어떤 지불을 기대할 수 있나요? 일하지 않는 여성이 출산 혜택을받는 방법은 무엇입니까? 월별 금액 계산

당신은 엄마가 될 것이라는 사실을 알게되었습니다. 온 마음을 다해 기뻐하십시오. 아마도 이 소식보다 더 아름다운 것은 세상에 없을 것이기 때문입니다. 그러나 동시에 이 기간의 시작과 관련된 재정적 문제를 포함하여 많은 중요한 문제를 잊지 마십시오. “흥미로운 상황”에 처해 계시다면 2018년에 여러 가지 혜택을 받으실 수 있습니다. 다음으로, 많은 여성들에게 필연적으로 발생하는 대부분의 질문을 제거하기 위해 각각에 대해 충분히 자세히 설명합니다.

임신 초기 등록자 혜택

등록을 위해 지체 없이 즉시 의료 기관(면허가 있고 임신을 실시할 권리가 있는 상담이나 의료 센터)에 연락하여 첫 번째 혜택을 받을 권리를 얻는 것이 좋습니다.

국가의 도움은 이미 임신 초기 단계부터 받을 수 있습니다. 임신 첫 12주 동안 산전 진료소에 등록하시면 다음 혜택을 받으실 수 있습니다. 일시금 혜택. 2018 년 크기는 628 루블입니다. 코펙 47개

이러한 지불 유형에 대한 자세한 내용은 조기 혜택 페이지에서 확인할 수 있습니다.

혜택을 받으려면 다음 조건을 충족해야 합니다.

일하고, 무료 또는 유급으로 풀타임으로 공부하거나, 군복무 중인 사람에게는 혜택이 지급됩니다. 직장, 서비스 및 교육 장소에서.

다음과 같은 이유로 강제로 사직하게 된 자

• 업무 수행을 어렵게 만들거나 특정 지역에 머물 수 없게 만드는 질병의 발병(의료 기관에 완전한 형식으로 작성된 문서가 있는 부적합한 기후 및 기타 조건으로 인해)
• 보살핌이 필요한 가족의 질병 또는 1군에 해당하는 장애가 있는 경우(두 경우 모두 의료기관에서 발행한 서류가 필요함)
• 거주지에서 벗어나 배우자의 거주지나 새 직장으로 이사해야 하는 경우.

혜택 지급이 이루어졌습니다 마지막 직장에서, 출산휴가 개시가 해고 후 1개월 이내의 기간을 의미하는 경우.

다음과 같은 이유로 해고된 자

• 여성이 근무하던 회사나 기업이 청산된 경우
• 개인 기업가로서의 업무 정지;
• 변호사, 개인 공증인 및 직업으로 인해 국가 등록 절차를 거쳐야 하는 사람들의 업무가 정지됩니다.

급여 지급은 지역 고용 서비스를 통해 수행됩니다. 거주지에, 위의 상황이 발생한 후 1년 이내에 여성이 공식적으로 실업 상태를 받은 경우.

혜택을 받기 위한 서류

임신 첫 12주차에 등록된 사람들이 혜택을 받기 위해서는 다음 서류를 수집해야 합니다.

• 여권 또는 기타 신분증;
• 첫 12주 동안 여성이 등록한 의료기관의 증명서
• 규정된 형식으로 혜택을 할당해야 할 필요성에 대한 설명
• 실업 상태 수령을 확인하는 고용 서비스 증명서;
• 작업 기록부의 인증된 발췌문
• 임산부가 급여를 지불하지 않았다는 정보가 포함된 거주지 지역 사회 보호 사무소의 증명서.

주목!

• 사회보험기금을 통해 지급되는 경우 원본과 함께 사본을 제시해야 합니다. 필요한 모든 서류는 우편으로 지역 FSS 사무소로 보낼 수 있습니다.
• 직장에서 혜택을 받으려면 의료기관 등록 확인서와 신청서를 제출해야 합니다.
• 배우자의 직장이나 거주지로 떠날 때는 직장 증명서와 결혼 증명서가 필요합니다.
• 건강상의 이유로 거주지를 떠날 경우에는 의료기관의 증명서를 제출해야 합니다.
• 아픈 친지나 1군 장애인을 간병할 때에는 환자의 상태에 관한 진단서와 관계를 증명하는 서류를 제출해야 합니다.

일회성 혜택 신청 절차나 서류를 어디로 가져갈 수 있나요?

임신일로부터 12주 이후에 급여를 받으려면 서류를 제출하는 것이 가능합니다. 필요한 모든 것을 준비한 후 직장, 학업 장소 또는 사회 보험 기금 영토 부서에 문서 패키지를 가져와야합니다.

결정을 내리기까지 오래 기다릴 필요가 없습니다. 필요한 서류를 제출한 날로부터 10일 이내에 대금을 지급합니다.

출산 수당 발생 및 지급

2013년 1월 1일 이전의 급여 계산 절차는 달랐습니다. 이 기간 이전에는 여성이 1년 동안 받은 평균 급여에 따라 계산이 이루어졌습니다. 이제 추정 생리기간은 임신 전 2년이 되었습니다. 이제 2017년 사례를 사용하여 출산 수당이 어떻게 계산되는지 단계별로 살펴보겠습니다. 출산 수당 금액 페이지에서 지불 계산 및 금액에 대한 자세한 내용을 확인하세요.

출산휴가 계산 예시

Gastronom LLC Petrova P.P.의 직원 나는 출산 휴가를 확인하기 위해 회계 부서에 "병가"를 가져 왔습니다. 병가 기간은 140일(2017년 1월 9일부터 5월 25일까지)입니다. 직원 Petrova P.P.의 보험 경험 6개월 이상. Petrova는 이전에 "어린이" 휴가를 가본 적이 없었습니다.

• 청구 기간은 2015년 1월 1일부터 2016년 12월 31일(731일)까지입니다.
• 이 기간 동안 Petrova P.P. 해당 금액으로 발생한 급여 710,000 문지름., 포함: 2015년 - 380,000 루블; 2016년 - 330,000 루블.

Petrova P.P.의 수입 2015년과 2016년에는 제한값을 초과하지 않았습니다. 670,000 문지름. 그리고 718,000 문지름.. 각기). 따라서 혜택을 계산할 때 이러한 모든 지급액이 전체적으로 고려됩니다.

2016년 11월 15일부터 12월 5일(역일 기준 21일) Petrova P.P. 임시 장애 혜택을 받았습니다. 즉, 청구 기간은 (731 - 21) = 710 달력 일.

일일 평균 수입은 다음과 같습니다.

710,000 문지름. / 710일 = 1000 문지름/일.

출산수당을 받으려면 어떤 서류가 필요한가요?

• 여성이 등록된 의료기관에서 발행하는 병가는 임신 30주차(다태임신의 경우 28주차)에 제공됩니다.
• 마지막 기간 동안 여러 직장이 있었던 경우, 출산 수당은 마지막 직장으로 지급되며, 다른 곳에서 지급되지 않았다는 증명서가 필요합니다.
• 회사 청산으로 인해 해고되면 고용 서비스 등록 및 이에 대한 증명서에 따라 사회 보장 부서에서 출산 수당을 지급합니다(이 경우 혜택은 월 628.47 루블입니다).
• 고용주가 급여를 지불할 수 없는 경우, 의무 의료 보험 정책에서 그 이름을 확인할 수 있는 보험 회사에서 지불합니다.

개별 기업가를 위한 출산 혜택 계산

개인사업자에 대한 급여는 출산휴가(B&L) 시작 전 마지막 1년간 보험료를 납부한 경우 계산됩니다. 급여 금액은 최저 임금과 연결되어 있습니다.

개별 기업가에게 출산 수당을 지급하려면 다음을 제공해야 합니다.

• 회계 혜택 할당을 요청하여 러시아 연방 사회 보험 기금에 개인 기업가를 신청합니다.
• 병가.

개인 기업가의 업무 활동이 고용 계약에 따라 동시에 수행되고 사회 보험 기금에 대한 기여금을 2년 동안 지불한 경우 사회 보험 기금 지점과 이를 체결한 고용주로부터 임신 수당을 받게 됩니다. 합의.

실업자는 어떤 혜택을 받을 수 있나요?

해고가 회사(기업) 청산의 결과인 경우나 여성이 고등, 중등 또는 초등 교육 기관의 정규 학생인 경우를 제외하고는 실업자에게 출산 수당이 지급되지 않습니다. 이 경우 혜택은 장학금과 동일하며 교육 기관 자체에서 지급됩니다.)

실업자는 임신 초기 등록과 관련하여 지급금을받지 않습니다. 지역마다 자체 지불금이 있을 수 있습니다. 예를 들어, 모스크바에서 등록할 때(최대 20주 동안) 모스크바에 등록된 여성은 일회성 지급금을 받으며, 이는 일하지 않는 사람들에게도 유효합니다.

자녀 출산 후 혜택

정말 큰 축복입니다. 모든 일이 일어났고 당신은 행복한 엄마입니다. 다시 한번 기쁨의 큰 이유가 되었습니다. 그리고 이 기간 동안 다양한 혜택을 받으실 수도 있습니다.

2018년 2월 1일부터 16,759.09 루블까지 자녀 출산에 대한 일회성 혜택이 제공됩니다. 자녀가 여러 명 태어나면 한 명씩 따로 혜택을 받습니다. 불행하게도 아이가 아직 태어날 가능성이 있으며, 이 경우에는 지불이 이루어지지 않습니다. 이 혜택은 엄마뿐만 아니라 아빠 또는 부모를 대신하는 사람도 받을 수 있습니다.

혜택을 받을 자격이 있는 경우 다음 서류를 수집해야 합니다.

• 다른 쪽 부모에게 일시금이 지급되지 않았음을 알리는 취업처의 증명서와 실업자 부모가 보낸 실업 상태에 관한 고용 센터의 증명서
• 등록 사무소의 증명서;
• 자녀의 출생 증명서.

부모가 모두 실직한 경우에는 다음 서류를 제출한 후 관할구 사회보장청에 자녀출산일시금을 지급합니다.

• 등록 사무소의 인증서
• 자녀의 출생 증명서
• 해고기록이 포함된 워크북, 이전에 근무한 경험이 없는 자에게는 졸업장 또는 증명서 수여.

최대 1.5년까지 보육을 위한 월별 혜택

1.5년까지 보육에 대한 월 급여액은 최근 2년간 평균임금의 40%이다. 아이를 직접 돌보는 사람은 혜택을 받을 자격이 있으며, 이는 가족 구성원 누구나 될 수 있습니다.

2018년 2월 1일부터 첫 자녀를 돌보기 위한 최소 월 지불 금액은 3142.33 루블입니다. - 휴무 및 3788.33 루블. - 두 번째 및 후속 어린이를 위해 일함 - 6284.65 루블. 2018년 1.5세 미만 아동의 최대 혜택 금액은 RUB 24,536.55입니다.

급여를 받기 위해 필요한 서류

• 혜택 신청
• 자녀의 출생 증명서 사본(다른 자녀가 있는 경우 해당 자녀의 출생 증명서 사본도 필요함)
• 두 번째 부모의 출산휴가 미사용 및 월 보육수당을 확인하는 고용주의 증명서
• 임신 및 출산을 위한 병가 사본.

이 서류는 고용주에게 제공됩니다.

