고용주의 건강 검진 의뢰 - 양식, 샘플. 예비 및 정기 건강 검진 결론 양식 정기 검진 결과에 따른 결론

칼루가 지역 보건부

주문하다

의무적인 예비 및 정기 건강 검진 조직 개선에 관한 사항

필수 예비 및 정기 건강 검진 조직을 개선하기 위해 2011년 4월 12일자 러시아 연방 보건 사회 개발부의 명령 N 302n "유해 및/또는 위험 목록 승인 시"를 엄격히 준수합니다. 필수 예비 및 정기 건강 검진(검사)을 수행하는 동안 생산 요소 및 작업, 과중한 작업에 종사하고 유해한(또는) 위험한 작업 조건에서 작업하는 근로자의 필수 예비 및 정기 건강 검진(검사)을 수행하는 절차 "(2011년 10월 21일 러시아 법무부에 등록됨 N 22111) 및 칼루가 지역 산업안전보건에 관한 부처 간 위원회의 2013년 10월 31일 결정 제 41호 시행 "작업 중 사망에 관한 것" 칼루가 지역 조직에서 흔히 발생하는 질병과 이를 예방하기 위한 조치"

나는 주문한다:

1. 양식 (양식) 샘플과 작성 지침을 승인합니다 (부록 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8). 하위 의료 기관의 경우 승인된 양식을 사용해야 합니다.

3. 칼루가 지역 보건부 산하가 아니며 허가를 받은 의료 기관이 필수 예비 및 정기 건강 검진을 실시할 때 승인된 양식을 사용할 것을 권장합니다.

4. 예비·정기검진을 의무화할 수 있는 의료기관의 주치의 가.

4.1. 2012년 5월 5일 N 502n 러시아 연방 보건 사회 개발부의 명령에 의해 승인된 의료 기관의 의료 위원회 창설 및 활동 절차와 필수 수행 절차 5항에 따라 2011년 4월 12일 N 302n에 따라 러시아 연방 보건 사회 개발부의 명령에 의해 승인된 과중한 작업 및 유해한(또는) 위험한 작업 조건에서 작업하는 근로자에 ​​대한 예비 및 정기 건강 검진(검사)은 다음을 보장합니다. 소위원회 위원장으로 직업병리학자를 의무적으로 임명합니다.

4.2. 예비 건강 검진(만성 질환 유무, 진료소 등록 등) 시 결론을 내릴 때 오류가 발생하지 않도록 거주지에서만 실시하도록 하십시오.

4.3. I.A. Gorbachev의 국가 예산 의료 기관 "칼루가 지역의 마약 진료소"의 원래 결론만 외래 환자의 의료 기록에 제출되어야 합니다. 및 GBUZ KO "칼루가 지역 정신병원"이 도시 지역 "칼루가 시" 주민들을 대상으로 필수 예비 및 정기 건강 검진을 실시할 때.

기간: 즉각적이고 영구적입니다.

5. 국가 예산 의료 기관 "칼루가 지역 마약 진료소"(I.A. Gorbachev) 및 국가 예산 의료 기관 "칼루가 지역 정신 병원"(I.V. Zhukov)의 주치의가 주민에 대한 필수 예비 및 정기 건강 검진 중 도시 지구 "G. Kaluga" "외래 환자 의료 기록에 의뢰서 사본을 제출하십시오. 결론은 부록 6의 형식으로 발행되어야 하며, 필요한 경우 이를 수정하고 칼루가 지역 보건부의 동의를 받아야 합니다.

6. 나는 이 명령의 이행에 대한 통제권을 의료 개발 부서 책임자인 L.S. Kremkova에게 맡깁니다.

