SZV-K의 샘플 충전 형태. 양식 작성 (또는 SZV-K를 기입하는 방법) 노동 활동 : 노동 경험

SZV-K의 형태로 보험 경험에서 계산 된 다른 기간을 지정해야합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

1) 1993 년 2 월 12 일 러시아 연방 법의 법률에 따라 군대와 동등한 군대와 동등한 군대 또는 기타 서비스를 통과하는 기간. 동시에 군사 교육 교육 기관에서의 훈련 시간은 또한 군사 서비스 (1998 년 3 월 28 일 No. 53-Fz의 법률 35)로 간주됩니다. 교육 기간 (교육 기관의 공제 포함)의 기간 및 결과에 따라이 시간은 서비스 수명 (1998 년 3 월 28 일 No. 53-Fz의 법 제 35 조 제 3 조 제 3 조)에서 다르게 계산 될 수 있습니다. 동시에 최종 서비스 수명은 군사 티켓에 반영됩니다. SZV-K의 형태를 작성할 때를 나타내는 그의 고용주입니다.

2) 임시 장애를위한 병원 매뉴얼을 얻는 기간;

3) 각 어린이가 1.5 년의 나이에 도달 할 때까지 부모 중 한 사람의 관심 기간 (그러나 총 4.5 년 이내로);

4) 기간 :

• 실업 혜택을받는 것;

• 유급 커뮤니티 작업 참여;

• 공공 고용 서비스의 방향으로 고용을위한 다른 지역으로 이동 (재배치);

5) 사람들의 구금의 기간은 범죄 책임에 부당하게 끌어 당기고, 부당하게 억압 받고, 이후에 재활 성, 구금 및 참조 장소 에서이 사람들의 문장을 봉사하는 기간;

6) 장애가있는 I 그룹, 장애인 어린이 또는 80 년의 시대의 캡토커의 치료 기간;

7) 종업원 기회가 부족했기 때문에 일할 수없는 지역의 배우자와 함께 계약에 따라 군사 서비스를받는 군사 인력의 사주 기간은 5 년 이내로

8) 직원의 배우자의 거주 기간 :

• 외교적 임무와 러시아의 영사관;

• 국제기구에서 러시아의 영구 대표 지사에서;

• 외국의 러시아의 무역 사무소;

• 연방 집행 기관의 대표 사무소, 연방 집행 기관의 정부 기관 또는 해외 국가 기관 (주 기관 및 정부 기관)의 국가 기관의 대표뿐만 아니라 해외의 대표자

• 2008 년 11 월 26 일 러시아 연방 정부의 법령이 승인 한 국제 기관에서는 2008 년 11 월 26 일.

제 8 항에 명시된 기간은 실제 지속 시간에 따라 SZV-K의 형태로 반영되지만 5 년 이하의 총이 아닙니다.

제 1 항에서 제 1 항까지 기재된 기간은 12 월 17 일 법 제 10 조에 명시된 기간 (또는 기간에 관계없이)을 수행 한 경우 SZV-K의 형태를 반영합니다. , 2001 No. 173-Фз. 동시에, 그러한 기간의 끝과 노동 활동의 시작 부분 사이의 임시 격차가 중요하지 않습니다.

SZV의 형태의 반사의 예 - 어린이의 탄생 후 처음 사용한 여성의 피보험자 경험

노동 책에서의 첫 번째 항목 .P. Ivanova는 2000 년 9 월 30 일에 날짜였습니다. 1998 년 Ivanov는 어린이를 낳았습니다. 인증서는 1998 년 2 월 1 일 생년월일을 보여줍니다.
노동 연금의 임명에 대한 보험 경험에서는 어린이의 간병 기간이 1.5 년의 나이가 달성 될 때까지 포함됩니다. 이 기간은 1998 년 2 월 1 일부터 1999 년 7 월 31 일까지 출생 증명서를 기준으로 결정됩니다. 아동의 보육 기간의 끝과 노동 활동의 시작 부분 사이에 1 년이 넘는 사실에도 불구 하고이 기간은 아동의 출생 증명서를 토대로 SZV-K의 형태로 반영됩니다.

이것은 2001 년 10 월 2 일 러시아 연맹 정부의 법령이 승인 한 규칙의 제 17,173,11 항의 법안 제 2 조 제 3 조 제 3 조 제 3 조 제 10 조 제 17 조 제 173 항의 조항으로부터 이어진다. 2014 No. 1015, 2007 년 7 월 10 일 헌법 재판소 헌법 법원의 헌법 법원 제 2 항의 제 2 항 및 제 2 항의 제 2 항의 제 2 항의 제 3 항. 20, 2007 No. 798-Oh.

시야 (코드)는 2006 년 7 월 31 일 러시아 연방 러시아 연방 연금 기금 보드의 해상도로 승인 된 지침에 부속서 1에 따라 지정합니다. 예를 들어, 군사 서비스 기간 동안 서비스 코드가 제공됩니다.

노동 활동 : 영토 및 특별 조건

2006 년 7 월 31 일 러시아 연방 러시아 연방 연금 펀드 펀드의 이사회의 해결을 승인 한 지침에 "영토 조건"테이블 " 피보험자가 일하고 있습니다 북쪽과 지역에 해당하는 지역에 기인 \u200b\u200b한 영토 , 중앙 집중식 순서로 집중식 순서로 설정된 지구 계수의 크기를이 분야에서 비 생산 산업의 직원 급여로 지정하십시오. 이 계수는 쉼표 위에 분수 부분이있는 부분의 형태로 지정합니다 (예 : "ISS 1.7").

2006 년 7 월 31 일 러시아 연방 펀드 펀드 연금 기금위원회 해상도의 해결을 승인 한 지침에 부속서 1에 따라 테이블의 "특수 작업 조건 (코드)"을 계산하십시오.

이 그래프에서 하나의 코드를 지정해야하지만 두 가지 경우에는 두 가지 경우가 있습니다. 이 경우 두 번째는 아래 행에 기록됩니다.

