부서의 최고 전문가에 대한 작업 설명입니다. 디자이너의 직무 설명, 디자이너의 직무, 디자이너의 샘플 직무 설명 디자인 연구소 차장 엔지니어의 직무 설명

I. 일반 조항

1. 본 부서(건축 및 기획 워크숍)의 수석 전문가 직위에는 업무 분야의 고등 전문 교육을 받고 해당 전문 분야에서 최소 5년 이상 수석 전문가로 근무한 경험이 있는 사람을 인정합니다.

3. 본 부서(건축 및 기획 워크숍)의 수석 전문가는 조직의 책임자가 임면합니다.

4. 주요 부서(건축 및 계획 워크숍)의 수석 전문가는 다음 사항을 알아야 합니다.

경제, 과학 및 기술 관련 부문의 발전 전망

설계 방법;

설계 및 엔지니어링 조사의 조직, 계획 및 경제성;

국내외 설계 및 시공 경험이 풍부합니다.

시설의 설계, 건설 및 운영에 관한 결의안, 명령, 상급 기관 및 기타 기관의 명령, 지침, 방법론 및 규제 자료;

설계 중인 시설에 대한 기술적, 경제적, 환경적, 사회적 요구 사항

디자인의 노동 조직의 기초;

건축법 및 규정

설계 견적 및 기타 기술 문서의 개발 및 실행을 위한 표준, 기술 사양 및 기타 지침 자료

표준화 및 특허 과학의 기초;

경제 및 건설 조직;

설계 및 계산 작업을 위한 자동화 도구

노동 조직 및 노동법의 기본;

산업 보건, 안전, 산업 위생 및 화재 예방에 관한 규칙 및 규정입니다.

5. 그의 활동에서 주요 부서(건축 및 계획 워크숍)의 최고 전문가는 다음을 안내합니다.

러시아 연방 입법,

조직 헌장,

조직 이사의 명령 및 지시,

이 직업 설명을 통해,

조직의 내부 노동 규정,

6. 본부(건축 및 기획 워크숍)의 수석 전문가가 (직위 명시)에게 직접 보고합니다.

7. 주요 부서(건축 및 기획 워크숍)(출장, 휴가, 질병 등)의 수석 전문가가 부재하는 동안 그의 직무는 조직의 장이 임명한 사람이 규정된 방식으로 수행합니다. 해당 권리, 의무를 획득하고 자신에게 할당된 책임을 이행할 책임이 있는 사람입니다.

II. 직무

주요 부서의 수석 전문가(건축 및 계획 워크숍):

1. 최신 과학 기술 성과, 설계 및 건설 분야의 국내외 고급 경험을 바탕으로 프로젝트의 별도 섹션(부분)에 대한 가장 중요한 설계 솔루션을 개발합니다.

2. 새로운 디자인 솔루션의 특허 순수성과 특허 가능성을 보장하기 위해 특허 연구를 조직합니다.

3. 프로젝트에서 가장 진보적이고 비용 효과적인 경쟁력 있는 설계 솔루션을 사용하기 위한 제안을 준비합니다.

4. 프로젝트의 섹션(부분) 개발을 위한 작업을 생성하고 이를 수행자에게 발행합니다.

5. 개발된 설계 솔루션이 주어진 과제에 부합하는지 확인합니다.

6. 설계 자동화 도구를 광범위하게 사용하여 프로젝트의 구간(부분) 개발을 위한 기술 지침을 제공하고 설계, 건설, 시설 시운전 및 개발의 모든 단계에서 해당 구간(부분)과 관련된 문제 해결에 참여합니다. 디자인 역량.

7. 설계 결정 조정 및 상위 조직 및 심사 기관의 프로젝트 논의에 참여합니다.

9. 실제 건설 상태를 고려하여 새로운 규제 문서가 발효될 때 작업 문서 변경에 대한 제안을 준비합니다.

10. 건설된 시설의 설계, 건설 및 운영 경험을 분석하고 요약하며, 이를 바탕으로 설계 개선을 위한 제안을 준비하고 설계 솔루션의 기술 및 경제적 수준을 향상시키기 위한 조치 구현을 준비합니다.

