무료 서비스 제공을 위한 샘플 계약이 완료되었습니다. 서비스의 무료 제공에 관한 동의서(일반양식)

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무료서비스 제공에 관한 동의

[계약 체결 장소] [일, 월, 연도]

[법인의 전체 이름], [F. I. O., 직책], [헌장, 규정, 위임장]에 따라 행동하며, 한편으로는 "집행자"라고 하며 [F. I. O., position]은 [헌장, 규정, 위임장]에 의거하여 이하 "고객"으로 통칭하며 "당사자"로 통칭하여 본 계약을 체결했습니다. 다음과 같이:

1. 계약의 대상

1.1. 본 계약에 따라 계약자는 고객의 지시에 따라 [제공되는 서비스 유형 지정]에 대한 서비스를 무료로 제공할 것을 약속합니다.

1.2. 계약자는 개인적으로 서비스를 제공합니다.

1.3. 계약자가 제공하는 서비스에 대한 품질 기준은 다음과 같습니다.

1.3.1. [필요에 따라 작성].

1.4. 서비스 제공의 용어는 [필수사항을 기입하세요] 입니다.

2. 당사자의 책임

2.1. 수행자의 의무는 다음과 같습니다.

2.1.1. 본 계약에 제공된 방식과 조건 내에서 적절한 품질의 서비스를 고객에게 제공합니다.

2.1.2. 늦어도 [마감일]까지 본 계약에 따른 귀하의 의무를 이행하십시오.

2.2. 고객의 의무는 다음과 같습니다.

2.2.1. 제공된 서비스 활동과 관련된 모든 필요한 정보 및 문서를 계약자에게 제공하는 것을 포함하여 계약자가 적절한 직무 수행을 위해 지원을 제공합니다.

2.2.2. 고객은 본 계약에 따른 의무 이행과 관련하여 발생한 모든 비용을 계약자에게 상환할 의무가 있습니다.

3. 당사자의 책임

3.1. 당사자들은 러시아의 현행법에 따라 본 계약에 따른 의무를 이행하지 않거나 부적절하게 이행할 책임이 있습니다.

4. 최종 조항

4.1. 본 계약은 동일한 법적 효력을 갖는 두 개의 사본으로 작성되며, 각 당사자에 대해 하나씩 작성됩니다.

4.2. 본 계약은 체결된 순간부터 발효되며 당사자가 의무를 완전히 이행할 때까지 유효합니다.

4.3. 본 계약은 어느 한쪽의 주도로 언제든지 종료될 수 있습니다. 이 경우 발의 당사자는 계약 종료 전 [value]일 이내에 상대방에게 본 계약 종료 통지를 보낼 의무가 있습니다.

4.4. 본 계약에 규정되지 않은 모든 사항에 대해 당사자들은 현행법을 따릅니다.

5. 당사자의 세부사항 및 서명

집행자 고객

[필요에 따라 작성] [필요에 따라 작성]

사무가 직원의 신체적, 정신적 상태에 부정적인 영향을 미친다는 것은 비밀이 아닙니다. 두 가지를 모두 확인하는 사실이 많이 있습니다.
모든 사람은 인생의 상당 부분을 직장에서 보내기 때문에 자신이 하는 일뿐만 아니라 누구와 소통해야 하는지도 매우 중요합니다.
직장에서의 험담은 일반적으로 믿어지는 것처럼 여성들 사이에서뿐만 아니라 매우 흔한 일입니다.
회사원으로서 상사에게 말을 걸지 않는 방법을 알려주는 안티팁을 숙지하시길 권합니다.

특정 상황에서 다음을 수행할 수 있습니까? UTII(인구를 위한 사진 서비스)에 개인 기업가가 열려 있습니까? 개인 기업가의 친척과 무상 고용(또는 민사) 계약을 체결할 수 있습니까? 보다 구체적으로 - 기업가(그녀)가 질병 등으로 인해 정기적으로 직장에 출근할 수 없는 경우, 어머니가 무상 계약에 따라 출근할 수 있습니까? 아니면 정규근로계약서를 작성해야 할까요?? 이것이 가능하다면 그러한 계약서에는 무엇을 기재해야합니까? 샘플이 있나요?

