급여란 무엇입니까? 급여

고용된 직원의 경우 발생 및 발행에 대한 특정 문서를 유지해야 합니다. 임금. 합의 급여- 많은 기업에서 임금을 결정하기 위해 가장 많이 사용되는 문서입니다. 명세서의 세부 사항과 회계사가 사용할 양식 유형을 자세히 고려해 보겠습니다.

급여 계산 및 지급 명세서 유형

각 기업 또는 개인 기업가는 직원과의 금전 관계 문제에서 주요 문서가 될 문서를 독립적으로 선택할 수 있습니다. 직원에게 돈을 주려면 먼저 종이에 적립금을 작성해야 합니다. 일부 고용주는 영업 비밀을 유지하기 위해 각 직원에 대해 별도의 명세서를 준비하는 것을 선호합니다. 금전적 보상모든 직원. 이는 팀 내에서 의견 차이를 피하기 위해 필요합니다.

그러나 개별 임금 명세서를 작성하는 것은 노동 집약적이며 비용이 많이 듭니다. 검사 당국에 신고하려면 각 문서를 보고서에 첨부해야 하기 때문입니다. 전자 양식, 그러나 종이에. 각 직원에게 급여를 지급하기 위해 얼마나 많은 돈을 지출해야 하는지 상상해 보십시오. 휴가 수당, 선급금 등도 고려할 가치가 있습니다.

직원에게 돈을 주려면 먼저 종이에 적립금을 작성해야 합니다.

그러므로 그들은 받아들여졌다 일반 진술임금에. 유일한 차이점은 회사에서 사용하는 형식입니다.

1. 모든 직원의 급여 명세서.
2. 모든 직원에 대한 임금 지급 명세서.
3. 결제와 출금이 동시에 이루어지는 통일된 형태입니다.

선택할 양식은 귀하에게 달려 있습니다.

급여 명세서의 분류

다양한 회계사 업무를 반영하는 여러 유형의 양식을 구별할 필요가 있습니다. 이는 회계 부서에만 필요한 계산 명세서일 수도 있고 자금 발행 및 검사 기관에 보고하는 데 유효한 통합 양식일 수도 있습니다.

조직이 그렇지 않은 경우 완성된 샘플급여명세서 양식을 다운로드할 수 있습니다. 정보 입력에 대해 궁금한 사항이 있는 경우 급여명세서 작성 샘플을 확인하실 수 있습니다.

문서는 1부로 작성되며 관리자의 서명이 필요하지 않습니다.

공백 T-53

이 명세서를 지급 명세서라고 하며 화폐 발행의 기초가 됩니다. 이 명세서에는 직원의 서명이 포함되어 있어야 합니다.

명세서 T-53은 직원에게 돈을 발행하는 기초입니다.

양식 작성 방법:

1. 급여명세서를 바탕으로 회계사는 직원의 세부 정보와 지급 금액을 나타내는 직원 목록을 작성합니다.
2. 급여명세서에는 관리자의 서명이 있어야 합니다. 그의 허락을 받은 후에야 문서가 계산원에게 전달됩니다. 돈을 발행할 때 계산원/회계사는 직원에게 명세서를 전달하여 직원이 금액을 확인하고 서명할 수 있도록 합니다. 이 절차는 모든 직원에게 적용됩니다.
3. 급여 지급 후 계산원은 명세서 말미에 실제로 지급된 금액을 기록합니다. 누군가가 돈을 가지러 올 수 없는 경우 계산원은 "예치됨"이라는 단어를 입력하고 양식 끝에 이를 표시합니다. 명세서에 서명하여 회계 부서에 제출합니다.

명세서를 작성하기 전에 샘플(시트 1, 시트 2)을 살펴보세요. 양식 자체는 무료로 다운로드할 수 있습니다.

양식 T-49

급여의 통합 버전입니다. 용지 비용을 줄일 수 있습니다. 모든 적립정보를 하나의 형태로 보실 수 있습니다. 질문이 있는 경우에는 서류를 제출할 필요가 없습니다.

등록에는 특정 세부 사항이 있습니다. 입력하는 각 직원에 대해 한 줄에 있습니다. 전체 정보근무 일수, 요율, 보너스, 공제 및 최종 지불 금액에 대해 설명합니다. 각 직원에 대해 개별적으로 계산되고 전체 명세서에 대해 합계로 계산되는 "잔액"이라는 개념도 있습니다.