11. 합리화 제안 및 발명, 표준 초안, 기술 사양 및 설계 및 건설과 관련된 기타 규제 문서에 대한 검토 및 결론을 준비합니다.

12. 전문 분야의 프로젝트 검토, 출판물 준비, 발명, 세미나 및 컨퍼런스 신청서 작성에 참여합니다.

13. 자신의 부하 직원을 관리합니다.

14. 조직의 내부 노동 규정 및 기타 현지 규정을 준수합니다.

15. 노동 보호, 안전, 산업 위생 및 화재 예방에 관한 내부 규칙 및 규정을 준수합니다.

16. 직장의 청결과 질서를 보장합니다.

17. 고용 계약의 틀 내에서 이 지침에 따라 자신이 부하인 직원의 명령을 수행합니다.

디자이너 (또는 건설중인 설계 엔지니어)- 이 전문가의 책임은 전문 분야에 따라 다릅니다. 예를 들어 유틸리티 설계자는 건물의 특정 엔지니어링 시스템에 대한 레이아웃 다이어그램을 개발합니다. 우리는 당신에게 선물 건설중인 디자이너를위한 직업 설명.

디자이너 직무 설명
(건축설계엔지니어)

나는 승인했다
총지배인
성 I.O.________________
"________"_____________ ____ G.

1. 일반 조항

1.1. 디자이너는 전문가 범주에 속합니다.
1.2. 디자이너는 해당 직위에 임명되고 기업 책임자의 명령에 따라 해고됩니다.
1.3. 디자이너는 기업 책임자, 프로젝트 수석 설계자, 부서장 또는 다른 사람에게 직접 보고합니다.
1.4. 디자이너가 부재하는 동안 그의 권리와 의무는 규정된 방식으로 임명된 사람에 의해 수행됩니다.
1.5. 해당 위치:
- 디자이너는 업무 경험에 대한 요구 사항을 제시하지 않고 고등 전문 교육을 받은 사람 또는 최소 5년의 디자인 조직에서 중등 직업 교육 및 업무 경험을 가진 사람으로 임명됩니다.
- 설계 조직에서 고등 전문 교육을 받고 업무 경험이 있는 사람이 카테고리 III 건설의 설계자로 임명됩니다.
- 카테고리 II 건설의 설계자는 고등 전문 교육을 받고 고등 전문 교육을 받은 전문가가 맡은 엔지니어링 및 기술 직위에서 최소 2년의 업무 경험을 가진 사람이 임명합니다.
- 카테고리 I의 건설 설계자는 카테고리 II의 설계 엔지니어로 최소 2년 이상 전문 교육을 받고 업무 경험을 가진 사람이 임명합니다.
1.6. 디자이너는 다음을 알아야 합니다.
- 입법 및 규제 법적 행위, 행정 및
설계, 건설 및 운영에 대한 규제 자료
사물;
- 설계 및 견적 문서의 개발 및 실행을 위한 표준, 기술 사양 및 기타 지침 자료
- 조직 구조의 프로필, 전문 분야 및 특징
- 기술 및 경제적 계산을 설계하고 수행하는 방법
- 건설 기술;
- 건축물의 제조 및 설치 기술;
- 건축 자재의 종류와 특성;
- 설계 및 건설의 기술적 수단
- 특허과학의 기초
- 고급 설계 및 시공 경험;
- 기술적, 경제적, 환경적, 사회적 요구사항
디자인된 물건에;
- 경제의 기초, 노동의 과학적 조직, 규제, 생산 및 관리의 조직;
- 노동법의 기초
- 내부 노동 규정
- 노동 보호, 안전 예방 조치, 산업 위생 및 화재 방지에 관한 규칙 및 규정.
1.7. 디자이너는 다음을 통해 활동을 안내받습니다.
- 러시아 연방의 입법 행위
- 회사 정관, 내부 노동 규정 및 기타 회사의 규제 행위
- 경영진의 명령 및 지시
- 이 직업 설명.

2. 디자이너의 직무

디자이너는 다음과 같은 업무를 수행합니다.

