교정작업이란 무엇이고, 교정작업을 회피하면 어떻게 될까요? 형사처벌의 일종인 강제노동교화

러시아 연방의 형사 및 형사소송법 조항에는 해당 범죄에 대해 부과된 범죄 및 처벌에 대한 정보가 포함되어 있으며 법원은 주 유형과 추가 유형의 두 가지 유형을 동시에 결정할 수 있습니다. 교정 노동과 같은 처벌 조치가 피고인에게 사용되는 경우가 매우 많습니다. 더 자세히 고려해 볼 가치가 있습니다.

형사처벌의 일종인 교정노동이라는 용어는 러시아 연방 형법 제50조의 조항에 설명되어 있습니다. 이 단어는 18세기에 힘든 노동을 지칭하는 형태로 사용되었습니다. 우리 시대에는 이 개념이 약간의 변화를 겪었습니다.

교정 작업 - 그게 뭐야?

언급된 러시아 연방 형법 조항에는 이와 관련된 다음 조항이 포함되어 있습니다.

1. 이는 저지른 범죄에 대한 처벌로 사용될 수 있습니다. 피고인이 영구적인 직장을 갖고 있는 상황에서는 계속해서 그곳에서 일합니다. 다른 경우에는 형 집행 장소가 지방 자치 기관에 의해 결정되며, 형벌 부서와 추가로 결정을 조정합니다. 이 과정에서 피고인이 등록 장소에서 형벌을 집행해야 한다는 것이 핵심인 조건이 준수되어야 한다.
2. 교정노동 기간은 2개월에서 2년이다.
3. 형의 집행기간에는 공민의 로동보수에서 돈을 징수한다. 공제 금액은 법원 판결에 따라 결정됩니다. 최소 비용 비율은 5%이고 최대 비용 비율은 20입니다.

교정 작업의 종류

교정 작업은 두 가지 유형으로 분류됩니다.

• 공식 고용 장소에서 수행됩니다.
• 지방자치단체가 설치한 장소에서 수행한다.

공민이 공직에 있는 곳에서 행해지는 교정노동은 사실상 벌금이다. 일회성 결제가 아닌 여러 차례에 걸쳐 결제된다는 점이 유일한 특징입니다. 실제로 이는 평결에 의해 설정된 급여의 일부를 주 예산에서 공제함으로써 발생합니다.

피고인에게 공식 근무 장소가 없을 때 배정된 교정 노동은 자치 기관이 설립한 장소에서 피고인이 수행합니다. 대부분 시골 지역에서 수행됩니다. 효율성 측면에서 이러한 유형은 시민이 익숙하지 않은 환경과 팀에서 일하도록 강요되어 자연스럽게 생산성 수준에 영향을 미치기 때문에 상당히 나쁩니다.

설명된 처벌은 어떤 위반에 대해 부과됩니까?

노동교화는 원칙적으로 경범죄, 중범죄 또는 유사한 범죄를 처음으로 저지른 경우에 처방된다.

재판 중에 징역형이 선고되었지만 나중에 법원이 자유의 제한 없이 유죄 판결을 받은 사람을 교정할 수 있다고 결정한 경우, 설명된 처벌로 대체할 수 있습니다.

교정 노동은 범죄에 대한 처벌이므로 범죄를 저지른 시민에게 배정됩니다. 일반적으로 인정되는 규칙에 따르면 미성년자에 대한 처벌로 교정 노동이 규정되어 있습니다. 16세 이상의 사람(어떤 상황에서는 14세부터)이 참여할 수 있습니다.

현행법에는 특정 인구 범주에 대해 처벌로 이 법안을 부과할 수 있는 최소 연령을 높이는 근거가 되는 조항도 포함되어 있습니다. 이 규칙은 정신 지체자에게 적용되지만 다양한 정신 장애로 고통받는 사람에게는 적용되지 않습니다.

여기에는 다음이 포함됩니다.

1. 첫 번째 범주의 장애인;
2. 임신 중이거나 3세 미만의 자녀가 한 명 이상 있는 여성,
3. 군 복무를 위해 징병 대상이 되는 시민;
4. 체결된 계약에 따라 군대에서 복무하는 시민(아직 유효한 경우)

따라서 범죄에 대한 처벌로 사용되는 교정 노동은 법적 능력이 제한된 사람뿐만 아니라 지위로 인해 주요 활동과 다른 유형의 활동을 수행 할 수없는 사람에게도 적용될 수 없습니다.

이러한 유형의 처벌을 준수하지 않을 경우의 집행 절차 및 책임

피고인에 대해 형이 선고되고 그에 따라 범행에 대해 설명된 조치가 할당된 경우, 피고인이 가장 먼저 해야 할 일은 거주지에서 형 집행을 위해 검사관에 등록하는 것입니다. 등록 절차는 러시아 연방 형법 제7장에 의해 규제 및 규제됩니다.

언급된 기관에서 유죄 판결을 받은 사람은 자신의 고용 장소에 대한 정보를 제공해야 검사 직원이 처벌 기간과 임금을 원천징수할 백분율을 나타내는 법원 결정을 그곳으로 보낼 수 있습니다. 상태.

유죄 판결을 받은 사람이 공식적인 직장을 갖고 있지 않은 경우, 조사관 직원이 독립적으로 직장을 선택합니다. 원칙적으로 유죄 판결을 받은 사람은 그러한 상황에서 한 가지 유형의 활동을 선택할 권리가 없습니다.

중요한!교정노동의 기간은 최대 2년으로 정해져 있다. 최소값은 2개월입니다. 형량이 연간 기준을 초과하는 경우, 유죄 판결을 받은 사람은 18일 동안 법적 휴가를 받을 권리가 있습니다. 다른 모든 경우에는 휴가가 부여되지 않습니다.