첫 번째 사례 : 직원은 1 호 및 2 호의 목록에 따라 노동 노동 연금의 초기 임명에 대한 권리를 수행합니다. 1991 년 1 월 26 일 USSR 10. 여기서 해당 목록 위치의 코드를 지정합니다.

두 번째 경우 : 2001 년 12 월 17 일 제 173-FZ의 법 제 27 조 제 1 조 제 1 항에 따른 조기 퇴직 권리는 발생한다. 그러한 직원의 경우, 2006 년 7 월 31 일 러시아 연방 펀드 연방 연금 기금위원회의 해결을 승인 한 지침에 부속서 1을 더 지정해야합니다.

노동 활동 : 노동 경험

계산 된 고용 경험의 "기초 (코드)"는 2006 년 7 월 31 일 러시아 연방 펀드 연방 연금 기금위원회의 해상도로 승인 된 지침에 부속서 1에 따라 작성합니다. 동시에, "시즌"은 계절 작업 목록에서 제공되는 작품에서 전체 시즌이 일어나는 경우에만 가치가 있습니다. 이 목록은 부문 별 (부문 간) 계약 (러시아 연방의 노동 규범 제 293 조)에 의해 결정됩니다.

계산 된 고용 경험의 카운트 "추가 정보"는 2006 년 7 월 31 일 러시아 연방 러시아 연방 연금 기금위원회의 해상도의 승인을 승인 한 지침에 부속서 1을 채 웁니다.

그러나 경우에 따라이 그래프를 채우기위한 특별한 주문이 있습니다 (아래 표 참조).

동시에, 실현 가능한 경험의 "기초 (코드)"의 카운트에서 "계절"또는 "다이버"값이 표시되면, 캘린더 수년만큼 붕괴가 필요합니다. 예를 들어 직원이 1989 년 9 월 23 일부터 1990 년 2 월 10 일까지 다이버로 일한 경우 두 가지 활동을 SZV-K의 형태로 반영해야합니다.

노동 활동 : 리더 년

Count "Basis (코드)"Servidays는 2006 년 7 월 31 일 러시아 연방 러시아 연방 펀드 펀드 펀드 펀드의 해상도로 승인 된 지침에 부속서 1에 따라 작성합니다.

"추가 정보"컬럼에서 수년의 길이에 대해 "기준 (코드)"열에 지정된 값에 따라 관련 정보를 지정하십시오.

• rAID 시간 (시간, 분);

• 낙하산 점프의 수;

• 하강 수 (리프트)의 수;

• 실제로 시간 (개월, 일);

• 그의 직책을위한 일 (공유)의 범위;

• 학업 시간의 수.

동시에 규제 문서가 지정된 기간이 수년의 길이에 포함 된 조건에 의해 정의 된 경우 수년간의 데이터가 캘린더까지 기입하십시오. 예를 들어 직원이 1989 년 9 월 23 일부터 1990 년 2 월 10 일까지 조종사로 일한 경우 두 가지 활동을 SZV-K의 형태로 반영해야합니다.

• 1989 년 9 월 23 일부터 1989 년 12 월 31 일까지;

• 1990 년 1 월 1 일부터 1990 년 2 월 10 일까지.

노동 활동 : 직업 및 직책

활동 기간을 확인하는 문서에 따라 "직업 또는 위치"를 계산하십시오. 예를 들어, 고용 기록에 기초하여. 동시에 업무 경험이 우선적이지 않은 경우, 그 사람은 해로운 작품에서 바쁘지 않은 경우, 그가 등록한 첫 번째 위치에 들어가는 것으로 충분합니다. 시민의 서비스 제공 업체가 조기 퇴직에 주어진 업무 유형이었을 때, 그들은 게시물과 구조물의 모든 번역을 반영해야합니다.

노동 활동 : 일반 직장 경험

2002 년 1 월 1 일부터 정보를 작성하여 피보험자 (전환)의 연금 권리를 평가하려면 다음을 고려하십시오.

지표 "일반적인 노동 깜짝 놀란"및 "초기 연금에 주어진", 지침서의 제 61 항의 요구 사항을 고려하여, 2006 년 7 월 31 일 러시아 연방 연금 기금 이사회의 이사회의 해결을 승인했습니다. 192P ...에 동시에,이 경험은 연금의 초기 임명에 권리를 부여하고, 관련 근로 조건의 맥락에서 SZV-K의 형태로 표시 할 필요가있다.

• 지방 수비병;

• 특별한;

• 긴 서비스를 위해 퇴직 할 권리를 정의합니다.

각 그래프에서는 작업 조건 (년, 개월, 일)의 총 경험을 나타냅니다.

SZV-K의 한 형태로 직원의 익숙 함

모든 데이터가 SZV-K의 형태로 포함되어 있으면 그러한 보고서에 적용되는 직원에게 익숙합니다. 그 후, 그는 개인적인 서명을 형태로 두어야합니다. 이러한 양식의 한 인스턴스는 피보험자에게 발행되어야합니다.

SZV-K의 형태를 작성하는 예

LLC "Trading Firm"에르메스 ""러시아 연방 연금 기금의 영토 분리에서 Ivanov A.I의 관련으로 SZV-K의 형태에 관한 정보 요청을 받았습니다.

Ivanov는 현재 "헤르메스"에서 작품입니다. 그것은 023-141-25761 감소합니다. 생년월일 -9 월 25 일, 1950 년 9 월 25 일.

2002 년 1 월 1 일까지 Ivanov의 노동 책에 따라 나는 일했습니다.

• 1966 년 3 월 15 일부터 1967 년 5 월 23 일까지 Arkhangelsk의 Alpha CJSC의 기술자 (지형 맨 북쪽 지역에 구체화 된 지형). 영토 지역 코드 - "ISS". Arkhangelsk시의 영토의 지구 계수는 1967 년 11 월 20 일 WCSP의 WCSPS의 USSR 국무의 해상도로 1.2의 양으로 설립되었습니다.

