예산외 자금 계정에 대한 기부입니다. 예산 외 자금에 대한 기부

최대러시아의 인구는 고용된 노동자입니다. 그들은 일한 대가로 임금을 받습니다. 회사는 각 직원에 대해 기부금을 납부할 의무가 있습니다.

으로 등록된 사람도 결제를 합니다. 또한, 공제 금액은 사업가의 이익 여부에 따라 달라지지 않습니다. 기업가가 해당 연도 동안 어떠한 활동도 수행하지 않았더라도 그는 다음에 기여할 의무가 있습니다. 예산 외 자금:

보험 양도는 보고 ​​연도의 12월 31일까지 전액을 지불해야 합니다. 2012년 예산 외 자금 공제는 다음과 같이 설정됩니다. 다음 크기:

FFOMS - 5.10%;

사회보험기금 - 2.9%.

그 결과 2012년 근로자와 개인사업자의 보험부담률은 30%로 나타났다. 사업자에게는 어떠한 혜택도 제공되지 않습니다. 기부금 결정 기준은 2012년 1월 1일자로 설정되었으며 금액은 4,611 루블입니다. 해당 연도의 공제액을 계산하려면 이 수치에 12개월을 곱해야 합니다.

보험 - 16%, 저축 - 6%의 두 부분으로 분배됩니다. 그러나 공제액을 계산할 때 1967년 이전에 태어난 기업가는 보험 부분만 지불한다는 점을 고려해야 합니다. 젊은 사람들은 모든 비용을 지불합니다. 전체 크기.

예산 외 자금에 대한 기부는 다음 범주의 시민에 의해 이루어집니다.

개인 기업가가 아닌 시민뿐만 아니라 법인도 마찬가지입니다. 이 카테고리는 직원들에게 지급금 및 기타 혜택을 제공합니다. 이 경우 기여금 납부자를 고용주라고 합니다. 개인에게 지급하는 대부분의 급여는 직원 급여입니다.

개인 업무에 종사하지만 개인에게 비용을 지불하지 않는 개인 기업가, 공증인, 변호사.

2012년부터 고용주는 다음을 위해 기부금을 납부해야 합니다. 외국 시민러시아 연방에 일시적으로 거주하고 있습니다. 올해는 또 다른 혁신을 이룬 해입니다. 예산 외 자금에 대한 기부금을 계산하기 위해 할인된 요율을 사용할 권리가 있는 조직 목록이 확대되었습니다. 이것:

UTII를 지불하는 약국;

자선 활동에 참여하고 단순화된 세금 시스템을 사용하는 조직

비영리 협회해당 분야의 활동에 종사하고 있는 사람 과학적 발전연구, 문화, 스포츠, 예술, 건강, 사회복지;

관련 조직(단, 관리 기관과 계약을 체결한 기업은 예외) 경제 구역).

사회 기금에 대한 기부가 제때 이루어지지 않은 경우 조직은 이에 대한 책임을 집니다. 특수 기관다음으로부터 기부금을 모을 수 있습니다. 억지로. 동시에 벌금과 과태료도 부과됩니다.

예산 외 자금에 대한 기부가 제때에 이루어지지 않은 경우, 조직은 지연된 날마다 벌금을 지불할 의무가 있습니다. 그 규모는 러시아 중앙 은행 재융자율의 1/300입니다. 고용주가 전액을 지불하지 않거나 기금에 전혀 기여하지 않는 경우, 미지급 금액의 20%에 해당하는 벌금이 부과됩니다. 그러나 특정 의도를 가진 기업이 대금을 지불하지 않은 경우 예산 외 자금이 모든 권리생기다 추가요금 40%.

개인 기업가를 제외한 모든 형태의 소유권을 가진 조직은 3월 1일까지 연금 기금에 보고서를 제출해야 합니다. 2012년 1월 1일부터는 결제 조정만 필요합니다.

각 조직은 적시에 비용을 지불하고 보고서를 제출할 책임이 있습니다. 수석 회계사그리고 리더. 경우에 악의적인 위반행정적, 형사적 처벌을 받을 수 있습니다.

지불은 다음과 같은 예산 외 자금으로 이루어집니다.
a) 연금 기금:
b) 기금 사회보험;
c) 고용 기금
d) 기금 건강 보험.
예산 외 자금은 연방정부와 지역 당국 국가 권력장기와 지방 정부그 안에 축적하기 위해 현금, 다음과 같이 도착 필수적인(일부 비과세 소스에서) 및 자발적으로. 이 기금의 자금은 국가 사회 보험, 재료 및 기술 기반 강화를위한 추가 비용 조달 및 의도 된 목적을 위해 엄격하게 사용됩니다. 사회 보장재정 및 법 집행 기관, 영토 등의 사회 및 산업 기반 시설 개발을 위해 주 및 지방 예산 외 자금은 필수적인 부분상태의 하위 시스템과 지방자치단체 재정.
예산 외 자금은 먼저 국가적으로 중요한 특정 사회적 요구에 자금을 조달하기 위해 사용되는 자금의 독특한 축적 및 재분배 형태입니다(국가 예산 외 자금). 사회적 목적), 둘째, 당국이 수행하는 영토 요구(현재 및 자본 성격)에 대한 추가 자금 조달을 위해 행정부러시아 연방 및 자치 기관의 주제. ~에 연방 수준예산 외 자금은 러시아 연방 의회의 결정에 따라 창출됩니다. 지역 수준– 러시아 연방 구성 기관의 입법 (대표) 당국의 결정에 따라 지방 자치 단체 수준– 지방 당국의 결정에 따라.
예산 외 자금은 엄격하게 의도된 목적그리고 자율적으로 제어됩니다. 지출 자금의 목표 방향에 따라 세 그룹으로 결합될 수 있습니다. 첫 번째는 국가적으로 중요한 예산외 사회보험 기금을 포함합니다. 두 번째 그룹은 부문간 및 부문별(부서) 목적을 위한 예산 외 자금을 다루고 있습니다. 세 번째에는 영토 목적을 위한 다양한 예산 외 자금이 포함됩니다.
첫 번째 그룹의 주 예산 외 자금은 러시아 연방 연금 기금(PF RF), 러시아 사회 보험 기금(FSS RF)으로 대표됩니다. 두 기금 모두 1991년에 예산 시스템에서 분리되었습니다. 주 기금러시아 연방 인구(SFZN RF, 1991년 창설), 연방 기금 및 의무 건강 보험 영토 기금(각각 1993년 창설된 FFOMS 및 TFOMS)의 고용. 러시아 연방 헌법은 질병, 장애, 생계를 유지하는 사람의 상실, 자녀 양육 및 기타 법으로 정한 경우에 대해 연령별로 모든 시민의 사회 보장을 보장합니다(제39조). 모든 사람은 다음과 같은 권리를 갖습니다:
건강 보호 및 의료를 위해(제41조 1항)
실업으로부터 보호하기 위해(제37조 3항).
재정적 기반구현 헌법적 보장그리고 권리 러시아 시민국가 예산 외 사회 보험 기금입니다. 작동의 기본 원리:
보편성 – 성별, 국적, 종교, 거주지에 관계없이 모든 시민을 대상으로 합니다.
비과세;
보편적 접근성, 다양한 유형의 사회 보장;
개방성, 민주적 성격.
첫 번째 그룹에는 공화당(연방) 기금도 포함됩니다. 사회적 지지 1991년 12월 26일 러시아 연방 대통령령에 의해 창설된 인구. 주로 고용주와 근로자의 의무적 보험료로 구성되는 기존 4개 기금과 달리 이 기금의 수입은 자발적 수입과 기타 수입으로 구성된다.
예산 외 사회 보험 기금의 수입은 다음을 통해 창출됩니다. 영구 소스– 고용주의 의무 보험료, 연금 기금– 직원 기부도 마찬가지입니다. 고용주에 대한 이러한 기여금의 일반적인 비율은 미지급 임금(생산비에 포함)의 38.5%, 1.0%입니다. 임금- 직원을 위해. 관세가 책정되었습니다 연방의회 RF이며 세금에 비해 더 안정적입니다.

