노동이민의 원인과 문제점. 마이그레이션 제어 메커니즘

따라서 일반적으로 마이그레이션 노동력두 가지 요인 그룹의 영향을 받아 발생합니다.

1) 비경제적인, 예를 들어, 정치적, 법적(예: 1975년 공산주의 승리 이후 베트남에서 난민의 흐름), 종교적, 민족적(예: CIS 국가에는 유대인 300만 명, 독일인 200만 명, 폴란드인 120만 명)이 살고 있습니다. 역사적인 조국과의 재결합을 추구하는 이들 중 일부), 가족. 최근 수십 년 동안 환경, 교육, 문화, 심리학과 같은 요인이 심각한 영향을 미치기 시작했습니다.

2) 간결한. 경제적 요인은 다음과 같습니다.

다양한 수준의 경제적 국가의 발전, 이는 다양한 인건비를 수반합니다. 결과적으로 노동력은 더 많은 국가에서 이동합니다. 낮은 수준더 많은 나라에 살고 높은 수준;

국내 노동시장 상황. 예를 들어, 저개발 국가에서는 국가 노동 시장이 유기적 실업 상태에서 발전하여 사람들이 다른 나라에서 일자리를 찾도록 강요합니다.

경제의 구조적 구조조정. 따라서 우리나라의 전환은 시장경제자유화를 동반한 대외 경제 활동, 러시아의 국제 이주 회전율이 급격히 증가했습니다.

과학적, 기술적 진보로 인해 자격을 갖춘 노동력에 대한 필요성이 증가합니다.

자본 수출, TNC의 기능.

기업은 노동을 자본으로 이동하거나 자본을 노동이 풍부한 지역으로 이동함으로써 노동과 자본의 연결을 촉진합니다. 시행중다양한 이유 최근 경제성장 문제는 노동(노동)을 가장 적극적으로 수입하고 수출하는 국가에서 특히 심각해졌습니다. 예를 들어, 2009년 글로벌 금융 및 경제 위기 동안 독일, 영국 및 적극적으로 이를 수용하는 기타 국가에서 GDP가 가장 크게 감소했습니다.노동 이주자들

, 우크라이나, 몰도바, 라트비아에서도 적극적으로 수출하고 있습니다. 통계에 따르면 높은 GDP 성장률이 비례적인 증가를 동반하는 국가에서는 사람들이 거의 이주하지 않습니다.그리고 실업률 감소. 이를 바탕으로 높은 실업률은 대량 이민의 주요 원인 중 하나로 간주됩니다. 따라서 90년대 후반 미국에서 실시된 사회학적 조사에 따르면 멕시코 이민자의 약 1/3이 미국보다 멕시코에 "일자리가 적기" 때문에 이 나라로 이주했습니다. 동시에 공식 실업률이 선진국보다 훨씬 낮은 국가의 많은 사람들이 노동 이민자 유입의 주요 중심지(미국 및 EU)로 이주합니다. ILO에 따르면 2009년 중급선진국의 실업률은 8.4%였고, 유로 지역 국가에서는 심지어 9.7%였습니다. 그러나 올해 들어 이주노동자들이 동남아시아(평균 실업률 - 5.6%), 남아시아(5.1%) 및 세계 기타 지역이 계속해서 이곳에 왔습니다. 이는 개발도상국 국내 시장의 과도한 노동 공급이 노동 이민의 주요 원인이 아니라고 주장할 수 있음을 의미합니다.

가장 중요한 이유 중 두 가지가 강조되어야 합니다. 첫째, 동일한 자격에 대해 국가 간 노동 가격의 차이입니다. 둘째, 호스트 국가에서 가장 완전한 자기 실현의 기회를 찾는 것입니다. 이는 일반적으로 신고전파 이주 이론에 해당하는데, 이는 가능한 비용과 이득 간의 관계를 분석하여 노동 이주에 대한 각 개인의 결정을 설명합니다.

이론적으로 이러한 노동이동은 미시적, 거시적 차원뿐만 아니라 세계경제 전체 차원에서도 경제 성장의 가장 중요한 요소로서 노동의 합리적 활용에 기여한다. 이런 의미에서 노동 이주일반적으로 최적 분포 방법으로 간주됩니다. 노동 자원국가와 지역 간의 세계 시장 경제.

최근까지 노동이민의 흐름은 개발도상국과 가난한 나라에서 선진국과 부유한 나라로 거의 일방적인 움직임의 성격을 띠었습니다. 이 운동의 일방적인 성격은 주로 인구통계학적 이유에 기인합니다: 선진국에서는 출산율 감소와 인구 고령화 그리고 대부분의 가난한 나라에서는 인구 증가율이 "너무" 높습니다. UN 예측에 따르면 2000-2050년 동안 지구 전체 주민 수에서 유럽 인구가 차지하는 비율입니다. 12%에서 7%로 감소합니다. 이민자의 유입으로 선진국은 경제적으로 활동적인 인구를 보충하고 노동력 형성에 드는 비용을 절감할 수 있습니다. 대부분 이주 대상은 러시아, 벨로루시 및 기타 여러 CIS 국가와 같이 상대적으로 선진국입니다. 이론은 국제 노동 이주에 대한 긍정적인 평가를 점점 더 확증하고 있다는 점에 유의해야 합니다. 주요 주장은 비즈니스의 단기 이익과 관련이 있습니다.