2.1. 최신 과학기술 성과와 시설 설계, 시공, 운영 및 설계 자동화 도구 활용에 대한 국내외 선진 경험을 바탕으로 프로젝트의 개별 섹션(부품)을 개발합니다.
2.2. 디자인 솔루션 개발을 위한 과제 준비에 참여합니다.
2.3. 설계, 건설, 시설 시운전 및 설계 역량 개발의 전체 기간 동안 할당된 시설에 대한 기술적 문제를 해결하기 위해 설계를 위한 초기 데이터 수집에 참여합니다.
2.4. 프로젝트의 다른 섹션(부분)에 대한 설계 결정과 함께 이루어진 설계 결정을 연결합니다.
2.5. 새로운 디자인 솔루션의 특허 승인 및 특허 가능성을 보장하기 위해 특허 연구를 수행합니다. 2.6. 개발된 프로젝트와 기술 문서가 표준, 기술 사양, 기타 설계 및 건설 규제 문서와 개발 과제를 준수하는지 확인합니다. 2.7. 설계된 시설의 건설에 대한 설계자의 감독을 수행하고 자신의 능력 범위 내에서 문제에 대해 조언합니다. 2.8. 프로젝트 개발 및 건설 구현 경험의 분석 및 일반화에 참여하고, 이를 바탕으로 채택된 일반 및 기본 설계 결정 조정의 타당성에 대한 제안을 준비합니다.
2.9. 세미나 및 컨퍼런스에서 발명 신청서 작성, 합리화 제안 및 발명, 표준 초안, 기술 사양 및 기타 규제 문서에 대한 결론 및 검토 준비에 참여합니다. 2.10. 직속 상사로부터 개별적인 공식 임무를 수행합니다.

3. 디자이너 권리

디자이너는 다음과 같은 권리를 갖습니다.

3.1.직원이 반드시 따라야 할 지침을 제공합니다.
3.2. 지침 이행의 적시성과 품질 점검을 수행합니다.
3.3. 활동과 관련된 기업 경영진의 결정 초안을 숙지하십시오.
3.4 경영진이 고려할 수 있도록 본 지침에 제공된 책임과 관련된 작업 개선을 위한 제안을 제출합니다.
3.5.귀하의 능력 범위 내에서 활동 과정에서 확인된 모든 단점에 대해 직속 상사에게 알리고 이를 제거하기 위한 제안을 하십시오.
3.6. 경영진의 허가를 받아 모든 구조 부서의 전문가를 참여시켜 할당된 작업을 해결합니다.
3.7.직무 수행에 필요한 정보 및 문서를 구조 부문 책임자 및 전문가에게 개인적으로 또는 기업 경영진을 대신하여 요청합니다.
3.8 경영진에게 직무 수행에 대한 지원을 요구합니다.

4. 디자이너의 책임

디자이너는 다음을 담당합니다.

4.1. 본 직무 설명에 명시된 대로 직무 수행이 부적절하거나 직무를 이행하지 못한 경우 - 현재 러시아 연방 노동법에 의해 결정된 한도 내에서.
4.2. 활동을 수행하는 과정에서 저지른 범죄 - 러시아 연방의 현행 행정, 형사 및 민법에 의해 결정된 한도 내에서. 4.3. 물질적 손해 발생 - 현재 러시아 연방의 노동 및 민법에 의해 결정된 한도 내에서.
4.4. 회사의 영업비밀을 공개합니다.

확인합니다:

[직위]

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[단체명]

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"______" _______________ 20___

직무 설명

해당 부서의 수석 전문가

1. 일반 조항

1.1. 이 직무 설명은 [속성의 경우 조직 이름](이하 회사) 부서의 최고 전문가의 권한, 기능 및 직무 책임, 권리 및 책임을 정의하고 규제합니다.

1.2. 해당 부서의 최고 전문가는 회사장의 명령에 따라 현행 노동법에 규정된 절차에 따라 임명 및 해임됩니다.

1.3. 부서의 수석 전문가는 전문가 범주에 속하며 회사의 [본인 경우 직속 상사 직위 이름]에 보고합니다.