주정부 예산 외 자금에 대한 고용주-조직의 보험료 관세(%)

보험료 납부 마감일은 일반적으로 한 달에 한 번입니다. 보험료 이전을 위한 납부 명령은 임금 지급 자금 수령을 위한 납부 명령(수표)과 동시에 은행에 제출됩니다.
1993년부터 3.6%의 관세 중 일부가 의무 건강 보험 기금에 대한 독립적인 보험료로 할당되었습니다.
1994년 7월 1일부터 법인의 당좌 계정에서 보험료가 지불됩니다. 다음 주문: 우선 연금 기금에, 나머지는 은행이 정산 서류를 수령한 순서대로 진행됩니다. 지불에 대한 벌금과 과태료는 기업이 처분할 수 있는 남은 이익에 적용됩니다.
지불인(근로 시민 제외)은 다음에 등록해야 합니다. 영토 기관각 펀드. 새로 설립된 기업은 설립일로부터 30일 이내에 납부자로 등록됩니다. 다음은 보험료를 납부하지 않는 사람입니다. 군사 조직 RF - 기준 금전적 수당군인, 민간인 및 지휘관내무 기관과 연방 서비스세금 경찰; 공공기관설립자의 법적 목표를 달성하기 위해 설립된 장애인 및 이들이 소유한 기업입니다.

주정부 예산 외 자금에 대한 보험료 납부자

지급인(법인 및 개인)	PF	FSS	SFZN	의무 의료 보험 기금
고용주 – 러시아 및 외국 법인	엑스	엑스	엑스	엑스
농민(농장) 농장	엑스	엑스	엑스	엑스
북부의 소규모 민족의 부족 및 가족 공동체가 참여하고 있습니다. 전통 산업관리	엑스	엑스	엑스	엑스
법인을 설립하지 않은 기업가	^	엑스	엑스	엑스
개업에 종사하는 시민(변호사, 공증인, 경비원, 형사)	엑스	엑스	엑스	엑스
노동을 사용하는 시민 직원	엑스	엑스	엑스	엑스
연금 수급자와 장애인을 포함한 근로 시민	엑스	–	–	–
설립자의 법정 목표를 이행하기 위해 설립된 장애인 공공 기관 및 이들이 소유한 기업*				엑스
창립자의 법정 목표를 구현하기 위해 설립된 연금 수급자 및 이들이 소유한 기업의 공공 조직		엑스	엑스	엑스
창립자의 법정 목표를 이행하기 위해 설립된 종교 협회 및 이들이 소유한 기업	엑스	엑스		엑스

