출산일시금을 받을 수 있는 곳 월간 보육 혜택

현재 위치: 폐업

모든 러시아 가족은 아이가 태어나면 국가로부터 재정 지원을 받을 수 있습니다. 지불은 일회성 또는 정기적으로 다를 수 있습니다. 각 혜택에는 고유한 금액이 있으며, 이는 현재 인플레이션 수준을 고려하여 변경되지 않거나 주기적으로 수정됩니다.

2019년 출산일시성 급여 규모가 2월 초부터 변경되었습니다. 이 기사에서는 혜택 금액이 무엇인지, 재정 지원을받는 방법, 동시에 두세 자녀가 태어난 경우 지불금이 다시 계산되는지 자세히 살펴 보겠습니다.

현행법에 따르면 각 가족은 자녀가 태어나면 일회성 혜택을 받을 권리가 있습니다. 이 기회는 아기를 키우는 엄마, 아빠에게 제공됩니다. 또한 아동의 양부모나 보호자도 지급받을 수 있습니다. 수당 지급 거부는 자녀가 사망하거나 사산된 경우에만 가능합니다.

한 여성이 한 번에 두세 명의 아기를 낳는 경우가 있습니다. 이러한 경우에는 각 유아에게 동일한 혜택이 지급됩니다. 즉, 출생한 자녀 수의 배수만큼 혜택 금액이 증가합니다. 정식으로 취업한 부모뿐만 아니라 정규 훈련을 받는 부모에게도 일회성 지급이 제공됩니다.

첫 번째 경우에는 부모 중 한 명이 직장에서 재정 지원을 신청해야 하며, 두 번째 경우에는 사회 보호 당국에서 혜택을 할당합니다. 결혼 조합이 종료되는 경우, 이혼 후 자녀와 함께 살게 될 부모에게 재정적 혜택이 지급됩니다.

결제 금액은 어떻게 결정되나요?

자녀가 태어날 때 부모가 받을 수 있는 혜택 금액은 러시아 연방 정부가 정하고 정합니다. 지원자 또는 다른 부모의 급여 수준에 따라 혜택이 변경되지 않습니다.

금액은 두 가지 경우에 증가할 수 있습니다.

실제 인플레이션 수준을 고려하여 연간 지불 색인을 생성합니다. 예를 들어, 올해 1월 혜택은 15,512.65 루블이었고 2019년 2월 초에 재계산이 있었고 현재 지불액은 16,350.33 루블입니다. 인덱싱은 계수 1.054를 고려하여 수행되었습니다.
국가의 여러 지역에서 유효한 지역 계수를 사용하는 경우. 여기서는 북부 지역에 대해 이야기하고 있습니다. 예를 들어, 스베르들롭스크 지역의 SHG 혜택은 19,620.40 루블(계수 1.2)이고 예카테린부르크의 경우 18,802.88 루블(RK - 1.15)입니다.

혜택은 하향 재계산될 수 없으며, 지방 당국은 지역 수준에서 특정 결정을 내릴 때 이 점을 고려해야 합니다. 두 번째 아이가 태어나거나 일정 시간이 지난 후 세 번째 아이가 태어난다고 해서 일회성 혜택이 줄어들 수 있는 것은 아닙니다. 원칙적으로 이들 자녀에게도 장남과 동일한 금액이 지급됩니다.

일회성 결제 절차

자녀에 대한 일회성 지급을 신청하려면 일하는 부모가 고용주에게 다음 유형의 문서를 제출해야 합니다.

표준 혜택 신청;
아이의 출생에 관한 시민 등록 사무소의 증명서;
아기의 출생 증명서;
부모의 결혼 증명서 사본;
아직 그러한 혜택을 받지 못했다는 두 번째 부모 또는 사회보장 증명서;
미성년자가 혜택을 신청하는 부모와 함께 살 것이라는 내용이 명시된 주택 사무실 발췌문,
아동을 입양하는 경우에는 이를 확인하는 서류가 필요합니다.

시민이 사회 보장 서비스에 지원하는 경우 지정된 서류 외에도 근무 기록부 사본 또는 학업 증명서를 제출해야합니다. 지급처리 조건은 출산 후 6개월 이내에 신청서를 제출하는 것입니다.

이 기간 동안 부모가 지불을 신청할 시간이 없는 경우 고용주나 사회보장 당국은 혜택 제공을 거부할 권리가 있습니다. 결과적으로 시민은 FSS 사무실에 연락하여 이 문제를 해결하고 정당한 이유로 지원 신청 마감일을 놓쳤음을 증명해야 합니다.

혜택은 언제 지급되나요?

납부 기한도 법률로 정해져 있습니다. 각 신청자마다 혜택 계산 및 수령에 대한 특정 규칙이 있습니다.

우리는 다음 상황에 대해 이야기하고 있습니다.

고용주는 신청서 접수 후 10일 이내에 계산을 수행하고 신청자에게 계산 내용을 숙지시켜야 할 의무가 있습니다. 발생액은 첫 번째 급여에 지급됩니다.
사회보장당국은 10일 이내에 급여를 정산해야 하며, 신청서 접수 후 다음 달 26일까지 지급한다.

자금은 접수된 신청서에 이전에 표시된 은행 계좌로 입금되거나 러시아 우체국 지점을 통해 신청자에게 제공됩니다.

