직장 부상 및 직업병에 대한 연방 통계 모니터링을 조직하기 위한 통계 도구 승인. 새로운 통계 양식 N7을 작성합니다 - 부상 양식 7에 대한 보고 t

5년 넘게 기업들은 지역 통계 기관에 데이터를 제출해 왔습니다. 발생한 산업재해에 관한 작성된 양식. 이 문서는 1월 25일까지 연 1회 제공되며, 3년마다 발생한 부상의 세부 특성을 나타내는 부록이 보완됩니다.

신고단체

우선, 누가 정보를 제공해야 하는지 알아봅시다. 이 양식은 소유권 유형에 관계없이 다음을 제외하고 러시아 연방 영토에서 경제 활동을 수행하는 모든 기업이 작성합니다.

• 직원이 15명 이하인 소규모 회사;
• 교육 분야에서 활동하는 조직;
• 역외 기업, 즉 러시아에서 활동하는 외국 기업
• 시민을 위한 사회보장기관;
• 보험 또는 금융 기관;
• 정부 기관;
• 군사 보안 기업.

문서 형식뿐만 아니라 디자인에 대한 설명도 포함되어 있습니다.

보고는 직장에서 직원이 입은 부상 사실을 기록하는 작년 행위(양식 N-1)를 기반으로 작성됩니다. 본 문서는 2002년 10월 24일 러시아 노동부 결의안 제73호에 의해 승인되었습니다. 노동법 제 227-231조는 사고 발생 시 양식 작성을 포함하여 특정 조치 알고리즘을 따라야 하는 조직을 의무화하고 있습니다.

회사의 노동 보호를 위한 현금 비용은 다음과 같이 발생합니다. 보고 기간의 회계 문서를 기준으로즉, 지난 1년간 수치지표를 회사의 인사부나 노동보호부와 비교하는 것입니다.

작성을 위한 단계별 지침

“업무상 부상 및 업무상 질병에 관한 정보” 통계 양식에는 다음이 포함되어 있습니다. 여러 섹션:

• 제목 페이지;
• 작성할 메인 테이블;
• 참고부분;
• 응답자의 데이터.

각 부분을 채워야 하므로 좀 더 자세히 살펴보겠습니다. 또한 문서를 작성할 때 발생할 수 있는 몇 가지 논란의 여지가 있는 문제를 명확히 하겠습니다.

이 페이지를 사용하여 지역 통계 기관은 어떤 기업이 보고하는지 알아내야 합니다. 이를 위해 우리는 다음을 작성합니다. 다음 줄:

• 회사 이름;
• 위치, 즉 주소입니다.
• 코드 문자열.

반드시 회사명 전체를 기재해야 하며, 괄호 안에는 약칭을 기재해야 합니다. 이는 조직의 법정 문서에 표시된 이름과 일치해야 합니다. 우편 주소는 공식 서류와도 일치해야 합니다. 또한, 우편번호와 기업 소재지 지역을 기재해야 합니다.

조직이 별도의 기관이고 자체 법적 문서가 없는 경우 등록됩니다. 상위 조직 이름. 동시에 우편 주소는 해당 지점에 대해 구체적으로 표시됩니다.

다음 줄은 통계 코드. 피청구인은 여기에 기업의 OKPO만 기록합니다. 이 경우 지점은 상위 조직의 번호를 나타냅니다. 이 코드는 회사의 공식 문서에도 포함되어 있습니다. 나머지 열(3과 4)은 비어 있습니다. 통계 담당자는 거기에 자신의 데이터를 표시합니다.

메인 테이블

두 번째 시트에는 보고 연도 동안 근로자의 근로 능력 상실에 대한 정보를 표시하는 13개 줄이 포함되어 있습니다. 연주자는 4번 열에 자신의 숫자를 씁니다.

라인 번호 01-04에는 다음을 나타냅니다. 피해를 입은 시민 수, 사망자 포함. 숫자만 기록되고 "사람"이라는 비문 형태의 약어가 기록됩니다. 문서에서는 사용할 수 없습니다. 문자열에 대한 추가 정보:

• №01 부상당한 근로자의 총 수를 표시합니다.
• №02 여성의 수는 01번 줄에 표시됩니다.
• №03 – 성년에 도달하지 않은 영향을 받은 사람의 수
• №04 외국인의 비율이 기록됩니다.

05-08행에는 직장에서 치명상을 입은 근로자 수에 대한 정보가 표시됩니다.

• №05 사고로 인해 사망한 부상당한 시민의 총 수를 나타냅니다.
• №06 05번 줄의 여성 수를 강조 표시하세요.
• №07 – 18세 미만인 사람의 비율
• №08 – 다른 국가의 시민 수.

여기서 주의할 점은 천재지변이나 기타 긴급 상황으로 인해 피해를 입은 사람들은 당시 직장에 있었더라도 통계표에 표시되지 않는다는 점이다. 양식 7번은 생산 과정에서 부상을 입은 시민에 대한 정보를 수집합니다.

안에 №09 기업은 직원이 부상으로 인해 결근한 일수를 통계 당국에 알립니다. 양식 작성자는 회계 부서에서 확인할 수 있는 부상당한 근로자의 병가 증명서에서 이 데이터를 가져옵니다.

있다 미묘한 차이: 이 통계표는 이전 보고 연도에 종료된 직원의 업무 불능 기간만 고려합니다. 예를 들어, 2017년 12월에 한 직원이 부상을 입었습니다. 동시에 병가도 열렸으나 1월에는 폐쇄됐다. 이러한 상황에서는 양식 7번에 따라 이러한 치료 날짜가 내년에 고려됩니다.