* 단, 해당 사업장에 근무하는 장애인 수가 50% 이상인 경우 총 수일하고 있는.
다음은 개인 보험료를 납부하지 않는 사람입니다.
PF - 창립자의 법적 목표를 구현하기 위해 만들어진 공공 기관입니다.
사회 보호를위한 국가 기금 - 장애인 공공 기관, 종교 단체창립자의 법적 목표를 구현하기 위해 설립된 기업이 소유한 기업입니다.
연금 기금 러시아 연방(PF RF) – 결의안에 따라 구성됨 최고위원회 1990년 12월 22일자 RSFSR은 독립적인 금융 및 신용 기관으로 다음 목적을 위해 법률에 따라 활동을 수행합니다. 공공행정연금 제공.
가장 중요한 원칙모든 연금 기금 - 공동 책임세대. 이는 시간(오늘의 노동자는 어제의 노동자를 지원하고 내일의 노동자는 오늘의 공급을 받음)과 공간(사람이 거주하는 곳 어디든(해외 포함)) 자금을 재분배함으로써 개인이 벌어들이는 생활 재화의 수준을 보장한다는 목표를 추구합니다. , 그의 노동과 과거와 함께 사회공헌미래에 일정한 생활 수준을 보장합니다.
연금 기금의 자금은 러시아 연방 연금 기금에 관한 규정에 따라 세 가지 주요 출처, 즉 고용주의 보험 기여금, 직원의 보험 기여금 및 할당으로부터 구성됩니다. 연방 예산. 자금의 일부는 일시적으로 사용 가능한 자금의 자본화(증권 투자)의 결과로 발생합니다. 게다가. 펀드가 매력적이다 자발적인 기부법인. 자금이 없으면 은행 대출을 이용할 수 있습니다.
보험료는 러시아 연방 연금 기금의 주요 수입입니다.
보험료 산정을 위한 과세표준은 집단농장, 국영농장, 농산물 생산 기업, 고용된 근로자의 노동을 사용하는 시민을 포함한 사용자를 포함한 모든 기반에서 발생한 임금이며, 농민(농장) 농장과 시민의 경우 개인 업무에 종사 - 소득.
발생한 임금에는 현금 및 현물로 이루어진 모든 유형의 보수가 포함됩니다. 초과근무, 주말 근무 등) 자금 출처에 관계없이.
2월 19일자 결의에 따른 러시아 연방 정부. 1996년 발생하지 않은 지불 목록을 승인했습니다. 보험료러시아 연방 연금 기금:
퇴직금종료 시 고용 계약, 금전적 보상~을 위한 미사용 휴가, 평균 수입, 조직의 축소 또는 청산으로 인해 해고된 직원에게 고용 기간 동안 지급됩니다.
방사선에 노출된 시민에 대한 혜택 및 보상;
재정 지원와 관련하여 제공되는 비상 상황건강에 발생한 피해에 대한 보상을 목적으로
여행 비용 혜택 개별 카테고리노동자;
법에 따라 발행된 작업복, 신발 및 기타 장비 비용 개인 보호;
출산 휴가 중인 여성에 대한 보상;
소득 증권(배당금, 이자 등) 직원의 재산 관리 참여로 받은 금액
보험금의무적인 주 개인 보험 계약 등에 따라
보험료(관세)는 납부자의 범주에 따라 설정됩니다.
연금 수급자와 장애인을 포함한 모든 근로 시민은 누적 임금의 1%를 러시아 연방 연금 기금에 보험료로 납부합니다. 고용주는 소득세와 동시에 근로 시민에게 이러한 기여금을 이전합니다. 개인.
고용주의 보험료 납부 기한은 한 달에 한 번입니다. 동일한 방식으로 고용주는 근로 연금 수급자와 장애인을 포함한 근로자에게 보험료를 청구하고 원천징수합니다. 자영업에 종사하는 시민은 이 범주의 시민에 대해 소득세에 대해 설정된 기한 내에 보험료를 납부합니다. 농민(농가) 가구 - 연 1회, 보고 기간 이후 4월 1일까지. 고용된 노동을 사용하는 시민은 5일까지 매달 기여금을 지불합니다. 다음 달.
고용주의 보험료 납부는 납부 명령 또는 급여 자금 수령 수표와 동시에 은행에 제출되는 지불 명령에 의해 수행됩니다. 러시아 연방 연금 기금에 대한 지불은 지불자가 우선적으로 이루어집니다.
러시아 연방 연금 기금에 대한 고용주의 보험료는 생산 비용(수행된 작업, 제공된 서비스)에 적용됩니다.
지불인이 러시아 연방 연금 기금(및 기타 기금)에 대한 보험료 공제 절차를 위반하는 경우 재정적 제재가 가해집니다. 사회보험기금으로 의무적으로 이체되는 보험료 부분에는 재정적 제재가 적용됩니다.
러시아 연방 연금 기금의 자금이 지불에 사용됩니다. 국가 연금, 군인 연금, 장애인 연금, 연금 수급자 보상, 1.5~6세 아동 수당 및 기타 목적, 교통사고 피해자 수당 체르노빌 원자력 발전소. 인플레이션 상황에서 러시아 시민의 연금은 상향 조정되어 물가 상승률에 다소 가까워집니다. 또한 설치됨 최저 연금.
질문이있는 러시아 연방 연금 기금 외에도 연금 지급노동부가 처리하고, 사회 발전 RF(연금 금액 할당 및 재분배), 통신부(수혜자에게 연금 전달), 저축은행(연금 수급자에게 현금 및 비현금 이체 제공)
러시아 연방 사회 보험 기금(FSS RF). 이는 예산 외 두 번째로 중요한 사항입니다. 사회 기금. 8월 7일자 러시아 연방 대통령령에 따라 유효합니다. 1992년 2월 12일 러시아 연방 정부 법령에 따라 사회 보험 기금에 관한 규정이 승인되었습니다. 1994년
재단의 주요 목적:
보안 국가가 보장하는이익;
개발 및 구현에 참여 정부 프로그램근로자 건강 보호;
사회보험 개선을 위한 조치 준비.
사회보험기금은 연금기금과 마찬가지로 자율적이고 엄격하게 목표를 설정합니다. 지불 자금을 조달하기 위한 것입니다. 다양한 혜택일시적인 장애, 임신 및 출산, 출산 시. 또한 사회 보험 기금을 희생하여 요양소 및 리조트 치료가 제공되어 근로자와 그 가족의 건강이 향상됩니다.
사회보험기금은 다음과 같이 구성됩니다.
소유권 형태에 관계없이 기업, 기관 및 기타 경제 주체의 보험료;
임시 무료 자금의 일부를 투자하여 얻은 수입;
시민과 법인의 자발적인 기부;
방사선 피해를 입은 사람에게 혜택을 제공하는 것과 관련된 비용 및 기타 목적을 위해 러시아 연방 예산에서 할당합니다. 사회 보험 기금에 대한 법인의 기여 기준은 1996년에 모든 유형의 발생 임금에 대해 모든 이유로 5.4%의 비율로 설정되었습니다(연금 기금 참조). 이 기금을 위해 일하는 사람들은 아무것도 지불하지 않습니다.
연금기금과 달리 납부자는 발생한 전체 금액을 사회보험기금 예산으로 이체하지 않습니다. 분기 동안 남겨진 자금은 지급인이 임시 장애, 임신, 출산, 장례, 요양소 치료, 스포츠 및 레크리에이션 활동 및 기타 목적에 대한 혜택을 직원에게 지급하는 데 사용할 수 있습니다. 연말에 금액이 조정될 수 있습니다.
법인의 정산(당좌) 계좌에서 사회 보험 기금, 러시아 연방 국가 고용 기금 및 의무 건강 보험 기금으로의 지불은 은행이 정산 서류를 받은 순서대로 이루어집니다.
러시아 연방 국가 고용 기금(SFEP)은 RSFSR "RSFSR 인구 고용에 관한 법률"(1991년 4월 19일)에 따라 설립되었습니다. 구현과 관련된 활동에 자금을 조달하기 위해 만들어졌습니다. 공공 정책인구의 고용. 이 기금의 필요성은 국가의 특별한 범주의 시민, 즉 실업자의 출현으로 인해 발생했습니다.
기금 형성 및 지출 절차는 1993년 6월 8일 러시아 연방 최고위원회에서 승인된 국가고용기금 규정에 의해 결정됩니다. 규정에 따라 기금은 다음과 같이 구성됩니다. 고용주, 직원의 필수 보험 기여, 연방 예산 할당 및 연맹 구성 기관의 예산. 추가 수익원은 법인, 개인, 기타 자금의 자발적 기부일 수 있습니다.