연기 장관
A.A. 크루치닌

부록 1번

부록 1번
주문에
보건부
칼루가 지역
2014년 4월 2일 N 296

______

(조직명(기업),

소유권 유형, 경제 부문)

_______

(주소) _______________________________________________

┌═┬═┬═┬═┬═┬═┬═┬═┬═┬═┬═┬═┬═‰

└═┴═┴═┴═┴═┴═┴═┴═┴═┴═┴═┴═┴═…

예비(정기) 건강 검진(검진) 지침

______________________________________________(으)로 향함

(의료단체명,

등록 주소, OGRN 코드)

1. 성명 __________________________________________________________________

2. 생년월일 ________________________________________________________________

(일, 월, 년)

3. 구직/근무 신청(해당하는 경우 밑줄을 그으세요)

4. 작업장, 지역 _________________________________________________________________

5. 직원이 검사를 받는 업무 유형 _______________________

6. 직원이 종사하는 업무 유형의 업무 경험

검사를 받게 됩니다 ______________________________________________________________

7. 이전 직업(직업), 직위 및 근속기간

8. 유해 및(또는) 유해 물질 및 생산 요소:

8.1. 화학적 요인 _________________________________________________________________

(요인명 및 항목 수

부록 1, 목록)

8.2. 신체적 요인 _________________________________________________________________

(요인명 및 품목번호

8.3. 생물학적 요인 ________________________________________________

(인자명 및 품목번호

또는 부록 1의 항목 목록)

8.4. 작업 난이도(신체적 과부하) ________________________________

(항목 또는 항목 수

부록 1, 목록)

9. 직업(일) _____________________________________________________

(부록 2, 목록의 단락 또는 단락 수)

기업 책임자 ____________/________________/

MP(서명)(성명)

"___"은(는) _______ 20__ ___________/_____________ 방향에 익숙합니다.

(서명) (성명)

부록 2번. 예비(정기) 건강 검진(설문조사) 지시서 작성 지침

부록 2번
주문에
보건부
칼루가 지역
2014년 4월 2일 N 296

1. 예비(정기) 건강검진(검진)(이하 추천이라 함)에 대한 의뢰는 의무적인 예비(취업 시) 및 임시, 정기 건강검진(검진)을 실시하기 위한 기초가 됩니다. 직원 및 예비 (정기) 건강 검진 (검사) 결과에 대한 의료 보고서 작성.

조직(기업) 이름, 소유권 형태, 경제 활동 유형 의료 기관 이름, 등록 주소 및 OGRN 코드

2항 - 직원(검사 대상자)의 생년월일

3항 - 직원(검사 대상)이 입사했거나 이미 근무 중입니다.

4항 - 작업장, 직원(검사 대상자)이 고용된 지역

5항 - 직원이 검사를 받는 업무 유형의 이름

단락 6 - 이러한 유형의 작업에 대한 서비스 기간

7항 - 이전 전문 경로(직원(검사 대상자)이 이전에 고용되었던 업무 유형 및 업무 경험)

8 항 - 유해 및/또는 위험한 생산 요소 및 부록 1 및 부록 2에 따른 작업 유형. 유해 요인이나 직업이 없으면 대시가 추가됩니다.

4. 추천서는 직위, 성, 이름, 후원을 나타내는 고용주의 권한 있는 대리인이 서명하고 직원에게 발행됩니다.

5. 직원은 수령 지시서에 서명하고 날짜를 표시합니다.

6. 추천서를 받은 후 직원은 필수 예비 및 정기 건강 검진(검사)을 적시에 완료할 책임이 있습니다.

7. 지침의 모든 기록은 명확하고 읽기 쉽게 보관됩니다. 취소선 및 수정은 허용되지 않습니다.

8. 의뢰서는 직원의 건강 여권(사본) 및 외래 환자의 의료 기록에 첨부됩니다.

부록 3

주문에
보건부
칼루가 지역
2014년 4월 2일 N 296

____________________________________________

(단체명(기업), 개인사업자,

소유권 형태, OKVED)

____________________________________________

____________________________________________

(주소) ____________________________________

┌═┬═┬═┬═┬═┬═┬═┬═┬═┬═┬═┬═┬═‰
OGRN 코드 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└═┴═┴═┴═┴═┴═┴═┴═┴═┴═┴═┴═┴═…

"승인됨"

_____________________________________

(기업 대표의 직위

(단체), 개인사업자

_____________________________________

_____________________________________

(서명)

"___" __________ 20__

20__ 정기건강검진(검진) 대상 직원 명단

________________________________ _________________ ____________________

(책임자 직위) (서명) (성명)

전화번호 ________________(직장); _________________ (이동하는)

지침

직원 목록 작성 시

정기 건강진단(검진)을 위해

1. 목록은 고용주의 승인된 담당자가 작성합니다.

