파산관재인은 누구입니까? 회사 재무부실의 내부요인

법적 또는 개인~였다 법원 결정파산선고, 시작 다음 프로세스, 그 동안 채권자의 요구 사항에 따라 부채 상환이 수행됩니다. 이 과정을 경쟁이라고 합니다. 그러나 이 과정은 생산으로 간주됩니다. 그것은 필요하다 특정 순서그리고 실행 다양한 종류특별히 임명된 사람들의 행동. 이러한 조치는 법률로 규정되어 있습니다. 그리고 파산 사건의 중요한 참가자 중 한 명은 정당하게 자격이 있는 사람으로 간주됩니다. 특정 권리그리고 특정성을 지닌 책임.

파산 절차

파산관리인이라는 개념을 생각하기에 앞서, 다음 정보: 파산절차란 무엇이며, 파산개시 특징은 무엇인가?

회사의 파산선고를 위한 사건이 심리되는 경우에는 관찰, 외부 제어. 회생, 파산절차 및 화해 계약. 개인 파산선고 사건은 언제 고려되나요? 이 경우에는 마지막 두 프로세스만 사용됩니다.

그러한 경우 절차 단계에서 임명이 이루어집니다. 임원, 이를 중재 관리자라고 합니다.

– 이들은 파산 절차에 참여하는 사람들로, 이 전문 분야에 대해 특별히 교육을 받았으며 SRO(자율 규제 기관)의 회원이어야 합니다. ~에 다른 단계파산 절차에서는 외부 관리 단계에서 외부 관리자를 임명하는 등 다양한 방식으로 제시됩니다. 파산 절차 단계에서 파산 관재인이 임명되며, 그의 권리와 책임은 아래에서 고려됩니다. 그건 그렇고, 그의 모든 권리와 의무는 현행 연방법 "파산에 관한"에 명시되어 있습니다.

파산 절차는 특정 개인이 파산을 선언하는 법원 결정이 발효된 직후 시작되는 절차로 간주됩니다. 생산 단계에서는 채무자의 모든 재산을 검색하여 추심한 후 채권자에게 채무를 상환하고 사업 자체를 청산합니다.

연방법에 따르면 파산 절차는 시작 후 6개월 이내에 완료되어야 하며, 참가자가 법원에 해당 청원서를 제출한 경우에만 최대 1년까지 연장할 수 있다고 규정하고 있습니다.

파산 절차의 모든 특징과 세부 사항은 연방법 "파산", 즉 파산 절차에 명시되어 있습니다. 참여하는 파산관재인 파산 절차, 채무자의 모든 재산을 처분할 권리가 있습니다. 그러므로 그는 생산에 있어서 영향력 있는 인물이다. 이 경우 그의 권리와 의무를 알아야 합니다.

“파산 관리자”라는 용어 아래에는 무엇이 숨겨져 있습니까?

파산관재인은 채무자가 “파산” 상태로 지정되고 파산절차가 개시된 직후 법원의 결정에 의해 선임된 사람입니다. 이 사람은 회사 경영의 의무를 수행하며, 또한 파산자의 재산의 소유자이기도 합니다.

파산관재인을 선임하려면 중재 법원항소할 수 있는 적절한 결정을 내립니다. 본 제작이 종료된 후 즉시 관리자의 활동이 중단됩니다.

파산관재인(이하 CM)은 어떤 권리를 갖나요?

위에서 언급했듯이 파산 관재인의 모든 권리와 의무는 "파산에 관한 연방법", 더 정확하게는 129조에 명시되어 있습니다. 다음 권리고려대학교:

• 규정된 방법에 따라 파산자의 재산을 처분할 수 있는 능력이 있습니다.
• 연방법은 회사 관리자뿐만 아니라 직원을 해고할 권리가 있습니다.
• 계약 및 거래 이행 거부와 관련된 신청서를 제출할 수 있습니다.
• 특정 거래 및 계약의 무효화, 기업의 이전 경영 활동으로 인해 발생한 손실의 회복과 관련하여 파산자를 대신하여 법원에 항소를 제기하는 것도 가능합니다.

파산 관재인은 어떤 책임을 수행해야 합니까?

