검찰청에 보내는 샘플 설명 편지. 직장에서 설명 메모는 어떤 경우에 작성됩니까?

가끔은 내가 옳을 때도 있어 법으로 보장, 한 사람이 아니라 전체 그룹에 대해 위반됩니다. 이를 복원하는 가장 좋은 방법은 검찰청에 대한 집단 고소장이며 그 샘플이 아래에 제시되어 있습니다.

그룹 문제 해결의 특징은 장점입니다 집단적 호소여러 개인 전에. 집단의 조직자는 불만사항이 표준을 준수하고 고려 대상으로 받아들여지도록 문서 작성 절차를 연구해야 합니다.

검찰은 규정준수를 감시하는 기관이다. 현행법육체적이고 법인, 그리고 정부 서비스그리고 조직. 시민권 회복은 사회에서 널리 받아들여지고 있습니다.

전문가의 작업 검찰 감독규제됨 연방법번호 2202-1. 러시아 시민이라면 누구나 범죄를 저질렀거나 이미 저질렀다면 검찰청에 고소장을 제출할 수 있습니다. 불법 행위.

또한, 시민은 청구를 제기할 권리가 있습니다. 법원검찰에 대한 진술과 동시에.

검찰에 연락한 이유

검찰청에 진술서를 제출하는 데에는 여러 가지 이유가 있을 수 있습니다. 주요 이유는 다음과 같습니다.

1. 비준수 노동법 RF 고용주. 예를 들어 지연, 단체 협약 조건 준수 실패, 부당 해고 등이 있습니다.
2. 직원의 불법행위 정부 기관. 예를 들어, 요청된 정보 제공을 거부하거나 등기소에 행위를 등록하는 것을 거부합니다.
3. 계약 조건을 준수하지 않음 민간 회사, .
4. 사기, 범죄 진술이 법 집행 기관에 의해 받아들여지지 않은 경우.

집단 성명서의 이점

한 조직이 여러 시민을 상대로 불법 행위를 저지른 경우 집단 불만 사항이 여러 사람들에 의해 작성됩니다.

여러 사람이 공동으로 신청하는 일반 신청은 여러 개별 신청에 비해 다음과 같은 장점이 있습니다.

1. 집단 고소는 즉각적으로 드러나기 때문에 검사는 좀 더 신중하게 고려할 것입니다. 대량다쳐서.
2. 확률이 대폭 증가합니다. 빠른 영수증지원자가 원하는 결과. 여러 시민의 권리 침해 사이의 명백한 연관성은 검찰의 수사를 용이하게 합니다.
3. 단체 지원은 우선적으로 고려되므로 지원이 거부되지 않습니다. 형식적 특성또는 무기한 연기됩니다.

문서 작성

컴파일하기 전에 집단 성명검찰에 제출하려면 신청인들은 고소장 제출 방식과 요건에 관해 공통 합의를 거쳐야 합니다.

문서의 텍스트는 컴퓨터에서 직접 입력하거나 알아보기 쉬운 손글씨로 직접 작성하는 것이 좋습니다. 서면양식불만족스러운 대응에 대해 상위 기관에 이의를 제기할 수 있기 때문에 집단 항소에 적합합니다.

단일 샘플 집단적 불만검찰청으로 검찰청으로 가는 것은 법으로 승인되지 않습니다. 그러나 실제로는 빠른 고려 가능성을 높이기 위해 텍스트를 가장 잘 작성하는 방법을 제안하는 규칙이 개발되었습니다.

올바른 그룹 신청서에는 표에 표시된 정보가 포함되어 있습니다.

섹션	섹션 내용
신청자와 수취인에 관한 정보	수취인 세부사항(선택된 검찰청) 및 신청인에 관한 정보(성명 및 연락처)
이름	집단민원
제출 이유	안에 이 구역각 피해자에 대해 저지른 위반 사항을 나열해야 합니다. 텍스트는 다음 위치에 배치되어야 합니다. 시간 순서, 상황을 완전하고 객관적으로 설명하십시오. 설명에는 불필요한 정보가 포함되거나 지원자의 개인적인 태도가 표현되어서는 안 됩니다.
요구사항	팀의 요구는 현실적이어야 하며 공격의 심각성에 적합해야 합니다.
지원자의 날짜 및 서명	모든 팀원은 텍스트에 서명해야 합니다.
애플리케이션 목록	서면 신청서에는 명시된 사실을 확인하는 증거가 첨부되어야 합니다.