10행에는 부상으로 인해 의학적 이유로 다른 직위로 이동된 직원 수에 대한 정보가 포함되어 있습니다. 이 번호에서 여성을 별도로 선택하여 다음 줄 11번에 데이터를 작성합니다. 아무 것도 없으면 해당 셀에 대시 또는 0을 입력하십시오.

12번에는 보고 기간 중 처음으로 직업병 진단을 받은 사람의 수를 기록합니다. 이는 또한 규정된 양식으로 의료 서류에 기록되어야 합니다.

마지막 줄 13번이 반영됩니다. 돈의 양, 기업은 근로자의 노동 보호 및 환경 개선에 지출합니다. 이러한 활동은 단체 협약의 부속서 중 하나 또는 해당 연도 노동 보호 부서의 계획에 명시되어 있습니다.

이 문서에는 회사가 부담할 비용과 기간이 명확하게 설명되어 있습니다. 발생한 비용의 정확한 금액은 회계 부서에서 확인할 수 있습니다.

도움말 부분

보고서의 이 부분에서는 다음 사항만 언급됩니다. 3줄, 이는 다음을 나타냅니다.

1. №14 외부 시간제 근로자 수를 더한 평균 직원 수를 표시합니다. 기업과 민사 계약을 체결한 사람은 여기서 고려되지 않습니다. 이 수치는 다른 통계 보고서에 보고된 수치와 일치해야 한다는 점을 잊지 마세요.
2. №15 위의 숫자에 포함된 여성의 수를 표시하십시오. 여기서는 출산 휴가 중인 직원은 고려되지 않는다는 점을 기억해야 합니다.
3. №16 기업에 조직화된 의료 센터가 있는지 여부에 대한 질문에 답해야 합니다. "예"또는 "아니요"라는 적절한 비문에 동그라미를 쳐야합니다.

응답자의 연락처 정보

여기에서 계약자는 필요한 경우 통계 담당자가 명확히 할 수 있도록 자신의 데이터를 표시해야 합니다. 몇가지 정보. 여기서 그들은 나타냅니다 수행원:

• 보유 위치;
• 성, 이름 및 부칭;
• 서명;
• 직장 전화 번호;
• 이메일 주소;
• 보고서 실행 날짜.

이런 형태의 통계 회사 인감을 제공하지 않습니다이므로 설치할 필요가 없습니다. 문서를 영토 통계 부서에 제출하기 전에 주의 깊게 확인해야 합니다.

숫자의 정확성 확인

논리는 제공된 데이터의 정확성을 확인하는 데 도움이 됩니다. 예:

1. 라인 #01은 라인 #02, 03, 04의 데이터 합계를 나타냅니다. 따라서 후자의 숫자는 라인 #01보다 작거나 같아야 합니다. 또한 02, 03, 04행이 채워지면 01행은 0과 같을 수 없습니다.
2. 05번 줄은 06번, 07번, 08번 줄의 합입니다. 이는 이 줄의 값이 05번 줄의 수치를 초과할 수 없음을 의미합니다. 06, 07, 08행에 숫자가 포함되어 있으면 05행은 0과 같을 수 없습니다.

지난 1년 동안 직장에서 사고가 발생하지 않았고 처음으로 직업병 진단을 받은 근로자가 없다면 통계 양식 7번이 여전히 Rosstat에 제출됩니다.

이 경우 수행자는 동일한 섹션을 작성하지만 약간의 뉘앙스:

1. 제목 페이지는 평소와 같이 채워집니다.
2. 메인 테이블도 꽉 차있습니다. 줄에 대시나 0을 표시하거나 보고 기간 동안 부상이 발생하지 않은 경우 공백으로 두십시오. 그러나 조직이 지불하는 노동 보호 비용 금액이 표시되어야 함을 잊지 마십시오.
3. 참조 섹션에는 직원 수와 응급 처치소의 존재 여부가 표시됩니다. 직원 수는 다른 통계 보고서에 표시된 데이터와 일치해야 함을 다시 한 번 상기시켜 드립니다.
4. 보고서의 마지막 부분에는 계약자의 연락처 정보가 포함되어야 합니다.

응답자의 책임

문서에 제공된 모든 정보는 다음과 같아야 합니다. 거짓말 안하는. 그렇지 않으면 공연자와 조직의 경영진은 Art에 따라 행정 위반으로 기소됩니다. 13.19 러시아 연방 행정법 위반으로 벌금이 부과됩니다. 최대 70,000 루블. 이 외에도 서식 7을 기한 내에 제출하지 않으면 피고인도 처벌을 받을 수 있습니다.

문서는 특수 포털을 통해 서면 또는 전자적으로 제출됩니다. 첫 번째 경우에는 양식에 오타나 수정 사항이 포함되어서는 안 됩니다. 두 번째로, 통계당국이 해당 양식에 대한 검증 및 수락 여부를 확인해야 하므로 지정된 기한 전에 제출하는 것이 합리적이다.

양식 7번을 작성하는 데 어려움이 있는 경우 계약자는 지역 통계청에 조언을 구할 권리가 있습니다.

Rosstat에 부상 보고서를 제출하려면 법인만 필요합니다. 2017년 7부상 양식을 다운받아 저희 샘플에 맞춰 작성하시면 됩니다.

2017년 양식 7 부상 양식

이 양식은 2017년 6월 21일자 Rosstat 명령 번호 417에 의해 승인되었습니다. 여기에서 보고서 작성을 위한 기본 규칙과 Rosstat 당국에 정보를 제출하는 절차도 익힐 수 있습니다. 아래에서 자세히 살펴보겠습니다.

