오늘날 모든 관리자는 안전한 작업 환경을 보장해야 합니다. 직원이 100명 이상인 모든 기업은 노동 보호를 보장하는 특수 기관을 구조 내에 보유하거나 전문 인증 기관의 서비스를 사용해야 합니다.

실제로 러시아 연방의 인증 절차는 자발적이지만 노동법은 기업의 작업장 인증뿐만 아니라 이 절차를 수행해야 한다는 경향이 있습니다. 인증된 노동 보호 조치를 수행하면 작업 공정 안전에 대한 모든 표준을 준수하고 기업 직원의 생명과 건강을 보호할 수 있습니다.

러시아 연방의 인증 활동은 다음과 같이 수행됩니다.

전러시아 노동 보호 센터;

러시아 연방 노동부;

표준화 및 계측을 위한 전 러시아 위원회;

자치단체

러시아 연방 지방 노동 당국.

이들 활동의 결과는 궁극적으로 모든 노동 안전 요구 사항의 충족을 확인하는 적절한 인증서가 발급되는 것입니다.

SSOT의 권한은 노동 보호 서비스 및 조직의 활동, 직원을 위한 유리하고 안전한 조건 조성, 업무 보충 조치, 작업장 인증, 모든 형태의 소유 회사 직원을 위한 최고 품질 교육까지 확장됩니다. .

노동 보호 작업 인증을 수행하기 위해 특정 인증을 받은 전문 기관 네트워크와 테스트 작업을 수행하는 실험실이 만들어졌습니다.

노동 보호 작업 인증 기관은 다음 기능을 수행합니다.

규제 프레임워크 보장 및 개선

인증 작업을 직접 구현합니다.

안전인증서 등록 및 발급

신청자의 요청 시 접근 가능한 정보 제공

노동 보호 조치의 진행 상황에 대한 검사 통제

근무 조건을 개선하기 위해 기업에 지원을 제공합니다.

SSOT 중앙 기관에 보고 문서를 준비하고 제출합니다.

규정 요구 사항을 위반하는 경우 노동 보호 당국의 활동 정지

승인된 노동 보호 단체의 기록 유지

측정 활동을 수행하고, 결과에 따라 생산 안전 수준을 평가하고, 노동 보호 작업 인증에 추가로 사용할 목적으로 측정에 대한 프로토콜을 작성 및 발행하려면 테스트 실험실이 필요합니다.

작업장 전체가 100% 인증을 받은 기업만이 노동 보호 당국의 인증을 받을 수 있습니다.

사업장 인증

작업장 인증은 2011년 4월 26일자 러시아 연방 보건사회개발부 명령에 의해 규제됩니다. 342호. 주요 임무는 가장 유리한 기후를 조성하고 생산을 최대한 안전하게 만들기 위해 규제 문서의 기본 요구 사항에 따라 직원 작업장의 작업 및 생활 조건이 준수되는지 모니터링하는 것입니다. 인증은 운전자와 체결한 계약을 기반으로 이 분야에서 공인된 특별 기관에 의해 수행됩니다. 자연 재해, 재난 및 긴급 상황의 결과 제거와 관련된 작업을 제외한 모든 생산 작업장은 인증 대상입니다.

인증 기관은 또한 실험실에서 수행한 측정에 대한 데이터의 신뢰성과 작업장이 부과된 모든 요구 사항을 준수하는지 평가하는 기능을 맡습니다. 노동 보호 서비스를 제공하는 기관의 국가 등록부에 포함되어 있고 인증 인증서를 보유한 조직만이 직무를 수행할 수 있습니다.

산업안전인증 종류

산업안전보건 시스템 인증은 특정 인증 인증서의 가용성에 따라 국내 및 국제적으로 인증될 수 있습니다. 회사의 제품이나 서비스를 국제 시장에 진출하려는 경우에만 국제 인증 기관에 문의하는 것이 필요합니다.

오늘날 기업은 품질 시스템, 환경 관리, 노동 보호 시스템을 포함한 보다 발전된 통합 관리 시스템을 가장 자주 사용합니다. 이는 노동 보호 및 환경 보호를 위한 일련의 국제 표준 개발을 기반으로 하는 기업 관리 시스템의 개선으로 가능해졌습니다. OHSAS 18001이라고 불리는 이 표준은 일반 관리 원칙에 따라 개발되었으므로 세 가지 구성 요소를 모두 단일 기업 관리 시스템으로 결합하는 것이 가능해졌습니다.