사회 보장 당국을 통해 혜택을 받는 경우 다음 서류 패키지를 제공해야 합니다.

• 혜택 부여 신청
• 다른 자녀가 있는 경우 자녀의 출생 증명서 - 자녀의 출생 증명서도 포함됩니다.
• 실직한 부모가 실업 수당을 받지 못했다는 고용 센터의 증명서
• 두 번째 일하는 부모의 직장에서 그가 혜택을 받지 못했다는 증명서
• 해고기록이 기재된 워크북

• 1.5년 이내의 육아휴직 허가 명령서 사본(휴직 기간 중 청산된 기업에서 해고된 자에 한함)

출산 수당의 경우와 마찬가지로 지역에서는 연방법에 의해 결정된 금액 외에 자체 수당을 받을 수도 있습니다.

3세 이하 자녀의 육아휴직 계산 예시

2017년 5월 25일부터 Petrova P.P. 최대 3년까지 육아휴직을 사용할 수 있으며, 1.5년이 될 때까지 월별 수당이 지급됩니다.

청구 기간은 위에서 설명한 예와 동일합니다(2015년 1월 1일부터 2016년 12월 31일까지). 710일(2016년 말 일시적 장애 기간은 고려되지 않습니다.)

2년 동안의 수입 - 710,000 문지름.

따라서 최대 1.5년까지의 보육에 대한 월별 수당은 다음과 같습니다.

710,000 문지름. / 710일 x 30.4일 x 40% = 12,160 루블.

아이를 낳으려면 항상 재료비가 필요합니다.

국가는 엄마가 되기 위해 준비하는 일하는 여성들을 돌봤다. 사회적으로 보호받으며, 출산 전부터 출산휴가를 받을 수 있습니다.

하지만 실직한 임산부의 경우는 어떻습니까? 실업자도 출산휴가를 주나요?

다양한 출산 수당 지급 절차는 2006년 12월 29일 연방법 제 255호에 의해 규제됩니다.

예술에 따라. 2 다음은 출산 혜택을 받을 권리가 있습니다.

보시다시피, 일하지 않는 어머니에 대한 법률에는 아무것도 규정되어 있지 않습니다. 결과적으로 이러한 범주의 사람들에게는 출산 휴가가 제공되지 않습니다.

이는 소위 출산 수당이 출산 휴가로 인해 임산부가받지 못하는 소득에 대한 보상이라는 특징이 있다는 사실로 설명됩니다. 그러나 일하지 않는 여성에게는 그러한 수입이 없습니다.

예외는 다음과 같습니다.

1. 고용주의 청산으로 인해 강제로 퇴직하게 된 임산부.
2. 교육 기관 입원 부서의 실업자 여학생. 그들은 교육비를 지불하는지 여부에 관계없이 급여 혜택을 받습니다.

따라서 직장을 다니지 않는 엄마에게는 출산수당이 지급되지 않습니다. 그러나 주정부는 일을 하지 않는 어머니들에게 다른 혜택도 제공했습니다.

고용 여부에 관계없이 모든 임신한 러시아 연방 시민은 사회적 혜택을 받을 권리가 있습니다. 그녀는 출산과 육아에 관한 다양한 혜택을 받을 자격이 있습니다.

이 법안은 가족을 위한 다양한 형태의 지원을 제공합니다. 더욱이 이전에는 실업자 어머니에게 보육 수당이 지급되지 않았다면 오늘날 절대적으로 모든 범주의 어머니가 사회 수당을 기대할 수 있습니다.

자녀가 태어난 후 부모는 두 가지 유형의 혜택을 받을 권리가 있으며, 이는 다양한 조건에 따라 지급됩니다.

• 최대 1년 6개월까지 보육 수당;
• 지역 아동 혜택.

지역 혜택은 러시아의 모든 지역에서 다양한 규칙과 금액에 따라 할당되고 지급됩니다.

사회적 지원에는 여러 가지 유형이 있습니다.

1. 2019년 아기 출산에 대한 일회성 지불금은 16,350.33 루블입니다.
2. 1세 반까지의 첫 아이에 대한 월간 지원금은 3065.69 루블입니다. 두 번째 아이가 태어나면 혜택은 월 6,131.37 루블입니다.

아기가 태어나면 이전에 실직한 산모에게 재정 지원금을 받을 수 있는 두 가지 옵션이 제공됩니다.

1. 실업자금 추가 이체
2. 실업 수당을 보육 수당으로 대체합니다.

중요한! 01.01부터. 2010년에는 1.5세까지 월 보육수당과 지역수당을 받기 위해서는 일을 하지 않는 엄마가 아이와 같은 곳에 등록해야 한다는 규정이 도입됐다.

러시아 연방 법은 여성이 비공식적으로 일하거나 일을 전혀 하지 않는 저소득 가정이 아이를 낳으면 아이가 2세가 될 때까지 유제품 주방에서 아기를 위한 음식을 받는 것을 허용합니다.

가족 거주지 근처에 유제품 제조소가 없는 경우, 사회보장국은 식비와 동일한 금전적 보상 형태로 가족에게 정기적으로 지급할 의무가 있습니다. 그러한 보상 금액은 지역 수준에서 설정됩니다.

빈곤선 이하이고 부모가 직업이 없는 가난한 가족은 미성년 자녀의 부양과 양육에 대한 비용을 지불받을 자격이 있습니다.

지급 규모는 자녀 수에 따라 다릅니다. 각 가족 구성원의 소득이 공적 생활 수준에 도달하지 못하는 경우 이러한 지원이 제공됩니다.

또한 국가 지원 금액은 가족의 거주 지역에 따라 다르며 일반적으로 각 자녀당 한 달에 약 300 루블입니다. 따라서 두 자녀를 둔 어머니는 한 달에 약 600 루블을 추가로 받게됩니다.

직업, 고등 또는 중등 기술 교육 기관에서 공부하는 성인 자녀에게도 지급이 적용됩니다. 어머니는 아이가 학업을 마칠 때까지 매달 돈을 지불합니다.

가족에 실직한 어머니와 취업한 아버지가 있는 경우, 어머니만이 신생아 양육에 대한 급여를 청구할 권리가 있습니다.

이 혜택은 자녀를 돌보는 가족 구성원에게만 제공됩니다. 기본적으로 이러한 업무는 일하지 않는 가족 구성원이 수행하는 것으로 가정됩니다.

어머니가 일을 하지 않는 경우, 일하는 아버지 역시 아기를 돌보기 위해 떠날 자격이 없습니다.

실직한 임산부들은 “임신을 하고 일을 하지 않으면 출산수당을 받을 수 있나요?”라는 질문을 자주 한다.

대답은 다음과 같습니다. "이 경우 지불 기한이 있지만 고용 된 시민보다 전부는 아니며 적은 금액입니다."

법에 따르면 일하지 않는 여성은 출산 휴가를받을 자격이 없습니다 (기업 청산 과정에서 해고 된 여성과 학생 제외).

실직한 임산부는 아이가 태어난 후에만 아동수당을 받을 수 있다.

출산 혜택을 받으려면, 일을 하지 않는 엄마가 등록지의 사회 보장 당국에 연락해야 합니다. 그녀는 정부 지원을 받을 권리를 확인하는 문서 패키지를 준비해야 합니다.

이를 위해 필요한 것은 다음과 같습니다.

신청서와 서류를 제출한 날로부터 10일 후에 사회 보호 부서의 직원은 임산부에게 혜택을 받을지 여부를 결정해야 합니다.

신생아를 위해 국가로부터 재정 지원을 받으려면 실직 여성도 사회 보장 서비스에 연락해야 하며 다음 서류 세트를 제공하십시오:

임산부와 산모에게 돈을 지불하고 국가 지원을 받는 것은 법으로 엄격하게 규제됩니다.

사회보장국은 신청서와 첨부 서류를 접수한 후 10일 이내에 여성에게 수당과 혜택을 지급하는 것을 고려합니다.

여성의 신청이 만족되면 매월 26일까지 이체를 하게 된다. 돈은 우편으로 이체하거나 은행 계좌로 이체할 수 있습니다.

물론 실직한 임산부와 자녀를 둔 엄마들에게 지급되는 금액은 매우 적습니다.

그러나 이러한 지원이 때때로 전업주부들에게 유일한 재정적 보호가 되는 경우도 있습니다.

국가의 어려운 인구통계학적 상황에 대한 주정부의 관심이 높아진 덕분에 부모들은 최근 몇 년 동안 다양한 형태의 추가 지원을 받았습니다. 최근 법률 변경 사항은 두 번째 자녀가 나타날 때 혜택을 색인화하는 절차뿐만 아니라 여러 자녀가 ​​있는 가족에 대한 새로운 형태의 지원 도입에도 영향을 미쳤습니다.

2018년에 자녀가 더 생기면 어떤 지급을 받을 수 있나요? 검토를 통해 알려드리겠습니다.

• 일회성 출산 혜택;
• 자녀 출산에 대한 일회성 혜택;
• 둘째 자녀 출산을 위한 주지사 지급금(지역 프로그램)
• 최대 1.5년 동안 월별 혜택;
• 최대 3년 동안 월간 혜택을 받을 수 있습니다.
• 모성 자본 (월별 지불 가능성 포함);
• 지역 당국이 정한 지불금;
• 유치원 보상.

2018년 자녀 2명에 대한 일회성 및 월별 혜택

어린이 1인당 RUB 16,759.09

128,053.08 ₽ 장애 아동을 가족에게 양도하는 경우.

출산 혜택

2명의 자녀가 태어나면 지불금은 의무 사회 보험 시스템에 가입된 모든 여성에게 지급됩니다.

• 직장이나 서비스 장소에서 출산 휴가를 가는 사람,
• LLC/OJSC/IP 청산 시 1년 동안 실업자로 인정됨(고용주), 여성(1년 이내에 활동을 중단한 개인 기업가, 공증인 및 변호사)
• 학생 (풀타임 교육).

혜택은 자녀의 아버지나 친척이 받을 수 없으며, 자녀의 어머니만 받을 수 있습니다. 최대 3개월까지 신생아를 입양하는 경우. 조건은 비슷해요.

중요: 두 자녀에 대한 출산 수당은 첫 번째 자녀에 대해 최대 1.5년 동안의 보육 수당과 동시에 제공될 수 없습니다. 둘 중 하나를 선택해야 합니다.

등록 절차

젊은 엄마는 직장, 학업 장소 또는 사회 보험 기금을 통해 혜택을 받을 수 있습니다. 여성이 위에서 언급한 세 가지 범주에 속하지 않으면 이 혜택이 부여되지 않습니다.

임신 30주차에는 140일 동안 지급하는 것을 원칙으로 하나, 예외가 있을 수 있습니다.

• 28주 - 다태임신;
• 27주차 - 체르노빌 사고/마야크 PA 이후 오염된 지역에서의 숙박;
• 실제로 - 조산이 발생할 때.

복합 출산의 경우 적립 기간이 156일, 쌍둥이 출산의 경우 194일로 늘어납니다. 따라서 여성은 일하러 가지 않을 수 있지만 동시에 직장/서비스 장소에서 임금을 받을 수 있습니다.

혜택을 신청하려면 출산 휴가 날짜가 표시된 병가 산전 진료소에 연락해야합니다. 고용주/군부대/교육기관의 회계부서 또는 사회보험기금에 제출하고 명세서를 작성해야 합니다. 급여 지급의 표준 기간은 최대 10일입니다.

