노동자원의 국제이동. 주제: 러시아 연방의 노동 이민 활용 현재 경제 및 화폐 통합 단계

5.3. 이주로 인한 비경제적 영향
노동이주는 경제적인 효과 외에도 전통적인 경제분석의 범위를 넘어서는 여러 가지 결과를 동반한다. 이는 정상적인 시장 평가에 따르지 않는 이익을 가져오거나 비용을 초래할 수 있습니다.

노동의 국제적 이동으로부터 이익을 얻는 예는 국가 간 지식의 이전과 전 세계로의 전파입니다. 여기서는 "지식"이라는 용어가 확장된 의미로 사용되었습니다. 뛰어난 예술가 또는 화가의 재능, 주요 과학자의 능력, 현대 기술에 대한 지식, 미용사 또는 요리사 기술의 작은 비밀이 될 수 있습니다. 이러한 지식 전달을 통해 이주민 자신, 이민 국가 및 이민 국가, 세계 공동체 전체 등 모든 사람이 혜택을 받습니다.

많은 국가의 이민자들은 현지 인구 중에서 지원자가 없는 힘들고 위험하며 저임금 직업에 고용되어 있습니다. 서유럽에서는 이러한 산업에 종사하는 외국인의 비율이 매우 높으며 때로는 노동력의 70%에 달하기도 합니다. 종종 이민자를 유치하지 않으면 건설, 자동차 산업, 서비스 부문 등 국가 경제의 일부 부문의 정상적인 기능이 불가능합니다.

외국인 노동력의 유입으로 인해 선진국은 현지 근로자가 떠나는 부문을 훼손하지 않고 국내 노동력을 첨단 기술 산업으로 이동할 수 있습니다. 대부분의 수용국에서 이민 노동자들은 경제 상황이 악화되는 동안 일종의 충격 흡수 장치로 간주됩니다. 외국인은 가장 먼저 일자리를 잃습니다.

외국인 노동력을 수용하는 국가의 기업가들 역시 이민자 유입으로 이익을 얻습니다. 왜냐하면 이민자들이 국가 기준에 비해 상대적으로 낮은 임금을 받고 일하려는 의지가 있기 때문에 현지 근로자의 임금 상승을 억제할 수 있기 때문입니다. 많은 선진국에는 이중 노동 시장이 있습니다. 하나는 숙련되고 높은 임금을 받는 국내 노동력의 구매 및 판매이고, 다른 하나는 어렵고 명예롭지 않은 작업을 수행하는 데 동의하는 외국 노동력입니다. 더 낮은 가격에.

선진국은 해외에서 우수한 기술 전문가(프로그래머, 전자 엔지니어, 자연 과학 분야의 과학자)를 기꺼이 유치합니다. 동시에, 수혜국은 우수한 자격을 갖춘 외국 전문가 및 연구원이 제품 경쟁력을 높이고 새로운 산업 발전에 기여할 수 있다는 사실에 착안하고 있습니다.

우수한 자격을 갖춘 인력의 이민을 통해 수용국은 전문가 훈련에 필요한 상당한 자금을 절약할 수 있습니다. 미국은 외국 전문가를 유치함으로써 1965년부터 1990년까지 교육 및 과학 분야에서 돈을 절약했습니다. 최소 150억 달러

그러나 노동이주는 종종 돈으로 평가하기 어렵고 때로는 불가능한 비용의 형태를 취하는 부정적인 외부 효과를 생성합니다. 예를 들어, 고르지 못한 이민은 국가의 특정 도시와 지역에서 과도한 인구 밀도를 야기할 수 있으며, 이는 결국 원주민이 이용할 수 있는 일자리의 가용성에 어려움을 초래하고 유치원과 공립학교의 과밀화로 이어지며, 범죄 상황의 증가 등 d.

특히 미국, 멕시코 등 선진국과 개발도상국이 접해 있거나, 저개발국이 이주민 유치국 근처에 위치한 경우, 이주의 부정적 외부효과는 특히 크다. 후자의 예로는 투르키예와 독일, 마그레브 국가와 프랑스가 있습니다. 이러한 경우 합법적인 이주에는 불법 이민자의 유입이 수반됩니다.

5.4. 국제 노동이민 규모
힘과 그 방향
국제 노동이민 규모는 꾸준히 증가하고 있다. 90년대 중반. 전문가들에 따르면 전 세계적으로 약 3천만 명의 이주노동자가 있다. 가족, 계절이민자, 불법이민자, 난민 등을 포함하면 전체 이주민 수가 5~6배 많은 것으로 나타났다. 90년대 전 세계적으로 매년 약 2천만 명이 일자리를 찾아 나라에서 나라로 이주했습니다. 이러한 흐름의 상당 부분은 불법 이민자로 구성됩니다. 따라서 서유럽에는 최소 300만 명의 불법 이민자가 있으며, 미국에서는 그 수를 다음과 같이 추산합니다.
450만 명. 대략적인 추정에 따르면 연간 이주 잔액은 90년대 중반입니다. 대략 100만 명 정도였다. 평균적으로, 떠나는 사람보다 호스트 국가에 100만 명이 더 많이 도착했습니다. 예측에 따르면, 향후 몇 년 동안 세계 경제의 안정화로 인해 이주 균형이 감소할 것입니다.

노동을 수용하는 국가와 노동을 공급하는 국가 사이의 경계가 점차 모호해지는 현상은 새로운 현상이다. 현대 상황에서는 인구의 동시 이주 및 이민 과정에 점점 더 많은 국가가 참여하고 있습니다. 예를 들어, 상대적으로 최근까지 단지 이민 국가였던 이탈리아, 스페인, 그리스, 폴란드는 최근 노동 이민자를 받아들이기 시작했습니다. 이탈리아에만 100만~150만 명의 외국인 근로자가 있으며, 이들 중 상당 부분이 불법 체류 중이다.

이들 국가의 경제 성장으로 인해 많은 수의 새로운 일자리가 창출되었고 그에 따라 실업률이 어느 정도 감소했습니다. 인구 복지의 증가로 인해 현지 노동자들에게 힘들고 명성이 낮은 노동의 매력이 크게 감소했습니다. 이민자들은 이들 국가의 노동 시장에서 창출된 틈새 시장으로 돌진했습니다.

국제인구이동에서는 최근 과학기술혁명으로 인해 질적 변화가 일어나고 있다. 그들의 본질은 높은 수준의 교육과 높은 전문 자격(“두뇌 유출”)을 가진 사람들의 비율이 이민자들 사이에서 크게 증가한다는 것입니다. 최근 몇 년 동안 세계 노동 시장에서는 우수한 자격을 갖춘 전문가의 이민이 꾸준히 증가하는 추세를 보였습니다. 소련 붕괴 이전에 세계 주요 이민 센터인 미국과 서유럽에 우수한 인력을 공급한 주요 공급업체는 인도, 파키스탄, 이집트였습니다. 그러나 90년대. 러시아, CIS 회원국, 중부 및 동부 유럽에서 인력 유출이 증가했습니다. 이는 선진국과 후진국의 전문가 임금 차이가 크며, 다른 한편으로는 훈련 비용을 절약하면서 부족한 전문 분야의 근로자를 자국 경제로 끌어들이려는 선진국의 욕구 때문입니다. .

비거주 개인에게 노동 소득을 가장 많이 지급하는 국가는 스위스, 독일, 이탈리아, 일본, 벨기에 및 미국입니다. 개발도상국에서 외국인 노동력을 가장 적극적으로 활용하는 국가는 남아프리카공화국, 이스라엘, 말레이시아, 쿠웨이트입니다. 가장 큰 민간 송금은 주요 선진국(미국, 독일, 일본, 영국)과 신흥 산업화 및 석유 생산 개발도상국(한국, 사우디아라비아, 베네수엘라)에서 이루어졌습니다. 해외에서 송금을 받는 주요 대상은 선진국이며, 이는 주로 TNC의 해외 부서 직원, 해외 주둔 군인 및 외국 기관 직원의 급여 일부가 송금되기 때문입니다. 많은 개발도상국에서 개인 송금 규모는 상품 수출 소득의 25~50%에 달합니다(방글라데시, 모로코, 부르키나파소, 이집트, 그리스, 자메이카, 말라위, 파키스탄, 포르투갈, 스리랑카, 수단, 터키). 요르단, 레소토, 예멘에서는 송금액이 GNP의 10~50%에 달합니다.

이론적 관점에서 볼 때, 노동수출국의 소득은 대부분을 차지하지만 해외 이민자들의 송금에 국한되지 않습니다. 총 GNP를 늘리고 국제 수지에 유리한 영향을 미치는 기타 소득 중에는 해외 고용을 위해 기업에 부과되는 세금, 본국 경제에 대한 이민자의 직접 및 포트폴리오 투자, 교육, 의료 및 의료 비용 절감 등이 있습니다. 다른 국가에서 이민자를 위해 보장되는 기타 사회 비용. 이민자들은 귀국할 때 은행을 통해 이체한 금액과 동일한 금액의 저축액을 가져오는 것으로 추정됩니다. 더욱이, 이민자들은 해외에서 업무 경험을 쌓고 기술을 향상시킴으로써 이러한 경험을 본국으로 가져오며, 그 결과 국가는 자격을 갖춘 추가 인력을 무료로 확보하게 됩니다.

근로자의 해외 이탈은 실업률을 감소시키기 때문에 이민은 노동력이 풍부한 국가의 경제에 매우 실질적이고 긍정적인 영향을 미칩니다. 그러니까 70년대.
이집트 정부는 실업 퇴치를 위한 프로그램을 채택할 때 특히 페르시아만 국가로의 이민 촉진을 포함시켰습니다. 푸에르토리코에서는 최저 임금법에 따라 최소 노동력의 3분의 1이 미국으로 이주할 것으로 가정했습니다.

두뇌 유출은 대부분의 개발도상국, 특히 아프리카(말라위, 수단, 자이르, 잠비아)에서 심각한 문제입니다. 그러나 대부분의 경우 국가의 경제 상황이 개선되면 두뇌 유출이 중단됩니다. 따라서 실리콘 밸리 지역의 미국 첨단 기업에서 수년간 일한 후 고국으로 돌아온 인도 과학자들은 새로운 컴퓨터 프로그램을 만드는 인도 산업 발전의 창시자가되었습니다.

이민의 경제적 효과는 해외에서 온 근로자가 일자리 수를 줄이고 원주민의 실업률을 증가시키기 때문에 종종 부정적인 것으로 단순화하여 설명됩니다. 그러나 그러한 문제의 존재를 부정하지 않으면서 이민자들이 새로운 경험과 지식, 기술을 가져온다는 점에 주목할 필요가 있다. 미국, 캐나다, 호주는 이민의 결과로 등장한 국가들이다. 그 예로는 인도네시아와 말레이시아의 중국 산업 노동자, 캐나다의 홍콩 기업가, 아프리카의 인도와 레바논 사업가, 석유 생산 걸프 국가의 요르단과 팔레스타인 직원이 있습니다. 터키와 북아프리카 출신의 비숙련 노동자가 독일과 프랑스로 이주한 이민자의 60~80%를 차지합니다. 이스라엘의 팔레스타인인, 말레이시아의 인도네시아인, 아르헨티나의 볼리비아인은 기꺼이 열심히 일하기 위해 고용됩니다. 더욱이, 국가를 위한 수출 소득을 창출하는 일부 산업은 이민자 없이는 생존할 수 없습니다. 남아프리카공화국의 광업, 도미니카 공화국, 말레이시아, 스페인의 농업 농장, 말레이시아의 고무 산업 등이 그 예입니다.

1. 
   개발도상국에서 선진국으로;
2. 
   선진국 내에서;
3. 
   개발도상국 간;
4. 
   이전 사회주의 국가에서 산업화된 국가로(개발도상국에서 산업화된 국가로의 이주와 유사)
5. 
   선진국에서 개발도상국으로(과학자, 자격을 갖춘 전문가의 이주)

국제 노동 이주, 선진국 내에 존재하는, 경제적 요인보다 비경제적 요인과 더 관련이 있습니다. 그러나 선진국에서도 '두뇌유출' 현상이 나타나는 것이 특징이다. 예를 들어 유럽에서 미국으로.

최근에는 성장세를 보이고 있다 개발도상국 간 노동 이주. 주로 이것은 새로 산업화된 국가와 아랍 이민자 국가, OPEC 회원국, 다른 개발도상국 간의 이주입니다. 예를 들어, 전후(60~80년대)에는 중국, 베트남 및 기타 동남아시아 국가에서 홍콩으로의 노동력 유입이 특히 두드러졌습니다. 싱가포르는 적극적으로 노동력을 수입했습니다. 예를 들어 쿠웨이트와 사우디아라비아에서는 예멘 출신 근로자가 최대 100만 명에 달했습니다.

존재한다 선진국에서 개발도상국으로의 노동 이주. 기본적으로 이는 유럽과 북미에서 자격을 갖춘 인력의 상대적으로 적은 흐름입니다.