• 1970 년 9 월 15 일부터 1987 년 5 월 21 일까지 OJSC "Master Production Company"의 가스 용접기. 이 직업은 1991 년 1 월 26 일 No. 10의 USSR의 장관의 내각의 법령이 승인 한 List No. 2의 이름을 따서 명명되었습니다. 특수 작업 조건 코드 - "ZP12B";

• 1989 년 4 월 23 일부터 1989 년 9 월 10 일까지 국가 기관에서 계절적 근무를위한 정비사 "과학 연구소". 특별 근무 조건의 코드 - "시즌";

• 1991 년 9 월 4 일 ~ 7 월 14 일 - 낫과 막대 공장에서의 용면. 이 직업은 1991 년 1 월 26 일 USSR의 장관의 캐비닛의 법령이 승인 한 List No.1에 이름을 따서 명명되었습니다. 1 - 1070500A-16613의 해당 위치의 코드. 특수 작업 조건 코드 - "SP12A";

• 1996 년 7 월 15 일부터 1998 년 7 월 12 일까지 Sorp와 망치 공장에서 분쇄기입니다. 이 직업은 1991 년 1 월 26 일 USSR의 장관의 내각의 결정에 의해 승인 된 목록 1 호에 이름을 따서 명명되었습니다. 1 ~ 1070500A-11908 목록의 해당 위치의 코드. 특수 작업 조건 코드 - "ZP12A". 그러한 조건에서 Ivanov는 1 년 6 개월과 11 일 동안 일했습니다. Murmansk 지역의 안개가 자욱한 콜라 지구 마을 (북쪽의 지역). 영토 지역 코드 - RKS. 안개 마을의 영토의 지구 계수는 1992 년 5 월 27 일 러시아 연방 정부의 정부의 1.7의 법령으로 설립되었습니다.

Ivanov 군사 티켓에 따라 1967 년 6 월 27 일부터 1969 년 6 월 27 일까지 군사 단위 1528 년 6 월 27 일까지 봉사했습니다.

개별 정보를 기반으로 "헤르메스"회계사는 SZV-K의 형태를 가득 차며 FIU의 영토 분리에 제출했습니다.

컴파일하지 않고 SZV-K의 형태를 나타내지 않는 권리

FIU에 참석할 수는 없습니다. 예를 들어, 직원에 대한 데이터는 단순히 2002 년까지 그 기간 동안 이미 종료하거나 경험하지 못했습니다. 이 경우 러시아 연방 연금 기금의 영토 분리로 보내십시오. 편지거절의 이유를 나타냅니다.

새로운 빈 SZV-K :이 보고서는 무엇이며 누가 그것을 가져 가야합니까? 이 보고서는 2002 년까지 근로자의 업무 경험에 대한 정보를 포함시킵니다. 그러나 왜이 보고서는 2017 년 연금 기금에 의해 필요 했습니까? 모든 고용주에게 SZV에 보고서를 전달해야합니까? 2017 년에 SZV-K를 납품하는 데 기한 기한을 규제하는 법률 표준은 무엇입니까? 가장 일반적인 질문에 답하고 새로운 양식을 작성하는 샘플을 제공하십시오.

양식 SZV-K : 그것은 무엇이 필요합니다

SZV-K의 형태는 2002 년까지 개인의 작업 경험을 반영하도록 설계되었습니다. SZV-K의 공백은 개인화 된 회계 정보의 일부입니다. 2017 년 1 월 11 일 RFR 보드의 결정에 따라 승인되었습니다. 즉,보고의 형태가 비교적 새로운 것임을 알 수 있습니다. 그것은 다음과 같습니다.

형태의 유형

또한 SZV-K의 형태로 FIR 형태로 제출 된 보고서의 상단 부분에서 보고서의 "형식 유형"을 기록해야합니다. 합계에서는 "소스", "수정"및 "취소"양식의 세 가지 의미가 있습니다. 필요한 유형 표시 x :

아래 표의 SZV-K의 해독 유형의 값은 다음과 같습니다.

노동 기간 섹션

"노동 기간 또는 다른 사회적 유용한 활동"섹션은 실제로 새로운 보고서의 가장 중요하고 유익한 부분입니다. 정보 포함 :

• 고용의 시작과 끝의 날짜 (제 2 항의 제 2 항의 단락 33);
• 노동 연금의 초기 임명에 대한 권리를 특정 시민의 특정 범주 (제 2 항의 제 2 항의 단락 33)에 부여하는 기간.

작업 기간에 대한 정보를 만드는 방법

작업 정보는 SZV-K에 연대순으로 표시되어야합니다. 단순히 : 첫 번째 작업의 첫 번째 장소 (경험의 기간)에 대한 줄이어야합니다. 그러나 2002 년 1 월 1 일 이전에만 정보를 표시해야 함을 기억하십시오. 즉, 보고서의 형태는 최대 31.12.2001의 최대 날짜를 종료해야합니다.

보고서를 작성할 때, 작업 기간은 "교차"될 것이고, "도킹"해야합니다. 우리가 예제를 알려주십시오. 1998 년 7 월 11 일부터 1998 년 7 월 9 일까지 다음 조직에 채택 된 시민이 해산되었다고 가정합니다. 그런 다음 첫 번째 기간은 1998 년 7 월 11 일, 다음 날부터 1998 년 7 월 12 일까지 다음과 같은 기간을 나타냅니다.

"조직의 이름"필드의 고용주의 이름 (또는 서비스 사이트)의 이름은이 섹션에서 고용 서적 (또는 군사 티켓 "에 표시된 것과 정확히 나타납니다. 즉, 전체 이름이 고용 레코드에 표시되면 전체 이름이 표시되면 전체 이름을 기록합니다.

"활동 유형 (코드)"필드에 대해서는, 부록 1에 지정된 코드에 지정된 명령에 따라 승인 된 명령을 작성합니다. 2017 년 1 월 11 일의 FIU의 관리위원회의 해상도. 우리는 테이블에서 그들의 디코딩을 제공합니다.

2002 년까지 어떤 기간이 경험에 포함되어 있습니다

SZV-K의 보고서 형식에서는 일반적인 일뿐 만 아니라 경험에 포함 된 다른 기간을 보여줍니다.

