개별 기업가와의 계약: 가장 중요한 것은 무엇입니까? 서비스 제공을 위한 개별 기업가와의 계약 템플릿 개별 기업가와의 계약을 작성합니다.

활동을 수행할 때 기업가는 다양한 계약을 체결합니다. 이는 다른 기업가 및 회사와 체결한 계약일 수도 있고 기업가가 아닌 개인과의 계약일 수도 있습니다. 아래에 제공되는 샘플인 개별 기업가와의 계약은 서비스 제공에 대한 계약입니다.

개인과의 개별 기업가 계약

우리나라 민법의 원칙 중 하나는 계약의 자유이다. 기업가에게 이는 법이 정한 틀 내에서 계약 관계를 체결할 수 있는 권리를 의미합니다. 실무에서 가장 일반적으로 사용되는 계약 구조의 예를 들어 개인 기업가와 개인 사이에 계약이 체결될 때 어떤 프레임워크를 준수해야 하는지 살펴보겠습니다.

민법은 기업가가 기업 활동을 수행하지 않는 사람(이하 시민이라고 함)과 체결하는 여러 유형의 계약을 식별합니다. 그러한 계약에는 다음이 포함됩니다.

• 소매 구매 계약;
• 가구 계약;
• 임대 계약;
• 가사 서비스의 유료 제공 계약.

이러한 계약은 공개됩니다. 이는 특히 기업가가 계약을 이행할 기회가 있는 경우 계약 체결을 거부할 수 없음을 의미합니다. 즉, 기업가가 어떤 이유로 시민에게 봉사하기를 원하지 않는다는 사실로 인해 계약 체결을 거부하는 것은 허용되지 않으며 이의를 제기할 수 있습니다.

또한 제품(작업, 서비스) 가격을 포함하여 개인과의 개별 기업가 계약 조건은 해당 카테고리의 모든 시민에게 동일해야 합니다. 따라서 서비스 가격은 성인과 어린이에 따라 다를 수 있지만 한 어린이에게는 하나의 서비스 가격이, 다른 어린이에게는 다른 서비스의 가격이 될 수 없습니다.

소매 판매 계약

민법은 소매 구매 및 판매에 대한 특별 조항을 규정합니다(러시아 연방 민법 제492조 - 505조). 개인 기업가는 사업 활동과 관련되지 않은 개인적인 필요를 위해 상품을 구매하는 구매자와 구매 및 판매 계약을 체결합니다. 계약은 공개되므로 상품이 사용 가능한 경우 기업가는 계약 체결을 거부할 권리가 없습니다.

이 계약에 대해 Art. 러시아 연방 민법 492는 판매 영수증, 현금 영수증 또는 상품 지불을 확인하는 기타 문서가 발행된 순간부터 체결된다는 규칙을 설정합니다.

가계계약

민법에서는 가계 계약에 대한 특별 규칙이 Art에 제공됩니다. 730 - . 이러한 계약은 고객의 개인 및 소비자 요구에 맞는 작업을 수행하기 위해 개인 기업가와 시민이 체결합니다. 그들은 신발 수선, 주택 개조, 가구 제조, 배관 작업 등 다양한 작업을 수행합니다. 가구 계약은 공개됩니다.

가사 서비스 유료 제공 계약

가사 서비스(드라이클리닝, 청소, 세탁, 미용 등)는 본 계약에 따라 제공됩니다. 그러한 서비스 제공에 대한 규칙은 Art에 의해 규제됩니다. 러시아 연방 민법 779 - 783, 1997년 8월 15일 러시아 연방 정부 법령 No. 1025가 승인되었습니다. 러시아 연방의 소비자 서비스 규칙.

이들 법령에 따르면 본 계약은 공개계약에 속합니다. 계약은 서면으로 체결되어야 합니다. 이 경우 서비스 소비자에게 영수증, 현금 영수증, 티켓 또는 기타 문서가 발급되면 양식 요구 사항이 충족된 것으로 간주됩니다.

서비스 제공을 위한 개별 기업가와의 계약(샘플)

임대 계약

민법에서 임대는 Art에 구체적으로 적용됩니다. 626 - . 동산(자전거, 스포츠 장비, 장비 등)만 임대됩니다. 그러한 계약은 서면으로 체결되어야 합니다. 계약은 공개로 분류됩니다. 임대 계약에 따른 부동산은 최대 1년 동안 제공될 수 있습니다.