특별히 언급해야 할 것은 구 사회주의 국가와 CIS에서의 노동 이주.한때 구소련은 불가리아, 베트남, 북한에서 노동력을 수입했습니다. 러시아 국가의 출현과 함께 이들 국가의 수에는 중국 노동자들이 추가되었습니다. 현재 공식 데이터에 따르면 러시아에는 4만 명의 중국인이 일하고 있습니다. 중국으로부터의 조직적인 노동력 수입과 함께 중국에서 러시아 영토로 이민자들이 자발적으로 유입되고 있습니다. 러시아 전문가들의 일부 추정에 따르면, 인구가 많은 이웃 국가에 의해 러시아 극동 지역과 시베리아가 "식민지화"될 위험이 있습니다. 러시아 수도에서는 대규모 노동 유입이 관찰됩니다. 78개국의 외국인 노동자와 전문가들이 모스크바에서 일하고 있습니다. 이민자들은 모스크바 건설 노동자의 46%, 자본 운송 노동자의 34%를 차지합니다.

접경지역에서 이웃국가의 외국인 노동력을 활용하는 가장 중요한 이유 중 하나는 경제적 수익성이다. 우선, 노동력 전달을 위한 운송 비용이 저렴할 뿐만 아니라 진자 이동의 경우 숙박 및 준비에 드는 비용이 크게 들지 않습니다.

5.5. 정부 규제의 필요성
국제 노동 이주
이주 과정의 규제는 행정, 법률, 조직, 경제, 정보 및 기타 방법의 복합체를 통해 구현되는 특별하고 구체적인 국가 사회 정책 영역입니다. 국가 규제는 내부 및 외부 이주 과정과 관련된 새로운 추세를 고려하여 수행되어야 합니다.

세계 대부분의 국가가 대외 무역을 자유화하는 방향으로 나아가고 있는 반면, 거의 모든 국가가 국제 이주를 제한하는 조치를 시행하고 있습니다. 위에서 보듯이 이민은 총생산의 증가로 이어지지만, 이민으로 인한 경제적 이익은 균등하게 분배되지 않습니다. 그러나 이주로 인한 긍정적인 경제적 효과는 부정적인 영향으로 상쇄될 수도 있습니다. 그 중 하나는 이민자들이 선진국의 예산에 가하는 재정적 부담입니다. 이는 선진국이 덜 개발된 국가와 가깝거나 심지어 국경에 위치할 때 특히 분명합니다. 전형적인 예는 프랑스와 마그레브 국가, 독일과 터키, 다른 한편으로는 미국과 멕시코, 카리브해 국가입니다. 이러한 근접성으로 인해 합법 이민자뿐만 아니라 물질적 지원이나 추방을 위해 재정적 비용이 필요한 불법 이민자도 유입됩니다. 미국에는 영구 불법 이민자가 약 400만명, 서유럽에는 약 300만명이 있는 것으로 추산된다.

세계의 거의 모든 국가는 잠재적 이민자의 일반적인 흐름으로부터 경제에 필요한 노동력을 확보하기 위해 인구의 노동 이주 과정을 규제합니다. 이를 위해 모든 산업화된 국가에서는 국경을 넘는 외국인 노동의 이동과 관련된 문제를 해결하는 임무를 맡은 정부 기관을 설립했습니다.

이주 정책 분야에서 외부 노동 이주 규제는 큰 비중을 차지합니다. 이민을 규제하기 위한 정부 조치 시스템에는 다음이 포함됩니다.

• 
  이민자의 법적, 정치적, 직업적 지위에 관한 법률;
• 
  기관 노동 이민 서비스;
• 
  노동 이민에 관한 주간 협정.

이민 국가의 규제 조치에 따라 이민 노동자를 포함하여 해당 국가에 허용되는 이민자의 수가 결정됩니다. 노동이민의 직업, 자격, 성별, 연령구조와 체류기간을 확립한다. 이민 정책의 직접적인 시행은 노동부와 내무부 산하의 국가 이민 서비스라는 특수 기관에 위임됩니다. 최초의 대량 이민 국가인 미국에서는 1982년부터 법무 부서의 일부로 이민국이 있었습니다. OECD는 국제 이주에 대한 영구 모니터링 서비스인 SOPEMI를 만들었습니다. OECD 국가 이민국의 활동을 조정합니다.

미국에서는 많은 연방 기관이 노동 이주 문제를 다루고 있습니다. 국무부는 입국 비자 발급 절차를 수립하고 발급을 통제하며 기록을 유지하는 특별 영사국을 두고 있습니다. 법무부에는 외국인의 미국 입국 및 체류에 대한 법적 제도 준수 여부를 모니터링하고 현행 미국 법률을 위반할 경우 구금 및 추방하는 업무를 담당하는 이민 귀화국이 있습니다. 노동부는 이민자가 미국 경제에 부담이 될지 여부와 미국인의 직업을 박탈할지 여부를 결정합니다. 모든 상황을 고려한 후 이민국은 이민자에게 미국 거주 허가를 부여할 수 있습니다.

노동 이주를 규제하는 유사한 기관이 독일, 노르웨이, 터키, 그리스, 아일랜드, 짐바브웨, 폴란드, 슬로바키아 및 기타 국가에 존재합니다.

국제 노동 이주로 인해 발생하는 문제로 인해 광범위한 주 및 주 간 규제 시스템이 만들어졌습니다. 국제 노동 운동에 대한 국가 개입은 국제 무역 규제에 참여하기 훨씬 이전에 시작되었습니다. 이미 18세기 말. 영국에서는 산업 근로자의 해외 이주를 금지하는 법률이 통과되었습니다. 19세기 동안. 많은 유럽 국가들이 이주를 규제하는 양자 협약을 체결하기 시작했으며, 그 중 일부는 현재 발효 중입니다.

외국인의 입국을 규제하는 대부분의 국가의 법률은 우선 이민자, 즉 일시적으로 해당 국가로 이주하는 사람과 영주권을 신청하지 않는 사람을 명확히 구분합니다. 비이민자가 체류국에 장기간 체류하며 일할 수 있는 경우가 많지만, 경제적 관점에서 가장 중요한 것은 노동이민에 대한 규제이다.

일반적으로 정부 규제는 외국인 노동 유입을 제한(이민)하거나 이주민의 고국 복귀(재이민)를 장려하기 위한 예산 지원 프로그램 채택을 통해 수행됩니다.

근로자 이민을 규제하는 중요한 방법 중 하나는 양자간 또는 다자간 국제 협약을 체결하는 것입니다. 그들의 주요 목표는 노동 이주 과정에 양적 제한을 도입하는 것입니다.

양자간 협정은 정부간 또는 부처간 협정의 형태를 취합니다. 두 경우 모두 노동부가 승인된 사람의 역할을 합니다. 예를 들어, 핀란드에서는 노동부, 스위스에서는 연방 산업, 공예 및 노동청이 있습니다. 서명된 협정은 다음과 같이 이행됩니다. 이주 후보자에 대한 요청은 해당 국가의 권한 있는 기관으로 보내지며, 해당 국가는 협정 조건 준수 여부를 조사하고 이를 수령 국가의 권한 있는 기관에 전달합니다.

서유럽에서는 다자간 협정이 널리 확산되었습니다. 최근 공동 이민 정책을 추구하기 위해 국가 간 다양한 수준의 협상이 진행되고 있습니다. 그리하여 1991년 1월 비엔나 회의에서 구소련 국가들로부터의 통제되지 않은 이민 물결을 무력화시키기 위한 공동 성명이 채택되었습니다.

대부분의 수용 국가에서는 이민을 규제할 때 선별적인 접근 방식을 취합니다. 그 의미는 국가가 특정 국가에 필요한 근로자 범주의 입국을 막지 않고 다른 모든 사람의 입국을 제한한다는 것입니다. 바람직한 이민자 목록은 국가마다 다르지만 일반적으로 다음 범주 중 하나에 속합니다.

• 
  최저 임금을 받기 위해 힘들고, 유해하고, 더럽고, 미숙련 작업을 기꺼이 수행하려는 근로자 - 건설, 보조, 계절, 교대근무자, 지방자치단체 근로자;
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  새롭고 유망한 산업의 전문가 - 프로그래머, 고도로 전문화된 엔지니어, 은행 직원;
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  희귀 직업 대표자 - 다이아몬드 절단기, 페인팅 복원자, 비 전통적인 치료 방법을 실천하는 의사;
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  세계적으로 유명한 전문가 - 음악가, 예술가, 운동선수, 의사, 작가;
• 
  대기업이 진출국으로 활동을 옮겨 자본을 투자하고 새로운 일자리를 창출합니다.

노동 이민 문제는 국내법과 서명된 양자 및 다자간 협정에 기초하여 수용국의 국가 기관에서 처리됩니다. 일반적으로 최소한 3개 이상의 정부 부서가 이민 문제 해결에 참여합니다. 영사관을 통해 입국 비자 발급을 담당하는 외무부, 이민국이 대표하는 법무부 또는 직접적으로 입국을 담당하는 기타 국경 통제 당국 합법적인 입국 제도를 시행하고, 노동부는 외국인 노동력 사용을 감독합니다.

대부분의 국가에서 이민자의 입국 허가는 고용주와 체결한 고용 계약과 특별한 기술이 필요하거나 기타 이유로 현지 근로자가 해당 업무를 수행할 수 없다는 노동부의 진술을 바탕으로 발급됩니다. 일부 국가에서는 잠재적 이민자의 입국 허가를 발급하기 전에 고용주가 내무부와 업계 노동조합의 동의를 얻어야 합니다.

대부분의 이민을 받는 국가의 이민에 대한 규제 체계는 수많은 법률과 규정으로 대표됩니다. 이민법의 주요 특징은 다음과 같습니다.

• 
  직업 분류. 모든 호스트 국가의 법률은 전문 분야의 교육 수준 및 업무 경험에 대한 엄격한 요구 사항을 설정합니다.

최소 교육 요건은 고등학교 또는 직업 학교의 전체 과정을 이수하는 것이며, 이는 적절한 졸업장으로 확인되어야 합니다. 대부분의 경우, 졸업장은 호스트 국가의 관련 분야 전문가에 대한 요구 사항에 따라 확인되거나 평가되어야 합니다. 채용 시 호스트 국가에서는 해당 전문 분야에서 최소 3~5년의 업무 경험을 보유한 전문가에게 우선권을 부여합니다. 추천서가 필요할 수도 있습니다. 대부분의 직업에서는 고등교육 또는 전문교육 수료증 형태의 자격 보장이 필요합니다. 예를 들어, 호주에서는 산업 엔지니어, 컴퓨터 전문가, 회계사, 배관공, 전기 기술자, 금속 작업자를 위한 전문 교육 수료증과 같은 러시아 자격증이 합법적인 것으로 간주됩니다. 호주는 최소 3년 이상의 전문 경험을 갖춘 전문가를 받아들입니다. 그리고 오만, UAE, 카타르에서는 셰프라도 최소 5년의 경력이 필요합니다.

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  개인적 제한. 물론, 수용국의 법률은 이민자의 건강 상태에 대해 엄격한 요구 사항을 부과합니다. 마약 중독자, 정신 질환자, 에이즈 바이러스에 감염된 사람은 입국이 허용되지 않습니다. 이민자들은 입국 국가의 영사관에서 인증한 건강 증명서를 제출하거나 특별 건강 검진을 받아야 합니다. 1990년 이민법에 따라 마약 중독자와 다양한 정신 질환을 앓고 있는 사람은 미국 입국이 허용되지 않습니다.
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  양적 할당량. 이민자를 받아들이는 대부분의 국가에서는 최대 이민자 수를 설정합니다. 양적 할당량은 경제 전반에 걸쳐 도입되어 모든 노동 자원 중에서 외국인 노동이 차지하는 비중을 결정할 수 있습니다. 개별 산업 내에서; 특정 산업의 모든 직원 중 외국인 근로자의 최대 비율을 결정합니다. 개별 기업 내에서 한 기업 내 외국인 근로자의 최대 비율을 결정합니다. 또는 해당 연도에 입국하는 총 이민자 수에 대한 제한.
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  경제 규제. 이민자 수를 줄이기 위해 특정 재정적 제한을 도입합니다. 법인의 경우, 일부 국가에서는 기업이 특정 매출액과 매출을 달성하거나 국가 예산에 일정 금액을 지불한 후에만 외국인 인력을 고용할 권리가 있습니다. 개인은 법률에 따라 호스트 국가의 경제에 일정 금액을 투자하고, 이 자금의 법적 출처를 증명하고, 일정 수의 일자리를 창출할 의향이 있는 경우에만 이민할 권리가 있습니다. 일부 국가의 법률에 따르면 이민자는 이민 등록 및 현지 기업 고용 비용을 지불해야 합니다.
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  일시적인 제한. 대부분의 국가의 법률은 자국 영토 내 외국인 근로자의 최대 체류 기간을 규정하고 있으며, 그 이후에는 체류 국가를 떠나거나 관할 당국으로부터 체류 기간을 연장할 수 있는 허가를 받아야 합니다.
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  지리적 우선순위. 이민자를 받아들이는 거의 모든 국가는 법으로 이민의 지리적, 국가적 구조를 정합니다. 일반적으로 특정 국가의 이민자 입국에 대한 양적 할당량을 통해 규제됩니다. 때로는 편견과 인권 침해에 대한 비난을 피하기 위해 정부는 지리적 할당량을 사용하여 동일한 지리적 지역의 다른 국가 대표자들 간의 이민 권리에 대한 복권을 만듭니다. 예를 들어 미국에서는 이민의 지리적 구조가 법으로 정해져 있습니다. 따라서, 차별 없이 다양한 국적의 이민 균형을 보장하기 위해 미국은 DV-1 이민 비자 다양화 프로그램에 따라 매년 추첨을 실시합니다.
• 
  금지 사항. 외국인 근로자 채용에 대한 명시적이고 은밀한 금지 사항은 일반적으로 외국인이 종사할 수 없는 직업에 관한 법률에 포함되어 있습니다. 명시적 금지 항목에는 외국인의 취업이 허용되지 않는 산업이나 전문 분야가 직접적으로 나열되어 있습니다. 반대로 숨겨진 금지사항은 해당 국가의 시민만이 일할 수 있는 산업이나 전문 분야의 목록을 작성하여 외국인의 접근을 차단합니다. 일반적으로 이민자의 이동, 전문 분야 변경, 근무처 변경의 경우 이민 당국으로부터 추가 허가를 받아야 하며, 이민 당국은 발급을 거부할 수 있습니다.