결근을 포함하여 형을 집행하는 동안 저지른 모든 위반은 교정 노동을 투옥으로 대체하는 내용에 영향을 미칠 수 있습니다.

러시아 연방 형법은 다음과 같은 유형의 위반을 규정합니다.

• 마크에 대한 경영 조사에 참석하지 않은 경우,
• 장기 결석;
• 검사에서 활동 장소를 선택한 날로부터 5일 이내에 결근합니다.
• 술이나 약물의 영향으로 떠나는 것.

그러한 위반 사항이 처음으로 적발되면 유죄 판결을 받은 사람은 경고를 받습니다. 반복될 경우, 사용된 처벌은 더 무거운 처벌로 대체됩니다. 가능한 대체자 목록은 선고 시점에 법원에서 제공됩니다. 대부분의 경우, 대체는 원래 형량을 집행하기 위한 투옥 또는 강제입니다.

결론적으로

위의 정보에서 알 수 있듯이, 교정 노동을 사용하는 주요 목적은 피고인을 교정의 길로 안내하여 주요 거주지에 있는 동안 범죄를 해결할 수 있는 기회를 제공하는 것입니다. 자유가 박탈된 장소에서.

교정노동은 특정 행위에 대해 범죄자를 선고할 때 사용하는 강제노동의 일종이다. 판사는 피고인이 주체나 국가에 대해 불법 행위를 저질렀음을 실제로 확인하는 사실에 근거해서만 피고에게 사회 봉사를 수행하도록 강요할 수 있습니다.

교정 작업은 범죄자의 행동을 교정하는 매우 효과적인 방법입니다.

교정 노동 중에는 강제로 노동을 해야 하며, 국가는 받은 소득의 일부를 유보하게 됩니다.

따라서 특정 유형의 직업이 지정되지 않은 경우 죄수는 직업을 바꾸지 않으며 주에서는 월급에서 일정 비율(5~25%)을 원천징수합니다.

또한 주정부는 유죄판결을 받은 사람으로부터 기타 지급액을 보류할 것입니다. 사람에게 물질적인 형태가 아닌 현물 형태로 대금을 지급하는 경우에도 일정 부분을 산정합니다. 임금 계산 시 모든 공제액은 그대로 유지됩니다.

일반적으로이 경우 범죄자는 자유를 박탈 당하지 않지만 동시에 다른 위반으로 유죄 판결을받은 사람에게 처벌이 가해질 수 있습니다. 다만, 노동교화를 유기징역 등 다른 형벌로 대체하는 경우가 법률로 정하는 경우도 있습니다.

이는 다음과 같은 결론이 우리에게 제시된다는 것을 의미합니다. 이 제재는 범죄자의 투옥과 국가가 임금을 원천징수하는 것이 아니라 그의 교정을 위해 범죄자에게 할당된다는 것입니다. 사회의 이익을 위한 강제 노동은 범죄자의 자유를 박탈하는 것보다 더 나은 효과를 주고, 재범을 없애며, 범죄자에게 더 많은 이익을 가져다 줄 것이라는 의견이 있습니다.

범죄와 관련된 업무 유형

수정 작업에는 다음과 같은 유형이 있습니다.

1. 유죄 판결을 받은
2. 지방 당국 및 기관이 지정한 특정 장소에서의 봉사와 관련된 업무,
3. 문장의 집행을 모니터링합니다.

위의 모든 것에서 강제 노동은 공식적으로 일하는 사람과 일시적 또는 영구적으로 일하지 않는 사람에게 적용될 수 있다는 점을 강조할 수 있습니다.

범죄에 대한 노동교화형의 집행과정

형사처벌로서의 교정업무

노동교화 등 형벌을 선고할 때 법원은 유죄판결을 받은 자가 저지른 범죄의 종류를 고려한다. 심각도는 다양합니다.

따라서 중경범죄를 저지른 경우에는 노동교화형이 적절한 처벌이다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

1. 러시아 연방 법률에 명시된 법률을 위반한 사람
2. 16세 이상, 강간, 살인의 경우에는 14세 이상

이 경우 범행을 저지른 사람의 정신 상태를 철저히 점검해 그가 특정 시점에 무엇을 하고 있었는지 이해했는지 여부를 판단한다. 피고인이 정신이 이상할 경우에는 교정노동을 적용할 수 없습니다.

이러한 처벌 조치는 더 심각한 범죄에 대한 완화 상황으로 즉시 또는 나중에 선고에 포함됩니다. 노동교화형에 해당하는 사람은 다음과 같습니다.

• 3세 미만의 자녀를 둔 어머니
• , 공식 문서에 따르면 첫 번째 그룹에 속합니다.
• 또는 러시아 연방 군대의 하급 계급에 속하고 형이 선고될 당시 징집 복무 기간이 만료되지 않은 징집 군인.

따라서 제한된 업무 활동을 하는 사람들은 이 범주에 속하지 않습니다. 형이 선고되고 발효되는 과정에서 유죄판결을 받은 사람은 자신의 등록 장소에 배정된 형 집행을 담당하는 기관에 등록되어야 합니다. 이 판결은 항소를 제기하여 항소할 수도 있습니다. 집행 업무는 러시아 연방 형법 제7조에 의해 규제됩니다.

유죄 판결을 받은 사람이 공식적으로 고용된 경우, 그는 형사 조사부에 자신의 근무지를 표시하고, 형사 조사부는 정해진 방식으로 정해진 기간 내에 통지서를 보내고, 행정부가 이를 받은 후 형이 발효되기 시작합니다. . 유죄 판결을 받은 사람이 고용되지 않는 한, 검사관이 직접 직장을 선택합니다.

교정 작업: 어떻게 제공되며 누구에게 할당됩니까? 판사의 설명은 비디오에 있습니다.

