진술서를 작성할 것입니다. 청구서

사무에서는 다양한 종류의 진술서를 작성하는 데 일정한 규칙이 있으며, 특정 작업을 수행할 때 제출된 이 문서 또는 해당 문서를 작성하려면 이를 아는 것이 매우 중요합니다.

그것이 없으면 이직이나 이직, 휴가 신청, 대학 진학, 상점에 불만 사항 접수 등을 할 수 없습니다. 문서를 작성하려면 세부 사항뿐만 아니라 러시아어 규칙도 알아야 합니다.

애플리케이션 작성

제출된 문서를 가능한 한 빨리 검토하려면 초안을 정확하게 작성해야 합니다. 신청서 작성의 기본 규칙은 다음 순서를 포함합니다.

• 수취인(위치를 나타내는 대소문자의 성명)
• 수취인(명목상의 경우 컴파일러의 이름과 그가 누구인지)
• 문서의 본질에 대한 진술(제안, 요청, 불만 사항 등)
• 편집 날짜;
• 서명.

세부 사항 배치

처음 두 점은 시트의 오른쪽 상단 모서리에 배치되어야 합니다(A4 형식이어야 함). 세 번째는 “Statement”(제목은 중앙에 기재)라는 제목으로 지정하고, 마지막 두 개는 페이지 하단에 위치해야 합니다.

이것이 성명서 작성의 주요 규칙입니다. 필요한 경우 거의 항상 신청하는 기관에 샘플을 요청할 수 있으며, 예를 들어 휴가 또는 해고를 위해 문서를 작성해야 하는 경우 인터넷에서 샘플을 찾을 수 있습니다. 손으로 작성하거나 인쇄된 형식으로 입력할 수 있습니다.

본질을 제시할 때 복잡하고 난해한 언어 구조를 사용하지 말고 모든 것이 간결하고 단순해야 합니다.

작성할 때 금지되는 것

신청서 작성 규칙에는 준비 과정에도 몇 가지 제한 사항이 포함됩니다.

따라서 문서에 외설적인 단어를 사용하거나 공무원을 향해 공격적인 욕설을 사용하거나 위협할 수 없습니다. 타인을 비방하는 행위, 종교적, 인종적 이유로 타인을 모욕하는 행위는 금지되어 있습니다. 정치적 반대자들에 대한 불관용은 허용되지 않습니다. 이 성명은 선전으로 사용될 수 없습니다.

위의 모든 경우에 문서는 고려되지 않습니다. 제공된 정보가 사실이 아니며 정확하지 않은 경우에도 접수되지 않습니다. 주소, 전화번호, 기타 데이터를 표시할 필요가 있는 경우에는 모두 기재해야 합니다. 우편(일반 또는 전자)으로 문서를 보낼 때 응답을 받을 반송 주소를 명시하는 것을 잊지 마십시오.

익명의 지원서는 심사 대상으로 인정되지 않습니다. 문서 유형에 따라 추가 서류를 첨부해야 하며, 이는 문서에 포함된 정보를 확인하는 역할을 할 수 있습니다.

단일 형태의 컴파일이 있습니까?

진술서 작성에 대한 특정 규칙이 있다는 사실에도 불구하고 GOST는 해당 규칙에 적용되지 않습니다. 모든 권장 사항은 본질적으로 권고 사항일 뿐입니다. GOST 6.30에는 일반 원칙이 있지만 엄격하게 따를 필요는 없습니다.

예를 들어, 수취인에 대한 조항은 "I.I. Ivanov로부터" 또는 간단히 "I.I. Ivanov"로 형식화될 수 있으며 이는 성명서의 근본적인 문제가 아닙니다.

가운데 쓰여진 처음 두 문단 뒤의 문서 제목은 모두 대문자로 쓸 수 있습니다.

성명

또 다른 작성 방법은 다음과 같습니다.

성명

그리고 둘 다 정확할 것입니다.

문서 작성의 뉘앙스는 주로 목적에 따라 다릅니다. 아래에서는 두 가지 상황을 어떤 경우에 적절하게 정렬하는 방법의 예로 두 가지 상황을 살펴보겠습니다.

법원에 신청서를 제출하는 기능

물론 법원에 문서를 제출하는 것은 상사에게 휴가를 요청하는 것이 아닙니다. 그리고 청구서 작성 규칙은 일반 근로자의 규칙과 다소 다릅니다. 이 유형의 문서에는 다음 구성 요소가 포함됩니다.

