노동 이주. 국제 노동 이주

UDC 339.91

현대 인력 이주의 국제적 특징 Chvykova Alina Sergeevna, 학생 (이메일: [이메일 보호됨]) Lyudmila Ivanovna Kryachkova, 경제학 박사, 러시아 쿠르스크 소재 러시아 연방 정부 산하 금융 대학교 교수(쿠르스크 지부) (이메일: [이메일 보호됨])

이 글은 국제노동이주의 특징과 주요 특징을 밝힌다. 노동이주의 긍정적인 측면과 부정적인 측면이 고려된다. 러시아를 기반으로 한 통계자료의 특징을 제시한다.

핵심어: 노동이민, 자격을 갖춘 인력, 이주, 이민, 이주민 수

21세기 초에는 국제 노동 이주가 상당한 비율을 차지했습니다. 전 세계 거의 모든 국가가 노동 이주에 참여하고 있습니다. 금세기 초에 자국 밖에서 살고 있는 사람의 수는 1억 7,500만 명이었습니다. 세계 노동이주 통계에 따르면, 다른 나라에서 유입되는 인구가 인구 증가율을 앞지르고 있다. 2013년 이민자 수는 약 2억 3,200만 명이었고, 2015년에는 이미 2억 4,400만 명이 있었습니다.

국제 노동 이주란 근로 연령의 사람들이 일정 기간 동안 거주 국가 밖에서 일자리를 얻기 위해 이주 및 이민하는 것으로 이해됩니다. 이민은 영구 또는 임시로 다른 나라에 장기 거주하기 위해 국가를 떠나는 것입니다. 이민은 영주권이나 임시 거주를 위해 국가에 입국하는 것입니다.

노동이주는 두 가지 요소에 기초합니다.

1. 경제 생활의 국제화 증가로 인해 노동과 같은 생산 요소의 이동성이 증가합니다.

2. 세계 경제의 불균등 발전 증가.

노동력의 수출입은 현대 세계 경제 발전에 중요한 역할을 합니다. 대내외 경제생활이 국제 노동이민에 크게 의존하는 국가가 많이 있습니다. 이 목록에는 지중해, 아프리카, 아시아, 라틴 아메리카 및 카리브해 지역의 국가가 포함됩니다. 언급된 주 인구의 거의 1/3이 다른 국가에서 일자리를 찾습니다. 이민자들의 송금은 이러한 국가에서 중요한 경화의 원천이다.

해외로 출장을 가는 것뿐만 아니라 국가 노동 시장의 긴장도 완화됩니다.

대부분의 외국인 근로자는 이웃 국가에서 일자리를 찾고 있습니다. 그 중 상당수가 임시직이다. 그들은 특정 분류의 전문가가 특정 시간에 필요하기 때문에 특정 시즌에 일하러옵니다. 선진국에서는 외국인에게 임시 근로 계약을 체결하고 기술을 향상시킬 수 있는 기회를 제공합니다.

선진국에서 저개발국으로의 기업가적 자본 수출이 크게 확대되고 있으며, 이는 개발도상국의 노동 이주를 억제하기 시작했습니다. 수입된 자본은 상당히 많은 새로운 생산 능력을 창출하고, 그에 따라 노동력을 수출하는 국가에 새로운 일자리를 창출합니다. 이 과정은 일하기 위해 자국 밖으로 나가려는 사람들의 욕구를 약화시킵니다.

현재 이주는 다소 복잡하고 다원적인 인구 이동 과정으로 변한 것으로 관찰됩니다. 불법 이주와 조직범죄가 동양에서 서양으로 침투하는 등 심각한 문제가 대두됐다.

국제 이주, 특히 불법 이주 규모의 증가로 인해 이주 과정을 규제하는 데 있어 국가의 역할을 강화해야 한다는 문제가 객관적으로 제기되었습니다. 각국은 이주정책의 방향과 목표를 독립적으로 결정할 권리가 있다. 그러나 이 문제를 규제하기 위한 국가 기구는 이동성이 충분하지 않은 것으로 판명되는 경우가 많으므로 많은 국가에서 국제 노동 이주 분야에서 민간 중개에 종사하는 기업이 발전하기 시작했습니다.

가장 높은 자격을 갖춘 전문가에게 특별한 관심이 기울여집니다. 모든 개발도상국의 주요 문제는 '두뇌 유출'입니다. 현재 많은 국가에서 외국인들이 정보기술 분야에 종사하고 있습니다. 최근에는 의사, 교사, 과학자, 건축가, 변호사 등의 유입이 늘어나고 있습니다. 이민자들에게 매력적인 나라는 우선 미국과 EU 국가들이다. 또한 싱가포르, 인도네시아, 중국, 말레이시아 등 아시아 국가로 우수한 인력이 이주하기 시작했습니다. 덕분에 이들 국가는 급속한 경제성장을 경험하고 있다.

노동이주의 주요 원인 중 하나는 수요에 비해 노동공급이 과잉되어 발생하는 실업이다. 선진국에서는 실업률이 10%에 이르고, 개발도상국에서는 실업률이 80%에 달하는 경우도 있습니다.

국제 노동 이민은 다양한 요인에 기초한 다면적인 과정입니다. 국가,

노동 수출국인 한국이 노동 이주를 하면 다음과 같은 이점이 있습니다.

1. 실업률과 실업수당 비용을 줄입니다.

2. 해외에서 근로자는 더 높은 자격을 취득하고 소득의 일부를 본국으로 이전합니다.

3. 이민자들은 종종 국내 경제에 개인적으로 투자합니다.

4. 많은 이민자들이 본국으로 돌아와 사업을 시작하기에 충분한 자본을 가져옵니다.

5. 수출국은 노동 수입국으로부터 외화 수입을 받아 노동 자원 재생산에 사용됩니다.

노동이민에도 부정적인 측면이 있다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

1. 가장 경쟁력 있고 진취적인 인구가 국가를 떠나며, 이는 국가 경제의 기능을 악화시킵니다.

2. 재생산을 위해 국가 자원이 소비된 노동력은 자국이 아닌 해외에서 GDP를 창출합니다.

3. 젊은이들의 대량 탈출은 국가의 인구통계학적 상황을 악화시킨다.

노동이민은 수입국에도 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 모두 미친다. 긍정적인 점은 다음과 같습니다.

값싼 노동력을 유치합니다.

직원 교육 비용 절감

저숙련 노동력이 필요한 산업에 고용을 제공합니다.

가장 중요한 부정적인 점은 범죄 건수의 증가와 관련된 사회적 긴장이 증가한다는 것입니다. 이는 종종 인종 간 갈등을 기반으로 발생합니다.

현재 러시아에서는 국제 노동 시장의 요소, 즉 노동 자원의 수출과 수입은 물론 러시아에서 직접 이주하지 않고도 국제 시장에 참여하는 요소가 점점 더 명확해지고 있습니다. 현재 러시아는 노동력을 수입하고 수출하는 것을 동시에 하고 있다. 이는 국내 이주가 국제 이주로 바뀌면서 '근해 해외'의 출현으로 어느 정도 촉진되었습니다.

러시아는 이민자 수에서 세계 3위를 차지했습니다. 2016년에는 그 수가 1,190만 명이었습니다. 이민자 유입은 주로 CIS 국가에서 발생합니다.