수정 작업이 수행되는 조건

교정노동 - 최대 2년

유죄 판결을 받은 사람은 강제 노동을 수행하여 교정해야 하며, 그에게 할당된 업무를 부지런하고 정기적으로 수행하는 것이 중요하지 않은 규칙이 엄격하게 확립되어 있습니다.

유죄판결을 받은 사람은 행정당국으로부터 소환장을 받으면 정확한 날짜와 시간에 형기를 집행하기 시작해야 합니다. 유죄 판결을 받은 사람은 형기 동안 자신의 직위를 임의로 사임할 수 없으며, 제안된 근무 유형과 장소를 거부할 수도 없습니다.

유죄판결을 받은 사람이 직장을 변경하기를 원하는 경우, 형벌당국에 통보해야 합니다. 사람은 설득력있는 주장을 가지고 스스로 해고되는 경우에만 이것을 할 수 있습니다.

수형자가 근무지나 거주지를 변경하는 경우에는 10일 전에 이를 형사당국에 통보합니다.

어떤 경우에 교정 노동에 의한 처벌이 자유 박탈로 지방 행정 당국으로 대체되는지 생각해 봅시다.

1. 형벌의 조건을 지속적으로 준수하지 않는 경우
2. 형의 조건을 위반하는 경우, 유죄 판결을 받은 사람이 출근을 무시하거나 자신의 행동을 통해 고의로 해를 끼친 경우
3. 행정실에 알리지 않고 변경할 때.

교화노동에 의한 형벌기간

교정 작업은 범죄자를 교정하는 효과적인 방법입니다.

유죄판결을 받은 사람이 노동교화형을 선고받는 경우에는 그 기간이 즉시 표시된다. 러시아 연방 법률의 틀 내에서 기간은 2개월에서 2년입니다.

이 경우 형을 선고받은 사람은 선고된 형량에 따라 그 집행기간이 1년을 초과하는 경우에만 18개월 동안 형을 선고받을 권리가 있다.

유죄 판결을 받은 사람을 위한 이 휴가는 형을 복역하는 동안 일할 장소를 제공하는 조직에서 지불하지만, 이는 행정 당국과 이 문제를 해결한 후에만 가능합니다.

유죄 판결을 받은 사람은 또한 러시아 노동법에 규정된 다른 유형의 휴가를 받을 권리가 있습니다. 특별하고 타당한 이유가 있는 경우에는 학업 휴가나 출산 휴가 등이 될 수 있습니다. 여기에는 유료가 포함됩니다.

교정노동을 징역형으로 대체하는 경우, 그 산정기간은 징역 1일을 미이수 교정노동 3일로 하는 알고리즘 형태로 한다.

유죄 판결을 받은 사람이 하루 이상 결근하거나 직장에서 최소한 술에 취한 상태로 적발되면 우선 견책을 받게 되며, 반복적으로 위반할 경우 형량을 검토하여 형을 선고하게 됩니다. 더 심한 것이 부과될 것이다.

범죄에 대한 교정업무에 관한 개념

작업치료로서의 교정작업은 긍정적인 결과를 가져온다

위에서부터 유죄 판결을 받은 사람의 결석이나 기타 위반으로 인해 이를 더 심각한 처벌로 대체할 수 있다는 것이 분명합니다. 러시아 연방 형법에 따른 위반 유형을 고려해 보겠습니다.

1. 점검장소 선정 후 5일간 무단결근
2. 검사 불참
3. 알코올 및 약물의 영향으로 직장에서 유죄 판결을 받은 사람의 존재.

이러한 위반 중 하나가 처음으로 발생하면 경고가 발행됩니다. 다음과 같은 형량 위반은 악의적인 회피로 간주됩니다. 그러면 법원은 더 엄격한 다른 결정으로 결정을 변경할 수 있습니다. 이는 강제 노동이나 유죄 판결을 받은 사람의 자유 박탈이 될 수 있습니다.

그러므로 교정 노동은 회개와 교정을 목적으로 할 뿐만 아니라, 죄수가 되지 않고 제한 없이 집에서 일하고 생활할 수 있도록 하기 위한 것이기도 합니다. 형 집행이 시작된 후, 유죄 판결을 받은 사람은 지속적으로 직장에 출근할 의무가 있습니다.

극단적인 경우와 이 문제에 대한 타당한 이유가 있는 경우 그는 결석할 수 있습니다. 형사집행기관에 통보하는 것이 필수적이며 동시에 이를 완전히 준수하고 있습니다.

최종 업데이트: 2019년 1월

형사처벌의 일종인 노동교화를 실시한 지 15년이 넘었다. 심각도의 척도에서 이것은 가장 관대 한 처벌 중 세 번째이며 (벌금은 가장 충실한 것으로 간주됨), 그 목적은 유죄 판결을받은 사람을 유급 노동에 참여시켜 교정을 달성하는 것입니다. 그러한 작업을 수행하기 위한 조건은 무엇이며 어떤 경우에 할당되며 언제 교체할 수 있습니까? 이 기사를 읽으십시오.

교정 작업 - 그게 뭐야?

이러한 유형의 처벌을 부과하는 개념과 규칙은 러시아 연방 형법의 일반 부분에 포함되어 있습니다.

따라서 Art에 따라. 러시아 연방 형법 50조에 따르면 교정 작업에는 국가 형사 집행 기관(검사관)이 결정한 장소에서 유죄 판결을 받은 사람의 작업이 포함되며, 이후 형 집행을 통제합니다. 유죄판결을 받은 사람이 선고 전에 이미 직장에 다니고 있었다면, 그곳에서 계속 일할 수 있습니다. 정규직이 없으면 거주 지역에서 일할 장소를 결정합니다.

일반적으로 저임금 노동력이 필요한 실업자(조경사, 관리인, 청소부, 로더)를 대상으로 지자체를 선정한다. 그러한 조직의 목록은 매년 형사집행감독관과 지방자치단체의 승인을 받습니다. 때때로 고용주에는 개인 기업가뿐만 아니라 단순 노동이 필요한 상업 조직도 포함될 수 있습니다.