회사가 미리 계산하여 임금 지급을 수락하는 경우, 현재 기간 동안 고용주의 전월 부채가 있거나 잔액 발생에 대한 기타 조건이 있는 경우 오류를 제거하기 위해 잔액이 필요합니다. 계산. 그러나 이 값은 모든 급여에서 0이 될 수도 있습니다.

통합 급여명세서는 급여 수령 시 회계사, 이사 및 각 직원이 서명해야 합니다.

다른 유형

나열된 양식 외에도 회계에는 다른 유형의 급여 명세서가 있습니다. 예는 다음과 같습니다.

1. 0504401 – 급여 예산 조직, 교육부 승인러시아 연방 재정(명령 번호 52n.) 임금을 계산하고 발생시킵니다. 개인각종 예산 부서와 관련된, 교육 기관. ~이다 통일된 문서다른 비예산 기업이나 개인 기업가에서는 사용할 수 없습니다.
2. 0504402 - 급여 명세서 양식. 다음에서만 사용됩니다. 예산 분야. 이 양식에서는 회계 부서가 발생액만 발생시킵니다. 지불 유형 명세서의 기초로 사용됩니다. 조직에서 수립한 작업 일정에 따라 근무한 시간을 기록합니다.
3. 0301009는 T-49 형식과 유사하며 민간 조직 및 개인 기업가에게만 해당됩니다. 직원에게 급여를 동시에 계산하고 지급하는 데 사용됩니다.

명세서의 회계 및 저장

회계에는 특정 순서문서의 이동 및 보관에 관한 것입니다.

급여 명세서는 기업에서 급여를 지급하는 기간 동안 회계사에 의해서만 작성됩니다.

명세서 작성 절차:

1. 보고의 기초로 두 가지 양식 (T-51 및 T-53)을 사용하는 경우 먼저 지불 양식, 모든 것이 자세히 설명되어 있습니다. 현금특정 직원과 관련된 급여, 휴가 수당, 보너스, 병가, 제3자 공제, 선불 등. 이것이 회계사가 발송된 최종 가치를 표시하는 방법입니다. 문서는 하나의 사본으로 편집되어 보고서용으로만 남아 있습니다.
2. 다음으로 회계사는 두 번째 명세서인 지불 명세서를 작성하여 발행 금액만 표시합니다. 이 문서는 승인을 위해 이사에게 제출된 후 계산원에게 전달됩니다. 5일 간의 급여 지급이 완료되면 전 직원과 계산원의 서명이 포함된 양식을 회계 부서에 반환하여 보관합니다.

유통기한 기본 문서급여명세서를 포함하여 5년입니다. 모든 양식은 엄격한 순서에 따라 특정 폴더에 보관되어야 합니다.

요약하자면

기업이나 개인 기업가의 작업을 단순화하기 위해 특별한 형태급여. 을 위한 국영 기업– 하나의 양식 상업 조직, 개인 기업가 또는 법인– 다른 유형의 양식.

무엇을 기본으로 선택할지는 각 고용주가 스스로 결정합니다. 인기 있는 통일된 형태개인 소유자의 경우 T-49, 공공 부문 직원의 경우 0504401입니다. 그러나 해당 문서는 조직의 현금 데스크를 통해 급여가 현금으로 지급되는 경우 사용할 수 있습니다. 고용주가 직원에게 돈을 지급하는 방식으로 전환하는 경우 플라스틱 카드, 등록이 필요합니다 통일된 형태사라집니다. 여기서는 회계사만 서명하는 급여명세서만 필요합니다. 직원의 서명은 어디에도 필요하지 않습니다.

은행 카드로 직원에게 급여를 지급하는 경우 T-49 명세서를 작성할 필요가 없습니다.

급여는 기업가의 업무에서 매우 중요합니다. 급여 준비는 진지하게 이루어져야 합니다. 기업에 컨셉이 있다면 영업비밀, 그러면 수행하는 것이 더 편리합니다. 개별 진술각 직원마다.

