둘째 이후 출산 시 일회성 혜택을 드립니다. 첫 아이 출생 시 지급 방식, 현금 혜택을 받는 메커니즘

신생아가 태어난 후, 주에서는 젊은 산모에게 아기에 대한 수당을 지급합니다. 그건 그렇고, 신생아를 돌보는 데는 다소 많은 예산이 필요하기 때문에 모든 가족에게 이런 종류의 돈이 그 어느 때보 다 필요합니다. 일부 가족은 이 돈을 아이에게 필요한 가구와 의복(유아용 침대, 서랍장, 유모차, 기저귀, 기저귀)에 사용합니다. 이 모든 것을 구입하면 아기가 자라면서 새로운 재정 비용이 필요하기 때문에 돈도 불필요하지 않습니다. 이러한 지불금은 국가 및 지역마다 서로 다르다는 점을 알아 두는 것이 좋습니다. 그러나 러시아에 관해 이야기하면 아이가 태어나면 어머니는 2018년에 출산 수당을 받을 자격이 있고 최대 1년 반 동안 적립을 받을 수 있습니다.

출산휴가는 여성이 아기를 돌보기 위해 주어지는 시간이다. 주에서는 신생아 출산 후 다음 산모에게 혜택을 제공합니다.

• 기업으로부터 돈을 받을 일하는 여성;
• 아동을 입양한 사람
• 군대에서 신생아를 낳은 아주머니들.
• 국가로부터만 지불을 받을 수 있는 일하지 않는 어머니들;
• 여성 정규 학생;
• 여성 기업가. 이를 위해서는 어머니가 사회보호를 신청해야 하며, 지급액은 근로기간 동안의 소득수준에 따라 결정된다.

어딘가에 등록된 여성만이 국가로부터 혜택을 받을 수 있다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 급여를 받으려면 어머니가 공식적인 직업을 갖고 있지 않은 경우 실업 등록을 해야 합니다. 산모가 속한 카테고리에 따라 지급받을 수 있는 곳이 다릅니다. 여학생은 학장실에서 서류를 수집하여 제출해야 하며, 인사부에서 계약을 맺고 군대에서 근무 및 복무해야 하며, 사회 보호를 위해 자녀를 입양한 비근로 부모는 서류를 수집하여 제출해야 합니다.

내년 출산휴가 변경

급여를 받을 수 있는 조건은 전년도와 변동이 없습니다. 다만, 진료 일수가 변경되었습니다.

• 단순 출산의 경우 140일이며, 그 중 70일은 출생 전 기간에 할당되고, 출생 후 70일은 할당됩니다.
• 합병증의 경우 156일, 출산 후 회복에는 86일이 소요됩니다.
• 다태 임신의 경우 출산휴가는 194일로 구성되며, 출산 전 84일, 쌍둥이 출산 후 110일이 할당됩니다.
• 자녀를 입양한 여성의 경우 출산휴가 기간은 70일에 불과하며, 여러 자녀를 입양한 여성의 경우 출산휴가 기간은 110일로 늘어난다.

결제 유형

2018년에도 엄마는 2017년과 똑같은 혜택을 받았다고 합니다. 모든 여성은 다음 지불금을 청구합니다.

1. 주거단지 등록을 위한 수당. 산모가 12주 이전에 산부인과 의사 진료실을 방문했다면 아이가 태어난 후 지급받을 자격이 있습니다. 일회성이며 614 루블에 달합니다. 이를 얻으려면 상담 시 서류를 모아 사회보장청에 제출해야 합니다.
2. 임신과 출산에 대한 보상. 이 지급액은 여성의 상태에 따라 다릅니다. 일하는 엄마가 급여가 필요한 경우 지난 24개월 평균 급여의 100%를 받게 된다. 회사가 청산되면 사회 보장에서 지불해야 합니다. 일하는 여성을 위한 2018년 혜택 금액은 34,500-266,190 루블이어야 합니다. 군대에서 계약을 맺은 여성들은 30,000 루블을 믿을 수 있습니다. 대학에서 풀타임으로 공부하는 소녀들은 1,340루블을 요구합니다. 장학금이 연동된 경우 지급액이 늘어날 수 있습니다. 그리고 일하지 않는 어머니는 최소한의 금액을받을 수 있습니다. 지불 금액은 600 루블을 초과하지 않습니다.
3. 출산에 대한 일회성 지불. 이 혜택을 받으려면 자녀가 6개월이 되기 전에 모든 서류를 수집해야 합니다. 2018년 지불 금액은 16,350루블입니다. 양부모의 경우 금액은 15,512 루블로 낮을 수 있습니다. 군인에게 아기가 태어나면 혜택은 24,500 루블입니다.
4. 최대 1.5년까지 지불 가능. 최대 1.5년 동안 보조금을 받을 수 있습니다. 여성이 기업으로부터 돈을 받는 경우 그 금액은 2년간 평균 소득의 최소 40%입니다. 장자의 경우 최소 지불금은 3065이고 후속 자녀의 경우 6131입니다. ​​최대 금액은 23120 루블을 초과해서는 안됩니다. 회사가 청산되면 지불금도 40%가 됩니다. 그러나 사회보장 혜택은 누적되며, 이는 월 최대 한도가 12,262 루블을 초과할 수 없음을 의미합니다. 일하지 않는 여성의 경우 한 자녀에 대한 수당은 3065부터 시작되고 두 번째 자녀에 대한 수당은 두 배입니다.
5. 최대 3년까지 혜택을 받을 수 있습니다. 자녀의 1.5세에서 3세까지의 기간 동안 고용주로부터 50루블의 보상을 기대할 수 있습니다.

여성이 임신 전 2년 동안 계속 일했고 정규 학생이었던 경우, 두 기관으로부터 혜택을 받을 수 있지만 지속적인 활동 조건이 충족되는 경우에만 가능합니다. 2018년 출산 수당 금액은 지역마다 다를 수 있다는 점을 알아두는 것이 좋습니다. 가장 중요한 것은 필요한 서류를 적시에 수집하고 사회보장국에 연락하여 지급액을 계산하는 것입니다.