결론

각 부모는 자녀 출산에 필요한 일회성 혜택을 받기 위해 직장이나 사회 보장 기관에 연락할 권리가 있습니다. 기금은 표준 방식으로 발행되며 혜택은 고정 금액입니다. 이 지원은 비대상적이며 부모가 다양한 방법으로 사용할 수 있습니다.

당신은 엄마가 될 것이라는 것을 알게되었습니다. 온 마음을 다해 기뻐하십시오. 아마도 이 소식보다 더 아름다운 것은 세상에 없을 것이기 때문입니다. 그러나 동시에 이 기간의 시작과 관련된 재정적 문제를 포함하여 많은 중요한 문제를 잊지 않도록 노력하십시오. “흥미로운 상황”에 처해 계시다면 2018년에 여러 가지 혜택을 받으실 수 있습니다. 다음으로, 많은 여성들에게 필연적으로 발생하는 대부분의 질문을 제거하기 위해 각각에 대해 충분히 자세히 설명합니다.

임신 초기 등록자 혜택

등록을 위해 지체 없이 즉시 의료 기관(면허가 있고 임신을 실시할 권리가 있는 상담이나 의료 센터)에 연락하여 첫 번째 혜택을 받을 권리를 얻는 것이 좋습니다.

국가의 도움은 이미 임신 초기 단계부터 받을 수 있습니다. 임신 첫 12주 동안 산전 진료소에 등록하시면 다음 혜택을 받으실 수 있습니다. 일시금 혜택. 2018 년 크기는 628 루블입니다. 코펙 47개

이러한 지불 유형에 대한 자세한 내용은 조기 혜택 페이지에서 확인할 수 있습니다.

혜택을 받으려면 다음 조건을 충족해야 합니다.

일하고, 무료 또는 유급으로 풀타임으로 공부하거나, 군복무 중인 사람에게는 혜택이 지급됩니다. 직장, 서비스 및 교육 장소에서.

다음과 같은 이유로 강제로 사직하게 된 자

업무 수행을 어렵게 만들거나 특정 지역에 머물 수 없게 만드는 질병의 발병(의료 기관에 완전한 형식으로 작성된 문서가 있는 부적합한 기후 및 기타 조건으로 인해)
보살핌이 필요한 가족의 질병 또는 1군에 해당하는 장애가 있는 경우(두 경우 모두 의료기관에서 발행한 서류가 필요함)
거주지에서 벗어나 배우자의 거주지나 새 직장으로 이사해야 하는 경우.

혜택 지급이 이루어졌습니다 마지막 직장에서, 출산휴가 개시가 해고 후 1개월 이내의 기간을 의미하는 경우.

다음과 같은 이유로 해고된 자

여성이 근무하던 회사나 기업이 청산된 경우
개인 기업가로서의 업무 정지;
변호사, 개인 공증인 및 직업으로 인해 국가 등록 절차를 거쳐야 하는 사람들의 업무가 정지됩니다.

급여 지급은 지역 고용 서비스를 통해 수행됩니다. 거주지에, 위의 상황이 발생한 후 1년 이내에 여성이 공식적인 실업 상태를 받은 경우.

혜택을 받기 위한 서류

임신 첫 12주차에 등록된 분들이 혜택을 받으려면 다음 서류를 준비해야 합니다.

여권 또는 기타 신분증;
첫 12주 동안 여성이 등록한 의료기관의 증명서
규정된 형식으로 혜택을 할당해야 할 필요성에 대한 설명
실업 상태 수령을 확인하는 고용 서비스 증명서;
작업 기록부의 인증된 발췌문
임산부가 급여를 지불하지 않았다는 정보가 포함된 거주지 지역 사회 보호 사무소의 증명서.

주목!

사회보험기금을 통해 지급되는 경우 원본과 함께 사본을 제시해야 합니다. 필요한 모든 서류는 우편으로 지역 FSS 사무소로 보낼 수 있습니다.
직장에서 혜택을 받으려면 의료기관 등록 확인서와 신청서를 제출해야 합니다.
배우자의 직장이나 거주지로 떠날 때는 직장 증명서와 결혼 증명서가 필요합니다.
건강상의 이유로 거주지를 떠날 경우에는 의료기관의 증명서를 제출해야 합니다.
아픈 친지나 1군 장애인을 간호할 때에는 환자의 상태에 관한 진단서와 관계를 증명하는 서류를 제출해야 합니다.

일회성 혜택 신청 절차나 서류를 어디로 가져갈 수 있나요?

임신일로부터 12주 이후에 급여를 받으려면 서류를 제출하는 것이 가능합니다. 필요한 모든 것을 준비한 후 직장, 학업 장소 또는 사회 보험 기금 영토 부서에 문서 패키지를 가져와야합니다.

결정을 내리기까지 오래 기다릴 필요가 없습니다. 필요한 서류를 제출한 날로부터 10일 이내에 대금을 지급합니다.

출산 수당 발생 및 지급

2013년 1월 1일 이전의 급여 계산 절차는 달랐습니다. 이 기간 이전에는 여성이 1년 동안 받은 평균 급여에 따라 계산이 이루어졌습니다. 이제 추정 생리기간은 임신 전 2년이 되었습니다. 이제 2017년 사례를 사용하여 출산 수당이 어떻게 계산되는지 단계별로 살펴보겠습니다. 출산 수당 금액 페이지에서 지불 계산 및 금액에 대한 자세한 내용을 확인하세요.

