설명이 교통 체증에 갇혔습니다. 지각에 대한 설명 메모 - 샘플

각 기업에는 근무일의 시작 시간과 종료 시간을 규제하는 작업 일정이 있습니다. 위반은 규율이 부족하여 노동 생산성이 저하되고 고용주에게 기타 불쾌한 결과를 초래할 수 있음을 나타냅니다. 따라서 근무 시간 기준을 준수하지 않는 경우 경영진이 조사해야 하며 경영진의 대표는 향후 그러한 위반을 방지하기 위해 모든 조치를 취해야 합니다.

출근에 늦다

직원이 출근에 늦는 경우, 고용주에게 그 이유를 설명해야 합니다. 이를 위해서는 직원이 출근에 늦었다는 사실을 인정하고 사건의 원인을 나타내는 설명 메모를 작성해야 합니다. 저장하기 위해서는 절차가 필요합니다. 징계 절차팀 내에서 문제를 일으킨 직원에게 처벌 조치를 적용합니다. 보너스 박탈로 표현될 수 있으며 체계적인 지연의 경우 위반으로 인해 "기사"에 따라 해고될 수 있습니다. 노동 규정.

지각 및 노동법 위반 신고

지각은 근무일 시작 시 직원이 직장에 최대 3시간 동안 부재하는 것으로 간주됩니다.

이 시간 이후에도 직원이 출근하지 않으면 그의 부재는 결근으로 해석됩니다. 반복적인 지각은 해고의 원인이 될 수 있으며, 결근은 휴식으로 이어질 수 있습니다. 노동 관계사건이 녹화된 날.

모든 위반에 대해 노동 규율설명 메모가 작성됩니다.그녀는 카테고리에 속합니다 공식 문서. 해당 서류는 해당 사업체의 장의 이름으로 작성되어 검토 및 추가 조치를 위해 제출된 후 다음 기관으로 전달됩니다. 보관부서장이나 인사부서장. 문서에는 사건에 대한 설명, 그에 대한 논평 및 자신의 위법 행위를 정당화하는 설명이 포함되어 있습니다.

지각에 대한 설명 메모: 샘플

메모는 손으로 종이에 작성됩니다.대부분의 고용주는 위반자에 대한 불법적인 처벌 적용에 대한 추후 비난을 배제하기 위해 공식 문서를 이 형식으로 작성하도록 요구합니다.

문서 작성자는 이후에 메모 승인을 거부할 수 있습니다.그러한 상황의 결과는 다음과 같습니다. 소송, 그 결과 사업체의 장은 자신의 주장을 입증해야 합니다. 법원그래픽 분석을 사용합니다. 구현은 모든 것이 아니라는 사실로 인해 복잡해집니다. 텍스트 부분문서에는 작성자의 서명만 있으므로 작성자를 확인하기가 어렵습니다.

설명문시설 고장으로 인해 지각했다고 대중 교통

손으로 문서를 작성하는 데 관심이 있는 사람들은 다음과 같습니다. 임금 근로자. 고용주의 부정직한 경우는 드물지 않습니다. 부주의한 직원, 지각에 대한 몇 가지 설명 메모를 인쇄합니다. 이는 "기사"에 따라 직원을 해고하는 이유입니다. 법적 절차를 시작하여 상사가 틀렸다는 것을 증명할 수 있습니다.제외하려면 불쾌한 상황, 모두 사무실 노트그러한 문서에서는 저자임을 확인하거나 반박하는 것이 더 쉽기 때문에 손으로 쓴 형식으로만 실행해야 합니다.

지각에 대한 설명 메모는 정시에 나타나지 않은 원인이 된 유효한 상황을 증명합니다. 행운을 빕니다인생에 정착하다 잘 했어그리고 같이 걸어가 경력 사다리오직 위로만.

이 인생에서 늦는 것으로부터 면역되는 사람은 아무도 없지만 그러한 상황에 처해 있다면 사전 경고가 미리 준비되어 있기 때문에 가능한 한이 주제를 인식하는 것이 좋습니다!

근거는 무엇입니까

안에 러시아 법률원인을 유형이나 하위 유형으로 구분하는 구체적인 구분은 없습니다. 일반적으로 타당한 이유와 무례한 이유를 구별하는 것이 관례입니다. 근무일의 시작 시간을 고려해야합니다. 고용 계약이나 PVR(규칙)에서 읽을 수 있습니다. 내부 규정). 예를 들어, 조직이 9시에 일을 시작하고 귀하가 9시 2분에도 도착했다면 이 역시 늦은 것으로 간주됩니다(긴 시간은 아닌 것처럼 보이지만).

