다우의 급여가 인상됩니까? 러시아 교사 급여

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다른 사람의 주머니, 특히 교사의 주머니를 들여다보는 것이 많은 사람들에게 비윤리적인 것처럼 보임에도 불구하고 이 주제에 대한 Realnoe Vremya의 분석 서비스 자료는 변함없이 많은 견해와 의견을 받습니다. 오늘 우리는 독자들에게 카잔의 유치원 원장 평가를 제공합니다. 그 중 첫 번째 장소는 2014 년 부모로부터 금전적 강탈을 둘러싼 스캔들에 연루된 인기있는 도시 유치원 No. 414의 Tatyana Pirskaya 교장이 차지했습니다.

친애하는 지도자들

Realnoe Vremya의 분석 서비스는 카잔의 335개 유치원 중 317개 원장의 급여 데이터를 연구했습니다. 나머지 정보는 공개되지 않았습니다. 그럼에도 불구하고 수도에 있는 유치원 기관장의 공식 소득 수준에 대해 몇 가지 결론을 내리는 것이 가능합니다. 그 중 하나는 유치원에 아이들과 교사가 많을수록 관리자가 더 많은 수입을 올린다는 것입니다.

2016년에는 유치원 원장의 급여로 총 1억 7천만 루블이 지출되었습니다. 평균적으로 카잔의 유치원 원장은 한 달에 약 43,000루블을 벌었습니다. 최고 연봉을 받는 관리자의 소득은 최저 급여를 받는 관리자의 소득보다 3~4배 더 많습니다.

Realnoe Vremya가 이러한 등급을 집계한 것은 이번이 처음이 아니라는 점을 상기시켜 드리겠습니다. 하지만 지난번에는 급여가 아닌 유치원 원장의 총수입(부동산 매각, 은행예금 이자수입 등)에 대한 데이터를 분석했습니다. 2015년 카잔 유치원 원장의 평균 연소득은 2014년 654.4천 루블에 비해 678.8천 루블(또는 1인당 월 56.5천 루블)이었습니다. 비교를 위해 일부 데이터에 따르면 2015년 말까지 타타르스탄 교사의 평균 급여는 월 18,000루블이었고 다른 데이터에 따르면 14,000루블이었습니다. 동시에 선언에 따르면 유치원 원장 중에는 백만장자가 많았습니다. 26 명이 선언에서 2015 년에 백만 루블 이상의 수입을 보였습니다. 그리고 가장 부유한 유치원 관리자 상위 10명의 사람들은 연간 2,640만 루블을 벌었습니다.

미래의 아이들

그러나 이전 등급의 리더는 오늘 최고 수준에 도달하지 못했습니다. 급여가 그다지 크지 않은 것으로 나타났습니다. 예를 들어, 2015년에 총 400만 루블을 벌어 순위에서 1위를 차지한 110번 유치원의 Rezeda Tukhfatullova는 2016년 급여 기준으로 68위에 그쳤습니다. 그녀는 한 달에 평균 약 50.7,000 루블을 받았습니다.

엘리트 카잔 유치원 No. 414의 책임자인 Tatyana Pirskaya는 2016년에 유치원 원장 중 월 85.9천 루블로 가장 많은 급여를 받았습니다. 그녀가 이끄는 학교는 젊은 부모들 사이에서 큰 인기를 누리고 있으며, 각종 대회에서 우승을 거듭하며 '스타 베이비'라는 자랑스러운 이름을 갖고 있습니다. 2012년에는 5개년 계획의 주요 행사인 '유니버시아드 강습'이 학생들을 대상으로 진행되었습니다.

그리고 2014년에 인권 운동가들은 한 유치원 기관의 경영진이 자녀의 부모로부터 돈을 갈취하기 위한 지속적인 계획을 조직하고 있다고 의심했습니다. 감사에 따르면 유치원과 협력 계약을 맺은 미래의 아이들 자선 재단 이사와 부모 사이에 재단 경상 계정에 월 1,489 루블을 기부하는 계약이 체결되었습니다. 현재 525명의 어린이가 "시립 유아원 교육 시스템 현대화" 행사 실행을 위한 기본 플랫폼인 "스타 베이비"에서 교육을 받고 있습니다.

