스포츠 학교의 트레이너-교사를 위한 산업 안전 지침

동의함
노동조합위원회 위원장
___________ /___________________/
201__년 "__"___ 날짜의 프로토콜 번호 ____

승인됨
감독
기관명
_________ 네바다 안드레이추크
"_"._.20__ 날짜의 주문 번호__

노동 강사의 직무 설명

1. 일반 조항
1.1. 진짜 학교의 작업 강사에 대한 직업 설명주요 연방 주 교육 표준의 요구 사항에 따라 개발되었습니다. 일반 교육, 2010년 12월 17일자 러시아 교육과학부 명령 No. 1897에 의해 승인됨(2015년 12월 31일 개정) 2012년 12월 29일자 연방법 제 273호 “교육에 관한 것”에 근거 러시아 연방» 2017년 7월 29일 개정됨 공통을 기반으로 자격 디렉토리관리자, 전문가 및 직원의 직위 (섹션 " 자격 특성교육 근로자 직위"), 2010년 8월 26일 보건사회개발부 명령 제761n호에 의해 승인되고 2011년 5월 31일 개정됨 2002년 12월 17일자 러시아 노동부 결의안 No. 80 “ 체계적인 권장 사항국가 발전에 대해 규제 요구 사항노동 보호"; 에 따라 노동법 RF 및 기타 규정규제 노사관계직원과 고용주 사이.
1.2. 노동강사는 학교장이 직접 임명하고 해임한다.
1.3. 노동 강사의 휴가 및 일시적 장애 기간 동안 그의 전문 업무는 노동 교사 또는 가장 훈련받은 교사 중 한 명에게 배정될 수 있습니다. 임시처형 전문적인 책임이 경우 총장의 명령에 따라 수행됩니다. 교육 기관, 노동법의 요구 사항을 준수하여 게시되었습니다.
1.4. 노동강사는 고등교육 학위를 소지해야 합니다. 직업교육또는 직장 경력 요건이 없는 중등 직업 교육.
1.5.

• 러시아 연방 헌법;
• 러시아 연방의 입법 행위;
• 러시아연방 대통령의 법령과 명령
• 교육 기관의 안전 보장과 관련된 러시아 연방 정부 및 교육 과학부의 결의안
• 학교 헌장;
• 내부 규칙 노동 규정;
• 기타 규제 지역 행위, 학교장의 명령 및 지시가 포함됩니다.

1.6. 노동 강사의 지도를 받아야 합니다. 직업 설명노동강사학교에서, 고용 계약, 노동 보호 지침 및 화재 안전.
1.7.

• 우선 개발 분야 교육 시스템러시아 연방;
• 법률 및 기타 규정 법적 행위교육 활동 규제;
• UN 아동권리협약;
• 발달 및 특수 교육학 및 심리학;
• 생리학 및 위생;
• 훈련 및 교육의 형태와 방법;
• 조직을 위한 유익하고 규제적인 문서 및 권장 사항 노동 훈련교육;
• 전문 훈련의 개념;
• 기술 개발 방법;
• 현대의 교육 기술생산적이고 차별화된 개발 교육, 역량 기반 접근 방식 구현
• 설득 방법, 자신의 입장에 대한 논증, 다양한 연령대의 학생, 부모(대체자), 직장 동료와의 접촉 설정;
• 현재 표준과 기술 사양장비 작동, 기술적 수단;
• 노동조직의 기본;
• 먼저 제공하는 방법 응급 처치;
• 일반 교육 기관의 내부 노동 규정
• 노동 보호 및 화재 안전 규칙.

1.8. 노동 강사는 훈련을 받고 응급처치 기술을 습득해야 합니다.

2. 기능

2.1. 학생들의 노동 기술과 능력 형성.
2.2. 심리 서비스, 진로지도 작업, 사회적으로 유용한 작업의 참여를 통해 교육 기관의 학생들이 노동 시장에 적응할 수 있도록 준비하고 실제 적용전문적인 기술을 습득했습니다.
2.3. 보안 엄격한 체제행사 중 노동 보호, 안전 표준 및 규정을 준수합니다.