서비스 제공을 위해 개별 기업가와 개별 기업가의 계약은 이 계약을 기반으로 고객과 계약자 간에 체결되며, 첫 번째 당사자는 두 번째 당사자에게 서비스 제공을 지시하고 그에 대한 비용을 지불하고 두 번째 당사자는 다음을 제공합니다. 계약서에 명시된 서비스를 제공하고 그 대가로 돈을 받는 것입니다.

이 계약은 현재 민법의 모든 요구 사항을 고려하여 고객과 계약자를 위한 사본 한 부를 고려하여 서면으로 작성된 쌍방 지불 계약입니다.

당사자들은 모든 필수 조건에 합의한 경우에만 그러한 계약에 서명할 수 있습니다.

다른 개인 기업가와 서비스 제공 계약을 체결하려는 경우 이러한 유형의 계약에 제공된 세부 정보를 포함하는 것이 중요합니다.

이 문서의 주요 구성 요소는 표에서 확인할 수 있습니다.

서비스 계약을 작성할 때 알아야 할 사항

서비스 제공에 대한 계약을 체결하려는 개인 기업가는 모든 사람에게 유사한 서비스를 제공하는 개인 기업가로 변합니다. 잠재적 거래상대방에게는 특정 유형의 서비스 제공을 위한 샘플 계약이 제공됩니다. 이 문서에 서명하기 전에 조정 및 추가가 가능합니다.

서비스 부문의 법적 관계를 규제하는 민법의 관련 조항을 연구하는 것이 유용할 것입니다.

계약서에 서명하기 전에 다음 사항이 명시되어 있는지 확인해야 합니다.

• 계약 금액;
• 용어;
• 계약의 대상.

계약에 이러한 조건이 포함되어 있지 않으면 당사자가 필수 조건에 동의하지 않았기 때문에 무효입니다.

계약서 서명에 관한 비디오

따라서 두 개인 기업가 간의 서비스 제공에 대한 계약은 다른 사업체 간에 체결된 유사한 거래와 다르지 않습니다. 각종 서비스 제공에 관한 일반 계약서와 동일한 내용이 모두 포함되어 있습니다. 민법에서 정한 유사한 계약 체결 요건도 그에게 적용됩니다.

개별 기업가(IP)와의 계약에는 여러 유형이 있으며 특정 샘플을 작성하는 규칙은 계약을 체결하는 당사자에 따라 다릅니다.

LLC와 개인 기업가 간의 모든 형태의 협력에는 해당 종이 문서가 있어야 합니다. 대부분의 경우 특정 샘플에 따라 계약이 체결됩니다. 구체적인 계약 유형은 조직 간 거래 유형에 따라 다릅니다.

• 임차료;
• 공급;
• 계약.

두 회사는 법으로 금지되지 않은 서비스를 서로 제공할 수 있습니다.

• 직원 및/또는 화물을 어느 위치로든 배송합니다.
• 택배 및 우편 서비스;
• 결제 서비스(회계);
• 기술 시설의 유지 관리;
• 시설 보안 서비스 제공;
• 검색 활동;
• 쓰레기 제거, 지역 청소, 질서 유지 및 기타 여러 가지.

참고하시기 바랍니다. LLC와 계약을 체결하기 전에 안전하게 회사 등록의 합법성을 확인하는 문서(헌장, 통합 국가 법인 등록부에서 발췌, 세금 문서)를 요청하는 것이 좋습니다.

개별 기업가와의 샘플 계약에는 각 특정 사례에 따라 수정될 수 있는 표준 양식이 있습니다. 제공된 특정 유형의 거래 및 서비스에 관계없이 문서에는 항상 여러 섹션이 있습니다.

1. 전문(날짜, 장소, 계약 이름, 세부 사항이 포함된 당사자 이름).
2. 계약의 성격을 자세히 설명하는 항목입니다.
3. 계약과 관련된 당사자의 권리 및 상호 의무.
4. 계약의 유효성 및 종료 절차.
5. 거래금액, 결제절차.
6. 기타 일반적인 사항(당사자가 부담하는 책임, 추가 조건, 서명)

어떤 경우에는 특정 거래를 체결할 때 다음과 같은 여러 가지 특정 기능을 고려하는 것이 중요합니다.

