필수 작업, 몇 시간. 필수 작업: 설명, 목록 및 유형

범죄를 저지르고 법원에서 유죄 판결을 받은 사람에게 적용되는 형벌은 형법의 기본 원칙 중 하나인 정의의 원칙에 기초합니다.

형벌은 반드시 범죄의 사회적 위험의 성격과 정도, 범행 상황, 가해자의 신원에 부합해야 합니다.

이 원칙을 구현하기 위해 형법은 징역형과 관련되지 않은 상당히 광범위한 유형의 형사 처벌을 규정하고 있습니다. 그중에서도 유죄 판결을 받은 사람의 노동 강제 참여와 관련된 처벌, 즉 강제 노동, 교정 노동, 강제 노동이 중요한 위치를 차지합니다.

노동교화는 주로 근무처가 있는 유죄판결을 받은 사람과 근무지가 없는 사람에게 부과되는 형벌의 일종이다. 주직장을 가지고 있는 유죄판결을 받은 자는 주직장에서 교정노동을 한다. 주된 근무지가 없는 수형자는 지방자치단체가 형사조사에 의거하여 정한 장소 중 수형자의 거주지 지역에서 교정노동을 한다. 이 경우 교정노동은 2개월에서 2년의 기간으로 설정된다. 노동교화형을 선고받은 사람의 급여에서 법원 판결에 따라 정해진 금액의 5~20% 범위에서 국가 수입이 공제됩니다.

의무 근로는 유죄 판결을 받은 사람이 주요 직장이나 학업을 마치고 자유 시간 동안 무료 사회 봉사를 수행하는 것으로 구성됩니다. 강제근로의 종류와 이를 제공하는 시설은 형사조사에 동의하여 지방자치단체가 결정한다. 의무 노동은 60~480시간 동안 이루어지며 하루에 4시간을 넘지 않습니다.

강제 노동은 러시아 연방 형법 특별편의 관련 조항에 규정된 경우, 경범죄 또는 중범죄를 저지르거나 처음으로 중대한 범죄를 저지른 경우 투옥의 대안으로 사용됩니다. 법원은 징역형을 선고한 후, 실제로 징역형을 집행하지 않고도 유죄판결을 받은 자가 교정이 가능하다는 결론에 도달한 경우, 유죄판결을 받은 자에 대해 징역형을 강제노역으로 대체하기로 결정한다. 5년 이상의 징역형을 선고받은 경우 강제노동은 적용되지 않는다. 강제 노동은 유죄 판결을 받은 사람을 형벌 체계의 기관 및 기구가 결정한 장소에서 일하도록 고용하는 것입니다. 강제노동은 2개월에서 5년까지 부과된다. 강제 노동을 선고받은 사람의 급여에서 국가 소득이 공제되고, 법원 판결에 의해 설정된 금액이 5~20% 범위에서 형벌 시스템의 관련 지역 기관의 계좌로 이체됩니다.

1군 장애인으로 인정된 사람, 임산부와 3세 미만의 자녀를 둔 사람, 징병 복무 중인 군인, 군 계약에 따라 복무 중인 군인에게는 교정 및 강제 노동이 배정되지 않는다는 점에 유의할 필요가 있습니다. 법원의 선고 당시 법으로 정한 징집 복무 기간을 복무하지 않은 경우 이병 및 하사 직위.

강제노동의 차이점은 미성년자, 제1군 또는 제2군 장애인, 임산부, 3세 미만의 자녀를 둔 여성, 50세 이상 여성, 50세 이상 남성에게는 적용되지 않는다는 점이다. 60세의 군인들과 군인들.

이에 대한 일반적인 처벌 유형은 유죄 판결을 받은 사람이 교정, 강제 노동, 강제 노동을 기피하는 경우 징역형으로 대체되는 것입니다.

