병가 양식 샘플의 오류를 수정합니다. 어떤 경우에 오래된 문서를 새 문서로 교체해야 합니까?

2011년 6월 29일부터.

명령 624n에 따라 병가 시트에 다음 항목이 작성됩니다.

• 러시아어 블록 대문자;
• 젤, 캐필러리, 만년필(볼펜 제외) 검정 잉크.

모든 항목은 신중하게 작성해야 하며 첫 번째 셀부터 시작하여 문자가 셀을 넘어 확장되어서는 안 됩니다.

고용주의 인장은 사각형의 경계를 넘어설 수 있지만 정보 필드를 침범해서는 안 됩니다.

그러나 2011년 10월 28일자 러시아 연방 사회 보험 기금의 서신 No. 14-03-18/15-12956에 따르면 병가 작성 시 기술적인 결함이 존재합니다. 예를 들어 다음과 같습니다. 인감이 정보란에 표시되므로, 의사의 이니셜에 대한 정보를 공백으로 입력하는 것은 모든 항목을 명확하게 읽을 수 있는 경우 사본 발급이나 혜택 할당 및 지급 거부의 사유가 되지 않습니다.

모든 것이 간단한 것처럼 보이지만 실제로는 이 업무 무능력 증명서를 발급하는 의료 기관과 이를 작성할 때 고용주가 잘못된 항목을 작성할 수 있습니다.

오류를 수정하는 방법

의료기관이 병가 증명서를 발급할 때 실수를 한 경우 발급 절차 56항에 따라 해당 증명서는 손상된 것으로 간주되어 그 자리에 사본이 발급됩니다.

고용주가 실수를 한 경우 다음과 같이 정정할 수 있습니다(발급 규칙 제65조).

• 잘못 입력된 데이터를 조심스럽게 지우십시오.
• 잘못된 것을 대체하기 위해 무능력 증명서 뒷면에 올바른 내용을 기재하십시오.
• "수정된 믿음" 항목, 고용주의 서명 및 직인을 확인합니다.

교정기나 기타 유사한 수단을 사용하여 오류를 수정할 수 없습니다.

또한 방법론 지침(2008년 4월 7일 No. 81에 러시아 연방 세무청 결의안으로 승인됨)의 60항에 2개 이상의 수정이 허용되지 않는다고 명시되어 있다는 점도 주목할 가치가 있습니다.

고용주의 병가 증명서 오류 수정 샘플

얼굴:

뒷면

규칙 위반

병가 증명서에 잘못된 항목을 입력하는 것은 단순한 업무 상황입니다. 그리고 여기서 가장 중요한 것은 수정 규칙을 따르는 것입니다. 그러나 시트를 작성하는 직원이 자신의 실수를 수정할 때 시트 앞면에 수정 항목을 작성하는 경우가 있습니다. 이는 병가 작성에 대해 승인된 규칙을 위반하는 것입니다. 그런 다음 다음을 수행할 수 있습니다. 시트 뒷면에 올바른 내용을 쓰고 "수정된 믿음" 항목으로 이를 인증하고 고용주의 서명과 인감을 넣습니다.

인사 담당자 또는 회계사가 교정자를 통해 수정하는 경우 더 복잡한 상황이 발생하며 이는 명령 번호 624n에서 금지됩니다. 결과적으로 FSS는 혜택 비용을 수락하지 않을 수 있으며 재판 없이는 불가능할 수도 있습니다.

이 경우 보험 계약자에 대한 서면 현장 검사를 할당하고 수행하는 절차에 대한 방법론 지침의 60-61항에 따라 안내할 수 있습니다. 병가 작성 규칙 위반은 원칙적으로 보험 사고 발생에 의문을 제기합니다.

따라서 직원이 업무를 수행할 수 없다는 사실과 병가 증명서 발급의 타당성에 대해 이의가 제기되지 않으면 사회 보험 기금은 비용을 상쇄할 의무가 있습니다.

또한 검사 중에 방법론적 권장 사항의 61항에 따라 고용주에게 위반 사항을 시정하거나 제거할 수 있는 기회가 주어지며, 그렇지 않으면 비용이 상쇄되지 않습니다.

전자 병가의 오류를 수정하는 방법

2017년 7월 1일, 의료 기관이 환자의 동의를 받아 전자적으로 발급된 업무 무능력 증명서를 발급할 수 있도록 허용하는 법률이 발효되었습니다. 이러한 병가는 사회보험기금의 연방정부정보시스템 “통합통합정보시스템 “사회보험””에서 생성됩니다.

병가를 열 때 의료 기관이 입력한 데이터는 자동으로 확인됩니다. 의사는 일치해야 하는 SNILS 및 기타 환자 데이터를 입력합니다. 그렇지 않으면 시스템이 작업을 시작할 수 없습니다. 고용주 지정시 오류는 모든 보험사 조직이 사회 보험 기금에 등록되어 있기 때문에 실질적으로 제외됩니다.

고용주 자신은 원본 데이터의 어떤 것도 수정하거나 변경할 필요가 없습니다. 그들은 혜택 금액을 계산한 다음 발생한 금액을 기금에 알립니다. 해당 지역이 직접지불 사업에 참여하는 경우, 지급될 급여액에 대한 정보는 사회보험 시스템을 통해 전송됩니다. 조직이 상쇄 메커니즘에 따라 운영되는 경우 자체적으로 직원 혜택을 전액 지급한 다음 기금에서 보상을 받습니다.

이론적으로 문제의 기술적 측면이 실패하지 않으면 고용주는 전자 병가의 오류를 수정할 필요가 없습니다. 그러나 문제가 발생하면 FSS 정보 섹션이나 보험 계약자의 개인 계정을 통한 이의 제기가 문제 해결에 도움이 될 것입니다. FSS의 지역 부서를 직접 방문하거나 기금 지역 지점의 공식 웹사이트에 있는 전화번호로 전화할 수도 있습니다.

안녕하세요! 이 기사에서는 법률에 따라 병가를 변경하는 방법에 대해 설명합니다.

오늘 배울 내용은 다음과 같습니다.

1. 수정될 수 없는 오류는 무엇입니까?
2. 어떤 경우에 병가 증명서를 다시 발급해야 합니까?
3. 올바르게 수정하는 방법.

병가에 대해 조금

임시 장애 증명서는 동시에 의료 및 재정 문서입니다. 이는 직원이 정당한 사유(질병으로 인해)로 직장에 결근했음을 확인하고 혜택을 계산하는 근거가 되는 문서입니다.

러시아 연방 법률에 따르면, 질병 기간 동안 직원은 직장을 유지하고 평균 급여를 받습니다. 병가의 처음 3일은 직원이 근무하는 조직에서 비용을 지불하고, 이후 일수는 사회보험기금(SIF), 즉 주에서 비용을 지불합니다. 병가 지급 조건에 대해 자세히 알아보세요.

직원이 주 예산에서 대부분의 지불금을 받기 때문에 사회 보험 기금은 병가의 올바른 작성을 매우 중요하게 생각합니다.

근로무능력증명서는 명시적으로 변경 및 조정할 수 없습니다. 하지만 그럼에도 불구하고 인간은 로봇이 아니므로 때때로 실수를 저지릅니다. 이제 다양한 상황을 분석하고 행동 순서를 설명하겠습니다.

병가 증명서의 오류를 수정할 수 있나요?

이 질문에 단음절로 대답하는 것은 불가능합니다. 그것은 모두 이 문서를 작성한 사람과 어떤 실수가 있었는지에 달려 있습니다.

