올해의 군인을 위한 새해 보너스. 군인 상여금 지급의 종류, 규모, 목적
달력상 연말이고 오랫동안 기다려온 보너스 1010의 지급이 다가오고 있습니다. 이는 국방부의 군인 및 민간인 직원들 사이에서 이미 전통적인 흥분이 시작된다는 것을 의미합니다. 모두가 계산된 금액을 기다리고 있습니다. .
올해도 예외는 아니었습니다. 첫 번째 전보가 이미 부대에 도착했습니다.
Nachfin.info 참가자가 제공한 전보에서 볼 수 있듯이 올해 다양한 기관의 금액이 평소보다 더 자세히 설명되어 있습니다. 주요 보험료 계산 수준은 45,48,120,000루블로 지정됩니다.
일반적으로 일반적인 이벤트, 즉 최종 이벤트이기는 하지만 보너스 지급과 관련하여 이 연례 서사시가 발생하는 이유에 대해 생각해 본 적이 있습니까? 이상하게도 대답은 명백하고 표면에 있습니다. 그 이유는 우선 입법 수준에서 "1010 프리미엄"을 지불하는 명확한 알고리즘이 없기 때문입니다.
따라서 군 인사를 수상 후보로 지명할 때 공무원이 어떤 조치를 취해야 하는지 문서에 명확한 요점이 없기 때문에 해결되지 않은 논란의 여지가 많이 발생합니다. 그리고 NachFin 사용자들은 자신의 주장을 반복적으로 인용해 왔습니다.
따라서 포럼 사용자들은 수상 직전에 군인들이 어떤 이유로든 대규모 처벌을 받으려고 한다고 불평하는 경우가 많습니다. 군에 따르면 이는 최소한 더 많은 사람에게 보너스를 주기 위한 조치라고 한다.
명령 1010에 의해 해결되지 않은 다음 큰 문제는 "신체 체육", 예를 들어 소위 운동 치료 그룹에 속하는 군인(치료 체육에 참여)에 관한 것입니다. 일부 단위는 규제 문서에 이에 대한 단어가 없음에도 불구하고 자신도 이 보너스를 받을 자격이 없거나 최소 금액으로 받아야 한다고 믿습니다.
물론, 보너스 후보로 지명되지 않은 사람들의 목록은 해당 연도 동안 주 교통 경찰의 징계 헌장에 따라 처벌을 받았지만 명령이 내려질 때 이미 취소된 사람들에 의해 보충됩니다.
따라서 위의 모든 사항은 법률에 대한 불충분한 지식과 함께 저축을 창출하고 모든 군인에게 최대 계수를 적용하려는 욕구에 힘입어 때로는 팀 내의 인간 태도와 "전투"동지에 대한 존경심보다 더 중요합니다. . 물론 이러한 상황이 모든 군부대에 있는 것은 아니지만 NachFin 사용자의 최신 의견으로 판단하면 그러한 보너스의 존재에 만족하는 사람이 점점 줄어들고 13 급여 반환에 대한 말이 점점 더 자주 들리고 있습니다. 모든 사람이 어느 정도 동등한 위치에 있었고 지금처럼 히스테리로 인한 혼란이 있었을 때는 그렇지 않았습니다.
페이지에 이에 대한 자료가 있습니다. 세계를 향한 창"라는 글이 독자들의 관심을 불러일으켰다. .
우리는 현역 군인 및 군인 연금 수급자가 2017년 12월 루블로 받게 될 지불금 목록을 작성했습니다.
회계연도의 마지막 날인 12월은 군인과 퇴역군인에게 1년 중 가장 즐거운 달이다. 문제는 국방부 금융 기관이 12월에 회계 연도를 마감하고 2017년의 모든 지불금이 12월에 수령인에게 이체된다는 것입니다. 따라서 내년 12월, 현재 2017년은 군인과 군인 연금 수급자에게 "뚱뚱"해질 것입니다. 사실, 2018년 1월에는 허리띠를 졸라매야 합니다!
2017년 12월 군인 수당 지급, 명령 1010에 따른 상여금 지급
2017년 12월 현역 군인은 2017년 11월 현금수당과 2017년 12월 현금수당 두 가지 급여를 받게 됩니다.
11월 현금수당은 2017년 12월 10일부터 동일 금액으로 지급됩니다. 이후 12월 20일부터 12월 급여가 지급되며, 현재도 같은 금액이다.
군 직위 및 군 직위에 대한 새로운 급여 수준에 대한 금전적 수당 지급은 2018년 2월 10일부터 시작됩니다.