바라보다 동영상혜택 조건, 등록, 지불 절차 및 함정에 대해:

러시아 연방에는 가족을 지원하는 프로그램이 있습니다. 그 일환으로 부모는 자녀에 대한 비용을 받습니다. 그들의 크기는 거의 매년 변합니다. 특정 상황에서 표준 혜택과 유료 혜택을 모두 누릴 수 있는 방대한 혜택 목록이 있습니다. 2018년 결제와 관련된 모든 뉘앙스를 고려해 보겠습니다.

출생시 예상되는 지불액

아이가 태어나면 다음과 같은 자금이 제공됩니다.

• 월별 지불.
• 일회성 지원.
• 인증서 제공.

자금을 받으려면 결제를 처리해야 합니다.

권한

임산부에게는 출생증명서가 발급됩니다. 이 문서는 다음 세 가지 논문을 참조합니다.

• 산전 진료소 대표자에게 프레젠테이션용.
• 산부인과 병원의 경우.
• 클리닉 대표자에게 프레젠테이션용.

2명 이상의 아기가 태어나면 모성자본을 받을 수 있습니다. 그 크기는 약 453,000 루블입니다. 자금은 정해진 목적에 따라 할당됩니다.

자녀가 3명 이상인 경우에는 자녀가 많은 것으로 간주됩니다. 그러한 가족에게는 추가적인 혜택과 보상이 제공됩니다.

또한 군 복무 중인 남성의 아내에게는 다음과 같은 지원이 제공됩니다.

• 25,900 루블의 일회성 지불.
• 월별 지불액은 11,100 루블입니다.

아이가 유치원에 입학하지 못한 경우 보상이 제공됩니다.

'젊은 가족을 위한 주택' 프로그램도 있습니다. 그 조건을 고려해 봅시다:

• 최대 35세.
• 최대 15 평방 미터의 부동산 이용 가능. m. 1인용.
• 소득 증명서의 가용성.

가족뿐만 아니라 미혼모도 참여할 수 있는 프로그램입니다. 자금은 건설, 부동산 구입 또는 모기지 확보에 사용될 수 있습니다.

귀하의 정보를 위해! 다양한 아동수당이 있습니다. 모든 부모를 대상으로 하는 프로그램이 있습니다. 특정 상황에서는 혜택도 제공됩니다.

2018년 연방 혜택

2018년에는 연방 지급액이 변경되었습니다. 인덱싱을 포함하여 증가했습니다. 이점을 살펴보겠습니다.

결제금액은 3.2% 증가했다. 이는 바로 인플레이션을 기준으로 계산된 연동 금액입니다.

임신 3개월 이전 등록한 임산부를 위한 혜택

임신 12주 이전에 등록하는 여성은 일회성 혜택을 받습니다. 엄마는 아기가 6개월이 될 때까지 지급금을 받을 수 있습니다. 여성이 취업하지 않은 경우, 등록을 위해 사회보호 당국에 연락해야 합니다. 어머니가 공식적인 직업을 갖고 있다면 고용주에게 가서 등록해야 합니다. 태어난 아기마다 자금이 이체됩니다.

일회성 결제는 2018년 2월 1일까지 613.14루블, 2018년 2월 1일부터 632.76루블입니다. 자금을 받으려면 BiR에 따른 병가 및 적시 등록 증명서와 같은 문서를 고용주에게 제공해야 합니다.

출산 시 일회성 지급

아이가 태어나면 16,873.54 루블의 일회성 지불이 제공됩니다. 이 지불은 아기가 6개월이 될 때까지 가능합니다. 부모와 보호자 모두 지급받을 수 있습니다.

일회성 결제 금액:

• 16,350.33 루블 - 2018년 1월 1일부터.
• 16,873,54 - 2018년 2월 1일부터.

세 명 이상의 자녀가 동시에 태어나거나 양육되는 경우 일회성 지급액은 5,000루블입니다. 모든 지불은 자녀가 6개월이 되기 전에 이루어집니다.

B&R 매뉴얼

출산 수당 금액은 소득에 따라 결정됩니다. 회사의 회계사는 먼저 일일 평균 수입을 계산한 다음 그 결과에 140일을 곱해야 합니다. 쌍둥이가 태어나면 일일 ​​평균 수입에 194일이 곱해집니다. 여성이 일을 하지 않으면 아무런 혜택도 받을 수 없습니다. 이는 그녀가 오랫동안 세금을 내지 않았기 때문입니다.

아기 돌봄 수당

이 혜택은 아기를 돌보는 모든 사람(아버지, 어머니, 할머니, 할아버지)에게 지급됩니다. 지불 규모는 개인의 소득에 따라 결정됩니다. 급여액은 최근 2년간 월평균 소득의 40%이다. 이것은 월별 지불액입니다.

군인 자녀에 대한 지급

여성은 배우자가 군인인 경우 급여를 받을 수 있습니다. 결제를 처리하려면 다음 문서를 준비해야 합니다.

• 결제를 요청하는 애플리케이션입니다.
• 출생 증명서 사본.
• 군 복무를 확인하는 증명서.
• 결혼 증명서 사본.

서류는 사회보장국으로 보내집니다. 10일 이내에 검토됩니다. 26일까지 매월 지급금을 받습니다. 자금은 신청자의 계좌로 보내집니다. 아이가 3세가 되기 전에 받게 됩니다. 남성이 군복무를 마치면 지급이 중단됩니다.

2018년 출산수당 발생액 변화

출산휴가는 임신 및 출산과 관련하여 사업주가 제공하는 기간입니다. 결제의 주요 변경사항을 살펴보겠습니다.

• 출산 급여를 결정할 때 고려되는 소득 금액은 보험료 지불 최대 기준을 초과할 수 없습니다.
• 2018년 산정기간은 2016년과 2017년이다.
• 평균 일일 급여는 2,017.81 루블입니다.
• B&R 혜택은 최대 282,492 루블입니다.
• B&R에 대한 지원은 최저 임금을 고려하여 최대 43,652 루블입니다.