병가 중에 의료 기록이 작성된다는 것은 누구나 알고 있습니다. 직원(주치의) 및 직원이 등록된 조직의 직원.

의사의 실수로 발생한 경우, 그렇다면 이를 수정할 수 있는 유일한 방법은 중복된 병가 증명서를 발급하는 것입니다. 그러한 서류 작성 지침에 따르면 의료 종사자는 병가를 수정할 권리가 없습니다.

사업주가 근로불능력증명서 작성에 실수를 한 경우, 회계사, HR 부서 직원 또는 기타 책임자인 경우 해당 문서 하나에 수정 사항이 2개 이하로 포함되어야 합니다. 그렇지 않으면 직원은 다시 의료 센터에 가야 합니다. 중복 병가 증명서를 발급하는 기관.

이 경우 고용주는 자신이 작성한 열만 수정할 권리가 있습니다. 즉, 조직 이름, 직원이 질병으로 인해 결근한 기간, 평균 수입, 발생한 혜택 금액입니다.

실수의 유형

실수에는 여러 가지 유형이 있습니다. 먹다 사소한 오류나 기술적. FSS 직원은 이를 "눈감아주기" 때문에 수정할 필요가 없습니다.

여기에는 다음이 포함됩니다.

• 주치의의 이니셜에 추가 공백이 있습니다.
• 일부 단어를 대문자로 작성;
• 셀에 대시가 없습니다(있는 경우).
• 의료 주소 쓰기 엄격한 일관성이 없는 기관;
• 문자가 셀 경계를 넘어갑니다.
• 몇 가지 오점, 추가 틱, 대시, 구두점이 있습니다.
• 사용자의 조직명을 따옴표로 묶어 표시하는 행위
• 스탬프가 채워진 필드에 닿습니다.

법에 따라 의사는 병가 기록을 변경할 권리가 없지만 의사가 지정된 데이터를 수정하지 못하는 경우가 있습니다. 이러한 오류는 사회 기금에서도 중요하지 않은 것으로 간주됩니다. 보험은 그들에게서 결점을 찾는 경우가 거의 없습니다.

• 의사는 아라비아 문자 대신 로마 숫자를 사용하여 병가에 날짜를 적을 수 있습니다.
• 병가가 여러 번 연장된 경우, 의사의 입장이 항목 중 반대편에 나타나지 않을 수 있습니다.
• 질병 코드가 올바르지 않습니다.
• 의사가 병가 시트 중 하나에 서명하는 것을 잊었습니다(환자에게 병가 시트가 하나가 아닌 여러 개 발급된 경우).
• 병가증명서에 기재된 의료기관 명칭과 인감에 기재된 명칭이 부분적으로 일치하지 않는 경우

병가 시트에 접힌 부분이 있는 경우, 즉 여러 번 접힌 경우에는 오류로 간주되지 않습니다.

의사가 저지를 수 있는 심각한 실수는 다음과 같습니다.

• 병가증명서에 기재된 의료기관의 명칭이 구성서류에 기재된 명칭과 완전히 일치하지 않는 경우
• 의료 주소를 표시해야하는 열에있는 경우 조직에 문서가 발행된 실제 장소와 일치하지 않는 주소가 표시됩니다.
• 근로무능력 증명서에 부착된 스탬프에 "병가용" 또는 "근로무능력 증명서용"이라는 문구가 포함되어 있지 않은 경우
• 환자의 직장이 잘못 표시되었습니다.
• 주치의(치료사, 외과의사, 신경과 전문의 등)의 직위에 대한 정보가 없습니다.
• 의사의 성이나 이니셜 등의 정보가 부족합니다.

의사는 볼펜으로 병가 양식을 작성하거나 파란색 또는 보라색 잉크를 사용할 수 없습니다. 얼룩, 얼룩, 기름진 줄무늬 및 엉성한 채우기도 환영하지 않습니다.

가장 흔한 실수

가장 일반적인 수정 사항:

1. 의료 전문가가 고용주 조직을 잘못 식별한 경우.의사는 기존의 모든 조직의 전체 이름과 정확한 이름을 알 필요가 없습니다. 대부분 환자의 말로 이 열을 작성합니다. 기업장이 병가 증명서를 작성할 때 회사의 등록 세부 사항이 표시됩니다. 이 항목은 사회 기금에 대한 것입니다. 보험은 보상을 계산하기에 충분합니다.

고용주가 그러한 실수를 저지른 경우 모든 규칙에 따라 이를 시정해야 합니다.

1. 보상금액 계산이 잘못되었습니다.고용주나 회계사가 평균 급여를 잘못 표시하는 경우가 있습니다. 따라서 직원에 대한 보상 금액이 잘못 계산되었습니다.

고용주의 병가 수정 규칙

의사가 양식을 작성할 때 실수를 한 경우 환자에게 중복된 병가 증명서가 제공됩니다. “V”로 표시되어야 합니다.

고용주가 실수를 한 경우에는 다음 규칙에 따라 조정해야 합니다.

1. 잘못된 정보는 실선 하나로 깔끔하게 지워졌습니다.
2. 전체 줄을 잘못 입력한 경우 주의 깊게 줄을 그어 지우고 병가 시트 뒷면에 "해당 줄은 유효하지 않은 것으로 간주됩니다."라는 정보를 기재해야 합니다.
3. 검정색 잉크가 포함된 젤펜만 사용할 수 있습니다.
4. 줄이 그어진 데이터 위나 아래에는 올바른 정보를 쓸 수 없습니다. 모든 정정 사항은 병가 시트 뒷면의 해당 상자에 입력해야 합니다.
5. 문서 뒷면 수정사항 아래에 “수정사항을 믿으세요”라는 문구가 있어야 합니다.
6. 수정 사항은 다음 직원 중 한 사람의 서명으로 인증되어야 합니다.

• 직원이 근무하는 조직의 책임자
• 수석 회계사;
• HR 직원;
• 또 다른 승인된 직원.

1. 모든 항목을 입력한 후에는 해당 조직의 직인이 부착됩니다.

수정 예시:

작성할 필요가 없는 "C" 행을 실수로 작성했다고 가정해 보겠습니다.

이 경우 다음이 필요합니다.

1. 이 선을 한 줄로 조심스럽게 지워보세요.
2. 병가 시트 뒷면의 해당 열에 "C" 행이 공백으로 간주된다는 점을 표시하십시오.
3. 이 항목 아래에 “수정된 것을 믿으십시오.”라고 적으십시오.
4. 항목에는 관리자 또는 기타 승인된 직원의 서명과 직원이 근무하는 조직의 직인이 있어야 합니다.

병가 증명서의 올바른 수정 예

수정 예시:

보증의 예:

병가를 잘못 작성하면 어떤 일이 발생하나요?

잘못 작성된 병가 증명서는 관리자와 직원 모두에게 문제를 일으킬 수 있습니다.

사회 기금 보험회사는 이 문서를 인정하지 않을 수 있으며 이 경우 직원은 금전적 보상을 받을 수 없으며 고용주는 벌금형을 받을 수 있습니다.

FSS 직원은 병가 시 무엇에 주의를 기울이나요?

사회보험기금에 병가를 제출한 후 발생할 수 있는 문제를 방지하기 위해 고용주는 다음 사항을 확인해야 합니다.

