1C에서 급여를 높이는 방법. 홈 메뉴에서 문서 만들기

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기업에서 직원 테이블을 유지하는 것은 매우 편리합니다. 언제든지 총 단위 요금, 점유 개수 및 필요한 금액을 확인할 수 있습니다. 직원 테이블은 직원을 고용하고 특정 직원 단위로 이동하기 위한 인사 문서에도 사용됩니다.

1C 8.3 ZUP에서 새 직원 테이블을 찾는 방법과 만드는 방법, 기존 문서를 변경하는 방법 및 직원 급여를 변경하는 방법에 대한 단계별 지침을 살펴 보겠습니다.

우선, 우리가 고려하고 있는 기능을 활성화하려면 몇 가지 설정을 해야 합니다. 이는 "설정" - "인적 자원" 메뉴에 있습니다.

나타나는 창에서 "직원 배치"하이퍼링크를 따르십시오. 가장 먼저해야 할 일은 "직원 채용이 유지되고 있습니다"라는 항목에 플래그를 설정하는 것입니다. 또한 이 양식에서는 직원 일정 준수를 위해 인사 문서의 자동 확인을 설정하고 기록 보관 등을 활성화할 수 있습니다.

채용 승인

"인사"메뉴의 1C ZUP에서 직원 테이블을 찾을 수 있습니다. 첫 번째 단계는 승인하는 것입니다. 이는 동일한 이름의 문서로 수행됩니다.

이전에 승인이 이루어지지 않은 경우 직원 테이블의 승인이 가능합니다. 이 경우 이 문서는 이미 생성되었으며 "새 직원 테이블 승인" 하이퍼링크를 따릅니다.

새 문서의 양식이 눈앞에 표시됩니다. 헤더에 이 직원 테이블이 적용될 조직, 부서 및 월을 표시하십시오.

이전에 두 명의 직원 직책을 승인했으므로 문서의 표 부분이 자동으로 채워졌습니다. 첫 번째 승인을 생성하는 경우 필요한 모든 직책을 추가해야 합니다.

위치를 추가하거나 이미 생성된 위치를 마우스 왼쪽 버튼으로 두 번 클릭하면 해당 카드가 열립니다. 여기에 부서와 직위를 표시해야합니다. 이름은 자동으로 생성되며 원하는 경우 변경할 수 있습니다. 단위 수와 작업 일정도 여기에서 설정됩니다. 우리의 경우 이는 5일의 기간입니다.

"결제" 탭에는 순위가 표시됩니다(이전에 구성된 프로그램에서 순위별 유지 관리 기능이 활성화된 경우). 표 섹션에는 직원 테이블의 이 위치에 적용되는 모든 유형의 지불이 나열되어 있습니다. 우리의 경우 이사는 70,000 루블의 급여만 받습니다.

지불 내용이 파란색으로 강조 표시되고 주석에 "급여 인상 (+ 5,000)"이라는 텍스트가 표시됩니다. 이는 ShR의 이 직위가 이전에 더 적은 금액으로 승인되었음을 의미합니다. 새 포지션을 생성할 때 해당 설명은 나타나지 않으며 선은 일반적인 검은색으로 표시됩니다.

"고급"탭에서는 조건과 성격을 지정하고 휴가를 설정할 수 있습니다.

생성된 인력 위치에 필요한 모든 데이터를 입력한 후 "확인" 버튼을 클릭합니다. 이는 "직원 채용 일정 승인" 문서에 표시됩니다.

동일한 방법으로 문서에 모든 직책을 추가하고 게시합니다. 또한 이 문서에서 "인쇄" 버튼을 사용하여 직원 테이블 및 T-3 양식 승인을 위한 주문을 생성할 수 있습니다.

이제 직원 테이블 자체로 돌아가면 입력한 모든 단위가 목록에 표시되어 승인 날짜를 나타냅니다. 여기에서는 직원 테이블을 승인하고 변경한 문서를 볼 수 있을 뿐만 아니라 이러한 문서를 생성할 수도 있습니다. 보고서를 인쇄하려면 '인쇄' 메뉴를 사용하세요.

직위 디렉토리에는 직원 테이블의 데이터도 표시됩니다(“입사” 및 “입국 날짜” 열). 이 데이터는 위치 카드 자체에도 표시됩니다.

급여 및 계획된 발생액 변경

직원 승인을 생성할 때 오류가 발생했거나 특정 직위에 대한 발생액을 변경해야 하는 경우가 있습니다. 이러한 모든 작업은 이전에 생성된 승인 문서에서 수행할 수 있습니다.

직원 채용 양식에서 "현재 직원 테이블을 승인한 문서 열기" 링크를 클릭하세요.

열리는 문서에서 필요한 사항을 모두 변경하고 제출합니다. 또한 여기에서 동일한 이름의 버튼을 사용하여 계획된 적립을 변경할 수 있습니다.