제출 방법

1. ~에 개인접수 V 영토 기관. 이 경우 문서를 양도할 대리인을 선정하는 것은 허용됩니다.
2. 관습 우편으로배송 알림과 함께.
3. 안에 전자 형식으로에 의해 이메일또는 해당 부서의 웹사이트를 통해.

검토기간

고려를 위해 법적으로 할당된 최대 기간 민원, 1개월입니다. 이 기간 동안 전문가들은 피해자들이 제시한 사실관계를 확인하고 결정을 내릴 예정이다. 인증이 필요하지 않은 경우 2주 이내에 답변을 받으실 수 있습니다. 또한 내용이 불완전하다고 판단되는 경우 불만사항을 7일 이내에 작성자에게 반환하여 수정을 요청할 수 있습니다.

여러 사람을 대상으로 동시에 불법행위를 했다면 집단 고소장을 검찰에 제출해야 한다. 이러한 요청은 우선적으로 고려되며 문제에 대한 해결 방법은 다음과 같습니다. 최대한 빨리. 검찰은 탄압할 수 있는 충분한 권한을 갖고 있다. 범죄 행위러시아 연방 시민의 침해된 권리를 보호합니다. 부서의 권한 내에서 문제를 해결할 수 없는 경우 불만 사항에 대한 응답으로 신청서가 제출된 구조가 표시됩니다.

검찰청이라는 뜻 러시아 법률국가를 대신하여 헌법 준수와 적절한 이행을 감독하는 구조입니다. 국내법국가. 이는 이 기관에 연락하는 가장 일반적인 이유가 침해된 권리를 보호하기 위한 것임을 결정합니다.

법적 근거

이 기관의 활동은 수많은 수정과 추가가 포함된 1992년 연방법에 의해 규제됩니다. 2007년에 승인된 신청 고려 절차에 대한 별도의 지침이 있습니다.

집단 고소는 개인 고소와 달리 객관적이고 증거가 풍부하기 때문에 검찰의 적절한 대응을 얻는 데 더 효과적입니다. 대량 위반여러 사람의 권리(근로자, 집 거주자, 참가자) 원예 파트너십등등.)

검찰에 고발하는 것은 진술과 의미가 다소 다릅니다. 두 번째는 판매용으로 제출되었습니다. 개인의 권리그리고 자유, 그리고 고소는 이미 침해된 권리를 보호하기 위한 것입니다.

해당 문서에 대한 답변은 해당 문서가 검찰청에 등록된 후 30일 이내에 이루어져야 합니다. 케이스가 필요하지 않은 경우 추가 점검– 늦어도 15일 이내.

제출 규칙

개별 항소는 한 사람이 제출하고, 집단 항소는 2명 이상의 서명이 제출됩니다. 이는 모두 권리, 자유, 법률 위반에 관한 것이므로 일반적으로 "불만"이라는 이름이 사용됩니다. 샘플 요구 사항은 매우 간단합니다.

• 서버 선택 형태: 서면으로또는 공무원과의 리셉션 중에 구두로;
• 문제의 본질이 명확하게 기술되어야 합니다.
• 검찰청에서 답변을 보내기 위한 귀하의 이름과 주소,
• 서명;
• 신청일.

손으로 작성한 불만 사항을 제출하는 것은 허용되지만 읽을 수 있어야 합니다. 실무상 집단(집단)이 검찰청에 제기하는 민원은 항상 서면으로 제출된다. 이는 두 가지 이유 때문입니다:

1. 그들은 일반적으로 포함 중요한 질문사람들의 그룹에 관한 것입니다.
2. 서면 불만 사항만 상급 기관에 항소할 수 있습니다.

항소의 원인이 된 데이터를 불만 사항에 더 완전하고 정확하게 반영할수록 다음과 같은 가능성이 커집니다. 긍정적인 결정. 설명된 문제를 해결하는 데 필요한 정보가 포함되어 있지 않은 경우 데이터 완성을 위해 7일 이내에 반환됩니다.

