동의 없이 개인정보를 사용하는 행위. 개인 데이터 보호: 회계사가 공개할 자격이 없는 정보

러시아연방은 사회국가이다. 이는 우리나라 당국이 시민을 돌볼 의무가 있음을 의미합니다. 하지만 그러기 위해서는 각 사람에 대한 일정량의 데이터가 있어야 합니다. 그러한 정보를 어떻게 수집, 처리 및 저장합니까? 개인정보 유출 시 처벌은 어떻게 되나요? 이러한 질문과 유사한 질문에 대한 답변이 자료에서 제공됩니다.

개인정보의 일반적인 특성

러시아 시민의 개인 데이터를 수집, 보호 및 처리하는 방법은 연방법 제 152호 "개인 데이터에 관한"에 의해 규제됩니다. 개념 자체를 살펴 보겠습니다. 본 법 제1조에 따라 개인정보란 개인에 관한 정보로서 그를 식별할 수 있는 정보를 의미합니다. 여기에는 개인의 성, 결혼 상태, 거주지 주소, 인체 측정 기능 등 무엇이든 포함될 수 있습니다.

시민의 개인 생활에 관한 모든 정보는 기밀, 즉 비밀입니다. 공개되거나 무단 수집될 수 없습니다. 이러한 행위에 대해 러시아 연방 형법은 다양한 유형의 제재를 규정합니다.

은둔

개인정보와 개인정보 보호의 개념은 밀접하게 연관되어 있습니다. 러시아 연방 형법 제 137조는 개인에 관한 개인정보에 대한 형사법적 보호를 규정하고 있습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

• 그 사람의 친척이나 가까운 사람들에 관한 정보;
• 문서 세부 사항 및 거주지에 관한 정보를 포함한 개인에 관한 정보;
• 비밀이고 법으로 보호되는 기타 정보(전화 대화, 서신, 유언장 내용, 신용 기관 계좌 등).

법은 개인 데이터, 즉 위에 표시된 정보의 공개를 금지합니다. 이는 형법과 러시아 헌법 제23-24조를 직접적으로 위반하는 것입니다. 이것은 무엇을 의미합니까? 비밀 정보를 무단으로 공개하기로 결정한 사람은 형사 기소될 수 있습니다.

러시아 연방 형법 제137조에 따른 범죄 징후

러시아 연방 형법 제137조의 처분에 따라 다음과 같은 경우 개인 데이터 공개에 대한 책임이 지정됩니다.

• 수집 또는 공개에 대한 소유자의 동의가 부족합니다.
• 정보의 수집이나 배포는 불법입니다.

첫 번째 경우, 예를 들어 개인은 소유자의 의지에 반하여 유언장 내용을 공개할 수 있습니다. 두 번째 경우에는 정부의 비밀 정보나 특정 그룹의 데이터 공개에 관해 이야기할 수 있습니다.

제137조에는 대체 처분이 포함되어 있습니다. 대중 연설이나 작업 중에 미디어를 통해 개인 데이터를 공개하는 것은 형사 처벌을 받을 수 있습니다. 법은 정보가 전송될 수 있는 최소 인원을 정하지 않습니다. 이는 형사 책임이 발생하려면 정보를 한 사람에게만 전송하는 것으로 충분하다는 것을 의미합니다.

개인정보 공개에 대한 제재

러시아 연방 형법 제137조는 비밀 정보의 수집 및 유포에 대해 다양한 제재를 규정하고 있습니다. 범죄가 심각하지 않은 경우 가해자는 다음과 같은 처벌을 받습니다.

• 최대 2년의 징역;
• 최대 4개월 동안 체포됩니다.
• 최대 20만 루블(또는 유죄인의 급여 1년 반)의 벌금;
• 최대 360시간의 강제 노동 또는 최대 1년의 교정 노동.

가중처벌은 자신의 공직과 관련된 정보를 수집하거나 유포하는 것입니다. 고용주가 개인정보를 공개하는 것이 그 예입니다. 이 경우 유죄인 사람은 매우 심각한 제재를 받게 됩니다.

• 최대 5년의 징역 또는 최대 5개월의 체포;
• 최대 30만 루블의 벌금;
• 최대 4년까지 강제노동(강제노동은 제공하지 않음)

직원과 고객의 개인정보를 공개하는 것은 심각한 범죄입니다. 그러나 이 경우에도 미성년자 정보 수집 및 유포에 비해 처벌이 무겁지 않습니다. 그러한 행위에 대해 다음과 같은 유형의 처벌이 설정됩니다.