출산 휴가의 최소 금액을 결정해야 하는 경우 계산 시 최저 임금이 고려됩니다. 최소 발생 금액을 고려해 보겠습니다.

• 140 일 동안 43,652 루블-합병증없는 출산.
• 156 일 동안 47,597 루블-합병증이있는 출산의 경우.
• 194 일 동안 56,967 루블-두 명 이상의 아기가 태어난 경우.

직원의 해당 연도 소득이 755,000 루블을 초과한 경우 출산 수당은 이 최대 금액으로 계산됩니다.

지역 결제

학부모는 지역 프로그램을 통해 자금을 받을 수 있습니다. 러시아 연방의 특정 구성 기관에서만 채택됩니다.

모스크바 프로그램

모스크바 거주자는 일회성 지불을 받습니다. 한 자녀의 경우 혜택은 5,500 루블, 두 명 이상의 경우 14,500 루블입니다.

루즈코프 지불

Luzhkov의 지불은 2004년에 나타났습니다. 이는 2004년 4월 6일자 모스크바 정부 No. 199-PP의 승인을 받았습니다. 2018년에도 수령 시에는 이전과 동일한 규칙이 적용됩니다. 부모가 다음 요구 사항을 충족하는 경우 지불이 제공됩니다.

• 연령은 최대 30세입니다.
• 모스크바 영주권.
• 부모 중 적어도 한 명은 러시아 시민권을 가지고 있어야 합니다.

지급액은 2018년에 채택된 생활 수준의 5배에 해당합니다. 둘째 아이가 있는 경우, 지급액은 최저 생계비의 7배에 해당합니다. 셋째 아이가 태어나면 지급액은 월 최저액의 10배가 된다. 혜택은 각 자녀에게 지급됩니다.

중요한! 가족 중에 자녀가 3명 이상인 경우 50,000 루블의 일회성 지불이 할당됩니다.

일회성 혜택을 드립니다.

일회성 혜택의 규모는 16,873 루블이었습니다. 자녀가 6개월이 되기 전에 이 혜택 신청을 시작해야 합니다. 자금을 받으려면 HR 부서에 신청서를 보내야 합니다. 부모가 직업이 없으면 사회복지시설에 가야 합니다. 여성이 공부하는 경우 교육 기관의 학장실에 문의해야 합니다. 등록을 위해서는 다음 서류가 필요합니다:

• 지원을 요청하는 애플리케이션입니다.
• 출생 증명서.
• 신청자가 자녀와 함께 살고 있음을 명시하는 주택 부서의 발췌문.
• 연금 증명서.
• 여권.
• 작업서 사본.
• 가족이 이전에 혜택을 받은 적이 없음을 확인하는 문서입니다.

실업자는 여권 사본과 근로 기록부를 제시해야 합니다. USZN으로 결제하는 경우 다음 서류를 제시해야 합니다.

• 애플리케이션.
• 여권.
• 출생 증명서.
• 신생아와의 동거를 확인하는 서류.

USZN이 발행한 지불 금액은 5,000 루블입니다.

월별 수당을 발행해 드립니다

올해에는 2018년에 태어난 아기에게도 받을 수 있는 월별 급여가 새롭게 도입되었습니다. 그 크기는 지역 생활 수준에 따라 설정됩니다. 일반적으로 약 10,000 루블입니다. 자녀가 1세 반이 될 때까지 급여가 지급됩니다. 결제가 직접 할당됩니다. 자금은 다음 조건에 따라 제공됩니다.

• 저소득층 가족.
• 첫 아이가 태어났습니다.
• 아기가 2018년 1월 1일 이전에 태어나거나 입양되었습니다.

부모, 양부모 또는 보호자가 지급금을 받을 수 있습니다. 월별 혜택이 면제되는 경우도 있습니다. 특히 이는 다음과 같은 상황에서 발생합니다.

• 부모의 권리 박탈.
• 아기는 국가 지원을 받았습니다.
• 부모의 권리에 대한 제한.
• 아기는 후견 당국의 주도로 일시적으로 가족에게서 제외되었습니다.

앞으로 그 혜택은 더욱 커질 것으로 예상됩니다. 자녀가 1.5세가 되기 전에 지급을 받기 위한 신청서를 제출할 수 있습니다. 아기가 생후 6개월 이전에 신청서를 제출한 경우, 출생일부터 적립금이 적립됩니다. 아기가 이미 6개월이 된 경우, 신청서가 제출된 순간부터 자금이 이체됩니다.

서류는 정부 서비스 센터나 사회보장국으로 발송됩니다. 다음 서류를 제출해야 합니다:

• 월별 지불 설정 신청.
• 출생 증명서.
• 은행 계좌 정보.
• 여권.
• 지난 12개월 동안 각 부모의 소득 증명서.

한쪽 부모가 월별 지불액을 지불하는 경우 다음 서류가 필요합니다.

• 사망 증명서, 친권 박탈 또는 입양 취소에 관한 문서.
• 이혼 서류.

자금은 12개월에 걸쳐 적립됩니다. 이 기간이 지나면 새로운 지불 신청서가 제출됩니다.

우리는 모성 자본을 마련합니다

두 번째 또는 후속 자녀가 계정에 나타날 때 자본금이 할당됩니다. 둘째 자녀의 자본금이 등재되지 않은 경우, 셋째 자녀 출생 시 가계자본증명서가 발급됩니다. 돈은 여자와 남자 모두 받을 수 있다. 두 번째 수당은 해당 개인이 두 명 이상의 자녀를 단독으로 입양한 부모인 경우 지급됩니다. 해당 사법 당국의 결정은 2007년 초부터 2018년 12월 31일까지 발효되어야 합니다. MK의 크기는 453,000.26 루블입니다.

돈은 연금 기금에서 지급됩니다. 한번에 또는 부분적으로 받을 수 있습니다. 자금 사용 목적은 2006년 12월 29일자 연방법 제 256호 "국가 지원의 추가 조치"에 규정되어 있습니다. 더 자세히 살펴보겠습니다.