1. 안에 임대 계약임대되는 물건과 재산에 대한 자세한 목록을 작성하는 것이 좋습니다. 일반적으로 이 목적을 위해 주요 계약과 직접적으로 관련된 별도의 재산 인수 및 양도 행위가 작성됩니다(즉, 필수 부분입니다). 이와 별도로, 그러한 계약은 부동산 사용, 지불 조건, 임대인에게 계약 종료 의사를 통보해야 하는 최소 기간과 관련된 임차인의 권리와 의무를 규정합니다.
2. 공급계약이 특정 거래에는 상품 구매가 포함되기 때문에 LLC와 개인 기업가 사이에서 가장 자주 체결됩니다. 따라서 반품 조건 및 조건은 물론 품질 요구 사항 및 가능한 처벌을 별도로 규정하는 것이 중요합니다. 당사자들이 오랫동안 협력해왔고 이미 서로를 신뢰하는 경우 송장을 전자적으로 지불할 수 있습니다. 이 조건은 계약서에도 별도로 명시되어야 합니다.
3. 서명 계약 협정한 당사자가 다른 당사자에게 유료로 특정 활동(서비스)을 제공하는 것을 포함합니다. 때때로 당사자들은 유료 서비스 계약이라고 불리는 다른 유형의 계약을 체결합니다. 이러한 문서 간의 차이점에 대한 자세한 설명은 해당 섹션에 제공됩니다. 문서의 종류에 관계없이 특별 승인 증명서가 서명된 후에만 계약이 공식적으로 체결된 것으로 간주됩니다.

개인 사업자와의 고용 계약

법은 고용주가 정확히 누구인지에 관계없이 고용 계약 내용에 대한 몇 가지 요구 사항을 설명합니다.

문서에는 다음 정보가 포함되어야 합니다.

1. 직장. 이 경우 직원은 하나의 개체만 작업 영역으로 표시된다는 사실에 주의를 기울이는 것이 중요합니다. 이 점의 명백한 명백함에도 불구하고 실제로 기업가는 필요한 경우 직원이 그곳에서 며칠 동안 일하도록 강요할 수 있다고 가정하고 다른 주소를 표시할 수 있습니다. 따라서 서명하기 전에 모든 세부 사항을 주의 깊게 조사해야 합니다.
2. 직원의 책임 – 즉 그가 직장에서 수행해야 하는 모든 기능.
3. 시민이 직무 수행을 시작해야 하는 날(첫 근무일)을 나타냅니다. 이것은 또한 다소 중요한 점입니다. 많은 경우 기업가는 취업 후보자를 위해 무급 인턴십, 교육 과정 등을 조직합니다. 따라서 민사관계가 아닌 노동관계가 시작되는 날을 구체적으로 결정하는 것이 필요하다.
4. 보수 - 지역의 불리한 기후로 인해 설정된 급여, 관세 또는 시간당 요금, 가능한 보너스, 보너스, 계수 금액.
5. 근무 일정, 교대당 시간, 휴가 지정 수 및 절차.
6. 사회적 보장 - 휴가비 지급 및 병가 지급.
7. 당사자 세부 정보 - 개인 기업가의 경우 TIN을 표시해야 합니다.

참고하시기 바랍니다. 계약 섹션의 이름은 다를 수 있지만 이러한 내용 중 하나라도 누락된 경우 개별 기업가와의 고용 계약은 법적 효력을 잃습니다.

종종 고용 계약에는 근무 조건, 수습 기간의 존재 및 특징, 상업 또는 국가 비밀의 비공개 요구 사항 등을 자세히 설명하는 추가 조항이 포함되어 있습니다.

동시에 고용 계약은 평소와 같이 고정 기간과 무기한으로 구분되며 이는 문서에도 명시되어 있습니다. 직원과의 일반적인 개별 기업가 계약 샘플은 다음과 같습니다.

어떤 경우에는 기업가나 직원이 고용 계약이 아닌 소위 GPC(민법) 계약을 체결하는 것이 더 수익성이 높습니다. 매우 일반적으로 말하면, 고용계약은 당사자 간의 노동관계의 출현을 전제로 하고, 민사소송합의는 민사관계의 출현을 전제로 합니다. 이는 법적 결과, 기록 보관 기능 및 당사자 간의 상호 작용 형태에 큰 영향을 미칩니다. 두 문서의 시각적 비교가 표에 나와 있습니다.

두 문서의 차이점에 대한 전문가의 설명은 여기에서 볼 수 있습니다.

따라서 GPC 계약은 활동 자체의 결과, 구현의 품질 및시기에 더 중점을 둡니다. 동시에 고용 계약은 일정, 휴가, 근무 및 휴식에 많은 관심을 기울이고 직원에게 모든 사회적 혜택을 제공합니다.

개인과의 개별 기업가 계약

개인 기업가가 개인 시민(개별 기업가, 회사, LLC 등과는 아님)과 체결할 수 있는 민사 계약에는 두 가지 유형의 문서가 포함됩니다.

1. 계약 합의.
2. 유료 서비스 계약.