2. 열은 다음을 나타냅니다.

열 1 - 성, 이름, 직원의 후원 (검사 대상)

충분히;

2 열 - 직업 (직위);

3 열 - 근무지 (단위, 부서 등)

4 열 - 직원의 출생 연도 (검사 대상)

5 열 - 직원의 거주지 주소 (조사 대상)

의료 서비스를 위해 직원을 의료 시설에 연결하지 않는 것

거주지는 기관의 이름을 나타냅니다.

6 열 - 유해한 생산 요소의 이름 및

인증 결과 확인된 유해생산요소

실험실 연구 결과에 따른 근무 조건에 따른 작업장 및

통제 및 감시 활동의 일환으로 얻은 테스트,

생산 실험실 제어 및 사용

기계, 메커니즘에 대한 운영, 기술 및 기타 문서,

고용주가 사용하는 장비, 원자재 및 용품

생산 활동을 수행하고 있습니다. 유해인자가 있는 경우

결석한 경우 "부재"를 입력합니다.

7열에는 나열된 요소에 따라 숫자가 표시됩니다.

부록 1에 따라 지적합니다. - 아니오이면 "아니오"라는 단어가 기록됩니다.

8 열에는 직업에 따라 항목 수

부록 2번, 그렇지 않은 경우 "아니오"라는 단어가 기록됩니다.

예를 들어 한 줄은 이탤릭체로 채워져 있습니다: "Attention!"

고용주는 어떤 요인이나 직업도 표시하지 않고 의료

이 요소에 대한 검사가 수행되지 않으므로 예제에는 표시되지 않습니다.

화학적 요인(시약을 사용하는 경우와 마찬가지로 세척

시약으로 필터링하며 이는 운영자의 작업 설명 및

책임자가 여러 명인 경우 각 사람이 서명해야 합니다.

목록은 종이 및 전자 매체로 제출되고 승인됩니다.

관리자 또는 서명 권한이 있는 승인된 사람(예:

대리인 이사, 수석 엔지니어).

부록 4번

주문에
보건부
칼루가 지역
2014년 4월 2일 N 296

______________________________________

______________________________________

______________________________________

(주소)

┌═┬═┬═┬═┬═┬═┬═┬═┬═┬═┬═┬═┬═‰
OGRN 코드 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└═┴═┴═┴═┴═┴═┴═┴═┴═┴═┴═┴═┴═…

예비(정기) 건강 검진(설문조사)의 의학적 임상 결과

1. 성 이름 Patronymic

2. 근무지 :

2.2 작업장, 지역

3. 직업(직위) _____________________________________________________

______________________________,

부록 번호 2에 따른 직업 ______________________

4. 예비(정기) 건강검진(검진)

(해당 사항에 밑줄을 긋습니다)

5. 건강진단(검사) 결과 :

확인/검출되지 않은 질병(해당되는 경우 밑줄을 그음)

6. 질병명 : ______________________________________________

7. 예비(정기) 결과에 따라

건강검진(검사) : 확인되지 않음/검출되지 않음 의학적

유해한 생산 요소 작업에 대한 금기 사항,

부록 1 __________________________에 따른 작업 유형 이름,

부록 번호 2에 따른 직업별 __________________________

건강 진단 (검사) (예:<*>추가의

검사, 임상관찰, 요양원-리조트 치료,

전문적 또는 직업적 병리학 의료 의뢰

조직; 개인 보호 장비 사용 등):

________________________

9. 조제실 그룹:

10. 예진단 통지일자 및 번호

급성 또는 만성 직업병(중독): ______

의료위원회 위원장 :

______________________ _________

(성명) (서명)

결론.