혜택금액

학생, 실업자, 직장경력 6개월 미만으로 출산휴가 중인 여성에게 혜택을 제공합니다. 최저 임금에 따라 달라지며 6131.37 ₽로 고정되어 있습니다.

6개월 이상 근무자의 경우 - 출산휴가 전 최근 2년간의 월평균 급여를 기준으로 산정합니다. 발생액은 평균 월급의 100%에 출산 휴가 기간을 곱한 금액이지만 다음보다 작지는 않습니다.

• 34,520.55 ₽ 정상 출산;
• 38,465.75 ₽ 복잡한 출산;
• 두 명 이상의 자녀 출산 시 47,832.62 RUR.

최대 혜택 금액은 다음 금액으로 제한됩니다.

• 266,191.80 ₽ - 정상 출산의 경우;
• 296,207.93 ₽ - 복잡한 출산용;
• 368,361.15 ₽ - 두 명 이상의 자녀가 태어난 경우.

여성 군인의 경우 급여액에 따라 혜택이 달라집니다. 여학생의 경우 - 최소 장학금 규모부터.

임산부가 첫 12주 동안 산전 진료소에 등록하면 613루블의 추가 금액이 지급됩니다.

출생 혜택

어머니, 아버지, 할머니 또는 기타 가족 구성원의 선택에 따라 혜택이 제공될 수 있습니다. 2명의 자녀가 태어날 때 지불 금액은 1명의 자녀가 태어날 때와 동일하며 연간 색인 및 생년월일에만 따라 달라집니다.

• 16,350.33 ₽ 2017년 2월 1일부터 18년 2월 1일까지
• 16,873.54 ₽ 2018년 2월 1일부터 19년 2월 1일까지 (+3.2% 지수)

지급금을 받으려면 부모 중 한 명이 행복한 행사 날짜로부터 6개월 이내에 직장에 신청서를 제출하고 다음을 제공해야 합니다.

1. 자녀의 출생에 관한 등기소의 증명서(양식 24).
2. 출생 증명서 사본 및 원본.
3. 부모의 여권 사본 및 원본.
4. 배우자의 경우 - 남편/아내가 이 혜택을 받지 못했다는 것을 명시하는 직장에서 발행한 증명서.

실업자는 사회 보장 서비스에 연락해야합니다. 이에 대한 문서 목록은 더 넓습니다. 추가로 다음을 제공해야 합니다.

1. 부모연금보험증서.
2. 자녀와 함께 생활하는 것에 관한 형법 증명서.
3. 마지막 고용 장소에 대한 정보(해고 메모와 함께 통합 문서에서 복사 또는 추출).
4. 이전에 혜택이 제공되지 않았다는 사회 보호 당국의 확인입니다.

신청서 검토 기간은 10일입니다. 자금은 급여 카드로 이체되거나 신청서에 지정된 은행 계좌로 우편 이체됩니다.

두 자녀에 대한 주지사 지급액

둘째 아이의 출산을 위해 지역 당국이 지급하는 혜택을 일반적으로 주지사 혜택이라고 합니다. 일회성일 수도 있고 정기적일 수도 있습니다.

지급금을 받으려면 신청서 외에 다음 사항을 제공해야 합니다.

1. 신청자의 여권 원본 및 사본.
2. 자녀의 출생 증명서.
3. 입금을 위한 은행 계좌 정보입니다.

지역에 따라 문서 목록이 확장될 수 있습니다.

거주지의 사회 보장 당국에 신청서와 서류 묶음을 제출해야 합니다. 검토 - 최대 14일.

일시불 지급 규모는 지역에 따라 다릅니다. 예를 들어:

• 수도의 젊은 부모는 두 번째 자녀가 태어날 때 약 120,000 루블을 받게됩니다 (최대 30 세-어머니와 아버지 모두).
• 28,700 루블 - 상트 페테르부르크에 거주하는 사람들을 위해;
• 약 5,000 루블-Ryazan에서;
• 3,300 루블 - 블라디미르 지역;
• 2,200 루블 - 칼루가에서;
• 약 17,000-볼고그라드에서;

정기 지불의 예는 한 달에 2,000루블에 달하는 쿠르스크의 혜택입니다.

최대 1.5년 간병 수당

1.5세 미만 자녀 2명을 돌보기 위한 휴가 시 지급되는 최소 금액:

• 월 6,131.37 ₽ - 2018년 2월 1일까지;
• 월 6,327.57 ₽ - 2018년 2월 1일부터.

아이를 돌보는 부모(어머니 또는 아버지) 중 한 명이나 아이를 돌보는 다른 가족 구성원 중 한 명이 받을 수 있습니다. 단, 아이가 아무데도 일하지 않거나 소득이 최저 임금 1달러를 초과하지 않는 경우에만 받을 수 있습니다.

두 자녀가 동시에 태어났거나 두 번째 자녀를 돌보기 위한 휴가가 첫 번째 자녀를 돌보기 위한 휴가와 일치하는 경우, 2018년 2월 1일부터 한 명 또는 두 자녀가 출산하는 날까지 최소 혜택 금액은 9,789.55 루블입니다. 1.5세가 되다. 세 번째 및 후속 자녀가 태어나면 각 자녀에 대해 이 금액에 6,327.57 루블이 추가됩니다.

혜택을 받기 위한 절차

신청서는 다음 서류와 함께 기업의 HR 부서에 제출되어야 합니다.

• 산부인과 병원의 증명서;
• 출생 또는 입양 증명서;
• 이 혜택의 수혜자가 아니라는 다른 가족 구성원의 증명서
• 혜택 양도를 위한 은행 계좌 정보입니다.

실업자의 경우 유사한 서류 목록과 신청서를 거주지의 사회 보험 기금에 제출해야 합니다.

최대 3년 간병 수당

1.5~3년 동안 2명의 자녀를 돌보는 데 드는 비용은 1명의 자녀에 대한 혜택과 유사하며 한 달에 50루블에 달합니다.

예외적인 경우, 1.5세에서 3세 사이의 자녀를 돌보는 경우 최대 1.5세까지 동일한 수준의 지불금을 유지하거나 월별 추가 지불금을 제공할 수 있습니다.

• 두세 명 이상의 자녀가 태어날 때;
• 체르노빌 사고 지역에 거주하는 사람들을 위해;
• 남편이 군복무중인 엄마들을 위한

혜택 신청 절차 및 필수 서류 목록은 1.5세 미만 아동에 대한 지급 요청과 유사합니다. 기업에서 일하는 사람들은 인사부에 연락하고, 일하지 않는 사람들은 사회 보호 당국에 연락하십시오.

2 명의 자녀를위한 모성 자본

엄격하게 정의된 비용 목록에만 사용할 수 있습니다.

1. 생활 조건 개선:

• 아파트, 주택 또는 방 구입;
• 주택 개조 또는 건설;
• 이미 발생한 건설 또는 수리 비용에 대한 보상
• 모기지 대출에 대한 계약금 또는 상환;
• 공유 건설 참여;
• 건축 협동조합의 지분 기여금을 지불합니다.

1. 한 명 이상의 자녀에 대해 국가 인증을 받은 교육 기관에서 교육을 받고, 기숙사 비용을 지불하고 유틸리티를 사용합니다.
2. 장애 아동 지원: 사회적 적응, 장비 구입 등
3. 주 또는 비정부 연금 기금에 대한 투자를 통해 어머니의 연금을 늘립니다.

두 번째 자녀에 대한 모성 자본의 월 지급

지불 조건:

1. 2018년 1월 1일 이후 2명의 자녀 출생 또는 입양
2. 새로운 가족 구성원의 러시아 시민권.
3. 가족당 소득은 노동 연령 인구의 최저 생계비의 1.5배를 초과할 수 없습니다(이 지표는 각 지역에 설정되어 있음).

혜택을 할당하려면 출산 증명서 신청서를 연금 기금에 제출할 때 동시에 다른 신청서를 작성하여 인증서 기금에서 월별 지불액을 할당해야합니다.

인증서를 이미 받은 경우, 자녀가 1.5세가 되기 전에 언제든지 지불 신청서를 제출할 수 있지만 다음 사항을 고려해야 합니다.

• 아이가 생후 6개월이 되기 전에 신청서를 제출하면 이전 달에 대한 비용이 모두 지급됩니다.
• 아이가 생후 6개월 이후에 신청서를 제출하는 경우, 신청서를 제출한 날부터 지급이 시작됩니다.

가족 구성원 1명당 소득 금액을 계산하려면 지난 해의 모든 유형의 소득이 고려됩니다.

• 보너스 및 추가 지불금을 포함한 급여;
• 혜택, 장학금, 연금 및 기타 사회적 수당;
• 사업 활동으로 얻은 소득;
• 보험료, 정부 보상 등;
• 계약직 직원의 급여.

지역 결제

러시아 연방의 대부분의 구성 기관은 2명 이상의 자녀 출산에 대해 추가 혜택과 기타 형태의 지원을 제공합니다. 어떤 경우에는 모성 자본 금액의 증가 또는 보조금 및 혜택 제공으로 표현됩니다.

대부분의 경우 저소득 가정, 미혼모 또는 어려운 생활 상황에 처한 시민에게 추가 형태의 지원이 제공됩니다. 거주지의 사회 보호 당국을 통해 특정 지역에서 어떤 형태의 지원이 구현되는지 정확히 확인할 수 있습니다.

2자녀 유치원 보육료 보상

둘째 자녀가 유치원에 입학하는 날부터 등록금 50% 할인을 신청하실 수 있습니다. 보상은 지역 당국에 의해 결정되며 혜택 신청자에 대한 요구 사항은 지역과 지역마다 다를 수 있지만 대부분의 경우 1인당 평균 소득이 해당 지역에서 설정된 생계 수준보다 낮은 가족에게 제공됩니다.

금액 계산은 유치원 서비스에 대한 실제 비용에 따라 달라집니다. 지불 문서에 따라 50% 금액의 보상이 결정됩니다. 셋째 이후부터는 보상액이 70%로 늘어납니다.

지불 일정을 정하려면 사회 보장 당국이나 MFC에 문의해야 합니다.

이 기사는 가장 일반적인 상황을 설명하고 많은 미묘함과 뉘앙스를 고려하지 않는다는 점을 기억하는 것이 유용합니다. 특정 문제를 해결하려면 온라인 컨설턴트 양식이나 전화를 통해 법적 조언을 받으십시오.

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2018년부터 아동수당: 지급 자격이 있는 사람

러시아의 인구통계학적 상황은 아쉬운 점이 많습니다. 전문가와 분석가들은 이를 인구의 낮은 소득 때문이라고 생각합니다. 이 문제를 어떻게든 해결하기 위해 대통령은 정부와 의원들에게 출생률을 촉진하기 위한 새로운 메커니즘을 개발하도록 지시했습니다. 2018년부터 여러 가지 새로운 프로그램이 한꺼번에 운영되기 시작했고, 젊은 부모에 대한 지원 자체가 주로 저소득층 가족을 대상으로 삼았습니다.

2018년 러시아 연방의 자녀가 있는 가족 지원 조치

러시아 국가가 추구하는 사회 정책은 추가 지원이 필요한 최대 인원에 도달하는 것을 목표로 삼고 있습니다. 제공되는 지원은 연방 예산과 지역적으로 직접 제공됩니다. 이는 현금 혜택 및 보조금 지급뿐만 아니라 식품, 의약품 및 필수품 제공을 통한 현물 제공을 통해 표현됩니다.