• 소개에서는 이름, 전화번호, 거주지 주소 및 귀하의 재량에 따른 기타 사항을 포함하여 갈등의 양측에 대한 정보를 제공해야 합니다.
• 원고의 청구에 대한 금전적 등가물을 의미하는 청구 가치입니다. 상황에 부합해야 하며, 너무 높으면 문서가 거부됩니다. 이를 뒷받침할 수 있는 서류도 첨부해야 합니다. 이는 부동산 평가 증명서, 구매 영수증 또는 영수증이 될 수 있습니다.
• 원고가 간결한 형식으로 기술하고 동시에 이 신청서를 제출하는 모든 이유를 최대한 완전하게 기술해야 하는 설명 부분입니다. 발생한 사건의 본질, 언제, 누가 권리를 침해했는지 설명하여 법적 틀을 나타냅니다.
• 청원 – 청구 비용과 함께 요구 사항이 명시되는 곳입니다.
• 추가서류 목록입니다.

신청서에는 무엇이 포함되어 있나요?

법원, 경영진, 행정부 또는 계약을 체결하거나 협상 중인 회사의 수장 등 문서를 정확히 어디에 제출할 계획인지에 관계없이 문서에는 첨부 파일이 포함될 수 있으며, 이 문서가 없으면 법적 효력이 없습니다.

신청서 마지막에는 원본이나 사본(요구 사항에 따라) 형식으로 첨부해야 하는 첨부 서류 목록이 포함되어야 합니다.

가장 자주 필요한 사항:

• 여권 및 기타 서류 사본;
• 사진;
• 체크 무늬;
• 보증 카드;
• 주택 협회의 양식;
• 사회 당국이나 등록 사무소의 증명서;
• 결산서류 등

퇴근시 문서를 올바르게 작성하는 방법은 무엇입니까?

기존 직장을 떠나야 하는 경우 서면 선언서를 통해 이를 요청해야 합니다. 귀하의 요청에 따라 사직서를 작성하는 규칙은 이 문서 작성에 대한 일반적인 권장 사항과 크게 다르지 않습니다.

오른쪽 상단에는 올바른 위치와 회사 이름을 나타내는 구조 책임자의 이름을 적습니다. 이에 따라 우리는 고용 계약에 따라 데이터를 입력하고 현재 직위를 등록합니다.

문서 제목 아래에 "내 요청에 따라 직무 수행에서 벗어나도록 요청합니다."와 같이 그 본질을 명시해야합니다. 해고사유를 명시할 필요가 있는 경우도 있습니다. 또한, 직위를 떠나는 날짜를 설정해야 합니다. 일반적으로 신청서에 서명한 후 2주 후에 발생합니다.

아래에는 성과 이름 이니셜을 적고 문서 작성 날짜와 서명을 적습니다.

2주 동안 일해야 한다는 점을 염두에 두고 이 신청서를 기한 내에 제출하는 것이 좋습니다. HR 전문가는 필요한 경우 회사 직원이 아닌 날짜를 표시할 수 있도록 사본을 만드는 것이 좋습니다.

러시아 노동법에 따르면 모든 직원은 언제든지 해고될 수 있을 뿐만 아니라 보상 및 이전에 사용하지 않은 휴가를 받을 권리가 있습니다. 그는 또한 지불금과 서류를 제때에 받아야 할 의무가 있습니다. 고용주가 문서에 명시된 기간 내에 귀하의 사임을 허용하지 않거나 귀하의 권리를 제한하는 경우 안전하게 사법 당국에 연락할 수 있습니다.

보시다시피, 애플리케이션 작성 규칙은 매우 간단하며 컴파일하는 것도 어렵지 않습니다. 때로는 무게를 줄 수 있는 첨부 서류를 수집해야 할 때도 있습니다. 이는 모두 수취인과 문서의 본질에 따라 다릅니다.

고용을 위해 일하는 사람들이 많이 있지만, 며칠 간의 휴가를 요청하거나 사용하지 않은 휴가 일수를 지불하도록 요청하는 신청서를 작성하는 방법을 아는 사람은 몇 명입니까? 현재 읽고 쓰는 능력은 개인의 발전 수준뿐만 아니라 전문성의 지표이기도 합니다. 문맹인 관리자는 대부분의 업무를 비서가 수행하더라도 회사를 오랫동안 관리할 수 없습니다. 그리고 공식 문서가 어떻게 작성되는지 전혀 모르는 회사원은 오랫동안 직장을 유지하지 못할 것입니다. 팀에서 교육받은 사람으로 알려지고 싶다면 성명서를 올바르게 작성하는 방법을 알아야 합니다.

고위 공무원에게 호소문을 작성하는 방법은 무엇입니까?

문서의 오른쪽 상단에는 일반적으로 다음 내용이 표시됩니다.
- 신청서 수령인의 위치
- 그가 고용된 조직
- 수취인의 이름, 부칭 및 성 - 조직 또는 해당 부서의 책임자.
첫 번째와 세 번째 문단은 여격의 경우입니다. 즉, 데이터를 지정할 때 "누구에게"라는 질문을 던져야 합니다.