• 최대 6개월의 체포 또는 최대 6년의 징역형에 처해집니다.
• 최대 35만 루블의 벌금;
• 최대 6년의 강제 노동.

개인에 관한 정보를 의도적으로 공개하는 것은 법이 허용하는 최대 범위까지 처벌될 수 있습니다. 하지만 누구도 정보를 불법적으로 입수하거나 배포할 수 없도록 정보를 어떻게 저장하고 보호해야 할까요? 연방법 152 "개인 데이터에 관한" 규범을 살펴보겠습니다.

개인정보의 저장 및 보호

개인정보의 비밀은 운영자에 의해 보호됩니다. 이들은 해당 기관의 동의 없이 기존 정보를 제3자에게 공개하지 않을 것을 약속하는 전문 인력입니다. 그러나 정보는 다양한 형태로 저장될 수 있습니다. 공개 소스에는 디렉토리, 주소록, 전자 시스템 및 기타 미디어가 포함될 수 있습니다.

개인정보 주체의 서면 동의를 받은 경우, 출처에는 성과 이름, 생년월일 및 장소, 거주지 주소, 직업 정보, 가입자 번호 및 기타 정보가 포함됩니다. 정보주체 본인의 요청이나 법원의 결정에 따라 개인에 관한 모든 정보는 언제든지 삭제될 수 있습니다.

개인정보 보호는 해당 카테고리에 따라 다릅니다. 따라서 비밀 정보는 개인, 지방 자치 단체 또는 심지어 국가 성격을 가질 수 있습니다. 사용 가능한 데이터 유형에 따라 보호 수준이 설정됩니다.

개인 데이터에 대한 접근

개인 데이터를 합법적으로 저장, 처리 및 공개할 권리는 누구에게 있습니까? 연방법 제152조 제14조가 이 질문에 대한 답을 제공합니다. 오직 국가만이 각 개인에 관한 정보에 관한 모든 권한을 갖습니다. 또한 개인정보 저장 및 처리를 담당하는 특별 기관을 설립합니다. 이러한 기관은 개인 데이터와 관련하여 제한된 권한을 가진 운영자를 고용합니다.

개인정보주체는 정보주체의 개인정보 보호 및 처리에 동의합니다. 그러한 처리의 목적과 법적 근거가 확립됩니다. 이 경우 운영자는 자신에 대한 완전한 정보를 제공해야 할 의무가 있습니다. 즉, 이름과 성, 위치 및 위치를 제공해야 합니다. 데이터 저장 기간이 규제되고 필요한 보호 수준이 설정됩니다.

개인정보 운영자

운영자 자신에 대해 좀 더 말씀해 주셔야 합니다. 그는 누구이며, 어떤 책임과 권리를 갖고 있습니까? 필요한 정보는 연방법 152조 18조에 나와 있습니다.

개인정보 운영자는 정보주체에게 자신의 권리를 설명해야 합니다. 또한 몇 가지 뉘앙스가 있습니다. 예를 들어, 법은 개인이 데이터베이스에서 자신의 개인 데이터를 제거하는 것을 항상 허용하지는 않습니다. 운영자는 필요한 정보를 삭제할 수 없는 이유를 대상에게 설명할 의무가 있습니다.

또한, 기본 직원은 처리 진행 상황을 사람들에게 알리고, 그들과 다양한 계약을 체결하고, 통계 또는 연구 수행에 대한 허가를 요청하는 등의 작업을 수행해야 합니다. 간단히 말해서, 운영자는 사용 가능한 정보를 사용하여 각 작업에 대해 대상에게 보고해야 합니다. 개인 데이터. 제3자에게 공개하는 것은 금지되어 있으며 중대한 범죄(직권남용)에 해당됩니다.

정보처리 절차

연방법 제 152조 제5조는 개인정보 처리 원칙을 규정합니다. 따라서 처리과정은 공정성과 적법성에 기초하여 이루어져야 합니다. 전체 절차는 이전에 확인된 목표로만 제한되어야 합니다. 데이터베이스를 다양한 유형의 정보와 결합하는 것, 정보를 부적절한 형식으로 저장하는 것, 기한을 초과하는 것 등은 금지되어 있습니다.

연방법 제6조에 따라 개인 데이터 처리 절차는 특정 조건에서만 시행되어야 합니다. 따라서 대상자의 동의가 필요합니다. 운영자는 법원 결정을 즉시 준수해야 합니다. 우리는 시행된 모든 절차가 러시아 시민의 권리와 자유를 보호하는 것을 목표로 한다는 점을 잊지 말아야 합니다. 그렇기 때문에 운영자는 고객의 이익을 위해서만 일해야 합니다.