1. 의무근로란 유죄판결을 받은 자가 주된 업무나 학업을 마치고 자유시간 동안 무료로 사회적으로 유용한 업무를 수행하는 것을 말한다. 강제근로의 종류와 이를 제공하는 시설은 형사조사에 동의하여 지방자치단체가 결정한다. 2. 의무근로시간은 60~480시간으로 정하고, 하루 4시간 이하로 복무한다. 3. 유죄판결을 받은 자가 의무복무를 악의적으로 회피한 경우에는 강제노동 또는 징역으로 대체된다. 이 경우 강제노동 또는 징역 1일, 강제노동 1일, 강제노동 1일의 비율로 형량을 정할 때에는 유죄판결을 받은 자가 강제노동을 한 기간을 고려한다. 4. 제1군 장애인으로 인정된 사람, 임산부, 3세 미만의 자녀를 둔 여성, 징병으로 복무 중인 군인, 계약에 따라 군복무 중인 군인에게는 의무근로가 부여되지 않는다. 법원의 선고 당시 법으로 정한 법정 징병 복무 기간을 복무하지 않은 경우 사병 및 하사관의 군 직위.

Art에 따른 법적 조언. 러시아 연방 형법 49

발레리 올레니코프

내 질문의 주제: 형법(마약, 폭력, 사기) 오늘 20:00 - 21:00

빅토리아 안드레바

안녕하세요. 의무근로를 배정받았으나 주거 문제와 업무 문제로 해결이 불가능하여 법원에 소환되었습니다. 어떤 처벌로 대체할 수 있는지 알고 싶습니다.

• 질문에 대한 답변은 전화로

리디야 알렉세바

250시간의 의무근무를 했는데 선택권이 없는데 벌금으로 대체할 수 있나요? ?

• 질문에 대한 답변은 전화로

바실리 갈라닌

안녕하세요. 나는 주 정부에 찬성하여 1년 10%의 유예형을 선고받았습니다. 법원은 강제노역을 명령했다. 급여와 선급금이 지급됩니다. 일한 시간 동안 휴가를 받을 수 있나요?

• 질문에 대한 답변은 전화로

• • 변호사의 답변:

    유죄 판결을 받은 사람이 강제 노동을 악의적으로 기피한 경우 강제 노동이나 징역으로 대체됩니다. 이 경우 강제노동 또는 징역 1일, 강제노동 1일, 강제노동 1일의 비율로 형량을 정할 때에는 유죄판결을 받은 자가 강제노동을 한 기간을 고려한다. (2011년 12월 7일자 연방법에 따라 개정된 3부 N 420-FZ)

• • 변호사의 답변:
• • 변호사의 답변:

블라디슬라프 볼다빈

• 변호사의 답변:

  러시아에서 강제 노동이 사용될 수 있다는 생각을 어디서 얻었는지 궁금합니다. 물론 노예 노동을 사용한다는 뜻일까요? 이러한 행위는 Art에 따라 형사 책임을집니다. 러시아 연방 형법 127.2(노예 노동 이용): http://www.zakonrf.info/uk/127.2/ 러시아 연방에서는 노동이 무료입니다. 모든 사람은 자신의 업무 능력을 자유롭게 사용하고 활동 유형과 직업(예술)을 선택할 권리가 있습니다. 러시아 연방 헌법 37: http://www.zakonrf.info/konstitucia/37/ 마지막 옵션은 법원 판결에 의해 처벌로 부과된 강제 노동 또는 교정 노동을 의미하는 경우입니다. 이제 여기서도 알아 보겠습니다. 러시아 연방의 정의는 법원-Art.에 의해서만 수행되기 때문에 법원만이 처벌을 내릴 수 있습니다. 러시아 연방 헌법 118: http://www.zakonrf.info/konstitucia/118/ 처벌로 돌아가 보겠습니다. 처벌은 법원의 판결에 따라 부과되는 국가의 강제 조치입니다. 형벌은 범죄를 저지른 사람에게 적용되며 이 법에 규정된 대로 해당 사람의 권리와 자유를 박탈하거나 제한하는 것으로 구성됩니다. 앞서 언급했듯이 처벌 유형 중 하나는 강제 노동 또는 교정 노동입니다. 필수 작업 - 예술. 러시아 연방 형법 49조: 강제 노동은 유죄 판결을 받은 사람이 주요 업무나 학업을 마치고 자유 시간 동안 무료 사회 봉사를 수행하는 것으로 구성됩니다. 강제 작업 유형과 해당 작업이 제공되는 시설은 칼루가 지역의 형사 조사(http://www.zakonrf.info/uk/49/)에 따라 지방 정부 기관에서 결정합니다. 유죄 판결을 받은 사람이 의무 업무를 악의적으로 회피하는 경우 징역형으로 대체됩니다. 자세한 내용은 이 기사를 읽어보세요. 교정 작업. 교정노동은 주된 근무장소가 없는 수형자에게 배정되며, 지방자치단체가 교정노동의 형태로 형을 집행하는 기관과 합의하여 정하는 장소에서 복무하되, 유죄 판결을 받은 사람의 거주지. 교정 노동은 2개월에서 2년 단위로 이루어집니다. 유죄판결을 받은 사람이 악의적으로 노동교화를 회피한 경우, 법원은 집행되지 않은 형을 노동교화 3일에 대한 징역 1일의 비율로 징역으로 대체할 수 있습니다(Art. 러시아 연방 형법 50, 여기에는 모든 세부 정보도 포함되어 있습니다. http://www.zakonrf.info/uk/50/ 음, 자세한 내용과 법률 참조를 요청한 대로 그게 전부인 것 같습니다. 적어도 다른 강제노동 사례는 알려진 바가 없습니다.