현재까지 존재했던 자녀가 있는 가정을 지원하기 위한 조치로는 충분하지 않다는 점을 국가 지도부는 잘 알고 있습니다. 이러한 이유로 2017년 말 블라디미르 푸틴 대통령은 주도적으로 새로운 개념의 개발을 명령했는데, 이는 일종의 "재설정"이자 인구통계학적 발전을 위한 국가 전략의 새로운 방향의 시작이 될 것입니다.

취해진 조치 덕분에 2018년은 전환점으로 간주될 수 있습니다. 자녀가 있는 가족을 지원하기 위한 기존 프로그램과 함께 새로운 조치가 발표되었기 때문입니다.

• 모성 자본. 프로그램의 효율성이 입증되었으므로 2020년까지 유효 기간을 연장하기로 결정했습니다. 이전과 마찬가지로 해당 가치는 453,026루블 수준으로 동결되며 해당 지수화는 가까운 미래에 대한 정부 계획에 포함되지 않습니다.
• 출산수당 최저금액을 인상합니다. 이 기회는 최저 임금 인상(2018년 1월 1일부터 9,489루블)으로 인해 발생했으며, 그 규모에 따라 발생액이 결정됩니다.
• 1.5세 미만 어린이를 대상으로 한 지급액입니다. 1인당 평균 소득이 가족이 거주하는 지역의 기본 생활 수준의 1.5배를 초과하지 않는 가족을 대상으로 하는 새로운 프로그램입니다.
• 세 번째 신생아를 위한 EDV. 이 프로그램은 본질적으로 지역적이므로 구성 기관의 리더십이 참여 여부를 독립적으로 결정합니다. 그 본질은 저소득층 가정에 셋째 자녀의 출산이나 입양을 위해 월간 지원금을 지급하는 것입니다. 보조금 금액은 미성년자의 최소 생계 수준과 동일하지만 금액이 고정되어 있을 수도 있습니다. 예를 들어 모스크바에서는 아동 수당이 두 배로 늘어났으며 저소득층 가정뿐만 아니라 대가족, 장애 자녀를 양육하는 부모에게도 지급될 예정입니다.
• 연 6% 우대 모기지. 이 프로그램은 두 번째 및/또는 세 번째 아기를 출산한 배우자가 우대 조건으로 주택 건설 또는 구매에 대한 혜택을 이용하거나 이전에 발행된 모기지 상환에 자금을 사용할 수 있도록 돕습니다. 할인기간은 둘째 자녀는 3년, 셋째 자녀는 5년이다. 유예기간 종료 후 대출금은 현재 금리 +2%의 이자율로 다시 계산됩니다.

2018년에는 어린이에게 어떤 혜택이 제공되나요?

2018년 자녀를 위한 일회성 및 월별 혜택은 부모가 일을 할 수 없어 발생한 비용을 보상하기 위해 고안되었습니다. 또한 재정 지원은 미성년자의 적절한 생활 수준을 보장하기 위한 것입니다. 2018년에는 다음과 같은 특정 혜택 목록이 제공됩니다.

• 아기가 1.5세가 될 때까지. 출산휴가 첫날부터 적립됩니다. 아기의 부모와 다른 친척 모두 신청할 수 있습니다. 보조금 액수는 소득에 따라 달라지며, 출산휴가 중인 사람이 실업자이거나 학생인 경우에는 주정부에서 정한다.
• 장애 아동의 경우. 아이의 친부모나 양부모는 재정 지원을 받을 수 있습니다. 지원은 연금, 월 지급금, 일련의 사회 복지 서비스 및 무능력자를 돌보는 부모 또는 기타 사람에게 제공되는 혜택으로 구성됩니다. 이러한 지급액은 주에서 정하며 매년 검토됩니다.
• 최대 3세 어린이용. 1994년 채택 이후 가치가 변하지 않았기 때문에 규모 측면에서 가장 논란이 많은 지원입니다. 현재까지 금액은 50 루블입니다.
• 대가족에서 자란 어린이를 위한 제품입니다. 출산율 지수가 '2'를 넘지 않는 지역에만 보조금이 지급된다. 이 지원은 출산율을 촉진하는 것을 목표로 하며, 생계 수준 이하의 소득을 가진 가구를 대상으로 합니다. 지방 당국은 자녀가 많은 부모에 대해 독립적으로 추가 요금을 설정할 수 있습니다.
• 저소득층 아동을 대상으로 합니다. 신분을 확인하려면 부모는 어려운 재정 상황에 대한 증거를 제출해야 합니다. 지원 금액은 가족의 자녀 수, 거주 지역 및 부모의 사회적 지위에 따라 다릅니다.
• 군인 자녀의 경우. 아버지가 징집병인 모든 자녀에게는 추가 금전적 수당이 제공되며, 그 금액은 미성년자에 대해 설정된 최소 생활 수준과 동일합니다.

아동 수당 색인화

2018년에는 아동 수당 금액이 색인화되면서 변경됩니다. 2월 1일부터 크기는 다음과 같습니다.

1.5 세까지의 두 번째 자녀 양육 수당에 대해 알아야 할 사항-지급, 2018 년 금액, 계산, 예

둘째 아이의 탄생은 아이가 한 살 반이 될 때까지 월급을 할당하는 기초입니다.

일반적으로 계산 규칙은 첫 신생아가 태어날 때 수행되는 규칙과 유사하지만 고려해야 할 여러 가지 뉘앙스가 있습니다.

누가 그것을 얻나요?

우선, 가족 중 두 번째인 자녀에 대해 최대 1.5년 동안 혜택을 받을 권리가 누구에게 있는지 결정해야 합니다.

다음과 같은 경우 부모(모두), 할머니, 할아버지, 보호자, 양부모가 될 수 있습니다.

• 둘째 아기의 탄생가족이 이미 있을 때;
• 쌍둥이 동시 탄생, 세 쌍둥이.

첫째 아이가 죽어도 태어난 아이는 둘째로 간주되는 것이 중요하다.

최대 1.5년 동안 육아 휴직을 사용하고 월 급여를 청구하는 부모가 첫 번째 자녀에 대한 권리를 박탈당하는 경우, 다음 아이가 태어날 때 그는 두 번째가 아닌 첫 번째로 간주됩니다.

직원이 육아 휴직을 중단하고 다시 정규직으로 복귀하기로 결정하면 최대 1.5년 동안 월별 혜택을 받을 권리가 상실됩니다.

파트너는 둘째 아이가 태어난 경우 출산 휴가를 받을 수 있으며 경우에 따라 최대 1.5년까지 혜택을 받을 수 있습니다. 자세한 내용은 여기를 참조하세요.

신청하는 방법?

등록 절차표준 규칙을 따릅니다.

여성이 먼저 출산휴가를 한 경우

특히 여성이 처음으로 출산휴가를 하는 경우 육아휴직을 등록하는 것이 주목된다.

특이한 점은 두 번째 임신을 한 시민은 적절한 수당을 지불하고 다시 출산 휴가를 갈 권리가 있다는 것입니다. 첫째 아이는 출산휴가를 하는 동안 둘째 아이는 출산휴가를 쓸 수 없다. 두 휴일을 동시에 제공하는 것은 허용되지 않습니다..

그렇기 때문에 두 가지 방법이 가능합니다.

1. 첫 아기를 돌보는 일을 중단하세요적절한 신청서를 제출함으로써.
2. 둘째 출산휴가 신청하세요신청서와 근로능력 상실 증명서를 제출함으로써.
3. 병가 기간이 끝나면 두 자녀 모두에게 월별 수당을 지급하고 최대 1.5년 또는 3년 동안 자녀를 돌볼 수 있습니다.

1. 치료를 일시 중지하지 마십시오첫째, 임신을 위해 병가를 내지 마십시오.
2. 둘째 아이가 태어난 날부터 최대 1.5년간 보육등록 및 월급여 지급을 신청합니다.

두 가지 옵션 모두 가능합니다. 첫 번째 경우에는 서류 작업이 적지만 두 번째 경우에는 여성이 재정적으로 더 유리한 위치에 있게 됩니다.

병가에 대한 지불 금액은 첫 번째는 평균 소득의 100%, 두 번째는 40%에 불과하기 때문에 보육 비용보다 큽니다.

최대 1.5년 동안의 휴가 비용은 얼마입니까?

둘째 자녀에게 지급되는 월 지급액은 다음과 같습니다. 다음 요인에 따라 달라집니다.:

따라서 둘째 자녀에 대한 지급액은 근속기간이 6개월 이상이고 월평균 소득이 최저임금 이상인 경우에 한해 공식 취업자에 대해서만 산정된다.

다른 경우에는 지불된 금액이 최소 금액과 동일합니다.

2018년 최소 크기

최소 지불금 매년 정부 법령에 의해 규제됩니다., 다음 색인 날짜는 2월 1일입니다.

마지막 색인은 첫 번째와 두 번째 자녀 모두에 대한 혜택 금액이 증가한 2018년 2월 1일에 발생했습니다. 또한 두 번째 크기는 첫 번째 크기보다 눈에 띄게 높습니다.

2018년 2월 1일부터둘째 아이의 월 최저 지급액은 다음과 같습니다. 6,284.65 루블.

• 모두 실업자입니다.
• 개인 기업가;
• 재학생;
• 근무 경험이 부족하거나(최대 6개월) 소득이 낮거나(평균 월 최저 임금 미만) 조건으로 공식적으로 고용됩니다.

최대 지불금

입법자들은 한 달 내내 지불할 수 없는 하한선을 설정했을 뿐만 아니라 상한선도 제한했습니다.

즉, 고소득 근로자는 소득으로 계산된 금액이 아닌 최대 혜택을 받게 된다.

그 규모는 더 이상 러시아 연방 정부에 의해 설정되지 않지만 설정된 사회공헌 최대 기준에 따라 계산됩니다.:

• 2016년 – 718000;
• 2017년 – 755000;
• 2018 – 815000.

2018년 1월 1일부터두 번째 자녀의 월별 최대 지급액은 다음과 같습니다. 루블 24,536.57

주목할 점은 하한선과 달리 상한선은 아이의 출생순서에 관계없이 동일한 값을 갖는다는 점이다. 즉, 두 번째에도 첫 번째와 동일한 금액이 지급됩니다.

월별 금액 계산

두 번째 자녀에 대한 최대 1.5년의 혜택을 계산하는 규칙에는 여러 가지 특징이 있습니다. 아래에는 단계별 계산 알고리즘과 개별 상황을 설명하기 위한 계산 예가 나와 있습니다.