1.4. 다음과 같은 사람:

• "건축 설계" 전문 분야의 고등 전문 교육 또는 "건물 및 구조물 설계" 분야의 고등 전문 교육 및 전문 재교육;
• 최소 3년 동안 해당 전문 분야에서 근무한 경험;
• 최소 5년에 한 번 고급 교육을 받아야 하며 해당 직위를 준수하기 위한 자격증을 취득해야 합니다.

1.5. 해당 부서의 최고 전문가는 다음 사항을 알아야 합니다.

• 도시 계획 활동 분야에서 러시아 연방의 법률 및 기타 규제 법적 행위;
• 시설의 설계, 건설 및 운영에 관한 행정 방법론 및 규제 문서;
• 건축 및 건축 설계 발전 전망;
• 디자인 방법;
• 설계 및 엔지니어링 조사의 조직, 계획 및 경제성;
• 설계 및 건설 분야의 국내외 고급 경험;
• 설계 중인 시설에 대한 기술적, 경제적, 환경적, 사회적 요구 사항
• 설계 중 노동 조직의 기본;
• 건축 법규 및 규정;
• 설계 견적 및 기타 기술 문서의 개발 및 실행을 위한 표준, 기술 사양 및 기타 규제 문서
• 표준화 및 특허 과학의 기초;
• 경제 및 건설 조직;
• 저작권;
• 설계 및 계산 작업을 위한 소프트웨어 시스템 및 자동화 도구 유형;
• 노동법의 기초;
• 노동 안전 규칙.

1.6. 해당 부서의 최고 전문가는 다음을 수행할 의무가 있습니다.

• 전문 활동 분야에서 다른 직원의 요청에 적시에 응답하고 필요한 정보를 모두 제공합니다.
• 다른 직원을 객관적으로 대하고 개인적인 태도에 관계없이 작업 결과를 기반으로 조직 목표 달성에 대한 기여도를 평가합니다.
• 업무 및 지침을 완료하기 위해 정해진 기한을 준수합니다.
• 도움이 성과 결과의 질적 향상으로 이어질 수 있는 경우 직장 동료에게 활동 문제를 해결하는 데 도움을 제공합니다.
• 귀하의 전문적인 수준을 지속적으로 향상시킵니다.
• 자신에게 부여된 의무를 정직하고 성실하게 수행합니다.
• 사용 중인 자산을 안전하고 건전하게 유지합니다.
• 팀의 유리한 도덕적, 심리적 분위기를 형성하고 강화하는 데 가능한 모든 방법으로 기여합니다.
• 공식 및 상업적 비밀을 유지합니다.
• 조직 직원의 개인 정보, 내부 노동 규정, 노동 보호, 안전 예방 조치, 산업 위생 및 화재 예방 작업 시 기밀 유지 규칙을 준수합니다.

1.7. 부서의 최고 전문가는 다음을 통해 활동을 안내합니다.

• 회사의 현지 법률 및 조직 및 행정 문서;
• 내부 노동 규정;
• 노동 보호 및 안전 규칙, 산업 위생 및 화재 예방 보장;
• 직속 상사의 지시, 명령, 결정 및 지시;
• 이 직업 설명.

1.8. 부서 수석 전문가의 임시 부재 기간 동안 그의 직무는 [차장 직위]에 배정됩니다.

2. 직무

부서의 최고 전문가는 다음과 같은 노동 기능을 수행합니다.

2.1. 프로젝트의 개별 섹션(부분)에 대한 가장 중요한 설계 결정을 개발합니다.

2.2. 새로운 디자인 솔루션의 특허 순수성과 특허 가능성을 보장하기 위해 특허 연구를 조직합니다.

2.3. 프로젝트에서 가장 진보적이고 비용 효과적인 경쟁력 있는 설계 솔루션을 사용하기 위한 제안을 준비합니다.

2.4. 프로젝트의 섹션(부분) 개발을 위한 작업을 생성하고 이를 수행자에게 발행합니다.

2.5. 주어진 과제에 따라 개발된 설계 솔루션의 준수 여부를 확인합니다.