3. 노동강사의 직무

3.1. 학생들의 업무 기술과 능력을 형성하고 습득한 지식을 실제로 적용할 수 있도록 준비시킵니다.
3.2. 학생들과 함께 진로지도 작업을 수행합니다.
3.3. 학생들을 위해 사회적으로 유용하고 생산적인 작업을 조직합니다.
3.4. 청소년 및 단체를 위한 예비직업훈련에 참여 직업 훈련고등학생.
3.5. 진로지도 작업에 활용하여 학생들의 직업과 유형에 대한 지식을 확장합니다. 현대 지식노동, 교육 및 생산 기술에 대해.
3.6. 일반 교육 기관 학생들의 의사 소통, 정보 및 법적 역량의 주요 구성 요소 형성을 촉진합니다.
3.7. 다음을 제공합니다:

• 훈련 프로그램의 시행.
• 완벽한 안전과 합리적 사용워크숍 및 진로지도실의 장비, 기술적 수단, 도구 및 재료;
• 학생들이 노동 보호 및 화재 안전 요구 사항을 준수하는지 확인합니다.
• 수업 중 학생들의 생명과 건강을 보호합니다. 교육 과정.
• 수업 및 행사 중 응급처치 제공.

3.8. 작업할 기술을 적용합니다. 개인용 컴퓨터프린터 이메일로브라우저, 멀티미디어 장비.
3.9. 적극적으로 참여:

• 교육학 작업에서 방법론적 조언, 다른 형태의 방법론적 작업;
• 건강, 교육 및 기타 행사를 조직하고 실시합니다. 교육 프로그램학교;
• 교직원에 대한 방법론적 및 자문 지원을 조직하고 수행합니다.

3.10. 복수:

• 지역 및 지역 노동 시장의 기존 고용 문제;
• 진로지도 업무와 관련된 문제적 문제;
• 얻은 진로지도 업무 결과;
• 진로지도 업무 분야에서 교육 기관의 유망한 기회.

3.11. 다음을 계획하고 구성합니다.

• 훈련 워크숍과 진로지도실을 갖추다 필요한 장비, 기술적 수단, 도구 및 재료;
• 기존 장비 및 기술 수단의 현재 및 예방 수리;
• 현재와 앞으로의 계획효과적인 진로지도 및 사회적으로 유용한 업무;
• 전문직 및 노동 중심의 클럽 및 섹션의 작업;
• 일반 교육 기관에서 진로 지도 활동을 위한 프로그램을 개발하고 실행하는 과정
• 부모를 위한 교육 활동, 또는 법정대리인자녀는 진로지도 문제에 관해 부모(법정 대리인)를 접견합니다.
• 학생들에게 전문적인 기술을 갖추도록 노력합니다.

3.12. 좌표:

• 기술 및 서비스 노동, 컴퓨터 공학, 드로잉 교사의 현재 활동;
• 전문적인 오리엔테이션을 갖춘 클럽 및 섹션의 작업;
• 진로지도 활동을 제공하는 학교 행정부, 서비스 및 교육 기관 부서 대표, 대중 대표, 초기 직업 훈련 기관 간의 상호 작용 추가 교육전문적인 오리엔테이션.

3.13. 통제 수단:

• 진행되는 수업의 연령, 준비, 학생의 개인 및 정신 신체적 특성 준수;
• 함께 의료 종사자모든 학생의 건강 상태;
• 진로지도 업무 및 사회적으로 유용한 업무에 사용되는 장비, 도구, 기술 및 시각 자료의 안전;
• 과목별 프로그램의 적절한 구현 교육 분야- 기술;
• 기존 위생 및 위생 표준과 건물 상태 준수;
• 진로지도 활동 조직, 사회적으로 유용한 업무 수행, 교육 분야 과목 수업-기술 중 안전 규정 준수;
• 기존 산업 보건 및 안전 지침 준수;
• 학교 학생들이 학생 행동 규칙을 준수합니다.

3.14. 일반교육기관의 진로지도 프로그램, 진로지도 프로그램의 진행, 기술교사의 업무계획 등을 조정한다.
3.15. 개발:

• 학교에서 진로 지도를 제공하기 위해 고안된 방법론적 문서
• 진로지도 활동에 참여하는 모든 참가자를 위한 규제 문서
• 일반 교육 기관의 교육 프로그램 일부;
• 학교에서 진로지도 활동을 수행하는 방법론과 절차.

3.16. 기본적인 방법론적 문제에 대한 진로지도 활동 참가자들과의 컨설팅에 참여했습니다.
3.17. 학교 작업 강사로서의 직무 설명, 노동 보호 및 화재 안전에 대한 지침을 엄격히 준수합니다.