검찰은 또한 기금 이사와 회계사가 부모가 이체 한 돈에서 급여와 연금 기여금을 받았다는 사실을 확인했습니다. 이러한 목적을 위해 2013년 기금의 계획 수입 200만 450,000루블에서 500,000루블이 할당되었습니다. 유치원 학생들의 보안 조직에 80,000 루블만이 할당되었다는 점은 주목할 만합니다. 그런 다음 Pirskaya는 부모가 각 그룹의 추가 단위와 어린이를위한 추가 음식, 특히 러시아 연방 최고 위생 의사의 법령에 따라 산소 칵테일에 대해 교직원에게 추가 비용을 지불했음을 확인했습니다. 의학적 이유가 있는 경우에만 어린이에게 처방되며 교육 기관의 직원이 매일 의료 감독을 해야 합니다.

이에 검찰은 지자체 교육부에 확인된 위반 사항을 근절하고 위반자를 징계할 수 있는 조치를 취할 것을 요구했습니다. 또한 검사 자료를 지역 경제 안보 및 부패 방지 부서장에게 이관하여 검사를 조직했습니다. 그러나 인기 포럼 "SuperMothers"의 젊은 어머니들은 인권 운동가와 법 집행 기관의 열성을 전혀 지원하지 않았으며 강탈에 대해 불평하는 부모를 비난했습니다. 살아있는 것.”

작년에 Tatyana Pirskaya는 분명히 노력했습니다. 그녀는 급여만으로 1년에 100만 루블 이상을 벌 수 있었던 모든 카잔 관리자 중 유일한 사람이었습니다.

유치원부터 유치원까지

2016년 말 Tatyana Pirskaya와 함께 카잔에서 가장 높은 급여를 받는 유치원 원장은 185번 유치원 원장 Tatyana Davydova와 387번 유치원 원장 Adilya Sanatullina였습니다. 작년 전문가의 급여는 각각 월 평균 80,000 루블과 75,000 루블이었습니다. 이는 우리 순위에서 2위와 3위입니다.

Glushko에 있는 사회 고층 건물의 젊은 거주자들의 꿈(유치원 No. 185 "Aistenok")은 Belekach 프로그램에 따라 2011년에 현대적인 두 번째 건물을 받았습니다. 현재 이곳은 카잔에서 가장 큰 유치원 기관 중 하나입니다. 558명의 어린이가 이곳에서 공부하고 있으며 44명의 교사가 그들과 함께 일하고 있습니다.

387호 '황금물고기' 유치원에는 학생 445명, 교사 39명이 있다. 1987년에 유치원이 설립되었습니다. 2013 년에 장비가 오작동하기 시작했습니다. 배전반의 단락으로 인해 유치원에서 화재가 거의 발생했습니다. 다행스럽게도 아침 7시에 유치원에 아이들이 거의 없었고 모두 스스로 대피했고 경비원이 제 시간에 방향을 잡고 소방관을 불렀습니다.

카잔 평균 이하

작년에 타타르어 유치원 45호 굴나라 카미둘리나 원장은 다른 관리자들 중 가장 적은 보수를 받았습니다. 그녀의 평균 월급은 월 19.8,000 루블로 카잔 평균보다 1.5 배 낮았습니다. 그녀의 유치원에는 단 3개의 그룹과 55명의 학생이 있습니다. 동시에 도시의 역사적 중심지인 톨스토이 거리에 위치한 기관(카잔에서 가장 오래된 기관 중 하나)은 1942년에 설립되었습니다. 유치원과 감독의 작업을 평가하면서 "SuperMothers"포럼 사용자들은 근본적으로 동의하지 않았습니다.