부록 5번. 예비(정기) 건강 검진(설문조사) 결과에 따른 건강 검진 완료 지침

부록 5번
주문에
보건부
칼루가 지역
2014년 4월 2일 N 296

1. 예비 (정기) 건강 검진 (검사) 결과에 따른 건강 진단서 (이하 건강 진단서라고 함)는 필수 결과에 따라 직원의 요청에 따라 발급되는 문서 중 하나입니다. 예비(고용 시) 및 정기(임시) 건강 검진(검사).

2. 건강진단서는 예비 및 정기 건강진단(검사)을 실시하는 의료기관 의료위원회 직원이 작성합니다.

3. 의료 보고서에는 다음이 표시됩니다.

단락 1 - 직원의 성, 이름, 후원 (검사 대상)

2항 - 근무지

3항 - 직업(직위)

4항 - 직원이 어떤 종류의 검사(예비 또는 정기)를 받았는지에 대한 정보

5항 - 건강진단(검사) 결과

6 항 - 임상 증후군의 해독이 가능한 질병 (질병)의 이름, 기능 장애의 정도 - 처음으로 질병을 발견하거나 기존 질병을 확인하는 경우

7 항 - 직원의 업무에 대한 의학적 금기 사항의 유무

8항 - 예비(정기) 건강 검진 결과에 따른 권장 사항(전문 의료 기관 또는 직업 의료 기관에 의뢰, 개인 보호 장비 사용 등)

9항 - 건강 검진 결과에 따라 현행 규정에 따라 조제 그룹 중 하나에 대한 직원의 구성원;

10항 - 급성 또는 만성 직업병(중독)의 예비 진단 확립에 관한 통지 날짜 및 번호 - 건강 검진(검사) 결과에 근거하여 의심스러운 경우 직원이 급성 또는 만성 직업병(중독).

4. 진료보고서에는 진료위원회(소위원회) 위원장이 서명합니다. 진단서는 예비 및 정기 건강진단(검진)을 실시하는 의료기관의 인감으로 인증됩니다.

진단서 발행일이 표시되어 있습니다.

5. 진단서의 모든 기록은 명확하고 읽기 쉽게 작성되며, 삭제 및 수정이 허용되지 않습니다.

6. 의료 보고서는 직원의 건강 여권과 외래 환자의 의료 기록에 첨부됩니다.

부록 6번

주문에
보건부
칼루가 지역
2014년 4월 2일 N 296

러시아 연방 보건부

______________________________________

(의료단체명)

______________________________________

______________________________________

(주소)

┌═┬═┬═┬═┬═┬═┬═┬═┬═┬═┬═┬═┬═‰
OGRN 코드 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└═┴═┴═┴═┴═┴═┴═┴═┴═┴═┴═┴═┴═…

예비(정기) 건강 검진(설문조사)의 결론<1>

1. 성명

2. 근무지 :

2.1. 조직(기업)

2.2. 워크샵, 지역

3. 직업(직위) (현재) ______________________________

유해생산요소, 부록 1에 따른 작업종류명

_______________________________,

부록 번호 2에 따른 직업 __________________

4. 사전 건강진단 결과에 따라

(검사): 업무에 대한 의학적 금기 사항이 확인되지 않았습니다/확인되었습니다

유해하거나 위험한 물질 및 생산 요소로 인해

단락 3에 명시된 경우 결론이 제공되지 않습니다(필요한 경우 밑줄을 그음).

____________________(___________) "___" __________ 20__

(직원 서명) (성명)

검사를 받는 사람)

MP "___" __________ 20__

의료위원회 위원장 ____(______________________)

(서명) (성명)

________________

<1>고용주에게 전송되어 직원의 개인 파일에 첨부됩니다.

(검사를 받는 사람).

지침

예비 (정기) 결론 작성시

건강진단(진찰)

1. 예비건강진단 결과에 따른 결론

필수 예비 결과에 따라 직원에게 발행됩니다 (경우

취업) 및 정기 (특별) 의료

질병명을 표시하지 않고 검사(검사)

고용주에게 전달하기 위해.

2. 결론은 다음과 같습니다.

