기업의 화재 안전 및 질서를 책임지는 사람. 기업의 화재 안전을 담당하는 사람 화재 안전 조치

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기업에서는 책임을 지는 사람이 없거나 존재하는 경우가 많지만 "방해 요소"로 사용됩니다. 이 모든 것이 슬프게 끝날 수도 있지만. 이 직위에 배정된 직원은 팀 전체의 안전을 감시해야 하며, 화재가 발생하거나 이상이 있을 경우 처벌을 받을 수 있습니다. 투옥까지. 어떤 사람에게 그러한 입장이 제안된다면 동의하기 전에 신중하게 생각해야 합니다.

모든 고용주는 직원의 안전을 관리할 의무가 있습니다. 대기업에서는 한 사람만으로는 충분하지 않습니다. 이를 다른 사람에게 위임하거나 건물을 편리한 구역으로 나누고 거기에 책임자를 임명하는 것이 좋습니다. 먼저 적합한 후보자를 선택하기만 하면 됩니다.

물론 가장 좋은 선택은 이미 소방관 또는 이와 유사한 직위에서 근무한 사람이 될 것입니다. 이 사람들은 무엇을 해야 할지, 무엇을 조심해야 할지 잘 알고 있습니다.
그러한 사람이 없으면 직원을 교육해야 합니다. 이 분야 등을 담당하는 관리자를 이 직책에 고용하는 것이 좋습니다. 다른 직위를 선택할 수 있으며 이는 회사 이사의 재량에 달려 있습니다.

이 사람은 해당 조직에서 최소 3년 동안 근무해야 합니다. 교육은 중등 기술 이상입니다.

임명 후에는 업무의 질에 대한 확신을 가지기 위해 담당자에 대한 교육이 필요합니다. 화재 발생 시 안전을 위해 전체 부서를 만들 수도 있지만 직원이 50명 이상일 때 더 자주 사용됩니다.

주문을 통해 담당 직위에 전문가를 임명할 수 있습니다. 직원을 선택한 후 서명합니다. 명령에는 지정된 직원, 책임 영역 및 모든 화재 안전 행위가 명시되어 있습니다. 이 문서는 인사 문서에 첨부됩니다. 명령은 책임자 또는 대리 이사의 인감과 서명으로 인증됩니다.

특별한 준비 없이 임명된다면 훈련이 필요하다. 강좌 기간은 3일입니다. 교육 중에 다음 주제가 다루어집니다:

화재 안전에는 무엇이 포함되어 있습니까?
피해자에게 응급처치를 제공하는 방법
기업에서 안전하게 일하는 방법
화재로부터 회사를 보호하는 방법

직원이 책임 있는 직위를 맡은 후에는 브리핑을 실시해야 합니다. 전체 강의를 할 가치가 있습니다. 그렇지 않으면 사람들의 생명이 희생될 수 있습니다.

책임있는 직원의 책임은 무엇입니까?

담당자의 의무가 제대로 이행되지 않는 경우가 종종 관찰됩니다. 보고서만 보관됩니다. 그게 전부입니다. 하지만 이 일을 하기 전에 생각해보세요. 화재가 발생하면 사람들은 어찌할 바를 모르고 사망할 수도 있습니다. 이는 책임자의 양심에 달려 있습니다. 이로 인해 행정 벌금이 부과되거나 심지어 징역형을 받을 수도 있습니다. 그러므로 모든 의무를 다하고 양심과 법 앞에서 깨끗한 것이 더 좋습니다.

모든 지침은 연방법 No. 69-FZ "화재 안전"에 규정되어 있습니다.

책임

자신의 의무를 준수하지 않을 경우 즉시 처벌을 받게 됩니다. 책임자에게 적용되는 제재는 범죄의 심각성에 따라 달라집니다.

행정적 처벌

금액에 대해서는 이야기하지 마세요. 금액이 바뀔 수 있습니다. 그들이 무엇을 위해 줄 수 있는지 이야기해 봅시다:

일반적으로 조사관이 직무를 준수하지 않는 경우 책임자를 견책하거나 과태료를 부과할 수 있습니다.

형사책임

일부 규칙을 준수하지 않으면 상당한 벌금을 받거나 투옥, 유예, 교정 노동과 같은 다른 것을받을 수 있습니다. 책임자가 다음과 같이 처벌을 받으려면 어떻게 해야 합니까?