근로자와 사용자 사이의 무상 노동관계는 러시아 노동법 제15조의 내용으로 인해 불가능합니다. 이에 따르면 노사관계는 개인 성과에 대한 근로자와 사용자 간의 합의에 기초한 관계입니다. 노동 기능을 지불하는 직원. 민법에는 개인과 조직 간의 무료 서비스 제공 또는 무료 업무 수행에 대한 계약 체결을 금지하는 내용이 포함되어 있지 않습니다. 그리고 이러한 유형의 계약은 러시아 연방 민법에 의해 규정되지 않기 때문에 이것이 내용에 직접적으로 부합하는 경우 무상으로 간주됩니다. 아래에서 무료 서비스 샘플을 확인하실 수 있습니다.

이 입장에 대한 근거는 아래 Glavbukh 시스템의 Journals 탭에서 찾을 수 있는 잡지 "Vmenenka"의 기사 형식에 나와 있습니다.

1.기사:사업가가 직원을 무료로 고용할 권리가 있나요?

UTII를 지불하는 개인 기업가는 시즌 동안 정기 판매 서비스를 무료로 제공하기 위해 개인과 계약을 체결합니다(실제로 개인은 추가 판매자입니다). 개인은 어떠한 지불도 받지 않습니다. 사업가가 그러한 조치를 취할 권리가 있습니까?

근로자와 사용자 사이의 무상 노동관계는 러시아 노동법 제15조의 내용으로 인해 불가능합니다. 이에 따르면 노사관계는 개인 성과에 대한 근로자와 사용자 간의 합의에 기초한 관계입니다. 노동 기능 지급을 위한 직원*.

모든 직원이 적시에 임금을 전액 지급받을 수 있는 권리를 보장하는 것은 노동 관계에 대한 법적 규제의 기본 원칙 중 하나입니다(러시아 연방 노동법 제2조).

임금을 받을 수 있는 직원의 권리(러시아 연방 노동법 제21조)는 고용주의 해당 의무(러시아 연방 노동법 제22조)에 상응합니다.

노동법은 고용 계약에 따라 직원이 무급 업무에 참여할 가능성을 규정하지 않습니다.

이 경우 업무 수행이나 서비스 제공은 민법이 규정하는 민사법률관계의 틀 내에서 수행될 수 있습니다. 민법 규범은 무상 서비스 제공 또는 업무 수행 계약과 같은 유형의 계약을 직접적으로 규정하지 않습니다.

따라서 직원과의 계약에는 무상이라는 조건 외에도 주제에 대한 조건(직원이 수행하는 서비스 또는 작업 유형)과 계약 당사자가 필요하다고 생각하는 기타 조건이 포함되어야 합니다. .

동시에, 근로자가 실제로 근로를 허가받은 경우, 사용자는 근로자가 실제로 근로를 허가받은 날로부터 3영업일 이내에 서면으로 고용계약을 체결해야 합니다(노동법 제67조). 러시아 연방 규정).

MS 스키바, 러시아 재무부 조세관세정책국 특별 조세 제도 부서의 최고 전문가 겸 전문가

2. 모양:무료 서비스 제공에 관한 동의서 (mod = 118, id = 9295, pub = (6, 7, 8, 9))

계약번호 15

무료 서비스 제공

G. 모스크바 2011년 4월 15일

폐쇄된 합자회사 "Alfa" (CJSC "Alfa"), 이하에서는

"고객"은 다음과 같이 표시됩니다. 감독 르보프 알렉산더 블라디미로비치, 기반으로 행동

한편으로는 헌장, 그리고 글레보바 알라 스테파노브나, 이하 "계약자"라 한다.

한편, 당사는 다음과 같이 본 계약을 체결하였습니다.

1. 계약의 주제

1.1. 계약자는 고객에게 서비스를 제공할 것을 약속합니다. 동시번역(이하 '서비스'라 함)

본 계약의 절차 및 조건에 따라.