사회 보호를위한 국가 기금에 ​​대한 납부자의 보험 기여 금액이 설정됩니다. 입법 기관러시아 연방 정부의 제안에 따라. 고용주의 경우, 1996년 1월 1일부터 모든 이유로 인해 발생 임금에 대해 보험료가 1.5%로 결정되었습니다. 근로자는 올해 이러한 보험료를 납부하지 않습니다. 연금 기금과 동일한 범주에 대해서는 기금 수수료가 면제됩니다. 또한, 법정 목표를 수행하기 위해 설립된 종교 협회, 기업, 기관 및 조직이 소유한 기관 및 조직은 지불자가 아닙니다.
GFZN은 기금의 연방 부분과 연맹 주제로 형성된 고용 기금의 조합이며 지방 당국자치. 이에 대해 먼저 의무보험료는 시·구 고용기금에 귀속된다. 이러한 기부금의 일부는 연맹 구성 기관의 고용 기금으로 이체됩니다. 도시 및 지역의 기여 금액은 관련 상위 당국에 의해 설정됩니다. 대표 기관당국. 연방 부분고용기금은 연맹의 구성단체가 창출한 고용기금에서 공제되어 구성된다. SFZN 자금은 다음에 할당됩니다:
다음을 포함한 적극적인 고용 정책 프로그램 직업 훈련조직을 위한 컨설팅, 일자리 창출 및 유지, 보상 지급 및 임금 보조금 공공사업, 실업자를 다른 장소로 이전;
프로그램 물질적 지원실업자 - 혜택, 재정 지원, 조기 퇴직;
정보 지원취업 프로그램;
보험 준비금;
재단 직원의 유지 관리.
러시아 연방(MHIF)의 의무 건강 보험 기금은 RSFSR "RSFSR 시민의 의무 건강 보험에 관한 법률"(1991년 6월 28일자)에 따라 형성되었습니다. 이는 법적, 경제적, 조직의 기초건강보험은 근로자의 건강을 보호하는데 있어서 피보험자와 국가, 기업소, 기관, 단체의 관심과 책임을 강화하는데 목적이 있다.
러시아 영토에 의료 보험 조직이 창설되고 있으며 창립자는 다음과 같습니다. 지방 행정. 이것들 보험 회사의무 건강 보험에 대한 적절한 라이센스가 있는 경우에만 일할 수 있습니다. 보험 규정에 의거 의료단체, 1993년 10월 11일 러시아 연방 정부 법령에 의해 승인된 이러한 조직은 의무 건강 보험에 가입한 사람들에게 의료 서비스를 제공하고 보험 준비금을 창출하며 이익을 보호하기 위해 의료 기관과 계약을 체결해야 합니다. 피보험자.
의무 건강 보험 - 요소국가 사회 보험은 러시아 연방의 모든 시민에게 의료 및 의료 혜택을 받을 수 있는 동등한 기회를 제공합니다. 의학적 도움의무적인 건강 보험을 희생하면서.
건강 보험 분야의 정책을 구현하기 위해 연방 및 준주 건강 보험 기금이 독립적인 비영리 금융 및 신용 기관으로 창설되었습니다. 이 기금은 연방 의무 건강 보험 규정 및 지역 의무 의료 보험 규정에 따라 운영됩니다. 결의안에서 승인됨 1993년 2월 24일자 러시아 연방 최고위원회. 자금은 다음과 같습니다. 주 재산, 예산이나 기타 자금에 포함되지 않으며 철회 대상이 아닙니다.
연방법에 따라 설립된 연방 의무 의료 보험 기금의 목적은 다음과 같습니다.
작동 조건의 균등화 영토 자금의무 건강 보험 프로그램의 자금 조달을 보장하기 위한 의무 건강 보험;
자금 조달 타겟 프로그램의무 건강 보험의 틀 내에서;
통제하다 합리적 사용의무 건강 보험을 위한 재정 자원.
연방 기금의 재정 자원은 다음에서 생성됩니다.
연방법에 의해 설정된 금액의 의무 건강 보험에 대해 소유권 형태에 관계없이 기업, 기관, 조직 및 기타 경제 주체의 보험료 일부;
계약에 따라 수행되는 공동 프로그램 구현을 위한 영토 기금의 기부;
공화당 의무 건강 보험 프로그램 시행을 위한 연방 예산 할당;
법인 및 개인의 자발적인 기부;
연방 기금의 일시적 무료 재정 자원 사용으로 인한 소득;
펀드의 금융 자산 및 기타 소득에 대한 정규화된 안전 재고입니다.
영토 자금의 재원은 러시아 연방의 국가 재산이며 예산 및 기타 자금에 포함되지 않으며 인출 대상이 아닙니다. 이 자금은 다음을 통해 생성됩니다.
1) 러시아 연방 의회가 정한 의무 건강 보험의 소유권 형태와 관계없이 기업, 조직, 기관 및 기타 경제 주체의 보험료 일부 및 관련 예산에 따라 행정부가 제공하는 자금 의무 건강 보험의 경우;
2) 일시적으로 이용 가능한 재원과 국토자금 재원의 표준화된 안전재고를 사용하여 얻은 소득
3) 보험계약자로부터 징수된 재원, 의료기관제시한 결과로 인한 기타 법인 및 개인 상환 청구;
4) 법인 및 개인의 자발적인 기부;
5) 법으로 금지되지 않은 기타 소득.
연방 및 준주 의무 건강 보험 기금에 대한 보험료 납부자는 소유권, 조직 및 법적 활동 형태에 관계없이 기업, 조직, 기관 및 기타 경제 주체뿐만 아니라 다음에 대해 지불하는 집행 기관입니다. 실업자(어린이, 학생 및 학생 주간 형태훈련, 연금 수급자 등록 정해진 방법으로실업자) 영토 의무 건강 보험 프로그램을 고려합니다. 이 기금에 대한 보험 기여금 납부자는 다음 사항을 준수해야 합니다. 필수 등록영토 기금 조성일로부터 30일 이내에 영토 의무 건강 보험 기금에. 대상은 모든 이유로 발생한 임금입니다.
보험료율이 결정됩니다. 연방법러시아 연방 정부의 추천에 따라 러시아 연방의 승인을 받았습니다. 1996년에는 현금 및 현물을 포함한 모든 기준의 미지급 임금 대비 3.6%에 달했습니다(0.2%는 연방기금, 3.4%는 영토기금에 속함). 해고시 퇴직금, 보상금, 무료 서비스 제공 비용, 주식 배당금, 기타 지급금에 대해서는 보험료가 적립되지 않습니다.
지급인은 모든 사유로 인해 발생한 임금을 기준으로 하며 현재 관세, 의무 건강 보험에 대한 보험료 금액을 결정합니다. 이러한 기여금은 제품(작업, 서비스) 비용에 포함됩니다.
기업활동에 종사하는 국민을 제외한 납부자는 지난 달 임금을 받기 위해 정해진 기간 내에 매월 1회 기여금을 납부한다. 기업 활동에 종사하는 시민은 해당 유형의 소득에 대해 개인 소득세에 대한 러시아 연방 법률이 정한 기간 내에 보험료를 납부합니다. 계약에 따라 시민을 고용하는 개인은 시민에게 임금을 지급하는 달의 다음 달 5일까지 매달 보험료를 납부합니다. 행정부는 관련 예산에서 해당 목적을 위해 할당된 분기별 자금 금액의 최소 1/3에 해당하는 비근로 인구의 의무 의료 보험에 대한 지불금을 늦어도 12시 이전에 연동을 고려하여 월 단위로 이체합니다. 이번달 25일.
발생한 보험료의 납부는 납부자가 의무의료보험기금으로 보험료를 이체하기 위한 납부명령서를 은행기관에 제출함으로써 반드시 이루어집니다. 지정된 지불 명령을 은행에 제출하지 않고 재원임금으로 발행되지 않습니다. 지급인의 계좌에서 계좌로 이체가 이루어집니다. 연방 기금또는 기여금 납부자로 등록된 장소의 지역 의무 건강 보험 기금. 보험료 납부 절차를 위반한 납부자는 금전적 제재를 받을 수 있습니다.
은행은 먼저 의무 건강 보험 기금에서 지역 행정부가 관리하는 정착 통제 센터(RCC) 계좌로 자금을 이체합니다. 해당 지역 내 RCC는 관련 업무 수행 허가를 받은 보험 회사의 업무에 자금을 지원합니다.
이러한 기금에 대한 보험 기부금의 시기적절하고 정확한 수령에 대한 통제는 국가에 위임됩니다 세금 서비스 RF.
거주지 또는 근무지의 모든 러시아 연방 시민에게는 보험 정책이 제공됩니다. 이는 시민이 무료로 "보장 금액"을 받는다는 것을 의미합니다. 의료 서비스". 이 볼륨에는 최소한 "이 포함되어 있습니다. 구급차", 치료 급성 질환, 임산부 및 출산을 위한 서비스, 아동, 연금 수령자 및 장애인 지원.