그러나 대량의 국제 노동 이주에는 훨씬 더 넓은 범위의 원인과 결과가 있으며 종종 매우 모순적입니다.

가난한 나라로부터의 이주를 자극하는 이유 중에는 다음과 같은 것들이 있습니다. 특별한 역할선진국에서는 광범위한 사회적 보장을 제공합니다. 이는 노동력뿐 아니라 장애인을 포함한 이주노동자 가족을 유치하는 데 있어 독립적인 요소가 된다. 높은 수준 사회적 보장취업 여부와 관계없이 이민자들의 유입과 상당히 높은 삶의 질을 보장하는 핵심 요소입니다. 그러나 이는 물론 생산 요소로서 수입된 노동의 실질 가격을 증가시킵니다. 높은 사회적 보장(실업 수당, 해고 보상 등)은 실제로 노동력 취득(수입) 비용을 증가시킵니다. 이는 국가예산의 사회적 지출 증가로 이어지거나 해당 기업의 추가 비용으로 이어진다. 이러한 상황은 특히 사회적 시장 경제를 갖춘 국가에서 일반적입니다. 광범위하고 상당히 높은 사회적 보장은 사람들에게 높은 생활 수준을 제공하지만 해당 국가의 시민과 방문객 모두에게 일할 동기를 감소시킵니다. 이것이 바로 이민자들의 실업률이 상당히 높은 이유입니다.

따라서 사회적 보장이 높은 국가의 노동력 수입 가격은 미시적 수준에서 형성되는 임금에만 국한되지 않습니다. 거시적 수준에서는 사회적 보장 금액만큼 증가합니다. 통제되지 않은 이주의 경우, 값비싼(거시적 수준에서) 저숙련 노동력이 과잉 공급됩니다. 폐쇄경제에서는 기술 향상이나 노동 수요 증가에 따른 임금 인상이 노동의 자본 대체를 촉진합니다. 그리고 이는 GDP의 질적, 양적 매개변수를 증가시키는 원천이 됩니다. 그러나 광범위한 사회적 보장이 있는 현대 개방 경제에서는 높은 노동 가격으로 인해 일반적으로 자격이 낮은 노동 이주자들이 대량으로 유입됩니다. 공급이 수요를 초과하고 노동의 평균 가격이 하락합니다. 미시적 수준에서는 노동력 확보 비용이 완전히 반영되지 않고 상대적으로 저렴한 노동력이 과잉 공급되는 상황에서 운영되기 때문에 기업의 적극적인 투자와 혁신을 자극하지 않습니다.

노동 이주의 결과를 평가하는 것은 분명할 수 없습니다.

결국 공여국과 수혜국 모두에 대한 노동 이주 결과를 평가하는 문제는 이주민이 특정 기간(수년 또는 몇 달)의 이주 후에 고국으로 돌아오는지 여부라는 하나의 질문으로 귀결되는 것 같습니다. 대답이 '예'라면 노동 이주의 결과는 노동 수출국과 노동 수입국 모두에게 명백히 긍정적인 것으로 간주될 수 있습니다. 이주를 취소할 수 없다면 그 결과를 평가하기가 매우 어렵습니다. 특히 이주를 현대 사회의 인구통계학적, 문화적, 민족적 과정과 분리하여 고려할 수 없기 때문입니다.

경제적 의미에서 노동은 경제성장의 요소 중 하나이다. 따라서 노동력 수입국이 추가 노동력이 필요한 경우 외국인 노동자를 초청하는 것은 정상이다. 경제 여건이 변화하고 외국인 근로자의 필요성이 감소할 때 본국으로 송환되는 것도 정상적인 현상입니다. 즉, 국민경제는 필요하다면 기꺼이 외국인의 노동을 이용하고, 경제성장 요인으로서의 외국인 노동의 필요성이 감소하면 노동의 '구매'가 감소하고 역과정이 일어난다. 이것은 이론적입니다. 실제로 상품으로서의 노동은 구체적이며, 그 결과 실제 국제 노동 시장의 메커니즘은 완전히 다릅니다. 노동이주는 수입국의 경제 상황에 관계없이 취소할 수 없는 경우가 많습니다. 경기 침체기 동안 국내 노동 시장에서 외국인 노동력의 과잉 공급은 거시 경제 상황을 불안정하게 만드는 추가적인 요인이 됩니다.