대략적인 샘플은 검찰청에서 볼 수 있으며, 샘플뿐만 아니라 조언도 제공할 변호사에게 문의할 수 있습니다.

검찰에 제출하는 이 문서에는 위반 사항을 기록하는 증거가 첨부되어야 합니다.

익명 제출

~에 익명 항소(즉, 누가 제출했는지 표시되지 않고 신청인의 주소가 없는 경우) 응답이 제공되지 않습니다. 그러나 범죄를 저질렀거나 계획된 범죄에 대한 정보가 포함되어 있는 경우 - 익명의 불만 사항검증대상입니다.

그리고 현재 많은 사람들은 여전히 ​​​​검찰청을 일종의 강력한 구조, 즉 "징벌 적 분리"로보고 있으므로 노출되지 않도록 익명의 편지를 씁니다. 익명의 신고 내용이 허위로 판명되어 조치가 취해진 경우, 익명의 사람을 찾아 제재를 가하는 것도 가능합니다.

제출 방법

검찰청에 대한 집단 고소장은 표준 통신 수단을 통해 또는 검사와의 약속을 통해 목적지까지 제출될 수 있습니다. 또한, 각 감독기관은 그러한 요청을 접수할 수 있도록 접수 구역이나 기타 공개적으로 접근 가능한 장소에 상자를 배치합니다.

현대 기술해당 검찰청 웹 사이트에 전자적으로 청원서를 제출할 수 있지만 동시에 모든 등록 절차 및 규칙 (성명 및 이름 표시) 우편 주소, 증거제출 등)을 준수해야 합니다.

집단 고소 샘플은 검찰청에 신청서를 작성하는 모델입니다. 따라서 샘플 불만 사항은 없습니다. 엄격히 말하면 그렇지 않습니다. 법으로 정한 것형태.

검찰청에 성명서를 작성하는 방법 - 상세한 고려다양한 상황과 실제 사례.

검찰청이 가장 중요하다 법적 기관이를 수행하는 모든 문명 국가 법적 통제국가의 모든 구조에 걸쳐 있으며 국가가 위치한 국가의 모든 시민의 권리를 보호하도록 설계되었습니다.

질문은 당연합니다 : “검찰에 진술서를 작성하는 방법”- 누구에게나 일어날 수 있는 일입니다.

기능에 따라 검찰청은 다음과 같이 나뉩니다.

• 일반적인;
• 영토 (영토, 지역, 지구 등);
• 전문(환경, 군사, 운송);
• 조사위원회.

말하기 간단한 언어로, 면전에 대고 조사위원회, 특별 조사가 진행 중입니다 심각한 범죄, 살인, 사망을 초래하는 단독 또는 집단 사고 등을 포함합니다.

주요 기능은 법 준수에 대해 검찰의 감독을 행사하는 것입니다. 법 집행 기관, 시민의 권리와 자유에 대한 존중, 연방 구조에 의한 법률 시행.

검찰청에 성명서를 작성할 권리는 누구에게 있습니까?

법적 관점에서 볼 때, 국가의 모든 주체는 물리적이든 법적이든 이 기관에 불만을 제기할 수 있는 기회와 권리가 있습니다.

그러나 기억해야 할 점은 다음과 같습니다. 이 경우여기서 편지나 기타 항소는 익명성을 허용하지 않습니다.

간단히 말해서 이름, 성, 정확한 주소가 표시되지 않으면 공식적인 답변을받은 후 동일한 주제에 대해 편지를 다시 보내는 경우와 마찬가지로 이의 제기가 무시됩니다.

검찰청에 신청서를 작성하는 방법 : 샘플

따라서 문서는 귀하가 신청하는 검사에게 서면으로 작성됩니다.

그들은 그것에 추가 필요한 서류, 사건과 관련이 있고 항소의 본질에 대한 증거인 경우.

문서가 다음과 다른 내용으로 작성되었는지 확인하십시오. 기존 요구 사항, 고려되지 않을 수도 있습니다.

항소가 특히 중요하고 관료적 지체 없이 고려해야 한다고 생각한다면 모든 일을 신속하고 제 시간에 처리할 변호사에게 문의하는 것이 가장 좋습니다.