• 의료인의 이니셜에 불필요한 공백이 있습니까?
• 의료기관 인장이 얼마나 선명하게 보입니까? 흐릿하거나 불분명해서는 안 됩니다.
• 의료위원회 위원장의 서명이 있습니까? (직원이 14일 이상 병가를 낸 경우)
• 병가 개시 시기와 직원이 병원에 갔을 때 정보는 얼마나 신뢰할 수 있습니까?
• "작업 면제" 열에 대시가 있습니까(하나 있어야 함).
• 문서에는 몇 개의 수정 사항이 포함되어 있습니까?

결론

병가 - 이 문서는 명백한 변경이 불가능한 심각한 문서입니다. 하지만 실수를 했다면 올바르게 수정하세요. 이렇게 하면 귀하와 귀하의 직원에게 문제가 발생하지 않습니다.

병가 증명서의 오류를 수정할 때 다음 사항을 고려하십시오.

• 업무 무능력 증명서를 작성할 때 교정자를 사용할 수 없습니다.
• 실수를 했다면 줄을 그어 지우고 뒷면에 ​​올바른 정보를 쓰십시오.
• 수정 기록에는 고용주의 도장과 서명이 있어야 합니다.
• 검정색 헬륨 펜으로만 수정하십시오.
• 실수는 2번 이상 하면 안 됩니다.

우리 기사가 귀하의 모든 질문에 답변되기를 바라며 이제 FSS에 문제가 발생하지 않기를 바랍니다.

병가 증명서 작성에 관한 비디오를 시청할 수도 있습니다.

2017년 고용주의 병가 증명서 수정 샘플

장애 게시판 - 중요한 문서, 특정 규정에 따라 작성하였으나, 작성 시 잘못 기재될 수 있습니다. 이러한 상황은 드문 일이 아니므로 대처 방법을 아는 것이 중요합니다. 실수를 고치다병가 중. 이 기사는 이러한 문서를 준비할 때의 모든 미묘한 차이를 이해하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 잘못 작성된 양식을 조정하기 위해 법적으로 승인된 방법을 배우는 데도 도움이 됩니다.

병가 증명서를 작성할 때 가장 흔한 실수

병가 발급 절차는 2006년 12월 29일 N 255-FZ 연방법 "임시 장애 및 출산과 관련된 강제 사회 보험"에 의해 규제됩니다. 2011년 6월 29일자 보건사회개발부 명령 "근로 무능력 증명서 발급 절차 승인" No. 624n., 이에 따르면:

“근로자는 입원환자나 외래환자 치료를 받는 동안 평균 소득을 유지합니다.”

병가 증명서는 직원이 근거로 사용할 수 있는 문서입니다. 혜택을 받다일시적인 장애를 위해.

그는 또한 고용주에게로부터 보상을 받을 권리 사회보험기금. 사회 보험 기금이 혜택의 일부를 고용주에게 직접 상환한다는 사실은 등록의 정확성과 직원이 법적 의무에서 면제되는지 여부에 따라 달라집니다.

병가 양식은 기존 규칙에 따라 엄격하게 작성됩니다. 그럼에도 불구하고 누구도 우발적인 실수와 오타로부터 자유롭지 않습니다. 가장 일반적인 것들은 다음과 같습니다:

• 회사 이름, 약어 또는 불완전한 이름이 잘못 지정되었습니다.
• 문자가 지정된 셀 한계를 넘어 확장됩니다.
• 대문자 사용;
• 이니셜 입력시 공백;
• 누락된 셀.

문서가 발효된 후 양식을 작성하고 스탬프를 찍은 후 오류가 감지되면 많은 문제가 발생할 수 있습니다. 오류를 발견한 경우 채울 때의료기관에서 양식을 작성하면 의사가 새로운 양식을 받아 다시 작성하면 됩니다. 표시를 하다해당 양식은 회계 관련 문서에 속하므로 이는 중복입니다.

고용주는 병가 증명서의 오류를 어떻게 정정할 수 있나요?

고용주가 실수를 저질렀거나 늦게 발견하는 것은 또 다른 문제입니다. 부정확성은 즉시 수정되어야 합니다. 하지만 개정하다양식 자체에 허용되지 않음. 이러한 양식의 수는 제한되어 있으며 여러 수준의 보호가 있습니다. 여기서 완전히 논리적인 질문이 발생할 수 있습니다. 업무 무능력 증명서의 오류를 수정하는 방법은 무엇입니까? 결국, 오타를 발견한 직원이나 고용주가 현재 상황에서 해야 할 일과 다음에 해야 할 일을 정확히 아는 것이 항상 그런 것은 아닙니다.

대답은 분명합니다. 기존 규칙에 따라 부정확성을 수정하는 것입니다. 존재한다 오류 수정 샘플고용주는 업무 무능력 증명서를 바탕으로 엄격히 새로운 문서를 작성해야 합니다. 일부 오류가 있다는 점에 유의해야 합니다. 허용 가능한 것으로 간주됩니다.그리고 그 양식이 고려 대상으로 받아들여질 것입니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

1. 개별 단어를 대문자로 작성합니다.
2. 의사 이니셜 입력시 공백을 삽입합니다.
3. 빈 셀이 존재합니다.
4. 이름 입력시 따옴표가 있습니다.
5. 의료기관명과 소재지 주소를 순서에 따르지 않고 기재하는 행위
6. 셀 경계의 일부 위치입니다.

에 규정된 현행 규칙에 따라 2011년 6월 29일자 "근로 무능력 증명서 발급 절차 승인 시" 보건사회개발부 명령 No. 624n., 또한 수정 사항을 고려하여 2014년 7월 2일, 출석이 허용됩니다 2개 이하고용주가 작성한 열의 수정. 고용주는 샘플을 사용하여 병가 증명서의 오류를 어떻게 올바르게 수정할 수 있습니까? 엄격한 알고리즘을 따르십시오.

• 잘못된 정보는 검정 잉크가 있는 펜으로 지워졌습니다. 엄격하게 수평(자를 사용하십시오);
• 양식을 뒤집어 뒷면의 특별히 지정된 열에 수정 사항을 작성해야 합니다(정확한 정보가 표시되어야 함).
• 아래는 "라는 문구입니다. 믿다»;
• 첨부되어 있습니다 - 수석 회계사, 회사 대표의 서명, 우표.

“작업 무능력 증명서에 대한 항목은 검정색 잉크로 대문자로 인쇄되거나 인쇄 장치를 사용하여 러시아어로 작성됩니다. 젤, 모세관 또는 만년필을 사용할 수 있습니다. 허용되지 않음볼펜을 사용하여. 근로무능력 증명서의 기재사항은 해당 기재사항 작성을 위해 제공된 셀의 경계를 넘어서는 안 됩니다.”

의사가 작성한 필드의 수정은 허용되지 않습니다. 이를 포함하는 문서는 사회 보험 기금에서 승인되지 않을 수 있으며, 이로 인해 모든 책임이 고용주에게 전가되고 사회 보험 기금에서 보상을 받을 수 없게 됩니다. 이제 고용주가 샘플을 사용하여 병가 증명서를 수정하는 방법을 알게 되었습니다.

병가에 조직 이름이 잘못 표시된 경우 어떻게 해야 합니까?

병가 증명서를 작성할 때 가장 흔히 저지르는 실수 중 하나는 조직 이름의 오류입니다. 따라서 조직 이름이 병가에 잘못 표시되는 경우가 많습니다. 불완전하게 작성되거나 오류가 있는 약식으로 작성됩니다. 또한 직원이 고용주에게 병가를 제공하는 경우도 있으며 원칙적으로 조직 이름이 없습니다. 후자의 경우 의료 전문가가 등록하려는 열을 작성하려고 해서는 안 됩니다. FSS는 해당 문서를 위반사항이 기재된 양식으로 인정하여 이를 인정하지 않습니다. 결과적으로 당신의 권리를 옹호하세요잘못 작성된 문서를 제공한 데 대한 모든 책임이 있는 고용주는 다음을 수행해야 합니다. 법정에서. 따라서 병가를 발급한 전문가에게 병가를 제출하여 정정을 받아야 합니다.

