노동교환소에 등록해야 합니까? 노동교환소에 등록이 불가능한 경우

현재 위치: 3-NDFL

세르게이 페트로프

퇴근 후 모든 사람은 고용 센터에 등록할 수 있지만 이것이 무엇을 하는지, 혜택을 받기 위해 노동 교환소에 서류를 가져오는 데 시간이 얼마나 걸리는지 모든 사람이 아는 것은 아닙니다. 실업으로부터 최대한의 이익을 얻으려면 이 문제를 더 자세히 이해하는 것이 좋습니다.

서류 제출은 언제, 어떻게 하나요?

법적으로 정해진 기준에 따라 직원은 자신의 요청에 따라 직장을 떠난 후 14일 이내에 중앙 고용 서비스에 서류를 제출해야 합니다. 시민이 이 마감일을 지키지 않으면 등록은 유지되지만 이전 고용주로부터 월 평균 소득을 받을 수는 없습니다.

중요한! Center for Significance에 등록하는 과정은 1991년 4월 19일에 발효되었으며 No. 1032-1인 연방법에 명확하게 설명되어 있습니다.

고용 센터에 등록하고 실업 상태를 얻으려면 다음을 포함하는 서류 패키지를 제공해야 합니다.

러시아 여권.
교육 및 전문성 수준을 확인하는 서류.
해고 통지가 포함된 근무 기록부.
지난 3개월 동안 직원이 받은 급여 금액을 확인하는 증명서(2-NDFL).
퇴사한 직원이 등록을 요청하는 신청서입니다.

이전에 공식적으로 고용되지 않은 사람들의 경우 신분증, 교육 서류 및 신청서를 지참하면 충분합니다. 고용서비스가 정보확인을 실시하는 기간은 10일을 초과하지 않으며, 서류를 제출한 날로부터 11일째 되는 날 실업자격을 부여받는다. 다만, 10일 이내에 국민의 근무지를 선정한 경우에는 고용센터 등록이 이루어지지 않습니다.

미묘한 차이! 본인의 요청에 따라 고용센터에 등록하는 과정은 해고 후 등록하는 것과 다르지 않습니다.

Center for Significance에 등록하면 무엇을 제공합니까?

고용 종료 후 14일 이내에 노동 교환소에 자신의 자유 의지로 등록하면 퇴직한 직원에게 급여 지급이 보장됩니다. 시민이 믿을 수 있는 금액:

실업자로 분류된 후에는 마지막 직장에서 월 평균 소득의 최대 75%까지 지급됩니다. 해당 결제금액은 3개월간 유지됩니다.
향후 120일 동안 지불 금액은 60%를 초과하지 않습니다.
또한 혜택은 이전 소득의 45%입니다.

법적으로 확립된 기준에 따르면 지불 금액은 4,900 루블을 초과할 수 없으며 최소 지불 금액은 850 루블입니다. 이는 실업자에게 제공되는 재정 지원의 주요 부분이며, 일부 지역에서는 추가 수당이 제공됩니다.

흥미로운! 주정부가 정한 지급액은 2009년 이후로 변경되지 않았습니다. 2015년부터 혜택을 색인화하기로 결정되었습니다.

다음 범주의 시민은 재정 지원을 신청할 수 없습니다.

OBR – 출산 휴가 및 후속 보육;
다른 도시, 지역, 국가에서 공부하는 사람;
군사 훈련에 참여하거나 군대에 징집된 사람
연금 수급자;
공공 서비스에 종사하는 시민.

상황이 변경된 후에도 동일한 금액이 지불됩니다.

흥미로운! 고용센터의 목적은 급여 지급뿐만 아니라 실업자 수를 줄이는 것이기도 하다. 센터는 정기적으로 공석에 대한 데이터를 받고 재교육 과정을 실시합니다.

결제는 언제 중단되나요?

법에 따르면 급여가 지속적으로 지급되는 기간은 등록일로부터 12개월을 초과할 수 없습니다. 이 기간 동안 해당 개인에게는 교육 수준에 맞는 다양한 취업 옵션과 새로운 직위를 위한 훈련이 제공됩니다.