발생하는 문제는 두 가지 조건이 충족되면 완전히 해결 가능합니다. 첫째, 노동 이주자의 대부분이 우수한 자격을 갖춘 근로자인지, 둘째, 수입국이 개방적이고 외국인 직접 투자(FDI)에 매력적인지 여부입니다. 자격을 갖춘 외국인 노동력과 FDI의 결합은 경제 성장을 촉진 및 가속화하고 국가 경제의 경쟁력 수준을 높이며 국가 예산 수입을 늘리는 데 도움이 됩니다. 궁극적으로 이는 사회적 보장 이행 가능성을 확대합니다.

FDI 운반자는 일반적으로 효과적인 기술, 장비 및 관리를 갖춘 가장 역동적인 기업입니다. 실용적인 경제 입법과 노동 이주 규제를 위한 합리적인 정책이 있는 상황에서 FDI 유입은 국가 경제의 가장 야심찬 목표 달성을 보장합니다. 좋은 예는 효과적인 개방 모델을 선택한 아일랜드입니다. 주로 유럽 국가에서 온 수십만 명의 숙련된 이민자들이 유리한 투자 조건에 이끌려 Dell, Microsoft 및 기타 성공적인 다국적 기업에서 일하기 위해 왔습니다. 20년 동안 아일랜드는 1인당 소득 측면에서 서유럽 국가 중 가장 가난한 국가에서 가장 부유한 국가 중 하나로 변모했습니다.

중국은 노동이민에 관한 정책을 다르게 구축하고 있다. 이 나라는 흑자다 자신의 노동자격은 충분하지만 경제는 상대적으로 폐쇄적인 조건에서 발전합니다. 우수한 자격을 갖춘 전문가를 제외하고는 노동력을 수입할 필요가 없습니다. 중국의 역동적인 성장은 지속적인 FDI 유입을 통해 보장되며, 이는 국가의 기존 재산권 보장과 충분히 고품질 노동력의 과도한 국내 공급에 매력을 받습니다. 정부 정책은 FDI와 국내 투자가 증가함에 따라 시민들의 기술을 향상시키고 숙련된 노동력의 공급 구조를 규제하도록 보장합니다. 여기 중요한 요소 FDI 유치는 저렴한 가격미시적 수준에서는 노동을 하고 거시적 수준에서는 사회적 비용을 최소화합니다. 그리고이 모든 것은 사실상 이민 금지 조건하에 있습니다.

국제 노동 이주에 관한 중국 정책의 특징은 본질적으로 독특합니다. 일반적인 추세는 다릅니다.

노동 이주가 수용국 경제 성장의 역학에 미치는 영향은 이주자의 기술 수준과 이에 따른 FDI(또는 국내 투자) 증가에 따라 달라집니다. 현대 개방 경제의 균형 성장을 위한 “황금률”은 FDI 유입이 자격을 갖춘 외국인 근로자 수의 증가율(또는 노동 시장 상황과 FDI 증가율). 숙련된 노동력이 부족하거나 비숙련 노동력의 과잉 공급이 FDI 성과를 제한하는 것으로 알려져 있습니다.

최근 몇 년간 선진국의 FDI를 가로막고 있는 다른 질서의 문제도 있습니다. 이는 다수의 개발도상국과 일부 경제 전환기 국가의 국제 투자 시장 경쟁 심화와 관련이 있습니다. 후자의 경우, 비숙련 노동이 국가 경제에 과도하게 유입되면 노동력을 수입하는 국가 노동력의 전반적인 기술 수준이 저하될 수 있습니다. 이에 따라 경제구조가 악화되고 국제경쟁력도 저하될 수 있다. 이 위협은 러시아에게는 매우 현실적입니다. 장기적으로 미시적 수준에서 미숙련 이민자의 값싼 노동력을 사용하여 비용을 줄이는 것은 총 비용의 증가와 거시적 수준의 경쟁력 감소로 상쇄됩니다.

국제노동이민에 관한 이주정책의 주요 방향을 선택할 때 세계 경험을 고려할 필요가 있다. EU 국가의 노동 이주자의 50% 이상이 최근에전문적인 자격이 거의 없고, 수준이 낮거나 최소한인 사람들로 구성됩니다. 일반 교육. 이에 비해 미국으로 오는 이민자의 55%는 고도로 숙련된 기술을 갖추고 있습니다. 따라서 21세기 첫 10년간의 경제성장률은 다음과 같습니다. 미국에서는 3% 이상, EU에서는 2% 미만입니다.

미국으로 이주하는 이민자의 절반 이상이 숙련 노동자로 분류되는 반면, 유럽 연합에 도착하는 이민자의 대다수는 비숙련 노동자인 이유는 무엇입니까? 물론 이주정책의 구체적인 내용은 매우 중요하다. 그러나 사회학적 분석에서 알 수 있듯이 EU의 강력한 사회적 보장이 결정적인 역할을 합니다. 이러한 보장은 전혀 일하지 않거나 짧은 시간(가끔) 동안 가장 간단한 일을 수행하는 사람들이 생존하거나 잘 살 수 있도록 해줍니다. 미국에서는 그러한 보장이 없기 때문에 자격이 뛰어나고 적극적인 근로자만이 노동 시장에서 좋은 기회를 얻을 수 있습니다.

