직장에서 인간에게 영향을 미치는 화학적 요인. 유해인자와 그 분류

드문 생산 요소는 특정 조건에서 근로자에게 미치는 영향이 직업병이나 성과 저하를 유발할 수 있는 노동 과정이나 환경의 요소입니다. 위험한 생산 요소는 급성 질병, 건강의 급격한 악화 또는 사망을 유발할 수 있는 요소입니다.

GOST 12.0.003에 따르면 위험하고 유해한 생산 요소는 다음 범주로 나뉩니다.

• 물리적;
• 화학적인;
• 생물학적;
• 정신 생리학.

반응식 1. 유해 및 위험 요인의 분류

본질적으로 하나의 동일한 위험하거나 유해한 요소는 동시에 다른 클래스에 속할 수 있습니다. 안전을 보장하는 방법과 수단의 선택은 특정 생산 장비나 기술 프로세스에 내재된 이러한 요소를 식별하는 것을 기반으로 이루어져야 합니다.

유해 생산 요인 - 기계적, 전기적, 높은 곳에서의 추락, 물체 낙하, 열화상, 화학적 화상, 고온 또는 저온 노출, 교통사고, 낙하, 물체 및 부품 붕괴, 유해 물질 노출 등

물리적 요인:

• 기계 및 메커니즘 이동, 무역 및 기술 장비의 부품 이동, 물품, 컨테이너 이동, 저장된 자재 더미의 붕괴;
• 장비 및 제품 표면의 온도 증가/감소
• 작업 영역 공기 중 먼지 함량이 증가했습니다.
• 작업 영역의 공기 온도가 증가/감소합니다.
• 작업장의 소음, 진동, 공기 습도 증가;
• 호흡 곤란, 호흡기 점막 건조;
• 공중 이동성 증가/감소;
• 전기 회로의 전압이 증가하여 폐쇄되면 인체를 통과할 수 있습니다.
• 전자기 방사선 수준 증가;
• 자연 채광이 부족하거나 부족합니다.

화학적 요인– 산, 가성 알칼리, 소독제, 세제.

정신생리학적 요인- 신체적 신경정신적 과부하, 분석기의 과도한 긴장, 작업의 단조로움.

생물학적 요인– 환경 영향, 공기를 오염시키는 요인과의 충돌 가능성, 이로 인해 일시적 또는 장기간 성능 저하가 발생합니다.

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근로조건 평가 기준

연방법 426-FZ에 따라 근무 조건은 4가지 등급으로 나뉩니다.

1등– 최적의 근무 조건

2학년– 허용 가능한 작업 조건은 기능적 편차를 유발할 수 있지만, 규제된 휴식 후에는 인체가 정상 상태로 돌아갑니다(최적 및 허용 가능한 클래스는 정상적인 작업 조건에 해당함).

3학년– 위생 기준을 초과하는 유해한 생산 요소가 존재하는 것을 특징으로 하는 유해한 작업 조건. 그들은 근로자에게 부정적인 영향을 미치고 그의 자손에게 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 유해한 작업 조건은 위생 기준을 초과하는 정도와 근로자 신체 변화의 심각도에 따라 유해성과 위험의 4가지 등급으로 분류됩니다(3.1, 3.2, 3.3, 3.4).

• 1급 3급(3.1)– 장기적인 회복이 필요한 기능적 변화를 일으킬 수 있는 유해 요인이 위생 기준에서 벗어나는 작업 조건.
• 2급 3급(3.2)– 지속적인 기능 변화를 유발하여 산업병으로 이어지는 유해 요인의 수준, 이러한 조건에서 15년 이상 근무한 후 발생하는 초기 징후 또는 경미한 형태의 직업병이 발생하는 경우
• 3급 3급(3.3)– 그러한 수준의 유해 요인을 특징으로 하는 근무 조건은 일반적으로 근무 기간 동안 경증 및 중등도의 직업병 발병, 일시적 장애를 포함한 만성 병리의 성장으로 이어지는 영향을 미칩니다.
• 4급 3급(3.4)- 심각한 형태의 직업병이 발생할 수 있는 근무 조건 - 만성 질환 수의 상당한 증가 및 일시적 장애로 인한 높은 수준의 질병률.

4학년– 근무 교대 중에 짧은 시간 동안 생명에 대한 위협이 발생하고 심각하고 급성 직업적 부상을 입을 위험이 높은 위험한(극심한) 작업 조건. 비상 상황 제거 및 수리 작업 수행을 제외하고 극한의 작업 조건에서의 작업은 허용되지 않습니다.

근무 조건. "426-FZ"에 따라 작업장은 기존 조건 및 작업 성격에 대한 위생 평가, 작업장 상해 안전 평가, 근로자에게 개인(집단) 보호 장비 제공 평가라는 세 가지 주요 기준에 따라 평가됩니다. , 교육 제공 등

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생산 과정에서 다양한 유형의 작업을 수행하면 유해 물질이 공기 중으로 방출됩니다. 유해물질 -이는 안전 요건을 위반할 경우 작업 중, 그리고 현재 세대와 다음 세대의 장기적 삶에서 발견될 수 있는 직업상 부상, 직업병 또는 건강 문제를 일으킬 수 있는 물질입니다.