표 1 - CIS 국가에서 러시아로의 국제 이주

러시아 도착 - 191656 356535 417681 482241 590824 598617 575158

CIS 국가에서 171940 310549 363955 422738 529448 536157 511773

아제르바이잔 14500 22316 22287 23453 26367 24326 24109

아르메니아 19890 32747 36978 42361 46568 45670 43929

벨라루스 4894 10182 16564 15748 17931 17741 14590

카자흐스탄 27862 36474 45506 51958 59142 65750 69356

키르기스스탄 20901 41562 34597 30388 28543 26045 28202

몰도바 공화국 11814 19578 23594 28666 32107 34026 32418

타지키스탄 18188 35087 41674 51011 54658 47638 52676

투르크메니스탄 2283 4524 5442 5986 6038 6539 7242

우즈베키스탄 24100 64493 87902 118130 131275 74242 60977

우크라이나 27508 43586 49411 55037 126819 194180 178274

2014년 CIS 국가로부터의 이민자 유입은 전체 노동력 유입의 92%에 달했고, 2015년에는 89%를 차지했습니다. 이민자의 대부분은 우크라이나에서 왔습니다. 2016년 통계에 따르면 우크라이나는 CIS 국가의 전체 노동력 유입 중 35%를 차지했습니다. 그러나 2017년 첫 3개월간 노동이민 통계에 따르면 입국자 수는 2016년 1분기 대비 8.1% 감소한 것으로 나타났다. 감소는 주로 우크라이나인에 의한 것이었습니다(표 1, 그림 1).

그림 1 - CIS 국가 출신 이민자 수준 다이어그램

매년 러시아로

통계에 따르면 러시아 연방으로 불법 이주한 사람은 러시아에 입국한 전체 시민 수 중 약 360만 명에 달합니다. 대부분의 불법 이민자들의 허가가 만료되었습니다. 불법 이주 통계는 불법 입국의 결과를 나타냅니다.

값싼 노동력의 과잉;

실업률 증가;

예산의 세수 부족;

가족 붕괴;

그림자경제의 확대

주택과밀화;

부패가 증가했습니다. 내무부의 이민 통계에 따르면 법 집행관과 관련 서비스 직원 사이의 부패가 급증하고 있습니다.

사회의 사회적 긴장 악화;

범죄 환경의 확장.

인구 이주에 대한 통계 지표를 분석하면 입법 및 행정 당국이 취한 조치에도 불구하고 상황은 부정적인 결과로 가득 차 있습니다.

러시아는 이주와 더불어 자격을 갖춘 인력의 유출도 활발히 일어나고 있다. 통계에 따르면 이민자 수가 지속적으로 증가하고 있습니다. 그들은 종종 CIS 국가로 이동합니다(표 2). 2016년에만 이민자 수가 약간 감소했습니다(그림 2).

표 2 - 러시아에서 CIS 국가로의 국제 이주

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

왼쪽 러시아 - 총 33578 36774 122751 186382 310496 353233 313210

CIS 국가에서 21206 22568 95572 147853 259213 298828 256480

아제르바이잔 1111 1255 4185 6207 13973 13666 13670

아르메니아 698 1000 4980 10182 22562 25137 31936

벨로루시 2899 2622 6315 12031 11174 12832 12463

카자흐스탄 7399 6176 8843 11802 18328 30983 32226

키르기스스탄 641 976 10489 10576 13284 16110 17159

몰도바 공화국 617 771 4949 8038 14533 16646 18054

타지키스탄 694 1070 10281 17362 35296 36276 25388

투르크메니스탄 105 191 1555 2165 3435 4219 4824

우즈베키스탄 834 2207 31559 50864 94179 94910 41305

우크라이나 6278 6300 12416 18626 32449 48049 59455

2015년에는 이민자 수가 급격히 증가했습니다. 35만 명이 넘는 사람들이 나라를 떠났습니다. 그리고 2016년에는 30만 명 이상이 떠났습니다. 이 중 연방정부통계청은 새로운 시민권을 받은 시민이 5만명이라고 기록했습니다.

그림 2 - 러시아에서 국가로의 이주민 수준 다이어그램

매년 CIS

연령별 이주 통계를 보면, 떠난 이들의 대다수는 사업 운영에 대한 보장이 부족해 불만을 품은 학생과 젊은 기업가들이다. 우수한 인력의 이주에 관한 통계는 인력 유출에 대한 다음과 같은 이유를 인용합니다.

자신의 집을 구입할 가능성;

개인 안전 보장

전문 의료 서비스의 가용성

양질의 교육을 받기를 원합니다.

이러한 방식으로 국제 노동 이주의 경제적 결과를 확인할 수 있습니다. 외국인 노동력을 수용하는 국가의 경우, 이주가 경제 성장의 한 요소입니다. 일반적으로 이민자들은 지역 주민들의 수요가 없는 노동 집약적 산업에 고용됩니다. 종종 국가 경제의 특정 부문은 외국인 노동력에 절대적으로 의존하게 됩니다. 특히 건설, 석탄 채굴, 서비스 부문과 같은 산업에서 그렇습니다.

이주 기간 동안 수출 국가에 대한 유일한 긍정적인 요인은 실업률 감소입니다. 기본적으로는 불법이민 증가, '두뇌유출' 등 부정적인 측면만 관찰된다. 그러한 상황에 처한 자격을 갖춘 인력이 해외로 나가서 다른 나라에서 "두뇌"의 수를 늘리기 때문에 이것은 큰 문제입니다.

참고자료

1. 스미티엔코 B.M. 국제 경제 관계: 교과서/Ed. B.M. 스미티엔코. - 2판. - M.: 인프라-M, 2014.

2. 푸스토신스카야 O.S. 정치적 과정: 이주와 갈등: 교과서. 수당 / S. Pustoshinskaya 소개. - M.: 인프라-M, 2017.

3. Dadalko V. A. 국제 경제 관계: 교과서 / V. A. Dadalko. - M.: 인프라-M, 2017.

4. Lyubetsky V.V. 세계경제와 국제경제관계: 교과서 / V.A. Lyubetsky. - M.: 인프라-M, 2013.

5. http://www.gks.ru

6. http://vawilon.ru/statistika-migratsii/

Ghvykova Alina Sergeevna, 학생 (이메일: [이메일 보호됨])

Kryachkova Lyudmila Ivanovna, Ass. 교수 경제학과 교수

러시아 연방정부 산하 금융대학교(쿠르스크 지점), 러시아 쿠르스크

현대 노동이주의 국제적 특성

추상적인. 이 글에서는 국제 노동이주의 특징과 주요 특징을 다룬다. 노동이주의 긍정적인 측면과 부정적인 측면을 논의한다. 러시아를 기반으로 한 특징적인 통계 데이터입니다.

키워드: 노동이민, 숙련된 인력, 이민, 이민, 이주민.

국제 노동 이주란 유급 노동을 위해 국경을 넘어 근로자가 이동하는 것을 의미합니다.

통계는 근로자의 국제 이주 규모에 대한 정확한 데이터를 제공하지 않습니다. 이주민의 구성이 이질적이고 대략적으로만 추정할 수 있기 때문입니다. 해외에서 일하기 위해 사람들은 영구 거주지와 시민권을 변경하고 일정 기간(몇 달에서 몇 년까지) 동안 계절에 따라 매일 해외 여행을 할 수 있습니다(국경 지역에 거주하며 여행하는 소위 국경 노동자). 국경을 위해 매일 일하다), 불법적으로 일하는 것 등. 또한, 이주민의 상당 부분이 경제활동인구에 속하지 않으며, 이들을 경제활동인구와 분리하는 것도 상당히 어렵다.

국제 노동 이주에 대한 추정치는 그 규모가 증가하는 추세를 나타냅니다. UN 통계에는 12개월 이상 출생 국가나 시민권을 벗어난 국가에서 체류한 이민자가 포함됩니다. 이런 의미에서, 2000년에는 전 세계에 1억 7,500만 명의 이주민이 있었는데, 이는 2000년의 1억 5,400만 명과 비교됩니다. 1990 이민자의 약 60%가 선진국에 있으며, 그 중 유럽은 5,600만 명, 북미는 4,100만 명입니다. 현재 약 1억 명의 사람들이 경제적 이유로 이주민으로 분류됩니다.

