_________________직공 _________________________________________ 코드 ________

(직업, 직위)

평가 날짜 __________________

단체명 _ CJSC "Technotfabrics" _____________ 코드 _________

실시하는 조직(또는 부서)명

평가 _산업위생__섬유산업 연구실_____________

반드시 갖춰야 할 개인 보호 장비(PPE) 목록

현행 규정에 따라 직원에게 발급됩니다.

____가운, 장갑, 머리 스카프, 신발, 귀마개 ______________________________________

(개인보호장비 명칭)

직원에게 실제로 지급된 PPE 목록

_______장갑, _가운, 스카프, _________________________________________________

(개인 보호 장비 이름, GOST, 인증서 가용성)

PPE 미사용 또는 부족으로 인한 부상 *

(상처의 성격, 받은 연도, 월)

미사용으로 인한 직업병 또는

PPE 부족 * _______________ _______________________________________________

개인보호장비 기준 개선을 위한 제안 ___________________________________

직위, 성, 이름, 부칭 및 서명,

평가를 수행한 사람.

* 보고 데이터에 따르면 지난 5년 동안.

3.1.10. 마지막 단계.

마지막 단계에서는 특정 작업장의 작업 조건에 대한 데이터를 기반으로 작성된 최종 작업장 인증 문서가 생성됩니다.

근무 조건에 대한 표준 작업장 인증 결과에 따라 Tekhnotkani JSC에서 다음 문서가 작성됩니다.

인증된 작업장 및 작업 조건에 대한 정보, 이러한 조건에 고용된 근로자 수, 개인 보호 장비 제공에 대한 정보를 포함하는 부서의 작업 조건에 대한 작업장 및 인증 결과에 대한 설명

작업장 요약 설명 및 CJSC Tekhnotkani의 작업 조건 인증 결과. 이는 1번 직조 공장의 작업장 수, 작업 조건 등급별 분포를 통해 인증이 수행된 작업장 수, 근로자 수 인증이 수행된 장소 근로자에게 개인 보호 장비 제공에 대한 정보

조직 인증 위원회의 작업 결과는 근무 조건에 대한 작업장 인증 프로토콜에 문서화되어 있습니다. 프로토콜에 첨부됨:

근무 조건에 대한 직장 인증 카드

작업장 진술서 및 부서의 근무 조건에 대한 인증 결과

작업장의 요약 설명 및 조직의 근무 조건에 대한 인증 결과

조직의 근무 조건을 개선하고 개선하기 위한 실행 계획입니다.

유해성 및 위험 정도에 따른 근로자의 근로조건을 평가하기 위한 최종표

표 III.12 – 작업장의 최종 인증

JSC Tekhnotkani, 3.1의 직조 작업장 No. 1의 작업 조건에 대한 일반적인 평가(유해한 작업 조건)이므로 작업장은 조건부 인증을 받았습니다. 근무 조건을 개선하려면 "조직의 근무 조건을 개선하고 개선하기 위한 실행 계획"에 표시된 특정 조치를 취해야 합니다.

이 항목에 따라 PPE를 평가할 때 인증 기관이 식별한 일반적인 특징은 다음과 같습니다.

Ø 표준 표준에 포함된 목록을 사용하여 직원에게 PPE를 발급하는 것에 대한 조직의 현지 법률이 일치하지 않습니다. 예를 들어, 조직 목록이 매장 및 생산 관리직을 포함하는 등 더 광범위하다면 이는 위반으로 간주되어서는 안 됩니다. 위반은 관련 표준 표준에 따라 직원에게 PPE를 발급하는 조직의 현지 행위에 직업이나 직위가 없다는 것입니다.

Ø 직원에게 지급되는 PPE 범위가 충분하지 않습니다. 일반적으로 모델 표준과의 이러한 불일치는 조직의 내부 표준을 작성하기 위해 이미 취소되었거나 오래된 버전의 모델 표준을 사용함으로써 설명됩니다.