그는 법원이 임명한 직후부터 파산 절차가 끝날 때까지, 해임일까지 또는 화해 합의가 채택될 때까지 맡은 의무를 반드시 이행해야 합니다. 그의 책임은 다음과 같습니다:

1. 파산자의 재산을 관리하고 목록을 조사합니다.
2. 채무자 파산 선언에 관한 데이터를 EDF에 입력하고, 재산 목록 조사 결과 얻은 정보를 완료 후 3일 이내에 입력하십시오.
3. 파산자 재산의 물질적 가치의 안전 확보와 관련된 조치를 취하십시오.
4. 이 절차가 법률로 정해져 있는 경우 파산 재산 평가에 전문가를 참여시키십시오.
5. 제3자가 보유하고 있는 채무자의 재산을 검색하고 반환하기 위한 조치를 수행합니다.
6. 파산 절차가 시작된 지 약 한 달 후에 회사 직원에게 해고가 임박했음을 경고합니다.
7. 채권자의 청구 기록을 입력합니다.
8. 파산선고를 받은 자에게 채무가 있는 자로부터 채무추심에 관한 청구를 제기합니다.
9. 파산자의 서류를 보관하고 필요한 경우 관련 정부 기관에 제출하십시오.
10. 채권자의 청구에 이의를 제기하는 신청서를 제출하십시오.
11. 그는 채권자 위원회 또는 그 회의의 허가를 받은 후에만 채무자에게 유익한 것으로 간주되는 거래를 시작할 수 있습니다.

채권자 회의에서 회사 활동을 종료하기로 결정한 경우, 파산관재인은 해당 결정이 발효된 후 3개월 이내에 결정을 이행해야 합니다. 즉, 그는 회사 활동을 완전히 중단할 것을 약속합니다. 활동 종료 결정은 활동 종료가 인재 또는 환경 재해를 위협하거나 정부 기관(예: 유치원, 학교, 병원, 즉 활동에 필요한 모든 시설)의 기능을 방해할 수 있는 경우에만 내려질 수 없습니다. 사회의 기능.

대회 관리자의 보고서

모든 채권자의 청구가 만족되고 파산 절차가 완료된 후, 파산 관재인은 수행한 작업에 대한 보고서를 작성하여 검토를 위해 중재 법원에 보낼 의무가 있습니다.

보고서 자체는 다음을 확인하는 문서로 구성됩니다.

• 파산재산 매각
• 채권자의 청구에 대한 만족;
• 파산자의 개인 데이터 및 기타 필요한 정보를 연금 기금에 제출합니다.

또한 CU가 편집한 채권자의 청구 등록부와 함께 제공되며, 여기에는 청구에 따라 지급된 금액이 포함됩니다.

해당 보고서를 중재 법원에 제출한 후 관리자는 이에 대해 채권자에게 통지할 의무가 있습니다.

파산관리인의 활동에 대한 통제

연방법 "파산"에 따르면, 활동을 통제할 권리는 채권자 회의 또는 위원회에 귀속됩니다. 그들은 CU에 적어도 3개월에 한 번씩 파산 절차 진행 상황에 대한 정보를 제공하도록 요구할 권리가 있습니다.

통제를 위해 제공되는 정보는 파산 절차의 진행이나 완료 및 기타 관련 절차를 특징으로 하는 보고서 또는 보고서의 형태로 제시될 수 있습니다.

통제 보고서에서 관리자는 다음 사항을 명시해야 합니다.

• 파산자의 재산 목록 작성 절차 상태 및 평가 지표(있는 경우).
• 수량 물질적 자원, 채무자의 당좌 계좌에 입금됩니다.
• 채무자의 재산을 매각하는 과정의 진행상황 및 수령금액
• 제3자에게 제기된 채권 추심 청구 규모 및 수.
• 생산 개시 이후에도 계속 근무한 직원 수, 해고되거나 퇴직한 직원 수 마음대로.
• 특정 거래 및 계약을 무효화하기 위해 수행된 작업에 대한 데이터입니다.
• 채권자 청구 등록 및 준비 과정을 소개합니다.
• 파산회사의 재산을 보존하고 제3자가 보유하고 있는 재산을 반환하기 위해 취하는 조치.
• 현재 부채 금액입니다.
• 파산자의 계좌를 폐쇄하기 위해 수행한 관리자의 업무에 관한 정보입니다.
• 채무자를 파산으로 몰아넣은 사람에게 보조금을 지급하는 것과 관련된 정보.
• 그리고 법원이나 채권자 회의에서 요구하는 기타 정보.