완성된 샘플과 함께 보고서를 완성하는 것이 더 쉬울 수도 있습니다. 우리는 이것 역시 제공했습니다!

7-부상 양식을 제출하는 사람

위에서 언급한 바와 같이 2017년 7부상 양식에 대한 정보는 법인이 제출합니다. 그러나 이러한 유형의 보고에서 면제되는 법적 형태의 회사 목록이 있습니다. 이들은 주로 다음 활동에 종사하는 소규모 조직 및 회사입니다.

• 재정적인;
• 상태 관리;
• 군사 안보 보장;
• 사회의 보험;
• 교육 기관;
• 가구;
• 역외 실체.

"트라우마" 보고서는 언제 제출되나요?

연 1회 보고서를 늦어도 1월 25일까지 제출하며, 보고기간 결과를 바탕으로 정보를 공개한다. 2018년 1월 25일까지 2017년 부상 양식 7을 제출하세요.

보고서에 포함되어야 할 내용

보고서에는 직업상 부상의 모든 사례를 부상자 범주별로 분류하여 나열합니다. 법인이 별도의 부서/지점을 갖고 있는 경우 보고서는 각 지점에 대해 개별적으로 제출되고 회사 전체에 대해 하나씩 제출됩니다.

주요 섹션을 작성한 후 남은 것은 배경 정보를 작성하는 것뿐입니다. 이는 직장 내 부상을 줄이기 위해 회사가 취하고 있는 조치를 간략하게 설명합니다.

• 노동 보호에 지출된 자금 금액;
• 의료진의 가용성.

2017년 7부상 양식 섹션 작성

7인저리 양식의 주요 부분은 위에서 아래로 채워지는 표이다. 작성하기는 쉽지만 보고서에서 흔히 발생하는 실수를 방지하기 위해 주요 사항을 살펴보겠습니다.

편의를 위해 설명과 함께 그림 형식으로 제공됩니다. 그리고 아래에 자세히 설명되어 있습니다.

이는 빈 보고서라 할지라도 보고서가 없으면 보고서가 허용되지 않는 정보입니다.

• 보고 연도;
• 법인 또는 그 지점에 관한 정보. 즉, 이는 회사의 이름/이름(전체 및 약칭)은 물론 법적 주소와 실제 주소, OKPO 코드입니다.
• 신고 책임자에 관한 정보, 성명, 직위 및 기타 연락처 정보
• 준비 날짜.

첫 번째 섹션에서는 다음 필드를 단계별로 입력해야 합니다.

보고서 메인 테이블의 첫 번째 열에는 13개의 다양한 지표가 언급되어 있습니다. 해당 값은 "보고 기간 동안"열 번호 4에 입력됩니다. 그리고 표 아래의 "참고용" 섹션에 3개의 지표가 더 나와 있습니다.

01번째 줄에는 1일 이상 일을 하지 못한 장애인 피해자의 수를 입력합니다. 여기에는 사망한 직원도 포함됩니다. 그런 다음 해당 번호를 다음과 같이 여러 줄로 나누어야 합니다.

• 02 – 여성 피해자;
• 03번 – 성년이 되지 않은 피해자의 수;
• 04번 – 러시아 시민권이 없는 피해자 수.

전년도에 발생한 긴급 상황의 결과로 보고 기간 동안 직원이 사망한 경우 해당 직원은 1번 행에 포함되지 않습니다. 보고 연도 이전에 부상을 입고 치료를 받은 사람들을 여기에 포함시킬 필요는 없습니다.

05번 줄에는 보고 기간 동안 사망한 직원 수가 입력됩니다. 생산 사고가 정확히 언제 발생했는지에 관계없이. 따라서 06~08행에는 여성피해자 수와 미성년자, 외국인의 수를 나타낸다.

09행에는 부상당한 직원 수와 결근 일수가 표시됩니다.

10행에는 일할 능력을 부분적으로 상실한 피해자의 수가 표시되어야 합니다. 고용주는 의학적 권고를 고려하여 그들을 원래 직장에서 다른 유형의 소득으로 이전할 수 있습니다. 따라서 11번 줄은 이전 직위에서 일할 능력을 부분적으로 상실한 여성의 수를 나타냅니다.

12행에는 지난 1년 동안 처음으로 직업병 진단을 받은 기업 내 직원의 수가 표시되어야 합니다. 의료 전문가의 결론과 조직의 해당 사실 등록을 고려합니다.

13행에는 부상 및 직업병과 관련하여 노동 보호에 발생하는 비용이 표시되어야 합니다. 동시에 그러한 비용을 발생시키는 가능한 모든 방법이 고려됩니다. 둘 다 단체 협약과 노동 보호 실행 계획에 명시되어 있습니다. 정확한 금액은 회계 및 보고 데이터에서 가져옵니다.

2017년 양식의 "참조" 필드를 올바르게 작성함

여기에는 세 가지 지표가 포함되어 있습니다. 따라서 14번 줄에서 책임자는 평균 직원 수를 표시해야 합니다. 평균 인원수에는 정규직 직원과 모든 파트타임 직원이 모두 포함된다는 점을 상기시켜 드립니다. 동시에 GPC 계약에 따라 일하는 전문가는 숫자에 포함되지 않습니다.

15번째 줄은 평균 급여에 포함된 일하는 여성의 수를 나타냅니다. 이들은 회사의 주계약에 따라 일하는 여성일 수도 있고 파트타임 직원일 수도 있습니다. 출산휴가 중인 사람과 국가처리소 직원은 포함되지 않습니다.

