노동 보호 부서장의 직무 설명. 노동 보호에 관한 구조 단위 책임자를 위한 지침 단위 책임자가 알아야 할 산업 안전

I. 일반 조항

1. 노동 보호 부서장은 관리자 범주에 속합니다.
2. 엔지니어링, 기술 및 관리 직위에서 노동 보호에 대한 고급 전문(기술) 교육 및 업무 경험을 5년 이상 보유한 사람이 노동 보호 부서장으로 임명됩니다.
3. 노동 보호 부서장의 임명과 해임은 기업 이사의 명령에 따라 이루어집니다.
4. 노동 보호 서비스 책임자는 다음 사항을 알아야 합니다.
   1. 4.1. 입법 및 규제 법적 행위, 노동 보호 문제에 관한 방법론 자료.
   2. 4.2. 기업의 생산 및 조직 구조.
   3. 4.3. 기본 기술 프로세스 및 생산 모드.
   4. 4.4. 기업의 장비 및 운영 원리.
   5. 4.5. 직장에서의 근무 조건을 연구하는 방법.
   6. 4.6. 노동 보호에 관한 업무 조직.
   7. 4.7. 작업의 심각도 범주, 여성, 청소년 및 가벼운 작업으로 전환된 근로자의 노동 사용 제한을 기반으로 하는 근로자에 ​​대한 정신 생리학적 요구 사항입니다.
   8. 4.8. 장비의 기술적 조건과 안전한 작업 요구 사항의 준수 여부를 모니터링하는 규칙 및 수단.
   9. 4.9. 사고 조사 수행 절차.
   10. 4.10. 노동 보호 분야의 국내외 고급 경험.
   11. 4.11. 노동 보호에 관한 선전 방법 및 형태와 정보.
   12. 4.12. 노동 보호 조치 이행에 대한 보고 절차 및 시기.
   13. 4.13. 경제, 노동 조직 및 관리의 기초.
   14. 4.14. 노동법의 기초.
   15. 4.15. 내부 노동 규정.
5. 노동 보호 서비스 책임자가 부재하는 동안(질병, 휴가, 출장 등) 그의 권리와 의무는 그의 대리인(부재시 기업 이사의 명령에 따라 임명된 사람)에게 이전됩니다. ), 적절한 구현을 담당하는 사람입니다.

II. 직무

노동안전부장:

1. 기업의 노동 보호 작업을 조직 및 조정하고, 노동 보호에 관한 입법 및 규제 법률을 준수하는지 구조 단위에서 모니터링하고, 산업 재해, 직업병 및 업무 관련 질병을 예방하기 위한 예방 작업을 수행하고, 건강하고 안전한 근무 조건을 조성하기 위한 조치를 수행합니다. 기업에서 직원이 근무 조건에 대해 확립된 혜택과 보상을 제공하기 위해.
2. 작업장의 작업 조건에 대한 연구를 조직하고, 위험하고 유해한 생산 요소의 매개 변수를 측정하고, 노동 보호 요구 사항을 준수하기 위해 작업장 및 생산 장비의 인증 및 인증을 수행하고, 계획된 활동의 적시성을 모니터링합니다.
3. 사고 검토 및 사고 예방 조치 개발에 참여합니다.
4. 고용주를 대신하여 작업장의 근무 조건 상태와 위험하고 유해한 생산 요소로부터 보호하기 위해 취한 조치에 대해 직원에게 알리고 직원의 건강에 발생한 피해에 대한 보상 지불을위한 문서 준비를 보장합니다. 산업재해나 직업병으로 인해 발생한 경우.
5. 노동 보호, 환기 시스템의 효율성, 위생 시설의 상태, 집단 및 개인 보호 수단에 대한 규제 법적 요구 사항을 준수하기 위해 건물, 구조물, 장비, 기계 및 메커니즘의 기술 상태에 대한 검사 및 조사를 조직합니다. 근로자를 모니터링하고 구현의 적시성을 모니터링합니다.
6. 펜싱 장비, 안전 및 잠금 장치, 위험하고 유해한 생산 요소의 영향으로부터 보호하는 기타 수단의 개발 및 구현을 위한 제안서 준비 및 제출에 부서 직원의 참여를 보장합니다. 안전하고 건강한 근로조건, 합리적인 근로조건 및 휴식을 조성하기 위한 조치입니다.
7. 단체 협약의 "노동 안전" 항목 준비에 참여하고, 국가 감독 및 통제 기관의 지시 사항 이행과 근로 조건 개선을 위한 기타 조치를 모니터링합니다.
8. 기업에서 개발된 설계 문서의 조정, 완성된 건설 또는 재건축된 생산 시설의 운영 승인을 위한 커미션 작업, 요구 사항 준수 측면에서 수리로부터 설치, 장치 및 기타 장비의 승인을 위한 작업에 참여합니다. 노동 보호에 관한 규제 법적 행위.
9. 직원이 필수 예비 및 정기 건강 검진을 받아야 하는 직업 및 직위 목록과 현행법에 따라 직업 및 직위 목록을 작성하는 데 있어 기업 부서장에게 방법론적 지원을 제공합니다. 노동 보호 지침, 노동 안전 기업 표준을 개발 및 개정할 때 가혹하고 유해하거나 위험한 노동 조건에 대해 보상과 혜택을 제공합니다.
10. 기업 직원의 노동 보호에 관한 지식에 대한 소개 및 반복 브리핑, 교육 및 테스트를 제공합니다.
11. 기업 부문의 노동 보호 조치에 대한 자금 지출의 정확성을 모니터링하고 지출 제안을 분석 및 요약하며 노동 조건 및 안전 개선 조치를 위해 영토 노동 보호 기금에서 기업에 자금을 할당하는 정당성을 준비합니다.
12. 내부 무선 네트워크, 텔레비전, 벽 신문, 상점 창구를 이러한 목적으로 사용하여 노동 보호 사무실의 업무, 기업의 노동 보호 문제에 대한 선전 및 정보를 조직하고 기업 부서에 규칙, 규정, 지침, 포스터 및 기타 정보를 제공합니다. 노동 보호에 대한 시각적 자료를 제공하고 적절한 정보 스탠드를 갖추는 데 방법론적 지원을 제공합니다.
13. 도입되고 있는 노동 보호에 관한 새로운 입법 및 규제 법률을 기업 직원에게 알리고, 노동 보호에 관한 문서 보관을 조직하고, 규정된 법률 법률에 의해 정해진 기한에 따라 정해진 형식으로 보고서를 준비합니다. 노동 보호에 대해.
14. 노동 보호 문제에 대한 직원의 편지, 신청서 및 불만 사항을 고려하고 조사 중에 확인된 기존 결점 및 누락을 제거하고 지원자에 대한 답변을 준비하기 위해 고용주에 대한 제안 준비에 참여합니다.
15. 산업 안전 문제에 관해 의료 기관, 연구 및 기타 조직과 소통하고 권장 사항을 이행하기 위한 조치를 취합니다.
16. 부서 직원을 관리합니다.