법률은 이민 절차 위반에 대한 제재를 규정합니다. 이는 이민자 자신과 불법 입국을 돕거나 고용하는 사람들 모두에게 적용될 수 있습니다.

70년대 초반부터 많은 서구 국가의 정부. 이민자들의 고국으로의 이탈을 촉진하기 위해 적극적인 조치를 취하기 시작했습니다. 재이민을 위한 전통적인 정부 조치는 다음과 같습니다.

• 
  재이민 인센티브 프로그램.여기에는 불법 이민자 강제 송환 조치부터 고국으로 돌아가려는 이민자에 대한 재정 지원 제공까지 광범위한 활동이 포함됩니다.
  서유럽 국가(독일, 프랑스, ​​네덜란드)에서는 재이민에 대한 물질적 인센티브 프로그램이 채택되어 이민자의 자발적인 해고 및 고국으로의 출발에 대한 퇴직금 지급을 제공했습니다. 어떤 경우에는 이민자가 호스트 국가를 떠나고 싶다는 의사를 단순히 선언했을 때 혜택이 지급되기도 하고, 다른 경우에는 실제 귀국한 지 얼마 후에 지급되기도 했습니다.
• 
  이민자를 위한 직업 훈련 프로그램.이민자들의 고국 복귀를 장려할 수 있는 수단으로 개별 국가(프랑스, 독일, 스위스) 정부에서는 이민자를 위한 직업교육 프로그램을 고려하고 있다. 이러한 프로그램의 논리에 따르면, 선진국에서 교육을 받은 이민자들은 더 높은 급여를 받고 더 권위 있는 직업을 얻을 수 있으며, 이는 그들이 고국으로 돌아가도록 장려할 것입니다. 그러나 이러한 프로그램에 참여하는 이민자들의 관심은 매우 낮은 것으로 나타났습니다.
• 
  대량 이주 국가를 위한 경제 지원 프로그램.선진국은 재이민자들의 일자리가 될 수 있는 개발도상국의 새로운 기업 설립에 근로자의 본국 송금의 일부와 공공 자금의 일부를 투자하기 위해 노동 수출국과 협정을 체결합니다. 이러한 기업은 협동조합, 합작회사, 합자회사 등의 형태를 취했습니다.

2. 국제경제학: 교과서 / G.P. Ovchinnikov. – 상트페테르부르크: Mikhailov V.A. 출판사, 2000. – 384 p.

3. 세계경제: 교과서 / Ed. 교수 처럼. Bulatova. – M.: , 2007. – 34p.

4. 전문가. – 2002. – 37호.

5. 전문가. – 2002. – 46호.

테스트:
1. 노동이주의 완전한 법적 자유에도 불구하고 국가 간 임금 수준은 다음과 같은 이유로 균등하지 않습니다.

a) 임금에 대한 국가 규제

b) 국제 노동 이주로 인한 경제적, 비경제적 비용의 존재;

c) 수령국의 인플레이션;

d) 기부 국가의 국가 예산 적자.
2. 국제 노동 이주에서 "두뇌 유출"과 같은 현상은 유익합니다.

a) 공여국

b) 수령 국가

c) 공여국이나 수혜국 모두에게 이익이 되지 않습니다.

d) 공여국과 수혜국이 동일하다.
3. 선진국과 개발도상국의 국제 노동 이주에 대한 국가 규제의 목적은 다음과 같습니다.

a) 외국 영토에서 임금이 지급되는 경우 한 국가의 국민이 다른 나라로 일하기 위해 여행하는 것을 완전히 금지합니다.

b) 외국인 근로자가 해당 국가의 시민보다 낮은 임금을 받고 일하는 데 동의하는 경우 해당 국가의 영역에서 외국인 근로자의 입국에 대한 제한을 철폐합니다.

c) 특정 국가의 경제를 위해 국제 노동 이주 혜택을 활용하고 비용을 절감합니다.

d) 노동 이주의 완전한 자유를 보장합니다.
4. 특정 국가가 노동력 수출을 전문으로 하는 경우 경제 발전을 위해 시민을 해외로 파견하는 경우:

a) 수익성이 있다.

b) 수익성이 없습니다.

c) 중립적이다.
5. 수혜국으로의 외국인 노동 이민은 다음을 제공합니다.

a) 혜택만 제공됩니다.

b) 비용 만;

c) 이익과 비용 모두;

d) 주 예산에만 혜택이 제공됩니다.
6. 해외 근무를 위한 근로자 채용은 다음을 수행할 권리가 있습니다.

a) 정부 부처 및 부서만 해당

b) 민간 상업 회사만 해당

c) 이러한 유형의 활동을 수행하기 위해 정부 기관으로부터 허가를 받은 정부 부처 및 부서, 민간 상업 회사

d) 특별한 허가가 없는 기업가.
7. 합법적인 국제 노동 이주 개발:

a) 공여국, 특히 중소기업 활동과 관련된 국가에 현대 생산 기술의 침투를 촉진합니다.

b) 현대 기술의 사용 수준과 노동력의 자격 수준 향상 측면에서 공여국과 선진국 간의 격차 증가를 수반합니다.

c) 세계 경제에서 노동 자원의 보다 합리적인 사용을 촉진합니다.

d) 국내 노동력의 합리적인 사용을 방해하는 경우.
8. 이민 노동력의 사용은 다음과 같은 이유로 발생합니다.

a) 수혜국의 실업 상태

b) 노동 시장의 특정 틈새 시장에서 더 저렴하고 비숙련 노동력을 사용하려는 욕구;

c) 자격을 갖춘 노동력을 사용하여 이익을 얻으려는 욕구

d) 국가의 국제적 의무.
9. 노동이민이란:

a) 근로 인구가 해외로 출국하는 ​​경우

b) 해외에서 노동인구의 입국;

c) 국가로부터 강제로 노동력을 이동시키는 것

d) 외국인 관광 여행으로 노동인구가 출국하는 ​​경우.
10. 국제 노동 이주 형태 중 하나인 “두뇌 유출”:

a) 공여국의 공공재정에 유익하다.

b) 수혜국의 공공재정에 유익하다.

c) 수혜국의 과학 기관에 유익하지 않습니다.

d) 수혜국의 자격을 갖춘 전문가에게 유익합니다.

해당 주제에 대한 보다 심층적인 연구를 위해서는 다음을 읽어야 합니다.
1. Terletskaya L. 국제 이주 및 사회 경제적 발전 // 세계 경제 및 국제 관계. – 1998. – 7호.

2. Tsapenko I. 이민 통제에서 이민 프로세스 관리까지 // 세계 경제 및 국제 관계. – 2001. – 10호.

3. Koksharov A. 유럽은 이주 위기에 처해 있습니다. // 전문가. - 2002. - 37호.

4. 독일 I. 아랍인들은 이주 노동자들을 재교육합니다. // 전문가. – 2008.- 4호.

주제 6.

통합 프로세스
세계 경제에서

주제 6을 공부한 후 학생은 다음을 알아야 합니다. 국제 경제 통합의 본질, 이유, 목표 및 전제 조건; 통합 프로세스의 경제적 효과; 세계 경제의 주요 통합 그룹; 러시아가 참여하는 구소련 영토의 통합 과정의 현재 상태.

가능하다: 국가가 국제 통합 협회에 참여함으로써 얻을 수 있는 이점과 부정적인 영향을 확인합니다. 세계 경제의 통합 협회 문제를 분석합니다. 가깝고 먼 해외 국가와의 통합 프로세스 개발에서 러시아의 역할과 위치를 평가합니다.

기술을 얻으려면: 다양한 주와 주 그룹 간의 통합 과정에 대한 경제적 분석; 다양한 형태의 국제 경제 통합에 대한 국가 참여의 이점과 부정적인 영향을 식별합니다.

노동이주의 기본 개념과 특징

상품, 생산 수단, 화폐, 과학 및 기술 정보 등 자원의 국제 교환의 일반적인 흐름 - 매우 중요한 역할을 한다 , 또는 그렇지 않으면 직장 이주,그 양은 2차 세계대전 이후 지속적으로 증가해 왔습니다. 80년대 초 국제노동기구(ILO) 전문가들은 총 이주 노동자 수를 약 2천만~2천1백만 명으로 추산했으며 그 가족 수는 거의 동일했습니다. 20세기 말. 대부분 개발도상국 출신인 7천만 명 이상이 자신이 태어난 국가 밖에서 (합법적으로든 불법적으로든) 일했습니다. 매년 약 100만 명의 노동 이민자가 한 주로 이동합니다. 대략 같은 수의 사람들(또한 매년)이 군사적, 정치적 격변의 지역을 떠나 다른 곳으로 피난처를 찾고 있으며 현재 1,800만 명이 넘는 사람들이 고국이 아닌 다른 곳에서 살고 있습니다.

ILO 전문가들은 국제 이주민을 다섯 가지 주요 유형으로 분류합니다.

정착민 -영주권을 위해 입국하는 사람들. 과거에는 미국, 캐나다, 호주 등의 국가로 몰려들었습니다. 그들은 오늘날에도 계속 그곳으로 이주하고 있지만 대부분은 1차 이민이 아닌 가족 재결합을 통해 입국합니다.

계약직 -제한된 시간 동안 일할 것이라는 이해를 바탕으로 고용된 사람들. 현재 계약직 근로자 수가 가장 많은 지역은 중동입니다. 2000년에는 주로 아랍 국가와 아시아 국가 출신의 계약 근로자 수가 600만 명을 넘었습니다. 이들 대부분은 미숙련 또는 저숙련 근로자이다. 이 범주에는 계절 근로자도 포함됩니다. 이들 중 대부분은 호텔, 요식업 등 관광 중심 산업에 종사하고 있지만, 그들 중 상당 부분은 농업 분야에서도 일하며 매년 동부에서 서부 유럽으로, 카리브해 지역에서 미국이나 캐나다로 이동합니다. 수확을 도와주세요.

전문가 -높은 수준의 교육과 충분한 업무 경험을 갖추고 다른 나라에서 일하기 위해 쉽게 재교육을 받을 수 있는 사람. 대다수는 한 지점에서 다른 지점으로 이동하는 다국적 기업의 직원입니다. 이들은 대부분 자격을 갖춘 직원과 관리자이지만 때로는 그들 중에 훈련생도 있습니다. 이 범주에는 글로벌 고등 교육 시스템에 참여하는 교수진과 학생도 포함될 수 있습니다.

불법 이민자 -불법적으로 입국했거나 비자가 만료된 자, 노동 활동에 종사하고 있지만 관광 비자만 소지한 자. 이들은 미등록 근로자, 더 엄밀히 말하면 불법체류자라고 할 수 있습니다. 가장 큰 숫자는 미국(최소 300만 명)과 유럽(역시 최소 300만 명)에서 찾을 수 있지만, 아프리카와 남미에서도 수백만 명에 달합니다.

망명 신청자와 난민 -어떤 종류의 위험에 처해 조국을 떠난 사람들. 그들은 정치적 박해의 가능성을 근거로 망명 신청을 하는 개인이나 가족일 수 있습니다. 일단 신청서가 승인되면 그들은 난민이 되며 많은 사람들이 새로운 국가에서 영구적으로 거주하고 일할 수 있는 허가를 받습니다. 그러나 전 세계 난민 대부분은 전쟁이나 기근의 위협을 피해 탈출하고 있으며, 주변국들은 이들을 집단으로 수용하고 있다. 이것은 주로 아프리카에서 관찰됩니다.

