아이는 몇 살부터 병가를 받을 수 있나요? 직원의 보험 기록에 따라 병가 혜택 금액이 어떻게 달라지는가

고용주는 직원이 직무를 자주 수행하지 않거나 자녀의 질병으로 인해 단순히 직장을 떠나는 것에 불만을 느낄 수 있습니다.

주목

러시아 연방의 현행법에 따르면 아픈 아이와 가까운 사람은 누구나 일시적 장애로 인해 혜택을 받고 사용할 수 있습니다. 이들은 부모와 할머니를 포함한 직계 친척입니다.

규제 체계

아동의 질병과 관련된 뉴스레터 및 혜택을 받는 것은 법률 요구 사항에 따라 엄격하게 규제됩니다.

일하는 할머니의 육아휴직

시민이 일하는 동안 보험료가 지불되므로 모든 권리가 있습니다.

법은 일하는 할머니가 아픈 아이를 돌볼 수 있도록 투표용지를 등록하는 것을 허용합니다. 보건사회개발부 명령 제624n호 제34항에 따라, 아기를 돌보기 위한 병가는 실제로 아기를 돌보는 친척 중 한 명에게 주어집니다.

참고로

일하는 할머니는 아픈 손자와 함께 살고 있는지 여부에 관계없이 일할 수 없다는 증명서를 받을 모든 권리가 있습니다.

중재 관행은 이러한 상황을 확인하고 논란의 여지가 있는 문제를 해결하면서 의사가 가족 내 현재 상황을 고려하고 아동의 이익을 위해 다른 사실에 따라 투표용지 발행 문제를 결정할 수 있도록 합니다.

추가 정보

북서부 연방 독점금지국의 2007년 7월 12일자 결의안 No. A26은 투표용지 발행의 합법성이 고용주의 재량에 달려 있지 않고 전적으로 의료 기관에 달려 있음을 나타냅니다.

러시아 연방 사회 보험 기금은 공식 웹사이트에 병가 혜택을 할당하기 위해 할머니(직원)가 고용주에게 지정된 방식으로 작성 및 발행된 업무 무능력 증명서를 제공해야 한다고 보고합니다. 법. 이 문서를 제공하는 것은 혜택을 추가로 할당하여 자세한 계산을 하기 위한 기초입니다.

따라서 직원은 혜택을 할당하기 위해 다른 문서를 제공하도록 요구해서는 안됩니다.

할머니에게 병가를 발급하는 마감일

법에 따라 할머니에게 병가 증명서를 발급하는 기간은 다음과 같은 여러 요인의 영향을 받을 수 있습니다.

1. 아픈 아이의 나이;
2. 특정 질병 사례와 그 심각도.

아이의 나이와 지급 대상:

• 최대 7년- 게시판은 질병의 전체 기간 동안 발행됩니다. 1년 동안 기간은 다음보다 길 수 없습니다.
  • 90일 - 2008년 2월 20일자 명령 번호 84n 목록에 포함된 질병을 치료하는 경우.
  • 60일 - 일반적으로.
• 7세부터 15세까지- 자녀의 실제 질병사례를 기준으로 최대 15일까지, 연간 총 45일까지 증명서가 발급될 수 있습니다.
• 15세 이상- 외래 진료의 경우 최대 3일, 의사 위원회의 결정에 따라 최대 7일.

이 경우 병가 기간 전체에 대해 병가증명서가 발급되나, 법에서 허용하는 기간만큼만 지급됩니다.

등록 및 필요한 서류

아이의 일시적 장애 증명서를 올바르게 발급하려면 할머니는 신분증과 보험 증권을 제시해야합니다.

참고로

따라서 무능력 사유가 표시된 란에 아픈 아기를 돌보는 할머니와 같은 문서를 받았다는 사실이 있으면 코드 09를 입력해야합니다.