단락 1 - 직원의 성, 이름, 후원 (검사 대상)

2항 - 근무지

3항 - 현재 직업(직위)

4항 - 직원이 의료 서비스를 받았는지 여부

유해하고(또는) 위험한 물질을 다루는 작업에 대한 금기사항

위험 목록에 명시된 생산 요소 또는 작업장에서

요소 및 작품 목록, 또는 결론이 제공되지 않음 - 불가능한 경우

결론을 내림.

3. 의료위원회 위원장이 결론에 서명합니다.

(소위원회)에는 성과 이니셜을 표시하고 발행일을 표시합니다.

결론.

4. 결론은 의료기관의 인감으로 인증되며,

예비 및 정기 의료 실시

시험 (시험).

5. 결론적으로, 모든 기록은 명확하고 읽기 쉽게 보관됩니다.

취소선 및 수정.

부록 7번

주문에
보건부
칼루가 지역
2014년 4월 2일 N 296

"승인됨"

의료위원회 위원장

_____________ _________________

(서명) (성명)

"___" ______________ 20__

러시아 연방 보건부

______________________________________

(의료단체명)

______________________________________

______________________________________

(주소)

┌═┬═┬═┬═┬═┬═┬═┬═┬═┬═┬═┬═┬═‰
OGRN 코드 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└═┴═┴═┴═┴═┴═┴═┴═┴═┴═┴═┴═┴═…

"___" ________ 20__ 날짜의 최종 법안

정기 건강검진 결과를 바탕으로

(설문조사) 직원 _________________________________________________

(기업(단체)명, 개인 사업자명)

20___에 대한 최종 법안은 다음의 참여로 작성되었습니다.

의장

의료위원회 __________________________________________________________

(성명, 직위)

대표

고용주 ______________________________________________________________

(성명, 직위)

1. 조직(기업)의 직원 수, 개인 기업가 수:

┌═════‰
합계 │ │
├═════┤
여성 포함 │ │
└═════…

2. 조직(기업)의 직원 수, 유해한 작업을 수행하는 개인 기업가 수

(또는) 유해 물질 및 생산 요소뿐만 아니라

공장:

┌═════‰
합계 │ │
├═════┤
여성 포함 │ │
└═════…

3. 조직(기업)의 직원 수, 근무하는 개인 기업가 수:

┌═════‰
합계 │ │
├═════┤
여성 포함 │ │
└═════…

4. 정기건강진단 대상 직원 수

(검사) 유해하고(또는) 위험한 물질과 접촉하여 작업

특정 연도의 작업뿐만 아니라 물질 및 생산 요소:

┌═════‰
합계 │ │
├═════┤
여성 포함 │ │
└═════…

5. 정기 건강검진을 받은 직원 수

(시험):

┌═════‰
합계 │ │
├═════┤
여성 포함 │ │
└═════…

6.% 정기 건강 검진 보장:

┌═════‰
합계 │ │
├═════┤
여성 포함 │ │
└═════…

7. 정기 건강검진을 받지 않은 직원 수

(시험):

┌═════‰
합계 │ │
├═════┤
여성 포함 │ │
└═════…

정기 의료를 이수하지 않은 직원의 이름 목록

검사 (검사):

8. 정기 건강검진을 받지 않은 직원 수

(시험):

┌═════‰
합계 │ │
├═════┤
여성 포함 │ │
└═════…

정기 건강 검진을 받지 않은 직원의 명단

(시험):

9. 이번 정기 건강검진 결과를 바탕으로 한 결론

(시험).

9.1. 요약표 1번:

9.2. 요약표 2번:

9.3. 직업병이 의심되는 사람이 확인되었습니다:

9.4. 생애 처음으로 확인된 만성 신체질환:

9.5. 생애 처음으로 확인된 만성 직업병:

"______"____________ 20__ 정기 결과에 근거

근로자의 건강 검진(검사):

이벤트 등: ________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

조직 책임자 (기업), 개인 기업가 _______________ __________ M.P.

(성명) (서명)

"___" _________ 20__

나는 마지막 장을 읽었습니다.

Rospotrebnadzor 부서 대표

칼루가 지역에서

또는 그 영토 부서 _____ ____________ M.P.