노동이민(노동이주) 규모는 지속적으로 확대되고 있다. 거의 모든 국가가 이 과정에 참여합니다. 국가 간 노동 신화는 전례 없는 성격을 띠고 있으며 현대 세계의 사회 경제적 상태의 전형적인 현상이 되고 있습니다.

아래에 국제 노동 이주(노동 이주)은 다른 나라의 고용주와 노동 관계를 맺기 위해 국경을 넘어 사람들이 이동하는 것을 말합니다. 노동 이민자에는 셔틀 사업을 하는 사람과 출장으로 해외로 여행하는 사람(외국 고용주와 계약이 없는 경우)은 포함되지 않습니다.

노동 이주에는 다음과 같은 유형이 있습니다.

• 취소할 수 없는, 이민자들이 호스트 국가의 영주권을 위해 떠나는 경우;
• 일시적인 영원한이주가 입국 국가에서의 체류 기간이 1년에서 6년으로 제한되는 경우,
• 계절의, 이는 계절적 경제 부문(농업, 어업, 서비스)에 단기(최대 1년) 취업하는 것과 관련이 있습니다. 그 다양성은 유목민이며 아프리카와 서아시아에 보존되어 있습니다.
• 진자 (셔틀, 국경) -한 국가에서 다른 국가로 매일 여행하고 돌아옵니다. 이웃 국가에서 일하기 위해 국경을 넘는 이민자들을 국경 노동자라고 부릅니다.
• 불법적인 -일자리를 찾기 위해 다른 나라에 불법 입국하거나 합법적으로(개인 초대, 관광객 등을 통해) 입국한 후 불법 고용을 하는 행위,
• "두뇌 유출" -우수한 자격을 갖춘 인력(과학자, 희귀 전문 분야의 전문가, 때로는 예술 및 스포츠 스타)의 국제 이주.

외국인근로자의 주요 취업거점

최초의 대규모 대륙 간 노동력 이동은 폭력적이었습니다. 이는 17~19세기 노예 무역의 발달로 인해 발생했으며, 그 결과 1650~1850년에 아프리카 인구가 늘어났습니다. 22% 감소했습니다.

고용된 노동에 종사하는 자유인의 이동에 있어서 가장 큰 이주 흐름은 19~20세기 유럽인의 해외 이탈이었다. 19세기에 최대 3천만 명이 이주했습니다. 20세기 초부터. 제1차 세계대전 전에는 1,900만 명 이상이 유럽을 떠났습니다. 1914~1918년 이주가 중단되었다가 재개되었으며, 1918년부터 1939년까지였습니다. 900만명이 이주했다. 제2차 세계대전으로 인해 유럽인의 해외 이주가 다시 중단되었지만, 전쟁이 끝난 후 다시 부활했다가 쇠퇴하기 시작했습니다.

우리는 먼저 자본주의가 급속히 발전하고 노동자가 필요한 미국으로 갔다가 캐나다, 호주, 뉴질랜드, 아르헨티나 및 기타 국가로갔습니다. 이민은 이들 국가에서 인구 증가의 가장 중요한 원천이 되었습니다. 그리고 그들은 원칙적으로 아일랜드와 영국, 프랑스, ​​​​독일, 러시아와 같은 유럽 국가에서 떠났습니다.

제2차 세계대전 이후 노동이민의 주요 중심지가 등장했다.

미국전후 이주민들의 주요 명소가 되었습니다. 1946년부터 1963년까지 그들은 430만 명의 이민자를 받아들였으며 그 중 230만 명이 유럽에서 왔습니다(그 중 약 4분의 1은 난민이었습니다). 동시에 캐나다, 멕시코, 서인도 제도, 라틴 아메리카에서도 많은 방문객이 찾아왔습니다. 70년대에는 합법적인 이민자 수가 440만 명에 달했고, 80년대에는 이민자의 흐름이 두 배로 늘어났습니다. 합법적으로 입국한 사람은 600만 명, 불법적으로 입국한 사람은 200만 명입니다. 90년대에는 이주 강도가 감소하지 않았지만 이민자의 구조가 바뀌어 과학자, 프로그래머 및 기타 전문가의 흐름이 증가했습니다. 21세기에는 미국은 노동력의 가장 유망한 중심지로 간주되지 않지만, 주로 멕시코로부터의 불법 이주 문제는 여전히 심각합니다.

캐나다, 미국으로 떠나고 싶어하는 사람들이 있었던 것 같으며 동시에 계속해서 주요 이민 지역이었습니다. 1946년부터 1962년 사이에 200만 명이 넘는 사람들이 이곳에 받아들여졌고, 2차 세계 대전 직후 영국, 이탈리아, 독일, 네덜란드에서 온 많은 난민이 있었습니다.

21세기 초 미국과 캐나다는 여전히 노동이민의 가장 중요한 중심지 중 하나입니다. 2000년 초 미국 내 노동 이주자의 총 수는 약 700만 명이었습니다. 이 기간 동안 미국과 캐나다로의 연간 이민자 유입은 90만명으로 추산되었습니다. 미국으로의 노동 이민은 두 가지 흐름으로 나뉩니다. 즉, 멕시코, 카리브해, 필리핀에서 저숙련 노동력이 유입됩니다. 우수한 자격을 갖춘 근로자는 서유럽, 러시아 및 인도 출신입니다.

호주- 세 번째 주요 이민 국가 - 1945년부터 1964년까지 200만 명 이상의 이민자를 받았습니다. 모든 정착 국가 중에서 호주는 이민 정책이 유럽인에게 크게 우호적이었음에도 불구하고 새로운 정착민을 유치하는 데 가장 적극적이었습니다. 이러한 재정착의 거의 절반이 특별 지원 계획에 따라 수행되었습니다. 뉴질랜드 1946년부터 1963년까지 호주는 주로 영국과 네덜란드에서 수천 명의 이민자를 끌어들였습니다. 현재 이 지역은 더 이상 유망한 노동력 유치 중심지가 아닙니다.

남아프리카공화국 역시 영국으로부터 많은 이민자를 받아들였습니다. 1946년부터 1963년까지 그곳에 온 유럽인 전체 중 58%는 영국인이었고 나머지는 네덜란드인과 독일인이 상당 부분을 차지했습니다. 70년대에는 남아프리카공화국과 나미비아가 다국적기업에게 매력적인 시장이 되면서 비숙련 아프리카 노동자들의 이주가 상당히 안정됐다. 세기가 바뀌면서 이 지역의 경제 성장으로 인해 세계 다른 지역, 심지어 러시아에서도 숙련된 노동자들이 유입되었습니다.

남아메리카이 기간 동안 유럽인들이 이주하려는 또 다른 주요 지역이었습니다. 같은 해에 이 지역의 총 이민자 수는 약 150만 명에 이르렀으며, 이들 중 대부분은 스페인과 포르투갈 출신이었습니다. 스페인 이민자들은 원칙적으로 먼저 아르헨티나로 갔다가 그 흐름이 빠르게 발전하는 베네수엘라로 돌진했습니다. 대부분의 포르투갈인들은 전통적인 경로를 따라 브라질로 향하고 있었습니다. 지난 세기 60~70년대 아르헨티나와 베네수엘라는 다른 라틴 아메리카 국가뿐만 아니라 아시아 및 일부 아프리카 국가 출신의 이주 노동자들의 중심지가 되었습니다. 세기가 바뀌면서 브라질, 칠레, 페루, 아르헨티나에서 경제성장률이 높아지면서 이 노동 이주 중심지는 21세기에도 매우 유망한 곳이 되었습니다.

새로운 노동이민센터

특히 이스라엘에 대해 언급해야 합니다. 1963년 인구의 3분의 2가 외국 태생이었으며 1948년부터 1963년 사이에 100만 명의 이민자가 이 나라에 도착했습니다. 가장 큰 유입은 1946년부터 1963년까지, 즉 '망명자들의 재통합'이었습니다.

70년대 중반부터 전통적인 이주 중심지에 새로운 노동 이주 중심지가 추가되었습니다. 서유럽이 주요 유럽 중 하나가되었습니다.

2000년 초까지 EU 국가에만 1,600만 명의 이주민과 그 가족이 있었습니다. 대부분은 독일, 프랑스, ​​영국, 벨기에, 네덜란드, 스웨덴, 스위스에서 접수됩니다. 따라서 독일에는 460만 명의 외국인이 있고, 프랑스에는 약 400만 명(주로 북아프리카 출신 이민자), 벨기에에는 약 100만 명의 스페인인과 이탈리아인, 스웨덴에는 100만 명(주로 핀란드인)이 있습니다.

노동집약적 산업과 지역 주민의 관심을 끌지 못하는 생산 유형에서 이민자들은 병목 현상을 극복하고 사회화된 재생산의 정상적인 과정을 보장하는 데 도움을 줍니다. 따라서 90년대 말에는 외국인 근로자가 서유럽 전체 근로자의 최대 25%를 차지했으며 일부 산업에서는 그 비율이 더 높았습니다. 예를 들어, 외국인 근로자는 프랑스 자동차 산업 종사자의 33%, 스위스 전체 건설 근로자의 40%, 벨기에 광부 근로자의 50%를 차지했습니다. 2005년 서유럽은 전 세계 외국인 인력의 25%를 고용했습니다. 이민자의 평균 연간 증가는 가족을 포함하여 500-600,000명(최소 130만 명)이었지만 최근 몇 년 동안 이민자 수가 감소하기 시작했습니다. 이 사실은 EU 내에서 그리고 개별 국가(프랑스, 독일) 수준에서 엄격하게 시행되는 이주 정책으로 설명될 수 있습니다.

외국인 노동력을 끌어들이는 또 다른 새로운 중심지는 페르시아만의 산유국입니다. 90년대 초반 이곳으로 이주한 총 이민자 수는 500만~600만 명으로 추산됐다. 이민자들은 인근 아랍 국가(이집트, 시리아, 예멘)뿐만 아니라 인도, 파키스탄, 한국, 필리핀에서도 이 지역으로 옵니다.

걸프만 국가는 전체 노동력 중 이민자 비율이 세계에서 가장 높습니다. 카타르 - 취업자의 92%, UAE - 89%, 쿠웨이트 - 86%, 오만 - 70%, 사우디아라비아 - 60%, 바레인 - 51%. 동시에 이웃 국가들은 해외에서 일하는 인구 중 경제 활동 인구의 가장 높은 비율을 달성했습니다. 예멘은 7.3%, 이집트는 5.2, 터키는 4.3, 파키스탄은 전체 인구의 3.8%입니다.

현대 노동이주의 주요 특징

현대 상황에서 노동 이주에는 다음과 같은 경향이 있습니다.

• 서유럽으로의 노동 이주 감소;
• 이전 이민자와 식민지 노동자 가족의 재결합, 새로운 소수민족의 형성;
• 일부 남부 유럽 국가의 수출국에서 노동 수입국으로의 전환;
• 북미와 같은 전통적인 이민 국가로 계속해서 경제적 동기를 지닌 이주;
• 태평양 유역, 아시아 및 아프리카의 새로 산업화된 국가의 경제적, 사회적 변화와 관련된 새로운 이주 움직임(내부 및 국제 모두);
• 산유국에 의한 주로 저개발국 출신의 외국인 인력 채용;
• 난민과 망명 신청자로 구성된 사람들의 대규모 이동이 증가하고 있으며, 주로 남부에서 북부로 이동하고 있으며, 현재는 구소련의 사회주의 체제가 붕괴된 후 동부에서 서부로 이동하고 있습니다.
• 임시 및 영구적으로 우수한 자격을 갖춘 인력의 이동성이 지속적으로 증가합니다.

20세기 마지막 10년 동안 국제 이주 흐름의 또 다른 중요한 특징, 즉 확실한 안정성과 규칙성을 강조하겠습니다. 지역 노동 흐름이 출현하고 형성되었으며, 이는 다른 요인들과 함께 지역 노동 시장의 형성으로 이어졌습니다. 그 중 가장 큰 국가는 서유럽, 중동, 아시아 태평양, 라틴 아메리카 및 아프리카였습니다.

주목할 만한 점은 다양한 글로벌 이주 흐름 속에서 경제적으로 활동적인 이주자 수가 증가하고 있다는 점이다. ILO에 따르면 현재 경제적으로 활동하는 이민자 수는 약 3천만~3천5백만 명이다. 전 세계 인력의 거의 1.2-1.5%입니다. 그리고 그들에게 가족 구성원을 4천만~5천만 명 더하면 이는 세계 인구의 동일한 비율에 해당합니다.