에 따르면 주문 번호 624n의 58항:

“(의료단체명)”란은 다음을 의미합니다. 완벽한또는 약칭사람의 이름, 라이센스가 있는의료 지원이 제공되고 업무 무능력 증명서가 발급된 일시적 장애 검사를 위한 업무(서비스)를 포함한 의료 활동 "(의료 기관 주소)"줄에 주소가 표시됩니다 의료 서비스 제공일시적 장애 검진을 위한 업무(서비스)를 포함한 의료 활동에 대한 면허를 소지한 사람(실제 발급 주소에 해당하는 도시 또는 농촌 거주지명, 거리, 집 번호, 건물, 아파트(사무실)) 의료 면허 활동에 따른 업무 무능력 증명서 및 의료 활동 수행에 대한 특정 데이터 입력은 다음을 통해 수행됩니다. 간격한 셀에서는 집 번호 뒤 셀에 "/" 기호를 통해 건물 번호가 표시되고, 집 또는 건물 번호 뒤 한 셀의 공백을 통해 아파트 (사무실) 번호가 표시됩니다.

양식을 수락할 때 고용주가 의사의 병가에 대한 조직 이름에 오류가 있음을 발견한 경우 다음을 수행해야 합니다.

• 완전한 경우 이름이 부족하다양식을 작성하도록 직원을 의료기관으로 다시 보냅니다.
• 허용하지 않는 오류로 이름이 표시된 경우 이름을 알아내다조직 또는 잘못된 이름이 표시되면 직원은 의료기관으로 다시 보내져 중복 발급병가;
• 의사가 이름을 잘못 입력했지만 조직을 식별하고 해당 직원이 직원에 있는지 확인할 수 있는 경우 문서 받아들여질 FSS에서.

양식을 작성할 때 고용주가 저지른 실수는 상황이 다소 다릅니다. 의사가 "중복"이라고 표시된 다른 양식으로 새 문서를 발급할 수 있는 경우 고용주에게는 이러한 기회가 주어지지 않습니다. 이 경우 병가에 대한 조직 이름을 수정하는 방법은 무엇입니까? 예를 들어, 소유권 형태나 회사 이름이 잘못 표시된 경우 다음을 수행해야 합니다.

• 줄을 그어 지우다다음을 사용하여 이름을 잘못 입력했습니다. 검은색 펜- 눈금자를 따라 수평 방향으로 엄격하게 수행됩니다.
• 정확한 이름을 입력하세요 후면해당 열에 양식을 작성하십시오.
• 수정사항 옆에 “ 믿다»;
• 양식에는 관리자, 회계사가 서명하고 도장이 찍힙니다.

또한, 얼마만큼의 금액이 있는지에 대한 정보를 아는 것이 중요합니다. 수정은 허용됩니다근로능력 상실 증명서 형태로 작성됩니다. 예전 형태에서는 입력이 허용되었습니다. 무제한고용주의 수정. 의료진이 작성한 항목에는 수정이 금지되어 있습니다. 새로운 샘플의 문서에서는 두 가지 수정 사항고용주가 기부했습니다. 의사가 작성한 필드에 대한 수정은 여전히 ​​금지되어 있습니다.

병가는 규칙에 따라 독점적으로 발행됩니다. 결국 이는 직원에게 혜택을 받을 의무를 일시적으로 이행하지 못할 권리를 부여하는 것입니다. 양식의 수는 보고 대상이며 각 양식에는 다음이 포함됩니다. 위조 방지. 양식을 잘못 작성하면 FSS에서 양식 승인을 거부하게 됩니다. 따라서 재단에 문서를 제출하기 전에 단체명에 오류가 있는 경우 이를 정정하는 것이 좋습니다.

고용주는 병가 오류를 어떻게 바로잡을 수 있나요?

이를 통해 불필요한 문제를 피하고 제때에 대금을 받을 수 있습니다.

의료기관의 병가증명서 오류 정정

양식 뒷면에 올바른 정보를 입력하고 샘플에 따라 병가 증명서에 "수정된 믿음"이라는 해당 표시를 입력하여 병가 증명서를 작성할 때 고용주가 저지른 오류를 수정할 수 있는 경우 입력 시 오류가 발생합니다. 의사가 준수정할 수 없습니다. 의료 기관 직원이 작성해야 하는 해당 열의 기존 수정 사항이 있는 양식은 사회 보험 기금에서 허용되지 않습니다. 결과적으로 고용주는 보상을 받지 못하고 직원의 휴가 비용을 스스로 지불해야 합니다.

일어난 일에 대한 책임은 직원이 아니라 고용주의 몫입니다. 직원은 양식을 직접 작성하지 않으므로 제공된 정보의 정확성, 필요한 모든 서명 및 인감의 존재 여부에 대해 책임을 지지 않습니다. 사회 보험 기금이 거부된 경우, 고용주는 유효한 병가에 대해서만 보상 및 인정을 받을 수 있습니다. 법원을 통해.

의사가 병가 증명서를 발급하면 즉시 주의 깊게 조사하고 단점이 발견되면 지적하는 것이 좋습니다. 오류를 즉시 수정하는 것이 훨씬 쉽습니다. 직원이 이미 의료 시설을 떠나 고용주에게 문서를 제공한 경우 고용주는 문서를 주의 깊게 읽어야 합니다. 경우에 오류 발견, 다음과 같이 진행해야 합니다.

1. 오류가 발생한 경우 치명적이지 않음예를 들어, 조직 이름이 약간 부정확하게 기록되어 있지만 식별이 가능하고 직원의 존재가 명확해질 수 있으므로 조치가 필요하지 않습니다. 이러한 문서는 FSS에서 문제 없이 승인됩니다.
2. 빈 열이 있으면 직원은 문서를 완전히 작성하기 위해 의료 시설로 다시 보내집니다. 허용되지 않음작은 수정 사항이라도 데이터를 직접 입력하세요.
3. 중대한 오류가 발견된 경우: 개인의 정보, 개인 데이터, 사유 코드가 잘못 표시되고 직원은 문서를 발행한 의사에게 다시 보내어 수령하게 됩니다. 복제하다.

의사 권리가 없다문서를 수정하세요. 오점이나 X 표시는 병가 수락을 거부하는 근거가 됩니다. 따라서 오류가 발견되면 직원은 중복이 발행되었습니다, 샘플에 따라 작성됩니다. 이전 양식은 폐기됩니다. 의료 기록 수정 시 병가가 중복됩니다. 조직. 같은 전문가가 준비했습니다. 해당 열은 "중복"으로 표시됩니다. 병가 양식은 보고 가능한 문서이기 때문에 이는 반드시 수행되어야 합니다. 그 수는 엄격히 제한되어 있습니다. 이는 불법 병가 발급 사실을 배제하는 데 필요합니다. 각 양식은 위조로부터 보호되어 위조를 방지합니다. 등록 및 제출 절차뿐만 아니라 문서가 고려 대상으로 승인되지 않는 오류로 인식되지 않는 가능한 단점에 대한 가정을 포함한 이러한 모든 규범 및 요구 사항이 규제됩니다. 2011년 6월 29일자 "근로 무능력 증명서 발급 절차 승인 시" 보건사회개발부 명령 No. 624n. 주문 실행은 엄격하게 통제됩니다.