(성명) (서명)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

부록 8번. 최종 보고서 작성 지침

부록 8번
주문에
보건부
칼루가 지역
2014년 4월 2일 N 296

1. 최종 법안은 유해 및/또는 유해 물질 및 생산 요소를 다루는 작업과 예비 작업에 종사하는 근로자의 노동 활동 중 필수 정기 건강 검진 (검사) 결과를 기반으로 한 주요 문서입니다. 그리고 정기적인 건강검진(검진).

2. 최종 법안은 의료위원회 위원장이 작성하고 승인합니다.

3. 최종 조치에서는 고용주가 서면으로 공식적으로 제출한 경우 기업 정보, 유해 및/또는 위험 물질과 생산 요소에 접촉한 직원을 포함한 직원 수, 작업 중 정보를 제공합니다. 예비 및 정기 건강 검진(검사)을 수행하는 데 필요한 성능. 포인트 1, 2, 3. 고용주가 공식적으로 데이터를 제출하지 않는 경우 이 열에 대시가 표시됩니다.

4. 정기 검진(검진) 결과를 토대로 요약표 1, 2를 작성하여 정기 건강 검진(검진)을 받은 모든 직원을 종합표 2에 입력한다. 표 2는 결론의 예를 이탤릭체로 보여줍니다. 결론에 영향을 미치지 않는 수반되는 질병의 진단은 포함되지 않습니다!

5. 최종 법안은 직원의 정기 건강 검진(검진) 결과를 바탕으로 이전 최종 법안의 권고 사항을 이행한 결과를 기록합니다.

7. 고용주는 최종 법안을 숙지하고 서명 및 날짜를 ​​기재하고 적절한 인장으로 인증합니다.

8. 고용주가 법에 서명한 후 칼루가 지역 Rospotrebnadzor 부서 또는 해당 영토 부서의 대표는 최종 법을 숙지하고 서명 및 날짜를 ​​기입하고 적절한 인장으로 인증합니다.

9. 모든 기록은 명확하고 읽기 쉽게 보관됩니다. 최종 막에서는 줄을 그어 지우거나 수정하는 것이 허용되지 않습니다.

10. 법은 4 부로 작성됩니다. 법 사본 1부는 고용주에게 전송되고, 사본 1부는 칼루가 지역의 Rospotrebnadzor 부서 또는 그 영토 부서에, 사본 1부는 수석 프리랜서 직업병리학자에게 전송되고, 사본 1부는 기관에 저장됩니다.

11. 기관의 최종 행위의 유효 기간은 50년입니다.

12. 교육 기관(학교 등)의 경우 현행법에 따라 교대 시작 전과 시작 전에 검사가 수행되므로 건강 캠프를 조직할 때 두 가지 최종 법안을 작성할 수 있습니다. 학년.

^ 예비(정기) 건강검진(검진) 방향
_로 향함 _________________________________________________________________

(의료단체명, 등록주소, OGRN 코드)

1. 성명 _______________________________________________________________

2. 생년월일 ________________________________________________________________________________________________

(일, 월, 년)

3. 구직/근무 신청(해당하는 경우 밑줄을 그으세요)

4. 작업장, 지역______________________________________________________________

5. 직원이 검사를 받는 업무 유형__________________________

6. 경험

직원이 검사를 받는 업무 유형에서 일합니다____________________________________________________________

7. 이전 직업 (직업), 직위 및 근무 기간 _________________________________________________________________________

8. 유해 및(또는) 유해 물질 및 생산 요소:

8.1. 화학적 요인 _________________________________________________________________

(목록 4, 목록의 항목 또는 항목 수)

8.2. 신체적 요인 _________________________________________________________________

(라인 번호, 항목 또는 목록의 항목*, 목록)
8.3. 생물학적 요인 ________________________________________________

8.4. 작업 난이도(신체적 과부하) ___________________________________

(목록*, 목록의 항목 수)
9. 직업(일) _____________________________________________________

(목록*, 목록의 항목 수)

^ 예비 (정기) 건강 검진 (검진) 의뢰서 작성 지침
1. 예비(정기) 건강검진(검진)(이하 추천이라 함)에 대한 의뢰는 의무적인 예비(취업 시) 및 임시, 정기 건강검진(검진)을 실시하기 위한 기초가 됩니다. 직원 및 예비 (정기) 건강 검진 (검사) 결과에 대한 의료 보고서 작성.