2001년부터 싱글 사회세사회예산 외 자금을 분산해서 지급하는 대신.

Nebo의 온라인 회계 분석가인 Daria Vakhotina는 다음과 같이 말합니다. 기존 주문급여와 보험료. 그녀는 또한 시연 구체적인 예, 사업자가 납부에 필요한 보험료를 올바르게 계산하는 방법과 청취자의 질문에 답변합니다. 웨비나는 "Sky"라는 회사에서 진행했습니다.

오늘 웨비나의 주제는 "모든 예산 외 자금 공제"입니다. 급여 및 보험료 계산 절차라는 두 가지 주요 문제를 살펴보고 구체적인 예를 사용하여 보험료를 계산하는 방법을 살펴보겠습니다. 전통적으로 웹 세미나가 끝날 때까지 질문을 준비해 주시면 기꺼이 답변해 드리겠습니다. 이의가 없다면 시작하겠습니다.

급여 및 보험료 계산 절차

일반적으로 개인소득세를 원천징수해야 하는 소득을 누가 받을 수 있는지 구분할 필요가 있습니다. 따라서 보험료도 이 소득에서 계산되며, 이는 직원의 급여 및 기타 소득에서 계산되며 고용주의 비용으로 지불됩니다. 러시아 연방에는 두 가지 옵션이 있습니다. 실제로 세 가지가 있지만 세 번째 옵션은 일반 개인과 마찬가지로 러시아 연방 거주자이지만 법인 지위를 가지기 때문에 개인 기업가를 위해 별도로 제공됩니다. 그리고 어떤 의미에서 그들은 그들만의 특성을 가지고 있습니다.

또 다른 유형은 러시아 연방의 비거주자이며, 개인 소득에 대해 원천징수하는 고유한 특성을 가지고 있습니다. 그들은 개인 소득에 대한 자체 요율을 가지고 있으므로 그들이 지불할 급여 금액은 러시아 연방 거주자의 급여 금액보다 훨씬 적습니다. 기부금에 대해서는 다음에 따라 과세됩니다. 평소대로. 직원과 관련하여 조직은 세무사, 그녀는 보유 소득세~에서 다음 유형소득: 이는 표준을 초과하여 지급되는 급여, 보너스, 일일 수당이 될 수 있습니다.

러시아 연방에서는 일일 수당 기준이 다음과 같이 설정됩니다. 러시아 내 출장의 경우 하루 800루블, 해외 출장의 경우 하루 2,500루블입니다. 개인 소득세도 휴가 수당에서 원천징수됩니다. 민법 계약에 따른 보수에서 병가(출산 혜택 제외). 목록은 조직의 활동 및 일부 활동의 세부 사항에 따라 다를 수 있습니다. 추가 지불– 자녀 탄생, 기념일 등에 대한 보너스이므로 여기에 주요 내용이 강조 표시되어 있습니다.

개인 소득세율

개인에게는 어떤 일반 소득 비율이 설정되어 있나요? 2015년 이전에는 4종이 있었는데, 2015년 이후에는 3종만 남았습니다. 2014년에는 배당금이 9%, 주요 소득 유형이 13%, 비거주자 소득이 30%였습니다. 그리고 선물에 대한 35% - 즉, 일부 거주자로부터 받지 않은 것, 현물로또는 표현, 일종의 상금, 복권 당첨 또는 기타 다른 것. 2015년부터 배당률은 소득의 13%로 설정됐다. 즉, 비율이 증가했습니다. 이에 주의하시기 바랍니다.