국제노동기구(ILO)가 발표한 1995년 경제활동 이민자 수. 고용을 위해. 세계의 주요 지역에 영구적으로 존재하는 또 다른 국가는 3,600만~4,200만 명이며, 부양가족을 고려하면 8,000~9,700만 명입니다. 표를 참조하세요. 3.

표 3. 1995년 난민을 제외한 세계 주요 지역의 추정 이주민 수(수백만 명)

원천: 전 세계 노동 이주 측정: 국제 이주 노동자의 전 세계 추정치. 국제 이주 프로그램, ILO. – R.9 (국제노동기구 홈페이지: www.ilo.org)

ILO는 2000년에 경제적으로 활동적인 이민자의 수를 8,090만 명으로 추정하고, 부양가족을 고려하면 1억 7,490만 명에 달합니다. 표를 참조하세요. 4.

국제 노동이주의 주요 원인은 국가 간 삶의 수준과 질, 실업률과 임금 수준, 노동수요와 노동공급 구조 등의 차이이다. 이러한 이유로 전체 이민자의 절반 이상이 높은 실업률과 빈곤, 낮은 임금, 낮은 삶의 질을 특징으로 하는 개발도상국 출신입니다. 상당한 이주 흐름은 전쟁과 갈등, 민족적 억압 등 정치적 요인으로 인해 발생할 수 있습니다.

현재 국제이주의 주요 중심지는 1) 산업화된 국가: 미국, 서유럽, 캐나다, 호주; 2) 주요 석유 수출국인 국가 3) 아시아 태평양 지역(말레이시아, 태국, 싱가포르)에서 빠르게 성장하는 여러 국가.

따라서 2000년 기준으로 난민을 포함해 미국에 거주하는 외국인 근로자 수는 1,798만4천 명에 이른다. 15개 EU ​​국가(“기존 회원국”) – 1,332만 명(EU 이주 노동자의 64%가 3개국에 거주함: 독일 – 3,657명, 프랑스 – 2,848명, 영국 – 2,017만 명 포함); 캐나다 – 313만3000명, 호주 – 2401만 명, 일본 – 135만 명.

표 4. 2000년 지역별 국제이주노동자 수 추정.

원천: 전 세계 노동 이주 측정: 국제 이주 노동자의 전 세계 추정. 국제 이주 프로그램, ILO. – R.10. (국제노동기구 홈페이지: ilo.org)

중동 산유국의 이주 노동자 수(1990년대 초반 - 450만 명)는 아르헨티나와 베네수엘라의 현지 노동력 규모의 두 배 이상이며 300만~500만 명으로 추산됩니다. .

말레이시아의 이주노동자 수는 250만 명, 태국은 126만 명, 싱가포르는 45만 명으로 추산됩니다.

이민자를 수용하는 국가에 대한 국제 노동 이민의 결과는 모호합니다.

한편으로, 이주 노동자의 국내 도착은 다음과 같은 실질적인 이점을 제공합니다.

인력 교육 및 준비 비용을 절감합니다(자격을 갖춘 근로자에 ​​대해 이야기하는 경우).

생산 비용 절감(이민자는 원칙적으로 현지 근로자보다 낮은 임금과 낮은 사회적 보장에 동의합니다)

매력적이지 않은 직업, 불리한 근무 조건(현지 근로자가 종종 동의하지 않는), 특수 교육이 필요하고 현지 전문가가 제공되지 않는 직업에 대한 노동의 필요성을 보장합니다.

외국인 노동력을 활용하여 사회 및 기타 정부 프로그램에 대한 자금 조달을 늘립니다.

국가 경제의 구조적(부문별 및 지역적) 불균형을 극복합니다.

전체 인구에서 생산연령 인구의 비율을 늘립니다.

국내 상품 시장의 역량을 확대합니다.

이민자 소득을 활용하여 저축을 늘립니다.

반면에 이민은 경제적(고용, 주택, 사회 및 의료 문제)과 사회정치적(인종 갈등, 범죄 증가) 등 여러 가지 문제를 야기합니다. 이러한 문제는 경제가 주기적으로 침체되는 기간에 특히 심각합니다.

노동력 수출국의 노동자 이주로 인한 결과도 모호하다.

한편으로, 근로자의 이주는 이들 국가에 특정 이점을 제공합니다.

외화 송금 수령

실업률 감소;

국내 인력에게 본국으로 돌아갈 때 활용되는 해외 근무 경험을 교육합니다.

반면에 이민은 특정 손실을 초래합니다.

생산연령인구의 일부 유출

취업자를 포함한 인구의 고령화

- 자격을 갖춘 근로자의 "두뇌 유출", 교육 및 교체에는 상당한 비용이 필요합니다.

원칙적으로 국가는 노동력 수출입으로 인한 혜택을 늘리고 피해를 완화하기 위해 노동 이주 흐름을 규제합니다.

노동 이주 규제는 다음을 사용하여 수행됩니다.

이주 노동자에게 사회적 보장을 제공하고 고국으로 돌아갈 가능성을 보장합니다.

이주 노동자로부터 국내로의 외화 이동 흐름의 안정성을 보장합니다.

국내에서 노동 수요가 없는 근로자 그룹의 국외 유출을 촉진하고, 부족한 직업 및 전문 분야에 종사하는 근로자의 이탈을 제한합니다.

해외 노동력 유입을 규제하면 이민자의 전문적, 자격 구조가 국가 경제의 요구와 일치하도록 보장됩니다. 이를 위해 외국인 고용의 기반으로 인력의 특정 "품질"(기술 수준, 연령, 건강 상태)을 제공하는 계약이 사용됩니다. 외국인력 활용 제한(수량적, 고용조건, 특정직종 채용 금지 등)이 적용됩니다. 예를 들어 경제에 일정 금액을 투자하고 호스트 국가에서 고용 비용을 지불하는 등 이민자의 취업을 받아들이는 조건으로 최소 보상이 설정됩니다. 이주노동자와 관련하여 국가-지리적 소속을 기준으로 우선순위 시스템이 사용됩니다. 외국인 근로자 채용 규정을 위반하면 엄중한 제재가 가해진다.

세계 인구 증가에 비례하여 노동 이주도 증가하고 있습니다. 2015년에는 국제 이주자, 즉 다른 주에서 일자리를 찾기 위해 자국을 떠난 사람들의 수가 1970년에 비해 3배나 증가했습니다. 또한 매년 이 지표는 약 2~3%씩 증가합니다. 노동 연령 인구의 합법적이고 통제된 이주는 긍정적인 사회 문화적 현상으로 간주됩니다.

현대 노동이민의 주요 용어와 특징

인적 자원의 이주 과정에는 개인이 태어난 국가에서 다른 국가의 영토로 이동하는 것이 포함됩니다. 더 수익성 있는 일자리를 찾아 이사를 가면 노동이민, 노동이민을 이야기한다. 그 대상은 다른 지역으로 이주한 국내 거주자와 합법적, 불법적으로 일자리를 찾을 수 있는 외국인입니다.

노동이민에는 다음과 같은 유형이 있습니다.

• 계절적 - 다른 주에서 계절적 작업을 수행하는 이주민(예: 계절적 작업이 현재 인기가 있음)
• 취소할 수 없음 – 해외 여행;
• 임시-영구 – 제한된 기간 동안 호스트 국가에서 전문적인 활동 수행(계약 작업 또는 프로젝트 구현)
• 진자(pendulum) – 매일 다른 주의 국경을 넘고 일하러 돌아오는 것입니다.
• – 다른 나라에서의 불법 고용;
• "두뇌 유출"은 우수한 자격을 갖춘 전문가(과학자, 엔지니어)의 대규모 단방향 마이그레이션입니다.

다른 주의 거주자를 받아들이고 그에게 일자리를 제공하는 국가를 일반적으로 수혜국이라고 합니다. 노동이민은 외국인이 취업을 위해 입국하는 과정이다. 노동력을 공급하는 나라가 기부자이다. 따라서 기증국을 떠나는 건강한 시민은 이민자입니다. 이 문제에 대한 용어에 대한 자세한 내용은 자료 ""에 설명되어 있습니다.

