치과의 채용 기준. 치과의료인력 채용기준에 대하여

소련 보건부

주문하다

인력 기준에 대해 의료진 치과 진료소

변경된 문서:
1981년 6월 25일 소련 보건부의 명령에 따라 N 693;
2006년 6월 13일자 러시아 보건사회개발부 명령 N 481.
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1968년 7월 17일자 소련 각료회의 결의안 N 548에 기초하여 인구, 인력 배치 및 사용을 위한 치과 진료를 더욱 개선하기 위해:

I. 나는 다음을 확인합니다.

부록 1-2에 따른 치과의료인 채용 기준.

II. 나는 주문한다:

1. 연합 및 자치 공화국의 보건부 장관, 지역, 지역 및 시(공화주의 종속 도시) 보건 당국의 장에게:

a) 등록하다 정해진 방법으로공화국, 영토, 지역, 도시의 의료 계획 및 예산 범위 내에서 본 명령에 의해 승인된 인력 기준에 따라 치과 진료소의 의료진을 인력 배치합니다. 폴리클리닉에 필요한 직위 수를 계산하고, 이 작업을 수행하기 위해 계획된 지표 인증서를 발급하며, 적절한 경우 승인된 방법론 및 양식과 관련하여 직무 교체 시트를 작성하는지 확인합니다. 체계적인 글쓰기 1969년 1월 8일자 소련 보건부 N 02-14/4, 1968년 4월 30일자 소련 보건부 장관의 명령 N 340;

b) 저녁, 밤, 공휴일 및 일반적으로 주말을 포함하여 진료소, 현장 및 개별 파견대의 작업 (연구) 장소에서 인구를위한 적절한 치과 치료 조직을 보장합니다. 이 명령에 의해 승인된 정규 표준에 따라 제공되는 직위 수를 사용하여 결정됩니다. 지정된 유형돕다.

부록 1. 인구 25,000명 이상의 도시에 위치한 치과 진료소의 의료진 인력 기준

부록 1
교육부의 명령에 따라
소련의 건강 관리
1976년 10월 1일 N 950

의료 직원

1. 치과 의사 및 치과 의사의 직위는 다음을 기준으로 설정됩니다.

a) 진료소가 위치한 도시의 성인 인구 10,000명당 총 4개의 직위;

b) 농촌 성인 인구 10,000명당 총 2.5개의 직위;

c) 기타 정착지의 성인 인구 10,000명당 총 2.7개 직위.

2. 자립 또는 비용을 희생하여 수행되는 치과의사 및 보철사의 직위 특별한 수단는 다음을 기반으로 설정됩니다.

a) 진료소가 위치한 도시의 성인 인구 10,000명당 1개의 위치

b) 농촌 성인 인구 10,000명당 0.7개의 직위;

c) 다른 정착지에서는 성인 10,000명당 0.8개의 직위.

3. 치과 분야에서 자문 및 조직적 방법론적 작업을 제공하는 의사의 직위는 지역, 지역, 공화당 소속 치과 진료소 중 하나의 직원에게 소속 성인 10만 명당 총 0.2개의 직위 비율로 설치됩니다. 이러한 유형의 진료를 위해 지정된 진료소.

4. 방사선사 직위는 연간 엑스레이 15,000건당 1직 비율로 정한다.

5. 물리치료사의 직위는 연합 보건부의 재량에 따라 결정되거나 자치공화국, 지방, 지역 또는 도시(공화주의 도시, 연방 공화국 종속 도시) 의료 당국은 성인 인구 15,000명당 0.1개의 위치를 ​​차지합니다.

6. 부서장의 직위는 다음과 같이 설정됩니다.

a) 치과:

- 이러한 인력 배치 기준에 따라 진료소에 배정된 치과의사 및 치과외과 의사의 12개 직위에 대해 1개의 직책을 부여하되, 진료소 당 3개 직위를 초과할 수는 없습니다.

b) 치과 보철물(자립 또는 특별 자금으로 유지)

- 이 인력 기준에 따라 최소 4개의 치과 보철사 직위를 가질 자격이 있는 클리닉의 경우 1개의 직위.

7. 의료 담당 주치의 직위는 치과의사 직원으로 정하며, 주치의 직위를 포함하여 최소 40개 이상의 의료직을 배치한다.

간호 직원

8. 진료실 간호사의 직위는 다음과 같이 1직 비율로 정한다.



- 치과 의사의 두 가지 직책;

- 치과 보철사의 세 가지 직책. 이러한 직위는 자체 지원 또는 특별 자금을 희생하여 지원됩니다.