늦는 이유 법률 업무존경하는 것과 무례한 것으로 나누는 것이 관례입니다. 존경하는 사람은 행동의 결과로 발생한 것으로 간주됩니다. 불가항력직원의 잘못 없이. 여기에는 자연재해, 질병, 친척의 사망, 기타 발생할 수 있는 일이 포함됩니다. 비상 상황. 유틸리티 사고집에서 일어난 일은 존중할 수 있습니다. 하지만 당신만이 그녀가 그런 모습을 상상할 수 있을 거예요 관련 증명서~에서 관리 회사그리고 사건 현장 사진. 버전에 대한 증거가 없는 경우 고용주에게 증거를 제공하는 것이 좋습니다. 예를 들어, 증인의 증언을 제공할 수 있습니다.

무례한 상황은 직원 자신의 잘못으로 인해 발생한 상황입니다. 다른 직원이 귀하와 같은 위치에 있기 때문에 "늦잠", "알람 시계가 고장났습니다"라는 주장은 작동하지 않습니다.

교통 체증으로 인한 설명은 왜 고려되지 않습니까? 교통 체증도 무례한 이유로 간주되기 때문입니다. 이러한 이유가 가장 일반적인 이유 중 하나라는 사실에도 불구하고 고용주가 귀하에게 동정심을 나타내지 않으면 여전히 처벌을 받게 됩니다. 사고로 인해 교통 정체가 발생하는 경우 교통 경찰로부터 무슨 일이 있었는지에 대한 증명서를 가져가는 것이 더 좋지만, 불행히도 그러한 문서가 항상 증거로 사용되는 것은 아닙니다. 참고로 고용주는 조기 퇴근 의무가 있다고 주장할 수도 있습니다. 증거로 기차역이나 공항에서 받은 유사한 증명서나 병가 증명서를 가져올 수 있습니다.

사고로 인해 지각했다는 증명서

러시아 연방 노동법은 제 193조에 명시되어 있습니다. 직원이 징계 조치를 취한 경우(지각), 고용주는 법에 따라 직원에게 설명 메모를 요구할 수 있습니다. 또한, 고용주를 해고하려면 서류상으로 결근을 단 한 번만 인증하면 충분합니다! 그건 그렇고: 직원은 설명 메모 작성을 거부할 권리가 있지만 법에 따라 고용주는 징계 조치그런 메모 없이.

지각 사유는 특정 조직 내에서 유통되는 행위, 즉 공식적인 행위이다. 공식 문서. 가장 중요한 것은 행동(늦음)과 그 원인 사이의 연관성을 나타내는 것입니다. 문서의 목적은 소규모 내부 조사를 수행하는 것입니다. 이는 사건의 원인을 규명하고 진실을 규명하며 고용주에게 올바른 결론을 내리는 데 도움이 됩니다. 일반적으로 직원에게는 이를 편집하는 데 이틀이 주어집니다.

가장 재미있는 옵션

재미있는 설명 메모:

1. 종종 사람들은 지각에 대한 어떤 사실이 유효하고 어떤 사실이 유효하지 않은지 알지 못하며 지각에 대한 전체 진실을 숨기지 않습니다. 이것이 직원들이 경영진에게 자신을 정당화하는 방법입니다.
2. 월요일에 근무가 1시간 늦게 시작해서 도로에 버스가 막혔습니다. 장치의 운전자는 이에 대한 인증서를 제공하고 싶지 않았습니다. 눈 아래의 검은 눈으로 이를 증언할 수 있습니다.
3. 내 친구들과 나는 우리에게 새로운 와인 한 병을 구입했습니다. 와인의 유통기한이 길어서 늦게 출근했어요.
4. 나는 조직에 늦게 나타난 이유에 대해 글을 쓰고 있습니다. 집에 들러 알아보기로 했습니다. 현재 상황, 어제 저녁부터 거기에 없었어요.
5. 아침에 나는 이웃의 수탉 소리에 맞춰 일어났습니다. 모스크바 종소리를 확인하는 데 사용할 수 있습니다. 어제 그는 분명히 시계를 다른 시간으로 바꾸는 것을 잊어버렸습니다. 이 점을 유의하시고 늦게 나타나는 첫 번째이자 주된 원인으로 이웃을 고려하십시오.
6. 밤새도록 나는 썼어요 설명 편지어제 발생한 지연으로 인해. 그 분 덕분에 조금 늦게 출근했어요.
7. 회사에 늦었는데 건강 조심하세요! 평소보다 일찍 집을 나섰으나 담배가 부족해 머리를 세게 맞았다. 병원에 갔는데 잠겨 있었어요. 고민 끝에 나는 가게에서 보드카 한 병을 사서 머리에 난 구멍을 소독하기 시작했다. 그것 때문에 술 냄새가 나고, 얼굴에 피가 흐르고, 불명확한 발음과 비틀거리는 걸음걸이는 머리를 세게 맞은 탓이다. 맹세코, 솔직히 말해서 나는 유리처럼 냉정합니다.