출산휴가 계산 예시

Gastronom LLC Petrova P.P.의 직원 나는 출산 휴가를 확인하기 위해 회계 부서에 "병가"를 가져 왔습니다. 병가 기간은 140일(2017년 1월 9일부터 5월 25일까지)입니다. 직원 Petrova P.P.의 보험 경험 6개월 이상. Petrova는 이전에 "어린이" 휴가를 가본 적이 없었습니다.

청구 기간은 2015년 1월 1일부터 2016년 12월 31일(731일)까지입니다.
이 기간 동안 Petrova P.P. 해당 금액으로 발생한 급여 710,000 문지름., 포함: 2015년 - 380,000 루블; 2016년 - 330,000 루블.

Petrova P.P.의 수입 2015년과 2016년에는 제한값을 초과하지 않았습니다. 670,000 문지름. 그리고 718,000 문지름.. 각기). 따라서 혜택을 계산할 때 이러한 모든 지급액이 전체적으로 고려됩니다.

2016년 11월 15일부터 12월 5일(역일 기준 21일) Petrova P.P. 임시 장애 혜택을 받았습니다. 즉, 청구 기간은 (731 - 21) = 710 달력 일.

일일 평균 수입은 다음과 같습니다.

710,000 문지름. / 710일 = 1000 문지름/일.

출산수당을 받으려면 어떤 서류가 필요한가요?

여성이 등록된 의료기관에서 발행하는 병가는 임신 30주차(다태 임신의 경우 28주차)에 제공됩니다.
마지막 기간 동안 여러 직장이 있었던 경우, 출산 수당은 마지막 직장으로 지급되며, 다른 곳에서 지급되지 않았다는 증명서가 필요합니다.
회사 청산으로 인해 해고되면 고용 서비스 등록 및 이에 대한 증명서에 따라 사회 보장 부서에서 출산 수당을 지급합니다(이 경우 혜택은 월 628.47 루블입니다).
고용주가 급여를 지불할 수 없는 경우, 의무 의료 보험 정책에서 그 이름을 확인할 수 있는 보험 회사에서 지불합니다.

개인 기업가를 위한 출산 혜택 계산

개인사업자에 대한 급여는 출산휴가(B&L) 시작 전 마지막 1년간 보험료를 납부한 경우 계산됩니다. 급여 금액은 최저 임금과 연결되어 있습니다.

개별 기업가에게 출산 수당을 지급하려면 다음을 제공해야 합니다.

회계 혜택 할당을 요청하여 러시아 연방 사회 보험 기금에 개인 기업가를 신청합니다.
병가.

개인 기업가의 업무 활동이 고용 계약에 따라 동시에 수행되고 사회 보험 기금에 대한 기여금을 2년 동안 지불한 경우 사회 보험 기금 지점과 이를 체결한 고용주로부터 임신 수당을 받게 됩니다. 합의.

실업자는 어떤 혜택을 받을 수 있나요?

해고가 회사(기업) 청산의 결과인 경우나 여성이 고등, 중등 또는 초등 교육 기관의 정규 학생인 경우를 제외하고는 실업자에게 출산 수당이 지급되지 않습니다. 이 경우 혜택은 장학금과 동일하며 교육 기관 자체에서 지급됩니다.)

실업자는 임신 초기 등록과 관련하여 지급금을받지 않습니다. 지역마다 자체 지불금이 있을 수 있습니다. 예를 들어, 모스크바에서 등록할 때(최대 20주 동안) 모스크바에 등록된 여성은 일회성 지급금을 받으며, 이는 일하지 않는 사람들에게도 유효합니다.

자녀 출산 후 혜택

참으로 큰 축복입니다. 모든 일이 일어났고 당신은 행복한 엄마입니다. 다시 한번 기쁨의 큰 이유가 되었습니다. 그리고 이 기간 동안 다양한 혜택을 받으실 수도 있습니다.

2018년 2월 1일부터 16,759.09 루블까지 자녀 출산에 대한 일회성 혜택이 제공됩니다. 자녀가 여러 명 태어나면 한 명씩 따로 혜택을 받습니다. 불행하게도 사산을 배제할 수 없으며, 이 경우 지불은 이루어지지 않습니다. 이 혜택은 엄마뿐만 아니라 아빠 또는 부모를 대신하는 사람도 받을 수 있습니다.

혜택을 받을 자격이 있는 경우 다음 서류를 수집해야 합니다.

다른 쪽 부모에게 일시금이 지급되지 않았음을 명시하는 직장 증명서 및 실업 상태에 관한 고용센터의 증명서
등록 사무소의 증명서
자녀의 출생 증명서.

부모가 모두 실직한 경우, 다음 서류를 제출한 후 지역사회보호사무소에 자녀출산일시금을 지급합니다.

등록 사무소의 인증서
자녀의 출생 증명서
해고기록이 포함된 워크북, 이전에 근무한 경험이 없는 자에게는 졸업장 또는 증명서 수여.

최대 1.5년까지 보육을 위한 월별 혜택

1.5년까지 보육에 대한 월 급여액은 최근 2년간 평균임금의 40%이다. 아이를 직접 돌보는 사람은 혜택을 받을 자격이 있으며, 이는 가족 구성원 누구나 될 수 있습니다.