이주 흐름의 기본은 여전히 ​​생산직 근로자로 구성되어 있으며, 그 정도는 덜하지만 사무직 근로자도 있습니다. 그러나 비교적 새로운 형태의 국제 노동 이주는 과학 기술 인력의 이동입니다. 자신의 강점을 활용할 수 있는 더 나은 조건과 더 높은 생활 수준을 찾아 우수한 자격을 갖춘 사람들이 미국과 서유럽으로 이주합니다.

국제인구이동에서는 최근 과학기술혁명으로 인해 질적 변화가 일어나고 있다. 그 본질은 높은 수준의 교육과 전문 자격을 갖춘 사람들의 비율(“두뇌 유출”)이 이민자들 사이에서 크게 증가한다는 것입니다. 최근 몇 년 동안 세계 노동 시장에서는 우수한 자격을 갖춘 전문가의 이민이 꾸준히 증가하는 추세를 보였습니다. 소련 붕괴 이전에 미국과 서유럽 등 세계 주요 이민 센터에 인력을 공급한 주요 공급업체는 인도, 파키스탄, 이집트였습니다. 그러나 90년대에는 러시아, CIS 회원국, 중부유럽 및 동유럽으로부터의 유출이 증가하였다. 이는 선진국과 기타 국가의 전문가 보수에 큰 차이가 있기 때문이고, 다른 한편으로는 우수한 인력을 유치하려는 선진국의 욕구 때문입니다.

세기가 바뀌면서 불법 이민이 증가했습니다. 중국인은 미국과 러시아 국경을 습격하고 있고, 쿠바인은 깨지기 쉬운 배를 타고 플로리다로 항해하고 있으며, 알제리인은 프랑스로 향하고 있으며, 파키스탄인은 영국으로 향하고 있습니다. 불법 이민을 통해 기업가는 가장 저렴하고 무력한 노동력을 사용하고 막대한 이익을 얻을 수 있습니다.

IEO 형태의 노동이민. 현대 국제 노동이주의 특징. 국제 노동운동이 복지, 세금, 정부 지출에 미치는 영향. 노동 이주에 대한 국내 및 국제 규정. 이주 과정 규제에 있어 국제노동기구(ILO)의 역할. 국제이주기구(MOM)와 정부간 이주위원회(SIME)의 활동. 국제 노동 이주에서 러시아의 위치와 역할.

이 주제에서는 무엇보다도 노동 이주와 노동 이주의 두 가지 주요 형태인 이민과 이민을 정의하는 것이 중요합니다.

국제 노동 이주의 원인과 방향, 인구 이주 과정에서 그 위치에 특별한 관심을 기울여야 합니다. 국제 노동 이주 규모를 평가하는 데 사용되는 통계 지표를 참고하는 것이 좋습니다.

방향을 결정하는 국제 노동 이주 이유에 주의를 기울이고 이민자들의 주요 매력 센터를 강조하십시오.

이민중점센터의 형성이 글로벌 노동시장의 형성을 미리 결정했다는 점을 이해할 필요가 있다.

그 본질을 결정하고, 세계 노동 시장의 가격 책정 과정을 이해하고, 세계 임금 균형 수준을 설정하는 것은 심각한 관심을 받을 만합니다. 이 시장은 그 대상이 인적 자원이기 때문에 세계 경제에서 가장 복잡한 시장 중 하나라는 점을 명심해야 합니다.

현대적 상황에서 세계 노동시장의 특징에 주목해야 한다. 세계 여러 지역의 고용 상태를 분석하고 실업의 역학을 이해하는 것이 중요합니다.

글로벌 노동 시장의 가격 책정 문제와 글로벌 균형 임금 수준 설정 문제에는 특별한 관심이 필요합니다. 동시에, 노동 자원 이동의 긍정적이고 부정적인 결과의 특성, 공여국과 수혜국의 경제 상태에 미치는 영향(인구의 복지, 세금, 정부 지출 등).

국제 노동 이주가 미치는 다양한 사회 경제적 결과를 이해하는 것이 필요합니다. 공여국과 수혜국에 대한 국제 노동 이주의 긍정적인 결과와 부정적인 결과를 특성화하는 것이 필요합니다. 대규모 국제 노동 이주 과정이 야기하는 심각한 사회 경제적 문제를 강조하십시오.

현대 국제 노동이민의 특징 중 그 방향의 특징은 특별한 주목을 받을 만하다. 이와 관련하여 미국, 독일, 중동 산유국, 남아프리카, 아시아 태평양 지역 국가 등 이민의 주요 중심을 더 자세히 고려할 수 있습니다. 이러한 센터의 형성은 세계 노동 시장의 형성, 표현의 형태 및 이주 정책 구현의 필요성을 크게 미리 결정했다는 점을 강조해야 합니다. 이주로 인한 다양한 사회경제적 결과와 현대 노동 이주의 특징으로 인해 이러한 과정에 대한 주 및 주 간 규제가 필요하게 되었습니다.

국제 노동 이주 및 이민에 대한 국가 규제 방법을 고려할 필요가 있습니다. 노동력의 수출과 수입은 국내법과 주간 규제에 기초하여 이루어집니다. 따라서 국제 노동 이주 과정을 규제하는 국제기구의 활동을 특성화하는 것이 중요합니다. 이민 정책에서는 개방성과 보호주의, 세계화와 규제가 충돌한다는 점을 명심해야 합니다. 따라서 그 메커니즘은 매우 모순적입니다. 이주 정책은 이행을 위한 가장 적절한 전략과 실제 메커니즘을 지속적으로 모색하고 있습니다.

고려해야 할 질문:

1.세계화는 마이그레이션 프로세스에 어떤 영향을 미치나요?

2. 국제 노동 이주 흐름의 사회 구조를 분석하고 이주 경향이 있는 주요 사회 계층을 식별합니다. 국제 노동 이주자의 대다수가 중산층에 속하는지, 아니면 최빈층에 속하는지 말해보세요.

3. 20세기 말에서 21세기 초에 증가하는 국제 노동 이주의 여성화를 정당화합니다.

4. 노동이민은 경제적인 것 외에도 비경제적인 사회적 결과도 가져온다. 그 중 가장 중요한 것은 무엇이며 이를 평준화하는 것이 가능합니까? 귀하의 제안을 정당화하십시오.

5. 러시아에서 이민자와 이민자들은 어떤 문제에 직면합니까? 이러한 문제는 어떻게 해결될 수 있으며 해결되어야 하는가?

6. 선진국에서 불법이민을 근절하기 위해 가장 효과적인 조치는 무엇입니까?

7.이민 근로자는 일반적으로 다른 근로자보다 소득이 낮습니다. 따라서 이민은 한 국가의 평균 임금 수준을 낮추며, 이는 수용국 전체가 노동 이주로 혜택을 받는다는 결론과 모순됩니다.

이 역설을 설명해보세요.

8. 국가는 양적, 질적 지표를 바탕으로 노동 이주를 법적으로 규제합니다. 예를 들어, 노동 이주에는 국가별로 차이가 있습니다.

A. 독일은 원칙적으로 가족의 도착 없이 3~7년 후에 엄격한 인력 순환을 실시합니다.

나. 미국, 호주, 캐나다는 일정 기간 체류 후 시민권을 취득할 때까지 '동화이민' 정책을 추구하고 있습니다.

B. 프랑스, ​​영국, 벨기에는 국내 시장 확대를 위한 충분한 기회를 제공하는 '가족 이민'을 장려합니다.

생각해보세요: 위의 차이점이 발생하는 원인은 무엇이며 어떤 문제와 관련되어 있습니까?

9. 이주가 수용국의 노동 시장에 미치는 영향을 논의할 때 일반적으로 가장 우려되는 몇 가지 핵심 문제가 있습니다.

이주자들은 지역 노동자들과 경쟁합니까, 아니면 반대로 지역 주민들 사이에서 수요가 없는 직업을 차지하고 있습니까?

이주민은 자신이 고용된 산업의 임금 수준에 어떤 영향을 미치며 노동력 투기에 기여합니까?

외국인 노동에 대한 의존, 이주 고용 지역의 존재로 인해 호스트 국가의 경제에 대한 위협은 무엇입니까?

이주로 인한 공공사회서비스체계의 부담은 얼마나 큰가?

이러한 우려가 우리나라에 실제로 적용됩니까? 대답에 대한 이유를 제시하십시오.

10. 공식 통계에 따르면 2008년 러시아의 합법적 이주자 수는 100만 명 이상에 달했습니다. 그러나 이 지표는 여전히 실제 과정의 작은 부분만을 반영하고 있습니다. 추산에 따르면 불법 이주노동자의 수가 400만~600만 명에 달하기 때문입니다. 이 현상의 원인이 무엇인지 생각하고 결론을 설명하십시오.

11. 국제노동이주에서 국가는 노동의 유입과 유출에 따라 일정한 위치를 차지하는 것으로 알려져 있다. 일부 국가는 기증자가 되고, 다른 국가는 수혜자가 되며, 일부 국가는 기증자에서 수령자로 이동하는 장소가 됩니다.

다음 매개변수를 고려하면 러시아의 특별한 점을 생각해 보세요.

a) 역동적으로 경제를 발전시키고 있는 서구 국가들과 관련하여;

b) CIS 국가 및 일부 아시아 국가와 관련.

12.“세계 시민” 또는 “보이지 않는 이민자”는 누구입니까?

테스트 작업(테스트) 및 설명과 함께 답변

1. 외국 노동력을 사용할 때 국가가 얻는 혜택은 다음과 같습니다.

a) 제품 경쟁력 향상

b) 노동 수요 감소;

c) 공급측면에서 노동시장에 대한 압력을 감소시킨다.

d) 사회의 사회적 안정을 강화한다.

d) 위의 내용은 모두 올바르지 않습니다.

정답: ㅏ. 이는 외국 인건비가 저렴해 생산원가가 낮아지고, 이로 인해 공산품의 경쟁력이 높아지기 때문으로 풀이된다.

2. 수혜국의 이민 정책에는 다음이 포함될 수 있습니다.

a) 이민자 할당량

b) 이주자의 노동 시간 간격 결정;

c) 수용된 이주 흐름에 대한 지리적, 국가적 우선순위;

d) 성별, 연령, 건강 및 법 준수에 대한 요구 사항

d) 위의 내용은 모두 사실입니다.

정답: 디. 수혜국은 자국에 유익한 노동력을 유치하고 다른 흐름을 차단하는 선택적 이주 정책을 추구합니다.

3. 마이그레이션 정책은 다음과 같아야 합니다.

a) 산업 및 지역 정책의 일부

b) 사회 정책의 일부;

c) 통화정책의 일부

d) 자율적.

정답: 에, 비. 이주 정책의 수혜국은 생산 수요와 누락된 노동력을 위한 개별 지역에 초점을 맞추고 있으므로 이주 정책은 국가의 산업, 지역 및 사회 정책의 일부가 되어야 합니다.

4. 노동 이주에 대한 객관적인 제한은 다음과 같습니다.

a) 노동 시장의 공석 가용성

b) 사회보장을 위한 제한된 예산 자금;

c) 언어 장벽;

d) 교육 학위 인정에 관한 합의가 부족합니다.

d) 위의 내용은 모두 사실입니다.

정답: 에이, 씨, 디.언어를 모르면 외국에서 일자리를 구하기가 어렵고, 공석이 부족하면 일자리를 찾을 수 없으며, 교육 서류를 인정하지 않으면 전문 분야에서 일자리를 찾을 수 없습니다. 이 모든 것이 마이그레이션 흐름을 제한합니다.

5. 최근 몇 년간 선진국에서는 다음과 같은 우려 때문에 이주 장벽을 강화해 왔습니다.

a) 불법 이주 규모

b) 지역 인구의 실업률 증가;

c) 달성된 사회적 안정 수준을 감소시킨다.

d) 위의 내용은 모두 사실입니다.

정답: G. 위의 모든 사항으로 인해 정부는 이민 규정을 강화해야 합니다.

6. 숙련된 이주 노동력을 활용함으로써 수혜국이 얻을 수 있는 이점은 다음과 같습니다.

a) 이주자의 낮은 임금으로 인한 생산 비용 절감

b) 제조된 제품의 품질 개선;

c) 인적 자본에 대한 투자를 절약한다.

d) 인종 간 문화적 풍요로움;

e) 국내 전문가에 대한 임금 인상 요구를 억제합니다.

f) 이민자의 국가에 관한 기밀 정보를 얻습니다.

정답: B C D.우수한 인력은 현지 전문가에 비해 낮은 인건비로 인해 생산 비용을 절감하고, 해당 전문가의 교육 및 훈련에 대한 투자 비용을 절감합니다. 이미 훈련되고 고도로 교육받은 인력을 활용하면 생산된 제품의 품질을 향상시키는 데 도움이 되며, 지역 주민들과의 상호 작용은 상호 문화적 풍요를 위한 기회를 창출합니다.

7. 개별 카테고리의 정의를 바탕으로 이러한 카테고리와 해당 콘텐츠 간의 일치성을 찾습니다.

a) 노동 이주

b) 이민;

c) 이주;

d) 이주 잔액

e) "두뇌 유출";

f) 총 이주.