1. 군대와 동등한 군대 또는 기타 서비스를 통과하는 기간.
2. 일시적인 장애를위한 병원 수당을 얻는 기간.
3. 각 어린이가 1.5 년 전에 부모 중 한 명의 부모 중 한 명을 돌보는 기간 (총 4.5 년 이내로).
4. 기간 : 실업 혜택을 취득, 유급 대중의 참여, 공공 고용 서비스의 방향으로 취업을 위해 다른 지역으로 이동 (재 정착).
5. 개별 범주의 구금 기간.
6. Caremaker의 장애인의 장애자, 장애인 어린이 또는 80 년 연령에 도달 한 사람.
7. 고용 기회가 부족한 지역에서 계약에 따라 군사 봉사에 의한 군사 인력의 배우자의 거주 기간.
8. 어떤 경우에는 직원의 배우자의 거주 기간이 있습니다.

해당 기간의 코드는 위의 표를 이끌어 냈습니다.

영토 및 특별 조건

"영토 조건 (코드)"테이블은 부록 1에 따라 지침, UTV에 따라 채워집니다. 2017 년 1 월 11 일의 FIU의 관리위원회의 해상도. 북쪽 북쪽 지역과 동등한 지역에 기인 \u200b\u200b한 영토에서 일하는 사람의 경우 지구 계수의 크기를 지정하십시오. 아래 표에서 우리는 디코딩으로 영토 작업 조건의 코드를 제공합니다.

1.2의 계수를 가진 북쪽의 지구와 동등한 지역에서 사람이 바쁘다고 가정 해 봅시다. 따라서 계수를 나타내는 2002 년 이전의 항목처럼 보일 수 있습니다.

"특별 작업 조건 (코드)"테이블은 비슷한 접근 방식 (부속서 1에 따라 2N까지에 따라)을 작성합니다. 다음은 필요한 코드입니다.

노동 경험에 대한 SZV-K의 형태는 의무적 인 연금 보험 시스템의 문서의 일부입니다. 그것은 승인되었습니다 11.01.2017 N 2P로부터 FIU의 관리위원회의 법령...에 동일한 문서가 완료하기위한 지침이 승인되었습니다. 이 보고서에서 고용주는 2002 년 1 월 1 일까지 의무 연금 보험 시스템에 등록하기 전에 피보험자에 대한 정보를 표시해야합니다.

FIU 에서이 보고서의 통과 용어는 법률을 제공하지 않습니다. 고용주는 연금 기금의 요청에 따라이 양식을 적용해야합니다. 가장 자주 이것은 2002 년까지 피보험자의 얼굴에 대한 정보가 없을 때 이는 조직에서 작동합니다. 연방 법률 제 8 조에 따라 "필수 연금 보험 제도의 개인 (맞춤형) 회계"04/01/1996 N 27-Фз 고용주는 모든 사람에 대한 필요한 정보의 퇴직금을 제공해야합니다. WHO:

• 고용 계약에 따라 회사에서 일하십시오.
• 그들은 보험료가 발생하는 보수에 대해 보상에 결론지었습니다.

조직에 정보가없는 경우 질문은 다음과 같이 발생합니다. SZV-K를 작성하는 방법, 경험이없는 경우? 예를 들어 사람은 2002 년까지 전혀 작동하지 않거나 이미 조직에서 종료되지 않았습니다 (통합 문서가 없음). 이 경우 고용주는 여전히 FIU의 영토 본체에이를 항목에보고해야하며 경험에 대한 정보를 제공 할 수없는 이유를 나타냅니다.

우리가 SZV-K의 보고서에 대해 알아 낸 후에, 이것이 누가 그것을 채우는 방법을 처리 할 수 \u200b\u200b있습니다.

작성 SZV-K : 단계별 지침

SZV-K의 형태를 작성하기위한 규칙은 제 31 - 33 지침 N 2P에 정의되어있다. 모양의 모든 정보는 고용 기록 및 직원이 직원 부서에 고용 경험을 확인하기 위해 직원이 제공 한 기타 문서의 데이터를 기반으로 전적으로 만들어야합니다. 고용 기록 외에도 다음과 같을 수 있습니다.

• 얼굴 계정 및 임금 발행
• 고용주 또는 관련 국가 (시) 본문에 의해 발행 된 인증서,
• 서면 고용 계약
• 주문에서 추출합니다.

이 모든 문서는 러시아 연방 정부의 법령이 02.10.2014 N 1015의 법령이 승인 한 경험 확인 목록에 포함되어 있습니다.

표준 형태의 SZV-to 지침을 작성하려면 다음과 같습니다.

1. 우리는 직원의 개인 데이터를 소개합니다

첫째, 양식에서 모든 직원 데이터를 입력해야합니다.

1. 보험 번호,
2. 생년월일.

2. 양식의 유형을 나타냅니다

그 후, 양식의 오른쪽에서 세 가지 옵션을 선택하여 양식 유형을 지정해야합니다.

• 출처
• 교정을위한
• 취소.

분명히 첫 번째 유형은 FIU의 문서 초기 제출에서 선택해야합니다. 다른 두 사람은 연금 기금에 대한 보고서의 지시 사항 이후 발견 된 경우에 오류를 명확히하고 수정하도록 설계되었습니다.

3. 조직 이름과 활동 기간의 섹션을 작성하십시오.

SZV-K의 형태는 2002 년 1 월 1 일부터 피보험자의 노동 시작 초기 또는 다른 사회적으로 유용한 활동을 시작한 기간 동안의 연대순으로 충당됩니다. 피보험자가 작동하는 각 엔터프라이즈의 이름과 전체 고용 경험의 기간을 계산하는 데 사용되는 시작 및 종료 날짜의 이름을 나타낼 필요가 있습니다. 특히 시민의 개별 범주에 대한 권리를주는 기간에주의를 기울일 필요가 있습니다.

또한 영토 조건의 코드에주의를 기울여야합니다. 그들은 2017 년 1 월 11 일 러시아 연방 러시아 연방 연맹 법령에 주어진다. 예를 들어 코드 "B31"은 제외 영역에서 작동하며 1996 년 1 월 1 일부터 유효합니다. SZV-K를 채우는 샘플을 포함하는 "MCS 1.15"코드는 아래와 같습니다. 1.15 년 동안 일하는 것을 의미합니다.