2017년 12월 연말 명령 1010호에 따른 군인 상여금 지급에 관하여
우리 정보에 따르면 2017년 말 명령 1010에 따라 현역 군인에 대한 추정 금액은 40,000 루블입니다.
즉, 계약을 맺은 군인, 사병 및 상사의 직위를 채우는 경우 예상 금액 중 한 금액인 40,000 루블의 최소 지불액을 기대할 수 있습니다.
지휘관(수장, 관리자) 및 그 대리인에 대한 추가 물질적 인센티브의 경우 군인에 대한 추가 물질적 인센티브를 위해 할당된 금전적 수당 기금(임금 기금)의 자금이 사용됩니다. 계산된 금액에 다음 계수를 적용합니다.
중위, 중위, 중위, 대위, 중위 - 최대 3명;
+ 소령, 3급 대위, 중령, 2급 대위 - 최대 4명;
+ 대령, 1급 대장, 소장, 후방 제독 - 최대 5명;
+ 중장, 중장 이상부터 최대 10명.
따라서 루블 단위로는 다음과 같습니다.
중위, 중위, 중위, 선장, 중위-최대 120,000 루블;
+ 소령, 3 위 대위, 중령, 2 위 대위-최대 160,000 루블;
+ 대령, 1 위 대장, 소장, 후방 제독-최대 200,000 루블;
+ 중장, 부장 이상부터 최대 400,000 루블.
2017년 12월 연말 민간인에 대한 명령 1010에 따른 상여금 지급에 관하여
민간인의 경우 추정 금액은 4,000 루블로 계획됩니다.
2017년 12월 군인연금 수급자는 어떤 지급금을 받게 되나요?
2017년 12월에는 2개의 연금이 군인연금 수급자로 이관됩니다. 12월 초 지급 일정에 따라 2017년 12월 군인연금도 동일 금액으로 이체됩니다.
2018년 1월 군인연금이 2017년 12월 20일부터 새로운 금액으로 이전됩니다.
2018년 1월 1일부터 군인 연금 인상은 현역 군인의 금전적 수당 증가로 인해 발생한다는 점을 상기시켜 드리겠습니다.
새로운 군 연금 규모가 결정되는 기준이 되는 군 직위 및 군 계급에 대한 새로운 급여 규모는 위에 제시되어 있으며 해당 전보 - 순서는 다음과 같습니다.
군인연금 산정 시 감액계수는 2018년에도 인상되지 않고, 2017년 수준인 72.23%를 유지한다는 점에 유의하시기 바랍니다.
때때로 모든 군인은 군인 급여, 계약 군인 급여, 원칙적으로 금전적 수당이 무엇인지 등과 같은 개념을 다루어야합니다. 또한 예를 들어 군대 급여가 얼마인지와 같은 일상적인 질문이 있습니다. , 경제에 인플레이션과 같은 현상이 있다는 군대 급여는 언제 인상됩니까? 그리고 이에 대한 계약 서비스, 급여 및 기본 정보가 포함되어 있으면 색인화가 있는지, 누구와 관련이 있는지, 관련성이 시간 제한되어 있기 때문에 특정 빈도로 인상폭이 얼마나되는지 알아 내야합니다.
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군인의 급여는 무엇을 기준으로합니까?
고려되는 군대 유형에 관계없이 모든 군인 급여에는 급여가 포함됩니다. 증가 또는 감소는 항상 모든 급여에 우선적으로 영향을 미치며 관세 및 계수는 변경될 수 있습니다. 군인 월급에는 수당도 포함됩니다. 우리는 군 계급, 복무 기간, 수업, 특수 조건에서의 근무 수당에 대해 이야기하고 있습니다. 따라서 계약에 따른 군인의 급여는 대량의 구성 요소로 구성되며 직원은 즉시 변화를 느낄 것입니다. 최근 몇 년 동안 러시아 연방 정부는 군인의 급여가 인상될 여러 가지 현대화 및 개발 프로그램을 개발하고 도입했습니다.
군인 급여 계산기 란 무엇입니까?
2016년 군인 급여 인상에는 일부 개별 관세 인상이 포함되므로 군인 급여가 얼마인지 결정하려면 많은 공식을 알아야합니다. 군인 급여 계산기라는 특별한 서비스를 이용하는 것이 훨씬 쉽습니다. 예를 들어, 2016년 1월에 혜택을 늘리기로 결정하는 연방법이 통과되었거나 향후 계획될 수도 있지만 모든 변경 사항이 자동으로 입력되므로 아무런 차이가 없습니다. 군인의 월급이 무엇인지 이해하려면 먼저 병역에 따라 월급을 선택하고 그 후에 각종 수당을 선택하게 된다. 물론 군 급여 계산기는 군인이 자신의 모든 수당을 정확히 알고 있다고 가정합니다. 그렇지 않으면 정확한 금액을 얻지 못할 것입니다. 예를 들어, 가장 일반적인 직업을 고려해 볼 수 있습니다.