지급받을 급여를 계산하는 방법

대부분의 경우 어떤 이유로 급여를 지급해야 하는지에 대한 의문이 생깁니다. 많은 고용주가 이런 실수를 합니다. 개인 소득세를 원천징수하고, 세금을 납부합니다. 전체 비용급여, 즉 개인 소득세는 원천징수되지 않습니다. 이는 엄격히 금지되어 있으므로, 이러한 실수를 하지 않도록 이쯤에서 마치도록 하겠습니다.

예를 들어 Ivanov의 급여는 2015년 8월에 20,000루블로 설정되었습니다. 또한 8 월은 완전히 운동되었습니다. 즉, 병가, 휴가, 출장이 없었습니다. Ivanov는 러시아 연방 거주자입니다. 즉, 그의 소득에는 일반적인 세율 13%가 과세됩니다. 따라서 Ivanov는 8월에 17,400 루블을 지불해야 합니다. 우리는 그의 급여 20,000에 13%를 곱하고 이 2,000루블에서 소득세 금액을 뺍니다. 이 17,400 루블은 두 부분으로 나누어야합니다. 일시불 지급. 두 번의 결제 사이의 휴식 기간은 14일을 넘지 않아야 합니다.

이 이틀이 정확히 무엇인지 결정됩니다 내부 규정조직 자체를 독립적으로 정의하는 조직입니다. 귀하에게 적합한 것에 따라 1 또는 15, 5 또는 20이 될 수 있습니다. 가장 중요한 조건은 14일을 넘지 않아야 소득을 균등하게 받을 수 있다는 점이다. 대부분의 조직은 매우 간단하게 이를 수행합니다. 즉, 급여를 계산하고 소득세를 원천징수하며, 이 지불 금액을 두 개의 동일한 부분으로 나누어 한 달에 두 번 동일한 금액을 지불합니다. 즉, 첫 번째는 선급이고 두 번째는 급여입니다.

보험료의 경우, 이 슬라이드에는 주요 보험료 유형과 요율이 나와 있습니다. 이는 모든 조직이 그러한 기여율을 가지고 있다는 의미는 아닙니다. 더 높을 수도 있고 더 낮을 수도 있습니다. 어떤 종류의 활동을 하고 있는지, 어떤 조직인지에 따라 다릅니다. 예를 들어, 약국 조직은 연금 기금에 22%가 아닌 20%의 기여금을 지불하고 사회 보험 기금에 기여금을 전혀 지불하지 않으며 연방 의무 의료 보험 기금에 기여금을 전혀 지불하지 않고 사회 부상에 대한 보험 기금 - 1.2%. 즉, 이렇게 인하된 관세는 약국 조직. 연습하기 위해서는 약국 사업, 이것에도 고유 한 특성이 있습니다. 그리고 주요 활동을 확인하셔야 지원 자격이 부여됩니다. 관세 인하보험료.

보험료 계산의 일반적인 절차

보험료 계산의 일반적인 절차는 다음과 같습니다. 이 주문우리와 함께 설치했습니다. 보험료는 보험료 산정기준에 따라 별도로 산정됩니다. 이는 매달 이루어지며, 매월 말일에 적립이 이루어집니다. 보고월의 다음달 15일까지 납부해야 합니다. 즉, 늦어도 8월 15일까지 7월 비용을 지불해야 합니다. 안에 이 경우 8월에는 15일이 토요일이므로 마감일은 다음 영업일인 8월 17일로 옮겨집니다. 일반적으로 8월 15일 이전에 비용을 지불하고 편안하게 잠을 자는 것이 가장 좋습니다. 따라서 모든 공제는 매달 별도로 이루어집니다. 직원이 있는 경우 기한 내에 지불해야 하는 5개의 송장을 생성해야 합니다.

8월 보험료를 계산해 보겠습니다. 이전 예의 조건을 기억해 보세요. 급여가 20,000 루블인 Ivanov 동지를 갖게 해주세요. 보험료를 산정하기 전 가장 먼저 해야 할 일은 연초 누적 총액으로 보험료 기준 발생액이 보험료 기준 상한액을 초과하는지 여부를 판단하는 것이다. 올해까지 1편이었는데 한계기저연금 기금과 사회 보험 기금 모두 보험료 계산을 위해 이는 624,000 루블입니다. 올해는 나누어져 업그레이드됐다. FSS는 670,000 루블, 연금 기금은 711,000 루블입니다. 연금기금의 경우 최대기준과 적립기준액의 차액의 10%가 기준금액을 초과하여 적립됩니다. FSS는 더 이상 최대 기본 금액 이상으로 누적되지 않습니다.

이 경우 8월 현재 이바노프 동지는 16만 루블을 벌었습니다. 그리고 어느 하나도 다른 베이스도 초과되지 않았으므로 우리는 일반 절차. 개인소득세는 이미 원천징수되어 보험료만 청구합니다. 에 대한 기여로 시작됩니다. 보험 부분연금은 4400 루블입니다. 마찬가지로, 발생 금액과 발생 급여 금액에 해당 관세를 곱하면 됩니다. 이에 대해서는 따로 설명할 필요는 없을 것 같으니 다음으로 넘어가겠습니다.

이미 말했듯이 최대 기준을 초과하는 사회 보험 기금에 기부금은 적립되지 않습니다. 즉, 기준이 최대 금액을 초과하는 즉시 사회 보험 기금에 대한 기부금 적립이 중단됩니다. 그 전에는 2.9%의 이율을 청구합니다. 물론 이것은 일반적인 경우- 조직이 적절한 수수료를 지불하는 경우.

연방 의무 의료 보험 기금의 경우 2015년 보험료 계산에 대한 최대 기준이 없습니다. 즉, 개인에게 지급되는 보수 전액에 대해 보험급여가 산정되어 이전되는 것입니다. 의무 의료 보험 기여. 즉, 발생주의 기준으로 얼마나 많은 세금이 발생하는지는 중요하지 않습니다. 내년, 우리는 또한 연방 의무 건강 보험 기금에 5.1% 또는 귀하에게 설정된 비율로 계속 청구합니다.