공인된 국가 기관

개인 정보 주체의 권리를 보호하기 위해 승인된 국가 기관은 러시아 법률 요구 사항에 따른 데이터 처리 준수에 대한 통제 및 감독을 위한 연방 집행 기관입니다. 그 기능은 무엇입니까? 조직은 개인 데이터 처리를 목적으로 하는 회사를 감독합니다.

연방법 제152조 제23조에 따라 해당 기관은 다음과 같은 권한을 갖습니다.

• 개인 및 법인에게 해당 기능을 구현하는 데 필요한 정보를 요청합니다.
• 법을 위반하는 정보에 대한 접근을 제한합니다.
• 개인 데이터 주체를 보호하기 위해 법원에 소송을 제기합니다.
• 정보의 처리, 보호, 차단 등을 명확히 하기 위한 운영자의 요구 사항

대표 기관은 행정부이므로 정부에 종속됩니다.

PRAVOVEST 회사 법률 지원 부서의 선도적인 전문 컨설턴트인 Rimova Natalia Vladislavovna

러시아 연방 헌법은 모든 시민이 사생활, 개인 및 가족의 비밀, 명예 보호 및 명예에 대한 권리를 갖는다고 규정합니다. 개인의 사생활에 관한 정보를 동의 없이 수집, 저장, 사용, 배포하는 것은 허용되지 않습니다. 동시에, 구직 신청 시 지원자는 개인 정보를 제공해야 하는 경우가 많습니다. 그런데 이 데이터의 안전은 누가 책임질까요?

예술에 따르면. 러시아 연방 노동법 85조에 따라 직원의 개인 데이터는 노사 관계 및 특정 직원과 관련하여 고용주에게 필요한 정보로 인식됩니다. 신규 직원을 채용할 때, 고용주는 개인 데이터를 수집하는 목적, 수집할 직원의 개인 데이터의 성격을 알려야 하며, 해당 정보 수신에 대한 서면 동의를 직원이 거부할 경우 발생하는 결과에 대해서도 경고해야 합니다. 고용주는 직원의 정치적, 종교적 및 기타 신념과 사생활에 관한 개인 데이터는 물론 공공 협회 회원 자격이나 노동 조합 활동에 관한 데이터를 수신하고 처리할 권리가 없습니다. 예술에 따라. 러시아 연방 헌법 24조에 따르면 노사 관계 문제와 직접적으로 관련된 경우 고용주는 서면 동의가 있는 경우에만 직원의 사생활에 관한 데이터를 수신하고 처리할 권리가 있습니다. 직원의 이익에 영향을 미치는 결정을 내릴 때 고용주는 자동 처리 또는 전자 영수증의 결과로만 제공된 개인 데이터에 의존할 권리가 없습니다. 관리자는 직원의 개인정보가 오용되거나 손실되지 않도록 보호할 의무가 있습니다. 직원은 서명을 통해 개인 데이터 처리 절차와 이 영역에 대한 자신의 권리 및 책임을 규정하는 조직의 문서를 숙지해야 하며 직원은 비밀을 보존하고 보호할 권리를 포기해서는 안 됩니다. 고용주, 직원 또는 그 대표자는 직원 개인 데이터에 관한 규정에 이 요구 사항을 명시하여 개인 정보를 보호하기 위한 조치를 공동으로 개발해야 합니다.

예를 들어 조직이 조직의 이사 및 최고 회계사에 대한 정보를 전송할 때 세무 조사관이 개인 데이터를 축적하고 사용합니다. 법 집행 기관에서; 보험 대행사; 여행 및 호텔 회사; 지방 자치 단체의 일부 부서 등. 그러나 대부분의 경우 시민의 개인 데이터에 대한 정보는 조직의 인사 문서(인사 문서), 즉 인사 부서에서 찾을 수 있습니다.

개인정보에 관한 정보는 장래 직원과 고용주 사이에 고용 계약을 체결할 때 (문서 및 구두 대화를 통해) 얻을 수 있습니다. 미술. 러시아 노동법 65조는 계약 체결 시 제시되는 문서 목록을 다음과 같이 정의합니다.

• 여권 또는 기타 신분증;
• 고용 계약이 처음으로 체결되거나 직원이 시간제 근무를 시작하는 경우를 제외하고 작업장
• 국민 연금 보험 보험 증서;
• 군사 기록;
• 교육, 자격 또는 특수 지식 또는 특수 훈련 유무에 관한 문서 및 법률이 규정하는 기타 문서.