따라서 상당한 사회적 보장은 실제로 노동 시장 메커니즘을 왜곡합니다. 게다가, 노동 동기를 약화시키는 사회적 보장의 이행을 보장하는 높은 세금은 자본의 동기도 감소시킵니다. 조세 부담과 사회적 책임 부담은 사회적 시장 경제를 갖춘 국가에서 자본의 순 유출을 초래합니다. 더욱이 FDI와 노동이민의 반대 움직임이 나타나고 있다. 국민 경제에서 자본을 노동으로 대체하는 것은 국가 경제 발전에 매우 위험한 추세입니다.

이와 관련하여 러시아의 상황은 어떻습니까? 그 경제는 CIS 국가 경제의 기관차입니다. 이곳의 평균 노동 가격은 영연방 회원국인 다른 주보다 높습니다. 이러한 상황은 간소화된 국경 통과 제도와 함께 다른 CIS 국가로부터 활발한 노동 이주가 일어나는 이유가 되었습니다. 그러나 이주 흐름 구조에서 비숙련 노동이 압도적으로 우세하다는 사실은 러시아를 노동 이주가 비율, 특히 경제 성장의 질에 미치는 불리한 영향을 보여주는 전형적인 예가 되게 합니다. 속도를 높이고 성장의 질을 향상시키기 위해서는 인력의 기술 향상에 대한 지출을 크게 늘리고 (CIS 국가뿐만 아니라) 우수한 인력의 수입을 촉진하는 것이 중요합니다. 비숙련 노동력의 수입을 제한하는 것도 마찬가지로 중요합니다.

이론적으로는 국가 노동자원의 질을 지속적으로 개선하고 국제이주를 제한함으로써 높은 경제성장률과 질적 경제성장을 보장할 수 있다. 그러나 실제로 노동 자원의 국제 교환 시스템에 대한 국가의 참여를 최소화하면 다른 생산 요소(자본, 정보) 교환 가능성도 제한되며 이는 물론 완전히 바람직하지 않습니다. TNC의 활동이나 국제 과학 프로젝트의 실행에는 필수 조건으로 우수한 자격을 갖춘 근로자의 이주가 필요합니다. 이 경우 노동이주는 경제 성장의 다른 요소를 교환하기 위한 조건이자 노동 자체의 질 매개변수를 더욱 향상시키는 형태입니다. 이러한 자연스러운 교환을 거부하면 (폐쇄로 인해) 오래된 기술과 장비가 보존되고 근로자의 자격 수준이 저하됩니다.

한편, 지식 경제 조건에서 자격의 중요성은 독립적인 중요성을 얻습니다. 선진국으로의 이민과 일정 기간 그곳에서의 경제 활동 수행은 전문 자격의 증가로 간주될 수 있습니다. 그곳에 도착한 직원은 효과적인 노동 조직의 규칙을 배우고 첨단 기술에 익숙해집니다. 그의 작업의 질, 일반적인 훈련 수준 및 기술도 점차 증가하고 있습니다.

그러나 공동 경제 활동 과정에서 선진국 근로자의 실제 자격 및 노동 질 수준이 더 나은 것이 아니라 평균화되기 시작하면 장기적으로 역방향 추세가 나타날 위험이 있습니다. . 노동력 공급의 질 저하와 확대는 효율성과 노동 가격 모두의 하락으로 이어질 수 있습니다.

재이주, 즉 이주노동자들이 본국으로 돌아가는 것은 수출입국의 노동의 질을 향상시키고 노동의 가격을 높이는 데 도움이 된다. 이민자들은 보다 현대적이고 효율적인 경제에서 일할 수 있는 경험과 기술을 습득한 후 본국으로 돌아오며, 이제 그들의 작업은 더욱 생산적이고 따라서 비용도 더 많이 듭니다. 결과적으로 선진국에서는 노동력 유출로 인해 공급이 감소하고 노동력은 메커니즘, 자동 기계와 같은 새로운 고정 자본으로 더욱 적극적으로 대체되며 이는 노동력을 제공하는 근로자의 자격과 노동 가격의 증가를 자극합니다. . 일반적으로 이러한 개발 논리는 FDI 유입을 유발합니다.