조직(기업) 이름, 소유권 형태, 경제 활동 유형 의료 기관 이름, 등록 주소 및 OGRN 코드

2항 – 직원의 생년월일(검사 대상)

3항 - 직원(검사 대상자)이 직장에 들어가거나 이미 일하고 있는 중입니다.

4항 - 작업장, 직원(검사 대상자)이 고용된 지역

5항 - 직원이 검사를 받는 업무 유형의 이름

단락 6 - 이러한 유형의 작업에 대한 서비스 기간

7항 - 이전 직업 경로(직원(검사 대상자)이 이전에 고용되었던 업무 유형 및 해당 업무 기간)

8항 - 유해하고(또는) 위험한 생산 요소와 요소 목록 및 작업 목록에 따른 작업 유형.

4. 추천서는 직위, 성, 이름, 후원을 나타내는 고용주의 권한 있는 대리인이 서명하고 직원에게 발행됩니다.

5. 추천서를 받은 후 직원은 필수 예비 및 정기 건강 검진(검사)을 적시에 완료할 책임이 있습니다.

6. 지침의 모든 기록은 명확하고 읽기 쉽게 보관됩니다. 취소선 및 수정은 허용되지 않습니다.

7. 의뢰서는 직원의 건강 여권과 외래 환자의 의료 기록에 첨부됩니다.

부록 3

예비(정기) 건강검진(검진) 결과에 따른 건강진단서 5

부록 4번

^ 예비(정기) 건강검진(검진) 결과에 따른 건강진단서 작성 요령
1. 예비 (정기) 건강 검진 (검사) 결과에 따른 건강 진단서 (이하 건강 진단서라고 함)는 필수 결과에 따라 직원의 요청에 따라 발급되는 문서 중 하나입니다. 예비(고용 시) 및 정기(임시) 건강 검진(검사).

2. 건강진단서는 예비 및 정기 건강진단(검사)을 실시하는 의료기관 의료위원회 직원이 작성합니다.

3. 의료 보고서에는 다음이 표시됩니다.

단락 1 - 직원의 성, 이름, 후원 (검사 대상)

2항 – 근무지

3항 – 직업(직위)

4항 - 직원이 어떤 종류의 검사(예비 또는 정기)를 받았는지에 대한 정보

5항 – 신체검사(검사) 결과

6항 - 임상 증후군의 해독이 가능한 질병(질병)의 명칭, 기능 장애의 정도 - 처음으로 질병을 발견한 경우 또는 기존 질병을 확인한 경우

7 항 - 직원의 업무에 대한 의학적 금기 사항의 유무

8항 - 예비(정기) 건강 검진 결과에 따른 권장 사항(전문 의료 기관 또는 직업 의료 기관에 의뢰, 개인 보호 장비 사용 등)

9항 - 건강 검진 결과에 따라 현행 규정에 따라 조제 그룹 중 하나에 대한 직원의 구성원;

10항 - 급성 또는 만성 직업병(중독)의 예비 진단 통지 날짜 및 번호 - 건강 검진(검진) 결과에 따라 직원에게 급성 또는 직업병이 의심되는 경우 만성 직업병(중독).

4. 의료 보고서에는 의료위원회 위원장과 직원의 건강 진단 (검사)에 직접 참여한 의료위원회의 모든 구성원이 성, 이름 및 후원을 명시하여 서명합니다. 진단서는 예비 및 정기 건강진단(검진)을 실시하는 의료기관의 인감으로 인증됩니다.

진단서 발행일이 표시되어 있습니다.

5. 진단서의 모든 기록은 명확하고 읽기 쉽게 작성되며, 삭제 및 수정이 허용되지 않습니다.

6. 의료 보고서는 직원의 건강 여권과 외래 환자의 의료 기록에 첨부됩니다.

부록 5번

견본

^ 예비(정기) 결론 건강진단(진찰) 7

예비(정기) 건강 검진(설문조사) 결과에 따른 의학적 의견, 양식.