이러한 작업의 총 기간은 2개월에서 2년까지 다양합니다. 이 처벌을 월 단위뿐만 아니라 일 단위로 설정하는 것은 금지되지 않습니다. 이는 일반적으로 다른 유형의 처벌을 계산할 때 발생합니다.

예 1. 중절도 혐의로 유죄 판결을 받은 계약자 V.L.은 모범적인 행동으로 인해 법원에서 투옥 기간(2개월 12일)의 미수용 부분을 교정 노동으로 대체했습니다. 이러한 교체로 세 가지 규칙 중 하나가 "작동"하므로 V.L. 7개월 6일의 교정노동 기간이 정해졌다.

강제 노동과 달리 이러한 유형의 처벌을 수행할 때 유죄 판결을 받은 사람은 각 조직에서 허용하는 정해진 관세에 따라 급여를 받습니다. 급여의 일부는 유죄 판결을 받은 사람에게 지급되고, 나머지 부분(5~20%, 이는 판결에 구체적으로 명시됨)은 주에 지급됩니다.

따라서 교정 노동을 할 때 두 가지 목표가 동시에 달성됩니다. 첫째, 시민이 바쁘고 사회의 이익을 위해 자신의 기술을 사용하고, 둘째, 국가가 자금을받습니다.

실제로 피고인이 교정 노동을 배정 받기를 원하는 상황이 발생합니다. 이들 시민들 중 다수는 지속적으로 일자리를 찾고 있지만 자격이 낮거나 과거의 법률 문제(예: 말소되지 않은 유죄 판결)로 인해 정직하게 일하며 살고자 하는 열망이 항상 실현되지는 않습니다. 종종 그러한 사람들은 근무 기간이 끝난 후에도 형을 선고받았던 장소에서 계속해서 일합니다.

배정할 수 없는 사람

형법이 정한 규칙에 따르면 이러한 유형의 처벌은 모든 범주의 시민에게 부과되지 않을 수 있습니다. 따라서 교정 노동을 처방할 수 없습니다.

1. 그룹 1의 장애인;
2. 임산부;
3. 3세 미만의 자녀를 둔 여성;
4. 징집병;
5. 계약 군인.

사법 관행에서는 위 목록의 시민에게 교정 노동이 할당되는 경우가 있습니다. 때때로 이것은 정의의 오심으로 인한 것입니다. 어떤 경우에는 법원 판결에 따라 교정 노동을 할 가능성을 배제하는 상황이 나중에 알려졌습니다. 그래도, 나열된 생활 사건 발생 시 서비스가 일시 중단되거나 취소됩니다..

예 2. 형사 사건에 대한 사법적 심의 결과에 따라 사모일로바 P.R.에 대해 유죄 판결이 내려졌고, 사모일로바는 노동 교화형 1년 6개월을 선고받았으며 국가 소득에서 10%가 공제되었습니다. 판결이 법적 효력을 갖게 된 후, 대화 당일에 그 사본이 검사관에게 보내졌고, 죄수는 자신이 임신했다고 보고했으며 이에 대해 의사의 증명서를 제공했습니다. 사모일로바 P.R. 그녀는 출산 및 육아 휴가를 위해 부여된 병가를 고려하여 형기 연기를 법원에 신청할 권리가 있다고 설명되었습니다. 그 후 법원은 신청을 승인했습니다.

예 3. 평결 사본이 검사관에게 전달되는 동안 이 기간 동안 Simonov A.K. 1군 장애인으로 인정하는 근거가 되는 진단이 내려졌습니다. 이와 관련하여 그는 형을 선고받을 수 없었고 이후 법원에서 석방되었습니다.

어떤 경우에는 유죄 판결을 받은 사람이 장애인으로 인정되지 않았지만 질병으로 인해 업무를 수행할 수 없는 경우, 법은 법원에 형벌 면제를 신청할 권리를 규정합니다.

사마라 레닌스키 지방법원으로

미르니 M.R.(1988년생)
세인트 사마라에 살고 있습니다. 쿠니치나, 4

청원
추가 복역에서 석방된 경우

2019년 9월 21일 사마라 레닌스키 지방 법원의 판결에 따라 저는 예술 제2부에 따라 유죄 판결을 받았습니다. 1년간의 교정 노동에 대한 러시아 연방 형법 159조에 따라 국가 소득의 5%를 원천징수합니다. 이와 관련하여, 저는 2019년 10월 1일부터 사마라 레닌스키 지역 형사-행정 조사에 등록되었으며, 2019년 10월 10일부터 나에게 내려진 지시에 따라 시립 단일 기업인 "임업"에서 근무하기 시작했습니다. 2019년 3월.

2019년 10월 20일에 나는 몸이 좋지 않다고 느꼈고, 검사 결과 어떤 종류의 일도 할 수 없는 만성 질환인 4기 당뇨병이 밝혀졌습니다.

나에게 주어진 진단과 관련하여, 나는 교정 노동 형태의 형벌의 추가 집행이 불가능하다고 생각합니다.

Art의 4부 기반. 러시아 연방 형법 42,

중병으로 인해 노동교화형을 더 이상 선고받지 않도록 해주세요.

첨부 파일: 의료 문서 10장, 형기 잔여 기간에 대한 교도소 검사관의 증명서, 판결 사본(판결이 없는 경우 법원에 다음을 요청할 수 있음) 청원서에 요청하세요).

유죄 판결을 받은 Mirny M.R., 번호, 서명.

그러한 청원은 검사와 검사관 대표가 참석한 가운데 법원에서 고려됩니다. 또한 신청자에게는 변호사를 초빙할 권리가 부여됩니다.

