sv m의 형식은 원본입니다. sv-m 양식 작성 샘플

2016년부터 고용주는 새로운 양식 SZV-M(2015년 12월 29일자 연방법 No. 385-FZ)을 사용하여 직원을 위한 월별 보고서를 연금 기금에 제출해야 합니다. 이러한 유형의 보고는 근로 연금 수급자에 대한 연금 지급을 모니터링하기 위한 것입니다. 그러나 동시에 양식은 절대적으로 모든 직원에게 제출됩니다.

매월 15일까지 매월 제출해야 합니다. 2017년 마감일은 다음과 같습니다.

• 2017년 12월 - 2018년 1월 1일부터 15일까지
• 2018년 1월 - 2018년 2월 1일부터 15일까지
• 2018년 2월 - 2018년 3월 1일부터 3월 15일까지
• 2018년 3월 - 2018년 4월 1일부터 4월 16일까지
• 2018년 4월 - 2018년 5월 1일부터 5월 15일까지
• 2018년 5월 - 2018년 6월 1일부터 15일까지
• 2018년 6월 - 2018년 7월 1일부터 7월 16일까지
• 2018년 7월 - 2018년 8월 1일부터 15일까지
• 2018년 8월 - 2018년 9월 1일부터 17일까지
• 2018년 9월 - 2018년 10월 1일부터 15일까지
• 2018년 10월 - 2018년 11월 1일부터 15일까지
• 2018년 11월 - 2018년 12월 1일부터 17일까지
• 2018년 12월 - 2019년 1월 1일부터 1월 15일까지

보고서를 제출하지 않은 경우 벌금은 500루블(직원당)입니다.

허위 정보 제공에 대한 벌금은 500루블(문서 1개)입니다.

이 양식을 정확히 제출하는 사람은 누구인가요? 이 보고서는 연금 기금에 고용주로 등록된 사람들이 제출합니다. 개인인 경우 조직(러시아 연방에서 운영되는 외국 조직 포함) 또는 개인 기업가가 고용주가 됩니다. 그 사람은 적어도 하나의 고용 또는 민법 계약(GPC)을 체결했습니다. 다음 사항을 기억하는 것이 중요합니다.

1) 직원이 보고월 말일에 고용된 경우 해당 직원도 SZV-M에 포함되어야 합니다.

2) 또한 보고서에는 무급 휴가 중이거나 자녀를 돌보기 위해 휴가 중인 사람도 포함됩니다. 단, 이전에 체결한 고용 계약이 이들과 계속해서 유효한 경우에 한합니다.

중요 포인트:직원이 있지만 보고 월의 임금이 누구에게도 지급되지 않은 경우에도 SZV-M 양식을 제출해야 합니다. 양식 자체의 섹션 4(작은 글씨)에는 보고 월에 계약을 맺거나 계속 근무하거나 해고된 직원이 포함되어 있다고 명시되어 있습니다.

• 고용 계약; , 그 주제는 업무 수행, 서비스 제공입니다.
• 저작권 계약;
• 과학, 문학, 예술 작품에 대한 배타적 권리의 양도에 관한 합의;
• 출판 라이센스 계약;
• 과학, 문학, 예술 작품을 사용할 권리를 부여하는 라이센스 계약입니다.

제로 형태 SZV-M

개인 기업가의 경우:직원이 없고 보고 월에 고용 계약(또는 GPC)이 체결되지 않은 경우 아무것도 양도할 필요가 없으며 "0"도 없습니다.

조직(법인)의 경우: 2016년 7월 13일자 LCh-08-26/9856일자 러시아 연방 연금 기금 서한에 따르면 두 가지 조건이 충족되는 경우 창립자를 위해 SZV-M 양식을 제출하지 않을 수 있습니다.

1) 조직은 운영되지 않으며 창립자에게 지불금이 지급되지 않습니다.

2) 설립자가 관리자의 역할을 수행하지만 고용 계약이나 민법 계약이 체결되지 않은 경우

협동조합 및 파트너십 회장에게도 동일하게 적용됩니다(총회에서 직위로 선출되었으며, 그와 고용 또는 민사 계약이 체결되지 않았습니다).

일부는 소위 "제로" 형식을 취한다고 말해야 하지만, 즉 피보험자를 표에 전혀 표시하지 않고. 일부 지역에서는 이 양식의 보고서를 수락하는 반면, 다른 지역에서는 여전히 창립자에 대한 데이터를 포함하도록 요청합니다.

중요한:연방세청의 알타이 및 벨고로드 지점에서는 제로 보고서를 의무적으로 제출해야 합니다.

보고서는 어떤 형식으로 제출해야 합니까?

평균 직원 수에 따라 다음과 같은 경우:

1) 직원 25명 이하 – 종이(또는 선택적으로 전자 형식)로 제출합니다.

2) 25명 이상의 직원 - 엄격하게 전자적으로 전기를 사용합니다. 서명.

이 절차를 위반하고 전자 형식이 아닌 종이 형식으로 제출한 경우 200루블의 벌금이 부과됩니다.

TIN이 없습니다. 어떻게 해야 하나요?

2016년 5월 1일자 연방법 No. 136-FZ에 따라 SZV-M 형식에 TIN을 표시하지 않는 것이 허용됩니다. 법에서는 TIN이 "가능한 경우"로 표시된다는 문구를 제공합니다. 두 가지 상황이 있을 수 있습니다:

1) 직원은 원칙적으로 이전에 TIN을 할당받은 적이 없습니다. 그런 다음 해당 직원의 TIN을 표시하지 않고(열을 비워 둠) SZV-M 양식을 제출하면 벌금이 부과되지 않습니다. 직원은 원하는 경우 세무서에서 독립적으로 TIN을 얻을 수 있습니다. 그러나 세무 당국은 앞으로도 SZV-M 보고서에 각 직원의 TIN을 포함해야 한다고 조언합니다. 2017년부터 그들은 보험료에 대한 통제권을 연방세무국으로 옮기기를 원합니다.