이러한 문서의 유사한 목적(유료로 특정 서비스 제공)에도 불구하고 두 문서 사이에는 몇 가지 중요한 차이점이 표에 나와 있습니다.

따라서 법적 관점에서 볼 때 서비스 제공 계약과 유료 서비스 계약은 크게 다릅니다. 동시에 당사자는 개인 기업가를 위해 민간 시민이 수행하는 특정 활동 유형에 따라 체결되기 때문에 하나 또는 다른 유형의 계약을 임의로 선택할 수 없습니다.

이러한 계약은 시민이 오랫동안 기업가와 협력하지 않을 것이 분명하고 유료로 일회성 서비스 제공에 대해서만 이야기하는 경우에 체결됩니다. 이 경우 문서는 고용 계약에 비해 여러 가지 장점이 있습니다.

• 통합 문서를 만들 필요가 없습니다.
• 직원을 위해 의무적으로 기여할 필요가 없습니다.
• 휴가나 병가는 지급되지 않습니다.

즉, 개인 기업가와 직원 사이에는 고용 관계가 없습니다. 우리는 단순히 특정 기간 내에 서비스를 제공하는 것에 대해서만 이야기하고 있습니다. 유일한 단점은 기업가가 개인 기업가 덕분에 돈을 벌 수 있는 기회를 얻는 주와 직원 사이의 중개자 역할을 하기 때문에 기업가가 세금을 납부할 의무가 있다는 것입니다. LLC와 계약 또는 서비스 계약을 체결한 경우에는 해당 세금이 납부되지 않습니다.

계약서에는 다음 사항이 명시되어야 합니다.

1. 당사자에 대한 정보.
2. 작업 비용 및 작업을 완료해야 하는 기간(객관적인 상황으로 인한 지연 고려 포함).
3. 작업 유형, 품질 요구 사항 및 작업 수락 절차에 대한 명확한 설명(관련 법률에 서명해야 함을 나타냄)
4. 서로와 법률에 대한 상호 의무, 보증 및 책임.
5. 계약 종료 절차 및 재판 전 절차에서의 분쟁 해결 절차.
6. 당사자의 서명, 문서 실행 날짜 및 장소.

개별 기업가와의 샘플 계약 계약이 아래에 나와 있습니다.

현재 개인은 러시아 연방의 다양한 지역 및 기타 지역에서 쉽게 판매할 수 있습니다. 어떤 방향으로 발전할지 결정한 후에는 조직적, 법적 지위를 생각해야 합니다. 대기업의 세계로 진출할 계획이 없다면 개인 기업가로서 상업 활동을 수행해야 합니다. 개인 기업가의 국가 등록 절차는 매우 간단하지만 개인의 많은 시간과 노력이 필요합니다. 그렇기 때문에 대부분의 러시아 시민은 턴키 개인 기업가를 여는 법률 회사를 찾는 것입니다.

고객과의 대화 중에 고도로 전문화된 변호사가 사업을 시작하는 데 필요한 전체 문서 패키지의 크기가 어느 정도인지 알려줄 수 있습니다. 턴키 사업을 시작하기로 선택한 개인은 인감, 은행 계좌 및 연방세청 등록 사실과 예산 외 자금을 확인하는 증명서를 받게 됩니다.

개인 기업가는 어떤 서류를 가지고 있어야 합니까?

특정 지위로 인해 개별 기업가는 특정 상황마다 다르게 행동할 수 있습니다. 회계 기록을 보관할 필요가 없음에도 불구하고 개별 기업가는 법인에도 존재하는 많은 수의 문서를 작성해야 합니다. 계약을 체결할 때 개별 기업가는 구성 문서에 지정된 데이터를 사용해야 합니다. 각 개별 기업가는 모든 구성 문서가 이용 가능한 경우에만 상업 활동을 수행할 권리가 있습니다. 거래를 완료할 당시 사업가가 이를 가지고 있지 않은 경우, 이 경우 그의 활동은 불법으로 선언됩니다.

개인 기업가는 계약 및 기타 중요한 문서를 체결할 때 어떤 기준으로 행동해야 합니까?

개별 기업가의 구성 문서 패키지가 단순화되었습니다. 다음과 같이 구성됩니다.

1. 개인에게 개인 기업가의 지위를 부여하는 주정부 등록 증명서. 이를 받으려면 러시아 시민이 신청서를 작성하고 여권 및 식별 코드 사본과 주 수수료 지불 사실을 확인하는 영수증을 첨부해야합니다. 이 문서 패키지는 등록 장소의 연방세 서비스인 주 등록 기관으로 이전됩니다.
2. 납세자 등록 증명서.
3. 기업가의 모든 데이터가 포함된 개별 기업가의 통합 주 등록부에서 발췌한 것입니다.