9. 자립 또는 특별 자금을 지출하여 유지되는 치과 기공소의 치과 기공사의 직위는 다음에 의해 결정되는 치과 보철 작업량에 따라 결정됩니다. 현재 표준치과 진료 시간.

10. 엑스레이 기술자의 직위는 교대당 1직 비율로 정한다.

11. 물리치료 간호사의 직위는 연합 또는 자치 공화국, 지역, 지역 또는 시(공화주의 도시-연합 공화국-종속 도시) 보건 당국의 보건부의 재량에 따라 15명당 1개의 직위 비율로 설정됩니다. 연간 수천 개의 기존 절차 단위.

12. 의료통계학자 직위는 치과의사 직위 40개에 대해 1개 직위 비율로 설치한다.

이 인력 기준의 단락 2에 따라 의사의 직위가 도입되는 지역, 지역, 공화당 종속 치과 진료소의 인력을 계산할 때 의료 통계학자의 직위 1개를 추가로 고려할 수 있습니다.

13. 의료등록관의 직위는 모든 유형의 치과의사 6직에 대해 1직의 비율로 설정된다.

14. 자급자족 또는 특별 자금을 들여 유지되는 치과 기공소의 수석 치과 기공사의 직위는 치과 기공사의 10개 직위마다 설정되지만 1개 직위 이상입니다.

15. 자립 또는 특별 자금을 사용하여 유지되는 치과 기공소 장 (생산 관리자)의 직위가 각 진료소에 설정됩니다.

동시에, 이러한 인력 기준에 따라 치과 기공사 및 선임 치과 기공사의 직위가 15개 미만인 진료소에서는 선임 치과 기공사 1직 대신 이 직위를 도입합니다.

16. 고위직 간호사레지스트리는 진료소에 설치되며, 이러한 직원 배치 기준에 따라 의료 등록자는 한 자리가 아닌 최소 8자리를 보유해야 합니다.

17. 수석간호사의 직위는 다음과 같이 분류되는 진료소에 설치된다. I-X 그룹의료 기관 임원의 보수에 관한 조항(1981년 6월 25일자 소련 보건부의 명령에 따라 개정된 조항 N 693)

주니어 의료진

18. 최소 20개 이상의 의료직을 갖춘 진료소에는 간호사-가정부 직위를 설치합니다.

1.9. 간호사의 직위는 다음과 같이 1직 비율로 설정됩니다.

- 치과 의사의 한 직위;

- 치과의사의 세 가지 직책

- 치과 보철사의 세 가지 직책. 이러한 직위는 자체 지원 또는 특별 자금을 희생하여 지원됩니다.

- 물리치료 간호사의 두 가지 직위;

- 치과기공사 20명. 이러한 직위는 자립하거나 특별 자금을 희생하여 유지됩니다.

- 레지스트리.

참고: 1. 아동 치과과(진료실), 마취과 의사-소생술사 및 마취 간호사의 의료 인력 직위 수 계산은 아동 치과의 일부로 특정 부서에 대해 승인된 인력 기준에 따라 수행됩니다. 마취-소생술 의료 및 예방 기관의 진료소 및 부서(그룹).

2. 소개된 경우 치과 실험실업무 분업에 따라, 현재 치과 업무 시간 기준에 따라 해당 업무량에 따라 폴리셔 및 주조소 직위를 도입할 수 있습니다.

3. 치과 의사의 직위가 소개 될 수 있습니다. 직원 테이블모든 이름의 치과 의사의 위치 대신 기관.

4. 등록을 위해 의료 문서녹음 장비(테이프 녹음기, 음성 녹음기 등) 사용, 의료 등록 기관의 위치(타이핑 작업 포함), 수석 간호사(작업 중앙 집중화 및 최소 5명 존재) 지정된 위치의료 등록 기관), 직위를 희생하여 장비(작업 범위가 있는 경우), 이러한 인력 기준에 따라 진료소에 배정된 의료 인력.

5. 환자에게 수준 높은 상담을 제공하기 위해 다른 기관의 전문가를 초빙할 수도 있습니다.

6. 인구 규모에 따른 위치를 계산할 때 CSB 기관의 데이터에 따른 규모가 고려됩니다.

이러한 직원 기준에 따라 진료소 직원을 계산할 때 고려되는 성인 인구에는 15세 이상의 사람이 포함됩니다.

적절한 유형의 진료를 제공하기 위해 치과 진료소에 소속된 인구의 규모는 다른 외래 진료소(과) 업무의 해당 섹션에 대한 의료 인력의 위치를 ​​계산할 때 제외됩니다.