카테고리 1을 선택하세요. 상법(229) 1.1. 창업 지침 (26) 1.2. 개인 기업가 열기 (26) 1.3. 개인 기업가의 통합 주 등록 변경 사항 (4) 1.4. 개인 기업가 폐쇄 (5) 1.5. LLC (39) 1.5.1. LLC 개설(27) 1.5.2. LLC의 변화(6) 1.5.3. LLC의 청산 (5) 1.6. OKVED (31) 1.7. 라이선스 기업가 활동 (11) 1.8. 현금 규율회계 (69) 1.8.1. 급여계산(3) 1.8.2. 출산 수당(7) 1.8.3. 임시 장애 수당(11) 1.8.4. 일반적인 질문회계 (8) 1.8.5. 재고(13) 1.8.6. 현금 징계 (13) 1.9. 기업수표(14) 10. 온라인 금전등록기(9) 2. 창업 및 세금(395) 2.1. 일반 세금 문제(25) 2.10. 직업소득에 대한 세금 (3) 2.2. USN(44) 2.3. UTII(46) 2.3.1. 계수 K2(2) 2.4. 베이직(34) 2.4.1. 부가가치세(17) 2.4.2. 개인소득세(6) 2.5. 특허제도 (24) 2.6. 거래 수수료 (8) 2.7. 보험료 (58) 2.7.1. 예산 외 자금(9) 2.8. 보고(82) 2.9. 세금혜택 (71) 3. 유용한 프로그램및 서비스(39) 3.1. 납세자 법인 (9) 3.2. 서비스세 Ru(11) 3.3. 서비스 연금보고(4) 3.4. 비즈니스 팩(1) 3.5. 온라인 계산기 (3) 3.6. 온라인 점검(1) 4. 정부 지원중소기업(6) 5. 인원(100) 5.1. 휴가(7) 5.10 급여(5) 5.2. 출산 혜택 (1) 5.3. 병가(7) 5.4. 해고(11) 5.5. 일반사항(21) 5.6. 지역 행위그리고 인사 문서(8) 5.7. 산업안전 (8) 5.8. 채용 (3) 5.9. 외국인 인력 (1) 6. 계약관계(34) 6.1. 협약은행(15) 6.2. 계약 체결 (9) 6.3. 추가 계약계약 (2) 6.4. 계약 종료 (5) 6.5. 청구항(3) 7. 입법 체계(37) 7.1. 러시아 재무부 및 러시아 연방 국세청에 대한 설명 (15) 7.1.1. UTII 활동 유형 (1) 7.2. 법률과 조례(12) 7.3. GOST 및 기술 규정(10) 8. 문서 형식(80) 8.1. 기본 문서(35) 8.2. 선언문(24) 8.3. 위임장(5) 8.4. 신청서 (11) 8.5. 결정 및 프로토콜 (2) 8.6. LLC 전세 (3) 9. 기타 (24) 9.1. 뉴스(4) 9.2. 크리미아(5) 9.3. 대출(2) 9.4. 법적 분쟁 (4)

급여 T-49 유니폼으로도 알려져 있습니다. 이 양식임금 지급 시 적용됩니다. 이 양식을 사용하여 결제하는 경우 양식 T-53 및 T-51이 사용되지 않는다는 점에 유의할 가치가 있습니다.

본 양식에 따른 임금지급 사유는 근무시간, 생산량 등에 관한 기본서류를 기준으로 합니다.

임금을 이체할 때 은행 카드직원의 경우 급여명세서만 작성되며 급여명세서는 사용되지 않습니다. 이 명령문은 단일 사본으로 컴파일됩니다.

급여 명세서 작성 방법

회계 부서에서 이 명세서를 작성한 후에는 계산원이 이를 확인해야 하며, 계산원은 받은 명세서를 확인해야 합니다.

명세서가 잘못 작성되면 계산원은 이를 회계 부서에 반환합니다. 문제가 발생하지 않으면 계산원은 자금 발행을 시작할 권리가 있습니다.

"조직 이름"- 이 열은 기업의 법정 문서에 규정된 대로 기업의 이름을 간략하게 또는 전체로 표시합니다. 임금이 구조 단위에 별도로 지급되는 경우 별도의 열에 표시되며 그렇지 않은 경우 대시가 표시됩니다.

"OKPO 코드"- 이 줄에는 전러시아 기업 및 조직 분류자에 따른 기업 코드를 표시해야 합니다.