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2018년 병가 오류

질병은 언제든지 우리 각자의 삶을 마비시킬 수 있는 요소입니다. 그런 다음 직장에서 병가를 제공합니다. 이는 회계사가 직원의 결근에 대한 객관적인 이유를 고려하고 병가를 올바르게 계산할 수 있도록 하는 엄격한 보고 문서입니다. 그러한 문서에 오류가 있으면 어떻게 해야 합니까?

이러한 문서에는 실제로 의료 및 금융 문서의 기능을 동시에 수행하기 때문에 고유한 특성이 있습니다. 특별한 요구 사항에 따라 작성되었습니다. 이를 따르지 않을 경우 사회보험기금이 이를 거부할 수 있습니다.

병가 증명서에 수정된 내용도 특별한 의심을 불러일으킬 수 있습니다. 이러한 경우, 일부 전문가는 법에 따른 수정이 완전히 합법적일 수 있다고 믿는 반면, 다른 전문가는 그렇지 않습니다. 다른 문서와 마찬가지로 병가 또는 임시 장애 증명서에는 특정 변경 사항 및 다양한 수정 사항을 기록할 필요가 없습니다. 또한 실수가 발생한 경우 오류를 잘못 등록하면 해당 문서가 무효화됩니다. 이러한 상황에서 기금의 직원은 문서를 수락하지 않고 이체를 거부할 근거가 있기 때문에 근로자는 정당한 지급액을 잃게 됩니다. 고용주에 대해 이야기하면 그는 이러한 유형의 문서를 잘못 작성하는 행정 위반에 대해 책임을 질 위험이 있습니다. 이에 대한 제재는 벌금과 불필요한 비용입니다. 그러나 별도의 편지를 통해 FSS는 많은 전문가의 질문에 답변하고 시트 작성 과정에서 여전히 자주 발생하며 기술적인 단점으로 간주될 수 있는 오류를 확인했습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

• 담당 의사의 이니셜 사이에 여분의 공백이 있음;
• 일부 글자는 필기체로, 일부는 인쇄체로 작성합니다.
• 단어 사이나 빈 셀에는 대시가 없습니다(필요한 경우).
• 의료기관 주소 표시의 일관성 위반
• 문자를 쓸 때 셀 경계를 넘어갑니다.
• 작은 얼룩, 여분의 진드기 또는 점;
• 따옴표를 사용한 고용주 이름;
• 필요한 모든 데이터가 채워진 필드에 스탬프를 찍습니다.

또한 재단 전문가들은 문서를 여러 번 접고 볼펜이나 파란색 펜으로 작성하는 등의 위반 사항을 지적합니다. 기타 부정확성 및 수정은 엄격히 금지됩니다. 여기서는 그러한 문서를 조정하거나 사본을 발행해야 합니다.

오류는 어떻게 수정될 수 있나요?

새로운 형태의 업무 불능 증명서는 시트 뒷면에서 가능한 모든 조정을 수행하는 것을 의미합니다. 이는 다음과 같이 수행됩니다. 검정색 헬륨 펜을 사용하여 수정 사항을 강조 표시하고 잘못된 항목을 실선으로 지워야 합니다. 뒷면의 특수 필드에 정확하게 입력하십시오. 또한 같은 면에 “수정된 것을 믿으십시오”라고 적어야 합니다. 그런 다음 해당 문서를 유지 관리하는 사람의 서명과 회사 인감을 넣으십시오. 그러한 책임자는 다음과 같습니다:

• 회사 또는 조직의 관리자;
• 최고 회계사, 인사 책임자;
• 이러한 유형의 문서를 작성할 권한이 공식적으로 부여된 기업의 다른 직원.

이러한 유형의 문서를 작성한 사람 중 한 사람이라도 서명이 허용된다는 점에 유의해야 합니다. 개인 사업자에 등록된 근로자의 경우, 해당 사업체에는 등록이 필요하지 않기 때문에 가능한 경우에만 병가 증명서에 스탬프가 찍힙니다.

전체 줄이 잘못 채워지면 해당 오류가 완전히 삭제됩니다.

장애인 증명서의 오류를 수정하는 방법은 무엇입니까?

그런 다음 시트 뒷면에 해당 줄이 유효하지 않음을 기록해야 합니다.

우리는 가장 일반적인 오류를 수정합니다

실제로는 조직 이름이 정확하지 않아 병가 증명서를 수정해야 하는 경우가 가장 많습니다. 더욱이 그러한 실수는 의료 종사자와 조직 자체 직원 모두가 저지르는 것입니다. 의사의 잘못으로 인해 실수가 발생한 경우 사회 보험 기금 당국은 일반적으로 병가를 수락하고 회계사는 이에 대한 특정 조정조차 하지 않을 수 있습니다. 그러나 문제를 피하기 위해 고용주는 직원에게 조직 이름의 정확한 철자를 익히는 것이 더 좋습니다. 관리자나 회계직원의 실수가 있는 경우 다른 경우와 동일한 방법으로 수정하십시오. 많은 사람들이 단순히 회사 이름을 지우고 뒷면에 ​​올바른 이름을 쓰려고 합니다. 그러나 동시에 이러한 오류는 중요하지 않은 것으로 간주될 수 있으며 펀드 직원은 시트에 표시된 등록 데이터에 따라 회사를 직접 식별할 수 있습니다. 영구적인 수정이 이루어지는 이 분야의 또 다른 일반적인 상황은 직원이 지불 금액을 다시 계산하도록 요청하는 것입니다. 이는 이전 직장에서 받은 소득 금액에 대한 증명서를 아직 제공하지 않은 신입 직원이 더 자주 허용합니다. 여기서, 시트를 올바르게 작성했더라도 급여 및 수당 금액이 해당 문서에 이미 표시되어 있으므로 작성이 잘못된 것으로 간주될 수 있습니다. 모든 요구 사항을 고려하더라도 해당 데이터의 수정은 그 수가 2 이상이기 때문에 여전히 허용되지 않습니다.

이런 상황에서는 어떻게 해야 할까요?

고용주는 수정 사항을 명시하지 않고 이전에 완료한 병가를 기금으로 이전하도록 권고받을 수 있습니다. 재계산은 별도의 문서로 결정해야 합니다. 직원은 아무것도 잃지 않으며 법에 따라 요구되는 모든 지불금은 상환됩니다. 고용주에게는 이는 병가를 조정하고 그러한 조치의 결과에 대해 걱정할 필요가 없는 기회입니다.

의료기관의 오류

주치의가 문서를 작성할 때 발생한 오류를 감지하는 데 특별한 주의를 기울여야 합니다. 병가 증명서의 주요 부분에는 공인 의료 전문가의 정보 입력이 필요하며, 이는 오류나 부정확 가능성을 배제하지 않습니다. 고용주나 의료기관 직원 모두 이를 시정하는 것을 허용해서는 안 됩니다. FSS 직원만이 문서의 정확성을 평가할 수 있습니다. 그들은 오류가 허용되지 않는 것으로 간주하고 문서를 반환할 수 있습니다. 이는 회사의 회계 부서가 직원을 의료 기관에 보내 새 문서를 받을 수 있는 기반을 제공합니다. 복제품을 만드는 것은 의료진의 실수를 바로잡을 수 있는 선택이다. 이전 시트는 더 이상 유효하지 않으며 취소되며 직원은 수정된 새 시트를 받게 됩니다.