여러 상황에서 고용 서비스는 필요한 자금 지급을 중단할 수 있습니다.

실업자의 2개 공석 신청 거부;
다른 전문 분야의 훈련을 두 번 거부했습니다.
고용 (독립적으로 또는 고용 센터의 참여로).

1년 이내에 거래소가 사임한 직원에 대한 제안을 찾지 못하면 자금이 계속 지급됩니다.

해고가 발생하는 경우(의지 여부에 관계없이) 추가 개발을 위한 모든 옵션을 고려해 볼 가치가 있습니다. 업무 야망을 즉시 실현할 새로운 장소를 찾지 못할 가능성이 높습니다. 따라서 고용 센터의 실업자 등록과 같은 모든 단계, 모든 가능성을 고려할 필요가 있으며 이에 대해서는 나중에 논의 할 것입니다.

해고 후 고용센터에 등록이 가능한가요?

여러 가지 유용한 기능을 수행하는 정부 기관인 노동 교환(고용 센터라고도 함).

1. 정부, 특히 재무부, 중앙은행은 등록된 시민에 대한 데이터를 사용하여 국가의 실업률에 대한 아이디어를 얻습니다.
2. 노동교환은 해고 후 구직자에 대한 지원, 계획된 직원 감축 및 기타 사유로 인한 특별 혜택 지급을 통해 사회적 보호를 제공합니다.
3. 고용 센터는 실업자가 이용할 수 있는 공석 데이터베이스를 만들고 직업별로 선택하며 고용주와의 인터뷰를 주선합니다. 가능한 모든 방법으로 등록된 지원자의 고용을 촉진합니다.

해고의 가장 일반적인 이유는 물론 해고입니다. 실업자의 요청과 고용주의 의지에 따라. 신청자가 불쾌한 기사(태만, 결근 또는 기타 노동 규율 위반으로 인해)로 인해 고용 계약을 위반하게 된 동기로 인해 실직한 경우에도 노동 교환 직원은 등록을 거부할 수 없습니다. 그들의 기관과 함께.

지불 및 등록 거부에 대한 법적 이유는 다음과 같습니다.

1. 거주지에 등록이 되어 있지 않은 경우
2. 신청인의 퇴직연령
3. 고용센터 등록부에 본인의 요청에 따라 등록된 실업자의 의무 위반으로 혜택이 박탈된 채 노동교환을 신청하는 경우.
4. 실업자에게 제공되는 문서의 불완전한 패키지.

해고되었지만 근무 경력을 연장하려는 퇴직자 및 퇴직 전 연령의 사람들에게는 예외가 적용되었습니다. 직업별 구인 검색 서비스를 무료로 받을 수 있습니다.

해고 후 얼마 후에 고용 센터에 등록해야 합니까?

노동 교환소에 등록할 때 자신의 요청이나 기타 상황으로 인해 고용 계약을 종료하는 사람에게는 시간 제한이 없습니다. 사실, 특정한 뉘앙스가 있습니다.

실업자의 욕구가 정상적인 금액의 혜택을받는 것을 포함한다면 서둘러야합니다. 미리 준비하는 것이 좋습니다. 회사 회계 부서에 해고하려는 회사의 월 평균 소득 증명서를 요청하십시오. 해고 당일에도 등록에 지장은 없습니다.

이상적으로는 모든 서류를 수집하고 최대 14일 이내에 고용 센터에 등록하는 것이 좋습니다. 여기에는 6개월 동안 받은 급여 총액이 기록됩니다. 이는 지불을 계산할 때 고려되는 것입니다.

필요한 모든 문서의 올바른 형식, 올바른 실행, 가용성 및 기타 중요한 사항을 확인하십시오.

고용센터 서류

자발적 해고 후 고용 센터에 등록하는 데 필요한 서류 세트입니다.