III. 진상

노동 보호 부서장은 다음과 같은 권리를 갖습니다.

1. 부서 활동과 관련된 기업 경영진의 결정 초안을 숙지하십시오.
2. 기업의 모든 (개별) 구조 부서 책임자와 상호 작용합니다.
3. 노동 보호 문제에 대한 필수 지침을 기업 부서장 및 전문가에게 제공하십시오.
4. 산업 안전 문제에 관한 회의에 참여하도록 기업 및 기타 조직의 구조 부서의 전문가와 직원을 초대하십시오.
5. 귀하의 역량 내에서 문서에 서명하고 승인하십시오.
6. 우수한 직원에게 보상하고 생산 및 노동 규율 위반자에게 처벌을 가할 것을 제안합니다.
7. 기업 경영진이 자신의 공무와 권리를 수행하는 데 도움을 줄 것을 요구하십시오.

IV. 책임

노동 보호 부서장은 다음을 담당합니다.

1. 본 직무 설명에 규정된 직무 수행을 부적절하게 수행하거나 이행하지 못한 경우 - 현행 러시아 연방 노동법에 의해 결정된 한도 내에서.
2. 활동을 수행하는 과정에서 저지른 범죄의 경우 - 러시아 연방의 현행 행정, 형사 및 민법에 의해 결정된 한도 내에서.
3. 물질적 손해를 초래한 경우 - 러시아 연방의 현행 노동 및 민법에 의해 결정된 한도 내에서.

1. 일반 노동 보호 요구 사항

1.1. 보안부서에 부여된 업무를 수행하기 위해 건강 및 업무적 자질에 적합한 사람을 보안부서(그룹)장(장)으로 근무할 수 있다.
1.2. 관리자는 예비(채용 시) 및 연간 건강 검진을 받아야 하며, 물리적 힘과 특수 장비를 사용하는 조건에서 조치를 취하는 데 적합한지 정기적인 점검을 받아야 합니다.
1.3. 근무 허가를 받기 전에 입문 브리핑, 노동 안전에 관한 작업장 초기 교육, 이론적 지식 테스트를 거쳐야 합니다. 검사 결과는 프로토콜에 문서화됩니다.
1.4. 최소 6개월에 한 번씩 사업장 초기 교육 프로그램에 따라 반복 교육을 받습니다. 지식 시험에 합격하지 못한 사람은 일할 수 없습니다.
1.5. 복무 중 특수 장비를 제공받는 보안 요원은 비정부 교육 기관에서 특별 프로그램에 따라 교육을 받은 후 시험을 통과해야 합니다.
1.6. 할당된 작업만 수행합니다.

2. 작업 시작 전 노동 보호 요구 사항

2.1. 현장에 도착하면 부하 직원을 통해 보안 초소의 존재 및 서비스 가능성을 명확히 합니다.
- 의사소통 수단
- 경고 신호;
- 화재 및 보안 경보 장치;
- 주변 및 기타 조명;
- 1차 소화 및 물 공급 장비
- 전기 난방 및 기타 가전 제품;
- 구급 상자의 완성도;
- 게이트 및 잠금 장치, 장벽, 차량 검사용 육교, 전망대, 개찰구.
2.2. 안전한 서비스 수행을 방해하는 것으로 확인된 모든 결함을 직속 감독자와 고객에게 보고하십시오. 제거가 불가능한 경우에는 직속 상사의 지시에 따라 행동하십시오.
2.3. 근무 교대근무자에게 근무규칙 및 안전조치에 대해 지도하고, 근무기간 중 무기 및 특수장비를 취급할 때의 안전조치를 지도한다.

3. 작업 중 노동 보호 요구 사항

3.1. 노동 규율 및 내부 규정을 준수합니다.
3.2. 안전, 정해진 형태의 의복 준수 및 부하 직원에게 의복 제공을 모니터링하십시오.
3.3. 보호시설에 긴급상황이 발생하면 부하직원의 행동을 지시한다.
3.4. 보안 초소에서 의료 용품 및 의약품이 포함된 구급 상자의 적시 보충을 모니터링합니다(부록 1). 정기적으로 약품의 유효기간과 내용물 목록의 준수 여부를 확인하십시오.
3.5. 호흡 부전, 심장 마비, 갑작스런 질병 및 다양한 중독의 징후가 있는 피해자에게 응급 처치를 제공하는 규칙을 부하 직원에게 알고 훈련시킵니다(부록 2).
3.6. 공식 업무를 수행할 때 부하 직원에게 규칙 및 안전 조치를 지시합니다.
3.7. 소개 브리핑 및 작업장 브리핑 일지에 항목을 입력하여 산업 안전 조치에 대해 적시에 브리핑을 수행합니다.
3.8. 각 산업재해에 대해 기관의 경영진, 업무 담당자 및 산업안전보건 전문가에게 즉시 통보하십시오.
3.9. 산업재해 신고서 작성에 필요한 서류와 자료의 목록을 숙지하고, 정해진 기한 내에 제출해 주십시오.
3.10. 노동안전에 관한 수업(하급자가 직위에서 업무를 수행할 때의 규칙 및 안전조치)을 실시합니다.
3.11. 경비원의 안전한 작업을 방해하는 게시물 장비의 오작동이 확인되면 사립 보안 기관 (종속에 따라)에 알립니다.
3.12. 현장 및 게시물의 기존 근무 조건을 개선하기 위한 작업을 수행합니다.
3.13. 차량의 품질 운영과 적시 유지 관리를 구성하고 모니터링합니다.
3.14. 시설 및 포스트의 주요 소화 장비 및 화재 경보 시스템에 대한 적시 검사를 모니터링합니다.
3.15. 소방서(시설의 화재 안전 책임자) 및 고객의 에너지 전문가와의 합의에 따라 1년 동안 보호 시설의 위치에서 가전 제품 및 기타 전기 장비의 작동을 허용합니다.
3.16. 게시물에 있는 경비원의 규칙 및 보안 조치 이행을 체계적으로 모니터링합니다.
3.17. 관용 차량으로 여행할 때는 교통 규칙을 준수하도록 보안 운전자의 행동을 통제하고 지시하십시오.
3.18. 단정한 외모와 단정한 헤어스타일을 부하 직원에게 요구하세요.