결과적으로 어떤 직원에게 어떤 적립이 할당되었는지 나타내는 새 문서가 생성됩니다. 이러한 발생의 유효일은 문서 헤더에 표시되어 있습니다.

1C ZUP에서 직원 테이블을 변경하는 방법

기업 구조에 큰 영향을 미치지 않는 기존 스태프 테이블을 로컬로 변경하기 위해 "스태프 테이블 변경"문서는 1C ZUP 3.1에서 작성되었습니다. "인사" 메뉴와 직원 목록 양식 모두에서 찾을 수 있습니다. 두 번째 경우에는 "현재 직원 테이블 변경"하이퍼링크를 클릭하세요.

이 문서를 작성하는 원칙은 스태프 테이블 승인을 작성하는 것과 유사하므로 설명하지 않습니다.

보고

이 프로그램에는 직원 채용에 관한 다양한 표준 보고서가 있습니다. 이는 "인사"- "인사 보고서"메뉴에 있습니다.

인사 기록에 대한 많은 보고서를 생성할 수 있는 양식이 눈앞에 열립니다. 이 작업에 필요한 모든 보고서는 "직원 테이블" 섹션에 있습니다.

1s ZUP에서 급여를 변경하는 방법은 무엇입니까? 1C 8.3 1C 8.3 ZUP에서 직원의 급여를 변경하는 방법은 무엇입니까?

오늘은 대중의 요구에 따라 1C: 급여 및 인사 관리 프로그램(1C ZUP) 버전 8.3에서 급여 변경 프로세스를 살펴보겠습니다.

그럼 프로그램을 열어보겠습니다.

급여를 변경하려면 다음을 사용할 수 있습니다.

인사 이동.

인사 이동 문서를 작성하는 데는 여러 가지 옵션이 있습니다.

홈 메뉴에서 문서 만들기

메뉴로 이동하시면 됩니다 기본그리고 아이템을 선택하면 접수, 이동, 해고새 문서를 만들 때 목록으로 이동하여 인사이동또는 인사 이동 목록.

급여 메뉴에서 문서 만들기

메뉴를 통해 문서 만들기로 이동할 수도 있습니다. 샐러리선택하여 직원 급여 변경. 새 문서를 만들 때 다음을 선택하세요. 인사이동또는 인사 이동 목록.그리고 이 방법이 더 맞는 것 같습니다.

인사 이동에 관한 서류 작성

그런 다음 북마크로 이동합니다. 샐러리, 확인란을 선택하세요. 요금을 변경하세요.

급여를 변경하려면 필드에서 숫자를 편집하세요. 지표 급여원하는 사람에게. 선불결제방법 및 수량도 설정할 수 있습니다. 예를 들어, 관세율그리고

특정일자부터 급여변경을 위한 기본필수자료가 입력되었습니다. 나머지 북마크를 살펴보고 필요한 추가 데이터를 설정할 수 있습니다. 버튼을 사용하여 T-5 양식을 사용하여 전송 근거를 작성할 수 있습니다.

예를 들어 이전 이유그리고 번역 이유.

수행을 클릭하고 닫습니다. 급여변경이 완료되었습니다.

이제 급여를 작성할 때 급여 문서에 새 급여가 입력됩니다.

인사 이동 목록. 목록에 따른 급여 변경.

직원 그룹의 급여를 변경할 때 목록을 통한 인사 이동이 편리합니다. 이 경우 링크를 사용하여 목록의 각 직원에 대한 급여 데이터가 개별적으로 채워집니다. 인사이동에 관한 정보가 없습니다..

기사에 대해 질문이 있거나 아직 해결되지 않은 문제가 있는 경우 다음에서 토론할 수 있습니다. 1C 포럼 질문 및 답변

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1s 8.3 ZUP에서 직원의 급여를 변경하는 방법

1C "1C : 급여 및 인사 관리 8.3"의 새 버전이 출시되면서 회계사와 회사 관리자는 프로그램에서 직원의 급여를 변경하는 방법에 대한 질문을 점점 더 많이 묻고 있습니다.

1C: ZUP 8.3 소프트웨어 패키지의 기본 구성은 정규 직원의 급여를 변경하는 두 가지 옵션을 제공합니다. 이 작업은 다음 문서 중 하나를 생성하여 수행할 수 있습니다.
인사 이동;
계획된 발생액을 입력합니다.