• 생활 조건 개선.
• 자녀의 교육비를 지급합니다.
• 장애 아동의 사회적 적응을 위한 장비 및 서비스 구매에 대한 보상입니다.
• 여성 노동 연금의 자금 지원 부분 창설.

이전에는 부모가 수도로부터 일시금을 받을 수 있었습니다. 하지만 이 프로그램은 2018년에 종료됐다. 모성 자본은 연금 기금에 등록되어 있습니다. 거주지 지점에 방문하셔야 합니다. 언제든지 해당 기관에 연락하실 수 있습니다. 자본에 대한 권리를 확인하려면 개인 증명서를 제시해야 합니다. 연금 기금 직원에게는 다음 문서가 제공됩니다.

• 성명.
• 아버지와 어머니의 여권.
• 아기의 출생 증명서.

중요한!기사에 명시된 모든 지불은 공식화되어야 합니다. 자녀가 태어날 때 자동으로 제공되지 않습니다. 이를 얻으려면 문서를 수집해야 합니다. 출생증명서가 필요합니다. 또한 일부 혜택은 특정 기간 내에 등록해야 한다는 점을 부모는 잊지 말아야 합니다. 원칙적으로 이는 아기가 태어난 날로부터 6개월입니다. 부모가 제 시간에 도착하지 않으면 돈을 받을 수 없습니다.

세금 공제

부모는 혜택과 자본금을 받을 때 표준 세금 공제를 사용할 수 있습니다. 자녀 출산에 대한 보상금에는 13%의 세금이 원천징수되지 않습니다. 어머니나 아버지는 자녀 교육에 지출한 금액의 13%를 반환할 수 있습니다.

지금은 상황이 쉽지 않습니다. 일자리를 잃기는 쉽지만 새 일자리를 찾는 것은 문제가 됩니다. 아이를 임신하고 있는 무직 여성은 어떻게 해야 합니까? 일하지 않는 엄마에게는 어떤 혜택이 있나요? 어디서 구할 수 있나요? 어떤 서류를 제공해야 합니까?

임산부가 여전히받는 첫 번째 혜택은 출산 혜택입니다. 임신 30주차에 산전 진료소 의사가 발행한 병가 증명서를 기준으로 지급되며, 이를 회계 부서에 제출해야 합니다.

실업자도 유급 출산 수당을 받나요?

1995년 5월 19일자 연방법 No. 81-FZ "자녀가 있는 주 시민"은 임신 초기에 의료기관에 등록된 여성에게 일회성 혜택을 지급하도록 규정하고 있습니다. 1995년 5월 19일자 러시아 연방법 No. 81-FZ "자녀가 있는 국가 시민에 관한" 제10조에 따라(2001년 12월 28일자 러시아 연방법 No. 18-에 의해 개정됨) FZ), 2002년 1월 1일부터 지정된 혜택 금액은 300 루블입니다.

임신 초기에 여성을 등록한 산전 진료소 또는 기타 의료 기관의 증명서가 있는 경우 출산 수당 할당 및 지급과 동시에 직장에서 일회성 수당이 지급됩니다.

사이트를 입력하세요

출산 혜택을 받을 권리는 국가 사회 보험이 적용되는 기간 동안 활동에 종사하는 여성에게 부여되며, 법률에 규정된 경우 의무적인 사회 보험료가 지불되는 경우 여성 자신도 마찬가지입니다.

군인, 사병, 지휘관 중에서

실직 여성에 대한 출산 수당

인류의 절반을 대표하는 모든 사람의 아이의 탄생은 인생에서 즐겁고 가장 중요한 순간입니다. 그럼에도 불구하고, 이 기간 동안 주정부로부터 재정 지원을 받기 시작하는 것이 매우 중요합니다. 이것은 우선 출산 휴가가 어떻게 지급되는지에 대한 질문과 관련이 있습니다.

우선, 임신 및 출산과 관련하여 받는 혜택은 공식적으로 고용되어 월급을 받는 소녀들에게만 제공된다는 점을 결정하는 것이 좋습니다.

산전 및 산후 혜택

러시아 연방의 현행법은 여성에게 산전 및 산후 수당이라는 두 가지 유형의 혜택을 제공합니다. 오늘은 계산 절차를 직접 선택할 수 있습니다. 이것은 새해 1월에 제정된 새로운 명령이자 이전에 성공적으로 사용되었던 일반 규칙입니다.

업무상 장애로 인한 산전병가는 70일, 다태임신의 경우 84일 동안 부여됩니다.

6개월 동안 일하지 않은 실업자가 아동수당을 받는 가장 수익성 있는 방법은 무엇입니까?

실업 상태이거나 출산 휴가(출산 병가) 시작 전 6개월 동안 일하지 않은 경우에는 최소 M&R 급여만 받을 수 있습니다(M&R 급여 계산 예시). 이런 경우에는 B&R 혜택을 거부하시는 것이 더 유리합니다. 예를 살펴보겠습니다.

실직한 소녀의 질문: “저는 지금 일을 하고 있지 않습니다. 나는 고용 센터에 등록되어 있으며 매달 200,000 루블을 받습니다.

자녀의 세습금 신청 방법

출산 후 6개월 이내에 여성이 받는 출산 자금 또는 일시금은 연방법에 따라 제공됩니다. 취업 여부에 관계없이 출산하는 모든 여성에게 급여가 지급됩니다.

아이가 태어난 후 국고지원금을 받으려면 아이가 태어난 날로부터 6개월 이내에 지급신청서와 관련 서류를 모아 제출해야 한다.

실업자가 출산 혜택을받는 방법

임신은 인생에서 매우 즐거운 시기로 여겨지지만, 사실 '9개월'에는 해결해야 할 많은 문제가 수반됩니다. 이러한 문제 중 하나는 임산부의 출산 휴가를 등록하는 과정입니다. 임신 마지막 달과 출산 후 여성은 일을 할 수 없기 때문입니다.