2) 직원이 자신의 TIN을 기억하지 못합니다. 국세청 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다 nalog.ru,추가 섹션 "모든 서비스" - "여관 찾기"에서 직원의 여권 정보를 입력하기만 하면 됩니다. 이 방법으로 TIN을 찾을 수 없으면 직원이 TIN을 받지 못했다는 의미입니다.

SNILS가 누락되었습니다

생애 처음으로 일을 시작하는 사람에게는 SNILS가 없을 수도 있습니다. 이 경우 고용주로서 귀하는 계약 체결일로부터 2주 이내에 이 직원에게 보험 증서를 발급할 의무가 있습니다(보건부의 명령에 따라 승인된 9항 "지침 ..."). 및 러시아의 사회 발전(2009년 12월 14일자 No. 987n).

SZV-M 양식을 작성할 때까지 신입 직원의 보험 증서가 아직 수신되지 않은 경우 SNILS를 표시하지 않고 이 직원의 데이터를 보고서에 포함하십시오. 하지만 왜냐하면 이 문서는 SNILS가 비어 있는 전자 형식으로 허용되지 않으므로 SNILS가 없는 이유를 설명하는 편지를 연금 기금에 작성해야 합니다. 그런 다음 SNILS가 있으면 "3"열에 "supplementary"라는 메모를 사용하여 이 직원을 위한 새 양식 시트를 작성하십시오. 양식 유형."

메모: 직원의 성이 최근 변경되었고 아직 SNILS를 변경할 시간이 없는 경우 이전 데이터를 사용하여 SZV-M 양식을 작성하세요. SZV-M 양식 ​​작성 샘플 작성에 대한 의견

OKUD 코드.다른 문서에서는 이 필드가 채워지지 않습니다. 그러나 연방세 서비스에 문의하는 것이 좋습니다.

OKPO 코드입니다.등록 시 받은 Rosstat의 편지에 표시되어 있습니다. OKPO.ru에서도 확인할 수 있습니다.

섹션 1.보험 계약자의 세부 정보를 표시합니다.

• 러시아 연금 기금 등록 번호. 등록 후에는 이 번호가 적힌 편지를 우편으로 받으셨을 것입니다. 세무서에 전화하여 TIN으로 확인할 수도 있습니다.
• 짧은 이름. LLC "Fantik" 또는 IP Sergeev P.P.
• TIN 및 검문소. 마지막 세부사항은 조직(법인)만 작성해야 합니다.

섹션 2.보고 기간과 연도를 상자에 십자 표시로 표시합니다.

섹션 3.상자에 십자 표시를 사용하여 양식 유형(초기, 보충 또는 취소)을 나타냅니다.

섹션 4.보고 기간 동안 급여를 받은 직원에 대한 데이터가 반영됩니다(업무 수행 또는 서비스 제공을 주제로 하는 노동 및 민사 계약에 따라). 직원의 전체 이름은 알파벳순으로 또는 무작위로 표시될 수 있습니다. 이는 귀하의 재량에 따라 마지막에 직위, 서명 사본, 서명 날짜 및 스탬프(개별 기업가)를 나타내는 관리자의 서명이 배치됩니다. 가능한 경우 배치됩니다.)

제출된 양식에 오류가 있는 경우

1) 이미 보고서를 제출했고 동시에 오류가 발생한 것을 발견한 경우, 정확히 동일한 방식(오류 포함)으로 새 시트를 작성해야 하지만 “3. 양식 유형'은 '취소 중'을 나타냅니다. 이 시트와 함께 또 다른 새 시트를 작성하되 이미 올바르게 작성했으며 양식 유형 열에 "보충"을 표시합니다.

2) 보고에 직원 중 한 명을 포함시키는 것을 잊은 경우 새 시트를 작성하고 거기에 "잊혀진" 직원만 포함시키고 "3. 양식 유형'은 '보완적'을 의미합니다.

주목:연금 기금은 전자적으로 제출된 연금 기금 보고서(특히 SZV-M 양식)를 확인하는 프로그램을 개발했습니다. 즉, 양식을 펀드에 보내기 전에 오류가 있는지 미리 확인할 수 있습니다.

직원이 없는 비영리(NPO) 및 공공 기관 - SZV-M을 받아야 합니까?

NPO나 공공기관에 노사 관계에 있는 사람이 없는 경우, 해당 관리자(회장)에 대한 정보가 포함된 보고서를 SZV-M에 제출해야 합니다. 이 입장은 연금 기금 웹 사이트에 표현되었습니다.

FSS는 또한 질문 8번에 대한 답변으로 2016년 3월 14일자 서신 번호 02-09-05/06-06-4615에서도 유사한 의견을 제시했습니다. 그들은 SNT 이사회 의장에 대해 이야기하고 있었는데, 다음은 발췌한 것입니다:

“...러시아 노동법 제17조에 따라, 직위에 선출되면 직원이 특정 노동 기능을 수행해야 하는 경우 직위 선출의 결과로 노사 관계가 발생합니다.

따라서 법률 N 66-FZ의 23조는 원예, 원예 또는 다차 비영리 협회 이사회 의장에게 이 선출직에서 특정 기능을 수행하도록 위임하므로 그의 활동은 개인의 노동 활동으로 분류될 수 있습니다.