4. 연금권 평가를 기입하십시오

다음으로, 피보험자의 연금 권리를 평가하기위한 양식에 입력 된 모든 정보의 결과를 따르도록해야합니다. 이 섹션의 채우기 규칙은 지침 n 2p의 단락 32에 나와 있습니다. 실제로 고용주는 피보험자 및 경험의 전반적인 노동 경험 기간 동안 최종 데이터를 가져와 노동 연금의 초기 임명에 권리를 부여해야합니다. 이렇게하려면 특별한 공식 에서이 경험을 계산해야합니다. 계산의 Agoritm은 33 절에 지침에 제공됩니다.

1. "노동력 또는 기타 사회적으로 유용한 활동"섹션에서의 기간의 끝의 모든 날짜는 접을 수 있어야합니다 (숫자, 개월 및 년은 별도로 합산됩니다).
2. "노동력 또는 기타 사회적 유용한 활동"섹션의 모든 날짜는 접혀 있어야합니다.
3. 얻어진 양 사이에서, 그 차이를 계산할 필요가있다.
4. 마지막 날마다 해고의 모든 사례에 대해 하루를 추가해야합니다.
5. 얻어진 결과는 해당 영토 조건의 해당 코드 반대편에 기록됩니다.

가입 SZV-K.

문서는 고용주의 머리에 서명해야합니다. 또한 씰을 보장해야합니다 (그것이있는 경우). 그 후, 완성 된 SZV-K는 그것이 나타나는 피보험자가 서명해야합니다. 그러한 직원의 경우 사본이 발급되어야합니다 (개인 회계법 제 15 조).

SZV-K의 형태와 언제 어디서

SZV-to Deadlines의 형태는 제공되지 않습니다. 고용주의 등록 장소에서 FIU의 영토 본체가 SZV-K의 형태로 경험에 대한 정보를 요청하면 FIU의 관리에 전송할 필요가있을 때를 나타낼 수 있습니다. -이 기간은 관찰했다. 종이 나 전자 형식으로 정보를 제공 할 수 있습니다. 동시에, 전자 버전의 경우 부록 3의 형식이 명령 N 2P에 대한 승인을받습니다.

책임 전자 형식의 FIU의 직접보고는 이전보고 기간 동안 25 명과 더 많은 피보험자 (예상 2 항의 예술 분야의 제 2 항)에서 일하는 고용주로부터 발생합니다. 그러나보고 기간의 결과를 포기하지 않으므로이 규칙의 형태는 해당되지 않으며 주문시 문서입니다. 따라서 고용주는이 보고서를 보내는 것이 더 편리한 양식으로 자신을 선택할 수 있습니다. 통신 채널을 통해 전자식 양식의 정보를 보내면 피보험자의 개인 개인 계정에서 더 빠를 것입니다. 보고서와 함께 인벤토리 문서를 보낼 필요가 있습니다.

SZV-K를 통과시키는 것을 거부하는 책임

조직의 경영진이 FIU의 요구 사항을 무시하고 규정 된 기간 내에 SZV-K의 형태를 제공하지 않았거나 불완전한 금액을 제공하지 않았으므로 러시아의 행정 위반 강령의 제 15.33.2 조에 따른 행정 책임에 대한 행정 책임에 끌 수 있습니다. 연합. 이 경우 공무원은 300 ~ 500 루블의 금액으로 벌금을 부과 할 수 있습니다. 유사한 책임은 개별 기업가에게 제공됩니다. 또한 제 25 조에 따른 조직 자체는 러시아 연방의 법안에 규정 된 방식으로 FIU 몸체의 손상을 보상하기 위해 제약을 제기 할 수 있습니다.

FIU에 제공됩니다. 2017 년 1 월 11 일 FIU No. 2p의 경영위원회의 법령이 승인 한 양식,이보고를 누가 가져야하는지, SZV-K를 채우는 방법에 대해서, 우리는이 물질을 말할 것입니다.

2018 년 SZV-K를 형성합니다

SZV-K 보고서는 2002 년까지 경험에 대한 정보를 반영하기 위해 필요합니다. 이러한 데이터는 FFR이 피보험자가 각 피보험자에게 연금 지점을 계산하는 데 필요합니다. 펀드를 계산하려면 2002 년부터 직원에게 지불 한 보험 "연금"기여액뿐만 아니라 최대 01.01.2002까지의 업무 경험을 알아야합니다. 필수 보험 공제를 지불 한 새로운 연금 보험 제도를 도입하기 전에.

처음으로 고용주는 2003 년 직원에 대한 데이터를 FIU에보고했지만 오늘날 2002 년까지 축적 된 경험에 대한 정보를 통해 FIU는 아직 많은 사람들이 올바르게 계산할 수 있음을 의미합니다. 보험 연금. 이를 위해 펀드는 2002 년까지 일하는 자료에 대한 자료가없는 사람들을 고용주 (IP 및 회사) 요청을 보냅니다. 2018 년에 SZV-K로 채워지는 요청에 대한 응답이 있습니다. 즉,이 보고서는 규칙적이지는 않지만 FIU의 특정 요구 사항에만 전송됩니다. 이는 양식 제공 마감일을 나타냅니다.

요청을 수령 할 때, 직원은이 고용주에게 더 \u200b\u200b이상 작동하지 않으며 2002 년까지 그에게는 그로부터 일하지 않았습니다.) SZV-K의 형태를 제공 할 수 없도록하기 위해 토대를 알리려면 재단을 알릴 필요가 있습니다. 통합 문서, 따라서 2002 년 이전의 작업에 대한 필수 정보이므로 피보험자는 없습니다.

SZV-K의 작성 형태

이 형식은 FFR 제 2P (부록 번호 2)와 동일한 결정에 따라 승인 된 지침에 따라 채워집니다. 펀드 사무소로 이송 할 때 패킷 패키지의 형성 절차가 표시됩니다.