4. 작업 완료 시 노동 보호 요구 사항.

4.1. 안전하게 임무를 수행할 수 있도록 부하직원의 임무를 명확히 한다.
4.2. 사무실에 있는 전기 제품과 사무 장비를 끄십시오.
4.3. 책과 저널에 필요한 항목을 작성하십시오.

유사한 자료:

• 전기 설비에 사용되는 보호 장비의 사용 및 테스트 지침, 1601.52kb.
• 구조물 작업 수행 시 노동 안전 지침 번호, 262.46kb.
• 전기설치작업시 노동안전지침번호, 309.02kb.
• 사용 설명서, 437.17kb.
• 연결작업시 노동안전지침번호, 315.55kb.
• 그리고 사용 설명서 2009, 118.09kb.
• State Union Design Institute 운영 지침, 815.28kb.
• Cisco Systems 장비 모델의 사용 및 유지 관리 지침, 210.63kb.
• 에너지 기업의 금속 굴뚝에 대한 표준 운영 지침, 390.23kb.
• 사무국장의 직무 설명 HR 관리자의 직무 설명, 3851.81kb.

1 … 60 61 62 63 64 65 66 67 … 85

지침

인사부장의 노동 보호에 관한

IoT – 065 – 2009

1. 일반 안전 요구 사항

1. 18세 이상의 사람은 독립적으로 HR 부서의 책임자로 일할 수 있습니다. 노동 보호, 건강 진단에 관한 지식에 대한 적절한 교육, 교육 및 테스트를 받았으며 건강상의 이유로 금기 사항이 없는 사람.
2. 사무원으로 일할 때는 내부 노동 규정과 정해진 근무 및 휴식 일정을 준수하십시오.
3. HR 부서장으로 일할 때 다음과 같은 위험하고 유해한 생산 요소에 노출될 수 있습니다.

• 작업장의 조명이 충분하지 않을 때 시력이 손상되고 문서 및 컴퓨터로 장시간 작업하는 동안 시력이 피로해집니다.
• 컴퓨터 작업 시 이온화, 비이온화 방사선 및 전자기장;
• 결함이 있는 전기 제품을 사용하면 감전됩니다.

1. 인사부장은 화재 안전 규칙을 준수하고, 주요 소화 장비의 위치와 화재 발생 시 대피 방향을 알아야 할 의무가 있습니다.
2. 사고가 발생한 경우 즉시 해당 기관의 관리팀에 알리십시오. 설비에 이상이 있는 경우에는 작동을 중지하고 기관행정실에 알리고,
3. 작업하는 동안 개인 위생 규칙을 준수하고 작업장을 깨끗하게 유지하십시오.
4. 노동안전 지시사항을 준수하지 않거나 위반한 자는 노동안전규정에 따라 징계조치를 받게 되며, 필요한 경우 노동안전기준 및 규정에 대한 지식에 대한 특별심사를 받게 된다.

1. 작업 시작 전 안전 요구 사항

1. 실내 조명을 완전히 켜고 램프가 제대로 작동하는지 확인하십시오. 작업장의 조명은 가장 낮아야 합니다. 최소 300럭스의 형광등을 사용하는 경우. (20W/sq.m.), 백열등 사용 시 150lux(48W/sq.m.) 이상.
2. 방을 환기시키고 작업에 필요한 도구와 장비를 준비하십시오.
3. 전기 제품 및 장치(전기 타자기, 컴퓨터 등)를 사용할 때는 제대로 작동하는지 확인하고 공급 케이블과 전기 플러그가 손상되지 않았는지 확인하세요.

1. 작동 중 안전 요구 사항

1. 직무별로 설정된 문서를 사용하여 작업 순서를 엄격히 따르십시오.
2. 질서를 유지하고 이물질이나 불필요한 서류로 작업장을 어지럽히지 마십시오.
3. 작업장의 조명이 충분하지 않은 경우 추가 조명을 위해 테이블 ​​램프를 사용하십시오.
4. 전자 타자기로 작업할 때는 감전을 방지하기 위해 다음 안전 예방 조치를 따르십시오.

• 젖거나 축축한 손으로 전원 공급 장치에서 타자기를 연결하거나 분리하지 마십시오.
• 전기 모터가 작동 중인 상태에서 타자기를 꽂은 채로 방치하지 마십시오.

1. 컴퓨터로 작업할 때 "비디오 디스플레이 터미널(VDT) 및 개인용 전자 컴퓨터(PC) 작업 시 산업 안전 지침"을 따르십시오.
2. 건강한 미기후를 유지하려면 작동 2시간마다 실내를 환기시켜야 합니다.
3. 장시간 문서 작업 및 컴퓨터 작업 시 시각 분석기의 피로를 줄이고 신체 활동 부족 및 운동 저하의 영향을 제거하며 자세 피로의 발생을 방지하기 위해 매번 10~15분 정도 휴식을 취하십시오. 퇴근 후에는 눈 운동, 신체 훈련 휴식 및 체육 시간을 수행해야합니다.

1. 긴급 상황에서의 안전 요구 사항

1. 전기 타자기나 컴퓨터의 작동에 문제가 있거나 외부 소음, 스파크 또는 타는 냄새가 발생하면 즉시 전기 장치를 전원 공급 장치에서 분리하고 해당 기관의 행정 담당자에게 알리십시오. 오작동을 제거한 후에만 작업을 계속하십시오.
2. 화재가 발생하면 즉시 해당 기관의 행정실과 가까운 소방서에 알리고 1차 소화장비를 이용하여 화재 진화를 시작하십시오.
3. 부상을 입었다면 즉시 의료 지원을 받고 시설 관리팀에 알리십시오.

1. 작업 완료 후 안전 요구 사항

1. 전기 제품의 플러그를 뽑고 천으로 컴퓨터 화면의 먼지를 닦아주세요.
2. 작업장을 정리하고 문서, 도구 및 장비를 지정된 보관 장소에 보관하고,
3. 방을 환기시키고, 창문과 상인방을 닫고, 조명을 끄십시오.