검찰청에 진술서를 올바르게 작성하는 방법을 모르는 경우 아래 제시된 샘플이 도움이 될 것입니다.

법에 따라 신청은 15일에서 30일까지 고려되지만, 이는 더 빠르거나 늦게 발생하는 경우도 있습니다.

예를 들어 주택 및 공동 서비스에 의한 권리 침해에 관한 서류를 작성할 때 신청서는 동일한 형식으로 구성되지만 여기에도 규칙이 있습니다.

편지에는 문제의 본질을 명시한 다음 당국에 요청하는 확인 유형을 명확하고 명확하게 명시해야 합니다.

아래에는 어떤 서류를 제출해야 하는지 적어주세요. 이 호소부착되어 있습니다.

같은 방식으로 그들은 부도덕한 고용주에 대한 불만 사항을 작성합니다.

사실, 경험 많은 변호사들이 조언했듯이 문제의 본질에 대해 두 명의 증인을 두는 것도 매우 좋을 것입니다.

형사사건에 대한 항소장은 어떻게 작성하나요?

형사 사건의 개시나 항복과 같은 범죄 성격의 항소는 주제의 특별한 심각성으로 인해 이 기사에서는 의미가 없습니다.

여기에는 이러한 유형의 검찰청에 성명서를 올바르게 작성하는 방법을 모르는 경우 담당 검사 또는 해당 기관의 담당 수사관이 밤낮 언제든지 귀하에게 분명히 알려줄 것이라는 점만 추가하면됩니다. .

검찰청에 편지를 쓰는 방법은 무엇입니까?

우편으로 편지를 보낼 수도 있다는 점을 언급할 가치가 있습니다.

검찰청에 편지를 어떻게 써야 할지 막막하시다면 , 우리는 귀하를 안심시키기 위해 서둘러: 귀하가 개인적으로 제기한 항소와 정확히 동일한 순서로 작성되었습니다.

편지를 복사하여 상급 기관에 보내시기 바랍니다.

예를 들어, 지방검찰청에 연락한 경우, 지방검찰청에도 사본을 보내십시오.

그녀는 요청이 "올바른 주소에 도달"하도록 100% 보장하기 위해 "아래로" 리디렉션해야 합니다.

검찰청에 대한 신청서는 인터넷을 통해서도 제출할 수 있습니다.

이를 수행하는 방법은 비디오에서 자세히 설명됩니다.

검찰은 언제 항소를 고려하지 않습니까?

다음과 같은 경우가 여러 가지 있을 수 있습니다.

• 경솔하게 외설적인 언어를 사용한 경우
• 항소 사실은 말이되지 않습니다.
• 필기가 좋지 않아 본질을 파악하는 것이 불가능합니다.
• 신청자에 대한 정보가 완전히 제공되지 않았습니다.
• 익명의;
• 검찰의 서면 답변 후 다시 보냈습니다.

결론적으로, 작업에 대처하는 것이 가능하지만, 검찰에 성명서를 올바르게 작성하는 방법특히 문제가 관련된 경우에는 경험이 풍부한 변호사에게 문의하는 것이 좋습니다. 특별한 중요성당신을 위한.

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이제 요청이 발생할 경우 조직에서 발생할 수 있는 다양한 실제 상황에 대해 이야기하겠습니다. 해당 링크에서 설명 메모 작성 규칙에 대해 읽을 수 있습니다. 이 기사에서는 설명 메모의 몇 가지 예를 제공합니다. 그러나 조직 내에서 추가적인 법적 조언이 필요한 상황이 발생할 수 있다는 점을 명심하세요.

상황 1

어떤 경우든 설명 메모를 작성해야 하는 경우 이를 작성할 때 모든 상황을 명시하십시오. 조직이 할 수 있는 모든 일을 하고 있다는 것을 입증해야 합니다. 예를 들어, 회사에 입사하기 전에 본인의 잘못 없이 일이 잘못되었을 경우 이 회사, 그러면 상황을 바로잡는 데 시간이 좀 걸릴 것이라는 점을 보여주어야 합니다.