2018년 2월 1일부터 첫 자녀를 돌보기 위한 최소 월 지불 금액은 3142.33 루블입니다. - 휴무 및 3788.33 루블. - 두 번째 및 후속 어린이를 위해 일함 - 6284.65 루블. 2018년 1.5세 미만 아동의 최대 혜택 금액은 RUB 24,536.55입니다.

급여를 받기 위해 필요한 서류

혜택 신청
자녀의 출생 증명서 사본(다른 자녀가 있는 경우 해당 자녀의 출생 증명서 사본도 필요함)
두 번째 부모의 출산휴가 미사용 및 월 보육수당을 확인하는 고용주의 증명서
임신 및 출산을 위한 병가 사본.

이 서류는 고용주에게 제공됩니다.

사회 보장 당국을 통해 혜택을 받는 경우 다음 서류 패키지를 제공해야 합니다.

혜택 부여 신청
다른 자녀가 있는 경우 자녀의 출생 증명서 - 자녀의 출생 증명서도 포함됩니다.
실직한 부모가 실업 수당을 받지 못했다는 고용 센터의 증명서
두 번째 일하는 부모의 직장에서 그가 혜택을 받지 못했다는 증명서
해고기록이 포함된 워크북

1.5년 이내의 육아휴직 허가 명령서 사본(청산기업에서 휴직기간 중 해고된 자에 한함)

출산 수당의 경우와 마찬가지로 지역에서는 연방법에 의해 결정된 금액 외에 자체 수당을 받을 수도 있습니다.

3세 이하 자녀의 육아휴직 계산 예시

2017년 5월 25일부터 Petrova P.P. 최대 3년까지 육아휴직을 사용할 수 있으며, 1.5년이 될 때까지 월별 수당이 지급됩니다.

청구 기간은 위에서 설명한 예와 동일합니다(2015년 1월 1일부터 2016년 12월 31일까지). 710일(2016년 말 일시적 장애 기간은 고려되지 않습니다.)

2년 동안의 수입 - 710,000 문지름.

따라서 최대 1.5년까지의 보육에 대한 월별 수당은 다음과 같습니다.

710,000 문지름. / 710일 x 30.4일 x 40% = 12,160 루블.

자녀 수당 금액은 일반적으로 출산 휴가를 가는 부모의 소득에 직접적으로 좌우되지만 예외도 있습니다. 예를 들어, 실업자도 자녀 출산에 대해 일회성 혜택을 받을 수 있습니다. 또한, 러시아 연방의 일부 지역에서는 연방 지급금 외에도 신생아의 부모가 추가 지역 일회성 혜택을 받을 자격이 있습니다.

연방 일시불 지급

일회성 혜택에 대한 권리는 예술에 명시되어 있습니다. 11. 그것은 제공될 수 있습니다:

어머니;
아버지;
양부모;
양부모;
보호자.

완전한 가족의 경우 공식적으로 고용된 배우자에게 혜택이 할당됩니다. 부모가 모두 실업자인 경우, 부모 중 누가 일시금 지급을 신청할지 독립적으로 결정할 권리가 있습니다.

가족에 나타나는 순서에 관계없이 각 자녀에게 자금이 이체됩니다. 한 번에 여러 명의 아기가 태어나면 각 아기에게 혜택이 적용됩니다. 사산아에 대한 지불은 없습니다.

부모나 부모를 대신하는 사람의 노동상태, 소득수준에 관계없이 급여가 부여된다.
일회성 혜택 금액

일시금 지급액은 매년 2월 1일부터 연동됩니다. 2018년에는 1.025배로 지수화되었으며 16,769.09 루블에 달했습니다. 북부 지역 거주자의 경우 지역 수당을 고려하여 규모가 조정됩니다.

아이를 입양한 시민에게도 동일한 금액의 혜택이 제공됩니다. 그러나 특정 상황에서는 이들 개인에게 증가된 일시불 지급액이 할당됩니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

7세 이상의 아동 입양;
장애아동양육;
형제 자매인 여러 자녀를 동시에 양육합니다.

위의 경우 128,053.08 루블의 혜택이 지급됩니다.

결제는 어떻게 받나요?

자녀가 태어난 날로부터 늦어도 6개월 이내에 급여를 신청해야 합니다. 이를 취득하는 절차는 부모가 공식적으로 고용되어 있는지 여부에 따라 달라집니다.

근로 시민을 위한 절차

일하는 부모는 고용주를 통해 일회성 급여를 받습니다. 이를 위해 다음 문서 패키지가 회계 부서에 제출됩니다.

성명;
양식 24번의 등록 사무소 증명서(아기 등록 시 발행)
부모의 여권 및 자녀의 출생 증명서(원본 및 사본)
두 번째 부모의 고용주로부터 그가 일시금을 받지 않았다는 것을 확인하는 증명서.

아동이 위탁 보호를 받는 경우, 이 사실을 확인하는 서류와 필요한 경우 아동의 장애를 증명하는 진단서가 제공됩니다.

신청서는 자유 형식으로 작성되지만 다음 정보를 포함해야 합니다.

조직 책임자의 직위 및 성명;
지불 이름(자녀 출산에 대한 일회성 혜택)
신생아의 이름이 완전히 그려졌습니다.
첨부 문서 목록;
신청자의 날짜와 서명.