노동 보호 시스템 인증은 기업 활동을 평가하는 데 필수적입니다. 국제 표준에 기초한 건강 관리 시스템과 노동 안전 보장은 직원의 생명과 건강의 안전을 보장하는 방법과 그 효과를 평가하는 방법을 기반으로 합니다.

새로운 표준을 통해 기업은 사고를 예방하고 발생을 억제하기 위해 가능한 모든 위험을 정확하게 평가할 수 있습니다. 노동 보호에 대한 적절하게 계획된 작업과 이 업계의 고품질 인력 선택을 통해 산업 안전 및 보건 분야에서 기업의 성과와 생산성을 크게 향상시킬 수 있습니다.

주요 안전보건 요구사항은 다음을 목표로 합니다.

긴급 상황을 예방하고 활동의 부정적 결과를 방지하기 위한 새로운 방법과 기술의 개발 및 구현 속도를 높입니다.

특정 활동과 직접 관련된 직원의 질병 수준을 줄입니다.

생산 요소가 생산 직원의 건강과 상태에 미치는 부정적인 영향을 최소화합니다.

노동 보호 시스템 인증은 1999년 7월 17일자 연방법 제181호 "러시아 연방의 노동 보호 기본 사항"에 의해 제공됩니다. 산업 안전 및 보건 작업에 대한 기업의 주 규제 요구 사항 준수를 확인하기 위해 발행된 문서를 안전 인증서라고 합니다(연방법에 정의됨).

러시아 연방 노동법 제 212조에는 안전한 조건과 노동 보호를 보장하는 사람은 사용자라고 명시되어 있습니다. 같은 조항에서는 작업장 인증과 노동 보호 업무 조직 인증이 필수라고 명시하고 있습니다. 왜냐하면 러시아 법률은 직원이 100명을 초과하는 경우 조직 내에 자체 구조와 산업 안전 시스템을 만들거나 산업 안전 관련 전문 분야를 갖춘 제3자 조직에 서비스를 제공하기 위한 계약을 체결하도록 의무화하고 있습니다. 시스템.

우리나라의 산업 안전 시스템 인증은 자발적인 것으로 간주되어 자발적 인증 시스템으로 이루어지지만, 노동법은 규제 요구 사항을 준수하기 위해 모든 작업장을 인증한 후 산업 안전 작업에 대한 인증 절차를 수행하는 것이 필요하다고 간주합니다. 이 지역.

산업안전보건 업무에 대한 의무인증제도

국가 표준 준수를 위한 필수 인증 시스템은 2002년 4월 24일자 러시아 노동부 결의안 제28호(702R)에 기초하여 수행됩니다. 조직.” 국가 노동 보호 요건을 포함한 규정 목록은 2000년 5월 23일 RF PP No. 399에 의해 승인되었습니다. 당시 러시아의 인증에 관한 주요 법률은 "제품 및 서비스 인증에 관한 연방법"이었습니다.

시스템 자체에는 SSOT(Occupational Safety and Health Certification System)라는 약칭이 있습니다. 시스템의 중심 기관은 전 러시아 노동 안전 센터입니다. 산업안전보건 업무는 SSOT의 인증을 받아야 합니다. 이 시스템에서 인정받은 인증 기관은 이 분야에 대한 러시아 연방 규제 문서 요구 사항의 준수 여부를 평가하고 안전 인증서를 발급합니다. 인증을 성공적으로 통과한 조직의 경우 산업 안전 및 보건 업무에 대한 준수 마크가 설정되어 인증서 표시에 사용됩니다.

조직의 노동 보호 작업 인증에는 생산에 대한 새로운 접근 방식이 필요합니다. 이 경우 기업의 주요 방향은 기업 직원의 건강을 유지하고 안전을 보장하는 것입니다. 산업 안전 및 보건 업무 인증은 러시아 표준의 산업 안전 요구 사항 준수에 대한 신뢰할 수 있는 평가를 제공하고 작업 조건 개선을 위한 메커니즘을 구현할 때 준수 평가 결과를 고려하는 것을 용이하게 합니다. 사업장을 100% 인증한 기관만이 산업안전시스템 인증 대상이 됩니다.