7. 직원별 개별직위 승인시 0.5개 미만의 직위를 신설할 수 없다.

진료소에 배정된 직위 수를 계산할 때 기관 전체에 대해 동일한 이름의 직위를 기준으로 반올림됩니다. 이 경우 0.25까지의 총 수치는 폐기되고, 0.25~0.75를 초과하는 수치는 0.5로 반올림되고, 0.75를 초과하는 수치는 1단위로 반올림됩니다.

진료소에 배치되는 인력그룹(부주치의, 과장, 의사, 간호조무사 등)별 총 직위 수는 예산에 따라 유지되는 직위와 특별자금 또는 자립 비용으로 별도로 결정됩니다.

8. 이러한 인력 기준을 초과하는 의료인 직위의 설치는 허용되지 않습니다.

1976년 인력표에 따른 부서장 직위 수는 본 인력 기준에 따른 수를 초과하며, 1976년 10월 1일 이전에 해당 직위에 등록된 사람의 근무 기간 동안 유지될 수 있습니다.

9. 필요한 경우 개별 구조 단위를 강화하고 이러한 직원 표준에 의해 제공되지 않는 직책을 도입하는 것은 1967년 4월 15일자 소련 보건부 장관 N 01-23/3 "확장에 관한 회보"에 따라 수행될 수 있습니다. 의료 기관장의 권리.” 그러나 예산으로 지원되는 구조단위의 강화는 자체재원으로 지원해야 하는 직위나 특별자금을 희생하여 지원해야 하는 직위에 대한 기준을 적용하는 방식으로는 이루어질 수 없다.

부록 2. 인구 25,000명 이상의 도시에 위치한 어린이 치과 진료소의 의료진 인력 기준

부록 2번
교육부의 명령에 따라
소련의 건강 관리
1976년 10월 1일 N 950

(1981년 6월 25일 개정)
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현장에서는 유효하지 않습니다. 러시아 연방기반을 둔
2006년 6월 13일자 러시아 보건사회개발부 명령 N 481. -
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이를 고려한 문서 개정
변경 및 추가
법적으로 준비한
국 "CODEKS"

치과 진료소 직원 일정 수립에 관한 결정 문서는 1976년 10월 1일자 No. 950의 소련 보건부 "치과 진료소 의료 인력 채용 기준에 관한 명령"입니다.

의료 직원

1. 치과 의사 및 치과 의사의 직위는 다음을 기준으로 설정됩니다.

a) 진료소가 위치한 도시의 성인 인구 10,000명당 4개의 직위;

b) 농촌 성인 인구 10,000명당 2.5개의 직위;

c) 기타 정착지의 성인 인구 10,000명당 2.7자리.

2. 치과에서 자문 및 조직적 방법론 작업을 제공하는 의사의 직위는 지역, 지역, 공화당 종속 치과 진료소 중 하나의 직원에게 소속 성인 인구 10만 명당 0.2명의 비율로 설치됩니다. 이러한 유형의 진료를 위해 지정된 진료소.

3. 진료과장 직위는 본 인력배치 기준에 따라 해당 진료과에 배정된 치과의사 및 치과외과의사 12직당 1직의 비율로 정하되, 진료소당 3직을 초과할 수 없다.

간호 직원

4. 진료실 간호사의 직위는 치과의사 2직에 대하여 1직 비율로 정한다.

주니어 의료진

5. 간호사의 직위는 치과의사 3직에 대하여 1직 비율로 정한다.

나중에 발부된 여러 명령에 따라 이 조항이 수정되었습니다. 인력 기준. 따라서 소련 보건부의 명령에 따라 "2000년까지 소련의 치과 치료 개발을 위한 종합 프로그램" 1988년 11월 18일자 No. 830 인구 1만 명당 최대 5.9명 비율로 치과의사 수를 늘리고, 치과간호사 수도(치과의사와 간호사 1:1 비율 기준) 늘릴 예정이다.

2.4. 치과 환자 접수 조직. 의료 문서

치과 진료는 대중적인 유형 중 하나입니다. 의료.

1988년 1월 25일 No. 50의 소련 보건부의 "치과의사를 위한 새로운 노동 회계 시스템으로의 전환 및 치과 예약 조직 형태 개선"의 명령에 따라 치과의사를 위한 노동 회계는 다음과 같이 수행됩니다. 에게 기존 단위노동강도(LET). 중등도 우식에 대한 충전재를 적용하기 위해 의사가 요구하는 작업량은 1 UET로 간주됩니다. 주 6일 근무의 경우 의사는 21개의 UET를 수행해야 하며, 주 5일 근무의 경우 하루에 25개의 UET를 수행해야 합니다.