"Care" 필드에는 아픈 아이의 나이가 표시됩니다(첫 번째 셀에는 전체 연수를 입력하거나 두 번째 셀 쌍에는 개월 수를 입력합니다). 가족 관계에 할당된 코드도 여기에 입력해야 합니다(코드 38은 자녀의 어머니, 39는 아버지, 숫자 42는 할머니를 포함한 기타 친척에 할당됨).

주목

이 법안은 병가를 받는 사람이 아픈 자녀와의 관계를 증명하거나 어떤 식으로든 확인하도록 의무화하지 않습니다.

여러 자녀가 ​​아픈 경우 두 자녀 모두의 데이터를 이 행에 입력해야 합니다. 자녀가 2명 이상인 경우 할머니에게 새로운 병가가 제공됩니다.

혜택의 전체 금액이 SS 기금을 희생하여 지급되기 때문에 "혜택 금액" 및 "고용주 비용으로" 행과 셀은 채워지지 않습니다.

지불

할머니의 보육을 위한 병가 지급은 전적으로 다음과 같은 몇 가지 요인에 따라 달라집니다.

• 자녀를 돌보는 시민의 보험 경험;
• 지난 2년간의 소득 금액;
• 필요한 치료 유형(병원 또는 가정).

아이가 병원에서 치료를 받는 경우 전액을 지불하지만 항상 할머니의 보험 경험을 고려합니다.

할머니는 언제 병가 비용을 지불받을 수 없습니까?

아픈 아이를 돌보기 위한 공고문이 의료기관에서 발행되는 동시에 사회보험 당국은 고용주가 할머니에게 지급하는 평균 소득을 상환해야 합니다.

그러한 혜택을 받는 직접적인 근거는 병가 증명서일 뿐이며 법에 규정된 방식으로 발급 및 실행되어야 한다는 점을 잊지 마십시오.

법에 따라 병가가 지급되지 않을 수 있는 몇 가지 사례가 규정되어 있다는 점을 명심해야 합니다(할머니와 아기의 어머니 모두에게 해당).

• 아픈 아이가 15세 이상인 경우 - 입원 치료를 받는 경우
• 아기가 만성 질환을 앓고 있고 차도가 있는 경우

뉘앙스

러시아 연방 보건사회개발부는 2008년 2월 20일자 명령 번호 84에 따라 급여를 받을 때 지급 대상 근무일이 늘어날 수 있는 특정 질병의 목록을 작성했습니다(발달 장애, 악성 질병, 결핵, 화상 및 이와 유사한 질병).

이 경우 간병인 장애에 대한 지급 일수가 변경될 수 있습니다.

일반적으로 할머니를 위한 어린이 투표용지 지불은 2006년 12월 29일자 연방법 No. 255-FZ 제6조 5항의 규범에 의해 확립된 일반적인 절차와 다르지 않습니다.

추운 계절, 일하는 엄마들에게 가장 시급한 문제는 육아를 위한 병가 신청 과정이다. 자녀가 질병에 걸린 경우, 일하는 부모는 휴가를 내고 적절한 장애 혜택을 받을 수 있는 모든 권리를 갖습니다. 유급 병가를 받을 자격이 있는 사람이 누구인지, 올바르게 신청하는 방법과 신속하게 혜택을 계산하는 방법을 살펴보겠습니다.

자녀를 돌보기 위해 병가를 받는 사람은 누구입니까?

장애 양식은 러시아 연방 법률에 명시된 대로 18세 미만 아동의 직장 친척이 받을 수 있습니다. 모든 문서를 작성하는 과정에는 약간의 미묘함과 뉘앙스가 있으므로 혜택 계산 방식과 절차를 주의 깊게 이해해야 합니다.

아버지, 할머니, 언니가 병가를 낼 수 있는지에 대한 의문이 자주 제기됩니다. 모든 친척이 병가를 가질 권리가 있다는 점을 고려하면 대답은 긍정적일 것입니다. 주치의는 일반적으로 관계에 대한 공식적인 확인을 요구하지 않습니다. 자녀와 함께 거주하지 않더라도 서류를 얻을 수 있지만 이를 위해서는 여권이 필요합니다.