2.6. 설계 자동화 도구를 사용하여 프로젝트의 구간(부분) 개발에 대한 기술 지침을 제공하고 설계, 건설, 시설 시운전 및 설계 역량 개발의 모든 단계 및 단계에서 해당 구간(부분)과 관련된 문제를 해결하는 데 참여합니다.

2.7. 설계 결정 조정에 참여하고 상위 조직 및 시험 기관에서 프로젝트 논의에 참여합니다.

2.9. 실제 건설 상태를 고려하여 새로운 규제 문서가 발효될 때 작업 문서를 변경하기 위한 제안을 준비합니다.

2.10. 건설된 시설의 설계, 건설 및 운영 경험을 분석하고 요약하며, 이를 바탕으로 설계 솔루션의 기술 및 경제적 수준을 향상시키기 위한 조치의 설계 및 구현 개선 제안을 준비합니다.

2.11. 합리화 제안 및 발명, 표준 초안, 기술 사양 및 설계 및 건설과 관련된 기타 규제 문서에 대한 검토 및 결론을 준비합니다.

2.12. 프로젝트 검토, 출판물 준비 및 발명 신청 준비, 전문 분야의 세미나 및 컨퍼런스 작업에 참여합니다.

2.13. 그에게 종속된 직원을 관리합니다.

공무상 필요한 경우 해당 부서의 최고 전문가는 연방 노동법 조항에 규정된 방식에 따라 초과 근무로 공무 수행에 참여할 수 있습니다.

3. 권리

해당 부서의 최고 전문가는 다음과 같은 권리를 갖습니다.

3.1. 활동과 관련된 회사 경영진의 결정 초안을 숙지하십시오.

3.2. 경영진이 고려할 수 있도록 이 직무 설명에서 제공하는 책임과 관련된 업무 개선을 위한 제안을 제출합니다.

3.3. 활동 분야의 위원회 및 실무 그룹 회의와 기타 직원 회의에 참석합니다.

3.4. 구조 단위의 활동과 관련된 문제에 대한 토론에 참여하십시오.

3.5. 필요한 경우 회사의 모든 구조적 부서의 직원과 상호 작용하십시오.

3.6. 직접 또는 직속 상사를 대신하여 부서장 및 기타 전문가에게 업무 수행에 필요한 정보와 문서를 요청합니다.

3.7. 귀하의 역량 내에서 문서에 서명하고 승인하십시오.

3.8. 자신에게 할당된 업무를 해결하는 데 모든 (개별) 구조 부서의 전문가를 참여시킵니다(구조 부서에 대한 규정에 의해 제공되는 경우, 그렇지 않은 경우 회사장의 허가를 받아).

3.9. 지질학적 조직의 경영진이 공식 의무와 권리를 수행하는 데 도움을 줄 것을 요구하십시오.

3.10. 구조 단위를 대신하여 행동하고 해당 권한 내에서 회사의 다른 구조 단위와의 관계에서 해당 이해관계를 대표합니다.

3.11. 해당 역량 내 활동 영역에서 외부 조직과 관련하여 구조 단위를 나타냅니다.

3.12. 고급 교육, 교육 및 인력 개발과 관련된 문제에 대해 회사의 구조 부서 및 외부 조직과 공식 서신을 수행합니다.

3.13. 근무 시간 계획에 관해 스스로 결정하십시오.

4. 책임과 성과평가

4.1 해당 부서의 최고 전문가는 다음에 대한 행정, 징계 및 물질적 책임(경우에 따라 러시아 연방 법률에 의해 규정됨 - 형사) 책임을 집니다.

4.1.1. 직속 상사의 공식적인 지시를 이행하지 않거나 부적절하게 수행합니다.

4.1.2. 자신의 직무 기능과 할당된 업무를 수행하지 못하거나 부적절하게 수행하는 것입니다.

4.1.3. 부여된 공적 권한을 불법적으로 사용하거나 개인적인 목적으로 사용하는 행위.

4.1.4. 그에게 할당된 작업 상태에 대한 정보가 부정확합니다.