한편, 보고된 카잔 유치원 원장 중 또 다른 30명은 지난해 카잔 평균보다 낮은 임금을 받았습니다. 기본적으로 약 100명의 아이들이 자신이 이끄는 기관에서 자란다.

95명의 카잔 관리자는 한 달에 30~40,000루블을 벌었습니다. 40 ~ 50,000 루블-118 명. 58 명의 관리자는 월 50 ~ 60,000 루블, 11 ~ 60 ~ 70,000 루블의 급여를 받았습니다.

2016년 카잔 유치원 교육 기관장의 급여 정보, 루블

우리나라의 국방위기가 커지고 있습니다. 그는 모든 지역을 점령했습니다. 유틸리티, 식량, 필수품의 증가는 일반 러시아인의 삶에 영향을 미칠 수밖에 없습니다. 이와 관련하여 교사, 의사 및 교육자의 급여와 관련된 모든 것이 특히 날카롭게 인식되기 때문에 공공 부문 근로자는 특히 불이익을 받았습니다. 그렇다면 2018년 최신 뉴스는 무엇일까요? 그리고 유치원 원장은 무엇을 기대해야 합니까?

관리자 및 교사를 위한 급여 인상 프로그램

몇 달 동안 언론에서는 2018년 교사 급여 인상 문제를 논의해 왔습니다. 그리고 급여를 거의 두 배로 늘리는 것부터 200-500 루블의 말도 안되는 증가까지 다양한 버전을 볼 수 있습니다. 그러나 정확한 데이터를 제공하는 사람은 없습니다. 현재 급여 인상에 대한 공식 데이터는 없습니다. 노동부는 그러한 목적을 위한 2018년 예산에 자금이 부족하다고 말합니다. 따라서 유치원 근로자의 시간당 임금 인상을 기대할 필요가 없습니다.

그리고 이유는 단 하나뿐입니다. 돈이 부족합니다. 우리가 이미 알고 있듯이 2018년 연방 예산은 적자로 편성되었기 때문에 첫 번째 희생자는 해당 공공 부문의 직원, 즉 교사, 교육자, 교수, 조수 등입니다. 2018년 교사 및 조교 임금 인상은 거의 불가능합니다.

최근 몇 년간 급여는 어떻게 바뀌었나요?

급여 인상은 직원의 시급 인상뿐만 아니라 급여 연동으로 인해 발생할 수도 있습니다. 그리고 이 옵션은 이미 가능성이 더 높습니다. 인덱싱은 인플레이션 과정으로 인해 직원에게 발생하는 재정적 손실을 최소화하도록 고안된 보상 비율로 간주됩니다. 즉, 급여를 색인화한다는 것은 준비된 인플레이션을 감당할 수 있는 일정 금액을 급여에 추가하는 것을 의미합니다. 그리고 이것은 이상적입니다.

관계부처와 당국에서는 2016년 색인화가 반드시 이뤄질 것으로 보고 있다. 지급과 그에 따른 임금 인상만 2017년 10월에만 이루어집니다. 이 경우 기본급만 색인화됩니다. 즉, 추가 시간, 특수 작업량 및 기타 사항에 대한 인상은 없습니다. 아직까지 지수화 규모를 정확히 말할 수는 없지만 대략적인 수치는 이미 발표됐다. 다양한 부처의 전문가들은 2018년에는 2016년 지수가 6%에서 12%가 될 것이라고 믿고 있습니다. 정확한 계수는 몇 달 후에 발표될 것입니다.

실수와 급여 계산. 포인트 제도

교사의 급여에 큰 영향을 미치는 또 다른 요소가 있습니다. 바로 몇 년 전에 도입된 포인트 시스템입니다. 그 본질은 다음과 같습니다. 교사는 다양한 이벤트 준비 참여, 휴일 및 공연 조직, 추가 수업 진행 등 각 추가 작업에 대해 특별 포인트를 받습니다. 그리고 포인트가 많을수록 급여도 높아집니다.