장애 및 그에 대한 지급과 관련하여 몇 가지 제한 사항이 있습니다. 친척이 어떤 조직에서 일하는 경우 치료 과정 전체 기간 동안 업무 무능력 증명서가 발급됩니다. 금전적 보상은 사회보험기금에서 나와야 합니다. 그러나 아픈 아이를 돌보는 사람이 연금 수급자이거나 학생인 경우에는 이 기간이 지급되지 않습니다.

대부분의 경우 어머니는 병가를 내고 아버지는 덜 자주 사용합니다. 어머니가 출산 휴가 중일 때 아버지는 아이를 돌보기 위해 병가를 사용하는 경우가 가장 많습니다. 이 경우 질문이 생깁니다. 아버지가 병가를 받게 될까요? 법에 따르면 대답은 긍정적일 것입니다.

병가 양식을 얻는 규칙 및 세부 사항

일반 규칙

필요한 서류를 얻으려면 의사를 방문해야 합니다. 시트는 진료소에서 질병이 확인된 날부터 개봉됩니다. 간단히 말해서 시트는 진료소 방문 첫날부터 유효합니다. 아이가 아프지만 당일 의사를 방문하지 않은 경우, 이 기간은 지급되지 않습니다. 이는 법을 위반하는 것이므로 누구에게도 권리가 없습니다. 장애 증명서에는 매우 엄격한 보고가 포함되어 있으며 특수 데이터베이스에 입력됩니다. 집을 떠나지 않고도 이 정보를 쉽게 확인할 수 있습니다.

병가를 신청하려면 진료소와 담당 소아과 의사를 방문하고 필요한 경우 전문의를 방문해야합니다. 대부분의 경우 첫 방문 및 진단 확인 후 즉시 업무 무능력 증명서가 발급됩니다. 자녀가 집에 있는 경우, 갱신일에 친척이 병원에 양식을 제시해야 합니다.

이 책은 특별한 관심을 가지고 읽어볼 필요가 있습니다. 양식이 손상되거나 분실된 경우, 책임은 피보험자에게 있습니다. 사본을 얻을 수는 있지만 "장애 사유" 열에 해당 코드 09를 입력해야 합니다. 이는 자녀를 돌보기 위해 병가를 제공하는 이유에 대한 코드를 의미합니다.

이를 위해 어린이의 나이를 나타내려면 "보살핌을 위해"라는 줄이 필요합니다. 첫 번째 셀에 나이를 입력하십시오. 아기인 경우 만 개월 수가 기록됩니다. 의사는 자신을 돌볼 사람이 누구인지 알 수 있도록 관계 코드를 입력해야 합니다. 예를 들어 코드 39는 아빠, 38은 엄마, 값 42는 또 다른 친척입니다. 두 자녀가 아플 경우 제안된 열에 두 자녀 모두에 대한 정보를 작성하십시오. 병가 중인 자녀가 3명 이상인 경우 추가 양식이 발급됩니다.

"혜택 금액" 열에서는 "고용주 비용" 공간을 비워 두는 것이 좋습니다. 이는 혜택 전액이 사회 보험 기금에서 이체되기 때문입니다.

보육을 위한 병가 양식 작성 기능:

• 검정색 펜은 허용되지만 헬륨 펜만 허용됩니다.
• 실수가 있는 경우 커미션을 받고 사본을 받아야 합니다. 그렇지 않으면 문서가 유효하지 않습니다.
• 날짜가 설정되었습니다.
• 코드가 표시됩니다.
• 환자의 나이와 이름;
• 보건의료인의 지위.

지정된 양식의 도장은 주치의 및 문서를 발행한 의료기관의 인증을 받은 것입니다.