갈리나 몰차노바

위임장이 필요합니까??. 피고인의 구두 요청에 따라 피고측 변호사가 해당 절차에 참여했고 판결에서 그가 변호인이라고 명시되어 있는 경우 피고측 변호사가 감독 항소를 제기하려면 위임장이 필요합니까? 나에게 필요하지 않은 것을 어딘가에서 보았는데 어디인지 찾을 수 없습니다. 또 누가 그것을 보았습니까?

• 변호사의 답변:

  내가 아는 한, 그 사람은 교수와 함께 방어를 수행하기 위해 변호인으로 인정되었습니다. Art의 요구 사항에 따른 수비수. 러시아 연방 형법 49. 그러면 이 변호인은 이 사건 판결에 대해 파기 항소를 제기할 권리가 있습니다. 파기 항소를 고려하기 위해 파기 항소에 대한 부록으로 법원 심리에 참가해 달라는 청원서를 첨부하는 것이 매우 유용할 것입니다. . 이것이 필요하지는 않지만. 따라서 결론은 위임장이 필요하지 않다는 것입니다. 오후에 저에게 연락하십시오.

데니스 야코블레프

159조 1항에 따라 체포합니다. 무엇을 해야 하고 어디에 써야 합니까?

• 좋은 변호사 없이는 아무 일도 일어나지 않을 것입니다. 남편이 미결 구금 상태에 있다는 것은 매우 이상합니다 !! ! 그를 위협하는 행위 - 1. 사기, 즉 타인의 재산을 훔치거나, 사기나 신뢰를 남용하여 타인의 재산에 대한 권리를 취득하는 행위는 처벌받을 수 있습니다....

페트라 셰스타코바

강제 노동과 교정 노동의 차이점은 무엇입니까?

• 변호사의 답변:

  모든 것이 근본적으로 잘못되었습니다. 예술에 따라. 러시아 연방 형법 49조에 따르면, 의무 노동은 유죄 판결을 받은 사람이 주요 업무나 학업을 마치고 자유 시간 동안 사회적으로 유용한 무료 업무를 수행하는 것입니다. 의무 업무의 유형과 업무가 제공되는 시설은 범죄 행정 조사관의 동의를 받아 지방 자치 기관이 결정합니다. 즉, 일이나 공부 후에 사회의 이익을 위해 무료로 일하는 것입니다(원칙적으로 지역 청소). 업무에 배정될 수 있습니다. 예술 덕분에. 러시아 연방 형법 50조에 따르면 주요 근무지가 없는 유죄 판결을 받은 사람에게 교정 노동이 할당되며 유사한 방식으로 결정된 장소에서 복무됩니다. 즉, 직업이 없는 사람들을 위한 조직(UII 목록)에서의 유급 작업입니다. 그들에게 봉사하는 동안 그들은 급여를 받으며, 그 중 법원이 결정한 비율(5-20)은 주에 기부됩니다. 필수 작업은 시간 단위로 할당되고 계산되며 교정 작업은 월 및 연도 단위로 계산됩니다.