취소할 수 없는 이주에 대한 인구통계학적 측면을 무시해서는 안 됩니다. 각 사람은 개인으로 형성된 사회 단위(가족, 공동체, 팀 등)입니다. 개발도상국 출신의 이민자들은 경제적 성과 측면에서 효율성이 떨어지는 사회 모델의 문제를 안고 있습니다. 특히 혁신을 덜 수용하는 경향이 있습니다. 이러한 이유로 해당 국가에서 온 이민자들은 선진국의 현실에 적응하는 데 큰 어려움을 겪는 경우가 많습니다. 종종 그들은 일반적으로 선진국의 사회경제적 시스템과 기관 내에서 자신의 공동체를 통합하고 창출할 수 없거나 하려고 하지 않습니다. 이러한 이민자 공동체는 실제로 노동을 수출하는 국가의 비공식 법률에 따라 기능하며, 이는 선진국의 국가 모델의 효율성을 감소시키고 미래에는 이를 파괴할 수 있습니다. 그러한 위협의 심각성은 무시할 수 없습니다. 부유한 국가 시민의 복지를 보장하는 서구 사회 경제적 모델의 가치는 오늘날 매우 높습니다.

노동 이민은 수용국과 파견국의 경제 및 사회 발전에 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 미칠 수 있기 때문에 복잡하고 논란의 여지가 있는 현상입니다.

1. 노동이주의 결과 이민 국가(이민자가 도착하는 곳, 즉 수용 국가)

긍정적인경제 전체를 위해:

이동성이 높은 외국인 근로자의 유입으로 인해 경제의 구조적, 부문별 및 기타 변화가 촉진됩니다.

이민자들은 국가의 활력을 되찾는 데 기여합니다. 왜냐하면 이민하는 사람들은 일반적으로 노동 연령이 가장 높은 인구 중 가장 이동성이 높은 부분이기 때문입니다.

고용된 근로자 및 전문가 교육에 상당한 비용 절감 효과가 있습니다.

이민자들은 국내 시장의 역량을 확장하고, 그들의 계좌에 모아진 돈은 경제에 사용됩니다.

긍정적인개별 회사의 경우:

외국인 노동력은 국내 노동력보다 낮은 임금을 받기 때문에 회사는 임금비용을 절감한다.

부정적인:

노동공급 증가와 일자리 제한으로 인해 노동시장 상황이 악화되고 있다.

노동 시장에서 노동 공급이 증가함에 따라 국민 노동 가격은 감소합니다.

원주민과 이민자 사이에 갈등이 발생합니다.

2. 이민 국가에 대한 결과 (노동력이 떠나는 곳, 즉 파견 국가):

긍정적인경제 전체를 위해:

이민은 국내 노동 시장의 상황을 더 쉽게 만듭니다.

훈련을 받고 더 많은 자격을 갖춘 근로자가 해외에서 본국으로 돌아옵니다.

해외로부터의 외화 송금은 국가의 중요한 수입원입니다.

이민자들은 집에 돌아갈 때 가지고 온다. 물질적 자산그리고 송금 금액과 거의 같은 금액의 저축액이 발생합니다.

또한, 최근에는 수입장비를 해외에서 구매하는 경향이 나타나고 있습니다. 다섯국가에 파견되어 비즈니스 팀을 구성합니다.

부정적인:

국가는 노동력이 가장 좋은 시대에 노동력의 일부를 잃고 있으며, 그 결과 노동력이 노령화되고 있습니다.

일반 교육 및 전문 교육 비용이 손실됩니다.

"두뇌 유출"이 있습니다. 예를 들어, 러시아 과학자의 1/3이 해외에서 일하고 있다는 사실로 인해 러시아는 매년 500억~600억 달러의 손실을 입습니다.

따라서 수출국과 수입국 모두에 대한 국제 노동 이주의 긍정적이고 부정적인 결과의 존재는 이들 국가의 국가 경제의 정상적인 기능, 즉 국가 이주 정책을 보장하기 위한 조치를 개발할 필요성으로 이어집니다.

1. 국제노동이주의 원인과 결과.

3. 이주정책

1. 노동 시장은 다른 시장과 마찬가지로 수요와 공급의 상호 작용을 기반으로 발전합니다. 이들의 역학은 부문, 산업, 실업률 및 임금 전반에 걸쳐 노동 분포를 변화시킵니다. 일자리 또는 그 이상을 찾고 있습니다. 유리한 조건노동 자원을 이동 가능하게 만듭니다. 이주 흐름은 한 지역과 국가에서 다른 지역으로 급증합니다. 구별하다 내부 마이그레이션동일한 주의 지역 간에 발생하는 노동력 외부 마이그레이션여러 국가에 영향을 미칩니다.

노동 이주란 노동 연령 인구를 1년 이상의 기간 동안 한 주로서 다른 주로 이동시키는 것을 말합니다.

세계 노동 시장은 세계 무대에서 노동 수요와 공급 간의 상호 작용 메커니즘입니다.

이민은 노동인구의 입국이다. 이 나라국경 너머에서.

이민은 국경 너머로 특정 국가에서 노동 인구가 떠나는 것입니다.

이주 균형은 한 국가에서 이민하는 것과 해당 국가로 이민하는 것의 차이입니다.

"두뇌 유출"은 우수한 인력의 국제 이주입니다.