1) 노동인구가 국경을 넘어 해당 국가로부터 이탈하는 것

2) 경제적 이유로 인한 생산연령인구의 이동;

3) 특정 국가 외부로 이주한 사람 수와 국경 밖에서 특정 국가로 이주한 사람 수의 차이

4) 주로 개발 도상국에서 고도로 발전된 국가로 우수한 자격을 갖춘 전문가의 이주;

5) 해당 국가의 이민자와 이민자 수의 합

6) 국경 밖에서 특정 국가로 노동 인구의 입국.

정답: 1 – 안으로; 2-a; 3 – 지; 4 –d; 5 – 전자; 6 – 나.답변은 이러한 지표의 정의를 기반으로 합니다.

8. 노동이민 증가로 이어지는 수혜국의 대책:

a) 현지 국가의 실질 임금 수준을 높인다.

b) 자국 시민의 해외 여행 규칙 자유화

c) 개최국의 규모

d) 해외로부터의 입국에 대한 규정의 자유화.

정답: 에, 지.노동이민은 그 자체로 경제적 기반을 갖고 있다. 따라서 만약 수용국의 실질임금이 증가하고 동시에 입국 규정이 자유화된다면 이는 잠재적인 이주자들의 눈에 매력적이게 된다.

9. 국제 노동 이주란 (가장 정확한 답을 선택하세요):

a) 특정 국가에서 해외로 노동 인구의 이탈

b) 경제적인 이유로 노동 인구가 거주하는 국가를 떠나거나 입국하는 경우

c) 특정 국가에서 우수한 자격을 갖춘 전문가의 해외 출국

d) 해외에서 특정 국가로 노동 인구의 입국.

정답: 비. 정의에 따르면, 국제 노동 이주란 보다 유리한 조건으로 고용을 목적으로 노동 인구가 거주하는 국가에서 출발하거나 입국하는 것을 의미합니다.

10. 국제 노동 이주 증가를 위해 프랑스 정부가 취한 조치:

a) 이민 규정의 자유화

b) 이민 규정의 자유화;

c) 개발도상국을 위한 경제적 지원 프로그램의 이행

d) 이민의 지리적 구조를 다양화하기 위한 프로그램의 시행?

정답: 비. 입국 규정의 자유화로 인해 이민자들이 다른 국가의 노동 시장에 더 쉽게 접근할 수 있습니다.

11. 국제 노동 이주로 인해 다른 조건이 동일할 경우:

a) 이주국에 남아 있는 근로자와 이민국의 기업가는 순경제적 이득을 얻습니다.

b) 이민국의 기업가와 호스트 국가의 근로자는 순 경제적 이익을 얻습니다.

c) 이주국에 남아 있는 근로자와 수용국의 근로자는 순경제적 이득을 얻습니다.

d) 이민 국가와 호스트 국가의 기업가는 순 경제적 이익을 얻습니다.

정답: ㅏ. 국가를 떠나는 근로자는 일자리를 확보하므로 남은 근로자에게는 공석이 나타나고 임금 수준이 높아집니다. 그리고 호스트 국가의 기업가들은 값싼 외국인 노동력으로 인해 생산 비용을 절감합니다.

12. 기부 국가의 국제 노동 이주로 인한 결과:

a) 실업률 감소

b) "두뇌 유출";

c) 해당 국가의 평균 임금 수준 감소

d) GDP 생산 증가.

정답: 가, 비.공여국은 비숙련 노동력과 고도로 숙련된 노동력을 모두 공급하는 국가입니다. 고도로 숙련된 인력의 해외이주는 '두뇌유출' 또는 '두뇌유출'이라고 불린다. 일부 근로자가 국가를 떠나면서 이 나라의 실업자 수는 감소하고 있습니다.

13. 국제 노동 이주 규모를 평가하는 데 사용되는 지표:

a) 이민자의 출국 규모

b) 이주노동자가 자신이 떠난 국가로 송금한 금액

c) 이민자 도착 규모

d) 출발 국가로부터의 이민자 재산 수출량

e) 이주 균형.

정답: 에이, 씨, 디.노동 이주 규모를 특징짓는 주요 통계 지표는 다음과 같습니다.

1) 출국 규모 - 다른 나라에서 일자리를 찾을 목적으로 일정 기간 동안 출국한 이민자 수

2) 도착 규모 - 일자리를 찾아 해당 국가에 온 이민자 수

3) 이주 균형(“순 이주”라고도 함) – 특정 기간 동안 해당 국가에 도착하는 수와 출발하는 수의 차이

4) 총 이주 - 고려 중인 기간 동안 해당 국가에서 입국 및 출국한 사람의 합계입니다.

14. 이민 절차는 자본 집약적이고 노동 집약적인 상품을 받는 국가인 호스트 국가의 생산에 어떤 영향을 미칠까요?

a) 자본집약적 재화의 생산은 감소하고, 노동집약적 재화의 생산은 증가할 것이다.

b) 자본집약적 재화의 생산은 증가하고, 노동집약적 재화의 생산은 감소할 것이다.

c) 두 재화의 생산량이 모두 증가할 것이다.

D) 두 재화의 생산량이 감소할 것이다.

정답: ㅏ. 이민자들은 노동요소의 양을 증가시키며, 이는 상당한 노동 사용을 기반으로 하는 산업의 생산 성장에 기여할 것입니다.

15. 수혜국의 국제 노동 이주로 인한 결과:

a) 승인된 근로자 및 전문가 교육에 드는 비용을 절약합니다.

b) GDP 생산량 감소;

c) 노동 시장의 노동 공급 증가;

d) 회사의 이주 노동자 임금 비용 절감

e) 해외로부터의 외화 유입.

정답: 에이, 씨, 디.수혜국은 우수한 자격을 갖춘 외국인 인력을 고용함으로써 수용된 근로자의 훈련 비용을 절감합니다. 노동에 대한 임금이 낮아지면 기업의 비용이 절감됩니다. 다른 나라로부터의 노동력 유입으로 인해 국내 시장에서의 노동 공급이 증가한다.

16. 국가는 다음 지표를 규제하여 부정적인 영향을 중화하기 위해 이주 과정에 영향을 미칩니다.

a) 이민자 수

b) 국적

c) 전문적인 구조;

d) 성별 및 연령 구조;

e) 해당 국가에 체류하는 기간

f) 결혼 상태;

g) 재정적 지원;

h) 외국어에 대한 지식.

정답: a, c, d, e.국가의 경제적으로 활동적인 부분에서 이민자의 비율은 노동 시장에서 경쟁 과정을 자극해야 하지만 실업률의 증가로 이어져서는 안 됩니다. 비근로 연령층의 이민자 유입은 수용국의 사회 지출 비중을 증가시켜 정부 수입과 지출 비율에 부정적인 영향을 미칩니다. 고도로 숙련된 근로자는 단위 시간당 창출되는 가치의 대부분을 차지하며 이는 국가의 지원을 받아 GDP 성장으로 이어집니다. 노동에 대한 “암시장” 형성을 방지해야 할 필요성으로 인해 국가 체류 기간을 규제하는 문제가 발생합니다.

17. 높은 전문 훈련을 받은 이민자의 비율이 증가한 결과는 다음과 같습니다.

a) 호스트 국가에 대한 상당히 긍정적인 영향

b) 경제 범죄의 증가;

c) 정치적 불안정;

d) 상당한 손실.

정답: ㅏ. 교육 수준이 높은 전문가는 단위 시간당 더 많은 양의 고가의 제품을 생산하므로 이는 경제 성장에 긍정적인 영향을 미칩니다. 또한, 그러한 전문가의 높은 임금은 호스트 국가의 예산에 대한 세입을 증가시킵니다. 그러한 나라의 번영이 커지고 있습니다.

18. 현재 가장 많은 이민자 범주는 다음과 같습니다.

a) 합법적으로 입국하는 이민자

b) 불법 이민자;

c) 망명 신청자

d) 난민

e) 계약 중인 이주 노동자.

정답: 비. 20세기 말부터 전체 외국인 노동력에서 불법 이민자가 차지하는 비중은 더욱 급속히 증가해 왔다. 많은 국가에서 불법 이민자의 수가 공식적으로 등록된 이민자의 수보다 몇 배 더 많습니다.

19. 우수한 인력의 국제 이주, 즉 "두뇌 유출"은 다음과 같은 형태로 이루어집니다.

a) 영주권을 위해 해외로 나가는 것,

b) 재이민;

c) 계약에 따라 해외로 여행하는 경우

d) 수출국으로부터 초과 노동력의 유출

e) 수출국 영토에 위치한 외국 참여 외국 기업이 과학자 및 전문가를 고용합니다.

정답: 에, 씨.과학자와 전문가들이 여행을 떠난다.

개발도상국과 경제 전환기에 있는 국가의 고급 노동력에 대한 보수가 고도 선진국과 비교하여 영주권 또는 계약 기반의 상당한 차이로 인해 고용 목적으로 국경을 넘지 않기 때문입니다.

20. 국제 노동 이주가 세계 경제 전반에 미치는 영향:

a) 국가 간 재분배를 통해 노동 자원의 덜 효율적인 사용이 보장됩니다.

b) 호스트 국가의 평균 급여 수준이 증가합니다.

c) 숙련된 노동의 실질임금이 감소한다.

d) 순 경제적 이익은 호스트 국가와 이민 국가 간에 재분배됩니다.

정답: G. 이동의 자유로 인해 사람들은 자신의 노동력을 사용하여 세계 생산에 더 큰 순 기여를 할 수 있기 때문에 세계 경제는 이주로 인해 이익을 얻습니다.

21. 현대 세계 노동 시장의 특징:

a) 국제 노동 이주 규모의 성장

b) 이주 과정에서 청소년, 여성 및 아동의 비율을 증가시킵니다.

c) 이민자들의 송금으로 외화 수입을 얻습니다.

d) 이민자의 영주권 반환;

e) 현대 외국인 노동력 유치 중심지에 노동력을 위한 “암시장” 형성.

정답: 가, 비, 디.세계화 과정에서 노동력의 국가 간 이동이 증가했습니다. 젊은이들과 여성들이 점점 더 이 운동에 참여하고 있습니다. 현대 외국인 근로자 유치 중심지에는 노동력을 위한 '암시장'(외국인력 불법 이용)이 형성되는 경우가 많다.

22. 노동 이주를 결정하는 요소:

a) 관세 정책

b) 국가의 다양한 경제 발전 수준

c) 국내 노동 시장 현황

d) 경제의 구조적 구조 조정;

e) 받은 소득을 숨기려는 욕구.

정답 비, 씨, 디.노동력은 수요 증가에 따라 생활 수준이 더 높은 국가로 이동하고 있습니다. 실업의 존재, 즉 노동 시장의 수요와 공급의 불일치는 이주를 촉진합니다.

경제 구조 조정 과정에서 특정 특산품에 대한 수요도 증가하고 있습니다.

23. 거주지가 변경되거나 충분히 오랜 기간 동안 특정 지역의 국경을 넘는 사람들의 이동은 다음과 같습니다.

a) 인구의 다양화

b) 인구의 소외;

c) 인구 이주;

d) 지정학화;

e) 도시화.

정답: V. 직업이나 영주권을 찾기 위해 국경을 넘어 이동하는 것은 인구의 이주입니다.

24. “인구 고령화”의 장기적인 추세는 다음과 같은 국가의 특징입니다.

a) 개발 중

b) 고도로 발달되어 있다.

정답: 비. '인구 고령화'는 선진국의 전형적인 현상이다. 개발도상국 노동력 유치는 '구국가의 부흥'에 기여한다.

25. 이주 증가의 경제적 이유:

a) 국가별 다양한 경제 발전 수준

b) TNC의 해외 활동;

c) 해당 국가의 실업률 존재 및 증가

d) 국가로의 독성 폐기물 수입;

e) 국가의 노동 자원 제공 정도가 다릅니다.

f) 외국 회사에 의한 국내 위험 생산 조직.

정답: a, b, c, d.이러한 이유는 모두 경제 발전과 관련이 있고, 나머지는 기술의 특성과 국가 정책과 관련이 있습니다.

1. 노동이주의 완전한 법적 자유에도 불구하고 국가 간 임금 수준은 다음과 같은 이유로 균등하지 않습니다.

a) 임금에 대한 국가 규제

b) 국제 노동 이주로 인한 경제적, 비경제적 비용의 존재;

c) 수령국의 인플레이션;

d) 기부 국가의 국가 예산 적자.

2. 국제 노동 이주에서 "두뇌 유출"과 같은 현상은 유익합니다.

a) 공여국

b) 수령 국가

c) 공여국이나 수혜국 모두에게 이익이 되지 않습니다.

d) 공여국과 수혜국이 동일하다.