지불 계산을 위한 단계별 지침두 번째 아이의 경우:

1. 수입을 계산해야 하는 기간 설정 - 진료 등록 연도 2년 전최대 1.5년.
2. 정의하다, 교체가 필요합니까?이 지침의 1항부터의 기간. 첫 번째 출산 휴가와 일치하는 경우 하나 또는 두 회계 연도를 변경할 수 있으며 결과적으로 지불 금액이 증가하면 직원의 요청에 따라 교체가 수행됩니다. 첫 번째 법령 이전 연도에 대해서는 이를 변경해야 합니다.
3. 드러내다 제외할 일수계산에서-병가, 첫 아기 돌보기, 사회 기여가 없는 결석은 고려되지 않습니다.
4. 청구 기간의 일수 계산– 해당 연도의 총 일수에서 미계산 일수를 뺀 값입니다.
5. 모든 수입을 합산하세요.청구 기간 - 매년 고용주가 기여금을 공제한 모든 소득에서 VNiM 보험료의 최대 기준 이상을 지불할 수 없습니다.
6. 일일 평균 수입 계산– 포인트 5의 총 수입을 포인트 4의 일수로 나눕니다.
7. 일일 수입을 최소 수입과 비교하세요, 최저 임금-311.97 루블로 계산됩니다. (9489*24/730). 311.97 미만으로 판명되면 두 번째 자녀에 대한 월 최소 수당 = 6327.57을 지불해야합니다. 311.97보다 큰 것으로 판명되면 추가 계산을 수행해야 합니다.
8. 일일 수입을 최대 수입과 비교, 최대 기준에 따라 계산됨 - 2017.81 루블. ((718000+755000)/730). 2017.81보다 큰 것으로 판명되면 최대 혜택 = 24536.57이 할당됩니다. 결과가 2017.81보다 작으면 계산이 추가로 수행됩니다.
9. 일일 평균 소득이 최소액보다 크고 최대액보다 작은 경우 두 번째 자녀에 대한 최대 1.5년의 월 수당은 다음과 같이 간주됩니다. 40% * 일일 수입 * 30.4.

예

다음은 두 번째 자녀의 월 급여를 계산하는 두 가지 예입니다. 허용된 것보다 적거나 더 많이 지불하지 않도록 직원의 일일 수입을 최소 및 최대 한도와 확실히 비교해야 한다는 점을 기억하는 것이 중요합니다.

FSS는 계산을 수행하고 고용주에게 정확히 필요한 금액을 상환합니다. 고용주가 요구되는 금액보다 더 많은 금액을 계산하는 경우, 초과 금액은 고용주가 자비로 지불해야 합니다.

교체 연도 포함

해당 직원은 자녀 1명을 두고 있으며, 출산휴가는 2014년 9월 1일에 처음 시작되어 2016년 11월 10일에 종료되었습니다.

2018년 2월 26일부터 둘째 자녀 양육휴가가 발급됩니다.

계산용 데이터:

• 2016년 수익 = 54,000;
• 2017년 = 780,000(755,000만 고려됨)
• 2017년 6월 1일부터 17년 6월 10일까지 – 병가, 장애 혜택 = 13,000.

혜택 계산:

교체가 필요합니까? 그것이 여성에게 더 유익하다면 필요합니다. 이를 이해하려면 연도 변경 여부에 관계없이 두 가지 계산을 수행해야 합니다.

연도를 대체하여 계산:

1. 평균 일일 수입 = (350,000 + 755,000) / (730 – 10) = 1534.72 (311.97보다 크고 2017.81보다 작습니다).
2. 이익 = 1534.72 * 40% * 30.4 = 18662.20.

연도를 바꾸지 않고 계산:

1. 평균 일일 수입 = (54000 + 755000) / (731 – 315 – 10) = 1992.61 (311.97보다 크고 2017.81보다 작습니다).
2. 이익 = 1992.61 * 40% * 30.4 = 24230.14.

즉, 청구기간의 연도를 대체하지 않은 월별 금액이 대체를 적용한 금액보다 훨씬 높으며, 이는 2013년에 비해 2016년 소득이 높아진 것과 관련이 있다.

즉, 여성은 계산 연도를 변경하기 위해 신청서를 작성할 필요가 없으며 2016년과 2017년 결과를 기준으로 급여가 계산됩니다.

저소득 사례

계산을 위한 초기 데이터:

• 2016년 수입 = 110,000;
• 2017년 = 78000;
• 2016년에는 5일의 병가를 냈습니다.

최대 1.5년까지 지불 계산:

1. 청구 기간은 2016년과 2017년입니다.
2. 평균 일일 수입 = (110,000 + 78,000) / (731 – 5) = 258.95.
3. 최저 임금과 최저 임금 비교: 258.95가 311.97보다 적습니다. 이는 두 번째 자녀에 대한 최소 수당 = 6327.57 루블이 혜택이 된다는 것을 의미합니다.

유용한 영상

지불 기한은 얼마입니까?가족 중 두 번째로 태어난 자녀의 경우 다음 비디오를 참조하십시오.

결론

둘째 아이를 임신한 여성은 출산 후 월별 혜택을 받을 수 있을 것이라고 확신할 수 있습니다. 여성이 실업자, 학생, 개인 기업가, 저소득 또는 짧은 근무 경험을 가진 경우 그 규모는 최소화됩니다.

위의 요소가 모두 결여된 경우에는 2년간 청구 기간 동안 실제로 벌어들인 금액을 기준으로 지불 금액을 계산합니다. 이 경우 첫 번째 자녀의 나이와 출산 휴가가 부여되었는지 여부가 중요합니다.

돈을 위해 고용된 사람들은 고용주에게 의지하며, 드문 경우지만 회사가 어떤 정당한 이유로 돈을 지불할 수 없는 경우 사회 보험 기금에 의지할 수도 있습니다. 실업자는 사회보장으로부터 자금을 받는다.

1.5세까지 아동부양수당

러시아 노동법 규정에는 육아휴직 제공이 명시되어 있습니다. 재정 지원 발생과 함께 우선적으로 업무 면제를 보장하며 이는 국가의 인구통계학적 상황을 개선하는 것을 목표로 합니다.

위에서 설명한 휴가는 연방법 제 256조 "자녀가 있는 가족에 대한 국가 지원의 추가 조치에 관한" 기준에 따라 제공됩니다.

최대 1.5년 동안 육아 휴직을 받을 수 있는 사람은 누구입니까?

법에 따르면 3세 이하의 보육 수당을 등록하려면 엄마만 셀 수 있는 게 아니라, 뿐만 아니라 다른 가족 구성원도.

아이를 직접 돌볼 사람에게 지급됩니다. 이 그룹에는 근로 활동에 종사하는 가족 구성원뿐만 아니라 연금을 받는 시민(자녀의 조부모) 또는 대학에서 공부한 사람도 포함될 수 있습니다.

나열된 사람 중 누구든지 국가로부터 재정 지원을 받게 되며 그 금액은 시민의 직업에 따라 결정됩니다.

아이를 돌보기 위해 허락된 휴가 즉시 시작됩니다 출산휴가 종료 후.

아동의 양부모도 위에서 설명한 혜택을 누릴 권리가 있습니다. 자녀의 아버지, 어머니 또는 기타 가족 구성원과 동일한 방식으로 휴가 및 혜택이 할당됩니다.

최대 1.5년까지 보육 혜택 금액

지급 설정은 1995년 5월 19일자 연방법 제81호(2017년 3월 28일자 최신판 "자녀가 있는 시민을 위한 주정부 혜택")에 의해 규제됩니다. 급여 금액은 지난 2년간 어머니의 급여에 따라 달라집니다.

최대 및 최소 지불금

최소 지급 금액은 수혜자의 고용 여부에 따라 다릅니다.

최소 혜택 금액이는 실업자 시민과 민간 기업가로 인해 발생합니다. 2018년 2월 1일부터같음 3142.33 RUR. 첫 번째 아이의 경우(1월 크기는 다음과 같습니다. 3065.69 RUR.) 그리고 6284.65 RUR. 두 번째 및 이후의 모든 어린이의 경우(1월에는 크기가 6131.37 RUR.)

2018년 1월 1일 기준 경력 2년 미만 또는 급여가 낮은 자 - 3795.60 장애. 첫 아이의 경우 (최저임금이 9489 문지르면 9489 x 0.4 = 3795.60 RUR.) 그리고 6327.57 RUR. 두 번째 이후의 아이들을 위해.

지불 수령인이 지역 계수가 적용되는 지역에 거주하는 경우 이를 사용하여 지불이 계산됩니다.

최대 혜택 금액은 다음과 같이 계산됩니다.:

업무 우선 해제 기간 중 기업 청산으로 인해 해고된 어머니의 최대 지급액은 2018년 1월 12,262.76루블, 2월부터 12,655.17루블이었다.

취업 시민 혜택 금액

노동 활동에 종사하는 어머니 또는 기타 사람에게 지급되는 금액은 다음과 같습니다. 40 % 평균 연봉에서. 어떤 상황에서는 이 지불금이 특정 고정 금액으로 할당됩니다.

보육수당은 다음과 같이 계산됩니다.:

1. 우선 퇴직 전 2년간의 급여를 합산합니다. 2018년에 휴가를 낸 경우에는 2017년과 2016년 급여를 합산해야 합니다. 또한 세금 및 기타 공제가 원천징수되기 전의 "더러운" 금액을 합산해야 합니다. 그러나 결과적으로 발생한 연간 총액은 보험금을 사회 보험 기금으로 이전하기 위한 최대 기본 가치보다 높을 수 없습니다. 2016년 - 718,000 문지름.., 2017년 - 755,000 문지름, 2018년 - 815,000 문지름.
2. 2년 동안의 일수로 나눕니다( 730 또는 731 낮). 이 일수에서 병가, 아기의 기대 및 출산과 관련된 휴가에 보낸 일수를 빼는 것이 필요합니다. 또한 그를 돌보기 위해 우대 휴가가 주어지고 강제 업무 중단 시간이 주어졌습니다. 결과 합계는 크기를 초과할 수 없습니다. 가장 위대한일일 수입: 718 000 +755 000/ 730 = 2017.81 문지름.
3. 곱하기 30.4 (한 달의 평균 일수).
4. 곱하기 0.4 (SDZ의 40%).

공식은 다음과 같습니다.

• EDV- 최대 1.5년까지 보육에 대한 월별 현금 지불 금액
• SDZ- 지난 2년간 산모의 일일 평균 소득
• 30.4 - 한달 평균 일수 (365일 / 12개월 = 30.4일)
• 0.4 - SDZ의 40%.

이 공식을 사용하면 신청자가 한 달에 한 번 정기적으로 받게 될 지불 금액을 독립적으로 계산하는 것이 쉽습니다.

1. 2016년에 우리는 640,000 문지름., 대신 루블 764,000 2017년에 우리는 가장 큰 가치를 취합니다 루블 755,000, 접어 640 000 + 755 000 = 1,395,000 루블.
2. 결과를 다음과 같이 나눕니다. 730-(21+4)=705일.

1. 72 x 30.4 = 루블 60,153.09
2. 09 엑스0.4 = RUB 24,061.23.- 용돈.

24 061.23 추가 정보

징집병 자녀에 대한 수당

아버지가 자녀에게 지급되는 금액 비상 군인 서비스, 자녀 양육권을 잃거나 사망한 어머니 또는 기타 사람을 위해 설립된 금액 12655.17 장애. 2018년 2월부터 12262.76 장애. 지정된 날짜 이전.

결제 방법

근로관세의 우선적 면제는 법률에 규정된 절차이기는 하지만, 이를 취득하는 것은 여전히 ​​적극적인 성격을 띠고 있다. 신청서 제출제공을 위해. 휴가 부여 및 지불 설정 계획은 다음과 같습니다.:

1. 직원은 혜택에 따른 업무 이탈 시작일과 종료일을 나타내는 명세서를 작성합니다.
2. 신청서에는 감독관의 서명이 있어야 합니다.
3. 서명 절차가 끝나면 문서가 회사 인사 부서로 전송됩니다.
4. 여기에서 서명된 신청서를 기반으로 주문이 생성되어 재무 부서로 전송됩니다. 회계에서는 지불이 계산됩니다.
5. HR 부서 직원은 직원의 개인 카드에 모든 데이터를 기록합니다.