개인 데이터 유포에 대한 책임은 주로 고용주뿐만 아니라 고용 계약 또는 직무 설명의 조건에 따라 인사부 또는 이 데이터의 안전을 담당하는 직원 등 책임자에게 있습니다.

모든 조직의 HR 부서의 작업은 인력 선택은 물론 조직 직원의 상당량의 개인 데이터를 축적, 형성, 처리, 저장 및 사용하는 것과 관련됩니다. 이 정보는 시민의 개인 또는 가족 생활에 대한 사실, 사건 및 상황에 대한 정보를 구성하고 법에 따라 보호되기 때문에 기밀입니다. 이와 관련하여 HR 부서는 불법적인 목적으로 데이터를 사용할 수 있는 잠재적 공격자의 위협으로부터 정보를 보호하여 해당 정보의 보안을 보장해야 합니다.

개인 데이터 보호를 위한 주요 조건은 인사 부서 직원의 기능과 직원의 문서, 파일, 파일 캐비닛, 개인 로그 및 데이터베이스의 소유권에 대한 명확한 규제입니다. 직원 개인 데이터의 수신, 처리 및 보호에 관한 규칙을 위반한 사람은 연방법에 따라 징계, 행정, ​​민사 또는 형사 책임을 집니다. 고용주는 Art에 규정된 징계 제재 중 하나를 적용할 권리가 있습니다. 러시아 노동법 192, 즉 견책, 견책 및 해고. 사용자는 직무 수행과 관련하여 근로자에게 법으로 보호되는 비밀이 알려진 경우 자발적으로 고용 계약을 종료할 수 있습니다. 또한 개인 데이터의 수신, 처리 및 보호에 관한 규칙을 위반한 직원은 형사 책임을 받을 수 있습니다.

응, 아트. 러시아 연방 형법 137은 개인 또는 가족의 비밀을 구성하는 개인의 사생활에 관한 정보를 동의 없이 불법적으로 수집 또는 유포하거나 공개 연설을 통해 이 정보를 유포하는 행위를 규정하고 있습니다. 직장이나 언론에 노출되면 최대 200,000 루블의 벌금이 부과됩니다. 또는 최대 18개월 동안 유죄 판결을 받은 사람의 임금 또는 기타 소득 금액, 또는 120시간에서 180시간 동안의 강제 노동, 또는 최대 기간 동안의 교정 노동에 의해 지급됩니다. 1년 또는 최대 4개월 동안 체포됩니다. 또한 공직을 사용하는 사람이 저지른 동일한 행위는 100,000 ~ 300,000 루블의 벌금으로 처벌받을 수 있습니다. 또는 1~2년 동안 유죄 판결을 받은 사람의 임금이나 기타 소득 금액을 박탈하거나, 2~5년 동안 특정 직책을 맡거나 특정 활동에 참여할 권리를 박탈하거나, 4~6개월의 기간.

현재, 개인 데이터 보호에 관한 법률의 요구 사항을 준수하지 못한 데 대한 개인 데이터 운영자(PD)의 책임 문제가 관련되어 있습니다. 많은 출처에서 광범위한 처벌 목록을 제공합니다. 그러나 현실은 무엇입니까? 개인 데이터에 관한 법률이 완전히 무시된다면 개인 데이터 운영자에게는 실제로 어떤 일이 일어날까요?

발레리 오마로프
분석그룹장 및
정보 보호 SOJSC "VSK"

개인 데이터 보호 분야의 위반에 대한 책임을 공개하는 연방법은 다음과 같습니다.

1. 2006년 7월 27일자 연방법 No. 152-FZ "개인 데이터에 관한"(2010년 12월 23일 개정).
2. 2006년 7월 27일자 연방법 No. 149-FZ "정보, 정보 기술 및 정보 보호에 관한".
3. 2001년 12월 30일자 행정 위반에 관한 러시아 연방 법전 No. 195-FZ(2011년 2월 7일 개정)(2011년 4월 7일 발효된 개정 및 추가 사항 포함).
4. 1996년 6월 13일자 러시아 연방 형법 No. 63-FZ(2011년 3월 7일 개정).
5. 2001년 12월 30일자 러시아 연방 노동법 No. 197-FZ(2010년 12월 29일 개정).
6. 러시아 연방 민법.

책임의 종류

법률 No. 152-FZ "개인 데이터에 관한" 제24조는 연방법 요구 사항 위반에 대한 책임 유형을 직접적으로 정의합니다. "개인 데이터에 관한" 법률의 요구 사항을 위반한 사람은 러시아 연방 법률에 규정된 민사, 형사, 행정, ​​징계 및 기타 책임을 집니다. 개인 데이터 보호 요구 사항 위반에 대한 책임을 강조하면서 나열된 법률에 따른 책임을 고려해 보겠습니다.