1.2. 서비스 제공 기간:

2. 계약에 따른 서비스 비용

2.1. 본 계약에 따른 서비스는 계약자가 무료로 제공합니다.

3. 당사자의 의무

3.1. 고객은 다음을 수행합니다.

3.1.1. 제공하는 데 필요한 정보 및 정보를 계약자에게 제공하십시오.

서비스.

3.1.2. 계약자에게 제공 날짜, 장소 및 시간을 나타내는 신청서를 제공하십시오.

신청서에 명시된 날짜로부터 2일 전부터 서비스를 제공합니다.

3.2. 계약자는 다음을 수행합니다.

3.2.1. 영어에서 영어로 동시 번역을 수행합니다.

러시아어뿐만 아니라 러시아어에서 영어로 설정된 시간 내에

본 계약의 1.2항.

3.2.2. 계약 이행을 방해하는 사유가 발견된 경우,

이 사실을 즉시 고객에게 알립니다.

4. 의무 위반에 대한 책임

4.1. 당사자들이 본 계약에 따른 의무를 위반하는 경우,

러시아 연방의 현행법에 따른 책임.

5. 분쟁 해결

5.1. 당사자 간에 발생할 수 있는 모든 분쟁과 불일치가 해결됩니다.

러시아 연방의 현행법에 기초한 협상을 통해.

5.2. 협상 과정에서 논란의 여지가 있는 문제가 해결되지 않으면 법원에서 분쟁을 해결합니다.

러시아 연방의 현행법에 의해 설정된 방식으로.

6. 계약 기간

6.1. 본 계약은 서명한 순간부터 효력이 발생하며 완전할 때까지 유효합니다.

본 계약에 따른 당사자의 의무 이행.

7. 당사자의 주소 및 세부정보

고객:

폐쇄된 합자회사 "Alfa"

(ZAO 알파)

주소: 125008, 모스크바,

성. 미할코프스카야, 20세

TIN 7708123456, 체크포인트 770801001

계정 40702810400000001111

JSCB "Nadezhny"에서

c/s 30101810400000000222

빅 044583222

글레보바 알라 스테파노브나

시리즈 여권 46 02 № 545177

발급됨 Voskresensky 지역 내무부

등록 주소: 125373, 모스크바,

대로 야나 레이니사(24세, 빌딩) 2, 아파트 474

감독

A.V. 리비프

처럼. 글레보바

거의 매일 우리 각자는 무료, 즉 무료로 제공되는 서비스에 직면합니다. 옷장에 옷을 맡길 때나 봉사활동을 할 때 서면 계약서는 작성하지 않지만, 그럼에도 불구하고 서비스를 제공하는 기관이 책임을 진다. 그리고 무상임에도 불구하고 작업은 높은 품질로 수행되어야 합니다. 그리고 무료 서비스 제공을 위한 서면 계약은 당사자의 의무와 권리를 규정하기 위한 것입니다.

러시아 연방 민법에 따라 귀하는 무료 서비스 제공에 관한 계약을 체결할 수 있습니다. 그러나 문서 작성에 대한 명확한 규정은 없습니다. 그러나 법률을 준수해야 하며, 제공되는 저작물이 무료라는 조항이 있어야 합니다.

코드에는 무료 서비스 제공과 관련하여 많은 불확실성이 포함되어 있기 때문에 이러한 계약은 선물과 동일합니다. 따라서 상업 조직 간에는 결론을 내릴 수 없습니다. 이는 해당 구조가 기업가 정신에 종사하고 있다는 사실 때문입니다. 즉, 해당 활동이 무상 계약에 포함되지 않는 이익을 목표로 한다는 것을 의미합니다.

무료 행동 비용은 3,000 루블을 초과해서는 안됩니다.

샘플 계약서가 사진에 나와 있습니다.

협약 참가자 및 대상

무료 서비스 제공 계약은 다음 사이에 체결될 수 있습니다.

두 개인;
개인 및 법인;
법률 기관 간.

계약에 따르면 당사자 중 일방은 자신에게 이익이 되지 않는 서비스를 무료로 상대방에게 제공합니다. 그럼에도 불구하고 거래에는 추가 세금이 수반될 수 있습니다.