인사부장

______________________________

(서명) (서명 복호화)

동의함

행정경제업무부국장

다비도프 A.V.

최고의 노동 보호 엔지니어

그리고 안전 예방조치

마슬로프 E.A

I. 일반 안전 요구 사항

1.1. 이사(관리자)의 노동 보호에 관한 이 지침은 특정 조직에서의 업무 조건을 고려하여 개발되었습니다.

1.2. 만 18세 이상, 고등교육을 받은 사람, 관련 업계 조직에서 5년 이상 관리직으로 근무한 사람은 이사(관리자)로 근무할 수 있습니다.

1.3. 이사(관리자)는 다음을 수행해야 합니다.

- 조직의 생산, 경제 및 금융 경제 활동, 연방, 지역 및 지방 정부 당국 및 경영진의 결정을 규제하고 경제 및 관련 산업 발전의 우선 순위 방향을 정의하는 입법 및 규제 법적 행위를 알고 있습니다.

— 조직의 활동과 관련된 다른 기관의 방법론 및 규제 자료를 알고 있습니다.

— 조직 구조의 프로필, 전문 분야 및 특징을 알고 있습니다.

— 기업의 생산 능력과 인적 자원, 조직 제품의 생산 기술을 알고 있습니다.

- 생산 및 노동 조직을 알고 있습니다.

— 노동법을 숙지하십시오.

— 노동 보호에 관한 규칙과 규정을 숙지합니다.

— 귀하의 직무 책임과 노동 보호 지침을 숙지하십시오.

— 직장에서 입문 및 초기 교육을 받습니다.

— 내부 규정에 따라 작업을 진행합니다.

- 근무 및 휴식 방식은 근무 일정에 따라 결정됩니다.

- 기술 및 유지보수 담당자의 안전 표준 및 규정 준수 여부를 모니터링합니다.

— 특별 저널에서의 구현에 대한 메모와 함께 직장에서 소개 브리핑 및 브리핑을 수행합니다.

1.4. 이사 (관리자)는 사람의 생명과 건강을 위협하는 모든 상황, 직장에서 발생하는 모든 사고, 급성 질병의 징후를 포함하여 건강 악화를 전무 이사에게 알립니다.

II. 작업 시작 전 안전 요구사항

단위 책임자의 노동 보호 지침(구조적 또는 별도)

작업을 시작하기 전에 이사(관리자)는 다음을 수행해야 합니다.

- 사무실 내 전기 조명의 서비스 가능성을 확인합니다.

- 사무실을 환기시키십시오.

— 작업장을 준비합니다.

— 전기 네트워크에 대한 장비의 올바른 연결을 확인하십시오.

- 전선의 서비스 가능성과 노출된 전선 부분이 없는지 확인하십시오.

III. 작동 중 안전 요구 사항

3.1. 근무 중 이사(관리자)는 다음을 수행해야 합니다.

- 개인 위생 및 직업 안전 규칙을 준수합니다.

— 작업할 때 작동 중인 컴퓨터 장비를 사용하십시오.

- 작업장 내 청결과 질서를 유지합니다.

- 서류, 책 등으로 작업장을 어지럽히지 마십시오.

— 화재 안전 규칙을 준수합니다.

— 컴퓨터 장비를 사용할 때 안전 요구 사항을 준수합니다.

— 작동 장비를 방치하는 것은 금지되어 있습니다.

3.2. 특수 장비를 갖춘 사무실의 캐비닛에 문서를 보관하세요.

3.3. 생산현장 방문 시 책임자(감독자)는 개인보호구를 착용하도록 하고 있습니다.

IV. 긴급 상황 시 안전 요구 사항

4.1. 비상상황에서는 주변 사람들에게 위험을 알리고 비상대응계획에 따라 행동해야 합니다.

4.2. 화재나 화재가 발생하면 즉시 소방서에 신고하고, 소리를 지르며 주변 사람들에게 경고하고, 불을 끄는 조치를 취해야 합니다.

4.3. 부상, 중독 또는 갑작스런 질병이 발생한 경우 작업을 중단하고 의료 전문가의 도움을 구하고, 전문가가 부재하는 경우 자신이나 다른 피해자에게 응급처치를 제공하고 구급차를 부르십시오.

4.4. 생명과 건강을 위협하는 상황에서는 위험 지역을 떠나십시오.

V. 작업 완료 후 안전 요구 사항

5.1. 작업 공간을 정리하세요.

5.2. 사무실의 화재 안전 상태를 확인하십시오.

5.3. 창문을 닫고, 조명을 끄고, 에어컨(사용 가능한 경우)과 전기 제품을 끄고, 문을 닫습니다.

이 지침은 주 노동 보호 요구 사항을 포함하는 입법 및 기타 규제 법적 행위의 요구 사항과 노동 보호에 대한 산업 간 규칙을 고려하여 개발되었으며 직업 및 자격에 따라 ________에 대한 작업을 수행할 때 관리자를 위한 것입니다. , 특정 조직에서의 작업 조건을 고려하여

1. 일반 안전 요구 사항

1.1. 다음 자격에 합격한 사람은 관리자의 업무를 수행할 수 있습니다.

- 유도 훈련;

- 화재 안전 브리핑

- 작업장에서의 초기 교육;

- 작업장 내 전기 안전에 대한 브리핑.

18세 이상의 사람은 관리자의 직무를 수행할 수 있습니다.

1.2. 관리자는 다음을 거쳐야 합니다.

— 작업 수행을 위한 안전한 방법 및 기술 교육, 노동 보호에 대한 교육, 현장 교육 및 노동 보호 요구 사항에 대한 지식 테스트.

1.3. 관리자는 다음을 수행해야 합니다.

— 기업이 정한 내부 노동 규정을 준수합니다.

— 본 지침, 화재 안전 조치 지침, 전기 안전 지침의 요구 사항을 준수하십시오.

1.4. 관리자는 개인위생 수칙을 숙지하고 준수해야 합니다. 특별히 지정된 방과 장소에서만 먹고, 흡연하고, 휴식하십시오. 특별히 설계된 설비에서만 물을 마시십시오.

1.5. 관리자는 사람의 생명과 건강을 위협하는 상황, 직장에서 발생하는 모든 사고 또는 건강 악화에 대해 직속 또는 상사 관리자에게 즉시 알릴 의무가 있습니다.