3. 선진국과 개발도상국의 국제 노동 이주에 대한 국가 규제의 목적은 다음과 같습니다.

a) 외국 영토에서 임금이 지급되는 경우 한 국가의 국민이 다른 나라로 일하기 위해 여행하는 것을 완전히 금지합니다.

b) 외국인 근로자가 해당 국가의 시민보다 낮은 임금을 받고 일하는 데 동의하는 경우 해당 국가의 영역에서 외국인 근로자의 입국에 대한 제한을 철폐합니다.

c) 특정 국가의 경제를 위해 국제 노동 이주 혜택을 활용하고 비용을 절감합니다.

d) 노동 이주의 완전한 자유를 보장합니다.

4. 특정 국가가 노동력 수출을 전문으로 하는 경우 경제 발전을 위해 시민을 해외로 파견하는 경우:

a) 수익성이 있다.

b) 수익성이 없습니다.

c) 중립적이다.

5. 수혜국으로의 외국인 노동 이민은 다음을 제공합니다.

a) 혜택만 제공됩니다.

b) 비용 만;

c) 이익과 비용 모두;

d) 주 예산에만 혜택이 제공됩니다.

6. 해외 근무를 위한 근로자 채용은 다음을 수행할 권리가 있습니다.

a) 정부 부처 및 부서만 해당

b) 민간 상업 회사만 해당

c) 이러한 유형의 활동을 수행하기 위해 정부 기관으로부터 허가를 받은 정부 부처 및 부서, 민간 상업 회사

d) 특별한 허가가 없는 기업가.

7. 합법적인 국제 노동 이주 개발:

a) 공여국, 특히 중소기업 활동과 관련된 국가에 현대 생산 기술의 침투를 촉진합니다.

b) 현대 기술의 사용 수준과 노동력의 자격 수준 향상 측면에서 공여국과 선진국 간의 격차 증가를 수반합니다.

c) 세계 경제에서 노동 자원의 보다 합리적인 사용을 촉진합니다.

d) 국내 노동력의 합리적인 사용을 방해하는 경우.

8. 이민 노동력의 사용은 다음과 같은 이유로 발생합니다.

a) 수혜국의 실업 상태

b) 노동 시장의 특정 틈새 시장에서 더 저렴하고 비숙련 노동력을 사용하려는 욕구;

c) 자격을 갖춘 노동력을 사용하여 이익을 얻으려는 욕구

d) 국가의 국제적 의무.

9. 노동이민이란:

a) 근로 인구가 해외로 출국하는 ​​경우

b) 해외에서 노동인구의 입국;

c) 국가로부터 강제로 노동력을 이동시키는 것

d) 외국인 관광 여행으로 노동인구가 출국하는 ​​경우.

10. 국제 노동 이주 형태 중 하나인 “두뇌 유출”:

a) 공여국의 공공재정에 유익하다.

b) 수혜국의 공공재정에 유익하다.

c) 수혜국의 과학 기관에 유익하지 않습니다.

d) 수혜국의 자격을 갖춘 전문가에게 유익합니다.

보다 유리한 조건으로 취업하기 위해 노동 연령 인구를 한 국가에서 다른 국가로 이동시키는 과정을 국제 노동 이주라고 합니다. 세계 경제 이론의 틀 내에서 국제 노동 이주에 대한 다양한 관점이 있습니다.

따라서 신고전주의 이론에서는 공여국에서 수혜국으로의 국제적인 노동 이동이 수용국의 복지 증가로 이어진다고 지적합니다. 왜냐하면 외국인 근로자의 유입은 수용국의 기업가들에게 유익하기 때문입니다. 이는 수용국의 노동 공급 증가로 인해 임금 수준이 감소하고, 이는 생산 비용이 감소하고 이윤이 증가하므로 수혜국의 기업가에게 유리한 것으로 나타났다는 사실로 설명할 수 있습니다. 동시에 신고전주의 이론은 노동력이 떠나는 국가의 경제 발전은 동일하게 유지되거나 어떤 경우에도 악화되지 않는다고 믿습니다. 왜냐하면 기부 국가에서 노동자가 유출되면 노동 공급이 감소하기 때문입니다. 전국 노동시장. 그 결과, 일자리를 두고 국내 노동 시장의 경쟁이 줄어들고 임금이 오르게 되어 공여국에 남아 있는 근로자들이 혜택을 받게 됩니다.

이와 반대로 네오케인지안 이론은 노동력이 떠나는 국가의 경제 상황은 더욱 악화되고, 특히 고도로 숙련된 노동자들이 이주할 경우 더욱 악화된다고 믿습니다. 이와 관련하여 과학계에서는 "두뇌 유출"에 대한 세금을 도입한다는 아이디어가 널리 논의되었으며 그 수익금은 UN으로 이전되어 국가의 사회 경제적 발전 요구에 사용되도록 제안되었습니다.

최근에는 인적 자본 이론이 우선시되었습니다. 이 이론에 따르면 축적된 인간 잠재력은 국가의 경제 발전을 위한 가장 중요한 전제 조건이므로 한 국가에서 다른 국가로의 국제적인 노동 이동은 경제성장 속도에 영향을 미칩니다. 동시에 국제 노동이주의 주된 이유는 국가 간 임금 차이 때문이다. 일반적으로 노동력은 1인당 GDP 수준이 낮은 국가에서 1인당 GDP 수준이 높은 국가로 이동합니다.

실제로 국제 노동 이주에는 두 가지 이유가 있습니다. 가장 흔한 원인은 구직, 소득 증가, 생활 수준 등 경제적 이유입니다. 경제적 이유 외에도 정치적, 종교적, 인종적, 국가적, 가족 등 많은 이유가 있습니다. 후자의 모든 이유는 비경제적 이유라는 하나의 그룹으로 결합될 수 있습니다.

경제적 이유는 다음과 같습니다.

국가의 경제 발전 수준이 다르면 노동 임금도 달라집니다. 당연히 노동력은 생활 수준이 낮은 국가에서 생활 수준이 높은 국가, 즉 1인당 GDP 수준이 높은 국가로 이동합니다.

국내 노동시장에서 실업이 존재한다. 일부 국가에서 실업률은 노동 이주를 결정하는 중요한 경제적 요인이 되므로, 항상 한 국가 내에서 실업률이 증가하면 사람들은 국경 밖에서 일자리를 찾게 됩니다.

다국적 기업의 해외 활동. 초국적 기업의 기능에는 일부 근로자가 초국적 기업의 해외 지사로 해외에 위치한 일자리로 이동하는 것이 포함됩니다.

비경제적 이유에는 정치적, 종교적, 환경적, 정치적, 인종적, 국가적, 가족이 포함됩니다. 각각의 비경제적 이유는 대규모 국제 노동 이동으로 이어질 수 있으며, 이는 경제적 이유로 발생한 국제 노동 이주와 동일한 경제적 결과를 가져올 수 있습니다.

국제 노동 이주에는 이민과 이민이라는 두 가지 반대 흐름이 있습니다.

이민(노동 수출)은 노동 인구가 특정 국가에서 해외로 떠나는 것입니다.

이민(노동 수입)은 노동 인구가 해외에서 국내로 입국하는 것입니다.

국제 노동 이주 규모를 평가하기 위해 다음과 같은 통계 지표가 사용됩니다.

출국 규모는 일정 기간 동안 취업을 목적으로 해외로 출국한 이민자 수이다.

도착 규모는 일정 기간 동안 취업을 목적으로 해당 국가에 도착한 이민자 수입니다.

이주 균형(순 이주)은 특정 기간 동안 한 국가에 도착한 수와 해당 국가에서 출발하는 수의 차이입니다. 이민 잔액은 도착 횟수가 출발 횟수를 초과하면 양수일 수 있고, 도착 횟수가 출발 횟수보다 적으면 음수일 수 있습니다.

총이민(총이민)은 일정 기간 동안 한 국가에 입국한 사람과 출발한 사람의 수를 합한 것입니다.

국제노동이주는 다음과 같은 주요 방향으로 진행된다.

1. 개발도상국에서 선진국으로. 선진국은 개발도상국보다 생활 수준이 더 높습니다. 그리고 이것이 국제 노동 이주의 주요 이유 중 하나입니다. 다른 나라와 마찬가지로 선진국에도 지역 주민의 관점에서 볼 때 명망이 없는 직업이 있지만, 이것이 없으면 정상적인 생산 과정이 불가능합니다. 일반적으로 이러한 장소는 외국인 노동력에 의해 점유됩니다. 예를 들어, 프랑스에서는 이민자가 건설업 전체 직원의 25%를 차지하고 자동차 산업에서는 1/3을 차지합니다. 벨기에에서는 외국인 노동력이 현지 광부 전체의 절반을 차지하고, 스위스에서는 건설 노동자의 40%를 차지합니다. 또한, 개발도상국에서 선진국으로의 우수한 전문가의 국제 노동 이주(“두뇌 유출”)가 엄청난 비율을 차지했습니다. 이러한 요인은 한편으로는 개발도상국의 경제 발전에 부정적인 영향을 미치고, 다른 한편으로는 산업화된 국가의 경제에 긍정적인 영향을 미쳐 훈련에 필요한 공공 자금의 일부를 절약할 수 있게 해줍니다. 높은 자격을 갖춘 전문가.

2. 선진국 간. 산업화된 국가에 존재하는 국제 노동 이주는 경제적 이유보다는 비경제적 이유에 의해 더 많이 결정됩니다. 이 경우, 예를 들어 전문적인 성장을 보장하거나, 경력을 쌓거나, 다른 나라의 명문 회사에 취업할 수 있는 기회로 인해 국제 노동 이주가 발생합니다. 특히 주목할만한 점은 유럽 연합 국가 내 국제 노동 이주입니다. 1993년 1월 1일 유럽연합이 단일 시장 공간을 선언한 이후, 유럽 연합 내에서 공동 노동 시장이 발전해 왔습니다. 이는 EU 회원국 거주자들이 취업을 목적으로 국가 간 자유롭게 이동할 수 있음을 의미합니다.

3. 선진국에서 개발도상국으로. 이 경우, 자격을 갖춘 전문가는 정부나 개별 기업의 초청을 받아 개발도상국으로 파견됩니다.

4. 개발도상국 간. 이 경우 국제노동이주의 주된 이유는 생활수준의 향상이다. 개발도상국 간 국제 노동이주는 주로 동남아시아의 신흥 산업국(한국, 대만, 싱가포르, 홍콩)과 석유 수출국(UAE, 카타르, 오만, 사우디아라비아, 쿠웨이트) 사이에서 이루어지며, 그리고 다른 개발 도상국들.

구 사회주의 국가와 CIS에서의 노동 이주에 대해 특별히 언급해야 합니다. 한때 구소련은 불가리아, 베트남, 북한에서 노동력을 수입했습니다. 소련이 붕괴되고 러시아가 형성되면서 이들 국가의 수에는 중국 노동자들이 추가되었습니다. 현재 공식 데이터에 따르면 러시아에는 4만 명의 중국인이 일하고 있습니다. 동시에, 중국으로부터 조직적인 노동력 수입이 이루어짐에 따라 중국에서 러시아 영토로 이민자들이 자발적으로 유입되고 있습니다. 러시아 전문가들의 일부 추정에 따르면, 중국인이 러시아 극동 지역과 시베리아를 “식민화할 위험”이 있다고 합니다. 공식 데이터에 따르면 총 283.7만명의 외국인이 러시아에서 일하고 있습니다. 건설업에 외국인 근로자가 가장 많이 고용되어 있는 분야는 39.3%입니다. 외국인의 12.5%, 12.2%, 11.4%가 각각 산업, 무역, 농업, 임업에 종사하고 있습니다. 상업 활동과 운송 분야에 고용된 외국인 노동력은 각각 8.6%와 5.0%로 가장 적습니다.

90년대 중반. 이웃 국가에서 러시아로의 국제 노동 이주가 강화되었습니다. 이러한 이민의 주된 이유는 경제적입니다. 이들 국가의 근로자는 일하기 위해 러시아로 이동합니다. 주변 국가 중 러시아로 노동력을 수출하는 주요 국가는 다음과 같습니다. 우크라이나 - 전체 외국인 근로자 수의 32%, 몰도바 - 4%, 벨로루시 - 3%. 이웃 국가에서 러시아로 노동력을 수입하는 분야에서 발생하는 가장 시급한 문제는 불법 이주 노동자의 물결과 관련이 있는데, 이는 CIS 국가와의 러시아 국경의 "투명성"과 자유 이민법으로 인해 해결하기 어렵습니다. CIS 국가로부터의 노동 이주 외에도 난민과 국내 실향민 문제도 있습니다. 다양한 추정에 따르면 러시아에서는 CIS 국가에서 온 난민과 강제 이주자 수가 500만 명에 이릅니다.

선진국에서 러시아로의 노동 이주도 주목할 필요가 있습니다. 따라서 추정에 따르면 폴란드 출신 외국인의 14.3%, 핀란드 출신 10.3%, 영국 출신 9.6%, 독일 출신 8.8%, 프랑스 출신 외국인 6.75%가 러시아에서 일하고 있습니다.