러시아 연방 민법

예술에 관한 러시아 연방 민법. 946은 "보험 비밀" 위반에 대한 책임을 도입합니다. 보험 회사는 보험 계약자, 피보험자 및 수혜자, 건강 상태 및 이들의 재산 상태에 대한 전문적인 활동의 결과로 받은 정보를 공개할 권리가 없습니다. 보험 비밀 위반의 경우, 보험사는 침해된 권리의 유형과 위반의 성격에 따라 규정 및 기타 법률에 따라 규정된 경우와 방식에 따라 책임을 집니다. 그리고 민권 보호 방법(도덕적 손해 배상, 손실 배상)을 사용하는 것이 침해된 무형 권리의 본질과 위반 결과의 성격에 따라 이루어지는 정도입니다. 작성자는 아직 이 조항의 시행에 대한 선례를 알지 못합니다.

러시아 연방 형법

러시아 연방 형법은 Art에 따라 처벌을 규정합니다. 137, 140, 272.

예술에 따르면. 137, 개인의 사생활에 관한 정보를 불법적으로 수집하거나 유포하여 동의 없이 개인 또는 가족의 비밀을 구성하거나 공개 연설, 공개적으로 게시된 저작물에서 이 정보를 유포하는 경우 개인정보 침해에 대한 책임이 발생합니다. 아니면 언론. 이 기사는 최대 20만 루블의 벌금 또는 최대 2년의 징역형을 규정합니다. 공직을 이용하여 저지른 동일한 행위는 10만 달러의 벌금에서 최대 4년의 징역형에 처해질 수 있습니다. 기사의 처리에 따르면 다음과 같이 기사의 집행 가능성은 개인 데이터 보호 수단의 가용성에 좌우되지 않습니다.

법률 No. 152-FZ "개인 데이터에 관한" 제24조는 연방법 요구 사항 위반에 대한 책임 유형을 직접적으로 정의합니다. "개인 데이터에 관한" 법률의 요구 사항을 위반한 사람은 러시아 연방 법률에 규정된 민사, 형사, 행정, ​​징계 및 기타 책임을 집니다.

예술에 따르면. 140 책임은 공무원이 시민의 권리와 자유에 직접적인 영향을 미치는 규정된 방식으로 수집된 문서 및 자료 제공을 불법적으로 거부하거나 시민에게 불완전하거나 고의로 허위 정보를 제공하는 경우 발생합니다. 이러한 행위가 권리와 적법성에 해를 끼치는 경우 시민의 이익. 이 조항은 처벌을 규정합니다: 최대 20만 루블의 벌금 또는 최대 18개월 동안 유죄 판결을 받은 사람의 임금 또는 기타 소득 금액, 또는 특정 직책을 맡거나 참여할 권리를 박탈하는 행위 2~5년 동안 특정 활동에 참여합니다.

예술에 따르면. 러시아 연방 형법 272에 따라 법적으로 보호되는 컴퓨터 정보, 즉 컴퓨터 미디어, 전자 컴퓨터(컴퓨터), 컴퓨터 시스템 또는 네트워크의 정보에 대한 불법 접근에 대한 책임이 발생합니다. 정보의 차단, 수정 또는 복사, 컴퓨터, 컴퓨터 시스템 또는 해당 네트워크의 작동 중단. 이 기사는 20만 루블의 벌금 또는 최대 2년의 징역형을 규정합니다. 사전 음모에 의한 집단, 조직화된 집단 또는 공적인 지위를 사용하는 개인이 컴퓨터, 컴퓨터 시스템 또는 해당 네트워크에 접근할 수 있는 동일한 행위를 하면 10만 달러의 벌금이 부과됩니다. 또는 최대 5년의 징역.

기사의 처분에 따르면 다음과 같이 기사의 집행 가능성은 보호되는 정보의 표시인 개인 데이터를 보호하는 수단의 가용성에 따라 달라집니다. 그러나 해당 조항은 개인정보의 운영자가 아닌 불법적인 접근을 저지른 사람을 언급하고 있습니다. 또한, 이 조항에는 “이 행위가 정보의 파기, 차단, 수정 또는 복사, 컴퓨터, 컴퓨터 시스템 또는 해당 네트워크의 작동 중단을 수반하는 경우”라는 범죄를 형사 범죄로 분류할 수 있는 조건이 포함되어 있습니다. .”