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이 문서의 구조

1. 안에 러시아 법률안전하지 않음 특정 형태 이 문서의– 임의적이지만 구체적인 계획 없이는 그러한 문서를 작성하기가 어렵습니다. 법학에서 설명 메모는 다음과 같은 섹션으로 나뉩니다.
2. 첫 번째 요소는 헤더입니다. 이 영역은 이 메모를 누구에게 보낼 것인지 기록하는 곳입니다. 설명 메모는 일반적으로 관리자에게 작성됩니다. 구조 단위또는 조직.
3. 그런 다음 제목 "설명 메모"를 따옴표 없이 작성합니다.
4. 날짜 및 문서 번호.
5. 제목.
6. 문서의 텍스트 - 지연 사실과 그 이유를 간략하게 나타냅니다.
7. 완료 공식 문서후발자의 서명: 그의 직위, 서명, 이니셜 및 성.

존재함에도 불구하고 현대 기술, 설명 메모를 직접 작성하는 것이 좋습니다. 이는 직원이 자신을 재확보하는 데 도움이 될 것입니다. 거짓 비난고용주는 그에게 행해진 거짓 진술로부터 보호받을 것입니다.

지각에 대한 설명 편지의 명확한 예

마케팅 이사
OJSC "11월"
리즈코프 A.S.

설명문
24.03.2016 № 3
회사에 늦는 것에 대해
2016년 3월 24일 출근길 교통체증으로 인해 2시간 정도 늦게 출근했습니다.

영업 관리자 Kalinin A. V. Kalinin

지각에 대한 설명 메모

평생 지각한 적이 없는 직원은 드문 예외입니다. 가장 책임감 있는 사람이라도 필수 직원다양한 이유로 인해 지연이 발생하지 않습니다. 그리고 절대 지각하지 않는 사람이 가끔 작지만 기분 좋은 보상을 받는다면, 대부분의 경우 위반자는 상사에게 서면으로 자신을 설명해야 합니다.

지각에 대한 설명 메모 직장에 따라 작성된 공식 문서입니다. 특정 규칙그리고 그 자체의 목표가 있습니다. 약 절반의 경우 그러한 문서가 회사 또는 조직의 책임자 책상에 올라가지 않고 후발자의 직속 상사에게 남아 있다는 점은 주목할 만합니다.

이 경우, 그러한 메모는 처벌보다는 근무 일정을 더욱 준수하려는 동기가 될 가능성이 높으며, 처벌이 발생하지 않으므로 이 문서는 다음과 같습니다. 구두 논평또는 공식적인 처벌.

반면, 이러한 성격을 정기적으로 위반하는 경우 고용주는 관련 조항에 따라 직원을 해고할 수 있는 권리를 갖게 됩니다. 노동법: 이를 위해서는 짧은 시간 내에 서너 번의 지연이면 충분합니다. 일반적으로 이는 기업의 특성과 직원에 대한 경영진의 태도에 따라 다릅니다.

또 다른 질문은 지연으로 인해 어떤 결과가 발생하지 않고 설명 메모를 작성할 필요가 없도록 출근에 얼마나 늦을 수 있는지입니다.고용주와 고용인 사이의 관계에 적용되는 법률에서는 직원이 근무일 시작 후 4시간 이내에 출근하지 않는 경우 지각으로 간주할 수 있습니다. 더 지연되면 그러한 실패가 결근으로 분류되는 것처럼 보입니다.