병가는 주말이 아닌 평일에 발행되어야 하며, 그렇지 않을 경우 사회보험기금은 보상을 거부할 강력한 권리를 갖습니다. 이는 그러한 추출이 유효하지 않기 때문입니다. 문제와 오해를 피하려면 모든 일을 올바르게 수행하십시오.

병가 제공에 대한 제한사항:

• 법적 휴가 중;
• 15세 이상의 아동을 병원에서 치료하는 경우
• 만성 질환의 완화.

다른 모든 경우에는 미성년 자녀를 돌보기 위해 병가를 허용하는 데 장애물이 없습니다.

병원 환경에서 치료를 수행하는 경우 친척이 24시간 아이 옆 병원에 있는 경우에만 병가가 제공됩니다. 주간병원이라면 항상 환자와 함께 있는 것이 중요합니다.

처음 진료소를 방문하는 경우 주치의가 4일 동안 양식을 발급한 후 정기 검진을 받으러 오셔야 합니다. 법률에 따라 병가를 연장할 수 있는 최대 기간은 4일입니다. 보건부 장관에 따르면 병가는 전체 질병 기간 동안 제공됩니다.

2017년에 발생한 법률 변경 사항을 고려하여 각 개별 병리 유형에 대해 일회성 병가를 발행해야 합니다.

• 7세 미만의 어린이에게 질병이 기록된 경우 전체 질병 기간 동안 병가가 제공됩니다.
• 아이가 만 7세에서 15세 사이이면 15일이 지급됩니다.
• 15세 이상의 아픈 아동의 경우 사회보험기금은 단 3일 동안만 지불 양식을 발행할 권리를 부여합니다.

1년 동안의 자녀 병가 기간:

• 자녀가 7세가 되지 않은 경우, 보건부 목록에 명시된 병리의 경우 총 병가 기간은 90일을 초과할 수 없습니다.
• 다른 모든 상황에서는 최대 7세까지 병가는 60일입니다.
• 15세 미만 어린이의 장애인 경우 – 120일.

보육에 대한 병가는 어떻게 지불됩니까?

아픈 아이를 돌보기 위한 재정 지원은 직원 자신을 위한 단순 병가와 동일한 공식을 사용하여 계산할 수 있지만 몇 가지 뉘앙스를 고려해야 합니다.

대략적인 일일 평균 수입을 결정하는 규칙:

1. 이 공식은 지난 2년 동안 받은 모든 보수와 지급액을 고려합니다. 여성이 출산 휴가로 인해 이 기간 동안 소득이 없는 경우, 더 이른 해가 허용됩니다.
2. 한도가 있는 모든 소득을 고려해야 합니다. 계산 기간에 연도 변경이 포함되는 경우 동일한 연도에 대한 한도를 적용하는 것이 중요합니다.
3. 병가 중 평균 소득을 결정하기 위해 모든 종류의 추가 지불금 및 공식 보너스, 임금, 휴가 수당 및 여행 수당, 보험 회사에 지속적으로 기여한 다양한 지불 및 보상을 고려합니다.
4. 계산에는 사회 보험 기금의 기부금이 적용되지 않은 지급액은 포함되지 않습니다. 이는 주로 출산 수당, 질병 및 계약에 따른 다양한 지불금입니다. 임신 및 출산을 위한 병가에 대한 추가 정보 -.
5. 총 수입액을 칠백삼십일로 나누어야 하며 그 숫자는 항상 동일합니다.
6. 아는 것이 중요합니다. 병가에 대한 평균 지급액은 최저 임금으로 계산된 최대 금액(일당 1,900루블)보다 높거나 최소 금액(월당 7,800루블)보다 낮을 수 없습니다.

병가 수당 금액은 치료 방법과 총 근무 경험 기간에 따라 영향을 받습니다.

지불 금액은 서비스 기간에 따라 다릅니다.

• 5년 미만 – 평균 급여의 60%;
• 5~8년 이내 – 80%;
• 8년부터 - 혜택은 평균 소득의 100%입니다.