재이민 - 이민자들이 고국으로 돌아가는 것 영구 장소거주.

합법적이고 불법 이주.

노동력을 강제 이동시키는 이유는 비경제적 이유와 경제적 이유로 나눌 수 있다.

비경제적 이유:

사람들을 적대 행위(난민)로부터 도망치게 만드는 전쟁

정치적, 종교적 박해;

새로운 공간을 개척하고 마스터하려는 욕구(훌륭함) 지리적 발견);

이산가족 상봉에 대한 염원;

자연 (자연) 재해.

경제적 이유:

찾다 새 직장자국에서 일자리를 찾을 기회가 없는 경우

더 나은 급여를 받는 직업 찾기

더 창의적인 작품을 찾아보세요.

이유 경제적 성격, 개별 국가의 불균등 발전과 관련이 있습니다. 선진국일수록 더 많은 일자리를 창출하므로 그곳에서 일자리를 찾는 것이 더 쉽습니다. 선진국이면 더 높아요 생활 수준그리고 더 높은 임금 수준. 그러한 국가는 과학기술적 잠재력이 높고 자격을 갖춘 노동력에 대한 수요가 있습니다. 따라서 자격을 갖춘 인력은 보다 발전된 시장으로 이동합니다.

노동의 이동은 노동공급의 변화를 가져온다. 개최국에서는 공급이 증가할 것입니다. 국가가 이미 실업에 시달리고 있다면 이민자 유입이 국가 성장에 기여할 것으로 믿어집니다. 일부 분석가들은 이에 대해 이의를 제기합니다. 연구에 따르면 이민자들은 원주민 사이에서 수요가 없는 일자리를 채우는 경향이 있습니다. 실업은 노동 시장의 일부 부문에 집중될 수 있으며 이민자들은 다른 부문으로 이동될 수 있습니다.

공여국에서는 이민자 유입으로 노동력 공급이 감소할 것이다. 한 국가에 실업이 있으면 노동 유출로 인해 그 수준이 감소합니다.

2. 마이그레이션 흐름에는 다음과 같은 방향이 있습니다.

개발도상국에서 선진국까지;

사이 선진국국가 간 산업의 불균등 발전으로 인해 발생합니다.

내부에 서유럽상대적으로 소득이 낮은 국가에서 부유한 국가로, 예를 들어 포르투갈, 이탈리아, 스페인에서 독일, 영국으로.

최근에는 새로운 것들이 생겨났어요 마이그레이션 흐름국가에서 동유럽그리고 CIS.

경제적 효과인력의 국제 이주

수혜국에 대하여 공여국에 대하여

긍정적인 효과:

비용 절감 및 상품 경쟁력 향상

국내 시장의 역량을 강화합니다.

구조적 변화 촉진

경제적 균형을 촉진합니다.

숙련된 노동력의 유입;

받는 당사자는 훈련에 투자하지 않고 기성 노동력을 사용합니다.

외국 문화의 성과를 활용하는 능력. 긍정적인 효과:

실업률 감소 및 그에 따른 사회적 긴장 수준 감소

이민자부터 친척까지의 외환 지원을 통해 국내 시장의 역량을 확대합니다.

이전 이민자계약이 완료되고 고국으로 돌아가면 그들은 새로운 지식과 기술의 지휘자가 됩니다.

부정적인 영향:

노동 공급 증가 및 지불 감소

소득차별화와 사회적 긴장이 심화되고, 국가적·종교적 모순의 기반이 드러나고 있습니다.

불법 이주로 인한 비용은 통제 불가능성, 범죄 구조 강화, 사회적 불안정으로 인해 특히 높습니다.

민족 경제의 폐쇄된 영역이 형성될 가능성이 있는 위협이 있습니다.

인종차별과 외국인 혐오증의 발생 가능성 부정적인 영향:

- "정보 유출" 및 자격을 갖춘 인력;

악화 연령 구성이민자들은 주로 젊고 건강하기 때문에 고용된 노동력

대량 마이그레이션 흐름은 다음을 생성할 수 있습니다. 심각한 문제호스트 국가와 기부 국가 모두에 대해. 개최국은 자국의 이익이 침해될 것을 두려워한다. 지역 인구, 그리고 공여국은 자격을 갖춘 인력의 유출과 젊은 노동력의 유출을 두려워하고 있습니다. 노동이민을 통해 부정적인 영향을 피하고 최대의 이익을 얻기 위해 각국에서는 특별 이주정책을 추진하고 있다.

마이그레이션 정책 – 정부 규제국가의 이주 흐름, 고용 조건 및 사회적 보호국내 시장의 외국인 노동력.

수혜국은 독점적으로 수익성 있는 노동력을 유치하고 다른 유입을 차단하는 선택적 정책을 수행합니다. 수용국은 자격, 성별, 연령, 법 준수 여부를 기준으로 이민자에 대한 요구 사항을 제시하고 입국 할당량을 설정합니다.