건강에 심각한 해를 끼칩니다. 책임 있는 의무 준수는 처벌을 피하는 데 도움이 됩니다. 사람이 심각한 신체 부상을 입었지만 기업에서 모든 것을 고려하고 모든 것이 순조롭게 진행된 경우 처벌이 없습니다. 담당 직원의 잘못이 아닙니다.
사람의 죽음. 조건은 비슷합니다.

처벌과 함께 당분간 해당 직책을 맡는 것도 금지된다. 관리자가 담당자를 지정하지 않기로 결정하면 관리자가 직접 이 직책을 맡습니다. 마찬가지로 관리자는 직원을 돌봐야 합니다. 책임자는 관리자의 책임을 면제하지 않습니다. 상사는 공동으로 그리고 개별적으로 책임을 집니다.

담당자에 대한 대체 옵션 또는 지원

어떤 경우에는 화재 안전을 책임지고 돌볼 수 있는 솔루션을 찾는 것이 가장 좋은 해결책입니다.

전문가를 완전히 고용할 수는 없지만 특정 지역이나 특정 기능에 대해서만 전문가를 고용할 수 있습니다. 그러한 사람들의 도움은 편리하기 때문에 요구됩니다. 일반적으로 그러한 책임 있는 자리를 기꺼이 맡을 사람을 찾는 것은 쉽지 않습니다. 금전적 보너스는 생산에 쏟은 신경과 노력에 대한 보상이 되지 않을 수 있으며 처벌도 다소 큽니다. 그러한 직업을 수락하기 전에 신중하게 생각해야 합니다. 좋은 전문가는 처벌을 두려워하지 않지만.

소유자 또는 임차인?

방을 빌려 거기에 사업을 하게 된다면 책임은 누구에게 있는지 궁금합니다. 여기서 모든 것이 간단하지는 않습니다. 건물을 올바른 상태로 유지해야 하는 사람은 누구의 건물임이 틀림없지만 살펴보겠습니다. 누가 어떤 경우에 무엇을 모니터링하는지 명시하는 조항이 포함된 경우 문서에 따라 조치해야 합니다. 그렇지 않으면 모든 책임은 소유자에게 있습니다.

이 모든 것은 건물과 관련이 있지만 기업에는 여전히 책임을 지는 사람이 있어야 합니다. 그는 임차인에 의해 고용되거나 임명됩니다. 일반적으로 직원을 감독해야 합니다. 즉, 계약서에 달리 명시되지 않는 한 소유자는 건물에 대한 책임이 있고 임차인은 사람과 그들의 행동에 대한 책임이 있습니다. 이에 대한 지도 및 강의는 예약 없이 이루어져야 합니다.

화재 안전은 모든 기업에서 중요합니다. 3x4 규모의 작은 사무실이든 수천 명의 직원이 근무하는 거대한 공장이든 상관없습니다. 누군가의 생명이 위태로워지므로 책임을 성실히 수행하십시오.

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화재 안전 책임자의 임무에는 화재 안전 교육 실시, 기록 보관, 건물 검사 수행, 다른 사람의 화재 안전 규칙 준수 모니터링 등이 포함됩니다. 화재 안전을 담당하는 사람이 누구인지 알아 봅시다.

1994년 12월 21일자 연방법 N 69-FZ "화재 안전"에 따라 화재 안전 요구 사항 위반에 대한 책임은 다음과 같습니다.

부동산 소유자;
연방 행정 기관의 수장;
지방자치단체의 장
조직의 장을 포함하여 재산을 소유, 사용 또는 처분할 권한이 있는 사람
정해진 절차에 따라 화재 안전을 보장할 책임이 있는 사람으로 임명됩니다.
자신의 권한 내에서 공무원.

현행법에 따라 화재 안전 요구 사항 위반 및 화재 안전 분야의 기타 범죄로 인해 이러한 사람은 징계, 행정 또는 형사 책임을 받을 수 있습니다.

화재 안전에 대한 책임은 누구에게 있습니까?

대부분의 소규모 조직에서는 화재 안전 책임자가 해당 조직의 책임자가 될 수 있습니다. 여러 사무실이나 생산 현장이 있는 대규모 조직의 경우 관리자는 화재 안전 책임자를 임명하는 명령에 서명하여 한 명 이상의 직원을 이 직책에 임명해야 합니다. 인원이 많은 현장, 즉 동시에 50명 이상이 모일 수 있는 현장에서는 조직의 장이 소방 기술 위원회를 만들 수 있습니다.