행정 위반 코드

행정 위반 규정에는 Art에 따른 처벌이 포함됩니다. 5.39(정보 제공 거부), 13.11(시민에 관한 정보(개인 데이터)의 수집, 저장, 사용 또는 배포에 관한 법적 절차 위반), 13.12(정보 보호 규칙 위반), 13.13(정보 분야의 불법 행위) 보호) 및 13.14(제한된 정보 공개).

정보 제공 거부(5.39조)는 법 집행 관행에서 가장 흔히 발생합니다. 이는 정보 제공 기간이 짧을 뿐만 아니라, 무엇보다도 운영자의 정보 제공 규정이 부족하기 때문입니다.

시민 및(또는) 조직에 연방법에 의해 제공되는 정보 제공을 불법적으로 거부하거나 적시에 제공하거나 고의로 허위 정보를 제공하는 경우 공무원에게 다음 금액의 행정 벌금이 부과됩니다. 1~3천 루블.

시민에 관한 정보(개인 데이터)(제13.11조)의 수집, 저장, 사용 또는 보급을 위해 법으로 정한 절차를 위반하는 것은 연방법 제152호 "개인 데이터에 관한"을 준수해야 함을 직접적으로 나타냅니다. 이러한 위반에 대한 제재는 경고 또는 시민에게 300~500 루블의 행정 벌금을 부과하는 것입니다. 공무원의 경우 - 500 ~ 1,000 루블; 법인의 경우 – 5 ~ 10,000 루블.

미술. 13.12 "정보 보호 규칙 위반"에는 세 가지 필수 표시가 포함되어 있으며, 해당 표시가 있는 경우에만 Art에 따라 책임이 발생합니다. 13.12:

1. 정보 보호 분야 활동을 수행하기 위한 라이센스에 규정된 조건을 위반한 경우(국가 기밀을 구성하는 정보 제외) 이는 정보 보호 활동에 대한 필수 라이센스를 나타냅니다. 라이센스가 없으면 객관적인 위반 징후가 없습니다. 이 기사에 따른 제재는 시민에게 300 ~ 500 루블의 행정 벌금을 부과하는 것입니다. 공무원의 경우 - 500 ~ 1,000 루블; 법인의 경우 – 5 ~ 10,000 루블.
2. 필수 인증 대상인 경우, 인증되지 않은 정보 시스템, 데이터베이스, 데이터 뱅크, 인증되지 않은 정보 보안 도구를 사용합니다. 이 경우 제재 조치는 인증되지 않은 정보 보안 도구를 압수하거나 압수하지 않고 시민에게 500~1,000루블의 행정 벌금을 부과하는 것입니다. 공무원의 경우 - 1 ~ 2,000 루블; 법인의 경우 - 인증되지 않은 정보 보안 수단의 압수 유무에 관계없이 10,000 ~ 20,000 루블. 즉, 검사 과정에서 보호 시스템에 인증되지 않은 수단이 사용된 것으로 밝혀지면 해당 수단이 압수될 수 있습니다.
3. 정보 보호 분야 활동을 수행하기 위한 허가서에 규정된 조건을 심각하게 위반한 경우(국가 기밀을 구성하는 정보 제외)

우리는 "정보 보안" 저널 No. 4에 게재될 기사의 두 번째 부분에서 이 조건을 더 자세히 고려할 것입니다.

또한 관리자는 직무 수행으로 인해 알게 된 152-FZ에 의해 보호되는 정보를 유포한 직원과의 고용 계약을 일방적으로 종료할 권리가 있습니다. 민법 제946조는 “보험비밀”의 주체에 의한 위반에 대한 책임을 규정하고 있습니다. 특히 대표자는 공포라는 것이 규범에 확립되어 있다. 조직은 전문적인 활동을 수행하는 동안 얻은 정보를 전파할 권리가 없습니다. 이는 해당 대상의 건강 상태 및 재산 상태를 포함하여 수혜자, 피보험자에 대한 정보에 적용됩니다. 개인정보 공개에 대한 책임은 침해된 권리의 유형과 위반의 성격에 따라 발생합니다.

O., 신분증 세부정보, 생년월일, 주소, 교육, 결혼, 재산 상태, 보험 증서 번호 및 특정 개인과 관련된 기타 유사한 정보. 고용주의 인사 서비스는 그 기능으로 인해 인사 기록에 대해 확립된 절차의 목적을 위해 직원으로부터 문서를 수집하고 개인 파일을 편집합니다.

직원의 개인 파일에는 가족 및 개인 생활, 직위 및 업무에 대한 보수 금액, 신분증 등에 대한 정보가 포함됩니다. 개인 파일의 문서 구성은 직원의 개인 데이터이며 고용주는 법률 규정에 따라 다음과 같습니다. 보호를 보장할 의무가 있습니다(Art.