시스템이 아주 올바른 것 같습니다. 하지만 여기에 함정이 없는 것은 아닙니다. 초기에는 기본급이 낮기 때문에 교사는 추가로 많은 시간을 투입해야 합니다. 이것이 급여를 허용 가능한 수준에 더 가깝게 만들 수 있는 유일한 방법입니다. 이 작업량은 작업 품질에 영향을 미칠 수 없습니다. 따라서 각 어린이에게는 평소보다 훨씬 적은 시간이 주어집니다.

사회적 보호

급여 상황은 모든 곳에서 그렇게 심각하지 않습니다. 러시아의 많은 지역에서는 소위 인센티브 지급을 채택했습니다. 이것은 연방 예산이 아닌 지역 예산을 희생하여 이루어진 일종의 급여 인상입니다. 예를 들어 이러한 지불은 상트 페테르부르크시 행정부에서 이루어지며 덕분에 교사의 급여는 19-21,000 루블에 이릅니다. 지불은 수도의 교사에게도 이루어집니다. 여기서 최종 수치는 38-42,000 루블입니다. 그런데 통계를 보면 이것이 교사의 연봉 중 가장 높은 연봉이다.

작은 마을 주민들의 경우 운이 좋지 않습니다. 통계 기관에 따르면 작은 마을의 교사 급여는 러시아에서 가장 낮은 급여 중 하나입니다.

2018년에는 무엇을 기대할 수 있나요?

오늘날 공공 부문 근로자의 급여 인상 상황은 다음과 같습니다. 국가는 이 질문에 명확하고 모호하지 않은 답변을 제공하지 않습니다. 그 이유는 어려운 경제 상황과 심각한 자금 부족 때문입니다. 예산 적자는 사회 영역에 안타까운 영향을 미쳤습니다. 상황이 안정되고 경제가 크게 성장하면 급여를 인상하는 자금이 나타날 것입니다. 그러나 현재 성장에 대한 문제는 여전히 열려 있습니다.

우리가 조사해 보면 당국은 평소와 같이 시 예산의 자금 부족에 대한 모든 책임을 비난하고 있습니다. 물론 위기로 인해 러시아인들은 바지를 조금 조이게 되었습니다. 반면, 벌써 2년이 지났습니다. 나라가 계속해서 살고, 새 집, 호텔 등을 짓는다는 사실로 판단하면 국가 예산에는 여전히 돈이 남아 있습니다.

1. 유치원 원장과 대리인의 급여 차이는 얼마입니까?

1.1. --- 안녕하세요, 사이트 방문자 여러분! 단체협약과 DOU의 기타 법적 행위에 규정된 차이가 있어야 합니다.
존경하는 변호사 Ligostaeva A.V.에게 행운을 빕니다.

2. 유치원 원장의 급여를 어떻게 높일 수 있습니까?

2.1. 교육부(관리부, 부서)에서 정한 기관 업무 결과에 따라 인센티브 지급으로 인해 지급됩니다.

3. 유치원장의 급여는 법에 따라 유치원 교육 기관의 그룹 수에 따라 달라질 수 있습니다.

3.1. 법적으로 임금은 고용계약에 따라 결정됩니다. 수당 및 임금 추가 지급에 대해서는 현지 규정(보수 규정)을 참조하세요.
직원의 급여는 현재 고용주의 보수 시스템에 따라 고용 계약에 의해 결정됩니다.
관세율, 급여 (공식 급여), 정상에서 벗어난 작업 조건, 추가 지불 시스템 및 인센티브 수당 및 보너스 시스템을 포함하여 보상 성격의 추가 지불 및 수당을 포함한 보수 시스템은 단체 협약, 협약, 노동법 및 노동법 규범을 포함하는 기타 규제 법률에 따른 현지 규제 행위. 러시아 노동법 제 135조.

4. 유치원장도 잊어 버렸는데 월급이 10,000인가요?