1. 시민권 및 등록증이 있는 러시아 여권
2. 근무기록부. 신청자가 처음 신청할 때는 필요하지 않습니다.
3. 최근 6개월간의 소득금액을 증명하는 증명서. 회사의 회계 부서에서 발행합니다.
4. 사회 지원 이전을 위한 Sberbank 카드의 은행 정보.
5. 실업자의 전문 교육 수준을 증명하는 모든 서류: 증명서, 과정 수료증, 졸업장.

등록 시 신청자는 고용 센터에서 약속할 때마다 가져갈 문서(실직자 티켓)를 받습니다. 이 티켓에는 큐레이터와의 다음 회의에 대한 표시가 표시됩니다. 노동 교환은 잠재적 고용주와의 인터뷰를 위한 지원 서류를 제공합니다.

해고 후 노동 교환소에서 지불

고용센터 자진해고 후 지급액은 3단계로 구분된다.

1. 초기 3개월의 기간. 혜택 금액은 허용되는 최대 금액(4900 루블)보다 높지 않으며 지난 6개월 동안의 수입 금액의 75%입니다.
2. 다음 기간은 4개월간 60% 납부입니다.
3. 최종 기간 – 5개월간 45%의 혜택을 받을 수 있습니다.

고용 센터에 등록 상태를 유지하고 급여를 받을 수 있는 기간은 얼마나 됩니까?

실업자에게는 현금 지급 형태의 사회 지원이 연중 내내 제공됩니다.

시민이 구직으로 인해 등록이 취소되면 혜택 지급이 즉시 중단됩니다. 이를 위해서는 노동 교환소에서 실업 상태를 독립적으로 취소해야 합니다.

정규직을 갖는 것은 대부분의 현대인에게 필수적인 것입니다. 그러나 사람이 일하지 않는 상황이 있습니다. 즉, 고용주 회사의 폐쇄로 인해, 조직의 직원 감축으로 인해 자신의 자유 의지로 인해 발생하는 상황이 있습니다. 이 경우 주정부는 시민들에게 고용센터(CEC)에 연락하도록 권유합니다. 여기에서는 재정 지원을 받거나 필요한 훈련 과정을 수강할 수 있지만, 노동 교환에 참여하는 방법, 제한 사항, 구직 활동을 통해 검색할 때 준수해야 할 규칙 등을 미리 알아 두는 것이 중요합니다. 서비스.

취업센터에 등록하는 것은 번거롭지만 쓸모없는 일은 아니다. 사람이 일도 생계도 없이 남겨진다면, 노동 교환은 비록 겸손하긴 하지만 실제적인 도움이 됩니다.

전문가들은 자신의 기존 직업과 기술 수준에 맞는 공석을 적극적으로 찾고 있습니다.
실업 상태를 인정한 후 시민은 월간 실업 수당을 받을 권리가 있으며 일부 지역에서는 다양한 무료 또는 할인 서비스를 받을 수 있습니다.
구직 기간 동안 상대적으로 저렴한 가격이나 국가 비용으로 추가 전문 분야를 얻거나 평소 업계에서 지식과 기술 수준을 높일 수 있습니다.

CZN에 등록할 권리가 있는 사람

Center for Significance에 등록하려면 시민은 다음 기준을 충족해야 합니다.

16세 이상.
수행된 업무에 대해 정기적인 보수를 받을 수 있는 공식적인 고용이나 다른 방법은 없습니다.
노령연금을 받지 못하고 퇴직연령에 도달하지 않은 경우.
학생이 아님
군대에서 복무하지 않음

징계 위반으로 고용주의 주도로 해고된 직원, 단 하루의 업무 경험도 없는 직원, 이전에 유죄판결을 받고 복역한 직원도 고용 서비스에 연락하고 일반적인 지원을 받을 권리가 있습니다. .

필요한 서류 패키지

증권 거래소에 등록하려면 필수 서류 목록을 수집해야 합니다.

