강제노동은 2013년 1월 1일 이후 발생한 위반행위에 대한 행정처벌의 일종으로 적용된다. 이전에는 행정법에 이러한 제재가 없었습니다.

이 기사에서는:

강제노동 형태의 행정처벌

당신과 나는 범죄자들이 일을 통해 재교육을 담당했던 소련 시대의 처벌 시스템으로 점차 돌아가고 있습니다.

공공 질서 위반자에게 적용되는 지역 사회 봉사는 합법성의 정신에 따른 교육에 대한 인센티브입니다. 더욱이, 다음 번에 친구나 친척들 앞에서 어떤 종류의 사회 봉사를 하고 싶어하는 사람은 거의 없을 것입니다.

의무근로의 개념과 특징

강제 노동은 일반적으로 행정 위반에 대해 일반적으로 유용한 특정 유형의 업무를 시민이 수행하는 것으로 이해됩니다. 업무는 본업에서 자유 시간에 수행되거나, 가해자가 학생인 경우에는 공부를 하지 않은 자유 시간에 수행됩니다.

필수 작업 수행에 대한 비용은 없으며 모든 작업은 무료로 수행됩니다.

의무적 작업은 거리 청소, 행정 건물, 건설 현장, 수확, 병자 돌보기 및 사회나 국가에 유용한 기타 작업의 형태로 이루어질 수 있습니다. 그리고 가장 중요한 것은 범죄자에게 이익이 될 것이며, 범죄자는 앞으로 다시 불법 행위를 저지를 가치가 있는지 생각하게 될 것입니다.

예를 들어, 강제노동은 운수법 위반으로 운전권을 박탈당한 사람에 대한 체포와 함께 대안으로 활용될 수 있다.

또한 공민이 벌금을 내지 않는 등 기타 행정처벌의 집행을 회피하는 경우에도 강제노동을 적용할 수 있다.

필수 업무 신청 절차

이러한 유형의 일반 유틸리티 작업은 판사의 명령에 따라 할당됩니다. 필수 작업의 경우 구현 한계가 제공됩니다. 따라서 최소 의무근로시간은 20시간 이상, 200시간 이하로 설정할 수 있습니다.

형을 선고하는 절차는 4시간을 초과하지 않는 일일 기준을 제공합니다. 이것은 일이나 공부를 마친 후 가장 최적의 시간이며, 그 후에는 시민이 휴식을 취해야 합니다.

다음 범주의 시민은 법원 결정에 따라 업무를 수행할 필요가 없습니다.

• 모든 작업이 금기인 임산부의 경우
• 3세 미만의 자녀를 키우는 여성의 경우
• 첫 번째 및 두 번째 그룹의 장애인을 위해
• 군인의 경우 신청 시 예외가 있습니다.
• 경찰, 마약 통제, 교도소 직원

의무근무에 관한 법령의 집행

이 작업의 실행은 판사의 결정에 따라 이러한 유형의 행정 처벌을 수행하는 과정을 통제하는 집행관에게 위임됩니다.

그러한 작업을 위한 장소는 지방자치단체나 지역 당국의 승인을 받습니다. 동시에, 법적 규율을 위반한 사람은 특별한 기술이나 직업이 필요하지 않은 직업으로 보내집니다.

집행관이 관련 절차를 시작한 순간부터 결의안의 지침을 이행하는 데 10일이 주어집니다.

공민이 의무업무 수행을 기피할 경우 형량이 가중될 수 있으며 행정구속을 당할 수도 있다.

ST 3.13 러시아 연방 행정법 위반

1. 의무적 노동은 개인이 주 업무, 서비스 또는 학업을 하지 않고 여가 시간에 행정 위반을 저지른 개인이 무료로 사회적으로 유용한 업무를 수행하는 것으로 구성됩니다. 필수 작업은 판사가 지정합니다.

2. 의무근로시간은 200~200시간으로 정하고 하루에 4시간을 초과하지 않는다. 의무 근로의 최대 시간은 본 법 제32.13조 10부에 규정된 방식으로 하루 8시간으로 늘어날 수 있습니다.

3. 임산부, 3세 미만 자녀를 둔 여성, 그룹 I 및 II의 장애인, 군인, 군사 훈련에 소집된 시민, 러시아 조사위원회 직원에게는 강제 노동이 적용되지 않습니다. 특수 직급을 갖춘 연방 및 내무 기관, 러시아 연방 방위군, 형벌 제도 기관 및 기관, 국가 소방국 및 세관 당국.