이와 관련하여 원예, 원예 또는 다차 비영리 협회, 특히 SNT 이사회 의장에게 노동 의무 수행을 위해 발생한 지급금에는 일반적으로 확립된 방식에 따라 보험료가 적용됩니다.”

양식을 직원에게 전달해야 합니까?

96년 4월 1일자 연방법 No. 27-FZ 제11조 4항은 직원을 해고할 의무가 있습니다. 민사 계약의 종료) SZV-M 양식과 보험료 계산 섹션 3(개인별 회계 데이터)을 제공합니다. 이 문서는 직원이 연금을 할당할 때 보험 기간을 확인하는 데 유용할 수 있습니다. 법은 이 의무를 이행하지 않은 경우 벌금을 규정하지 않지만 이를 남용하지 않는 것이 좋습니다.

회사의 모든 직원에 대한 데이터가 포함된 "전체" 보고서를 직원에게 제공할 필요는 없습니다. 이는 "개인 데이터에 관한 법률"(2006년 7월 27일자 No. 152-FZ)을 위반하는 것입니다. 발행된 양식에는 해고되는 직원에 대한 정보만 포함되어야 합니다. 보고서는 이 직원이 귀하를 위해 일한 모든 달에 대해 발행됩니다. 예를 들어, 이 직원이 8개월 동안 일했다면 매월 8개의 SZV-M 보고서를 받아야 합니다.

위에서 언급한 법률에는 다음과 같은 의무도 있습니다. 해고된 사람으로부터 개인 회계 정보 전송에 대한 서면 확인을 받습니다(SZV-M 양식 ​​및 보험료 계산 섹션 3). 확인은 어떤 형식으로든 작성됩니다(다운로드).

또한 전송된 정보에 대한 로그북을 생성할 수 있습니다.피보험자에게해고 시"(무료 형식으로도 가능).

단순화된 세금 시스템 및 UTII에 대한 세금 및 회계를 수행하고, 지불 전표, 4-FSS, SZV, Unified Settlement 2017을 생성하고, 인터넷을 통해 보고서를 제출하는 등의 작업을 수행할 수 있습니다(월 250루블부터). 30일 무료, 첫 번째 결제 시(이 사이트의 링크를 따라가는 경우) 3개월 무료입니다. 새로 창설된 개인 기업가를 위한 지금(무료).

2016

2016년 9월 보고부터 러시아 연금 기금은 SZV-M 제출 요건(형식)을 업데이트했습니다(2016년 9월 2일자 서한 No. 15-26/12513). 형태 자체는 변하지 않았습니다.

러시아 연금 기금은 요구 사항을 줄였으며 이제 오류는 잘못된 체크포인트가 아닙니다. 추가 하이픈, 공백 및 마침표; SNILS의 마지막 두 자리 앞에 추가 하이픈이 있습니다. 총 30개의 오류 대신 14개의 오류가 검사 프로그램에 남았습니다.

SZV-M 작성 예(샘플):

어떻게 작성하나요?

직원의 성명은 항상 전체 이름을 입력해야 합니다.

SNILS를 잘 확인하세요. 한 자리라도 오류가 있으면 벌금 500이 부과되기 때문입니다. SNILS는 '123-456-789 01'(두 개의 대시와 중간 공백)로 작성해야 합니다.

직원은 TIN이 있는 경우에만 TIN을 표시합니다. 2-NDFL 인증서에 TIN을 작성한 경우 SZV-M에 작성해야 하며, 그렇지 않으면 벌금은 500 루블입니다. 직원에게 TIN이 없는 경우 해당 필드를 공백으로 두십시오(대시 제외).

누구를 포함시킬 것인가?

노동 또는 민사 계약을 맺고 일하는 직원(이번 달에 보수를 받지 못한 경우에도 마찬가지)과 프리랜서, 시간제 근로자 등을 목록에 포함해야 합니다. 외부, 출산휴가, 학생, 견습생.

창립 이사도 계산에 포함되어야합니다.

보고 월 동안 계약이 유효한 모든 직원을 포함해야 합니다. 저것들. 직원이 월말에 도착했거나 이번 달에 그만둔 경우 해당 직원도 계산에 포함되어야 합니다.

영

설립자가 한 명이고 다른 사람이 없더라도 SZV-M이 0이 될 수 없습니다. 양식에 포함되어야 합니다.

그건 그렇고, 제로 단순화 세금 시스템을 생성하여 온라인으로 연방세 서비스에 보낼 수 있습니다. 게다가 이 작업은 완전 무료로 수행할 수 있습니다.

수정

오류(예: 잘못된 전체 이름, INN 또는 SNILS)를 수정해야 하는 경우 취소(3항 "취소") 및 보완(3항 "추가")의 두 가지 양식을 제출해야 합니다. 취소 양식에는 잘못된 데이터만 제공됩니다. 보충 자료에는 유사한 데이터가 기록되어 있으며 정확합니다. 이 양식은 동시에 제출됩니다.

직원 입력을 잊은 경우 보충 양식(3항 "추가")만 제출하세요.

직원이 성을 변경한 경우(예: 결혼) SNILS에 있는 성을 입력해야 합니다(이미 여권을 변경했고 SNILS가 오래된 경우에도 마찬가지).

실수로 직원을 포함시킨 경우 취소 양식(3항 "취소")만 제출하세요.

2017년 이전에는 오류 수정에 2주가 걸렸습니다. 2017년부터는 이 기간이 영업일 기준 5일로 단축되었습니다.