4. 진상

4.1. 진로지도 행사, 클럽 수업, 전문 오리엔테이션 섹션, 사회 수업에 참석하십시오. 유용한 일학생들과 함께 진행하는 교육 기관(긴급 상황이 아닌 이상 수업 시작 후 교실에 들어갈 권리가 없으며, 수업 중에 교사에게 의견을 말할 권리도 없습니다).
4.2. 교육 분야의 교사(기술, 진로 지도 활동 조직자, 하급 서비스 담당자)에게 필수 지침을 제공합니다.
4.3. 매력을 느끼다 징계 책임보상 및 처벌에 관한 학교 규칙에 따라 설정된 방식으로 교육 과정을 혼란스럽게 하는 위반 행위에 대해 학생을 처벌합니다.
4.4. 참여:

• 교육 기관의 진로지도 정책 및 전략 개발, 관련 전략 문서 작성
• 어떤 개발에서 경영 결정, 학교의 진로지도 업무 문제와 직접적으로 관련됩니다.
• 진로지도 업무에 관해 학교 파트너와 협상하는 과정에서;
• 교육위원회, 방법론 협회, 세미나 작업에서.

4.5. 제안하기:

• 특정 진로지도 프로젝트의 시작, 완료 또는 중단
• 격려와 도덕적, 그리고 재정적 인센티브진로지도 활동에 참여하는 모든 참가자;
• 교육사업의 효과적인 개선에 관한 것입니다.

4.6. 교육 기관을 대신하여 학교 내 진로 지도 업무를 개선하는 데 도움을 줄 수 있는 개인 및 조직과의 비즈니스 접촉을 구축합니다.
4.7. 정기적으로 전문 자격을 향상하십시오.

5. 책임
5.1. 이를 준수하지 않거나 부적절한 실행없이 좋은 이유헌장 및 내부 노동 규정, 학교장의 법적 명령 및 기타 지역 규정, 직무, 이 직무 설명에 의해 부여된 권리를 사용하지 않아 교육 과정이 혼란스러워지는 경우를 포함하여 노동 강사는 규정된 방식으로 징계 책임을 집니다. 노동법. 을 위한 중대한 위반그들의 노동 책임~처럼 징계해고가 적용될 수 있습니다.
5.2. 일회성 사용을 포함하여 학교 학생의 인격에 대한 신체적 및/또는 정신적 폭력과 관련된 교육 방법을 사용하는 경우 노동 강사는 노동법 및 규정에 따라 해고될 수 있습니다. 연방법"러시아 연방 교육에 관하여".
이 위반에 대한 해고는 징계 조치가 되지 않습니다.
5.3. 화재 안전 규칙, 노동 보호, 교육 과정 조직을위한 위생 및 위생 규칙을 심각하게 위반하면 노동 강사가 재판에 회부됩니다. 행정적 책임행정법에 의해 규정된 방식과 경우.
5.4. 공무 수행(비수행) 및 부여된 권리의 사용 실패와 관련하여 일반 교육 기관 또는 교육 과정 참가자에게 과실(도덕적 포함) 손해를 가한 경우 이 지시, 노동 강사가 부담합니다. 재정적 책임노동법 및/또는 민법에 의해 설정된 방식과 한도 내에서.

6. 관계. 직위별 관계

6.1. 원장이 승인한 일정에 따라 36시간 근무를 원칙으로 근무 근무 주, 노동 강사의 직무 설명을 따릅니다.
6.2. 각자의 활동 학년학교 부원장의 지휘 하에 매 분기별 학업계획을 수립하고 교육사업. 작업 계획은 계획 기간이 시작된 후 5일 이내에 학교장이 직접 승인합니다.
6.3. 각 학기 종료 후 10일 이내에 5페이지 이내의 활동 보고서를 타자하여 부학장에게 제출합니다.
6.4. 학교장 및 부국장으로부터 규제, 조직 및 방법론적 성격의 정보를 받고 서명에 대한 관련 문서를 숙지합니다.
6.5. 자신의 역량에 속하는 문제에 대한 정보를 체계적으로 교환합니다. 교직원교육 기관의 부국장.
6.6. 임시 부재(휴가, 질병 등) 동안 기술 교사 및 교육 업무를 위한 부교장으로 활동합니다.
위에서 언급한 직무 수행은 기존 노동법, 헌장 및 학교장의 명령에 따라 수행됩니다.
6.7. 회의 및 세미나에서 받은 정보는 수령 후 즉시 교육 업무 부국장과 교육 업무 부국장에게 전달됩니다.

노동 강사의 직무 설명은 다음과 같이 개발되었습니다.