4.1.5. 기업과 직원의 활동에 위협이 되는 안전 규정, 화재 안전 및 기타 규칙 위반이 확인된 것을 억제하기 위한 조치를 취하지 않음.

4.1.6. 노동 규율 준수를 보장하지 않습니다.

4.1.7. 활동을 수행하는 과정에서 저지른 범죄 - 러시아 연방의 현행 행정, 형사 및 민법에 의해 결정된 한도 내에서.

4.1.8. 공무수행 중 행위 또는 부작위로 인해 조직이나 제3자에게 물질적 손해 및/또는 손실을 초래하는 경우.

4.2. 부서의 최고 전문가의 업무에 대한 평가는 다음과 같이 수행됩니다.

4.2.1. 직속 상사에 의해 - 직원이 일상적인 노동 기능을 수행하는 동안 정기적으로.

4.2.2. 기업의 인증 위원회 - 주기적으로, 그러나 평가 기간 동안 문서화된 작업 결과를 기반으로 2년에 한 번 이상.

4.3. 부서의 최고 전문가의 작업을 평가하는 주요 기준은 본 지침에 제공된 작업 수행의 품질, 완전성 및 적시성입니다.

5. 근로조건

5.1. 해당 부서의 수석전문가의 근무시간은 회사가 정한 내부근로규정에 의거하여 결정됩니다.

5.2. 생산수요로 인해 해당 부서의 수석 전문가가 출장(현지 여행 포함)을 갈 수 있습니다.

나는 지침을 읽었습니다. ______/____________/ “__” _______ 20__

확인합니다:

________________________

[직위]

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[단체명]

________________/[F.I.O.]/

"____" ____________ 20__

직무 설명

수석 프로젝트 엔지니어

1. 일반 조항

1.1. 이 직무 설명은 프로젝트 [속성의 경우 조직 이름](이하 회사라고 함)의 수석 엔지니어의 권한, 기능 및 직무 책임, 권리 및 책임을 정의하고 규제합니다.

1.2. 프로젝트의 수석 엔지니어는 관리자 범주에 속하며 회사장의 명령에 따라 현행 노동법에 의해 설정된 방식으로 해당 직위에 임명되고 해임됩니다.

1.3. 수석 프로젝트 엔지니어는 회사의 대표에게 직접 보고합니다.

1.4. 고등 전문 교육을 받고 관련 지식 분야의 디자인 또는 과학 및 교육학 작업에 최소 8년의 경험을 갖고 특히 크고 복잡한 물체의 디자인에 최소 10년의 경험을 가진 사람이 다음 직위에 임명됩니다. 프로젝트의 수석 엔지니어.

1.5. 수석 프로젝트 엔지니어는 다음 사항을 알아야 합니다.

• 경제, 과학 및 기술 관련 부문의 발전 전망;
• 디자인 방법;
• 설계 및 엔지니어링 조사의 조직, 계획 및 경제성;
• 설계 및 건설 분야의 국내외 고급 경험;
• 표준화, 인증 및 특허 과학의 기초;
• 시설의 설계, 건설 및 운영에 관한 결의안, 지시, 상급 당국의 명령, 지침, 방법론 및 규제 자료;
• 설계 중인 시설에 대한 기술적, 경제적, 환경적, 사회적 요구 사항
• 다양한 목적으로 물건을 설계할 때 노동 조직 요구 사항;
• 건축 법규 및 규정;
• 컴퓨터 작업을 설계하고 수행하기 위한 현대적인 기술 수단;
• 설계 견적 및 기타 기술 문서의 개발 및 실행을 위한 표준, 기술 사양 및 기타 지침 자료;
• 과학 및 기술 제품의 생성(이전)을 위한 계약을 체결하고 실행하는 절차; 경제 및 건설 조직;
• 저작권;
• 설계 작업 자동화 수단;
• 노동 보호 규칙 및 규정.

1.6. 프로젝트의 수석 엔지니어는 다음을 통해 활동을 안내받습니다.

• 회사 헌장;
• 이 직업 설명;
• 시설의 설계, 건설 및 운영에 대한 규제 자료.