오늘날 노동이민의 특징은 다음과 같습니다.

• 불법취업 증가,
• 물질적 동기 강화;
• 이주 대상인 과학 및 기술 인력의 증가;
• 계절 이주자의 증가;
• 국가 내 노동 자원의 이동이 증가하고 있습니다.

노동이민 규모는 해마다 증가하고 있으며, 근로연령 이주자의 연령은 점차 낮아지고 있다.

현대 노동 이민자는 특히 사회주의 이후 국가 출신의 20~25세 청년으로, 다양한 분야(주로 폴란드)에서 해외에서 더 나은 취업 옵션을 적극적으로 찾고 있습니다.

현대적 노동이주의 이유

오늘날 가장 자주 이주하는 사람들은 국가 경제 수준과 재정 상황에 불만족하는 사람들입니다. 노동 이주를 증가시키는 또 다른 일반적이고 경제적인 요인은 저개발 국가의 장기 실업입니다. 따라서 사람들을 해외로 이주시키는 주된 이유는 생활 수준을 향상시키기 위해 일자리를 찾는 것입니다.

동시에 이주 흐름은 산업과 경제가 발전한 국가로 향하고 있습니다. 힘든 육체 노동이 필요하고 지역 주민들에게 인기가 없는 직업의 경우, 저개발 국가 출신의 노동 이주자들 중에서 지원자가 항상 있을 것입니다.

국제 노동이주의 주요 방향은 개발도상국에서 선진국으로, 그 반대의 경우도 마찬가지이다. 여기에는 선진국과 개발도상국 내 시민 이동, 구 사회주의 공화국에서의 이주도 포함됩니다.

선진국 간 또는 선진국 내 노동 이주 과정의 이유에 대해서는 비경제적 요인이 가장 중요합니다.

• 회사나 직업의 명성;
• 경력 성장 기회;
• 고급 훈련;
• 문화적 필요.

선진국에서 개발도상국으로 우수한 자격을 갖춘 전문가가 이탈하는 것은 일반적으로 새로운 취업 기회 및/또는 경력 성장의 출현 때문입니다. 하지만 해외 취업만 할 수는 없습니다. 완료해야 합니다.

이주 노동자들의 인기 명소

오늘날 노동이주는 글로벌화되었습니다. 이주 과정에 참여하는 국가의 수는 꾸준히 증가하고 있습니다. 변함없이 인기가 있는 노동 이민자들을 위한 가장 큰 매력의 중심지는 다음과 같습니다.

• 북미 지역, 특히 미국과 캐나다;
• 남아메리카;
• 서유럽 – 프랑스, ​​독일;
• 북유럽 – 스웨덴, 영국;
• 동남아시아 및 서아시아.

이민자를 끌어들이는 현대의 수혜자에는 상대적으로 짧은 시간에 후진 경제에서 고도로 발전된 경제로 이동한 신흥 산업 국가도 포함됩니다.

• 아르헨티나;
• 브라질;
• 베네수엘라.

노동이민과목의 전공

이주 노동력의 구조는 두 가지 점에 의해 결정됩니다.

1. 선진국의 우수한 인력과 과학자를 위한 일자리 가용성. 목표는 고품질 이주 흐름을 촉진하고 결과적으로 보다 성공적인 과학 및 기술 발전을 촉진하는 것입니다.
2. 건설 노동자, 광부, 자동차 정비사, 무역 및 서비스 노동자 등 이주 노동자 고용 기회가 넓습니다.

이러한 이주 노동력 구조는 공여국과 수혜국의 이익과 손실을 결정합니다.

기부국과 수혜국의 노동 이주로 인한 결과

전 세계적으로 노동 이민은 사람들이 출생 국가에 관계없이 세계 노동 시장에 최대의 이익을 가져올 수 있기 때문에 유익합니다. 동시에 이민자를 수용하고 수출하는 국가는 노동 이주로 인해 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 모두 경험합니다.

수혜국의 노동 이주로 인한 결과:

• 장점:
  • 자격을 갖춘 노동력의 공급은 생산 증가와 경제 성장 가속화로 이어집니다.
  • 자격을 갖춘 전문가와 과학자의 유입으로 인해 전문가 교육 및 훈련에 소요되는 비용이 절감됩니다.
  • 호스트 국가의 언어를 구사하는 우수한 자격을 갖춘 전문가는 즉시 납세자가 되며 이는 수령 국가에도 유익합니다.
  • 저렴한 외국인 노동력으로 인한 비용 절감 및 제품 경쟁력 향상;
  • 이주민은 실업 시 최초의 해고 신청자이기 때문에 일종의 충격 흡수 장치 역할을 합니다.
  • 국가의 인구통계학적 상황을 개선합니다.
• 단점:
  • 사회적 갈등;
  • 주간 문제의 악화;
  • 범죄 증가.

노동을 기부하는 공여국에서는 다음과 같은 효과가 관찰됩니다.

• 마이그레이션의 이점:
  • 실업률이 감소합니다.
  • 직원 개발, 고급 기술 소개 및 전문 기술 교육에 대한 비용이 없습니다.
  • 이민자들의 자금 이체를 통한 예산 보충.
• 노동력 수출의 단점:
  • 납세자 수 감소;
  • 우수한 노동력이 유출되어 과학기술 발전이 둔화됩니다.

노동이민 규제는 과정의 긍정적인 효과를 높이고 부정적인 효과를 줄이는 것을 목표로 하며 노동인구의 입국 및 출국에 대한 합리적인 관리 및 통제로 구성됩니다. 따라서 이주를 규제하는 방법 중 하나는 노동 이주자의 입국을 제한하는 것입니다.

예를 들어, 2019년에 러시아 연방에서 일할 이민자 모집이 줄어들 것입니다. FIFA 월드컵 및 기타 프로젝트를 준비하는 고용주의 요구를 충족하기 위해 광업, 광업 자본, 수리 및 건설 분야의 전문가를 더 많이 유치할 계획입니다.

요약하자면

오늘날 노동 이민은 전 세계적인 규모에 이르렀으며, 전 세계 대부분의 국가가 여기에 참여하고 있습니다. 이 과정은 다양한 이유에 기인하며, 대부분 개별 국가의 내부 사회 경제적 상태 및 전체 국제 경제와 관련이 있습니다. 노동자원의 유입과 유출은 국가 차원에서 긍정적인 결과와 부정적인 결과를 낳는다. 전 세계적으로 노동 이주 현상은 국가 경제의 보다 효율적인 발전과 인종 간 유대 강화에 기여합니다.

21세기 세계의 이주, 그 규모와 결과: 비디오

글로벌 경제 관계의 중요한 부분은 국제 노동 이주, 즉 일자리를 찾는 노동자들이 다른 나라로 이동하는 것입니다. 국제 노동 이민은 영주권 변경을 통한 노동 자원의 주간 이동입니다. 여기에는 이민과 이민이라는 두 가지 반대 현상이 포함됩니다. 이민은 한 나라의 인구가 해외로 떠나는 것이고, 이민은 다른 나라의 인구가 특정 국가의 영토로 입국하는 것입니다. 이러한 노동 자원의 다방향 흐름은 국가 및 지역 수준에서 유사한 시장을 통합하는 국제 노동 시장을 형성합니다. 노동이민은 국제노동시장의 존재형태이다.