화재 안전 책임자의 임무에는 화재 안전 교육 실시, 기록 보관, 건물 검사 수행, 다른 사람의 화재 안전 규칙 준수 모니터링 등이 포함됩니다.

소방안전담당자는 직무를 맡기 전에 소방안전교육을 받아야 한다. 화재 안전 조치에 대한 교육은 2007년 12월 12일자 러시아 연방 비상 상황부 명령 N 645 "화재 안전 표준 승인 시"에 의해 규제됩니다.

훈련 중에 화재 안전 책임자는 화재 체제, 기술 프로세스 및 조직 생산의 화재 위험, 기술 및 조치 측면에서 화재 안전을 규제하는 규제 법적 행위의 요구 사항을 연구합니다. 조직 내 화재를 예방하고, 화재 발생 시 화재 예방, 생명, 건강 및 재산 보호를 위한 실무 기술을 연습합니다.

화재 및 폭발위험생산과 관련되지 않은 기업, 단체, 기관에서는 근로자를 채용한 날로부터 1개월 이내에 교육을 실시하고 3년에 1회 이상 반복 교육을 실시해야 합니다. 화재 및 폭발 위험 생산과 관련된 조직의 관리자, 전문가 및 직원은 최소 1년에 한 번 교육을 받습니다. 조직의 장은 최소한의 화재 안전 기술에 대한 직원 교육을 조직해야 합니다. 일반적으로 이러한 교육은 po-teh.ru와 같은 특별 인증 기관에서 수행됩니다.

화재 안전 책임자의 직무.

1. 일반 조항.

1.1. 화재 안전 책임자의 직무
러시아 연방 법률인 연방법 N 69-FZ "화재 안전에 관한"에 따라 개발되었습니다.
1.2. 이러한 직무 책임은 화재 안전 책임자의 기능, 권리, 책임 및 활동 범위를 정의합니다.
1.3. 소방안전책임자는 고등기술교육 또는 중등기술교육을 받고 3년 이상의 업무경력을 가진 사람을 임명한다.
1.4. 화재 안전 책임자는 조직장의 명령에 따라 임명 및 해임됩니다.
1.5. 화재안전책임자는 기업의 장 또는 주요 화재안전책임자에게 직접 보고한다.
1.6. 화재 안전 책임자가 없는 동안에는 조직의 장이 임명한 직원이 그의 임무를 수행합니다.