다음으로 문서의 출처가 기록됩니다. 속격에는 신청자의 이름, 중간 이름, 성을 표시합니다. 즉, 글을 쓸 때 “누구에게서”라는 질문을 던져야 한다는 것입니다. 전치사 “from”을 생략하고 “누구”라는 질문을 묻는 방식으로 신청인의 데이터를 작성하는 것은 허용됩니다.따라서 휴가, 휴가, 과로 시간에 대한 보상 및 기타 이유로 신청서가 작성됩니다.

애플리케이션 헤더 디자인에는 세 가지 유형이 있습니다.:

1. “APPLICATION”이라는 단어는 문서 중앙, 수신자와 신청자 이름 바로 뒤에 위치합니다. 글을 쓸 때 이 단락의 첫 번째 문장에 표시한 단어의 경우처럼 사용할 수 있습니다. 이 제목 뒤에 마침표를 찍을 필요가 없습니다.

2. 대문자뿐만 아니라 소문자도 사용하는 것을 선호하는 많은 사람들은 명령문을 어떤 문자로 작성하는지 고민하는 경우가 많습니다. 이 경우 올바른 생각은 단어가 대문자로 시작하고 소문자로 쓰여진다는 것입니다. 상사에게 공적인 호소문을 작성할 때 제목 끝에 마침표를 찍지 않습니다.

3. 문서의 제목이 소문자로만 작성된 단어인 경우에는 시대에 뒤떨어진 글쓰기도 허용됩니다. 이 경우 제목 끝에 마침표를 찍습니다. 아래 샘플을 살펴보고 문서 형식의 예를 머릿속에 담아보세요.

휴가 신청서는 어떻게 작성하나요?

몇 달 안에 컴퓨터나 글로벌 네트워크에서 필요한 정보를 검색할 필요가 없고 필요한 문서를 만드는 방법을 기억하지 못하도록 샘플 휴가 신청서를 즉시 만드는 것이 좋습니다. 먼저, 이 문서의 이전 부분에서 설명한 대로 공식 문서의 헤더를 만듭니다. 철자나 문체 오류가 없는지 확인하세요. 단점을 스스로 확인할 수 없다면 가능한 방법을 읽어 보는 것이 좋습니다.

그런 다음 "성명서를 작성하는 방법"이라는 제목의 문서를 컴퓨터에 저장하십시오. 견본". 그런 다음 텍스트 쓰기를 시작할 수 있습니다. 여기에는 연간 유급 휴가 요청이 포함되어야 합니다. 시작 날짜와 기간을 지정해야 합니다. 서류 하단 좌측에는 작성일, 월, 연도를 기재하고, 우측에는 지원자의 서명을 기재합니다. 아래 샘플을 살펴보세요.

출산 휴가 신청서를 작성 하시겠습니까?

여성이 임신하여 출산을 앞두고 있는 경우, 일반적으로 산전 진료소에서는 병가 증명서를 발급하고, 이에 근거하여 직장에서 출산 휴가가 발급되고 현금 혜택이 제공됩니다. 그러나 임산부가 고용된 조직에서 고위 공무원에게 서면 호소를 요구하는 경우 그것이 어떻게 작성되는지 알아야 합니다. 모자는 이 출판물에서 위에서 설명한 것과 동일한 원리에 따라 만들어졌습니다. 그리고 문서 본문에 항소를 통해 달성하고자 하는 바를 명시해야 합니다. 아래에는 출산 휴가 등록을 위한 공식 문서의 샘플 텍스트가 어떻게 작성되어 있는지 알 수 있습니다.

행정 휴가 신청서를 작성하는 방법은 무엇입니까?

생산에 종사하는 일부 사람들의 경우, 집에서 일부 문제를 해결하기 위해 자비로 며칠이 소요되는 상황이 발생하는 경우가 있습니다. 예를 들어, 아픈 친척을 돌보는 것입니다. 이 경우, 행정휴가라고 불리는 휴가 신청서 작성 방법을 알아야 합니다. 문서는 이전 사례와 동일한 방식으로 작성되었으며 요청만 다릅니다. 공식 논문에 정확히 무엇이 쓰여 있는지 알아보려면 아래 샘플을 주목하세요.

휴가 보상 신청서를 작성하는 방법은 무엇입니까?

어떤 분야의 전문가인 많은 사람들은 중단 없이 일합니다. 이 경우 일반적으로 휴식을 취했어야 할 시간에 대해 지불을 요구합니다. 그들의 상사는 원칙적으로 보상을 지불하여 중간에 만난다. 그러나 이는 남은 기간 중 사용하지 않은 날이 28일을 초과하거나 신청자가 사임하는 경우에 수행됩니다. 해당 문서는 위에서 설명한 것과 동일한 방식으로 작성됩니다. 그러나 요청 자체는 다릅니다. 해당 텍스트가 작성됩니다. 이 유형의 용지 샘플은 이 단락 아래에 있습니다.