러시아 여권
스닐스
통합 문서
추가 과정 및 세미나 수료증을 포함한 졸업장 및 기타 교육 문서.
지난 3개월 동안의 인증서 2-NDFL. 일부 지역에서는 중앙세무서의 특정 부서에서 정한 양식에 따라 소득 증명서를 작성해야 합니다.
실업자로 인정을 신청합니다.

허위 또는 부정확한 서류를 제공하는 것은 고용센터 등록을 거부하는 법적 근거가 됩니다.

등록 절차

등록을 위해 준비된 서류를 등록 장소의 중앙 등록 부서에 제출해야 합니다. 온라인 취업센터가 있음에도 불구하고 등록은 직접 방문으로만 진행됩니다. 방문자를 기다리는 유일한 어려움은 가능한 대기열입니다. 그렇지 않으면 프로세스에 많은 시간이 걸리지 않습니다. 전문가가 문서를 수락하고 등록 시민이 신청서를 작성합니다. 2주 이내에 신청자는 이 기간 동안 일자리를 찾지 못한 경우 실업 상태로 지정됩니다.

등록 후 시민은 구직 활동에 적극적으로 참여하고 노동 교환에서 제공하는 공석에 즉시 응답하는 경우 실업 수당을 받을 권리가 있습니다.

이용약관 및 결제

해고 후 14일 이내에 고용센터에 연락하는 것이 좋습니다. 이 경우 작업 활동의 긴 중단은 기록되지 않으며 이는 혜택 금액에 영향을 미칩니다.

첫 3개월 동안은 지난 3개월 평균 급여의 75%를 지불해야 합니다.
다음 4개월 – 65%
1년 이내 남은 달 - 마지막 직장 월 소득의 45%.

이 경우 최소 및 최대 지불 금액은 법률로 정해져 있습니다. 현재 그들은 890 루블과 4900 루블입니다. 지역 계수가 적용되는 북부 지역에서는 해당 비율만큼 금액이 증가합니다.

1년 이내에 새로운 일자리를 구해야 한다고 가정하므로 급여는 12개월 동안 지급됩니다. 단, 결제기간을 1년 더 갱신하면 재등록이 가능합니다.

노동 규율 위반으로 사용자의 주도로 해고된 시민으로서 일한 적이 없거나 해고 후 3년 이상 수색을 시작한 시민은 6개월 동안 한 번의 지불 기간 내에 급여를 받을 수 있습니다.

청산 또는 축소로 인한 해고 후 노동교환

조직의 청산이나 마지막 직장의 인력 감축으로 인해 업무 활동이 중단된 사람들을 위해 노동 교환을 신청하는 것이 특히 중요합니다. 이 경우 HR 부서의 직원은 회사에서 발생하는 변경 사항에 대한 알림을 전달할 때 고용 센터에 등록하는 방법, 등록해야 하는 기간, 직원에게 필요한 이유를 알려줍니다.

위에서 설명한 이유로 해고된 시민은 새 일자리를 찾는 기간 동안 최대 2개월 동안 평균 월급을 지급받을 수 있습니다. 직원이 고용 계약 종료일로부터 2주 이내에 노동 교환소에 등록하고 전체 기간 동안 고용되지 않은 경우 고용 센터는 고용주가 다음 사항에 근거하여 결정을 내릴 권리가 있습니다. 동일한 금액으로 또 다른 혜택을 받을 의무가 있습니다.

노동 교환의 주요 목표는 건강한 시민에게 자신의 기술과 교육에 맞는 일자리를 제공하는 것입니다. 물질적 지원은 시간과 자원이 제한된 관련 작업입니다. 따라서 실직한 사람들은 실업수당에만 의존해서는 안 된다는 점을 이해하는 것이 중요합니다. 시민이 고용 센터에 등록하면 정기적으로 전문가를 확인하고 추천을 받은 모든 잠재적 고용주를 방문해야 합니다. 그렇지 않으면 등록이 취소되고 혜택을 받지 못하게 됩니다.