필수 SSOT 시스템은 2010년 9월 1일자 러시아 연방 보건사회개발부 명령 제779n호에 따라 2010년 9월에 종료되었습니다. 동시에 러시아 연방 노동부 결의안 제779호는 다음과 같습니다. .28이 취소되었습니다.

새로운 방식으로 근로조건에 따른 사업장 인증

2011년 9월 1일, 2011년 4월 26일자 러시아 보건사회개발부 명령 제342n호에 따라 작업장 근무 조건 인증을 위한 새로운 절차가 발효되었습니다.

작업장 인증은 각 직원의 근무 조건과 규제 요구 사항의 준수 여부를 평가하고 위험하고 유해한 생산 요소를 식별하는 방법입니다. 기존 규칙과의 중요한 차이점은 근무 조건에 대한 작업장 인증은 고용주와의 계약 조건에 따라 이 분야에서 인증된 조직에 의해 수행되어야 한다는 것입니다.

동일한 조직이 수행된 측정의 신뢰성과 작업장의 규제 요구 사항 준수 여부 평가를 담당합니다. 작업장의 적합성 평가를 수행하는 조직의 역량을 확인하는 문서는 러시아 보건 사회 개발부의 인증 증명서와 노동 보호 분야에서 서비스를 제공하는 조직의 국가 등록부에 포함되었다는 통지입니다.

비상대응 관련 업무(예: 소방, 구조작업 등)를 제외한 모든 업무에는 자격증이 필요합니다.

산업안전시스템의 자발적 인증

국제표준화기구(ISO)는 OHSAS 18001이라는 산업 보건, 안전, 환경과 관련된 일련의 표준을 개발했습니다. 이 표준은 다른 조직 관리 시스템과 동일한 원칙에 따라 개발되었으므로 서로 완벽하게 호환됩니다.

일반적으로 기업 활동의 적합성을 평가하는 세 번째 단계(품질 경영 시스템 및 기업 환경 경영 시스템의 생성, 구현 및 인증 이후)는 산업 안전 시스템 인증입니다. 러시아어 용어로 이러한 유형의 시스템을 보건 및 안전 관리 시스템(OH&S)이라고 합니다.

국제 표준 OHSAS 18001에는 산업 안전 조치의 효과를 평가하는 방법과 조직에서 사용하는 방법에 대한 조언이 포함되어 있습니다.

여기에는 기업이 조직 내 직원의 안전 및 건강과 관련하여 모든 생산에 확실히 존재하는 위험을 질적으로 관리할 수 있도록 하고 현장에서 기업의 성과를 크게 향상시키는 데 도움이 되는 안전보건(OH&S) 시스템에 대한 요구 사항이 포함되어 있습니다. OH&S의.

이러한 요구사항에는 산업안전보건 분야, 산업안전보건 관리 시스템의 개발 및 구현에 대한 구체적인 정량적 지표가 포함되어 있지 않습니다. OH&S 시스템은 다음에 중점을 두고 있습니다:

• 기업 운영의 불리하고 긴급한 결과에 대처하기 위한 조치, 방법, 방법을 개발하기 위한 효과적인 활동에 관한 것입니다.
• 생산 요소의 유해한 영향으로부터 조직 직원을 보호합니다.
• 직업 활동과 직접적으로 관련된 직원의 질병 발생률을 줄입니다.

러시아에서는 국제 표준 OHSAS 18001에 맞춰 국가 표준 GOST 12.0.230-2007이 개발되었습니다. 이는 보편적이며 국가 경제의 모든 부문에 속하는 기업에서 시행될 수 있습니다.

러시아 및 국제 표준을 준수하기 위해 러시아 연방 산업 안전 시스템 인증이 가능합니다. 동시에 산업 안전 시스템 인증은 러시아 또는 국제 인정(통지) 요구 사항을 충족하는 인증 기관에서 수행됩니다. 저것들. 국제인증을 취득하기 위해서는 국제기구로부터 인정받은 인증서를 보유한 인증센터에 신청서를 제출해야 합니다. 대부분의 경우 이는 국제 상품 시장에 진출하거나 진출하려는 기업에 필요합니다.

기업이 국가의 요구에 부응하는 경우 국제 인증에 상당한 자금을 지출하는 것이 합리적이지 않을 수 있습니다. 러시아 GOST를 준수하기 위해 통과된 산업 안전 시스템 인증은 자발적 인증서의 전체 유효 기간 동안 러시아 연방 영토에서 유효합니다. 이 문서를 발행할 수 있는 최대 기간은 3년입니다. 이는 노동 보호 시스템이 인증된 인증 기관의 연간 검사를 제공합니다.