자비로 휴가 신청서를 작성하는 방법은 무엇입니까?

때로는 젊은 부모가 자녀를 학교에 데려가기 위해 며칠간 휴가를 내야 하거나, 성인 자녀가 수술 후 연로한 부모를 도와야 하는 경우도 있습니다. 귀하의 상황이 이런 경우라면 이 경우 성명서를 올바르게 작성하는 방법을 알아야 합니다. 문서의 형식은 이전 문서와 동일하며, 본문은 아래 샘플이 포함된 문서와 거의 동일하게 작성됩니다.

휴가 신청서를 작성하는 방법은 무엇입니까?

어떤 상황에서는 문제를 해결하거나 단순히 휴식을 취하기 위해 며칠을 쉬어야 합니다. 이 사건에 대한 문서는 위에 나열된 문서와 유사하게 작성되었습니다. 그리고 휴직 허가 요청서를 작성할 때 일반적으로 그 이유가 표시되지 않습니다. 유효한 것을 표시하면 휴가를 보내는 것이 훨씬 쉬울 것입니다. 자비로 또는 휴가 비용으로 여러 날의 자유 시간을 가질 수 있습니다. 이 단락 아래에서 올바르게 작성된 진술의 예를 볼 수 있습니다.

육아휴직 신청서는 어떻게 작성하나요?

자녀가 유치원에 갈 수 없고 보모를 고용할 수도 없다면 자녀에게 몇 년을 바쳐야 합니다. 이를 문서화하려면 귀하가 고용된 조직에 다음 문서를 제공해야 합니다.
- 성명;
— 자녀의 출생 증명서
- 두 번째 부모의 직장에서 육아휴직을 사용하지 않았음을 확인하는 증명서.
문서는 이전 문서와 동일한 방식으로 작성되어야 합니다. 그러나 요청 텍스트는 아래에 제시된 샘플과 거의 동일해야 합니다.

사직서는 어떻게 작성하나요?

때때로 직원은 이사, 상사, 급여 또는 근무 조건을 좋아하지 않습니다. 이 경우 그는 다른 일자리를 찾고 있습니다. 그러나 이전 회사를 떠나려면 적절한 문서를 작성해야 하며, 여기에는 자신의 자유 의지로 회사를 떠나고 싶다는 날짜와 사실을 명시해야 합니다. 이 단락 아래에는 상사에게 호소하는 샘플이 나와 있습니다. 정당한 사유가 있는 경우 직원을 무직으로 해고할 수 있습니다. 예를 들어, 주립대학에 입학할 때. 단, 이 경우에는 재학증명서를 첨부해야 합니다.

고위 공무원에게 공식 호소문을 작성하는 방법을 기억하려면 각 문서에 회사 이름, 문서 수신자의 이름과 직위, 신청자의 데이터가 포함된 헤더가 있다는 점을 이해해야 합니다. 제목은 "Statement"라는 단어로, 일반적으로 구두점이 뒤에 오지 않습니다. 그리고 양식 하단에는 날짜를 기재하고 서명을 합니다. 모든 텍스트는 컴퓨터로 입력하거나 타자기로 입력할 수 있으며, A4 용지에 손으로 쓰는 것도 가능합니다. 서명은 항상 손으로 작성된다는 점을 기억해야 합니다. 기계 서명은 허용되지 않습니다.

취업이나 이직, 국제여권 및 세무서 발급 증명서, 이혼, 대출 등을 받으려면 공문서가 필요합니다. 이러한 문서는 대부분 성명서가 됩니다. 즉, 서면으로 귀하의 의도를 확인하는 간단한 방법입니다.

일부 애플리케이션의 형태가 통일되었습니다. 그러나 대부분은 임의로 작성할 수 있습니다. 사실, 여기에도 디자인에 대한 특정 요구 사항이 있습니다. 이것이 전통이 발전한 방식입니다. 논의될 것은 바로 이러한 요구 사항입니다.

신청서를 제출하려면 어떤 양식을 사용해야 합니까?

지원서는 자필로 작성하거나 A4용지에 인쇄하여 작성할 수 있습니다. 어떤 경우에는 신청서를 특별한 양식으로 작성해야 합니다. 예를 들어 외국 여권이나 .

신청서를 컴퓨터로 입력하더라도, 인쇄한 후에는 반드시 자필 서명을 하시기 바랍니다. 그것이 없으면 문서는 유효하지 않은 것으로 간주됩니다.