1.6. 관리자는 다음 사항을 알아야 합니다.

— 기업 및 상업 활동을 규제하는 입법 및 규제 법률 행위

— 사회학, 심리학 및 노동 동기 부여의 기초;

— 비즈니스 커뮤니케이션의 윤리;

- 생산 기술의 기초;

— 기업, 기관, 조직의 관리 구조, 혁신 전망 및 투자 활동

— 현대 기술 수단, 통신 및 통신, 컴퓨터 기술을 사용한 정보 처리 방법

- 노동법의 기본;

- 노동 보호에 관한 규칙 및 규정.

2.

작업 시작 전 안전 요구사항

2.1. 생산 작업의 안전한 방법, 기술 및 수행 순서에 대해 감독자로부터 지침을 받습니다.

2.2. 옷을 정리하고, 단추를 모두 채워서 끝이 걸리지 않도록 하고, 머리가 얼굴과 눈을 가리지 않도록 정리하세요.

2.3. 직장을 준비하십시오:

— 작업장의 조명을 조정하고 컴퓨터 화면에 눈부심이 없는지 확인하십시오.

— 작업장의 안전을 점검하십시오.

— 전기 네트워크에 대한 장비의 올바른 연결, 전기 콘센트 및 기타 전기 설치 제품의 서비스 가능성을 확인하십시오.

- 컴퓨터 장비의 서비스 가능성을 확인합니다.

- 전선의 서비스 가능성과 노출된 전선 부분이 없는지 확인하십시오.

— 스위치가 켜진 장비의 하우징이 손상되지 않았는지, 그 위에 물체나 종이 등이 없는지 확인하십시오. 스위치가 켜진 장비의 하우징에 있는 통풍구가 어떤 식으로든 막혀서는 안 됩니다.

3. 작동 중 안전 요구 사항

3.2. 작업대 위의 용기(포장이나 컵)에 액체를 올려놓는 것은 금지되어 있습니다.

3.3. 사무용 장비 작동을 위한 건물에는 자연 및 인공 조명, 자연 환기가 있어야 하며 현재 표준 및 규정의 요구 사항을 준수해야 합니다. 사무실 장비의 작동을 방해하고 작업자의 건강에 부정적인 영향을 미치는 전원 전기 케이블 및 변압기 입력, 기술 장비 근처에 작업장을 배치하는 것은 금지되어 있습니다.

3.4. 컴퓨터 영상 모니터 화면은 관리자의 눈과 600~700mm 거리에 위치해야 하며, 최소 허용 거리는 500mm입니다.

4. 비상시 안전 요구 사항

4.1. 사고가 발생하거나 사고가 발생할 수 있는 상황이 발생한 경우에는 즉시 작업을 중단하고 자신과 다른 직원의 안전을 위한 조치를 취한 후 관리자에게 신고하십시오.

4.2. 화재가 발생하면 즉시 작업을 중지하고, 감독자에게 01번으로 전화하여 소방서에 알리고, 가능한 수단을 이용해 화재진압을 시작하세요.

4.3. 부상이 발생한 경우에는 응급처치소로 이동하고, 가능하면 부상 당시의 상태로 부상 장소를 유지하고, 개인적으로 또는 직장 동료를 통해 상사에게 보고하십시오.

5. 작업 완료 후 안전 요구사항

5.1. 작업이 완료되면 관리자는 다음을 수행해야 합니다.

- 작업장을 정리하세요.

— 문서를 금고나 문서 보관에 적합한 기타 장소에 보관합니다.

- 전기 제품을 끄고 조명을 끕니다.

이 노동 안전 지침은 경비원을 위해 특별히 개발되었습니다.

1. 일반 직업 안전 요구사항

1.1. 경비원의 직무를 수행하려면 18세 이상이며 건강상의 이유로 적합하고 합격한 사람입니다.
- 유도 훈련;
- 화재 안전에 대한 입문 훈련;
- 작업장에서의 노동 보호에 관한 초기 교육;
- 안전한 노동 방법 및 기술에 대한 교육
— 노동 보호 요구사항에 대한 지식 테스트
- 전기 장비 작동과 관련된 작업을 수행할 때 작동 및 수리 인력으로서 해당 그룹을 위한 전기 안전 지식 교육 및 테스트.
1.2. 경비원은 다음을 거쳐야 합니다.
— 최소 6개월마다 작업장에서의 노동 보호에 대한 반복 지침;
— 2교대에서 14교대까지의 인턴십;
— 예정되지 않은 표적 브리핑: 기술 프로세스 또는 노동 보호 규칙 변경, 생산 장비, 비품 및 도구 교체 또는 업그레이드, 작업 조건 및 조직 변경, 노동 보호 지침 위반, 달력일로 60일 이상의 작업 중단(해당 작업의 경우) 강화된 안전 요건이 적용됩니다(역일 기준 30일).
- 정기 건강 검진.
1.3. 경비원의 의무는 다음과 같습니다.
— 보호 시설의 특성을 고려하여 기업에서 수립한 내부 노동 규정을 준수합니다.
— 본 지침, 화재 안전 조치 지침, 전기 안전 지침의 요구 사항을 준수하십시오.
— 장비 작동 시 안전한 작업 수행을 위한 요구사항을 준수합니다.
- 의도된 목적에 맞게 사용하고 지급된 개인 및 집단 보호 장비를 주의 깊게 다루십시오.
— 자신이나 다른 직원에게 발생한 사고, 부상, 장비 오작동 등에 대해 즉시 직속 상사에게 보고하십시오.
1.4. 경비원은 다음을 수행해야 합니다.
- 사고 발생 시 피해자에게 응급처치를 제공할 수 있습니다.
- 응급처치 장비, 주요 소화 장비, 주요 출구 및 비상 출구, 사고 또는 화재 발생 시 대피 경로의 위치를 ​​파악합니다.
- 직속상관이 지정한 업무만을 수행하고, 직속상관의 허가 없이는 이를 타인에게 양도하지 않는다.
— 작업하는 동안 주의를 기울이고 주의를 산만하게 하거나 다른 사람의 주의를 산만하게 하지 마십시오. 업무와 관련 없는 사람이 작업장에 있는 것을 허용하지 마십시오.
- 작업장으로 가는 통로를 포함하여 작업장을 깨끗하고 정돈된 상태로 유지하십시오. 작업장에서 잡동사니가 발견되면 반드시 청소해야 합니다.
1.5. 경비원은 개인위생 수칙을 숙지하고 준수해야 합니다. 식사, 흡연, 휴식은 특별히 지정된 방과 장소에서만 허용됩니다. 특별히 설계된 물 냉각기에서만 물을 마시십시오.
1.6. 경비원은 고용 계약 및 직무 설명에 따라 업무를 수행할 의무가 있습니다. 업무를 수행할 때에는 그날의 확립된 내부 규칙을 엄격히 따라야 합니다. 근무 교대 종료 후에도 기업 영역에 머무르는 것은 금지되어 있습니다.
1.7. 사고, 부상 등으로 이어질 수 있는 오작동이나 긴급 상황을 감지한 경우 경비원이 근무합니다. 사고에 대해 직속 상사에게 알리고 교대(업무) 접수 로그에 항목을 입력할 의무가 있습니다.
1.8. 작업 수행 시 주요 유해 생산 요인은 다음과 같습니다.
- 생산 현장 및 구조물의 공기 온도 감소;
- 생산 현장 및 구조물의 공기 온도 증가;
- 움직이는 자동차; 운송 물품, 컨테이너;
- 신체적 과부하.
1.8. 기업이 승인한 목록에 따라 경비원에게 유니폼 세트가 지급됩니다.
1.9. 화재 예방을 위해 점주가 금지하는 행위는 다음과 같습니다.
- 이러한 목적으로 장착되지 않은 전기 가열 장치를 사용하십시오.
- 지정되지 않은 장소에서 흡연 및 모닥불 사용
- 임시 배선이나 결함이 있는 배선을 사용합니다.
1.10. 직원이 부상을 당하면 응급처치를 받아야 하며, 이후 부상당한 직원은 의료 시설로 이송됩니다.
1.11. 노동 보호에 관한 지침을 준수하지 않거나 위반하는 사람은 러시아 연방 법률 및 내부 노동 규정에 따라 징계 조치를 받고, 필요한 경우 노동 보호 규범 및 규칙에 대한 지식에 대한 특별 테스트를 받습니다.
1.12. 직원의 직속 상사는 이 지침의 이행을 모니터링합니다.