“저는 한 회사의 마케팅 및 계약 부서에서 일하고 있습니다. 휴대전화 회사 4개월 동안. 업무의 일환으로 우리 회사의 안테나와 마스트가 설치된 현장을 방문해야 하고, 계약도 처리해야 합니다. 우리 회사에도 3년 이상, 즉 제가 이 직장에 오기 훨씬 전부터 계약이 이루어지지 않은 시설이 있습니다.

그리고 합의가 아직 이루어지지 않은 이유와 재무부로부터 벌금이 부과되는 이유를 설명하는 메모를 작성해야 할 정도로 상황이 발전했습니다. 무엇을 해야할지 조언해주세요. 결국 나는 이 개체에 겨우 도달했습니다. 그 전에는 마감 기한이 이미 지났던 다른 개체를 처리해야 했기 때문입니다.”

“저(본명)는 2014년 4월 27일부터 회사에 근무하고 있습니다. 에 따르면 업무 설명서 2014년 24월 27일자 저는 물체 설치 계약을 준비 중입니다. 현재 저는 재가동된 시설에 대해 65건의 계약을 체결했습니다. 다만, 해당 기관에는 3년 이상 계약이 체결되지 않은 시설이 있습니다. 이러한 계약 중 일부는 오늘 제가 이미 작성했습니다. 큰 금액물체와 멀리 떨어져 있기 때문에 서명을 위한 모든 계약을 준비할 시간이 없었습니다.

상황 2

근거 없는 비난이 당신을 상대로 제기될 때, 당신은 반드시 자신을 변호해야 합니다. “나는 장치를 파손한 것에 대해 유죄가 아닙니다. 나는 그 점을 주목할 필요가 있다고 생각한다. 이 기기업무상 자주 쓰이는... 고장의 원인이 밝혀지지 않았으니 월급에서 해당 비용을 공제하지 말아주시길 부탁드립니다..."

증인이 있을 수도 있는데, 이 경우 “내 말이 풀네임으로 확인될 수 있다” 등의 표현을 사용해야 하며, CCTV 카메라 등의 증거도 사용할 수 있습니다. 존재하는 경우 완화 상황“이 사건으로 인해 충격을 받았습니다.”, “사고로 인해 수도 공급이 끊겼습니다.” 등의 표현을 사용할 수 있습니다.

아마도 사건을 설명할 때 특정 세부 사항에 대해 침묵을 유지하는 것이 더 유리할 것입니다. 특히 세부 사항이 없는 경우에는 더욱 그렇습니다. 매우 중요한상황 평가의 객관성에 영향을 미치지 않습니다.

“2014년 6월 9일 저는 일 때문에 로스토프나도누로 하루 출장을 가야 했고 바로 다음날 출근해야 했습니다. 15시에 풀려나 버스정류장으로 갔는데, 도중에 복통이 생기고 갑자기 건강이 나빠졌습니다. 신청해야 했어요 의료. 상태가 좋아지니 벌써 20시가 되어 다시 버스정류장으로 갔는데, 알고보니 마지막에서 두 번째 버스가 19시 45분에 출발하더군요. 21시 45분 출발 예정인 버스를 기다렸는데 취소됐다. 더 이상 돌아갈 것이 없었습니다. 그런 다음 그룹장에게 전화를 걸어 상황을 설명하고 다음 근무일에 교체하기로 동의했습니다.

이제 우리 회사의 이사가 설명 메모를 요구하고 있지만 올바르게 작성하는 방법도 모르고 이 문제에 대해 누구에게 도움을 요청할 수 있는지 상상할 수도 없습니다. 내 건강 문제는 해고 사유가 될 수 있기 때문에 언급하고 싶지 않습니다. 어떻게 해야 할지 알려주세요..."

설명 메모에는 사건의 모든 상황에 대한 설명이 포함되어 있으므로 자유 형식, 그럼 그렇게 하세요. 건강 상태에 대해 이야기할 필요는 없으며, 이 경우 이미 티켓을 구매한 버스의 취소를 언급하는 것으로 충분합니다.

상황 3

작업 과정에서 감정이 과도해지고 너무 개인적이 되었다는 것을 깨닫게 되면 어떻게 해야 합니까? 명백한 것을 부정할 필요는 없습니다. 그러나 언제든지 사실을 약간 완화하고 공감할 수 있는 방식으로 상황을 제시할 수 있습니다.