판사는 평결 사본을 검사관에게 보내야 하는 3일 규칙이 있다는 점에 유의하십시오. 실제로는 항상 준수되는 것은 아니므로 특정 기간 내에 형이 이미 법적 효력을 발생했지만 아직 집행이 승인되지 않은 경우 개인의 삶에서 업무 수행 능력에 영향을 미치는 중요한 사건이 발생할 수 있습니다. .

질문:
18세 미만인 사람도 이런 유형의 형을 선고받을 수 있나요?

답: 예, 형법에서는 미성년자에게 노동교화를 배정할 수 있도록 허용하고 있으며, 복무기간은 최대 1년으로 제한되어 있습니다.

일부 범죄에 대한 형사 책임은 14세부터 시작될 수 있는 것으로 알려져 있습니다. 14~15세 아동에게 교정 노동을 배정하는 경우 노동법 규칙을 고려해서만 그러한 처벌을 집행할 수 있습니다. 따라서 이 연령층의 시민은 법정대리인의 허가를 받아 가벼운 업무에 참여할 수 있습니다. 나머지 미성년자(16~18세)는 단축된 최대 기간을 고려하여 일반적으로 노동에 참여합니다.

서빙 순서

따라서 판결이 발효된 후 그 사본은 구금을 제외한 모든 유형의 처벌을 집행하는 절차에 직원이 직접 참여하는 지역 수준의 국가 기관인 형사 집행 검사로 전송됩니다.

유죄 판결을 받은 사람은 교도소 수사관(CII)의 특별 등록부에 등록되고 그에 대한 개인 파일이 공개됩니다. 노동교화형을 집행하는 절차는 다음과 같다.

1. 검사관이 죄수 거주지를 처음 방문합니다. 이는 시민이 형사 조사에 출석해야 할 날짜와 시간을 나타내는 소환장을 시민에게 송달하기 위해 수행되며, 사본을 받은 날로부터 30일 이내에 시민을 노동에 참여시켜야 합니다. 판결의.
2. 유죄 판결을 받은 사람이 출두하는 날, 그와 대화를 나누면서 그의 권리와 의무를 설명하고, 형을 선고받는 것과 관련된 모든 상황을 설명합니다. 따라서 이러한 상황 중 하나는 죄수의 일 능력일 수 있습니다. 복무할 수 없는 질병이 있는 경우 검사관이 이를 확인해야 합니다.

   예 4. 블라소프 E.A. 여러 차례 유죄 판결을 받고 감옥에서 복역했습니다. 2019년 3월 17일 판결에 따르면, 그는 자신이 저지른 범죄에 대해 형법에서 규정한 다른 유형의 처벌이 없었기 때문에 교정형을 선고 받았습니다. Vlasov E.A. 감옥에 갇힌 그는 말기 결핵에 걸렸고, 일을 전혀 할 수 없다는 진단을 받았습니다. 의사위원회의 해당 결론을받은 검사관은 처벌을 다른 유형으로 대체하도록 법원에 신청했습니다.

3. 유죄 판결을 받은 사람은 형을 집행하기 위해 특별히 제공된 조직 목록에 포함된 특정 조직에 추천을 받게 되며, 그 후 기록된 사람은 취업을 위해 5일 이내에 출두해야 합니다. 이러한 서면 지시에는 조직 이름, 연락처 전화번호, 주소, 출석 시간 및 날짜가 표시됩니다. 취업문제는 국민의 특성, 신체적 특성, 성별, 진단유무 등을 고려하여 결정되어야 한다.

   예 5. 천식을 앓고 교정 노동을 한 Ivanov G.E.는 로더였습니다. 이전에 법원은 의사의 결론에 근로 금지가 포함되지 않았고 Ivanov G.E. 장애가 없었습니다. 이바노프 G.E. 로더의 육체적으로 어려운 작업이 질병의 진행을 악화시키는 요인이기 때문에 다른 직위로의 전근 신청서를 검사관에게 호소했습니다. 죄수가 복역 중이던 조직에 물을 주는 사람이 공석이 되어 전근되었습니다.

4. 지정된 날에 검사관은 유죄 판결을받은 사람이 출두하라는 명령을받은 조직에 전화를 걸어 작업 시작을 기록합니다.
5. 검사관은 유죄 판결을 받은 사람이 근무한 시간과 주 소득에서 공제되는 금액을 나타내는 월간 정보(성적표)를 받습니다. 형을 선고받은 기록은 보관되며 이후 형기 종료에 대한 메모가 작성됩니다.

질문:
유죄 판결을 받은 사람이 제안된 직업을 좋아하지 않으면 어떻게 해야 합니까?

답변: 법에 따르면 시민은 정당한 이유 없이 제안된 유형의 직업을 선택하거나 거부할 권리가 없습니다. 유죄 판결을 받은 사람이 파견된 조직은 이에 대해 부당하게 고용을 거부할 권리가 없으며, 그 조직의 책임자가 책임을 질 수 있습니다.

형을 복역하는 동안 어떤 이유로든(부양가족의 존재, 위자료 지급, 건강 상태, 재산의 파괴 또는 손상 등) 유죄 판결을 받은 사람의 재정 상황이 급격히 악화된 경우 다음을 신청할 수 있습니다. 법원은 판결에 따라 결정된 이자 금액을 줄여달라고 신청합니다. 또한 검사관과 고용주 모두 법원에 그러한 제안을 할 수 있지만 관행에 따르면 그러한 경우는 실제로 존재하지 않습니다.

질문:
단속당국이 정한 직장에 병가나 휴가를 낼 수 있나요?

답변: 예, 법은 건강 상태가 공식적으로 확인되는 경우 근무 중인 죄수에게 병가를 허용합니다. 또한 노동교화형을 선고받은 공민은 18일의 휴가를 받을 수 있다.