치료 방법:

• 입원 치료 조건에서 - 재정적 지불 총액은 전적으로 업무 경험 기간에 따라 달라집니다.
• 외래 치료 - 처음 10일 동안 총 경험 기간에 따라 계산되며 남은 시간은 수입의 50%입니다.

3세 미만 자녀의 경우, 어머니가 출산휴가 중이고 일을 하지 않는 경우에는 병가가 지급되지 않습니다. 그러나 여성이 출산 휴가 중이지만 시간제 근무를 하는 경우에는 예외가 있습니다. 이 경우 병가는 의무적으로 지급되어야 합니다.

유급 휴가와 병가를 결합하는 특징

부모 중 한 명이 공식 휴가 중이라면 다른 친척은 자녀를 돌보기 위해 합법적인 병가를 받을 수 없다는 점을 기억하는 것이 중요합니다. 이러한 기간에는 무급 출산 휴가와 연간 유급 휴가도 포함됩니다. 아기가 아직 3살이 되지 않은 경우에는 엄마에게 병가가 주어지지 않습니다. 엄마가 파트타임으로 일하신다면 그 분을 믿을 수 있습니다.

자녀의 질병으로 인한 휴가 연장은 금지되어 있습니다. 이는 직원이 아이를 돌보기 위해 병가로 파견된 경우에만 가능합니다. 예정된 휴가 이전에 병가를 사용하는 경우 해당 휴가 전에 지불이 이루어집니다.

여러 아픈 자녀를 위한 병가 획득에 대한 세부 사항

이 경우 근로무능력자증명서 1부가 발급됩니다. 첫 번째 아이의 질병 중에 두 번째 아이가 병에 걸린 경우에는 1회만 병가가 부여되지만, 첫 번째 아이의 질병 발병일부터 계산됩니다. 두 자녀가 회복되면 병가가 종료됩니다. 양식에는 각 아동의 나이와 성명이 명확하게 표시되어야 합니다.

때로는 가족 상황이 다르기 때문에 여러 친척이 병가를 번갈아 받을 수 있습니다.

자녀를 돌보기 위해 병가를 신청하는 모든 복잡한 과정을 잘 알고 계시다면, 결근일에 대해 물질적 손해 없이 법적 보상을 받을 수 있는 기회가 있습니다. 고용주는 아픈 아동에게 혜택을 지급할 의무가 없기 때문에 사회보험기금이 이를 도와줍니다. 업무상 장애 증명서 및 금전적 보상을 신속하게 받으려면 필요한 서류를 모두 오류 없이 작성한 후 기금에 문의해야 합니다.

직원은 질병뿐만 아니라 자녀의 건강 문제와 관련하여 고용주로부터 받을 권리가 있습니다.

병가는 누가 신청할 수 있으며 지불은 어떻게 이루어지나요?

입법 규제

아동의 질병 기간 동안 아동 대표가 보상을 받을 수 있는 가능성은 2006년 12월 29일 법률 255호 "일시적 장애 및 출산과 관련된 의무 사회 보험"에 명시되어 있습니다.

어린이의 장애 설치되어 있다:

급여는 계약에 따른 노동활동 기간, 출산과 관련된 업무 무능력 기간, 부상 또는 질병이 발생한 기간 동안 30일 동안 지급됩니다. 또는 고용 계약의 종료.

누구에게 발급되나요?

255 법에 따르면 지불에 대한 권리질병 기간 동안 부모, 조부모 및 기타 친척이 있습니다.

결제수행됩니다 :

1. 어린이 질병의 급성기 또는 만성 형태의 질병 악화;
2. 아동의 건강을 유지하기 위해 지속적인 의료 개입이 필요한 경우.

2014년까지는 자녀가 아프면 부모만이 근로능력 상실 증명서를 받을 수 있었습니다. 그러나 2014 년 4 월 25 일 대법원의 판결이 발효되어 다른 어린이 친척들이 어린이 진료소와 병원에서 병가를 발행하기 시작했습니다. 이 경우 시트는 특별한 내용을 나타냅니다. 관계도 코드.