조언
신청서 사본을 2부 만드세요. 두 번째는 고용주 또는 사회복지사의 표시가 있는 것입니다. 수령 시 보호는 혜택 신청 시기에 관해 논란의 여지가 있는 상황에서 유용할 수 있습니다.

일회성 결제에 대한 샘플 신청서를 찾을 수 있습니다.

부모가 실직한 경우

공식적인 직장이 없는 부모를 위한 일회성 혜택 등록은 사회 서비스를 통해 수행됩니다. 보호. 신청서와 위의 서류 패키지 외에도 다음이 추가로 필요할 수 있습니다.

마지막 근무 장소를 확인하는 근무 기록부 사본(업무 경험이 없는 경우 이 사실은 신청서에 표시됩니다)
각 부모의 SNILS;
고용 센터 등록 증명서;
가족 구성 증명서;
학생의 경우 - 대학의 증명서.

부모가 이혼한 경우에는 자녀와 함께 살고 있는 부모에게 지급액이 할당됩니다. 이 사실은 주택 관리국의 증명서나 법원 결정을 통해 확인되어야 합니다.

서류는 직접 제출하거나 공증된 위임장을 소지한 대리인을 통해 제출할 수 있습니다. 이는 소셜 서비스를 통해 직접 수행할 수 있습니다. 보호 또는 다기능 센터를 통해. 을 사용하여 인터넷을 통해 혜택을 발행하는 것도 가능하지만 전자 디지털 서명이 있는 경우에만 가능합니다.

혜택은 언제 지급되나요?

고용주와 사회 당국 모두의 문서 검토를 위해. 보호 기간은 10일입니다. 이 기간 동안 논문의 오타, 허위 정보 또는 부족 사항이 발견되지 않은 경우 혜택이 부여됩니다. 고용주는 동일한 10일 이내에 사회 당국으로부터 해당 금액을 지불할 의무가 있습니다. 보호수당은 다음 달 26일까지 도착할 예정이다. 두 번째 경우에는 주요 문서 패키지와 함께 자금 이체를 위한 은행 계좌 정보를 제공해야 합니다.

결제 완료 후 허위 사실이 발견될 경우, 과오납된 금액은 신청자에게 강제 환수됩니다. 다만, 공무원의 귀책사유로 더 많은 금액을 적립받은 경우 당국, 자금은 수취인에게 남아 있습니다.

자녀를 위한 기타 유형의 연방 일회성 지급금

연방 차원에서는 다른 유형의 일회성 자녀 혜택도 제공됩니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

임신 초기 등록 비용;
징집병 아내를 위한 혜택;
모성 자본.

첫 번째 유형의 지급금을 받으려면 늦어도 산과 12주차까지 등록해야 합니다. 2018년 규모는 628.47 루블입니다. 다음은 추가 혜택을 받을 자격이 있습니다.

고용 계약에 따라 일하는 여성;
실업자 시민;
풀타임 학생;
군 복무 중인 여성들.

지급금을 할당하려면 산전 진료소의 증명서를 고용주에게 제출해야 하며, 공식 고용이 없는 경우 사회보장 당국에 제출해야 합니다. 직장에서는 일반적으로 출산 수당과 함께 수당이 지급되며, 사회 보장 기관에서 신청서를 제출 한 지 한 달 후에 돈이 이체됩니다.

두 번째 유형의 일회성 연방 혜택은 징집병의 아내를 위한 것입니다. 이 지급금은 군 복무로 인해 가족 가장의 일시적 부재를 보상하기 위한 것입니다. 두 가지 경우에 처방됩니다.

군인의 아내가 임신한 경우
3세 미만의 아이를 키울 때.

지불금은 26,539.76 루블의 사회 보장 당국에서만 제공됩니다. 임신 3기(180일 이상) 이전에 신청할 수 있습니다. 군사 학교 생도의 아내는 이러한 유형의 재정 지원을 받을 자격이 없습니다.

모성 자본은 두 번째 자녀의 탄생에 대한 일회성 지불입니다 (이전에받지 못한 경우 후속 자녀의 경우). 2018년 규모는 453,026 루블이며 색인화는 2020년까지 계획되지 않습니다. 가족의 생활 조건, 자녀의 교육 및 어머니의 연금을 개선하는 데 사용할 수 있습니다. 아이가 3세가 된 후에만 돈을 사용할 수 있습니다. 그러나 최근 입법 개정에 따라 출산 후 1.5년 이내에 지급되는 월급 형태로 최저 생계비(러시아 평균 10,000달러 정도)의 형태로 자금의 일부를 미리 받을 수 있게 되었습니다. 루블); 출산자본을 이용하여 자녀의 유치원 생활비를 지불할 수도 있습니다.

지역 일회성 결제

러시아 연방의 주체는 자녀가 있는 가족을 지원하기 위해 자신의 유형의 혜택을 설정할 권리가 있습니다. 몇 가지 예를 살펴보겠습니다.

가장 중요한 정부 지원 조치는 모스크바 주민들에게 제공됩니다. 여기에는 다음 유형의 일시불이 포함됩니다.