예술에 대한 해설. 러시아 연방 행정법 3.13

1. 강제 노동은 새로운 유형의 행정 처벌로, 2012년에 논평된 법률에 포함되었으며 러시아 연방 행정법에 의해서만 제정될 수 있습니다.

2. 강제 노동은 RSFSR의 행정 위반 규정에 포함된 교정 노동의 형태로 규정된 행정 처벌과 동일하지 않으며 최대 2개월 동안 적용되어 개인의 영구 근무 장소에서 복무했습니다. 행정 위반을 저지른 사람은 수입의 최대 20%를 주정부에 원천징수합니다.

3. 이러한 유형의 행정처벌은 개인에게만 주요 행정처벌로 설정 및 적용될 수 있습니다. 의무 노동은 시민이라는 특별한 주제에만 적용됩니다.

4. 판사가 부과하는 행정처벌의 핵심은 행정범죄를 저지른 개인이 무료로 사회봉사를 수행하는 것이 의무업무라는 점이다. 주요 직장, 서비스 또는 학업을 마치고 자유 시간에 봉사합니다.

5. 제2조에 의거. 러시아 연방 행정법 3.13조에 따라 강제 근무는 20~200시간으로 설정되어 있으며 하루 4시간 이하로 제공됩니다.

6. 3부 예술. 러시아 연방 행정법 3.13에는 포괄적인 내용이 포함되어 있습니다. 폭넓은 해석의 대상이 아닌 강제 노동 형태의 행정 처벌이 적용되지 않는 사람의 목록입니다. 여기에는 임산부, 3세 미만 자녀가 있는 여성, 그룹 I 및 II의 장애인, 군인, 군사 훈련을 소집한 시민, 내무 기관, 기관 및 교도소 직원이 포함됩니다. 특별 직위, 국가 소방서, 마약 및 향정신성 물질의 유통을 통제하는 당국 및 세관 당국.

7. 강제 노동 형태의 행정 처벌 적용 범위는 Art 제2부에 규정된 행정 위반 행위를 저지른 개인에 대한 임명 가능성으로 제한됩니다. 5.26 러시아 연방 행정법 위반 "양심의 자유, 종교 및 종교 단체의 자유에 관한 법률 위반", 제2조. 12.7 러시아 연방 행정법 위반 "차량을 운전할 권리가 없는 운전자가 차량을 운전하는 행위", 1부 - 6항 예술. 러시아 연방 행정법 20.2조 "회의, 집회, 시위, 행렬 또는 피켓 시위를 조직하거나 개최하기 위한 확립된 절차 위반", Art. 러시아 연방 행정법 20.2.2 "대량 동시 체류 조직 및/또는 공공 장소에서의 시민 이동으로 인해 공공 질서를 위반하는 행위"; 미술. 20.18 러시아 연방 행정법 위반 "교통 통신 차단", Art 1부 및 2부. 20.25 러시아 연방 행정법 위반 "행정 처벌 집행 회피", Art 1부. 20.31 러시아 연방 행정 위반 규정 "공식 스포츠 경기 중 관중 행동 규칙 위반"

8. Art에 따라 행정 위반을 저지른 사람에게 강제 노동을 할당하는 경우. 미술. 20.2, 20.2.2, 20.18 러시아 연방 행정법, 판사는 2013년 2월 14일자 러시아 연방 헌법 재판소의 결의안을 따라야 합니다. N 4-P “합법성을 검증하는 경우 주 두마 의원 그룹의 요청 및 시민의 불만 사항과 관련된 연방법 "행정 위반에 관한 러시아 연방 법 개정" 및 연방법 "집회, 집회, 시위, 행렬 및 피켓 시위" E.V. Savenko"에는 다음 결정이 포함되어 있습니다.

예술의 단락 4, 7, 8, 9 및 10의 상호 연관된 조항을 인식하십시오. 2012년 6월 8일자 연방법 1 N 65-FZ "행정 위반에 관한 러시아 연방 법규 및 "회의, 집회, 시위, 행렬 및 피켓 시위에 관한 연방법 개정"에 따라 다음과 같은 의무 작업을 제공합니다. 집회, 집회, 시위, 행렬 및 피켓 시위의 조직 또는 수행, 대량 동시 출석 조직 및/또는 공공 장소에서의 시민 이동과 관련된 위반에 대한 일종의 행정 처벌로, 공공 질서를 위반합니다.