작업 공간의 공기 중으로 방출되는 유해 물질은 그 구성을 변화시키며, 그 결과 대기 공기의 구성과 크게 다를 수 있습니다. 호흡에 가장 유리한 것은 질소-78.08, 산소-20.95, 불활성 가스-0.93, 이산화탄소-0.03, 기타 가스-0.01을 포함하는 (부피%) 대기입니다.

다양한 기술 프로세스를 수행할 때 고체(먼지) 및 액체 입자, 증기 및 가스가 공기 중으로 방출됩니다. 증기와 가스는 공기와 혼합물을 형성하고 고체 및 액체 입자는 공기 분산 시스템(에어로졸)을 형성합니다. 에어로졸부유하는 고체 또는 액체 입자를 포함하는 공기 또는 가스라고 합니다. 에어로졸은 일반적으로 먼지, 연기, 안개로 구분됩니다. 먼지 또는 연기는 공기 또는 가스와 그 안에 분산된 고체 입자로 구성된 시스템이고, 안개는 공기 또는 가스와 액체 입자로 구성된 시스템입니다.

공기 중의 하전 입자(이온) 함량은 작업자에게 유리한 환경을 조성하는 데 중요한 역할을 합니다. 예를 들어, 음으로 하전된 공기 산소 이온이 인체에 미치는 유익한 효과는 알려져 있습니다.

유해 물질이 인체에 침투하는 것은 호흡기(주요 경로)뿐만 아니라 직장에서 섭취하는 경우 피부와 음식을 통해 발생합니다. 이러한 물질의 효과는 인체에 ​​부정적인(독성) 영향을 미치기 때문에 위험하거나 유해한 생산 요소의 영향으로 간주되어야 합니다. 이러한 물질에 노출되면 사람은 중독을 경험합니다. 고통스러운 상태이며 그 심각도는 노출 기간, ​​농도 및 유해 물질의 유형에 따라 다릅니다.

독성– 독성, 일부 화학적 및 생물학적 물질이 살아있는 유기체에 해로운 영향을 미치는 능력.

유해 물질은 인체에 미치는 영향에 따라 다양한 분류가 있습니다. GOST 12.1.007-76에 따름. 유해 물질은 일반 독성, 자극성, 민감성, 발암성, 돌연변이 유발성, 인체의 생식 기능에 영향을 미치는 여섯 가지 그룹으로 나뉩니다.

일반독성물질몸 전체에 중독을 일으킵니다. 이들은 일산화탄소, 납, 수은, 비소 및 그 화합물, 벤젠 등입니다.

자극제인체의 호흡기 및 점막에 자극을 유발합니다. 이러한 물질에는 염소, 암모니아, 아세톤 증기, 질소 산화물, 오존 및 기타 여러 물질이 포함됩니다.

과민성 물질알레르기 항원으로 작용합니다. 인간에게 알레르기 4를 유발합니다. 포름알데히드, 다양한 니트로 화합물, 니코틴아미드, 헥사클로란 등이 이러한 특성을 가지고 있습니다.

민감화는 인체의 세포와 조직의 반응성 민감도가 증가하는 것입니다.

알레르기는 발진의 출현과 같은 신체의 비정상적이고 비정상적인 반응입니다.

영향 발암성 물질인체에 악성 종양 (암)이 출현하고 발생합니다. 산화크롬, 벤조피렌, 베릴륨 및 그 화합물, 석면 등은 발암성이 있습니다.

돌연변이 유발 물질신체에 노출되면 유전 정보가 변경됩니다. 방사성 물질, 망간, 납 등이 있습니다.

중에 인체의 생식 기능에 영향을 미치는 물질,우선 수은, 납, 스티렌, 망간, 각종 방사성 물질 등을 언급해야 한다.

인체에 들어가는 먼지는 호흡기 점막을 자극하는 섬유화 효과가 있습니다. 먼지가 폐에 쌓이면 그곳에 머물게 됩니다. 먼지를 장기간 흡입하면 직업성 폐 질환, 즉 진폐증이 발생합니다. 유리 이산화규소(SiO 2)가 포함된 먼지를 흡입하면 가장 잘 알려진 진폐증 형태인 규폐증이 발생합니다. 이산화규소가 다른 화합물과 관련된 상태에 있으면 직업병, 즉 규산염증이 발생합니다.

생산 과정에서 유해 물질에 단독으로 노출되는 경우는 거의 없습니다. 일반적으로 복합적이고 복잡한 효과가 있습니다.

지질 탐사 중에 우물은 그 자체가 유해한 화학 물질인 활성 세척 유체를 사용하여 시추되는 경우가 많습니다. 또한 모든 화학 분석 및 수화학 실험실 작업에는 산과 알칼리가 사용됩니다. 이러한 작업은 황화수소, 시안화수소, 비소수소 및 기타 독성 가스를 방출할 수 있습니다.

되돌릴 수 없는 생물학적 영향을 배제하기 위해 요인에 대한 노출은 최대 허용 수준(MPL) 또는 농도(MPC)로 제한됩니다.

최대 허용 농도(MPC)는 사람에게 영향을 미칠 때 질병, 면역 반응 및 심리적 장애를 포함하여 그 사람과 그의 자손에게 생물학적 변화를 일으키지 않는 요인의 최대 값입니다.