역사적으로 이주 과정은 수세기 전에 시작되었습니다. 최초의 대규모 노동자 이동은 아프리카에서 미국으로 노예를 수입한 것이었다. 40대 XIX 세기 '감자 기근'으로 인해 아일랜드에서 미국으로의 이민이 폭발적으로 늘어났습니다. 80년대 초반 대규모 이주. XIX 세기 이탈리아와 동유럽 국가에서 미국으로의 밀 가격 하락은 유럽산 밀 가격 하락과 관련이 있습니다. 미국의 경제여건 악화로 인해 이민자 유입이 급격하게 둔화되었다가 경기회복기에 다시 증가세를 보였다.

20년대에는 유럽에서 미국으로의 새로운 이주 물결이 주목되었습니다. XX세기 여기서 이미 언급한 이유에 전후 유럽 생활의 어려움을 추가해야 합니다. 제2차 세계대전 이후 미국으로의 노동 이주에 대한 세 가지 새로운 흐름이 주목되었습니다. 첫째, 우수한 자격을 갖춘 전문가와 그 가족이 북미로 꾸준히 유입되는 "두뇌 유출"이 있습니다. 둘째, 반공 봉기 진압 후 헝가리(1956), 베트남 전쟁이 끝난 후 베트남(1974~1975), 쿠바(1980)에서 난민이 유입됐다. 셋째, 이 시기의 가장 큰 흐름은 멕시코, 카리브해, 아시아에서 미국으로의 노동력 유입이다. 새로운 세기가 시작되면서 전체 이민자의 84%가 이 지역에서 왔습니다.

미국으로의 대량 이주는 항상 높았습니다. 이 나라의 부는 전 세계 많은 국가의 인구를 끌어 들이고 있으며 계속해서 끌어 들이고 있습니다. 연간 이민자 유입 규모는 미국의 경제 상황에 따라 달라지며, 이는 유럽 및 기타 지역으로부터의 이민을 촉진했습니다. 오늘날 70만 명 이상의 사람들이 합법적으로 이 나라로 이민하고 있습니다. 연간. 19~20세기 노동 이주 과정에서 특별한 역할. 중국에서 동남아시아 및 북미 국가로의 인구 이동이 중요한 역할을합니다. 주로 재정착 성격을 띠었으며 인구는 7천만~1억 명으로 추산됩니다.

제2차 세계대전 이후 유럽, 특히 1960년대 초반부터 노동 이주 과정이 상당히 집중적으로 이루어졌습니다. 스페인, 포르투갈, 그리스, 유고슬라비아, 터키의 노동력은 유럽 선진국 경제에 적극적으로 활용되었습니다. 1990년대 중반 서유럽으로의 이민자 유입은 18만 명 수준이었다. 연간. 이민자를 많이 받는 국가는 독일, 프랑스, ​​영국, 스위스이다.

아시아태평양 지역의 대표적인 이민국가는 호주이다. 19세기와 20세기에 이 나라는 여러 나라에서 수많은 이민자들을 받아들였습니다. 1990년대 초 호주는 사업 발전을 촉진하는 이민 정책을 추진했기 때문에 외국인들은 주로 호주 경제에 대한 투자에 매력을 느낍니다. 호주로의 이민 물결이 눈에 띄게 감소한 것은 이 10년부터였습니다.

공식 자료에 따르면, 2005년 초 전 세계 이주 노동자 수는 3,500만 명이 넘었는데, 이는 1960년의 320만 명에 비해 증가한 수치입니다. 부양가족과 함께 이주하는 노동력을 계산하면 가족과 함께 이주하는 근로자의 수는 다음과 같습니다. 현재 회원 수는 1억 명을 초과할 수 있습니다.

노동이민 이유

노동 이주 이유는 다를 수 있습니다. 최근에는 구직, 소득 증대, 생활 수준 향상 등 경제적 이유가 점점 더 중요한 역할을 하기 시작했습니다. 일부 국가(특히 저개발 국가)에 존재하는 만성 실업은 이주 증가의 중요한 요인이 되었습니다. 이는 또한 최근 몇 년 동안 수출된 자본의 양이 증가하고, 해외 대기업 지점의 광범위한 네트워크가 생성되면서 촉진되었습니다. 왜냐하면 자본에 이어 일자리를 구하려는 사람들이 이들 국가로 몰려들기 때문입니다.

이주 흐름은 일반적으로 개발도상국에서 선진국으로 향합니다. 선진국에서는 복잡한 사회 경제적 문제를 해결할 수 있는 능력 덕분에 주로 특정 수준의 교육과 문화를 가진 인구의 생활 수준이 상당히 높아졌습니다. 따라서 생산 및 인프라에는 근로자를 찾기 어려운 유명하지 않고 저임금 직업과 전문 분야의 전체 목록이 있습니다. 동시에 실업률이 높고 임금이 낮은 개발도상국과 구 사회주의 국가에서는 그러한 직책을 맡아 가족의 재정적 안정 문제를 해결하려는 사람들이 많이 있습니다.

선진국 간 국제 노동이주는 주로 비경제적인 이유로 발생합니다. 이 경우 직업이나 회사의 명성, 직업적 성장 기회, 경력 및 문화적 요구가 중요한 역할을 합니다. 선진국의 경우 유럽에서 미국으로의 소위 "두뇌 유출"이 큰 문제입니다. 1947년에 탄생한 이스라엘은 이민자들에게 일종의 매력의 중심지가 되었습니다. 인구는 이주 흐름으로 인해 60% 증가했으며, 주로 소련 이민자로 인해 30% 증가했습니다.

노동 이주의 또 다른 방향은 자격을 갖춘 전문가와 과학자가 개발 도상국으로 떠나는 것입니다. 이는 종종 경제적 요인, 새로운 취업 기회, 그리고 마지막으로 단순히 새로운 곳에서 일자리를 구하고 새로운 곳에서 자신의 능력을 테스트하려는 욕구로 인해 발생합니다. 근무 조건. 이러한 이민자의 흐름은 상대적으로 적습니다.

노동 이주의 결과

실제로 노동이민은 노동력을 수출하는 국가와 노동력을 받는 국가 모두에게 유익할 수 있음을 보여줍니다. 개별 국가의 경우 노동 수출은 해당 국가의 중요한 외화 원천입니다. 가족에게 전달되는 형태로, 그리고 직원이 해외에서 돌아올 때 정기적으로 도착합니다. 해외로의 인력 이탈은 국내 노동 시장 상황의 개선과 국내 실업률 감소를 의미합니다. 동시에, 국가로 송금된 송금을 통해 가족은 소비 수준을 높이고, 총수요를 늘리고, 생산 발전을 촉진할 수 있습니다. 국가 전체가 내부의 복잡한 사회경제적 문제를 보다 성공적으로 해결할 수 있도록 돕습니다. 주식, 토지, 부동산 등을 매입하여 받은 돈의 일부는 직접적으로 국가경제 발전에 투자됩니다.

해외에서 근무하는 사람들은 업무 과정에서 새로운 전문 기술, 경험, 지식을 습득하고 이를 귀국 시 활용하여 생산성을 향상시킵니다.

노동력을 수입하는 국가는 주로 생산 비용 절감 문제를 해결합니다. 이민자 근로자는 현지 근로자보다 훨씬 낮은 임금을 받으며, 이는 생산 비용을 절감하고 세계 시장에서 자국 상품의 경쟁력을 높입니다. 숙련된 노동력을 수입하면 해당 국가의 훈련 비용이 줄어듭니다. 그러나 노동이민은 부정적인 결과를 가져올 수도 있다. 노동 이주로 인한 부정적인 결과는 다음과 같습니다.

해외에서 벌어들인 자금의 소비 증가 추세,

받은 소득을 숨기고 싶은 욕구,

"뇌유출"

어떤 경우에는 이주 노동자의 기술이 저하되기도 합니다.

최근 노동 이주로 인해 국가가 얻은 부정적인 결과를 중화하고 긍정적인 효과를 높이기 위해 국가 정책과 주간 정책 수단이 상당히 널리 사용된 것은 우연이 아닙니다.