2001년 7월 24일자 "러시아 연방 시민에게 무료 의료 제공을 위한 국가 보장 프로그램에 관한" 러시아 연방 정부 법령 No. 550은 형성 및 방법론적 권장 사항에 대한 변경 및 추가 사항을 소개했습니다. 러시아 시민에게 무료 의료 서비스를 제공하기 위한 국가 보장 영토 프로그램의 경제적 정당성. 위에서 언급한 방법론적 권장 사항의 부록 3은 기존의 노동 강도 단위로 표현되는 기본 치과 치료 및 진단 조치 및 기술 분류자를 제공합니다.

대부분의 경우 치과 의사의 업무는 격일로 아침과 저녁을 번갈아 가며 2 교대로 구성됩니다. 규정된 기준을 준수하기 위해 의사는 일반적으로 8-12명의 환자를 진찰하며, 그 중 3분의 1은 일차 환자여야 합니다. 클리닉 구조. 첫 근무 시간 동안에는 일반적으로 치수염 및 치주염과 같은 더 복잡한 환자가 배정됩니다. 진료실의 약속이 혼합된 경우 수술 환자는 오전 시간으로 예약됩니다. 미용치료(복원)가 필요한 환자는 다음 진료소로 예약을 잡아야 합니다. 낮의사가 자연광에서 치아의 색을 확인할 수 있도록 합니다. ~에 재임명환자의 연령, 건강 상태, 근무 일정 등을 고려해야 합니다.

모든 전문 치과 의사의 작업을 기록하는 주요 문서는 다음과 같습니다. 치과환자의 진료기록 f. 043-유, 1980년 10월 4일자 No. 1030의 "의료 기관의 기본 의료 문서 형식 승인"에 대한 소련 보건부의 명령에 의해 승인되었습니다.

진료카드는 환자가 처음 진료소 방문 시 접수처에서 작성하는 여권 부분과 의사가 직접 작성하는 진료 부분으로 구성됩니다.

여권 부분. 각 의료 기록에는 일련번호가 부여되며, 이 일련번호는 컴퓨터에 기록되거나 컴퓨터가 없는 경우 특수 일지에 기록됩니다. 환자의 성, 이름, 부칭, 생년월일, 성별, 주소 및 근무지를 나타내는 열은 환자의 신원을 확인하는 문서(여권, 군인 신분증 또는 군인 신분증)가 있는 경우에만 작성할 수 있습니다. 러시아의 의무 건강 보험 도입과 관련하여 여권 섹션에 보험 회사 이름과 보험 증권 번호를 표시해야 합니다.

의료부분. "진단" 열은 환자를 완전히 검사한 후에만 채워집니다. 날짜를 의무적으로 표시하면 후속 설명, 확장 또는 변경도 허용됩니다. 진단은 상세하고 설명적이어야 하며 치과에 대해서만 이루어져야 하며 ICD-10(WHO 제3판, 1997)에 따른 국제 치과 질환 분류에 부합해야 합니다.

불만 사항은 환자나 가족의 말을 바탕으로 기록되며, 환자의 치아 상태를 가장 완벽하게 반영해야 합니다.

"이전 및 수반되는 질병"열에는 참조해야 하는 환자의 말과 공식 의료 문서(의료 기록, 자문 의견, 증명서, 업무 무능력 증명서에서 발췌)에서 데이터가 입력됩니다.

"현재 질병의 발병"열에는 질병의 첫 징후가 나타나는 시간, 원인, 발달 역학, 이전 치료 및 결과가 표시됩니다.

외부 검사 결과를 설명할 때 턱관절 부위, 턱밑 및 이하선 침샘, 림프절의 상태에 주의를 기울입니다.

구강 검사는 치아의 경조직과 치주 조직에 대한 평가로 시작되며 이는 치과 공식에 명시되어 있습니다. 러시아 치과 협회 이사회의 결정에 따라 2000년부터 WHO가 채택한 치과 공식이 모든 곳에서 도입되었습니다(IV장 "환자 검사 방법" 참조).

치과 공식은 충치, 치아 뿌리, 정형외과 구조, 치주 상태, 위축 정도 및 치아 이동 정도의 존재를 반영합니다. 치과 공식에는 치아, 폐포 과정 등에 관한 추가 데이터가 기록됩니다.

환자에게 연락하고 치료를 받을 때마다 치료 당시 환자의 불만 사항, 객관적인 상태, 진단, 치료 목록 및 예방 조치를 반영한 ​​읽기 쉽고 상세한 "일지"를 유지해야 합니다. 기록은 UET로 표현된 수행된 작업량에 대한 메모, 의사의 이름 및 서명으로 완성됩니다.