최근 기업에서 품질 관리 시스템, 환경 관리 시스템, 노동 보호 시스템 등 3가지 관리 시스템을 동시에 포괄적으로 생성하는 서비스를 이용하는 지원자가 점점 늘어나고 있습니다. 따라서 통합 기업 관리 시스템이 생성됩니다. 이 경우 새로운 기업 관리 시스템을 생성하고 구현한 후에 노동 보호 시스템 인증이 제공됩니다.

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주제 2.11. 노동 보호 업무 조직 인증

2.11.1. 노동 보호 작업 조직 인증의 목표 및 목표
2.11.2. 조직의 노동 보호 업무에 대한 인증 시스템의 기본 조항
2.11.3. 인증절차

2.11.1. 노동 보호 작업 조직 인증의 목표 및 목적

우리나라의 여러 세대에 걸쳐 노동 보호 업무가 국가 규제 요건에 부합하는지 평가하는 유일한 방법은 국가 감독 및 공공 통제 기관 대표의 검사 방법이었습니다.
이러한 방법 외에도 새로운 (시장) 비즈니스 조건에는 국가 규제 노동 보호 요구 사항을 준수하기 위해 고용주가 수행하는 작업의 적합성을 평가하는 새로운 형태가 필요했습니다. 가장 일반적인 형식 중 하나는 필수 또는 자발적인 인증(문자 그대로 인증서)입니다.
인증은 인증 대상[제품, 기술 장치, 프로세스, 작업, 서비스]이 주어진 인증 시스템에 대해 설정된 요구 사항을 준수하는지 공인된 [인증] 기관이 공식적으로 평가하고 확인하는 프로세스입니다. 적합성 인증서 (인증서) 발급.
노동 보호 업무 준수 인증(SSOT)은 러시아 노동법의 요구 사항에 따라 고용주가 수행하는 필수 이벤트입니다. 이는 노동 보호에 대한 주 규제 요구 사항에 따라 인증 기관에 의해 수행됩니다.
우리는 최근까지 적합성 평가의 대상이 "조직 내 노동 안전 업무"였지만 러시아 노동법 새 판이 발효된 이후(2006년 10월 5일)라는 사실에 독자의 관심을 끌고 싶습니다. ), 적합성 평가의 대상은 "노동 보호 업무 조직"이되었습니다. 노동 보호 분야의 인증 절차를 규제하는 현행 조례가 어떻게, 어느 정도로 변화될 것인지 말하기는 어렵습니다. '조직 내 노동안전 업무'와 '노동안전 업무 조직'이라는 용어가 명확함에도 불구하고, 이는 어느 곳에서나 누구도 공식적으로 정의하지 않습니다.
일반적으로 노동 보호에 대한 국가 규제 요구 사항을 준수하는 노동 보호 작업 조직의 인증은 노동 보호 조치의 전체 시스템, 고유한 평가를 구현하는 최종 행위입니다.
인증의 목적은 작업 과정에서 직원의 생명과 건강을 보호하기 위한 요구 사항을 충족하는 작업 조건을 만들도록 고용주의 활동을 지시하는 것입니다. 기본적으로 노동 보호 업무 인증은 노동 보호 업무의 품질을 확인해야 합니다.

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조직의 산업 안전 작업 인증 시스템 구축에 관한 2002년 4월 24일자 러시아 연방 노동부 결정(2019) 2018년에 해당

III. 조직의 산업안전작업 인증 절차

11. 조직의 노동 보호 업무 인증에는 다음 단계가 포함됩니다.

조직에 노동 보호 업무 인증 신청서를 제출하고 신청서를 검토하고 결정을 내립니다.

노동 보호에 대해 확립된 국가 규제 요구 사항에 따라 조직의 노동 보호 업무 준수 여부를 검사 및 평가합니다.

노동 보호에 대해 확립된 국가 규제 요구 사항을 갖춘 조직의 노동 보호 작업 준수 여부에 대한 검사 및 평가 결과를 분석하여 안전 인증서 발급(발급 거부) 가능성에 대한 결정을 내립니다.

보안 인증서 발급;

인증된 노동 보호 작업의 검사 관리.