GOST 12.1.005-88에 따라 산업 시설 작업 공간의 공기에 대해 유해 물질의 최대 허용 농도(MPC)가 설정됩니다. MPC는 공기 1입방미터당 유해 물질의 밀리그램(mg), 즉 mg/m3으로 표시됩니다.

위의 GOST에 따라 1,300개 이상의 유해 물질에 대해 최대 허용 농도가 설정되었습니다. 약 500가지 이상의 유해 물질에 대해 대략 안전한 노출 수준(SAEL)이 설정되었습니다.

공기에 유해 물질이 포함되어 있는 경우 그 농도는 MPC 값을 초과해서는 안 됩니다.

GOST 12.1.007-76 “SSBT (산업 안전 표준 시스템). 유해물질. 분류. 일반 안전 요구 사항" 인체에 미치는 영향의 정도에 따라 유해물질, 가스, 증기 또는 에어로졸 형태로 공기 중에 포함되어 있으며, 네 가지 위험 등급으로 나뉩니다.

나는 수업한다- 극도로 위험한 물질: MPC는 0.1mg/m3(이산화염소, 오존 등)을 초과하지 않습니다.

II 클래스 -고위험 물질: 0.1 ~ 1.0 mg/m3의 MPC(황화수소, 황산 및 염산, 가성 알칼리 용액 등);

III 클래스 -중등도 유해 물질: MPC 1.0 ~ 10 mg/m3(이산화황, 장뇌 등);

IV 클래스- 저유해물질 MPC 10 mg/m3 이상 (암모니아, 에틸알코올 등)

삶의 과정에서 사람은 일반적으로 특정 조건에서 직간접적으로 인간의 건강에 해를 끼칠 수 있는 현상, 과정, 대상으로 이해되는 다양한 위험에 노출됩니다. 다양한 바람직하지 않은 결과를 초래합니다.

사람은 업무 활동 중에 위험에 노출됩니다. 이 활동은 작업 환경이라는 공간에서 이루어집니다. 생산 조건에서 인간은 주로 인간이 만든 것, 즉 인간이 만든 것의 영향을 받습니다. 일반적으로 위험하고 유해한 생산 요소라고 불리는 기술, 위험과 관련된 위험.

유해생산계수(OPF)특정 조건에서 근로자에게 미치는 영향으로 인해 부상을 입거나 건강이 갑자기 급격히 악화되는 생산 요소입니다. 외상은 외부 영향으로 인해 신체 조직이 손상되고 기능이 중단되는 것입니다. 부상은 산업재해의 결과로, 근로자가 직무나 작업관리자의 업무를 수행하는 동안 위험한 생산요소에 노출된 경우로 이해됩니다.

유해생산계수(HPF)특정 조건에서 근로자에게 영향을 미치면 질병이 발생하거나 근로 능력이 저하되는 생산 요소입니다. 유해한 생산 요인의 영향으로 발생하는 질병을 직업병이라고 합니다.

위험한 생산 요인은 다음과 같습니다., 예를 들어:

특정 강도의 전류;

뜨거운 몸;

작업자 자신이나 다양한 부품 및 물체가 높은 곳에서 떨어질 가능성;

대기압 이상의 압력에서 작동하는 장비 등

유해한 생산 요인에는 다음이 포함됩니다.:

불리한 기상 조건;

대기 환경의 먼지 및 가스 오염;

소음, 적외선 및 초음파, 진동에 대한 노출;

전자기장, 레이저 및 전리 방사선 등의 존재

GOST 12.0.003-74에 따른 모든 위험하고 유해한 생산 요소는 물리적, 화학적, 생물학적 및 정신 생리학적으로 구분됩니다.

신체적 요인에는 다음이 포함됩니다.전류, 움직이는 기계 및 장비 또는 그 부품의 운동 에너지, 용기 내 증기 또는 가스의 압력 증가, 허용할 수 없는 수준의 소음, 진동, 적외선 및 초음파, 불충분한 조명, 전자기장, 전리 방사선 등

화학적 요인다양한 상태로 인체에 유해한 물질입니다.

생물학적 요인– 이는 식물과 동물뿐만 아니라 다양한 미생물의 영향입니다.

정신생리학적 요인– 이는 신체적, 정서적 과부하, 정신적 과도한 긴장, 업무의 단조로움입니다.

위험한 생산 요소와 유해한 생산 요소 사이에는 명확한 경계가 없는 경우가 많습니다. 예를 들어, 용융 금속이 작업자에게 미치는 영향을 생각해 보겠습니다. 사람이 직접 노출되면(열화상) 심각한 부상을 입을 수 있으며 피해자가 사망할 수도 있습니다. 이 경우 용융 금속이 작업자에게 미치는 영향은 정의상 위험한 생산 요소입니다.

용융 금속으로 지속적으로 작업하는 사람이 이 소스에서 방출되는 복사열의 영향을 받으면 방사선의 영향으로 신체에서 생화학적 변화가 일어나고 심혈관 및 신경계의 활동이 발생합니다. 또한 적외선에 장기간 노출되면 시력 기관에 해로운 영향을 미치며 렌즈가 흐려집니다. 따라서 두 번째 경우에는 용융 금속의 복사열이 작업자의 신체에 미치는 영향이 유해한 생산 요인이 됩니다.