"인사 이동"문서를 사용하여 급여 변경

"인사 이동"은 "인사 회계" 메뉴에 있습니다. 새 문서를 만든 후 다음 작업을 수행해야 합니다.
1. 새 문서의 제목 부분에는 직원의 새 급여가 확정되는 날짜가 표시됩니다. 문서 작성 날짜는 급여 변경 명령에 서명한 날짜와 일치해야 하기 때문에 이 날짜는 문서 자체 작성 날짜와 다를 수 있습니다.
2. "직원" 디렉터리에서 필요한 개인을 선택합니다.
3. 문서의 표 부분에서 "발생" 탭을 열고 급여 항목에서 "변경" 확인란을 선택한 다음 직원의 새 급여를 표시합니다.
4. 급여 외에 다른 직원 매개변수가 변경된 경우 해당 필드에 새 값을 표시합니다. 그렇지 않으면 모든 필드에 대해 "변경 안 함" 확인란을 그대로 둡니다.
5. "인사 이동" 문서를 저장하고 게시합니다.

"계획된 발생액 입력" 문서를 사용하여 급여 변경

기업의 공식 급여에 계획된 변경이 있는 경우 "계획된 직원 발생액 입력"(일부 릴리스에서는 이 문서를 "소득 연동 계수 입력"이라고 함) 문서를 사용하는 것이 좋습니다. 이 방법을 사용하면 여러 직원의 급여를 한 번에 변경할 수 있습니다.

문서 자체는 "급여 계산" 메뉴에 있습니다. 기본 구성에서 제목 섹션에는 문서가 작성된 날짜와 조직 이름에 대한 정보가 포함됩니다.

표 부분에는 해당 디렉터리의 필수 직원(또는 한 명의 직원)이 추가됩니다. 여기서는 새 급여의 규모가 아니라 이전 급여의 백분율로 변경되는 내용을 표시할 수 있습니다.

직원의 급여를 변경하는 방법이 무엇이든, 월 초에 변경하는 것이 좋습니다. 사실 월 중순에 급여 변경이 발생하면 "급여" 문서는 이전 급여와 새 급여에 따라 해당 직원(직원)의 급여를 두 줄로 계산합니다. 그리고 여기서 프로그램에 따라 각 급여의 유효 기간을 결정하는 데 어려움이 있을 수 있습니다.

1C에서 급여 규모를 변경하는 방법

직원에 대한 발생 금액이 변경되는 상황이 매우 자주 발생합니다. 이는 급여 금액 또는 일종의 수당 금액일 수 있습니다. 이는 매달 존재하는 발생액이며 프로그램에 의해 자동으로 계산됩니다. 1C에서 이러한 금액을 올바르게 변경하는 방법과 일부 발생을 중지하거나 새 금액을 추가하는 방법은 이 기사에서 읽어보세요.

"조직 직원의 계획된 발생에 대한 정보 입력"문서는 이러한 목적을 위해 작성되었습니다. '패치 계산' 탭, '정액 충전' 항목에서 확인하실 수 있습니다.

또는 작업 - 문서 메뉴를 통해 전체 인터페이스에서 사용할 수 있습니다.

생성된 문서에서 조직을 선택하고, 발생액을 변경해야 하는 직원을 상위 테이블에 추가합니다. 현재 각 직원에게 지급되는 지급 유형 목록이 하단 표에 나타납니다. 사람이 많을 경우 '직원별' 버튼을 클릭하면 하단 테이블에는 선택한 한 사람에 대한 데이터만 표시됩니다.

목록에서 크기가 변경되는 발생액을 찾고 "작업" 열에서 "변경" 값을 선택합니다.

이제 발생액 계산을 위한 표시기 편집 필드를 사용할 수 있게 되었습니다. 여기에 필요한 금액이나 백분율이 표시됩니다. "기간" 열에는 변경 사항이 발효되는 날짜를 입력합니다.

"작업" 필드에서 "중지"를 선택하거나 테이블에 새로운 계산 유형을 추가하고 "시작"을 지정할 수도 있습니다. 문서가 처리된 후 급여를 계산할 때 변경 사항이 고려됩니다.

이 문서의 유일한 단점은 발생액 변경 주문에 대한 인쇄된 양식이 없다는 것입니다. 이와 관련하여 일부 회계사는 "조직의 인사 이동"문서를 대신 사용하며 발생액을 변경하거나 추가할 수도 있으며 이는 프로그램의 관점에서 볼 때 오류가 아닙니다. 임금 변경이 아니라 다른 직업으로의 이동에 관한 것이기 때문에 주문은 여전히 수동으로 조정해야합니다.

질문이 있거나 어떤 이유로 문서가 처리되지 않는 경우 댓글에 이에 대해 적어주시면 도와드리겠습니다!

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1C에서 직원의 급여를 변경하는 방법은 무엇입니까?

1C 8.2에서 직원의 급여를 변경하는 방법을 단계별로 살펴 보겠습니다.

"기능 패널"을 사용하는 경우 프로그램을 열고 "프레임" 탭으로 이동한 다음 아이콘 중에서 필요한 "프레임 이동"을 찾으십시오. 프로그램 시작 부분에서 프로그램이 "기능 패널" 열기를 거부하는 경우가 있습니다. 이 경우 기본 메뉴로 이동하여 "프레임" 항목을 찾아야 합니다. 그것을 클릭하면 "조직의 인사 이동"메뉴 항목이 열립니다.