아이의 탄생에 대한 보상금. 그들의 크기는 첫 번째 아기의 경우 5,500 루블이고 후속 아기의 경우 14,500 루블입니다.
세 쌍둥이를 낳거나 한 번에 세 자녀를 입양하는 데 드는 비용은 50,000 루블입니다.
부모의 연령이 30세를 넘지 않는 젊은 가족에 대한 재정 지원입니다. 혜택 금액은 현재 최소 생활 수준(ML)과 아동의 우선순위에 따라 결정됩니다. 첫 번째 자녀의 경우 월 최소 수당의 5배, 두 번째 자녀의 경우 최대 최대 수당의 7배, 세 번째 이후 자녀의 경우 최대 최대 수당의 10배를 지급합니다.

가족의 소득 수준에 관계없이 도움이 제공되지만 부모 중 최소한 한 명이 모스크바 등록을 한 경우에만 제공됩니다.

보상 지급이 설정되고 Luzhkov 지급은 2004년 4월 6일자 정부 법령 No. 199-PP에 의해 설정됩니다.

모스크바 지역 거주자에게도 지역 지급금이 제공됩니다(2006년 1월 12일 법률 No. 1/2006OZ). 여기에서 자녀가 있는 가족은 다음 금액으로 제공되는 주지사 지급금을 받을 수 있습니다.

맏아들에게는 10,000 루블;
두 번째 자녀의 경우 20,000 루블;
후속 항목의 경우 30,000 루블;
쌍둥이의 경우 70,000 루블;
세 쌍둥이의 경우 150,000 루블.

이러한 유형의 혜택은 친자녀에게만 적용되며 입양아에게는 적용되지 않습니다.

세 번째 자녀를 둔 상트페테르부르크의 가족은 출산 자본에 대한 지역 인증서를 받을 수 있습니다. 2011년 12월 6일자 "상트페테르부르크의 가족 자본에 관한 법률" 제810-151호에 의해 설립되었습니다. 일회성 지불 규모는 140,216.97 루블입니다. 주택, 여름 별장 구입 및 건설은 물론 어린이 교육 및 치료에도 사용할 수 있습니다.

북부 수도의 주민들은 상트페테르부르크 사회법에 따라 아동에 대한 보상금도 받을 자격이 있습니다. 크기는 다음과 같습니다.

맏아들의 경우 28,257 루블;
두 번째 아기의 경우 37,678 루블;
모든 후속 항목에 대해 47,096 루블.

출산뿐만 아니라 자녀 입양에도 지불금이 제공됩니다. 또한 모스크바와 달리 상트페테르부르크에서는 임시 거주 허가가 있어도 구할 수 있습니다.

타타르스탄에서는 지역 모성 자본이 확립되지 않았지만 주택 건설에 관한 법률(2004년 12월 27일 법률 No. 69ZTR)에 따라 그 유사체가 제공됩니다. 모기지 부채가 있는 가족에게는 도입 기간 동안 공화국을 통치했던 대통령의 이름을 딴 소위 "Shaimievsky" 지불금이 제공됩니다. 지불 규모는 모기지 잔액에 따라 다르지만 200,000 루블을 초과할 수 없습니다. 장점은 첫 아이에게도 받을 수 있다는 점이에요.

타타르스탄에서는 세 쌍둥이가 태어난 경우에만 보상금을 지급합니다. 2008년 8월 20일자 법률 번호 UP397에 따르면 이 경우 부모는 각 유아에 대해 10,000루블을 지급받습니다.

바쉬키리아에서는 첫 자녀와 주택 문제가 있는 가족에게만 주지사 지원이 제공됩니다. 2017년 3월 9일자 법령 번호 УГ32에 따라 30만 루블이 지급됩니다. 몇 가지 조건이 충족되면 받을 수 있습니다.

가족이 자신의 집이 없거나 위생 기준(구적 포함)을 충족하지 못하는 조건에서 살고 있습니다.
부모의 나이는 35세 미만입니다.
자녀의 부모가 이미 주택 구입에 필요한 금액의 상당 부분을 갖고 있다고 계산되기 때문에 가족은 저소득층이어서는 안 됩니다.

공화국에서도 지역모성자본을 설립했는데, 입양아들에게만 제공된다. 지불은 2011년 4월 28일자 법률 No. 383z에 의해 규제되며 금액은 다음과 같습니다.

입양아 1인당 453,026루블;
장애 아동 양육비 553,026 루블.

집을 구입하고, 아이들을 치료하고, 교육하는 데 자본을 쓸 수 있습니다. 입양아동이 성년이 되기 전까지 언제든지 신청하실 수 있습니다.

예시에서 볼 수 있듯이 지역 지급은 연방 정부 지원보다 부모에게 훨씬 더 큰 관심을 가질 수 있습니다. 해당 지역에서 자녀가 있는 가족을 위한 지원 조치가 무엇인지, 해당 지역의 사회 복지 당국이 제공하는 지역 혜택이 얼마나 되는지 알아볼 수 있습니다. 보호. 일회성 결제 시 필요한 모든 서류를 주의 깊게 준비하고 제출 마감일을 준수하는 것이 중요합니다. 예를 들어 자녀나 부모의 장기간 치료로 인해 정당한 사유로 제때에 혜택을 신청할 수 없는 경우, 사회적 청구를 제기하여 권리를 회복할 수 있습니다. 지원 의료 문서의 보호.