일반 설계 규칙

서면 항소에 대한 일반 요구 사항은 연방법 제 59호 "러시아 연방 시민의 항소를 고려하는 절차"에 명시되어 있습니다. 이를 바탕으로 일반적으로 인정되는 비즈니스 관행뿐만 아니라 신청서는 다섯 가지 세부 사항으로 구성됩니다.

1. 수취인 및 신청자에 대한 정보입니다.
2. 요청 또는 제안의 작성.
3. 서명.

수취인 및 신청자에 관한 정보

오른쪽 상단에 이 진술이 누구에게 전달되었는지, 실제로 누구에게서 전달되었는지 표시해야 합니다.

수취인 정보

신청서는 공식 문서이기 때문에 거리에 있는 사람뿐만 아니라 공무원에게도 작성합니다. 따라서 우리는 다음을 표시해야 합니다.

1. 수취인의 위치.
2. 조직의 이름입니다.
3. 그의 이름, 후원 및 성.

수취인의 이름과 직위는 대소문자로 기재해야 합니다(“누구에게?”라는 질문을 스스로에게 묻습니다). 예를 들어 Petrov 감독 또는 Ivanova 총장.

지원자 정보

지원자에 대한 정보에는 단순히 성과 이름을 표시하는 것만으로도 충분합니다. 필요한 경우 자신의 직위나 지위를 표시하여 보완할 수 있습니다. 우리는 이 데이터를 속격으로 표시합니다(우리는 "누구에게서?"라는 질문을 스스로에게 묻습니다).

지원자에 대한 줄에 전치사 "from"을 넣을 필요가 있는지에 대해 종종 분쟁이 발생합니다. 즉, "Ivanova Maria" 또는 "Ivanova Maria에서"가 맞습니까? 두 옵션 모두 유효합니다.

전통적인 형태는 전치사 없이 쓰는 것입니다. 하지만 전체 문장을 읽으려고 노력하세요. 이름과 성의 연속은 꽤 혼란스럽게 들립니다. 구실로 이 문제는 발생하지 않습니다. 누구에게, 누구에게서 온 것인지 즉시 분명해집니다.

단순히 '성명서'를 작성하는 것에는 어렵지 않은 것 같습니다. 그러나 여기에도 약간의 뉘앙스가 있습니다. 가장 일반적인 질문: 이 단어를 대문자로 써야 할까요, 아니면 소문자로 써야 할까요? 여기에는 세 가지 유효한 철자가 있습니다.

1. 줄 시작 부분에 소문자, 단어 뒤 마침표

전통적인 디자인 방식. 이 경우 수취인 및 신청인에 대한 정보와 문서의 제목은 하나의 문장으로 간주됩니다.

2. 끝에 점이 없는 대문자로

논문 중앙에 '성명'이라는 단어를 쓰면 전체 문서의 제목이 됩니다. 그리고 다른 제목에도 동일한 규칙이 적용됩니다. 첫 글자는 대문자이고 끝에 마침표가 없습니다.

3. 끝에 점이 없는 대문자로 작성

이전 단락에서와 동일한 규칙이 여기에 적용됩니다. 중앙에는 문서의 제목이 있는데, 이는 끝에 마침표가 필요 없다는 의미입니다. 이러한 유형의 철자는 일반적으로 텍스트를 손으로 쓰는 것이 아니라 컴퓨터로 입력하는 경우에 발견됩니다.

요청, 불만 또는 제안의 작성

이 부분은 빨간색 선으로 시작됩니다. 귀하는 특정 목적을 위해 성명서를 작성하고 있으며 여기에 수취인에게 원하는 것이 무엇인지 정확히 설명해야 합니다. 귀하의 요청 이유, 요청, 주장을 설명하십시오.

문구는 어떤 규칙으로도 제한되지 않지만 여기에서는 모국어가 부적절해 보입니다.

공식적인 비즈니스 스타일을 고수하십시오. 자신의 생각을 간단하고 간결하게 표현해보세요.

요청의 공정성을 정당화하기 위해 신청서에 추가 서류를 첨부하고 이 부분에서 이를 참조할 수 있습니다.

신청일

일반적으로 출원일은 출원의 본질을 기술한 직후에 표시되며 왼쪽에 정렬됩니다.

문서 이름 바로 뒤에 날짜를 표시할 수도 있습니다.

서명

신청서의 서명은 컴퓨터에서 다른 모든 항목을 모두 작성했더라도 항상 수동으로 입력됩니다. 오른쪽으로 정렬되어 있습니다.

샘플 애플리케이션

이론에서 실습으로 이동하여 가장 일반적인 응용 프로그램을 제출하는 기능을 고려해 보겠습니다.