조언: 개별 기업가의 구성 문서 패키지는 VAT 납세자 증명서로 보완될 수 있습니다. 이러한 형태의 과세는 공통 시스템을 사용하고 법인과 협력하려는 개별 기업가가 선택합니다.

개인 기업가는 어떻게 직원과 계약을 체결할 수 있습니까?

고용된 근로자의 노동력을 사용하려는 각 개별 기업가는 모든 개인과 계약을 체결해야 합니다. 노사관계에 대한 법적 규제는 연방법의 요구사항입니다. 또한 체결된 계약은 기업가가 근무 조건 구성 및 임금 지급 절차와 관련하여 직원과 발생한 모든 불일치를 해결하는 데 도움이 될 것입니다.

고용 계약을 작성할 때 개인 기업가는 다음과 같은 뉘앙스에 특별한 주의를 기울여야 합니다.

1. 이 문서는 일정 기간 동안 체결되며 개인 기업가와 직원 모두가 서명합니다.
2. 고용 계약을 작성하기 위해 개인 기업가는 구성 문서의 데이터와 고용하는 개인의 여권을 사용합니다.
3. 계약서는 근로 조건 구성과 관련된 주요 사항을 설명하고 임금 지급 금액 및 절차를 나타냅니다. 당사자의 권리와 의무는 별도로 규정됩니다.
4. 고용계약은 2부로 작성됩니다. 이 경우 러시아 노동법 제57조의 모든 요구 사항을 준수해야 합니다.

조언: 개인 기업가와 개인 사이에 체결된 부적절하게 체결된 고용 계약은 직원이 고용주가 알고 있는 상태에서 전문적 직무를 수행하기 시작한 경우 유효한 것으로 인정될 수 있습니다.

LLC와 개인 기업가 간의 계약 체결 절차

비즈니스 파트너와 계약을 체결할 때 개별 기업가는 표준 계약을 사용할 필요가 없습니다. 표준화된 문서를 작성할 필요가 없음에도 불구하고 개별 기업가는 여전히 특정 규칙을 따르고 텍스트에 표시된 내용을 모니터링해야 합니다.

러시아 연방 법률의 규정에 따라 개인 기업가는 계약서에 모든 세부 사항을 명시해야 합니다. 해당 문서에는 다음 사항이 반영되어야 합니다.

• IP 상태 등록 번호;
• 국가 등록 증명서를 발급한 기관의 이름
• 인증서 발급 날짜;
• 세금 식별 번호
• 법적 주소(개별 기업가가 별도의 우편 주소를 가지고 있는 경우 계약서에도 명시해야 함)
• 현재 또는 카드 계좌 번호, 개인 기업가가 서비스를 받는 은행;
• 기업가가 상업 활동을 수행하는 과세 형태;
• 활동 코드.

조언: 개인 기업가와 계약을 체결한 법인 또는 개인 기업가는 연방세청 공식 웹사이트에서 해당 법인이 실제로 등록되어 있는지, 어떤 활동을 하고 있는지 확인할 수 있습니다.

개별 기업가와 개별 기업가 계약을 체결하는 절차

오늘날 개인 기업가들은 점점 더 개인 기업가를 상대방으로 선택하고 있습니다. 사업 계약을 체결할 때 항상 계약을 체결하는 것은 아니므로 러시아 연방법의 규정을 위반합니다. 세무 당국과의 문제를 피하기 위해 기업가는 체결된 모든 거래를 문서화해야 합니다.

개별 기업가들 사이에 작성된 계약에는 모든 세부 사항이 포함되어야 합니다. 이 경우 개별 기업가는 다음과 같은 뉘앙스를 고려해야 합니다.

1. 계약은 한쪽과 다른 쪽의 개별 기업가를 지정합니다.
2. 계약의 내용은 수행 중인 상업 활동과 직접적으로 관련되어야 합니다.
3. 계약은 개인 간에 체결되는 계약임에도 불구하고 그 목적은 물질적 또는 재산상의 이익을 얻는 것입니다.
4. 세부 사항 외에도 계약의 대상과 일방이 상대방에게 지불해야 할 정확한 금액이 표시되어야합니다. 합의 시점을 명시해야 하며, 지급 규율 위반에 대한 벌금 금액을 명시해야 합니다.
5. 계약은 당사자들의 의무 이행에 영향을 미칠 수 있는 불가항력 상황을 기술해야 합니다.