시민의 재산권 침해와 관련되지 않는 한, 범죄자의 자유 박탈을 의미하지 않으며 러시아 연방 헌법에 따라 용납할 수 없는 강제 노동 방법이 아닙니다.

현행 법률 규정 시스템에서 이러한 유형의 행정 처벌의 부과는 시민의 건강, 개인 또는 법인의 재산에 해를 끼치거나 기타 유사한 결과가 발생하는 경우에만 허용되는 한도 내에서 허용됩니다. , 그러나 러시아 연방 헌법 1부, Art. 1, 1부 예술. 19, 예술. 31, 2부 예술. 37 및 Art의 3 부. 55.

연방 입법자는 러시아 연방 헌법의 요구 사항에 기초하고 특히 본 결의안에 표현된 러시아 연방 헌법 재판소의 법적 입장을 고려하여 행정 처벌에 대한 법적 규정에 필요한 변경을 가해야 합니다. 강제노동의 형태로.

법적 규정이 적절하게 변경될 때까지 강제 노동은 Art에 규정된 사항에 대한 행정 처벌로 적용될 수 있습니다. 미술. 러시아 연방 행정법 20.2, 20.2.2 및 20.18은 시민의 건강, 개인 또는 법인의 재산에 해를 끼치거나 기타 유사한 결과를 초래하는 경우에만 행정 위반입니다.

65-FZ에 의해 도입되고 2013년 1월 1일에 발효된 해당 개정안은 행정법 분야에서도 필수 작업을 도입하기 위해 제공되었습니다.

개념. 그들은 무엇을 위해 처방됩니까?

강제노동, 그게 뭐죠? 강제노동 형태의 형벌의 집행은 범죄에 대한 형벌의 일종이다.

행정법 제3.13조행정 필수 작업의 세 가지 차이점이 표시됩니다.

• 유용한 작품이네요;
• 여가 시간에는 공식적으로 고용된 시민에 의해서만 수행됩니다.
• 작업은 무료로 수행됩니다.

강제 노동은 행정법 조항에 따른 처벌의 한 유형입니다.

• 20.2. – 대규모 행사 중 위반한 경우
• 20.18. – 차량 사용을 차단하기 위해;
• 20.2.2. – 많은 사람들이 모이는 동안 소란이 발생할 경우.

행정법 위반 조항은 헌법 재판소에서 고려되었습니다.

결의안에서 2013년 2월 14일자 러시아 연방 헌법 재판소 4-P나열된 조항에 따라 의무적 작업을 할당하는 것이 허용된다는 점에 유의하십시오. 누군가의 건강이나 재산에 실질적인 피해가 발생한 경우.

유해한 결과가 없는 경우 해당 사용은 러시아 연방 헌법 제1조, 19조, 37조, 55조에 위배됩니다.

에 따르면 미술. 행정 위반 규정 20.25벌금을 내지 않거나 체포하는 등 기타 행정처벌을 준수하지 않은 경우에도 강제노동 형태의 행정처벌이 적용된다.

각종 집회나 시민들의 항의시 위반에 대한 처벌(평상시에는 다소 드문 현상)과 달리, 이 조항에 따른 제재는 광범위하고 모든 곳에 적용될 수 있다.

러시아 연방 행정법 위반 조항 3.13. 필수작업

1. 의무적 노동은 개인이 주 업무, 서비스 또는 학업을 하지 않고 여가 시간에 행정 위반을 저지른 개인이 무료로 사회적으로 유용한 업무를 수행하는 것으로 구성됩니다. 필수 작업은 판사가 지정합니다.

2. 의무근로시간은 200~200시간으로 정하고 하루에 4시간을 초과하지 않는다.

3. 임산부, 3세 미만 자녀를 둔 여성, 그룹 I 및 II의 장애인, 군인, 군사 훈련에 소집된 시민, 러시아 조사위원회 직원에게는 강제 노동이 적용되지 않습니다. 특별 직급을 갖춘 연맹 및 내무 기관, 형벌 체계의 기관 및 기관, 국가 소방국, 마약 및 향정신성 물질의 유통을 통제하는 당국 및 세관 당국.

종류

의무근로의 종류 SSP의 지역 지부와 합의하여 지방자치단체에 의해 결정됩니다.

예를 들어, 코미 공화국의 우신스크 시 행정부는 다음과 같은 유형을 설정했습니다.

이런 일을 해라위반자는 지방 공공 시설과 민간 도시 서비스 계약자 모두에서 발견되어야 합니다. 필수 작업은 원칙적으로 도시 개선으로 구성됩니다.