16번열은 회사의 건강관리에 관한 정보를 담당합니다. 즉, 조직에 의료센터나 의사가 있는가? "예/아니요" 열에 원하는 답을 표시하기만 하면 됩니다.

이러한 설명은 모든 필드를 올바르게 작성하고 추가 조정 없이 보고서를 제출하는 데 도움이 됩니다.

회사는 늦어도 2014년 1월 27일까지 새로운 양식 N 7-injuries를 보고해야 합니다. 어떻게 작성하는지 알려드리겠습니다.

새로운 형태의 연방 통계 관찰 "20__의 직장 부상 및 직업병에 대한 정보." 작성 지침(이하 지침)은 2013년 6월 19일자 Rosstat 명령 번호 216에 의해 승인되었습니다. 이 양식은 3년마다 한 번씩 제출해야 합니다.

N 7-부상 양식을 제출해야 하는 사람

연간 통계 양식 N 7-부상은 지침의 단락 1에 명시된 특정 유형의 활동을 제외하고 모든 유형의 경제 활동을 수행하는 모든 형태의 소유권을 가진 회사에 제출되어야 합니다.

Form N 7-injuries에 대한 새로운 보고서는 제출할 필요가 없습니다.

— 금융 활동을 수행하는 회사

— 군사 보안을 보장합니다.

— 사회보험 분야의 활동을 수행합니다.

— 교육 분야의 활동을 수행합니다.

- 가사를 수행합니다.

- 소규모 기업

- 역외 조직.

메모. 양식 제출 마감일은 1월 25일까지입니다. 2014년에는 주말이므로 다음 영업일인 1월 27일로 변경되었습니다.

치외법권단체와 영세기업은...

치외법권 조직에는 국제 기업과 다른 국가의 외교 사절단이 포함됩니다. 이는 2002년 5월 7일 러시아 국가 통계위원회에서 승인한 전 러시아 경제 활동 유형 분류기(OKVED)를 통계 정보 시스템에 구현하기 위한 방법론적 권장 사항에 대한 부록 2의 내용입니다. N OR- 2156년 1월 23일.

OKVED 분류기에서 역외 조직은 섹션 Q에 언급되어 있으며 활동 코드는 99입니다.

소규모 기업은 평균 직원 수가 최대 15명인 회사입니다(2007년 7월 24일자 연방법 N 209-FZ "러시아의 중소기업 발전에 관한 조항 2, 1부, 4조"). 연합").

N 7-부상 양식을 보낼 곳

Form N 7-injury는 귀하가 있는 지역의 Rosstat 영토 사무소로 보내야 합니다.

회사에 별도의 부서가 있는 경우 상위 조직 및 각 부서에 대한 양식을 작성하세요. 별도 사업부 소재지 및 본사 소재지에서 신고서를 제출합니다.

N 7-injury 양식에 어떤 데이터가 반영됩니까?

새로운 통계 형식에서는 N-1 형식(지침 3항)의 산업 재해 보고서를 기반으로 피해자에 대한 정보를 반영해야 합니다.

사고 발생 시 회사 행정 조치 절차는 노동법 제 227-231 조에 명시되어 있습니다. 산업재해 조사 및 기록에 필요한 문서 형식은 2002년 10월 24일자 러시아 노동부 결의안 N 73에 의해 승인되었습니다.

양식의 주소 및 코드 부분을 작성하는 방법

Form N 7-injury를 완전히 작성해야 합니다. 표시된 측정 단위로 정보를 입력하십시오.

참고: "참고용" 섹션을 작성해야 합니다.

주소 부분에는 어떤 정보를 포함해야 하나요?

양식의 주소 부분에는 구성 문서에 따라 회사의 전체 이름을 표시한 다음 괄호 안에 짧은 이름을 표시합니다. 예: "개방형 주식회사 "Exident"(OJSC "Exident")".

별도의 부서에 대해 양식을 작성한 경우 별도의 부서 및 상위 조직의 이름을 표시하십시오.

우편 주소를 입력하세요

"우편 주소" 줄에 러시아 연방의 주체 이름과 우편번호를 포함한 법적 주소를 입력합니다. 실제 주소가 법적 주소와 일치하지 않는 경우 실제 우편 주소도 표시됩니다.

법적 주소가 없는 별도 부서의 경우 우편번호와 함께 우편주소를 입력해야 합니다. 모회사의 주소는 명시할 필요가 없습니다.

코드 부분에 무엇을 넣을지

열 2에 있는 양식의 코드 부분에서 OKPO 코드는 Rosstat의 영토 지점에서 회사에 전송(발급)된 OKPO 코드 할당 알림을 기반으로 작성되어야 합니다.

3열과 4열의 나머지 코드는 입력할 필요가 없습니다. 이는 Rosstat 부서에서 결정하고 작성합니다. 지정된 코드는 양식에 포함된 정보의 후속 자동 처리에 사용됩니다.

별도의 부서가 회사의 새로운 통계 양식을 나타내는 경우 양식의 코드 부분에 다음 사항을 표시해야 합니다.

— 지점의 경우 — OKPO 코드

- 지점의 지위를 갖지 않는 별도 부서의 경우 - 식별번호.

OKPO 코드와 식별 번호는 모두 별도의 장치 위치에 있는 Rosstat 지점에 의해 설정됩니다.

양식 세부정보 작성

N 7-injury 양식에서는 16개의 지표를 작성해야 합니다.

13개의 지표는 표의 1열에 이름이 지정되어 있으며 4열의 "보고 기간"에 해당하고 3개의 지표는 "참조용" 섹션에 표시됩니다.

01-08행에 무엇을 넣을 것인가?