- 군 조종사 급여-급여의 최대 40 % 인상;
- 군사 엔지니어의 급여-급여 20,000 루블;
- 군 의사의 급여-급여 16,000 루블;
- 군 장교의 급여-급여 13,000 루블 이상;
- 군사 학교 생도의 급여는 5,000 루블입니다.
즉, 군 급여가 구성요소에 따라 너무 많이 다르기 때문에 완전한 그림을 보려면 직위만 아는 것만으로는 충분하지 않습니다.
군인 급여 인상 계획이 있습니까?
지난해 어려운 경제 상황으로 인해 러시아 예산은 연동을 수행할 여력이 없었습니다. 이로 인해 러시아 군인의 평균 급여는 같은 수준을 유지했지만 실질 소득은 크게 감소했습니다. 이제 군인 급여 인상은 적어도 계획에 따르면 5%에 달하는 인상을 가져올 것입니다. 예를 들어, 군대가 군사 급여 인상을 위해 군사 급여가 필요하고 무력 충돌이 발생하고 국가 예산이 이를 허용하는 경우 색인의 양이 더 많아지고 그에 따라 급여와 보상도 더 커질 것입니다.
반면, 물가상승률이 높아질 것이라는 전망은 계약군인의 급여가 인상되더라도 예년 수준으로 돌아가지 못할 정도이므로 기다리지 않는 것이 더 타당하다. 군 급여가 인상되는 순간이지만 러시아가 위기에서 벗어날 수 있는 순간입니다. 그러면 군인, 의사, 판사, 엔지니어가 적절한 급여를 받게 될 것입니다. 이 날짜가 2016년 6월이나 10월일 가능성은 거의 없습니다. 러시아 연방은 국방에 충분한 비용을 지출하지만 국방은 현역 복무와 군인 급여뿐만 아니라 연금도 중요한 사회적 측면으로 간주됩니다. 이전에는 색인을 동결하는 법안이 통과됐지만 이제는 공식 규모를 7.5% 늘려야 한다. 시민의 의무를 다한 연금 수급자가 일반 보험 연금도 받았다면 이러한 유형의 지급액이 줄어들었으며 모든 것을 이전 위치로 되돌릴 계획은 없습니다.
군인은 국가가 전적으로 지원합니다. 따라서 급여 외에도 다른 금전적 지급도 받을 수 있습니다. 군인에 대한 모든 지불은 "군인의 지위에 관한 연방법"과 "군인의 금전적 수당 및 그들에 대한 별도 지불 제공에 관한 연방법"에 의해 규제됩니다.
2019~2020년에 주정부가 군인에게 지급하는 금액과 내년에 변경 사항이 계획되어 있는지 살펴보겠습니다.
군인의 급여에는 무엇이 포함됩니까?
정기추가요금 금액
러시아군 병사들은 기본 수당 외에도 추가 금액을 받을 수 있다.
법률 제306호에 따르면 러시아군에 지급되는 추가 지급액은 다음과 같습니다. 그러한 추가 지불금 중:
- 기술 수준에 대해;
- 군대 복무 기간 동안;
- 특별한 근무 조건을 위해;
- 국가 기밀에 접근하기 위해;
- 전쟁이 아닌 기간에 생명과 건강에 대한 위험과 관련된 임무를 수행하기 위해.
추가 지불금을 계산하는 방법과 법률에 의해 결정되는 금액입니다. 발생한 금액은 군대 직원의 총 수당에 포함됩니다.
러시아 군대에서 복무하는 군인에 대한 보너스 및 추가 수당은 많은 문서를 기반으로 수여됩니다. 그 중에는:
- 76 연방법 "군인의 지위에 관한"(제 12 조 및 13 조);
- 연방법 306 "군인에 대한 금전적 수당 및 그들에게 개별 지불 제공에 관한";
- 국가 대통령, 러시아 연방 정부 및 지방 당국이 서명한 기타 입법 문서.
매월 정기적으로 공식 급여 인상
이러한 정기 할증료 계약직만 가능.
군대 복무 기간에 따른 보너스- 2년 이상 러시아 연방군에서 복무한 계약 군인에게 지급되는 주요 지급액 중 하나입니다.