Ø 특정 유형의 PPE를 업무용 장비로 사용한다는 표시. 단, 모델 표준에 따라 직원에게 개인 용도로 발급되어야 합니다.

Ø 직원에게 PPE를 발급하는 현지 법률의 일부 조직에는 안전한 작업 수행을 위한 장치와 작업 환경 매개 변수의 작동 모니터링을 위한 장치가 포함되어 있지만 정의상 개인 보호 장비는 아니므로 이에 대한 정보는 포함되어서는 안 됩니다. 직원 PPE 제공 평가 프로토콜 및 작업장 부상 위험 평가 프로토콜에 포함되어 있습니다.

3.2. 개인 보호 장비 준수 인증서(선언)의 가용성을 확인합니다.

적합성 선언 또는 적합성 증명서가 없는 PPE를 직원에게 구매(임대 계약 포함) 및 발급하는 것은 허용되지 않습니다.

"STC "시작"

작업장 번호 000, 지역 번호 1

(고용주 이름)

RT, 카잔, 세인트. 친숙한

총감독 – 이고르 이고레비치 이바노프

(고용주 주소, 우편번호, 성, 이름, 관리자의 부칭, 전화, 팩스, 이메일 주소)

고용주

고용주

권한 코드

상태

OKOGU 당국

간결한

활동

영토

고용주는 직원에게 안전한 근무 조건을 제공해야 합니다. 이 조건을 충족하기 위한 포인트 중 하나는 근로자에게 특수 보호복과 신발을 무료로 제공하는 것입니다.

특수 의류 및 신발은 직원을 오염으로부터 보호하고 유해 요인이 직원 신체에 미치는 영향을 방지하거나 줄이기 위해 고안된 의류 품목으로 간주됩니다. 예를 들어 특수 신발에는 고무 및 특수 절연 부츠가 포함되며 특수 의류에는 방수 작업복, 보호 가운 등이 포함됩니다.

특히 오염과 관련된 작업, 특수 온도 조건 및 위험한 작업 조건에서 일하는 근로자에게 특수 의류가 지급됩니다.

특수 의류 및 신발을 발급할 때 고용주는 러시아 노동부가 정한 표준 표준을 따라야 합니다. 예를 들어, 건설 중인 광산, 노천광산, 석탄 및 셰일 산업 조직의 근로자를 위해 특수 의류 및 신발 발급 기준은 8월 2일자 러시아 노동부 명령 제341n호에 의해 승인되었습니다. , 2013.

발급된 개인 보호 장비에 대한 회계

직원에게 특수 의류 및 신발을 지급한 기록을 정리하는 것이 중요합니다. 고용주는 여러 형태의 문서를 사용하여 직원에게 의류 및 신발 발급 기록을 보관할 수 있습니다.

• 개인 보호 장비 발급을 기록하는 개인 카드;
• 개인 보호 장비 발행 일지;
• 보호 장비 기록 및 유지 관리 일지;
• 보호 장비 테스트 기록.

이 문서는 고용주가 자비로 구매하고 의류 및 신발을 발행하고 발행된 자금을 회계 처리하는 것 외에도 직원이 보호 장비를 올바르게 사용하는지 모니터링해야 하기 때문에 고용주가 발행된 보호 장비와 관련된 의무를 이행하는 데 도움이 됩니다. 보호 장비를 사용하기에 적합한 상태로 유지하십시오. 또한 올바른 방식으로 구성된 PPE 회계는 이러한 품목 구매에 드는 불필요한 비용을 피하는 데 도움이 되며 직원에게 특수 의류 및 신발을 적시에 제공하도록 보장합니다.