다양한 유형의 기업에 소속된 정규직 직원의 경우 모든 것이 간단합니다. 고용주는 산전 및 산후 기간 동안 출산 수당을 지급할 의무가 있습니다.

가족의 돈을 얻는 방법

그렇다면 조상의 돈을 얻는 방법에 대한 질문을 고려해 봅시다. 모든 임산부는 출산 자금을 받을 자격이 있습니다. 여기에는 출산 수당뿐만 아니라 자녀 출산에 대한 일시금 수당도 포함됩니다. 혜택은 임산부 관찰 장소의 산전 진료소에서 발급된 병가 증명서를 기준으로 제공됩니다.

세습 자금을 얻는 방법에 대한 질문에 대한 답변을 더 자세히 고려하기 전에 페이지 오른쪽에는 사용자가 가장 많이 묻는 질문이 있음을 상기시켜 드리겠습니다.

둘째 아이를 갖는 것은 대부분의 가족에게 현명한 선택입니다.

이는 새로운 가족의 기쁜 도착일 뿐만 아니라 추가적인 물질적 의무이기도 합니다. 따라서 많은 가족들은 아기를 갖기로 결정하기 전에 자신의 소득과 자녀 양육을 위한 정상적인 조건의 가능성을 분석하고 계획합니다.

둘째 아이가 태어날 때 어머니가 받을 수 있는 혜택의 양은 아버지가 앞으로 1년 반 동안 유일한 생계를 유지하는 모든 가족에게 적지 않은 중요성을 갖습니다.

다른 아이를 낳은 젊은 부모는 이제 무엇을 믿을 수 있습니까?

입법 체계

모든 지불 및 혜택은 자녀가 있는 가족에 대한 국가 지원 분야의 러시아 법률에 의해 규제됩니다. 그들은 연방과 지역으로 구분됩니다.

러시아 전역에서 받는 주 지급금은 연방법 "자녀가 있는 시민을 위한 국가 혜택"에 의해 규제됩니다.

지역 지급은 기업이 독립적으로 설정하고 규정에 따라 보장됩니다.

지불 목록

이미 둘째 아이를 낳은 여성은 일회성, 월별 수당을 받을 수 있는 기회가 주어진다.

또한 그녀는 모성 자본 증명서를 발급할 권리를 받습니다.

임신 중

임신 30주부터 여성이 간다. 산부인과 의사는 그녀에게 업무 무능력 증명서를 주고, 그녀는 이를 직장에서 제시합니다.

병가 금액평균 급여의 100%를 일회성으로 지급합니다. 출산휴가는 임신이 정상인 경우 140일, 난산인 경우 156일, 자녀가 2명 이상인 경우 194일이다. 여성이 임신 중 사고를 당해 아이가 사망한 경우에도 이는 병가 지급을 거부할 근거가 되지 않습니다.

평균 급여는 출산 휴가 시작 전 2년 동안 계산됩니다. 혜택은 고용주가 설정하며 모든 정보는 사회 보험 기금의 영토 기관으로 전송됩니다.

휴가 종료 후 6개월 이내에 출산 혜택을 신청할 수 있습니다.

공식적으로 취업한 여성이나 실업자로 등록된 여성에게만 급여가 지급된다.

12주 이전에 등록한 경우 여성은 655.49 루블의 일회성 지불금을 받을 권리가 있습니다. 출산 혜택과 동시에 할당됩니다.

아기가 태어난 후

아이가 태어난 후, 어머니와 아버지는 일회성 혜택을 추가로 구매할 권리를 얻습니다. 출산수당과 달리 자녀수당은 어머니뿐만 아니라 아버지도 받는다.

아이가 태어나면 부모가 받는 일시불 지급, 아기가 무엇이든 상관 없습니다. 이 지불의 목적은 사회적 지위와 직업 활동 유형에 영향을 받지 않습니다. 취업자, 실업자 모두 받을 수 있습니다.

2019년에는 국가 지원 금액 17,479 루블입니다. 코펙 73개 아버지, 어머니 모두 직장에서 받으실 수 있습니다. 부모가 일을 하지 않으면 사회보장을 통해 지급됩니다.

월간 보육 혜택

임신 및 출산을 위한 병가가 종료된 후 여성에게 급여가 지급되기 시작합니다. 1세 반까지의 보육수당. 임신 전 마지막 2년간 급여의 40%를 지급한다. 중요한 점은 엄마뿐만 아니라 가까운 친척이라도 아이를 돌보기 위해 휴가를 낼 수 있다는 점이다. 그 사람은 아버지일 수도 있고 어머니의 부모일 수도 있고 아버지일 수도 있습니다.

2019년 두 번째 자녀에 대한 최소 혜택 금액은 RUB 6,554.89입니다. 자녀가 1.5세가 될 때까지 지급됩니다. 매년 이 기간을 3년으로 늘리는 문제가 제기되고 있지만 현재 최종 결정은 내려지지 않았다. 지역 차원에서는 많은 지역에서 아동에 대해 최대 3년까지 추가 혜택을 지급합니다.

모성자본

둘째 아이 출산을 위한 정부의 가장 큰 인센티브는 모성자본이다. 지불은 국가의 출생률이 감소하는 기간 동안 나타났습니다. 두 번째 또는 그 이후의 아이를 낳기로 결정한 부모를 위한 시뮬레이터로 되어 있었습니다. 모성 자본이 등록 중입니다. 딱 한번.

자본금은 지출만 가능 특정 목적을 위해:

1. 생활 조건 개선
2. 아동교육;
3. 어머니 연금저축.

모성 자본을 희생시키면서 부모는 다음을 수행할 수 있습니다. 생활 조건을 개선하다. 자금은 보조 및 신규 주택 구입, 개인 주거용 주택 구입, 공유 건설 참여에 사용될 수 있습니다. 자녀가 세 살이 될 때까지 기다리지 않고 집을 살 수 있는 유일한 방법은 자본을 사용하는 것입니다. 다른 모든 경우에는 3세가 된 후에만 사용할 수 있습니다.