유해생산요소의 최대 허용치- 이는 유해한 생산 요소 값의 제한 값으로, 그 영향은 전체 작업 경험에 걸쳐 매일 규제되는 기간으로 작업 활동 기간 및 작업 기간 동안 성능 및 질병 감소로 이어지지 않습니다. 이후의 생애 동안 질병이 발생하고 건강 자손에게도 부정적인 영향을 미치지 않습니다.

작업자가 위험하거나 유해한 생산 요소에 노출될 수 있는 공간을 위험 구역이라고 합니다.

유해한 생산 요소에 노출된 결과, 근로자는 유해한 작업 조건에 노출되어 발생하는 직업병에 걸립니다. 직업병다음과 같이 나누어집니다:

유해한 직업적 요인에 1회(1교대 이하) 노출된 후에 발생한 급성 직업병

유해한 생산 요인(작업장 공기 중 유해 물질 농도 증가, 소음, 진동 수준 증가 등)에 반복적으로 노출된 후 발생하는 만성 직업병.

유해하고 위험한 생산 요소로부터의 보호는 소스 수준을 낮추고 예방 및 보호 조치를 사용하여 보장됩니다. 동시에, 산업 위험 분야에 종사하는 사람들의 역량과 그로부터 자신을 보호하는 방법은 안전을 보장하는 데 필요한 조건입니다.

다양한 부정적인 요인의 형태로 인한 위험이 거의 모든 곳에서 우리를 기다리고 있습니다. 가장 무해한 작업장에서도 컴퓨터의 유해한 영향, 장기간 앉아서 일하는 작업 등에 대해 이야기할 수 있습니다. 하지만 이 기사에서는 사람들이 기업에서 직면하는 해로운 생산 요소에 대해 다루고 싶습니다.

유해 요인의 개념

많은 공장과 공장에서 생산 과정에서 작업자는 불리한 조건에 지속적으로 노출됩니다. 유해하고 위험한 생산 요소는 불가분의 관계에 있습니다.

OPF는 사람에 대한 장기 또는 단기 영향의 결과로 건강 악화 또는 부상을 초래하는 요인입니다. 이러한 근로조건을 지닌 산업에서는 각종 사고가 자주 발생합니다.

HMF는 직원에게 작용하여 업무 능력을 저하시키거나 다양한 질병을 유발하는 요인으로, 흔히 직업병이라고도 합니다.

이 두 요인 그룹 사이의 경계가 매우 임의적이라는 점은 주목할 가치가 있습니다. 특정 조건에서는 유해한 생산 요소가 위험해질 수 있습니다. 예를 들어, 높은 습도는 열악한 작업 조건을 의미하며 다양한 호흡기 질환을 유발할 수 있습니다. 사람이 그러한 조건에서 전류로 작업해야 한다면 그것은 해로울 뿐만 아니라 너무 위험해집니다.

유해생산요소의 분류

모든 기업의 모든 요소는 서로 다른 출처를 가질 수 있습니다. 경영상의 잘못으로 인해 불리한 근로조건이 발생하는 경우가 많습니다. 이 문제는 검사 당국의 특별한 주의가 필요합니다.

나는 대부분의 위험한 요인이 자연적으로 발생하기를 바라며 사람이 그 영향을 최소화하기 위해 모든 조치를 취하기만 하면 됩니다.

GOST는 모든 유해한 생산 요소를 다음 그룹으로 나눕니다.

1. 물리적.
2. 화학적인.
3. 생물학적.
4. 어렵고 스트레스가 많은 작업 조건을 포함하는 정신 생리학.

유해한 요소와 위험한 요소 사이에는 명확한 경계가 없으며 항상 조건부이며 언제든지 파괴될 수 있습니다.

유해한 화학적 요인의 출처

생산에는 항상 HPF 릴리스의 원천이 되는 기술 프로세스와 장비가 있습니다. 이러한 제작에는 다음이 포함됩니다.

1. 화학 물질을 사용하여 부품을 청소합니다.
2. 장비 페인팅.
3. 용접작업.
4. 부식 방지 코팅을 적용하는 공정.
5. 금속 가공 또는 재활용.

이러한 모든 과정을 수행할 때 유해 물질의 방출은 불가피하지만 일반적으로 유해 물질의 형성 증가는 기술 부적합 또는 부적절한 사용과 관련이 있습니다.

물리적 요인

많은 산업에서 특정 요인의 영향을 피하는 것은 불가능합니다. 그중 특별한 장소는 다음과 같습니다.

• 온도, 높은 습도 및 방사선.
• 전자기장.
• 레이저 및 초음파 방사선.
• 진동.
• 시끄러운 소음.
• 조명은 너무 강하거나 불충분할 수 있으며 시력에도 똑같이 해를 끼칩니다.
• 먼지와 에어로졸에 노출.
• 충전된 공기.
• 장비의 작동 부품.

각 요인은 개별적으로 단기 노출 동안 인체 건강에 특별한 위험을 초래하지 않는 것으로 보입니다. 그러나 종종 직원은 오랫동안 그들에게 둘러싸여 있고 동시에 여러 명에 둘러싸여 있으므로 그들의 영향력이 상당히 눈에 띄게됩니다.