괜찮은

제출되지 않은 보고서당 500루블(직원당)

각 오류(왜곡)당 500루블. 대법원은 2018년 5월 15일자 판결 No. 306-KG18-4768에서 회사가 독립적으로 오류를 정정한 경우 연금 기금이 벌금을 부과할 권리가 없다고 명시했습니다. 제출기한이 지났는데도 말이죠.

2017년부터 300 - 500 루블은 러시아 연방 행정법 위반 이사, 개인 기업가 또는 최고 회계사 15.33.2에 대한 벌금입니다.

벌금은 어떻게 발행되나요?

1. SZV-M인 경우 전혀 제출하지 않거나 보고서에 오류가 있습니다.을 경우 10일(2017년부터는 15일) 이후 회사에 벌금이 부과됩니다.
2. 보고서를 제출한 후 다음과 같은 이유로 연금 기금으로부터 부정적인 보고서를 받은 경우 일부 직원은 거기에 없습니다, 그런 다음 회사는 이를 수정하는 데 2주(이후 벌금)가 있습니다(2009년 12월 14일자 러시아 보건 사회 개발부 명령 No. 987n, 단락 41).

마감일

6월 6일은 취소 또는 보완 SZV-M 제출 마감일입니다(2016년 5월 4일자 PFR 서신 No. 04/406/1984).

연기금에 새로운 월별 보고서를 제출하는 마감일은 늦어도 다음 달 10일(2017년부터는 15일)입니다. 예를 들어, 2016년 4월의 첫 번째 보고서는 5월 10일까지 제출해야 합니다.

직원이 25명 이상인 경우 - 전자 형식으로만 가능합니다.

2017년 1월 1일부터 직원이 25명 이상이고 종이로 보고서를 제출하는 경우 - 1000루블의 벌금이 부과됩니다. 2016년 7월 3일 No. 250-FZ).

직원 본인에게

해고 당일 SZV-M 및 SZV-STAZH에서 추출한 내용을 직원에게 발급해야 합니다.

추출은 동일한 보고서이지만 직원이 한 명만 있습니다.

모든 직원에게 사본을 발행할 수는 없습니다. 이는 개인 데이터에 관한 법률 위반이며 75,000 루블의 벌금이 부과됩니다.

법

2015년 12월 29일 연방법 N 385-FZ "입법의 특정 조항 정지에 대해

법은 이미 발효되었습니다.

1996년 4월 1일 연방법 소개 N 27-FZ "의무 연금 보험 시스템의 개인 (개인) 회계에 관한"(러시아 연방 법령 수집, 1996, N 14, Art. 1401; 2001, N 44, 2003, 1942, 6454조, 2011조, 2014조; 4217조;

1) "인정"이라는 단어 뒤에 "월"이라는 단어가 추가된 제1조 13항

2) 제11조에서:

a) 다음 내용으로 2.2절을 추가합니다.

"2.2. 보험 계약자는 매월 보고 기간의 다음 달 10일까지 자신을 위해 일하는 각 피보험자(민법 성격의 계약을 체결한 사람 포함, 러시아 연방 법률에 따라 보험료가 계산되는 보수의 경우) 다음 정보:

1) 개인 개인 계좌의 보험 번호

2) 성, 이름 및 부칭;

3) 납세자 식별 번호.";

b) 4항의 첫 번째 단락에서 "2항 및 2.1항"이라는 단어를 "2항 - 2.2항"이라는 단어로 바꿉니다.

3) 제17조에서:

a) 세 번째 부분에는 "보고 기간"이라는 단어 뒤에 "한 달 이상이며"라는 단어를 추가합니다.

b) 다음과 같이 새로운 파트 4를 추가합니다.

“보험 계약자가 규정된 기간 내에 제출하지 않거나 본 연방법 제11조 2.2항에 규정된 불완전 및/또는 허위 정보를 제출한 경우 해당 보험 계약자에게 500루블의 재정적 제재가 적용됩니다. 각 피보험자에 대해 500 루블 특정 금액의 징수는 7월 24일 연방법 제19조 및 제20조에 의해 설정된 절차와 유사한 방식으로 러시아 연방 연금 당국에 의해 수행됩니다. 2009 N 212-FZ "러시아 연방 연금 기금, 러시아 사회 보험 기금, 연방 의무 의료 보험 기금에 대한 보험료에 대한";

프로그램

이 온라인 서비스를 사용하면 SZV-M, 4-FSS, RSV-1을 생성하고, 단순화된 세금 시스템 및 UTII에 대한 세금 기록을 유지하고, 지불을 생성하고, 인터넷을 통해 보고서를 제출할 수 있습니다.

2019년에 러시아 연방 연금 기금은 지급자에게 새로운 유형의 보고서를 제출하도록 요구했습니다. 다음 해에는 이미 양식 자체에 첫 번째 변경 사항이 적용되었습니다.

이 문서는 매달 제출되며 실증적 목적으로 사용됩니다. 보험료 관리가 국세청으로 이전된 후 연금 기금은 연금 문제를 처리하며 이에 대한 새로운 양식이 작성되었습니다.

친애하는 독자 여러분! 이 기사에서는 법적 문제를 해결하는 일반적인 방법에 대해 설명하지만 각 사례는 개별적입니다. 방법을 알고 싶다면 문제를 정확하게 해결하세요- 컨설턴트에게 문의하세요:

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기한 내에 보고서를 제출하지 않거나 제출 절차를 위반할 경우 보험 계약자에게 벌금 및 과태료가 부과되므로 이러한 정보의 유지 및 제출에 관한 규정을 주의 깊게 검토할 필요가 있습니다.

그것은 무엇입니까?