집을 구입할 필요가 없는 사람들은 자본금을 쓸 수 있습니다 아이의 교육을 위해. 특별히 출생 증명서를 받은 아동이 아닌 모든 아동의 교육 비용을 지불할 수 있습니다. 아동은 25세 이하여야 하며 러시아 영토에 위치한 국가 인증을 받은 교육 기관에서만 교육을 받아야 합니다.

또한, 모성자본은 유치원에서 자녀의 식사비를 지불하는 데 사용될 수 있습니다. 이를 위해서는 유치원과 계약을 체결할 때 신청서를 작성해야 합니다.
어머니는 자신의 이익을 위해 인증서를 폐기할 권리가 있습니다. 자금을 보낼 수 있습니다 연금의 지원 부분을 보충하기 위해. 주정부 및 비주정부 기금 모두에 저장할 수 있습니다.

모성 자본 자금을 현금화하는 것은 엄격히 금지됩니다. 이런 행위는 법으로 처벌받을 수 있습니다! 현금으로 현금을 받을 수 있는 유일한 기회는 스스로 집을 지을 때입니다.

지역적 혜택

연방 혜택 외에도 많은 지역에서는 자녀가 있는 가족을 위해 자체 지급금 및 혜택을 설정합니다.

예를 들어, 상트페테르부르크에서급여 수준이 낮은 사람들에게는 엄청난 수의 혜택과 지불금이 있습니다. 도지사 혜택 대부분이 어린이카드로 이관됩니다.

현금으로 인출하여 사용할 수는 없지만 특수 상점 네트워크에서 어린이를 위한 물품 구입에 사용할 수 있습니다. 이 카드는 아이가 태어나면 발급되며, 이후 아이가 18세가 될 때까지 모든 일시금과 월 급여가 이 카드에 적립됩니다.

자녀에게 주어지는 혜택과 수당에 대한 모든 정보를 확인할 수 있습니다. 사회 보호 당국 또는 MFC에서. 그들은 동일한 원리에 따라 설계되었습니다. 신청자는 모든 자녀의 신분증과 출생 증명서를 가지고 MFC에 신청합니다.

혜택 목록

국가는 둘째 이후 자녀의 출산에 큰 관심을 갖고 있기 때문에 어려운 경제 상황에도 불구하고 지급 및 혜택 목록이 매년 확대되고 있습니다.

대부분의 혜택은 대가족을 부양하는 데 목적이 있지만 두 자녀가 있는 가족에게는 특정 혜택이 있습니다.

두 자녀를 둔 부모 그들은 권리가 있습니다:

1. 장식. 세금 공제 금액은 주정부에서 정하며, 신청은 고용주가 수락합니다. 제출하려면 모든 자녀의 출생증명서를 제시해야 합니다.
2. 유치원 등록시 우선권을 얻습니다.
3. 50% 제공.

많은 지역에는 두 자녀를 둔 가족이 포함됩니다. 주택 우선 대기열. 이러한 프로그램에 참여하려면 주택 부서에 연락하여 해당 지역에서 해당 프로그램의 이용 가능 여부와 조건을 명확히 해야 합니다.

러시아 연방에는 여러 곳이 운영되고 있습니다. 자녀가 있는 젊은 가족을 돕기 위해 고안된 프로그램. 여기에는 다음이 포함됩니다.

1. – 목표는 젊은 가족에게 주택 비용의 30% 할인을 제공하는 것입니다.
2. – 젊은 가족을 돕기 위한 국가 프로젝트
3. “젊은 가족에게 자신의 주택을 제공”하려면 주택 구입에 대해 주에서 30~35%를 기부해야 합니다.

지불 금액과 목록은 매년 확장됩니다. 자녀 출산 시 어떤 혜택을 받을 수 있는지 알아보려면 MFC에 문의하거나 정부 서비스 웹사이트에서 신청서를 제출하세요.

다음 비디오는 가족이 두 번째 자녀를 가질 때 기대할 수 있는 현금 지급액을 알려줍니다.

러시아에서 두 번째 아이의 탄생은 주로 모성 자본 수령과 관련이 있습니다. 하지만 다른 사회적 혜택도 받을 수 있습니다. 2019년 둘째 자녀에게는 어떤 혜택이 제공되나요?

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2019년에는 둘째 자녀 출산에 대한 지급액 목록이 변경되지 않았습니다. 경제 위기에도 불구하고 국가는 출산 자본 프로그램을 확대했습니다.

또한 일부 혜택은 특정 기준에 따라 지급됩니다. 2019년에 두 번째 자녀를 돌보면 어떤 혜택을 받을 수 있나요?

기본 순간

젊은 가족에 대한 재정 지원은 러시아 연방 사회 정책의 우선 순위 영역 중 하나입니다.

지불을 받을 자격이 있는 사람은 누구입니까?

자녀에 대한 지급금 수령의 우선권은 어머니에게 있습니다. 어머니가 등록권을 잃거나 여러 가지 사정으로 인해 급여를 받을 수 없는 경우 아버지는 급여를 받을 기회가 있습니다.

법에 따라 아버지는 혜택을 제외한 모든 자녀 혜택을 받을 수 있습니다. 주요 요구 사항은 어머니의 동거 및 미납입니다.

아이의 양부모도 사회 보조금을 신청할 권리가 있습니다. 합법적으로 수행되어야 하며 법원 결정에 의해 확인되어야 합니다.

특정 유형의 지불은 법적 보호자에게 제공됩니다. 그러나 이를 위해서는 당국의 허가가 필요할 수 있습니다.

다른 사람은 아동 수당을 받을 자격이 없습니다. 유일한 예외는 모성자본인데, 부모가 이를 받을 권리를 행사하지 않는 경우 자녀 스스로가 받을 권리가 있습니다.

규제 규제

아동을 위한 혜택의 절차 및 유형은 1995년 5월 19일자 연방법 제81호 "자녀가 있는 시민을 위한 주 혜택"에 의해 규제됩니다.

다음은 자녀가 태어날 때 지불해야 하는 전체 지불 목록입니다. 모성자본은 그 목적이 규제된다.