4.1. 안녕하세요! 실질적인 답변을 얻으려면 질문을 완전히 기술하십시오. 불행하게도 유치원 관리자들만이 이런 수준의 급여를 받는 것은 아닙니다.

5. 저는 마을에서 유치원 관리자로 일하고 있습니다. 매점, 급여는 얼마입니까?

5.1. 고용 계약에 명시된 것.

5.2. 급여는 인력 배치 일정에 따라 결정됩니다. 지역마다 유사한 교육 기관마다 다를 수 있습니다. 그것은 모두 자금 조달 기회에 달려 있습니다.

6. 유치원장의 급여는 어떤 방법으로 계산되나요?

6.1. 해당 부분을 포함한 보수 절차 및 조건은 법률이 아니라 기관의 고용주 또는 소유자에 의해 결정됩니다.

7. 누가 급여를 지급할지 유치원장이 직접 결정할 수 있나요?

7.1. 좋은 오후에요

러시아 노동법 제 129조에 따르면 임금은 직원의 자격, 복잡성, 수량, 품질 및 수행된 업무 조건에 따라 업무에 대한 보수이며 보상 및 인센티브 지급(보너스 및 기타 인센티브 지급)입니다. .
러시아 노동법 제 132조에 따르면, 각 직원의 급여는 자격, 업무의 복잡성, 노동의 양과 질에 따라 달라집니다.
직원의 급여는 현재 고용주의 보수 시스템에 따라 고용 계약에 의해 결정됩니다. 급여, 보상 및 인센티브 성격의 추가 지불 및 수당, 보너스 시스템은 고용주의 내부 (지역) 행위, 단체 협약 및 협약에 의해 설정됩니다.

지방자치단체에서 근무하는 경우 급여는 해당 지방자치단체에서 운영되는 지방정부의 규제법령에 따라 규제됩니다.
그러나 직원의 공식 급여에 대한 인센티브 지급은 직원 대표 기관의 의견을 고려하여 임금 기금 내의 단체 협약, 협약 및 현지 규정에 따라 결정됩니다. 각 직원에 대한 인센티브 지급 금액은 기관에서 정의한 기준에 따라 설정되며 업무의 자격 및 품질에 직접적으로 의존합니다.
현행법에 따라 교직원에 대한 인센티브 지급을 위한 기금은 이 범주에 대한 임금 기금의 최소 30% 이상으로 제공됩니다.
2012년 5월 7일자 러시아 연방 대통령령 No. 597 "국가 정책 구현 조치에 관한 조치"에 따라 유치원 교육 기관 교직원의 평균 급여는 다음 학교 교직원의 평균 급여와 동일해야 합니다. 일반 교육 교육 기관.

따라서 급여가 어떻게 구성되는지 확인하려면 다음을 수행해야 합니다.
1) 고용주에게 임금을 규제하는 내부(지역) 행위, 단체 협약, 협약(있는 경우) 요청, 고용 계약 분석,
2) 고용주(사립 유치원, 주 또는 시립 기관 등)의 법적 지위를 확립합니다.
3) 고용주에게 적용되는 규정을 분석합니다(고용주의 지위에 따라: 정부 기관에서 일하는 경우 - 모스크바 지역 당국이 채택한 법령, 지방자치단체에서 일하는 경우 - 당국이 채택한 법령). 귀하의 지방 자치 단체).
귀하의 질문에 답변이 되었기를 바랍니다.

8. 그런 질문이군요. 우리 유치원 책임자는 유치원 교육 기관 직원에 대한 방법론 자 급여의 절반을 지불했습니다. 왜냐하면 그녀 자신은 직권으로 스스로 보상 할 권리가 없기 때문입니다 (그러나 동시에 그녀는 그들을 대신하여 보상하도록 설득했습니다. 표면적으로는 유치원 교육 기관에 필요한 물품을 구매하기 위해) 월급날 직원들로부터 이 돈을 가져갔습니다. 하지만 그녀는 아무것도 사지 않았고 2년 동안 지속되었습니다. 어떻게 해야 하나요?