SZV-M은 러시아 연방 연금 기금이 개발하고 2019년 초 결의안 제83호에 의해 승인된 보고 양식입니다. 이 법은 신고서 양식의 통일된 양식과 신고서 작성 절차 및 규칙을 제공합니다.

SZV-M은 "피보험자에 대한 수신 정보"를 의미하며 "수신" 및 "발신" 표시는 보험 계약자가 러시아 연방 연금 기금에 제출하고 기금에서 신청자에게 발행한 문서를 식별하기 위해 배치됩니다. 예를 들어, 피보험자에게 발급된 인증서에는 ADI - outgoing이라는 약어가 있습니다. 문자 "M"은 "월"을 의미합니다. 즉, 보고서가 매달 제출됩니다.

따라서 이 문서에는 연금 기금에 가입된 모든 고용주 직원에 대한 개인화된 데이터가 반영됩니다. 기금은 연동 계획에서 연금 지급을 제외하기 위해 근로 연금 수급자를 식별하기 위해 그러한 정보가 필요합니다.

어떤 정보가 포함되어 있나요?

각 신고서 및 기타 유형의 신고서 작성에 대한 자세한 지침을 첨부하고 어려움이 있을 경우 추가 설명과 편지를 보내는 연방세청과 달리 연금 기금은 SZV-M 작성에 대한 세부 규칙을 제안하지 않았습니다. 그래프와 필드의 명확한 이름이 제공되는 문서 자체의 내용.

공식적인 요구 사항에 따라 문서는 다음과 같이 작성됩니다.

• 항목은 수동으로 또는 컴퓨터에서 작성됩니다.
• 검정색 또는 파란색의 어두운 잉크만 사용됩니다.
• 빈 셀 - 정보를 입력한 후 채워지지 않거나 비어 있음 - 대시가 추가됩니다.
• 가능한 경우 날짜, 서명 및 인감을 표시하는 것이 의무입니다.
• 각 기호에는 별도의 셀이 사용됩니다.
• 연금 기금 직원과 신청자 간의 의사 소통을 위해 연락처를 표시하는 것이 좋습니다.

일반 요구 사항이 충족되면 다음 데이터가 문서에 기록됩니다.

마지막에는 SZV-M을 제출하는 사람의 이름(고용주, 서명, 제출 날짜)이 표시됩니다. 보시다시피, 이 보고서는 계산을 수행하거나 금액을 반영하지 않으며 기금이 근로 연금 수급자를 할당하는 데 필요한 사실 정보만 반영합니다.

몇 가지 미묘함:

• 직원이 보고서를 제출한 달 이전에 그만둔 경우, 보고서를 제출한 달에 해고 수당이 발생하더라도 해당 직원에 대한 데이터는 더 이상 보고 정보에 포함되지 않습니다.
• 직원 및 서비스 기간과 관련된 지불에 관계없이 또는 대상인 경우 문서에 포함됩니다.
• 표에서 직원은 자비로 휴가에 추가되거나 급여를 받습니다.

2019년 4월부터 정부가 결의안 1077p로 도입한 업데이트된 SZV-M 양식을 제출해야 하는 것이 중요합니다.

양식에 25명 이상의 직원에 대한 정보가 제공되는 경우 보험 계약자는 향상된 디지털 인쇄 기능을 갖춘 전자 형식으로 문서를 제출해야 합니다. 제출하려면 해당 펀드의 서비스를 이용하거나 기관과 보험계약자 간 원격 연결을 설정하고 전자문서 관리 중개 역할을 할 전자문서 흐름 운영자와 계약을 체결해야 합니다.

규정된 직원수를 초과하여 서면으로 신고서를 제출할 경우, 신청인은 서류접수를 거부하게 되며, 이는 신고서가 제출되지 않은 것을 의미합니다. 동시에 제출 기한을 위반하면 그 사람은 책임을지고 직원 당 500 루블의 벌금이 부과됩니다.

따라서 직원이 26명이라도 SZV-M을 제때 제출하지 않은 경우 벌금은 이미 13,000루블에 달합니다. 그리고 벌금을 납부하지 않으면 개인의 은행 계좌와 전자 지갑이 차단되기 시작합니다. 이는 기업가에게 극도로 수익성이 없는 사건입니다.

제로 보고

제로 형태의 개인회계 제출을 원하는 보험계약자의 문제는 지난해 새 보고서 실행 초기에 명확해졌습니다.

다른 보고 영역과 마찬가지로 입법 문서에 승인된 용어로 문서가 존재하지 않습니다. SZV-M과 관련하여 양식은 직원에 대한 정보를 제공하기 위해 작성되었으며 피보험 직원의 빈 테이블이 포함된 양식을 제출하면 문서 자체와 제출이 모두 비실용적이므로 이러한 보고서 작성은 허용되지 않습니다.

연금 기금은 불필요하고 의미 없는 절차이기 때문에 SZV-M 0을 허용하지 않습니다.

그러나 제로 보고 문제에는 뉘앙스가 있으므로 SZV-M을 제출하는 사람들은 이에 주의해야 합니다. 직원이 없는 경우 지원자는 회사에서 공식 업무를 수행하는 창립자를 양식에 입력합니다.

그러나 러시아 연금 기금과 러시아 노동부의 설명에 따르면 다음과 같은 경우 이사가 피보험자에 포함되지 않을 수 있습니다.

• 조직으로부터 임금을 받지 않습니다.
• 조직과 고용 또는 민사 계약을 맺지 않았습니다.

동시에, 법률이나 이들 부서 모두 단 한 명의 이사 데이터로 SZV-M을 발표하는 것을 금지하지 않습니다. 어떤 경우에는 회사에 보험에 가입한 직원이 없지만 보고서를 제출해야 하는 경우 이것이 최선의 선택입니다. 이러한 상황에서는 기금의 특정 부서와 문제를 조정하는 것이 좋습니다.