표도르 무하노프

벌금 또는 의무 노동? 학생을 상대로 형사 소송이 제기되어 재판이 있을 경우, 가능한 결과는 실형, 유예, 벌금 또는 강제 노동입니다. 문제는 학생이 일자리를 얻는 경우 발생할 수 있는 결과가 징역형, 벌금형, 집행유예가 될 것인가입니다. 즉, 낙원이 제거되면 필수 작업이 전혀 없을까요? 아니면 공식적인 직업을 갖는 것이 이에 영향을 미치지 않습니까? 일반적으로 문제는 일하는 것입니까, 아니면 일하지 않는 것이 더 낫습니까?

• 변호사의 답변:

  아니요, 그 반대입니다. 예술에 따라. 러시아 연방 형법 49에 따르면, 주요 직장이나 학업 장소가 있는 사람에게 의무 근무가 할당됩니다. 그러나 교정 노동(러시아 연방 형법 제50조)은 주요 근무 장소가 있는 사람에게 할당되지 않습니다. 강제노동과 교정노동은 서로 다른 형벌이다. 따라서 학생은 일 여부에 관계없이 공부할 장소가 있기 때문에 의무 업무를 할당받을 수 있습니다. 그리고 자유시간에는 의무적인 업무가 수행됩니다.

마리나 콜레스니코바

교정 노동과 강제 노동은 무엇이며(우크라이나 형법 제139조) 어디서, 어떻게 수행되나요?

• 변호사의 답변:

  강제 및 교정 노동에 대해서는 Art를 참조하십시오. 러시아 연방 형법 49 및 50(아래 기사 텍스트)에는 모든 것이 자세히 나와 있습니다. Art에 따라 기소(재판)된 경우. 러시아 연방 형법 139조 1항(집에 불법 침입), 벌금이 부과될 수도 있습니다(최대 4만 루블 또는 유죄 판결을 받은 사람의 임금 또는 기타 소득 금액). 최대 3개월), 실제로는 더 자주 발생합니다. OR과 IR의 주요 차이점은 OR은 일차적인 직장이나 학업 장소가 있고 여가 시간에 근무하는 사람에게 배정될 수 있다는 것입니다. 그리고 IR - 주요 직장이 없는 유죄 판결을 받은 사람에게 할당되고, 그 사람에게 일할 장소가 제공되며, 형에서 결정된 부분이 주 수입으로 원천징수되는 급여를 받습니다(5일부터). 20%). 제 49 조(의무근로) 1. 강제근로란 유죄판결을 받은 자가 주된 업무 또는 학업을 하지 않고 자유시간 동안 무료로 사회적으로 유용한 업무를 수행하는 것을 말한다. 강제근로의 종류와 이를 제공하는 시설은 형사조사에 동의하여 지방자치단체가 결정한다. (2003년 12월 8일자 연방법 No. 162-FZ에 의해 개정됨) 2. 의무 근로 시간은 60~240시간으로 규정되며 하루 4시간을 초과할 수 없습니다. 3. 유죄 판결을 받은 사람이 의무 업무를 악의적으로 회피한 경우에는 징역형으로 대체됩니다. 이 경우 징역 1일, 강제노동 8시간의 비율로 징역형을 결정할 때 유죄판결을 받은 자가 강제노동을 한 기간을 고려한다. (2009년 12월 27일 연방법 No. 377-FZ에 의해 개정된 제3부) 4. 첫 번째 그룹의 장애인으로 인정된 사람, 임산부, 3세 미만 자녀를 둔 여성, 군인에게는 의무 근로가 할당되지 않습니다. 징병으로 군 복무 중인 인력, 사병 및 하사로서 군 직위에 계약에 따라 군 복무 중인 군인(법원 판결 당시 법정 징병 복무 기간을 복무하지 않은 경우). (2003년 12월 8일자 연방법 제162-FZ에 의해 개정된 제4부) 제50조. 교정 업무(2003년 8월 12일자 연방법 제162-FZ에 의해 개정됨) 1. 교정 업무는 다음과 같은 유죄 판결을 받은 사람에게 할당됩니다. 주된 근무지가 없으며, 노동교화 형태로 형을 집행하는 기관과 합의하여 지방자치단체가 정한 장소에서, 유죄판결을 받은 자의 거주지에서 복무한다. 2. 교정노동은 2개월에서 2년의 기간으로 설정된다. 3. 노동교화형을 선고받은 사람의 급여에서 법원 판결에 따라 정해진 금액의 5~20% 범위에서 국가 수입이 공제됩니다. (2009년 6월 3일 연방법 제106-FZ에 의해 개정됨) 4. 유죄 판결을 받은 사람이 악의적으로 노동 교정을 회피한 경우, 법원은 미수행 형량을 1일의 징역형으로 대체할 수 있습니다. 3일간의 노동교화형을 선고합니다. (2009년 12월 27일 연방법 제377-FZ에 의해 개정된 제4부) 5. 첫 번째 그룹의 장애인으로 인정된 사람, 임산부, 3세 미만 자녀를 둔 여성, 군인에게는 교정 노동이 할당되지 않습니다. 징병으로 군 복무 중인 인력, 사병 및 하사로서 군 직위에 계약에 따라 군 복무 중인 군인(법원 판결 당시 법정 징병 복무 기간을 복무하지 않은 경우).