필수업무가 확립되어 있습니다판사가 독점적으로.

강제노동형벌은 누가 집행하는가? 강제 노동은 다음 범주의 범죄자에게 할당될 수 있습니다.

• 벌금 납부나 체포를 회피하는 사람,
• 공개 행사의 주최자 또는 관리자,
• 대규모 행사 참가자가 행사 개최 절차를 개인적으로 위반한 경우
• 보행자의 이동, 교통, 주택, 사회 시설에 대한 접근을 방해하고 안전 규정 준수를 위협합니다.
• 손상된 녹지 공간.

필수 작업이 할당되었습니다. 최대 200시간 동안(강제 근무 기간은 이 시간을 초과할 수 없음), 나열된 조치가 국경 지대, 러시아 연방 대통령 거주지, 법원 및 교정 기관 근처에서 수행된 경우 이 처벌이 적용됩니다. 국민의 건강과 재산에 피해를 입혔습니다.

필수 작업이 할당되지 않았습니다.다음 범주의 사람들에게:

미성년자에게는 강제 노동이 적용될 수 있습니다. 미성년자를 위한 의무 노동 40~60시간 동안 처방됩니다.

연령별 일일 가치:

• 14 - 15세 - 2시간
• 15~16세 - 3시간
• 16세 이상 - 4시간.

실행절차 및 조건

강제노동 형태의 형을 집행하는 절차와 조건은 다음과 같다. 강제노동으로 처벌받은 범죄자는 임명 후 10일 이내에 집행관에 의해 형집행에 참여하게 된다.

집행관은 이러한 방식으로 처벌받은 사람, 근무 시간을 추적하고 지방 당국과 특정 조직에 대한 추천 및 업무 수행을 조정할 책임이 있습니다.

형을 선고받은 사람이 파견되는 조직은 직장 출석을 고려하고 이행 및 근무 시간을 모니터링합니다.

처벌을 받은 사람은 집행관과 파견 기관의 장의 지시를 따르고 거주지 변경을 신고할 의무가 있습니다.

마감일

평일 의무근무에 필요한 시간은 2시간 이내(형을 선고받은 자의 동의 하에 4시간), 휴무일에는 4시간 이내이다. 의무작업은 언제까지 할당되나요? 의무 근로시간은 60~200시간으로 정해져 있습니다.

처벌을 받은 사람은 주당 최소 12시간을 일해야 합니다. 처벌을 받은 사람이 타당한 이유를 제시하는 경우 집행관은 귀하에게 더 짧은 시간 동안 일하도록 허용할 수 있습니다.

강제근로시간은 주말 및 유죄판결을 받은 자가 주된 업무, 서비스 또는 학업에 종사하지 않는 날에 4시간을 초과할 수 없다.

처벌을 받은 사람이 이 업무를 수행하는 기간 동안 정기 휴가 또는 휴가 중이라면 이는 의무 근무 기간에 영향을 미치지 않습니다.

구현 회피(출석 불출석, 거절) 반복 시에는 독립된 위반으로 간주됩니다. 예술에 따르면. 행정 위반 규정 20.25. 집행관은 범죄자가 형을 선고받은 조직의 관련 문서를 기반으로 프로토콜을 작성합니다.

이 프로토콜에 따라 판사는 가해자에게 벌금을 부과할 수 있습니다. 15만~30만 루블의 벌금, 최대 15일 동안 체포.

적용사례

한 퇴직연금 수급자가 의무근무를 마치던 중 주 근무지에서 사직하기로 결정했습니다. 이 경우, 이 처벌의 주요 특징 중 하나인 유급 근무에서 자유 시간 근무가 사라졌습니다. 연금 수급자에게 계속해서 의무 노동을 수행하도록 강요할 이유가 없습니다.

강제 노동으로 처벌받은 학생이 자신의 졸업장을 옹호했습니다(또는 대학에서 퇴학당했습니다). 법에 따라 그는 의무적인 업무를 수행할 기회를 상실합니다.

결론

이러한 유형의 처벌을 도입하기 위해 형법의 요구 사항을 먼저 충족시킨 다음 행정 범죄에 대한 요구 사항을 충족시키는 것이 지역 기반 부족으로 인해 반복적으로 연기되었습니다. 이제 대부분의 지역에서 그러한 기반이 만들어졌습니다. 그러나 많은 문제가 법적으로 해결되지 않았습니다.