모든 세부 사항은 일반적으로 계약서 하단에 표시되며, 그 후 개별 기업가의 서명과 인감을 위한 공간이 할당됩니다.

개별 기업가를 대신하여 이사가 계약을 체결합니다.

각 개별 기업가는 자신을 대신하여 비즈니스 파트너와 계약을 체결하고 인력 작업을 모니터링할 이사를 고용할 법적 권리가 있습니다. 개인 기업가는 이 직위의 지원자와 고용 계약을 체결하며, 이는 관리자의 권한을 명확하게 규정합니다. 계약과 병행하여 이사의 권한과 의무를 더욱 규제하는 직무 설명이 작성됩니다. 관리자가 모든 경우에 개별 기업가의 이익을 대표하고 그를 대신하여 상대방과 계약을 체결할 수 있도록 그의 이름으로 일반 위임장이 발행됩니다. 이 문서는 특정 기간 동안 작성되었으며 공증인의 인증을 받아야 합니다.

비즈니스 파트너와 계약을 체결할 때 기본 세부 사항 외에도 다음 사항을 명시해야 합니다.

• 관리자의 성명
• 일반 위임장 번호;
• 개인이 개인 기업가의 이익을 대표하는 문서의 발행일.

일반 위임장 사본을 계약서에 첨부해야 합니다. 고용된 관리자의 광범위한 권한에도 불구하고, 체결된 모든 거래에 대한 최종 책임은 개별 기업가에게 있습니다. 개인 기업가로부터 일반 위임장을 보유하고 있는 동안 행정 또는 형사 범죄를 저지른 직원의 유죄를 조세 또는 법 집행 기관이 입증하는 경우 그는 책임이 면제될 수 있습니다.

조언: 개인사업자는 특정 법적 거래를 수행하기 위해 이사를 고용할 수 없습니다. 사업 운영과 관련된 특정 조치를 개인적으로 수행할 수 없는 경우, 직원 중 한 명에게 임시 위임장을 발급할 권리가 있습니다.

단순화된 회계 절차에도 불구하고 개인 기업가는 이사 외에 회계사를 고용할 수도 있습니다. 고도로 전문화된 전문가가 주요 문서를 작성하고 회계 기록부를 유지 관리합니다. 특히 다른 유형의 세금을 모르는 기업가에게는 회계사의 도움이 필요합니다. 개인 기업가가 추가 직원 채용을 원하지 않는 경우 전문 회사에 문의하여 세금 및 회계에 관한 질문을 할 수 있습니다. 아웃소싱 회사는 개별 기업가에게 지속적으로 광범위한 서비스를 제공할 수 있습니다. 그들의 직원에는 고객을 대신하여 거래 지원, 계약 초안 작성 및 체결을 수행할 수 있는 회계사와 변호사가 모두 포함되어 있습니다. 아웃소싱 회사의 회계사는 개별 기업가를 위한 보고서 준비, 기본 문서 확인, 회계 기록부 작성, 활동 감사 수행 등을 수행할 수 있습니다.

개인 기업가가 자신이 일하는 문서를 기반으로 계약서에 명시해야 합니까?

상대방과 계약을 체결할 때(법인인지 개인인지는 그다지 중요하지 않음) 개별 기업가는 러시아 연방 법률의 규범 및 요구 사항을 따라야 합니다. 연방법 규정에 따라 개인 기업가는 계약서에 주 등록 증명서 번호를 표시해야 합니다. 이 문서의 첫 번째 섹션에서 개인 기업가는 "인증서를 기반으로 ..." 상업 활동을 수행한다고 명시합니다. 따라서 그는 합법적으로 사업을 수행하고 있음을 확인합니다. 이 인증서의 번호를 사용하여 상대방은 항상 개별 기업가의 파트너의 신원을 식별할 수 있습니다.

개인 기업가는 개인 및 법인과 계약을 체결할 때 무엇을 기억해야 합니까?

거래상대방과 계약을 체결하기 전에 개인 기업가는 연방세무서에 자신의 세금 상태를 확인해야 합니다. 이렇게 하려면 세금 서비스의 공식 웹사이트로 이동하여 특수 창에 OGRN, INN 또는 OGRNIP를 입력해야 합니다. 단 몇 초 만에 기업가가 관심을 갖는 모든 정보가 모니터 화면에 표시됩니다. 계약 조건에 따라 선불 또는 100% 선불을 상대방 계좌로 이체해야 하는 사업체에 대해 이러한 수표를 수행하는 것이 매우 중요합니다.