자녀 출산에 대한 일회성 급여는 필요한 서류를 제출한 후 단시간에 지급되며, 출생 후 6개월 이내에 제공되어야 합니다. 이는 부모(아버지 또는 어머니) 중 한 명이나 새로 태어난 아기를 대신해 주는 사람에게 수여되는 몇 안 되는 금액 중 하나입니다. 2019년 2월 1일부터 출산에 대한 일회성 적립금은 16,350.33 루블입니다.

일시금 혜택이란 무엇입니까?

기존의 러시아 국가 사회 지원 시스템에는 보상과 여러 유형의 인센티브가 포함되어 있습니다. 자녀 출산에 대한 일회성 혜택은 태어난 아기에 대한 비용 중 하나입니다. 부모나 보호자 중 한 사람이 사회적 지위나 직업에 관계없이 돈을 받을 수 있습니다.

자녀가 있는 가족을 위한 연방 기금의 다른 유형의 주 재정 지원이 있습니다.

모성 자본;
임신 및 출산을 위한 양도;
임신 초기에 대한 일회성 적립;
아동 입양 또는 위탁 양육 시 일회성 유지 관리,
의무 복무중인 군인의 임신한 아내에 대한 일회성 수당;
최대 1년 6개월까지 보육을 위한 월간 유지 관리;
징집병 자녀의 월별 유지 관리;
가족 중 신생아가 태어난 후 일회성 보상 지급;
아기가 태어날 때 젊은 가족에게 추가 일회성 지급;
가장의 사망으로 인한 금전적 금액.

자녀 출산에 대한 일회성 지불

부모나 아이의 보호자 중 한 명이 돈을 받을 수 있습니다. 출산 후 일시금은 어머니 또는 아버지에게 할당됩니다. 근로자에게는 사회 보험 형태로, 일하지 않는 부모에게는 국가가 정한 사회 보장 형태로 지급됩니다. 자녀 출산에 대한 일회성 급여 금액은 1995년 5월 19일 연방법 제81조 제11조에 따라 출생일을 기준으로 결정됩니다. 아기가 2019년 8월에 태어난 경우 금액은 다음과 같습니다. 해당 월에 유효한 금액으로 적립됩니다.

누가 지불하는가

공식적으로 고용된 아이의 부모는 고용주로부터 급여를 받습니다. 어머니나 아버지만 일한다면 이 사람에 대한 적립이 이루어집니다. 부모 또는 직무를 수행하는 사람이 모두 일하지 않는 경우 실제 거주지에서 사회 보호 당국이 자금을 지불하거나 아버지, 어머니 또는 대신하는 사람의 등록 주소에 머물며 결정합니다. 후견 권한.

배우자 간의 혼인이 해소된 경우, 자녀 출산 시 일시금은 자녀와 함께 살고 있는 부모에게 지급됩니다. 이 사람이 직업을 갖고 있지 않은 경우 공식 고용 장소 또는 인구의 사회적 보호 장소에서 돈이 지급됩니다(2009년 12월 23일자 보건 사회 개발부 명령에 의해 승인된 절차의 27항). 1012n).

누가 얻나요?

2009년 12월 23일자 러시아 연방 보건사회개발부 명령 No. 1012n과 1995년 5월 19일자 아동 수당에 관한 법률 No. 81-FZ에 따라 어머니, 아버지 중 한 사람만 지불을 받을 수 있다고 결정했습니다. 또는 아기의 보호자. 일회성 현금 적립은 러시아 시민권을 가진 다음 그룹에 기인합니다.

일시적 장애가 발생한 경우 강제 사회 보험이 적용되지 않는 출산 시작과 관련하여 아버지, 어머니 또는 그들을 대신하는 사람.
국제 조약에 내용이 명시된 경우 외국 영토에 위치한 러시아 연방 군대의 민간인 대표.
대학, 대학 및 고등 직업 교육 기관에서 유급 및 무료로 풀타임으로 공부하는 학생입니다.
소방서, 형벌 제도의 기관 및 기관, 세관, 마약 통제 기관, 계약 직원 및 경찰관에서 근무하는 사람.
또한 러시아 영토를 가로지르는 군부대 이동, 외국에서 러시아 연방으로의 군대 철수, 해외에 위치한 군부대의 고용 계약 만료 후 해고된 직원에게 지급됩니다. 러시아 연방 영토 및 남편이 러시아에서 봉사하도록 이전했기 때문입니다.

아이가 태어나면 일시금을 받는다.

필요한 지불금을 받으려면 부모는 필요한 서류 패키지를 근로자의 고용 장소 또는 서비스 장소에 제출해야 합니다. 아버지와 어머니가 실직한 경우, 준비된 서류를 부모 중 한 사람의 영주권지에 있는 사회보장 사무소에 제출해야 합니다. 러시아의 일부 지역에서는 혜택을 받는 절차가 다르므로 사회 보험 기금의 지역 지점에 문의해야 합니다.

어떤 서류가 필요한가요?

돈을 받기 위해 필요한 서류는 수취인이 직업을 갖고 있는지, 실직했는지에 따라 다릅니다. 어머니, 아버지 또는 보호자가 일하거나 공부하거나 봉사하는 경우 일회성 혜택을 받으려면 어떤 서류가 필요합니까? 이를 위해 다음 문서가 제공됩니다.