직장에서 해고되었거나 처음으로 일자리를 찾는 시민은 고용 센터에 등록할 권리가 있습니다. 구직자와 고용주 사이에서 중개 기능을 수행하는 정부 기관은 모든 도시에서 운영됩니다.

노동 교환은 무료로 고용 서비스를 제공합니다. 실업자에게 적합한 공석을 선택하고 수당을 지급하며 재교육 과정을 추천합니다. 소득이 없고 체포, 노동교화형을 선고받지 않은 공민은 16세부터 등록할 권리가 있다.

신청자는 고용센터 위치를 확인하고 근무시간 중에 등록해야 합니다. 절차는 간단하지만 시민은 서류가 있어야 합니다. 이들 없이는 등록이 불가능합니다. 등록 후 시민은 실업자 상태를받습니다.

실업자는 고용 센터에 등록된 근로 연령의 시민입니다. 실업자는 국가로부터 재정 지원을 받습니다. 실업급여입니다. 기사에서 2018년 등록에 필요한 서류가 무엇인지 살펴보겠습니다.

서류

어떤 서류를 제공해야 합니까? 신청자는 다음 문서 세트를 수집해야 합니다.

여권. 이 문서는 시민의 신원을 증명합니다.
시민이 이전에 일한 경우 통합 문서가 필요합니다.
주석. 증명서는 세무서에서 발급됩니다.
지난 3개월간 급여가 표시된 전 직장 증명서.
졸업장 및 인증서.
보험 증명서.

어떤 종류의 인증서가 필요합니까?

증명서는 고용주가 발행한 문서입니다. 직원의 요청에 따라 인사 서비스 직원이 3 일 이내에 인증서를 발급합니다. 대부분의 경우 인증서는 조직의 레터헤드에 작성되며 문서에는 지난 3개월 동안의 시민 급여에 대한 정보가 반영됩니다. 좌측 상단에는 인증서를 발급한 기관의 이름이 기재되어 있습니다. 시민 고용 사실은 조직 이름, 수석 회계사 및 관리자의 서명과 경력 일수 및 개월 수를 나타내는 성적표로 확인됩니다.

전체 문서 세트 중에서 시민들은 이 인증서 덕분에 가장 많은 문제를 경험합니다. 모든 회계사가 이 문서를 올바르게 작성하는 방법을 아는 것은 아니지만 고용 서비스 직원은 이 문서를 철저히 연구합니다. 증명서를 잘못 기재한 경우에는 국민에게 반환됩니다. 전 직원은 고용주에게 시정을 요구해야 합니다. 따라서 채용이 시간이 지남에 따라 지연됩니다.

시민들은 종종 고용 서비스에 개인 소득세 증명서 2를 가져옵니다. 그녀는 적합하지 않습니다. 해고된 직원에게 이 증명서를 발급하는 조직의 직원이 이에 대해 알지 못하는 경우에는 이를 알려야 합니다.

고용센터에 실업수당을 등록하는 방법은 무엇입니까?

등록하려면 다음을 수행해야 합니다.

필요한 서류를 수집하세요.
접수시간 동안 신청서를 작성하고 서류를 고용서비스 직원에게 제출하세요.
실업 상태를 얻으십시오.
한 달에 두 번씩 고용서비스센터에 신고하세요.

정리해고 시 필요한 서류는 무엇인가요?

직원은 러시아 노동법에 명시된 다양한 이유로 해고됩니다. 해고로 인해 해고가 발생한 경우, 실업자는 해고된 날부터 2주 이내에 실업자로 등록해야 합니다. 14일이 지나면 시민권자가 등록할 수 있습니다. 그러나 시민은 한 달치 월급을 받지 못할 것이다. 직장에서 해고된 시민을 위한 서류 목록은 다음과 같습니다.

여권;
학습서;
최근 3개월 급여증명서.

해고 사실을 알게 된 시민이 고용 센터에 증명서를 신청하면 좋을 것 같습니다. 이렇게 하면 회계사가 만들 수 있는 인증서 오류로부터 그를 구할 수 있습니다.