파산 관재인은 중재 법원이 요청할 경우 파산 절차와 관련된 모든 정보를 중재 법원에 제공해야 합니다. 예를 들어, 여기에는 이 프로세스를 수행하는 데 필요한 CG 비용에 대한 정보가 포함될 수 있습니다.

파산관재인의 석방

제144조 및 제145조에 따라 직무수행을 면제받을 수 있다. 연방법"파산에 대하여"

따라서 다음과 같은 경우에는 파산관재인이 해임될 수 있습니다.

• 그가 자신의 자유 의지로 해당 신청서를 중재 법원에 제출했을 때.
• 관리자가 등록된 SRO가 법원에 해임 신청을 제출한 경우.

두 번째 경우에는 파산관재인이 업무 과정에서 심각한 위반을 저질렀거나 악의로 업무를 수행한 경우 등이 신청될 수 있습니다. 이는 먼저 SRO 수준에서 결정되며, 이 결정이 내려진 후에야 신청서가 법원에 제출됩니다. 결정 후 14일 이내에 제출해야 합니다.

파산관재인의 해임

다음과 같은 상황에서는 제거할 수 있습니다.

• 관리인이 위법한 사유로 위원회 또는 채권자집회에서 이에 대한 신청을 받은 때 부적절하게자신의 의무를 이행하거나 전혀 이행하지 않습니다.
• CG 활동 중에 참가자 중 일부의 규칙이 이 과정또는 채권자 또는 파산자 자신이 이로 인해 손실을 입은 경우. 중재 법원에 신청서가 제출되었으며 승인되었습니다.
• 허용되지 않는 상황이 발견된 경우 이 사람에게파산관재인이 되십시오.
• 파산 관리자가 SRO 헌장을 완전히 위반하여 이 조직에서 추방되었습니다.
• 그에게 행정적 처벌이 부과되어 이러한 유형의 활동을 수행할 권리가 부여되지 않는 경우.

이전 관리자가 해임되거나 직무에서 해임된 후에는 다른 관리자가 그 자리를 대신하게 됩니다. 이 절차연방법 절차에 따라 진행됩니다. 만약에 이 결정수락되면 즉시 한 가지 작업을 수행해야 합니다. 그러나 항소할 수 있다는 점에 유의해야 합니다.

결론

파산 절차는 더 이상 채무자의 지불 능력을 회복하는 것이 불가능하다고 간주되기 때문에 법원의 결정이 내려진 후에만 개시될 수 있습니다.

이 단계에서 통계에 따르면 채무자는 많은 부채를 가지고 있으며 이는 불만족스러운 채권자도 많다는 것을 의미합니다. 이 경우 파산 절차가 시작됩니다. 파산 관재인은 다음 중 하나를 수행하는 사람인 것으로 밝혀졌습니다. 중요한 역할이 과정에서.

대부분의 기업과 조직이 전화를 걸었다는 것은 비밀이 아닙니다. 엄청난 양그 과정에서 발생한 대출 및 차입금 생산 활동상환에 문제가 있습니다. 빚을 처리하는 순간 우리 스스로문제가 해결되지 않으면 파산이라는 절차를 밟을 수 있습니다.

이 과정의 단계 중 하나는 판사가 지정하는 파산 절차입니다. 이를 담당하는 전문가 책임이 있는모두 완료하기 위해 필요한 단계- 파산관재인입니다.

결과적으로 상업 회사가 파산 선고를 받았습니까?

파산은 채권자에 대한 조직의 완전한 파산 기간 동안 발생합니다. 회사 청산 기간 동안 극도의 완전 파산이 발생합니다.

기업, 조직 또는 회사가 재정적으로 실패한 것으로 인식되는 모든 이유는 내부 및 외부로 구분됩니다.