아동을 국가에 등록한 후 등기소에서 발행한 증명서
아기의 출생 증명서;
여권;
일회성 발생 임명 신청;
급여 미수령을 확인하는 비근로자의 사회 보장 증명서;
아버지와 어머니가 공직에 있는 경우, 직장의 부모 중 한 사람으로부터 혜택을 받는 것을 거부하는 증명서;
아기의 출생 증명서에 아버지에 관한 정보를 입력하는 것과 관련하여 등기소에서 미혼모에게 발행한 증명서입니다.

아버지와 어머니가 실직한 경우 다음 서류의 원본 또는 사본이 필요합니다.

등록 사무소에서 발행한 증명서;
여권;
아기의 출생 증명서 사본;
혜택 신청;
해고 통지와 함께 어머니와 아버지의 작업장 사본;
미혼모는 여성이 개인 기업가로 등록된 경우 사회보험기금에서 발행한 혜택 미수령 증명서를 제출해야 합니다.
미혼모는 아기의 출생 증명서에 아버지에 관한 정보를 포함시키는 것을 정당화하는 증명서를 등기소에서 받아야 합니다.

언제 지급되나요?

고용주와 사회보호 당국의 자금 적립 및 이체 절차는 시기에 따라 다릅니다. 지불은 다음 기간에 이루어져야 합니다:

고용주는 직원으로부터 서류 패키지를 받은 날로부터 10일 이내에 급여를 적립하고 양도할 의무가 있습니다.
사회보장 당국은 10일 전에 미리 지불하도록 지정하며 서류가 제출된 달의 다음 달 26일까지 돈을 이체해야 합니다.

지불 기간

출산육아일시금 신청기간은 6개월입니다. 부모는 아이가 태어난 날부터 6개월이 될 때까지 기관에 연락할 수 있습니다. 서류 제출 기한이 지나면 혜택이 부여되지 않습니다. 이 일회성 금액의 크기는 고정되어 있습니다. 수혜자의 공식 취업 여부와 관계없이 지급됩니다. 사람이 일하면 발생액은 사회 보험에서 발생합니다. 그렇지 않으면 사회 보장의 형태로.

혜택 계산을 위한 기본 규칙:

자녀가 여러 명 있으면 혜택이 각 자녀에게 이전됩니다.
아이가 사산된 경우에는 지불이 할당되지 않습니다.

어디서 구할 수 있나요?

사회 보호 당국은 제출된 신청서에 이러한 데이터가 표시된 경우 아기가 태어나면 일회성 현금 수당 금액을 수혜자의 은행 계좌로 이체합니다. 지급 대상자(어머니, 아버지 또는 이를 대신하는 사람)의 요청에 따라 일회성 유지 관리는 가장 가까운 러시아 우체국 지점을 통해 이전될 수 있습니다.

자녀 출산 일시금 지급액

아기가 태어난 후 초기 지불 금액은 8,000 루블이지만 이후 이체의 경우 러시아 연방 정부가 매년 2월 1일에 설정한 지수 계수와 지역 계수에 따라 증가합니다. 2019년 2월 1일부터 1.054의 계수로 색인 금액을 계산한 후 아기가 태어날 때 일회성 지불 금액은 16,350 루블 33 코펙입니다.

연맹의 일부 지역에서는 추가 지역 지불금이 할당되기 때문에 금액은 아기와 함께 있는 부모의 거주 지역에 따라 다릅니다. 혜택 수혜자가 극북 지역의 직원인 경우 지역 계수를 고려하여 금액이 계산됩니다. 일시금은 남편, 아내, 혼외 출산한 여성에게도 동일하게 지급됩니다. 1인당 가구 소득은 계산에 영향을 미치지 않습니다. 최소 금액은 16,350.33 루블이며 최대 금액은 지역 계수를 고려하여 계산됩니다.

쌍둥이 탄생 시

해당 적립금은 1995년 5월 19일 연방법 제81조 제11조에 따라 태어난 쌍둥이, 세 쌍둥이 또는 네 쌍둥이의 각 아기에 대해 제공되어야 합니다. 이에 따라 총 금액은 신생아 수에 비례하여 증가합니다. 결과 숫자는 소득 수준에 의존하지 않는 일정한 수치입니다. 지역계수를 사용하는 지역의 경우 금액이 늘어날 수 있습니다. 예를 들어 극북 지역에서.

둘째 아이가 태어날 때

둘째 아이 출산 시에도 첫째 아이 출산과 동일하게 일회성 현금 지급이 이루어집니다. 16,350 루블 33 코펙의 금액이 한 명의 수신자에게 발행됩니다. 6개월의 신청 마감일을 놓치지 않는 것이 중요합니다. 그렇지 않으면 이것이 정당한 이유로 발생했음을 증명해야 합니다. 이를 수행할 수 없으면 해당 금액이 적립되지 않습니다.

셋째 아이가 태어났을 때

세 번째 아기 출산 시 일회성 적립은 이전 사례와 동일한 방식으로 발생합니다. 이 금액 외에도 자녀가 많은 부모는 일회성 보상, 젊은 가족을 위한 재정 지원, 보조금 및 기타 혜택과 같은 추가 재정 지원을 받을 수 있습니다. 지역 재정 지원 금액은 자녀 수에 따라 달라지며, 이후 자녀가 늘어날 때마다 금액이 늘어납니다.