연기금의 경우 한도를 10% 초과하여 설정합니다. 즉, 이 비율은 최대 기준과 발생 기준의 차액에 적용됩니다. 예를 들어, 직원은 80만 루블을 벌었습니다. 보고 기간. 러시아 연금 기금의 최대 기반은 각각 711,000루블이며, 10% 비율의 적립 기반은 800에서 711,000루블을 뺀 값입니다. 이 슬라이드에 이를 표시하고 다음과 같은 계산도 표시합니다. 한계율. FFOMS에서도 우리는 5.1%의 세율이 부과되는 일반적인 방법으로 지불합니다. 최대 기준이 초과되었으므로 사회 보험 기금에 대한 기부금이 더 이상 발생하지 않습니다. 우리는 또한 평소와 같이 부상을 계속해서 발생시키고 있습니다.

또한 웨비나 시작 부분에서 개별 기업가에 대해 이야기했다는 사실에 주목하고 싶습니다. 개인 기업가가 자금에 고용주로 등록되어 있지 않으면 그에 따라 누구도 고용하고 보험료를 지불할 수 없습니다. 누군가를 고용하려면 그는 별도로 자금에 고용주로 등록해야하며 일반적으로 그는 스스로 보험료를 지불합니다. 고정된 크기. 2015년의 경우 이 금액은 22,261 루블 38 코펙입니다. 을 기준으로 계산됩니다. 최소 크기임금에 요율을 곱하고 12개월을 곱합니다. 이 금액은 2015년 12월 31일까지 지불되어야 합니다.

질문에 대한 답변

방법에 대한 질문이 있습니다. 보상금기여도가 계산됩니다. 그것은 무엇에 대한 보상에 달려 있습니다. 그들은 다릅니다. 출장에 대한 보상을 의미한다면 보험료는 청구되지 않으며 여행 비용과 직장 배송 비용은 단순히 보상됩니다. 직원의 여비를 매일 지급하는 경우 제가 아는 한 일반적인 절차에 따라 지급됩니다. 즉, 비용, 급여 금액에 포함됩니다.

일부 기관에서는 비용을 상환한다는 점도 있습니다. 전화 대화전화 통화 비용을 상환합니다. 특히 공통 과세 제도를 가지고 있는 경우에는 직원에게 전화 비용을 상환하고 이러한 비용의 유효성을 확인하라는 명령이 반드시 필요합니다. 왜냐하면 세무서에 궁금한 점이 있으면 반드시 세무서에 확인해야 하기 때문입니다. 특히 소득이 지출을 초과하는 경우에는 더욱 그렇습니다.

올해부터 매 분기마다 세무서에서는 신고기간 중 손실이 발생한 경우 소명을 요구합니다. 합격한 후에 세금 신고서소득세를 위해 실시 데스크 감사, 그 후에 귀하는 설명 또는 제공을 위한 요청을 우편 및 전자 통신 채널을 통해 받게 됩니다. 조정 선언소득세의 경우 보고 기간 동안 손실을 식별했기 때문입니다.

또한, 보험료는 스스로 납부하는 개인사업자에 대해서는 정해져 있다는 점을 말씀드리고 싶었습니다. 단순화된 세금 시스템을 사용하는 기업가는 고정 보험료 금액만큼 소득율로 세금을 줄일 수 있지만 50%를 초과할 수 없습니다. 이는 우리 법률에도 명시되어 있습니다.

민법상 합의에는 다음과 같은 조항이 있습니다. 특별 주문. 보험료 결정은 다음과 같이 이루어집니다. 개인소득세를 13%의 비율로 원천징수해야 합니다. 또한 22%와 5.1%의 연금 기금이 있을 것입니다. 이것이 우리의 FFOMS입니다. 부상은 사회보험기금의 적용을 받지 않습니다. 게다가 부상의 경우 GPC 계약계약 자체에 명시된 경우에만 세금이 부과됩니다. 다른 모든 경우에는 이런 일이 발생하지 않습니다. 즉, 이론적으로 민법 계약과 체결된 근로 계약은 고용주를 위한 보험료 지불 측면에서 훨씬 더 수익성이 높은 경우가 많습니다. 그러나 그러한 계약에 대해 개인 소득세를 원천징수하는 것을 잊지 마십시오.

더 이상 질문이 없으시면 관심을 가져주셔서 감사합니다!

모든 근로 시민이 기부금을 통해 기부합니다. 금융당국그들이 일하는 기업, 임금에서. 등록된 개인 사업자도 자금을 기부해야 합니다. 공제 규모는 이익 유무에 따라 달라지지 않습니다. 해당 연도 동안 기업가가 수행하지 않은 경우에도 업무 활동, 그는 여전히 예산 외 자금에 금전적 기여를 할 의무가 있습니다. 이것이 현재이다 러시아 법률, 이러한 지불액을 보험료라고 합니다.

예산을 초과하면 건드릴 수 없음을 의미합니다.

주정부 예산 외 자금을 위해 징수된 자금은 다음과 같습니다. 연방 재산, 그러나 예산 자금 할당에 사용되는 원칙은 적용되지 않습니다. 이는 러시아 연방 헌법의 개념과 조항에 기초한 일반 사회 프로그램을 제공하기 때문에 어떤 목적으로도 사용할 수 없습니다. 노령, 질병, 노동 능력 상실, 가족이 생계를 잃은 경우, 건강 보호 및 보호가 어려운 상황에서 모든 시민의 사회 보장을 보장합니다. 의료또는 시민은 실업으로부터 보호되어야합니다. 그러므로 보험료는 특히 필수 지불. 예산 적자를 보전하기 위해 필요한 경우에도 예산외 자금에서 인출할 수 없습니다.

보험료는 펀드별로 별도의 납부순서에 따라 납부됩니다. 또한 올해는 연금기금에 대한 보험료를 저축과 보험 부분으로 나누지 않고 하나의 일반 납부 순서로 이루어집니다. 월간 간행물 필수 기부기업과 기업은 엄격하게 급여를받습니다 특정 마감일. 과세월의 다음달 15일까지 지급 및 이체됩니다. 보고기간의 구분은 1분기, 상반기, 9개월, 1년으로 구분됩니다.