회사 재무부실의 외부 요인

여기에는 외부 생산 및 경제적 요인이 포함됩니다.

국내 금융위기 당시 대기업은 대부분 살아남았지만, 취약한 조직은 경제긴장을 이겨내지 못하고 '바닥으로 추락'했다.

확인할 수 있는 또 다른 요인은 첨단 기술. 이러한 도구를 사용하는 기업은 도구 사용, 즉 생산에 도입하는 것을 거부한 다른 회사의 발전을 방해합니다.

회사 재무부실의 내부요인

회사의 파산에 영향을 미치는 것은 무엇입니까? 어떤 내부 요인이 이로 인해 발생합니까?

1. 회사 경영진이 신청할 수 없음 합리적인 결정가치 있는 존재를 지향합니다.
2. 수익성과 경쟁력이 낮습니다.
3. 은행에 큰 빚을 져 신뢰도 하락 신용 기관파산자에 비해 떨어진다.
4. 대출 제공을 거부합니다.
5. 생산 확대를 목표로 한 성급한 결정.
6. 현재 자산은 낮은 수준입니다.

그리고 이것이 기업 청산 및 파산 선언으로 이어질 수 있는 모든 요소는 아닙니다.

파산절차란 무엇입니까?

파산 절차는 중재 판사에 의해 시작됩니다. 이는 모든 채권자와 상대방의 요구를 충족시키기 위해 수행됩니다.

절차는 6개월 동안 진행되지만, 이해관계인의 요청에 따라 6개월 더 연장될 수 있습니다.

파산 절차는 다음 목표를 달성하기 위해 활동을 시작합니다.

1. 거래 상대방 및 채권자에 대한 모든 기존 부채 상환.
2. 폐쇄, 파산 기업의 완전한 청산.
3. 파산한 기업의 모든 재산을 모아서 창출 파산 재산. 간단히 말해서, 추가 판매를 위한 것입니다.

물론 이 절차는 즉시 처방되지는 않지만 빚을 갚기 위한 조치를 취했지만 도움이 되지 않았을 때입니다.

판사는 파산 기업의 모든 재산을 관리하고 파산 재단을 구성하며 채권자와 상대방의 청구를 충족시켜야 할 사람을 결정합니다. 파산관재인입니다.

파산절차 업무

판사가 파산관재인을 임명한 후에는 이 사건에 관한 모든 정보가 언론에 공개됩니다. 매스 미디어(미디어)는 지역 신문그리고 텔레비전.

파산 절차가 시작되고 다음과 같은 결과가 발생합니다.

1. 채권자와 상대방에 대한 파산 기업의 모든 재정적 의무는 벌금과 벌금이 더 이상 발생하지 않습니다.
2. 이제 채무자가 소유한 모든 재산은 파산 중재 관리자가 관리합니다.
3. 물건, 재산의 양도, 증권다른 사람의 소유물로.
4. 예를 들어 특정 부동산에 대한 체포 등 파산 기업의 재산에 대한 모든 제한이 제거됩니다.
5. 멈추다 집행 절차집행관.
6. 거래 상대방과 채권자의 모든 청구는 이제 채무자의 파산 관재인이 수락합니다.

채무자의 기업 경영진은 업무를 완전히 포기하고 모든 인장, 물질적 자산 및 문서를 파산 절차와 관련된 전문가에게 이전합니다.

직무

이는 파산 절차와 관련된 목표를 달성하기 위한 일련의 조치이며 필수입니다.

관리자는 채무자의 이익을 위해 행동하며, 중재인이 사건은 종결되지 않을 것입니다. 파산절차는 파산관재인의 보고서가 해당 공무원에게 제공되면 종료됩니다.

파산 절차 전문가의 책임은 다음과 같습니다.