복무 기간이 끝나면 유죄 판결을 받은 사람은 검사관의 등록부에서 삭제되지만, 이 날로부터 1년 동안은 유죄 판결을 받은 사람으로 간주됩니다.

감독 당국과 그 권한

형사조사단원들은 교정노동을 포함해 비구속형을 선고받은 수형자들의 행위를 엄격하게 통제한다. 조사관의 직무 책임은 형법에 자세히 설명되어 있습니다.

1. 노동형을 선고받은 수형자를 포함하여 등록된 모든 수형자의 행동에 대한 전반적인 통제를 유지합니다.
   2. 법이 정한 기간(30일)의 준수 여부를 모니터링합니다. 이 기간 동안 유죄 판결을 받은 사람은 교정 노동을 시작해야 합니다.
2. 기록된 사람의 매일 출근 여부와 결근 여부를 정기적으로(주 2~3회) 전화 통화나 직장 방문을 통해 확인합니다.
3. 정당한 사유로 인한 결근을 확인하는 신뢰할 수 있는 정보를 얻기 위한 조치를 취합니다. 예를 들어, 일시적 장애는 병가증명서로 확인되어야 하며, 확인되지 않은 경우에는 출석하지 않은 경우 직장을 기피한 사실로 인정됩니다. 병가가 있는 경우 임시 장애 수당은 공제를 고려하지 않고 전체 급여에서 계산됩니다.
4. 형을 선고받는 조직의 행정부가 제공한 수입에서 실제로 국가 계정으로 받은 돈과 원천징수된 금액에 대한 데이터 조정을 수행합니다. 동시에, 주정부가 일정 비율을 공제하는 금액에는 급여 및 수당뿐만 아니라 사회 복지 및 보험을 제외한 금전적 측면의 기타 사회 보장도 포함됩니다.
5. 예를 들어, 그가 검사에 나타나지 않는 경우, 유죄 판결을 받은 사람의 행방을 찾기 위한 작업의 일환으로 다양한 조직(예판 구치소, 병원, 연방 이민국 등)에 요청을 보냅니다. 연락하다, 평결에 명시된 주소에 살지 않는 등. .d.

또한 형을 선고 받기를 원하지 않는 유죄 판결을받은 사람에게 처벌을 적용하는 것은 검사관 직원입니다.

검사 외에도 항상 다음 사항이 제어에 연결됩니다.

1. 검찰청– 직원이 모든 죄수의 개인 파일과 교정 노동 조건을 분기에 한 번 이상 확인하는 감독 기관입니다. 검사관 직원의 행동에서 형법 위반 사항이 밝혀지면 검사는 연방 교도소 직원에 대한 징계 조치를 취해야한다는 요구 사항이 포함 된 제출서를 형사 검사 책임자에게 제출합니다.
2. 경찰, PDN 부서 (청소년 죄수와 관련하여)는 교정 기관의 검사관을 지원하도록 요청받습니다. 이러한 의무는 러시아 연방 형법과 연방 교도소의 부서 간 명령 모두에 직접 제공됩니다. 그리고 내무부. 또한 연방법 "경찰에 관한" 제12조는 경찰관에게 경찰서에 등록된 죄수의 행동을 모니터링하고 필요한 경우 적절한 조치를 취할 수 있는 권리와 책임을 부여합니다. 따라서 경찰관의 권한 중 하나는 유죄 판결을 받은 사람에 관한 자료를 더 엄격한 처벌로 대체하기 위해 법원에 보내 달라는 청원서를 작성하는 것입니다.

   예 번호 6. 로마노프 E.K. 1년 동안 노동교화형을 선고하고 소득의 10%를 국가수입으로 원천징수한다. 로마노프 K.E. 형을 선고받은 명령을 반복적으로 위반했으며 그에 대한 책임에 대해 서면으로 경고를 받았습니다. 그 후, 급습 중에 지역 경찰은 알코올이나 약물 중독을 나타내는 행동을 하는 시민을 제지했습니다. 이 사람은 근무일에 술을 마시고 출근하지 않은 K.E. Romanov로 밝혀졌습니다. 지역 경찰은 K.E. 행정 위반 (술에 취한 상태에서 공공 장소에 있음)을 저지른 혐의로 K.E. Romanov의 행위로 인해 교정 노동을 투옥으로 대체하라는 청원서를 교도소에 보냈습니다. 위반. 이 요청은 이후 법원에서 승인되었습니다.

3. 기업 관리, 유죄 판결을 받은 사람이 형을 집행하는 곳입니다. 직장에서 직접 통제권을 법에 의해 위임받은 사람은 바로 그녀입니다. 직장에서의 존재와 근무 시간을 기록한 근무 시간표가 작성됩니다. 노동 보호가 보장됩니다. 근로자의 결근 및 위반 사항은 특별한 형식으로 기록될 뿐만 아니라 교정 부서 검사관의 주의를 끌게 됩니다.

서비스 회피에 대한 책임

이러한 유형의 처벌을 선고받은 사람 중 약 10분의 1은 고의로 업무를 회피하고 심지어 조사를 피해 숨는 경우도 있습니다. 다음은 위반으로 간주됩니다.

• 고용 기관에 회부 무시 - 유죄 판결을 받은 사람이 지정된 형량의 복무를 전혀 거부하는 경우(거부는 시민이 명령을 받은 후 5일 이상 일자리를 구하러 나타나지 않은 상황으로 간주됩니다.) 추천);
• 검사에 출석하지 않는 경우 - 유죄 판결을 받은 사람이 등록을 위해 교정 기관에 호출되었으나 호출을 무시한 경우
• 무단 결석 - 단 한 번의 출석 실패도 송달 명령을 심각하게 위반한 것으로 간주됩니다.
• 술에 취한 상태(모든 종류: 알코올, 약물 또는 독성 물질)로 직장에 나타나는 경우.