강제근로 중에 부상을 입거나 직업병에 걸린 경우 어떻게 해야 할지 불분명합니다. 이 경우 고용계약이 체결되지 않았으므로 의료 및 사회보험은 제공되지 않습니다.

또한 러시아의 강제 작업 문제는 집행관 서비스의 이익이 고려되지 않는다는 것입니다. 의무 작업을 감독하는 집행관의 업무량이 명백히 증가함에도 불구하고 실질적인 관심이 눈에 띄지 않습니다.

이러한 유형의 처벌은 러시아 연방 헌법, 국제법 및 노동법의 관점에서 매우 의심스럽습니다. 우리 입법자들은 이러한 갈등을 제거하기 위해 노력하고 있다고 가정할 수 있습니다.

(2018-2019년 러시아 연방 행정법)

행정 위반 코드

제3.13조. 필수작업

(2012년 6월 8일자 연방법 N 65-FZ에 의해 도입됨)

1. 의무적 노동은 개인이 주 업무, 서비스 또는 학업을 하지 않고 여가 시간에 행정 위반을 저지른 개인이 무료로 사회적으로 유용한 업무를 수행하는 것으로 구성됩니다. 필수 작업은 판사가 지정합니다.

2. 의무근로시간은 200~200시간으로 정하고 하루에 4시간을 초과하지 않는다. 의무 근로의 최대 시간은 본 법 제32.13조 10부에 규정된 방식으로 하루 8시간으로 늘어날 수 있습니다.

(2016년 5월 1일자 연방법 N 135-FZ에 따라 개정됨)

3. 임산부, 3세 미만 자녀를 둔 여성, 그룹 I 및 II의 장애인, 군인, 군사 훈련에 소집된 시민, 러시아 조사위원회 직원에게는 강제 노동이 적용되지 않습니다. 특수 직급을 갖춘 연방 및 내무 기관, 러시아 연방 방위군, 형벌 제도 기관 및 기관, 국가 소방국 및 세관 당국.

(2014년 12월 22일 N 439-FZ, 2016년 7월 3일 N 227-FZ, 2016년 7월 3일 N 305-FZ 연방법에 따라 개정됨)

처벌은 러시아 연방 행정법에 따라 범죄를 저지른 경우 사법 행위에 의해 부과됩니다. 이 제재는 지방 당국이 승인한 목록에 따른 강제 업무 수행으로 구성됩니다. 이 자료에서는 법원이 판결에서 명시할 수 있는 작업 기간과 처벌이 어떻게 집행되는지 고려할 것입니다.

그것은 무엇입니까

강제 노동에 범죄자를 연루시키는 규범은 2012년 러시아 연방 행정법에 명시되어 있습니다. 이 영향력 측정은 주요 제재로 지정되며 다음과 같은 특징이 있습니다.

• 업무 할당과 관련된 사건은 법원에서만 고려할 수 있습니다. 다른 승인된 부서에는 그러한 제재를 설정할 권한이 없습니다.
• 작업의 필수 성격은 범죄자 기록과 처벌 집행 조건을 유지하는 FSSP 직원의 통제하에 구현된다는 것을 의미합니다.
• 위반자가 수행할 작업 범위는 FSSP 서비스와 합의하여 지방자치단체의 승인을 받습니다.
• 의무적인 업무는 근무일 외에 범죄자의 공식 고용 장소에서 수행됩니다.
• 수행된 작업의 성격에 관계없이 시민은 금전적 보상을 받지 않습니다. 이 규칙은 예술에 명시되어 있습니다. 32.13 러시아 연방 행정법 위반.

이것을 적용하는 관행은 최근 몇 년간 발전했습니다. 특히 특별한 기술과 지식이 필요한 작업 수행에 대한 요구 사항이 형성되었으며 근무일 및 주당 최대 작업 기간에 대한 제한이 설정되었습니다.

제재를 가할 수 없는 사람

러시아 연방 행정법 조항에는 법원이 범죄자에게 적용할 수 있는 몇 가지 기본 제재 유형이 포함될 수 있습니다. 다음 범주의 시민에 대해서는 필수 작업을 설정할 수 없습니다.

• 산전 진료소나 기타 의료기관의 증명서를 통해 공식적으로 상태가 확인된 임산부,
• 3세 미만의 자녀를 둔 여성. 일시적으로 노동 능력이 제한되어 있기 때문입니다.
• 그룹 I 또는 II의 장애 증명서를 소지한 시민(이 문서는 건강 검진 결과에 따라 MSEC 기관에서 발행함)
• RF 군대에서 복무하거나 군사 훈련에 소집된 사람,
• 러시아 연방 방위군, 연방 관세청, 소방서, 내무부 또는 러시아 연방 조사위원회 기관에서 특별 직급을 가진 주체.