다음과 같은 심각한 오류가 있는 경우 펀드는 보상 지급을 거부할 수 있습니다.

• 병가 날짜는 로마 숫자로 표시됩니다.
• 의료 종사자로서의 지위를 잃었습니다.
• 잘못된 질병 코드;
• 의사의 서명이 누락되었습니다.
• 진료소 이름이 잘못되었습니다.

종종 이런 종류의 분쟁은 법정에서만 해결될 수 있으며, 사회 보험 기금은 병가 비용을 지불해야 합니다. 관리자는 모든 잘못된 항목을 수정할 수 있는 기회를 갖지만, 자신이 직접 입력한 경우에만 가능합니다. 엄청난 수의 실수만을 수정하는 것은 불가능합니다. 새 문서에서는 최대 2번의 수정이 허용됩니다. 중요한 조건은 다음 규칙을 준수하는 것입니다.

• 고용주 열에 발생한 오류
• 확립된 요구 사항에 따라 조정이 허용됩니다.

병가 증명서 수정이 엄격히 금지되는 경우가 많습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

• 교정자를 이용한 교정;
• 파란색 또는 기타 페이스트, 볼펜 사용;
• 오점, 점, 해당 셀의 엉성한 채우기.

기술적인 관점에서 볼 때, 조정 작업은 일반적으로 서면 양식 작성에 적용되는 규칙을 따라야 합니다. 올바른 조정에 따라 기금은 문서를 수락할 의무가 있으며 임시 장애 기간은 해당 직원에게 전액 지급됩니다. 그러나 이러한 요구 사항을 위반하여 조정이 이루어지면 사회 보험 기금은 오류 및 수정 내용이 경미하더라도 지불을 거부할 수 있습니다. 따라서 병가 증명서는 중요한 문서이며, 보상 문제를 피하기 위해 모든 전문가가 전적인 책임을 가지고 작성을 완료해야 합니다.

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병가의 어떤 오류로 인해 보험 비용 상환이 방해됩니까?

오류 수정 기한은 법적으로 정의되어 있지 않습니다. 고용주 섹션에서는 원하는 만큼의 오류를 수정할 수 있습니다. 회계사는 잘못된 정보를 삭제하여 일부 단점을 수정하고, 다른 정보는 삭제하지 않고 수정합니다.

조직 세부정보에 오류가 발생했습니다.

기관의 세부사항에는 다양한 오류가 있을 수 있습니다. 예를 들어 회계사는 오류가 있는 조직의 이름을 기록하고 등록 번호 대신 직원의 TIN을 표시하는 등의 작업을 수행할 수 있습니다. 이러한 오류를 모두 수정하는 것이 더 안전합니다.

예를 들어, 병가 시 보험 계약자의 등록 번호 대신 직원의 TIN을 입력한 경우 직원의 TIN을 조심스럽게 지우고 뒷면에 ​​"조직 등록 번호 ____."라고 적어야 합니다. 수정된 것을 믿으십시오”라고 서명하고 날인하십시오.

서명 오류

확립된 규칙을 위반하여 병가에 서명하는 사람은 조직의 장이 아니라 아픈 직원의 직속 상사인 경우가 많습니다.

이러한 오류를 수정하는 절차는 병가에 서명한 직원이 관리자로부터 위임장을 받았는지 여부에 따라 다릅니다. 있는 경우 "관리자의 성과 이니셜" 줄에 이 직원의 성과 이니셜을 서명에 추가해야 합니다(2011년 10월 28일자 러시아 FSS 서신 14항-12항). 03-18/15-12956). 이 채우기를 사용하면 병가를 수정할 필요가 없습니다. 이사가 투표용지에 서명할 권리를 직원에게 양도하지 않은 경우 잘못된 서명에 줄을 그어 지워야 합니다. 그리고 감독은 시트 뒷면에 서명해야 합니다. 그 옆에 "신뢰할 수 있음"이라고 쓰고 다시 한 번 감독 비자를 넣고 기관 인감으로 인증해야합니다.

수입 오류

기관의 회계사가 수입을 잘못 표시한 경우 잘못된 금액에 줄을 그어 지우고 뒷면에 ​​정확한 금액을 기재해야 하며 기관장의 서명과 직인으로 정정 사항을 인증해야 합니다. 수정 사항의 예는 다음과 같습니다.

다만, 혜택 금액에는 기타 오류가 있을 수 있습니다.

병가 : 확인하고 수정합니다

예를 들어, 병가 수당은 정확하지만 회계사가 첫 번째 셀에서 항목을 작성하지 않았습니다. 투표용지의 데이터(경험, 수입 등)는 줄의 첫 번째 셀(절차 번호 624n의 56항, 10월 28일자 러시아 FSS 서한의 13항)에서 입력해야 함을 상기시켜 드립니다. , 2011 No. 14-03-18/15-12956). 올바른 데이터가 두 번째, 세 번째 등의 셀에 있으면 해당 데이터에 줄을 그을 필요가 없습니다. 그러나 노동 무능력 증명서 뒷면에 "줄의 항목을 고려하십시오... 첫 번째 셀에서 작성되었습니다."라고 쓴 다음 기관의 서명과 직인을 ​​넣어야 합니다.

또한 알려진 소득을 기준으로 혜택이 계산되고 나중에 직원이 이전 직장에서 소득 증명서를 가져온 경우 기록이 수정되지 않습니다. 혜택이 할당될 당시 계산이 정확했습니다. 즉, 수정하거나 지울 필요가 없습니다. 새로운 계산서를 별도의 시트에 작성하여 병가에 첨부하십시오.

병가로 인한 잘못된 수입 수정의 예

얼굴

뒷면

수정 도구를 사용하여 수정된 오류

병가에 대한 잘못된 정보는 주의 깊게 삭제하고, 시트 뒷면에 올바른 정보를 표시해야 합니다(명령 번호 624n의 65항). 오류를 수정하는 데 수정 도구를 사용할 수 없습니다. 기관이 이를 적용하는 경우 기금은 조사 후 혜택 상환을 거부합니다. 그리고 비용 상환에 대한 권리는 아마도 법정에서 입증되어야 할 것입니다. 동시에 직원이 실제로 혜택을 받을 자격이 있는 경우 판사는 잘못된 병가 수정을 중요하지 않은 위반으로 간주합니다(2015년 7월 3일자 서부 시베리아 지역 중재 법원의 결의안 No. F04-20576). /2015).

그러나 문제를 법정에 제기하지 않으려면 회계사가 잘못된 정보를 소위 획으로 은폐하고 그 위에 파란색 잉크로 정확한 금액을 썼다면 오류를 제거하는 것이 좋습니다. 이렇게 하려면 이렇게 수정된 항목에 줄을 그어 지우고 시트 뒷면에 정확한 혜택 금액을 입력하고 기관장의 서명과 기관 직인으로 이를 인증해야 합니다.

병가에 오류가 여러 개 있습니다.

조직의 회계사는 병가 중 양식을 작성할 때 발생한 오류를 얼마든지 수정할 수 있습니다. 고용주가 작성한 병가 부분에 대해 무제한의 수정이 허용되기 때문에 기금은 이로 인해 혜택에 대한 보상을 거부할 권리가 없습니다. 다중 오류를 수정하는 절차는 일반적인 경우와 동일합니다. 앞면에 잘못된 내용은 줄을 그어 지우고 뒷면에는 올바른 내용을 기재해야 합니다. 이렇게 하려면 오류가 발생한 각 줄의 이름과 올바른 데이터를 표시해야 합니다. 모든 수정 사항은 한 번만 인증될 수 있습니다. 즉, "수정 된 것을 믿으십시오"라고 한 번 쓰고 기관의 인장과 함께 이사 및 수석 회계사의 서명을 한 번 넣으십시오. 다만, 각 정정기록을 개별적으로 인증하는 것은 금지되지 않습니다.

