다. 더욱이, 이 보고서 양식에는 고용주가 원래 보고서에 없었던 근로자만 포함합니다.
• 이전에 보고서에 명시된 정보를 취소하면 SZV-M은 문서의 "취소" 양식을 작성합니다. 이 문서에서 보험 계약자는 실수로 원본 양식에 포함시킨 개인을 나타냅니다.

"제출 방향" 섹션에는 보고서가 제출되는 지역 PFR 기관을 표시합니다.

"회사 이름" 필드에 고용주의 세부 정보를 입력하세요.

• TIN 및 ;
• 러시아 연금 기금 등록 번호.

직원

이 섹션에서는 피보험자 직원에 대한 정보를 제공합니다. 피보험자는 고용주(보험 계약자)와 고용 또는 민사 법적 계약, 저작권 또는 라이센스를 체결한 개인입니다.

직원에 대한 섹션을 작성할 때 회사 이사는 "직원 추가"버튼을 클릭하고 각 직원의 새 창에 다음 정보를 입력합니다.

• SNILS;

주목! 고용주가 보고 달에 근로자에게 급여를 지급하지 않은 경우에도 직원에 대한 SZV-M 취소 섹션이 작성됩니다. 가장 중요한 것은 계약 자체가 보고 월의 최소 1일 동안 유효하다는 것입니다.

1인에 대한 취소 SZV-M을 작성하는 예는 다음과 같습니다.

1인 취소 SZV-M (샘플 채우기)

취소 서류 제출 방법

연금 기금이 보고서에 표시되어서는 안 되는 직원에 대한 정보를 제공한 경우 취소 양식이 제출됩니다. 동시에 취소 보고서에는 처음에 신뢰할 수 있는 정보가 전송된 모든 근로자가 표시되지 않습니다.

• 그렇지 않으면 연금 기금은 데이터베이스에서 모든 회사 근로자에 ​​대한 정보를 삭제합니다. 결과적으로 연기금에는 해당 보고월의 보험 계약자 회사 직원에 대한 정보가 없습니다.
• 또한 고용주는 SZV-M 취소 보고서에 "취소"를 표시하는 것을 기억해야 합니다.
• 회사와 민사 계약을 체결한 근로자에 ​​대해서는 취소 양식 SZV-M에도 표시되어 있습니다. 결국 신입사원이 계약에 따른 업무를 수행하지 않고 그에게 돈이 지급되지 않으면 보고서에 포함되어서는 안됩니다. 결과적으로, 고용주는 위에서 언급한 근로자가 서비스를 제공할 달에 해당 근로자를 지정하고 해당 근로자에게 해당 업무에 대한 급여를 지급하게 됩니다.

마감일

그러한 신고는 취소되나요?

2016년에 러시아 연금 기금은 반드시 SZV-M 보고서를 러시아 연금 기금에 보내야 하는 사람들의 목록을 줄였습니다. 결과적으로 회사 관리자는 SZV-M을 취득해야 합니다.

• 보고 달의 급여 발생 여부에 관계없이 고용 계약에 따라 일하는 모든 근로자
• 민사법적 계약에 따른 공연자. 이 규칙은 보고월에 돈을 지불하고 이 금액에 대해 보험료가 계산된 경우에만 적용됩니다.

• 회사에 고용 계약이나 GPC 계약에 따라 일하는 근로자가 없는 경우 SZV-M 양식이 제출되지 않습니다.
• 고용 계약이 체결되지 않은 유일한 창립자 인 관리자와 관련하여 매월 SZV-M에 보고서를 제출할 필요는 없지만 회사가 어떤 활동에도 참여하지 않는다는 조건에서만 가능합니다.

취소 양식 형식을 포함하여 이러한 신고서 제출에 관한 많은 유용한 정보가 아래 동영상에서 제공됩니다.

고용된 노동력을 사용하고 직원과 고용 계약을 체결하는 기업 및 조직, 개인 기업가(IP)는 러시아 연금 기금(PFR)의 관련 지역 기관에 보험사로 등록해야 하며 보험사 역할을 해야 합니다(1항). 2001년 12월 15일자 연방법 제11조 No. 167-FZ). 여기에는 뉘앙스가 있습니다. 법인인 피보험 조직은 연방 행정부에 기업 설립 등록일로부터 5일 이내에 러시아 연방 연금 기금에 자동 등록됩니다(러시아 연금 기금 결의안 제 296p호 제8항). 2008년 10월 13일). 고용주로서 개인 기업가는 독립적으로 연금 기금에 등록해야 합니다. 또한, 신청서는 최초 고용 계약 또는 민법 계약 체결일로부터 30일 이내에 제출되어야 합니다. 그 후 개인 기업가의 연금 기금에 보험사로 등록하는 것은 5일 이내에 완료됩니다. (2008년 10월 13일자 러시아 연금 기금 결의안 No. 296p의 21, 22항 및 부록 7). 타이밍에 주의를 기울여야 합니다. 보험 가입자를 늦게 등록하면 지연이 90일 미만인 경우 5,000루블, 이 기간을 초과한 경우 10,000루블의 벌금이 부과됩니다(2001년 12월 15일자 연방법 27조 1항 167호). -FZ).

사업체는 고용주 지위를 받은 후 SZV-M 보고서를 제출할 의무가 있으며 그 샘플은 이 자료에 나와 있습니다. SZV-M 양식은 2016년 2월 1일자 PFR 이사회의 관련 결의안 No. 83p에 의해 승인되었으며 2016년 4월 1일에 발효되었습니다. 여기에는 고용주와 고용 관계에 있는 모든 피보험자에 대한 정보가 포함되어 있습니다. SZV-M 양식은 페이지 하단에서 다운로드할 수 있습니다.