법률 No. 152-FZ의 18.1). 미술. 법률 No. 152-FZ의 7조는 개인 데이터의 기밀 유지 상태를 규정합니다.

러시아 연방 형법 137조에 따른 개인 데이터 공개에 대한 책임

개인의 사생활에 관한 정보를 동의 없이 불법적으로 수집하고 유포하는 고의적 행위는 제1조에 따라 처벌 가능한 범죄로 인정됩니다. 러시아 연방 형법 137, 즉 형사 책임을 수반합니다. 이 범죄의 적격한 특징은 이러한 행위를 저지를 때 자신의 공적 지위를 이용한다는 사실입니다.

주목

형사책임은 다음과 같이 정의됩니다.

• 아니면 벌금;
• 또는 강제, 강제 또는 교정 노동;
• 또는 투옥.

결과 동의 없이 개인 데이터를 공개하는 것은 불법이며 노동, 행정 및 의도적인 행위의 경우 형법에 따라 책임이 수반됩니다. 최신 기사 직원의 개인 데이터에 관한 규정 - 2018년 샘플 개인 데이터 처리에 대한 동의 - 양식 2017-2018 Art.

개인정보 공개에 대한 책임

정보

"개인 데이터에 관한" 연방법은 운영이 해당하는 경우 자동화 도구를 사용하거나 사용하지 않고 정부 기관, 지방 정부 구조 및 기타 기관, 개인 및 법인이 수행하는 주체의 개인 정보 처리와 관련된 관계를 규제합니다. 그것들을 사용하는 행동의 성격에 따라. 규범적 행위의 목적은 인간의 이익, 자유, 권리를 보호하고 사생활과 가족 비밀의 불가침성을 보장하는 것입니다.

다음으로 "개인 데이터에 관한" 연방법이 제공하는 처벌 유형을 고려해 보겠습니다. 일반 정보 24조 152-FZ는 확립된 요구 사항을 위반한 사람에게 적용할 수 있는 처벌 유형을 직접적으로 규정합니다.

피험자가 유죄인 경우 제재가 부과됩니다. 이 표준은 개인 데이터 공개에 대한 민사 및 행정적 책임과 형법 및 노동법에 따른 처벌을 규정합니다.

서비스

또한 직원은 정보 제공에 대한 동의(서면)를 거부할 경우 발생하는 결과에 대해 경고를 받습니다. 동시에, 고용주는 자신의 종교적, 정치적 및 기타 신념, 공공 기관 회원 자격, 노동 조합 활동 및 사생활에 관한 정보를 수신하고 처리하는 것이 금지됩니다.
개인 데이터 공개에 대한 책임은 주로 기업 책임자에게 있습니다. 또한 기업의 책임자에 대한 제재가 확립되었습니다.
특히 이들은 고용 계약이나 업무 내용에 따라 정보의 안전을 보장하는 직원입니다. 고용주는 노동법 제192조에 정의된 근로자에게 징계 제재를 가할 수 있습니다. 특히 해고, 견책, 견책 등의 제재가 설정되어 있습니다.
이 조항은 일반적으로 개인 정보에 접근하는 사람이 소유자의 동의 없이 해당 정보를 공개하는 것을 금지합니다. 정보 공개를 포함한 노동 규율 위반의 결과는 "러시아 연방 노동법에 따른 징계 위반 - 개념 및 징후"라는 기사에 자세히 설명되어 있습니다. 이 규범을 준수하지 않으면 책임이 발생합니다(법률 No. 152-FZ 제24조). 주요 유형은 다음과 같습니다.

• 징계 - 러시아 노동법에 따라;
• 행정 - 러시아 연방 행정법에 따라;
• 범죄 - 러시아 연방 형법에 따라.

미술. 81(공무 수행과 관련하여 이용 가능하게 된 개인 데이터 공개에 관한 것) 및 러시아 노동법 90(개인 정보의 특성을 지닌 정보를 수신, 저장, 처리하는 절차 위반에 관한 것) 개인정보 공개에 대한 책임의 최대치를 해고라고 합니다.