2. 기능적 책임

2.1 화재 안전 책임자는 다음 사항을 알아야 합니다.
— 기업에서 시행 중인 화재 안전 문제에 관한 명령, 규칙, 지침, 규정
— 화재 안전 문제에 관한 입법 및 규제 기술 문서, 방법론 자료;
— 기업의 주요 생산 프로세스, 기업에서 사용되는 장비 작동의 특징
- 기업의 화재 예방을 위한 조치, 화재 안전을 보장하기 위한 장비, 방법 및 기법
- 화재 안전, 화재 예방 및 소화를 보장하기 위한 기술적 수단 및 사용 방법
- 화재 및 폭발의 주요 원인;
— 기업의 화재 안전을 보장하기 위한 조직적 기반
- 기업의 화재 안전 분석을 수행하고, 기업의 적절한 화재 안전 체제를 수립하는 명령, 지침 및 규정을 개발하고, 기업에서 채택한 화재 안전 조치에 대해 근로자를 교육할 의무가 있습니다.
— GOST "산업 안전 근로자 교육 조직"의 요구 사항에 따라 기업 부서의 화재 안전 책임자가 실시하는 모든 엔지니어, 근로자 및 직원의 화재 안전 브리핑 통과를 조직하고 통제할 의무가 있습니다. . 일반 요구사항";
- 화재 위험 증가와 관련이 있거나 기업 부서에서 화재 안전을 담당하는 사람(기술 엔지니어, 근로자, 직원)과 함께 교육실에서 최소한의 화재 기술 교육을 실시하거나 조직할 의무가 있습니다.
- 조사에 참여하고, 화재, 발화, 화재로 인한 희생자 및 사망 사례에 대한 기록을 작성 및 유지하고 기업의 화재로 인한 물질적 피해를 결정합니다.
— GOST 12.1.004의 요구 사항, 사람의 안전과 물질 자산의 안전을 보장하는 절차에 따라 기업에서 화재 예방 및 화재 예방 시스템을 제공하기 위한 주요 방향을 설정하는 지침을 개발(개발에 참여)합니다. 성공적인 소화를 위한 조건을 조성할 뿐만 아니라;
- 화재 안전 규칙 위반에 대한 책임은 본인에게 있습니다.
2.2. 화재 안전 책임자는 다음과 같은 의무가 있습니다.
- 기업의 영토, 건물, 구조물 및 구내에서 화재 안전을 보장하기 위한 절차, 기업 부문의 화재 안전 책임자 임명에 대한 명령을 준비합니다. 기업의 영토, 건물, 구조물, 부지 및 화재 및 폭발 위험이 있는 생산 지역의 화재 예방 조직에 관한 지침, 규정 및 권장 사항의 시행에 대해;
— 화재 안전을 보장하기 위한 조치를 개발하고 구현합니다.
- 1차 소화 수단을 포함한 화재 예방 시스템 및 수단의 양호한 상태 유지를 모니터링하여 의도된 목적 이외의 목적으로 사용되지 않도록 방지합니다.
— 현재 진행 중인 화재 안전 활동에 대한 연간 보고서와 내년도 그러한 활동에 대한 계획을 조직의 장에게 제공합니다.
- 화재 예방 선전을 실시한다.
— 직원에게 화재 안전 조치를 교육합니다.
— 직원 및 기타 사람의 화재 안전 표준 위반에 대해 관리자에게 알립니다.
— 화재 진압, 화재 발생 및 발전의 원인과 조건 설정, 화재 안전 요구 사항 위반 및 화재 유발에 대한 유죄 판결을 내리는 데 소방서에 지원을 제공합니다.
— 국가 화재 감독관의 요청에 따라 조직의 화재 안전 상태뿐만 아니라 해당 지역에서 발생한 화재 및 그 결과에 대한 정보 및 문서를 제공합니다.
- 즉시 기관장 및 소방서장에게 알린다.
화재 예방, 기존 장비 및 시스템의 오작동
화재 예방, 화재 현장으로 이어지는 도로 및 통로 상태의 변화;
— 활동과 관련된 주 화재 감독 요건 준수 및 현재 화재 안전 표준 준수를 보장합니다.

3. 소방안전관리자의 권리

3.1. 화재 안전 책임자는 다음과 같은 권리를 갖습니다.
- 화재 안전 교육을 받지 않은 사람과 화재 안전 기본 사항에 대한 지식이 불만족스러운 사람을 작업장에서 제외합니다.
— 활동과 관련된 조직 경영진의 결정 초안을 숙지합니다.
- 화재 예방 시스템 및 수단의 최적화 및 현대화를 위한 제안을 합니다.
— 조직에서 발생한 화재의 원인과 상황을 파악하기 위한 작업을 수행합니다.
— 화재 안전 수준을 높이기 위해 근로자에게 사회적, 경제적 인센티브를 제공하기 위한 조치를 수립하도록 경영진에게 요구합니다.
- 관리 기관 및 보안 부서로부터 규정된 방식을 포함하여 화재 안전 문제에 대한 정보를 받습니다.
— 조직의 구조 단위에 대한 검사를 조직하고 참여하여 화재 안전 조치, 화재 예방 장비 및 시스템의 상태를 확인합니다.
— 조직과 작업할 때 화재 안전 조치를 보장하기 위해 조직 자산 검사를 조직하고 참여합니다.
— 조직의 구조 부문 책임자에게 조직 활동과 관련된 정보, 문서 및 정보를 요구합니다.
— 소방 안전 책임자의 권리를 행사하기 위해 조직의 수장과 직원에게 소방 안전 책임자의 기능적 임무 수행에 대한 지원을 요구합니다.