유죄 판결을 받은 사람이 처음으로 나열된 위반 사항 중 하나를 범한 경우 다음과 같은 처벌이 그에게 적용됩니다.

1. 서면 경고. 유죄 판결을 받은 사람은 반복적인 위반 행위를 저지를 경우 노동 교화를 거쳐 더 엄중한 처벌을 받을 수 있다는 서명에 대해 공식적으로 경고를 받습니다. 조사관은 유죄 판결을 받은 사람이 어떤 종류의 명령을 위반했는지를 나타내는 지침에 따라 특별히 제공된 양식을 작성하고 이에 따라 간단한 서면 양식에도 불구하고 이러한 경고를 다른 유형의 처벌로 대체할 수 있음을 상기시킵니다. 유죄 판결을 받은 사람에게 상당히 강한 영향을 미치는 경우가 많으며, 그 사람은 자유를 잃을 수 있다는 점을 분명히 했습니다.
2. 교정기관 조사관에게 월 2회 출석 의무 추가 부과. 이 조치는 이전 조치보다 덜 효과적이지만, 검사관이 유죄 판결을 받은 사람을 더 자주 보고, 그와 이야기하고, 사형 집행과 관련된 질문에 답하기 때문에 법 집행 기관이 유죄 판결을 받은 사람의 행동을 통제하는 방식이 더욱 효과적입니다. 문장의 따라서 예방이 수행됩니다.

교정 노동을해야하는 검사관에 등록 된 시민이 형 집행 명령 및 조건을 두 번 이상 위반하는 경우 더 엄격한 책임 조치가 적용될 수 있습니다. 이 유형을 대체하기위한 제안을 법원에 보냅니다. 징역형을 선고받음. 법은 교정 노동을 강제 노동으로 대체할 수 있는 가능성을 규정하고 있지만, 현재 러시아에서는 이러한 유형의 처벌이 시행되지 않기 때문에 투옥만 남아 있습니다.

처벌 대체 절차는 다음과 같습니다

• 검사관은 유죄 판결을받은 사람의 모든 위반 사항, 그에 대한 시정 조치 채택을 반영하는 프레젠테이션을 준비하고, 무단 결석을 나타내는 성적표 또는 중독 상태를 확인하는 문서 등을 첨부합니다. ;
• 유죄 판결을 받은 사람에게 이 프레젠테이션이 소개되고, 그 후 형을 선고한 법원으로 보내집니다.
• 법원은 법원 심리를 고려할 날짜를 정하고 검사관과 유죄 판결을 받은 사람에게 신청을 고려할 날짜와 시간을 통보합니다.
• 유죄판결을 받은 자와 조사관, 검사 모두가 법원 심리에 참여하는 것은 의무사항입니다. 법원은 시민의 요청에 따라 변호사를 선임할 수 있습니다.
• 충분한 근거가 있는 경우, 법원은 격리 1일 = 노동 교정 3일 비율로 교정 노동을 징역으로 대체합니다.

예 번호 7. 쿠로치키나 E.P. 9개월간 노동교화형을 선고받았고, 그 중 3개월을 복역한 후 출근을 중단했다. 그는 처벌 유형의 변경 가능성에 대해 두 번 경고를 받았지만 Kurochkin은 계속해서 반사회적 생활 방식을 이끌었고 술에 취한 상태로 직장에 나타났습니다. 조사단은 법원에 제출서류를 보내 이러한 사실을 모두 지적했고, 이에 대해 법원은 2개월간 교화소에서 징역형을 선고했다(나머지 6개월의 교정노동 = 2개월의 징역). .

이미 언급한 바와 같이, 법원 심리에는 범죄자 자신이 출석해야 합니다. 동시에 실제로는 유죄 판결을 받은 사람이 거주지나 친척 중 어디에서도 찾을 수 없고 공식 기관(예: 연방 이민국)에 그에 대한 정보가 없는 상황이 발생합니다. 등록 장소에 대한 정보가 없습니다). 가해자는 침착하게 계속 형 집행을 회피하고 있지만 부재시 형벌을 대체하는 것은 불가능합니다. 이러한 상황에서 조사관은 시민을 수배 목록에 올리기 위한 문서를 준비합니다. 그 후, 법원은 체포 후 24시간 이내에 그를 최대 30일 동안 재판 전 구치소에 수용하는 문제를 고려할 것이며, 이 기간 동안 교체 제안도 고려할 것입니다.

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교정작업 범죄자에게만 적용되며 법원 판결에 의해서만 적용됩니다. 교정작업처벌의 역할은 법원의 견해에 따르면 사회의 이익을 위해 자신의 행동에 대해 답변해야 하는 사람에게 할당됩니다.

형사처벌의 일종인 교정업무

범죄자는 다양한 방법으로 처벌될 수 있지만, 대부분의 경우 피해자는 법원이 범죄자를 투옥할 형을 선고하기를 기대합니다. 그러나 제재를 적용하는 목적은 범죄자를 사회에서 추방하는 것만이 아닙니다. 그의 재교육도 이루어져야합니다.

자유를 박탈하는 장소가 그곳에 도착하는 수감자들에게 항상 긍정적인 영향을 미치는 것은 아닙니다. 많은 경우 정반대의 효과가 나타나고 재발 위험이 증가합니다. 그러나 노동 징집은 교정에만 기여할 수 있습니다.

형사 처벌의 틀 내에서 강제로 일하는 것은 여러 가지 방법으로 수행됩니다. 의무, 강제 또는 교정 노동. 이러한 유형의 처벌을 통해 국가는 범죄자에게 특정 제한을 부과하고 다른 한편으로는 자유 노동이나 수입의 일부 형태로 작은 혜택을 얻습니다.