연체 - 벌금을 지불

예산 외 자금 공제 및 지불 규칙을 위반하면 다양한 벌금이 부과됩니다. 이상의 보험료를 납부한 경우 나중에, 벌금이 부과됩니다. 매일 재융자율의 1/300에 해당합니다. 중앙은행지정된 기간 동안. 또한, 벌금을 제거하여 강제로 징수할 수도 있습니다. 은행 계좌채무 불이행자 또는 그의 재산을 희생하여.

예산 외 자금에 대한 지불을 회피하는 악의적인 개인이나 법인에게는 보다 엄격한 조치인 벌금이 적용될 수 있습니다. 보험료를 미납하거나 고의로 신고를 왜곡한 경우에 부과됩니다. 이는 연체 금액의 20%이며, 심각한 경우 벌금은 미지급 금액의 40%에 달할 수 있습니다. 벌금 금액은 횟수에 따라 다릅니다. 역일지연이 발생했습니다.

시민의 사회적 지원을 위해 할당되는 자금의 양은 수준에 따라 직접적으로 달라집니다. 경제 발전국가. 자금 조달 소셜 프로그램국민소득은 생산가능인구에 의해 창출된 국민소득으로 구성되며 이를 통해 재분배된다. 예산 시스템그리고 예산 외 자금.

예산 외 자금 목표

1. 러시아 연방 연금 기금. 기금 형성을 위한 자금은 기업, 기업의 보험료에서 나옵니다. 유한책임, 합자회사, 개인 기업가 및 직원 공제 계약 시스템. 기금의 기금은 연금, 혜택 및 보상의 형태로 인구에게 사회적 지원을 제공하기 위한 것입니다.
2. 러시아 연방 사회 보험 기금. 기금 형성을 위한 자금은 조직 및 기업에서 조달할 뿐만 아니라 법인이나 개인의 자발적인 기부도 받습니다. 각종 결제에 사용 사회적 혜택, 포함 요양소 리조트치료.
3. 러시아 연방 국가 고용 기금.

기금의 출처는 조직 또는 기업 직원의 미지급 임금에서 나오는 보험료입니다. 자금은 다음 용도로 사용됩니다. 전문적인 재교육인구, 코스, 고용. 세 기금 모두 러시아 연방 공화국 예산에서 할당된 기금을 사용합니다.

예산 할당

타겟과 유사 예산 외 자금형성되고 있다 예산 자금. 예산 기금은 직원 급여에서 공제되는 형태로 구성됩니다. 예산 분야. 예산 자금은 자금 조달에 사용됩니다 연방 프로그램에 의해 사회적 보호인구, 연금 및 혜택 지급, 노인 및 장애인을 위한 주택 조직 및 건설; 장애인에게 재활 수단, 보철물, 고용 등을 제공합니다.

비국가 자금 조달원

또 다른 자금원 사회 정책, 공개되다 자선단체. 기금은 창립자와 시민 또는 단체의 기부금, 다양한 엔터테인먼트 행사 수익금, 기업가 활동법률 및 기타 수입에 의해 허용됩니다. 기금은 장애인, 대가족, 편부모 가족을 지원하는 데 사용됩니다.

주요 활동 외에도 사회복지환자 치료, 시설 청소 또는 수리 지원, 현장 치료 등 비용을 지불할 서비스를 인구에게 제공할 수 있습니다. 제공된 서비스를 통해 받은 자금에서 수입이 발생하며, 이는 사회 지원 부서의 개발 및 유지 관리에 사용됩니다.

주제에 관한 비디오

올바르게 선택됨 방법 과세귀하의 조직은 최소한의 세금 절감 및 세금 납부 최적화를 보장할 뿐만 아니라 세금 및 유지 관리 비용을 최소화합니다. 회계. 안에 세금 코드~에 지금은종류는 딱 두 가지뿐이에요 방법 om: 특별 및 일반(UTII, USNO, UST).

지침

어느 방법 과세개인 사업자와 개인 사업자 모두가 사용할 수 있습니다. 법인, 특허를 기반으로 한 UTII는 제외됩니다. 개인 기업가 또는 조직 등록 시 등록 방법을 결정하지 않은 경우 방법옴 과세기본적으로 일반 시스템을 사용해야 합니다.

귀하의 회사가 LLC 형태로 운영되는 경우 일반 및 LLC 형태 중에서 선택할 수 있습니다. 특수 시스템 과세. 특약을 선택할 때 방법그리고 다음 주소로 신청서를 제출해야 합니다. 세무서. 선택할 때 고려하십시오 다음 사항: 에 공통 시스템 과세조직은 이윤세 - 20%, 부가가치세 - 18%, 재산세 - 2.2%, 소득세 및 예산 외 자금에 대한 기부금을 지불합니다. 이를 적용하는 경우 방법조직은 회계 및 세금 기록을 유지하고 분기별 보고서를 세무서 및 예산 외 자금에 제출합니다. 장점 주어진 선택-손실을 입을 때 소득세 금액을 줄이고 VAT를 상환하는 능력.

유한책임회사는 단순화된 시스템을 적용할 권리가 있습니다. 과세. 소득에 대한 세금과 소득과 지출의 차이에 대한 세금의 두 가지 유형이 있습니다. 첫 번째 경우 세금은 6%, 두 번째 경우에는 15%입니다. 이 유형 과세귀하의 조직은 인원이 100명 미만인 경우에만 신청할 수 있습니다. 이 옵션을 사용하면 손실을 입더라도 1%의 세금을 납부해야 합니다.

만약 당신이 개인 기업가, 단순화된 세금 시스템, UTII 또는 일반을 사용할 수 있습니다 방법. UTII는 Ch. 조항에 의해 설정됩니다. 러시아 연방 세금 코드 26.3은 다음과 같은 경우에 반드시 사용해야 합니다. 특정 유형활동. 이를 사용하는 경우 개인 기업가는 러시아 연방 세법 346.26조 4항에 나열된 세금 납부가 면제됩니다. 간이과세제도를 적용하고 싶다면 부가가치세, 개인소득세, 재산세를 납부할 필요가 없습니다.

유용한 조언

조세 제도를 선택할 때 수행하려는 활동이 특정 조세 제도에 속하지 않는지 확인하십시오. LLC 또는 개인 사업자 등록 시 과세 시스템 적용 신청서를 작성하지 않으면 1년 후에만 선택을 변경할 수 있습니다.