기부 국가는 이민자들의 도움을 받아 실업의 압박과 외환 자원 부족을 완화하기 위한 정책을 노력하고 있습니다.

이주 할당량은 매년 설정되어 해당 국가로 유입되는 허용 이민자 수입니다.

수용국의 이주 정책 도구.

이주 할당량 결정

개인 이민자를 위한 혜택 사용(자영업을 계획하는 기업인, 숙련된 노동력이 부족한 경우)

외국인 금지 산업 및 특산품 목록 결정

허용되는 이주 흐름에 대한 지리적, 국가적 우선순위 결정

건강, 연령, 법 준수 등의 이유로 개인 제한을 도입합니다.

재이민 과정을 촉진합니다.

공여국의 이주 정책 도구:

이민 정책 체제(자유주의 또는 제한적) 결정.

이주민들이 입국하는 즉시 고국으로 돌아갈 것을 요구한다. 외국 교육;

자극 또는 행정적 요구 사항이민자들의 외화 자금을 고국으로 이체하는 것.

관계 마이그레이션 정책그들을 일으켰다 국제 규정. 그것은 양자 기반과 기반으로 수행됩니다. 법적 규범국제기구에서 개발한 표준입니다. 국제법국가 간 책임 분담을 제공합니다. 수혜국은 이주민의 도착과 이용을 책임지고, 기부국은 노동력 유출을 규제하고 해외 국민의 이익을 보호할 책임이 있다.

UN 산하 ILO는 이주 노동력 활용을 위한 제도를 개발하고 있습니다.

PTO( 국제기구이주 시) – 국가 간 이주 균형을 유지하는 동시에 정보센터이러한 문제에 대해.

주제 세미나:

3. 세계 노동 시장에서의 러시아.

1. 국제노동이민의 이유

중 국제 노동 이주 한 나라에서 다른 나라로 노동이 이동하는 것이다. 여기에는 이민과 이민이라는 두 가지 주요 상호 연관된 프로세스가 포함됩니다.

이주 노동력이 한 국가에서 다른 국가로 이탈하는 것입니다.

이민 노동력이 수용국으로 유입되는 것입니다. 재이민 – 이주국(고국)으로 노동력 반환.
마이그레이션 프로세스의 주요 형태는 일반적으로 다음과 같이 구분됩니다.

영구 마이그레이션. 이 형태는 제1차 세계대전까지 널리 퍼졌으며, 상당수의 사람들이 조국을 영원히 떠나 다른 곳으로 이주했다는 사실이 특징입니다. 영주미국, 캐나다, 호주 등으로 이전 역순미미했습니다.
- 임시 이주(임시 이주), 이주가 완료되면 본국으로 돌아가는 것을 포함합니다. 특정 기간. 이와 관련하여 다음 사항에 유의해야 합니다. 현대 이주회전 캐릭터를 획득했습니다.
- 불법 이주. 이는 이주 국가의 기업가들에게 매우 유익하며 그들이 필요로 하는 일종의 값싼 노동력을 보유하고 있습니다.

국경을 넘는 노동력의 다방향 흐름은 국제 시장자본, 상품, 서비스 시장과 연계하여 운영되는 노동. 즉, 국제노동시장은 노동이민의 형태로 존재한다.

국제 노동이주는 외부 요인에 의해 발생 경제 발전각 개별 국가와 외부 요인: 상태 국제 경제일반적으로 그리고 경제적 유대국가 간. 안에 특정 기간요인으로 원동력국제 노동 이동성은 정치, 군사, 종교, 국가, 문화, 가족 등이 될 수도 있습니다. 사회적 요인. 국제노동이주의 원인 역시 이러한 요인들의 구체적인 조합으로만 이해될 수 있다.

전통적으로 주요한 것은 경제적 이유자본 축적의 규모, 속도 및 구조와 관련된 국제 노동 이주.

1) 자본 축적률의 차이는 노동력을 끌어들이거나 밀어내는 힘의 차이를 결정합니다. 다른 지역궁극적으로 국가 간 생산 요소의 이동 방향을 결정하는 세계 경제.
2) 자본축적의 수준과 규모는 생산연령인구의 고용수준에 직접적인 영향을 미치며, 이에 따라 노동이주의 주요 원천인 상대적 인구과잉(실업) 규모에도 영향을 미친다.
3) 자본 축적의 속도와 규모는 어느 정도 이주 수준에 따라 달라집니다. 이러한 의존성은 상대적으로 낮다는 사실에 있습니다. 임금이민자와 가사 노동자의 임금을 줄이는 능력을 통해 우리는 생산 비용을 줄이고 그에 따라 자본 축적을 늘릴 수 있습니다.

노동력이 저렴한 국가에서 생산을 조직함으로써 동일한 목표를 달성할 수 있습니다. 다국적 기업은 자본 축적을 가속화하기 위해 노동의 자본 이동을 이용하거나 노동 자원이 과잉인 지역으로 자본을 이동합니다.