조지 마그니츠키

채무자가 일시적으로 실업상태에 있는 경우 강제노동을 부과할 수 있나요? 나는 피고에게 10만 루블을 지불하라는 명령을 받았는데, 그 중 한 번에 35,000달러를 지불한 다음 그들은 집행 영장에 따라 매달 1200루블을 원천징수했습니다. 마을에는 일이 없지만 할머니 (85 세)를 돌보고 있습니다. 이에 대해 매달 1,340 루블을 받고 있습니다. 어제 집행관이 저에게 와서 미납 사건을 경찰에 보내겠다고 말했습니다. 법원은 나에게 사회 봉사를 선고할 것이라고 말합니다. 나는 청구금 지불을 거부하지 않지만 현재로서는 가장 가까운 도시에서 일할 기회가 없습니다 (임대료를 지불 할 것이 없습니다). 학교 기술자가 은퇴하고 나를 데려가겠다고 약속했습니다. 적어도 희망은 있습니다. 하지만 이제 어떻게해야합니까? 여성 집행관은 긴장하고 아무것도 듣고 싶지 않고 나에게 천 루블의 벌금을 부과하고 판사가 내가 매달 지불해야 할 금액을 결정할 것이라고 말하면서 법원에 가라고 말했습니다. 이것은 대략 3,000달러가 소요될 것입니다. 그리고 판사가 지불하라고 명령할 것인지는 아직 알 수 없습니다. 500루블 이하로 지불해야 한다고 주장할 수 있습니까? 하지만 여전히 전문가의 의견을 알고 싶습니다.

• 변호사의 답변:

  부과된 벌금에 관하여: 집행 절차에 관한 법률 위반에 대한 책임은 Art에 제공됩니다. 17.14 러시아 연방 행정법 위반. 이 조항은 채무자가 집행 영장의 요구 사항을 준수하지 않는 경우, 예를 들어 돈을 지불하지 않는 경우에는 적용되지 않습니다. 당신이 소유한 재산의 가치. 따라서 귀하의 재산에 대한 권리에 대한 허위 정보 제공, 직장 해고 보고 실패, 새로운 직장 등을 포함하여 집행 절차 중에 제시된 집행관의 법적 요구 사항을 준수하지 않은 경우에만 벌금을 부과할 수 있습니다. , 연구, 연금 수령 장소, 기타 소득 또는 거주지. 어쩌면 당신은 이것에 대해보고하지 않았을까요? 경찰 및 공공사업에 관하여: 공공사업은 형사처벌의 일종입니다. 벌금이 주요 처벌로 주어졌으나 이를 납부하지 않는 경우, 집행관은 법원에 벌금을 사회 봉사를 포함한 다른 유형의 처벌로 대체하도록 청원할 수 있습니다. 하지만 다시 말씀드리지만 귀하는 일을 하지 않기 때문에 사회봉사를 적용할 수 없습니다. 주된 근무지가 없는 사람에게는 교정노동이 배정된다. (형사교정법 제49조, 제50조) 귀하의 메시지를 보면 귀하가 어떤 종류의 책임을 지게 되었는지(형사 또는 민사) 명확하지 않습니다. 형사재판에서 유죄판결을 받지 않은 경우 형사처벌을 이야기하는 것은 불가능합니다.