PPE 발급일지(샘플)

직원에게 개인 보호 장비를 발급하고 반환하는 절차는 고용주의 현지 규정에 따라 정해질 수 있습니다. 법에 따라 발행 일지의 형식이 기본 회계 문서라고 규정된 경우 적절하게 준비하는 것이 좋습니다. 페이지 번호를 매기고, 꿰매고, 페이지 수를 나타내는 종이 스트립으로 끈 끝을 고정합니다. 조직의 직인과 관리자의 서명으로 지정된 데이터를 인증합니다.

PPE 발급 로그에는 어떤 정보가 포함되어야 합니까? 문서의 주요 부분에는 다음 열이 포함된 테이블이 포함되어 있습니다.

• 번호를 순서대로 기록하세요.
• 발급된 보호 항목의 이름;
• 구제책이 발행된 날짜
• PPE의 서비스 수명;
• 지정된 보호 장비를 받는 직원의 성명
• 영수증을 확인하는 직원 서명;
• PPE 발급 책임자의 성명
• 보호 장비 발행 책임자의 서명;
• 메모.

이에 따라 잡지 표지를 디자인하는 것이 좋습니다. 조직 이름, 구조 단위, 문서 이름(“개인 보호 장비 발행용 잡지”), 잡지 등록이 시작된 날짜 및 잡지 등록이 완료된 날짜입니다.

부대장은 일지를 유지하고 개인 보호 장비를 발급하며 안전을 책임지는 책임자로 임명됩니다. 그는 올바른 형식, 저널 작성, 시기적절한 정보 입력 등을 관리해야 합니다.

규약

직장 내 개인 보호 장비의 효율성 평가

(프로토콜 식별 번호)

1. 평가일자:_______

2. 직원에게 개인 보호 장비(PPE)를 지급하는 기준: ________________

(유해하고/또는 위험한 작업 조건에서 작업하는 근로자뿐만 아니라 특수 온도 조건에서 수행되거나 오염과 관련된 작업에 종사하는 근로자에게 특수 의류, 특수 신발 및 기타 개인 보호 장비를 무료로 발급하기 위한 표준 표준의 이름, 규제 법률 행위의 유형, 이를 채택한 연방 집행 기관의 이름, 날짜 및 번호)

3. 근로자에게 PPE 제공을 평가한 결과:

4. 확립된 절차에 따라 완료된 개인 PPE 등록 카드의 가용성: ____

5. 근로자의 PPE 보호 평가 결과:

6. 직원에게 발급된 PPE의 효율성을 평가한 결과:

(긍정적, 부정적)

7. 최종 성적:

a) 직원의 개인 보호 장비 제공에 따라:

(작업장은 직원에게 PPE 제공 요건을 충족하거나 충족하지 않습니다)

b) 개인 보호 장비를 사용한 근로자 보호에 관해: ___

(작업장은 PPE로 보호되지 않고 보호됩니다)

c) 직원에게 발급된 PPE의 효율성을 평가하기 위해: __

(PPE는 직장에서 효과적으로 사용되지만 PPE는 효과적으로 사용되지 않습니다)

섹션 V. 근로 조건에 대한 특별 평가 결과 요약서 양식

근로 조건에 대한 특별 평가 결과 요약문

표 1

표 2

편집 날짜:

근로 조건 특별 평가 위원회 위원장

근로 조건에 대한 특별 평가를 수행하는 위원회 위원:

근로 조건에 대한 특별 평가를 실시한 조직의 전문가:

편집 날짜:

근로 조건 특별 평가 위원회 위원장

근로 조건에 대한 특별 평가를 수행하는 위원회 위원:

근로 조건에 대한 특별 평가를 실시한 조직의 전문가:

근로자 PPE 제공 평가실제로 발급된 PPE를 근로자와 직원에게 특수 신발 및 기타 개인 보호 장비를 무료로 발급하기 위한 표준 산업 표준, 기타 규제 문서(GOST, TU 등)와 비교하고 다음 사항을 고려하여 수행됩니다. 수행되는 작업의 세부 사항 및 유형.