각 의료기관은 하나만 작성할 수 있습니다. 의료 카드, 환자 치료의 연속성을 유지하기 위해 모든 전문가가 메모를 작성합니다.

의료 기록에는 다음 삽입물이 포함되어야 합니다.

새로 확립된 진단명만을 기재한 업데이트된 진단명지(감염병은 제외하고 각 건별로 기재한다)

종양병리학 검사 점수 시트;

R-부하를 고려한 시트

미세반응 결과 시트.

치과환자의 진료기록은 법적 문서로서 환자에게 발급되지 않으며, 등록부에 5년 동안 보관된 후 보관기간 75년으로 기록 보관소로 이관됩니다.

소련 보건부의 명령에 따라“전환에 대해 새로운 시스템 1988년 1월 25일자 치과 의사의 업무를 회계 처리하고 치과 진료 예약 형태를 개선하는 법안 제50호는 다음을 승인했습니다. 회계 양식선적 서류 비치:

치과의사의 업무일지 f. 037/у-88(부록 2);

치과의사의 업무 요약 기록 f. 039-2/у (부록 3);

작성을 위한 표준 지침 f. 번호 037-2у-88 (부록 4).

안에 의료기관직원 테이블은 예산 부서와 유료 서비스를 제공하는 부서에 대해 별도로 작성됩니다. 의료 서비스. 컴파일할 때 이 문서의우선, 설정된 임금 기금을 고려하고 표준 번호구조적 분할.

직원 채용 양식은 2004년 1월 5일자 러시아 연방 국가 통계위원회 결의안 N 1에 의해 승인되었습니다. “기본 통합 양식 승인 시 회계 문서노동 및 그 지불에 대한 회계에 관한 것입니다." 이 양식(N T-3)은 소유권 형태에 관계없이 예산 기관을 포함하여 러시아 연방 영토에서 운영되는 조직에 적용됩니다.

의료 기관의 인력 일정 작성 절차는 1996년 1월 18일자 러시아 연방 보건의료산업부 명령 제16호에 의해 승인되었습니다.

인력 배치 일정은 각 의료 기관에서 독립적으로 개발하고 이 명령에서 승인한 절차에 따라 1월 1일부터 주치의(이사, 관리자, 주치의)가 매년 승인합니다.

1. 직원 테이블은 기관의 구조와 특정 부서 및 기관 전체의 각 직위 수를 결정하는 문서입니다.

2. 러시아 노동법에 의거 인력 구조직원 배치 일정은 의료 기관에서 독립적으로 개발됩니다. “승인합니다”란에는 주치의(이사, 과장, 감독자)의 서명과 승인일자가 기재됩니다.

3. 스태프 테이블은 다음에 따라 구성됩니다. 정해진 형태로모든 의료 기관에 의해 승인되며 매년 1월 1일 기준으로 승인됩니다. 변경 사항이 없거나 사소한 변경 사항이 있는 경우 내년 직원 테이블을 재승인할 필요가 없습니다. 이 경우 변경 사항 목록이 작성됩니다.

4. 의료기관의 명칭은 해당 기관의 현행 명칭에 따라 표시됩니다. 현재 의료 기관의 경우 1995년 2월 20일 N 35에 따라 러시아 보건 의료 산업부의 명령에 의해 승인된 명명법이 적용됩니다.

5. 구조 단위의 배열 순서와 위치는 의료 기관의 장이 결정합니다.

6. 각 구조 단위에는 다음이 포함되어야 합니다. 직원 위치모든 범주의 직원에 대해 고위급부터 중급까지 전문성을 나타냅니다. 예를 들어 일반의, 병동 간호사, 바텐더 등이 있습니다.

의료 또는 제약과 관련되지 않은 직위는 일반적으로 비의료 구조 단위별로 직원 테이블에 나열됩니다.

7. 총스태프 테이블에 따른 직위는 예상 기금 수와 일치해야 합니다. 임금견적에 제공됩니다.

8. 구조 단위 및 직위의 이름은 의료 및 약사 직위, 준의료 및 약사 직위, 직원 직위 및 근로자 직업 목록이 규정된 방식으로 승인된 명명법에 따라 명목 사례에 작성됩니다.

9. 스태프 테이블에는 급여가 동일한 의료, 준의료, 하급 의료 및 제약 인력의 직위 수를 포함하여 총 직위 수(스태프 테이블에 따른 숫자는 관세 목록에 따른 숫자와 일치해야 함)가 포함됩니다. 의사에게.