2~5년 경력의 경우 추가지불은 10% 입니다. 또한, 할증료 금액은 40%가 될 때까지 5년마다 5%씩 증가합니다.
적격 클래스에 대한 보너스는 다음과 같습니다.
- III 등급 - 5%;
- II 등급 - 10%;
- I 클래스 - 20%;
- 마스터 클래스 - 30%.
국가 비밀 접근에 대한 보너스접근 수준에 따라 계산되며, 군인 급여의 65%까지 도달할 수 있습니다.
특히 어려운 조건에서 일한 것에 대한 상최대값입니다. 이는 복잡성을 기준으로 계산되며 군사 직위에 대한 전체 급여와 동일할 수 있습니다.
특히 위험한 명령 실행에 대한 보너스. 그 가치는 직위의 급여 금액에 도달할 수 있으며 할당된 작업을 완료하기 위한 조건에 따라 발생합니다.
설명된 발생액 외에도 러시아 군인은 군대에서 복무할 때 다음을 청구할 수 있습니다.
- 뛰어난 성과에 대해 월별 추가 지급(최대 100%)
- 급여와 동일한 연간 현금 지원.
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러시아군에 비정기적 추가 지급
여기에는 다음이 포함됩니다.
- 출장기간의 여비 및 생활비
- 새로운 직장으로 이동할 때 "들어올리기"
- 군 복무 기간이 20년 미만인 경우 해고 시 3급 급여가 일회성 지급됩니다. 더 많으면 7개의 급여가 적용됩니다.
- 성실하고 효과적인 공식 기능 수행에 대한 보너스 - 최대 3급;
- 군대가 부상으로 인해 복무에 부적합하다고 선언되어 해고가 발생하면 그는 100만 루블의 일회성 보상을 받습니다. 계약직 직원의 경우 보상 금액이 두 배로 늘어납니다.
장애를 받으면 국가는 무엇을 보상합니까?
군인이 복무 중 장애를 갖게 되면 러시아 연방은 월간 적립금을 통해 건강으로 인한 피해를 보상합니다.
- 장애 그룹 I - 300/250%;
- 장애 그룹 II - 250/200%;
- III 장애 그룹 - 175/150%.
산정기준은 제2군 일반장애인의 사회연금액을 기준으로 합니다. 2019년에는 이것은 5180.24 루블입니다. 정확한 비율은 장애가 군사적 부상으로 인한 것인지 질병으로 인한 것인지에 따라 다릅니다. 부상의 경우 지불금이 그에 따라 높아집니다.
군인은 민간인과 달리 장애인으로 인정받아 해당 전문 분야에 종사할 수 없으므로 임관 후 해고된다. 이 경우 제대군인이 복무기간 중 또는 복무종료 후 3개월 이내에 장애를 받았거나 복무 중 발생한 질병·부상으로 장애를 받은 경우에는 군인장해연금을 지급받는다.
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2019년 군인 급여는 군인 본인은 물론 가족 모두가 관심을 갖는 이슈이다.
이번 포스팅에서는 2019년 군인 급여에 대해 알아보겠습니다.
군인 업무의 본질은 무엇이며, 급여는 어떻게 구성됩니까?
군 군인은 러시아 군대에서 복무하고 국가와 주민을 보호하는 것이 공식 임무인 국가의 시민입니다.
군인 월급은 단순한 월급이 아닙니다. 고정된 급여와 특정 수당으로 구성됩니다. 수당의 규모는 군인의 직위, 그가 복무하는 군대, 복무 기간, 복무 기간, 직위 및 복무 지역에 따라 다릅니다.
2018년에는 국가의 어려운 경제 상황으로 인해 다음 해의 군인 급여 색인화가 예상되지 않는다는 정보가 있었습니다. 이는 군인 연금에도 적용되었습니다.
현재 군인의 급여는 높다고 할 수 없습니다.
기존 보너스 외에도 특정 업적에 대해 받을 수 있는 보너스도 있습니다. 이러한 보너스에는 고급 훈련, 신체 훈련 및 표준 통과, 건강 및 생명 위험과 관련된 특수 작업 수행, 외국어 지식에 대한 보너스가 포함됩니다.
군인의 급여를 정확하게 계산하려면 이 목적으로 특별히 존재하는 계산기를 사용할 수 있습니다. 또한 군인의 급여를 계산하기 위해 금액, 순위, 복무 기간 및 업적의 대응을 나타내는 특수 계산 표가 있습니다.