01행에는 사망한 사람을 포함하여 하루 이상 근무 능력을 상실한 피해자의 수를 표시합니다(지침 5항).

— 02 — 영향을 받은 여성의 수;

— 03 — 18세 미만의 영향을 받은 사람의 수;

— 04 — 영향을 받은 외국인 수.

05행에는 사고가 발생한 시간에 관계없이 보고 연도의 사망자 수가 반영됩니다. 06-08행에는 영향을 받은 여성, 18세 미만 사람 및 외국인 시민의 수를 각각 표시합니다(지침 6항).

01행에 표시할 필요가 없는 사람. 전년도에 발생한 사고 이후 보고 연도에 직원이 사망한 경우, 이미 입력되었기 때문에 01행의 지표에 포함하지 않습니다. 전년도 보고서에서 이 줄에 계정을 입력합니다(지침의 2항 6항).

또한 01행은 보고 연도 이전 연도에 부상을 입은 피해자의 일시적 장애가 보고 연도에 종료된 경우 이를 표시할 필요가 없습니다(지침 7항).

사례 1. 2013년 Exident 회사는 4건의 산업재해를 겪었고 이로 인해 최소 하루 근무일 동안 작업 능력을 상실했습니다. 근로자 3명과 여성 1명이 부상을 입었다.

또한 2013년 1월에 다음이 종료되었습니다.

— 2012년 11월 업무 중 부상을 당한 근로자의 일시적 장애;

— 2012년 12월 회사 직원(외국인)과 함께 발생한 사고로 직원이 사망했습니다.

N 7-부상 양식에서 01-08행을 작성하는 방법은 무엇입니까?

해결책. 01행에 4를 표시해야 합니다. 이들은 2013년에 부상을 당한 직원 3명과 여성 직원 1명입니다. 2012년 11월과 12월에 부상을 당한 여성직원과 외국인은 이 항목에 포함되지 않습니다.

02행에서는 한 사람을 나타냅니다. 이는 2013년에 영향을 받은 여성의 수입니다. 2013년 회사가 18세 미만의 사람이나 외국인에게 해를 끼치지 않았기 때문에 03과 04행에 대시를 넣었습니다.

05행에는 2012년 12월에 발생한 사고로 2013년 1월에 사망한 외국인 직원 한 사람이 나와 있습니다. 06행과 07행에는 대시를 넣고 08행에는 1명을 입력합니다.

09행을 채워주세요

09행에는 사고로 인해 적어도 하루 동안 일할 수 있는 능력을 상실하고 일시적 장애가 보고 연도 2013년에 종료된 피해자의 장애 근무일수를 반영해야 합니다.

일시적 근로불능 일수는 의료기관이 발급한 모든 근로불능력증명서에 대해 합계로 계산됩니다.

피해자가 보고 연도 이전 연도에 부상을 입었고 보고 연도에 일시적 장애가 종료된 경우, 보고 연도 보고서의 09행에 총 장애 일수를 입력합니다(법 제7항). 지침).

예시 2. 예시 1의 조건을 추가해 보겠습니다. 2013년에 Exident 회사의 직원 4명이 사고로 인해 일시적으로 장애를 입었습니다.

그 밖에 산업재해로 인해 다음의 사항이 불가능하게 되었습니다.

09행에 입력해야 하는 장애인일수를 계산해 보겠습니다.

해결책. 근로일수는 직원의 근무일정에 따라 일시적 장애로 인해 각 직원이 근무하지 못한 날(주말, 공휴일, 기타 휴무일 제외)을 모두 합산하여 계산합니다.

직장에서 사고로 인해 직원이 일하지 않았습니다.

— P. P. Kontuzhin — 영업일 기준 14일

— M. M. Tromov — 영업일 기준 28일

- A. A. Bruz - 영업일 기준 37일

- L.L. Ilova - 영업일 기준 13일

- S.S. Khodeysky - 영업일 기준 26일

— N. Kresh — 영업일 기준 22일.

09행에 140인일을 표시해야 합니다. (14 영업일 + 28 영업일 + 37 영업일 + 13 영업일 + 26 영업일 + 22 영업일).

수신된 데이터를 양식에 입력하는 방법은 3페이지에 나와 있습니다. 44.

10, 11, 12, 13행에 포함할 내용

10호선 및 11 . 10행에는 의료 보고서에 따라 고용주가 근무일 기준 1일 이상 동안 주 직장에서 다른 직장으로 이동하여 부분적으로 일할 수 있는 능력을 상실한(병가 없이) 피해자의 수를 표시해야 합니다.

일할 능력을 부분적으로 상실한 여성의 수는 11행에 반영되어 있습니다.

피해자에게 업무 무능력 증명서가 발급된 경우 10행과 11행은 작성되지 않습니다(지침 8항).

12행. 이 선은 치료 및 예방 기관이 발표하고 기업 내부 명령(명령, 등.). 이 절차는 지침의 9항에 명시되어 있습니다.

13호선. 여기에서는 단체 협약 및 노동 보호 조치 계획(지침 10항)에 따라 모든 자금 출처로부터 근로 조건 개선 및 노동 보호를 포함한 노동 보호 조치 비용을 반영해야 합니다.

참고: 노동 안전을 개선하고 직업적 위험을 줄이기 위해 고용주가 매년 시행하는 조치의 표준 목록은 2012년 3월 1일 N 181n 러시아 보건 사회 개발부의 명령에 따라 제정되었습니다.

노동 보호 조치 비용에 대한 정보는 회계 데이터에 따라 표시되어야 합니다(가이드라인 4항).

"참고용" 섹션을 작성하세요.