개인정보 제3자 제공에 관한 법률

암호화(암호화) 수단의 가용성 및 해당 수단의 이름에 대한 정보를 포함한 연방법 7.1) 개인의 성, 이름, 부칭 또는 개인 데이터 처리를 담당하는 법인의 이름, 연락처 전화번호, 우편 주소 및 이메일 주소 8) 개인정보 처리 시작일 9) 개인정보 처리 종료 조건 10) 처리 과정에서 개인 데이터의 국경 간 전송 여부에 관한 정보 10.1) 러시아 시민의 개인 데이터가 포함된 정보 데이터베이스의 위치에 관한 정보 11) 러시아 연방 정부가 정한 개인 정보 보호 요구 사항에 따라 개인 정보 보안을 보장하는 방법에 대한 정보.

개인정보를 동의 없이 제3자에게 제공하지 않는 것에 관한 법률

법적 용어 "개인 데이터"의 의미는 2006년 7월 27일자 No. 152-FZ의 "개인 데이터에 관한 법률"에 명시되어 있습니다. 개인과 직간접적으로 관련된 다양한 데이터에 대한 정보를 말합니다. 이 경우 해당 정보는 특정 개인과 해당 개인이 식별하려는 개인 모두에 관련될 수 있습니다. 예 개인이 있습니다 - Ivan Ivanovich Ivanov. 분명히, 지정된 개인 데이터를 사용하면 특정 사람을 명확하게 식별할 수 없습니다. 왜냐하면 그러한 "매개변수"를 가진 사람이 많을 것이기 때문입니다.
그러나 F.I.O.는 당사에 알려진 개인의 개인정보입니다. "Ivanov Ivan Ivanovich, 여권 45 08 No. 123456"정보를 사용하면 특정 사람을 식별(정의)할 수 있으며 정확한 설명이 포함된 대규모 그룹에서 선택할 수 있습니다. 개인 데이터에는 성명이 포함됩니다.

개인정보의 제3자 제공 비공개에 관한 법률

또한, 행정 범죄에 관한 러시아 연방 법 제 19.7조는 국가 정보 기관에 제출하지 않거나 시기 적절하지 않게 제출한 경우에 대한 책임을 규정하고 있으며, 해당 정보의 제출은 법에 의해 규정되고 이 기관이 해당 기관의 임무를 수행하는 데 필요합니다. 법적 활동 및 그러한 정보를 불완전하거나 왜곡된 형식으로 제출하는 것(시민에게 100~300 루블의 행정 벌금을 부과하고 공무원에게 300~500 루블을 부과함) 법인의 경우 - 3,000 ~ 5,000 루블). 러시아 연방 행정범죄법 제13.11조, 13.14조에 규정된 행정범죄 사건은 검사가 개시하고 법원에서 고려합니다. 러시아 연방 행정 위반법 제 19.7조에 규정된 행정 위반 사건은 권한 있는 기관에 의해 개시되고 법원에서 고려됩니다.
행정 위반 규정 개인 데이터 공개에 대한 책임은 규정의 여러 조항에 따라 가능합니다. 그중 다음 사항에 주목할 가치가 있습니다.

1. 13.11 – 규정에 따라 시민에 대해 수신된 정보를 수집, 저장, 배포 또는 사용하는 절차를 위반합니다.
2. 13.12 – 데이터 보호 규칙을 준수하지 않는 경우.
3. 13.13 – 개인 정보 보호 분야의 불법 행위.
4. 13.14 – 제한된 데이터 공개.

처벌 시민에 관한 개인 정보의 수집, 저장, 배포 또는 사용에 대해 확립된 절차를 위반하는 것은 해당 연방 규제법의 조항을 준수해야 함을 직접적으로 나타냅니다. 예술에 따라. 13.11 행정 위반법, 유죄 판결을 받은 사람은 경고 또는 벌금에 처해집니다. 크기는 다음과 같습니다.

• 개인 – 300-500 루블;
• 법인의 경우 – 5-10,000.

가장 가벼운 처벌은 행정법과 노동법에 의해 규정됩니다. 시민에 관한 정보를 유포한 범인은 징계 또는 벌금형을 받게 됩니다. 한편, 피해자는 민사소송을 제기할 권리가 있습니다.

개인정보 유출 역시 형법에 따라 처벌됩니다. 이 경우 위반의 성격에 따라 가해자는 자유를 잃을 수도 있습니다.

공직을 이용하여 개인정보를 유포한 자는 처벌을 면치 못할 것입니다. 그들에게는 처벌이 더 가혹해질 것입니다. 법정에서의 변호에 관해서, 규칙은 시민이 비공개 회의를 열도록 청원서를 제출할 권리를 규정하고 있습니다.

정보 유포의 결과로 시민이 도덕적/신체적 고통을 겪은 경우, 청구에는 도덕적 손해 배상 청구가 포함될 수 있습니다. 신청서는 민사 소송법의 요구 사항에 따라 작성됩니다.