소음과 그것이 인간에게 미치는 영향

기계 및 기타 장비가 작업장에 있는 기업에서는 일반적으로 소음을 피할 수 없습니다. 지속적으로 작동하는 장비는 강도가 변할 수 있는 큰 소리를 생성합니다.

사람이 그러한 노출에 정기적으로 노출되도록 강요된다면 이는 그의 건강에 부정적인 영향을 미칠 것입니다. 큰 소음은 두통을 유발하고 혈압이 상승하며 청력이 감소합니다.

결국 이러한 상황은 생산성 저하, 피로감, 주의력 저하 등을 초래하여 이미 사고로 이어질 수 있습니다.

그러한 기업의 관리자는 소음이 신체에 미치는 부정적인 영향을 최소한 약간 줄이기 위해 직원을 돌봐야합니다. 이를 위해 다음을 사용할 수 있습니다.

1. 소음 소음기.
2. 헤드폰, 귀마개, 헬멧과 같은 개인 보호 장비.
3. 시끄러운 장소는 보호커버 및 부스설비를 이용하여 방음합니다.
4. 흡음재로 건물 마감.

이러한 조치는 근로자에게 보다 유리한 환경을 조성하는 데 도움이 될 것입니다.

진동의 영향 및 제거

유해한 생산 요인 목록에는 진동이 포함되어 있습니다. 이는 여러 범주로 분류될 수 있습니다.

1. 전송 방법별 : 일반 및 로컬.
2. 방향 : 수직 및 수평.
3. 노출 시간별: 임시 및 영구.

이 요인에 지속적으로 노출되면 신경계뿐만 아니라 근골격계 및 분석기 시스템도 손상되기 시작합니다. 이러한 환경에서 강제로 일해야 하는 근로자들은 두통, 현기증, 멀미를 호소하는 경우가 많습니다.

습도, 고온, 소음과 같은 수반되는 요인의 영향을 추가하면 진동의 유해한 영향만 증가합니다.

이를 방지하기 위해 다음과 같은 조치가 제안될 수 있습니다.

• 장비를 보다 기술적으로 진보된 장비로 교체합니다.
• 기구나 장비의 진동 부분에 연질 코팅을 사용합니다.
• 견고한 기초 위에 장치를 설치합니다.

화학적 요인

이 그룹의 물질은 다음 범주로 구분할 수 있습니다.

1. 인체에 미치는 영향에 따라 화학적 성질의 유해하고 위험한 생산 요소는 다음과 같이 구분됩니다.

• 독성. 일산화탄소, 수은, 납 등 몸 전체에 부정적인 영향을 미칩니다.
• 짜증 나는. 아세톤, 염소, 질소산화물과 같은 물질은 점막에 자극을 유발합니다.
• 발암성. 산화크롬 및 베릴륨과 그 화합물은 암세포의 발달을 유발할 수 있습니다.
• 알레르기 반응을 일으킵니다.
• 돌연변이 유발. 그들은 세포 DNA 수준에서 변화를 유발합니다.
• 생식 기능에 영향을 미칩니다.

2. 신체에 들어가는 경로에 따라:

• 호흡기 시스템을 통해.
• 위장관을 통해.
• 피부와 점막을 통해.

또한 작업 환경의 이러한 유해 요인은 구별되는 정도에 따라 다양한 정도의 영향을 미칩니다.

• 매우 위험합니다.
• 매우 위험합니다.
• 적당히 위험함.
• 위험이 낮습니다.

위험 기업에서 보호 장비의 사용이 충분히 효과적이라면 근로자는 유해 물질에 훨씬 덜 노출될 것입니다.

노동과정의 요인

정신 생리학적 요인에는 근무 조건의 심각성과 강도가 포함됩니다. 우리가 열심히 일하는 것에 관해 이야기할 때 의미하는 바는 다음과 같습니다.

• 근골격계, 심혈관계, 호흡기계에 큰 부담을 줍니다.
• 정적 하중의 크기.
• 동일한 동작의 수.
• 들어 올려야 하는 하중의 양.
• 작업 중 작업자의 자세입니다.

작업 강도란 신경계와 감각 기관(주로 분석기)에 가해지는 부하를 의미합니다. 여기에는 장기간의 정신적 작업, 과정의 단조로움, 정서적 과부하가 포함됩니다.

이 모든 것은 유해한 생산 요소이며, 살펴보면 거의 모든 사람이 직장에서 어느 정도 경험합니다.

유해요소가 인체에 미치는 영향

어느 기업이든 직원들에게 유리한 환경을 조성하기 위해서는 쾌적한 환경을 제공하려는 노력이 필요합니다. 이는 우선 생산 현장의 공기 청정도에 관한 것입니다.

위생 및 위생 서비스는 주요 유해 생산 요인을 화학 물질과 산업 먼지로 구분합니다.

첫 번째는 다음과 같이 나뉩니다.

• 생산에 자주 사용되는 산업용 독극물.
• 농업용 살충제.
• 약.
• 가정용 화학 물질.

대량의 먼지는 광업, 야금, 엔지니어링, 농업 산업에서도 시급한 문제입니다.