기본 수당 외에도 비판 없는 좋은 서비스에 대한 특정 지불도 있습니다. 이 보너스에는 좋은 서비스에 대한 3 급여의 보너스, 1 급여의 새로운 장소 마스터에 대한 지불이 포함됩니다. 또한 군인에게는 임대 주택 비용이 보상되며, 20년 이상 복무한 사람은 해고 시 지급받을 수 있습니다.
전년도 실적 기준 군인 평균 연봉
군인 급여의 주요 차이점은 계급의 차이에 있습니다. 제목은 세 그룹으로 나눌 수 있습니다. 첫 번째 그룹은 지휘부, 두 번째 그룹은 장교, 세 번째 그룹은 지휘부입니다.
지휘관은 상병, 상사, 사병으로 구성되며 급여는 일반적으로 30,000 루블 사이입니다. 즉, 지휘관은 평균적으로 해당 국가의 평균 급여를 받습니다.
종종 고등 교육 기관에서 공부하기 위해 군인이 파견됩니다. 이 훈련을 마치면 군인은 장교의 지위를 획득하고 경력을 쌓을 수 있습니다. 따라서 그의 급여는 60,000 루블에 도달 할 수 있습니다.
가장 작은 그룹은 명령입니다. 임무에는 군대 관리가 포함됩니다. 이 명령은 고위 임원으로 구성되며 급여는 일반적으로 100,000 루블 이상입니다. 고위 임원의 보수 금액은 직위와 직위에 따라 다릅니다.
군인의 급여가 인상됩니까?
2019년 군인의 금전적 수당은 매우 의문스러운 문제이며 추가적인 고려가 필요합니다.
일반적으로 군인 급여는 매년 인상되는데, 2018년은 다른 해와 달랐다. 군인 급여 5.5% 인상 계획은 국가 경제 위기로 인해 취소됐다.
현재 위기는 아직 극복되지 않았습니다. 소문에 따르면 군인 급여의 색인화는 여전히 예상됩니다. 지수화 규모는 2015년 계획대로 5.5%로 가정했다.
일부 전문가의 의견에 따르면 색인화 금액은 아마도 10~15%가 될 것으로 보입니다. 물론 소비재 가격이 지속적으로 상승하는 점을 감안할 때 이는 그리 많지 않습니다.
물론 이 모든 것이 군인과 그 가족 모두에게 특별히 기쁘지는 않지만 다른 공무원과 비교할 때 군인의 급여가 상당히 괜찮다고 할 수 있다는 점을 고려해 볼 가치가 있습니다.
소문에 따르면 올해 10월 1일에 군인 급여 연동이 예정돼 있다고 한다.
군인의 혜택 및 기타 특권
군인의 임금 인상이 모호한 질문이라면 그들에게 혜택이 주어지면 모든 것이 더 명확해집니다.
군인의 주요 특권 중에는 출장 중 모든 유형의 교통 수단을 무료로 여행하고 휴가 중 무료 티켓을 받는 것이 있습니다. 대중교통을 이용한 무료 여행에도 주목할 가치가 있습니다.
군인에게는 주택 건설이나 구입에 대한 재정적 지불도 제공됩니다. 러시아 군대에서 복무하는 사람들에게 매우 유리한 조건으로 제공되는 군사 모기지를 잊지 마십시오.
여행 패스는 군인에게 호텔 객실 예약 및 확보에 대한 혜택을 제공합니다.
요양소 치료를 위한 무료 바우처 제공은 특별한 관심을 받을 가치가 있습니다. 또한 혜택 중 작은 장점은 군인이 우편 요청을 무료로 보낼 수 있는 권리로 간주될 수 있습니다.
군인 감축에 대해
군인 감축 가능성에 대한 많은 소문에도 불구하고 현재 내무부 직원의 운명은 군인을 기다리지 않는다고 안전하게 말할 수 있습니다.
우크라이나와 시리아의 최근 사건을 고려할 때 가까운 시일 내에 군인 감축이 예상되지 않습니다. 더욱이 앞서 언급 한 갈등과 관련하여 정부는 가능한 한 많은 사람들을 국가 군대에 복무하도록 유치하기 위해 모든 노력을 기울이고 있습니다.
이번 포스팅에서는 2019년 군인 연봉에 대해 알아보겠습니다. 여전히 질문이 있으시면 변호사에게 문의하실 수 있습니다. 이렇게 하려면 당사 웹사이트에 요청을 남겨주시면 됩니다. 문제를 설명하고 연락처 정보를 제공하십시오. 저희 변호사가 귀하에게 편리한 시간에 연락하여 귀하의 문제에 대해 자세히 조언해 드릴 것입니다. 법률자문은 무료로 제공됩니다.
편집자: 이고르 레셰토프