2. 작업 시작 전 노동 안전 요구 사항

2.1. 유니폼과 신발을 착용하세요. 옷의 끝 부분이 늘어지지 않도록 모든 단추로 옷을 고정하고 머리 장식 아래로 머리카락을 집어 넣습니다. 옷에 날카롭거나 찌르거나 자르는 물건이 없는지 확인하세요.
2.2. 서비스에 참여한 후 경비원은 다음을 수행해야 합니다.
— 통신 수단, 신호 장치 및 경고 표시, 화재 및 보안 경보 장치가 사용 가능하고 제대로 작동하는지 확인합니다.
- 위탁된 보호 구역의 조명 시스템 기능을 점검하십시오.
- 1차 소화수단의 가용성을 점검한다.
— 필요한 서비스 문서가 우편으로 제공되는지 확인하십시오.
- 기계화된 게이트와 잠금 장치, 차량 검사용 고가도로, 전망대, 개찰구의 서비스 가능성을 확인합니다.
- 설정된 경로를 따라 보호 대상 영역을 산책합니다.
2.3. 경비원은 작업 중 발견된 결함을 작업의 직속 감독자에게 보고해야 합니다.

3. 작업 중 직업 안전 요구 사항

3.1. 경비원은 개인 안전 조치를 준수하면서 정해진 경로를 따라 보호 시설의 영역을 돌아다녀야 합니다.
3.2. 경로는 어수선한 곳, 구덩이, 도랑, 도랑 및 지하 유틸리티 우물이 없는 영역을 통과해야 합니다.
3.3. 저녁이나 밤에 순회할 때에는 전기 손전등을 사용해야 합니다.
3.4. 경비원이 근무하는 경우 (초소 및 교통 경로 영역) 필요한 경우 모래를 뿌립니다.
3.5. 건설 현장(임시 건설 구역 포함) 영역을 통과할 때 경비원은 들어 올려진 하중이나 작업이 수행되는 비계 아래에 서 있는 것이 금지됩니다.
3.6. 보안을 위해 접근하기 어려운 장소와 접근 방식을 볼 수 있도록 시설 주변을 조명해야 합니다.
3.7. 여행 게이트의 게시물에서는 차량 검사를 위한 안전한 절차를 수립해야 합니다.
3.8. 차량 검사는 차량이 완전히 정지한 후에만 육교를 이용하여 허용되며 예외적인 경우에는 끝에 고리가 달린 사다리를 사용하는 것이 허용됩니다.
3.9. 고가도로 플랫폼은 트럭의 측면보다 낮아서는 안 되며, 최소 1제곱미터의 면적을 가져야 하며, 안전한 상승 및 하강을 위한 계단과 난간이 있어야 합니다.
3.10. 차량이 시설을 떠나는 것을 허용하기 전에 경비원은 차량을 멈추고 통로 게이트를 열고 특수 후크나 클램프로 차량을 고정한 후 엄격하게 정의된 안전한 장소에 서 있어야 합니다.
3.11. 기계화 게이트를 운영할 때에는 잠금장치를 제거하고 작업장 이동지역에 사람이나 차량, 이물질이 없는지 확인해야 합니다.
3.12. 검문소에는 러시아 연방 도로 교통 규정의 요구 사항에 따라 안전 표지판이 있어야 합니다. 경비원의 업무를 용이하게 하기 위해 검문소에는 장벽과 장력 케이블이 설치되어 있습니다.
3.13. 폭발성, 화재위험시설(폭발성, 인화성, 윤활성 물질 창고 포함)에서는 흡연, 불 피우기, 등유램프, 양초 사용이 금지됩니다.
3.14. 경비원 작업장에서 난로 및 전기 난방 장치를 사용할 때는 다음 규칙을 준수해야 합니다.
— 전기 가열 장치는 공장에서 제작한 폐쇄형 나선형 장치를 갖추어야 하며 벽 및 기타 건물 구조물로부터 안전한 거리에 있는 내화 스탠드에 설치되어야 합니다.
- 절연이 손상되거나 누락된 전선을 사용하는 것은 금지됩니다.
3.15. 보안 서비스를 수행할 때 금지되는 사항은 다음과 같습니다.
— 고용 계약에 규정되지 않은 업무를 수행합니다.
— 비근무 시간을 포함하여 승인되지 않은 사람이 허가증을 제시하지 않고 기업 영역에 들어오는 것을 허용합니다.
- 수행된 업무와 관련이 없는 사람의 작업장 출입을 허용합니다.
- 긴급 상황에서 피해자에게 도움을 제공하거나 범죄를 예방하는 경우를 제외하고는 자리를 떠나십시오.
- 서비스 수행을 검사할 권리에 대한 명령을 제시하지 않고 검사관이 근무 외 시간에 게시물에 들어갈 수 있도록 허용합니다.
- 허가받지 않은 사람에게 무기(봉, 가스방호통)를 넘겨주고, 방치하고, 불필요하게 사람을 향해 겨누고, 불특정 장소에서 무기를 장전 및 하역하는 행위
- 집에서 만든 전기 난방 장치를 사용하고, 전기 제품을 직접 수리하고, 무인 상태로 두십시오.
- 지정되지 않은 장소에서의 흡연
- 가스 보호 실린더를 독립적으로 분해, 던지거나 변형시키는 경우
3.16. 경비원은 근무 중 질병이 발생한 경우 이를 직속 상관에게 보고해야 하며, 직속 상관은 의사를 부르거나 아픈(부상자) 사람을 의료 시설로 이송하여 교체하는 조치를 취해야 합니다.
3.17. 경비원은 각 유형의 특정 용도에 따라 특별한 수단을 사용해야 합니다.
3.18. 무장 경비원은 공식적인 필요로 인한 경우를 제외하고는 보호 시설의 영역을 떠나거나 수면을 취하거나 설정된 순찰 경로를 벗어나는 것이 금지됩니다.