해고시 필요한 서류는 무엇입니까?

해고 후 14일 이내에 등록하는 것이 시민의 이익입니다. 1년 이상 직장 경력을 중단한 시민은 소득 증명서가 필요하지 않습니다.

다시 한번 위기가 우리나라 인구에 큰 타격을 입혔습니다. 매달 실업자 수가 점점 더 늘어나고 있습니다. 그들 중 많은 사람들이 등록의 필요성에 대해 질문하고 있습니다. 이는 또한 “노동 교환에 필요한 서류는 무엇입니까?”라는 질문을 제기합니다. 그리고 "노동 교환소에서 얼마를 지불합니까?" 이에 대해 더 자세히 이야기합시다.

실업급여란 무엇인가요?

실업급여는 지역고용센터에 등록된 시민에게 일시적으로 지급되는 지급액이다.

대부분의 사람들은 고의로 실업자가 되는 것이 아니라 “상황이 그런 일이 일어나기” 때문에 실업자가 됩니다. 따라서 새 일자리를 찾는 기간 동안 국민이 생계 수단 없이 떠나지 않도록 국가는 실업 수당을 지급하여 재정적으로 지원합니다. 귀하의 거주지에서의 노동 교환은 말하자면 그러한 지원을 제공하는 중개자입니다.

누가 지불을 믿을 수 있습니까?

많은 사람들이 실업수당과 정부 보조금을 혼동합니다. 이것은 오해입니다. 이 지원은 사회적 혜택에는 적용되지 않습니다. 색인이 생성되지 않았습니다.

우리나라에는 특정한 법이 있습니다. 그들의 크기를 결정하는 사람은 바로 그 사람입니다. 이 경우 시민이 이전 직장에서받은 급여가 고려됩니다. 또한, 이 법안은 최소 및 최대 혜택 금액을 설정합니다. 현재는 각각 850 루블과 4900 루블입니다. 러시아의 평균 지불 금액은 약 2,700 루블입니다.

다음과 같은 경우 노동 교환소에 등록하고 고용 센터에서 혜택을 신청할 수 있습니다.

그는 일을 하지 않으며 다른 수입도 없습니다.
그는 기업가로 등록되어 있지 않습니다.
그는 창립자가 아닙니다.
그는 정규 학생이 아닙니다.
그는 노령연금이나 장기 근속 연금을 받지 않습니다.

공식 실업자 수는 실제 상황과 많이 다르다. 문제는 대부분의 사람들이 고용 센터에 등록하고 등록하는 데 서두르지 않는다는 것입니다. 사람은 좋은 자리를 얻기를 원할 뿐만 아니라 그것을 찾는 동안 좋은 이익도 얻기를 원합니다.

불행하게도 러시아에서는 단 하나의 노동 교환도 이를 제공할 수 없습니다. 예를 들어, 모스크바는 약 135,000명에게 일자리를 제공할 준비가 되어 있습니다. 이 중 급여가 괜찮은 일자리는 30%에 불과합니다. 나머지 70%는 최저임금 일자리입니다. 그리고 받은 혜택의 양은 식료품점을 두 번 방문하는 데만 충분합니다. 온갖 종류의 서류를 수집하는 데 수반되는 관료주의도 공식적으로 인정받는 실업자가 되는 것을 꺼리는 데 일조했습니다.

노동 교환에 필요한 서류는 아래에서 논의됩니다. 여러 면에서 목록은 그 사람이 이전에 일한 적이 있는지, 아니면 이번이 처음으로 출근하려는 시도인지에 따라 달라집니다.

일한 적이 없거나 오랫동안 휴식을 취한 후 구직중인 시민 등록

노동교환에 필요한 서류는 무엇인가요? 일한 적이 없고 직업도 없는 경우 공식 실업 상태를 얻으려면 다음 서류를 지참해야 합니다.

러시아 여권;
교육에 관한 문서;

장애인에게는 개별 재활 프로그램이 제공되어야 합니다.