4) 노동이동의 원인은 과학기술의 진보에 따른 수요구조와 생산구조의 변화이다. 생산이 감소하거나 일부 쓸모없는 산업이 청산되면 다른 나라에서 일자리를 구하는 노동력이 해방됩니다.

따라서 국제 노동 이주는 주로 자본 축적의 한 중심지에서 다른 중심지로 상대적으로 잉여 인구가 이동하는 형태입니다.

그러나 실업자뿐만 아니라 노동 인구의 일부도 국제 노동 이주에 참여하고 있습니다. 이 경우 이주를 추진하는 동기는 보다 유리한 근무 조건을 찾는 것입니다. 노동력은 생활 수준과 임금 수준이 낮은 국가에서 수준이 높은 국가로 이동합니다. 국가적 차이임금은 노동이주의 객관적인 기초이다.

국제 노동 이주 한 나라에서 다른 나라로 노동이 이동하는 것이다. 여기에는 이민과 이민이라는 두 가지 주요 상호 연관된 프로세스가 포함됩니다.

이주 노동력이 한 국가에서 다른 국가로 이탈하는 것입니다.

이민 노동력이 수용국으로 유입되는 것입니다. 재이민 – 이주 국가(고국)로의 노동 복귀는 일반적으로 이주 과정의 주요 형태로 구분됩니다.

영구 마이그레이션. 이 형태는 제1차 세계 대전 이전에 널리 퍼졌으며 상당수의 사람들이 자신의 나라를 영원히 떠나 미국, 캐나다, 호주 등으로 영주권을 받았다는 사실이 특징입니다. 역순으로 정착하는 것은 미미했습니다. 즉, 임시 이주였습니다. 일정 기간이 끝나면 이민자들이 고국으로 돌아가는 것을 포함합니다. 이와 관련하여, 현대 이주가 순환적 성격을 갖게 되었다는 점에 유의해야 합니다.

불법 이민은 이민자 국가의 기업가들에게 매우 유익하고 그들이 필요로 하는 일종의 값싼 노동력을 보유하고 있습니다.

국경을 넘는 노동 자원의 다방향 흐름은 자본, 상품 및 서비스 시장과 연계하여 작동하는 국제 노동 시장을 창출합니다. 즉, 국제노동시장은 노동이민의 형태로 존재한다.

국제 노동이주는 각 국가의 외부 경제 발전 요인과 국제 경제 전체 상황, 국가 간 경제 관계 등 외부 요인에 의해 발생합니다. 특정 기간에는 정치, 군사, 종교, 국가, 문화, 가족 및 기타 사회적 요인이 국제 노동 이동의 요인 및 원동력으로 작용할 수도 있습니다.

이유국제 노동 이주 역시 이러한 요소들의 특정한 조합으로만 이해될 수 있습니다.

전통적으로 국제 노동이주의 주된 이유는 자본축적의 규모, 속도, 구조와 관련된 경제적 이유이다.

1) 자본 축적률의 차이는 세계 경제의 여러 지역에서 노동을 끌어당기거나 밀어내는 힘의 차이를 결정하며, 이는 궁극적으로 국가 간 생산 요소의 이동 방향을 결정합니다.

2) 자본축적의 수준과 규모는 생산연령인구의 고용수준에 직접적인 영향을 미치며, 이에 따라 노동이주의 주요 원천인 상대적 인구과잉(실업) 규모에도 영향을 미친다.

3) 자본 축적의 속도와 규모는 어느 정도 이주 수준에 따라 달라집니다. 이러한 의존성은 이민자의 상대적으로 낮은 임금과 가사 노동자의 임금을 줄일 수 있는 능력이 생산 비용을 줄이고 그에 따라 자본 축적을 증가시킬 수 있다는 사실에 있습니다.

노동력이 저렴한 국가에서 생산을 조직함으로써 동일한 목표를 달성할 수 있습니다. 다국적 기업은 자본 축적을 가속화하기 위해 노동을 자본으로 이동하거나 노동 자원이 과잉인 지역으로 자본을 이동합니다.

4) 노동이동의 원인은 과학기술의 진보에 따른 수요구조와 생산구조의 변화이다. 생산이 감소하거나 일부 쓸모없는 산업이 청산되면 다른 나라에서 일자리를 구하는 노동력이 해방됩니다.

따라서 국제 노동 이주는 주로 자본 축적의 한 중심지에서 다른 중심지로 상대적으로 잉여 인구가 이동하는 형태입니다.

그러나 실업자뿐만 아니라 노동 인구의 일부도 국제 노동 이주에 참여하고 있습니다. 이 경우 이주를 추진하는 동기는 보다 유리한 근무 조건을 찾는 것입니다. 노동력은 생활 수준과 임금 수준이 낮은 국가에서 수준이 높은 국가로 이동합니다. 국가별 임금 차이는 노동이주의 객관적인 기반이다.