10. 불완전한 직원 단위의 유지 관리가 제공되는 직위는 적절한 비율 (0.25, 0.5, 0.75)로 표시됩니다.

배정된 직원 그룹의 경우 성과급 지급노동, 직원 테이블은 다음을 나타냅니다. 총 수이 그룹의 노동자.

(직원 테이블 작성 절차의 5항)을 기반으로 직원 테이블의 구조 단위 및 위치 배열 순서는 의료 기관의 장이 결정합니다. 동시에, 각 구조 단위에는 모든 범주의 직원에 대한 정규직이 포함되어야 하며, 이는 최고 수준부터 시작하여 하급 수준(예: 머리 구조 단위, 전문의, 간호사, 간호사, 자동차 운전사, 사무실 청소부).

스태프 테이블은 견적에 의해 제공되는 임금 기금의 예상 수에 해당하는 총 직위 수를 나타냅니다 (스태프 테이블 작성 절차의 6, 7 번 항목). 러시아 노동법 제133조에 따른 급여 또는 관세율은 법적으로 설정된 것보다 낮을 수 없습니다. 최소 크기임금. 최저 임금에는 추가 수당 및 수당, 보너스 및 기타 인센티브 지급, 정상에서 벗어난 근무 조건, 특수 조건 근무에 대한 지급이 포함되지 않는다는 점도 고려해야합니다. 기후 조건그리고 영향을 받는 지역에서는 방사능 오염, 기타 보상 및 사회적 지급.

공식 급여나 관세율을 설정할 때 직원 테이블은 급여나 관세율의 규모만 반영할 수 있으므로 임금 기금을 고려하는 것이 전혀 불가능하다는 점을 기억해야 합니다. 이는 다음과 같은 기업에서 발생합니다. 교대 일정받는 근로자의 근로 임금 공식 급여, 야간근로 추가지급액만큼 증가하며, 관세율에 따라 임금이 산정되는 근로자의 근로는 특정 월 근로시간수에 따라 지급되며 변동됩니다.

안에 통일된 형태번호 T-3에는 "Allowance"라는 공통 이름으로 통합된 여러 열이 있습니다. 오늘부터 시행 노동법러시아 연방에는 "수당"과 "추가 요금"의 개념에 대한 명확한 정의가 없습니다.

일반적으로 인정되는 지침에 따라 추가 지급을 급여 외에 직원에게 발생하는 지급으로 정의할 수 있습니다( 관세율) 특별한 근무 조건이나 근무 일정의 경우. 근무하는 직원에게 추가 지급 힘든 일, 유해하고(또는) 위험하고 기타 작업 특별한 조건노동. 추가 요금의 구체적인 금액은 의견을 고려하여 고용주가 설정합니다. 대표기관노동자 또는 단체협약또는에 지정 고용 계약. 현재 많은 곳에서 예산 조직업계 규정이 적용됩니다 법률 문서이는 산업 근로자의 임금 인상 규모를 규제합니다.

특정 달에 지급되는 각종 수당과 공무원 급여가 월별 임금기금을 구성합니다. 임금기금은 총액을 말한다. 현금직원에게 급여를 지급하기 위해 기업에서 운영되는 직원 테이블 및 지불 시스템에서 제공됩니다.

직원 테이블을 구성하고 승인을 위해 보낼 때 의료 기관에 대한 새로운 보상 시스템으로 전환합니다. 우수한 조직충분성의 원칙에 기초해야 한다 수치적 힘기관 직원이 법정 목표에 따라 연방 목표를 달성하도록 보장합니다. 예산 기관기능, 작업 및 작업 범위. 동시에 인력 배치 일정을 조정할 때 주요 관리자는 포함된 데이터가 각 하위 연방 예산 기관의 기능, 업무 및 업무 범위와 일치하는지 여부의 타당성에 주의를 기울여야 합니다.

스태프 테이블이 변경되지 않았거나 약간만 변경된 경우에는 내년에 재승인할 필요가 없습니다. 이 경우 스태프 테이블 작성 절차의 단락 3에 따라 변경 사항 목록이 작성됩니다.

직원 테이블 문서 변경

부록 2번

제공 조직에 관한 규정

일차 건강 관리 위생 관리

승인된 성인 인구

교육부의 명령에 따라

건강과 사회

러시아 연방의 발전

조직 개인 시스템보건 의료.