8.1. 안녕하세요 파리다입니다. 경찰에 불만사항을 접수하실 수 있습니다.

8.2. 안녕하세요. 그 돈이 관리자에게 주어졌다는 것을 어떻게 증명할 수 있나요? 일하지 않았지만 임금을 받았고 그로부터 미래 연금 등에 기여한 직원의 증언?
이 경우, 이 노동자들은 증인이 아닌 공범자로 행동할 가능성이 높으며, 사전 음모에 의해 집단이 범죄를 저지른 경우 더 긴 형을 선고받습니다...
그들이 돈을 쓰는 다른 방법을 생각했다는 주장은 그들을 정당화하지 못할 것입니다. 여전히 불법이었습니다.

9. 유치원장은 볼고그라드 최저임금보다 낮은 급여를 지급할 수 있습니까? 그렇다면 어떤 경우에 해당합니까?

9.1. 안녕, 엘레나! 네 아마도요. 예를 들어 설명하겠습니다. 2019년 1월 1일부터 볼고그라드 지역의 최저 임금은 12,824.50 루블입니다. 예를 들어, 급여 15,000 루블로 유치원 교사로 취업하고 싶습니다. (머리에서 그림을 따왔습니다) 단, 전액을 받고 일하는 조건입니다. 나중에 당신은 아르바이트가 당신에게 더 낫다는 것을 깨닫습니다. 즉, 0.5 요율이며 따라서 급여는 절반이 될 것입니다. 파트타임 근무는 급여의 0.5배 미만일 수 있습니다. 즉, 급여는 훨씬 더 적습니다. 이것은 하나의 예입니다.

10. 저는 유치원에 다니는데, 제 아이도 같은 유치원에 다니고 있는데, 아이가 아파서 병가를 낸 순간에 매니저가 전화해서 아이가 위독하다고 말하는데, 저는 그렇지 않습니다. 그런 직원이 병가로 나가야 하는데 나가서 성명서를 쓰겠다고 했더니 성명서 쓰면 애 데리고 다니고 유치원도 엉망이고 월급도 너무 적고, 관리인이나 청소부도 없습니다.

10.1. 안녕하세요, 사립 유치원에서 일하고 자녀를 무료로 데려가는 경우 고용주와 개별적으로 협상하거나 유모 또는 교사 고용 계약에서 권리와 의무를 읽으십시오.

11. 저는 유치원 직원인데 관리자가 해고했다고 말했고 사전에 아무 말도하지 않았지만 해고 일로부터 2 개월 동안 일해야하며 급여 전액을받을 권리가 있습니다.

11.1. 좋은 오후에요
직원을 감축하라는 명령이 있어야 하고, 이를 숙지해야 합니다.

조직의 청산, 직원 수 또는 직원의 감소 등의 경우 직원에 대한 보장 및 보상
조직의 직원 수나 직원을 줄이기 위한 조치를 취할 때, 사용자는 본 법 제81조 제3부에 따라 직원에게 다른 가능한 일자리(공석)를 제공할 의무가 있습니다.

직원은 조직 청산, 조직 직원 수 또는 직원 감소로 인해 다가오는 해고에 대해 해고되기 최소 2개월 전에 고용주로부터 직접 경고를 받고 서명에 대해 경고를 받습니다.

고용주는 직원의 서면 동의를 받아 이 조항의 두 번째 부분에 명시된 기간이 만료되기 전에 직원과의 고용 계약을 해지할 권리가 있으며, 다음에서 계산된 직원의 평균 소득 금액으로 추가 보상을 지급할 수 있습니다. 해고 통지 만료일까지 남은 시간에 비례합니다.
(2006년 6월 30일자 연방법 No. 90-FZ에 의해 개정된 제3부)
(이전 버전의 텍스트 참조)
대량 해고의 위협이 있는 경우, 사용자는 기본 노동 조합 조직의 선출된 기관의 의견을 고려하여 본 규정, 기타 연방법, 단체 협약 및 협약에 규정된 필요한 조치를 취합니다.