법적으로 취업 지원 시 지원서를 작성할 필요는 없습니다. 그러나 때로는 이 문서를 기반으로 고용 명령을 작성하기 위해 보고 또는 데이터 수집을 위해 작성하라는 요청을 받을 수도 있습니다.

수취인은 조직의 책임자이거나 인사 부서의 책임자일 수 있습니다. 지원서 본문에 제안된 직위와 고용 날짜를 표시하십시오.

또한 신청서와 함께 제출하는 문서(TIN, 통합 문서, 필수 연금 보험 증명서, 졸업장, 군인 등록 문서)를 나열할 수 있습니다.

연차유급휴가 신청입니다. 귀하의 조직에 휴가 일정이 없거나 휴가 일정이 부적절한 시간으로 예정되어 있는 경우 신청서를 작성해야 합니다.

휴가 신청서는 출국 예정일 2주 전에 제출해야 합니다.

이 진술은 떠나기 전에 여성이 쓴 것입니다. 텍스트에는 산전 진료소의 병가 증명서에 명시된 조건에 따라 휴가 기간이 명시되어야 합니다. 그런데 후자는 신청서에 첨부되어야합니다.

이 경우 직원은 며칠 간의 무급 휴가를 요청합니다. 행정 휴가가 실제로 필요한지 확인하기 위해 신청서에 추가 서류가 첨부될 수 있습니다.

예를 들어, 가족 문제 등으로 며칠 동안 휴가를 낼 경우에도 무급 휴가 신청서를 작성해야 합니다. 두 번째 옵션은 유급 휴가로 인한 휴가 신청서를 작성하는 것입니다.

직원은 자신과 고용주 사이의 고용 계약 해지를 요청합니다. 그 이유에서 귀하는 귀하의 요청, 당사자의 합의 또는 귀하의 요청에 따라 해고되지 않고 해고되었음을 표시할 수 있습니다. Lifehacker에는 사직서 초안 작성의 뉘앙스에 대한 별도의 섹션이 있습니다.

건강상의 이유, 어려운 가정사정, 기타 사유 등 예외적인 경우에 휴학이 허용됩니다. 따라서 신청서에는 휴가를 요청할 뿐만 아니라 휴가가 필요한 이유도 설명해야 합니다.

추가 서류가 있는지 알려주세요. 예를 들어, 병원의 증명서.

학생이 한 학과에서 다른 학과로 전학할 때 일반적으로 커리큘럼의 불일치로 인해 학업 부채가 발생합니다. 따라서 전학을 요청하는 것 외에도 지원서에는 누락된 모든 테스트와 시험에 합격하겠다는 약속이 포함되어야 합니다.

경찰에 진술

범죄의 목격자나 피해자가 된다면 즉시 경찰에 신고해야 합니다. 그리고 문제를 오랫동안 미루지 않는 것이 좋습니다. 시간이 지남에 따라 범인을 찾고 그의 유죄를 입증하는 것이 더 어려워집니다.

경찰 보고서는 구두 또는 서면으로 제출할 수 있습니다.

즉, 신청서를 직접 작성할 필요가 없습니다. 가장 가까운 경찰서에 가서 근무 중인 경찰관에게 사건에 대해 알리면 됩니다. 그는 서명만 하면 되는 프로토콜을 작성할 것입니다.

하지만 어떤 이유로든 해당 부서에 갈 수 없다면 직접 이의를 제기하세요. 이 경우 다음 사항을 고려해야 합니다.

1. 신청서의 수취인으로 경찰서장의 이름, 부칭, 성을 표시하십시오 (가능한 경우 직위와 직위를 기재하십시오).
2. 익명의 지원서는 고려 대상으로 인정되지 않습니다. 즉, 이름뿐만 아니라 거주지 주소와 연락 가능한 전화번호도 표시해야 합니다.
3. 주요 부분에서는 발생한 사건의 세부 사항(시간, 장소, 범죄 상황(범죄자 수, 행동 순서))을 정확하고 자세하게 설명해야 합니다. 갑자기 강도의 피해자가 된 경우 도난당한 물건이 무엇인지 설명하고 도난당한 재산의 가치를 표시하십시오.
4. 진술 끝에 요구 사항의 본질을 표시하십시오. 예를 들어, 범죄자를 찾아 법의 심판대에 세우는 것입니다.

신청에 대한 결정은 3일 이내에 내려집니다. 다만, 예외적인 경우에는 마감일을 10일 또는 30일 연기할 수 있습니다. 이 시간이 지나면 경찰은 사건을 개시하거나 거절 명령을 내립니다. 후자의 경우, 거부에 대해 검찰청에 항소할 수 있습니다.