일반적으로 몇 달에 몇 분씩 지각하는 것은 경영진에서도 고려하지 않지만, 이러한 경우에도 지각을 사용하여 기록할 수 있습니다.

지각에 대한 설명 메모를 작성하는 방법

지각 및 결석에는 여러 가지 타당한 이유가 있다는 것을 아는 것이 중요합니다. 그러나 이것이 설명을 작성할 필요가 없다는 의미는 아닙니다. 이 경우 이유가 유효한 것으로 인식하려면 해당 문서를 작성하고 가능하면 모든 지원 문서를 첨부해야합니다.

다음과 같은 경우에는 지각이 공식적으로 면제될 수 있습니다.

• 가까운 친척의 심각한 질병 또는 사망;
• 출근을 어렵게 하거나 불가능하게 만드는 자연재해,
• 기술적인 가정 내 사고(예: 파이프 파열 또는 화재)로 인해 집을 떠날 수 없음
• 특정 사건을 수행하기 위해(증인, 증인으로 또는 지원 제공을 위해) 경찰 대표 참여 신체적 도움경찰관);
• 직원 질병.

위에서 언급한 직장 지각의 타당한 이유에는 경찰, 의사 또는 주거 사무실 직원이 발행한 증명서 및 문서가 첨부되어야 하며, 가능한 경우 다음 사항에 따라 귀하의 무죄를 입증해야 합니다. 이번 행사훨씬 쉬울 것입니다.

상황에 관계없이 설명 메모는 다음 모델에 따라 작성됩니다. 문서 시작 부분에 조직 이름과 이사의 수취인 또는 책임있는 사람, 그 이름으로 설명이 작성됩니다 (감독, 감독, 부서장 또는 HR 직원이 될 수 있음).

메모는 작성자의 서명으로 끝납니다. 지연을 설명하는 문서가 있는 경우 해당 문서(경우에 따라 인증된 사본)도 메모에 첨부됩니다.

뉘앙스

설명 메모는 위조 및 위조를 피하기 위해 손으로 작성하는 것이 바람직한 몇 안되는 문서 중 하나입니다. 그러나 이 경우 완전히 빈 종이를 사용할 필요는 없습니다. 대부분의 조직에서는 특별 서비스를 제공합니다. 레터헤드, 모두 자동으로 설치됩니다. 필요한 세부 사항그리고 현재 날짜. 직원은 설명을 직접 작성하고 서명만 하면 됩니다.

글을 쓸 때 속어, 표현적, 구어적 표현을 사용하지 않는 것이 좋습니다. 그것에 충실 공식적인 비즈니스 스타일. 설명문 사본이 수년 동안 인터넷에 유포되어 왔으며 그 텍스트는 독창성과 재치의 예입니다.

아마도 유머 감각이 없고 이러한 접근 방식을 이해하지 못하는 것은 관리자일 수 있으며, 그렇지 않은 경우에도 지각을 코믹한 에피소드로 전환해서는 안 됩니다. 본질에 충실하면서 모든 상황을 간결한 언어로 기술합니다.

변명, 거짓말, 중상모략도 부적절하므로 설명문을 작성하기 전에 신뢰할 수 없는 사실이 포함되지 않고, 관련 없는 정황도 언급되지 않는 초안을 작성하세요. 필요한 경우에만 기재하십시오. 사실귀하의 위법 행위와 관련된 다른 직원의 이름을 명시해야 하며 이는 현명하게 이루어져야 합니다.

모든 사람은 자신에 대해서만 책임을 져야 하기 때문에 비난을 그들에게 전가해서는 안 되지만 동시에 필요한 경우 메모에서 이러한 사람들을 언급할 수 있습니다. 예를 들어, 출근길에 다른 장소로 문서를 배달해 달라고 요청한 동료의 "우정으로 인해" 심부름을 하다가 지각했다면 그 직원이 책임이 있다고 주장할 수 없습니다. 이 경우당신은 당신의 결속력과 열악한 타이밍 때문에 실망했습니다.

지각에 대한 설명 메모가 어떻게 생겼는지 모르십니까? 예시적인 예, 설명 및 유용한 팁- 기사에서.

이 기사에서 배울 내용은 다음과 같습니다.

고용 계약을 체결함으로써 직원은 여러 가지 의무를집니다. 그는 할당된 업무를 성실하게 수행하는 것 외에도 노동 규율을 준수하고 기업에서 정한 규칙을 따를 것을 약속합니다. 그리고 어떤 이유로 그가 그렇게 하지 않으면 징계 위반에 대해 이야기할 수 있습니다.