현대 국제 노동 이주의 특징은 그 양의 증가입니다. 1960년에 전 세계에 이주 노동자가 320만 명 있었다면, 1995년에는 이미 3,500만 명이 넘었습니다.

러시아의 국제 노동 시장 진출은 여러 가지 상황으로 인해 제한됩니다. 산업화된 국가의 더 높은 생활 수준과 더 높은 임금으로 인해 일하려는 사람들의 수가 지속적으로 증가하고 있습니다. 그러나 언어 장벽, 세계 대부분의 국가에서 국내 고등교육 학위를 인정하지 않는 점, 일반적으로 근로자와 직원의 낮은 자격 등 반대 요인이 발생합니다.

국제노동이주의 사회경제적 측면은 이주자, 출발국, 도착국이라는 세 가지 관점에서 고찰할 수 있다. 이민자들의 경제적 이익은 도착 국가에서의 생활 수준을 향상시키는 것이라는 것은 잘 알려져 있습니다. 다양한 요인에 따라 국가는 이민과 이민 모두에 관심을 가질 수 있습니다. 일반적으로 이민에 대한 관심은 인구학적 상황이 매우 어렵고 생활 수준이 상대적으로 낮은 개발도상국에 있습니다. 세 주제 모두의 이해관계는 서로 일치할 수도 있고 모순될 수도 있습니다.

국제 이주에는 경제적, 사회적 측면 외에도 인구통계학적, 정치적 측면도 있습니다. 따라서 인구 밀도의 증가는 인간-자연 시스템의 관계를 복잡하게 만듭니다. 도시에 인구가 집중되면 사회적 긴장이 고조되고, 국가갈등의 조장, 범죄의 증가 등이 발생한다. 이주정책의 개념을 정할 때에는 두 가지 측면을 모두 고려해야 한다.

노동이민 규제

노동 이주로 인해 국가가 얻는 부정적인 결과를 제거하고 긍정적인 효과를 강화하려면 이주 과정에 대한 일련의 주 및 주 간 규제 수단을 사용할 필요가 있습니다. 국경을 넘는 노동 이동 과정에 대한 국가 개입은 상품과 서비스에 대한 국제 시장의 규제보다 일찍 일어났습니다. 이미 19세기 말에 근로자의 출국과 원치 않는 외국인의 입국을 금지하는 법안이 제정되었습니다. 반대로 경제의 유망 분야 전문가, 희귀 전문직 대표, 과학, 문화, 예술 및 스포츠 분야의 세계적으로 유명한 인물, 호스트 국가 경제에 자본을 투자하는 기업 대표, 그리고 , 마지막으로 해롭고 힘든 일을 기꺼이 수행하는 근로자에게 최저 임금을 지급하도록 장려했습니다.

오늘날 세계 공동체의 국가들은 이주민의 법적, 정치적, 직업적 지위에 관한 법률을 포함하여 국제 노동 이주를 규제하기 위한 전체 조치 시스템을 개발했습니다. 이주정책은 원칙적으로 노동부, 법무부, 외교부 산하 국가이민서비스를 통해 직접 수행된다. 이민국은 입국에 대한 통제 기능을 수행합니다. 이들의 임무에는 입국 비자 및 허가 발급, 기업가의 취업 요청 조정, 외국인 근로자의 국내 체류 기간 모니터링 등이 포함됩니다.

지속적으로 노동력 유치가 필요한 노동 수입국은 입국하는 이주 노동자의 수와 질을 규제하는 조치와 수입국에서 매년 계산 및 승인되는 이민 할당량 지표를 주로 이민 정책의 기반으로 삼고 있습니다. 할당량을 결정할 때 외국인 노동력에 대한 국가의 수요와 유치 인구의 특정 범주(성별 및 연령층, 교육 등)뿐만 아니라 국내 노동 및 주택 시장 상태, 정치 및 사회적 상황 수입국이 고려됩니다.

들어오는 인력의 품질에 대한 높은 요구 사항의 예는 이민자의 교육 또는 전문 훈련 문서와 해당 전문 분야의 기존 업무 경험을 인정하기 위한 절차를 거쳐야 한다는 것입니다. 연령 제한은 이민자를 선택하는 일반적인 기준 중 하나이며 젊은 지원자에게 유리하게 작용합니다.

인력의 질에 대한 다른 요구 사항 중 하나입니다. 눈에 띄는:

도착하는 이민자의 건강 상태(일부 스칸디나비아 국가와 미국의 경우 일반적임)

다양한 전문 분야 또는 직업과 관련된 추가 전문 요구 사항(미국의 경우 외국 프로그래머는 해당 국가에서 허용되는 소프트웨어에 능숙해야 하며 관련 컴퓨터 시스템에 익숙해야 합니다):

개인적, 심리적 한계. 따라서 남아프리카공화국 시민권 신청자는 '쾌적한 성격'을 갖춰야 하며, 전체주의 정당 대표의 경우 미국 입국이 제한된다.

동시에, 이민자를 선택할 때 질적 특성의 중요성은 일정하지 않으며 다른 우선순위에 맞춰 바뀔 수 있다는 점을 명심해야 합니다. 그러나 연령 제한, 노동 자격증 보유 여부, 직업 보유 및 전문 교육과 같은 여러 특성에 대한 요구 사항은 시간이 지남에 따라 상당히 안정적입니다.

세계 공동체와 국제기구는 노동 이주를 규제하는 데 일정한 역할을 합니다. 국제 사회는 국제기구의 문서에 명시된 특정 법적 규범과 기준을 준수하는 것이 적절하고 필요하다고 인식했습니다. 국제 협약을 비준함으로써 노동 이주 과정을 규제하는 국가는 국내법보다 국제법의 우선 순위를 인정합니다. 이는 국가와 해외에서 권리가 크게 확대되는 이민자 모두에게 중요합니다. 노동 수입국이 이주민의 도착과 이용을 주로 담당한다면, 노동 수출국의 기능에는 주로 해외 이주 시민의 유출을 규제하고 이익을 보호하는 것이 포함됩니다. 따라서 노동력을 수출하는 국가와 수입하는 국가의 이해관계는 여러 면에서 밀접하게 얽혀 있습니다.

오늘날 상당수의 글로벌 기관 및 조직(주로 UN 내)과 지역 그룹이 인구 및 노동 자원의 이주와 관련된 문제를 계속해서 다루고 있습니다. 따라서 UN 인구위원회는 기금을 보유하고 있으며 그 중 일부는 인구 이주 분야의 국가 프로그램에 보조금을 지급하는 데 사용됩니다. 국제노동기구(ILO)의 활동에는 국제 인구 이주 규제가 목표 중 하나입니다. 세계보건기구(WHO)가 채택한 다수의 국제 조약에는 이주 노동자의 신체 조건과 관련된 특별 규정이 포함되어 있습니다. 유네스코 문서에는 이주 노동자와 그 가족의 교육을 개선하기 위한 조항이 포함되어 있습니다. 국제이주기구(MOM)의 역할은 점점 더 커지고 있으며, 그 목적은 질서 있고 계획적인 국제 이주, 조직, 이러한 문제에 대한 경험 및 정보 교환을 보장하는 것입니다. 또한, 서유럽 지역에서는 정부간 이주위원회(CIME)가 이주노동자의 권리 보장과 보호에 기여하고 있습니다.

글로벌 경제 관계의 중요한 부분은 국제 노동 이주, 즉 일자리를 찾는 노동자들이 다른 나라로 이동하는 것입니다. 국제 노동 이민은 영주권 변경을 통한 노동 자원의 주간 이동입니다. 여기에는 이민과 이민이라는 두 가지 반대 현상이 포함됩니다. 이민은 한 나라의 인구가 해외로 떠나는 것이고, 이민은 다른 나라의 인구가 특정 국가의 영토로 입국하는 것입니다. 이러한 노동 자원의 다방향 흐름은 국가 및 지역 수준에서 유사한 시장을 통합하는 국제 노동 시장을 형성합니다. 노동이민은 국제노동시장의 존재형태이다.