이 경우, 아이가 이 친척과 함께 살 필요는 없습니다. 필요한 경우 2명 이상의 가족이 번갈아가며 병가를 낼 수 있다.

병가 허용되지 않음:

1. 이미 15세가 된 아동을 병원에서 치료하는 경우
2. 완화 중인 만성 질환의 경우;
3. 부모 또는 친족이 연차휴가 중일 때
4. 무급 휴가 중이거나 여성이 아직 휴가를 중단하지 않고 일을 시작하지 않은 경우.

마감일

2018년 7세 미만 자녀 양육을 위한 병가 발행됨다음과 같은 경우 전체 치료 기간 동안 아동 진료소 또는 병원 의사의 친척:

1. 의사 방문에 따라 가정 치료를 받고 있는 경우
2. 어른이 아이와 함께 병원에 있는 경우.

지속부모가 7세 미만 자녀와 함께 연간 병가를 갖는 횟수는 다음을 초과할 수 없습니다.

1. 일반적인 경우에는 60일입니다.
2. 2008년 2월 20일자 러시아 연방 보건사회개발부 명령에 명시된 질병 기간 동안 90일 N 84n.

특정 기간 동안 사람은 혜택이 지급됩니다고용주 또는 사회 보험 기금.

7세에서 15세 사이의 어린이가 병에 걸리면 부모도 업무 능력 상실에 대해 병가를 받고 지불할 권리가 있습니다. 조건 감소:

1. 친척이 아이와 함께 병원에 있는 경우 외래 또는 입원 치료의 경우 15일;
2. 연간 최대 45일.

15세 이상의 청소년에게는 병가가 3일 동안만 부여될 수 있습니다. 의료위원회 구성 후 최대 7일까지 연장 가능하다. 또한, 외래 진료에 대해서만 업무상 무능력 증명서가 발급됩니다.

유치원 기관에 격리된 경우 HIV에 감염된 어린이를 돌보기 위한 특별 기한이 정해져 있습니다.

간단한 경우에는 의료위원회를 통해 병가 기간을 검토할 수도 있습니다.

연령 제한

무능력 기간 전체에 대해 보험 보상이 부모에게 지급됩니다. 제한사항은 장기 병가에만 적용됩니다.

마감일아이의 나이와 치료 방법에 따라 다릅니다.

즉시 치료를 위한 병가를 발급하는 특별한 절차가 제공됩니다. 여러 아이들을 위해. 두 자녀가 동시에 아플 경우, 친척이나 부모에게 병가 증명서 1장이 발급됩니다.

세 명 이상의 어린이가 아플 경우 의사는 두 장의 시트를 처방합니다. 첫 번째 아이가 질병을 앓고 있는 기간 동안 두 번째 아이가 아프면 첫 번째 아이에게 발급된 무능력 증명서는 두 번째 아이가 완전히 회복될 때까지 연장됩니다.

영수증 절차

자녀에게 노동 무능력 증명서가 발급됩니다. 의사를 방문한 첫날. 소급하여 병가 증명서를 개설하는 것은 불가능합니다. 외래 치료를 위한 서류를 받으려면 친척이 해당 지역 아동 진료소의 의사에게 연락해야 합니다. 치료가 병원에서 이루어지는 경우 성인이 아이와 함께 있으면 의사는 병원에서 일할 수 없다는 증명서를 발급합니다.

병가는 공식적으로 일하는 친척에게만 발급됩니다. 학생과 연금 수급자에게는 취업 무능력 증명서가 발급되지 않습니다.

시트는 피보험자가 직접 면전에서만 개봉되며 피보험자가 면전에서만 닫힙니다. 병가는 폐쇄된 후에만 발급됩니다.