늦은 것으로 간주되는 것은 무엇입니까?

가장 일반적인 위반 노동 규율- 늦은. 실제로는 하루의 시작에 늦게 출근하거나 교대근무 및 늦게 퇴근하는 것을 늦게 간주합니다. 점심 시간, 경영진과 합의하지 않은 결근. 지각 기간은 고용주가 다르게 평가합니다.

일부 조직에서는 1분의 지연도 루틴 위반으로 간주됩니다. 지각을 기록하기 위해 도착 시간을 반영하는 전자 액세스 시스템이 사용되어 최대 1분의 정확도로 작동합니다. 그러나 더 충성스러운 정책을 가진 회사도 있습니다. 사소한 지연은 고려되지 않을 수 있으며 작업 일정에서 장기간(30분, 1시간) 벗어난 경우에만 주의를 기울입니다.

해당 주제에 대한 문서 다운로드:

징계 위반으로 직장에 지각하는 것

늦게 출근함으로써 직원은 위반합니다. 근무시간. 채용 단계에서도 신규 입사자는 PVTR(내부 노동 규정) 및 기타 지역에 소개됩니다. 규제 문서, 작동 모드가 규정되어 있습니다. 특히 근무일의 시작 및 종료 시간이 표시됩니다. 문서 또는 친숙 시트에 서명함으로써 그는 정시에 출근하고 직장을 일찍 떠나지 않을 준비가 되었음을 확인합니다. 마감 시간. 기사 " 내부 노동 규정 작성 방법"이 문제를 다루는 모든 사람에게 유용할 것입니다. 규제 문서기업.

중요: 근무 시간인 경우 개인 직원~와 다르다 일반 규칙조직에서 운영되는 경우 그 특징은 고용 계약에 명시되어야 합니다(러시아 연방 노동법 제57조).

정당한 이유 없이 지각하는 것은 조건 중 하나를 위반하는 것으로 간주됩니다. 고용 계약. 따라서, 우리 얘기 중이야영형 징계 위반따라서 고용주는 위반자에게 러시아 노동법 제192조에 규정된 처벌을 적용할 권리가 있습니다.

중요: 동일한 범죄에 대해 둘 이상의 처벌을 적용할 수 없습니다. 즉, 직원이 한 번만 지각하면 질책이나 질책을 받을 수 있습니다.

지각에 관한 설명 : 등록 절차

설명 메모는 사건이나 사건의 상황을 설명하는 공식 문서입니다. 모든 직원은 이러한 메모를 작성할 수 있습니다. 상급자가 수취인으로 나타난다 경영진. 이유에 대한 표준 설명 메모는 다음과 같습니다. 결근:

2017년에 사유서가 작성된 이유(지각 또는 조퇴, 노동안전 요건 미준수, 동료와의 갈등 등)에 관계없이, 본질적으로 정보 제공. 따라서 준비 과정에서 GOST R6.30-2003의 규정을 따르고 따라야합니다. 간단한 규칙, 다음을 나타냅니다.

수취인-원칙적으로 2017 년 출근 지각에 대한 설명 메모가 조직 책임자에게 작성되거나 직속 상사후발자가 일하는 구조 단위;

편집 날짜;

문서 유형의 이름(이 경우 "설명 메모") 및 제목("근로 규율 위반에 대해", "퇴근에 대해").

문서의 주요 부분에는 위반 상황이 자세히 설명되어 있습니다. 교통체증으로 인한 출근지연, 대중교통지연, 나쁜 느낌또는 진부한 부진-매우 명확하게 설명되어야합니다. 메모에는 확인 서류가 포함되어야 합니다. 좋은 이유늦었어. 그러면 고용주가 세부 사항을 이해하고 공정한 결정을 내리는 것이 더 쉬울 것입니다.

직장 지각에 대한 샘플 설명 메모

일반적으로 출근 지각에 대한 설명 메모가 작성됩니다. 자유 형식. 통일된 형태그러한 경우에는 존재하지 않습니다. 그러나 가능한 한 프로세스를 간소화하기를 원하는 일부 고용주는 자신의 양식노트. 만약에 특별한 기준조직이 아닌 경우 지각에 대한 표준 설명 메모 샘플이 도움이 될 것입니다. 예를 들어 다음과 같습니다.

in.doc 다운로드

2017년 지각 사유서(샘플)는 손으로 쓰거나 컴퓨터로 인쇄했습니다. 의원의 명확한 지시가 없습니다. 가장 중요한 것은 작성자가 서명과 성적표로 문서를 인증했는지 확인하는 것입니다. 그렇지 않은 경우 추가 절차가 진행되는 경우 해당 메모는 무효로 선언될 수 있습니다.