1.7. 프로젝트 수석 엔지니어의 임시 부재 기간 동안 그의 직무는 [대리 직위 이름]에게 할당되며, 규정된 방식으로 임명되고 적절한 권리를 획득하며 업무를 수행하지 못하거나 부적절하게 수행한 경우 책임을 집니다. 교체와 관련하여 그에게 할당된 임무.

2. 직무

수석 프로젝트 엔지니어는 다음 직무를 수행해야 합니다.

2.1. 시설 설계 중 설계 및 측량 작업에 대한 기술 관리를 제공하고 시설 건설, 시운전 및 설계 역량 개발을 감독합니다.

2.2. 최신 과학 기술 성과를 바탕으로 가장 적절하고 경제적인 설계 솔루션을 통해 설계 대상의 높은 기술 및 경제적 수준을 보장합니다.

2.3. 설계 견적의 품질을 향상시키고 시설 건설 중 자재 소비를 줄이고 설계 품질 향상, 도시 계획 및 건축 계획 솔루션을 기반으로 운영 비용을 절감하기 위한 조치를 취합니다.

2.4. 계약 가격의 정당성을 포함하여 과학 및 기술 제품의 개발(양도)을 위해 고객과 계약을 체결하기 위한 데이터를 준비합니다.

2.5. 건설 부지(경로) 선택, 설계 과제 준비, 설계 견적 및 기타 기술 문서 개발을 위한 엔지니어링 조사 조직에 대한 커미션 작업에 참여합니다.

2.6. 자신에게 할당된 시설에 대한 개발을 조직하고 개발, 설계 및 제조 주기가 긴 새로운 기술 프로세스 및 장비가 사용될 시설에 대한 연구, 설계, 엔지니어링 및 기술 작업 구현을 위한 포괄적인 계획 및 일정 준비에 참여합니다. 사용된.

2.7. 과학 및 기술 제품 출시를 위한 일정 계획을 작성합니다.

2.8. 프로젝트 개발자 구성에 대한 제안을 개발하고 프로젝트 섹션 및 부분, 작업량 및 비용에 따라 작업을 배포합니다.

2.9. 하청업체가 자신에게 맡겨진 작업을 수행할 수 있도록 과제를 작성하고 이러한 조직에 필요한 초기 데이터를 제공합니다.

2.10. 문서 개발 중에 발생하는 문제를 해결합니다.

2.11. 설계 기술 수준, 도시 계획 및 건축 계획 결정, 설계 및 측량 작업을 위한 경제적 자금 지출, 설계 및 견적 문서 개발 시기를 모니터링합니다.

2.12. 주 표준, 규범, 규칙 및 지침에 따라 개발된 설계 및 견적 문서의 준수를 보장합니다.

2.13. 프로젝트에 처음 사용되거나 개발된 기술 프로세스, 장비, 장치, 구조, 재료 및 제품의 특허 순도 및 특허 가능성에 대한 검증을 제공합니다.

2.14. 상위 조직 및 시험 기관에서 프로젝트를 보호합니다.

2.15. 총계약 건설기관의 설계 및 견적서 검토 및 승인에 참여합니다.

2.16. 건축 설계, 시설 시운전, 설계 역량 개발 과정에서 발생하는 문제를 해결합니다.

2.17. 설계 견적 및 기타 기술 문서에서 발견된 결함을 제거하고 승인된 견적의 지출을 기록하기 위한 작업을 구성합니다.

2.18. 실제 건설 상태를 고려하여 새로운 규제 문서 도입과 관련된 작업 문서를 변경하도록 설계 조직 경영진과 고객에게 제안을 준비합니다.

2.19. 주 감독 당국 및 이를 승인한 기타 조직과 함께 현재 규범, 규칙, 지침에서 정당한 편차를 조정합니다.

2.20. 건설된 시설의 설계, 건설 및 운영 경험에 대한 분석 및 일반화를 제공하고 이를 기반으로 설계 솔루션의 기술 및 경제적 수준을 향상시키기 위한 제안을 준비합니다.

2.21. 합리화 제안 및 발명, 표준 초안, 기술 사양 및 설계 및 건설과 관련된 기타 규제 문서에 대한 검토 및 결론을 준비합니다.