먼지의 부정적인 영향은 폐 질환의 발병을 유발할 수 있다는 것입니다.

어떤 기업에서나 근로자는 여러 그룹의 유해한 생산 요소, 즉 복잡한 요소에 동시에 노출됩니다. 그렇기 때문에 생산 부문에서 부정적인 영향으로부터 보호하는 문제가 매우 심각합니다.

유해물질로부터 작업자 보호

요인의 유해한 영향을 중화하기 위한 모든 조치에도 불구하고 이상적인 근무 조건을 달성하는 것은 불가능합니다. 이는 기술 프로세스, 제품 및 제조 원자재의 특성으로 인해 불가능합니다.

따라서 관리자에게는 유해한 생산요소로부터 보호하는 것이 최우선입니다.

이 경우 다음 우선순위를 따라야 합니다.

1. 위험을 제거하거나 위험에 노출될 위험을 줄이십시오.
2. 안전한 작업 관행을 따르십시오.
3. 위험한 요소와 그 근원에 맞서 싸우십시오.
4. 개인 보호 장비를 효과적으로 사용하십시오.

취해진 모든 조치가 완전히 안전한 작업 조건을 보장할 수 없는 경우가 종종 있으며, PPE를 사용하지 않으면 불가능합니다.

그 중에는 가장 일반적으로 사용되는 다음 범주가 있습니다.

1. 진동 방지 제품으로는 벙어리 장갑, 휴대용 장갑, 장갑 등이 있습니다. 이러한 보호는 업무 불편으로 인해 노동 효율성을 저하시킬 수 있으므로 추가적인 휴식 시간을 제공해야 합니다.
2. 소음 방지 헤드폰. 그러나 공간 탐색 능력이 저하되고 압축으로 인해 두통이 발생할 수 있습니다.
3. 인공호흡기와 방독면. 오랫동안 작업하는 것은 매우 어렵고 불편하므로 대체 보호 수단을 찾아야 합니다.

개인 보호 장비는 한편으로는 유해 요인의 영향을 감소시키지만 다른 한편으로는 근로자의 건강에 다른 위험을 초래할 수 있다는 결론을 내릴 수 있습니다.

보안 조치

우선, 유해한 생산 요소가 인간에게 위험한 영향을 미치는 것을 방지하는 것이 목표입니다.

이를 위해 모든 기업은 안전 교육을 실시해야 합니다. 날짜와 내용은 교육을 받은 모든 사람과 교육을 실시한 사람의 서명과 함께 특별 일지에 기록됩니다.

전체적으로 이러한 작업에는 여러 유형이 있습니다.

1. 소개 브리핑. 채용하시는 분들은 필수입니다. 여기서는 나이, 근무 기간 또는 직위가 중요하지 않습니다.
2. 주요한. 이는 이미 직장에서 수행되며 일반적으로 감독이나 해당 부서 또는 작업장의 책임자가 수행합니다.
3. 반복됨. 6개월마다 예외 없이 전 직원을 대상으로 실시됩니다.
4. 예정되지 않음. 다음과 같은 경우에 수행됩니다.

• 규칙이 변경되었습니다.
• 기술 프로세스가 변경되었습니다.
• 우리는 새로운 장비를 구입했습니다.
• 근로자의 안전수칙을 위반한 사례가 확인되었습니다.
• 직장에서 오랜 휴식을 취한 후.

실제로 작업자가 아무런 지시 없이 단순히 안전 로그에 서명하도록 허용되는 상황을 꽤 자주 볼 수 있습니다. 이것은 단순히 받아 들일 수 없습니다. 이런 상황에서 발생하는 모든 사고는 오로지 보여주기 위해 일하는 부주의한 관리자의 양심에 달려 있습니다.

인간에 대한 위험은 어디에나 있을 수 있습니다. 일반 직장에서도 직원들은 컴퓨터 앞에서 일하거나 장시간 앉아 있는 등 부정적인 요인에 노출되어 있습니다. 유해생산요소란 무엇인가? 이는 기업의 근로자가 직면하는 부정적인 결과입니다.

정의

대부분의 공장과 공장에서 작업은 직원을 부정적인 조건에 노출시키는 것과 관련됩니다. 해롭고 위험한 순간은 항상 서로 연결되어 있습니다. 위험한 것은 사람의 건강이 악화되거나 부상이 발생하는 요인입니다. 제조업 분야에서는 이러한 상황이 자주 발생합니다.

유해생산요소란 무엇인가? 여기에는 다양한 질병을 유발하는 부정적인 영향이 포함됩니다. 이를 직업병이라고 합니다. 유해한 작업과 위험한 생산 요소는 유사합니다. 이러한 개념 사이의 경계는 조건부라는 점을 기억해야 합니다. 특수한 환경에서는 유해한 요인이 위험한 요인으로 변합니다. 예를 들어, 높은 습도는 좋지 않은 조건으로 간주되며 다양한 호흡기 질환을 유발합니다. 이러한 조건에서 전류를 사용하여 작업하면 위험합니다.

분류

유해한 생산 요소는 원산지가 다르기 때문에 분류가 있습니다. 경영진으로 인해 기업에 불리한 근무 조건이 나타나는 경우가 있습니다. 이 부분은 검사 당국의 특별한 주의가 필요합니다. 기업에 위험 요소가 있는 경우, 사람에게 미치는 영향을 최소화하기 위한 조치를 취하는 것이 필수적입니다.