이 섹션에는 세 가지 지표가 포함됩니다.

— 14행 — "보고 연도의 평균 직원 수(급여 직원 및 외부 시간제 직원) _____________명";

— 15행 — "그 중 여성은 _______명입니다";

— 16행 — "기업에 보건 센터(의원, 진료소 등)가 있습니다."

"평균 인원수" 지표에는 평균 급여 수와 외부 시간제 근로자의 평균 수가 포함됩니다(10월 28일 Rosstat 명령 번호 428에 의해 승인된 연방 통계 관찰 양식 작성 지침 77항, 2013).

14행. 이 행에는 노동 보고에 따라 직원으로 구성된 평균 직원 수를 입력해야 합니다(지침 11항).

- 급여

— 외부 시간제 근로자.

단, 14행에서 회사와 민사계약을 체결한 출연자는 포함하지 않습니다.

15행. 15행에는 급여 근로자와 외부 시간제 근로자로 구성된 여성 근로자의 평균 수를 표시해야 합니다.

이 경우 15행에 다음을 포함할 필요가 없습니다.

— 출산 휴가 및 추가 육아 휴가 중인 여성(지침 12항)

- 회사와 민사 계약을 체결한 공연자(지침 12항).

16행. 보건 센터 존재 여부에 대한 항목을 작성하려면 "예" 또는 "아니요"의 두 가지 옵션 중 하나에 동그라미를 쳐야 합니다.

회사 직원 중에 1차 응급 진료를 제공할 수 있는 의사가 있다는 것은 보건 센터가 있다는 의미입니다. "예"에 동그라미를 쳐야 합니다(지침 13항). 채우기의 예는 p.를 참조하십시오. 44.

- 직위

— 연락 가능한 전화번호

- 이메일;

— 문서 준비 날짜.

양식 제출 순서 위반에 대한 책임

회사가 통계정보 제시 절차를 위반하거나 신뢰할 수 없는 통계정보를 제공하는 경우, 이에 대한 책임은 다음과 같이 규정됩니다.

— 러시아 연방 행정법 위반 조항 13.19

— 1992년 5월 13일자 러시아 연방 법률 제3조 N 2761-12 "국가 통계 보고서 제출 절차 위반에 대한 책임."

러시아 연방 행정법 제13.19조에 따라 국가 통계 관찰을 수행하는 데 필요한 통계 정보 제출을 담당하는 회사 공무원에 대한 행정 벌금은 3,000~5,000루블입니다.

회사가 왜곡된 자료를 제공하거나 보고기한을 위반한 경우, 통합보고 결과의 정정으로 인해 발생한 손해에 대하여 정해진 절차에 따라 통계청에 배상하여야 합니다(법 제3조). 1992년 5월 13일자 러시아 연방 N 2761-12).

새로운 통계 양식 N7 작성 - 부상

영세기업을 제외한 모든 기업은 2017년 결과를 바탕으로 서식 7호-부상신고서를 통계청에 제출한다. 업무상 부상 및 직업병에 대한 정보입니다. 2018년에는 문서가 새로운 양식으로 제출되었으며, 해당 문서는 기사에서 다운로드할 수 있습니다.

7상해 신고가 면제되는 사람

7부상은 영세기업에서는 보장되지 않습니다. 다음 사업 영역을 갖춘 모든 범주(소규모 및 대규모 모두)의 회사:

• 금융 및 보험 활동;
• 공공 행정 및 군사 보안;
• 사회 보장;
• 교육.

가구도 책임이 없습니다.

• 고용주로서;
• 활동이 차별화되지 않은 경우 상품 생산자로 간주됩니다.

치외법권(국제) 조직도 예외에 해당합니다.

몇 년 안에 소위 표본에 소규모 기업이 포함될 수도 있습니다. 그런 다음 Rosstat는 해당 회사에 보고서 제출 필요성을 별도로 통보합니다. 그리고 이 경우 일반 규정에 따라 보고서를 작성해야 합니다.

소규모 기업 기준

2019년 소규모 기업은 2017년 평균 직원 수가 최대 15명인 소규모 기업이라는 점을 상기시켜 드리겠습니다. 그리고 세무 회계 데이터에 따른 소득은 1억 2천만 루블을 넘지 않습니다. 창업자 구성에 대한 요구 사항도 있습니다. 다음 법인은 25% 이하의 지분을 소유할 수 있습니다.

• 러시아 연방의 국가 및 구성 기관에
• 지방자치단체;
• 공공 및 종교 단체(협회);
• 자선 재단 및 기타 재단.

중소기업이 아닌 외국 조직 및 회사가 있는 경우 해당 지분은 49%를 초과할 수 없습니다(2007년 7월 24일자 연방법 No. 209-FZ 제4조). 2017년 11월 22일 No. 772의 Rosstat 명령(지침)에 따라 2019년 인구 지표를 계산합니다.

Form 7-Injury는 언제 제출해야 합니까?

부상 및 직업병에 관한 정보 제출 마감일은 양식 자체에 명시되어 있으며 1월 25일입니다. 따라서 2018년 양식 7번 부상은 늦어도 2019년 1월 25일까지 제출되어야 합니다.

2018년에 작성된 양식을 제출하지 않으면 어떻게 되나요?

Form 7-injuris 제출 기한을 위반하는 것은 주요 통계 데이터를 제공하지 못한 것으로 간주됩니다. 또한 러시아 연방 행정법 제 13.19조 1항에 따라 처벌됩니다. 조직 자체에는 20,000 ~ 70,000 루블의 벌금이 부과됩니다. 공식 – 10,000 ~ 20,000 루블.