대금 수령을 위한 서류

혜택을 할당하려면 다음 문서 세트를 제시해야 합니다.:

• 직원의 서면 진술서;
• 출생 증명서 사본;
• 어머니가 휴가를 신청한 사람이 아닌 경우, 부모가 직무를 시작했음을 확인하는 어머니의 직장 증명서,
• 다른 쪽 부모가 위에 설명된 혜택을 받지 못한다는 것을 확인하는 직장의 증명서,
• 러시아 연방 시민의 여권 및 사본.

최대 1.5년까지 육아 휴직 신청 샘플

사회보장 혜택을 받기 위한 서류

작동하지 않음시민들이 돈을 받는다 사회보장국을 통해인구. 적립을 받으려면 다음 서류 세트를 제출해야 합니다.:

• 출생증명서;
• 다른 쪽 부모가 지불을 공식화하지 않았다는 증명서:
• 학습서 및 그 사본;
• 신청자가 일이 부족하여 혜택을 받지 못하고 있음을 확인하는 증명서;
• 학생을 위한 학장실의 증명서;
• 계좌 번호와 은행 정보가 포함된 신용 기관에서 발췌한 내용입니다.

3세까지 보육비 지급

1.5세부터 3세까지 아동 1인당 보상금 지급 50루블 가치.

이 경우 육아휴직은 중단될 수 있으며 필요한 만큼 다시 사용할 수 있습니다.

2018년 초부터 대통령령은 이전에 발표한 명령(2012년 5월) "러시아 연방의 인구통계학적 정책 구현 조치에 관한" 명령을 수정하여 발효됩니다. 이러한 변화에 따라 전국의 많은 지역에서 금융 지불은 반환됩니다, 데 월간 성격출연 횟수에 따라 요금이 부과됩니다. 셋째 아이. 저소득가정이 셋째 자녀를 출산하는 경우 지원됩니다. 크기 거주 지역의 아동에 대한 최소 생계비와 동일합니다.

2017년에 이 지급액은 인구통계학적 지표가 가장 낮은 60개 지역과 관련이 있었습니다. 대통령이 서명한 변경 사항으로 인해 영역 목록이 크게 확대될 것입니다.

따라서 어머니는 최대 1.5세까지 출산을 받게 되므로 세 번째 아기가 태어나면 가족의 재정 상황이 크게 개선될 수 있습니다. 및 수당, 직장에서 지급, 사회보장국에서 매월 현금 지급(MAP)을 지급합니다.

이 지불과 관련된 지역의 EDV 평균 가치는 다음과 같습니다. 9824 루르.

2018년 모성 자본

지불 조건

모든 지불액은 다음으로 계산됩니다. 10일 기간신청서를 작성하고 신청서를 작성하는 데 필요한 모든 서류를 제시하는 순간부터. 고용주가 급여를 지급한 경우 직원이 급여를 받은 날에 지급됩니다. 사회보장국에서 지급을 처리하는 경우 우편으로 보내거나 은행을 통해 이체합니다.

주정부는 지원 없이 아동을 돌보는 시민의 범주를 떠나지 않았습니다. 다양한 조치를 통해 몇 년 안에 국가의 인구통계학적 상황을 더 나은 방향으로 변화시킬 수 있을 것입니다.

2018년 최대 1.5년까지 보육지원금 최대액

2018년 보육지원금 최대 금액은 얼마인가요? 이미 할당된 최대 보육 혜택을 다시 계산해야 합니까?

간병 수당 최대 금액

2018년 기준 1.5세 미만 어린이의 경우

• 2018년 보육수당 최대 금액은 얼마인가요?
• 이 금액은 어떻게 계산되나요?
• 이미 할당된 최대 보육 혜택을 다시 계산해야 합니까?

최대 1.5년까지의 간병 수당에 대한 기본 정보

2018년 보육수당 최대 1.5년 직원의 육아 휴직 기간은 최대 3년입니다. 이 기간 동안 직원은 월급을 받아야 합니다.

• 아동이 1.5세가 될 때까지 사회보험기금에서 지급하는 보육수당;
• 자녀가 3세(50루블)가 될 때까지 고용주를 희생하여 보상합니다.

육아휴직은 아이의 어머니에게만 부여되는 것이 아니다. 실제로 그를 돌보는 친척(아버지, 할머니, 할아버지, 기타 친척)이라면 누구나 받을 수 있습니다.

자녀가 1세 반이 된 후 6개월 이내에 직원(직원)이 고용주에게 연락하면 혜택이 할당됩니다.

그러나 자녀가 1.5세가 된 후 6개월이 경과한 경우 마감일을 놓친 데 대한 타당한 이유가 있는 경우 사회 보험 기금은 긍정적인 결정을 내리고 혜택을 할당할 수 있습니다. 이러한 이유 목록은 임의적이지 않으며 2007년 1월 31일 No. 74의 보건 사회 개발부 명령에 의해 설정되었습니다. 이는 긴급 상황(지진, 홍수)이거나 예를 들어 긴 기간이 될 수 있습니다. -부모의 질병 또는 이사.

최소 치수

이 법안은 모든 직원이 최대 1.5년 동안 최소 금액의 보육 혜택을 받을 권리를 보장합니다. 2018년 최저 돌봄 수당은 다음 금액으로 지급됩니다.

2018년 최대값

최대 수입

최대 1.5년까지 보육에 대한 최대 수당 2017년에는 무제한. 그러나 급여가 계산되는 일일 평균 소득 금액은 제한되어 있습니다.

급여 계산을 위한 평균 일일 소득 금액은 육아 휴직 연도 이전 2년간의 보험료 계산 기준 최대값의 합을 730(연방법 제14조 3.3항)으로 나눈 값을 초과할 수 없습니다. 2006년 12월 29일자 No. 255- 연방법). 따라서 일일 평균 수입의 최대 금액을 결정하기 위해 다음 공식이 사용됩니다.

직원의 휴가가 2018년에 시작되면 2016년과 2017년 사회 보험 기금에 대한 기여금을 계산할 때 기본 최대 값을 고려해야 합니다. 그들은:

• 2016년 – 718,000 루블;
• 2017년 – 755,000 루블.

어린이 1인당 최대 허용량

2018년 급여 계산의 예:

2018년 1월 16일부터 Katyusha LLC Petrenko E.A.의 직원입니다. 출산휴가를 갑니다. 청구 기간은 2016년과 2017년입니다. 2017년에 이 여성은 25일 동안 병가를 냈고, 124일 동안 출산 휴가를 냈습니다.

여러 자녀에 대한 최대 허용량

여러 자녀에게 급여를 지급하는 경우 보육급여 총액의 최대 한도는 1.5년으로 제한되나요? 예, 평균 소득을 기준으로 계산된 총 혜택은 평균 소득의 100%를 초과할 수 없습니다. 단, 동시에 수령한 금액은 합산된 최소 금액보다 적어서는 안 됩니다.

다음은 2018년 여러 자녀에 대한 혜택을 계산하는 예입니다.

해당 직원(O.S. Lopatina)은 2017년 4월 30일에 출산 휴가를 떠났습니다. Lopatina는 한 번에 두 명의 자녀를 낳았습니다. 자녀 양육수당 계산방법을 알려드리겠습니다.
청구기간은 2015년 1월 1일부터 2016년 12월 31일까지입니다. 2016~2017년의 달력일 수는 731입니다. Lopatina에는 계산 기간에서 제외된 달력일이 없습니다.
청구 기간 동안 직원의 수입은 다음과 같습니다.

• 2016년 – 300,000 루블. (

회계사는 무엇을 해야 합니까?

이 기사는 vse-posobia.ru, sovets.net, rabotnika.ru, matkapital.org, zagorodnaya-life.ru 사이트의 자료를 기반으로 작성되었습니다.

아이가 태어나면 부모는 미래의 비용 문제를 생각합니다. 가족 예산을 절약하려면 정부 재정 지원을 신청하는 것이 좋습니다. 국가에서는 의무적 사회보험 혜택 등록에 대한 개혁을 진행하고 있습니다. 임신 중에도 여성들은 2018년 아이가 태어날 때 어떤 지급금을 받아야 하는지, 급여 신청 방법, 필요한 서류는 무엇인지 알아봅니다.

아이가 태어나면 어떤 지불금을 지불해야 합니까?

가족 중에 갓 태어난 아기가 있는 경우, 새 부모를 위해 주에서 제공하는 재정 지원 유형에 대해 알아보세요. 주에서는 다음을 제공합니다.

• 월별 결제;
• 일회성 지원;
• 인증서 발급.

주에서는 젊은 엄마들에게 혜택을 지급하기 위한 다양한 옵션을 제공합니다. 자신의 희망에 따라 개인은 다음을 선택할 권리가 있습니다.

• 한 번만 발행되는 지불금;
• 특정 기간 동안 지원.

혜택 및 인증서

임산부는 출생증명서를 받습니다. 3가지 쿠폰으로 구성되어 있습니다.

• 첫 번째는 산전 진료소 직원에게 맡겨집니다.
• 두 번째는 산부인과 병원에 필요합니다.
• 세 번째는 진료소 직원에게 제공됩니다.

가족 중에 자녀가 2명, 3명 이상인 경우 모성 자본에 등록하십시오. 약 453,000 루블에 해당합니다. 이 인증서는 지역적으로 중요한 모성 자본에 대해 발행됩니다. 여성은 받은 돈을 특정 목적을 위해 사용할 권리가 있습니다. 세 번째 아기가 나타나면 가족은 자녀가 많은 것으로 간주됩니다. 법에 따라 별도의 지불, 혜택 및 보상이 제공됩니다. 2013년 이전에 태어난 신생아가 있는 경우, 부모는 3세 미만 자녀에 대한 추가 월별 혜택을 신청할 권리가 있습니다.

러시아 법률에 따르면 남편이 군 복무 중인 여성에게는 추가 자금이 지급됩니다. 일회성 지불은 약 25,900 루블입니다. 월간 자금 이체를 받으면 재정 지원은 약 11,100 루블입니다. 귀하는 받은 돈을 아기 양육에 사용할 권리가 있습니다.

어머니는 보상을 청구할 권리가 있으며, 이는 보육 시설에 아기를 위한 자리가 없는 경우 지급됩니다. 수당은 아기를 돌보기 위해 받는 지원과 동일합니다. 이 보상은 모든 곳에서 제공되는 것은 아닙니다. 주정부로부터 자금을 얻는 데 어려움을 겪지 않으려면 유치원에 가기 위해 미리 줄을서는 것이 좋습니다.

“젊은 가족을 위한 저렴한 주택” 프로그램도 고려해 볼 가치가 있습니다. 그 조건은 다음과 같습니다.

• 프로그램 참가자는 35세 미만의 러시아 연방 시민입니다: 배우자 또는 1인(미혼모에게 혜택이 있음).
• 가족은 최대 15 평방 미터의 부지를 보유하고 있습니다. m.1인당.
• 시민은 은행에 소득 서류를 제출해야 하며, 그 후 주택 대출 가능성을 나타내는 증명서가 발급됩니다.