12. 조직 내 노동 보호 업무 인증 신청서 제출, 신청서 검토 및 결정

12.1. 신청자는 조직의 노동 보호 업무 인증을 위해 인증 기관에 신청서를 제출합니다 (이 규칙의 부록 3).

신청자는 적절한 인정 범위를 갖춘 인증 기관에 신청할 권리가 있습니다.

12.2. 인증 기관은 등록하고 2주 이내에 조직의 노동 보호 작업 인증 신청을 고려합니다.

12.3. 조직 내 노동 보호 업무 인증 신청에 따라 신청자가 제출한 서류를 검토한 결과, 인증 기관은 조직 내 노동 보호 업무 인증 신청에 대한 결정을 내립니다. 4).

12.4. 긍정적인 결정이 내려지면 인증 기관은 신청자에게 인증을 위한 기본 조건을 알립니다.

동시에 인증 기관은 조직의 노동 보호 업무 인증 계획을 결정하고 프로그램을 개발합니다.

조직의 노동 보호 작업에 대한 인증 프로그램은 본 규칙의 부록 1에 제공된 인증 제도 2.1을 사용할 때 검증 대상인 노동 보호 작업 목록, 통제 샘플 측정 및 평가 목록 및 범위를 설정합니다. 작업장 내 유해하고 위험한 생산 요소의 매개변수.

12.5. 조직의 노동 보호 작업 인증 신청에 대해 부정적인 결정이 내려지면 신청자에게 노동 보호 작업 인증 수행이 불가능하다는 통지를 보내 해당 결정 이유를 명시합니다.

13. 국가 규제 노동 보호 요구 사항이 확립된 조직의 노동 보호 업무 준수 여부를 검사 및 평가합니다.

13.1. 조직의 노동 보호 업무 인증은 신청자가 제출한 문서를 확인 및 평가하고 조직의 노동 보호 업무가 노동 보호에 대해 확립된 국가 규제 요구 사항을 준수하는지 확인 및 평가하여 수행됩니다.

13.2. 노동 보호에 대해 확립된 국가 규제 요구 사항을 갖춘 조직의 노동 보호 작업 준수 여부는 인증 기관 장이 구성한 위원회에 의해 확인됩니다. 위원회에는 정규직 및 프리랜스 인증 전문가를 포함한 인증 기관의 대표가 포함되어야 합니다.

13.3. 노동 보호에 대해 확립된 주 규제 요구 사항을 갖춘 조직의 노동 보호 작업 준수를 확인하는 절차에는 다음이 포함됩니다.

조직의 안전한 근무 조건을 보장하기 위한 고용주 활동의 준수 여부를 평가합니다.

노동 보호 서비스 활동 평가

근무 조건에 따라 작업장 인증을 수행하는 고용주의 활동을 평가합니다.

14. 노동 보호에 대해 확립된 국가 규제 요구 사항에 따라 조직의 노동 보호 작업 준수 여부에 대한 검사 및 평가 결과를 분석하여 안전 인증서 발급(발급 거부) 가능성에 대한 결정을 내립니다.

14.1. 인증 기관은 노동 보호에 대해 확립된 국가 규제 요구 사항을 갖춘 조직의 노동 보호 작업 준수 여부에 대한 검사 및 평가 결과 분석을 기반으로 안전 인증서 발급 가능성을 결정합니다.

14.2. 노동 보호에 대해 확립된 국가 규제 요구 사항을 갖춘 조직의 노동 보호 작업 준수 여부에 대한 검사 및 평가 분석 결과가 부정적인 경우 인증 기관은 이유를 나타내는 안전 인증서 발급을 거부하기로 결정합니다. 거절하고 이를 신청자에게 알립니다.

15. 보안인증서 발급

15.1. 노동 보호에 대해 확립된 국가 규제 요구 사항을 갖춘 조직의 노동 보호 작업 준수 여부에 대한 검사 및 평가 결과가 긍정적인 경우 인증 기관은 본 규칙의 부록 5에 따라 설정된 형식의 안전 인증서를 발급합니다. 등록하고 신청자에게 발급합니다.

15.2. 안전 인증서의 유효 기간은 조직의 노동 보호 작업 인증 결과, 노동 보호에 대한 국가 규제 요구 사항의 유효 기간 및 작업장 인증 조직의 완료 날짜를 고려하여 인증 기관에 의해 설정됩니다. 근무 조건을 위해.