급여를 계산할 때 고용주는 지난 2년간의 평균 급여를 고려합니다. 이 기간에는 출산 휴가나 병가가 포함되지 않습니다. 평균 급여를 계산할 때 보너스와 재정 지원은 포함되지 않습니다. 피보험자는 신청서를 작성하여 계산이 이루어진 연도를 변경할 권리가 있습니다. 처음 10일 동안은 병가가 100% 지급되고, 다음 날에는 50%가 지급됩니다. 지불 비율은 직원의 근속 기간과 연결되지 않습니다.

군인을 위한 디자인 특징

법률은 아동 치료를 위해 군인에게 병가를 제공하지 않습니다. 이는 군 급여로 인한 보험 기금 기여가 없기 때문입니다.

따라서 그러한 보상을 지급하는 데 어려움이 발생합니다. 이러한 상황을 해결하기 위해 "군인의 지위에 관한 법률"은 개인적인 사유로 휴가를 제공합니다. 사령관의 서명이 있으며 1년에 여러 번 받을 수 있습니다. 군인이 아이를 돌봐야 하는 상황에서 사용되는 조항이다.

육아 병가에 대해서는 다음 비디오를 참조하십시오.

직원은 자신의 질병뿐만 아니라 자녀의 건강 문제와 관련하여 일시적인 장애에 대해 고용주로부터 보상을 받을 권리가 있습니다.

병가는 누가 신청할 수 있으며 지불은 어떻게 이루어지나요?

친애하는 독자 여러분! 이 기사에서는 법적 문제를 해결하는 일반적인 방법에 대해 설명하지만 각 사례는 개별적입니다. 방법을 알고 싶다면 문제를 정확하게 해결하세요— 컨설턴트에게 문의하십시오.

어린이의 장애 설치되어 있다:

급여는 계약에 따라 고용된 기간, 출산과 관련하여 업무를 수행할 수 없는 기간, 고용 종료 후 30일 이내에 부상 또는 질병이 발생한 기간 동안 지급됩니다. 공식 활동 또는 고용 계약 종료.

255 법에 따르면 지불에 대한 권리부모, 조부모 및 기타 친척이 질병 중에 아이를 돌볼 때 병가를 가집니다.

1. 어린이 질병의 급성기 또는 만성 형태의 질병 악화;
2. 아동의 건강을 유지하기 위해 지속적인 의료 개입이 필요한 경우.

2014년까지는 자녀가 아프면 부모만이 근로능력 상실 증명서를 받을 수 있었습니다. 그러나 2014 년 4 월 25 일 대법원의 판결이 발효되어 다른 어린이 친척들이 어린이 진료소와 병원에서 병가를 발행하기 시작했습니다. 이 경우 시트는 특별한 내용을 나타냅니다. 관계도 코드.

이 경우, 아이가 이 친척과 함께 살 필요는 없습니다. 필요한 경우 2명 이상의 가족이 번갈아가며 병가를 낼 수 있다.

병가 허용되지 않음:

1. 이미 15세가 된 아동을 병원에서 치료하는 경우
2. 완화 중인 만성 질환의 경우;
3. 부모 또는 친족이 연차휴가 중일 때
4. 무급 휴가, 임신 및 출산 또는 3세 미만의 자녀 양육을 위한 휴가 중, 여성이 아직 이를 중단하지 않고 일을 시작하지 않은 경우.

2017년 7세 미만 자녀를 돌보기 위한 병가 제공 발행됨다음과 같은 경우 전체 치료 기간 동안 아동 진료소 또는 병원 의사의 친척:

1. 의사 방문에 따라 가정 치료를 받고 있는 경우
2. 어른이 아이와 함께 병원에 있는 경우.

7세 미만 자녀를 둔 부모의 연간 병가 기간은 다음을 초과할 수 없습니다.

1. 일반적인 경우에는 60일입니다.
2. 2008년 2월 20일자 러시아 연방 보건사회개발부 명령에 명시된 질병 기간 동안 90일 N 84n.

특정 기간 동안 사람은 혜택이 지급됩니다고용주 또는 사회 보험 기금.