거주지의 임시 등록을 확인하는 서류도 필요할 수 있습니다. 2014년에는 거주지에서 실업자격을 취득할 수 있도록 변경되었습니다. 기존에는 등록 장소에서만 등록이 가능했습니다.

노동 교환을 등록하려면 어떤 서류가 필요합니까?

일반적으로 실업 등록은 유능하게 접근하면 그리 어렵지 않습니다. 노동교환에 필요한 서류를 수집하여 정해진 기한 내에 제출하여야 합니다. 그러면 지원자 측이나 교환 직원 측에 관료주의와 부정적인 태도가 없을 것입니다. 노동 교환을 위한 서류 목록은 다음과 같습니다.

적합한 직업을 찾는 데 도움을 받기 위한 신청서입니다. 이 신청서는 알아보기 쉬운 손글씨로 러시아어로 작성해야 하며 신청자의 개인 서명으로 인증받아야 합니다.
러시아 여권 또는 이를 대체하는 문서. 서류가 외국어로 되어 있는 경우에는 번역을 해야 합니다. 러시아어 텍스트의 정확성과 번역자 서명의 진위 여부는 공증을 받아야 합니다.
이를 대체하는 통합 문서 또는 문서. 예를 들어 고용 계약, 민사 계약, 서비스 계약 등이 있습니다.
졸업장 또는 전문 자격을 증명하는 기타 문서. 없는 경우, 교육증명서(증명서)를 제출해야 합니다.
최근 3개월 평균임금 증명서입니다.

장애인에게는 개별 재활 프로그램이 제공되어야 합니다.

이전 직장의 급여를 올바르게 확인하는 방법은 무엇입니까?

일반적으로 고용 센터에서 제공해야하는 전체 목록 중에서 평균 급여 증명서로 인해 어려움이 가장 자주 발생합니다.

따라서 해고가 예상되는 경우 즉시 노동 교환소에 연락하여 필요한 양식을 작성하고 직원에게 올바르게 작성하는 방법을 문의하는 것이 좋습니다. 문서를 조직의 회계 부서에 가져가서 올바르게 작성되었는지 확인하십시오. 불행하게도 회계사는 실수를 자주 저지릅니다. 그 동안 노동 교환 증명서가 모든 요구 사항을 충족할 때까지 귀하는 등록되지 않으며 그에 따라 돈을 잃게 됩니다.

또한, 실업상태에 있더라도 해고 후 3개월간은 급여가 지급되지 않습니다. 법에 따라 그들은 네 번째에만 의존합니다.

급여 증명서를 준비할 때 흔히 저지르는 실수 시간을 낭비하지 않으려면 무엇을 알아야 합니까?

거주지에서의 노동 교환은 증명서가 발행될 사람에 대한 엄격한 요구 사항을 설정하지 않지만 필수 조건이 있습니다. 고용 기관의 법적 주소와 TIN이 스탬프와 우표에 표시되어야 합니다. 레터헤드. 그러나 일부 회계사는 회사 데이터와 세부 정보가 포함되지 않은 문서를 인쇄합니다. 이것은 개인적인 시간, 노력 및 신경을 낭비하여 전직 직원을 위협합니다. 잘못 작성된 증명서는 고용센터에서 인정되지 않으므로 회계부서에 다시 문의하셔야 합니다.

여기에는 해고 전 해에 대한 정보만 포함되어야 합니다. 일반적으로 이전 조직에서 1년 이상 근무한 사람들은 비슷한 채우기 오류에 직면합니다. 문서에 어떤 데이터가 반영되어야 하는지를 명확하게 정의하는 특정 규칙이 있습니다. 예를 들어 직원이 2014년 12월 1일에 해고된 경우 2013년 12월 1일부터 근무한 주 수와 이 기간 동안 받은 급여를 표시해야 합니다. 즉, 근무 주 수에 대한 열의 최대값은 52일 수 있습니다. 숫자가 한 단위라도 더 크면 이는 오류이므로 문서를 다시 작성해야 합니다.