일반적인 채우기 규칙은 인쇄 된 문자 (볼펜 핸들, 잉크), 타자 장착 방식 또는 컴퓨터에 손으로 양식으로 데이터를 만들 수 있습니다. 글꼴 색상은 녹색과 빨간색을 제외하고는 누구나 가고 있습니다.

SZV-K가 작성하는 문서 :

개인 데이터는 여권 (또는 다른 신원 카드)에 따라 이루어집니다.

개인의 개인 계정의 보험 번호 - Snils의 증거에 따라;

2002 년까지 보험 경험에 대한 자료 - 고용 기록의 기록은뿐만 아니라 경험을 확인하는 다른 문서에 따라 고용 계약, 주문, 고용주의 참고 문헌 등 데이터는 첫 번째 작업 기간 및 01.01.2002까지 시작하여 연대순의 순서로 이루어집니다.

형태의 유형

해당 셀에서 SZV-to Sign "x"의이 부분에서는보고 기간에 피보험자가 보험에 의해 제출되는지가 표시됩니다.

"소스"- 양식이 처음 인 경우,

"수정"- 양식이 이전에 오류로 인해 초기로 표시되는 대신 판매되는 경우, 모든 정보를 전체적으로 표시하고 수정 할뿐만 아니라,

피보험자에게 이전에 기부 된 정보를 취소 해야하는 경우 "철회"- 제기됩니다.

개인의 개인 데이터

이 장치에는 다음이 포함됩니다.

보험 번호 (SNILS);

성명 (지명 된 경우에);

생년월일 (수, 월, 년);

"31.12.2001의 영토 생활 조건"-이 매개 변수는 부록 번호 1의 분류 자에 따라 채우기 지침에 따라 채워집니다. 예를 들어, 멀리 북쪽의 "RCS"에서 살았던 사람들은 그것과 동등한 분야에서 "ISS", 지구 계수 등을 나타냅니다. 생활을위한 특별한 조건이 없으면 현장은 비어있을 수 있습니다.

노동 또는 기타 활동의 기간

이 블록에는 경험에 포함 된 작업 기간 또는 기타 사회적 유용한 활동 (군대 등의 서비스)에 대한 정보가 들어 있습니다. 공통 경험 계산에 사용되는 시작 및 종료 날짜뿐만 아니라 특정 범주에 대한 연금을 조기의 조기 임명 할 권리를 부여하는 기간. 고용 경험을 계산하기위한 자세한 절차는 제 3 항에 주어진다.

각 작업에 대해 다음 데이터는 다음과 같습니다.

고용 기록 (또는 문서 확인 문서 확인)에 표시된대로 고용주의 이름;

활동 - 부록 번호 1에 따른 코드를 지시서에 나타냅니다.

관련 활동 기간의 시작과 끝 (dd.mm.yyyy의 형식으로);

영토 (극단적 북쪽, 소외 영역 등) 또는 특수 (심각한 유해한 작품 등) 작업 조건은 부록 1의 분류 자에 따라 지시에 따라 표시됩니다.

"계산 된 업무 경험"열에 따른 기초 (코드) "는 부록 번호 1의 분류 자에 따라 명령에 따라 채워집니다.

"Foundation (Code)" "장기간"에 대한 그래프는 위의 분류 자에 따라 채우고 "추가 정보"는 서비스 유형에 따라 (실제로 시간, RAID 시간, 하강 수 등)에 따라 다릅니다. .);

고용 기록 (또는 다른 관련 문서)에 표시된대로 "직업 또는 직책"이 채워집니다.

2002 년 지정된 조직에서 직원이 계속해서 일하면서 직원이 지속적으로 일하면서 직원이 마지막으로 직장의 끝에서 "31.12.2001"날짜로 표시됩니다.

연금 권리를 평가하기 위해 2002 년 1 월 1 일에 정보

이 부분에서 SZV-K의 형태는 전체 작업 경험을 반영하고 초기 노동 연금을 지명 할 수있는 경험을 반영합니다.

경험 계산 규칙은 33 절에 나와 있습니다. 따라서 전체 작업 경험을 계산하기 위해서는 끝과 시작 기간의 날짜를 별도로 요약 한 다음 차이를 계산해야합니다. 일 기간 동안, 귀하는 각각의 해고의 경우에 하루를 추가해야합니다. 우리의 SZV-K (샘플 이하)의 형태의 예에서 계산은 다음과 같습니다.

우리는 활동 기간의 끝 날짜를 접습니다 : 03/01/1990 + 06/25/1999 + 31.12.2001 \u003d 57.21.5990;

우리는 또한 시작 날짜를 접습니다. 03/01/1988 + 01.04.1990 + 08.29.1999 \u003d 31.15.5977;

경험은 다음과 같습니다 : 57.21.5990 - 31.15.5977 \u003d 26.6.13 또는 13 년 6 개월 26 일. 해고의 경우는 단 하나 (두 번째 기간에)뿐 이었기 때문에 결과 1 일에 추가하고 우리는 총 경험을 13 년 6 개월 27 일에 동등합니다.

마찬가지로 경험이 계산되어 초기 연금에 권리를 부여합니다.

SZV-K의 형태로 작성한 후에는 그것이 구성된 얼굴을 익히는 데 필요합니다. 확인에서 직원은 자신의 서명을 "노동 경험에 관한 정보"로 묶습니다.

2003 년 8 월 1 일부터 2004 년 7 월 1 일까지 고용주는 2001 년 12 월 31 일 현재 직원의 업무 경험에 관한 FIU 정보의 영토 당국에 제출해야합니다.

이 모든 정보는 시민의 개인 계정에 나열되며 고용 경험을 계산하고 새로운 규칙에 따라 연금을 결정할 때 미래에 사용됩니다.

우리 나라의 새로운 연금 제도는 러시아 연방의 노동 연금에 대한 연방법 제 173-FZ "연방법 제 173FZ의 강제로 진입 한 후 2002 년 1 월 1 일 이후 일을 시작한 근로자와 관련하여 전시적으로 전시 될 것입니다. " 동시에이 시점에서 특정 고용 경험을 가진 사람의 연금 권리가 제대로 고려되고 평가 될 것입니다. 결국 직원이 자신의 노동 연금에 대한 권리를 자신을 획득 한 기간 동안 수년간의 고용을 할인 할 수있는 것은 적어도 불공정 할 것입니다. 노동자의 연금 권리에 대한 평가는 전환이라고하는 관례입니다. 인사 서비스를 성공적으로 보유하기 위해 2001 년 12 월 31 일 현재 개발 한 연금 기금 당국에 직원의 노동 경험에 대한 데이터를 제출하는 데있어 명확하게 정의 된 날짜가 부과됩니다.