4. 비상시 직업 안전 요구 사항

4.1. 화재가 발생한 경우에는 즉시 작업을 중지하고, 전기설비를 끄고, 소방서에 연락하고, 직속 감독자 및 기관 행정실에 알리고, 현장에서 대피 조치를 취하십시오. 화재를 진압할 때에는 1차 소화수단을 사용하고 인명 대피에 참여해야 합니다. 전기 장비에 불이 붙은 경우 이산화탄소나 분말 소화기만 사용하십시오.
4.2. 부상이 발생한 경우 직원은 작업을 중단하고 직속 상사에게 알리고 응급 의료 서비스를 요청하거나 의료 시설에 가야 합니다.
4.3. 감전이 발생한 경우 스위치나 회로 차단기를 사용하여 전기 설비를 즉시 차단하여 피해자를 전류 작용으로부터 해방시켜야 합니다. 전기 설비를 신속하게 끌 수 없는 경우에는 유전체 장갑을 사용하여 피해자를 구출해야 하며, 스스로 전원이 공급되지 않도록 해야 합니다. 현재의 행동에서 피해자를 석방 한 후 상태를 평가하고 구급차를 부르고 의사가 도착할 때까지 응급 처치를 제공해야합니다.

5. 작업 완료 후 노동 안전 요구 사항

5.1. 작업이 완료되면 경비원은 다음을 수행해야 합니다.
- 장비를 끄고 환기 시스템을 끄고 도구와 장치를 지정된 장소에 놓고 작업장을 정리하십시오.
— 완료된 작업과 작업 중에 발견된 오작동에 대해 직속 상사에게 알립니다.
- 확립된 절차에 따라 교체 경비원에게 현장 접근 권한을 부여하고 직무 수행 중 확인된 모든 의견과 단점을 숙지시키십시오.
— 교대 접수 및 환승 로그에 항목을 입력합니다.
- 유니폼과 신발을 벗어 지정된 보관 장소에 보관하세요.
- 비누로 손과 얼굴을 씻고 가능하면 샤워를 하십시오.
- 영토를 떠나세요.

1. 일반 노동 보호 요구 사항

1.1. 이 지침은 상업 이사에 대한 기본적인 노동 보호 요구 사항을 제공합니다.
1.2. 상업 이사는 본 지침의 요구 사항을 따라야 합니다.
1.3. 상업 감독은 다음과 같은 위험하고 유해한 생산 요소에 노출될 수 있습니다.
인체를 통해 폐쇄가 발생할 수 있는 전기 회로의 위험한 전압 수준
정전기;
조명 이미지의 밝기가 증가했습니다.
작업 영역의 조명이 충분하지 않습니다.
신경심리학적 과부하.
1.4. 18세 이상의 사람으로서 직위에 상응하는 전문 교육을 받은 사람은 노동 보호에 대한 입문 교육과 직장에서의 초기 교육을 받은 후 직업 입학에 대한 의학적 금기 사항이 없는 한 상업 이사로 일할 수 있습니다.
1.5. 상업 이사는 노동 보호, 화재 안전 및 산업 위생에 대한 요구 사항을 알고 엄격하게 준수해야 합니다.
1.6. 상업 이사는 사람들의 생명과 건강을 위협하는 모든 상황, 직장에서 발생하는 모든 사고, 급성 질병의 징후를 포함하여 건강 악화에 대해 직속 상사에게 알립니다.
1.7. 작업 중 작업 공간에 승인되지 않은 사람의 존재는 허용되지 않습니다.
1.8. 상무 이사는 노동 보호 문제 및 해당 직업의 직무 요구 사항을 포함하여 직업 교육 프로그램의 일환으로 입문 브리핑, 직장 내 초기 브리핑 형식의 노동 보호 교육을 받아야 합니다.
1.9. 상업 이사는 다음을 수행해야 합니다.
내부 노동 규정과 정해진 작업 및 휴식 일정을 준수합니다.
이 작업의 안전한 수행을 위한 규칙에 대한 교육을 받은 경우, 자신의 직무의 일부이거나 행정부에서 할당한 작업을 수행합니다.
안전한 작업 관행을 적용합니다.
피해자에게 응급처치를 제공할 수 있습니다.
1차 소화수단의 위치를 ​​알고 이를 사용할 수 있다.
1.10. 흡연과 식사는 특별히 지정된 장소에서만 허용됩니다.
1.11. 노동 보호 지침의 요구 사항을 위반하는 사람은 현행법에 따라 책임을 집니다.