어디서 가져갈까?

응답 회사는 작성된 양식 7-injury를 해당 위치의 Rosstat 사무실에 제출합니다. 회사가 그 소재지에서 영업을 하지 않는 경우에는 실제로 영업을 하고 있는 장소에서 신고하여야 합니다.

OP가 있는 경우 본사에 대한 보고 외에도 각 부서에 대한 양식이 해당 위치 또는 활동 장소에 별도로 제출됩니다.

복용방법

조직의 장은 회사를 대신하여 Form 7-injuris를 포함한 통계 정보를 제공할 권한이 있는 공무원을 임명해야 합니다.

양식이 "격리"로 제출된 경우 양식의 코드 부분에 OP 위치에서 Rosstat가 할당한 식별 번호를 표시해야 합니다. 지점의 경우 해당 번호 대신 OKPO 코드가 있어야 합니다.

보고 방법 자체에 관해서. 법인은 "불행한" 정보를 전자 형식(TKS 또는 웹 컬렉션을 통해)이나 종이로 직접 제출하거나 러시아 우편으로 제출할 권리가 있습니다.

7-부상 양식을 얻을 수 있는 곳

양식 번호 7-부상은 2017년 6월 21일자 Rosstat 명령 번호 417(OKUD - 0609304에 따른 양식)에 의해 도입되었습니다.

형태가 매우 간결합니다. 제목 페이지와 표 형식으로 표시되는 정보 자체의 두 페이지에만 있습니다.

양식 작성 방법: 일반 원칙

양식 - 연간. 2019년에는 지난 2018년에 필요한 데이터를 제공하는 양식을 제출합니다.

양식에는 특정 정보를 제공해야 하는 측정 단위(표 섹션의 3열)에 대한 지침이 포함되어 있습니다. 이는 일종의 힌트 역할을 하며 양식을 작성하는 데 많은 도움이 됩니다.

2017년 부상 양식 7의 표지를 작성하는 방법

먼저, 특별히 지정된 공간에 보고서명이 있는 항목에 보고연도인 2017년을 기재합니다.

"우편 주소" 줄에 러시아 연방의 주체 이름과 법적 주소를 우편번호와 함께 입력합니다. 주의: 실제 주소가 법적 주소와 일치하지 않는 경우 실제 위치를 표시하십시오. 즉, 실제 우편 주소가 필요합니다.

페이지 하단의 코드는 Rosstat의 자동 정보 처리에 필요합니다. 응답 회사는 2열에 코드를 입력합니다. 3열과 4열은 건드리지 마세요. Rosstat 전문가가 작성합니다.

주요 표 부분을 채우기 위해 데이터를 얻을 수 있는 곳

주요 부분의 양식 7 부상은 양식 N-1(2002년 10월 24일자 러시아 노동부 결의문 No. 73)의 산업 재해 보고서를 기반으로 작성됩니다. 그리고 러시아 노동법의 "주제" 조항 227-231 조항에 중점을 두십시오.

노동 보호 조치에 지출된 금액에 대한 정보는 회계 데이터에 따라 제공됩니다.

행(열)별로 보고서를 작성하는 방법(16개)은 작성 절차에 자세히 설명되어 있습니다. 우리는 조항을 중복하지 않을 것입니다.

2017년 6월 21일자 Rosstat 주문 번호 417에서 양식 작성의 정확성을 확인하는 방법

부상 정보가 올바르게 작성되었는지 확인하려면 양식을 승인한 주문 마지막 부분에 제공되는 논리적 점검을 거쳐야 합니다. 즉, 이것은 소위 제어 비율에 지나지 않습니다. 주어진 공식을 사용하면 오류를 직접 확인하고 가능한 문제를 피할 수 있습니다.

1월에 기업은 2016년 부상 양식 7을 제출해야 합니다. 본 보고서의 양식은 아래에서 확인하실 수 있습니다. 이 글에서는 7-injury 양식을 작성해야 하는 사람과 순서를 알려드리겠습니다.

7-부상 양식은 누구와 어디에 제출해야 합니까?

아래 양식에 따른 2016년 부상 양식 7은 소규모 기업과 다음과 같은 활동에 종사하는 회사를 제외한 모든 조직에서 제출해야 합니다.

• 재정적인;
• 공공 행정;
• 군사 안보 보장;
• 사회 보험;
• 교육적인;
• 가사 활동;
• 역외 실체의 활동.

양식 7-부상은 귀하가 있는 지역의 Rosstat 영토 사무소로 보내야 합니다.

회사에 별도의 부서가 있는 경우 상위 조직 및 각 부서에 대한 양식을 작성해야 합니다. 또한, 별도 사업부 소재지와 본점 소재지에서도 보고서를 제출해야 합니다.

참조: 2016년 연간 보고: 보고 마감일

7-부상 양식을 얻을 수 있는 곳

연방 통계 관찰 양식 7-부상 "20__년 직장 부상 및 직업병에 대한 정보" 작성 지침은 2013년 6월 19일자 Rosstat 명령 번호 216에 의해 승인되었습니다.

양식은 전자잡지 'Salary' 홈페이지 양식란이나 아래 링크에서 다운로드 받으실 수 있습니다.

7-트라우마 검사는 언제 받아야 하나요?

보고서는 3년에 한 번씩 통계에 제출되어야 합니다. 보고서 제출 마감일은 늦어도 1월 25일까지이다.

따라서 위 링크에서 다운로드할 수 있는 2016년 7부상 양식을 2017년 1월 25일까지 제출해야 합니다.