나열된 사람에 대한 금지도 있으므로 법원은 대체 처벌을 사용해야합니다. 다른 범주의 시민은 제한 없이 의무 노동을 수행해야 할 수도 있습니다.

필수 작업은 개인에게만 할당될 수 있습니다. 공무원이나 기업은 이에 관여하지 않습니다.

처벌 기간

이 영향력 측정의 최소 및 최대 기간은 러시아 연방 행정법 위반 조항 3.13에 의해 규제됩니다. 의무 근로시간은 20~200시간으로 정해져 있습니다. 또한 1일 근무 시간은 4시간 이내로 제한됩니다.

어떤 경우에는 범죄자의 요청에 따라 일일 기준을 8시간으로 늘릴 수 있습니다(예를 들어 시민이 공식적인 직장이 없고 다른 일정에 따라 형을 선고할 수 있는 경우). 의무 근로 기간의 연장은 허용되지 않습니다. 정해진 시간만큼 근로한 후에는 시민은 무급 근로에 참여할 수 없습니다.

처벌은 어떻게 할당되나요?

적발된 범죄 사실을 바탕으로 보고서가 작성됩니다. 이 단계에서는 공식 기관이나 권한 있는 기관이 위반자에 대한 처벌을 결정할 권리가 없으므로 행정 자료가 법원에 보내져 고려됩니다. 사건을 고려하는 절차는 다음 규칙을 따릅니다.

• 범죄자가 회의 장소와 시간을 통보받은 경우에는 범죄자가 없더라도 사법 행위의 발행이 허용됩니다.
• 범죄자의 개인 데이터를 확립할 때 법원은 강제 노동의 형태로 시민에게 책임 척도를 적용할 수 있는지 여부를 알아내야 합니다.
• 구체적인 처벌 기간은 범죄의 사회적 위험과 사건의 기타 상황에 따라 결정됩니다.

결의안은 항소 기한이 만료된 후 또는 상급 기관에서 항의를 검토한 후 즉시 발효됩니다. 발효된 사법 행위는 FSSP 서비스 집행을 위해 전송됩니다. 집행관은 필수 작업의 적절한 구현을 모니터링합니다.

실행은 어떻게 이루어지나요?

강제 노동의 형태로 제재를 집행하는 규칙은 Art에 명시되어 있습니다. 32.13 러시아 연방 행정법 위반. 범죄자가 따라야 할 가장 중요한 규칙을 강조하겠습니다.

• 업무 범위와 처벌을 집행할 수 있는 조직 목록은 지방자치법에 의해 승인됩니다.
• 위반자는 영구 고용 장소에서 근무일을 마친 후 매일 근무를 시작해야 합니다.
• 평일 작업 속도는 2시간을 초과할 수 없으며 주말에는 4시간 이하입니다(일일 작업 속도 인상 가능성은 위에 표시되어 있음).
• FSSP 직원은 처벌이 집행되는 조직으로부터 받은 문서를 기반으로 시간당 근무 시간을 기록합니다.

특별한 기술, 자격, 지식을 요구하는 특정 유형의 업무 및 기능은 특정 요구 사항을 충족하는 공민에게만 위탁될 수 있습니다. 그러한 작업 수행을 거부하는 것은 처벌 회피로 간주 될 수 없으며 집행관은 범죄자를 다른 조직으로 보내야 할 의무가 있습니다.

형을 선고하는 절차는 다음 조치를 제공합니다.

• 사법 행위를 받은 후 FSSP 직원은 집행 절차를 시작하기 위한 결의안을 발행합니다.
• 결의안에는 형을 선고할 장소와 강제 노동 개시 기간이 명시되어야 하며, 절차 개시일로부터 10일을 초과할 수 없습니다.
• 위반자에게 필수 작업이 할당될 조직에 결의안이 전송됩니다.
• 전체 제재 기간이 완료되거나 업무 회피가 발생한 경우 조직은 FSSP 서비스에 알림을 보낼 의무가 있습니다.

범죄자가 정당한 이유 없이 의무 업무 수행을 거부하거나 형을 집행하는 장소에 출두하지 않는 경우 해당 통지가 FSSP 서비스에 전송됩니다. 강제 노동 형태로 복역하는 규칙을 반복적으로 위반하면 기소될 수 있습니다.