법은 시민에게 취업 신청서를 작성하도록 의무화하지 않습니다. 그러나 대부분의 기업에서는 이 문서를 요구하는 것을 선호합니다. 법은 취업을 위한 특별한 지원서를 제공하지 않습니다. 그러나 그러한 비즈니스 문서에 대한 특정 요구 사항은 여전히 ​​부과됩니다.

취업 지원서가 필요합니까?

주정부나 지방자치단체에 입사할 때 입사지원서를 작성하는 것은 필수입니다. 이는 다음 규정에 의해 규제됩니다.

• 제 2 부 예술. 공무원에 관한 2004년 7월 27일 법률 79-FZ의 26;
• 제3부 예술. 지방자치단체 서비스에 관한 2007년 3월 2일 법률 25-FZ의 16항.

러시아 연방 노동법 제65조에는 일반 기업에 취업하는 데 필요한 정확한 서류 목록이 명시되어 있습니다. 취업 지원서는 포함되지 않습니다. 동시에, 회사가 그러한 서류의 필요성을 문서화하는 경우 후보자는 이를 제공하도록 요청받습니다.

입사 지원서 작성 방법

때로는 기업의 HR 부서에서 기성 입사 지원서를 작성하여 절차를 단순화하는 경우가 있습니다. 또한 인사 담당관은 입사 지원서 작성 방법을 알려주는 샘플을 제공할 수 있습니다.

자유 형식으로 문서를 작성할 수 있습니다. 그러나 여기에 있어야 하는 필수 정보가 있습니다.

• 입사지원서는 다른 사람에게 명령에 의해 권한이 위임된 경우에도 회사의 첫 번째 사람의 이름으로만 작성됩니다.
• 채용되는 사람의 이름입니다.
• 직원이 지원하는 직위의 이름입니다.
• 작업 시작일.
• 신문의 일, 월, 연도입니다.
• 직원 서명.

그러한 비즈니스 서류에서 가장 중요한 것은 오타와 실수를 피하는 것입니다. 신청서를 손으로 작성한 경우에는 읽을 수 있어야 합니다.

입사지원서 예시

LLC "Lyudmila" 이사님께

나자로프 V.I.

Vasiliev Peter Fedorovich에서

성명

직원 일정에 따라 2017년 9월 28일부터 Lyudmila LLC에서 영업 부서 관리자로 저를 고용해 주시고 급여는 27,500 루블 00 코펙입니다.

바실리예프 P.F.

구직 신청서에 서명하는 사람은 누구입니까?

입사지원서의 결정은 이사가 맡는다. 여기에는 다음 정보가 포함됩니다.

• 콘텐츠;
• 사선;
• 이사의 서명 및 성적표;
• 날짜.

고용 양식에는 다음과 같은 결의안이 포함될 수 있습니다.

“2017년 9월 28일부터 고용계약에 따라 수락되었습니다.” 관리자의 서명, 성적표 및 결의 날짜.

입사지원서: 2017년 샘플

법은 이 문서에 대한 특정 양식을 설정하지 않기 때문에 기업은 샘플 채용 신청서를 독립적으로 승인할 권리가 있습니다. 그러면 취업한 사람이 바로 이런 형태로 서류를 작성하게 됩니다. 취업 지원서 양식이 다음과 같다고 가정해 보겠습니다.

HR 부서는 후보자에게 기성 양식을 제공할 것이며, 후보자는 이를 작성하고 서명하기만 하면 됩니다.

미성년자는 언제 입학하나요?

14세가 되면 독립적으로 취업 신청서를 작성할 권리가 있습니다. 여기서 문서는 평소와 같이 작성됩니다. 그러나 14세 미만의 공민을 고용할 때에는 그의 법정대리인이 대신하여 신청서를 작성하여야 한다.

입사 지원: 샘플 작성:

개인사업자의 경우

이바노프 K.A.

니콜라예프 피터 발렌티노비치로부터

성명

2017년 10월 29일부터 _____________ 금액의 보수를 받고 _______________ 작업을 수행하기 위해 제 딸 Nikolaeva Olesya Petrovna(생년월일)와 고용 계약을 작성해 주시기 바랍니다.

나는 Olesya Petrovna Abakumova를 고용하여 가벼운 노동을 수행하는 데 동의합니다. 나는 훈련을 방해하지 않습니다.

니콜라예프 P.V.

2017년 샘플 구직 신청서는 이와 관련된 법률 변경이 없기 때문에 이전 기간과 동일합니다.

다양한 상황에서 신청이 필요합니다. 예를 들어, 취업을 신청하거나 그만두고 싶을 때 필요한 휴가를 냅니다. 따라서 성명서를 올바르게 작성하는 방법, 표준 구조가 있는지 여부 및 이 문서를 작성하는 데 필요한 일반적인 규칙에 대한 질문이 관련됩니다.