15.3. 노동 보호에 대한 국가 규제 요구 사항, 법인의 조직 및 법적 형식 및 조직의 노동 보호 작업 인증 중에 확인된 요구 사항에 영향을 미칠 수 있는 기타 변경 사항이 변경된 경우 안전 인증서 보유자는 이를 통지해야 합니다. 인증 기관은 추가 검사 또는 예정되지 않은 검사 관리를 수행할 필요성을 결정할 수 있습니다.

15.4. 조직의 노동 보호 작업 적합성 마크는 안전 인증서에 적용됩니다. 광고 및 인쇄 매체에서 조직의 노동 보호 작업에 대한 적합성 마크의 사용은 조직의 노동 보호 작업에 대한 적합성 마크에 대한 규정에 따라 수행됩니다.

15.5. 안전 인증서는 인증 기관에 등록한 날부터 발효됩니다.

16. 인증된 노동 보호 작업의 검사 관리

16.1. 인증된 노동 보호 작업에 대한 검사 통제는 조직 내 노동 보호 작업 인증 시 확인된 요구 사항과 현재 노동 보호 작업의 준수 여부를 확인하기 위해 정기적인 정기 검사 형태로 안전 인증서를 발급한 인증 기관에 의해 수행됩니다.

16.2. 인증된 노동 보호 작업에 대한 검사 관리 결과는 안전 인증서를 발급한 인증 기관이 발급된 안전 인증서의 유효성 유지 가능성에 대한 결론을 내리는 행위로 문서화됩니다.

16.3. 인증된 노동보호작업에 대한 검사관리 결과에 따라 안전인증서의 유효성이 정지되거나 취소될 수 있습니다. 안전 인증서의 정지, 취소 또는 갱신 결정은 인증 기관을 통해 신청자, 러시아 노동부 및 관련 기관에 통보됩니다.

16.4. 신청인이 수행한 노동 보호 작업이 국가의 노동 보호 규제 규정을 준수하지 않거나 안전 인증 보유자가 인증된 노동 보호 작업에 대한 검사 관리 수행을 거부하는 경우 인증 기관은 해당 노동 보호 작업의 유효성을 정지하거나 취소할 수 있습니다. 안전 인증서.

16.5. 인증 기관과 합의한 시정 조치를 통해 신청자가 확립된 국가 규제 노동과 함께 수행한 노동 보호 작업의 불이행에 대한 확인된 원인을 제거할 수 있는 경우 안전 인증서의 유효성을 정지하기로 결정합니다. 보호 요구 사항.

16.6. 시정 조치를 수행할 때 인증 기관은 다음을 수행합니다.

보안 인증서를 일시 중지합니다.

조직이 위치한 지역에서 노동 보호 문제(근로 조건에 대한 국가 조사)를 담당하는 러시아 연방 구성 기관의 관련 집행 기관에 이를 알립니다.

시정 조치 완료 기한을 설정합니다.

시정 조치의 진행 상황을 확인합니다.

16.7. 시정 조치가 완료되고 평가(검사, 통제) 결과가 긍정적인 경우 인증 기관은 안전 인증서 갱신을 결정합니다. 안전 인증서 갱신에 관한 정보는 인증 기관을 통해 신청자, 러시아 노동부 및 관련 기관에 전달됩니다.

16.8. 시정 조치를 이행하지 못하거나 비효율적인 경우 인증 기관은 안전 인증서를 취소하고 3일 이내에 신청자, 러시아 노동부 및 조직 내 노동 보호 작업 인증에 관심 있는 참가자에게 알립니다.

16.9. 예정되지 않은 검사 통제는 조직의 직원, 작업의 품질과 안전을 모니터링하는 연방 행정부, 러시아 연방 구성 기관의 행정부로부터 인증된 노동 보호 작업의 품질에 대한 주장에 대한 정보를 받은 경우 수행됩니다. 노동 보호 문제(근로 조건에 대한 국가 조사), 공공 협회를 담당합니다.

16.10. 조직에서 인증된 노동 보호 업무에 대한 검사 관리를 수행할 때 인증 기관은 본 규칙의 13항에 따라 행동합니다.