병가 메모에는 추가 정보가 포함되어 있습니다.

일부 고용주는 "고용 시작일" 항목을 실수로 기재합니다. 상기시켜 드리겠습니다. 이는 고용 계약이 취소된 경우에만 직원이 업무를 시작하기로 예정된 날짜를 나타냅니다. 취소되지 않으면 해당 줄은 비어 있습니다.

실수로 입력한 추가 정보는 뒷면의 특수 표시를 통해 제거됩니다. 이 경우에는 "Corcted believe"라고 표시하는 대신에 추가 항목이 있는 줄은 공백으로 간주해야 한다고 작성할 수 있습니다. 기관의 직인과 서명은 평소와 같이 부착됩니다(편지 번호 15-03-14/05-12954). 이러한 오류를 수정하는 예는 다음과 같습니다.

병가에서 불필요한 정보를 제거하는 위치

얼굴

뒷면

볼펜으로 작성한 병가

러시아 FSS는 업무 무능력 증명서 작성의 다양한 기술적 결함이 재발급 사유가 아니며 혜택 할당 및 지불 거부로 이어지지 않는다는 점을 반복적으로 지적했습니다.

예를 들어, 인쇄된 글자가 아닌 대문자로 작업 무능력 증명서 필드를 작성하고, 양식 셀 테두리에 있는 개별 문자, 기타 정보 필드에 있는 고용주의 인감 등을 입력합니다.

또한 법원은 젤펜이 아닌 볼펜 또는 검정색이 아닌 파란색 잉크를 사용하여 관리자 또는 수석 회계사가 병가 증명서에 서명하는 것을 허용 가능한 기술적 결함으로 분류합니다(서시베리아 지역 연방 독점 금지 서비스 결의안). 2014년 1월 21일자 No. A27-8345/2013).

이러한 위반은 잘못된 항목을 지우고 무능력 증명서 뒷면에 올바른 항목을 입력하는 방식으로 제거될 수 없습니다. 결국 서명은 동일하게 됩니다.

그러나 조직이 논쟁할 준비가 되어 있지 않다면 그러한 실수를 바로잡는 것이 좋습니다. 이 경우 젤펜으로 메모의 윤곽을 그릴 필요는 없습니다. 대신 뒷면에 "검은색 젤펜으로 만든 앞면의 항목을 고려하세요"라고 쓰고 서명과 도장으로 수정 내용을 확인할 수 있습니다.

근로무능력자확인서에서 확인해야 할 사항은 무엇인가요?

병가 증명서에 오류가 있는 경우 러시아 연방 FSS 지역 지점은 혜택에 지출된 비용을 회사에 상환하지 않을 권리가 있습니다(러시아 연방 FSS 규정 18항, 승인됨). 1994년 2월 12일 러시아 연방 정부 법령 No. 101 및 2006년 12월 29일자 연방법 No. 255-FZ 제4.2조 제1항의 하위 조항에 의거.

그러나 모든 단점이 그러한 결과를 초래하는 것은 아닙니다. 서류상의 오류에도 불구하고 혜택이 상환되는 경우도 있습니다.

의료기관의 과실로 인해 병가증명서가 변경된 경우

수정해야 할 오류

의사가 흔히 저지르는 6가지 실수가 있는데, 이로 인해 사회보험기금이 혜택 상환을 거부합니다. 예를 들어, 데이터가 충분하지 않거나 정확하지 않으며 삭제 및 얼룩이 있습니다. 적어도 하나를 찾으면 직원을 다시 진료소로 보내십시오.

의료위원회 위원장은 장기 병가에 서명하지 않았습니다. 의료 위원회만이 달력일 기준으로 15일 이상 직장에서 사람을 석방할 권리가 있습니다. 따라서 그러한 서류에는 위원회 위원장의 서명이 필요합니다. 동료들은 의료위원회 위원장의 서명이 없는 장기 병가에 대한 혜택을 상환합니다. 그러나 법정에서만 그리고 사건의 절반에서만 가능합니다.

삭제, 수정, 채우기가 있습니다.의사는 오류 없이 병가를 작성해야 합니다. 그리고 실수를 했다면 사본을 작성하세요. 의사가 실수를 지우거나 칼날로 텍스트를 지우거나 교정기로 덮은 종이를 직원에게 돌려주십시오.

본업과 아르바이트를 혼동하다. 귀하의 회사가 직원의 주요 근무지인 경우 병가는 "기본" 줄에 체크 표시가 있어야 합니다. 어떤 사람이 주요 직장에서 귀하를 위해 일하지만 시트에는 다음과 같이 적혀 있으면 급여를 지불하지 마십시오. FSS는 이러한 비용을 상환하지 않습니다.

풀네임에 헷갈림 직원이나 생일. 의사가 직원의 정보(성명, 생년월일 등)를 오류 없이 제공한 경우에만 혜택을 환급합니다. 성명에 오류가 있는 경우. 또는 생년월일인 경우 직원을 보내 사본을 받으십시오. 의사가 문자나 숫자 하나만 헷갈려도 말이죠.

두 번째 시트에는 첫 번째 시트의 번호가 포함되어 있지 않습니다.다른 병기의 연속인 병가에는 의사가 그 번호를 기재해야 합니다. 지속 문서에 이전 병가 번호가 포함되어 있지 않으면 사회 보험 기금은 혜택 상환을 거부합니다. 문서를 완성하기 위해 직원을 보내십시오. 그렇지 않으면 법원에 가야합니다.

의사가 조직을 잘못 썼습니다.이름은 헌장과 동일해야 합니다(전체 또는 단축). 등록번호와 이름이 모두 정확하면 기금에서 혜택을 환불해 드립니다. FSS는 의사가 잘못된 소유권 형식을 제공하거나 이름의 글자를 바꾸거나 이름을 추가한 경우 보상을 거부합니다. 올바른 등록 번호로는 상황이 해결되지 않습니다.

이제 직원은 전체 치료 기간 동안 최대 7세까지의 아동을 돌보기 위해 병가를 사용할 권리가 있습니다. 아이가 앓고 있는 질병은 더 이상 중요하지 않습니다(2011년 6월 29일자 보건사회개발부 명령 No. 624n에 의해 승인된 절차의 35항). 하지만 여전히 병가를 지불해야 합니다. 즉, 7세 미만의 어린이에게는 더 이상...

사용자의 근로무능력증명서에 정정이 필요한 경우

고용주 섹션의 오류로 인해 기금이 혜택을 상환하지 못할 수도 있습니다. 단점이 있는 경우 어떻게 해야 합니까? 직원에게 사본을 보내거나 직접 수정합니까? 그리고 그것을 올바르게 수행하는 방법은 무엇입니까? 그것을 알아 봅시다.

고용주가 병가 증명서를 수정할 수 있나요?

의료기관 직원이 병가를 등록할 때 발생하는 결점과 달리 회계사는 "고용주가 작성"섹션에서 저지른 실수를 수정할 권리가 있습니다. 가장 중요한 것은 규칙에 따라 모든 것을 수행하고 시정 또는 기타 유사한 수단을 사용하지 않는 것입니다.