4. 소방안전관리자의 책임

4.1. 화재 안전 책임자는 Art에 따라 징계 책임을집니다. 192 러시아 연방 노동법:
- 부적절한 업무수행 또는 직무수행 실패의 경우
- 조직 내 화재 예방 수단 및 시스템의 부적절한 상태;
- Art에서 정한 방식과 한도 내에서 개인의 행동 또는 무활동으로 인해 물질적 손해를 초래한 경우. 러시아 노동법 238, 239, 241, 243;
— 러시아연방 현행법이 정한 방식과 범위 내에서 활동을 수행하는 과정에서 범한 범죄
— 조직 관리 및 국가 화재 감독에 제공되는 정보의 신뢰성을 위해;
— 조직 책임자의 명령 및 지시 이행을 거부한 경우
- 내부 규정을 준수하지 못한 경우
— 노동 보호 지침, 직무 설명, 안전 및 화재 안전 지침을 준수하지 않은 경우.

5. 근로조건

소방안전책임자의 업무일정은 조직 내에서 정한 내부 규정에 따라 결정됩니다.

화재를 예방하고 화재로부터 사람과 재산을 보호하기 위해 기업에서는 화재 안전 시스템을 구축합니다. "화재 안전 규칙"의 4항에 따라 화재 안전 책임자는 조직의 장이 임명합니다(2012년 4월 25일자 러시아 연방 정부 결의안 No. 390). 치명적인 결과를 초래하는 위반이 발생하는 경우, 지정된 사람은 관리자와 함께 행정적 또는 형사적 책임을 지게 됩니다.

조직의 장은 화재 안전을 책임집니다. 그러나 그는 자신의 권한 중 일부를 다른 직원에게 양도할 권리가 있습니다. 대기업에서는 전체 기관의 화재 안전을 책임지는 사람과 각 구조 단위의 화재 안전을 담당하는 사람이 임명됩니다. 어떤 경우에는 사무실의 화재 안전 책임자가 임명됩니다.

책임자 선임

화재 안전 책임자는 누구로 임명될 수 있나요? 이 책임을 맡을 수 있는 특정 직위 목록은 없습니다. 대부분의 경우 경영진은 더 높은 기술 교육을 받고 최소 3년의 업무 경험을 갖춘 우수한 전문가 중에서 사람을 선택합니다.

이 직위는 산업안전기술자, 보안 서비스 책임자 또는 기타 관리팀 구성원에게 위임될 수 있습니다. 때로는 전직 소방서 직원이 책임을 지는 경우도 있습니다. 직원은 자신의 동의 없이 또는 적절한 수준의 교육을 받지 않은 경우에도 이 직책에 임명될 수 없습니다. 화재 안전 책임자는 특별 허가를 받은 기관에서 화재 안전에 관한 최소한의 교육을 받아야 합니다.

일부 기업가는 산업 안전 전문가에게 추가 책임을 맡길 수도 있습니다. 그러나 이 직원은 자신의 전문 분야에서 많은 일을 하고 있기 때문에 이 결정이 항상 올바른 것은 아닙니다. 결과적으로 필요한 것보다 화재 안전에 더 적은 시간을 할애하게 됩니다.

책임자에 대한 요구 사항

이 법안은 조직의 화재 안전 책임자에 대한 구체적인 요구 사항을 설정하지 않습니다. 그러나 이 직위에 지원하는 사람은 다음과 같은 지식을 가지고 있어야 합니다.

화재 예방 시스템을 구성하는 원리에 대한 아이디어를 가지고 있습니다.
화재와 폭발의 주요 원인을 알고 있습니다.
화재 예방 수단을 사용할 수 있어야 합니다.
화재 발생 시 사람들을 대피시키는 규칙을 알고 있습니다.
주요 소화 장비의 상태를 유지하고 모니터링하는 절차를 알고 있습니다.

그는 또한 화재 안전에 관한 법률, 방법론적 자료, 규제 및 기술 문서를 탐색해야 합니다.

임명 순서

조직의 화재 안전 책임자 임명은 업계 규정에 의해 규제됩니다. 임원을 승인하려면 관리자가 적절한 명령을 채택해야 합니다. 기업의 직원이 50명 이상인 경우 특별 소방 기술 위원회 구성을 승인해야 합니다.

화재 안전 책임자를 임명하는 명령에는 다음이 포함되어야 합니다.

조직 이름 및 세부 정보
문서의 일련번호, 발행일;
명령이 발행된 근거가 되는 법적 행위에 관한 전문;
주문의 본질;
관리자 및 담당 직원의 서명.