예브게니아 츠베트코바

임산부는 기소될 수 있으나 처벌이 늦어질 가능성이 높다+++

• 임산부와 어린 자녀를 둔 여성에 대한 형량유예 In Art. 형법 제82조는 임산부와 14세 미만의 자녀를 둔 여성에 대한 처벌 면제를 위한 선택적 근거를 규정하고 있습니다. 에 따르면...

알레나 파니나

예술이 264p 2라면 대답하세요. 제264조 2항에 따라 사건이 진행되는 경우, 의사가 장애군을 배정하면 보호관찰을 희망할 수 있나요? 그리고 어떤 그룹에서 조건문이 가능한가요?

• 변호사의 답변:

  비올레타, 우리는 러시아 연방 형법 264조 2부에 대해 이야기하고 있는 것 같습니다. 형벌은 범죄를 저지른 피고인에게만 주어집니다. 무죄 추정의 원칙(러시아 연방 헌법 제49조 제1부 및 러시아 연방 형사 소송법 제14조 제1부)에 따라 피고인은 유죄 판결을 받을 때까지 무죄로 간주된다는 점을 기억해야 합니다. 법에 규정된 방식으로 입증되고 법적 효력이 발생한 법원 판결에 의해 확립됩니다. 따라서 먼저 유죄 (및 형사 소송법에서 규정하는 기타 여러 상황)를 입증 한 다음 처벌을 결정해야합니다. 그러나 그럼에도 불구하고 피고인이 유죄로 판명되면 다음 규칙이 적용됩니다. 러시아 연방 형법 제60조 3부에 따라 “형벌을 부과할 때 범죄의 성격과 정도, 그리고 처벌을 완화하거나 가중시키는 상황을 포함하여 가해자의 성격뿐만 아니라 부과된 처벌이 유죄 판결을 받은 사람의 교정과 가족의 생활 조건에 미치는 영향도 고려됩니다.” 이와 별도로, 형법 제61조에 의해 설정된 경감 상황 목록에는 장애의 존재가 규정되어 있지 않지만, 같은 조항의 2부는 법원이 형을 선고할 때 그렇지 않은 경감 상황으로 인정할 수 있도록 허용합니다. 장애의 존재를 포함하여 이 조항에 의해 제공됩니다. 형량은 전과 유무, 재범 여부, 범죄를 저지른 후 유죄판결을 받은 사람의 행위 등에 의해서도 영향을 받는다는 점을 명심해야 한다. 또한 형법 제81조 제2부에 주목할 필요가 있다. 형법: “범죄를 저지른 후 다른 심각한 질병에 걸려 형을 집행할 수 없는 사람은 법원에서 형을 집행할 수 없습니다.” 석방의 근거로 사용할 수 있는 질병 목록. 징역형을 선고받은 사람들의 복역은 2001년 8월 9일 N 311./242에 러시아 연방 보건부 및 러시아 법무부의 명령에 의해 승인되었습니다. 보시다시피, 질문은 장애 그룹이 주어진 질병을 나타내지 않았습니다. 그러나 다시 말하지만, 사람은 석방될 수 있습니다(해방이 아닌 반대를 배제하지 않음). 그리고 또 보세요

2. 강제 노동의 형태로 행정 처벌을 받은 사람이 강제 노동을 수행하는 강제 노동 유형 및 조직 목록은 지방 정부 기관이 수행 권한을 부여받은 연방 집행 기관의 영토 기관과 합의하여 결정합니다. 집행 문서의 강제 집행 기능과 법원 활동을 위한 확립된 절차를 보장합니다. 수행을 위해 특별한 기술이나 지식이 필요한 의무작업의 유형은 그러한 기술이나 지식이 없는 사람과 관련하여 결정될 수 없습니다.