고용주의 병가 증명서 오류 수정 절차

근속 기간, 잘못된 평균 소득 또는 혜택 금액을 수정하는 방법은 무엇입니까? 2011년 6월 29일자 러시아 보건사회개발부 명령 No. 624n에 의해 승인된 절차의 65항에 따르면, 이러한 경우 병가 증명서의 오류는 다음과 같이 수정됩니다.

1. 임시 장애 수첩의 앞면에는 잘못된 항목에 조심스럽게 줄을 그어 표시되어 있습니다.
2. 뒷면에는 잘못된 항목을 대체하기 위해 올바른 항목이 작성됩니다.
3. 올바른 항목 옆에 "수정된 항목을 믿으십시오."라고 적습니다.
4. 비문은 이사의 서명과 회사 인감으로 인증됩니다.

병가 증명서를 수정하는 방법에 대한 예는 아래를 참조하십시오(샘플 2018).

중요한!
회계사가 기술적 오류를 범한 경우 업무 무능력 증명서를 수정하지 않는 것이 허용됩니다. 예를 들어 조직의 책임자나 수석 회계사의 이니셜 사이에 공백을 넣습니다. 모든 항목을 명확하게 읽을 수 있는 경우, 추가 공백이 문서를 재발행하고 혜택 할당 및 지급을 거부할 이유가 되지 않습니다. 유사한 결론이 2011년 10월 28일자 No. 14-03-18/15-12956 러시아 FSS 서한의 17항에 나와 있습니다.

병가에 대한 잘못된 정보: 샘플 수정

이 알고리즘은 업무 무능력 증명서에 잘못된 정보가 입력된 경우에 사용됩니다. 그러나 다른 옵션이 있습니다.

첫 번째 셀에서는 데이터가 입력되지 않았습니다.병가에 대한 정보 - 근속 기간, 급여 등 - 줄의 첫 번째 왼쪽 셀부터 입력해야 합니다(주문 번호 624n의 56항). 두 번째, 세 번째 등의 셀에 올바른 데이터를 입력했다면 해당 데이터를 지울 필요가 없습니다. 결국 뒷면에 동일한 데이터를 입력하면 아무것도 수정되지 않습니다. 대신, 앞면의 모든 것을 그대로 두십시오. 그리고 뒷면에는 "이러한 정보는 첫 번째 셀에서 입력된 것으로 간주되어야 합니다."라고 적습니다.

첫 번째 셀이 아닌 작업 무능력 증명서 항목: 샘플 수정

비어 있어야 하는 셀이 채워졌습니다.. 실수로 실제로는 비워 두어야 할 줄을 채울 수 있습니다. 예를 들어, 그들은 종종 "시작일" 줄에 채용 날짜를 적습니다. 실제로 이 줄은 매우 드문 상황에서 작성되어야 하지만 회사가 질병으로 인해 업무를 시작할 시간이 없는 직원과의 계약을 취소한 경우(러시아 노동법 61조 4항) 연합).

병가 시 채워진 추가 줄: 샘플 수정

그들은 볼펜으로 병가 부분을 채웠습니다.문서는 모세관, 젤 또는 블록 문자로 된 검정색 잉크가 포함된 만년필로 작성해야 합니다(주문 번호 624n의 65항). 그렇지 않으면 조사 대상인 러시아 연방 FSS 지역 지부의 전문가가 조언한 대로 행동해야 합니다. 앞면에 아무것도 수정하지 마십시오. 그리고 뒷면에는 "볼펜으로 작성한 항목은 젤펜으로 작성한 것으로 간주됩니다."라는 문구를 적습니다. 감독에게 서명하고 도장을 찍도록 요청하세요.

근로 불능 증명서 양식에는 몇 번의 수정이 허용됩니까?

병가 시 최대 2번의 수정이 허용됩니다. 추가 수정 사항이 있으면 문서를 교체해야 합니다. 수정횟수에 제한이 있는 이유는 양식 뒷면에 수정을 위한 공간이 많지 않기 때문입니다. 교정을 담당하는 의사는 전혀 없습니다.

병가 오류 정정 마감일

병가 오류 수정 기한은 없습니다. 그러나 확립된 중재 관행을 고려하면, 잘못 실행된 문서가 완료되기 전에 수정하는 것이 더 안전하며 기금은 그 결과에 따라 결정을 내립니다(2009년 11월 27일자 서부 시베리아 지역의 연방 독점 금지 서비스 결의안). A45-11770/2009, 2009년 11월 26일자 A45-18097/2009).

카테고리 1을 선택하세요. 상법(233) 1.1. 창업 지침 (26) 1.2. 개인 기업가 열기 (26) 1.3. 개인 기업가의 통합 주 등록 변경 사항 (4) 1.4. 개인 기업가 폐쇄 (5) 1.5. LLC (39) 1.5.1. LLC 개설(27) 1.5.2. LLC의 변화(6) 1.5.3. LLC의 청산 (5) 1.6. OKVED (31) 1.7. 사업 활동 허가 (13) 1.8. 현금 규율 및 회계(69) 1.8.1. 급여계산(3) 1.8.2. 출산수당(7) 1.8.3. 임시 장애 급여(11) 1.8.4. 일반적인 회계 문제 (8) 1.8.5. 재고(13) 1.8.6. 현금 징계 (13) 1.9. 기업수표(16) 10. 온라인 금전등록기(9) 2. 창업 및 세금(399) 2.1. 일반 세금 문제(25) 2.10. 직업소득에 대한 세금 (7) 2.2. USN(44) 2.3. UTII(46) 2.3.1. 계수 K2(2) 2.4. 베이직(34) 2.4.1. 부가가치세(17) 2.4.2. 개인소득세(6) 2.5. 특허제도(24) 2.6. 거래수수료(8) 2.7. 보험료(58) 2.7.1. 예산 외 자금(9) 2.8. 보고(82) 2.9. 세제 혜택(71) 3. 유용한 프로그램 및 서비스(40) 3.1. 납세자 법인 (9) 3.2. 서비스세 Ru(12) 3.3. 연금신고 서비스(4) 3.4. 비즈니스 팩(1) 3.5. 온라인 계산기 (3) 3.6. 온라인 점검(1) 4. 중소기업에 대한 국가 지원(6) 5. 인사(101) 5.1. 휴가(7) 5.10 급여(5) 5.2. 출산 혜택 (1) 5.3. 병가(7) 5.4. 해고(11) 5.5. 일반사항(21) 5.6. 지방 법령 및 인사 문서(8) 5.7. 산업안전 (9) 5.8. 채용 (3) 5.9. 외국인 인력(1) 6. 계약관계(34) 6.1. 협약은행(15) 6.2. 계약 체결 (9) 6.3. 계약에 대한 추가 합의 (2) 6.4. 계약 종료 (5) 6.5. 주장(3) 7. 입법 체계(37) 7.1. 러시아 재무부 및 러시아 연방 국세청에 대한 설명 (15) 7.1.1. UTII 활동 유형 (1) 7.2. 법규(12) 7.3. GOST 및 기술 규정 (10) 8. 문서 형식 (81) 8.1. 기본 문서(35) 8.2. 선언문(25) 8.3. 위임장(5) 8.4. 신청서 (11) 8.5. 결정 및 프로토콜 (2) 8.6. LLC 전세 (3) 9. 기타 (24) 9.1. 뉴스(4) 9.2. 크리미아(5) 9.3. 대출(2) 9.4. 법적 분쟁 (4)