이전까지는 노동보호업무 인증이 의무였으나 2010년부터 폐지됐다. 자발적 시스템으로 대체되었습니다. 우리 기사를 통해 구현 절차와 빈도는 물론 노동 보호를 위한 현재 존재하는 자발적 인증 시스템에 대해 알아볼 수 있습니다.

이 기사에서 배울 내용은 다음과 같습니다.

조직의 노동 보호 업무 인증이란 무엇이며 어떤 규정이 적용됩니까?

조직의 노동 보호 작업 인증은 주로 기업 팀의 작업 조건을 최적화하고 작업 수행 시 근로자의 안전한 조건에 대한 국가 보증을 준수하는 것을 목표로 합니다.

이러한 시스템은 팀 측뿐만 아니라 고용주 측에서도 관심을 보장합니다. 이에 대한 국가와 노동자 집단의 관심은 명백하다. 이는 작업 중 더 높은 수준의 안전을 달성하고 산업 재해를 줄이는 데 도움이 됩니다.

반면, 기업 측의 자발적 인증 시스템에 대한 관심은 언뜻 보기에는 그리 명확하지 않습니다. 언뜻 보면 조직 입장에서는 추가 비용만 발생하는 것처럼 보입니다. 그러나 문제를 주의 깊게 연구해 보면 상당히 중요한 이점을 발견할 수 있습니다.

러시아 연방의 자발적 인증을 규제하는 주요 법률은 2002년 12월 27일 연방법입니다. 이는 자발적 인증의 개념을 제공하고 누가 이를 수행할 수 있는지 설명합니다(Article 21 No. 184-FZ). 동시에 예술. 러시아 노동법 212조는 팀의 안전한 작업 조건을 보장하는 관리자의 책임을 규정합니다.

노동 보호 분야 인증을 수행하는 이유는 무엇입니까?

물론 의무인증제도 폐지 이후 자발적 제도로 전환한 사업주 수가 크게 줄었다. 이를 통해 실패 없이 기업의 안정적인 운영을 보장할 수 있습니다.

자발적 인증은 다음을 제공합니다.

• , 정규 직원이 부상을 입을 경우 신규 직원을 유치하는 데 드는 비용을 제거합니다.
• 사고 최소화 및 결과적으로 규제 당국의 검사;
• 행복하고 안정적인 팀;
• 국제 시장 진출 기회(국제 인증을 통해)

또한 검사 기관의 검사관조차도 그러한 기업에 더 충실하여 업무의 사소한 "불규칙"을 눈감아줍니다.

주목

인증서가 있는 경우 고용주는 기금 및 직업병에 대한 직원 보험 요율을 할인받을 수 있습니다.

기업의 근무 조건에 따라 관세에 대한 할인 또는 반대로 인상된 요율이 설정될 수 있습니다.

이러한 조치를 통해 국가는 기업이 사고의 결과를 제거하는 것보다 인증 절차에 더 적은 비용을 지출하는 시스템을 구성하려고 노력하고 있습니다.

인증대상

노동안전인증의 대상은 특정 생산현장의 근로조건이 아니라, 이러한 조건을 보장하기 위해 취해진 조치입니다. 회사 규모, 법적 형식 및 소유권 형식에 관계없이 인증은 동일한 방식으로 수행됩니다.

따라서 인증 대상은 다음과 같습니다.

• 안전한 근무 조건을 보장하기 위한 고용주 조치;
• 노동 보호 전문가(이하 OSH라고 함)가 수행하는 활동
• 근무 조건에 따라 작업장에 대한 특별 평가를 수행합니다.
• 노동 안전 요구 사항에 따른 사전 및 정기 검사와 근로자 검사.

현재 작업 조건 상태는 개인 보호 장비의 유무, 현재 작업 환경에서의 작업 유해성(위험) 정도, 산업 재해 지수와 관련하여 인증 기관에서 결정합니다.

인증 빈도

설정된 인증서 유효 기간은 5년입니다. 따라서 이것으로부터 주기성이 따릅니다.

인증서를 한 번만 취득하면 조직이 존재하는 동안 계속해서 인증서를 얻을 수 없습니다.

이 기간은 2011년 1월 25일자 명령 DS-06/11 "산업 안전 및 보건(VOSOT) 분야의 자발적 인증 시스템에 관한 규정 승인"에 의해 설정됩니다.