화재 안전 책임자를 임명하는 명령에는 통제되는 단위 및 시설(생산 공장, 작업장, 창고 등)과 해당 단위의 화재 안전 상태를 감독할 권한이 있는 직원 목록이 나열되어야 합니다. 문서에는 운영 인력과 함께 대상 교육 세션을 수행하는 절차에 대한 조항이 포함되어야 합니다. 공무원은 서명 금지 명령을 숙지해야 합니다.

담당자는 어떤 업무를 수행하나요?

기업의 화재 안전 책임자의 책임은 다음과 같습니다.

산업 안전 규정 준수 여부를 모니터링합니다.
주요 소화 수단의 필요성을 결정합니다.
소화 장비의 가용성 및 유지 관리 모니터링
산업 안전에 관한 문서 개발 및 유지 관리;
화재 안전위원회 업무에 참여;
조직 부서의 화재 안전 상태에 대한 포괄적이고 계획되지 않은 검사를 수행합니다.
화재 안전 개선을 목표로 한 제안 개발.

기업의 직원이 산업 안전 규칙을 위반한 경우, 담당 직원은 위반 사항을 제거하기 위한 긴급 조치를 취하고 해당 사건을 경영진에 보고해야 합니다. 그는 필수 교육을 이수하지 않은 사람을 직장에서 제외시킬 권리가 있습니다. 또한 책임있는 직원은 기업의 화재 안전 보장과 관련된 직무를 수행하는 데 경영 지원을 요구할 권리가 있습니다.

의무 이행 실패에 대한 전문가의 책임

예술에 따르면. 화재 안전 요구 사항을 위반한 경우 "화재 안전"법 38조에 따라 조직 관리 및 책임자가 행정 책임을 지며(러시아 연방 행정법 제20.4조) 더 심각한 경우에는 Art에 따라 책임을 져야합니다. 러시아 연방 형법 219:

근로자의 건강이 심각하게 해를 입은 경우 가해자에게는 최대 80,000루블의 벌금이 부과되고 최대 3년 동안 자유가 제한됩니다.
산업안전 요건을 위반하여 사람이 사망한 경우, 가해자는 5년 이하의 강제노동에 처한다.
2명 이상이 사망한 경우 가해자는 5년 이하의 강제노동 또는 7년 이하의 징역에 처해진다.

비상상황부의 국가화재감독관(SFS) 검사관은 조직에 대해 예정된 검사와 예정되지 않은 검사를 수행합니다. 결과적으로 위반 사항이 밝혀지면 법인과 개인에게 벌금이 부과되며 벌금 금액은 1,000~200,000 루블입니다.

화재 안전 확보를 위한 기본 조치

기술적 조치: 기업에 보안 및 화재 경보 시스템 설치, 자동 소화 시스템, 기본 소화 수단 확보.
조직적 조치 : 대피 계획 개발, 부서 내 화재 안전 책임자 임명, 화재 안전 표준에 대한 작업자 교육, 화재 안전 브리핑 실시 등

임대사업장의 산업안전은 누가 책임지나요?

화재 안전에 대한 책임은 누구에게 있습니까? 임차인입니까 아니면 집주인입니까? 법안에는 이 질문에 대한 명확한 답이 없습니다. 임대 계약 당사자는 화재 안전 보장을 담당할 사람을 독립적으로 결정할 권리가 있습니다. 계약서에 구체적인 조건이 명시되어 있지 않거나 모호한 경우에는 책임 소재를 파악하기 어려울 수 있습니다.

소유자와 임차인 모두 임대 건물의 화재 안전에 대한 책임을 질 수 있습니다. 그것은 모두 누구의 불법 행위(또는 무활동)로 인해 화재가 발생했는지에 따라 다릅니다. 예술에 따라. 러시아 연방 민법 209-210에 따라 재산 유지에 대한 일반적인 책임은 소유자가 부담해야 합니다. 그리고 건물의 부적절한 운영과 관련된 상황에 대한 책임은 집주인에게 있습니다.

현행법은 화재 예방 요구 사항을 준수하지 않은 경우 주로 행정적인 처벌을 받을 수 있는 여러 가지 처벌을 규정하고 있습니다. 그러나 자세히 설명하기 전에 덜 중요한 문제를 결정하는 것이 필요합니다. 화재 안전 보장을 담당하는 사람을 결정하는 것으로 구성됩니다.

임대 건물의 화재 안전을 책임집니다.