"적립됨"- 이 열은 각 직원에게 개인적으로 발생한 자금을 나타냅니다. 그의 급여, 보너스, 보너스 및 기타 사항이 고려됩니다. 물질적 상품, 결국은 망한다 총액수신됩니다. 각 직원에게 한 줄 이상 할당되지 않습니다. 직원이 임금을 받지 못하는 경우 해당 라인은 "입금"으로 표시됩니다.

"합집합"- 뷔 이 섹션지불해야 할 금액이 기록되어 있으며 먼저 대문자로 표시된 다음 숫자로 표시됩니다. 입금액도 비슷한 방식으로 표시됩니다.

"보고기간"- 뷔 이 시점에서계산이 수행되는 기간이 표시됩니다. 일반적으로 이는 해당 월의 첫 번째 날과 마지막 날입니다.

급여에는 급여를 받은 직원, 회계사, 계산원 및 조직 경영진이 서명해야 합니다. 후자의 이니셜을 해독해야 합니다.

다음으로 직원 수를 나타내는 표를 작성해야 합니다. 계약을 맺은 직원 고용 계약, 직원 정보(~ 개인 카드), 양식 T-13의 데이터. 출장 수당, 장애 수당, 휴가 수당도 포함할 수 있습니다.

"원천징수 및 공제" - 이 단락은 직원의 급여에서 원천징수된 모든 금액을 나타냅니다. 필요한 경우 "소득세", 선불금, 대출 등 기타 원천징수 자금을 표시하세요. 총액은 각 열 아래 하단에 표시됩니다.

아래 위치입니다 표준형그리고 샘플 급여명세서(무료로 다운로드할 수 있는 버전)도 있습니다.

회사 현금 데스크를 통해 조직 직원에게 급여를 계산하고 현금으로 지급하려면 급여 명세서가 필요합니다.

급여명세서 작성 샘플입니다. 양식 T-49

T-49 양식의 샘플 급여명세서 보기: 1페이지, 2페이지

급여 양식. 양식 T-49

T-49 양식의 급여 양식 보기: 1페이지, 2페이지

양식 T-49는 결제 및 지불 문서입니다. 이와 함께 금전등록기에서 현금을 발행할 때, 비용현금주문 KO-2.

직원 급여가 은행 카드로 이체되는 경우 급여 명세서 양식 T-51 .
법에 따라 각 기업은 사용할 진술 유형을 스스로 결정합니다.

T-49 양식의 급여 명세서 작성 규칙

급여 양식은 통합되어 있으며 T-49 형식입니다. 회계사와 계산원(직원이 없는 경우 회계사만)이 한 달에 한 번 시간표를 기준으로 급여가 지급되는 날 한 장씩 작성합니다(T-양식). 13).

각 직원마다 별도의 라인이 할당됩니다.

양식 T-49는 제목과 표 부분으로 구성됩니다.

"헤더"는 다음을 나타냅니다.

• 지불이 발생하는 경우 조직 이름, OKPO 코드, 구조 단위
• 임금 지급 기한(법에 따라 5일이 할당됨)
• 금전 등록기에서 발행된 총액(문자와 숫자)
• 기업의 이사 및 최고 회계사의 인증 서명 및 인증 날짜;
• 명세서 작성 번호 및 날짜;
• 급여가 지급되는 보고 기간.

표 섹션은 다음을 나타냅니다.

• 기록의 일련번호, 인원수직원이 할당된 경우 그의 직위
• 직원 관세율(급여);
• 보고 기간 동안 근무한 일수(근무일, 주말 및 공휴일)
• 이번 달에 각 직원에게 발생한 금액은 다음과 같습니다. 다른 유형지불 (지불 유형은 회계사가 규정함)
• 직원의 급여에서 원천징수(또는 상쇄)된 금액, 직원에 대한 조직의 부채 또는 조직에 대한 직원의 부채
• 최종 지불 금액;
• 성적표(성명)가 포함된 직원의 개인 서명.

회계사는 제목 부분과 표를 작성한 후 명세서 하단에 서명하고 완성된 문서를 계산원에게 건네줍니다. 돈을 발행하기 전에 조직의 책임자가 성명서를 승인합니다.

계산원은 명세서를 확인하고 서명에 따라 직원에게 임금을 지급하며 비용 계정의 번호와 날짜를 표시합니다. 현금 주문, 명세서에 서명하고 회계를 위해 회계 부서에 반환합니다.