동료들 사이에서 보고에 관한 인기 기사:

7-부상 양식 작성 방법

7형 부상지난 1년간 발생한 산업재해에 대한 정보를 반영하는 역할을 합니다. 보고서 작성 규칙을 살펴 보겠습니다.

보고서는 "참고용" 섹션을 포함하여 전체 내용을 작성해야 합니다. 표시된 측정 단위로 정보를 입력하십시오.

양식의 주소 부분에는 구성 문서에 따라 회사의 전체 이름을 표시한 다음 괄호 안에 짧은 이름을 표시합니다. 예를 들어 "개방형 주식 회사 "Exident"(OJSC "Exident")"입니다.

별도의 부서에 대해 양식을 작성한 경우 별도의 부서 및 상위 조직의 이름을 표시하십시오.

"우편 주소" 줄에 러시아 연방의 주체 이름과 우편번호를 포함한 법적 주소를 입력합니다. 실제 주소가 법적 주소와 일치하지 않는 경우 실제 우편 주소도 표시됩니다.

법적 주소가 없는 별도 부서의 경우 우편번호와 함께 우편주소를 입력해야 합니다. 모회사의 주소는 명시할 필요가 없습니다.

2열 양식의 코드 부분에는 Rosstat의 영토 지점에서 회사에 발행한 OKPO 코드 할당 통지에 따라 OKPO 코드를 입력해야 합니다.

3열과 4열의 나머지 코드는 입력할 필요가 없습니다. 이는 Rosstat 부서에서 결정하고 작성합니다. 지정된 코드는 양식에 포함된 정보의 후속 자동 처리에 사용됩니다.

회사 양식이 별도의 부서에서 제출되는 경우 양식의 코드 부분에 다음을 표시해야 합니다.

• 지점의 경우 - OKPO 코드;
• 지점 상태가 아닌 별도 부서의 경우 - 식별 번호.

OKPO 코드와 식별 번호는 모두 장치 위치의 Rosstat 지점에서 설정됩니다.

13개의 지표는 표의 1열에 이름이 지정되어 있으며 4열의 "보고 기간"에 적합하고 3개의 지표는 "참조용" 섹션에 있습니다.

01행은 사망자를 포함하여 1일 이상 근로능력을 상실한 피해자의 수를 나타냅니다.

• 02 - 영향을 받은 여성의 수;
• 03 - 18세 미만의 영향을 받은 사람 수;
• 04 - 피해를 입은 외국인 수.

전년도에 발생한 사고 이후 해당 보고연도에 직원의 사망이 발생한 경우, 이는 이미 전년도 보고서에 고려되었으므로 01행 지표에 포함하지 않습니다. 작년에 부상을 입었지만 보고연도에 일시적 장애가 종료된 사람은 반영할 필요가 없습니다.

05행에는 사고가 발생한 시간에 관계없이 보고 연도의 사망자 수가 반영됩니다.

06-08행에는 영향을 받은 여성, 18세 미만 사람 및 외국인의 수를 각각 표시합니다.

09행에는 사고로 인해 적어도 하루 동안 일할 수 있는 능력을 상실하고 일시적 장애가 보고 연도 2015년에 종료된 피해자의 장애 근무일수를 반영해야 합니다.

일시적 근로 불능 일수는 모든 근로 불능 증명서에 대해 합계로 계산됩니다. 피해자가 작년에 부상을 입었고 보고 연도에 일시적 장애가 종료된 경우, 보고 연도 보고서의 09행에 총 장애 일수를 입력합니다.

10행에는 의료 보고서에 따라 고용주가 근무일 기준 1일 이상 동안 주 직장에서 다른 직장으로 이동하여 부분적으로 일할 수 있는 능력을 상실한(병가 없이) 피해자의 수를 표시해야 합니다.

11행은 노동 능력을 부분적으로 상실한 여성의 수를 반영합니다.

피해자에게 근로무능력증명서가 발급된 경우 10행과 11행은 기재되지 않습니다.

평균 직원 수를 결정하는 방법에 대한 자세한 내용은 당사 웹사이트의 기사를 읽어보세요.

12행에는 치료 및 예방 기관에서 발표하고 기업 내부 명령(명령 등)에서 발표한 결론을 바탕으로 보고 연도에 처음으로 직업병 진단을 받은 사람의 수를 표시합니다. . 이 절차는 지침의 9항에 명시되어 있습니다.

13행에서는 단체 협약 및 노동 보호 실행 계획에 따라 모든 자금 조달 출처에서 작업 조건 개선 및 노동 보호를 포함한 노동 보호 조치 비용을 반영해야 합니다. 우리는 회계 데이터를 기반으로 이 정보를 표시합니다.

"참고용" 섹션에서는 세 가지 지표를 채워야 합니다.

14행에는 노동 보고에 따라 다음으로 구성된 평균 직원 수를 입력해야 합니다.

• 급여 직원;
• 외부 시간제 근로자.

단, 14행에서 회사와 민사계약을 체결한 출연자는 포함하지 않습니다.

15행에는 급여 근로자와 외부 시간제 근로자로 구성된 여성 근로자의 평균 수를 표시해야 합니다. 여기에는 다음이 포함되지 않습니다.

• 출산휴가 및 추가 육아휴직 중인 여성;
• 회사와 민사계약을 체결한 출연자.

보건 센터 존재 여부에 관한 16행에서 "예" 또는 "아니오" 두 가지 옵션 중 하나에 동그라미를 쳐야 합니다.

회사 직원 중 응급처치를 할 수 있는 의사가 있는 경우에는 “예”를 선택해야 합니다.

• 직위;
• 연락 전화번호
• 이메일;
• 서류작성일.