대부분의 경우, 현재 시행 중인 규정은 화재 예방과 관련된 법적 요구 사항을 준수할 때 누가 무엇을 책임져야 하는지 명확하게 정의합니다. 그러나 한 가지 문제는 여전히 변호사들 사이에서 모호한 해석을 불러일으키고 있다. 이는 건물이나 건물이 소유되지 않고 사업체로부터 임대되는 경우 화재 안전을 책임지는 개인 또는 사업체의 결정과 관련됩니다.

현재 관행에서는 법적 요구 사항을 다음과 같이 해석합니다. 첫째, 예술에서. 38 연방법 No. 69-FZ는 다음 법인 및 개인의 화재 안전 위반에 대한 책임을 명확하게 명시합니다.

물건의 소유자. 이 상황은 매우 논리적이며 어떤 질문도 제기하지 않습니다.
국가 행정권 관련 부서의 장 및 선택된 지방 정부 기관. 해당 기능 목록에는 고려 중인 문제에 대한 법적 요구 사항을 해당 지역에서 운영하는 사업체의 준수 여부에 대한 통제가 포함됩니다. 따라서 각 지역 당국의 책임자가 화재 안전 규칙 위반에 대해 상응하는 책임을 지는 것은 매우 논리적입니다.
보호 대상을 합법적으로 소유, 사용 또는 처분하는 사람. 건물이나 건물의 임차인이 이 범주에 속합니다.
법률에 직접적으로 명시되어 있지 않음에도 불구하고 대부분의 법률 전문가는 이를 매우 명확하게 명시된 조건으로 간주합니다.

위의 주요 사항을 바탕으로 임차인은 자신이 사용, 처분 또는 소유하는 건물, 건물 또는 구조물의 화재 안전에 대한 책임이 있다는 매우 명확한 결론에 도달합니다.

이 경우 한 가지 더 중요한 상황에 확실히주의를 기울여야합니다. 법적 요구 사항은 또한 다음 질문에 대한 직접적인 답변을 제공합니다. 집주인은 보호 대상 부동산의 화재 안전에 대한 책임이 있습니까? 예, 물론입니다. 그리고 체결된 임대 계약에 따라 사용하기 위해 부지나 건물을 차지한 사업체만큼 범위가 넓습니다.

기업 전체의 화재 안전에 대한 책임은 누구에게 있습니까?

현재 존재하는 법률의 요구 사항은 기업의 화재 안전에 대한 책임이 우선 직속 감독자뿐만 아니라 특히 이 작업 영역을 담당하는 특별히 임명된 직원에게 있음을 명확하게 정의합니다. 다음과 같은 필수 요구 사항이 적용됩니다.

최소 3년 동안 조직에서 근무한 경험
경제 실체의 관리팀에 속합니다.
관리자가 서명한 기업 주문에 의한 승인.

책임자로 임명되기 위한 또 다른 추가적이지만 필수 조건은 적절한 교육을 이수하는 것입니다. 그의 과정은 일반적으로 최소 72시간 동안 진행되며 고려 중인 주제에 대한 기본 요구 사항에 대한 연구뿐만 아니라 필요한 의료 응급 처치 제공 규칙, 노동 보호의 기본 및 안전한 생산 조직 등도 포함됩니다.

기업의 화재 안전 책임자의 책임에는 다음 문제가 포함됩니다.

법률에서 요구하는 필수 교육을 실시합니다.
화재 안전법에 규정된 규칙 및 요구 사항을 경영진과 일반 직원이 준수하는지 통제합니다.
모든 엔지니어와 일부 생산직 대표가 보유해야 하는 필수 인증서의 가용성 및 유효성을 확인합니다.
고려 중인 주제에 대한 교육을 조직하고 인증을 실시합니다.
연습 및 훈련 실시;
지침 및 대피 계획을 포함하여 필요한 모든 문서 개발
경보 및 소화 장비 및 시스템의 상태를 제어합니다.

현행법에 의해 기업의 담당 직원에게 할당된 이러한 인상적인 책임 목록은 화재 안전 요구 사항 보장과 관련된 문제에 대한 심각한 중요성을 보여줍니다.

화재 안전 규칙 위반에 대한 책임

화재 안전 책임자가 어떤 책임을 지는지에 대한 다음 중요한 질문에 대한 답은 러시아 행정법의 관련 섹션에 포함되어 있습니다. 이는 두 가지 주요 유형의 처벌을 제공합니다.