계약자가 개인 기업가에게 자신의 계약 버전에 서명하도록 제안하는 경우 이 문서를 인증하기 전에 해당 조항을 주의 깊게 읽어야 합니다. 때로는 계약서 내용에 은밀한 의미가 포함되어 있어 향후 개별 기업가에게 문제를 일으킬 수 있습니다. 또한 상대방은 기업가에게 추가 비용을 초래할 수 있는 수학적 오류를 범할 수도 있습니다.

상대방과 계약을 체결할 때 각 개별 기업가는 구성 문서의 사본, 특히 사용된 과세 시스템에 대한 증거를 요청해야 합니다. 이러한 문서가 있으면 벌금 부과에 대한 단서를 찾고 있는 규제 당국 담당자와 확인할 때 불일치를 피할 수 있습니다.

조언: 비즈니스 파트너 및 직원과 체결한 모든 계약은 별도의 폴더에 보관해야 하며 전체 근무 기간 동안 개별 기업가가 보관해야 합니다.

각 개별 기업가는 상업 활동 과정에서 구성 문서를 사용해야 합니다. 그는 개인 기업가로서 국가 등록 과정에서 주요 인증서를 받습니다. 컨트롤러에 등록하면 다른 문서가 그에게 발행됩니다. 구성 패키지에는 기업가를 위한 당좌 계좌 또는 카드 계좌 개설과 관련된 모든 문서도 포함되어야 합니다. 다양한 당국에 연락할 때 개별 기업가는 자신의 상업 활동을 수행하는 건물에 대한 임대 계약을 요청받을 수 있다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 그렇기 때문에 구성 문서 패키지에 그러한 계약을 포함하는 것이 더 적절합니다.

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개별 기업가의 활동을 규제하는 모든 문서를 보유하고 있으면 상대방과 계약을 체결하고, 개인을 고용하고, 고정 자산을 임대하는 등의 작업을 할 수 있습니다. 그러한 계약을 작성할 때 개별 기업가는 반드시 구성 문서의 데이터를 표시해야 합니다.

대법원은 세금 요구를 지지하고 회사가 개인 기업가와 맺은 계약을 노동 계약으로 인정했다. 그 결과, 한 회사는 추가 세금을 부과받았고 이제는 서비스 제공 계약을 체결했지만 노동법을 준수해야 합니다. 문서에 따르면 그녀는 개인 기업가에게 서비스 대가를 지불했지만 세무 당국에서는 직원에게 급여를 지불한 것으로 나타났습니다. 그리고 이것은 소득세와 기금 기부를 의미합니다.

모든 개인 기업가와 민사 계약에 따라 함께 일하는 사람들은 더욱 주의해야 합니다. 아마도 내일 세무서에서 당신을 찾아와서 당신은 고객도 계약자도 아닌 고용주이자 직원이라고 말할 것입니다.

무슨 일이 있었나요?

한 회사는 9명의 기업가와 계약을 체결했습니다. 수년 동안 그들은 고철 처리, 자동차 수리, 회계 및 물류 처리 등 다양한 서비스를 제공했습니다.

예카테리나 미로쉬키나

경제학자

입사 지원서를 작성하거나 병가 수당을 요구하거나 휴가를 가는 사람은 아무도 없습니다. 워크북이나 인력 배치 일정이 없었습니다. 각 기업가는 단일한 단순화된 세금과 고정 기여금을 지불했습니다. 그것은 합법적입니다.

그런데 세무 당국이 와서 이렇게 말했습니다. 여러분은 모두 기업가가 아니라 직원입니다. 그리고 회사는 실제로 세금을 절약하기 위해 귀하와 협력합니다. 또한 세금을 절약하고 싶지만 개인 기업가로서 공식적으로 계약을 체결했습니다.

각 기업가는 고용 계약을 체결하고 싶지 않고 스스로 일했으며 일반적으로 비즈니스 파트너와의 노사 관계에 반대한다고 설명했습니다.

회사는 또 민법계약에 따라 단순하게 일하고 싶어하는 개인사업자에 대해서는 개인소득세를 납부할 수 없다고 설명했다. 그리고 그가 원하더라도 이 13%는 절대적으로 합법적이고 공식적으로 예산에 6%를 지불하는 기업가로부터 보류되어야 합니다. 즉, 이는 회사 비용에 영향을 미치지 않지만 사람들은 받아야 할 것보다 적은 금액을 받게 되며 그 이유는 분명하지 않습니다.