역사적으로 이주 과정은 수세기 전에 시작되었습니다. 최초의 대규모 노동자 이동은 아프리카에서 미국으로 노예를 수입한 것이었다. 40대 XIX 세기 '감자 기근'으로 인해 아일랜드에서 미국으로의 이민이 폭발적으로 늘어났습니다. 80년대 초반 대규모 이주. XIX 세기 이탈리아와 동유럽 국가에서 미국으로의 밀 가격 하락은 유럽산 밀 가격 하락과 관련이 있습니다. 미국의 경제여건 악화로 인해 이민자 유입이 급격하게 둔화되었다가 경기회복기에 다시 증가세를 보였다.

20년대에는 유럽에서 미국으로의 새로운 이주 물결이 주목되었습니다. XX세기 여기서 이미 언급한 이유에 전후 유럽 생활의 어려움을 추가해야 합니다. 제2차 세계대전 이후 미국으로의 노동 이주에 대한 세 가지 새로운 흐름이 주목되었습니다. 첫째, 우수한 자격을 갖춘 전문가와 그 가족이 북미로 꾸준히 유입되는 "두뇌 유출"이 있습니다. 둘째, 반공 봉기 진압 후 헝가리(1956), 베트남 전쟁이 끝난 후 베트남(1974~1975), 쿠바(1980)에서 난민이 유입됐다. 셋째, 이 시기의 가장 큰 흐름은 멕시코, 카리브해, 아시아에서 미국으로의 노동력 유입이다. 새로운 세기가 시작되면서 전체 이민자의 84%가 이 지역에서 왔습니다.

미국으로의 대량 이주는 항상 높았습니다. 이 나라의 부는 전 세계 많은 국가의 인구를 끌어 들이고 있으며 계속해서 끌어 들이고 있습니다. 연간 이민자 유입 규모는 미국의 경제 상황에 따라 달라지며, 이는 유럽 및 기타 지역으로부터의 이민을 촉진했습니다. 오늘날 70만 명 이상의 사람들이 합법적으로 이 나라로 이민하고 있습니다. 연간. 19~20세기 노동 이주 과정에서 특별한 역할. 중국에서 동남아시아와 북미 국가로의 인구 이동이 중요한 역할을 합니다. 주로 재정착 성격을 띠었으며 인구는 7천만~1억 명으로 추산됩니다.

제2차 세계대전 이후 유럽, 특히 1960년대 초반부터 노동 이주 과정이 상당히 집중적으로 이루어졌습니다. 스페인, 포르투갈, 그리스, 유고슬라비아, 터키의 노동력은 유럽 선진국 경제에 적극적으로 활용되었습니다. 1990년대 중반 서유럽으로의 이민자 유입은 18만 명 수준이었다. 연간. 이민자를 많이 받는 국가는 독일, 프랑스, ​​영국, 스위스이다.

아시아태평양 지역의 대표적인 이민국가는 호주이다. 19세기와 20세기에 이 나라는 여러 나라에서 수많은 이민자들을 받아들였습니다. 1990년대 초 호주는 사업 발전을 촉진하는 이민 정책을 추진했기 때문에 외국인들은 주로 호주 경제에 대한 투자에 매력을 느낍니다. 호주로의 이민 물결이 눈에 띄게 감소한 것은 이 10년부터였습니다.

공식 자료에 따르면, 1960년 320만 명에 비해 2005년 초 전 세계 이주 노동자 수는 3,500만 명 이상으로 늘어났습니다. 이주하는 노동력과 그 부양가족을 포함하면 이주 노동자와 그 가족의 수는 현재 1억 명이 넘습니다.

노동이민 이유

노동 이주 이유는 다를 수 있습니다. 최근에는 구직, 소득 증대, 생활 수준 향상 등 경제적 이유가 점점 더 중요한 역할을 하기 시작했습니다. 일부 국가(특히 저개발 국가)에 존재하는 만성 실업은 이주 증가의 중요한 요인이 되었습니다. 이는 또한 최근 몇 년 동안 수출된 자본의 양이 증가하고, 해외 대기업 지점의 광범위한 네트워크가 생성되면서 촉진되었습니다. 왜냐하면 자본에 이어 일자리를 구하려는 사람들이 이들 국가로 몰려들기 때문입니다.

이주 흐름은 일반적으로 개발도상국에서 선진국으로 향합니다. 선진국에서는 복잡한 사회 경제적 문제를 해결할 수 있는 능력 덕분에 주로 특정 수준의 교육과 문화를 가진 인구의 생활 수준이 상당히 높아졌습니다. 따라서 생산 및 인프라에는 근로자를 찾기 어려운 유명하지 않고 저임금 직업과 전문 분야의 전체 목록이 있습니다. 동시에 실업률이 높고 임금이 낮은 개발도상국과 구 사회주의 국가에서는 그러한 직책을 맡아 가족의 재정적 안정 문제를 해결하려는 사람들이 많이 있습니다.

국제 노동이주는 주로 비경제적인 이유로 발생합니다. 이 경우 직업이나 회사의 명성, 직업적 성장 기회, 경력 및 문화적 요구가 중요한 역할을 합니다. 선진국의 경우 유럽에서 미국으로의 소위 "두뇌 유출"이 큰 문제입니다. 1947년에 탄생한 이스라엘은 이민자들에게 일종의 매력의 중심지가 되었습니다. 인구는 이주 흐름으로 인해 60% 증가했으며, 주로 소련 이민자로 인해 30% 증가했습니다.

노동 이주의 또 다른 방향은 자격을 갖춘 전문가와 과학자가 개발 도상국으로 떠나는 것입니다. 이는 종종 경제적 요인, 새로운 취업 기회, 그리고 마지막으로 단순히 새로운 곳에서 일자리를 구하고 새로운 곳에서 자신의 능력을 테스트하려는 욕구로 인해 발생합니다. 근무 조건. 이러한 이민자의 흐름은 상대적으로 적습니다.

노동 이주의 결과

실제로 노동이민은 노동력을 수출하는 국가와 노동력을 받는 국가 모두에게 유익할 수 있음을 보여줍니다. 개별 국가의 경우 노동 수출은 해당 국가의 중요한 외화 원천입니다. 가족에게 전달되는 형태로, 그리고 직원이 해외에서 돌아올 때 정기적으로 도착합니다. 해외로의 인력 이탈은 국내 노동 시장 상황의 개선과 국내 실업률 감소를 의미합니다. 동시에, 국가로 송금된 송금을 통해 가족은 소비 수준을 높이고, 총수요를 늘리고, 생산 발전을 촉진할 수 있습니다. 국가 전체가 내부의 복잡한 사회경제적 문제를 보다 성공적으로 해결할 수 있도록 돕습니다. 주식, 토지, 부동산 등을 매입하여 받은 돈의 일부는 직접적으로 국가경제 발전에 투자됩니다.

해외에서 근무하는 사람들은 업무 과정에서 새로운 전문 기술, 경험, 지식을 습득하고 이를 귀국 시 활용하여 생산성을 향상시킵니다.

노동력을 수입하는 국가는 주로 생산 비용 절감 문제를 해결합니다. 이민자 근로자는 현지 근로자보다 훨씬 낮은 임금을 받으며, 이는 생산 비용을 절감하고 세계 시장에서 자국 상품의 경쟁력을 높입니다. 숙련된 노동력을 수입하면 해당 국가의 훈련 비용이 줄어듭니다. 그러나 노동이민은 부정적인 결과를 가져올 수도 있다. 노동 이주로 인한 부정적인 결과는 다음과 같습니다.

• 해외에서 벌어들인 자금의 소비 증가 추세,
• 받은 소득을 숨기고 싶은 욕구,
• "뇌유출"
• 어떤 경우에는 이주 노동자의 기술이 저하되기도 합니다.