1. 파산기업의 모든 재산의 처분 및 관리
2. 채무자의 기업 자산 가치를 평가하기 위해 자격을 갖춘 감정인을 고용합니다.
3. 채무자가 자신의 부동산을 양도한 제3자의 신원 및 동산이 속성을 반환하기 위해.
4. 모두의 적용 필요한 조치채무자의 재산을 온전하고 안전하게 보존하기 위해.
5. 상대방의 모든 청구 수락 및 등록부 편집.
6. 관리자는 기업 청산 프로세스의 시작을 시작합니다.
7. 행사 2개월 전에 회사 직원에게 해고 사실을 알립니다.
8. 공개 미수금추가 강제 수집을 위해 기업.
9. 채권자 회의에서 허용하는 경우 파산 절차 전문가는 기업의 지급 능력을 높이기 위해 거래를 시작할 수 있습니다.

사건을 주재하는 판사만이 해당 사건에서 관리자를 제거할 수 있습니다. 재정적 파산파산한 기업.

파산관리인은 채권자 및 거래상대방에게 회사의 채무를 변제하는 업무뿐만 아니라 절차 진행 상황에 대한 상세한 보고서를 작성하고 회사의 재무상태를 분석하며 파산사실에 대한 의견을 제시하는 업무도 수행합니다.

전문가는 수집된 보고서를 판사(최소 6개월에 2회)와 채권자 회의에 제공합니다. 판사에게 정보를 제공하는 기한은 법률로 규제될 수 있습니다.

상대방의 모든 청구가 충족되면 판사는 기업의 재정적 파산 사건을 종결합니다.

모든 이해 당사자는 기업이 통합 법인 등록부에서 제거될 때까지 중재 판사의 결정에 대해 항소할 수 있습니다. 공식적으로, 채무자 기업은 회사에서 제거된 후 활동을 중단합니다. 주 등록부. 파산관재인은 여기서 업무를 종료합니다.

신용기관 파산관리사

기업, 조직 및 회사의 경우와 마찬가지로 중재판사는 신용기관 청산 과정에서 파산 절차의 관리인을 지정할 권리가 있습니다. 이 전문가는 12개월 동안 임명됩니다. 이 기간은 요청 시 연장될 수 있습니다. 이해관계자, 그러나 6개월을 넘지 않아야 합니다.

신용기관장의 권한은 종료되며 은행재산을 제3자에게 보관 또는 사용하기 위한 양도가 금지됩니다. 이러한 사람들의 제공을 위해 거래가 가능합니다 현금은행이 의무를 이행하기 위해서입니다.

중재 법원에 파산 관재인을 임명할 후보자가 제공되지 않는 경우 러시아 은행은 법원에 예금 보험 기관의 대표자를 제공할 권리가 있습니다. 차이점은 직무 수행에 대한 보상을 받지 못한다는 것입니다.

러시아 파산관재인 은행의 인증 조건

신용 기관이 파산하는 경우 중재 관리자는 다음을 수행해야 합니다.

1. 금융 자산 관리 전문가에 대한 모든 요구 사항을 충족합니다. 실패한 조직, 법률로 제정되었습니다.
2. 신용 기관의 중재 관리자로 승인되기 전 지난 3년 동안 파산법을 위반한 사실이 없습니다.
3. 러시아 은행이 승인한 프로그램에 따라 교육을 완료하세요.

중재 관리자를 파산 관재인으로 인정하는 것은 그의 신청에 따라 이루어지며 한 달 이내에 은행에서 이를 고려합니다. 신청서에는 전문가가 인증 요구 사항을 준수함을 확인하는 문서가 첨부되어야 합니다.

신용기관 파산사건의 파산관재인은 승인을 받은 후 10일 이내에 책임을 보장한다. 이는 그의 활동으로 인해 신용 기관의 파산 사건에 참여할 사람에게 손실이 발생하는 경우에 수행됩니다. 또한 관리자가 예금 보험 기관의 직원인 경우 이 조치 단계는 그에게 적용되지 않습니다.

은행의 파산관재인 등록부는 가장 유용한 정보를 얻는 데 도움이 될 것입니다.

러시아 은행이 인정한 파산관재인의 권리

1. 신용 기관장의 권한을 행사합니다.
2. 파산한 은행의 모든 ​​재산을 처분합니다.
3. 조건 변경 고용 계약, 신용 기관의 직원뿐만 아니라 관리자도 해고하거나 다른 직업으로 이전합니다.
4. 신용 기관의 거래 무효에 대한 청구를 제기합니다.
5. 은행을 파산 절차에 이르게 하고 자회사 책임을 지는 사람에 대해 청구를 합니다.
6. 신용 기관의 계약 및 기타 거래를 거부합니다.
7. 파산한 은행의 재산을 희생하여 개인 비용을 선지급합니다.