행운을 빌어요!

12. 나는 유치원에 다니고 있고, 내 후임자는 휴가를 갈 예정인데, 매니저는 내가 그녀를 위해 일한 대가를 급여가 아닌 급여에 따라 지급받을 것이라고 설명했는데, 매니저 맞습니까?

12.1. 이 경우에는 그렇습니다. 당신 말이 맞습니다.

13. 명령에 따라 유치원장을 교체했습니다. 이는 임금을 계산할 때 고려되지 않았습니다. 약속명령은 있었다고 하는데, 지급에 대한 논의는 없었다. 조직이 맞나요? 감사합니다.

13.1. 이런 일은 일어날 수 없습니다. 대체 기간 동안에는 시간제 근무에 대한 이자가 발생해야 합니다. 검찰청을 위협합니다.

질문을 공식화하는 것이 어렵다면 무료 다회선 전화로 전화하십시오. 8 800 505-91-11 , 변호사가 도와드릴 것입니다

2016년 카잔 유치원 관리자의 20% 이상이 한 달에 5만 루블 이상을 벌었습니다. 최고 급여 인 85.9 천은 Tatyana Pirskaya의 Novo-Savinovsky 지역에있는 엘리트 유치원 No. 414의 책임자가 받았습니다. "Evening Kazan"은 급여 등급 리더들에게 좋은 수입의 비결이 무엇인지 물었습니다.

카잔 교육부 웹사이트의 '부패 방지' 섹션에 게시된 330개 유치원 원장과 그 대리인의 평균 월급 정보에 따르면 지난해 원장의 약 65%가 30세에서 50세 사이의 급여를 받았습니다. 한 달에 천 루블. 약 20% - 50,000개 이상, 나머지 - 30,000개 미만 교육 기관장의 급여는 학생 수, 교사 수준 및 수준에 따라 예산 및 예산 외 자금원으로 구성됩니다. 다른 기준.

카잔 지역의 수치를 분석하면 2016년 가장 높은 급여를 받는 유치원 원장은 볼가 지역에서 근무했습니다. 그곳의 관리자 52명 중 약 절반이 한 달에 5만 루블 이상을 받았습니다. 2위는 Novo-Savinovsky로, 관리자의 약 30%가 50,000을 초과하는 급여를 자랑할 수 있습니다. 비교를 위해: 항공기 건설 구역에서는 33명의 관리자 중 단 한 명의 작업만이 매우 높은 평가를 받았고, 키로프스키 구역에서는 38명 중 2명의 작업이 매우 높은 평가를 받았습니다.

글쎄, 2016 년 가장 높은 급여는 Tatyana Pirskaya의 Novo-Savinovsky 지역에있는 유치원 번호 414 교장이 받았습니다. 한 달에 85,918 루블이었고 그녀의 두 대리인은 각각 52,000을 벌었습니다. 지난 학년도 결과에 따르면 이 유치원은 카잔에서 상위 10위 안에 들었고 도시에서 가장 큰 유치원 중 하나입니다. 이 유치원은 Amirkhan Avenue와 Chetaev Street의 두 건물에 위치하고 있으며 520명 이상의 어린이가 다니고 있습니다. .

Vechernaya Kazan이 관리자가 자신의 급여 리더십에 대해 알고 있는지 묻는 질문에 Tatyana Pirskaya는 다음과 같이 대답했습니다.

예. 이는 예산 외 자금 덕분에 발생한 것 같습니다. 우리 유치원은 학부모가 요구하는 유료 추가 교육 서비스를 제공합니다. 우리는 이러한 수입을 다른 유치원처럼 행정부나 교사뿐만 아니라 팀 전체에 분배합니다. 유모, 요리사, 청소부, 관리인까지 보너스를 받습니다. 하지만 그들은 아이들에게 추가적으로 영어를 가르치거나 춤을 추는 사람은 아닙니다. 하지만 팀 전체가 아이를 위해 일합니다. 또한, 내 월급과 대리인의 월급에는 우리의 과외 활동에서 얻은 나머지 돈이 포함되었을 가능성이 있습니다. 2011년부터 2015년까지 우리 유치원은 유아원 교육의 현대화를 위한 연방 기반 플랫폼이었으며 혁신적인 프로젝트를 테스트하고 전국 각지의 교사를 교육했습니다.