2.22. 전문 분야의 세미나 및 컨퍼런스에서 프로젝트 검토, 출판물 준비 및 발명품 신청서 작성에 참여합니다.

공무상 필요한 경우, 해당 프로젝트의 수석 엔지니어는 법에 규정된 방식에 따라 공무 수행에 초과 근무를 할 수 있습니다.

3. 권리

프로젝트의 수석 엔지니어는 다음과 같은 권리를 갖습니다.

3.1. 회사장의 결정 초안에 대한 토론에 참여하십시오.

3.2. 입법 및 규제 법률 행위와 조직 헌장에 의해 결정된 요구 사항에 따라 그에게 위임된 재정 자원과 재산을 관리합니다.

3.3. 귀하의 역량 내에서 문서에 서명하고 승인하십시오.

3.4. 조직적, 재정적, 경제적 문제에 관한 회의를 시작하고 진행합니다.

3.6. 품질 점검을 실시하고 적시에 주문을 실행합니다.

3.7. 작업 중단(정지)(위반 시, 확립된 요구 사항을 준수하지 않는 경우), 확립된 규범, 규칙, 지침 준수를 요구하고 결함 수정 및 위반 제거에 대한 지침을 제공합니다.

3.8. 직원 채용, 이동 및 해고, 우수 직원 격려, 노동 규율을 위반한 직원에 대한 징계 제재 적용에 관한 제안을 회사 장의 검토를 위해 제출합니다.

3.9. 자신이 수행하는 직무와 관련된 문제에 대한 토론에 참여하십시오.

3.10. 회사의 대표에게 공무와 권리를 수행하는 데 도움을 줄 것을 요구합니다.

4. 책임과 성과평가

4.1. 프로젝트의 수석 엔지니어는 다음에 대한 행정적, 징계적, 물질적(경우에 따라 러시아 연방 법률에 따라 형사적) 책임을 집니다.

4.1.1. 직속 상사의 공식적인 지시를 이행하지 않거나 부적절하게 수행합니다.

4.1.2. 자신의 직무 기능과 할당된 업무를 수행하지 못하거나 부적절하게 수행하는 것입니다.

4.1.3. 부여된 공적 권한을 불법적으로 사용하거나 개인적인 목적으로 사용하는 행위.

4.1.4. 그에게 할당된 작업 상태에 대한 정보가 부정확합니다.

4.1.5. 기업과 직원의 활동에 위협이 되는 안전 규정, 화재 안전 및 기타 규칙 위반이 확인된 것을 억제하기 위한 조치를 취하지 않음.

4.1.6. 노동 규율 준수를 보장하지 않습니다.

4.2. 프로젝트 수석 엔지니어의 작업 평가는 다음과 같이 수행됩니다.

4.2.1. 직속 상사 - 정기적으로 직원이 업무 기능을 일상적으로 수행하는 동안.

4.2.2. 기업의 인증 위원회 - 주기적으로, 그러나 평가 기간 동안 문서화된 작업 결과를 기반으로 2년에 한 번 이상.

4.3. 수석 프로젝트 엔지니어의 작업을 평가하는 주요 기준은 이 직무 설명에 제공된 작업 수행의 품질, 완전성 및 적시성입니다.

5. 근로조건

5.1. 수석 프로젝트 엔지니어의 근무 일정은 회사가 정한 내부 노동 규정에 따라 결정됩니다.

5.2. 생산 요구로 인해 프로젝트의 수석 엔지니어는 출장(현지 여행 포함)을 가야 합니다.

5.3. 생산 활동 보장과 관련된 운영 문제를 해결하기 위해 프로젝트 수석 엔지니어에게 회사 차량이 할당될 수 있습니다.

6. 서명권

6.1. 자신의 활동을 보장하기 위해 프로젝트의 수석 엔지니어에게는 이 직무 설명에 따라 자신의 역량 내 문제에 대한 조직 및 관리 문서에 서명할 권리가 부여됩니다.

나는 지침을 읽었습니다. ____/____________/ “__” _______ 20__