계약은 다음과 같이 체결될 수 있습니다.

재산이나 물건의 제공 또는 보관을 위해;
다양한 유형의 업무 제공을 위해;
기부로;
임시 또는 영구 사용을 위해 부동산, 자동차 또는 토지를 양도할 때.

무료 서비스를 제공하는 사람은 자발적으로만 해당 서비스를 수행할 수 있습니다. 그러나 문서에 서명한 후에는 특정 의무가 부과됩니다.

문서에는 어떤 내용이 포함되어야 합니까?

물질적 이득 없이 타인과 관련된 행위를 수행하기 위한 계약에는 다음 조항이 포함되어야 합니다.

거래에 참여한 모든 참가자의 데이터. 당사자 중 하나가 법적 조직인 경우 - 세부 정보 및 성명. 관리자;
거래 체결 날짜 및 장소

중요한! 이러한 사항이 누락된 경우 계약은 유효하지 않은 것으로 간주됩니다.

재산을 양도할 때에는 문서에 물건의 특성을 명시해야 합니다. 이 데이터는 정확한 식별을 위해 품목을 명확하게 설명해야 합니다.
물건의 양도 시점과 반환 조건에 관한 데이터;
문서에 따라 특정 서비스가 제공되는 경우 거래의 틀 내에서 수행자의 책임을 명시해야 합니다.
근무 조건;
계약 종료로 이어질 수 있는 사유. 대부분 일방적으로 발생하지만 두 번째 참가자에게 거래 종료에 대해 사전에 경고해야 합니다.

주목! 계약 종료로 인해 당사자 중 일방이 손실을 입은 경우 자재비 상환 방법을 설명해야합니다.

문서에는 고객 또는 수령 당사자가 서비스 및 양도된 물건에 대한 비용을 지불하지 않는다는 점을 명확하게 명시해야 합니다.
당사자의 서명.

법인과 개인 간의 고용 계약

대부분의 경우 이러한 고용 계약은 조직과 직원 간의 다음 서비스 제공을 의미합니다.

직원을 위한 임대 주택 지불;
직원에게 특별하지 않은 기업 의류를 제공합니다.
직원과 그 가족을 위한 보험;
직원 교육 비용;
대중교통 패스 제공;
유치원 지불.

직원이 돈을받지 않거나 물질적 혜택을받지 못하더라도 나열된 모든 서비스는 지불 및 기타 보수와 동일합니다. 이는 해당 금액에 대해 세금을 납부해야 함을 의미합니다.

- 가장 논란이 많은 민법 계약 중 하나입니다. 결론 무료 서비스 계약제공된 서비스에 대해 지불할 의무가 계약서에 없음을 의미합니다.

러시아 연방 민법은 유급(보수 포함) 및 무상 계약, 즉 보수 없이 서비스 제공(작업, 귀중품 양도)과 관련된 계약을 체결할 수 있는 가능성을 규정합니다. 따라서 제공된 서비스에 대한 지불 또는 기타 보상에 대한 규정이 없는 계약을 체결할 가능성은 법률에 의해 제한되지 않습니다. 단, 민법에는 그러한 계약 체결의 구체적인 내용을 설명하는 조항이 포함되어 있지 않습니다.

무료로 서비스 제공이 불가능한 경우는 어떤 경우인가요?

무상 계약의 법적 지위가 불확실하기 때문에 사법 당국은 이를 선물 계약과 동일시하는 경우가 많습니다. 특정 범주의 개인과 상업적 구조 간의 기부는 금지됩니다.

간접적으로 두 상업 구조 간의 서비스 제공을 위한 무상 계약 금지는 기업 활동의 정의에 따라 결정됩니다. 결국, 러시아 연방 민법에 따르면 기업가 활동의 주요 목표는 무상 계약에는 없는 이익입니다.

무료로 서비스를 제공하는 경우에도 추가 세금이 발생할 수 있지만 개인과 법인 간에 그러한 계약을 체결하는 데 장애물은 없습니다. 예를 들어 개인 소득세

상업 조직은 무료 서비스 제공에 대한 계약을 체결할 수 없습니다. 이 페이지에서는 해당 계약의 무료 샘플을 다운로드할 수 있습니다.