직원이 설명 메모 작성에 도움을 요청할 경우를 대비하여 HR 부서에 미리 만들어진 올바른 형식의 문서 예를 보관하는 것이 좋습니다.

중요: 직접, 우편 또는 택배를 통해 설명 메모를 제출할 수 있습니다. 직원은 가장 편리한 방법을 독립적으로 선택할 권리가 있습니다.

직원이 설명 메모 작성을 거부하는 경우해야 할 일

때로는 징계를 위반한 직원이 위반 이유에 대한 설명을 고집스럽게 거부하거나 온 힘을 다해 이 순간을 미루는 경우가 있습니다. 한편, 러시아 노동법 제 193조에 따르면, 그는 요청을 받은 날로부터 영업일 기준으로 2일밖에 남지 않았습니다. 서면 설명. 회사는 교대 모드로 운영됩니까? "라는 기사를 꼭 확인해 보세요. ", 마감일을 잘못 계산하지 않도록. 기한이 이미 만료되었지만 아직 메모를 받지 못한 경우 고용주는 거부 행위를 작성하고 처벌 조치를 선택하는 단 하나의 옵션만 있습니다.

그건 그렇고, 구두 요청에 국한되지 않고 위반자에게 서면 설명 요청을 보내는 것이 권장되는 이유입니다. 이렇게 하면 직원이 자신을 설명할 기회가 있었지만 이를 받아들이지 않았음을 나중에 증명할 수 있으며 요청 날짜도 문서화할 수 있습니다. 기사 " » 단순화할 것입니다 서류작업그리고 당신의 시간을 절약해 줄 것입니다.

이리나 다비도바

읽는 시간: 7분

AA

지각을 정당화하는 규칙

귀하의 "진실한" 설명에 대해 몇 마디만 말씀드리면:

회사에 지각하는 30가지 변명

이제 지각에 대한 타당한 이유를 살펴보겠습니다. 시간이 너무 많이 걸리거나 잘못된 시간과 장소에 있는 경우 상사에게 무엇을 말할 수 있습니까?