“설명 메모와 반론 각서를 올바르게 작성하도록 도와주세요. 이것이 바로 그 방법입니다. 우리 회사에서는 임금 지급을 미루고 있는데, 이런 상황에서 차장은 직원들로 하여금 규율 위반, 폭동, 결근을 유도하도록 도발하고 있습니다. 직원들과 도발적인 대화를 통해 상황에 대한 의견을 듣고, 이를 조직장에게 전달한다. 이 행동에 대해 나는 그녀가 유다이며 배신자라고 말했습니다. 그 결과 대리인은 나를 불복종했다고 비난하는 보고서를 작성했습니다. 노동 규율, 모욕적이기도합니다.

“Irteneva G.P. 회사 직원들에게 업무 지연으로 인한 결근을 체계적으로 선동합니다. 임금, 동료에 대한 비난에도 참여합니다. 이러한 행위로 인해 우리는 2014년 10월 16일 그녀와 갈등을 겪게 되었고, 그 과정에서 나는 그녀를 반역자라고 부르며 공개적으로 그녀에 대한 나의 의견을 표명했습니다. Irtenva에 대한 기타 공격적인 표현. 나는 그것을 허용하지 않았고 노동 규율 위반도 없었습니다. 나는 내 의견을 표현할 권리가 있다고 믿습니다.”

자기 방어를 위한 또 다른 옵션은 다음과 같습니다. 비슷한 상황반격이 될 수도 있다. 그러나 여기서는 노골적인 거짓말을 사용할 수 없다는 점을 이해해야 합니다. 예를 들면 “(뒤에 지원자의 직위와 성명이 붙은) 보고서에는 상황이 왜곡된 형태로 제시되고 있는데… 모욕적으로 나를 무능하다고 불렀습니다 (그녀는 이 회사에서 나보다 똑똑한 사람이 있다고 말했습니다). 그런 상황에서 나도 자제하지 못하고 목소리 톤을 높여 그녀에 대한 의견을 피력했다”고 말했다.

우리는 그러한 또 다른 예를 들 수 있습니다 설명 메모: “그런데 전화통화 후 1시간 10분 만에 기술자가 현장에 도착했는데, 그래서 참지 못하고 그의 업무 태만함에 대해 목소리를 높여 의견을 밝혔습니다.”

상황 4

실수를 했다고 부정하지 마세요. 당신이 겪었던 어려움을 설명하려고 노력해야합니다. 모든 사람은 실수할 권리가 있기 때문에 자신을 모욕할 필요가 없습니다. 게다가 다른 사람이 당신보다 더 나은 일을 했을 것이라는 확신도 없습니다. 또한 다른 직원을 찾아야합니다. 인터뷰를 통해 자격, 경험 및 급여 수준에 적합한 사람을 선택하십시오. 즉, 귀하의 실수가 귀하가 즉시 해고되거나 심각한 징계 조치를 받게 된다는 의미는 아닙니다.

“저는 은행 신용 부서에서 일하고 있습니다. 과중한 작업량과 그에 따른 책상의 혼란으로 인해 제 시간에 지원서를 제출할 수 없었습니다. 이로 인해 고객이 저를 상대로 불만을 제기하게 되었습니다. 관리에는 설명이 필요합니다. 그 안에는 무엇을 써야 할까요? 나는 아직 경험이 거의 없고 그날 일로 너무 바빠서 책임을 감당할 수 없었다는 것을 어떻게 정확하게 설명할 수 있겠습니까?”

“저(성명)는 2014년 7월 22일부터 은행 신용부서에서 근무하고 있습니다. 지금까지 나는 함께 일한 경험이 없었습니다. 신용 서류. 내 직무에는 다음이 포함됩니다. (여기에 나열됨) 문서 흐름은 하루 평균 200개 문서입니다.

저는 업무 경험이 거의 없고 2014년 8월 5일에 매우 바빠서 제 업무를 감당할 수 없었습니다. 직무. 이러한 이유로 인해 2014년 8월 5일자 대출 신청서가 정해진 기한을 위반하여 발송되었습니다..."