세무 당국은 회사에 28만 루블의 벌금을 부과하고 거의 80만 루블의 벌금을 부과했습니다. 일부 벌금에 대한 공소시효가 지났으나 과태료를 납부하라는 명령이 내려졌다. 회사는 또한 기업가로부터 추가 소득세를 원천징수해야 합니다. 문제가 해결되지 않으면 세무 당국에서 요구할 것입니다. 그들은 단순화된 절차에 따라 단일 세금을 납부한다는 사실을 고려하지 않기로 결정했습니다.

과세당국은 어떤 근거로 해당 계약을 고용계약으로 인정했나요? 그게 가능할까요?

민사계약은 법률에 따라 고용계약으로 인정될 수 있습니다. 이는 감독 기관의 명령에 따라 또는 법원을 통해 직원의 요청에 따라 수행됩니다. 근로 감독관은 추가 수당, 수당 및 수당을 평가하기 위해 법원에 출두할 수 있습니다. 또는 예를 들어 세무서에서는 소득세, 보험료, 벌금 및 벌금을 징수하려고 합니다.

근로계약 대신 민사계약을 체결하는 것은 법률로 금지되어 있습니다. 당사자들이 고객 및 계약자가 아니라 고용주 및 직원임을 사전에 이해한 경우 고용 계약을 체결할 의무가 있습니다.

법원이 과세당국의 의견에 동의하는 경우, 서비스 제공 계약은 소급하여 노동계약으로 인정됩니다. 그리고 그러한 기업가와의 전체 협력 기간 동안 추가 세금과 벌금이 부과됩니다. 기업가 자신도 잘 지내지 못할 것입니다.

이는 모든 민법 계약이 고용 계약으로 인정될 수 있다는 것을 의미합니까?

아니, 그냥 아무나 하는 게 아닙니다. 고용 계약에는 세무서가 찾고 법원이 고려하는 공식적인 특성이 있습니다.

개별 기업가와의 계약은 다음과 같은 경우 고용 계약으로 인정될 수 있습니다.

• 매일 같은 임무를 수행합니다.
• 매월 고정 또는 시간당 지불을 받습니다.
• 생산 과정에 참여;
• 회계사, 운전사, 물류기사 또는 상점 직원 등 주의 특정 직위에 있는 사람이 해야 할 일을 수행합니다.
• 회사가 위치한 곳에서 일하고 장비를 사용합니다.
• 작업 일정을 준수합니다.
• 재정적 책임을 집니다.

그리고 가장 중요한 것은 민법 계약에 따른 개인 기업가가 스스로 이익을 얻기 위해 자신의 이익을 위해 일한다는 것입니다. 그리고 직원은 회사가 이익을 얻을 수 있도록 고용 계약에 따른 의무를 수행합니다.

이것은 샘플 목록입니다. 또한 증인의 증언과 기타 증거도 고려할 수 있습니다. 세무서에서 회사가 개인 기업가와의 계약으로 고용 관계를 위장했다고 의심하는 경우 법원에 가서 교활한 계획에 참여한 모든 참가자에게 추가 세금을 부과할 것입니다.

저는 기업가이고 소득에 대해 6%를 지불하며 세무 당국과 문제를 일으키고 싶지 않습니다. 어떻게 해야 하나요?

계약서를 올바르게 작성하십시오. 인터넷의 템플릿을 사용하지 말고 수행하는 작업을 주의 깊게 설명하십시오. 해당 계약이 고용 계약으로 간주됨을 나타낼 수 있는 표시를 제외하십시오. 스스로 해결할 수 없다면 변호사에게 문의하세요.

세무당국과 법원은 모든 상황을 조사하고 있다. 설명된 상황에서는 회사에 공식적으로 등록된 사람은 단 한 명뿐이었고, 모든 개별 기업가에 대한 보고서는 한 명의 데이터 운영자를 통해 동시에 제출되었습니다.

여러 회사와 협력하여 서로 다른 서비스를 제공하고 서로 다른 시간에 은행 계좌로 대금을 지급받는 경우 위험이 없을 가능성이 높습니다.

하지만 무기한 계약으로 매월 납부하는 단골고객이 있다면 세무서에서 과실을 인정할 수도 있습니다. 실제로 귀하는 어떤 것도 위반하지 않을 수 있습니다. 하나의 대규모 프로젝트를 수행하고 다른 주문을 거부하고 고정된 금액으로 동일한 작업을 수행하는 경우가 있습니다. 이는 합법적입니다. 귀하는 개인 기업가로 일할 권리가 있으며 개인 소득세를 내지 않을 권리가 있습니다. 그러나 법정에서 귀하의 주장을 입증해야 할 수도 있습니다.