문서를 기반으로합니다

고용 계약서에 관한 작업 기간을 확인하는 주요 문서는 통합 문서입니다. 어떤 이유로 어떤 이유로 인해 노동 책이 실질적으로 수행되지 않았거나 기록되지 않으면 고용, 고용주가 발행 한 인증서, 주문 사본, 개인 계정 사본, 임금을 지불하기 위해 고용주의 추출물을 확인할 수 있습니다.

민사 법률 협약 (계약, 보상 서비스 제공)에 관한 기간은 확정 된 기간 동안 현재 존재하는 시민 법률뿐만 아니라 필수 지급금을 지불 한 기간 동안 고용주의 서류에 따라 서면으로 작성된 민법 협정에 의해 확인됩니다.

군 복무 시간은 군사 티켓, 군사 복합 인증서 인증서, 관련 서류를 기반으로 한 고용 책의 기록을 기반으로 계산됩니다.

어린이의 진료 기간은 1 년 반의 나이가 아동의 탄생에 관한 문서에 의해 확인되고 1 년 반 동안의 나이에 도달합니다. 이 경우이 기간을 계산하기 위해 부모의 문제를 해결할 필요가 있으므로 두 번째 부모의 작업 장소에서 참고할 필요가있을 수 있습니다.

실업 혜택을 얻는 기간은 고용 서비스 권한 증명서에 의해 확인됩니다.

저작권 및 사용권 계약에 관한 작품은 법안의 현재 기간을 준수하고 필수 지급금을 지불하는 민세금의 기준뿐만 아니라 법률의 기간을 준수함에 따라 서면으로 결론지었습니다.

같은 방식으로 (고용주와 직원 간의 적절한 협정과 필수 지불 인증서)은 개인 간의 일 기간을 확인합니다.

개별 기업가로서의 노동 활동의 기간은 연금 기금의 문서와 의무 지불금 지불에 대한 납세 당국 (정부의 법령에 의해 승인 된 노동 연금을 세우는 법 계산 및 확인 규칙 참조) Russian Federation of Russian Federation of Russian Federation of Russian Federation 08.08의 정부의 법령이 개정 된 바와 같이. 03 No. 475).

SZV-K를 채우는 절차

SZV-K의 형태를 올바르게 작성하기 위해 PFR 보드의 결정에 의해 승인 된 주 연금 보험의 시스템에서 개인 (맞춤형) 회계의 형태를 작성하기위한 지침에 따라 안내 될 필요가 있습니다. 2002 년 10 월 21 일 No. 122P. 이 문서의 준비에 대한 자세한 권장 사항이 있습니다.

우리는 개인 데이터의 지시와 직원의 보험 번호로 시작합니다. 성, 여권, 내무부, 신원 카드, 군사 티켓에서 발행 한 여권, 여권, 기타 서류에 기초하여 성, 이름, 승무감, 생년월일이 기록됩니다. 보험 번호는 강제 연금 보험의 증거에 근거하여 표시됩니다.

부분 12/31/2001의 영토 생활 조건 " 특정 기간 동안 직원이 멀리 북쪽 또는 지역에 동등한 지역에서 살았던 경우에 가득 차 있습니다. 이 경우 RCC 코드 또는 ISS가 표시됩니다. 근로자가 이러한 영역이나 지역에서 살지 않은 경우 섹션은 채워지지 않지만 더미는 넣지 않습니다.

장에서 "양식 유형" "x"한 값에 의해 표시되어야합니다. SZV-K가 처음으로 채워지면 십자가는 "소스"라는 단어의 반대쪽을 설치해야합니다. 인증서가 "초기 양식"에 제시된보고 기간 동안 직원에 대한 정보를 변경하기 위해 인증서가 적용되면 "수정"이 표시됩니다. 그리고이 양식을 사용하여 이전에 출원 된 정보를 취소하려는 경우 "취소"값을 선택해야합니다.

"노동 기간 또는 기타 공공 활동" ...에 이 섹션에서는 2001 년 12 월 31 일까지 모든 작업 (서비스, 기타 활동)을 자세히 설명합니다.

"회사의 이름" ...에 이것은 직원이 지정된 기간에 직접 작동하는 조직의 이름을 나타냅니다.

장에서 "일종의 활동" 피보험자의 활동 유형의 코드는 지정된 조직에 표시됩니다. 일은 직장 경험에 포함 된 일입니다. 서비스 - 군사 및 기타 유형의 서비스. Socystrakh - 공공 사회 보험 혜택을받습니다. 어린이의 보살핌 - 1 년 반의 나이에 도달하면 자녀를 돌보십시오. 분류 자 "노동 유형 또는 기타 사회적으로 유용한 활동"에 따라 공공 사회 보험 혜택 등을 받는다. 이 분류자는 개인화 된 회계 형식을 작성하여 이미 언급 한 지침에 첨부됩니다 (부록 1).

다음은 그래프를 채우고 있습니다. 그레이프에서 "№ P / P" 활동 기간의 시퀀스 수가 설정됩니다. 이 표에서 일련 번호는 노동 기간의 시작과 끝이 채워지는 문자열에만 적합합니다.

그레이프에서 "기간 시작 (dd.mm.yyyy)" 취업 일은이 위치에 대해 지정된 조직에 부착됩니다. 그레이프에서 "기간의 끝 (dd.mm.yyyy)" 표시된 위치 (번역, 해고)에 대한 작업이 끝날 날짜로 표시됩니다. 직원이 특혜 연금에 대한 권리가없는 경우 한 조직 내의 번역은 전적으로 작동 기간을 나타내지 않으므로 반영 할 수 없습니다. 이 경우 "직업 또는 직책"섹션에서 직원이 고용 된 직업 (위치)이 표시됩니다.