인증서에는 총책임자와 수석 회계사의 두 가지 서명이 있어야 합니다. 그중 하나가 없으면 지점, 중소기업 및 중소기업의 문서에서 가장 자주 발견됩니다. 일반적으로 이러한 조직에서는 한 사람이 두 가지 직책을 맡습니다. 이 경우 두 열 모두 동일한 서명을 포함하지만 수석 회계사 직위 앞에는 "acting"을 의미하는 "acting"이라는 추신이 있어야합니다.

최대 및 최소 지불금

최대 혜택 금액에 해당하는 금액은 등록 전 1년 동안 26주 이상 일한 시민만 받을 수 있습니다.

최소 지불금은 이전에 일한 적이 없는 시민, 오랫동안 직장을 쉬었던 사람(1년 이상), 기사에 따라 해고되고 재교육을 위해 파견되고 결근 또는 위법 행위로 추방된 시민이 받는 지불입니다. .

노동 교환소에서 얼마를 지불합니까? 앞서 언급했듯이 현재 최소 및 최대 크기는 각각 850 및 4900 루블입니다.

26주 이상 근무한 시민에게 지급되는 혜택 금액

해고된 시민들은 매달 지난 3개월 동안 계산된 평균 월급의 일정 비율에 해당하는 금액을 이체받습니다. 유일한 제한 사항은 혜택이 최대 실업 수당보다 클 수 없다는 것입니다.

노동 교환소에서 얼마를 지불합니까? 등록 후 첫 3개월 동안 수입의 75%에 해당하는 금액이 지급됩니다. 다음 4개월은 60%, 그 다음은 45%입니다. 12개월 이내에 일자리를 찾지 못한 경우 실업수당 자격을 연장할 수 있습니다.

향후 12개월 동안 실업자는 지역 계수 크기에 대한 최소 혜택 금액의 비율에 해당하는 금액을 받게 됩니다.

일부 지역에서는 노동 교환소에서 소액의 추가 비용을 지불합니다. 예를 들어 모스크바에서는 여행 비용에 대한 보상으로 지원자에게 소액의 보너스를 지급합니다.

처음으로 일자리를 구하는 시민에게 지급되는 금액

이전 직장에서 26주 미만 근무했으며 마지막 직장과 등록 사이의 휴게 기간이 1년 이상인 기사에 따라 해고된 지원자에 대한 혜택 금액은 한 번도 일한 적이 없는 시민의 혜택과 동일합니다. 전에 일했습니다.

이 모든 경우에 해당인은 최소 크기를 받게 됩니다. 우리나라의 일부 지역에는 지불 금액을 크게 늘리지 않는 지역 계수가 있습니다.

전 직장에서 해고된 시민이 혜택을 받는 특징

해고로 인해 해고된 시민의 노동 교환 등록에는 고유한 특성이 있습니다. 이를 알면 앞으로 많은 문제를 피하고 시간과 신경을 절약하는 데 도움이 될 것입니다. 이전 직장에서 해고된 후 현재 실업 상태인 시민은 14일 이내에 등록해야 합니다. 나중에 이 작업을 수행하면 물론 끔찍한 일이 발생하지 않지만 그러한 지연으로 인해 한 달 월급이 손실됩니다.

이전 직장에서 해고된 직원을 재취업하려면 노동교환을 위해 어떤 서류가 필요하며, 언제 제출해야 합니까? 우리나라 노동법에 따르면 근로자를 해고한 사용자는 해고 후 2개월치 급여를 배상해야 합니다.

다음 2개월 이내에, 또한 3개월 이내에 일자리를 찾을 수 없는 경우. 그러나 그렇게 간단하지는 않습니다. 세 번째 급여는 직원이 등록한 고용 센터에서 이전 조직의 회계 부서에 제공해야 하는 증명서에 의해서만 지급됩니다. 그러나 해고 후 14일 이후에 서류를 제출한 경우에는 해당 증명서가 발급되지 않습니다. 그들은 단순히 권리가 없습니다.