1. 트롤리버스가 고장났어요(트램, 버스) 당신이 일하게 된 곳. 매우 그럴듯하지만 이 경우 지연 시간은 다음 무궤도 전차의 대기 시간과 일치해야 합니다.
2. 교통 체증.특히 상사가 같은 경로로 출근하는 경우 탁월한 옵션입니다.
3. 사고가 났나요?, 미니버스 타이어가 펑크 났고, 트럭이 앞 도로에서 방향을 틀었고, 통로가 느려졌습니다.
4. 오늘 아침 화장실의 파이프가 터졌습니다.그리고 당신은 주인을 기다리고 있습니다.
5. 오늘 아침 기분이 안 좋아: 속이 쓰리다. 일반적으로 그러한 메시지는 이해를 불러일으킵니다. 30분마다 직장을 떠나야 할 때 많은 일을 하지 않을 것입니다.
6. 친척 문제로 늦었습니다.. 예를 들어, 당신은 하룻밤 사이에 눈이 쌓인 할머니 댁을 파내기 위해 긴급히 그 지역으로 나갔습니다. 또는 유모가 아이에게 늦었습니다. 아기를 맡길 사람이 없었습니다.
7. 애완동물 문제로 인해 늦어졌습니다.. 예를 들어, 개 한 마리가 산책을 하다가 도망갔고, 당신은 그 개를 찾으려고 했습니다.
8. 숙취. 어제 우리는 아버지, 어머니, 할머니의 생일을 축하했습니다.
9. 넌 스타킹을 찢었지. 나는 새 것을 사러 가게로 달려가야 했다.
10. 당신은 엘리베이터에 갇혔습니다. 모바일 연결그것은 매우 제대로 작동하지 않았고 경고할 수도 없었습니다.
11. 열쇠(휴대폰, 머리, 돈)를 잊어버렸습니다.. 창살의 열쇠가 손이 닿지 않는 곳으로 날아갔습니다. 당신은 그 사이에 갇혀있습니다. 앞문복도에 바가 있습니다. 그들은 당신에게 열쇠를 남기지 않았고 당신은 아파트를 떠날 수 없었습니다. 우리는 사무실 열쇠를 잃어버리고 집에서 찾으느라 늦었습니다.
12. 다리미 끄는 걸 잊었나요?또는 교정 다리미. 나는 집으로 돌아가야 했다.
13. 지하철에서 잠들었나봐그리고 우리 정류장을 통과했습니다.
14. 붙어있나요? 철도 건널목, 하루에 여러번 차단되는 곳입니다.
15. 당신은 지하철에서 강도를 당했어요, 돈을 도난 당했고 지갑을 빼앗겼습니다.
16. 술취한 이웃이 불을 질렀다또는 그 반대의 경우도 마찬가지입니다. 그들은 당신을 범람시켰습니다.
17. 약을 먹고 있나요?– 약속을 건너뛸 수는 없지만 집에 포장을 잊어버렸습니다. – 다시 돌아가야 했습니다. 그렇지 않으면 모든 치료가 물거품이 될 것입니다. 어떤 종류의 질병입니까? 나는 친밀한 말을하고 싶지 않습니다.
18. 당신은 의사의 진료 예약으로 인해 구금되었습니다. 그들은 테스트를 받았습니다.
19. 어제 당신은 일이 너무 바빠서 사무실에서 할 시간이 없었습니다. 계속 재택근무를 해야 했어요. 그런데 우리는 보고서를 준비하고, 숫자를 집계하고, 그래프를 그리는 등 밤새도록 한잠도 못 잤습니다. 우리는 아침에 잠자리에 들었고 두 시간만 잤습니다.
20. 당신은 경찰에 의해 구금되었습니다그리고 아주 오랫동안 문서를 확인하면서 술에 취했거나 신분증과 비슷하다고 판단했습니다.
21. 너는 늦잠을 잤다-늦은 직원에 대한 가장 진실한 변명 일 것입니다. 모든 상사가 그러한 이유가 객관적이고 직원을 정당화할 수 있다는 데 동의하는 것은 아닙니다.
22. 다른 사람의 화난 개가 당신의 문앞 (입구 출구)에 앉아 있습니다, 갑자기 나타나서 집을 떠날 수 없습니다. 두렵습니다.
23. 알람시계가 고장나서 울리지 않았습니다.
24. 날씨가 나쁘다.당신은 너무 서둘러서 웅덩이를 눈치채지 못했습니다. 미끄러져 넘어졌습니다. 더럽고 축축한 우리는 옷을 갈아입으러 집에 갔습니다.
25. 당신은 엄격하게 매달 교통 경찰을 가지고 있습니다차량 전체 점검을 진행합니다.
26. 당신은 밤새도록 깨어 있어요 치통그리고 플럭스가 나타났습니다. 급히 치과에 가세요.
27. 아침에 갑자기 온도가 올라갔어.
28. 집에 자물쇠가 걸렸어요. 당신은 그것을 열 수 있을 때까지 30분 동안 더듬었습니다.
29. 고통스러운 중요한 날들늦는 데에는 매우 그럴듯한 이유가 있습니다. 진통제를 찾으러 달려오셨군요.
30. 아침에는 너에게 그들은 심각한 문제에 대해 주택 사무실에 전화했습니다., 가스 산업, 오늘은 특정 시간까지만 영업하는 은행입니다. 전화를 건 이유를 스스로 생각해 보세요.

지각하지 않으려면 일찍 출발해야 ​​하고, 그러기 위해서는 일찍 일어나야 합니다. 아무리 역겹더라도 소리를 지르면 매우 효과적입니다. 물론, 당신의 변명이 충분히 무해하고 동시에 일어난 일이 당신에게 심각한 이유늦어서. 가장 중요한 것은 그것을 남용하지 않는 것입니다! 일반적으로, 꾸며내지 않는 것이 좋습니다. 상사에게 솔직하게 설명하세요. 진부하지만 사실입니다. 아, 진실은 당국 앞에서 방황하는 눈과 불확실한 중얼거림보다 항상 낫습니다.

우리 기사가 마음에 들었고 이 문제에 대한 생각이 있다면 우리와 공유해 주세요! 귀하의 의견을 아는 것은 매우 중요합니다!