“설명 메모를 올바르게 작성하도록 도와주세요. 저는 의무 의료 보험 기금에서 선임 전문가직을 맡고 있습니다. 하나 의료단체연례 보고서에 실수를 했는데 그것을 눈치채지 못했습니다. 이제 경영진은 나에게 설명을 요구하고 있습니다…

상황 6

위반을 하여 적발되면 어떻게 해야 합니까? 물론, 자신의 죄책감을 인정하고 앞으로는 그러한 행위를 허용하지 않겠다고 약속해야 합니다. 이 전략은 지속적인 학대가 아닌 고립된 사건인 경우에 효과적입니다.

“저희 회사에서는 업무용으로만 인터넷 접속을 허용합니다. 가끔 직장에서 바쁘지 않을 때 수리 및 자동차 주제에 관한 여러 사이트와 포럼을 방문했습니다. 경영진은 제가 방문한 리소스 목록을 받았고, 제가 회사 인터넷을 무단으로 사용한 이유에 대한 설명을 요청했습니다. 개인적인 목적. 올바르게 작성하는 방법은 무엇입니까?

적발되어 위반사항 목록을 제시받았다면 회개하면 됩니다. 이는 다음과 같은 형식으로 수행할 수 있습니다. “개인적인 이유로 회사 인터넷을 주기적으로 사용했음을 인정합니다. 앞으로는 이런 일을 하지 않을 것을 약속드리며, 어떠한 징계도 받지 않기를 바랍니다.”

상황 7

직속 상사가 당신을 지지하고 당신 편이라면 다른 기능/부서에 중립적이고 만족스러운 내용을 작성해야 합니다.

"저는 공정 엔지니어로 일하고 있습니다. 생산 공장, 검문소에서 내 개인 출입증이 만료되었기 때문에 압수되었습니다. 내 상사는 나에게 보안 서비스에 대한 "박식한" 설명 메모를 작성하라고 요구합니다. 어떤 글을 써야 할지 조언 부탁드립니다..."

“나(성명)는 이런저런 이유로 개인 패스를 기한 내에 갱신하지 않았습니다....”

다양한 이유가 주어질 수 있습니다: 출장, 병가, 패스 연장에 종사하는 사람에 대한 유사한 이유도 있습니다. 아마도 패스 연장을 신청하셨는데 담당 직원이 그 순간 (새로운 장비 설치, 보고서 준비 등으로 인해) 매우 바빠서 다음에 다시 오라고 요청하셨을 수도 있습니다.

상황 8

주도권을 잡을 계획이고 받기를 기대하는 경우 경영 결정변경 사항을 적용하기 위해 경영진으로부터 제조 공정또는 불안정한 상황을 개선하는 것이 필요할 것입니다.

“메모 쓰는 걸 도와주세요. 누구 주소로 써야 할지 모르겠어요. 이것이 바로 그 방법입니다. 나는 철도 차량 하역을 담당하는 시설에 배치되었습니다. 마차 하역을 규제하는 지침에 따라 그곳에서 안전 위반을 발견했습니다. 재료의 과도한 저장이 발생하고 현장 자체에 제빙 물질이 뿌려지지 않았으며 지침에 따라 단열되지 않아 작업자가 얼어 붙었습니다. 지침에서는 이를 금지하고 있지만 안개 속에서도 작업이 수행됩니다. 그런데 노동보호부장은 생산을 중단할 권리가 없다고 주장하는데...”

귀하의 메모는 회사의 책임자에게 직접 전달되어야 합니다. 이는 다음과 같이 수행할 수 있습니다. "시설 X에서 철도 차량이 안전 지침을 위반하여 하역되고 있음을 알려드립니다... 등." 그런 다음 요청에 설명된 것과 동일한 방식으로 현재 상황을 설명할 수 있습니다.

당연히 생활 환경과 업무 상황은 매우 다양하므로, 찾기가 불가능한 것처럼 모든 경우에 대해 제공하는 것은 불가능합니다. 완성된 샘플모든 요청에 ​​대한 문서. 그러나 제공된 설명의 예 덕분에 귀하가 실질적인 이점을 얻고 향후 다양한 상황에 대처할 수 있기를 바랍니다.