가족 자본 지불에 대한 특정 뉘앙스는 러시아 연방 정부의 추가 법령 및 관련 부서의 명령에 의해 결정됩니다.

어린이에 대한 지역 지불은 러시아 연방 구성 기관의 법률에 의해 규제됩니다. 지방 당국은 예산 능력과 인구의 요구에 따라 사회 서비스의 조건과 순서를 독립적으로 결정합니다.

연방 지불금의 출처는 주 예산이며, 지역 지불금은 지방 예산으로 보조됩니다.

혜택을 신청하려면 특정 서류 패키지를 준비하여 지정된 기간 내에 권한 있는 기관에 제출해야 합니다. 혜택 제공은 책임 구조의 결정에 따라 달라집니다.

필요 서류 목록

모든 유형의 혜택을 신청하려면 표준 문서 패키지가 필요합니다.

• 필요한 경우 신원, 시민권 및 등록을 확인하는 신청자의 여권
• 두 번째 부모의 수당 미수령 증명서;
• 자금이 귀하의 손으로 직접 발행되는 경우 이체를 위한 계좌 세부정보입니다.

혜택 유형에 따라 추가 서류가 필요할 수 있습니다.

• 모든 어린이의 출생 증명서;
• 특정 기간 동안 해당 지역에 거주 확인;
• 근무지의 증명서.

아이의 어머니가 급여를 신청하지 않는 경우에는 필요한 서류를 제출하여 신청 자격을 확인해야 합니다.

어떤 지불을 기대할 수 있나요?

여성이 아이를 낳을 때 가장 먼저 받을 수 있는 것은 의사 조기등록 혜택이다. 임신 12주 이전에 의료 감독을 시작한 직장 여성에게 지급됩니다.

다음 지급액은 출산수당이다. 이러한 유형의 보조금은 사회 보험 기금에 가입한 여성, 즉 일하는 여성에게만 제공됩니다.

지급액에는 출산휴가 기간 동안 업무를 수행할 수 없는 데 대한 보상이 포함됩니다. 실업 상태이고 자발적으로 보험에 가입하지 않은 여성은 BiR에 따른 혜택을 받을 자격이 없습니다.

출산 후에는 일시금이 지급됩니다. 자녀의 출생 순서는 고려되지 않습니다. 지불은 모든 어린이에게 이루어집니다.

이 경우 고용이나 사회보험 사실은 중요하지 않습니다. 출산휴가 종료 시 최대 1.5년간 육아급여가 부여됩니다.

이는 모든 여성에게 제공되는 사회적 지원 조치이기도 하다. 그러나 일하는 여성은 휴가 중에만 급여를 청구할 수 있다. 급여를 수령하면 급여가 지급되지 않기 때문이다.

실업여성은 간병인혜택과 사회보장혜택을 동시에 받을 수 없다. 법에 따르면 여성은 자녀의 세 번째 생일까지 출산휴가를 연장할 수 있다.

이 경우 매달 일정 금액을 지급하지만 이는 너무 미미해 급여를 대체할 수 없다.

모성 자본의 경우, 둘째 아이가 태어날 때 언제든지 연방 지급금을 신청할 수 있습니다.

그러나 지역 유사체는 제한된 신청 기간을 제공할 수 있으며 그 후에는 지원 권리가 상실됩니다.

한 번

두 번째 자녀에 대한 일회성 지급 유형에는 한 번만 지급되는 보조금이 포함됩니다.

특히 다음과 같습니다.

• B&R 매뉴얼;
• 출산 일시금;
• 모성 자본.

산부인과 혜택은 담당 산부인과 전문의가 발표한 프레젠테이션을 토대로 제공됩니다.

취업한 어머니는 해당 신청서와 함께 병가 증명서를 고용주에게 제출합니다. 보험에 가입했지만 실업자인 여성은 사회보험기금에 신청합니다.

일회성 지급을 신청하려면 거주지의 사회 보장 당국에 문의해야 합니다.

혜택 할당의 기초는 자녀의 출생 사실 확인과 다른 주소 또는 두 번째 부모가 지불을받지 못한 사실을 확인하는 것입니다.

모성 자본 할당은 연금 기금에 의해 수행됩니다. 신청자는 프로그램 시작 후 둘째 자녀의 출생 및 지원 자격을 확인하는 서류를 제출해야 합니다.

가족을 위해 자본이 제공된다는 점은 주목할 만합니다. 생활 조건 개선, 어머니 양육, 자녀 교육, 장애 아동 적응 등 특정 목적에만 사용할 수 있습니다.

지역 모성 자본은 OSZN에 의해 ​​할당되고 지불됩니다. 보조금 절차에 따라 추가 조건이 제공될 수 있으므로 필요한 서류 목록을 미리 명확히 하는 것이 좋습니다.

월간 간행물

이 혜택은 출산휴가를 사용하는 모든 직장 여성에게 제공됩니다.

혜택을 받지 못하는 정규 학생과 실업자 여성도 지원을 받을 수 있습니다.

간병수당은 직장이나 사회보장당국에서 지급된다. 산모 외에 실제로 지급을 담당하는 사람이 산모가 권리를 상실했거나 스스로 신청할 수 없는 경우 지급을 신청할 수 있습니다.

일부 지역에서는 두 번째 자녀에 대해 추가 월별 지급액이 제공될 수 있습니다.

그러나 원칙적으로 필요를 고려하여 임명됩니다. 일부 지원 조치는 재정적 지원이 아니라 사회적 혜택입니다.

지불 금액(크기)은 얼마입니까?

아동 수당은 고정된 금액으로 제공되거나 특정 매개변수에 따라 계산될 수 있습니다. 따라서 모성 자본에 대해 고정 금액이 설정됩니다.

2019년에는 두 번째/다음 자녀에게 453,026루블이 지급됩니다. MK 가치는 2020년까지 변경되지 않습니다.

그러나 둘째 아이를 낳은 여성의 나이가 35세를 넘지 않으면 25만 루블의 수당을 받을 수 있다.