2. 작업 시작 전 노동 보호 요구 사항

2.1. 상업 이사는 다음과 같은 의무가 있습니다. 작업장을 검사하고 정리합니다. 외부 검사를 통해 사무용 장비의 전원 코드 및 하우징에 기계적 손상이 없는지 확인하고 전기 배선 및 기타 케이블, 전기 소켓, 전기 스위치, 램프, 에어컨 및 기타 장비에 기계적 손상이 없는지 확인하십시오. 보호 접지가 있는지 확인하십시오.
2.2. 현재 작업에 필요하지 않은 이물질 및 물건(상자, 가방, 폴더, 책 등)을 작업장에서 제거하십시오.
2.3. 확인: 가구가 제대로 작동하고 편리한 위치에 있는지, 작업에 필요한 작업 장비 및 재료가 책상 위에 편리하게 배치되어 있는지, 작업장에 대한 접근 방식이 명확한지 여부.
2.4. PC, 주변 장치, 사무 기기, 가구, 고정 장치, 전기 배선 및 기타 케이블, 전기 소켓, 전기 스위치, 램프, 에어컨 및 기타 장비의 손상 및 오작동이 감지된 경우 장비를 켜지 마십시오. 작업을 시작하고 기술 담당자에게 전화를 걸어 직속 상사에게 알리십시오.
2.5. 작업장의 조명이 충분한지 확인하십시오. 조명이 부족한 경우 작업을 수행할 때 광원이 작업자 자신과 주변 사람 모두의 눈을 멀게 하지 않도록 지역 조명을 구성하고 지역 조명 램프를 배치해야 합니다.
2.6. 1차 소화 장비의 가용성을 확인하십시오.
2.7. 장비, 재고, 전기 배선 및 기타 문제에서 발견된 모든 오작동을 직속 상사에게 보고하고 문제가 제거된 후에만 작업을 시작하십시오.

3. 작업 중 노동 보호 요구 사항

3.1. 노동 보호에 대한 교육을 받고, 교육을 받고, 안전한 작업 수행을 담당하는 직원의 승인을 받은 작업만 수행하십시오.
3.2. 훈련을 받지 않은 사람이나 권한이 없는 사람이 작업을 수행하도록 허용하지 마십시오.
3.3. 작업장으로 가는 통로를 깨끗하게 유지하고 장비를 이물질로 어지럽히지 마십시오.
3.4. 사무용 장비 및 기타 장비의 서비스 가능성을 모니터링하고 관련 작업 유형에 대한 작동 규칙 및 노동 안전 지침을 따르십시오.
3.5. 장기간 작업장을 비울 경우에는 24시간 작동하도록 지정된 장비(팩스, 네트워크 서버 등)를 제외하고 사무용 장비 및 기타 장비의 전원을 차단하세요.
3.6. 주의를 기울이고 주의가 산만해지지 않으며 다른 사람들의 주의를 산만하게 하지 마십시오.
3.7. 인쇄 장치에 용지(테이프)가 걸린 경우 시트(테이프)를 제거하기 전에 프로세스를 중지하고 장치를 전원 공급 장치에서 분리하고 기술 담당자에게 연락하거나 직속 감독자에게 이를 보고하십시오.
3.8. 플러그 커넥터를 잡고 사무용 장비 및 기타 장비를 전원 공급 장치에서 분리하십시오.
3.9. 장비의 전원 코드, 와이어 및 케이블을 잡아당기거나, 비틀거나, 구부리거나 끼이지 않도록 하고, 그 위에 물건을 올려 놓거나 가열된 표면에 접촉하지 않도록 하십시오.
3.10. PC, 주변기기, 기타 장비의 표면에 습기가 들어가지 않도록 하세요. 전기 전압이 흐르는 장비를 닦을 때(전원 코드가 전기 콘센트에 연결된 경우) 축축하거나 젖은 천을 사용하지 마십시오.
3.11. 근무 중에는 허용되지 않습니다.
– 사무용 장비 및 기타 장비의 움직이는 부분을 만지는 경우;
– 사무실 장비 및 기타 장비의 덮개를 제거하고 손상된 상태로 작업합니다.
– 작업장의 조명이 불충분한 곳에서 작업합니다.
– 젖은 손으로 사무실 장비 및 기타 장비의 구성 요소를 만지는 경우
– 인터페이스 케이블을 전환하고 사무 장비 및 기타 장비의 하우징을 열고 독립적으로 수리합니다.
– 집에서 만든 전기 제품 및 생산 업무 수행과 관련되지 않은 전기 제품을 사용하십시오.

4. 비상 상황에서의 산업 안전 요구 사항

4.1. 작업장이나 사무실에서 사고의 위험이 있는 장비 고장이 발생한 경우: 해당 장비의 작동을 중단하고 전기, 물, 자재 등의 공급을 중단합니다. 취한 조치를 직속 감독자(장비의 안전 작동을 담당하는 직원)에게 보고하고 받은 지침에 따라 행동하십시오.
4.2. 비상 시: 주변 사람들에게 위험을 알립니다. 사건에 대해 직속 상사에게 보고하고 비상 대응 계획에 따라 행동하십시오.
4.3. 일시적인 정전이 발생하는 경우 사무실 장비 및 기타 전기 장비를 전원 공급 장치에서 분리하십시오.
4.4. 사무용 장비 및 작업장 장비의 손상 및 오작동이 완전히 제거되거나 긴급 상황이 제거될 때까지 작업을 시작하지 마십시오.
4.5. 화재가 발생하면 작업을 중지하고 소방대에 신고하고 사무기기 및 기타 장비의 전원을 차단하고 주변 사람들에게 화재 사실을 알리고 위험 구역에서 대피하는 조치를 취하고 화재 진압에 참여해야 합니다. 사용 가능한 1차 소화 수단을 사용하여 화재를 진압하고, 화재 진압이 불가능한 경우 화재 안전 지침 및 대피 계획에 따라 위험 구역을 떠나십시오.
4.6. 다른 근로자와 함께 작업 중 사고가 발생한 경우 피해자에게 응급처치를 제공하고, 보건소나 가장 가까운 의료시설로 이송하도록 도우며, 필요한 경우 의료진을 사고 현장으로 부르십시오.

5. 작업 완료 시 노동 보호 요구 사항

5.1. 24시간 작동하도록 지정된 장비(팩스, 네트워크 서버 등)를 제외하고 사무 장비 및 기타 장비를 전원 공급 장치에서 분리하십시오.
5.2. 작업 공간을 정리하세요.
5.3. 창문 트랜섬을 닫습니다.
5.4. 조명을 끄십시오.
5.5. 업무 중에 발견된 단점은 직속 상사에게 보고하십시오.