2019년에 SZV-M을 받는 사람은 누구입니까?

작년 중반에 연금 기금은 08-19/10581 편지에서 다음과 같은 고용주를 명시했습니다.

• 고용 계약을 체결하여 직원을 고용합니다. 이 범주에 대한 보고서는 어떤 경우에도 제출됩니다 - 해당 항목에 대한 보험료 지불 및 기금 기부 여부에 관계없이;
• 민법 또는 노동 계약에 따라 고용된 사람과 이를 위한 예산 외 지급금이 기금에 지급됩니다.
• 직원을 위해 기여했지만 위의 계약서가 작성되지 않은 경우 해당 정보가 보고서에 포함됩니다.

따라서 계약에 따라 직원을 고용한 경우 법인, 개인 사업가 및 개인 실무자(변호사, 공증인, 중재자, 개인 의사 등)에게 SZV-M 제공이 부과됩니다. 동시에 보고 기간 동안의 활동 유무는 의무에 영향을 미치지 않습니다.

SZV-M 프레임워크 내의 민사 계약에는 다음이 포함됩니다.

• 개별 작가의 작품 주문 계약;
• 출판 라이센스;
• o 문학, 과학 작품, 예술 작품에 대한 저작권 양도;
• 문학 및 과학 작품, 예술 작품의 사용에 동의합니다.

양식 제출 마감일

보고서 제출 의무는 연방법 335의 관련 입법 개정안이 법적 효력을 획득한 2019년 4월에 발생했습니다.

보고는 매월 이루어지며 매월 15일까지 제출됩니다. 따라서 3월의 경우 4월 15일 이전에 SZV-M을 제출해야 했지만 토요일이었기 때문에 마감일이 다음 근무일인 4월 17일 월요일로 옮겨졌습니다. 올해에는 새로운 마감일이 설정되었지만 마지막 연도에는 보고서가 5일 전(매월 10일 이전)에 제출되었습니다.

기업에서의 책임 있는 서비스

일반적인 질문은 조직의 어느 부서가 SZV-M의 유지 관리 및 제출을 담당해야 하는가입니다. 법률에는 책임자 선정에 대한 지침이나 권장 사항이 포함되어 있지 않으므로 결정은 회사 경영진의 몫입니다.

법률에 따라 직원 한 명당 오류에 대해 500루블의 벌금이 부과되고 기업이 수십 명, 때로는 수백 명을 고용하고 있다는 점을 고려하면 개인화된 회계 데이터의 올바른 생성 및 전송의 중요성은 과소평가될 수 없습니다.

SZV는 노동 및 민법 계약에 따라 근무하는 모든 직원에 대한 정보를 반영하는 보고서입니다. 이 양식은 2016년 2월 1일 결의안 83p에 의해 승인된 양식을 기반으로 러시아 연방 연금 기금 영토 사무소에 매월 제출되어야 합니다. 이 기사에서는 예제를 사용하여 SZV-M을 작성하는 방법을 살펴보고 특정 데이터가 포함된 샘플을 제공합니다.

SZV-M 보고서를 작성하는 사람

정보는 다음 분야에 직원이 있는 개인 기업가, 조직 및 개인 실무자가 제출해야 합니다.

• 노동 계약;
• 민사 합의;
• 개인회계법 제11조 2.2항의 기타 유형의 계약.

또한 보고월에 위 계약을 체결하거나 종료한 사람에 대한 정보를 제출해야 합니다. 직원이 보고 월에 최소 1일 이상 근무하고 동시에 피보험자인 경우 해당 직원에 대한 정보는 이번 달 SZV-M에 표시되어야 합니다.

완성된 SZV-M 보고서 제출 마감일

보고서는 월별로 작성되므로 매월 말일에 다음 달 15일까지 제출해야 합니다. 15일에 해당하는 모든 번호는 15일 다음 영업일로 이전됩니다. 평균 직원 수가 24명 이내인 경우 보험 계약자는 전자 및 서면 제출 양식을 모두 사용할 수 있으며, 그렇지 않은 경우 SZV-M을 전자 형식으로 제출해야 합니다.

보고서는 UKEP 인증을 받은 TKS를 통해 운영자를 통해 전자적으로 제출됩니다. 제출일은 전자문서 수신에 관한 운영자의 통지에 명시된 날짜로 간주됩니다.

종이 보고서 양식은 전통적으로 연금 사무소로 가져오거나 우편으로 보낼 수 있습니다. 그러나 문서가 수취인에게 더 빨리 도달하고 연금 기금에 의해 확인되므로 첫 번째 방법이 더 좋습니다. 프록시를 통해 SZV-M을 양도하는 경우 이 작업을 수행할 수 있는 위임장이나 기타 서류를 첨부해야 합니다.

SZV-M 양식 ​​작성 지침

이 양식은 4개의 섹션으로 구성되어 있으며 각 섹션에는 월별 보고서를 작성할 때 따라야 하는 작성 설명이 포함되어 있습니다. 충전 절차는 표에 나와 있습니다.

직원 해고시 SZV-M 작성

보고월에 신입사원을 채용할 때도 마찬가지로 행동해야 합니다. 그에 대한 정보도 네 번째 섹션에 포함되어야 합니다.

2016년 12월용 샘플 SZV-M

12월에는 Medved LLC 회사에서 8명을 고용하였고, 7명과 고용계약을 체결하였고, 1명과 민사계약을 체결하였습니다. 직원 8명 중 2명이 퇴사했고, 계약 종료일은 2009년 12월과 12월 22일이었다. 보고서 형식은 다음과 같아야 합니다.