나는 직무 설명을 읽고 두 번째 사본을 받았습니다.
"___"____20___ __________ (________)

지시 번호___

트레이너-교사의 노동 보호에 관한

1 .일반 요구 사항노동 보호

1.1. 에게 독립적인 작업훈련교사는 적절한 훈련, 노동 보호에 관한 교육, 교육을 받은 18세 이상의 사람이 될 수 있습니다. 건강 검사건강상의 이유로 금기 사항이 없습니다.

1.2. 훈련교사는 작업 시 내부 노동 규정과 정해진 작업 및 휴식 일정을 준수해야 합니다.

1.3. 에서 수업을 진행할 때 체육관다음 근로자에게 영향을 미칠 수 있음 위험 요소:

홀의 조명이 부족하여 시력이 손상됨 훈련 세션;

추락사고로 인한 부상 야외 게임어린이 보험 시 체조 운동;

패배시키다 감전결함이 있는 전기 사운드 재생 음악 장치를 사용할 때;

과로로 인해 성능이 저하되고 전반적인 웰빙이 저하됩니다.

1.4. 온도를 모니터링하기 위해 실내 온도계를 훈련실에 게시해야 합니다.

1.5. 근로자는 화재 안전 규칙을 준수해야 하며, 주요 소화 장비의 위치와 화재 발생 시 대피 방향을 알아야 합니다.

1.6. 사고 발생 시 즉시 학교 행정실에 신고하세요.

1.7. 작업하는 동안 개인 위생 수칙을 준수하고 작업장을 깨끗하게 유지하십시오.

1.8. 노동안전 지시사항을 준수하지 않거나 위반한 자는 노동안전규정에 따라 징계조치를 받게 되며, 필요한 경우 노동안전기준 및 규정에 대한 지식에 대한 특별심사를 받게 된다.

2. 작업 시작 전 노동 보호 요구 사항

2.1. 실습실의 조명을 완전히 켜고 램프가 제대로 작동하는지 확인하세요.

최저 조도는 형광등의 경우 최소 200lux(13W/sq.m), 백열등의 경우 최소 100lux(32W/sq.m)여야 합니다.

2.2. 교육실의 전기 장비가 제대로 작동하는지 확인하십시오. 램프는 천장에 단단히 매달려 있어야 하며 광 확산 장치가 있어야 합니다. 전기 스위치 박스는 뚜껑으로 닫아야 하며, 전기 소켓은 가짜 플러그로 닫아야 합니다. 스위치와 소켓의 하우징과 커버에는 균열, 칩 또는 노출된 접점이 없어야 합니다.

2.3. 수업 시간에 전기 음향 재생 음악 장치를 사용할 때 제대로 작동하는지, 공급 케이블과 전기 플러그가 손상되지 않았는지 확인하세요. 2.4. 확인하다위생상태 훈련실에서는 창문이나 트랜섬, 문을 열어 환기시키십시오. Windows

오픈 포지션

후크로 고정해야 하며 트랜섬에는 리미터가 있어야 합니다. 30분 안에 환기를 마칩니다. 아이들이 도착하기 전에. 2.5. 훈련실의 공기 온도가 19°C 이상인지 확인하십시오. 2.6. 어린이가 넘어져 부상을 당하는 것을 방지하려면 러그와 러너가 바닥에 단단히 부착되어 있는지 확인하고,

스포츠 장비

3.1. 수업 중에 규율과 질서를 유지하여 아이들이 모든 지시 사항을 따르도록 합니다.

3.2. 어린이가 허락 없이 수업 장소를 떠나는 것을 허용하지 마십시오.

3.3. 훈련을 시작하기 전에 반드시 자녀와 함께 간단한 준비 운동을 하십시오.

3.4. 바닥에서 높은 높이에 있는 스웨덴 사다리 또는 기타 스포츠 장비를 사용하여 운동을 수행할 때는 어린이가 넘어지지 않도록 보장하고 코치의 허락 없이는 스스로 높은 곳으로 올라갈 수 없도록 해야 합니다.

3.5. 하천에서(연속) 운동을 할 때는 충돌이 발생하지 않도록 어린이들 사이에 충분한 간격을 유지하십시오.

3.6. 점프 및 내리기를 수행할 때 어린이가 발끝으로 부드럽게 착지하고 탄력 있게 쪼그리고 앉도록 하십시오.