이름

위치

직위수

1. 주치의 1개 위치

2. 관리자

학의

부서

일반의의 직위 수와 함께

모든 이름(의사 포함)

부재중인 청소년 치료사

해당부서) 6.5 - 9 -

0.5개의 의사 자리 대신;

지정된 위치의 수가 9개보다 많은 경우 -

이 위치를 넘어

3. 관리자

외과

1개 위치:

외과 의사의 직위 수와

외상 전문의 - 정형 외과 의사 (경우

기관에 직위가 없음

외상학 및 정형외과 책임자

부서) 5 - 8 - 0.5 자리 대신

지정된 위치의 수가 8개보다 많은 경우 -

이 위치를 넘어

4. 관리자

외상학

정형외과

부서<1>

8명 이상의 의사를 위한 1개의 직위

위치

5. 부서장

의료 예방

진료소 직원 1명,

최소 25,000명의 성인에게 서비스 제공

인구, 의사 자리 0.5개 대신

의료예방실

6. 부서장

이비인후과,

안과,

신경학적

부서별 1개 직위

포지션 수를 포함한 지정된 프로필

해당 이름의 의사는 없습니다

3.5 미만 - 0.5 의사 위치 대신

7. 부국장

검사 의사

일시적인

무능

1개 직위 - 의사 직위 수와 함께

외래 진료 최소 25일

8. 가정의료

1개 위치

9. 실장

의료통계

10. 부국장

의사

의사 수에 따라 설정

직위 (최고 직위 포함)

의사) 40세 이상

11. 지역 의사는 성인 1,700명당 1개 직위입니다.

18세 이상 인구12. 외과의사 10,000명당 0.65개 직위

에 연결된 성인 인구

진료소

13. 성인 치료를 위한 외상전문의-정형외과의 1직위

부상과 질병이 있는 환자

근골격계 20,500

성인 인구;

교대당 20개의 침대를 위한 1개의 위치

외상학 및 정형외과;

100,000개당 연중무휴 게시물 1개

제공하기 위해 할당된 인구

24시간 외래

외상 치료

14. 비뇨기과 전문의 20,000명당 1개 직위

부착된 인구

15. 이비인후과 전문의 20,000명당 1개 직위

부착된 인구

16. 안과의사 만명당 0.6개 직위

부착된 인구

17. 신경과 전문의 20,000명당 1개 직위

부착된 인구

18. 심장 전문의 20,000명당 1개 직위

부착된 인구

19. 내분비학자(의사-

당뇨병 전문의)

20,000명당 1개의 직위

부착된 인구

20. 감염내과 전문의 5만명당 1직

부착된 인구

21. 알레르기 전문의 -

면역학자

성인 100,000명당 1개 위치

인구

22. 류마티스 전문의 30,000명당 1개 직위

부착된 인구

23. 의사(구급대원)실

의료 예방

인구<2>

24. 사무국장

에 대한 의료

담배를 끊다

0.5 위치 대신 1 위치

의료실장

방지<3>

25. 임상의

실험실 진단

가능한 경우 추가 0.25 위치

알레르기실

26. 방사선사 25개 의사직 중 1개 직위,

주요 외래 환자 약속

27. 의사 직위에 따라 물리치료사

외래 진료 예약:

15에서 30까지 - 0.5 위치;

30 이상 50 - 1 위치;

50 이상 - 1개 위치 및 추가로

다음 25개마다 0.5자리

외래환자를 이끄는 의사의 입장

리셉션 (50명 이상)

28. 의사

체육

40개의 의사직에 1개의 직위,

외래 환자 방문을 수행하지만 1 회 이상

진료소에서의 직위

29. 한 클리닉의 직원 중 방법론자 1명

인구 20만명 이상의 도시

30. 기능의사

진단

의사 직위 수에 따라

외래 진료 예약:

20에서 50까지 - 0.5 위치;

50 이상 - 1 위치

31. 심리치료사 25,000명당 1개 직위 첨부

인구

32. 종양학자 또는 의사 -

합격한 전문가

종양학 훈련

파견 인원 500명당 1개 직책

진료소 종양학 환자

33. 정신과 의사-마약 전문의 30,000명당 1개 직위 첨부

인구

34. 위장병 전문의 성인 인구 50,000명당 1개 직위

35. 대장항문 전문의는 인구 100,000명당 1개의 직책을 갖고 있습니다36. 300개가 넘는 진료소에서 역학자 1직

방문

37. 간호사

구내

직위당 1.5직위

현지 일반의

38. 의사 직위별로 간호사 2직 -

외과 의사, 외상 전문의-정형외과 의사, 의사-

내분비학자(당뇨병 전문의);

각 의사 직위에 대해 1개의 직위,

외래 진료 예약 수행;