그레이프에서 "영토 조건 (코드)" 영토 조건의 규정은 특정 영역에서 일하기 때문에 직원이 우선적 인 연금에 대한 권리가 있는지 표시됩니다. RKS - 멀리 북쪽의 지역 - 멀리 북쪽 지구와 동등한 지형. 계수는 백분율 비율로 지정되지 않았지만 1.4, 1.7 등의 형태로 직원이 연금의 초기 임명에 권리를주는 영토에서 직원이 작동하지 않으면이 그래프가 채워지지 않습니다. ...에

그레이프에서 "특별한 근무 조건 (코드)" 특수 작업 조건의 코드는 직원이 목록 번호 1 및 2 목록에 따라 우대 연금에 대한 권리가있는 경우, ZP12A - 지하 작업, 유해한 작업 조건, ZP12B에서 일하는 유해한 작업 조건으로 작업하기 심각한 작업 조건 등. 개인 회계의 형태를 완료하는 지침에 따라

카운트 "계산 된 직장 경험" "Base (코드)"및 "추가 정보"의 두 가지 그래프로 구성됩니다. 지정된 조직의 총 작업 기간에서 일정 기간을 할당 해야하는 경우, 우선 연금에 대한 권리를 부여하는 경우가 가득합니다.

카운트 "서비스 년" 또한 "기본 (코드)"및 "추가 정보"두 부분으로 구성됩니다. 이 정보는 그 사람이 연금 법령에 따라 연금 조기의 초기 임명에 대한 권리가있는 경우에 이루어집니다.

그 후, 최종 정보가 채워집니다.

같은 방식으로, 경험이 계산되어 특별한 근무 조건 및 긴 서비스로 인해 영토 조건에 따라 우대 연금에 대한 권리를 제공합니다.

우리는 가입하고 친숙합니다

섹션의 SZV-K의 형태의 바닥에서 "시트" 채워진 시트의 수가 표시됩니다. 장에서 "정보는 ___ 시트에 표시됩니다" 하나의 직원으로 채워진 총 시트 수로 표시됩니다. 각 시트는 서명의 게시물 및 디코딩을 나타내는 조직의 머리에 서명됩니다. 그런 다음 문서에 서명 한 날짜가 놓여 있으며 관리자의 서명이 조직의 인쇄에 고정됩니다. 그 후, 직원은 그와 함께 가득 찬 정보를 만나고 그의 서명을합니다.

SZV-K의 충전 된 형태는 팩으로 형성된 연금 기금의 영토 본체에 제출되어 각각 200 개 이상의 문서가 아닙니다. 이 경우, SZV-~ 상이한 유형의 형상은 별도의 팩으로 형성된다. 또한 기존의 노동 조건을 갖춘 직원들에게 채워진 양식과 우선 퇴직 권리가있는 근로자도 별도로 그룹화됩니다.

각 팩은 개인화 된 회계 양식의 형태를 작성하기위한 적절한 지침으로 채워진 인벤토리 문서를 작성합니다. 팩의 시트가 스티치되고 번호가 매겨집니다. 스레드의 끝은 팩의 뿌리 측면에 표시되거나, 조직이 스탬프가 찍혀 있는지, "스택이 스티치되고 번호가 매겨지고 SEAL ___ 시트가 늘어났습니다."

옵션이 끝나면 조직의 머리는 팩에 포함 된 모든 문서를 보장합니다. 그는 레코드를 "나는 위의 양식의 수로 이루어진 패키지에 포함 된 모든 문서의 내용을 보장하며 조직이 2 차에 조직에 할당 된 서명을 부탁합니다.

팩은 정보를 제공하는 근로자 목록에 적용됩니다. 그것은 재고 후에 공급됩니다. 씰링 팩을 깨뜨리는 것은 불가능합니다.

우리는 그 예를 이해합니다

노동자 - Ivanova Anna Ivanovna.

2001 년 12 월 31 일 현재 거주지 - 모스크바

보험 인증서 의무 인증 보험의 수 - 006-410-671-98.

Employee CJSC "Quartz"의 고용 기록에는 다음과 같은 항목이 있습니다.

01.09.1998에서 20.10.2000까지 그는 CJSC "Square"비서에서 일했습니다.

현재 21.10.2000에서 현재까지는 인사 검사관이 Kvartz CJSC에서 작동합니다.

Kvartz CJSC (Ivanov Anna Ivanovna에 제출되는 조직)는 Anokhin Oleg Ivanovich 인 Anokhin Oleg Ivanovich의 이사 인 Anokhin Oleg Ivanovich의 이사 인 SZV-K의 형태를 작성한 사람 인 SZV-K의 주요 회계사 Vasilenko Tamara Petrovna입니다.

훈련 문제

SZV-K의 형태를 작성할 때 교육 기관의 주간학과에 대한 연구 기간을 반영할지 여부가 아닌 질문이 발생합니까?

전문가들은이 경우 대학원, 정령 등뿐만 아니라 대학원, 정령 등의 대학원, 정당한 특수 교육 기관의 일일 분리에서 연구 한 것으로 추천합니다. 또한 교육 기관의 이름이 표시되며 "활동 유형"섹션은 2의 코드를 나타냅니다. 완성 된 군사 학교에 대해서는 서비스 코드가 지정됩니다.

관련 문서를 참조하여 학습 기간을 기록하지 않으면 이러한 기간은 교육 또는 교육 기관의 증명서에 의해 확인됩니다.

우리는 법을 인용한다

의무 연금 보험의 보험 증명서

러시아 연방 연금 기금과 그 영토 기금은 개인적인 개인 계좌의 보험 번호, 보험료 등록일, 보험료 등록일 및 지정된 사람의 개인 데이터가 포함 된 보험 증서 및 국부에 따라 지정된 사람의 개인 데이터를 포함합니다. 이 연방법 제 6 조 제 2 항의 1-5 항.

연방법 제 7 조 제 1 항 "의무 연금 보험 제도에서 개인 (맞춤형) 회계"

• 인사 사무실 사업

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