진술이 필요한 이유는 무엇입니까?

성명서는 일상 생활과 비즈니스 환경 모두에서 종종 작성됩니다. 모든 성인은 외국 여권 취득, 결혼 등록 또는 대출 신청을 위해 적어도 한 번 공식 문서에 서명했습니다. 회사에서의 일은 지원서 작성으로 시작해서 끝납니다. 따라서 진술은 서면으로 자신의 의사를 확인하는 일반적인 방법입니다.

어떤 형식으로 제출해야 하나요?

대부분의 신청서 제출 양식은 표준입니다. 지원서는 자필로 작성하거나 인쇄하여 작성할 수 있습니다. 문서를 특수한 양식으로 작성해야 하는 경우가 있습니다. 개인 기업가 또는 외국 여권 등록 신청서를 작성하는 것이 그 예입니다.

신청서를 노트북에 입력하여 인쇄할 때 반드시 서명해야 합니다. 서명이 없으면 문서는 유효하지 않습니다.

일반 설계 규칙

서면 신청서에 대한 기본 요구 사항은 2006년 5월 2일자 연방법 No. 59-FZ "러시아 연방 시민의 항소를 고려하는 절차"에 명시되어 있습니다. 이 규칙에 따르면 신청서에는 다섯 가지 필수 부분이 있어야 합니다.

1. 신청자 및 신청서 수취인에 대한 정보(소위 신청서의 "헤더").
2. 이름.
3. 비즈니스 양식으로 작성된 요청 또는 제안입니다.
4. 글을 쓴 날짜와 달.
5. 그림.

샘플 신청서는 아래와 같습니다.

헤더에 포함할 내용

오른쪽 상단에 이 문서의 대상자와 서명자를 적어야 합니다.

• 수취인 정보. 신청서가 공식 문서와 관련되어 있으므로 수신자에 대한 완전한 정보를 제공하는 것이 필수적입니다.
• 기업 이름
• 직위;
• 성과 이니셜.

또한 수취인의 직위와 성을 여격으로 기재해야합니다 ( "누구에게?"라는 질문을합니다). 예를 들어, "기업 책임자 Samsonov K.I." 또는 "인사 부서 책임자 Zh.A."

• 지원자 정보. 여기에는 성과 이름도 표시됩니다. 지원서가 회사 내에서 작성되는 경우 지원자가 근무하는 직위와 부서를 명시하는 것이 중요합니다. 나열된 정보는 속격으로 작성됩니다(“누구에게서?”라는 질문이 질문됨).

"성명"이라는 단어를 쓰는 방법과 위치

여기에서 종종 논란의 여지가 있는 문제가 발생합니다. 줄의 시작 부분이나 중간에 "진술"이라는 용어를 어디에 쓸 것인가? 작성 방법 : 대문자로 또는 소문자로? 끝을 내야 합니까? 가장 일반적으로 사용되는 세 가지 버전은 다음과 같습니다.

이 형식을 사용하는 사람들은 "헤더"의 주소가 문장의 시작이고 단어 "진술"이 끝이라고 믿습니다.

이 경우 "신청서"라는 문서의 제목이 제목이므로 이에 대한 표준 요구 사항이 여기에 적용됩니다. 마침표는 필요하지 않으며 문자는 대문자로 표시됩니다.

이 옵션은 문서를 손으로 직접 작성하지 않고 컴퓨터 워드프로세서로 인쇄할 때 주로 사용됩니다. 이전 하위 단락과 유사 - 선 중앙에 정렬됩니다. 요점을 넣을 필요가 없습니다.

본문의 구성 방식

주요 부분은 구체적으로 요청, 제안, 불만 사항 또는 욕구 표현을 공식화합니다. 이 부분은 단락으로 시작해야 합니다. 각 신청서에는 특정한 목적이 있으며, 여기에 수신자가 정확히 무엇을 요구하는지 명확하게 작성해야 합니다. 이것이 요청이라면 인수를 추가해도 문제가 되지 않습니다.

텍스트 표현에 대한 명확한 규칙은 없지만 구어체 표현을 피하고 격식을 갖춘 스타일을 사용해야 합니다. 문장은 일관성이 있어야 하며 서로 연관되어 있어야 합니다. 필요한 경우 중요한 서류를 언급하고 지원서에 첨부할 수 있습니다.

날짜와 서명을 넣는 곳

대부분의 경우 그림과 숫자는 본문 오른쪽 뒤에 한 줄 들여쓰기되어 배치됩니다. 하지만 왼쪽에 날짜를 쓰는 옵션도 허용됩니다. 컴퓨터 프로그램을 사용하여 전체 내용을 인쇄한 경우에도 신청서에 서명이 필요합니다.