공급 제로 SZV-M의 특징

Zero SZV-M은 처음 3개의 섹션이 완료된 보고서이지만, 4번째 섹션에는 정보가 없습니다. 꼭 복용해야 하나요? SZV-M은 피보험 직원에 대한 개인 데이터를 표시하기 위해 러시아 연금 기금에 제출된 피고용인에 대한 정보입니다. 그러한 사람이 없으면 SZV-M 형성의 의미가 상실됩니다.

회사가 누구와도 고용 또는 민법 계약을 체결하지 않은 경우 제로 보고서를 제출해야 하는지에 대한 문제가 발생할 수 있습니다. 즉, 회사에는 창업자는 있지만 직원은 없으며 창업자와도 계약이 체결되지 않았습니다. 이러한 상황은 시민이 기업가로 등록했지만 직원을 고용하지 않은 개인 기업가에게도 가능합니다. 이러한 경우 네 번째 섹션을 공백으로 두고 SZV-M을 0으로 제출해야 합니까?

SZV-M 준비 중 오류

SZV-M을 구성할 때 다음과 같은 실수가 가장 자주 발생합니다.

• 보고서에는 이전 기간에 해고된 직원에 대한 정보가 포함됩니다.
• 보고서에는 보고 달에 취업 등록된 사람에 대한 데이터가 표시되지 않습니다.
• 이 양식에는 보고 월에 휴가 유형(기본, 무급, 출산 또는 기타) 중 하나에 있거나 병가 중인 직원은 포함되지 않습니다.

예시 1.직원 A.A. Krotov의 고용 계약은 2016년 11월에 종료되었습니다. 2016년 12월 SZV-M을 준비할 때. 이 직원은 피보험자 목록에 실수로 포함되었습니다. 무엇을 해야 할까요?

보험 계약자는 SZV-M 섹션을 다시 작성해야 합니다. 3 "취소" 코드를 입력하고 섹션 4에 이전에 해고된 직원이 제외될 정확한 사람 목록을 제공하십시오. 따라서 러시아 연금 기금은 잘못 지정된 데이터가 있는 "결과" 유형으로 이전에 제출된 문서를 취소하고 회계를 위해 "취소" 유형의 새 보고서를 수락합니다.

예시 2.직원 A.A. Enotov는 2016년 12월에 취업 등록을 했지만 12월 SZV-M에는 그에 대한 정보가 섹션에 표시되지 않습니다. 4. 오류를 수정하는 방법은 무엇입니까?

보험 계약자는 섹션에서 원본 양식을 보완하여 다른 SZV-M 양식을 생성해야 합니다. 3에는 "추가"라는 코드를 입력하고 섹션 4에는 원본 보고서에서 고려되지 않은 고용된 직원에 대한 데이터만 포함합니다. 보충보고서 양식에는 원보고서에 미리 명시한 내용을 포함할 필요는 없다.

직원이 보고 월 전체 동안 아팠거나 근무 중이거나 다른 유형의 휴가를 받은 경우에도 보고서에 표시되어야 합니다. 실수로 해당 개인의 데이터가 섹션 4의 목록에 표시되지 않은 경우 예제 2에 제공된 순서에 따라 오류를 수정해야 합니다.

보험 계약자의 책임을 규정하는 법률 27-FZ 제17조에 따르면, 잘못되었거나 불완전한 정보가 제공된 각 피보험자에 대해 고용주 회사는 500루블의 벌금을 지불할 의무가 있습니다. 그러나 이 문서에는 벌금을 부과하지 않고 SZV-M을 취소하거나 보완할 수 있는 정확한 기한이 포함되어 있지 않습니다. 다만, 보험계약자는 연금기금으로부터 통지서를 받은 날로부터 5일 이내에 연금기금이 확인한 오류를 정정해야 한다고 합니다.

고용주가 SZV-M을 작성할 만큼 직원에 대한 정보가 충분하지 않은 경우 어떻게 해야 합니까? 예를 들어 직원이 TIN이 포함된 증명서를 제공하지 않았거나 SNILS 번호가 포함된 연금 증명서를 제공하지 않았습니다. 보험 계약자에게 정보를 작성할 만큼 충분한 TIN이 없는 경우 TIN 없이 SZV-M을 제출한 조직에 대한 처벌은 없습니다. 보고서 자체의 TIN 표시 열에는 이 세부 사항이 필수 사항이 아니라고 설명되어 있습니다.

이 경우 SNILS 열은 필수입니다. 표에 표시된 각 피보험 직원에 대해 연금 증명서의 개인 번호를 입력해야 합니다. 직원에게 SNILS가 없으면 고용주의 임무는 가능한 한 빨리 SNILS를 찾는 것입니다. 이를 위해 직원은 연금 기금에 서류를 제출해야 합니다. SNILS를 준비하는 과정은 최대 5주가 걸릴 수 있으므로 이러한 상황에서 보험 계약자가 보고하는 러시아 연방 연금 기금을 통해 SZV-M을 작성하는 문제를 명확히 하는 것이 좋습니다. 더 짧은 기간 내에 인증서를 생성하거나 SNILS 없이 원본 SZV-M을 적시에 제출한 다음 직원이 받은 연금 인증서 번호를 나타내는 보충 SZV-M을 보낼 수도 있습니다.