3. 강제노동의 형태로 행정처벌을 선고받은 자는 집행관이 집행절차를 개시한 날로부터 10일 이내에 강제노동을 이행해야 한다.

4. 집행관은 강제 노동의 형태로 행정 처벌을 선고받은 사람에 대한 기록을 보관하고, 강제 노동을 제공하는 절차와 조건을 해당 사람에게 설명하고, 다음과 같은 사람이 소속된 조직 목록에 대해 지방 정부 기관과 동의합니다. 강제노동 형태의 행정처벌을 선고받은 경우 강제노동을 실시하고, 이들의 행위를 통제하며, 근무시간을 요약적으로 기록한다.

5. 강제근로형 행정처벌을 선고받은 자는 강제근로를 행하는 기관의 내부 규정을 준수하고, 강제근로 기간 동안 지정된 시설에서 성실히 근무할 의무가 있다. 법원이 정한 노동, 집행관에게 거주지 변경에 대해 알리고 소환시 출두합니다.

6. 강제근로 행정처벌을 받은 자에게 주 근무지로부터 연차 유급휴가를 제공한다고 해서 강제근로 행정처벌의 집행이 정지되는 것은 아니다.

7. 강제노동 행정처벌을 선고받은 사람이 제1군, 제2군 ​​장애인으로 인정되거나, 임신 또는 질병이 있는 경우, 법원에 강제노동의 추가 집행 해제를 청원할 권리가 있습니다. 강제 노동을 할 수 없게 만드는 심각한 질병. 이 청원이 만족되면 판사는 강제 노동 형태의 행정 처벌을 부과하는 결정의 집행을 종료하는 결정을 내립니다.

8. 강제근로의 형태로 행정처벌을 받은 자가 강제근로를 무료로 수행하는 경우.

9. 강제노동 기간은 강제노동의 형태로 행정처벌을 받은 사람이 강제노동을 수행한 시간으로 계산한다.

10. 강제근로로 행정처벌을 받은 자가 주된 업무, 업무 또는 학업에 종사하지 아니하는 주말 및 날의 강제근로 시간은 4시간을 초과할 수 없다. 평일 - 업무, 봉사 또는 학습 종료 후 2시간. 강제근로형 행정처벌을 선고받은 사람의 서면신청에 근거하여, 강제근로형 행정처벌을 선고받은 사람이 근무하지 아니하는 주말 및 날의 최대 강제근로시간은 그의 주요 업무, 서비스 또는 연구에 종사하는 집행관-수행자는 그것을 8 시간으로 늘릴 권리가 있습니다. 평일 - 근무, 봉사 또는 학업 종료 후 최대 4시간. 1주간의 의무근로시간은 원칙적으로 12시간 미만으로 할 수 없습니다. 합당한 이유가 있는 경우, 집행관은 강제 노동의 형태로 행정 처벌을 받은 사람이 주중에 더 적은 시간을 일하도록 허용할 권리가 있습니다.

(이전 버전의 텍스트 참조)

11. 강제 노동의 형태로 행정 처벌을받은 사람이 강제 노동을 수행하는 조직의 관리는 해당 사람의 지정된 작업 수행을 모니터링하고 집행관에게 시간 수를 알리는 임무를 맡습니다. 강제 노동의 형태로 형을 선고받은 사람의 의무 복무로부터의 회피.

12. 강제근로형 행정처벌을 선고받은 사람이 강제근로를 회피하고, 반복적으로 직무수행을 거부하거나, 반복적으로 강제근로를 이행하지 않는 경우 정당한 이유없이 및 (또는) 강제 노동의 형태로 행정 처벌을 선고받은 사람이 강제 노동을 수행하고있는 조직의 문서에 의해 확인 된 노동 징계의 반복적 위반, 집행관은 행정에 관한 프로토콜을 작성합니다. 본 법 제20.25조 제4부에 규정된 범죄.