SZV-M 양식 ​​작성 절차

보고서를 준비할 때는 특정 규칙을 따라야 합니다. 보고 양식 SZV-M을 작성하여 연금 기금에 제출하려면 확립된 절차를 준수해야 합니다. 보고서 제출 기한을 위반할 수 없습니다(1996년 4월 1일자 연방법 No. 27-FZ, 2015년 12월 29일자 No. 385-FZ, 5월자 No. 136-FZ로 개정됨) 제11조 2.2항 2016년 1월 1일)을 보고월의 다음 날인 10일로 설정합니다. 이 경우 신고 기회의 마지막 날이 주말이나 공휴일인 경우에는 지정된 기간 이후에도 SZV-M 신고서를 제출할 수 있습니다. 이 경우 보고서는 다음 영업일에 연금 기금으로 보내질 수 있습니다. 아래에 제시된 샘플인 SZV-M 양식에는 보고 문서 자체에 명시된 피보험자에 대해 필요한 모든 정보가 포함되어야 합니다.

SZV-M은 월별 보고 형식으로 필수이며, 제출 시 Art 2항 3항을 준수해야 합니다. 1996년 4월 1일자 연방법 8 No. 27-FZ. 그것은 무엇을 의미합니까? 보고 기간 동안 고용주가 피보험자 수가 25명을 초과하는 경우 양식을 전자적으로 작성해야 합니다.

SZV-M 양식 ​​작성 샘플

SZV-M에 어떤 데이터를 입력해야 하는지 알아야 합니다. 양식 작성 지침은 실수를 방지하는 데 도움이 됩니다. SZV-M, 충전 샘플을 자세히 고려해 보겠습니다.

채우는 방법:

이것은 양식 작성의 데모 예입니다.

SZV-M 양식 ​​다운로드

위에 제시된 샘플인 SZV-M 양식은 모든 형태의 소유권을 가진 사업체에서 사용됩니다. 양식을 작성하는 것은 특별히 어렵지 않습니다. 아래 링크를 사용하여 Excel에서 SZV-M 양식을 다운로드할 수 있습니다. 항상 양식을 작성하는 순서를 따르십시오. SZV-M 작성 규칙을 따르면 실수를 피할 수 있습니다. 지정된 기한 내에 지체 없이 신고 양식을 제출하면 처벌을 피할 수 있습니다.

SZV-M 양식을 다운로드하세요.

2016년 초, 러시아 연방 연금 기금은 작성을 위한 새로운 양식 SZV-M을 도입했습니다. 이 기사에서는 SZV-M 보충 양식을 작성하는 방법, 데이터를 입력할 때 고려해야 할 뉘앙스 및 보고서가 목적지에 제출되는 기간에 대해 다룹니다.

공식적으로 SZV-M 양식은 공식적으로 고용된 퇴직 연령의 사람들을 식별하기 위해 고안되었습니다. 언뜻 보기에 이 양식을 작성하는 것은 간단합니다. 그러나 책임자, 특히 회계사는 보고서 작성 과정에서 발생할 수 있는 미묘한 차이를 알고 있어야 합니다. 발생할 수 있는 부정확성이나 오류를 수정하기 위해 연금 기금은 모든 부정확성, 실수 및 오타를 반영하는 추가 양식 SZV-M도 제공했습니다.

보충 양식 SZV-M을 작성할 때 고려해야 할 뉘앙스

새로운 신고 양식을 도입할 때 러시아 연방 연금 기금은 피보험자에게 양식 작성에 대한 설명이나 지침을 제공하지 않았습니다. 이는 필요한 모든 권장 사항이 양식 자체에 반영되어 있기 때문입니다. 회계사에게 필요한 것은 직원에 대한 정보를 입력하는 것뿐입니다.

각 섹션에는 고유한 이름이 있으며 이는 특정 열에 입력해야 하는 정보를 나타냅니다. 직원에 대한 정보, 고용 계약의 세부 사항 및 현재 기간에 이 계약에 따라 지급된 금액을 입력해야 합니다.

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회계사는 양식 작성 시 담당자가 해당 직원을 포함시키지 않은 경우 보고서를 다시 작성하는 대신 누락된 사람에 대해서만 별도의 양식을 작성할 수 있다는 점을 알아야 합니다. 작은 메모 "ADP"를 제외하고 기본 양식과 보충 양식 사이에는 큰 차이가 없습니다.

SZV-M 양식의 필수 보고서는 매월 15일 이전에 연금 기금에 제출되지만 마감일이 주말이나 공휴일인 경우 보고서는 다음 근무일에 연금 기금에 제출되어야 합니다.

보충 보고서를 생성해야 하는 이유

회계사는 추가 양식 SZV-M을 발행할 권리가 있는 몇 가지 이유가 있습니다. 테이블 형식으로 정보의 형식을 지정해 보겠습니다.

또한 회계사는 TIN을 잘못 표시하는 등의 이유가 있지만 SZV-M 양식에 이 번호를 입력할 필요가 없다는 사실을 알아야 합니다. 즉, 직원의 TIN이 누락된 경우 양식을 다시 제출할 필요가 없습니다.

보고서를 적시에 제출하지 않으면 회사에 500루블의 벌금이 부과됩니다. 각 직원마다.

결론

보충 보고서 SZV-M은 보고서 작성 과정에서 오타나 오류가 발생한 경우 회사의 책임자가 수정 및 추가 정보를 작성할 수 있는 기회입니다. 또한, 보고기간 동안 신규직원을 채용한 경우에도 보고서를 작성합니다.

보고서는 일반 회계사가 처리할 수 있을 정도로 간단하고 명확합니다.