피고인을 재판에 회부하기로 결정 교정 노동, 법원은 범행의 성격과 범인의 신원을 고려해야합니다. 경미한 범죄의 경우, 교정 노동적절한 처벌이라고 볼 수 있습니다. 하지만 언제 교정 노동더 심각한 범죄에 배정된 판사는 범죄자에게 과거의 범죄를 포기할 기회를 주려고 노력하고 있는데, 이는 감옥에 단기간만 있어도 어려울 것입니다.

교정노동은 누구에게 배정되나요?

한 번 교정 노동범죄를 저지른 것에 대한 형벌 유형 중 하나이므로, 형사 재판에서 범죄를 저지른 것으로 유죄 판결을 받은 사람에게 배정된다고 가정하는 것이 논리적입니다.

형사 소송의 일반 규칙에 따르면, 16세에 도달한 개인만이 형사 책임을 질 수 있습니다. 동시에 Art. 러시아 연방 형법 제20조에는 범행에 대한 형사 책임 연령이 14세로 단축된 여러 범죄가 나열되어 있습니다. 예를 들어, 여기에는 살인, 납치, 강도, 절도, 강간 및 기타 범죄가 포함되며, 그 위험은 모든 연령대에서 명백합니다.

법에는 형사소추가 불가능한 연령을 연장하는 규정도 있다. 이는 정신 발달의 지연을 의미합니다. 그러나 이러한 지연이 정신 장애와 연관되어서는 안됩니다. 정신 장애가 있는 사람이 형사 책임을 지지 않도록 하기 위해 환자가 자신이 불법 행위를 하고 있다는 것을 이해했는지 여부를 확인합니다. 정신질환이 없어도 정신이상 판정을 받은 사람은 형사처벌 대상이 아니다.

이는 임명불능의 일반적인 사유였다. 교정 작업.그러나 범죄자가 재판에 회부되는 것을 배제하는 특별한 근거도 있습니다. 교정 노동. 따라서 다음은 할당할 수 없습니다.

• 첫 번째 그룹의 장애인;
• 임신 중이거나 이미 3세 미만의 자녀를 둔 여성;
• 징집병;
• 아직 징병 기간을 채우지 않은 경우 이병 또는 하사 계급의 계약 군인.

그것은 밝혀졌습니다 교정 노동성격상 근로 능력이 제한된 사람이나 주요 활동 이외의 다른 유급 활동에 참여할 권리가 없는 사람에게는 할당할 수 없습니다.

교정작업처벌은 2 가지 경우에 사용됩니다. 판사가 즉시 판결에 표시하는 경우 또는 교정 노동더 가혹한 형태의 처벌, 즉 투옥으로 대체되었습니다.

교정노동은 어떻게 이루어지나요?

에게 교정 노동직업이 있는 시민이나 실업자가 형을 선고받을 수 있다. 언제 교정 노동유죄를 인정한 후 즉시 임명되더라도 범죄자는 그 당시에도 여전히 직업을 유지할 수 있습니다. 유죄 판결을 받은 사람이 개인 기업가로 일했다면 업무 활동을 재개하는 데 문제가 없어야 합니다.

이 경우 유죄판결을 받은 자는 거주지의 형사감사관에게 등록하여야 한다. 죄수 등록 절차 및 서비스 규칙 교정 노동러시아 연방 형법 제7장에 의해 규제됩니다. 조사에서 유죄 판결을 받은 사람은 급여의 일정 비율을 주정부에 원천징수하는 법원 결정이 발송될 수 있도록 자신의 직장을 표시해야 합니다. 기업 행정부가 법원 결정을 받으면 즉시 형의 카운트 다운이 시작됩니다.

직업이없는 죄수들의 경우 검사관에서 발견됩니다. 더욱이, 유죄판결을 받은 사람은 선택한 장소를 거부할 수 없으며 출근할 의무가 있습니다.

교정작업 2개월에서 2년까지 기간을 정할 수 있습니다. 유죄 판결을 받은 사람이 매달 한 달의 모든 근무일을 일하는 것이 중요합니다. 결석이 있었다면 정당한 사유가 있어야 합니다. 예를 들어, 죄수는 병가 중이었지만 요즘은 정시에 도착했습니다. 임원 작품계산되지 않습니다. 마감일인 경우 임원 작품 1년이 넘는 경우, 유죄판결을 받은 사람에게는 근무일 기준 18일의 휴가가 주어질 수 있습니다.

교정 노동 기피의 결과

그런데 결석 및 기타 위반으로 인해 형을 선고받은 사람에게 비용이 발생할 수 있습니다. 교정 노동형을 집행하기에 편안한 조건. 러시아 연방 형법에는 다음과 같은 위반 유형이 나열되어 있습니다.

• 검사 장소 선정 후 5일 이내 결근
• 검사 방문 누락;
• 장기 결석;
• 술에 취했거나 약물에 취한 상태로 직장에 나타나는 경우.

첫 번째 위반 이후 다음과 같은 형을 선고받은 사람 교정 노동경고를 발령합니다. 그러나 이미 서면 경고를 받은 수형자가 복역 명령을 반복적으로 위반하는 것은 악의적인 회피로 간주됩니다. 법원은 악의적인 회피자에 대한 처벌 선택을 재고해 더 무거운 처벌로 대체할 수 있다. 이 경우 강제노역이나 징역형을 받을 수 있다.

이러한 형사처벌의 명칭에서 알 수 있듯이, 교정 노동, 그들의 주요 목표는 유죄 판결을받은 사람을 개혁의 길로 인도하여 그에게 일할 기회를 제공하는 동시에 감옥이 아닌 그의 거주지에 머무르는 것입니다. 형 집행이 시작되면 유죄 판결을 받은 사람은 정당한 사유가 있는 경우에만 휴식을 취하면서 지속적으로 일할 의무가 있습니다. 그러나 일반적으로 유죄판결을 받은 자와 고용주 사이의 관계는 계속해서 노동법에 의해 규제됩니다.