최근 노동 이주로 인해 국가가 얻은 부정적인 결과를 중화하고 긍정적인 효과를 높이기 위해 국가 정책과 주간 정책 수단이 상당히 널리 사용된 것은 우연이 아닙니다.

현대 국제 노동 이주의 특징은 그 양의 증가입니다. 1960년에 전 세계에 이주 노동자가 320만 명 있었다면, 1995년에는 이미 3,500만 명이 넘었습니다.

러시아의 국제 노동 시장 진출은 여러 가지 상황으로 인해 제한됩니다. 산업화된 국가의 더 높은 생활 수준과 더 높은 임금으로 인해 일하려는 사람들의 수가 지속적으로 증가하고 있습니다. 그러나 언어 장벽, 세계 대부분의 국가에서 국내 고등교육 학위를 인정하지 않는 점, 일반적으로 근로자와 직원의 낮은 자격 등 반대 요인이 발생합니다.

국제노동이주의 사회경제적 측면은 이주자, 출발국, 도착국이라는 세 가지 관점에서 고찰할 수 있다. 이민자들의 경제적 이익은 도착 국가에서의 생활 수준을 향상시키는 것이라는 것은 잘 알려져 있습니다. 다양한 요인에 따라 국가는 이민과 이민 모두에 관심을 가질 수 있습니다. 일반적으로 이민에 대한 관심은 인구학적 상황이 매우 어렵고 생활 수준이 상대적으로 낮은 개발도상국에 있습니다. 세 주제 모두의 이해관계는 서로 일치할 수도 있고 모순될 수도 있습니다.

국제 이주에는 경제적, 사회적 측면 외에도 인구통계학적, 정치적 측면도 있습니다. 따라서 인구 밀도의 증가는 인간-자연 시스템의 관계를 복잡하게 만듭니다. 도시에 인구가 집중되면 사회적 긴장이 고조되고, 국가갈등의 조장, 범죄의 증가 등이 발생한다. 이주정책의 개념을 정할 때에는 두 가지 측면을 모두 고려해야 한다.

노동이민 규제

노동 이주로 인해 국가가 얻는 부정적인 결과를 제거하고 긍정적인 효과를 강화하려면 이주 과정에 대한 일련의 주 및 주 간 규제 수단을 사용할 필요가 있습니다. 국경을 넘는 노동 이동 과정에 대한 국가 개입은 상품과 서비스에 대한 국제 시장의 규제보다 일찍 일어났습니다. 이미 19세기 말에 근로자의 출국과 원치 않는 외국인의 입국을 금지하는 법안이 제정되었습니다. 반대로 경제의 유망 분야 전문가, 희귀 전문직 대표, 과학, 문화, 예술 및 스포츠 분야의 세계적으로 유명한 인물, 호스트 국가 경제에 자본을 투자하는 기업 대표, 그리고 , 마지막으로 해롭고 힘든 일을 기꺼이 수행하는 근로자에게 최저 임금을 지급하도록 장려했습니다.

오늘날 세계 공동체의 국가들은 이주민의 법적, 정치적, 직업적 지위에 관한 법률을 포함하여 국제 노동 이주를 규제하기 위한 전체 조치 시스템을 개발했습니다. 이주정책은 원칙적으로 노동부, 법무부, 외교부 산하 국가이민서비스를 통해 직접 수행된다. 이민국은 입국에 대한 통제 기능을 수행합니다. 이들의 임무에는 입국 비자 및 허가 발급, 기업가의 취업 요청 조정, 외국인 근로자의 국내 체류 기간 모니터링 등이 포함됩니다.

지속적으로 노동력 유치가 필요한 노동 수입국은 입국하는 이주 노동자의 수와 질을 규제하는 조치와 수입국에서 매년 계산 및 승인되는 이민 할당량 지표를 주로 이민 정책의 기반으로 삼고 있습니다. 할당량을 결정할 때 외국인 노동력에 대한 국가의 수요와 유치 인구의 특정 범주(성별 및 연령층, 교육 등)뿐만 아니라 국내 노동 및 주택 시장 상태, 정치 및 사회적 상황 수입국이 고려됩니다.

들어오는 인력의 품질에 대한 높은 요구 사항의 예는 이민자의 교육 또는 전문 훈련 문서와 해당 전문 분야의 기존 업무 경험을 인정하기 위한 절차를 거쳐야 한다는 것입니다. 연령 제한은 이민자를 선택하는 일반적인 기준 중 하나이며 젊은 지원자에게 유리하게 작용합니다.

인력의 질에 대한 다른 요구 사항 중 하나입니다. 눈에 띄는:

• 도착하는 이민자의 건강 상태(일부 스칸디나비아 국가와 미국의 경우 일반적임)
• 다양한 전문 분야 또는 직업과 관련된 추가 전문 요구 사항(미국의 경우 외국 프로그래머는 해당 국가에서 허용되는 소프트웨어에 능숙해야 하며 관련 컴퓨터 시스템에 익숙해야 합니다):
• 개인적, 심리적 한계. 따라서 남아프리카공화국 시민권 신청자는 '쾌적한 성격'을 갖춰야 하며, 전체주의 정당 대표의 경우 미국 입국이 제한된다.

동시에, 이민자를 선택할 때 질적 특성의 중요성은 일정하지 않으며 다른 우선순위에 맞춰 바뀔 수 있다는 점을 명심해야 합니다. 그러나 연령 제한, 노동 자격증 보유 여부, 직업 보유 및 전문 교육과 같은 여러 특성에 대한 요구 사항은 시간이 지남에 따라 상당히 안정적입니다.

국제사회는 노동이민을 규제하는 데 일정한 역할을 한다. 국제 사회는 국제기구의 문서에 명시된 특정 법적 규범과 기준을 준수하는 것이 적절하고 필요하다고 인식했습니다. 국제 협약을 비준함으로써 노동 이주 과정을 규제하는 국가는 국내법보다 국제법의 우선 순위를 인정합니다. 이는 국가와 해외에서 권리가 크게 확대되는 이민자 모두에게 중요합니다. 노동 수입국이 이주민의 도착과 이용을 주로 담당한다면, 노동 수출국의 기능에는 주로 해외 이주 시민의 유출을 규제하고 이익을 보호하는 것이 포함됩니다. 따라서 노동력을 수출하는 국가와 수입하는 국가의 이해관계는 여러 면에서 밀접하게 얽혀 있습니다.

오늘날 상당수의 글로벌 기관 및 조직(주로 UN 내)과 지역 그룹이 인구 및 노동 자원의 이주와 관련된 문제를 계속해서 다루고 있습니다. 따라서 UN 인구위원회는 기금을 보유하고 있으며 그 중 일부는 인구 이주 분야의 국가 프로그램에 보조금을 지급하는 데 사용됩니다. 국제노동기구(ILO)의 활동에는 국제 인구 이주 규제가 목표 중 하나입니다. 세계보건기구(WHO)가 채택한 다수의 국제 조약에는 이주 노동자의 신체 조건과 관련된 특별 규정이 포함되어 있습니다. 유네스코 문서에는 이주 노동자와 그 가족의 교육을 개선하기 위한 조항이 포함되어 있습니다. 국제이주기구(MOM)의 역할은 점점 더 커지고 있으며, 그 목적은 질서 있고 계획적인 국제 이주, 조직, 이러한 문제에 대한 경험 및 정보 교환을 보장하는 것입니다. 또한, 서유럽 지역에서는 정부간 이주위원회(CIME)가 이주노동자의 권리 보장과 보호에 기여하고 있습니다.

출처 - 세계 경제: 교과서 / E.G. Guzhva, M.I. Lesnaya, A.V. Kondratyev, A.N. SPbGASU. – 상트페테르부르크, 2009. – 116p.