연중무휴 24시간 교대당 1개 위치

할 일이 충분하다면 응급실

석고 캐스트 적용

각 의사 직위에 대해 1개의 직위

기능 진단

39. 간호사

부서(사무실)

의료 예방

(제공하기 위해

진료 전 예약,

기억 상실증 수집 및

조직을 보장

동적 관찰

높은 사람들을 위해

만성의 위험

비감염성

질병)

성인 5,000명당 0.5자리

인구

40. 간호사

물리치료

기존 15,000개에 대해 1개 위치

연간 물리치료 단위

41. 의료강사

체육

25개의 의사직에 1개의 직위,

외래 방문을 실시하고,

외상클리닉의 일환으로

정형외과

42. 8개의 의사 직위를 위한 실험실 조교 1직,

주요 외래 환자 약속

43. 엑스레이 기술자 의사의 입장에 따르면 -

방사선 전문의 및 추가 1개 직위

진료소에서 가능하다면

외상 및 정형외과

44. 간호사

외래 방문을 실시하고,

가능한 경우 추가 0.5 위치

외상 및 정형외과 진료소

부서

45. 간호사

절차상의

10개의 의사직에 1개의 직위,

주요 외래 환자 약속

46. ​​​​수석수술실

간호사

진료소 직원에게 설치됨

외과 의사의 직위 수와

최소 4명의 외상 전문의 및 정형외과 의사

하나의 의료적 입장 대신

47. 수석의료

접수원 언니

번호가 있는 진료소에 설치됨

의료 등록 담당 직위가 없습니다.

48. 수석의료

병동 간호사

관리자의 직위에 따라

부서<4>

49. 의료등록원 5개 의사직에 1.1개 직위,

외래 환자 방문 실시;

엑스레이실 보관소 1개 위치

(부서) 번호가있는 폴리 클리닉

외래의사 자리는 없어요

100 미만;

건강검진 기록을 유지하기 위해 -

20,000명당 1개의 포지션 비율로.

지정된 카드

50. 의료통계사 다수의 진료소에 설치

의료 직위(모두):

최대 20 - 0.5 위치;

20 ~ 40 이상 - 1 위치;

40~60개 이상 - 1.5개 위치; 60세 이상 - 2자리<5>

51. 보조 역학자 1번 진료소 내 직책

최대 300회 방문;

1개 포지션 (의사와 함께 -

역학자) 숫자가있는 진료소

700회 이상 방문

52. 여주인 1위

53. 순서대로 1 위치:

의료 전문가의 각 직위에 대해

(외과 의사, 정형외과 외상 전문의,

전염병 전문의, 대장항문 전문의);

다른 의사의 두 직위마다

외래 환자 방문 실시;

연구실 의사와 4개 직위마다

실험실 기술자;

2개의 간호 위치마다

물리치료와 수압이 있는 상태에서

진흙-이탄-오조케라이트-파라핀 처리 -

각 간호직에 대해,

휴가 중 바쁜 지정된 절차;

수술실 위치마다

간호사;

각 간호사 직위에 대해

치료실, 그러나 1개 이하

교대당 사무실 위치;

~에 엑스레이실교대마다;

근무 시간 동안 등록부에

54. 의료 심리학자의사의 입장에 따르면 -

심리치료사

55. 사회 사업가의사의 입장에 따르면 -

심리치료사

<1>부서는 인구가 40만 명이 넘는 도시에 조직되어 있습니다.

외상 및 정형외과 의료 서비스를 제공하는 조직의 일부입니다.

<2>인구 25만명에게는 진료소 의사 월급의 2.5배 지급

예방, 예방의료실 의사 0.5요율 대신 1요율 도입

의료 예방 부서장 (따라서 진료소에서는

25,000명의 인구를 대상으로 2명으로 구성된 의료 예방 부서가 설치됩니다.

부서장이 이끄는 사무실).

<3>인구 35만명을 대상으로 3.5명의 진료소 의사직 제공

예방의료실 의사 0.5명 대신 1명 도입

금연을 위한 의료지원실장의 비율(따라서

35,000명에게 서비스를 제공하는 클리닉에는 3개 부서로 구성된 부서가 있습니다.

의료 예방실 및 거부 시 의료 지원실 1개

흡연).

<4>0.5, 1직 대신 관리자직을 도입하는 부서에서는

의사, 수석 간호사의 위치는 0.5와 1 대신 그에 따라 설정됩니다.

의료 (지역 간호사) 간호사의 직위.

<5>직원 중에 의사-방법론자 직위가 있는 진료소에서는 추가로

의학통계학자 1직을 신설합니다.