2014년 Novo-Savinovsky 지역 검찰청에서 유치원 414를 식별했음을 상기시켜 드리겠습니다. 아버지와 어머니는 유치원이 협력 계약을 맺은 기금의 은행 계좌로 매달 1,489 루블을 이체 한 것으로 나타났습니다. 그리고 법에 따르면 일정에 따른 고정된 부모 기부금은 더 이상 자발적인 자선 지원이 아니라 강탈입니다. 검찰청은 이 문제에 대해 시 집행위원회 교육부장 Ilsur Khadiullin에게 불만 사항을 보내 위반 사항을 근절하고 책임자를 징계할 것을 요구했습니다. 그러나이 이야기는 유치원 행정부와 급여 평가 책임자 인 카잔 학교 이사에게 끝났습니다.

순위 2위는 월 평균 80,785 루블을 받은 Sovetsky 지역의 185번 통합 유치원장인 Tatyana Davydova이며, 그녀의 두 대리인은 각각 43,000과 53,000을 받았습니다. 지난 학년도 말에 유치원 185는 카잔의 유치원 기관 순위에서 12위를 차지했습니다. 유치원에는 Bigichev 및 Akademika Glushko 거리에 두 개의 건물이 있으며 550명 이상의 어린이가 다니고 있습니다.

Tatyana Davydova 감독은 좋은 수입의 비결을 밝히지 않았습니다.

창립자의 허락 없이는 어떤 것에 대해서도 언급할 수 없습니다.

가장 높은 급여를받는 관리자로서 3 위는 아동 발달 센터의 책임자입니다. Moskovsky 지역의 유치원 번호 387 인 Adil Sanatullina는 급여가 75,629 루블입니다. 그녀의 대리인은 51.9에서 56.5,000 루블을 받았습니다. 이 기관은 Barudi와 Batyrshina의 두 건물에 위치하고 있으며 전자 교육 포털의 정보로 판단하면 축구장, 공원 공간 및 교통 경찰 놀이터가 있습니다. 400명 이상의 어린이가 유치원에 다니고 있습니다.

순위에서 4위와 5위는 Privolzhsky 지역의 161번 복합 유치원 책임자인 Lyudmila Mamonova가 급여 74,175 루블을 차지하고 아동 발달 센터 책임자인 25번 유치원이 차지했습니다. Privolzhsky 지역, Zhanna Danilova - 74,130.

창립자 인 카잔 교육부 - 그가 왜 나에게 그런 급여를 지불하는지 더 잘 알고 있습니다. 아마도 우리 유치원은 일년 내내 출석률이 높고 일부 교사는 박사 학위를 가지고 있기 때문일 것입니다. 개인적으로 저는 세 가지 고등 교육과 가장 높은 자격 카테고리를 가지고 있습니다.”라고 Zhanna Danilova는 VK에 말했습니다. - 예산외 재원의 경우 지난해부터 큰 폭의 감소세를 보이고 있습니다. 부모는 추가 유료 서비스를 거부하고 많은 저소득층 가족이 있습니다. 따라서 나는 예산 외 자금의 일부를받지 못합니다.

25번째 유치원은 300명 이상의 어린이가 참석하는 카잔의 상위 20위 안에 들었습니다.

카잔에서 가장 낮은 급여를 받는 교장은 Vakhitovsky 지역에서 타타르어 교육을 받는 45번 유치원을 이끄는 Gulnara Khamidullina였습니다(19.8,000 루블). 약 50명의 학생을 돌보고 있는 젊은 지도자는 논평을 거부했다.