만약 어떤 이유로든 사선직원이 급여를받지 못했습니다. "예치 금액"줄에 단어로 표시됩니다. 총 수량명세서에 따라 발행되지 않은 돈.

급여명세서에는 다음과 같은 수정이 허용됩니다.

• 돈이 발행되기 전에 오류가 발견되면 정정을 위해 명세서가 회계 부서에 반환됩니다.
• 돈이 발행된 후 오류가 발견되면 잘못된 데이터를 조심스럽게 지우고 필요한 데이터를 그 자리에 입력하며 계산원, 회계사 및 조직 책임자의 서명과 날짜로 수정 사항을 인증합니다. 수정이 표시됩니다. 날짜와 서명이 없으면 새 데이터는 유효하지 않습니다.

• 자동 충진 표준 양식서류
• 서명 및 인감 이미지가 포함된 문서 인쇄
• 로고와 세부정보가 포함된 레터헤드
• 문서 업로드 중 엑셀 형식, PDF, CSV
• 시스템에서 직접 이메일로 문서 보내기

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급여 T-49는 기본 급여의 한 형태입니다. 회계 문서노동과 임금에 대해서. 이 문서는 특정 조직의 직원에 대한 임금 계산 및 지불을 위해 작성되었습니다. 이 문서는 T-49 양식에 따라 작성되었으며 위 양식에 따라 명세서를 작성하는 경우 기타 지불금 및 정산 서류양식 번호 T-53 및 T-51은 작성되지 않습니다.

급여 지급 이 문서근무 시간, 생산 회계 등에 대한 기본 문서에서 얻은 데이터를 기반으로 수행됩니다. 동시에 은행 카드로 급여를 받는 직원의 경우에만 급여명세서, 이 경우 결제 및 결제 준비가 필요하지 않습니다.

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급여 명세서를 올바르게 작성하는 방법

급여 명세서는 회계 부서에서 작성된 후 계산원에게 전달되어 정확성을 확인합니다. 그렇지 않은 경우 올바른 디자인명세서가 올바르게 실행되면 계산원은 기업 직원에게 임금을 지급할 수 있습니다.

"조직 이름" 열에는 기업 이름이 다음과 같이 약어 또는 전체로 표시됩니다. 법정 문서. 경우에 구조 단위, 급여가 별도로 계산되는 경우에는 이름을 표시해야 합니다. 아무것도 없으면 필수 줄에 대시가 배치됩니다.

코드도 표시되어 있어요 전 러시아 분류기조직에 속한 기업 및 조직은 "OKPO에 따른 코드"행에 표시됩니다.

"정시 지불을 위해 계산원에게"라는 줄에는 자금이 지불되는 기간이 포함됩니다. 새로운 규칙에 따르면 이 기간은 5일을 넘지 않습니다.

"발생"열에는 급여 기금의 지불 유형별 금액과 자재 및 기타 형태의 기타 직원 소득이 포함됩니다. 사회적 지불그리고 축복 여기에서는 직원의 급여에서 공제되는 모든 금액을 계산하고 지불할 전체 금액을 결정합니다. 명세서의 각 직원에 대해 한 줄이 할당됩니다. 직원이 지불을받지 못하면 "입금"표시가 표시됩니다.
"금액" 줄에 다음과 같이 적혀 있습니다. 대문자, 그리고 지불할 금액을 숫자로 표시합니다. 입금금액도 같은 방법으로 입력됩니다.
"열에서 보고기간"날짜는 일반적으로 첫 번째부터 다음까지 표시됩니다. 마지막 번호해당 달.

급여 명세서에는 자금을받은 직원, 계산원, 회계사 및 조직 경영진의 서명이 포함되어 있습니다. 후자의 이니셜은 디코딩하여 작성해야 합니다.

다음 채우기 표 부분는 기업의 직원 수를 나타냅니다. 고용 계약을 체결한 직원 목록 직원의 개인 카드 정보; 양식 번호 T-13(근로 시간 기록)의 정보. 여기에는 (필요한 경우) 출장비, 임시 장애 수당, 정기 휴가비도 포함됩니다.

다음으로 "원천징수 및 적립" 열에는 직원의 급여에서 원천징수된 금액이 기록됩니다. 필요한 경우 "소득세", "선지급" 및 기타 공제액(예: 대출 상환 등)을 입력합니다. 총액은 각 열 아래 하단에 입력됩니다.

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