러시아 은행이 인정한 파산관재인의 책임

파산 관재인은 다음과 같은 의무가 있는 사람입니다.

1. 채권자에 대해 선의로 행동하십시오.
2. 신용 기관이 소유한 모든 재산의 목록을 작성합니다.
3. 수행할 수 있는 전문가를 고용하세요. 독립적인 평가신용 기관의 대차대조표에 있는 모든 재산.
4. 늦어도 30일 이내에 해고가 예정되어 있음을 은행 직원에게 알리십시오.
5. 채권자가 제기한 청구 기록을 보관하십시오.
6. 제3자가 사용 중인 자산을 반환합니다.
7. 법에 의해 설립된 신용 기관의 파산 사건에 대한 기타 요구 사항을 수행합니다.

채무자가 파산한 경우 채권자는 어떻게 해야 합니까?

채권자에게 가장 먼저 필요한 것은 파산 관재인의 청구 등록부에 이를 포함시키는 것입니다. 신청서는 중재 법원에 제출됩니다.

채무자의 감독기간 중 제출기한은 30일이다. 역일파산 절차가 진행되는 동안 언론에 관련 정보가 공개된 후 2개월이 소요됩니다.

또한, 신청서를 우편으로 보낼 경우에는 3부를 작성해야 하며, 개인 제출의 경우에는 4부가 필요합니다.

채권자가 개인인 경우에는 여권사본을 첨부하셔야 합니다. 개인 기업가(IP)인 경우 OGRNIP, TIN 및 IP 레지스터의 추출이 여권 사본에 추가됩니다. 법인은 관리자 임명에 관한 OGRN, TIN, 프로토콜, 최신 개정 및 등록이 포함된 헌장 및 주 법인 등록부에서 발췌한 내용을 제시합니다. 대리인과 함께 문서 패키지를 보내는 경우 대리인은 위임장을 가지고 있어야 합니다. 채권자의 청구의 근거는 법원의 결정입니다.

채권자는 채무자와 마찬가지로 파산관재인과 약정을 체결하지 않으며, 승인된 기관. 전체 파산 절차는 파산 절차에 참여하는 각 참가자의 목표에 대한 상호 이해와 이해를 기반으로 합니다.

파산관재인을 상대로 제기된 소장 법원, 그의 작업에 대한 불만의 표현이 될 것입니다. 이 상황, 불행하게도 때때로 이런 일이 일어날 수 있습니다. 이 문서는 러시아 연방 법률에 따라 작성되었습니다.

파산관재인은 파산한 회사의 재산을 매각하고 대출기관에 채무를 상환하는 책임을 맡는 사람입니다. 법률 또는 경제 교육을 받은 사람만이 파산관재인이 될 수 있습니다. 단, 정회원이어야 합니다. 자율 규제 기관중재 관리자.

여러 가지 이유가 있을 수 있습니다. 성공적인 회사파산절차로 이어지게 됩니다. 이는 관리정책을 잘못 수립한 관리자의 실수로 인해 발생하는 경우가 많습니다. 현대적인 상황에서 경제 위기기업은 낮은 구매력으로 인해 고객을 잃습니다. 결과적으로 동일한 수량의 제품을 판매할 수 없으며, 창고에서 제품이 부패하거나 먼지가 쌓여 심각한 손실이 발생합니다. 파산 절차를 수행하려면 오류를 식별하고 수정 방법을 알려줄 숙련된 관리자가 회사의 업무 및 재정에 접근해야 합니다.

권리와 책임

법인파산을 위한 파산관재인은 채무회사가 공식적으로 파산선고를 받고 파산절차가 개시된 후 중재법원이 지정합니다. 그의 권한은 법원이 이 절차를 종료하는 순간 종료됩니다. ~에 이 단계에서파산(6개월에서 1년까지 지속), 관리자는 막대한 권한을 부여받고 파산자의 모든 재산에 대한 완전한 관리자입니다. 그의 모든 행동은 통제되며, 그의 권리와 의무는 파산법에 명시되어 있습니다. 또한 파산 관재인이 되는 방법, 이 직위의 후보자에게 어떤 요구 사항이 제시되는지를 나타냅니다.