법을 위반한 기업의 활동을 정지한다. 이 처벌은 실제로 가장 자주 발생합니다. 그 기간은 90일이며 Art에 의해 결정됩니다. 위 규정의 3.12;
벌금 부과. 이러한 유형의 책임은 실생활에서도 자주 사용됩니다. 그것은 예술에 의해 결정됩니다. 행정범죄법 20.4항에 해당하며 그 금액은 매우 상당합니다.

법인의 경우 150~200,000루블의 제재 조치가 제공됩니다. 첫 번째 위반의 경우 200,000 ~ 400,000 루블입니다. 반복되면;
책임있는 직책을 맡은 사람의 경우 : 15 ~ 30,000 루블. 첫 번째 위반의 경우 30~60,000루블입니다. 반복되는 경우.

또한 현행법에 의해 제공되는 화재 안전 분야의 요구 사항 및 필수 규정 위반에 대한 책임은 행정적일 뿐만 아니라 경우에 따라 형사적일 수도 있다는 점을 고려해야 합니다. 특히, 예술. 러시아 연방 형법 219조는 인간의 생명과 건강에 심각하고 특히 중대한 피해가 발생한 경우 소송을 제기할 수 있는 가능성을 규정하고 있습니다. 이 경우, 화재 안전 위반으로 인해 한 사람이 사망한 경우 최대 5년의 징역형을 받을 수 있습니다. 2명 이상이 사망한 경우 법원 결정에 따른 기간은 최대 7년이다. 추가 처벌은 특정 유형의 활동을 금지하는 것입니다.

TRIO 회사는 기업의 명령에 따라 화재 안전 보장을 담당하도록 임명된 인력의 교육 및 재교육 서비스를 제공합니다. 또한 회사의 경험 많고 자격을 갖춘 직원은 법률에서 요구하는 지침 및 기타 필수 문서를 개발하고 경보 시스템, 소화 및 화재 방지와 관련된 모든 유형의 설계, 설치 및 시공 작업을 수행하는 데 필요한 지원을 제공합니다.

조직은 관리팀 중에서 직원을 임명합니다. 이 임명을 받으려면 해당 조직에서 최소 3년 동안 근무해야 합니다. 책임자로 임명된 사람은 기업장의 명령에 의해 승인을 받아야 합니다.

미래의 책임자는 적절한 교육을 받습니다. 교육 기간은 약 72시간입니다. 훈련 중에 이 사람은 화재 안전이 무엇인지 배워야 할 뿐만 아니라 응급처치 방법, 노동 보호에 관한 연구 규정, 안전한 생산 방법 및 기타 유용한 정보를 숙지해야 합니다.

훈련과 임명을 받은 후, 소방안전 담당자는 자신의 임무를 수행할 수 있습니다. 여기에는 회사 직원을 교육하고 관리자와 직원이 적시에 적절한 인증을 받도록 보장하는 것이 포함됩니다.

또한 이 사람은 직장에서의 안전, 보안 및 안전과 같은 중요한 문제와 관련된 기타 유사한 활동을 수행합니다. 임명 명령이 서명된 후 가장 먼저 해야 할 일은 모든 엔지니어링 및 기술 인력의 화재 안전 인증서 가용성과 만료 날짜를 확인하는 것입니다. 그런 다음 기계공, 가스 절단기, 즉 화재 관련 작업에 종사하는 모든 직원의 화재 기술 최소 수준을 확인할 수 있습니다.

물론 담당자는 화재안전이 무엇인지 많이 알아야 합니다. 법률 제69호(94년 12월 21일)에 따르면 "화재 안전"이라는 용어는 화재로부터 시민, 사회 전체 및 재산을 보호하는 상태로 해석됩니다. 또 다른 용어인 "보안 상태"가 무엇인지 살펴보겠습니다.

화재안전 책임자는 화재가 무엇인지, 다양한 상황에서 화재의 위험 정도를 이해해야 합니다. 예를 들어, "불의 삼각형"이 무엇인지에 대한 아이디어가 필요합니다. 이 용어는 화재로 이어질 수 있는 조건을 나타냅니다. 화재 삼각형의 첫 번째 "면"은 가연성 물질의 존재입니다. 두 번째는 점화원이다. 세 번째는 산화제(보통 산소)의 존재입니다. "얼굴" 중 적어도 하나가 제거되면 화재가 발생하지 않습니다.