3.7. 야외 게임 및 대회를 진행할 때 어린이 간의 충돌, 팔다리에 밀거나 타격이 없는지 확인하십시오.

4. 노동 보호 요구 사항 비상 상황

4.1. 화재가 발생하면 즉시 훈련장에서 어린이를 대피시키고, 학교 행정실 및 가까운 사무소에 화재 신고를 하십시오. 소방국 1차 소화약제를 사용하여 화재 진압을 시작합니다.

4.2. 부상당한 경우 피해자에게 응급 처치를 제공하고 필요한 경우 가장 가까운 의료 시설로 보내고 이에 대해 학교 행정부에 알리십시오.

4.3. 감전된 경우에는 즉시 전원을 끄고, 호흡이나 맥박이 없으면 즉시 응급조치를 취하십시오. 인공호흡또는 호흡과 맥박이 회복될 때까지 간접적(폐쇄형) 심장 마사지를 실시하고 피해자를 가장 가까운 병원으로 보냅니다. 의료기관

5. 작업 완료 시 노동 보호 요구 사항

5.1. 전기 음향 재생 장치를 끄십시오.

노동 보호 지침
노동강사를 위한

1. 일반 안전 요구사항

1.1. 훈련을 마친 18세 이상의 사람은 독립적으로 노동강사로 일할 수 있습니다. 의료위원회, 교육 및 안전 지침.
1.2. 노동강사로 활동할 때에는 내부 노동규정과 정해진 근무시간 및 휴식시간을 준수하십시오.
1.3. 기관에서 일할 때 근로자와 거주자는 다음과 같은 유해하고 유해한 생산 요소에 노출될 수 있습니다.
- 그룹 및 기타 건물의 전기 장비 결함으로 인한 감전
- 단체실의 조명이 부족하여 시력이 손상됨
- 자세 불량, 척추 만곡, 근시 발생.
1.4. 단체실에는 부상에 대한 응급처치를 제공하는 데 필요한 약품과 드레싱 세트가 들어 있는 구급 상자가 있어야 합니다.
1.5. 단체실과 기숙사에는 온도계를 걸어 온도 상태를 모니터링해야 합니다.
1.6. 근로자는 화재 안전 규칙을 준수해야 하며, 주요 소화 장비의 위치와 화재 발생 시 대피 방향을 알아야 합니다.
1.7. 사고가 발생한 경우 피해자나 목격자는 즉시 해당 기관의 장에게 통보해야 합니다.
1.8. 작업하는 동안 개인 위생 수칙을 준수하고 작업장을 깨끗하게 유지하십시오.
1.9. 노동안전 지시사항을 준수하지 않거나 위반한 자는 노동내부규정에 따라 징계조치를 받고, 필요한 경우 노동보호 지식에 대한 특별심사를 받는다.

2. 작업 시작 전 안전 요구사항

2.1. 로 가전제품을 설치하세요. 반대편방에서 나가는 것부터.
2.2. 섀시 접지 전기제품.
2.3. 장치의 전기 코드와 플러그가 손상되지 않았는지 확인하십시오.

3. 작동 중 안전 요구사항

3.1. 조명을 완전히 켜고 램프와 전기 장비가 제대로 작동하는지 확인하십시오.
3.2. 전기 장치를 연결하지 마십시오. 전기 네트워크젖은 손으로.
3.2. 전기제품을 켜고 상태를 확인하세요. 정상 작동, 냉각팬의 작동도 마찬가지입니다.
3.6. 일하도록 놔두지 마세요 기술적 수단비지도 학습.
3.7. 강사의 감독 하에 있는 사람은 기계 작업을 할 수 있습니다.

4. 비상시 안전 요구 사항

4.1. 사업장에서 화재가 발생하면 이를 제거하기 위한 조치를 취하십시오. 1차 수단소화, 전화 소방국, 경영진에게 알립니다.
4.2. 화상의 경우 해당 부위의 옷과 신발을 벗는 것이 필요합니다. 멸균 붕대로 화상 부위를 붕대로 감고 의료 시설로 가십시오. 기관의 경영진에게 알립니다.
4.3. 전기 장치 작동 시 오작동이 발생하거나 본체 접지가 손상된 경우 장치를 끄고 전기 네트워크에서 분리하십시오. 오작동을 제거한 후에만 작업을 계속하십시오.
4.4. 부상당한 경우 피해자에게 응급 처치를 제공하고 필요한 경우 가장 가까운 의료기관으로 보내고 이에 대해 해당 기관의 행정부에 알리십시오.