파산 관재인은 다음과 같은 권리를 갖습니다:

• 채무회사의 재산을 처분한다.
• 직원과 이 회사의 대표를 해고합니다.
• 조건 준수를 거부하다 금융 거래또는 계약에 따른 의무를 이행하지만, 상황이 악화될 수 있는 경우에만 해당됩니다. 재정 상황채무자;
• 특정 거래를 무효화하라는 요청과 함께 채무자 회사를 대신하여 중재 법원에 신청서를 제출합니다.

그의 책임은 다음과 같습니다:

• 안전을 보장하다 물질적 자산파산한 회사;
• 필요한 경우 재산 감정인을 선택하십시오.
• 파산 절차가 시작된 후 한 달 이내에 회사 직원에게 다가오는 해고에 대해 경고합니다.
• 대출 기관의 청구 기록을 유지합니다.
• 채무자에게 유리한 거래를 시작합니다.

채무자의 재산이 모두 평가된 후, 파산관재인은 이 정보를 채권자에게 전달하고 해당 재산이 매각될 조건을 설명합니다. 대출 기관이 조건에 동의하면 입찰이 진행되고 부채가 지불됩니다. 동의하지 않는 경우 중재 법원에서 해당 조건을 승인합니다.

3개월에 한 번씩 관리자는 채권자에게 현재 상황을 알려야 합니다. 이를 위해 그는 수행한 작업에 대한 보고서를 제출합니다. 특정 기간시간. 파산 관재인의 보고서에는 다음 정보가 포함되어야 합니다.

• 재고 및 자산 평가;
• 채무자의 계좌 및 출처에 대한 자금 수령에 관한 정보
• 근무 및 해고된 직원 수;
• 제3자가 소유하고 있는 채무자의 재산을 반환하기 위해 취해진 조치
• 채무자의 재산 및 수익금 매각에 관한 정보
• 인식하는 것을 목표로 수행된 작업 잘못된 거래, 이 조치로 인해 채무자가 파산하기 전에도 결론을 내린 경우 현금영수증파산 계좌로;
• 유치 대책 자회사 책임회사의 잘못으로 인해 부채가 발생한 사람 등

또한, 파산 절차가 완료된 후, 파산관재인은 파산 절차의 결과, 즉 채무자의 재산 매각, 모든 부채 상환에 관한 보고서를 나타내는 수행된 작업에 대한 보고서를 제출할 의무가 있습니다. 또한 회사의 파산에 관한 정보를 연기금에 제출해야 합니다.

직무 해제

어떤 경우에는 파산관재인이 "직에서 해임"되기도 합니다. 이것은 다음과 같이 발생합니다. 다양한 이유: 자신의 요청 또는 관리자가 구성원인 SRO의 요청에 따라. 안에 후자의 경우 SRO의 결정은 개인의 무능력, 직위의 부적절함, 직무 수행의 부정직함, 채권자 또는 채무자의 권리 침해, 전문 활동에 참여할 권리 박탈 등의 영향을 받을 수 있습니다. 행정처벌. 그 이유는 관리자가 계속해서 조직 구성원이 되는 것을 거부했기 때문일 수도 있습니다. 단체 SRO 경영진은 먼저 결정을 내린 후 2주 이내에 중재 법원에 제출합니다.

개인이 파산 관재인 역할을 중단하자마자 법원은 그를 대신하여 다른 사람을 임명합니다. 그러나 이 법원의 결정은 다음과 같이 이의를 제기할 수 있습니다. 법으로 정한 것마감일.

따라서, 파산절차가 진행되는 동안 파산회사의 모든 업무는 중재법원이 선임한 파산관재인에 의해 관리되기 시작합니다. 개인만이 하나가 될 수 있다. 그는 자신의 지위에 적합해야 하며 파산자와 채권자의 이익을 위해 행동해야 합니다.