이 단계에서는 인사 동향이 담긴 일지가 여러분 앞에 펼쳐질 것입니다. 이 섹션에서는 "추가" 버튼을 찾아 클릭해야 합니다. 그것의 도움으로 새 문서를 만들 것입니다.

이미 새 문서에 필요한 모든 매개변수를 입력해야 하며 문서 작성 날짜와 조직 이름을 표시하는 것을 잊지 마십시오.

1C 8.2에서 한 직원 또는 여러 직원의 급여를 변경할지 여부에 따라 "+"버튼을 사용할 수 있습니다. 목록에 신입사원 정보를 입력하기 위해 빈 줄을 추가합니다. 이 도구는 직원을 수동으로 추가하는 데만 사용된다는 점을 기억하세요.

새 줄이 생성되면 "직원" 열을 찾아 원하는 직원을 선택하고 필요한 사항을 변경합니다. 한 조직의 여러 직원에 대한 정보를 한 번에 입력하는 경우 "선택"버튼을 사용하는 것이 더 편리합니다. “+”와 같은 메뉴에 있습니다. 이 버튼 바로 아래에는 기여금, 발생액 및 공제액을 보여주는 표가 있습니다. 여기서는 새로운 관세에 따라 모든 사항을 변경해야 합니다. 직원 급여에 대한 모든 변경 사항이 적용되고 확인되면 "조치" 열을 찾아 자유롭게 "변경" 버튼을 클릭하십시오.

창에서 문서가 기록되고 게시되도록 하려면 "확인" 버튼을 클릭해야 합니다. 대부분의 일반적인 상황에서는 이미 1C 회계에서 급여를 변경하는 방법을 기억하고 이러한 기술을 실제로 적용하는 데 충분합니다. 그러나 작업 원리를 완전히 이해하고 표준 문제뿐만 아니라 표준이 아닌 문제도 해결하려면 몇 가지 기술을 더 배워야합니다.

예를 들어 기업의 모든 직원이나 부서 또는 직위를 변경해야 하는 경우가 있습니다. 이 경우 간단한 방법이 적합합니다.

"채우기" 버튼을 클릭하세요.

필요한 옵션을 선택하십시오.

적절한 명단으로 문서를 자동으로 작성합니다.

많은 양의 정보와 많은 레코드로 작업하면 작업이 더 쉬워집니다. 혼란을 피하고 불필요한 실수를 저지르려면 "그룹 변경" 옵션을 사용하세요. 표 하단에서 확인하실 수 있습니다.

이로써 한 명 이상의 직원에 대해 1C에서 급여를 변경하는 프로세스가 완료됩니다. 게시가 완료되면 테이블 정보에 대한 모든 변경 사항은 시스템에 저장되며 향후에도 활용됩니다.

1C에서 급여 변경을 등록하는 방법

1C: Accounting 8 소프트웨어 솔루션과 1C: ZUP에서 고용 계약 조건이 크게 변경된 경우 "인사 전송" 문서를 사용해야 합니다. 급여 변동(인상) 반영은 두 가지 방법으로 가능합니다.

1. 급여 인상을 발행해서는 안되는 경우 T-2 양식(섹션 3) - 이 상황에서는 "급여" > "발생에 대한 정보" 메뉴를 사용하여 "조직 직원을 위한 계획된 발생에 대한 정보 입력" 문서의 항목을 사용해야 합니다.

기업 직원의 계획된 적립에 대한 데이터 작성은 각 직원의 선택 방법을 사용하거나 설정된 범주(직위, 부서 또는 직위 수별)에 따른 직원 목록을 통해 즉시 수행할 수 있습니다.

2. 급여 인상 사실은 언제 필요합니까?(관세 카테고리)은 T-2 양식에 반영되었습니다. 이 경우 "Personnel Transfer" 문서("Personnel" 메뉴)를 사용하여 정보가 입력됩니다.

문서의 표 부분에 직원당 인사 이동을 작성할 때 계획된 발생 유형(급여)을 설정한 다음 "변경" 조치를 선택한 다음 새 급여를 결정해야 합니다. 직원 목록에 대한 데이터를 입력할 때 문서 헤더에서 필요한 직원 그룹에 대해 적절한 "주문" 속성을 선택한 다음 발생액을 변경해야 합니다.

1C 서비스

1C: 급여 및 인사 관리 8. 기본 버전 7400 문지름.
1C: 급여 및 인사 관리 8(소프트웨어 보호) 22,600 문지름.

“1C: ZUP, 급여 및 인사 관리는 중견기업 및 대기업 직원의 효과적인 상호 작용 및 관리를 위해 만들어졌습니다.

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