믿을 수 없을 만큼 놀라운 일이지만, 사회에는 다양한 유형의 무상 행위를 제공할 준비가 되어 있는 주체가 있다는 것은 사실입니다. 두 개인 사이에 법적 관계가 확립되면 문제가 발생하지 않습니다. 다른 사람의 협력을 가정하면 문제가 발생합니다. 여기서 문서화는 과세, 책임, 권리와 의무 및 기타 여러 요소에서 중요한 역할을 합니다.

현재 무료 서비스 계약사회의 수요가 높습니다. 이 페이지에서 해당 문서의 무료 샘플을 다운로드하고 자신만의 법적 행위를 직접 작성해 보시기 바랍니다. 상대방 간의 관계가 무료로 발생하는 경우 종이 관리는 유료 서비스와 다릅니다. 그러나 서면 형식은 항상 예외적이고 유능해야 합니다.

논의중인 무상 계약의 주요 특징을 고려해 보겠습니다. 상업 조직은 자신의 활동을 통해 이익을 얻는 것이 주요 임무이기 때문에 무료로 서비스 제공 계약을 체결할 권리가 없습니다. 오늘날 그러한 무상 계약 체결에 참여하는 일반적인 유형의 조직은 재단, 자선 기관 및 이익에 대한 의문 없이 특정 목표를 달성하는 것을 주요 활동으로 삼는 비영리 회사입니다.

무료서비스 제공에 관한 동의

러시아 법률은 무료 서비스 제공에 대한 계약을 체결할 수 있는 가능성을 규정하고 있습니다. 이는 사업체나 개인이 다른 사업체나 개인을 위해 돈이나 노력, 시간 및 지출된 자금에 대한 기타 보상을 요구하지 않고 어떤 일을 하는 것을 의미합니다.

계약서를 작성하는 방법?

무료 서비스 제공을 위한 계약을 체결하는 것은 장애인이 자신이 거래하는 기관으로부터 필요한 것을 받을 수 있도록 보장받을 수 있는 훌륭한 기회입니다. 관련 문서에 서명하면 수행자의 책임이 커지고 제공되는 서비스의 적시성과 우수한 품질을 기대할 수 있습니다.

그러한 계약에는 일반적인 실행 규칙이 적용됩니다.

즉, 유료서비스와 동일한 샘플을 사용하며, 비용 및 결제절차에 관한 조항만 제외됩니다.

이 문서에는 다음이 포함되어야 합니다.

제목(무상을 반드시 언급하세요)
날짜, 서류 작성 장소
참가자 데이터
계약 대상(서비스에 대한 자세한 설명, 서비스가 여러 개인 경우 목록이 제공됩니다. 계약 대상을 명확하게 표시하지 않으면 문서는 법적 효력이 없습니다)
당사자의 의무 및 책임(해당 계약을 체결한 사람은 상환 가능한 계약과 마찬가지로 해당 계약 이행에 대해 법률 앞에서 책임도 집니다.)
종료 가능성(최소 1개월 전 통지를 통해 양 당사자의 주도로)
주소 및 세부정보.

무료 서비스에 관한 민법 및 조세법의 원칙

민법은 무상 계약을 별도로 고려하지 않으며, 누구에게 어떤 서비스를 무료로 제공할 수 있는지에 대한 금지 사항을 포함하지 않습니다. 그러나 본질적으로 그러한 계약은 선물 계약에 가깝습니다. 따라서 하나의 상업 조직이 다른 상업 조직에 무료 서비스를 제공하는 것은 허용되지 않습니다.

또한 공직에 있는 사람, 공무원, 러시아의 고위 금융 구조 직원 및 교육, 의료 및 사회 보장 분야에 지원을 제공하는 조직에 무료 서비스를 제공해서는 안 됩니다.

이러한 제한은 무능력자의 이익을 보호하고 뇌물 수수, 직권 남용 및 사기를 방지하기 위해 고안되었습니다. 다른 모든 경우에는 당사자가 법인이든 개인이든 관계없이 무료 서비스에 대한 합의에 도달하는 것을 방해하는 요소가 없습니다.