가족은 이 프로그램에 따라 돈을 받은 장소에서 돈을 쓸 권리가 있습니다. 그 돈은 주택 건설 계약, 2차 또는 1차 시장에서 부동산 매매 계약, 모기지 대출 신청 시 계약금으로 지불하고 부채가 있는 경우 부채를 상환하는 데 사용됩니다. 2011년 1월 이전에 발행된 주택대출입니다.

2018년 연방 아동 수당

러시아 연방 노동사회보호부는 추가 지급에 대한 일부 입법 변경이 이루어질 것이라고 발표했습니다. 표준을 채택할 때 정부 공무원은 가족의 재정 상황을 잘 알게 될 것입니다. 현재의 경제 상황에 따라 새로운 조항이 채택될 것입니다. 가족의 생활에 대한 완전한 정보를 갖고 있는 정부 공무원은 시민에게 지원을 제공해야 하는지 여부와 어떤 상황에서 지원해야 하는지 결정합니다.

자녀가 있는 가족에 대한 지원 규정은 검토 대상입니다. 대가족의 경우 부모가 자녀에게 완전한 교육을 제공할 수 없는 경우가 많습니다. 배우자의 삶을 단순화하기 위해 러시아 정부는 몇 가지 입법 변경을 결정했습니다. 이 법안은 2018년 2월 1일부터 발효됩니다. 인플레이션율을 고려하여 매년 지수화되는 혜택 금액(“출산” 및 “아동”)을 연구하십시오(연산 계수는 2018년 1월에 승인됩니다).

앞서 언급했듯이 모든 혜택은 12개월마다 색인화됩니다. 2018년 1월 1일부터 최저임금 인상 법안이 시행됩니다. 노동부는 기존 지표를 생활수준까지 단계적으로 높이기로 했다. 이러한 변경 사항은 2018년까지 적용됩니다. 2018년에는 정부 공무원은 최저 임금을 21.7% 인상했으며, 이후 임금은 9489루블이 될 것입니다.

임신 12주 이전에 등록한 여성을 위한 일회성 혜택

법에 따르면 어머니는 청구할 권리가 있습니다(혜택을 할당할 때 사회 보장 담당자는 가족의 생활 조건을 알지 못합니다). 아기가 6개월이 될 때까지 기금을 받습니다. 공식적으로 취업한 엄마와 실직한 엄마에게 동일한 금액으로 자금이 이체됩니다. 귀하가 고용되지 않은 경우 사회 보호 당국에서 지원을 처리하고 연방 예산에서 이전됩니다. 자금 이체는 태어난 각 아기에 대해 수행됩니다.

• 루블 16,350.33 2018년 1월 1일부터;
• RUB 16,873.54 2018년 2월 1일부터 (3.2%의 지수화가 고려됩니다).

여성이 공식적으로 고용되면 직장에서 재정 지원이 제공됩니다. 실업자나 학생 시민의 경우, 거주지나 체류지에서 사회보호를 통해 지원을 받는 기준이 적용됩니다. 가족이 한부모인 경우 송금 등록 절차가 크게 단순화됩니다. 법적 부모는 다른 쪽 부모가 주정부로부터 돈을 받지 않았음을 나타내는 증명서를 제공할 필요가 없습니다.

등록한 여성의 경우 추가 자금 이체가 이루어집니다. 여기에는 상징적인 일회성 혜택인 613.14 루블이 포함됩니다. (이러한 일회성 보상으로 귀하는 소액 구매를 할 수 있습니다). 2018년 2월 1일부터 이 지원은 632.76 루블과 같습니다. 여성은 돈을 받기 위해 고용주에게 출산 휴가와 최대 12주 동안의 등록 증명서를 제공합니다. 해당 여성이 고용되지 않은 경우에는 이 이전이 이루어지지 않습니다.

2018년 자녀 출산 시 일회성 지급

아기가 태어나면 16,873 루블의 자금이 이체됩니다. 이러한 보상은 아기가 6개월이 될 때까지 지급됩니다. 보호자 역시 이러한 지원을 받을 자격이 있습니다. 세 명 이상의 자녀가 동시에 태어난 경우 부모 또는 보호자의 계좌로 이체되며 금액은 50,000 루블입니다. 이 법안은 지원을 받기 위해 고용주인 당국에 연락할 수 있는 기한을 정하고 있습니다. 모든 유형의 혜택은 신생아 출생 후 최대 6개월까지 할당됩니다.

출산 혜택

엄마들이 받는 이적 규모는 급여가 얼마인지에 따라 달라집니다. 지난 2년간의 평균 일일 급여에 140일을 곱합니다. 쌍둥이가 있으면 일수가 54일 늘어납니다. 오랫동안 아무데도 일하지 않은 시민은 자금 이체가 거부됩니다. 실직여성이 오랫동안 세금을 내지 않았다는 주장이다.

보육수당

일정 연령까지 아기를 돌볼 어머니, 아버지, 할머니, 할아버지 등 친족이 혜택을 받을 수 있습니다. 금액은 시민의 급여에 따라 달라집니다. 공식적으로 고용된 사람의 경우 2년 동안 받은 급여의 40%를 기준으로 급여가 계산됩니다.

군인 자녀에 대한 지불의 특징

실제로 신생아를 돌보는 젊은 엄마와 기타 사람들은 국가로부터 돈을 받을 권리가 있습니다. 아이의 아버지가 군복무를 하면 보상금이 지급된다. 다음은 주정부로부터 자금을 받기 위한 서류 목록입니다.

• 자금 이체 신청.
• 아기의 출생 증명서 사본.
• 아버지가 봉사하는 단위의 증명서.
• 결혼 증명서 사본.

사회보장국은 제출된 서류를 최대 10일 동안 조사합니다. 이후에는 매월 26일 이전에 시민에게 이체가 이루어집니다. 자녀가 3세가 될 때까지 또는 아버지의 군복무가 끝날 때까지 신청자 본인의 계좌로 이체됩니다. 위에서 혜택 금액을 언급했습니다.

2018년 출산 수당 계산 변경 사항

출산휴가는 기업의 직원에게 임신과 출산을 위해 제공되는 시간입니다. 이 법안은 지정된 기간 동안 발행되는 다양한 유형의 보상을 제공합니다. 자금은 아기가 태어나기 전후에 이체됩니다. 규정이 다음과 같이 변경됩니다.

• 출산휴가 신청 시 평균 급여는 질병 및 출산의 경우 보험료 산정 기준인 2년을 730으로 나눈 최고액을 초과할 수 없습니다.
• 2018년 계산 기간은 이전 2년인 2016~2017년으로만 구성됩니다.
• 일일 평균 수입은 최대 2017.81 루블입니다. 출산 혜택은 282,492 루블과 같습니다.
• 출산 지원은 43,652 루블에 해당하는 최저 임금을 고려하여 계산됩니다.

• 합병증 없는 출산의 경우 여성은 140일 동안 43,652 루블을 받게 됩니다.
• 아기가 태어날 때 합병증이 있으면 어머니는 47,597 루블을 받게됩니다. 156일 안에.
• 다태 임신의 경우 56,967 루블의 혜택이 제공됩니다. 194일 동안 휴가를 냈습니다.

최대 평균 수입

출산 수당 계산은 기업 직원인 여성의 보험 경험과 러시아 연방 사회 보험 기금에 대한 보험료 계산 기반 규모를 기반으로 이루어집니다. 법은 보상 계산을 위한 연간 소득 한도를 규정합니다. 지난 12개월 동안 기업 직원의 소득이 755,000루블을 초과한 경우 지불 금액은 최대 금액으로 계산됩니다.

청구기간

위에서 언급했듯이 출산 수당을 계산할 때 기업에 근무하는 여성의 최대 평균 소득이 고려됩니다. 지원금이 지급되기 전 2년만 ​​고려됩니다. 평균 수입 한도는 다음 공식에 따라 계산됩니다: (718000 + 755000): 730일. 이 계산을 마치면 2017.81 루블을 받게 됩니다.

최저임금에 따른 최저 출산급여 금액

출산 수당은 최저 임금을 고려하여 결정되는 평균 일일 소득을 기준으로 계산됩니다. 여성은 다음을 받게 됩니다:

• 140일 이내에 합병증 없이 출산하는 경우 34,520.55 루블.
• 출생이 복잡한 경우 - 38,465.75 루블. 156일 만에.
• 다태 임신의 경우 - 47835.62 루블. 194일 만에.

지역 결제

전송에주의하십시오. 재정 지원은 특정 지역에서 제공되기 때문에 일부 러시아 시민에게만 제공됩니다. 다만, 한 명 또는 여러 명의 자녀가 태어나는 경우에는 지역이전이 무엇인지, 물질적 지원이 어떻게 진행되는지 미리 알아두는 것이 중요합니다.

모스크바에서 아이가 태어날 때 일회성 지불

많은 젊은 가족이 나라 중앙에 살고 있습니다. 모스크바에 거주하는 사람들은 다음을 신청할 수 있습니다.

• 맏아들이 태어난 경우 금액 양도-5500 루블.
• 금액 14500 문지름. 맏아들 이후에 아이가 태어날 때.

루즈코프 지불

러시아 연방의 모든 시민이 모스크바 정부 법령에 따라 2004년에 설립된 루즈코프 지급금이 무엇인지 아는 것은 아닙니다. 2018년에 아이가 태어날 때 Luzhkov 지불은 기존 규칙에 따라 이루어집니다(절차는 별도의 표준으로 설정됨). 돈을 받으려면 다음 기준을 충족해야 합니다.

• 30세 미만의 배우자;
• 모스크바 영주권;
• 아버지 또는 어머니의 러시아 시민권.

프로그램에 따르면 2018년 첫 아이가 태어나면 생활수준의 5배에 해당하는 금액이 지급된다. 두 번째 신생아가 태어나면 최저생계수준의 7배에 해당하는 금액을 청구할 수 있습니다. 세 번째 자녀는 최저 생계 수준의 10배에 해당하는 혜택을 받습니다. 후자의 지원 옵션은 거의 발행되지 않습니다. 왜냐하면 30세 미만의 배우자에게서 셋째 자녀가 태어나는 경우가 거의 없기 때문입니다. 세 쌍둥이가 태어나면 신생아마다 혜택이 누적됩니다.

세 명 이상의 자녀가 태어날 때

세 명 이상의 자녀를 둔 가족은 드물다. 예외적인 경우를 위해 러시아 연방 정부는 법률을 일부 변경했습니다. 이러한 표준은 가족이 더욱 충만하게 생활하는 데 도움이 됩니다. 세 명의 신생아가 있는 경우 50,000 루블의 일회성 혜택 형태로 재정 지원을 받을 수 있습니다.

출산일시금 신청방법

재정 지원을 등록하면 16,873 루블의 자금이 귀하에게 이체됩니다. 이 금전적 보상은 아기가 6개월이 되기 전에 이루어져야 합니다. 돈을 받으려면 기업의 HR 부서에 문의해야 합니다. 여성이 공식적으로 고용되지 않은 경우 사회복지 기관에서 재정 지원 등록을 처리합니다. 여학생은 교육 기관의 학장실에 문의해야 합니다.

어떤 서류가 필요한가요?

도움을 받으려면 준비해야 할 인증서에 대해 알아보세요. 다음과 같은 경우 신생아 출산에 대한 재정 지원이 가능합니다.