지역 모성 자본의 금액은 러시아 연방의 주제에 따라 다릅니다. 또한 대부분의 경우 세 번째 자녀에게는 지역 MK가 발급된다는 점을 고려해야 합니다.

일부 지역에서는 지방 예산을 희생하면서 연방 출산 자본을 늘리는 관행을 실천하고 있습니다. 예를 들어 칼루가(Kaluga) 지역에서는 2,200루블이 추가로 지급됩니다.

지역 지불 유형은 금액과 제공 조건이 다릅니다. 예를 들어, 모스크바에서는 둘째 아이가 태어나면 부모의 나이가 30세를 넘지 않으면 7달러가 지급됩니다.

조기 등록 혜택 금액은 613.14 루블로 고정되어 있습니다. 그러나 출산 혜택은 휴가 기간과 고용 사실에 따라 다릅니다.

일하는 엄마들은 평균소득의 100%에 해당하는 급여를 받습니다. 자발적으로 보험에 가입하고 청산으로 인해 해고된 여성에게는 최저임금을 기준으로 산정된 금액을 지급합니다.

일하는 여성의 월간 돌봄수당은 최대 1년 6개월까지 평균임금의 40% 수준이다.

급여가 최저 임금 이하인 어머니의 경우 최소 혜택은 6,131.37 루블입니다. 최대 3년 동안의 혜택은 50루블에 불과합니다. 그러나 러시아 연방의 일부 지역에서는 추가 지불금이 제공됩니다.

쿠르스크 지역에서는 3세 미만의 두 번째 자녀에게 매월 2,000루블이 지급됩니다.

일회성 출산 수당은 모든 사람에게 동일한 금액으로 지급됩니다. 금액은 16,350.33 루블입니다.

어떤 것을 직접 계산할 수 있나요?

출산 수당을 계산하려면 일하는 엄마의 일일 평균 수입을 결정해야 합니다. 이를 위해 모든 수당과 함께 2년 동안의 급여 금액을 지정된 기간의 총 일수로 나눕니다.

하루에 받은 결제 금액에 수량을 곱합니다. BiR에 따른 휴가 기간은 정상적인 임신의 경우 140일입니다.

다태 임신이나 출산이 어려운 경우에는 기간이 늘어납니다. 정확한 일수가 표시됩니다.

비디오 : 두 번째 자녀에 대한 자녀 혜택

중요한! 일하는 엄마는 출산휴가를 모두 사용할 필요는 없으며, 조기에 직장에 복귀할 수 있습니다.

단, 실제 휴가일수만 지급 대상이 됩니다. 또한, 휴가 종료 후 6개월 이내에 지급을 신청해야 합니다.

자발적으로 보험에 가입했거나 신청 전 최대 1년 동안 해고된 여성의 경우 계산은 유사한 방식으로 수행됩니다. 그러나 평균 일일 금액을 결정하기 위해 2019년 7,800루블에 해당하는 최저 임금이 적용됩니다.

새로운 뉘앙스

두 번째 자녀에 대한 연방 지불금을 제공하면 모든 것이 법에 명확하게 명시되어 있습니다. 지역 예산으로 보조금을 받을 때 뉘앙스가 발생할 수 있습니다.

기본적으로 지역별 지급금을 받으려면 러시아 시민권을 보유해야 할 뿐만 아니라 해당 지역에 공식 등록이 되어 있어야 합니다.

또한 필요와 같은 기준이 중요할 수 있습니다. 즉, 가족 구성원당 1인당 평균 소득이 특정 지역의 소득보다 낮아야 합니다.

예를 들어, 편부모가 혜택을 신청할 수 있습니다. 그러나 부모가 정식으로 등록하고 별거하는 경우, 총소득이 월 최저임금 이상으로 인정되는 경우에는 빈곤인정으로 인정되지 않습니다.

또한, 부모 중 한 명이 일하기를 원하지 않거나 술을 남용하는 가정은 저소득층으로 간주되지 않습니다.

저소득층 가족을 위한

연방법 제81호에 따라 16세 또는 18세 미만의 자녀는 월별 필요 심사를 거쳐 혜택을 받을 수 있습니다. 단, 지역별로 결제금액이 다릅니다.

따라서 아스트라한 지역의 지불 금액은 345 루블이고 미혼모에 대한 유사한 아동 수당은 690 루블입니다.

모스크바에서는 3세 미만 어린이의 경우 2,500루블, 3세부터 18세까지는 1,500루블을 지불합니다.

또한 저소득층 가정에는 대중교통 무료 이용, 주택 및 공동 서비스 비용 일부 상환, 아동 교육 기관의 무료 식사, 무료 의약품 등 다양한 사회적 혜택이 제공될 수 있습니다. 정확한 혜택 목록은 거주지의 OSZN에서 확인할 수 있습니다.

상트페테르부르크에서

여기에는 증가하는 계수가 적용되지 않으므로 상트페테르부르크 아동을 위한 연방 혜택은 표준 금액으로 지급됩니다.

아이 출산에 대한 일회성 보상에만 특별한 관심을 기울일 가치가 있습니다.

지불 금액은 매년 1월 1일에 상트페테르부르크 정부가 정한 계수를 곱하여 지수화됩니다.

그 값은 해당 회계연도에 상트페테르부르크 예산을 편성할 때 사용된 소비자 물가 상승 지수보다 작을 수 없습니다.

2019년 일회성 혜택 규모는 다음과 같습니다.

자녀 수를 결정할 때 입양 자녀, 의붓 자녀, 의붓 자녀를 포함하여 가족의 모든 자녀가 고려됩니다.

또한 상트페테르부르크에는 지역 예산에서 제공되는 소위 주지사 지급금이 있습니다. 이러한 혜택은 자녀의 카드에 등록함으로써 제공됩니다.

카드는 현금화할 수 없으나, 전문점에서 아동용품, 식품 등을 구매할 때 사용할 수 있습니다.

그건 그렇고, 저소득층 자녀에 대한 일회성 수당과 월별 지불액이 모두 상트 페테르부르크의 카드로 이체됩니다.