유해한 생산 요소의 분류가 있습니다. 이를 통해 다음 위치에 배포할 수 있습니다.

• 물리적;
• 화학적인;
• 생물학적;
• 정신생리학적.

이 유해하고 위험한 생산 요소 목록은 많은 기업에 적용됩니다. 이 모든 것은 사람들에게 부정적인 영향을 미치며, 이는 그들의 안녕에 영향을 미칩니다. 이러한 개념을 고려할 때 유해한 생산 요소는 무엇입니까? 사람들의 신체적, 정신적 건강에 해를 끼치는 것. 위험한 요소와 유해한 요소 사이에는 명확한 구분이 없습니다. 조건부입니다.

유해한 화학적 요인

생산에 있어서 유해한 생산요소는 무엇인가? 이는 기술적 프로세스로 인해 발생하는 부정적인 결과입니다. 이는 다음과 같은 경우에 자주 발생합니다.

• 화학 물질로 부품 처리;
• 장비 페인팅;
• 용접작업;
• 부식 방지 코팅을 적용하는 과정;
• 금속 가공.

이러한 유형의 작업을 수행하면 유해한 구성 요소가 나타나는 것을 피할 수 없습니다. 그러나 그들의 집중 교육은 기술을 준수하지 않거나 장비를 부적절하게 사용하는 이유입니다.

물리적 요인

생산 과정에서 여러 요인의 영향을 피하는 것은 사실상 불가능합니다. 특별한 것들은 다음과 같습니다:

• 온도, 습도, 방사선;
• 전자기장;
• 레이저 및 초음파 방사선;
• 진동;
• 시끄러운 소음;
• 조명;
• 먼지와 에어로졸에 대한 노출;
• 충전된 공기;
• 장치의 작동 부분.

유해한 생산 요소에 대한 개인의 노출은 오랫동안 발생하지 않으면 인간에게 위험을 초래하지 않습니다. 그러나 일반적으로 직원은 오랫동안 영향을 받고 있으며 일반적으로 여러 유형이 있으므로 결과가 가시적입니다.

소음이 인간에게 미치는 영향

생산에는 어떤 유해한 생산요소가 있나요? 그 중 많은 것들이 있는데, 주요한 것 중 하나는 소음입니다. 장비가 작동하는 모든 작업장에서 사용할 수 있습니다. 계속 작동하는 장비로 인해 방이 매우 시끄 럽습니다. 사람이 그러한 요인에 지속적으로 노출되면 건강에 부정적인 영향을 미칠 것입니다. 큰 소음은 두통, 혈압 상승, 청력 손상을 유발합니다.

이러한 요인은 성능 저하, 주의력 및 피로에 영향을 미칩니다. 그리고 이로 인해 사고가 발생합니다. 관리자는 소음 수준이 직원의 건강에 부정적인 영향을 미치지 않도록 허용 가능한 수준인지 확인하는 것이 중요합니다.

이를 위해:

• 소음 억제기;
• 개인 보호 장비;
• 시끄러운 방의 방음;
• 흡음재로 마감.

이러한 조치 덕분에 근로자들에게는 생산 환경이 더욱 편안해질 것입니다. 이를 통해 사고 및 기타 부정적인 영향의 위험을 줄일 수 있습니다.

진동의 영향과 그 제거

유해한 생산 요인 목록에는 진동이 포함됩니다. 이는 여러 범주로 나뉩니다.

• 전송 방법 - 일반 및 로컬;
• 방향 - 수직 및 수평;
• 영향 기간 - 임시 및 영구.

이 요인의 지속적인 영향으로 인해 신경계뿐만 아니라 근골격계 및 분석기도 악화됩니다. 이런 환경에서 끊임없이 일해야 하는 직원들은 두통, 현기증, 멀미 등을 호소한다. 습도, 온도 상승, 소음도 영향을 미치면 이로 인해 진동의 부정적인 영향도 커집니다.

작업장에서 이러한 유해한 생산 요소는 다음을 통해 제거할 수 있습니다.

• 장비를 기술적으로 진보된 장비로 교체;
• 진동 부품에 연질 코팅 사용;
• 견고한 기초 위에 장치를 설치합니다.

화학적 요인에 대한 노출

이 유형의 구성 요소는 여러 범주로 나뉩니다.

인간 건강에 미치는 영향을 기준으로 볼 때 다음과 같습니다.

• 일산화탄소, 수은, 납과 같이 몸 전체에 영향을 미치는 독성;
• 자극적이며 점막(아세톤, 염소, 질소 산화물)에 영향을 미칩니다.
• 발암 성, 암세포를 형성합니다. 이들은 산화 크롬, 베릴륨입니다.
• 알레르기 유발성;
• 돌연변이 유발, 세포 DNA 변화 유발;
• 생식 기능에 영향을 미칩니다.

그들은 다음을 통해 신체에 들어갑니다.

• 호흡기 시스템;
• 피부와 점막.

작업장의 위험하고 유해한 생산 요소는 사람들에게 다양한 방식으로 영향을 미칩니다. 이를 바탕으로 다음이 구별됩니다.