• 진술.
• 출생 증명서.
• 부모연금보험증서.
• 신청자가 미성년자와 함께 살고 있음을 확인하는 주택 부서의 증명서.
• 부모님의 여권.
• 통합 문서에서 발췌합니다.
• 이전에 국가로부터 지원을 받은 적이 없음을 나타내는 증명서.

실업자 시민은 추가로 여권 및 취업 기록 사본을 제공합니다. 금액 50,000 문지름. 다음을 제시하면 거주지의 USZN에서 획득:

• 자금 목적의 신청;
• 여권;
• 출생 증명서;
• 부모 또는 보호자와 함께 살고 있는 신생아의 증명서.

2018년 보육에 필요한 것

임신 및 출산을 위한 병가(출산휴가) 직후 최대 1.5년까지 지원이 지급됩니다. 공식적으로 고용된 경우 고용주가 자금을 이체합니다. 돈은 아기가 태어난 지 2개월 후에 계좌로 들어옵니다. 금액은 어머니 또는 아버지의 평균 소득에 따라 다릅니다(출산 휴가가 발행된 경우). 실업자에게 자금을 지급하는 데는 별도의 기준이 있습니다. 자녀가 1.5~3세인 경우, 부모는 보상금만을 청구할 권리가 있습니다.

최대 1.5년

이 법안은 구체적인 지불 금액을 규정합니다. 공식적으로 고용된 시민은 3163 루블의 금액을 청구할 권리가 있습니다. 첫 번째 신생아의 경우, 후속 아기의 경우-6327 루블. 환승은 최대 24,536 루블까지 가능합니다. 회사가 해산되면 산모는 출산휴가 기간 동안 최근 2년간 급여의 40%를 받게 된다. 혜택은 사회 보호 당국에 등록됩니다. 한도 금액은 12262 루블입니다.

공식적으로 실업자 인 러시아 시민은 3163 루블의 재정 지원을 신청할 권리가 있습니다. 2018년 둘째 아이 출산에 대한 지불금은 6,327루블에 이른다. 산모가 2014년에 출산휴가를 갔다가 2018년에 또 한 아이가 태어나고 다시 출산휴가를 낸 경우에는 급여액 산정 시 2015년과 2016년이 아닌 2012년과 2013년을 기준으로 한다.

3세가 되기 전

원하는 경우, 산모는 아기가 3세가 될 때까지 출산휴가를 연장할 권리가 있습니다. 고용주는 50 루블의 보상을 지불합니다. 이러한 이전은 가족에 자녀가 몇 명 있는지에 관계없이 이루어집니다. 방사선이 확산된 지역에 거주하거나 사회 경제적 지위가 우월한 시민에게는 지정된 보상 금액이 적용되지 않습니다. 예를 들어 체르노빌 거주자는 6,000 루블의 송금을 제출하고 군인은 10,528 루블의 신청서를 제출할 권리가 있습니다.

2018년 10월 러시아 연방 두마 의원은 보육원이나 유치원에 자리를 얻지 못한 1.5~3세 자녀를 둔 새 부모에게 월간 자금 이체에 관한 입법 변경을 승인할 것을 제안했습니다. 러시아 연방 두마 의원은 3,000 루블에 해당하는 재정 지원을 제공했습니다.

모성 자본

이러한 물질적 지원은 가장 많이 논의되는 것 중 하나이며 많은 논쟁을 불러일으킵니다. 일부 정부 관계자는 보상 폐지와 환급 기간을 1.5년, 3년으로 늘리는 자금 재분배를 요구하고 있다. 일부 의원은 프로그램 연장에 찬성하고 2018년에 저소득층 가족을 위한 혜택 도입을 제안했습니다.

프로그램 시작 이후 2명 이상의 자녀를 둔 모든 가정은 수료증을 받을 수 있었습니다. 2016년에 정부는 부모가 25,000루블을 받을 권리가 있다고 결정했습니다. 현금으로 이 자금을 개인적인 필요에 사용하십시오. 이러한 변화는 인구통계학적 상황을 개선하기 위해 경제 위기 중에 가족을 재정적으로 보호하기 위해 이루어졌습니다. 배우자의 소득 수준에 관계없이 돈이 이체되었습니다. 2018년부터는 받은 돈을 더 이상 현금화할 수 없게 됩니다.

세금 공제

아기가 가족에게 태어나면 젊은 부모는 종종 세금 문제에 관심을 갖습니다. 배우자에게는 표준 세금 공제를 적용할 권리가 있습니다. 보상금이 지급된 후, 주에서는 아버지와 어머니의 소득에서 13%의 세금을 원천징수하지 않습니다. 젊은 부모는 자녀 교육에 지출한 금액의 13%를 반환할 권리가 있습니다. 이를 위해서는 사회세 공제를 활용해야 합니다.

동영상

임신을 계획 중이신가요, 아이의 탄생을 기다리고 계시나요, 아니면 이미 엄마가 되는 기쁨을 경험해 보셨나요? 어떤 식으로든 2019년에 아이가 태어나면 어떤 지급금과 혜택을 받을 수 있는지 알아봐야 할 때라고 결정하셨습니다. 우리 주에는 모성과 아동기를 지원하기 위한 여러 가지 조치가 있기 때문에 여기서 혼동하기 쉽습니다. 이는 놀라운 일이 아닙니다.

친애하는 방문자 여러분, 이 섹션에서는 2019년 출산에 대한 다양한 지불, 혜택 및 기타 지원 조치를 이해하는 데 도움을 드리고자 합니다. 모든 납입금과 혜택을 선택하시려면 혜택 선택 서비스를 이용하시면 됩니다.

다음 사항에 일차적인 주의를 기울여야 합니다.

• 아이가 태어날 때 지급받을 수 있습니다. 일회성(일회 지급), 월별 (아동이 특정 연령에 도달할 때까지 매월 지급), 증명서(출생증명서, 모성자본금, 주택구입증명서) 및 혜택(예: , 우대 여행 또는 공과금 할인).
• 연방 차원의 자녀 출산에 대한 혜택은 모든 시민에게 적용되지만 지역별 지불금도 있습니다. 이는 러시아 연방의 특정 구성 기관의 거주자가 받을 수 있습니다. 이것이 다음으로 중요한 포인트입니다.
• 출생 및/또는 입양된 자녀의 수는 중요합니다!

공식적으로 고용되지 않았고 사회 보험 기금과 자발적 보험 계약을 체결하지 않은 경우 출산 수당(출산 수당이라고도 함)과 임신 초기 등록 시 일회성 수당을 받을 수 없습니다.

이제 자녀 출생시 지불 및 혜택에 대해 순서대로 설명합니다.

테스트 결과 탐나는 두 줄이 나타났습니다. 추가 수신 가능성을 확인하려면 가까운 산과 진료소에 등록해야 합니다. 임신 12주 이전.

임신 중에는 비타민이나 약물이 필요할 가능성이 높습니다. 이에 대한 자세한 내용은 임산부와 3세 미만 어린이를 위한 무료 약물 기사를 참조하세요.

이제 출산휴가를 쓸 때 받게 될 출산수당 금액을 출산계산기에서 계산해 볼 차례입니다.

임신 30주차에 공식적으로 고용된 여성(또는 사회보험기금과 자발적인 사회보험 계약을 체결한 개인 기업가)만이 임신 초기에 등록된 여성에 대한 일회성 혜택을 받을 자격이 있습니다.

임신 30주차부터 임신 및 출산에 대한 지급 및 혜택.

1. 임신 30주(다태임신의 경우 28주)가 되면 산전진료소에서 근로무능력자 증명서를 발급해 주며, 이는 직장에서 근로자에게 지급되는 출산수당(출산수당)을 받기 위해 필요한 근로무능력 증명서입니다. 평균 소득의 100% 금액으로. 출산수당은 필요한 서류를 모두 제출한 후 10일 이내에 배정됩니다. 출산 지불 계산기.
2. 임신초기 등록여성 일회성 급여금액은 2019년 2월부터 적용됩니다. 루블 649.84(2019년 1월 - 628.47 루블). 최대 12주 동안 등록을 확인하는 의료기관의 증명서가 필요합니다. 출산수당을 받는 곳에 서류를 제출해야 합니다.
3. 근로 불능 증명서와 함께 주택 단지에서 출생 증명서를 발급합니다. 출생 증명서의 1번 쿠폰은 산전 진료소에 남고, 산부인과 병원에서는 2번 쿠폰, 어린이 진료소에서는 3번 쿠폰이 필요합니다.
4. 아마도 귀하의 러시아 연방 구성 기관은 자녀 출산에 대해 추가 지역 혜택을 지불할 수도 있습니다. Muscovites는 지불됩니다 600 문지름.임신 20주까지 등록이 가능합니다.

자녀 출산 후 지급 및 혜택

1. 자녀 출산에 대한 일회성 혜택. 2019년 급여금액은 그대로 유지됩니다. 16,870루블.
2. 실제로 육아휴직 중인 사람(어머니, 아버지도 가능)에게 임신 전 2년간 평균소득의 40%에 해당하는 최대 1.5년까지 월별 육아수당을 지급한다. , 할머니 및 기타 친척 친척). 2019년 1월부터 월 간병수당 최저금액은 4,512 루블첫 아이와 6,284.65 루블두 번째, 최대 - RUR 26,152.39 월간 간행물. 월 간병 수당 계산기.
3. 두 번째 이후의 아이가 태어나면 산모는 명목 가치가 1인 모성자본 증명서를 발급받아야 합니다. 루블 453,026 (2019년 모성자본 금액은 변동 없음). 특정 목적에만 사용할 수 있습니다. 여러 지역에서 지역 모성 자본이 추가로 발행됩니다.
4. 미성년자녀가 3명 이상인 가정에는 대가족으로서 혜택과 혜택을 제공하고 있습니다. 또한, 2013년 1월 1일 이전에 출생한 셋째 자녀 이후에는 최대 3년까지 월별 추가 급여가 지급됩니다.
5. 아이가 태어날 때 지역 지급. Muscovites의 경우 이는 다음과 같습니다. 1) 출생시 일회성 지불 첫 번째 어린이의 경우-5,500, 두 번째 및 후속 어린이의 경우-14,500 루블. 2) 젊은 가족을 위한 추가 혜택(Luzhkov 지불). 30세 미만의 부모에게 지급됩니다. 첫 번째 자녀의 경우 최소 생계비 5년, 두 번째 자녀의 경우 최소 7LM, 세 번째 이후 자녀의 경우 10LM입니다. 2018년 3분기부터 모스크바의 1인당 최소 생활비는 16,260루블이고 노동 인구의 경우 18,580루블입니다. 3) 생일 축하해요 동시에 3 명 이상의 어린이 50,000 루블.자녀 출산에 대한 다른 혜택과 관계없이.
6. 일회성 및 월별

   러시아의 최대 월 보육 혜택은 2019년 1월 1일부터 26.1,000 루블로 증가했습니다. (이전 24.5,000 루블에서). 2019년 출산 휴가 140일에 대한 출산 수당 금액은 301,95루블입니다.

   보시다시피, 자녀 출산에 대한 지불, 혜택 및 혜택 목록은 중요하며 최종적이지는 않습니다. 우리는 지속적으로 업데이트하고 편리한 방법으로 사이트 뉴스를 구독하기 위해 노력하고 있습니다!