국제 노동이주의 지정된 방향은 개별 국가 및 지역의 경제 발전 조건의 변화에 ​​따라 달라집니다.

대부분의 이민자들은 미국, 캐나다, 호주로 옵니다. 이들 국가의 1인당 GDP가 각각 37,348달러, 28,162달러, 29,143달러로 세계에서 가장 높은 국가 중 하나이기 때문입니다. 미국에서는 아시아와 라틴 아메리카 개발도상국 출신 이민자의 비율이 압도적입니다(최대 88%). 미국뿐만 아니라 다른 나라에서도 가장 시급한 문제 중 하나는 불법 이민자 문제입니다. 미국 전문가들에 따르면 미국 내 불법 이민자 수는 450만 명을 넘으며, 이들 중 대부분은 멕시코 출신 노동자들이다.

캐나다는 국제 노동 이민의 두 번째 주요 중심지입니다. 미국과 마찬가지로 캐나다에도 외국인 근로자가 다양한 국가에서 이주하지만, 무엇보다도 생활 수준이 낮은 개발도상국에서 이주합니다.

호주는 미국, 캐나다에 이어 세 번째로 이주노동자를 수용하는 국가다. 그러나 최근 몇 년 동안 국제 노동 이주가 국내법으로 인해 크게 방해를 받았습니다. 호주에서는 국가 경제에 투자하는 이민자를 주로 받아들이는 이민 정책을 추구합니다.

서유럽의 이민 중심지는 독일과 프랑스다. 주요 기부 국가는 다음과 같습니다: 독일의 경우 유고슬라비아의 투르키예; 프랑스는 스페인, 포르투갈.

개발도상국인 아시아 역시 외국인 노동자의 노동력을 널리 활용하고 있다. 70년대 유가가 급등하는 상황에서 중동 산유국(아랍에미리트, 사우디아라비아, 카타르, 바레인)의 국가경제 재편이 필요했던 70년대에 외국인 노동력 활용의 필요성이 대두됐다. , 오만 등). 그러나 이들 국가에는 이에 필요한 노동력이 없었기 때문에 산유국들은 노동력 수입을 늘렸고, 90년대 초에는 이러한 상황이 발생했다. 외국인 근로자는 카타르(92%), UAE(90%), 쿠웨이트(85%), 사우디아라비아와 바레인(40%), 오만(34%)에서 압도적인 다수를 차지했습니다. 이집트는 노동력의 주요 수출국이었으며, 이 지역 전체 이민자 중 이집트의 비중은 75%에 달했습니다. 방글라데시, 인도, 파키스탄, 필리핀도 중동 산유국의 공여국이 됐다.

아시아 지역의 외국인 이민자들의 또 다른 매력은 동남아시아의 신흥 산업국(홍콩, 싱가포르, 대만, 한국)입니다. 경제성장 가속화와 1인당 GDP 증가(각각 $28,027, $24,480, $20,000, $17,908)로 인해 이들 국가는 동아시아 및 동남아시아의 다른 국가에서 온 외국인 노동력에게 매력적인 곳이 되었습니다.

라틴아메리카의 이민 중심지는 아르헨티나, 브라질, 베네수엘라이다. 이들 국가는 다른 라틴 아메리카 국가(각각 $11,586, $7,767, $4,909)보다 1인당 GDP가 더 높습니다. 다른 라틴 아메리카 국가에서 온 이민자들은 주로 농업 및 기계 조립 공장(제너럴 모터스, 폭스바겐, FIAT 등 대형 자동차 다국적 기업의 지사)에서 일하기 위해 이 지역으로 파견됩니다.

남아프리카공화국의 국제 노동 이주 중심지는 남아프리카공화국입니다. 남아프리카공화국은 1인당 GDP가 10,492달러로 아프리카 대륙에서 가장 부유한 국가입니다. Stolper-Samuelson 정리에 따르면 대외 무역의 발전과 상품의 상대 가격 균등화의 결과로 생산 요소의 가격은 국가마다 다릅니다. 40년대 말. P. Samuelson은 요소 가격 균등화 정리 또는 Heckscher-Ohlin-Samuelson 정리로 알려진 정리를 증명했습니다. 이 정리에 따르면, 여러 전제 조건이 충족되면 대외 무역은 상품뿐만 아니라 생산 요소의 가격도 균등화됩니다. 그러나 실제로는 여러 가지 대응 요인(세계 시장에서의 불완전한 경쟁, 대외 무역 관계 분야에서의 적극적인 정부 개입 등)으로 인해 이러한 이론적 가능성이 실현되지 않으며 생산 요소의 가격이 다릅니다. 다른 나라에서는 크게.

가상의 예를 살펴보겠습니다. 생활 수준이 낮은 국가(멕시코)에서 평균 실질 임금이 높은 국가(미국)로 근로자가 이주한다고 가정해 보겠습니다. 단순화하기 위해 이들 국가의 노동 시장에는 완전 경쟁이 존재하며 노동의 질(자격 수준, 전문 교육 등)은 동일하다고 가정합니다. 두 국가 간의 이주가 금지되면 멕시코와 미국 노동 시장의 균형은 수요와 국내 공급 간의 관계에 의해 결정됩니다(그림 7.1a의 A 지점과 그림 7.16의 E 지점). 이 경우 동일한 자격의 노동에 대한 균형 임금률을 미국에서는 시간당 10달러, 멕시코에서는 시간당 5달러로 하고, 직원 수를 각각 1억 2천만 명과 4천만 명으로 가정합니다.

미국과 멕시코가 노동 이주에 대한 모든 제한을 해제하면 멕시코 노동자들은 더 나은 임금을 받기 위해 미국으로 이주할 것입니다. 멕시코의 노동 공급은 감소할 것입니다(그래픽적으로 이는 공급 곡선이 그림 7.16의 SMex + Smtg 위치로 왼쪽으로 이동하는 것을 의미할 수 있음). 동일한 수준의 노동 수요에서는 시간당 임금이 증가하게 됩니다. 이와 반대로 미국에서는 이민자로 인해 노동 시장의 공급이 증가할 것입니다(공급 곡선이 그림 7.1a의 Sus + Smtg 위치에서 오른쪽으로 이동함). 미국 노동 시장에서 노동자들 사이의 경쟁이 심화되면 균형 시간당 임금이 하락할 것입니다.

이론적으로 미국의 임금이 멕시코보다 높게 유지되는 한 멕시코 노동자의 이민은 계속되어야 한다. 이는 자유 이주가 시간이 지남에 따라 두 국가의 임금 수준을 균등화해야 함을 의미합니다. 그러나 보다 현실적인 가정은 다른 국가로의 이주가 이주민에게 상당한 비용을 초래하기 때문에 그러한 완전한 평등화는 일어나지 않을 것이라는 것입니다. 따라서 멕시코 근로자의 임금 인상은 이러한 비용을 상쇄하기에 충분할 것입니다.

멕시코 근로자의 유입으로 인해 미국의 임금이 10달러에서 9달러로 감소하고 멕시코에서는 5달러에서 7달러로 임금 수준의 차이가 2달러로 충분할 것이라고 가정합니다. 800만 명의 멕시코 근로자의 경우 그림에서 4,400만~3,600만 명입니다. 7.16) 미국으로의 이주를 선택했다. 결과적으로, 미국에서는 임금률 감소로 인해 노동 시장의 적자가 발생하고(그림 7.1a의 1억 2,400만~1억 1,600만), 이는 멕시코 근로자 유입으로 충당됩니다.

노동 이주가 양국의 복지에 어떤 영향을 미치나요? 모호합니다. 멕시코에서는 근로자 유출로 인해 일자리 경쟁이 줄어들고 임금이 상승합니다. 따라서 해당 국가에 남아 있는 근로자들은 혜택을 받습니다(그림 7.16의 d 영역). 멕시코 기업가들은 근로자 임금 지불 비용이 증가하기 때문에 손실을 입습니다(면적 d + e + t). 따라서 이민 국가는 노동력 유출로 인해 순 손실을 입습니다(기업가의 손실은 해당 국가에 남아 있는 근로자의 이익보다 큽니다). 동시에, 미국으로 이주하기로 결정한 멕시코 노동자들은 그들의 노동에 대해 더 높은 임금을 받기 때문에 확실히 혜택을 받는다는 점을 고려해야 합니다. 그러나 이주민 수에 임금 인상분을 곱하여 소득 규모를 계산하는 것은 잘못된 것입니다. 멕시코인들은 미국에서 노동에 대한 대가로 명목상 9달러를 받지만 실제로는 7달러로 인상되었습니다. 미국에서 받은 9달러는 멕시코에서 받은 7달러와 동일합니다. 나머지는 이주 비용을 충당하는 데 사용되기 때문입니다. 따라서 이민자의 이득은 e + t + g(이민자 수와 이민 국가의 임금 인상의 곱) 영역이 됩니다. 이러한 이득을 고려한다면, 즉 멕시코 노동자들이 일시적으로 해외로 나갔고 여전히 멕시코 시민이라고 가정한다면, 이민 국가는 순이익(g)을 갖게 될 것입니다.

반대 과정은 호스트 국가(미국)에서 발생합니다. 노동 시장의 경쟁이 심화되면서 임금이 하락하고 미국 근로자들이 손해를 보게 됩니다. 반대로 미국의 기업가는 추가 노동 유입으로 이익을 얻고 이익이 증가하며 추가 혜택을받습니다. 일반적으로 미국의 경우 외국인 근로자의 유입이 유익합니다(미국 기업가의 이익은 미국 근로자의 손실보다 큽니다).

따라서 우리는 국제 무역의 경우와 마찬가지로 순전히 경제적 관점에서 볼 때 노동의 자유로운 국제 이주가 사회를 승자와 패자로 나누고 이로 인해 이주 과정에 대한 국가 규제가 불가피하다는 것을 알 수 있습니다.

국제 노동 이민은 국가(노동 수출국 및 국가-수입국)의 사회 경제적 발전에 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 미칩니다.

노동력을 수출하는 국가에 대한 국제 노동 이주의 긍정적인 결과:

국내 노동 시장의 상황은 근로자의 다른 국가로의 유출로 인해 국내 노동 시장에서 일자리 경쟁이 감소하고 실업이 감소하며 국가의 사회적 긴장이 완화된다는 사실로 인해 개선되고 있습니다.

이전지불금(실업수당, 사회보험금 등)을 줄이고 인력에게 새로운 전문 기술을 교육하는 데 드는 비용을 절약함으로써 국가 예산에 대한 부담이 줄어듭니다.

이민자들이 일시적으로 떠난 국가에 있는 친척들에게 돈을 송금하는 현상으로 인해 국내로의 외화 유입이 증가하고 있습니다. 그리고 이는 가계 소득의 증가, 소비자 지출의 증가, 총수요의 증가로 이어지며, 이는 파견국의 생산 발전에 대한 인센티브가 됩니다.

노동 계약이 끝나면 더 많은 자격을 갖춘 근로자가 해외에서 국내로 돌아오며 이는 국내 GNP 성장에 기여할 수 있습니다.

노동력을 수출하는 국가에 대한 국제 노동 이주의 부정적인 결과:

국내총생산(GDP) 증가 기회가 감소합니다.

국가가 떠난 전문가와 숙련된 근로자를 대체할 인력을 준비하고 교육 및 직업 훈련에 투자해야 함에 따라 인력 훈련을 위한 사회 비용이 증가하고 있습니다.

해외로 파견된 인력의 일부가 유출되면서 예산에 대한 세수입이 감소하고 있습니다.

노동력을 수입하는 국가에 대한 국제 노동 이주의 긍정적인 결과:

외국인 노동력의 낮은 임금에 따른 생산비 감소로 인해 국가에서 생산되는 상품의 경쟁력이 향상됩니다.

외국인 근로자로 인해 국내 시장의 총수요가 증가하고 이는 호스트 국가의 생산 발전에 추가적인 인센티브를 제공합니다.

자격을 갖춘 전문가의 수입이 더 높고 교육 및 전문 훈련에 대한 정부 지출이 필요하지 않기 때문에 예산에 대한 세수입이 증가합니다.

사회의 사회적 긴장을 완화할 수 있는 추가적인 기회가 나타나고 있습니다. 외국인 근로자는 사회 프로그램에서 고려되지 않기 때문에 국내 인력의 문제를보다 완벽하게 해결할 수 있습니다. 실업의 위협이 있을 때, 외국인이 먼저 해고되어 사회의 긴장이 완화됩니다.

노동력을 수입하는 국가에 대한 국제 노동 이주의 부정적인 결과:

노동공급 증가와 임금하락으로 국내 노동시장 상황이 악화되고 있다.

호스트 국가에서는 사회적 긴장과 인종 간 적대감이 증가하고 있으며, 특히 현지 근로자가 지원하는 직업을 가질 때 더욱 그렇습니다.