• 매우 위험함;
• 매우 위험함;
• 적당히 위험함;
• 저위험.

기업이 보호 장비를 사용하면 근로자는 부정적인 요인에 노출되지 않습니다. 이렇게 하면 건강이 나빠질 위험이 줄어듭니다.

노동 요인

정신 생리학적 요인은 근무 조건의 심각성과 강도입니다. 열심히 일하는 것은 다음을 의미합니다.

• 심장, 혈관, 근골격계 및 호흡기계에 대한 극심한 스트레스;
• 정적 부하 크기;
• 단조로운 움직임의 수;
• 들어 올려야 할 하중의 크기;
• 업무를 수행할 때 작업자의 자세.

긴장은 신경계와 감각 기관에 부담을 주는 것으로 간주됩니다. 여기에는 장기간의 정신적 작업, 과정의 단조로움, 감정 영역에 대한 스트레스가 포함됩니다. 이러한 모든 요소는 정도의 차이는 있지만 많은 사람들에게 영향을 미칩니다.

유해 요인이 사람에게 미치는 영향

각 기업에서는 직원에게 유리한 환경을 보장하기 위해 적절한 조건을 조성해야 합니다. 우선, 이는 생산 시 공기의 청결도와 관련이 있습니다. 위생·위생기관에서는 유해인자를 화학성분과 산업분진으로 구분하고 있습니다.

첫 번째는 다음과 같이 나뉩니다.

• 농약;
• 약;
• 가정용 화학물질;
• 유독한 성분.

먼지는 광업, 야금, 기계공학, 농업 분야에서 문제가 됩니다. 그 부정적인 영향은 폐 질환의 발병에 나타납니다. 모든 기업에서 직원은 여러 가지 부정적인 요인의 영향을 받습니다. 그렇기 때문에 제조 부문에서는 보호를 제공하는 것이 중요합니다.

위험한 요인으로부터 보호하는 방법은 무엇입니까?

필수 요건을 충족하더라도 필요한 근로 조건을 확보하는 것은 여전히 ​​불가능합니다. 이는 기술적 프로세스, 제품 및 원자재로 인해 달성할 수 없습니다. 조직의 리더는 부정적인 요인으로부터 보호해야 합니다.

작업에서는 다음 규칙을 사용해야 합니다.

• 위험 요소를 제거하거나 그 영향의 위험을 줄입니다.
• 안전한 작업 관행을 사용합니다.
• 부정적인 요인에 대처하기 위한 조치를 수행합니다.
• 보호 장비 사용.

취해진 조치가 안전한 작업 조건을 완전히 보장하지 못하는 경우가 종종 있습니다. 이 경우 PPE가 사용됩니다. 가장 인기있는 것은 다음과 같습니다.

• 진동 구제. 이러한 보호는 업무 효율을 저하시키므로 정기적인 휴식이 필요합니다.
• 소음 방지 헤드폰. 그러나 탐색 능력과 두통을 유발하는 능력이 손상됩니다.
• 인공호흡기와 방독면. 오랫동안 작업하는 것은 불편하므로 대체 수단을 사용해야합니다.

PPE는 부정적인 요인의 영향을 줄이지만 인간에게 또 다른 위험을 초래합니다. 따라서 해당 용도로만 사용해야 합니다.

안전

인간 상태에 대한 요인의 부정적인 영향을 방지하려면 안전 표준이 필요합니다. 따라서 안전 교육은 생산 과정에서 필수 행사로 간주됩니다. 이러한 절차는 책임자 및 직원의 서명과 함께 일지에 기록되어야 합니다.

이러한 작업에는 여러 유형이 있습니다.

• 소개 브리핑. 사람을 고용하기 전에 수행됩니다. 이 행사는 직위, 경험, 연령에 관계없이 모든 사람에게 필수입니다.
• 주요한. 직장에서 조직된 행사는 마스터 또는 관리자가 진행합니다.
• 반복됨. 6개월마다 각 직원을 대상으로 실시됩니다.
• 예정되지 않은. 규칙, 작업, 장비 구매 시, 위반 사항 감지 시, 휴식 시간 이후에 변경 사항이 있을 때 수행됩니다.

실제로 모든 기업이 교육을 제공하는 것은 아닙니다. 종종 직원들에게 해당 이벤트가 발생했음을 서명하는 일지가 제공됩니다. 이는 위반입니다. 기업의 안전은 관리자의 작업에 달려 있습니다.

책임

일반적으로 조직에는 산업 안전 및 건강을 담당하는 사람이 있습니다. 그들은 보안을 통제합니다. 작업장을 유지해야 하는 표준에서 벗어난 것이 확인되면 책임이 제공됩니다. 이는 법에 명시되어 있습니다. 처벌은 행정적, 형사적, 징계적일 수 있습니다.

경영진과 규제당국은 책임자에게 해고, 견책, 벌금 등의 처벌을 가한다. 심각한 위반 사항이 적발된 경우 책임자에게는 벌금이 부과되고 활동 불가, 노동 교화 및 징역형이 부과됩니다.

기업의 주요 관심사는 안전이어야 합니다. 이를 준수해야만 업무 효율성이 향상될 뿐만 아니라 직원들의 원활한 업무가 보장될 수 있습니다.