PPE의 효과는 다음과 같이 평가됩니다.

¨ 적합성 인증서의 가용성;

¨ 착용 기간 준수;

¨ 올바르게 컴파일된 PPE 목록.

이러한 평가를 수행하는 전문가의 작업에는 두 단계가 포함됩니다.

첫 번째 단계:

¨ 결의안에서 승인한 특수 의류, 특수 신발 및 기타 개인 보호 장비의 무료 발급을 위한 표준 산업 표준의 요구 사항에 대한 PPE 발급 절차, 세트 준수 및 제공 정도 결정 노동사회개발부.

이 단계에서는 다음 사항을 확인해야 합니다.

¨ 작업복, 안전 신발 및 기타 개인 보호 장비 발행에 대한 내부 표준의 가용성. 원칙적으로 그러한 규범은 기관장의 승인을 받고 단체 협약의 관련 조항에 포함됩니다.

¨ 발행된 보호 장비 목록 및 수량 측면에서 기관 직원의 적용 범위 측면에서 표준 산업 표준에 대한 내부 표준을 준수합니다. 여기서 어떤 PPE가 의무 장비로 발급되는지 결정해야 합니다.

¨ 직원에게 작업복, 안전화 및 기타 개인 보호 장비를 지급하는 절차. (이 항목을 확인하는 것은 개인 보호 장비 발급 기록을 위해 개인 카드를 분석하여 가장 쉽게 수행할 수 있습니다.)

¨ 직장을 방문하고 직원들과 대화를 나눕니다. 검사관은 사업장을 방문하여 근로자에게 지급된 보호 장비를 사용하고 있는지, 필요한 모든 PPE가 실제로 지급되었는지, 크기가 적절한지, 지급이 지연되는지, 수리 및 세척이 조직되어 있는지, 근로자가 PPE의 품질에 만족하는지 여부, 여기서는 직업을 결합할 때 근로자의 PPE 가용성을 평가하는 것도 필요합니다.

평가의 두 번째 단계:

이 단계에서 작업을 시작하려면 다음을 준비하고 갖춰야 합니다.

¨ 산업 환경 요인(미기후, 조명, 소음, 진동, 열복사, 화학적 요인 등)의 기기 측정을 위한 프로토콜

¨ 부상 안전성 평가 프로토콜;

¨ 개인 보호 장비 제공을 평가하기 위한 프로토콜

¨ 지난 5년간 기업의 부상 분석.

실제로 발행된 PPE의 속성이 작업 환경 조건에 부합하는지 비교해야 하며, 이에 대한 데이터는 프로토콜에서 확인할 수 있습니다. 이는 우선 특수 보호복에 적용됩니다.

부상 안전 평가 프로토콜 분석을 기반으로 작업장에서 직접 보호용 헬멧, 안면 보호대 또는 보안경의 사용이 필요한지, 그리고 보호 특성에 맞게 올바르게 선택되었는지 여부를 결정해야 합니다. 또한 제공된 손과 발 보호 장치가 작업자를 부상으로부터 보호할 수 있는지 여부도 결정해야 합니다.

작업 환경 조건에 따라 발급된 개인 호흡 보호 장비의 적합성을 평가하는 데 특별한 주의를 기울여야 합니다. 즉, 가스 마스크 브랜드가 올바르게 선택되었는지, 보호 특성이 감지된 유해 물질 농도에 충분한지 여부를 평가해야 합니다.

결과는 인증된 각 작업장에 대한 정보가 입력되는 프로토콜 형식으로 문서화됩니다. 확인된 결함은 프로토콜의 마지막 부분에 설명되어 있습니다. 근로자에게 개인 보호 장비 제공을 개선하기 위한 제안도 여기에 제공됩니다.

개인 보호 장비를 갖춘 직원의 실제 제공에 관한 데이터는 근무 조건에 대한 작업장 인증 카드의 070행에 입력됩니다.