7세에서 15세 사이의 어린이가 병에 걸리면 부모도 업무 능력 상실에 대해 병가를 받고 지불할 권리가 있습니다. 조건 감소:

1. 친척이 아이와 함께 병원에 있는 경우 외래 또는 입원 치료의 경우 15일;
2. 연간 최대 45일.

15세 이상의 청소년에게는 병가가 3일 동안만 부여될 수 있습니다. 의료위원회 구성 후 최대 7일까지 연장 가능하다. 또한, 외래 진료에 대해서만 업무상 무능력 증명서가 발급됩니다.

장애 아동, HIV에 감염된 아동을 돌보고 유치원 기관에 격리하는 경우 특별 기한이 정해져 있습니다.

간단한 경우에는 의료위원회를 통해 병가 기간을 검토할 수도 있습니다.

마감일아이의 나이와 치료 방법에 따라 다릅니다.

즉시 치료를 위한 병가를 발급하는 특별한 절차가 제공됩니다. 여러 아이들을 위해. 두 자녀가 동시에 아플 경우, 친척이나 부모에게 병가 증명서 1장이 발급됩니다.

세 명 이상의 어린이가 아플 경우 의사는 두 장의 시트를 처방합니다. 첫 번째 아이가 질병을 앓고 있는 기간 동안 두 번째 아이가 아프면 첫 번째 아이에게 발급된 무능력 증명서는 두 번째 아이가 완전히 회복될 때까지 연장됩니다.

자녀에게 노동 무능력 증명서가 발급됩니다. 의사를 방문한 첫날. 소급하여 병가 증명서를 개설하는 것은 불가능합니다. 외래 치료를 위한 서류를 받으려면 친척이 해당 지역 아동 진료소의 의사에게 연락해야 합니다. 치료가 병원에서 이루어지는 경우 성인이 아이와 함께 있으면 의사는 병원에서 일할 수 없다는 증명서를 발급합니다.

병가는 공식적으로 일하는 친척에게만 발급됩니다. 학생과 연금 수급자에게는 취업 무능력 증명서가 발급되지 않습니다.

시트는 피보험자가 직접 면전에서만 개봉되며 피보험자가 면전에서만 닫힙니다. 병가는 폐쇄된 후에만 발급됩니다.

급여를 계산할 때 고용주는 지난 2년간의 평균 급여를 고려합니다. 이 기간에는 출산 휴가나 병가가 포함되지 않습니다. 평균 급여를 계산할 때 보너스와 재정 지원은 포함되지 않습니다. 피보험자는 신청서를 작성하여 계산이 이루어진 연도를 변경할 권리가 있습니다. 처음 10일 동안은 병가가 100% 지급되고, 다음 날에는 50%가 지급됩니다. 지불 비율은 직원의 근속 기간과 연결되지 않습니다.

법률은 아동 치료를 위해 군인에게 병가를 제공하지 않습니다. 이는 군 급여로 인한 보험 기금 기여가 없기 때문입니다.

따라서 그러한 보상을 지급하는 데 어려움이 발생합니다. 이러한 상황을 해결하기 위해 "군인의 지위에 관한 법률"은 개인적인 사유로 휴가를 제공합니다. 사령관의 서명이 있으며 1년에 여러 번 받을 수 있습니다. 군인이 아이를 돌봐야 하는 상황에서 사용되는 조항이다.

육아 병가에 대해서는 다음 비디오를 참조하십시오.

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친척을 돌보기 위한 병가 등록 절차 및 규칙

아픈 친척을 돌보기 위해 병가를 발행하는 규칙

할머니에게 최대 1.5년까지 자녀를 돌볼 수 있는 휴가를 부여하는 규칙

보육을 위한 병가 계산 및 지불 규칙

아이는 14세입니다. 엄마는 병가로 며칠 동안 그와 함께 있을 수 있나요? 어린이 진료소에서는 3일만이라고 하더군요. 14일까지 읽었습니다

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