세금 코드는 무료로 받는 서비스, 작업 및 재산에 특별한 주의를 기울였습니다. 제 250조에 따르면 이들은 세금 목적으로 고려되는 소득에 포함됩니다. 유형 또는 무형 자산의 수령은 고객 조직의 보고 문서에 회계 처리되는 비즈니스 거래로 간주됩니다. 이 원칙을 위반하면 보고서에 오류와 부정확성이 발생합니다. 따라서 무료로 제공되는 것에 대해 국가는 세금 납부를 요구합니다.

무료로 서비스를 제공할 수 있는 분야

무료 서비스에 대한 필요성은 삶과 경제 활동의 다양한 영역에서 발생합니다.

무료 의료 서비스가 필요한 경우가 많습니다. 이 경우 계약서에는 무료로 제공되는 의료 절차, 검사 및 약물의 전체 목록이 포함됩니다. 또한 텍스트 자체 또는 부록에서는 추가 유료 서비스 구매 가능성에 대해 설명합니다.

무료 운송 서비스는 판매자가 제품을 무료로 배송하겠다고 약속한 경우 제품 구매 시 인센티브로 사용될 수 있습니다.

이러한 서비스는 일반적으로 인구 중 더 취약한 집단의 이익을 위해 자선 단체(예: 여행 제공) 또는 지방 자치 단체 서비스(예: 도시 행사 중 이동 조직)와 계약될 수 있습니다.

무료 법률 서비스 제공에 대한 계약을 체결한 주체는 정부 기관과 상업 기관 모두일 수 있습니다. 국가의 목표가 저소득층과 사회적으로 취약한 계층의 사람들에게 무료 법률 지원을 제공하는 것이라면 법률 분야에서 일하는 상업 회사는 이 방법을 사용하여 부유한 고객을 장기적인 협력으로 끌어들입니다.

무료 고용 계약

러시아 노동법은 고용주의 이익을 위해 직원이 수행하는 모든 작업에 대해 급여를 지급하도록 요구합니다. 이는 업무의 무상 수행이나 서비스 제공을 제공하지 않습니다. 반면, 법인과 시민은 법률에 명시적으로 규정되지 않은 경우 고용 계약 조건을 스스로 결정할 권리가 있습니다.

귀하의 상황과 관련하여 적격한 조언이 필요한 경우 페이지 상단에 나열된 전화번호로 전화하거나 화면 오른쪽 하단에 있는 양식을 통해 질문을 보내십시오. 전문 변호사가 신속하게 답변하고 문제를 해결해 드리겠습니다!

무료 서비스 제공 - 가장 논란이 많은 민법 계약 중 하나입니다. 무료 서비스 제공에 대한 계약이 체결된다는 것은 제공된 서비스에 대한 비용을 지불할 의무가 계약 내용에 없음을 의미합니다. 그렇다면 왜 그러한 계약을 체결합니까? 답은 우리 기사에 있습니다.

무료 서비스 제공을 위해 계약이 필요한 이유는 무엇입니까?

매일 우리는 때로는 스스로도 의심하지 못한 채 무료 서비스 제공을 접하게 됩니다. 가장 간단한 예는 겉옷을 옷장에 넣는 것입니다. 이 경우 계약서는 서면으로 작성되지 않으나, 의류를 인수한 기관이 해당 의류의 임시보관 서비스를 제공하고 그에 따른 의무를 부담합니다. 따라서 법률상으로는 그러한 합의가 계약으로 인정된다.

그러나 계약이 무상인 경우 당사자는 일반적으로 무상 계약 준비에 수반되는 의무를 갖지 않는다는 의견이 있습니다. 이는 근본적으로 거짓입니다. 일부 서비스가 무료로 제공된다고 해서 해당 서비스가 부적절하게 제공될 수 있다는 의미는 아닙니다. 따라서 이 경우 무상 계약의 서면 형식은 계약 이행에 대한 당사자의 책임을 명확하게 표시하기 위해 필요합니다.