건강 검진 결과에 따른 의학적 소견서 작성 지침을 다운로드하세요.

주목! 해당 문서는 러시아 연방 법무부에 등록되지 않았으며 정보 제공의 목적으로만 제공됩니다. 자료의 신뢰성은 법률 문서 "Garant" 및 "Consultant Plus"의 데이터베이스에 존재함으로써 확인됩니다.

예비(정기) 건강 검진(설문조사) 결과에 따른 건강 검진 완료 지침.

1. 예비 (정기) 건강 검진 (검사) 결과에 따른 건강 진단서 (이하 건강 진단서라고 함)는 필수 결과에 따라 직원의 요청에 따라 발급되는 문서 중 하나입니다. 예비(고용 시) 및 정기(임시) 건강 검진(검사).

2. 건강진단서는 예비 및 정기 건강진단(검사)을 실시하는 의료기관 의료위원회 직원이 작성합니다.

3. 의료 보고서에는 다음이 표시됩니다.

예비(정기) 건강 검진(설문조사) 결과에 따른 의학적 의견, 양식.

예비(정기) 건강검진(검진) 결과에 따른 건강진단서

고용주로부터 건강검진 의뢰직원이 의무적이거나 정기적인 건강 검진을 받을 수 있도록 필요합니다. 추천서를 작성하는 방법과 기사에서 샘플을 찾을 수 있는 위치를 배우게 됩니다.

입사지원 시 건강검진 의뢰 목적

예술에 따라. 러시아 노동법 212조에 따라 고용주는 직원이 필수 건강 검진을 통과하지 못한 경우 근무를 허용하지 않을 권리가 있습니다. 미술. 러시아 노동법 213조는 활동 과정에서 다음과 관련된 직원에 대해 (고용 전) 예비 건강 검진을 받아야 할 의무를 규정하고 있습니다.

• 위험한 생산;
• 유해한 근무 조건;
• 교통이동.

"위험하고 유해한 생산 요소 (목록)"기사에서 근무 조건의 유해성과 위험을 결정하는 요소에 대해 읽어보십시오. .

직업병 발병을 예방하기 위해 21세 미만의 개인과 기타 직원을 대상으로 정기 건강 검진(보통 매년)을 실시합니다. 운전사처럼 출근하기 전에 정기적으로 건강검진을 받아야 하는 직원도 있습니다.

결과

직원에 대한 의무 건강 검진은 Art에 명시되어 있습니다. 러시아 연방 노동법 213조. 직원이 건강 검진을 받지 않거나 받기를 거부하는 경우, 고용주는 해당 직원의 근무를 허용하지 않을 권리가 있습니다.

필수 예비 및 정기 건강 검진이 있습니다. 건강 검진이 필요한 유해 생산 요소 목록은 주문 번호 302n에 포함되어 있습니다.

건강검진을 받기 위해서는 직원(초보자 포함)을 추천받아야 합니다. 이 추천을 통해 직원은 고용주가 지정한 의료기관에 지원합니다. 검사 결과에 따라 건강 진단서를 받게 됩니다.

_____________________________

* 의료기관 인감으로 인증받아 고용주에게 양도할 수 없습니다.

**에 따르면 목록요인 및 (또는) 목록공장

^ 부록 5번

에게주문하다

러시아 연방의 사회 발전

^

예비(정기) 건강검진(검진)의 결론 *

의료위원회 위원장 ______________ (__________)

(서명) (성명)

MP "___" ________________ 20__

_________(__________) "__" _______________ 20__

(직원 서명(성명)

(검사받는 사람의)

_____________________________

* 고용주에게 전송되어 해당 직원(심사 대상자)의 개인 파일에 첨부됩니다.

** 다음에 따른 목록 목록유해요소와 목록공장

^ 부록 N 7

에게주문하다 의무적인 사전 실시

(출근시) 및 정기적

직원의 건강 검진 (검사),

무거운 작업에 고용되고 위험하고 위험한 작업에 종사합니다.

(또는) 위험한 근무 조건,

승인됨 보건부

러시아 연방의 사회 발전