이 기간은 상당히 길며 기업의 근무 조건이 바뀔 수 있습니다. 상황을 모니터링하기 위해 인증 기관은 연간 검사 관리를 수행합니다. 결과적으로 가능한 한 빨리 수정해야 하는 위반 사항이 식별될 수 있습니다. 그렇지 않으면 인증서가 취소될 수 있습니다.

노동 보호 분야의 자발적 인증 시스템

조직 내 노동 보호 업무에 대한 국가 의무 인증은 2010년에 폐지되었습니다. 그리고 지금까지 수많은 자발적 인증 시스템이 이미 등장했습니다. 국내 시스템 외에도 국제 시스템도 널리 사용됩니다. 주로 제품 수출에 중점을 둔 회사에서 사용합니다. 어떤 시스템을 선택할지는 기업의 필요에 따라 결정됩니다.

각 시스템에는 특별 등록부에 고유한 등록 번호와 적합성 표시가 있습니다. Rosstandart 웹사이트(http://www.gost.ru/wps/portal/)에서 무료로 사용할 수 있습니다.

시스템 DS "직업 안전"

등록 번호: ROSS RU.M982.04FZhP0.

인증 기관: 안전한 근로 조건 증진을 위한 지역 간 협회 "ETALON", 모스크바(OGRN 1047796296536).

이는 기업의 OT뿐만 아니라 OT 서비스를 제공하는 회사에 대한 전체 단지를 인증합니다.

SDSOT

등록 번호: ROSS RU.I493.04EL00.

인증 기관: SNO "전국 산업안전보건센터 협회", 모스크바(OGRN 1057746566558).

산업안전보건에 대한 일반 인증이 필요한 경우와 작업장 인증이 필요한 경우 모두 문의할 수 있습니다. 다양한 산업안전 교육 프로그램도 준수 여부를 검토합니다.

SSOT

등록번호: ROSS RU.V516.04LG00.

인증 기관: 모스크바 로스즈드라프에 위치한 연방정부 기관 "전러시아 노동 보호 및 경제 연구소"(OGRN 1027739708358).

이들은 주로 개별 전문가 인증과 산업 안전 서비스를 제공하는 조직을 전문으로 합니다.

DSOT

등록 번호: ROSS RU.Z1011.04ZHZN0.

인증 기관: 사립 교육 기관 "상트페테르부르크 산업 안전 및 노동 보호 연구소", 상트페테르부르크(OGRN 1127800005497).

조직의 인증대상은 SSOT의 인증대상과 동일합니다.

SDS-OT

등록 번호: ROSS RU.О1311.04ВУ03.

인증 기관: 상트페테르부르크의 "산업 안전, 노동 보호 및 사회적 파트너십 연구소" 사립 교육 기관(OGRN 1027810244087).

조직 인증 대상: 조직의 산업 안전 관리 시스템.

산업 안전에 대한 자발적 인증 절차

건강 및 안전 인증서를 취득하는 과정은 선택한 회사에 따라 다를 수 있습니다. 그러나 이러한 차이점은 근본적인 것이 아닙니다.

우선, 인증기관을 선택할 때 신중해야 합니다. 먼저 가격에 관심을 기울이지 마십시오. 이는 아직 회사의 품질과 완전성을 보장하지 않습니다.

업체를 선택한 후 계약을 체결해야 합니다. 여기에는 모든 인증 조치와 비용이 자세히 설명되어 있습니다.

기존 문서 패키지를 생성하고 누락된 문서를 준비해야 합니다. 이러한 목록은 인증 기관에 의해 구성됩니다.

노동 보호 분야의 상황 분석이 완료되면 목록이 고용주에게 전송됩니다. 원칙적으로 누락서류 등의 견본을 제공합니다.

수정 조치가 완료된 후 새로운 문서 패키지(수정, 보완, 누락)가 수집되고 인증 신청서가 제출됩니다.

법적 규범 준수 여부를 확인하고 제공된 문서를 분석하여 인증서 발급 가능성을 확인합니다.

의견이 없으면 조직은 인증서를 받습니다.

1년에 한 번 활동 과정에서 발생할 수 있는 위반 사항을 식별하기 위해 검사 통제가 수행됩니다.

산업안전보건 인증서

수행된 활동의 결과에 따라 해당 인증서가 발급됩니다. 이 문서는 인증 기관에 등록되어야 합니다. 이는 긍정적인 결정이 내려진 날이 아니라 등록한 날부터 발효됩니다.