2016년 SZV-M 양식 ​​- 다운로드 해당 양식은 당사 웹사이트에서 확인할 수 있습니다. 이는 2016년 2월 1일자 No. 83p에 러시아 연금 기금 이사회의 결의로 승인되었습니다. SZV-M 작성 방법올바르게 그리고 실수를 피하기 위해, 그리고 무료 형식 SZV-M 다운로드그리고 샘플 충전 SZV-M, 우리 기사에서 알려 드리겠습니다.

피보험자 정보 작성 지침

2016년 SZV-M 작성 규칙입법 차원에서 승인되지 않았습니다. 하지만 SZV-M "피보험자 정보" 작성양식에 각 섹션에 대한 설명이 포함되어 있으므로 크게 어려움을 겪지 않습니다.

2016년 SZV-M 양식 4개의 블록으로 구성됩니다:

1. 보험계약자의 세부정보입니다.
2. 보고 기간.
3. 양식 유형.
4. 직원 데이터.

SZV-M 2016 작성 절차연도가 표에 나와 있습니다.

채우는 2016년 SZV-M 보고서 양식회사의 권한을 위임받은 대표자가 서명하고 인감으로 인증합니다(고용주가 인감을 가지고 있는 경우).

SZV-M 양식을 사용하여 보고서를 수정하는 절차

독립적으로 발견된 결함을 수정하려면 다음을 나타내는 수정 양식을 제출해야 합니다.

• 원본 보고서에 표시되지 않은 직원을 추가하려면 "추가"합니다.
• 직원이 실수로 원래 양식에 입력된 경우 "취소"합니다.

만약에 SZV-M 형식부정적인 보고서를 가지고 러시아 연금 기금에서 돌아왔습니다. 오류를 수정하고 보고서를 다시 제출해야 합니다. 이 경우 오류 코드에 따라 수정 양식 유형이 달라집니다.

프로토콜에 오류 코드가 포함된 경우:

1. 50, 보고서는 형식과 논리적 통제를 통과하지 못했고 완전히 수용되지 않았습니다. 문제에 대한 해결책은 "Ex" 유형의 보고서를 제출하는 것입니다.
2. 30-40에서는 보고서가 부분적으로 승인되었으며 프로토콜에 오류가 나열되어 있습니다. 대부분의 경우 이러한 오류의 원인은 전체 이름, SNILS 또는 TIN이 잘못 표시되었기 때문입니다. 이 경우에는 모든 오류를 정정하고 전송하여야 합니다. SZV-M 형식,데이터에 "추가" 코드가 포함되어 부정확한 직원에 대한 정보만 포함되어 있습니다.

2016 SZV-M 양식 ​​다운로드 위치 및 작성 방법 샘플

다운로드 견본 충전재 2016년 SZV-M(교정)은 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다. 조정에는 보완과 취소의 두 가지 유형이 있으므로 어떤 경우에 하나의 형식을 선택해야 하는지 예를 살펴보겠습니다.

실시예 1

Stepanenko O.E.는 2016년 6월 30일에 Alternative LLC에 채용되었습니다. 러시아 연금 기금에 보고서 제출을 담당하는 회계사는 신입 직원에 대한 정보 표시를 잊어버린 채 2016년 7월 1일 6월 SZV-M을 제출했습니다. 2016년 7월 5일에 이 오류가 확인되어 보충 보고서 양식이 제출되었습니다.

SZV-M 작성 예보충 자료는 여기에서 다운로드할 수 있습니다.

실시예 2

2016년 4월 Alternativa LLC는 완료 기한을 지정하지 않고 Gordienko A.V.와 수리 작업에 대한 GPC 계약을 체결했습니다. 회계사는 2016년 4월, 5월 및 6월 보고서에 Gordienko A.V.에 대한 정보를 표시했습니다. 그러나 작업 완료 행위는 회계 부서에 늦게 접수되었으며 날짜는 2016년 5월 31일이었습니다. 2016년 6월에 회계사는 취소 보고서 양식을 제출했습니다.

다운로드 SZV-M 보고서 작성 샘플여기에 취소를 입력하세요.

중요한! SZV-M 보완 및 취소에서는 오류가 확인된 직원만 표시해야 합니다.

그래서, 형태그리고 견본 충전재 SZV-중 2016 당사 웹사이트에서 샘플 양식과 SZV-M-2016 양식을 무료로 다운로드할 수 있는 다른 사이트가 있습니까?

SZV-M 양식 ​​다운로드다른 리소스에서도 가능합니다. 예를 들어, 러시아 연방 연금 기금의 공식 웹사이트에서:

1. pfrf.ru 웹사이트로 이동하세요.
2. "고용주" 탭을 엽니다.
3. "보고" 링크를 클릭하세요.
4. "무료 프로그램, 양식 및 프로토콜" 버튼을 클릭하세요.
5. 열리는 창에서 우리는 할 수 있습니다 SZV-M 양식을 다운로드하세요.

여기서도 할 수 있는 프로그램이 있어요 다운로드그리고 형태 SZV-M-2016.

SZV-M 2016 양식 다운로드올해의 선물은 buhsoft.ru 웹사이트에서도 제공됩니다.

게다가, SZV-M 보고서 양식 다운로드 kontur-exrern.ru 웹사이트에서 확인할 수 있습니다.

SZV-M 양식 ​​다운로드참조 및 법률 시스템에서는 어렵지 않습니다.

그래서 Excel에서 SZV-M을 다운로드하고,"라는 문구를 입력하세요. SZV-M 2016 엑셀 양식"브라우저 검색창에.

결과

SZV-M 다운로드당사 웹사이트와 기타 리소스 모두에서 가능합니다. 인터넷을 사용하는 것만으로도 충분합니다.

가장 관련성이 높은 최신 정보를 보려면 “SZV-M” 섹션을 따르세요.